公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫 公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫好(7篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

主題公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫一

大家好!

我踏踏實實工作，清清白白做人，時刻牢記自己是一名人民公仆，在自己的工作崗位上做出了應有的貢獻。下面我就自己在20xx年所做的主要工作述職如下：

<>

(一)多年的工作實踐證明，加強政治理論學習，是改進工作作風，明確工作目標，解決思想誤區(qū)，提高決策水平的有力武器。20xx年，在工作非常繁忙的情況下，認真落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十九大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和全國公安廳局長、全疆公安處局長會議精神，積極開展“反對分-裂、維護穩(wěn)定”主題教育活動，不斷加強政治理論學習，提高了自身的政治理論水平和實際工作能力。同時，積極倡導全局以此學習教育活動為契機，認真開展政治理論學習教育活動，將之作為抓好民-警隊伍建設的重要方法，在民-警隊伍中牢固樹立為人民服務的宗旨意識，嚴格、公正、文明執(zhí)法的法制意識，執(zhí)政為民、立警為公的大局意識，牢記公安機關(guān)三大歷史責任，從而為全局各項工作的順利開展打牢了堅實的思想基矗

(二)作為邊疆多民族地區(qū)的一名公安機關(guān)基層領導，我始終能保持明確而堅定的政治立場和政治方向，認清當前形勢，提高認識，以高度的政治敏銳性時刻與黨中央保持一致。

<>

20xx年作為局黨委委員、副局長、政委，按照“四個服從”的要求，在政治上、思想上、行動上，我牢固樹立“全局一盤棋”的思想，積極主動配合黨委抓好全局工作，自覺維護公安局及黨委的權(quán)威，做到令行禁止，言行一致。我的主要做法：一是積極發(fā)表自己的意見，對集體形成的決定，堅決予以執(zhí)行，絕不搞“一言堂”;二是在貫徹執(zhí)行局黨委決定的過程中，能夠從實際出發(fā)，不搞主觀意志，充分發(fā)揮自己的作用，互通情況，交換意見，使班子成員感到有權(quán)有責;三是在執(zhí)行民-主集中制的原則上，始終把黨的利益作為自己思想和行動上的最高準則，在執(zhí)行局黨委集體決定時，不搞實用主義，堅決站在黨和人民利益的立場上，無條件地服從和執(zhí)行;四是在日常工作中堅持集體領導和個人負責相結(jié)合的制度，對局里的重大事項，如：基礎建設、人事調(diào)整、評功受獎等，尊重集體決定，努力使黨委成為一個有凝聚力、向心力的班子，團結(jié)奮進的班子，維護黨委工作的一致性和嚴肅性，自20xx年以來，我們認真落實了《**縣公安局從優(yōu)待警十條規(guī)定》，落實了民-警體檢、休假及民-警生日、生病，局黨委都去慰問探望，每逢過節(jié)和民-警家里有喜事、喪事，我都抽時間前往探望。

<>

(一)繼續(xù)以維護穩(wěn)定為中心，嚴厲打擊“三股勢力”犯罪。20xx年，我局按照奧運安保工作總目標，緊緊圍繞維護社會政治穩(wěn)定、打擊“三股勢力”的分-裂破壞活動這個中心工作，堅持“主動出擊，露頭就打”的方針和“壓著打、追著打、挖著打”的斗爭策略，始終保持對“三股勢力”的嚴打高壓態(tài)勢，抓獲了一批危安犯罪嫌疑人，狠狠打擊了“三股勢力”的分-裂氣焰。20xx年，我局共打掉了2個暴-力恐怖團伙，偵破了“8.27殺人搶劫案”等一批大、要案件，抓獲了23名網(wǎng)上在逃人員，消除了危害社會的重大隱患，實現(xiàn)了奧運期間我縣“不出大事，力爭連小事也不發(fā)生”的目標。

(二)加強安全保衛(wèi)工作。加強和規(guī)范槍-支-彈-藥、爆炸物品管理，消除槍爆隱患。圓滿完成了大型活動、重要對象和重大節(jié)日安全保衛(wèi)工作18場，做到了萬無一失。

(三)隊伍建設情況。20xx年，我們繼續(xù)堅持“從嚴治警、從優(yōu)待警”的方針，以“三基”建設為中心，積極推進隊伍正規(guī)化建設，取得了一定的成績，全年實現(xiàn)隊伍零違紀。

(四)加強公安信訪工作。認真開展公安機關(guān)集中處理群眾信訪問題專項活動，按照“人人受到局長接待，件件得到依法處理”的要求，加強組織領導，擴大社會宣傳，確保接訪質(zhì)量，完善工作機制，共接待上訪群眾16人，受理9案，辦結(jié)9案。

(五)加強出入境管理服務工作。按照上級公安機關(guān)出入境管理工作的總體部署，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，強化管理建設，嚴把出入境管理關(guān)，全年上報出入境材料772戶896人，報備法定不準出境人員22人，報請上級部門批準注銷護照202本。

<>

20xx年，為了不斷提高自身政治業(yè)務素質(zhì)，我本人不斷加強自身的學習，一是嚴格學習制度的執(zhí)行，堅持參加中心理論學習小組的學習。二是加大自學力度，寫出了近四萬字的讀書筆記，并結(jié)合工作實際認真剖析和反思了工作中存在的問題，加強對自己人生觀、世界觀、價值觀的改造，提高了我的政治理論水平和實際工作能力。

<>

20xx年，通過不斷的學習中共中央頒布實施《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》，我樹立正確的權(quán)利關(guān)和利益關(guān)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委關(guān)于廉政自律的各項規(guī)定，沒有利用職權(quán)違反規(guī)定批條子、打招呼辦人情案，為自己和親屬謀取私利，我時刻牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能用來為人民服務，決不能用來謀取私利，才能真正做到執(zhí)政為民、廉潔從政，使我們的工作符合群眾的要求，才能不辜負黨和人民的期望。作為公安局黨委委員、副局長，我對違法違紀現(xiàn)象查處態(tài)度堅決，認真履行黨風廉政職責，堅持實行黨風廉政建設責任追究，對本單位違紀違法人員一查到底，絕不姑息遷就。

20xx年，在上級黨委、政府及公安領導部門的支持、關(guān)心下、在全局民-警的共同努力下，我較好的完成了各項工作。但也存在一些問題，公安工作千頭萬緒，整天忙于處理日常事務性工作，對自己理論學習方面無論是從時間和質(zhì)量上都達不到要求，有待于進一步加強學習，努力提高政治、業(yè)務理論水平。在今后的工作中，我有信心在原有的基礎上完善自我，充實自我，把工作做的更好，讓上級領導放心，讓人民群眾滿意。

謝謝大家!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

<>

局長述職報告 | 副局長述職報告

<>

局長述職報告 | 副局長述職報告

主題公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫二

根據(jù)廣西啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件i級響應措施18條、《自治區(qū)市場監(jiān)管局關(guān)于強化市場監(jiān)管切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》(桂市監(jiān)發(fā)〔2020〕2號)精神，為做好我市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障公眾健康，維護社會穩(wěn)定，結(jié)合我局工作職責，制定本工作方案。

一、提高政治站位，加強組織領導

要充分認識防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作的重要性，切實增強責任意識和大局意識，時刻保持高度警惕。要進一步提高政治站位，迅速行動起來，加強各環(huán)節(jié)日常監(jiān)管。要切實加強組織領導，大力推動工作開展，為抓好工作落實提供有力保障。

