公安阻抗疫情工作心得體會精選 公安阻抗疫情工作心得體會精選篇(五篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新公安阻抗疫情工作心得體會精選一

總則

第一條為了加強消防監(jiān)督工作，規(guī)范公安派甘所在消防監(jiān)督檢查申的職能作用，根據《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《ⅹⅹ實施辦法》和公安部《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，制定木規(guī)定。

第二條公安派出所在縣(市、區(qū))公安局(分局)的領導下實施消防監(jiān)督檢查工作，業(yè)務上接受縣（市、區(qū))公安局(分局)消防機構的指導。

第二章

職責范圍

第三條公安派出所依法對本轄區(qū)內的下列單位、個人實施消防籃督檢查：

(一)居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會，村民委員會履行消防安全職責的情況;

(二)小型民營企業(yè)和具有固定經營場所、建筑面積在100平方米以下的個體工商戶;

(三)城區(qū)以外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學校、幼兒園和其它社會辦學場所;

(四)建筑面積在100平方米以下的影劇院、禮堂、夜總會、錄像廳、舞廳、卡拉ok廳、游樂廳、網吧、保齡球館、桑拿浴室、美容美發(fā)、足浴等營業(yè)性場所;

(五)床位在50張以下的賓館、飯店、旅館、招待所和建筑面積在100平方米以下的餐館、酒店;

(六)建筑面積在200平方米以下的商場（商店)、超市和室內市場以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))集貿市場;

(七)建筑面積在50早方米以下或存放易燃易爆物品重量在200公斤以下的經營場所;

(八)其它需要監(jiān)督檢查的單位。

第四條公安派出所發(fā)現(xiàn)屬于公安消防機構監(jiān)督的單位存在的消防違法行為，在依法責令其改正的同時，應及時向公安消防機構報告。

第五條公安派出所在消防監(jiān)督檢查申的職責是：

（一）掌握轄區(qū)應監(jiān)督檢查單位消防安全工作的情況，并且每半年向縣(市、區(qū))公安機關及其消防機構報告一次，提出消防工作建議;

（二）督促和指導轄區(qū)應監(jiān)督檢查單位開展消防工作，建立消防安全組織，制定消防安全管理制度，落實消防安全責任制;

(三)組織開展消防法律、法規(guī)和消防知識的宣傳教盲工作；

(四)組織開晨對轄區(qū)應監(jiān)督檢查單位的消防安全專項治理工作，依法進行消防監(jiān)督檢查，督促整改火災隱患;

(五)按照本規(guī)定第四章的規(guī)定負責轄區(qū)內火災事故的調查和報告工作;

(六)受理群眾舉報，依法查處違反消防法律、法規(guī)的行為;

(七)督促轄區(qū)內新建、改建、擴建、改變使用性質和進行裝飾裝修的單位向公安消防機構申報，依法辦理建筑設計防火審核手續(xù);

(八)督促轄區(qū)內符合《ⅹⅹ昔消防安全重點單位界定標準》的單位，向公安消防機構申報。

第六條公安派出所的消防監(jiān)督檢查工作實行所長負責制，由一名所領導分管消防監(jiān)督檢查工作，并確定專職或兼職消防民警。責任(社)區(qū)民警具體負責管轄區(qū)內的消防監(jiān)督檢查工作。

公安派出所應當將消防監(jiān)督檢查工作納入日常工作內容和責任(社)區(qū)民警的職責范圍，并列入年度工作計劃和考評范圍。

第三章工作規(guī)范

第七條民警實施消防監(jiān)督檢查時，應當著制式警服，檢查民警大員不得少于兩人，并出示有效執(zhí)法證件。

第八條公安派出所對應監(jiān)督檢查單位的檢查每年不應少于一次。

重大節(jié)日、重大活動和火災多發(fā)季節(jié)等特殊時期應當組織專項檢查。

在進行抽樣性檢查時，對確定的抽樣性監(jiān)督檢查單位應當列出名單，存檔備查。抽樣性檢查的次數(shù)和數(shù)量，由縣(市、區(qū))公安機關結合實際確定。

第九條公安派出所在實施消防監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)違反消防法律、法規(guī)行為，能立即改正的，應當責令立即改正，并在《消防監(jiān)督檢查記錄》上記載;不能立即改正的，應當自檢查之日起4個工作日內填發(fā)《責令限期改正通知書》，責令限期改正；責令限期改正期限屆滿后4個工作日內應當及時進行復查，自復查之日起3個工作日內制作并送達《復查意見書》。

對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大大災隱患，公安派出所應當立即書面報告縣（市、區(qū))公安局(分局)消防機構。

第十條

公安派出所消防監(jiān)督檢查工作的主要內容包括:

（一)應監(jiān)督檢查單位建筑工程施工、使用前，是否依法辦理了消防審核、驗收合格的手續(xù);公眾聚集場所使用或者開業(yè)前，是否依法辦理了消防安全檢查合格的手續(xù);

(二)應監(jiān)督檢查單位消防安全合格的建筑，共建筑結構、功能、消防設施的使用或改變情況;

(三)應監(jiān)督檢查單位消防安全管理情況，滅火、疏散預案的制定和演練情況，重點部位的消防安全狀況，防火檢查、巡查和火災隱患整改情況;

(四)居(村)民防火公約的制定、落實情況，太風天、重點防火期防火宣傳和防火措施落實情況;

(五)居(村)民柴草垛堆放情況，消防水源和消防車通道情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦消防隊日常訓練和執(zhí)勤戰(zhàn)備情況。"

第四章

火災事故調查

第十一條公安派出所負責轄區(qū)內發(fā)生的無人員傷亡的、非涉外的、初步申報直接財產損失2000元以下的、當事人不要求出具法律文書的火災事故的調查處理工作。

第十二條

公安派出所應當受理火災報案，并及時趕赴火災現(xiàn)場，做好現(xiàn)場保護和必要的調查詢問工作。發(fā)現(xiàn)不屬于自己管轄的，應當及時通知有管轄權的單位調查處理，并移交有關案件材料。

管轄發(fā)生爭議的，由共同時主管公安機關指定管轄。

第十三條公安派出所應當對管轄的火災進行統(tǒng)汁，逐起填報《火災報告表》，每月5日前上報縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構。

