保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用 保密知識(shí)的心得體會(huì)(九篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用一

一、公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括:

a、機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍:

1、公司股東、董事會(huì)資料，會(huì)議記錄。紀(jì)要。保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。

2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查。未公布的人事任免。獎(jiǎng)懲決定。

3、公司的年度工作總結(jié)。財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款。營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料。

5、公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。

6、公司與同行對(duì)手的竟?fàn)幉呗?。?jì)劃。

b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響，其范圍:

1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料。員工手冊(cè)。

2、公司的安全防范狀況及存在問題。

3、公司員工違法違紀(jì)的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。

4、公司。法人代表的印章，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，財(cái)務(wù)印章，合同協(xié)議。

二、公司的保密制度

1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。

3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī)，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理。

4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復(fù)印軟件，當(dāng)本人離開辦公室外出時(shí)，須存放入文件柜或抽屜，不準(zhǔn)隨意亂放，更不能未經(jīng)批準(zhǔn)，攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所。

5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何保密資料。

6、妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)。公司證照。印章。

三、公司的保密措施

1、加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念。

a、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件。制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定

b、公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)保密觀念。

c、全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到:不該說(shuō)的機(jī)密，絕對(duì)不說(shuō)，不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看(含超越自己職責(zé)。業(yè)務(wù)范圍的文件。資料電腦復(fù)印軟件)

2、嚴(yán)肅保密紀(jì)律

a、對(duì)員工依照公司本規(guī)定，在保守國(guó)家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事保密工作取得顯著成績(jī)的;發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害后果的;對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉。投訴的。按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

b、對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁。解雇，直至追究刑事責(zé)任。

四、本規(guī)定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補(bǔ)充。

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用二

致：_____股份有限公司

__________(以下簡(jiǎn)稱“我司”)希望參與__________股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“貴司”)的“__________項(xiàng)目”(以下簡(jiǎn)稱“本項(xiàng)目”)建設(shè)。在本項(xiàng)目投標(biāo)過程中，貴司同意向我公司提供有關(guān)本項(xiàng)目的相關(guān)信息和技術(shù)資料，前提是我公司必須根據(jù)本承諾書的規(guī)定對(duì)所提供的信息和資料嚴(yán)格履行保密責(zé)任，并且僅為對(duì)本項(xiàng)目的招投標(biāo)及項(xiàng)目實(shí)施之目的而使用。

為了對(duì)保密信息予以有效保護(hù)，我公司同意做出以下承諾：

一、相關(guān)信息和資料的定義

本承諾書所稱的“相關(guān)信息和技術(shù)資料”是指基于__________有限公司同城災(zāi)備建設(shè)總集成與服務(wù)器類產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目的招投標(biāo)向我公司提供的招標(biāo)文件內(nèi)容以及有關(guān)本項(xiàng)目實(shí)施過程中涉及的全部未向社會(huì)公開的信息，無(wú)論是書面的、口頭的、圖形的、電子的或其它任何形式的信息。

二、保密義務(wù)

1.我公司同意嚴(yán)格保密本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料。

2.我公司保證采取所有必要的方法對(duì)本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料進(jìn)行保密，嚴(yán)禁非授權(quán)透露、使用、復(fù)制本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料。

3.未經(jīng)貴司書面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料。

三、使用方式和不使用的義務(wù)

本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料只能被我公司用于進(jìn)行本次參與招投標(biāo)及中標(biāo)后的項(xiàng)目實(shí)施，我公司不能將本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料用于其它任何目的。

除我公司參與招投標(biāo)的人員和直接參與本次項(xiàng)目實(shí)施的員工外，我公司不能將本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料透露給其它任何人;未經(jīng)貴司書面同意，我公司不得將本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料向新聞媒體予以公開披露或者發(fā)表聲明。

我公司應(yīng)當(dāng)告知參與本次招投標(biāo)的員工或我公司聘請(qǐng)的相關(guān)人員遵守本保密協(xié)議書的約定，并應(yīng)采取必要措施，確保其參與本次招投標(biāo)和項(xiàng)目實(shí)施的員工和外聘人員履行保密義務(wù)。若參與本項(xiàng)工作之員工或外聘人員違反本保密協(xié)議的約定，泄露了貴司所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料，依據(jù)本承諾書約定，我公司應(yīng)與泄密員工或外聘人員承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、相關(guān)信息和資料的交回