成立領導小組，組織協(xié)調(diào)開展日常監(jiān)管和應急協(xié)調(diào)處置工作。

組 長：黃恩升 黨組書記、局長

副組長：農(nóng)立文 黨組成員、副局長

李愛杰 副局長

潘品良黨組成員、副局長

成 員：吳青霞辦公室主任

李雄武價格監(jiān)督檢查和反不正當競爭股股長

黎遠明行政許可和注冊登記股股長

宋福勇政策法規(guī)股股長

張新寧行政執(zhí)法股股長

李 妍 市場監(jiān)督管理局價格認證中心主任

梁 耘網(wǎng)絡交易監(jiān)督和消費環(huán)境監(jiān)督管理股股長

馮勤玲 計量和標準化管理股股長

馮丹霞產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理股股長

林悅研 信用監(jiān)督管理股股長

農(nóng)偉旺 藥品醫(yī)療器械安全監(jiān)督管理股股長

何升貴 特種設備安全監(jiān)察股副股長

農(nóng)金麗 綜合協(xié)調(diào)和應急監(jiān)督管理股股長

任仁杰 特殊食品和化妝品監(jiān)督管理股股長

凌 宇 食品流通監(jiān)督管理股股長

甘越源 食品生產(chǎn)安全監(jiān)督管理股股長

甘 濤 食品餐飲安全監(jiān)督管理股股長

鄧 敏 交易場市場監(jiān)督管理所所長、人事股股長

彭耀峰上石市場監(jiān)督管理所所長、財務和審計股股長

林郁貞浦寨市場監(jiān)督管理所所長、憑祥市電子商務發(fā)展服務中心負責人

劉敏弄懷市場監(jiān)督管理所所長

龐斯華夏石市場市場監(jiān)督所所長

許明珍友誼市場監(jiān)督管理所所長

于 莉 市區(qū)市場監(jiān)督管理所所長

領導小組下設辦公室，由吳青霞同志兼任主任，負責組織協(xié)調(diào)開展日常監(jiān)管和應急協(xié)調(diào)處置、信息上報工作。

二、突出工作重點，強化依法監(jiān)管

在市委、市政府領導下，加強與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、林業(yè)等部門的聯(lián)防聯(lián)控，強化協(xié)調(diào)配合，對經(jīng)營活禽、野生動物的市場、餐飲服務單位和防治藥械質(zhì)量、價格等加強監(jiān)管，特別是要以更嚴格的要求和標準加大對活禽和動物交易市場的監(jiān)管。

一是加強市場監(jiān)管。要嚴把活禽和動物進入市場銷售的準入關(guān)，全面加強活禽和動物經(jīng)營市場監(jiān)管，督促市場開辦方和入場銷售者依法落實食品安全主體責任，嚴格執(zhí)行進貨查驗、索證索票、進銷貨臺賬制度，確保入市銷售的活禽來源可追溯，立即組織市場開辦方對家禽、動物經(jīng)營市場進行一次徹底大清潔消毒。要全面加強農(nóng)貿(mào)市場、超市等重點場所的執(zhí)法檢查，嚴禁竹鼠、獾等可能攜帶新型冠狀病毒的野生動物進入市場銷售。對其他未經(jīng)檢疫合格的野生動物，一律嚴禁進入市場，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)經(jīng)營野生動物的，要立即通報野生動物主管部門到現(xiàn)場處置，將違法案件或線索包括野生動物移交林業(yè)部門依法處理。構(gòu)成犯罪的，移送公安機關(guān)追究刑事責任。

二是加強餐飲服務單位監(jiān)管。落實進貨查驗、索證索票等食品安全主體責任，做好畜、禽、水產(chǎn)品及其它動物產(chǎn)品來源的登記，確保所經(jīng)營的肉類產(chǎn)品來源可溯、合法合規(guī)，禁止經(jīng)營食用國家禁止的野生保護動物。飼養(yǎng)和宰殺畜禽等動物的區(qū)域，應位于餐飲服務場所外，并與餐飲服務場所保持適當距離。按照“統(tǒng)一收集、密閉運輸、集中處理、閉環(huán)監(jiān)管”的要求，做好餐廚廢棄物管理和處置。

三是加強藥品和醫(yī)療器械監(jiān)管。加強對防治新型冠狀病毒藥品、醫(yī)療器械的監(jiān)管，重點檢查防治藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，杜絕不合格藥械流入市場，確保在防治工作中群眾用藥安全有效。及時了解防治藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)能力、庫存儲備和市場供應等情況，結(jié)合防治工作需要，積極配合有關(guān)部門做好藥品、醫(yī)療器械儲備和供應保障工作。

四是加強藥品和醫(yī)用耗材市場價格監(jiān)管。要密切關(guān)注防治新型冠狀病毒感染肺炎疫情相關(guān)的藥品和醫(yī)用耗材價格波動及投訴舉報情況，采取提醒告誡、加強市場巡查等方式，督促經(jīng)營者切實做好商品明碼標價，嚴禁經(jīng)營者哄抬物價等擾亂正常市場秩序的行為，對防控疫情期間發(fā)生的價格違法案件將依法給予重懲嚴處，對情節(jié)惡劣的典型案例，予以公開曝光。

三、加強宣傳引導，營造良好輿論氛圍

要大力宣傳《食品安全法》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)特別是非法經(jīng)營野生動物的法律后果，增強經(jīng)營者的法律意識。同時，積極倡導健康飲食，加強食用野生動物健康風險提示，引導公眾不食用野生動物。發(fā)揮12315平臺作用，及時受理投訴舉報，對舉報非法經(jīng)營野生動物及其制品的，要迅速予以查實，依法處理，為強化野生動物市場監(jiān)管和疫情防控營造良好氛圍。

主題公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫三

作為一名光榮的人民警察，從加入公安隊伍第一天起，我就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

自我們分局開展紀律教育學習月活動以來，我認真學習“三個代表”、“八榮八恥”、“五條禁令”等有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容，我圍繞紀律教育具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后工作的整改方向，以便更好地為人民服務。

<>

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、為人民服務宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待人民群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為人民服務意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個普通的人民警察也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆閷Υ恳蝗罕?，樹立人民警察的光輝形象。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。一方面沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：另一方面,缺乏

敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。

4、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

<>

1、進一步加強政治思想觀念，增強人民警察為人民的意識。

加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾排憂解難。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)警務知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研警務知識，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。但我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須時時刻刻以一名人民警察的標準來衡量自己。我代表的是人民警察的形象，這樣才能正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能更好為人民群眾服務。

主題公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫四

公安隊伍思想狀況與民警心理健康調(diào)查分析研判報告為了進一步提高隊伍正規(guī)化建設能力水平，落實警察職業(yè)保障工作制度，切實掌握xx縣公安局基層隊伍思想狀況和民警心理健康狀況，有效開展民警個體心理危機干預，深入推進全縣公安民警思想政治工作健康發(fā)展，xx縣公安局公安理論調(diào)研組對掌握情況進行綜合匯總。通過思想上理解民警、行動上關(guān)愛民警，使民警隊伍的凝聚力得到有效提升。力求原汁原味、事實求是地反映隊伍狀況和把握民警思想脈搏，營造“快樂工作、幸福生活”的濃厚氛圍，現(xiàn)將xx縣公安局基層民警思想狀況和心理健康情況報告如下：

<>

長期以來，xx縣公安局黨委一直高度重視民警的思想政治教育和心理健康疏導工作，始終把隊伍的建設和管理作為首要工作來抓，確保隊伍思想穩(wěn)定和步調(diào)一致。

從隊伍結(jié)構(gòu)上看，目前，我局政法編制430人，現(xiàn)有在職在編民警377人，目前尚缺警力51人。其中，黨委班子成員16人（含掛職4人），女民警55人，占人數(shù)比例14.59%。離退體人員109人，協(xié)警輔警187人。