第五章

執(zhí)法程序

第十四條公安派出所實施消防監(jiān)督檢查工作，適用《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》和《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》。

第十五條公安派出所對消防違法行為實施行政處罰，可以分別以派出所和縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構的名義作出行政處罰決定。

經公安派出所所長審批，對個人罰款500元以下、對單位罰款1000元以下的，公安派出所可以以縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構名義作出行政處罰決定;對個人罰款超過500元、對單位罰款超過1000元的，由公安派出所報縣（市、區(qū))公安局(分局)消防機構作出行政處罰決定;

第十六條

公安派出所以縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構名義作出行政行為時，有消防專用法律文書的，使用消防專用法律文書;沒有消防專用法律文書的，使用消防專用法律文書的，使用公安行政法律文書。

第十七條

公安派出所以縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構名義作出行政行為時，法律文書必須加蓋公安捎防機構印章，不得使用派出所印章。

第十八條

當事人對公安派出所消防機構名義作出的具體行政行為不服申請復議的，由縣(市、區(qū))公安機關受理，作出行政行為的公安派出所為被申請人。

第六章

業(yè)務建設

第十九條公安派出所從事消防監(jiān)督檢查的民警應具備相應的崗位資格，持證上崗。

對分管消防工作的派出所領導及專(兼)職消防民警的業(yè)務培訓由市(州)公安局消防機構負責，考試合格后統(tǒng)一核發(fā)《公安消防監(jiān)督檢查證》并報省公安消防機構備案。

其他民警的業(yè)務培訓由所屬縣(市、區(qū))公安局(分局)消防機構負責。

第二十條公安派出所須建立下列消防監(jiān)督檢查業(yè)務檔案:

1、應監(jiān)督檢查單位防火檔案;

2、消防監(jiān)督檢查檔案;

3、消防行政處罰檔案(含火災事故調查處理檔案)。

公安派出所民警應當熟悉應監(jiān)督檢查單位的消防安全情況，并建立《單位消防安全基本情況登記表》。

第二十一條

公安派出所應當建立健全下列消防監(jiān)督檢查工作制度:

1、公安派出所所長消防監(jiān)督檢查工作職責;

2、專(兼)職民警消防監(jiān)督檢查工作職責;

3、貴任(社)區(qū)民警消防監(jiān)督檢查工作職責;

4、消防監(jiān)督檢查和宣傳教育制度;

5、火災統(tǒng)計報告制度。

公安派出所應當及時、準確地上報有關消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法、火災統(tǒng)計、消防安全專項治理等工作情況和報表。

第二十二條

公安派出所應當定期組織消防業(yè)務學習，實行警務公開，公開消防監(jiān)督執(zhí)法的程序、工作時限、當事人的權利和辦理結果。

第二十三條公安派出所、專(兼)職消防民警、責任(社)區(qū)民警消防監(jiān)督檢查工作的考評，列入公安派出所等級評定和公安派出所民警考核、評比內容一并進行。

最新公安阻抗疫情工作心得體會精選二

今年以來，xx市局以g20杭州峰會安保、第三屆世界互聯(lián)網大會安保等重大安保工作為核心，以全面深化公安改革為動力，通過安保發(fā)現(xiàn)問題、查補短板，通過改革創(chuàng)新激發(fā)活力、注入動力，各項工作均取得較大提升。

一、全警動員，圓滿完成兩大安保任務。把g20峰會安保和第三屆世界互聯(lián)網大會安保作為全年全市公安機關的核心政治任務，以前所未有的決心、力量、舉措，全情投入到安保工作中。特別是g20峰會安保工作，通過全體參戰(zhàn)人員的共同努力，我們實現(xiàn)了峰會期間暴恐活動“零”發(fā)生、重點人員“零”失控、重大案(事)件“零”發(fā)案、重大交通火災事故“零”發(fā)生的目標，兌現(xiàn)了“xx不出大事、xx人不惹事”的莊嚴承諾。我們的安保工作有以下幾個方面特色：

一是社會動員做得好。我們借力黨委政府，發(fā)動全市數(shù)十萬名黨員干部、平安志愿者、民兵、基層網格員開展群防群治，落實16個重點行業(yè)部門的安全監(jiān)管責任，形成了各方聯(lián)動、部門包干、共戰(zhàn)安保的良好局面。

二是警力下沉到一線。市局黨委成員全員開展“下基層、補短板、護峰會”活動，把辦公室搬到聯(lián)系局，真正做到現(xiàn)場辦公、一線解難;各縣(市、區(qū))一把手局長自始至終親自抓部署、抓推進、抓落實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。市局機關民警除少數(shù)必需警力外，全部下沉基層，協(xié)助基層開展設卡、清查等工作。

三是戰(zhàn)時思想政治工作做得實。綜合運用表彰激勵、宣傳發(fā)動、追責問責、愛警惠警等各項措施，將戰(zhàn)時思想政治工作延伸到一線，充分激發(fā)了全體參戰(zhàn)人員的工作積極性。比如：我們提前兩個月開始謀劃援杭工作，抽調800名精干警力馳援杭州，增援警力頂高溫、戰(zhàn)酷暑，“白加黑”“5+2”連續(xù)奮戰(zhàn)，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的英雄事跡，累計260人受到各級公安機關通報表揚。

我們提前一個月就搭建了臨時黨組織、制訂了工作規(guī)范，有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全市警務保障部門充分發(fā)揮“大管家”作用，提供戰(zhàn)時家政、子女托管等貼心服務，做到了保障有力，讓民警無憂。

