企業(yè)作風(fēng)建設(shè)會議心得體會和感想 全市作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會議精神心得體會(5篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新企業(yè)作風(fēng)建設(shè)會議心得體會和感想一

1、政治站位方面。作為xx，自認(rèn)為能夠絕對忠誠于黨，但自己身上確實還存有諸多不足。一是政治敏感性不強。政治自覺、工作自覺還做得不夠。不善于從政治上看問題分析問題，缺少全局意識、大局意識，沒有站在共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的高度上看待事物、思考問題。對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。二是對執(zhí)行決策部署不徹底。由于自己對上級政策學(xué)習(xí)不深，領(lǐng)會不透，在貫徹執(zhí)行上級決策部署與自己工作存在矛盾時，強調(diào)困難多，考慮大局利益少。

2、思想認(rèn)識方面。一是“一崗雙責(zé)”履職不到位。認(rèn)為紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)主要是黨委書記和紀(jì)委書記的工作，與自己無關(guān)，思想上不夠重視，“一崗雙責(zé)”責(zé)任履行不到位。對自己分管的黨建工作抓得不緊。二是學(xué)習(xí)主動性不足。對黨建、作風(fēng)建設(shè)等規(guī)章制度，平時學(xué)習(xí)少，存有應(yīng)付思想。三是對典型案例認(rèn)識不夠。對于各級紀(jì)檢部門通報的典型案例，滿足于知道了，沒有觸及思想深處，沒有對照分析自己身上存在問題。

3、組織觀念方面。一是參與組織生活不規(guī)范。主動參加組織生活的意識不強。二是組織原則性不強。有怕得罪人的思想，對于組織考察中，對其他干部說好的方面較多，對存在的問題和不足反映的少。在自我批評與批評他人時，有避重就輕的現(xiàn)象。在處理組織信訪時，考慮息事寧人方面多，對原則性的問題堅持不夠徹底。

4、紀(jì)律規(guī)矩方面。主要是考勤制度執(zhí)行不到位。自己有時因工作原因，沒有能夠按時進(jìn)行上下班簽到，事后也沒有向?qū)徲嬣k公室進(jìn)行說明。偶爾因到企業(yè)參加調(diào)研活動在企業(yè)食堂就餐過。工作閑暇之余也利用手機看過新聞，對身邊工作期間玩手機的現(xiàn)象沒有及時制止。

5、作風(fēng)建設(shè)方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研的范圍不夠廣，了解的村情不夠全面。二是會風(fēng)改進(jìn)不好。安排的會議召開次數(shù)多于往年，其中一些還是可以合并召開的，導(dǎo)致一些村干部有所怨言。

6、執(zhí)行制度方面。對基層黨建的制度運行情況監(jiān)督不到位，認(rèn)為支部有會議材料、制度上墻就行，沒有切實督導(dǎo)運行的實際效果。

一是放松了政治理論知識的學(xué)習(xí)。參加工作以后，天天忙于事務(wù)性工作，靜不下心來學(xué)習(xí)，還常常給自己找借口，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)和工作關(guān)系不大，學(xué)了也沒什么用處，還不如多積累一些基層工作經(jīng)驗，不知不覺放松了理論學(xué)習(xí)，不能用最新的理論知識武裝自己，導(dǎo)致理想思念淡化，”四個意識”不牢固自己政治站位不高。

二是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上。同時沒有把自己作為一名普通黨員置于所在黨組織的監(jiān)督之下，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成參加黨的組織生活較少.

三是自我約束不夠。認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只要不出格、不違紀(jì)、不違法就行，放松了對自己的工作要求和政治紀(jì)律的約束，沒有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己.有時覺得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是班子成員了，在生活上要求也不太從嚴(yán)了，對于各項規(guī)定，只停留在被動執(zhí)行，沒有真正做到內(nèi)化于心，成為日常行為規(guī)范，沒有把自己放在一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的位置上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，放松了自我要求，導(dǎo)致在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、落實制度上有所欠缺。

一是加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。一是加強主觀世界改造。堅持每天學(xué)習(xí)黨的政治理論，提高政治敏銳性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，提高運用科學(xué)理論解決工作中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。