從警力分布來看，我局局機關(guān)綜合部門只有28人（含局領導），占在編在崗部人數(shù)的7.43%，剩余在編在崗民警全部分布到執(zhí)法勤務機構(gòu)（一線部門）和基層派出所。我局一線部門共有警力349人，占在編在崗總?cè)藬?shù)的92.5%；

派出所155人，占在編在崗總?cè)藬?shù)的41%。我縣的人均擁警率為1.3‰，警力存在相對不足，與上級部門的要求和實戰(zhàn)工作是不相適應。

從年齡結(jié)構(gòu)來看：35歲以下151人（其中，30歲以下有105人，30歲至35歲46人），36至49周歲134人，50至55周歲79人，56周歲以上29人。民警的平均年齡已經(jīng)超過40.5歲，民警隊伍中層“斷檔”、“兩極分化”趨勢嚴重。

從知識結(jié)構(gòu)來看：碩士研究生1人；

研究生6人；

大學225人；

大專139人；

中專9人；

高中3人；

初中2人。大專以下學歷人數(shù)占全體干警比例為10%。政法專業(yè)人員占全體干警比例為60%。

總體上講，民警隊伍思想狀況良好，工作情緒穩(wěn)定，聽召喚、守規(guī)矩；

人心齊、風氣正；

一種“比學趕幫超”氛圍濃厚。

<>

此次調(diào)研結(jié)合民警心理健康調(diào)查問卷、走訪基層單位實地調(diào)研，對部分民警進行思想狀況進行了了解，和基層單位通過個別談心談話交流、召開所隊領導班子民主生活會等形式對所在單位的民警的思想狀況進行了先期摸排、分析，及政工部門收集掌握。主要內(nèi)容重點為：

（一）調(diào)查民警思想動態(tài)狀況。掌握民警思想動態(tài)、心理需求和價值取向；

掌握民警關(guān)心關(guān)注的突出、熱點、難點問題，及民警所思、所想、所需、所盼、所怨，摸清民警思想脈搏；

掌握民警家庭、工作、學習、生活、等方面存在的困難，及民警思想負擔和精神壓力。找準存在問題原因，探索解決問題的對策，個性化開展思想工作的預期目的。

（二）調(diào)查民警精神狀態(tài)情況。重點調(diào)查和掌握重大政策措施出臺后民警的思想認識和反映，專項行動中民警的工作熱情和精神狀態(tài)；

掌握先進典型、后進民警工作狀況；

摸清和掌握隊伍中不能獨立擔當工作民警的底數(shù)。

（三）調(diào)查隊伍遵章守紀情況。重點調(diào)查和掌握隊伍內(nèi)部違法違紀方面苗頭性、傾向性問題，重點調(diào)查民警家庭經(jīng)濟狀況、收入來源以及涉商經(jīng)商人員底數(shù)，調(diào)查中央“八項規(guī)定”、公安部“三項紀律”等制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況。

（四）調(diào)查現(xiàn)有制度落實情況。重點調(diào)查和掌握隊伍學習制度的建立和推動落實情況；

掌握從優(yōu)待警和優(yōu)撫工作執(zhí)行情況，體檢、休假制度貫徹落實情況，以及領導干部深入基層民警落實“六必談、五必訪”情況。及其他需要調(diào)查分析的民警隊伍思想情況以及民警對上級工作的意見與建議。

<>

近年來，xx縣公安局黨委堅持以人為本，在摸清民警思想脈搏的基礎上，采取多種形式和手段教育民警、激勵民警、鼓舞民警、塑造民警，民警思想狀況有了可喜變化，隊伍的主流和整體狀況是良好的，為各項業(yè)務工作的順利開展提供了有力的思想保證。目前，我局民警思想穩(wěn)定，工作熱情高，但也存在一些不容忽視的心理健康問題。

從調(diào)查問卷數(shù)據(jù)對比可以看出，有部分民警心理焦慮、煩惱，受工作壓力大影響導致人際關(guān)系交往能力差、身體健康與生理變化、生活單調(diào)枯燥，敏感、缺乏自信和恒心、想駕馭別人，不服從，易激動等情緒傾向。

（一）客觀原因：

一是執(zhí)法環(huán)境差，部分民警心理壓力大。

從民警對工作的感受調(diào)查情況看，有77％的民警覺得目前的工作壓力大。一方面，基層一線單位的任務、性質(zhì)決定著基層民警經(jīng)常要處置不可預防的危急情況和各種暴力行為的威脅，這種工作的性質(zhì)和特點導致了民警經(jīng)常要處于精神高度集中的狀態(tài)，心理承受著相當大的壓力。一方面，隨著法制的健全和人民群眾法制意識的不斷增強，社會各界對公安機關(guān)的執(zhí)法提出了更高的要求，民警有面對人民群眾新期待新要求的壓力。一方面，在具體執(zhí)法活動中，執(zhí)法程序要求嚴，辦案紀律要求多，導致了基層民警在一些執(zhí)法活動中縮手縮腳，給民警的工作增加了許多壓力，在一定程度上引發(fā)了民警的挫折感，影響了工作積極性的發(fā)揮。

二是工作任務重，部分民警情緒煩躁。一方面，各類考核、檢查、臺帳繁雜，耗費了基層民警的大量精力，民警普遍感到力不從心，疲于應付，心理上厭煩，身體上疲乏，消彌了民警對做好各項公安業(yè)務工作的積極性、主動性。另外有部分民警對考核工作提出建議，有的對民警崗位調(diào)整提出建議，有的民警建議減少非警務工作、較少“務虛”性工作，有的民警希望單位真正落實民警休假政策，還有的民警認為會議較多，且時間太長，影響民警正常工作。一方面，受體制制約，絕大多數(shù)民警認為干到退休只能是個科員，在晉升職級上基本沒有希望，導致民警奮發(fā)進取的內(nèi)在動力不足。

調(diào)查顯示，有56%的民警感到身心疲憊，38%的民警感到心理負擔很重。調(diào)查問卷中有14％的民警認為在工作中大多數(shù)的法定假日不能正常休假或輪休。由于長時間、快節(jié)奏、高強度、超負荷地工作，對基層民警造成一種沉重的心理負擔，使一些民警精神緊張、身心疲憊、脾氣暴躁。

三是兼顧工作家庭，部分民警受家庭問題困擾。

調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，73%的民警家屬都很支持民警工作，但困擾民警的諸多問題，如經(jīng)濟負擔重、對父母贍養(yǎng)、子女上學就業(yè)難、缺少溝通都將長期存在，這些問題的解決直接關(guān)系到廣大民警能否安心工作，應引起我們的高度重視。

四是身體亞健康狀態(tài)，部分民警有后顧之憂。

調(diào)查顯示，有73%的民警認為工作時間過長，82%的民警認為自己的作息時間無規(guī)律。全局民警2015年度體檢結(jié)果表明，檢查項目全部正常的民警只有17％，有85%名民警患有這樣或那樣的疾病，民警健康狀況令人擔憂，這不同程度地影響到工作任務的完成。

五是待遇偏低，部分民警心理不平衡。

一方面，公安民警付出很多，但是與工商、稅務、煙草等收入高的行業(yè)相比，回報反差大，民警們感到心理不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮。一方面，社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟的影響，等價交換與利益原則滲透到警察隊伍之中，使一部分民警的世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲，使得利益至上的思想有了存在的土壤。有部分民警認為經(jīng)濟負擔重成為困擾其家庭生活的主要問題，還有77%的被調(diào)查者最大期望是提高經(jīng)濟待遇。政治待遇方面，公安民警由于人數(shù)眾多，職數(shù)有少，個人政治發(fā)展空間十分有限，有56%的民警最大的期望是組織能任用提拔。經(jīng)濟、政治待遇偏低導致了民警心理的不平衡，不僅挫傷了他們的工作積極性，也使一些民警在職業(yè)選擇上發(fā)生變化。調(diào)查表明，有13％的民警認為如果再選擇一次職業(yè)，不會再選擇警察這個職業(yè)。

