最新大四求職的心得體會如何寫(優(yōu)質(zhì)9篇)

心得體會可以是對一本書、一次旅行、一次活動等的思考和感悟。在寫心得體會時，要注意結(jié)構(gòu)的完整性和邏輯性，以及語言的準(zhǔn)確性和流暢性。在這里您可以找到一些寫作心得的范文，為您的寫作提供一些啟示。

大四求職的心得體會如何寫篇一

大學(xué)生找工作面對薪水待遇問題很多人是羞羞答答，但武漢科技大學(xué)中南分校應(yīng)屆畢業(yè)生陳誠對此卻毫不含糊，給自己薪水“定價”為每月3700元。他認為，“這個薪水在武漢屬于中等偏上”。

“找工作給自己定個月薪的標(biāo)準(zhǔn)，其實這就像學(xué)生成績好壞通過考試分數(shù)來衡量是一個道理”。22歲的計算機專業(yè)大四學(xué)生陳誠，近日在接受采訪時解釋說。在他看來，“評價一個人的工作能力如何，關(guān)鍵就要看工資高低”。

從去年11月份開始，陳誠開始找工作。他在網(wǎng)上投了“無數(shù)簡歷”，先后參加了兩場招聘會，投了四份紙質(zhì)簡歷，目前包括初試、復(fù)試在內(nèi)共計參加了5次面試。但陳誠只與其中兩家公司談過待遇，“只有對方和我談待遇時，我才提自己的要求”。

去年12月份，在參加武漢某軟件公司面試時，陳誠把一張寫有自己薪水期望的紙遞給了對方。上面羅列了他在5個方面對薪水的期望，其中基本工資1750元，餐費和車貼450元，創(chuàng)新能力600元，領(lǐng)導(dǎo)能力300元，開發(fā)能力600元。

最初，陳誠給自己定的“基本工資”是每月1200元，但他后來考慮到經(jīng)濟復(fù)蘇后將標(biāo)準(zhǔn)提高到了1700元。當(dāng)日，招聘方覺得陳誠的這種自我定價式“很有意思”，并聽了他對各項薪水要求的解釋。對“創(chuàng)新能力”一項薪水的期待，他的解釋是：“我可以答應(yīng)你每天機械地重復(fù)做一件事，但你不希望您招的機器人而不是一個充滿活力的人”。

“找工作就是要找一個讓自己心儀的好工作”。面對該公司最終開出的月薪2500元并即可到崗的要求，陳誠予以婉拒。告別該公司之前，陳誠還特意要回了自己的手寫的那張“薪水期望”紙。陳誠表示，3700元的月薪可以有500元左右的浮動，否則就不會簽約?！叭绻厴I(yè)前還找不到，那我就自己干，去做互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)”。

據(jù)悉，陳誠現(xiàn)在經(jīng)營有4個網(wǎng)站，每月的收入大概有千元，自從大二下學(xué)期開始靠個人網(wǎng)站收入基本上解決了大學(xué)期間的生活費，“盡管父母還按時給生活費，但都沒怎么花，被存了下來”。對于自我定價3700元求職的行為，陳誠稱，“我現(xiàn)在每個月就有1000多塊的收入，如果再去找個1000多的工作，不是沒有意思么?”

專家：大學(xué)生就業(yè)期望要在市場中來檢驗。

就大學(xué)生求職過程中如何面對待遇的問題，采訪了知名就業(yè)指導(dǎo)專家、武漢理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙北平研究員。

趙北平認為，大學(xué)生找工作看重待遇很正常，“合理合法”。但在市場經(jīng)濟條件下，“不是你想要多少就有多少，待遇與你的貢獻和創(chuàng)造的效益成正比”。

對于武漢科技大學(xué)中南分校大四學(xué)生陳誠自定3700元月薪求職的行為，趙北平評價說“是自信的表現(xiàn)”。但他同時認為，人往往看到的只是自己好的一面，“能力如何要拿到市場上去檢驗”，“如果你能為企業(yè)創(chuàng)造30萬、40萬的效益，企業(yè)給的工資將來又何止是3700元?”