二是堅定政治立場。旗幟鮮明講政治。在大是大非問題上要保持頭腦清醒、態(tài)度堅決，不做“老好人”，不搞“兩面派”。要把黨性融入到血脈里、把黨魂熔鑄在精神中，對意識形態(tài)領(lǐng)域的雜音、噪音，要堅決抵制、嚴(yán)厲批判。做工作中破除本位主義，站在黨執(zhí)政興國的高度上想問題、做決策、辦事情，做到心里有中央，腦里有大局，不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。提高對黨內(nèi)生活的認(rèn)識，頭參加組織生活，認(rèn)真開展批評和自我批評，在嚴(yán)格黨內(nèi)生活中鍛煉黨性。三是增強遵守黨章準(zhǔn)則的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》，熟記黨員的權(quán)力、黨員的義務(wù)，自覺遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，時刻以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅決聽黨的指揮，確保政令暢通。

四是堅持原則立場。在平時的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，不患得患失，在原則問題上，不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

五是強化自我約束，帶頭遵守規(guī)定。時刻用黨的政治要求，政治規(guī)范和國家法律法規(guī)來要求、約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。自覺接受各方面的監(jiān)督，主動聽取群眾的批評和意見建議；認(rèn)真貫徹民主集中制，認(rèn)真聽取其他黨員干部的意見建議，確保自己遵規(guī)守紀(jì)，做好表率作用。

最新企業(yè)作風(fēng)建設(shè)會議心得體會和感想二

為了貫徹落實省國資委文件精神，按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，公司認(rèn)真全面排查經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好公司法律風(fēng)險防控工作，對排查出的法律風(fēng)險，制定了針對性的整改方案。

由于外部的宏觀經(jīng)濟(jì)及有關(guān)政策法律發(fā)生變化，會影響承租企業(yè)的經(jīng)營狀況和合同簽署時的法律關(guān)系，可能導(dǎo)致承租企業(yè)的履約能力下降及有關(guān)法律糾紛，進(jìn)而對公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。

主要包括企業(yè)的經(jīng)營管理風(fēng)險及員工的道德風(fēng)險，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè)，對承接項目的評估和決策正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡，公司的項目風(fēng)險內(nèi)控制度至關(guān)重要；租賃合約簽訂中的法律風(fēng)險也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和法律風(fēng)險意識是影響風(fēng)險的重要因素。

密切關(guān)注國家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策法律規(guī)定的變化，及時采取針對性的有關(guān)措施，有效減少其對公司經(jīng)營管理產(chǎn)生的法律風(fēng)險。

完善公司內(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度，保障業(yè)務(wù)操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進(jìn)行。

完善有效的退出機制。通過有效的退出機制保全公司資產(chǎn)，對公司資源進(jìn)行優(yōu)化配臵，在風(fēng)險可控的前提下實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

加強對融資租賃項目的風(fēng)險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調(diào)查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個過程，針對不同的過程設(shè)定切實可行的操作流程，使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評估做到客觀準(zhǔn)確，堅持現(xiàn)場調(diào)查和非現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合原則、堅持共同調(diào)查人制度、堅持風(fēng)險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對全部可能發(fā)生的法律風(fēng)險有深刻了解并加以控制。

加強對融資租賃資金的風(fēng)險管理。建立有效的資金監(jiān)控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)，強化財務(wù)的監(jiān)控與實施。

加強對融資租賃資產(chǎn)的風(fēng)險管理。根據(jù)市場環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應(yīng)商，規(guī)范租賃合同的談判和簽署，制定標(biāo)準(zhǔn)的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風(fēng)險。

加強培訓(xùn)，提高員工職業(yè)道德和法律風(fēng)險意識。加強職業(yè)道德教育和法律知識培訓(xùn)，提高員工道德意識和法

律風(fēng)險意識，使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強法律風(fēng)險意識，使在業(yè)務(wù)中控制法律風(fēng)險成為員工的自覺行為。

最新企業(yè)作風(fēng)建設(shè)會議心得體會和感想三

為強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步加強和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，結(jié)合實際，公司研究制定本方案。

一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅強保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，將加強作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進(jìn)一步增強做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點起步、再上新臺階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領(lǐng)域。

1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實精神;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務(wù)意識不強，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實不到位等問題。

3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項目，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。