（二）主觀方面：

其具體情況主要表現(xiàn)在三個方面：

（一）工作進取態(tài)度問題。個別領導缺乏擔當意識，干部榜樣作用不強，在其位，不謀其政，不能各司其職；

個別民警缺乏積極性、主動性，懷著多一事不如少事的心態(tài)，遇事繞道走，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。部分領導沒有大局意識，缺乏協(xié)作，甘居中流，不督不辦，甚至督了也不辦。導致少數(shù)單位和民警缺乏積極向上的蓬勃朝氣和你追我趕的活力。

（二）敬業(yè)奉獻精神狀況。不少民警缺乏職業(yè)榮譽感，認為警察只是為了掙一份固定工資，只要不犯錯誤，保住飯碗即可，思想懶惰，工作懈怠，遇事不動腦筋，不鉆研。個別民警只求組織照顧，不求個人付出。少數(shù)不滿足于現(xiàn)任職位，不安心工作。

（三）工作紀律作風問題。少數(shù)民警不能嚴格執(zhí)行制度，得過且過，對警規(guī)警紀置若罔聞。對從優(yōu)待警企盼強烈。大部分民警熱切期盼解決民警撫恤工資問題，不少基層所隊領導希望加大考核激勵力度，獎勤罰懶，從另一方面更好地將從優(yōu)對待積極上進的民警的各項措施落到實處。

<>

民警個體心理危機主要劃分為兩大類：負性生活事件引發(fā)的心理危機和負性工作事件引發(fā)的心理危機。上述，對民警心理健康影響極大。建議采用以下渠道校正民警失衡情緒。

一是著手于實際，開展調(diào)查研究。公安機關(guān)每半年組織各基層單位開展一次集中調(diào)研活動，通過發(fā)放問卷、典型調(diào)查、個別訪談、集體座談、研討交流及家庭走訪等形式，了解基層民警迫切需要解決的實際問題和思想訴求，在充分調(diào)查的基礎上形成分析報告，準確把握隊伍思想狀況，深刻分析民警產(chǎn)生思想問題的原因，提出相應對策，及時呈送縣局黨委，為領導決策提供依據(jù)。

二是著眼于長遠，制定惠警政策。政工部門對民警提出的意見和建議，要認真研究分析；

對有利于隊伍建設、有利于公安工作發(fā)展的合理化意見和建議，要及時予以采納；

對民警反映比較集中的突出問題和普遍性問題，要專題研究，完善相關(guān)制度，形成長效管理機制。針對民警隊伍中存在的突出性、普遍性思想問題和苗頭傾向，因地制宜，因情施策，及時采取相應的工作措施，有針對性地開展思想政治工作，努力做到個性化、精細化、規(guī)范化管理隊伍。

三是著力于基礎，加強職業(yè)保障。政策措施上，爭取各方面的支持，逐步解決民警在從優(yōu)待警上所關(guān)注的熱點、難點，做到以感情留人，以事業(yè)留人，以待遇留人。開展民警喜聞樂見的警營文化活動、戶外健身活動，合理安排休假、定期體檢，切實關(guān)注民警生活。警力安排上，合理配置警力資源。要慎用警力，公安民警的工作量大、工作時間長、任務繁雜。應當根據(jù)不同的工作任務和不同的工作需求及公安民警不同的心理特征將警力合理調(diào)配。崗位交流上，定期實行警種輪崗。繼續(xù)實行輪崗交流學習，在隊伍調(diào)整民警時，要“老中青”結(jié)合，可以考慮工作任務繁重和心理壓力大警種與較輕的警種定期輪換，以實現(xiàn)總體分配均衡。權(quán)益維護上。公安民警執(zhí)法難已成為一個不爭的事實。廣大基層民警處于各種社會矛盾的風口浪尖。很多情況下執(zhí)法辦案的公安民警反倒是弱勢群體，打罵警察、惡意造謠等現(xiàn)象必須嚴加處理。

四是著重于引導，加強疏導教育。素質(zhì)教育上，要按照從嚴治訓、以管促訓的相關(guān)要求，抓好業(yè)務培訓，強化工作技能。開展各種相關(guān)公安工作業(yè)務及技能、體能培訓。注意勞逸結(jié)合，增強民警體質(zhì)，要傾聽新民警對隊伍的建議，關(guān)心他們的工作；

紀律規(guī)范上，通過多種渠道，減緩工作壓力，解決紀律約束和自我調(diào)適的矛盾，要按照人民警察職業(yè)要求，教育民警形成雷厲風行、令行禁止、紀律嚴明的作風；

心理疏導上，與有資質(zhì)的大醫(yī)院對接，邀請專家教授走進警營，要開展心理咨詢和疏導講座，開展心理干預、培養(yǎng)警察的認知，解決心理問題，幫助民警保持愉快的心境和穩(wěn)定的情緒，增強民警行為素質(zhì)訓練。

主題公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫五

2020年，公安局在xx廳黨委和公安局黨委、紀委的正確領導下，堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。根據(jù)局黨委要求，紀委對全局黨內(nèi)政治生態(tài)認真開展分析研判，通過分析可以看出我局黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，黨員干部作風持續(xù)改進，風清氣正的政治生態(tài)基本形成，現(xiàn)將2020年政治生態(tài)分析研判情況報告如下：

<>

(一)基本情況。公安局所轄x個分局、x個xx站、x個內(nèi)設科室，共有職工x人，其中在職職工x人，聘用制職工x人。公安局黨委下設x個黨組、x個黨支部，共有黨員x名，其中在職黨員x名，離退休黨員x名。根據(jù)機構(gòu)設置和人員編制情況來看，公安局有紀委書記x名、監(jiān)察室主任x名、紀檢干部x名。截至目前，公安局紀委(監(jiān)察室)實有x名工作人員。

(二)加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩情況。局黨委始終把認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央、自治區(qū)以及xx廳、公安局黨委的各項決策部署，牢固樹立抓黨建就是最大的政績的觀念，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和新時代黨的治疆方略特別是會穩(wěn)定和長治久安的總目標，切實抓好xx管理，認真開展維護社會穩(wěn)定、疫情防控、掃黑除惡專項斗爭、安全生產(chǎn)、脫貧攻堅、工程建設領域清查等工作。認真貫徹落實意識形態(tài)領域工作責任制，注重加強意識形態(tài)的陣地建設和管理，組建成立局宣傳辦公室大力宣傳弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化，以積極的正向引領杜絕反彈回潮風險，不斷提升職工的思想覺悟和政治站位。

(三)強化制度執(zhí)行黨內(nèi)政治生活日益規(guī)范。局黨委進一步規(guī)范黨委議事規(guī)程，不斷完善議事程序和決策程序，民主集中制、民主生活會、中心組理論學習、談心談話等黨內(nèi)政治生活制度嚴格規(guī)范。局黨委、局屬各單位黨組按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，在組織黨員干部認真學習黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度和紀律規(guī)定的同時，認真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，進一步嚴格程序、細化要求。討論議事決策程序規(guī)范，“三重一大”決策制度執(zhí)行到位，討論前班子成員準備充分，會上發(fā)表意見積極，決策質(zhì)量高，不存在“家長制”和“一言堂”現(xiàn)象。局黨委理論學習中心組通過機關(guān)領導集體學習、基層領導“在線學習”的形式堅持每月2次中心組學習，局屬各支部采取各類形式開展每月4次政治學習，確保政治思想教育內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。局黨委積極樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，全面加強黨員隊伍教育管理，認真落實“三會一課”，結(jié)合黨支部每月“五+x"計劃和“主題黨日”活動，制定推行《公安局“黨費日+報告”工作實施方案》，組織黨員干部開展學習研討、上專題黨課、知識競賽等多種形式，提高學習針對性和實效性。通過開展每月一期“理論大講堂”、線上“云”培訓等活動，以實際行動推進黨員思想建設。為更加牢固黨的基層組織建設，局黨委定期開展季度黨建工作督導，督促局屬各黨支部組織生活正常化、規(guī)范化。

