凝聚全域智慧力量心得體會實用 凝聚全域智慧力量心得體會實用手抄報(六篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關于凝聚全域智慧力量心得體會實用一

俗話說：單絲不成線，獨木不成林;一塊磚只有堆砌在一起才能蓋起高樓大廈;一滴水只有融入大海才能獲得永存;同樣，一個人，也只有融入到集體的事業(yè)中才能實現(xiàn)人生的價值。 還記得嗎?20xx年春節(jié)晚會的經典節(jié)目《千手觀音》，21名來自無聲世界的聾人在集體榮譽的感召下，團結一致、樂觀自信，用整齊劃一的舞蹈表達著心靈的語言，靜穆純凈的眼神，嫻靜端莊的氣質，婀娜柔媚的千手，金碧輝煌的色彩，脫俗超凡的樂曲……美得令人神往、令人陶醉。夢與手、愛與心、光與影綻放出博愛四射的神圣之美。那一刻，人們震撼了!人們沸騰了!全場爆發(fā)出熱烈的掌聲，掌聲繞梁，回蕩天地。

這個事例充分說明了，團隊的成功是建立在團結互助的基礎之上的。一個優(yōu)秀的團隊不僅需要能力強，素質高的優(yōu)秀個體，更需要心往一處想，勁往一處使的互助集體。

一滴水，很容易被蒸發(fā)，然而當它們匯聚成一條大河、一片汪洋時，它就能爆發(fā)出“氣蒸漢江澤，波撼鄖陽城”的沖天威力?！耙恢Κ毿悴皇谴?，百花齊放春滿園”。個人的追求離不開團隊，個人的發(fā)展離不開團隊，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能和團隊一起得到真正的發(fā)展。

事實證明：團隊凝聚力量，力量如浩蕩大江，激流勇進，勢不可擋。擁有團隊精神，生命可創(chuàng)造奇跡;擁有團隊精神，人類在譜寫華章。團隊成功的基石是團結、互助。一個有向心力、凝聚力的團隊，才是一個戰(zhàn)無不勝的團隊。

那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們班級而言，要形成這種寶貴的團隊精神。我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。

第一，要相互信任。在一個班級中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓班級的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。這種信任包括師生之間和同學之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了?！眲湔f：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量! 第二，相互包容，中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關系：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。

第三，相互補臺。相互補臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。機關干部之間的關系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。二是敢于承擔責任。有的班級出現(xiàn)過這樣的情況：一個班出現(xiàn)了問題，班長往往會找客觀原因，或者找班委的原因，推卸責任。但是，聰明的班長，即使在班委犯錯誤的時候，也會責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”。班長勇于、敢于、善于承擔責任，是能及時消除因同學錯誤而產生的不良后果，迅速扭轉工作局面的關鍵。這是一種更高層次的補臺。一個班長如果能自覺做到這些，何談產生不了凝聚力，何談產生不了團隊精神。

第四，相互謙讓?！耙娎щy就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。這樣的教訓我們不能忘記。

“海納百川，有容乃大”。我們要以博大的胸襟、坦蕩的情懷，團結互助,揚起和諧班級的風帆，以自強不息的精神和永不服輸?shù)膫€性，使我們班集體蓬勃向上、勇往直前。雁行千里排成行，團結協(xié)作齊飛翔!沒有完美的個人，只有完美的團隊。讓我們在團隊旗織的感召下，在團隊精神的鼓舞下，開拓創(chuàng)新、奮勇前進，追求成功!創(chuàng)造輝煌!讓團隊凝聚力量，實現(xiàn)更加美好的理想!

我的演講完了，謝謝大家!