4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識不足、大局意識不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項整治活動從現(xiàn)在起到年底，分為三個階段：

1.動員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強作風(fēng)建設(shè)作為其中一項重點內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

(3)堅持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達(dá)的各項任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實和服務(wù)意識不強、職工反映集中的作風(fēng)問題。

(2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

(3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進(jìn)調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強力運行各項規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，切實增強干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

(5)加強督導(dǎo)檢查。活動辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

(1)報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實上報作風(fēng)建設(shè)專項整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。

(2)評估活動成效?；顒愚k公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進(jìn)行評估，形成總結(jié)報告，并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)建立長效機制。活動辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動制度落實，達(dá)到規(guī)范工作程序、強化責(zé)任意識、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長效機制建設(shè)。

各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

組長：xxx 黨委書記

成員：xxx 副總經(jīng)理

xxx 紀(jì)委書記

......

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

(二)強化責(zé)任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責(zé)任落實，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

(三)營造良好氛圍?；顒愚k公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點難點問題，以扎實作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。

(四)緊密聯(lián)系實際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

最新企業(yè)作風(fēng)建設(shè)會議心得體會和感想四

開展行業(yè)作風(fēng)專項治理工作方案

為貫徹落實省、市、縣關(guān)于深入開展醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)專項整治工作有關(guān)精神，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為，嚴(yán)肅查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中的不正之風(fēng)。按縣衛(wèi)生局關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展行業(yè)作風(fēng)專項整治工作的通知要求，結(jié)合本院實際，制定如下工作方案。

認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，結(jié)合深入開展黨的群總路線教育實踐活動，針對當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問題，以收受醫(yī)藥回扣、紅包和醫(yī)療亂收費為重點，大力開展專項治理，加大對違紀(jì)違法行為的查處力度，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為，努力為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進(jìn)衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

專項治理的總體要求是要按照宣傳教育、自查自糾、建章立制、強化監(jiān)督的要求，通過全面查找問題，落實整改措施，完善制度機制，切實剎住醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)回扣之風(fēng)，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)有新變化、完善制度三個環(huán)節(jié)，確保專項治理工作取得成效。

<>各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要對照《廣東省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展行業(yè)作風(fēng)專項治理情況統(tǒng)計表》（附件）的內(nèi)容，逐條逐項進(jìn)行自查自糾，自查自糾要突出醫(yī)藥回扣、收受紅包、醫(yī)療服務(wù)亂收費三個重點，并圍繞糾風(fēng)工作責(zé)任制執(zhí)行落實情況、制度建設(shè)情況、執(zhí)行力落實情況、監(jiān)督檢查落實情況（包括紀(jì)檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作機構(gòu)、人員履行職責(zé)情況）以及責(zé)任追究落實情況等開展自查自糾。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展自查自糾，科室扎實開展自查自糾，個人積極開展自查自糾，確保查找問題不留死角、不留空間。

<>無論是單位、科室、個人自查的問題，都要逐條分析原因、歸類整理，一事一策，制定措施及時糾正。個人要向科室作出整改承諾，科室要向醫(yī)院作出整改承諾，醫(yī)療機構(gòu)要向主管單位和社會作出承諾，限時整改糾正。要及時通過加強教育、完善制度、監(jiān)督問責(zé)等措施予以糾正和完善；對嚴(yán)重違紀(jì)違法的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通過查辦案件，警示一片，教育一片。