當(dāng)貴司以書面形式要求我公司交回本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料時(shí)，我公司應(yīng)立即交回所有書面的或其他有形的相關(guān)信息和資料以及所有描述和概括該相關(guān)信息和資料的文件。我公司在交回以上有關(guān)資料前未經(jīng)貴司的允許不得采取抄寫、復(fù)印、拷貝等任何方式留存相關(guān)信息和資料

沒有貴司的書面許可，我公司不得丟棄和處理任何書面的或其他有形的相關(guān)信息和資料。

五、違約責(zé)任

我公司如違約泄露本次項(xiàng)目招投標(biāo)所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料，應(yīng)當(dāng)按照貴司的指示采取一切必要措施對(duì)違約行為予以補(bǔ)救，包括采取有效方法對(duì)該專有信息進(jìn)行保密，所需費(fèi)用由我公司承擔(dān)。

我公司應(yīng)當(dāng)賠償貴司因我公司違約而造成的所有損失。

六、保密期限

自本承諾書生效之日起，雙方的合作交流都要符合本承諾書的約定，除非貴司通過書面通知明確說(shuō)明，本承諾書所涉及的某項(xiàng)信息和資料可以不用保密，我公司必須按照本承諾書所承擔(dān)的保密義務(wù)在所接受的信息和資料被社會(huì)公知前對(duì)所收到的相關(guān)信息和資料進(jìn)行保密，保密期限不受本承諾書有效期限的限制。

七、其他

1.本承諾書受中華人民共和國(guó)法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。

2.由本承諾書產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.本承諾書自我公司加蓋公章之日起生效。

我司方信息接口人：

姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：_____________

承諾單位(公章)：_______________

承諾單位代表人(簽字)：__________

日期：_____年_____月_____日

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用三

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

一.保密范圍：

乙方對(duì)甲方公司承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

2、甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

3、甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

4、甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

5、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

6、甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

7、甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

8、甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

9、甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

10、銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

二.權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

3、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

4、乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

5、甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三.違約責(zé)任：

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

四.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：______________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：____________________簽訂地點(diǎn)：__________________

附件

補(bǔ)充合同

公司：___________________(下稱“甲方”)

員工：___________________先生/小姐(下稱“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_______________________(蓋章)

乙方：_______________________(簽名)

簽約時(shí)間：_________年____月____日

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用四

為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無(wú)保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

1.無(wú)論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

3._________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí)，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無(wú)論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財(cái)富，屬于保密范圍;

(2)凡封面、首頁(yè)或頁(yè)面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個(gè)項(xiàng)目研制過程中的管理規(guī)定;

(4)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍;每個(gè)員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)計(jì)劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價(jià)格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時(shí)可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。

5.員工在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)價(jià)值，員工應(yīng)在離職時(shí)，或于公司提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

7.新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;

2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);

3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作;

4._________公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

1.員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系;

2.員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司;

3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;

4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費(fèi)，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無(wú)法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無(wú)法在本協(xié)議中對(duì)所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個(gè)面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方(蓋章)：_________公司 雇員(簽字)：_________

_________年______月______日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用五

x保密工作自查報(bào)告根據(jù).....號(hào)文件的要求，我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，對(duì)我站保密工作進(jìn)行了全面自查。基本情景如下：

一、我站的保密工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制與機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)1.我站實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)保密工作十分重視，把它做為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。我站專門設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全站的保密工作，組長(zhǎng)由一名副站長(zhǎng)擔(dān)任，成員是黨政職能主要部門負(fù)責(zé)人和保密重點(diǎn)股室的主要負(fù)責(zé)人和保密員，同時(shí)做到了分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我站領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。2.保密工作隊(duì)伍的建設(shè)。近年來(lái)，我站人事變動(dòng)較大，我站堅(jiān)持做到保密工作機(jī)構(gòu)健全、保密工作隊(duì)伍不散，保密工作人員及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充，做好工作交接。今年，我站為加強(qiáng)保密工作隊(duì)伍建設(shè)，新近調(diào)整充實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由副站長(zhǎng)...擔(dān)任，成員有...、...、...、檔案保密...，這支保密工作隊(duì)伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情景。