關于凝聚全域智慧力量心得體會實用二

延安精神在中國特色社會主義新時代持續(xù)發(fā)揮作用，決定了黨員干部必須增強政治定力、思想定力、作風定力、紀律定力，通過錘煉黨性、凝聚力量、滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，更深刻感受延安精神的重大歷史和現(xiàn)實意義。巍巍寶塔山、濃濃延安情，潺潺延河水、錚錚兒女心。實地參觀學習寶塔山、楊家?guī)X、棗園等革命舊址和紀念場館，聆聽專家講解、現(xiàn)場講解員解說，心中的圣地“延安”和“延安精神”更加輪廓分明、脈絡清晰、歷歷在目，成了烙印在自身腦海中的群像，感到仿佛回到了一個個金戈鐵馬的煌煌場景，回到了一個個“革命理想高于天”的熱血畫面，回到了“數(shù)風流人物，還看今朝”的豪邁擔當畫卷。中國共產黨建黨100周年，在這特殊的時刻，惟有增強政治定力、思想定力、作風定力、紀律定力，才能更深刻感受到延安精神的重大歷史和現(xiàn)實意義，這是黨和人民軍隊由小變大、由弱變強的重要歷史轉折；這是黨的理論、黨的建設開辟新篇、趟出新路的重要歷史時期；這是黨擔當起中華民族偉大復興歷史重任的重要歷史階段。

一、弘揚“延安精神”，增強政治定力

堅定理想信念，堅持正確的政治方向，是“延安精神”的核心和精髓，是“延安精神”最顯著的標志?！爸髁x譬如一面旗幟”，這是毛澤東同志的一句名言，正如他在黨的七大政治報告中強調的“我們的將來綱領或最高綱領，是要將中國推進到社會主義社會和共產主義社會去的，這是確定的和毫無疑義的?！毖影矔r期，我們黨在紛繁復雜的革命形勢下，通過牢固樹立馬克思主義偉大旗幟和社會主義、共產主義偉大革命理想，牢牢把握革命的領導權，作出了關系中國革命前途命運的一系列重大決策。實踐證明，堅定的理想信念永遠是戰(zhàn)勝一切困難、經受任何考驗的強大精神支柱，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。中國共產黨走過100年歷程，不僅領導全國各族人民建立了新中國，建立了社會主義制度，還開辟中國特色社會主義的偉大篇章，靠的是什么?仍然是馬列主義旗幟，仍然是堅定的理想信念，仍然是黨的集中統(tǒng)一領導這一全黨遵循的政治方向。鄧小平同志多次告誡我們“老祖宗不能丟”，習近平總書記講“如果丟了共產黨人的遠大理想，就會迷失方向”。自黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本”。弘揚“延安精神”，必須把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求。習近平總書記強調，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要做到困難面前不改志，危難臨前不忘本，始終忠于黨、忠于人民，爭做有鐵一般信仰的好干部。還必須切實落實全面從嚴治黨的重大部署，扎實提高管黨治黨能力，帶領黨員干部一道堅定理想信念，把握政治方向，鍛造堅強政治能力，在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上下功夫，持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，在實踐中旗幟鮮明講政治，經常同黨中央精神對標對表，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

二、弘揚“延安精神”，增強思想定力

“延安精神”的一個重要方面，就是確立了黨堅持實事求是的思想路線。延安時期，經歷了革命高潮低潮不斷變換的中國共產黨，在思想理論上更加成熟，在科學總結正反兩方面經驗的基礎上，以毛澤東同志為核心的共產黨人把馬克思主義普遍真理與中國革命相結合，成功地推進馬克思主義中國化，形成了毛澤東思想，在理論上實現(xiàn)第一次歷史性飛躍。這一飛躍，是實事求是的結果。這一飛躍，最鮮明的基因就是實事求是?！靶亩▌t謀定，謀定則事成?！眻允爻跣模３侄?，方能信念如磐，苦干實干，善作善成?？v觀黨的歷史，每一次的發(fā)展進步均以堅持實事求是密不可分，每一次曲折挫折也已脫離實事求是密不可分。時至今日，黨的思想路線不斷深化發(fā)展，形成了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南，指引著我們開辟和推動中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進。弘揚“延安精神”，必須增強思想定力，在頭腦中堅定解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，用科學思想方法增進深刻認同，用科學的思想標準強化識別力、鑒別力，正確理解和把握黨的歷史、黨的理論、黨的制度，正確理解和把握黨中央作出的各項重大決策部署，堅決與國內外各種顛覆學說、錯誤意識形態(tài)劃清界限，確保思想上純潔、政治上堅定、行動上擔當。思想上清醒，政治上堅定，行動上才會方向不偏，以穩(wěn)健的步伐走向更廣闊更光輝的彼岸。