趙北平認為，大學(xué)生應(yīng)該從三個方面來理性地看待待遇問題。首先，工資待遇是個人為企業(yè)創(chuàng)造財富的一部分。如果你每月拿元的工資，那么你創(chuàng)造的財富實際上遠遠高于2000元。其次，工資不僅要看顯性待遇也要看隱形待遇。福利、保險、培訓(xùn)都屬于隱形待遇，一個企業(yè)完善的培訓(xùn)體系有利于個人的成長。三是求職時應(yīng)該綜合考慮。如企業(yè)的發(fā)展前景如何，發(fā)展機遇如何等。

“求職時目標(biāo)定的太好或者太低都不可取”。趙北平說，學(xué)歷只代表你知識的學(xué)習(xí)程度，班上每個同學(xué)之間的能力并不相同，相互攀比工資待遇并不可取，“如能你能為企業(yè)創(chuàng)造高額財富，企業(yè)一定會高薪留用”。

大四求職的心得體會如何寫篇二

最近，我有幸參加了一場關(guān)于如何求職的講座，并且從中受益匪淺。這場講座為我們提供了寶貴的就業(yè)指導(dǎo)和求職技巧。在這篇文章中，我將分享我從這場講座中獲得的心得體會，希望對正在求職的朋友們有所幫助。

第二段：提高自我認識。

在講座中，我了解到求職的第一步是提高自我認識。這意味著要明確自己的職業(yè)目標(biāo)、興趣和價值觀。通過深入思考并記錄這些重要的因素，我們能夠更準(zhǔn)確地了解自己，并確定最適合自己的職業(yè)方向。同時，認識自己的優(yōu)勢和劣勢也十分重要。只有清楚地認識到自己的優(yōu)勢，我們才能更好地回答面試官的問題，并在職場中充分發(fā)揮個人潛力。

第三段：完善個人簡歷。

第四段：面試技巧。

成功的面試是求職者最終獲得工作機會的關(guān)鍵。在講座中，我們學(xué)到了一些有關(guān)面試的技巧。首先，了解公司的背景和文化是至關(guān)重要的，因為這將幫助我們更好地回答面試官的問題，并展示出我們與公司的匹配度。其次，積極主動展示自己的技能是非常重要的。我們可以通過分享具體的工作經(jīng)驗和成就來證明自己的能力。而且，我們還應(yīng)該重視面試禮儀，如準(zhǔn)時到達、穿著得體、保持良好的姿態(tài)和眼神接觸等等。

第五段：不斷自我提升。

在講座的最后，講者強調(diào)了職業(yè)發(fā)展的重要性。他提醒我們，求職只是一個開始，但我們應(yīng)該為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。這包括不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，參加培訓(xùn)和工作坊，與同行交流并保持積極的職業(yè)心態(tài)。然而，最重要的是保持對職業(yè)的熱情和動力，在困難面前堅持不懈地追求自己的夢想。

結(jié)尾段：總結(jié)和致謝。

通過參加這場求職講座，我對求職過程有了更深入的了解，并獲得了許多有價值的技巧。我相信，將這些技巧付諸實踐，將有助于我在求職過程中取得更好的結(jié)果。在這里，我要衷心感謝講者的分享和組織者的安排，使我們能夠享受到如此有益的講座。我也希望能將這些經(jīng)驗分享給更多人，讓更多人能夠從中受益，實現(xiàn)自己的求職目標(biāo)。謝謝！

（注：本文中的字數(shù)統(tǒng)計包含開頭的標(biāo)題，不包括結(jié)尾段的標(biāo)題和結(jié)尾段）。

大四求職的心得體會如何寫篇三

高校畢業(yè)生是當(dāng)今社會重要的人力資源，在人才市場上已經(jīng)成為一支重要的生力軍隨著高校大規(guī)模的連年擴招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來越多近年來大學(xué)生就業(yè)率持續(xù)走低，就業(yè)壓力不斷增大。據(jù)統(tǒng)計，20_~20_年我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別為107萬、114萬、145萬、212萬、280萬、338萬和413萬，而就業(yè)率分別為80%、80%、75%、73%、72。6%(該數(shù)字是教育部的估計數(shù)字)導(dǎo)致目前這種嚴峻的形勢，除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年突破新高所帶來的影響外，大學(xué)生就業(yè)的趨同性也是一個不容忽視的重要原因。如何提高大學(xué)生就業(yè)能力，不僅是主管教育的部門和各高校要思考的一個問題，也是各位大學(xué)生要思考的問題。

企業(yè)只有將產(chǎn)品安全送達到用戶手中，才能實現(xiàn)產(chǎn)品的“驚險跳躍”，否則，傷的不僅是產(chǎn)品，更傷害制造他的企業(yè)。

在某種意義上，學(xué)生就是學(xué)校的產(chǎn)品，如何將學(xué)生安全送達到社會，使其被社會接受，學(xué)校和學(xué)生自己得多思量。

