當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
2022社保窗口能手心得體會(huì)總結(jié)一
首先,以下是個(gè)人整理的社保工作流程:
1、首先檢查電子資料齊全與否,完整則復(fù)核電子資料工資表,應(yīng)付職工薪酬,銀行,現(xiàn)金,個(gè)稅,與工資相關(guān)的費(fèi)用個(gè)表的關(guān)系,否則要求被審計(jì)單位補(bǔ)充完整資料。
2、工資表與應(yīng)付薪酬,銀行,現(xiàn)金差異在可容忍范圍內(nèi),則聯(lián)系被審計(jì)單位溝通紙質(zhì)資料收集事宜。
3、核對紙質(zhì)資料與電子檔資料一致則開始數(shù)據(jù)整理,填制比對表。
4、將比對結(jié)果有工資無社保,有社保無工資的結(jié)果發(fā)與被審計(jì)單位要求其對其結(jié)果進(jìn)行有效的解釋以及補(bǔ)充先關(guān)證明資料。
5、比對結(jié)果處理完善后填制核算表。
6、編制報(bào)告。
現(xiàn)在我就個(gè)人認(rèn)為重要的流程環(huán)節(jié)作簡單的個(gè)人解說,首先我們必須得非常清楚審計(jì)所要的電子資料包括哪些內(nèi)容。(審計(jì)期間的花名冊,考勤表,工資表,個(gè)稅繳納申報(bào)表,應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬,管理費(fèi)用,銷售費(fèi)用等與工資相關(guān)科目的明細(xì)賬,銀行,現(xiàn)金的明細(xì)賬,審計(jì)期間的年度報(bào)表,社保繳費(fèi)明細(xì),審計(jì)單位的營業(yè)執(zhí)照與組織機(jī)構(gòu)代碼證書)。
對于檢查電子檔個(gè)資料之間的關(guān)系,是貫穿等式公式進(jìn)行復(fù)核:工資表的應(yīng)發(fā)工資=計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬,工資表的實(shí)發(fā)工資=銀行工資支出+現(xiàn)金工資支出,工資表的個(gè)稅=個(gè)稅申報(bào)表。
數(shù)據(jù)比對過程中要注意的點(diǎn)是:
1.花名冊的完善,將在審計(jì)期間最后一個(gè)月份最后一天前辭職的名單從中剔除。
2.工資結(jié)構(gòu)的理解,將非按月發(fā)放的津貼從應(yīng)發(fā)工資只剔除,保證核算基數(shù)的準(zhǔn)確性。
3.比對的過程要注意將匹配的名字空值替換掉,注意匹配的唯一性。
4.比對時(shí)要注意本月社保對應(yīng)的工資基數(shù)為上月工資額,即13年4月的社保對應(yīng)的工資額必須得是13年3月的工資。
比對結(jié)果的處理與反饋,在完成比對后,將審計(jì)期間最后月份的有社保無工資的名單跟有工資無社保的名單發(fā)給被審計(jì)單位的相關(guān)人員,要求其對結(jié)果進(jìn)行解釋并提供相關(guān)的異地參保證明,對于無法解釋原因且無法提供證明的人員必須得進(jìn)行核算。
2022社保窗口能手心得體會(huì)總結(jié)二
個(gè)人:交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位
現(xiàn)參保單位:執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)厣绫nI(lǐng)取社保中心銀行帳號開戶行等信息
(有的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函,有的是蓋個(gè)帳號信息戳,有的是介紹信,反正就是說明其銀行帳號信息,讓社保往這個(gè)帳號寄錢。注意:一般來說,需加蓋社保公章)
個(gè)人:把當(dāng)?shù)厣绫ぬ栃畔⒔坏皆谠瓍⒈挝?/p>
原參保單位:執(zhí)當(dāng)?shù)厣绫ぬ栃畔⒌疆?dāng)?shù)厣绫^k理轉(zhuǎn)出手續(xù)
所需材料:社保減少表、當(dāng)?shù)厣绫ぬ栃畔?有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的.申請。
當(dāng)?shù)厣绫?huì)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分匯寄到當(dāng)?shù)厣绫?,并給一份養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明,上面記錄有參保年限、繳費(fèi)基數(shù)、匯寄個(gè)人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等材料。
原參保單位辦結(jié)后,將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交給本人。