二、我站保密工作開展情景

1、我站的保密重點(diǎn)股室、要害部位的保密工作情景經(jīng)我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，我站人秘股、檔案室等股室、部位是保密重點(diǎn)部門和部位。具體結(jié)果還有待市保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這些單位的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來(lái)，這些股室的規(guī)章制度健全，從每個(gè)環(huán)節(jié)做起，保密觀念強(qiáng)，措施得力，落實(shí)較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；人秘股的復(fù)印和統(tǒng)計(jì)人員都訂有保密職責(zé)，機(jī)要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照市保密局的規(guī)定辦理，構(gòu)成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動(dòng)后，及時(shí)要求他們參加上崗培訓(xùn)，提出做好保密工作的要求，并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。

2、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作情景近年來(lái)，由于形勢(shì)發(fā)展，工作需要，我站為各股室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，我站采取以下措施：

一、每臺(tái)電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻或瑞星殺毒軟件，防止客、病毒入侵。

二、指定專人精通電腦，職責(zé)心強(qiáng)，受過保密人員上崗培訓(xùn)來(lái)負(fù)責(zé)全站的電腦管理工作，目前是張同志負(fù)責(zé)。

三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理。

四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。

3、我站保密規(guī)章制度的建設(shè)情景建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來(lái)，我站修訂完善了以下保密工作制度：1...保密工作職責(zé)制，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密職責(zé)。2保密管理制度。3保密守則。4文件傳閱、管理、歸檔制度。5檔案管理制度。6保密范圍和密級(jí)的若干規(guī)定。7保密審查、失泄密報(bào)告制度。

4、對(duì)全站干部職工開展保密教育情景站黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機(jī)會(huì)對(duì)全站干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。我站堅(jiān)持每季度一次，認(rèn)真組織全站干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》及上級(jí)有關(guān)保密工作的會(huì)議精神、規(guī)定制度。我站經(jīng)常組織全體人員觀看有關(guān)《保密法》的電視錄像節(jié)目，學(xué)習(xí)《保密工作》雜志的資料，參加市保密局組織的《保密法》知識(shí)百題競(jìng)賽活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開展，使干部和教職工增強(qiáng)了保密觀念，為做好我站的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、我站保密工作存在的主要問題及改善提議1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會(huì)江澤民同志提出“革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，保密工作就是保生存，保勝利；和平建設(shè)時(shí)期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴(yán)格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改善。.近年開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部職工的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識(shí)十分重要。我站需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國(guó)家安全。2.對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，經(jīng)過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬(wàn)一，有時(shí)顯得力不從心。我站只能在摸索中進(jìn)行探索實(shí)踐。3.內(nèi)部資料的密級(jí)確定問題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。4.做好保密工作還需要堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。目前市保密局組織的保密方面的培訓(xùn)較少，所以保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強(qiáng)。多年來(lái)，我站在市保密局

和我站保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績(jī)，進(jìn)取探索研究新時(shí)期保密工作的新情景、新問題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。

.....xx

...x年xx月xx日

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用六

(招標(biāo)人)：

鑒于xxxxxxxxx物資采購(gòu)招投標(biāo)過程中，涉及到貴公司的商業(yè)或技術(shù)秘密，為保證秘密不致外泄，我方做出以下保密承諾：

1、此所述及的保密信息是指我方在投標(biāo)過程中直接或間接獲得的所有商業(yè)或技術(shù)信息(包括口頭、書面信息及資料)。

2、我方獲得的保密信息只用于本次招標(biāo)工作，絕不用于其它用途。

3、我方將對(duì)從貴公司處得到的信息進(jìn)行保密管理，采取措施防止信息的全部或任一部分泄露給第三方。

4、我方采取嚴(yán)格措施防止與本次投標(biāo)工作無(wú)關(guān)的我方人員接觸保密信息，防止其泄露信息，如果發(fā)生泄密，我方承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。。

5、我方對(duì)內(nèi)部因工作原因接觸到保密信息人員，進(jìn)行保密教育，防止泄露信息。 6、如我方有幸中標(biāo)，此承諾書將持續(xù)生效。

承諾人：

20xx年xx月xx日

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用七

做好保密工作是日益復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)需要，也是保證國(guó)家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展的根本前提。近年來(lái)，我國(guó)關(guān)于保密工作的法規(guī)、政策不斷完善，保密工作得到不斷規(guī)范，但國(guó)內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力總是想方設(shè)法，不擇手段地竊取我國(guó)國(guó)家機(jī)密，蓄意破壞我國(guó)政治安定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧局面。