三、弘揚“延安精神”，增強作風定力

中國共產黨從成立之初就高度重視作風建設，不管是提出解放勞苦大眾的思想，還是革命早期提出的“三大紀律六項注意”，都是作風建設的顯著體現(xiàn)。而黨的作風建設理論上、實踐上的成熟則是在延安時期，尤以提出“為人民服務”為標志。1942年，毛澤東同志在延安文藝座談會上的《講話》中，第一次使用了“為人民服務”的科學概念，黨的七大《黨章》第一次將“全心全意為人民服務”確立為黨的根本宗旨。黨的根本宗旨觀的確立，使黨的作風建設自此有了理論基點、實踐基點。不得不說的還有黨在延安開展的整風運動，這是黨的建設的重大創(chuàng)新和創(chuàng)舉，探索形成了黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途徑。于今天，弘揚全心全意為人民服務的“延安精神”，有非常重要的現(xiàn)實意義，也是我們應對“四大考驗”“四大危險”的根本所在。我們必須時刻牢固全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的根本工作路線，增強作風定力，無論是謀思路做決策，還是干工作抓落實，都要站在群眾一邊，用人民群眾是否滿意作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀這一核心要求，推動黨和人民群眾始終同呼吸共命運，增強使命感和責任感，以全心全意為人民服務的“磐石”定力，從根本上杜絕“四風”，實現(xiàn)領導作風、工作作風的根本扭轉。

四、弘揚“延安精神”，增強紀律定力

黨在延安時期的發(fā)展壯大，從理論上看，是黨的正確方針路線的結果，而從實踐上看，與黨的自力更生、艱苦奮斗精神密不可分。也正由于這種精神，黨在貧瘠的延安大地逆勢而為，滋養(yǎng)了精神的富礦，鑄就了黨魂。與之相伴隨的是老一輩無產階級革命家住窯洞、吃小米并與邊區(qū)干部群眾同生產同勞動的優(yōu)良傳統(tǒng)，還有“三大紀律八項注意”等嚴明紀律的治黨方針，有效確保黨的團結統(tǒng)一和黨與群眾形成同呼吸共命運的共同體。經過100年的發(fā)展，黨執(zhí)政全國并帶領全國人民建設中國特色社會主義取得巨大成就的大黨，仍然面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)和復雜考驗。面對這一切，我們想到了毛澤東同志“兩個務必”的告誡，以及“趕考”的警醒，我們也想到了“路線是王道，紀律是霸道”的要求。學習和弘揚“延安精神”，要增強紀律定力，塑造清廉形象，必須遵守黨章黨規(guī)黨紀，任何時候任何情況下都要遵守黨的紀律規(guī)矩，特別是在政治紀律政治規(guī)矩面前做到絕對遵從，要充分認識到知識是我們工作生活的基礎，但若犯廉潔的常識，有多厚重的知識底蘊、儲備、積累也無濟于事，有人認為：身體和廉潔是工作生活的本錢，身體健康、懂得廉潔是“1”，學識、智商、品行、能力、財富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一個“0”才呈現(xiàn)出十倍、百倍甚至上千倍的意義。但是一旦失去健康、觸碰廉潔，“1”后面所有的“0”都不過是“0”而已，自身擁有的一切都將化為烏有。要做到眼睛亮、見事早、行動快，有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著的能力，充分認識到所有的能力中拒腐防變的能力是前置的，如果放松了對自身思想防線、紀律底線的建設，放松了對廉潔自律意識的加固，在“真金白銀”、推杯換盞等形形色色的誘惑中讓拒腐防變的能力“休克”，其他的能力統(tǒng)統(tǒng)失效。

關于凝聚全域智慧力量心得體會實用三

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

現(xiàn)在，競爭越來越激烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團隊。

過去那種單打獨斗的時代已經淘汰了，所謂“團結就是力量”，如今在競爭是團隊之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團隊，我認為應該具備以下特征：

第一、團隊成員擁有一個共同的目標。在團隊的建設過程中，只有個人與團隊的目標一致，才能提高整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能齊心協(xié)力達成預期的目標，起到事半功倍的效果。

第二、建立有效的溝通機制。擁有一個暢通無阻的溝通渠道，才能促進團隊成員之間的信息交流。因此，作為團隊的領導者應該經常組織一些有利于信息交流的活動，聚會，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如，就像和家人聊天一樣。這樣在工作中大家才能有效的溝通，提高工作效率。