那么如何提高大學(xué)生的就業(yè)力呢?下面我以波特先生的關(guān)于競爭的三大戰(zhàn)略來分析如何提高大學(xué)生的就業(yè)能力。

一、市場聚焦。

大學(xué)生為什么就業(yè)難，不是大學(xué)生的技能不行，而是因為很多大學(xué)生沒有進行市場聚焦，沒有進行目標(biāo)定位。為什么眾多的農(nóng)民工能夠在城里找到份工作，而有不少的大學(xué)生找不到工作，然后繼續(xù)“烈士”生涯。因為他們沒有進行目標(biāo)定位，一說起工作，大部分畢業(yè)生是想到那些工資高的，崗位高的，福利好的，國家壟斷企業(yè)的，國際500強的企業(yè)工作。

提高就業(yè)能力首先就要進行目標(biāo)定位，自己適合什么崗位，什么樣的企業(yè)。談高尚一點，大學(xué)生是下一代精英所在，國家為我們付出了很多，我們理應(yīng)為國家作出相應(yīng)的貢獻，不應(yīng)該計較個人所得。由邊際效用遞減可知，一個大學(xué)生，一個優(yōu)秀的大學(xué)生對一個不是很成功的企業(yè)要比那些程序化的企業(yè)來說貢獻要大(當(dāng)然這個不成熟的企業(yè)是不應(yīng)該在人才使用上不成熟，即它能做到人盡其才)。

所以大學(xué)生要端正心態(tài)，準(zhǔn)確定位。我這里沒有不讓你去國際500強的意思，國際500強他也得傳承，當(dāng)然需要一批優(yōu)秀的大學(xué)生。我們要根據(jù)自己的實踐情況準(zhǔn)確定位，確定目標(biāo)市場!

二、差異化戰(zhàn)略。

大學(xué)生這一“產(chǎn)品”同質(zhì)性很強，就高分子材料專業(yè)而言，湖北大學(xué)就有90多名畢業(yè)生，更不用談其它學(xué)校。同一個學(xué)校，同一個專業(yè)，開設(shè)同一樣的課程，在專業(yè)上，成績雖然能夠把學(xué)生給分開，但是區(qū)分度不是很大。他們的同質(zhì)性很強，如何才能被選出來，你得與其它同學(xué)有不一樣的地方。而這些不一樣的地方，應(yīng)該是用人單位認可的地方，它們覺得是好的技能。

三、成本戰(zhàn)略。

企業(yè)是多方契約的組合，利潤化是其追逐的一個目標(biāo)。成本一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略，對人才也不例外。他不僅在意大學(xué)生崗位上的價值，同樣也看重其潛在價值。如何提升大學(xué)的潛在價值是一個值得探討的話題。

由上面三個方面分析可以得出：提高大學(xué)生就業(yè)能力，首先大學(xué)生要進行目標(biāo)定位，然后要朝著這個目標(biāo)進行差異化。

當(dāng)然提高大學(xué)生就業(yè)能力做到上面二點是不夠的，我們還得從以下幾個方面進行努力。

(二)提高自身能力，增加就業(yè)砝碼隨著社會的發(fā)展，就業(yè)市場供求關(guān)系的不平衡，社會對大學(xué)生的要求也越來越高，就業(yè)單位的對畢業(yè)生的`期望值也水漲船高那么面對這種情況，我們大學(xué)生不要抱怨社會，要通過各種途徑努力提高自己的綜合素質(zhì)與能力，這是在就業(yè)日趨競爭激烈的過程中提高自身競爭力的最基本的有效途徑大學(xué)生在校期間，在努力學(xué)好自己專業(yè)的同時，還要努力培養(yǎng)自己的各種能力，包括人際交往能力社會適應(yīng)能力心理承受能力、應(yīng)變能力、組織管理能、團隊協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力和競爭能力等這些都是企業(yè)對人才要求的必備條件。

(三)增強誠信意識，奠定就業(yè)基石具有濃厚誠信意識的應(yīng)屆生，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職就業(yè)中，有的向企業(yè)提最能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職就業(yè)中，有的向企業(yè)提供虛假論文獲獎證書等資信證明，有的在進入企業(yè)工作后，隨意單方面撕毀勞動合同，這種匱乏誠信的行為是企業(yè)最痛恨的不少企業(yè)拒絕招聘應(yīng)屆生的直接原因，就是應(yīng)屆生缺乏誠信意識。言必信，行必果，不只是說說，我們更要把這句話落實到實際行動中。

(四)珍惜就業(yè)機會，謹防頻繁跳槽。

目前，我國應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難，這已經(jīng)是不爭的事實，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，應(yīng)屆生應(yīng)珍惜就業(yè)機會，謹防頻繁跳槽。

(五)_敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣。

敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一應(yīng)屆生要想在企業(yè)立足與發(fā)展，沒有敬業(yè)精神是萬萬不行的一個工作態(tài)度認真、熱情、盡責(zé);工作行動快捷、有序、高效;工作作風(fēng)踏實、嚴謹、進取的應(yīng)屆生是會受到用人單位青睞的。米盧說過：態(tài)度決定一切。誠然!