我們要更加清醒地認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密措施，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取有效措施。全方位地做好保密工作，為我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今天主要從五個(gè)方面進(jìn)行講解,因?yàn)檫@項(xiàng)工作的政策性、嚴(yán)肅性和規(guī)范性，講課內(nèi)容比較刻板，加上自己水平問題，講得不好請(qǐng)大家批評(píng)指正。

（一）保密工作是黨和國(guó)家事業(yè)的重要組成部分

一是保密工作是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要保障。

二是保密工作是國(guó)家能力重要的體現(xiàn)。

三是保密工作是維護(hù)國(guó)家信息安全的基本保證。（二）保密工作是維護(hù)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、國(guó)防、外交、科技等安全的重要基礎(chǔ)

一是保密工作事關(guān)政治安全。

二是保密工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)安全。

三是保密工作事關(guān)國(guó)防安全。

四是保密工作事關(guān)外交安全。五是保密工作事關(guān)科技安全。

（三）保密工作是機(jī)關(guān)、單位管理水平的綜合體現(xiàn)

一是保密工作體現(xiàn)機(jī)關(guān)、單位人員管理水平。

二是保密工作體現(xiàn)機(jī)關(guān)、單位信息管控水平。

三是保密工作體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的行政管理水平。

（一）保密工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

一是國(guó)際環(huán)境深刻變化的挑戰(zhàn)。

二是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

三是社會(huì)信息化加速推進(jìn)的挑戰(zhàn)。（二）保密工作存在的突出問題

一是保密意識(shí)淡薄。

二是保密知識(shí)廣乏。

三是保密管理不到位。

四是保密制度執(zhí)行不嚴(yán)。五是保密責(zé)任不落實(shí)。

（三）保密工作的主要任務(wù)

一是完善規(guī)章制度。

二是加強(qiáng)監(jiān)督管理。

三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。

四是落實(shí)防護(hù)措施。五是強(qiáng)化檢查查處。六是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。

（一）保密工作歷史沿革

一是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代黨的保密工作。保密工作伴隨黨的籌建而產(chǎn)生,從無(wú)到有、從小到大、由弱變強(qiáng)，不斷取得勝利直至奪取全國(guó)政權(quán)。

二是和平建設(shè)時(shí)期黨的保密工作。和平建設(shè)時(shí)期，保密就是保安全、保發(fā)展。

三是新時(shí)期黨的保密工作。越是改革開放，越要加強(qiáng)保密工作，保密工作基本任務(wù)就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，保密工作的范圍和內(nèi)容不斷擴(kuò)大與深化，保密法規(guī)體系逐步建立健全，保密工作的科技含量大大提高。（二）保密工作基木經(jīng)驗(yàn)

一是黨管保密。

二是專兼結(jié)合。保密工作專門機(jī)構(gòu)與其它業(yè)務(wù)部門相結(jié)合，專職人員與廣大兼職人員相結(jié)合。

三是綜合防范。

四是攻防一體。保密防護(hù)系統(tǒng)和主動(dòng)實(shí)施反制手段。

（三）保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)的主要內(nèi)容

一是絕對(duì)忠誠(chéng)。

二是憂患意識(shí)。

三是鐵的紀(jì)律。

（一）定密管理制度這里包括定密責(zé)任人、定密權(quán)限、保密期限、更變和解密五個(gè)方面。（二）涉密人員管理制度這里包括分類管理、上崗審查培訓(xùn)、在崗教育管理、出境管理和脫密期管理五個(gè)方面。

（三）涉密載體管理制度保密法第二^一條明確規(guī)定：

“國(guó)家秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密規(guī)定?！保ㄋ模┯?jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密管理制度這里包括分級(jí)保護(hù)、技術(shù)保護(hù)、禁止性規(guī)定、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商的責(zé)任等。（五）通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度機(jī)關(guān)、單位應(yīng)建立通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度，對(duì)手機(jī)、電話傳真機(jī)、錄音和錄像設(shè)備、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描儀的使用保密管理作出具體規(guī)定,規(guī)范相關(guān)保密管理要求，建立崗位保密管理責(zé)任制，明確監(jiān)督檢查措施。（六）保密要害部門部位管理制度保密法第三十二條規(guī)定：