(四)強化政治擔當，層層壓實管黨治黨政治責任。局黨委認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，堅持把政治建設擺在首位，堅定理想信念，增強政治擔當，嚴格黨委書記履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，督促各單位嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實“一把手”末位表態(tài)，嚴格“三重一大”等事項按照規(guī)范運行，不存在跑風漏氣、會上不說會后亂說等現(xiàn)象，決定事項會后執(zhí)行到位;每季度召開例會督促黨建和“兩個責任”的落實情況，嚴肅查處腐敗問題，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀主業(yè)。班子主要領導及成員對分管聯(lián)系點單位的政治生態(tài)狀況較為清楚，能夠扎實開展對聯(lián)系點單位黨組、黨支部班子成員的談心談話工作。

(五)堅持正確選人用人導向，匡扶選人用人風氣。局黨委嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨章規(guī)定的好干部標準，堅持把政治標準放在首位，把選優(yōu)配強領導班子作為政治任務，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，不存在封官許愿的現(xiàn)象。今年上半年，局黨委在x年x月選拔任用x名干部(占科級職數(shù)的x%)、調(diào)整交流x名干部、掛職鍛煉x名干部的基礎上，今年持續(xù)發(fā)力，上半年共提拔任用x名科級干部、調(diào)整交流x名科級干部、對x名xx站領導進行職務聘任、對x名優(yōu)秀年青干部進行掛職鍛煉。截至目前，我局所屬各分局、xx站領導班子均已選優(yōu)配齊，干部隊伍健全。局黨委堅持精準科學選人用人，將一批政治立場堅定、年輕有為、有“訪惠聚”駐村、援南掛職、南疆支教工作經(jīng)驗的同志放在了重要崗位進行歷練，為忠誠、干凈、擔當?shù)哪贻p干部成長提供良好發(fā)展提升平臺。

(六)主動對標重點工作，認真開展脫貧攻堅和整治工程建設領域工作。局黨委精準制定脫貧攻堅項目計劃，及時成立脫貧攻堅幫扶督導小組，對我局x個“訪惠聚”工作隊從x年至2020年x月期間扶貧資金投入使用情況開展自查工作，確保賬目清，底數(shù)明。定期召開脫貧攻堅專題會議，每季度聽取脫貧攻堅工作匯報，組織干部職工購買南疆滯銷農(nóng)副產(chǎn)品，積極鼓勵駐村人員、下沉干部通過網(wǎng)絡平臺幫助農(nóng)戶銷售紅棗、大蒜、南瓜等農(nóng)產(chǎn)品，局黨委積極運用直播帶貨新形式，于6月組織開展了一次xx小白杏網(wǎng)絡推介會暨網(wǎng)上公益直播活動。同時采取圖片、視頻方式每月對脫貧攻堅工作進行常態(tài)化督導，穩(wěn)步推進脫貧攻堅工作扎實開展。按照上級要求認真開展工程建設領域的清查工作，由紀委(監(jiān)察室)牽頭，協(xié)同x科、x科、x辦公室，對我局自x年x月以來至今的共計x個工程項目共計進行了清理自查，重點清查工程項目規(guī)劃、立項審批、資金撥付、質(zhì)量驗收、項目招投標、工程轉(zhuǎn)包分包等存在問題較多的方面。經(jīng)自查，共發(fā)現(xiàn)巡視巡察反饋問題x條、審計反饋問題x條、信訪舉報問題x條，均已處理了結(jié)。下一步，局黨委將通過“回頭看”的方式對整改落實情況進行實地核查。

(七)強化監(jiān)督執(zhí)紀，鞏固作風建設成效。一是抓早抓小規(guī)范制度執(zhí)行。結(jié)合區(qū)局紀委要求，及時為我局x名科級領導干部和x名xx站無職級領導建立干部廉政檔案，今年上半年對新提任和調(diào)整的x名科級領導干部廉政檔案進行及時更新，加強對領導干部個人、重點事項實施有效監(jiān)控。加大對干部選拔任用、職級晉升、工會推優(yōu)、崗位競聘等環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，截至目前局紀委(監(jiān)察室)出具廉政意見書x份x人次，全程參與黨委秘書、宣傳崗位競崗筆試、面試的監(jiān)督，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，有效防止了“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等情況發(fā)生。二是做實做細強化監(jiān)督檢查。認真開展重要節(jié)點、節(jié)日期間的監(jiān)督檢查，在春節(jié)、肉孜節(jié)期間按照上級要求對作風問題及公務用車情況開展專項監(jiān)督檢查x次，針對落實中央八項規(guī)定精神糾治“四風”問題和疫情防控工作落實情況對局屬分局、xx站開展明察暗訪x次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。三是嚴查快辦嚴肅執(zhí)紀問責。加大對疫情期間形式主義和官僚主義的整治力度，重點對交通運輸領域x個方面x項整治重點進行認真摸排梳理，確保干部職工把更多精力投入到疫情防控一線。在兩次疫情防控期間通過電話查崗、視頻檢查、查閱圖片等方式督導x余次，經(jīng)研判后以工作提示的方式對各單位存在的x條問題督促整改并下發(fā)工作提示，截至目前各單位均按照要求整改完畢。

(八)整合監(jiān)督力量，監(jiān)督執(zhí)紀優(yōu)勢得以發(fā)揮。局黨委為進一步加強基層紀檢工作力量，有效發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，給每個單位增設紀檢監(jiān)察員共計x名，由分局副局長、掛職副局長和xx站副站長擔任，明確監(jiān)督職責，監(jiān)督優(yōu)勢有效發(fā)揮。大力倡導監(jiān)督力量統(tǒng)籌機制，將以往的單獨監(jiān)督檢查調(diào)整為聯(lián)合高效出擊，集中督導、監(jiān)察優(yōu)勢力量，形成聯(lián)合監(jiān)督檢查模式，聚焦黨的政治建設、安全生產(chǎn)、掃黑除惡專項斗爭、脫貧攻堅、

工程領域清查等專項整治工作，從嚴落實請銷假制度，加強關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督。聚指成拳、協(xié)同聯(lián)動，信息共享，多方位、深層次、高質(zhì)量精準監(jiān)督，既提升監(jiān)督的效率，又控制監(jiān)督的頻率，切實為基層減負，讓基層干部有更多的時間抓學習、抓落實、抓整改。

(九)深入審查調(diào)查，推動反腐敗斗爭工作縱深發(fā)展。

2020年上半年共收到信訪舉報x件，初核x件，直審x件，函詢x件，了結(jié)x件;立案x件x人，給與黨紀處分x人;運用“第一種形態(tài)”處置x人，其中提醒警示談話x人，批評教育x人，誡勉談話x人。疫情期間局紀委主動出擊，及時發(fā)現(xiàn)線索并作出處置，對發(fā)現(xiàn)的x起因組織紀律淡化，未及時匯報個人去向和填報重要數(shù)據(jù)出差錯、工作落實不到位的人員進行了批評教育，對x名疫情防護不到位、應知應會內(nèi)容不學習、不記錄的人員，要求各單位按照相關(guān)規(guī)定作出處理。通過數(shù)據(jù)分析比對，從違紀主體看，單位一線職工違規(guī)違紀案件所占比例較高，主要原因是黨紀法規(guī)意識較為淡薄，黨紀黨規(guī)的學習未入腦入心。從違法違紀性質(zhì)上看，在疫情防控期間因違反組織紀律受處分的情況較為突出。從查處的案件數(shù)量上看，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的數(shù)量呈明顯上升的狀態(tài)。