二、創(chuàng)新驅動，社會治理能力明顯提升。積極借力科技信息化手段，創(chuàng)新社會治安綜合治理模式，全面提升社會治理能力。

一是成立了“xx市反虛假信息欺詐中心”。針對通訊(網絡)詐騙發(fā)案居高不下的實際，我們以百姓期盼為念，依托市委市政府，牽頭組建了集“打、防、預、宣”功能為一體的xx市反虛假信息欺詐中心，與合成作戰(zhàn)中心同步運作，形成了“反詐中心+合成作戰(zhàn)中心”雙核并驅，“市、縣、所”三級聯(lián)動的打擊侵財犯罪架構。中心運行以來，全市通訊(網絡)新型違法犯罪發(fā)案數(shù)環(huán)比逐月下降，案件高發(fā)勢頭得到有效遏制。

xx市反詐中心成為創(chuàng)新社會治安綜合治理的一個成功樣本，被公安部確定為全國七大打擊治理電信網絡新型違法犯罪研判中心之一，為全省唯一一個。在9月省廳召開的全省公安機關打擊侵財犯罪專項行動推進會，以及10月公安部召開的全國公安機關打擊電信網絡詐騙犯罪電視電話會議上，我局均作了典型發(fā)言。

二是開展“兩車”物聯(lián)網防控工程建設。以永康、東陽、浦江為試點，在全省率先采用ppp模式開展“兩車”防盜物聯(lián)網防控系統(tǒng)建設，以政府引服務、群眾買服務的形式為群眾提供優(yōu)惠的物聯(lián)網安防服務，受到群眾的廣泛歡迎，形成了“政府省錢、群眾省心、公司盈利”三方共贏格局。這一模式在三個試點縣市取得明顯成效，下步將在全市推開。目前，我們已在市區(qū)啟動，按照“政府主導、公安牽頭、社會參與、市場運作”的模式，堅持高標準建設、高要求推進，力爭將這一項目打造成又一個社會問題綜合治理的成功樣本。

三是綜合利用科技信息化手段提升警務效能。比如在峰會安保中，我們在重點人員管控、交通組織、寄遞業(yè)管理等方面運用了大量科技信息化手段，極大地解放了警力，提升了效率。比如xx橫店交警部門專門邀請浙大專家?guī)椭?guī)劃設計，對交通設施和組織方式進行了全面升級改造，建成了“1+6”智慧交通管控模式。

這一模式在峰會安保、“十一”長假、第三屆世界互聯(lián)網大會安保等關鍵節(jié)點經受住了考驗，把每逢節(jié)假日就成“停車場”的橫店，變成了“不堵之城”。夏寶龍書記到東陽調研時給予充分肯定。再如今年以來我們先后建成禁毒“大數(shù)據”分析系統(tǒng)、反恐基礎信息平臺、智能語音平臺等平臺系統(tǒng)，極大提升了信息共享、大數(shù)據運用等方面的能力水平。

三、深化改革，著力解決瓶頸性問題。當前，制約公安工作長遠發(fā)展的瓶頸問題仍比較多，不少體制、機制性的問題必須通過改革革除弊端，推動公安工作轉型升級。去年以來，我們認真貫徹上級關于全面深化公安改革的部署要求，大力推進公安改革，改革之花遍地開，如浦江縣局緊抓“四個全面”戰(zhàn)略布局試點契機，敢于“第一個吃螃蟹”，深入開展“大部制”改革，原有除派出所外的24個內設機構合并精簡為9個，派出所警力達到50%，有效破解了警種分工過細、職能交叉、警力分散、資源內耗等問題，打防質效、執(zhí)法質量、隊伍管理等成效均顯著提升。

再如市拘留所和收教所今年6月份順利完成合署辦公，監(jiān)所管理進一步規(guī)范，可用警力直線上升，成功頂住了g20峰會安保期間前所未有的關押壓力。還有婺城分局的“1341”勤務模式，蘭溪市局的派出所、交警中隊合署辦公，東陽市局的“多警聯(lián)勤”等，都取得了一定成效。

四、從嚴治警，全力打造“四鐵”警隊。隊伍是公安工作的根本保障，xx公安要實現(xiàn)“走在前列”的目標，必須堅決貫徹廳黨委提出的“打造‘四鐵’警隊”要求，以過硬隊伍作為堅強保障。為此，我們狠抓黨建工作，制定出臺了黨建責任制，嚴格落實黨建知識應知應會測試、黨建品牌申報、黨組織書記述職等要求，扎實推進“兩學一做”學習教育、“無限忠誠·走在前列”專題教育實踐活動，喚醒黨員先鋒意識，夯實基層黨建根基，在g20峰會安保、互聯(lián)網大會安保等關鍵時期，各級黨組織均發(fā)揮了凝心聚力、戰(zhàn)地激勵的顯著作用。

我們狠抓政工履職，研究出臺了《加強政工干部履職能力建設的實施意見》和《政工干部履職“五大指數(shù)”評估辦法》，圖表式引導政工干部虛功實做，常態(tài)化開展政工干部評估問效，有效解決了政工工作做什么、怎么做的問題，倒逼政工干部職能歸位，以一支敢擔當、會干事、善管人的政工精兵帶動公安隊伍建設和業(yè)務工作全面提升。

最新公安阻抗疫情工作心得體會精選三

開展紀律作風集中教育整頓活動開展以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全省、全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和我局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照紀律作風集中教育整頓實施方案檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下。

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本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習、不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動與局黨委保持高度一致，保持了政洽上的鑒別力和敏銳性；

（一）是能夠認真學習黨的十九大精神、學習習近平總書記在全國“兩會”上的重要講話精神,真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟、切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這根本問題；進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，旗幟鮮明講政治，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠；進一步堅持以人民為中心的思想，強化人民公安為人民的宗旨觀念，勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）認真學習憲法，重溫黨章黨規(guī)。以實際行動捍衛(wèi)憲法權威，推動憲法實施，切實擔負起維護憲法權威捍衛(wèi)憲法尊嚴、確保憲法實施的神圣職責。教育引導黨員民警牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，牢記黨規(guī)黨紀，牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀，牢記忠誠為民、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、從警、做事的基準和底線。

（三）認真學習駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責任這個“牛鼻子”、牢牢把握全面從嚴這個硬要求，切實把主體責任扛在肩上，認真履行“一崗雙責”，把管黨治警要求落實到工作的全過程，推動管黨治警各項任務具體化、可操作，不斷增強全面從嚴管黨治警的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，確保隊伍政治上合格、思想上過硬。

(四)認真學習全省公安機關黨風廉政建設和隊伍建設會議精神。堅持目標引領和問題導向，勇于改革創(chuàng)新善于破解難題，狠抓工作措施落實，促進工作整體提升，大力推進隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，為實現(xiàn)省廳黨委確定的三年奮斗目標和長治市局黨委確定的“創(chuàng)一流業(yè)績、建過硬隊伍，努力進入全省先進行列”奮斗目標奠定堅實的基礎。