個(gè)人:將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交現(xiàn)參保單位
現(xiàn)參保單位:執(zhí)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料到當(dāng)?shù)厣绫X?cái)務(wù)查詢是否到帳,如到帳,請財(cái)務(wù)在轉(zhuǎn)移單上加蓋公章確認(rèn)到帳;
然后填寫《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)移單補(bǔ)填用)》(表二十二-2)(3份),需本人簽字),并執(zhí)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或繳費(fèi)明細(xì)情況,到當(dāng)?shù)厣绫^k理補(bǔ)填。
由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和津貼補(bǔ)貼的逐步規(guī)范,原用《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》已不能繼續(xù)使用。根據(jù)酒泉市人事局要求,我局印制了新的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信,現(xiàn)將啟用、購買、填寫要求通知如下:
新《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》,自20xx年5月開始起啟用,今后全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)統(tǒng)一使用新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。
新工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信,采用a3紙印制,每本50頁20元。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)近五年人員調(diào)動(dòng)情況,一次性購買近五年所需數(shù)量。由財(cái)務(wù)人員于5月20日前到我局財(cái)務(wù)室購買。
1、調(diào)出調(diào)入單位屬于參依照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的,應(yīng)在介紹信的調(diào)出調(diào)入單位相應(yīng)欄目內(nèi)注明(參依照)。
2、今后職工調(diào)動(dòng),單位必須將個(gè)人應(yīng)發(fā)項(xiàng)中的基本工資、中央津貼補(bǔ)貼、地方性津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)均填寫介紹信上。
3、調(diào)出調(diào)入人員是否參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、及是否享受和停止享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼必須在介紹信上填寫清楚。
4、除新參加工作人員外,原單位止薪日期和調(diào)入單位起薪日期必須如實(shí)填寫清楚,并不得涂改,否則,所開介紹信作廢。
5、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信,最后由調(diào)出單位(或主管部門)加蓋公章后生效,由單位經(jīng)辦人員和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
2022社保窗口能手心得體會(huì)總結(jié)三
如何辦理杭州社保代繳(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))1:企業(yè)無法給在杭州員工交納社保2:目前為駐杭辦事處性質(zhì),無法與員工簽定杭州勞動(dòng)合同,交納社保3:私營老板或者個(gè)人想在城市繳納社保,在杭交滿10年(累計(jì)15年)即可享受杭州市標(biāo)準(zhǔn)的退休工資。4:打算在杭州買房子,想找個(gè)單位代交納社保的人員(杭州購房需要交滿一年社保)5外地戶口:子女在杭州讀書,可委托我公司交納或補(bǔ)交社保6:想在杭州交納社保,享受醫(yī)療報(bào)銷的人員名字就是我的聯(lián)系方式,有問題可以來電咨詢我!
北京銀行雙榆樹支行:
茲介紹我公司——****科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工***前往領(lǐng)取本公司員工的醫(yī)療保險(xiǎn)存折,接洽為盼!