第三、建立一個開放的信息平臺。在這個信息時代，信息就是金錢，誰擁有最新、最準確、最及時的信息，誰就是主導者。同樣，在一個團隊中間，必須要建立一個開放且可得到的信息平臺，使每一位團隊成員能夠在第一時間取得他所需要的信息，減少因為尋找資料而浪費的時間。

第四、建立一個公平有效的激勵機制。據(jù)心理學家分析，物質和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用。因此，一支優(yōu)秀的團隊一定要有一個完善的激勵機制。那么整個團隊的工作能力就自然提高。

第五、形成一支共同學習型團隊。孔子曰“三人行，必有吾師，聞其善而知之，聞其惡而改之”。團隊中每個成員的能力和技巧都不一樣，有的人際關系比較好，有的業(yè)務水平比較高，有的思維比較清晰……也就是說每個人都有自己的長處，那么，如果團隊成員能夠取長補短，互相學習，變劣勢為優(yōu)勢，在學習中進步，又在進步的同時共同學習，整個團隊的素質就會越來越高，那么還有什么是辦不到的呢

古人云：人心齊，泰山移。團隊精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，團隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)惟有擁有一支目標一致、良好溝通、有效激勵、共同學習的團隊才能立于不敗之地。

謝謝大家！

關于凝聚全域智慧力量心得體會實用四

延安精神在中國特色社會主義新時代持續(xù)發(fā)揮作用，決定了黨員干部必須增強政治定力、思想定力、作風定力、紀律定力，通過錘煉黨性、凝聚力量、滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，更深刻感受延安精神的重大歷史和現(xiàn)實意義。巍巍寶塔山、濃濃延安情，潺潺延河水、錚錚兒女心。實地參觀學習寶塔山、楊家?guī)X、棗園等革命舊址和紀念場館，聆聽專家講解、現(xiàn)場講解員解說，心中的圣地“延安”和“延安精神”更加輪廓分明、脈絡清晰、歷歷在目，成了烙印在自身腦海中的群像，感到仿佛回到了一個個金戈鐵馬的煌煌場景，回到了一個個“革命理想高于天”的熱血畫面，回到了“數(shù)風流人物，還看今朝”的豪邁擔當畫卷。中國共產黨建黨100周年，在這特殊的時刻，惟有增強政治定力、思想定力、作風定力、紀律定力，才能更深刻感受到延安精神的重大歷史和現(xiàn)實意義，這是黨和人民軍隊由小變大、由弱變強的重要歷史轉折；這是黨的理論、黨的建設開辟新篇、趟出新路的重要歷史時期；這是黨擔當起中華民族偉大復興歷史重任的重要歷史階段。

堅定理想信念，堅持正確的政治方向，是“延安精神”的核心和精髓，是“延安精神”最顯著的標志?！爸髁x譬如一面旗幟”，這是毛澤東同志的一句名言，正如他在黨的七大政治報告中強調的“我們的將來綱領或最高綱領，是要將中國推進到社會主義社會和共產主義社會去的，這是確定的和毫無疑義的?！毖影矔r期，我們黨在紛繁復雜的革命形勢下，通過牢固樹立馬克思主義偉大旗幟和社會主義、共產主義偉大革命理想，牢牢把握革命的領導權，作出了關系中國革命前途命運的一系列重大決策。實踐證明，堅定的理想信念永遠是戰(zhàn)勝一切困難、經受任何考驗的強大精神支柱，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。中國共產黨走過100年歷程，不僅領導全國各族人民建立了新中國，建立了社會主義制度，還開辟中國特色社會主義的偉大篇章，靠的是什么?仍然是馬列主義旗幟，仍然是堅定的理想信念，仍然是黨的集中統(tǒng)一領導這一全黨遵循的政治方向。鄧小平同志多次告誡我們“老祖宗不能丟”，習近平總書記講“如果丟了共產黨人的遠大理想，就會迷失方向”。自黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本”。弘揚“延安精神”，必須把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求。習近平總書記強調，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要做到困難面前不改志，危難臨前不忘本，始終忠于黨、忠于人民，爭做有鐵一般信仰的好干部。還必須切實落實全面從嚴治黨的重大部署，扎實提高管黨治黨能力，帶領黨員干部一道堅定理想信念，把握政治方向，鍛造堅強政治能力，在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上下功夫，持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，在實踐中旗幟鮮明講政治，經常同黨中央精神對標對表，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