本人重點從思想、作風、紀律、執(zhí)法等方面，按照黨員領導干部和人民警察的要求和標準認真檢查。

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（一）、在領導班子政治站位是否提升方面，存在在開創(chuàng)新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，缺乏開拓進取的昂揚斗志。

（二）、在黨內政治生活是否嚴肅開展方面，嚴格貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，定期召開民主生活會和組織生活會；“三會一課”正常開展；能夠嚴肅開展了批評和自我批評。

（三）、落實黨風廉政建設主體責任是否到位方面。存在落實“四個親自”的落實情況親自督察情況做不到位；對經常性開展對各科室所隊落實主體責任情況的監(jiān)督檢查情況；

（四）、領導干部是否廉潔自律方面。在工作中，嚴格遵守各項規(guī)定，不參與高消費的娛樂活動，基層檢查工作一律在食堂就餐。在“三公”經費開支、職務消費、辦公用房等方面嚴格遵守規(guī)定，絕對不搞特殊化。

堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面：雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的；在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還存在有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

（五）、領導干部是否存在懶政怠政方面。?

1、是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。

2、是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

3、是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（六）、隊伍紀律作風是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態(tài)不佳的問題。

（七）、規(guī)范執(zhí)法要求是否落實方面。在對應知應會的警規(guī)警紀、執(zhí)法規(guī)范化要求、窗口單位服務標準等相關規(guī)章制度貫徹執(zhí)行到位情況有所欠缺。

（八）、樹立以人民為中心的服務意識方面。嚴格落實省廳“四項整治”要求，堅持以人民為中心，要牢記人民公安為人民的初心和使命，切實把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹落實到保穩(wěn)定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。

（九）、是否嚴格實行《公安機關人民警察內務條例》規(guī)定方面。嚴格落實門衛(wèi)制度；辦公環(huán)境保持干凈整潔。公安民警嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察內務條令》有關警容風紀的規(guī)定。

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（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。

雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。

樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

（三）立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。

內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。

（四）個人修養(yǎng)提高得還不夠。

在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面的深層原因。

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（一）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。

自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。

改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

（三）做老實人、說老實話、干老實事，為群眾做一個貼心人。

真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

（四）清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。

從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為所有民警作出表率。?

最新公安阻抗疫情工作心得體會精選四

20xx年，在局黨委的堅強領導下，我所堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國、省、***市公安工作會議精神，以刑事打處和治安維穩(wěn)為抓手，緊緊圍繞xx周年大慶和軍運安保和“一感一度一率一評價”測評工作，以問題為導向，通過掃黑除惡、民生行動和颶風行動，重拳出擊、嚴打猛治，集中解決影響群眾安全感滿意度問題，全力凈化社會環(huán)境，實現(xiàn)了社會治安大局穩(wěn)定，較好完成了各項工作任務，被**市公安局評為先進基層黨組織。現(xiàn)將2019年工作總結如下：

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截止目前，我所共接處警***起，調解各類矛盾糾紛363起，受理行政案件251起，結案116起，其中調解46起，行政拘留***人(其中并處罰款26人，拘留不執(zhí)行11人)，行政罰款95人;立刑事案件126起，破案29起，刑拘33人，抓獲網上逃犯15人，逮捕28人，取保候審7人，強戒4人，起訴25人。

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1、打擊盜搶騙，降低轄區(qū)侵財案件發(fā)案率。

年初，我所民警對群眾深惡痛絕的侵財類案件，深入轄區(qū)侵財案件多發(fā)地區(qū)摸排走訪，對入室盜竊、盜竊摩托車等案件逐案梳理，對作案手段、發(fā)案地點、現(xiàn)場遺留證據等信息認真研判，集中優(yōu)勢警力，加大打擊力度，堅決遏止侵財類案件上升勢頭，先后破獲***案等侵財刑事案件，刑事拘留人數(shù)同比增長24.1%，使得***鎮(zhèn)今年以來侵財類案件發(fā)案率大幅下降得到了廣大人民群眾的一致好評。

2、查處黃賭毒，凈化不良社會風氣。20**年底，在做好年終收尾工作的同時，我所支部根據年終歲尾是黃賭毒違法行為高發(fā)期的特點，早謀劃、早啟動，力爭為2019年工作開好頭，為各項工作排名排位打下堅實基礎。在支部主要領導的帶領下，全所民警不顧疲憊，馬不停蹄的開展工作，先后破獲***案等販賣毒品案，刑事拘留販賣毒品違法人員5人，刑拘容留吸毒違法人員2人，強戒4人，查處吸毒人員14人，在掃黑除惡禁毒工作中暫列全局第四名。

3、以大慶軍運安保為抓手，加強常態(tài)化治安管理

我所根據治安狀況，因地制宜，全面落實治安常態(tài)化管理工作。一是開展常態(tài)化治安巡防，遏制侵財犯罪。為了加強社會面控制，提高群眾見警率，我所通過車巡步巡結合的方式，每天在全鎮(zhèn)尤其是案件高發(fā)地段開展巡邏，全面提升社會面巡邏防控力度，2019年呈立刑事案件***起，同比去年同期***起下降29%，其中盜竊刑事案件67起，同比下降22.8%，取得了較好的防控效果。

二是加強對轄區(qū)重點場所的常態(tài)化整治力度。根據大慶軍運安保戰(zhàn)時工作要求，立足防患于未然，充分認識重點場所管理的重要性，認真落實治安檢查和消防檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改查處，預防了各類安全生產事故的發(fā)生。

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為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高公安機關服務發(fā)展的能力和水平，我所認真落實****改進干部作風、加強法治建設、優(yōu)化營商環(huán)境的重要指示精神，通過“雙千”活動和護航全市重大項目建設攻堅行動，主動登門走訪，通報轄區(qū)治安狀況，征求管理服務的意見建議，及時化解企業(yè)難題，確保轄區(qū)重點企業(yè)和重點工程順利推進。