<>主要包括十一項制度（以下簡稱十一項制度）：一是建立和完善醫(yī)院第三方滿意度評價機制。二是落實“陽光采購”制度，嚴(yán)格執(zhí)行藥品及醫(yī)用耗材、試劑、設(shè)備采購制度，落實《廣東省醫(yī)療機構(gòu)藥品交易監(jiān)督管理辦法（試行）》。從今年5月起，全省所有政府辦醫(yī)療機構(gòu)使用的基本藥物必須100%在第三方藥品交易平臺采購。三是落實“陽光用購”制度，嚴(yán)格監(jiān)控藥品使用情況，從“建、用、評、管、罰”五個環(huán)節(jié)對醫(yī)生處方權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。四是建立“陽光物流”制度，規(guī)范院內(nèi)各類物資采購、儲存、使用、注銷的流程監(jiān)管。五是落實“陽光院務(wù)”制度，健全院務(wù)和服務(wù)信息公開制度，健全“三重一大”制度。六是健全醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療質(zhì)量管理制度，加強醫(yī)院內(nèi)部管理。七是落實廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。八是落實明察暗訪、醫(yī)院內(nèi)部巡察和“防統(tǒng)方”制度，防止醫(yī)藥代表在醫(yī)院進(jìn)行商業(yè)賄賂活動。九是建立廉潔誠信承諾制度，個人、科（室）、單位要做出拒收醫(yī)藥回扣的承諾。十是落實衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的規(guī)定，防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用醫(yī)藥管理公共權(quán)力為個人和親屬謀取利益。十一是落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》和《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，完善醫(yī)德考評制度，全面開展創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”活動。衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)的非醫(yī)療單位，也要結(jié)合各單位的特點，建立健全預(yù)防商業(yè)賄賂行為的有關(guān)制度。

本次專項治理行動持續(xù)到年底，具體安排如下：

第一階段：動員部署階段（4月25日—5月30日）。4月25日全省召開醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作電視電話會議后，各單位要層層召開動員會，制定專項治工作方案，布置專項治工作。要加強教育，提高全系統(tǒng)干部職工對專項治理的認(rèn)識。5月30日前，各單位必須組織全體人員觀看《專題暗訪片》，并將學(xué)習(xí)觀看情況報縣衛(wèi)生局辦公室。

在動員部署階段，對一些亟需完善的制度要盡快完善。從4月5日起，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在與醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其代理人簽署藥品、醫(yī)用設(shè)備和醫(yī)用耗材等購銷合同的同時，必須簽署《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同》。對已發(fā)生購銷行為但尚未簽訂廉潔購銷合同的，應(yīng)當(dāng)及時完成補簽工作。合同補簽追溯到2014年3月1日。

從5月1日起，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家衛(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于開展醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議工作的規(guī)定，并將協(xié)議書納入病案管理，做好歸檔和保存工作。

第二階段：自查整改階段（6月1日—6月30日）。5月30日前，各醫(yī)療機構(gòu)要完成自查，并根據(jù)自查出來的問題制定整改方案，落實整改措施。包括個人收回扣和紅包要主動繳納完畢、制度漏洞要基本完善、監(jiān)督機制基本健全等等。6月30日前，在完成階段性自查自糾的基礎(chǔ)上，各醫(yī)療機構(gòu)要進(jìn)行查漏補缺?？h人民醫(yī)院、縣二院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院與6月5日前要將本院自查情況書面報縣衛(wèi)生局辦公室。5月底至6月初，省、市衛(wèi)生計委（局）和縣衛(wèi)生局聯(lián)合將組織督查組，對各單位前兩階段專項治理情況進(jìn)行抽查，并按照治理統(tǒng)計表打分。

第三階段：鞏固深化階段（6月30日之后）。7月30日前，各單位要對照十一項制度，逐條逐項建立完善，并形成各單位加強行風(fēng)建設(shè)必須長期執(zhí)行的制度機制。8月上旬，縣衛(wèi)生局要對各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項治理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正整改。8月30日前，縣將本督促檢查情況書面上報市衛(wèi)計局。8月下旬，省衛(wèi)生計生委和市衛(wèi)計局將再次派遣督查組，對各地專項治理情況進(jìn)行督促檢查，對領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作不力、敷衍應(yīng)付的地方和單位要責(zé)成補課，并進(jìn)行通報。

<>認(rèn)真落實專項治理工作責(zé)任醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子對專項治理工作負(fù)主體責(zé)任，要根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求組織統(tǒng)籌好有關(guān)工作，確保專項治理工作落到實處。

<>縣衛(wèi)生局要針對當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)容易發(fā)生行業(yè)作風(fēng)問題的環(huán)節(jié)、地點和對象，加大監(jiān)督的力度，組建日常巡察暗訪隊伍，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題。

<>對巡察暗訪發(fā)現(xiàn)的行風(fēng)問題，要及時組織力量調(diào)查核實。對涉及嚴(yán)重違紀(jì)違法的線索，要認(rèn)真調(diào)查處理。