(十)廉政防控、權(quán)利運行機制不斷完善。局黨委、局屬各單位黨組織切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，層層傳遞“反腐斗爭無禁區(qū)、法紀面前無特例”的強烈信號。同時，加強對重大項目管理、資金使用、招投標、選人用人等重點環(huán)節(jié)和重點部位進行監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，力求把各類風險隱患點消除在萌芽狀態(tài)，克服脫位和錯位的兩張皮現(xiàn)象。今年制定了《x局黨委會議制度(試行)》《x局局務會議制度(試行)》《x局政治生態(tài)狀況自查分析研判制度(試行)》，修訂和完善《領導干部請銷假審批報告制度》《x局機關(guān)干部職工考勤制度》，使制度更加細致規(guī)范，操作流程更加貼合工作實際。

(十一)強化主體責任，一體推進三不機制。局黨委通過強化紀委的監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置職責，推動黨組、黨支部落實主體責任，牢牢扛起使命擔當。突出對違反反分裂斗爭紀律、脫貧攻堅、工程建設領域案件的查處力度，強化“不敢腐”的震懾;通過健全完善招投標、工程建設管理、財務審計、選人用人等方面制度，扎牢“不能腐”的籠子;通過加強思想道德和黨紀國法教育，大力推進文化建設，啟動黨風廉政文化教育系列活動，引導黨員干部修身律己、修身齊家，增強“不想腐”的自覺。

(十二)主動出擊發(fā)現(xiàn)問題，加大巡察整改力度。通過認真學習公安局紀檢監(jiān)察工作第一季度例會精神，局黨委針對因合同簽訂產(chǎn)生法律糾紛的問題，主動出擊、防患未然，5月份在全局范圍內(nèi)開展展國有資產(chǎn)租賃合同清查工作。通過自查，共發(fā)現(xiàn)所屬x個分局存在三個方面的問題。下一步將針對存在的問題下發(fā)監(jiān)察建議書，及時清理整頓堵塞漏洞。6月，局黨委從重點對廉政風險較高的重點部門、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管入手，為進一步加大x年廳黨委對我局進行巡察的整改力度，由紀委(監(jiān)察室)牽頭對我局自x年至x年三年的委托第三方進行的審計報告進行核查，重點審查報告反饋問題的整改落實情況。截至目前，已經(jīng)對x年和x年審計報告審核完畢，對查找發(fā)現(xiàn)的問題將采取現(xiàn)場查閱、實地了解等方式進行核實，對存在問題的單位下發(fā)監(jiān)察建議書。

<>

(一)思想教育、理論學習需進一步夯實。一是滿足于部署和安排，但對學習效果落實關(guān)注少、檢驗少，往往開花多結(jié)果少，致使學習“一陣風”“水過地皮濕”。二是常規(guī)學習多，聯(lián)系實際少。學習內(nèi)容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯(lián)系工作實際、各自崗位、個人思想現(xiàn)狀，學習不能做到入腦入心。三是黨員干部職工缺乏學習的主動性，思想上不夠重視，參加學習教育活動的積極性和主動性不夠。

(二)基層黨建工作水平發(fā)展不平衡，全面從嚴治黨還需進一步加強。主要表現(xiàn)在黨建工作中還存在個別基礎性黨建工作不夠規(guī)范、重點工作特色不明顯，xx站的黨建工作水平整體低于分局的。個別黨員領導干部把“紀律挺在前面”和“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵把握不準，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”了解掌握不透徹，不能及時做到早提醒、早糾正、早查處。

(三)紀律規(guī)矩意識需進一步增強。從查處的各類案件來看，紀律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化正是讓干部職工邁向違法違紀大門的主要原因。今年上半年我局違反政治紀律及酒駕等情況逐漸減少，但并沒有絕跡。疫情期間因瞞報漏報等情況，違反組織紀律與以往相比有所增加。部分黨員干部和職工的政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念不強，沒有把個人自覺置身于規(guī)矩之下。

(四)兩個責任落實仍需鞏固。有的領導干部對黨風廉政建設主體責任認識不清，直接過問、具體指導黨風廉政建設和反腐敗工作次數(shù)較少。有的單位對黨風廉政建設的日常工作存在應付檢查的思想，監(jiān)督方式也較為單一，針對性和實效性有待進一步增強。

<>

(一)堅定政治方向，提高政治站位。繼續(xù)認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于xx省工作的重要講話精神和重要指示批示精神，進一步夯實政治建設、組織建設、思想建設基礎。切實增強管黨治黨的責任感使命感，增強思想自覺和行動自覺，不斷推進我局各項工作的高質(zhì)量發(fā)展。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，抓好法律教育、紀律教育，引導黨員干部增強廉政風險意識，提高黨性覺悟和道德修養(yǎng)，全面提高干部職工的政治站位。

(二)以提升組織力為重點，不斷提高黨建工作水平。進一步加強基層組織建設，著眼于“自選動作做特色”，深入推進“一支部一品牌”創(chuàng)建活動。進一步推動黨建工作要點各項任務的落實，重點抓好教育引導黨員干部把講政治的要求貫穿到工作的各方面，強化底線思維、增強憂患意識、發(fā)揚斗爭精神，提高預見形勢和風險挑戰(zhàn)的本領，不斷增強政治定力和政治能力。

(三)加大日常監(jiān)督，認真落實從嚴治黨各各項要求。繼續(xù)做實做細監(jiān)督執(zhí)紀工作，認真落實掃黑除惡專項斗爭、疫情防控、脫貧攻堅、工程建設領域等重點工作的督導，加強對重點人員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，繼續(xù)做好廉政風險點的查找和防范，立足從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)嚴肅執(zhí)紀問責，持續(xù)糾治“四風”，嚴抓八項規(guī)定的落實。督促各黨組、黨支部要切實履行主體責任，發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)有違紀苗頭要及時報告，增強履責主動性，釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴、越往后越嚴的強烈信號，強化不敢、知止的氛圍。

要及時做好典型案例的通報曝光，起到問責一個、警醒一片、促進一方工作的目的。指導各黨組織充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗成為常態(tài)。經(jīng)過上半年的不懈努力，公安局黨委運行順暢，新一屆領導班子團結(jié)協(xié)作、真抓實干，干部隊伍擔當作為、活力迸發(fā)，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，黨員干部作風主流持續(xù)向好。今后，我們將把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設的核心抓手，全面落實管黨治黨政治責任，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅持正確選人用人導向，持之以恒正風肅紀，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，為建設我局清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

主題公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫六

古豐鄉(xiāng)矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，按照穩(wěn)定壓倒一切的工作方針，狠抓矛盾糾紛排查化解工作，為推動改革、促進發(fā)展，維護穩(wěn)定起到了應有的作用?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法：

(一)提高認識，加強領導，精心部署。

鄉(xiāng)黨委、政府對矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作高度重視，及時組織領導班子和綜治人員認真學習有關(guān)會議、文件精神，明確了集中開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處的目標、任務，提高了對矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動的重要性和必要性的認識。并迅速成立了矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作領導小組，形成一把手親自抓，分管領導直接抓，分工明確、協(xié)調(diào)一致的工作機制，切實加強對矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作的領導。