“延安精神”的一個重要方面，就是確立了黨堅持實事求是的思想路線。延安時期，經歷了革命高潮低潮不斷變換的中國共產黨，在思想理論上更加成熟，在科學總結正反兩方面經驗的基礎上，以毛澤東同志為核心的共產黨人把馬克思主義普遍真理與中國革命相結合，成功地推進馬克思主義中國化，形成了毛澤東思想，在理論上實現(xiàn)第一次歷史性飛躍。這一飛躍，是實事求是的結果。這一飛躍，最鮮明的基因就是實事求是?！靶亩▌t謀定，謀定則事成。”堅守初心，保持定力，方能信念如磐，苦干實干，善作善成?？v觀黨的歷史，每一次的發(fā)展進步均以堅持實事求是密不可分，每一次曲折挫折也已脫離實事求是密不可分。時至今日，黨的思想路線不斷深化發(fā)展，形成了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南，指引著我們開辟和推動中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進。弘揚“延安精神”，必須增強思想定力，在頭腦中堅定解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，用科學思想方法增進深刻認同，用科學的思想標準強化識別力、鑒別力，正確理解和把握黨的歷史、黨的理論、黨的制度，正確理解和把握黨中央作出的各項重大決策部署，堅決與國內外各種顛覆學說、錯誤意識形態(tài)劃清界限，確保思想上純潔、政治上堅定、行動上擔當。思想上清醒，政治上堅定，行動上才會方向不偏，以穩(wěn)健的步伐走向更廣闊更光輝的彼岸。

中國共產黨從成立之初就高度重視作風建設，不管是提出解放勞苦大眾的思想，還是革命早期提出的“三大紀律六項注意”，都是作風建設的顯著體現(xiàn)。而黨的作風建設理論上、實踐上的成熟則是在延安時期，尤以提出“為人民服務”為標志。1942年，毛澤東同志在延安文藝座談會上的《講話》中，第一次使用了“為人民服務”的科學概念，黨的七大《黨章》第一次將“全心全意為人民服務”確立為黨的根本宗旨。黨的根本宗旨觀的確立，使黨的作風建設自此有了理論基點、實踐基點。不得不說的還有黨在延安開展的整風運動，這是黨的建設的重大創(chuàng)新和創(chuàng)舉，探索形成了黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途徑。于今天，弘揚全心全意為人民服務的“延安精神”，有非常重要的現(xiàn)實意義，也是我們應對“四大考驗”“四大危險”的根本所在。我們必須時刻牢固全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的根本工作路線，增強作風定力，無論是謀思路做決策，還是干工作抓落實，都要站在群眾一邊，用人民群眾是否滿意作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀這一核心要求，推動黨和人民群眾始終同呼吸共命運，增強使命感和責任感，以全心全意為人民服務的“磐石”定力，從根本上杜絕“四風”，實現(xiàn)領導作風、工作作風的根本扭轉。

黨在延安時期的發(fā)展壯大，從理論上看，是黨的正確方針路線的結果，而從實踐上看，與黨的自力更生、艱苦奮斗精神密不可分。也正由于這種精神，黨在貧瘠的延安大地逆勢而為，滋養(yǎng)了精神的富礦，鑄就了黨魂。與之相伴隨的是老一輩無產階級革命家住窯洞、吃小米并與邊區(qū)干部群眾同生產同勞動的優(yōu)良傳統(tǒng)，還有“三大紀律八項注意”等嚴明紀律的治黨方針，有效確保黨的團結統(tǒng)一和黨與群眾形成同呼吸共命運的共同體。經過100年的發(fā)展，黨執(zhí)政全國并帶領全國人民建設中國特色社會主義取得巨大成就的大黨，仍然面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)和復雜考驗。面對這一切，我們想到了毛澤東同志“兩個務必”的告誡，以及“趕考”的警醒，我們也想到了“路線是王道，紀律是霸道”的要求。學習和弘揚“延安精神”，要增強紀律定力，塑造清廉形象，必須遵守黨章黨規(guī)黨紀，任何時候任何情況下都要遵守黨的紀律規(guī)矩，特別是在政治紀律政治規(guī)矩面前做到絕對遵從，要充分認識到知識是我們工作生活的基礎，但若犯廉潔的常識，有多厚重的知識底蘊、儲備、積累也無濟于事，有人認為：身體和廉潔是工作生活的本錢，身體健康、懂得廉潔是“1”，學識、智商、品行、能力、財富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一個“0”才呈現(xiàn)出十倍、百倍甚至上千倍的意義。但是一旦失去健康、觸碰廉潔，“1”后面所有的“0”都不過是“0”而已，自身擁有的一切都將化為烏有。要做到眼睛亮、見事早、行動快，有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著的能力，充分認識到所有的能力中拒腐防變的能力是前置的，如果放松了對自身思想防線、紀律底線的建設，放松了對廉潔自律意識的加固，在“真金白銀”、推杯換盞等形形色色的誘惑中讓拒腐防變的能力“休克”，其他的能力統(tǒng)統(tǒng)失效。