我鎮(zhèn)***尾沙庫在加高施工中，部分村民以壩高超過本灣祠堂會帶來厄運為由，自20**年底在壩頂搭建棚屋長期阻止施工。期間市政法委、***政府、鐵礦多次召開村民代表會議協(xié)商均未達成協(xié)議。因汛期即將來臨，壩不能建好會帶來極大安全隱患，我所立即向局領導反映。20xx年6月27日，我局組織治安大隊、巡警大隊和我所共一百余名警力到達施工現(xiàn)場，將非法阻止施工的人員強制帶離并傳喚到派出所，行政拘留21人。最終經過打擊和在施工現(xiàn)場連續(xù)十余小時的值守，使施工按時完成，避免了汛期安全隱患，保障了企業(yè)的正常生產。

20xx年4月7日下午13時許至2019年4月8日上午11時許，***兩人在未履行與***鎮(zhèn)**村村民委員會簽訂的拆遷安置補償協(xié)議相關內容的情況下，在施工現(xiàn)場停放兩輛汽車，致使國道道路建設無法正常施工。我所接警迅速趕到現(xiàn)場，在勸阻無效的情況下，立即將***強制傳喚到派出所并行政拘留10日。

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20xx年，我所緊抓隊伍建設，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持政治建警、素質強警，召開黨支部年度組織生活會，認真查擺問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評，以積極健康的思想斗爭解決存在的突出問題，達到堅持真理、修整錯誤、統(tǒng)一思想、增進團結、鼓舞干勁;每月按時召開支部主題黨日活動和支部集中學習，做到了隊伍建設新發(fā)展，業(yè)務政工兩手抓的良好局面，上半年全所民警未發(fā)生違法違紀行為。

今年以來，我所在打黑除惡、打擊侵財、護航企業(yè)等方面取得了較好成績，整體打擊能力顯著提高，隊伍的精神面貌持續(xù)向好。顯示了我所民警關鍵時候拉得出、打得贏，敢于同違法犯罪分子作堅決斗爭，用實際行動踐行了立警為公執(zhí)法為民的理念，為維護***轄區(qū)平安、穩(wěn)定、發(fā)展作出了貢獻。

最新公安阻抗疫情工作心得體會精選五

今年以來，xx公安分局在市公安局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，按照“以黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神指導，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署和全市公安工作會議精神，圍繞服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局和建設“平安xx”兩條主線，深入推進公安改革和 “四項建設”，全面提升風險管控能力、治安打擊防范能力和公安業(yè)務能力，全力以赴為xx經濟社會發(fā)展保駕護航?！钡目傮w部署，凝聚力量、攻堅克難，主動作為、勇于創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將主要工作情況及20xx年的工作重點報告如下：

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(一)重防范、護發(fā)展，維護全區(qū)社會大局持續(xù)穩(wěn)定，贏得了黨委政府的充分肯定。

一是有效維護社會政治大局穩(wěn)定。

二是扎實做好特殊群體的維穩(wěn)工作。

三是時刻關注“涉眾性”案件穩(wěn)定工作。

(二)嚴打處、保民生，有效提升打處績效，始終保持對各類犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢。 1-11月，全局共立各類刑事案件2111起，較去年同期下降3.9%，破獲各類案件948起，較去年同期上升50%，刑拘304人，較去年同期上升55.1%，提請逮捕143人，較去年同期上升30%，移送起訴233人，較去年同期上升12.2%，抓獲各類網上逃犯188人。

一是強化命案攻堅和大要案偵破工作。

二是深入開展打擊黑惡勢力犯罪攻堅行動。以深化“守護平安”為主線，整體推進打黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展，提前完成全年打擊黑惡勢力團伙任務數(shù)。

三是持續(xù)重拳打擊侵財類犯罪。緊緊圍繞“守護平安”系列行動，形成了對侵財性犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢。以深入開展“打盜竊、反電詐”為契機，打防并舉、竭力壓降發(fā)案，有效遏制盜、搶刑事案件的發(fā)生，切實保護人民群眾生命和財產安全。

四是嚴打涉毒犯罪。開展“春季鏟毒”和“秋季禁種”專項行動，鏟除罌粟1771株，先后共破獲販毒案等毒品案件24起，抓獲毒品犯罪嫌疑人29人，起訴29人，同比(去年23人)上升26%。繳獲冰毒211.65克，查處吸毒人員154人，同比上升44%;強戒24人，同比上升118%;責令社區(qū)戒毒26人，吸毒人員動態(tài)管控工作查吸數(shù)、強戒數(shù)目前均位于全市第一位。

五是嚴打經濟類犯罪。

(三)抓改革、強管理，著力推動社會管理創(chuàng)新，開啟基層基礎工作新局面。深入推進“市掛牌治安重點地區(qū)整治”、“農村社會治安整治”“掃黃鏟賭”、“雷霆行動”、“緝槍治爆”、“守護平安”等專項行動，全力抓打擊、壓發(fā)案、保民利、護民安，維護全區(qū)社會治安穩(wěn)定。

一是加強陣地管控，不斷夯實治安防控基礎。注重加大對行業(yè)場所的檢查處罰力度，今年以來，共開展寄遞業(yè)拉網式排查3次，開展專項檢查26次;檢查旅館313家，通過旅館業(yè)治安管理系統(tǒng)抓獲逃犯14名，抓獲吸毒人員、其他違法人員81名;清查各類場所700余家，依法責令停業(yè)整頓40家，取締9家賭博游戲機房。注重加強對危險物品的監(jiān)管，以“查違規(guī)、查隱患、查制度”為重點，對危險物品單位全面開展檢查整治，查找薄弱環(huán)節(jié)，整改隱患漏洞，確保不留死角死面。全面落實派出所社區(qū)民警的管控職責，建立定期走訪制度，全區(qū)納入日常管控的424名肇事肇禍精神病人未發(fā)生一起案件事件。

二是縱深推進治安專項行動，有效打擊各類違法犯罪。先后組織開展25次統(tǒng)一清查行動和42次突擊檢查行動，完成對轄區(qū)農村社會治安狀況排查32次。有力地打擊了黃賭犯罪的囂張氣焰。