(六)認同企業(yè)文化，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

應(yīng)屆生要實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉(zhuǎn)化，一個很重要的因素就是要認同企業(yè)文化，即自己崇尚的價值觀要同企業(yè)的價值觀相吻合，自己所遵守的行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是實現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得發(fā)展的前提條件。

(七)進入崗位角色，積累工作經(jīng)驗。

應(yīng)屆生如果被企業(yè)錄用，就應(yīng)盡早進入崗位角色，如從觀念心態(tài)知識能力行為等方面進入崗位角色，如了解崗位工作內(nèi)容，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求，履行崗位工作職責(zé)等，并在從事崗位工作過程中，逐漸積累工作經(jīng)驗，這對于應(yīng)屆生來說才是最有價值的應(yīng)屆生一旦適應(yīng)了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績，屆時，受到企業(yè)重用將是遲早的事情。

大四求職的心得體會如何寫篇四

第一段：引言和背景介紹（200字）。

近日，我有幸參加了一場關(guān)于如何求職的講座。這場講座由一位知名職業(yè)顧問主持，他分享了許多有關(guān)求職的經(jīng)驗和技巧。作為一個即將步入職場的大學(xué)生，我深感求職的重要性，因此我對這次講座充滿了期待。在接下來的文章中，我將分享一些我從這次講座中獲得的心得和體會。

第二段：專家的高見和觀點（300字）。

在講座上，職業(yè)顧問首先強調(diào)了個人定位的重要性。他解釋道，自我認知是成功求職的基礎(chǔ)。只有了解自己的優(yōu)勢和劣勢，才能有針對性地制定求職策略和目標(biāo)。他進一步指導(dǎo)我們，要認真分析自己的技能、特長和興趣，并找到合適的職業(yè)方向。他建議我們在求職過程中要保持積極的自信心態(tài)，這樣才能給對方留下良好的印象。

除了個人定位，職業(yè)顧問還提到了簡歷和面試技巧。他強調(diào)了簡歷的重要性，并分享了一些制作出色簡歷的技巧，如精練內(nèi)容、突出亮點、有針對性地定制簡歷給不同的公司。而在面試過程中，他建議我們提前研究公司背景，準(zhǔn)備答辯話術(shù)，并通過有效溝通與求職者建立良好的互動與關(guān)系。

第三段：如何應(yīng)用到實踐（350字）。

在講座之后，我決定采納職業(yè)顧問的建議，并將其應(yīng)用到實踐中。首先，我開始了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。我了解到，自己在團隊合作和溝通方面比較擅長，因此我更加重視這方面的技能，并在簡歷中突出了這些亮點。

接下來，我投資了大量時間和精力來制作出色的簡歷。我仔細研究了每個公司的要求，并根據(jù)不同的職位對簡歷進行了調(diào)整。為了突出技能和經(jīng)歷，我注重簡歷的格式和組織，并通過添加項目和實習(xí)經(jīng)驗來證明自己的能力。

最后，我也開始進行公司背景的研究，并準(zhǔn)備答辯話術(shù)。在面試時，我嘗試與面試官建立互動，并積極參與對話。我注意到，這種積極的參與不僅讓我更好地表達了自己的能力，也讓我更好地了解公司，并得到了面試官的好感。

第四段：取得的成果和感受（250字）。

在將這些技巧應(yīng)用于實踐后，我漸漸地收獲了一些成果。首先，我的簡歷開始得到更多的回應(yīng)和邀請面試的機會。我注意到，通過將重點放在突出的技能和亮點上，使自己在簡歷堆中脫穎而出。

其次，在面試過程中，我感覺更加自信和放松。經(jīng)過事先的準(zhǔn)備和研究，我對公司有了更深入的了解，并能夠更好地回答問題和提出合適的解決方案。這讓我更加有信心，也更加容易與面試官建立聯(lián)系。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

總體而言，這次求職講座為我提供了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧。通過了解自己、重視簡歷和準(zhǔn)備面試，我發(fā)現(xiàn)求職并不是一件難事，只要有目標(biāo)和努力，就能取得成功。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己，相信在未來的求職過程中，這些經(jīng)驗和技巧將會幫助我更好地進入職場，實現(xiàn)自己的職業(yè)愿望。同時，我也希望將這些經(jīng)驗和技巧與身邊的朋友們分享，幫助他們找到自己的職業(yè)方向并取得成功。