(二)突出重點，抓住主要矛盾。

重點排查調(diào)處針對土地糾紛、婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、村務建設、收縮居住、移民搬遷等當前熱點難點問題，開展重點排查調(diào)處。對突出的矛盾糾紛，建立包案調(diào)處機制，明確一個領導、調(diào)處工作組、負責人和工作期限。鄉(xiāng)綜治辦、司法所及時組織人員到各重點矛盾糾紛產(chǎn)生地點開展調(diào)查、調(diào)處。鄉(xiāng)黨委、政府領導對重點矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予大力支持，各工作點和各村委會也十分重視，積極采取防范措施，防止群體性的事件的產(chǎn)生。截止目前，調(diào)處一般矛盾糾紛實現(xiàn)了“大事不出鄉(xiāng)，小事不出村”的目標，緩和、化解了矛盾，維護了穩(wěn)定。

(三)加強村級調(diào)委會建設，預防矛盾的發(fā)生。

結(jié)合民主法治示范村建設，加強了村級社會治安綜合治理、人民調(diào)解組織建設和基礎設施建設，健全三級調(diào)解信息網(wǎng)絡，調(diào)整充實村級調(diào)解組織，加大調(diào)解員培訓，完善了村級調(diào)解制度和場所。堅持矛盾糾紛屬地管理原則和按時報告制度，促進矛盾糾紛大排查大調(diào)處規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；拈L效機制的形成。充分發(fā)揮調(diào)解委、人民調(diào)解員第一道防線作用，對轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛進行全面調(diào)查摸底，及時掌握了各種矛盾糾紛的產(chǎn)生情況，及時化解和調(diào)處產(chǎn)生的矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，防止了矛盾糾紛的激化、惡化。

(四)增強法制觀念，提高法律意識。

為依法開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動創(chuàng)造良好的法治氛圍，我鄉(xiāng)在大會上對鄉(xiāng)、村干部進行了依法行政學習活動，提高依法行政水平。在排查調(diào)處中，堅持依法辦事、依法調(diào)處，嚴格按程序調(diào)處，提高了調(diào)處質(zhì)量，真正依法維護了廣大人民的根本利益。同時，在進村入戶時，不拘形式，借田間地頭開展普法，走到哪里，就把法律宣傳到哪里，增強群眾的法制觀念和依法維權(quán)意識，大大減少了采用非法手段解決矛盾糾紛的現(xiàn)象，也減少了矛盾糾紛的產(chǎn)生。

二、主要矛盾及突出問題：

(一)主要矛盾情況

活動開展以來，我鄉(xiāng)矛盾糾紛事件主要體現(xiàn)為土地、林地、低保政策、扶貧政策類。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民在開墾土地、林地耕作方面也加強了認識，對土地的重視程度也水漲船高，與此同時，也引發(fā)了許多與土地糾紛相關(guān)的事件。

(二)其他突出問題

我鄉(xiāng)在排查調(diào)處的過程中發(fā)現(xiàn)，有部分精神病人屬脫管狀態(tài)，村小組沒有引起重視，重點看護，法定監(jiān)護人有時也監(jiān)管不到位，望司法局、民政局、公安局等相關(guān)部門給予配合，妥善管理。

三、形式分析及意見建議

(一)形式分析

當前我鄉(xiāng)轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作形式依然嚴峻，在排查調(diào)處的過程中，有時會顯得力不從心。由于職權(quán)方面的問題，導致工作有點拖沓、銜接不到位，與相關(guān)部門配合時，人力物力也是捉襟見肘。特別是在收縮居住點修建之際，農(nóng)村土地共有宗地確權(quán)登記方面存在著較大問題，屆時因土地糾紛引發(fā)的案件愈加增多，要及時做好準備工作，并制定行之有效的應急預案，應對突發(fā)事件，及時處理，妥善處理。避免引起重、特大事故的發(fā)生。

(二)意見建議

1、基層基礎設施配備較為落后，存在經(jīng)費難的問題，工作做深做細難度高，責任落實難以到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法實施難度較大;

2、交叉分工導致與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合出現(xiàn)錯亂，管理出現(xiàn)脫節(jié)錯亂，需要進一步向科學化、規(guī)范化、合理化轉(zhuǎn)變;

3、領導干部要起到積極帶頭作用，把相關(guān)職責落實到位，在思想上與行動上保持高度的統(tǒng)一。

總之，通過深入開展大排查大調(diào)處活動，著力解決了影響基層社會穩(wěn)定的糾紛隱患和突出問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，維護了社會穩(wěn)定，努力為構(gòu)建和諧古豐和促進古豐鄉(xiāng)經(jīng)濟崛起做出了貢獻。

主題公安矛盾糾紛課件心得體會如何寫七

公安局領導：

根據(jù)公安局領導干部述職的要求，現(xiàn)將本人一年來思想、學習及履行職務情況述職如下：

按照公安處領導班子分工，我主要分管治安、法制、消防等工作。一年來，按照我的分管范圍，扎扎實實地開展了各項工作，企業(yè)的治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，生活、工作環(huán)境進一步穩(wěn)定，施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進，民警自律意識增強，執(zhí)法能力、辦案水平不斷提高，消防工作不斷加強。

一、不斷加強政治理論學習及政策法律學習，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。

理論是思想的先導，作為一名領導干部必須堅持不斷地加強政治理論學習、政策法律學習。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想、全國“二十公”會議精神及上級公安機關(guān)的一系列方針、政策，在學習中，結(jié)合當前的公安工作進行理性思考，并注重與實際工作相結(jié)合。通過學習，我深刻認識到公安機關(guān)必須堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領公安工作，指導隊伍建設，公安機關(guān)要實現(xiàn)新的進步，必須牢固把握“立警為公，執(zhí)法為民”這一根本要求，必須按照“二十公”會議的要求，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)建新機制，增強新本領。要履行好服務企業(yè)的職能，必須在提高服務能力上下功夫，提高能力就是要加強法律、政策及業(yè)務知識的學習，進一步提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立為中以服務，為大局服務的意識，找準位臵，選準座標，使公安工作始終圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個中心不動搖，堅持服從服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不動搖，牢牢把握企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這條主線，一切在大局下思考，一切在大局下行動。一年來的工作學習實踐使我體會到，公安隊伍只有思想上不斷有新的解放，理論上不斷有新的發(fā)展，工作上不斷有新的創(chuàng)造，才能使公安工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，才能使“立警為公，執(zhí)法為民”這一公安機關(guān)貫徹“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求落實到實處，才能進一步提高各級領導認識問題、分析問題、解決問題的能力 。