關于凝聚全域智慧力量心得體會實用五

在企業(yè)的核心競爭資源中，人力資源是個重要元素，是企業(yè)核心競爭力的基礎動力之一。如何有效的配置人力資源最大程度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，成為企業(yè)傾情關注的課題。21世紀理性營銷時代的到來，使個人英雄無法再在營銷舞臺上獨唱主角，依靠個人力量叱咤風云、勁舞弄潮的日子一去不返。團隊，這個營銷時尚名詞，開始被越來越多的企業(yè)深討鉆研。團隊管理，正被納入企業(yè)人力資源管理的治新領域。

團隊領導由于不知道如何建設高效團隊，于是只好大聲呼喊：“我們一定要加強團隊合作，要講奉獻，要上下凝成一股繩，我們的工作則無往而不勝?！焙翱谔柨梢?，但效果卻很不佳。而企業(yè)最終的關鍵是“讓員工眾志成城，調動員工的積極性與潛能，為企業(yè)創(chuàng)造績效”，因此，建設高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。

一、高效團隊的特點

高效團隊是一個怎樣的團隊呢?其實高效團隊具有的條件很簡單：(1)規(guī)模比較小，一般不超過10人;(2)互補的技能，即團隊各成員至少具備科技專長、分析解決問題能力、溝通技能;(3)共同的目的，共同的目的產生的前提，并可以為成員提供指導和動力;(4)可行的目標以使成員采取行動和充滿活力;(5)共同手段或方法來達成目標實現(xiàn);(6)相互之間的責任。

二、如何建設高效團隊

21世紀是一個團隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團隊事業(yè)。依靠個人的力量已經不能取得什么成就了。這就需要一種團隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣“團結就是力量”，只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進、壯大。

(一)、設計高效團隊

在企業(yè)團隊建設實際運行過程中雖不是一件輕松的事情，但也不像大多數(shù)人認為那樣是一件非常困難的事情，常常感覺好像無從下手。通?？梢越柚恍┏Ｒ姷墓芾砉ぞ邅砗喕瘓F隊建設工作。團隊成員自我的深入認識，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則。

每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團隊要取得任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。

以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情，應樹立階段性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。

合適的時機采取合適的行動是團隊成功的關鍵，團隊任務的啟動;團隊遇到困難或障礙時，團隊應把握時機來進行分析與解決;以及團隊面對內、外部沖突時應在什么時機進行舒緩或消除;以及在何時與何地取得相應的資源支持等;都必須因勢利導。

怎樣行動涉及到團隊運行問題。即團隊內部如何進行分工、不同的團隊角色應承擔的職責、履行的權力、協(xié)調與溝通等，因此，團隊內部各個成員之間也應有明確的崗位職責描述和說明，以建立團隊成員的工作標準。對于這個問題，目前在很多企業(yè)團隊建設中都容易被忽視，這可能也是導致團隊運行效率低下的原因之一。團隊要高效運作，必須要讓團隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團隊，這個團隊運行成功與失敗對他們帶來的正面和負面影響是什么?以增強團隊成員的責任感和使命感。即將我們常常講的激勵機制引入團隊建設，可以是團隊榮譽、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。