大四求職的心得體會如何寫篇五

在職場中，每個人都希望能夠找到一個滿意的工作崗位，并展現(xiàn)自己的才華和能力。然而，現(xiàn)實往往并不如人們所愿，求職過程充滿了競爭與挑戰(zhàn)。因此，總結(jié)求職心得體會，反思自身經(jīng)驗，對于今后的求職過程起到非常關(guān)鍵的作用。本文將圍繞如何求職心得體會展開討論，幫助讀者總結(jié)經(jīng)驗并更好地應(yīng)對職場中的挑戰(zhàn)。

第二段：提前做好準(zhǔn)備。

成功的求職離不開充分的準(zhǔn)備工作。首先，應(yīng)了解目標(biāo)公司的背景、文化和招聘要求，以便更好地回答面試官提出的問題。其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能和經(jīng)驗，準(zhǔn)備一份完整的簡歷，并突出自己的優(yōu)勢。此外，還要積極參加職業(yè)培訓(xùn)和實習(xí)，提升自己的職業(yè)素質(zhì)和實踐能力。只有提前做好充分準(zhǔn)備，才能在求職過程中更好地展示自己的價值。

第三段：保持良好的心態(tài)。

求職過程中，尤其是面試環(huán)節(jié)，往往會面臨讓人緊張和壓力巨大的情況。在這種情況下，保持良好的心態(tài)至關(guān)重要。首先，要相信自己的能力和潛力，相信自己能夠勝任目標(biāo)崗位。其次，要保持積極樂觀的態(tài)度，不斷鼓勵自己，勇敢面對困難和挫折。最后，要有耐心和毅力，不急于求成，相信自己的努力會得到回報。只有保持良好的心態(tài)，才能在求職過程中保持自信和從容。

第四段：加強溝通能力。

在職場中，良好的溝通能力尤為重要。因此，求職者需要不斷提升自己的溝通能力。首先，要學(xué)會傾聽和表達，理解對方的需求，并能夠清晰地表達自己的意思。其次，要注重非語言溝通，包括面部表情、手勢和肢體語言等。再次，要善于與他人合作，學(xué)會團隊合作和協(xié)作，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。通過加強溝通能力，求職者將更好地適應(yīng)職場環(huán)境并展示自身的價值。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。

職場競爭日益激烈，求職者需要不斷學(xué)習(xí)和自我提升，以適應(yīng)時代的變化和發(fā)展。首先，要積極參加各類培訓(xùn)和研討會，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。其次，要關(guān)注業(yè)界動態(tài)和最新技術(shù)，緊跟時代的步伐，保持自己的競爭力。最后，要不斷反思和總結(jié)自身的經(jīng)驗和不足，在工作中不斷完善自己。只有持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升，求職者才能在職場中不斷成長和發(fā)展。

總結(jié)：

求職心得體會是每個職場人士都應(yīng)該重視的一部分，它不僅能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，更能幫助我們在新的求職過程中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。準(zhǔn)備充分、保持良好心態(tài)、加強溝通能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升，這些都是成功求職的關(guān)鍵要素。通過堅持不懈地努力和不斷進取，每個人都能夠找到自己滿意的工作，實現(xiàn)職業(yè)夢想。

大四求職的心得體會如何寫篇六

剛畢業(yè)的我也同樣面對著這樣的一個問題。當(dāng)我在求職找工作的時候，該如何定位自己的薪水呢?當(dāng)我提的高的時候我會向企業(yè)會不會覺得我要求太高了呢?可是提的太低的話，是不是太不夠自信，貶低自己的價值呢?現(xiàn)在我們來看看武漢科技大學(xué)中南分校應(yīng)屆畢業(yè)生陳誠對于薪水的要求吧。

大學(xué)生找工作面對薪水待遇問題很多人是羞羞答答，但武漢科技大學(xué)中南分校應(yīng)屆畢業(yè)生陳誠對此卻毫不含糊，給自己薪水“定價”為每月3700元。他認為，“這個薪水在武漢屬于中等偏上”。

“找工作給自己定個月薪的標(biāo)準(zhǔn)，其實這就像學(xué)生成績好壞通過考試分數(shù)來衡量是一個道理”。22歲的計算機專業(yè)大四學(xué)生陳誠，近日在接受采訪時解釋說。在他看來，“評價一個人的工作能力如何，關(guān)鍵就要看工資高低”。

從去年11月份開始，陳誠開始找工作。他在網(wǎng)上投了“無數(shù)簡歷”，先后參加了兩場招聘會，投了四份紙質(zhì)簡歷，目前包括初試、復(fù)試在內(nèi)共計參加了5次面試。但陳誠只與其中兩家公司談過待遇，“只有對方和我談待遇時，我才提自己的要求”。