二、強化責任意識，抓好分管工作。

作為一名副處長，我深知要使全部公安工作取得明顯成效，就必須強化責任意識，全力支持主管的工作，找準位臵，當好助手，做到分工不分家，齊心協(xié)力抓工作。

(一)強化內(nèi)部治安管理，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，凈化施工生產(chǎn)環(huán)境。一是做好了重要節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”是我國的重大節(jié)日，在每個節(jié)日來臨之前，我都及時督促職能部門起草通知下發(fā)至各單位，要求做好“四防”教育、安全大檢查及節(jié)日值班備勤工作，同時，我還帶領治安支隊的同志到機關(guān)附近的幾個子、分公司檢查安全防范情況、安全教育情況、值班情況，確保了萬無一失。一年來，共進行安全教育30余場次，受教育人員5000余人次，檢查要害部位180處，發(fā)現(xiàn)整改隱患21處。同時，我還時刻關(guān)注頑固分子的動向，針對五公司還有頑固分子，我經(jīng)常督促五分處要盯死看緊，絕不讓他們滋事生非，制造事端，要求五分處不斷加強教育，通過教育多數(shù)得到了轉(zhuǎn)化。二是積極參與企業(yè)的治安綜合治理工作，督促他們層層簽訂了治安綜合治理責任書，安裝了防盜報警器，做到了人防、技防相結(jié)合。三是狠抓槍支彈藥和危爆物品管理。槍支彈藥和危爆物品管理是治安保衛(wèi)工作的重中之重，我分管這項工作，更是感到責任重大，始終繃緊安全這根弦。在槍支管理上，不論去基層檢查工作還是公安處歷次會議上我都著重強調(diào)和要求各分處切實加強槍支彈藥管理，絕不能在槍的問題上有絲毫懈怠。同時要求機關(guān)職能部門加大監(jiān)管力度，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。在危爆物品管理上，認真做好集團公司與各子、分公司《爆炸物品目標管理責任書》的簽訂工作，并有重點地對集團公司大的工程項目進行檢查，同時對存在隱患的個別工程項目實行了專項治理，從今年的情況看，危爆物品管理工作的各項措施基本落實到位，領發(fā)、使用過程得到較好控制，沒發(fā)生炸藥被盜、丟失等問題。四是不斷強化外施隊管理，規(guī)范外施隊從業(yè)行為。督促各單位把外施隊管理納入內(nèi)部管理之中，同教育、同布臵、同檢查、同落實，逐一和他們簽訂了《治安包保責任狀》。為配合“北京護城河”行動，上半年，我?guī)ьI治安支隊的同志對北京周邊我局施工區(qū)域的外部勞務進行逐個檢查、清理整頓。9月份參加集團公司組成的外部勞務檢查組，對青藏鐵路外部勞務使用管理情況進行了專項檢查，落實了王振侯總經(jīng)理要求的四項內(nèi)容，重點解決了我局外部勞務使用管理存在的一些突出問題，避免了企業(yè)與外部勞務發(fā)生不必要的糾紛。今年共清理民工隊81個，清查外施隊人員2646名，清理辭退1460名。五是開展重點整治，努力為施工生產(chǎn)創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。今年以來，全局不少工點屢屢發(fā)生阻工、結(jié)伙盜竊、聚眾哄搶、打架斗毆等事(案)件，嚴重干擾了施工生產(chǎn)的進行，使企業(yè)遭受了很大的損失。對于存在的突出治安問題，我及時向兩位主管作了通報，并建議適時開展專項整治，我的建議迅速與兩位主管打成了共識，公安處針對治安問題比較突出的蘭武、鄭徐、浙贛、山南、樂溫等工程項目，下派工作組集中進行整治，各分處迅速行動，經(jīng)過二個多月的專項整治，抓獲了40多名違法犯罪人員，凈化了施工環(huán)境，確保了施工生產(chǎn)順利進行。

(二)、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范民警行為，提高執(zhí)法辦案水平 加強執(zhí)法監(jiān)督，是規(guī)范民警行為、提高執(zhí)法辦案水平的有效途徑。一是狠抓了“五條禁令”的落實，今年共進行明查暗訪和專項檢查6次，通過檢查，民警隊伍中涉“槍、酒、車、賭”的問題得到有效遏制。二是開展警車清理整頓。按照公安處的安排，我?guī)ьI一個組深入到集團公司所屬的兩個子公司，進行非警務用車清理，通過耐心細致的工作，使兩個單位順利將非警務用車的牌子摘掉，換上民牌。三是開展執(zhí)法質(zhì)量檢查。我?guī)ьI法制科的同志深入到8個分處，查閱治安卷宗309起，閱卷300卷，發(fā)現(xiàn)了5個方面的問題，并提出了整改措施。

(三)狠抓派出所規(guī)范化建設

為把公安基層基礎工作夯牢抓實，真正把派出所建設成為一個綜合性的戰(zhàn)斗實體。一是認真抓了公安局樂山會議精神的貫徹落實，進一步強化派出所的全面建設。二是召開了派出所長座談會，會上我就派出所的建設及今后各項工作的開展，提出了具體要求，參加會議的13名所長圍繞如何當好所長、如何帶好隊伍、如何做好群眾的工作、如何協(xié)調(diào)各個層面的關(guān)系等進行了座談討論，達到了互相學習、取長補短的目的。三是積極協(xié)調(diào)加大硬件投入。每到集團公司下屬單位，加強派出所硬件建設都作為我的一項必做的工作，我及時地找企業(yè)領導積極做工作，得到了他們的支持，各單位派出所在硬件上均加大了投入，為開展工作打下了良好的基礎。四是把派出所等級評定作為一項重要工作常抓不懈，本著夠條件一個，申報一個的原則，認真做好這項工作。目前全處13個派出所，經(jīng)公安處派出所評定工作領導小組初驗，申報二級派出所一個，三級派出所5個，四級派出所7個。

(四)重視抓好消防工作，防患于未然。今年5月10日開展了人員密集場所消防安全專項整治工作，組織檢查組15個，對施工現(xiàn)場、機關(guān)、基地、工廠、炸藥庫(點)、物資材料庫、企業(yè)內(nèi)部飯店、招待所、商場、文化宮、俱樂部、醫(yī)院、學校、幼兒園及容納50人以上的公共娛樂場所等人員密集的地方，進行了認真檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患38處，發(fā)隱患整改通知書8份，責令當場整改隱患30處，對高層住宅樓8個隱患處所進行了限期整改，投入了資金30余萬元。同時還制訂了集團公司武漢辦公樓《防火應急預案》、《失火預案》、《滅火應急疏散預案》。

三、廉潔自律，樹立自身良好形象

廉潔自律，勤政務實是對一個黨員干部最基本的要求。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的干部，我時刻警醒自己，不義之財不能得，伸手必被捉，做到手不伸，嘴不饞，心不貪，光明磊落做人，踏踏實實做事。正是這種自律精神，使我時刻保持著一個共產(chǎn)黨員的操守，自覺地抵制了各種腐敗的侵蝕。

四、服從統(tǒng)一調(diào)配，抓好臨時指定工作

今年集團公司機關(guān)搬遷到武漢，公安處暫不搬家，只去2名干警1名領導，當公安處兩位主管決定讓我去時，我愉快地服從了。到武漢后，一切都要重新開始，事務繁雜，工作量大，為了迅速打開工作局面，我及時與湖北省公安廳、政法委取得聯(lián)系，就證件辦理、器材裝備購臵、警車掛牌、微機聯(lián)網(wǎng)、公安專線、刑事犯罪嫌疑人和行政拘留人員羈押場所以及搬家到武漢的職工、家屬、子女的戶口遷移等有關(guān)問題進行了協(xié)商，并妥善地進行了解決。同時我還進一步強化落實工作的力度，凡是襄樊公安處機關(guān)進行的工作，我們基本上按處里的要求同步進行，各項業(yè)務絕不拖處里的后腿，比如大練兵活動，我們沒因人少不重視，而是按照要求及步驟突出抓好練兵活動，通過前一階段的練兵活動，我和另外兩名干警深切感到大練兵活動的開展，自己的體能得到了鍛煉，業(yè)務知識得到了提高。

五、存在的問題

(一)對民警的業(yè)務知識學習重視不夠，導致執(zhí)法質(zhì)量不高。

(二)深入基層調(diào)查研究不夠，業(yè)務指導不很到位。

(三)對施工現(xiàn)場的治安管理，尤其是爆炸物品的管理還需進一步加強。

六、改進措施

(一)進一步加強理論學習，業(yè)務知識的學習，不斷提高理論水平，業(yè)務水平。

(二)發(fā)揚求真務實的作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，真正地深入基層，深入民警中間，掌握基層民警的所思、所想、所盼，充分了解基層執(zhí)法活動中存在的突出問題，有針對性地開展工作。

(三)對自己分管的工作要具體到位，抓死、抓實、抓出成效。

以上是我的述職，不妥之處，請公安局領導指正。在新的一年里，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，強化責任意識，認真履行好工作職責，全力支持主管的工作，努力開創(chuàng)我處公安工作的新局面。