三是有序推動公安改革，便民利民措施深得民心。解決無戶人員登記工作，按照省廳《關于開展解決戶口、身份證辦理疑難問題專項整改行動的通知》要求，組織民警深入轄區(qū)開展無戶口人員摸底排查，做到村不漏戶、戶不漏人，共為135名無戶口群眾辦理了戶口。啟動身份證異地受理，推動實施居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領“三項制度”，統(tǒng)一印制《居民身份證掛失申報登記簿》、《居民身份證丟失招領登記簿》及窗口標識牌，在全區(qū)范圍內積極推進居民身份證異地受理工作，為長期外出工作、學習、生活的群眾在現(xiàn)居住地辦理居民身份證提供方便。積極開展居住證辦理工作，按照《xx市居住證辦理暫行規(guī)定》開展居住證辦理業(yè)務，共制作居住證1321份。開展特辦服務，貫徹落實省廳《關于在全省公安機關治安部門結合“四讓四起來”活動,開展滯留居民身份證清理發(fā)放工作》和市局《開展居民身份證集中送證上門便民利民活動實施方案》，積極開展預約服務，電話提醒服務，主動上門服務，全程代理服務，針對高齡人員、殘疾人、孤寡老人等特殊群體，積極開展送證上門便民利民活動。在春節(jié)及高中考等特殊節(jié)點，積極開展延伸服務，為考生開辟辦證綠色通道，今年以來，已發(fā)放滯留身份證1180余張，切實提升戶籍窗口形象。

(四)強基礎、助實戰(zhàn)，持續(xù)發(fā)力“四項建設”，穩(wěn)步推進全面工作上臺階。

今年以來，分局始終將“四項建設”作為一項基礎性、全面性、戰(zhàn)略性工程，立足自身實際扎實推進基礎信息化、警務實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設，各項建設取得了明顯成效。

一是深入推進基礎信息化工作。以“圍繞實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)、實戰(zhàn)檢驗、實戰(zhàn)引領”和“實用、管用、好用、受用”的要求為指導，努力提升動態(tài)化、信息化條件下的公安基層基礎工作水平。完成了分局監(jiān)控中心建設并投入使用，完成城區(qū)視頻監(jiān)控和派出所機房建設和公安三級網、四級網進行優(yōu)化改造;農村視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設正全面推進中。今年以來，分局以信息化破案、追逃、分析研判、數(shù)據采集、系統(tǒng)應用為重點，努力提升網上作戰(zhàn)實效，確保情報信息引領偵查破案工作模式全面開展。分局機關檔案室成功晉升省一級檔案室，籌建了分局發(fā)展史室，完成了2001年至20xx年公安史志編撰和13000份業(yè)務檔案、5000份文書檔案的整理歸檔入庫，實現(xiàn)了庫房、整理室、調閱室“三室”達標，分局檔案管理利用及信息化水平得到極大提高。

二是扎實推進警務實戰(zhàn)化建設。制定實施意見和任務分解表，進一步加強全區(qū)公安機關警務實戰(zhàn)化建設，全面提升教育訓練服務實戰(zhàn)的能力和水平。分局一線民警以“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”模式開展的警務實戰(zhàn)技能培訓，共計239名民警分6期參加了此次培訓，參訓率達到96%，同時對分局領導班子成員和科室所隊領導進行了一次全員輪訓，練就了本領，錘煉了意志，培訓取得了預期效果;分局刑警、治安、消防、行財、機關黨委、國保、辦公室等部門已分別舉辦業(yè)務培訓班12場次，培訓民警650多人次。

三是扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設。一是嚴格落實執(zhí)法質量考評工作。組織開展季度、年度執(zhí)法質量考評工作，將案件評查與執(zhí)法質量考評結合起來，評查作為考評的一種方式，將評查結果記入考評成績，確保案件評查活動制度化、常態(tài)化。目前，分局完成了前三季度的執(zhí)法質量考評活動，共評查案件737起，發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)法問題一千多處。二是強力推進協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應用工作。依據省廳、市局制定的《xx省公安機關網上執(zhí)法辦案工作暫行規(guī)定》和《xx市公安局協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應用考核辦法(試行)》的要求，多措并舉強力推進協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應用工作。三是不斷提升執(zhí)法辦案場所規(guī)范化、精細化使用管理水平。通過季度執(zhí)法質量考評工作，以省廳執(zhí)法辦案場所專項工作方案為標準，通過查閱案卷、走訪場所、抽查臺賬、對照查看執(zhí)法辦案音視頻資料等方式，對全局各個執(zhí)法辦案場所進行了多次全覆蓋式檢查。期間，以執(zhí)法辦案場所“重使用、嚴管理、促規(guī)范”活動為契機，對照檢查中暴露的問題，認真梳理，全面落實整改措施，進一步提高執(zhí)法辦案場所使用管理的規(guī)范意識，確保執(zhí)法活動規(guī)范有序，辦案場所絕對安全。四是健全“三統(tǒng)一”工作機制，著力提升刑事案件辦案質量。全面開展刑事案件“三統(tǒng)一”工作機制以來，分局強化多項措施，著力推動刑事執(zhí)法管理的轉型升級，執(zhí)法辦案的質量、效率、效果和規(guī)范化水平顯著提升。

四是扎實推進隊伍正規(guī)化建設。采取措施激發(fā)廣大基層一線公安民警愛崗奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的內在動力和工作熱情，提升公安業(yè)務工作和隊伍建設的整體水平，一是深入推進開展“4+1”崗位爭先活動。已評出一至三季度崗位標兵30人次，優(yōu)質文明服務之星39人次，嚴格公正執(zhí)法之星102人次。二是持續(xù)加強作風養(yǎng)成建設。扎實開展了“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作、“酒桌辦公”專項整治工作、清理民警違規(guī)從事營利活動、利用職權職務影響為家屬及特定關系人的經營活動謀取利益問題活動等專項整治活動。三是扎實開展“兩學一做”學習教育活動。期間，高標準完成上級部署的微信易信、共產黨員先鋒網訂閱工作;開展黨員組織關系集中排查工作，共排查我局在職黨員320人，離退休黨員90人，無失聯(lián)、口袋黨員;扎實開展“學黨章、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。四是加強警示教育。組織收看大型專題片《永遠在路上》、廉政教育片《千年包公》;開展“強作風、嚴管理、正警風、肅警紀”專項教育“回頭看”活動，分局紀委監(jiān)察室對我局72名科級領導干部的廉政檔案進行了登記上報。