各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要參照本方案，結(jié)合本單位實際制定具體實施方案，抓好本單位專項治理工作。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要每月底向縣衛(wèi)生局報送專項治理工作進(jìn)展和督查情況（附件）。

最新企業(yè)作風(fēng)建設(shè)會議心得體會和感想五

各局、辦，陽和街道辦：

根據(jù)年度工作安排，4月8日-10日，新區(qū)管委會辦公室、黨群工作部聯(lián)合組織對各部門一季度工作進(jìn)行了督查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、好的方面

今年第一季度，各部門對全年工作認(rèn)真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化、量化和分解，責(zé)任到人，各項工作開局良好。

一是緊緊圍繞新區(qū)中心工作，開展調(diào)查研究，科學(xué)謀劃年度任務(wù)。

各部門能夠按照新區(qū)總體工作思路，結(jié)合本部門實際積極開展調(diào)查研究，籌劃安排年度工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展局全面深入企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和技術(shù)研發(fā)情況，對今年工業(yè)總產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資等重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長空間進(jìn)行研究分析，提出今年任務(wù)目標(biāo)，組織申報技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新資金項目;財政局在春節(jié)過后立即組織人員協(xié)同陽和國地稅局深入企業(yè)，了解稅源情況，排查稅收征管問題，為完成20xx年財政收入任務(wù)摸清了底數(shù);招商局在與規(guī)劃、征地等部門協(xié)調(diào)對接、逐家走訪企業(yè)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研究，提出今年產(chǎn)業(yè)招商設(shè)想和工作措施;陽和街道辦事處深入農(nóng)村、社區(qū)開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設(shè)項目等。

二是加強溝通協(xié)作，在建續(xù)建項目有序推進(jìn)，確立并啟動年度新建項目。

規(guī)建、征地、財政和社會事務(wù)等部門之間以及與東城公司密切協(xié)調(diào)、積極配合，通過多次聯(lián)席會議，開展工作對接，圍繞重點項目用地、資金、建設(shè)等具體問題進(jìn)行協(xié)商解決，有效推動了在建續(xù)建項目建設(shè)。陽和公立幼兒園、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、古亭山小學(xué)建設(shè)三個項目按計劃推進(jìn);和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設(shè)，銀海鋁業(yè)2#熔保爐進(jìn)行試產(chǎn)，熱軋機主設(shè)備進(jìn)入安裝調(diào)試階段;五菱柳機整體搬遷項目業(yè)主單位已基本完成項目的前期工作。

通過園區(qū)資源整合和策劃包裝，確定并啟動了和源路施工建設(shè)、古亭片區(qū)企業(yè)搬遷改造、打通東部片區(qū)連接通道以及游艇項目周邊路網(wǎng)建設(shè)等一批重點建設(shè)項目。

三是突出改善民生，全力維護(hù)社會安全穩(wěn)定，安排部署基層組織建設(shè)。

春節(jié)期間，管委會部署安排，開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、送溫暖活動;在民生項目建設(shè)方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社區(qū)老年人活動中心、農(nóng)村飲水、水利工程建設(shè)項目，積極推進(jìn)社灣二產(chǎn)合作項目以及扶持村集體經(jīng)濟(jì);民生保障體系方面，新區(qū)各部門進(jìn)一步完善社會保障模式、機制、制度，出臺了農(nóng)民人均純收入倍增方案，推進(jìn)新區(qū)助殘扶貧工程，發(fā)放低保和社會救濟(jì);在維護(hù)穩(wěn)定方面，暢通信訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯(lián)動”開展矛盾糾紛大調(diào)解，加強安全生產(chǎn)和安全檢查，確保新區(qū)社會穩(wěn)定;在抓基層組織建設(shè)方面，按照市委“千村大會戰(zhàn)”的工作部署，街道、黨群等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設(shè)方案，啟動社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)前期工作。

四是全力投入創(chuàng)衛(wèi)攻堅，確保創(chuàng)衛(wèi)各項工作落到實處。

在全市創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)入全面攻堅階段的情況下，社會事務(wù)局精心部署安排，各部門樹立全局思想，按照責(zé)任分工狠抓創(chuàng)衛(wèi)工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責(zé)任到位和落實到位，營造了濃厚創(chuàng)衛(wèi)工作氛圍、加強了市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，開展了環(huán)境衛(wèi)生周末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利開展。