去年12月份，在參加武漢某軟件公司面試時，陳誠把一張寫有自己薪水期望的紙遞給了對方。上面羅列了他在5個方面對薪水的期望，其中基本工資1750元，餐費和車貼450元，創(chuàng)新能力600元，領(lǐng)導(dǎo)能力300元，開發(fā)能力600元。

最初，陳誠給自己定的“基本工資”是每月1200元，但他后來考慮到經(jīng)濟復(fù)蘇后將標(biāo)準(zhǔn)提高到了1700元。當(dāng)日，招聘方覺得陳誠的這種自我定價式“很有意思”，并聽了他對各項薪水要求的解釋。對“創(chuàng)新能力”一項薪水的期待，他的解釋是：“我可以答應(yīng)你每天機械地重復(fù)做一件事，但你不希望您招的機器人而不是一個充滿活力的人”。

“找工作就是要找一個讓自己心儀的好工作”。面對該公司最終開出的月薪2500元并即可到崗的要求，陳誠予以婉拒。告別該公司之前，陳誠還特意要回了自己的手寫的那張“薪水期望”紙。陳誠表示，3700元的月薪可以有500元左右的浮動，否則就不會簽約?！叭绻厴I(yè)前還找不到，那我就自己干，去做互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)”。

據(jù)悉，陳誠現(xiàn)在經(jīng)營有4個網(wǎng)站，每月的收入大概有千元，自從大二下學(xué)期開始靠個人網(wǎng)站收入基本上解決了大學(xué)期間的生活費，“盡管父母還按時給生活費，但都沒怎么花，被存了下來”。對于自我定價3700元求職的行為，陳誠稱，“我現(xiàn)在每個月就有1000多塊的收入，如果再去找個1000多的工作，不是沒有意思么?”

專家：大學(xué)生就業(yè)期望要在市場中來檢驗。

就大學(xué)生求職過程中如何面對待遇的問題，采訪了知名就業(yè)指導(dǎo)專家、武漢理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙北平研究員。

趙北平認為，大學(xué)生找工作看重待遇很正常，“合理合法”。但在市場經(jīng)濟條件下，“不是你想要多少就有多少，待遇與你的貢獻和創(chuàng)造的效益成正比”。

對于武漢科技大學(xué)中南分校大四學(xué)生陳誠自定3700元月薪求職的行為，趙北平評價說“是自信的表現(xiàn)”。但他同時認為，人往往看到的只是自己好的一面，“能力如何要拿到市場上去檢驗”，“如果你能為企業(yè)創(chuàng)造30萬、40萬的效益，企業(yè)給的工資將來又何止是3700元?”

趙北平認為，大學(xué)生應(yīng)該從三個方面來理性地看待待遇問題。首先，工資待遇是個人為企業(yè)創(chuàng)造財富的一部分。如果你每月拿2000元的工資，那么你創(chuàng)造的財富實際上遠遠高于2000元。其次，工資不僅要看顯性待遇也要看隱形待遇。福利、保險、培訓(xùn)都屬于隱形待遇，一個企業(yè)完善的培訓(xùn)體系有利于個人的成長。三是求職時應(yīng)該綜合考慮。如企業(yè)的發(fā)展前景如何，發(fā)展機遇如何等。

“求職時目標(biāo)定的太好或者太低都不可取”。趙北平說，學(xué)歷只代表你知識的學(xué)習(xí)程度，班上每個同學(xué)之間的能力并不相同，相互攀比工資待遇并不可取，“如能你能為企業(yè)創(chuàng)造高額財富，企業(yè)一定會高薪留用”。

大四求職的心得體會如何寫篇七

求職對于每個大學(xué)生來說都是一項非常重要的任務(wù)，而如何提高自己的求職競爭力則成為了一個關(guān)鍵問題。為了提升自己的求職技能，我參加了一場關(guān)于如何求職的講座。在這場講座中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧。以下是我對這場講座的心得體會。

首先，講座開頭的第一句話就吸引了我的注意力：“求職不僅僅是一份工作的爭奪，更是一個展示自我的機會?！边@句話讓我意識到求職不僅僅是簡單地填寫一份簡歷和參加面試，而是要向雇主展示自己的能力和潛力。因此，我意識到我需要從各個方面提升自己，例如積累更多實踐經(jīng)驗，提高自己的溝通和協(xié)作能力等。

其次，在講座中，講師詳細介紹了求職過程中的幾個重要環(huán)節(jié)，如制作簡歷、寫求職信和面試技巧。他強調(diào)了簡歷的重要性，指出簡歷是求職者與雇主之間的第一次接觸，它需要簡明扼要地展示個人的能力和經(jīng)驗。我認識到我的簡歷需要進行重新設(shè)計，以更好地突出我的技能和成就。