(五)重實效、抓落實，高位推進績效考核工作，各項公安工作績效得到全面提升。分局研究出臺了《關于進一步加強和改進績效考核工作的決定》，成立以方成群局長為組長的績效考核工作領導組，設立6個工作推進組，每組確定一名牽頭局領導和牽頭單位，具體負責推進工作。同時，分局成立了專門的績效考核辦公室，建立績效考核工作聯(lián)絡員制度。一是堅持以績效為統(tǒng)領。樹立全局“一盤棋”思想，采取條條爭先進，塊塊爭上游，將任務目標量化分解，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。按照業(yè)務對口原則，各業(yè)務部門負責抓好績效考核工作的銜接、協(xié)調和溝通工作。二是強化考評機制建設。分局考評工作按照月預警、季通報和年總評的辦法進行。機關科室及業(yè)務大隊每月進行書面預警，對各單位進行排名，針對工作弱項、短板或后進單位，隨時進行督導檢查，督促跟進。三是推進獎懲措施落實。對考核成績靠前的單位分別提出表揚;對低于全局平均績效分值的單位提出黃牌預警;對成績靠后的單位提出紅牌警告，責令單位負責人在調度會上說明原因，提出整改措施。同時，分局將年度考核成績作為評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據，與相關獎勵掛鉤，對出現(xiàn)問題的單位，實行一票否決制，不得參與年終評優(yōu)評先。

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(一)維護社會大局穩(wěn)定任務更加繁重。新常態(tài)下社會矛盾和不安定因素逐漸呈現(xiàn)新變化、新特點，給我們維護社會治安大局穩(wěn)定提出了新的挑戰(zhàn)，因工程欠款、企業(yè)欠薪、征地拆遷、業(yè)主維權等引發(fā)的糾紛不斷，上訪、堵路等事件時有發(fā)生，處置之中稍有不慎就會引發(fā)警民沖突和涉警輿情危機。敵對勢力向內地滲透、蟄伏的苗頭日益凸顯，涉恐重點人掌控難度逐步增大，邪教組織違法犯罪活動仍然時隱時現(xiàn)，從整個維穩(wěn)形勢來看，容不得我們沾沾自喜、懈怠大意。涉毒、涉黃、涉賭等違法犯罪活動在打擊的同時，其隱蔽性也更強;違法犯罪方法、手段不斷翻新，呈現(xiàn)出屢打不絕，稍一放松，即出現(xiàn)反彈的狀態(tài);“盜搶騙”等侵財性案件仍然是打擊重點。

(二)基礎工作仍然薄弱。人口底數(shù)不清，部分地方有統(tǒng)計加估計的情況，人口信息數(shù)據與人口年報數(shù)仍相差較大;基礎數(shù)據質量不高，部分派出所少錄、漏錄信息現(xiàn)象存在，導致數(shù)據合格率低，達不到質量標準;情報信息系統(tǒng)的建設和應用仍然滯后，不按規(guī)定登記旅客住宿信息問題仍然存在，情報信息與現(xiàn)實需要存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，不懂采集、不善研判、不會運用、不愿上報的現(xiàn)象仍然存在;治安形勢依然嚴峻復雜，盡管近年來查處力度不小，但一些違法犯罪活動仍然突出，主要表現(xiàn)在：盜搶騙等“小案”高發(fā)低破，嚴重影響群眾安全感。

(三)“四項建設”水平有待進一步提高。民警數(shù)量不足、年齡結構老化與日益嚴峻的社會治安形勢不相適應仍然突出，特別是xx區(qū)正處于經濟發(fā)展跨越期，面臨的社會矛盾多、維穩(wěn)任務重。當前，隨著社會透明度的進一步增強，公共安全管理壓力不斷增大、安全事故隱患有增無減，對執(zhí)法規(guī)范化要求更高，個別基層民警法治意識不夠強，“官本位”思想比較頑固，不作為、亂作為等執(zhí)法隱患仍然存在，執(zhí)法基礎不牢固;在警務實戰(zhàn)化方面，還存在戰(zhàn)訓脫節(jié)、基層公安機關師資力量不足等問題。

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20xx年分局將繼續(xù)緊緊圍繞服務全區(qū)經濟社會發(fā)展大局和建設“平安xx”兩大目標，扎實推進“四項建設”， 確保全區(qū)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

(一)強化嚴打整治，確保全區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。一是繼續(xù)加大對多發(fā)性侵財類案件的打處力度。以偵破“多發(fā)性、團伙性、系列性、流竄性” 侵財類犯罪案件為突破口，重點打擊電信網絡詐騙、入室盜竊、街面“兩搶”、盜竊機動車、撬盜保險柜、盜竊車內財物等多發(fā)性侵財類犯罪，充分發(fā)揮刑偵信息化、刑事技術、跨區(qū)域辦案協(xié)作平臺、“跨區(qū)域協(xié)作平臺”的作用，廣泛收集各類信息資源，積極開展網上作戰(zhàn)，加強案件串并偵查，增強打擊侵財類犯罪的廣度和深度。二是立足主業(yè)，強化破案追逃。對新增逃犯完善“一逃一檔”臺帳;對歷年逃犯基礎檔案進行充實更新，確保檔案信息的實時、全面、準確。繼續(xù)完善豐富跨區(qū)域辦案協(xié)作機制，從個案向類案、偵查協(xié)作向辦案合作拓展，建立完善跨區(qū)域部門、警種合成作戰(zhàn)機制，扎實推進“打黑除惡”專項斗爭，深化命案偵破工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪，強化對專項行動的執(zhí)行力，強化工作落實和工作實效，以打擊促績效，以打擊效能確保社會的和諧穩(wěn)定。三是積極做好緝毒工作。以在全市范圍內集中開展吸毒人員大排查、大收戒、大管控專項行動為契機，不斷強化專業(yè)隊伍建設，加強與上級業(yè)務部門之間的協(xié)作配合，加強情報研判，不斷提高全警打擊毒品犯罪的能力和實效。四是嚴厲打擊各類經濟犯罪。嚴厲打擊電信詐騙、騙取貸款、非法吸收公眾存款等涉眾型經濟案件，全力維護社會穩(wěn)定;聯(lián)合相關行政執(zhí)法部門扎實開展打擊假冒偽劣、打擊傳銷行動，嚴打生產、銷售有毒、有害食品犯罪，嚴厲查處制假、售假案件，全力維護經濟秩序的健康發(fā)展。