五是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定，新區(qū)改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約成效明顯。

新區(qū)自召開貫徹落實中央“八項規(guī)定”動員部署會議后，大部分單位能夠及時組織本部門干部職工學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神和新區(qū)制定的實施辦法，提高大家思想認(rèn)識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。年初，新區(qū)在公務(wù)接待、公車治理、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)等方面效果明顯。一季度各部門會議數(shù)量較20xx年同比壓縮30多個，內(nèi)容接近或參會對象相同的會議盡量合并召開;公務(wù)接待費用大規(guī)模減少，與往年同期相比公務(wù)支出大大減少;各部門能夠嚴(yán)格遵守公車管理的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，加強調(diào)研和切實解決企業(yè)、群眾困難和問題，明顯改進(jìn)工作作風(fēng)。

二、存在的問題

(一)在保增長、促發(fā)展上還要加強研究，加大工作力度。

新一季度，規(guī)模以上企業(yè)增長速度放緩，沒有重大項目落地，財政收入雖有增長但落后于時間進(jìn)度，新增稅源不足。面對發(fā)展空間有限、發(fā)展后勁不足以及融資難等現(xiàn)實問題，還需要各部門加強中長期發(fā)展謀劃，探索發(fā)展的新思路。

(二)和源路建設(shè)項目推進(jìn)遲緩

新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視和源路建設(shè)進(jìn)度，征地部門全力推進(jìn)，和源路征地拆遷工作取得明顯突破，但項目整體進(jìn)度沒有實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責(zé)任部門沒有按任務(wù)分解工作要求深入群眾開展工作和化解問題，把征地難題留給征地辦解決，致使項目建設(shè)整體工作推進(jìn)較緩。

(三)個別部門對于政府熱線問題處理不夠重視

政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們?yōu)槊衽艖n解難、密切聯(lián)系群眾的紐帶。從全市通報的情況看，新區(qū)這項工作有待進(jìn)一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現(xiàn)象，新區(qū)政府熱線工作已連續(xù)兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。

(四)作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強

從督查情況看，個別部門對組織學(xué)習(xí)貫徹黨的和中央八項規(guī)定不到位，沒有組織本單位干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)，無法提供專題會議記錄或?qū)W習(xí)筆記;部分干部改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約意識還不夠深，需要進(jìn)一步加強教育和提高認(rèn)識;有的干部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網(wǎng)購物或玩游戲等現(xiàn)象;部分干部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。

(五)安全形勢不容樂觀

新區(qū)對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產(chǎn)事故死亡，安全形勢嚴(yán)峻。新區(qū)將進(jìn)一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發(fā)的勢頭壓下來。

三、幾點建議

(一)要進(jìn)一步提高認(rèn)識，強化工作責(zé)任。各部門要圍繞年度工作任務(wù)和目標(biāo)，總結(jié)分析一季度本部門工作推進(jìn)情況，認(rèn)真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責(zé)任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認(rèn)識，積極拓寬思路，攻堅克難。

(二)要進(jìn)一步明晰工作目標(biāo)，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標(biāo)按時間進(jìn)度進(jìn)一步分解細(xì)化，狠抓工作落實。一是要善于抓總，強化領(lǐng)導(dǎo)，加強調(diào)度。二是要善于統(tǒng)籌，在融入中心、服務(wù)大局上再提升。主動作為，加強溝通協(xié)作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執(zhí)行力;要加強上下級領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間相互溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動，對照工作任務(wù)安排，積極落實，及時反饋。三是要善于創(chuàng)新，圍繞新區(qū)的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創(chuàng)新力度，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流，確保全年的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

(三)要進(jìn)一步改變機關(guān)作風(fēng)，強化效能建設(shè)。堅持貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，新區(qū)黨工委要繼續(xù)加強和整頓干部工作作風(fēng)，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關(guān)行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規(guī)章制度，加強人員管理教育，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，改變少數(shù)黨員干部漂浮、散漫的工作陋習(xí)，提升做好群眾工作能力。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，明確各部門黨風(fēng)廉政任務(wù)，不斷推進(jìn)管委會機關(guān)效能建設(shè)。

中共xx市xx區(qū)工作委員會

年5月13日