同時，在講座中，講師還教授了一些關(guān)于求職信的寫作技巧。他強調(diào)了求職信需要個性化和針對性，每封求職信都應(yīng)該根據(jù)不同公司的要求進行定制。這給了我很大的啟示，讓我意識到我需要更仔細地研究每個公司的需求，并根據(jù)需求來編寫我的求職信。

最重要的是面試技巧的部分。講座中，講師給我們講解了一些面試時應(yīng)該注意的事項，例如準(zhǔn)備好自我介紹、回答問題要言之有物、通過實例展示自己的能力等。同時，他還強調(diào)了面試時的儀態(tài)和形象的重要性。這讓我意識到求職不僅僅是通過能力來競爭，形象和儀態(tài)也是非常重要的因素。為了提高自己的面試技巧，我決定經(jīng)常進行模擬面試，以便更好地準(zhǔn)備。

最后，講座的結(jié)尾部分，講師總結(jié)了一些成功求職的要點。他說：“不要害怕失敗，要堅持不懈地追求自己的夢想。”這句話給了我很大的鼓勵和啟示。求職過程中可能會遇到挫折和失敗，但只要堅持不懈，相信自己的能力，不斷努力，最終一定能夠找到一份適合自己的工作。

通過參加這場講座，我深刻地意識到求職是一項需要綜合能力的任務(wù)。除了專業(yè)技能外，個人的溝通能力、表達能力和面試技巧也是非常關(guān)鍵的。通過這場講座，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧，這將使我在未來的求職過程中更加自信和有競爭力。我相信，只要堅持不懈地努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠找到理想的工作。

大四求職的心得體會如何寫篇八

第一段：引言（150字）。

求職是每個畢業(yè)生在步入職場之前必須經(jīng)歷的一段重要階段。隨著競爭壓力的不斷增加，如何在眾多的求職者中脫穎而出成為了關(guān)鍵。通過求職的過程，我逐漸體會到了一些重要的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗不僅幫助我成功找到了理想的工作，也形成了我獨特的求職心得。

第二段：明確目標(biāo)與規(guī)劃（250字）。

在求職之前，確定清晰的目標(biāo)和規(guī)劃是至關(guān)重要的。首先，我要充分了解自己的優(yōu)勢與劣勢，明確自己希望從事的行業(yè)和職位。然后，根據(jù)目標(biāo)職位的要求，制定一份詳細的求職計劃，包括學(xué)歷要求、技能要求、實習(xí)經(jīng)驗以及個人品質(zhì)等方面的準(zhǔn)備。明確目標(biāo)以及相應(yīng)的規(guī)劃可以幫助我更加有針對性地準(zhǔn)備面試和簡歷。

第三段：完善個人形象與技能（300字）。

在求職過程中，個人形象與技能的重要性不容忽視。首先，我注重完善個人形象，從儀表、穿著、舉止等方面展現(xiàn)自己的專業(yè)和禮儀。另外，積極參與各種實踐活動，提升自身能力和技能，如參加實習(xí)、參與社團活動、參加職業(yè)培訓(xùn)等。通過這些實踐與鍛煉，我不僅能夠提高自己的能力水平，同時也證明了自己的積極進取態(tài)度。

第四段：靈活應(yīng)對及持續(xù)學(xué)習(xí)（300字）。

在求職的過程中，我深刻意識到靈活應(yīng)對的重要性。面對各種形式的招聘宣講會、面試以及筆試，我總結(jié)出一些應(yīng)對策略，如主動發(fā)問、舉例展示個人能力等，在與招聘官的交流中展現(xiàn)出自己的主動性和應(yīng)變能力。同時，我也意識到求職只是一個新的起點，持續(xù)學(xué)習(xí)與進步是職業(yè)生涯中永恒的主題。因此，我會保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提升自己的專業(yè)和行業(yè)知識，以適應(yīng)快速變化的職場需求。

第五段：堅持與積極心態(tài)（200字）。

在整個求職過程中，堅持與積極心態(tài)是我堅守的信念。求職并不是一帆風(fēng)順的，中途可能會有多次失敗與挫折。但是，只有堅定地相信自己的能力和價值，才能在反復(fù)的嘗試中找到適合自己的機會。同時，我會保持積極的心態(tài)，相信機遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。在面對困難時，我積極尋求幫助與支持，同時也不斷調(diào)整自己的求職策略，保持自信與樂觀。