(二)、為員工提供深造的機會

只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更多的“奇跡”。從學習的作用來講：傳統(tǒng)型營銷團隊的學習性意識不強，他們多滿足固有的知識和經驗，而不自覺吸取新知識，也不積極開展橫向學習。而在學習型營銷團隊里，無論是從機制上還是觀念上都充滿了強烈的再學習意識，善于在實踐中將理論和實際相結合，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點，加以吸收。 面對這樣的員工，企業(yè)領導需要擅于創(chuàng)造學習的機會和組織學習。在彼得·圣吉《第五項修煉》一書中，他講到：“作為團隊來說，組織學習的特點是什么?實際上就是五項修煉，一個學習型組織的理論、工具和方法就是分出三個領域，這三個領域是對核心能力的支持。把它形容為一個三條腿的凳子，三條腿都非常重要，如果拿掉一個腿，凳子就會倒，左邊那條腿叫做熱望、欲望，右邊的是心智模式和團隊學習，中間就是系統(tǒng)思考。每一條腿都非常重要，也就是說每個核心能力都非常重要”。 總體來說，團體的智慧總是高于個人的智慧。當團體真正在學習的時候，不僅團體能產生出色的效果，其個別成員的成長速度也比其他的學習方式為快。

(三)、聽取員工的見解

在團隊里，也許我們并不需要每個團隊成員都異常聰明，因為過度聰明往往會自我意識膨脹，喜歡好大喜功，相反，卻需要每個人都要具有強烈的責任心和事業(yè)心，對于團隊精心制定的戰(zhàn)略要在理解、把握、吃透的基礎上把戰(zhàn)術不折不扣、堅定不移地貫徹執(zhí)行下去，對于過程中的每一個運作細節(jié)和每一個項目流程都要落到實處。 另外，要保證團隊的執(zhí)行力，關鍵要在執(zhí)行過程中明確要實現(xiàn)的目標分哪幾個階段和具體確定工作指標，這是確保任務完成質量的關鍵，也是保證團隊執(zhí)行力的關鍵。

(四)、鼓勵員工的創(chuàng)造力

只有不斷地創(chuàng)新才能保持企業(yè)競爭優(yōu)勢，但是創(chuàng)新能力從哪里來呢?做教育培訓，是提高人才團隊創(chuàng)新能力的重要手段。因為抓好教育培訓是提高隊員知識水平和綜合素質的重要途徑，而隊員的知識技能是激發(fā)創(chuàng)新能力的前提條件。尤其在知識經濟時代，在產品科技含量高的行業(yè)企業(yè)，這一點體現(xiàn)得更為明顯。 其實創(chuàng)新能力也體現(xiàn)在企業(yè)管理的各個方面，是一個綜合性概念，也只有綜合性的創(chuàng)新能力，才是真正的有競爭優(yōu)勢的創(chuàng)新能力。人才培養(yǎng)不只是重視知識技能方面，還要考慮品德、情感、志趣等精神層面的東西，考慮企業(yè)文化、考慮人才隊伍的凝聚力和團隊精神，這是只有企業(yè)綜合性的教育培訓才能做到的。誰在這方面把握得好、做得好，誰就能在競爭當中保持長久的整體創(chuàng)新優(yōu)勢，并最終在競爭中打敗對手

(五)、團隊分工與合作

企業(yè)的發(fā)展從內而言，經由創(chuàng)始人積聚松散個體到擴大群體規(guī)模直至組織結構、功能均衡發(fā)展的過程。則是隨其進化演變規(guī)律呈現(xiàn)出波浪式的起伏推動，其主動力源于內部循環(huán)供給能量。也就是說，團隊領導人擁有教練、發(fā)動團體的能力;管理層擁有教練、發(fā)動部屬的能力一起感悟人生);員工擁有教練、發(fā)動自我的能力，最終形成上中下協(xié)調平衡、整體互動的運動態(tài)勢。但各個階層也要能對其他部門熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否則制定的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術只能是孤芳自賞，根本無法讓其他部門實施運作。

(六)、增強領導才能

增強和發(fā)揮領導的指導作用，首先領導必須以身作則，對團隊成員起榜樣和示范作用;其次，明確具體的工作質量、范圍、工期、成本等目標約束;再次，明確各團隊成員的角色和責任分工，充分發(fā)揮項目團隊成員各自的作用。