“機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級(jí)或者較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門，將集中制作、存放、保管國(guó)家秘密載體的專門場(chǎng)所確定為保密要害部位，按照國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)配備、使用必要的技術(shù)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備?！保ㄆ撸┍Ｃ苤攸c(diǎn)領(lǐng)域區(qū)域管理制度一是保密重點(diǎn)領(lǐng)域管理。如外交、政法、科技、教育、金融、能源、測(cè)繪、軍工等；

二是保密重點(diǎn)區(qū)域管理。如國(guó)家機(jī)關(guān)辦公地、軍營(yíng)、酒泉衛(wèi)星發(fā)射基地等。（八）涉密會(huì)議、活動(dòng)保密管理制度保密法第三十一條規(guī)定:

“舉辦會(huì)議或者其他活動(dòng)涉及國(guó)家秘密的，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取保密措施，并對(duì)參加人員進(jìn)行保密教育，提出具體保密要求?！保ň牛┍Ｃ苜Y格管理制度保密法規(guī)定，從事國(guó)家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成，或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國(guó)家秘密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查。（十）信息公開發(fā)布保密審查制度保密法規(guī)定，公開發(fā)布信息，應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定。（十一）涉外保密管理制度保密法笫三十條明確了對(duì)外提供國(guó)家秘密事項(xiàng)、境外人員知悉國(guó)家秘密的審批制度和保密協(xié)議制度。（十二）保密檢查制度保密法規(guī)定，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密檢查;保密行政管理部門對(duì)機(jī)關(guān)、單位遵守保密制度的情況進(jìn)行檢查，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)配合。（十三）保密違法違紀(jì)案件查處制度機(jī)關(guān)、單位發(fā)生保密違法違紀(jì)案件的,應(yīng)當(dāng)立即向保密行政管理部門報(bào)告，并在保密行政管理部門組織、指導(dǎo)下對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查，依法依紀(jì)追究責(zé)任人及有關(guān)人員的責(zé)任。

一是行政責(zé)任。

二是刑事責(zé)任。

三是黨紀(jì)責(zé)任。五、落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

（一）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

一是實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是中央要求。

二是執(zhí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是法定義務(wù)。

三是落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是應(yīng)盡責(zé)任。（二）切實(shí)履行職責(zé)

一是嚴(yán)格遵守保密守則。

二是認(rèn)真履行保密職責(zé)。

三是建立健全責(zé)任制度。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究

一是依法追究責(zé)任。

二是依紀(jì)追究責(zé)任。

三是強(qiáng)化責(zé)任追究。

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用八

勞務(wù)外包合同是由以下小編推薦勞務(wù)外包合同范本閱讀。勞務(wù)外包合同范本用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：外包單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。

二、合同期限本合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期滿前____日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前____日內(nèi)簽署新的合同。

三、工作地點(diǎn)：

四、外包內(nèi)容：

五、費(fèi)用的結(jié)算及支付

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)雙方的約定：

1、

2、本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。

(二)乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙協(xié)商上月____日至上月____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正。

六、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。

(四)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(五)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

3、乙方員工不能提供真實(shí)有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

(八)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

(九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國(guó)的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己;

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀(jì)處理等。

(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。(十

一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。(十

二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。(十

三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、違約責(zé)任

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。十

一、爭(zhēng)議及未盡事宜

(一)關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

(五)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。十

二、本協(xié)議______式______份，經(jīng)雙方權(quán)代表人簽字蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方代表：甲方(蓋章)________年____月____日乙方代表：乙方(蓋章)________年____月____日更多相關(guān)閱讀：勞務(wù)合同范本大全勞務(wù)合同范本樣本勞務(wù)合同范本樣本泥工勞務(wù)合同范本施工勞務(wù)合同范本建筑勞務(wù)合同范本工程勞務(wù)合同范本

2022保密專項(xiàng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)實(shí)用九

技術(shù)保密合同范本

方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如

下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。

4.甲方所有的技術(shù)資料。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。

3.?乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。

4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。

5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職。

(三)協(xié)議期限

1.聘用合同期內(nèi)。

2.解除聘用合同后的三年內(nèi)。

(四)保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式

甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)

成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。

(五)違約責(zé)任

1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。

2.乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬(wàn)元罰款。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。

4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、?法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提

出上訴。?

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人簽名?

簽名

二○

年?月

日