結(jié)尾：總結(jié)（200字）。

通過求職的過程，我體會到了許多關(guān)于如何求職的心得體會。明確目標(biāo)與規(guī)劃、完善個人形象與技能、靈活應(yīng)對與持續(xù)學(xué)習(xí)、堅持與積極心態(tài)等方面的經(jīng)驗都對我取得求職成功起到了重要作用。我相信，在今后的職業(yè)生涯中，這些心得體會將繼續(xù)指引我不斷成長與進步。因此，我希望將自己的心得與體會分享給更多的人，幫助他們在求職道路上取得更好的成果。

大四求職的心得體會如何寫篇九

求職是每個大學(xué)畢業(yè)生都會面臨的一項重要任務(wù)。隨著就業(yè)市場的競爭日益激烈，如何在茫茫人海中脫穎而出成為許多求職者關(guān)注的焦點。在經(jīng)歷了自己的求職過程后，我總結(jié)出一些求職心得體會，希望能夠?qū)磳⑻と肼殘龅哪贻p人有所幫助。

首先，做好職業(yè)定位是成功求職的第一步。在求職之前，我們應(yīng)該認真思考自己的職業(yè)目標(biāo)，并進行充分的了解和調(diào)研。通過收集和分析市場信息，找到與自己專業(yè)方向和興趣契合的崗位。此外，我們還應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況，確定求職的地點和薪酬要求，制定合理的職業(yè)規(guī)劃。只有明確了職業(yè)定位，我們才能更加有針對性地進行求職準(zhǔn)備，并與用人單位的需求相匹配。

其次，提升自己的綜合素質(zhì)至關(guān)重要。多樣化的技能和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)是成功求職的關(guān)鍵。首先，我們應(yīng)該注重提升自己的專業(yè)技能。通過參加實習(xí)、課外實踐活動和自學(xué)，加深對專業(yè)知識的理解和掌握，提高解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。其次，我們還應(yīng)該重視培養(yǎng)自己的溝通能力、團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)才能等軟技能。這些能力將在面試和工作中發(fā)揮重要作用，幫助我們更好地適應(yīng)和展現(xiàn)自己。綜合素質(zhì)的提升需要長時間的積累和不斷的努力，千萬不能等到求職時才匆忙提升，否則很難達到理想的效果。

再次，充分準(zhǔn)備和投遞優(yōu)質(zhì)簡歷是求職成功的前提。簡歷是我們求職的第一印象，它直接決定了我們是否能夠進入用人單位的視野。因此，我們一定要重視簡歷的撰寫，確保簡歷的內(nèi)容簡潔明了、格式整齊，能夠突出自己的亮點和優(yōu)勢。同時，根據(jù)不同的崗位要求，針對性地修改和優(yōu)化自己的簡歷，使其更有吸引力。此外，我們還應(yīng)該充分準(zhǔn)備面試。提前了解招聘單位的業(yè)務(wù)和文化，熟悉常見的面試題目，并通過模擬面試等方式提高自己的應(yīng)答能力和溝通技巧。準(zhǔn)備充分的簡歷和面試技巧是求職成功的重要保障。

然后，積極拓展人脈關(guān)系對求職至關(guān)重要。人脈關(guān)系是求職過程中的一項重要資源，它能夠幫助我們了解更多的就業(yè)機會和市場信息，并提供推薦和支持。因此，我們應(yīng)該主動參加各類招聘活動、職業(yè)交流會等社交場合，擴大自己的人脈圈。在與他人交流中要保持積極的態(tài)度，養(yǎng)成良好的人際關(guān)系，增強自己的社交能力。人脈關(guān)系的建立需要時間和耐心，但一旦建立起來，它將成為我們求職的有力后援。

最后，堅持不懈和持續(xù)學(xué)習(xí)是實現(xiàn)求職成功的關(guān)鍵。求職是一個漫長而艱難的過程，其中必然會遇到失敗和挫折。但是，我們不能因此而氣餒，必須保持積極的態(tài)度和堅定的信心。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化求職策略，相信自己會找到合適的工作。同時，我們也不能忽視持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。職場是一個競爭激烈、快速變化的環(huán)境，只有保持學(xué)習(xí)和進取的心態(tài)，不斷提升自己的能力才能在職業(yè)生涯中不斷取得新的突破。

綜上所述，求職是一項需要耐心和智慧的工作。通過合理的職業(yè)定位、積極提升綜合素質(zhì)、充分準(zhǔn)備與投遞優(yōu)質(zhì)簡歷、拓展人脈關(guān)系和堅持不懈的努力，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，成功找到滿意的工作。希望我的求職心得能夠給即將步入職場的年輕人一些啟示和幫助，共同努力實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。