****科技發(fā)展有限責(zé)任公司
20xx年1月25日
個(gè)人:交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位
現(xiàn)參保單位:執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)厣绫nI(lǐng)取社保中心銀行帳號開戶行等信息
(有的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函,有的是蓋個(gè)帳號信息戳,有的是介紹信,反正就是說明其銀行帳號信息,讓社保往這個(gè)帳號寄錢。注意:一般來說,需加蓋社保公章)
個(gè)人:把當(dāng)?shù)厣绫ぬ栃畔⒔坏皆谠瓍⒈挝?/p>
原參保單位:執(zhí)當(dāng)?shù)厣绫ぬ栃畔⒌疆?dāng)?shù)厣绫^k理轉(zhuǎn)出手續(xù)
所需材料:社保減少表、當(dāng)?shù)厣绫ぬ栃畔?有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的申請。
當(dāng)?shù)厣绫?huì)將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分匯寄到當(dāng)?shù)厣绫?,并給一份養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明,上面記錄有參保年限、繳費(fèi)基數(shù)、匯寄個(gè)人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等材料。
原參保單位辦結(jié)后,將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交給本人。
個(gè)人:將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料交現(xiàn)參保單位
現(xiàn)參保單位:執(zhí)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單(或叫情況證明)、基金轉(zhuǎn)出確認(rèn)函等其他材料到當(dāng)?shù)厣绫X?cái)務(wù)查詢是否到帳,如到帳,請財(cái)務(wù)在轉(zhuǎn)移單上加蓋公章確認(rèn)到帳;
然后填寫《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)移單補(bǔ)填用)》(表二十二-2)(3份),需本人簽字),并執(zhí)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或繳費(fèi)明細(xì)情況,到當(dāng)?shù)厣绫^k理補(bǔ)填。
2022社保窗口能手心得體會(huì)總結(jié)四
一、主要目標(biāo)
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到26.11萬人,全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到14.29億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14.95萬人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%,核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率20xx年社保工作計(jì)劃。
二、重點(diǎn)工作
(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神,按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署,深入調(diào)查研究,制定具體實(shí)施方案,嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),精心組織實(shí)施,積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
(二)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要,充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
(三)強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理
認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
(四)繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策
繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對金融危機(jī)社保特殊政策,認(rèn)真總結(jié)縔,鞏固成果,進(jìn)一步優(yōu)化流程,強(qiáng)化服務(wù),嚴(yán)格政策,規(guī)范程序,更好地為企業(yè)服務(wù),切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(五)積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳
以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo),努力挖掘新的擴(kuò)面資源,著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面;進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。同時(shí),按照省局要求,在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理,通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施,強(qiáng)化基金征繳,確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。
(六)確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付
以高度的政治責(zé)任感,積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系,強(qiáng)化資金調(diào)度,鞏固發(fā)放成果,做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作,確保政策兌現(xiàn),待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。
(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)
進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),確保人員、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè),拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容,增強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)能力,提升社會(huì)化管理服務(wù)水平。
三、基礎(chǔ)管理
(一)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)
按照夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范化、專業(yè)化、信息化),進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程;進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度,定期開展社?;鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞,從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。
(二)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核
加大對參保單位的稽核力度,充分利用稽核手段,促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)對工傷定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)督管理,杜絕工傷待遇的不合理支出。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證,落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。
(三)做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用
在去年“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作基礎(chǔ)上,進(jìn)一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù),查漏補(bǔ)缺,做到數(shù)據(jù)真實(shí)完整,為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ)。強(qiáng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理,深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價(jià)值。第一范文網(wǎng)
(四)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,以“制度措施、場地設(shè)施、專業(yè)人員、經(jīng)費(fèi)保障”四落實(shí)為目標(biāo),在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng),推動(dòng)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
(五)狠抓社保宣傳工作
高度重視宣傳工作。主要以形勢任務(wù)宣傳、政策法規(guī)宣傳、工作熱點(diǎn)宣傳、業(yè)績成效宣傳、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn),積極通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、簡簡報(bào)等載體做好社保宣傳,達(dá)到普及社保政策知識,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),分析彌補(bǔ)不足,進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。
(六)著力提高管理服務(wù)能力
進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果,全面推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)意識、責(zé)任意識,嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》,整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作,爭創(chuàng)一流服務(wù)水平,著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象,不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。
2022社保窗口能手心得體會(huì)總結(jié)五
xx市人力資源和社會(huì)保障信息中心:
茲介紹我單位員工xxx(身份證號:xxxxxxxxx ),前往貴單位辦理社保卡領(lǐng)取事宜,請貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位編號:xxxxxxxxx
單位名稱:xxxxxxxxx
聯(lián)系方式:xxxxxxxxx
此致
敬禮!
xxxxxxxxxxx
xxx年xx月xx日
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