(二)持續(xù)加強社會管理力度，大力夯實公安基礎工作。

一是夯實治安管控根基，完善常態(tài)監(jiān)管機制。推進治安網上作戰(zhàn)平臺建設，整合平臺數(shù)據，加快研判工具研發(fā)，深化場所行業(yè)、危險物品等系統(tǒng)建設應用，推動場所行業(yè)治安管理由秩序管理向陣地管控、危險物品安全監(jiān)管由靜態(tài)化向動態(tài)化轉變。加強重點場所行業(yè)特情耳目建設，及時掌握內幕信息和治安動態(tài)，切實掌握管理打擊的主動權。進一步督促落實場所行業(yè)備案登記制度，加強安全隱患排查和治安問題整治，確保場所行業(yè)健康發(fā)展。二是強化治安打處職能，加強社會治安管控。堅持嚴打、嚴治、嚴管、嚴防，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，從嚴加強社會面治安管控，遏制案件多發(fā)的勢頭，最大限度地減少犯罪、消除不安定因素：一方面以“清場所、鏟窩點、打團伙”為重點，集中整治“黃賭毒”等突出問題，清理整頓一批“黃賭毒”場所，鏟除一批“黃賭毒”窩點，破獲一批“黃賭毒”案件，嚴處一批“黃賭毒”違法犯罪人員，依法打擊醫(yī)鬧、車鬧、校鬧等擾亂社會公共秩序的行為。一方面以“防發(fā)案、打系列”為重點，多措并舉，全面加強人防、物防、技防措施，嚴密防控重點地區(qū)、重點部位侵財性案件的發(fā)生;整頓規(guī)范信訪秩序，提高預防和處置赴省進京非訪工作的實效性。另一方面是加強應急隊伍建設，不斷強化實戰(zhàn)訓練和演練，加大應急裝備保障力度。同時本著“抓早抓小、提前介入、教育為主、調解為先”的原則，充分發(fā)揮維穩(wěn)主力軍作用，對現(xiàn)行發(fā)生的各類涉穩(wěn)事件，第一時間集結、第一時間趕至現(xiàn)場，迅速、穩(wěn)妥進行處置。三是深化社會治理創(chuàng)新，推動治安重點工作。推進公安機關平安工程建設，推動新形勢下群防群治工作的內涵和外延拓展。鞏固發(fā)展公調對接、庭所對接、律所對接等矛盾糾紛排查化解機制，探索加強非訪人員、肇事肇禍精神病人和涉槍涉爆等重點管理人員的社會化監(jiān)管機制，盡力消除平安隱患，促進社會和諧。四是不斷完善執(zhí)法規(guī)范，展現(xiàn)公安良好形象。全面規(guī)范執(zhí)法管理，把執(zhí)法工作全部納入程序化、規(guī)范化、法制化軌道。加強錄音錄像設備和民警現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法防護裝備的實際應用，加強執(zhí)法源頭管理，最大限度地維護民警的合法權益。大力推進以執(zhí)法巡查和個案核查為重點的執(zhí)法監(jiān)督，加強執(zhí)法突出問題整改，嚴格執(zhí)法責任追究，提升執(zhí)法質量和辦案水平?；貞嗣袢罕妼龍?zhí)法的新期待，進一步提升執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法形象。把公正執(zhí)法落實到每一項工作、每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)，從執(zhí)法上樹立“公正、公平、公開”的良好形象。

(三)穩(wěn)步推進“四項建設”，促進公安工作再上新臺階。

按照“四項建設”具體實施方案，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。一是繼續(xù)推進基礎信息化建設。按照“基礎工作信息化”的要求，強化措施，加大力度，開展“三大信息采錄”。全力開展“xx區(qū)農村社會治安視頻防控系統(tǒng)”建設，力爭將建設成果轉化為公安機關偵查破案和震懾違法犯罪的有效手段;繼續(xù)以人口管理、行業(yè)場所、重點單位管理為手段，全面收集“人、地、事、物、組織、場所”等各類基礎信息，實現(xiàn)基礎信息應采盡采、規(guī)范錄入，切實做到“底數(shù)清、情況明”。二是繼續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化建設。進一步改進執(zhí)法培訓工作，針對民警執(zhí)法素質參差不齊、需求不同的情況，堅持貼近實戰(zhàn)、貼近基層，采取分級培訓輔導、典型案例指導、出庭應訴及旁聽庭審等形式，開展多層次、多主題的執(zhí)法培訓活動，不斷提高民警法律素養(yǎng);加強法制員隊伍建設，加大考核力度，充分發(fā)揮其在執(zhí)法環(huán)節(jié)的“法律服務、參謀指導、審核監(jiān)督”的職能作用。三是繼續(xù)推進警務實戰(zhàn)化建設。繼續(xù)深化多警種協(xié)作工作機制，積極加強刑偵、治安、網安、情報等部門的協(xié)作配合，及時溝通交流各類情報、案件信息，形成工作合力;進一步加強經費保障，大力整合內部資源，全面實現(xiàn)保障向一線傾。四是繼續(xù)推進隊伍正規(guī)化建設。嚴格落實教育訓練各項制度規(guī)定，突出實戰(zhàn)化和信息化兩大重點，確定訓練內容、考核標準和推進措施;強化從優(yōu)待警，認真做好離退休老干部管理和遺屬撫恤工作，積極開展警營文化和關愛互助活動，真正做到貼近民警、關心民警、了解民警，努力營造拴心留人的工作和生活環(huán)境;繼續(xù)抓好績效考核工作，努力營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍;注重加強輔警隊伍建設，寬嚴相濟，工作上正規(guī)化管理，生活上人性化關懷，積極調動輔警工作激情，充分發(fā)揮“有效補充”和“生力軍”的積極作用。