(七)、充分發(fā)揮領導的溝通和協(xié)調作用

首先，團隊成員之間的溝通和協(xié)調。成員之間由于價值觀、性格、處世方法等方面的差異而產生各種沖突，人際關系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強烈情緒以及向領導者挑戰(zhàn)等各種情形。領導要進行充分溝通，引導團隊成員調整心態(tài)和準確定位角色，把個人目標與工作目標結合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。

其次，團隊成員與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調。團隊成員與周圍環(huán)境之間也會產生不和諧，如與技術系統(tǒng)之間的不協(xié)調、對團隊采用的信息技術系統(tǒng)不熟悉等。領導要幫助團隊成員熟悉工作環(huán)境，學習并掌握相關的技術，以利于項目目標的及時完成。

再次，團隊與其他部門之間的溝通和協(xié)調。在工作過程中，團隊與其他部門各干系人之間的關系，也會產生各種各樣的矛盾沖突，這需要領導與之進行很好的溝通協(xié)調，為團隊爭取更充足的資源與更好的環(huán)境，并對工作進程以及工作目標與工作干系人不斷達成共識，更好地促進工作目標的實現(xiàn)。

(八)、充分發(fā)揮領導的激勵作用

在工作過程中，由于嚴格的目標約束及多變的外部環(huán)境，領導必須運用各種激勵理論對工作成員進行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力。

(九)、靈活授權，及時決策

隨著團隊的建設和發(fā)展，領導要通過授權讓團隊成員分擔責任，使團隊成員更多地參與項目的決策過程，允許個人或小組以自己的更靈活的方式開展工作。

首先，通過靈活的授權，顯示了領導對團隊成員的信任，也給團隊成員學習與成長的空間。這種信任可以奠定團隊信任的基礎，也是團隊精神在領導與團隊之間的體現(xiàn)。

其次，授權有利于充分發(fā)揮團隊隊員的積極性和創(chuàng)造性。每個人都有實現(xiàn)自我價值的愿望。富于挑戰(zhàn)性的任務，使他們不斷地拓展自己的知識技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力。每一項工作的成功，不僅是領導管理的成功，更是所有實現(xiàn)自我價值的團隊成員的成功。

再次，靈活授權，有利于及時決策。一方面團隊成員在自己的授權范圍內可根據(jù)內外部環(huán)境的變化及時決策，另一方面，通過靈活的授權，領導逐漸將工作重點轉向關鍵點控制、目標控制和過程監(jiān)控。領導的工作重心由內轉向外，側重于處理工作與企業(yè)或社會之間的關系，從外部保障項目團隊的運作。

三、充分發(fā)揮團隊凝聚力

團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高體現(xiàn)。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。

團隊凝聚力在外部表現(xiàn)為團隊成員對團隊的榮譽感及團隊的地位。團隊的榮譽感主要來源于工作目標，團隊因工作目標而產生、為工作目標而存在。因此，必須設置較高的目標承諾，以較高的工作目標引領著團隊前進的方向，使團隊成員對工作目標形成統(tǒng)一和強烈的共識，激發(fā)團隊成員對所在團隊的榮譽感。同時，引導團隊成員個人目標與工作目標的統(tǒng)一，增大團隊成員對團隊的向心力，使團隊走向高效。

團隊凝聚力在內部表現(xiàn)為團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。人是社會中的人，良好的人際關系是高效團隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強團隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團隊士氣。團隊是開放的，在不同階段都會有新成員加入，高團隊凝聚力會讓團隊成員在短期內樹立起團隊意識，形成對團隊的認同感和歸屬感，縮短新成員與團隊的磨合期，在正常運營期間，促使團隊的工作績效大幅提高。

關于凝聚全域智慧力量心得體會實用六

1、 這部名著凝聚著他畢生的心血。

2、 這本書傳達著永不放棄的信念，凝聚著作者一生的心血。

3、 我成長的每一步都凝聚了家長和老師無數(shù)的心血。

4、 因為天氣冷，水都凝聚成了冰。

5、 凝聚愛心，我們要凝聚愛心幫助別人。

6、 每個孩子的身上都凝聚了母親的心血。

7、 這件藝術品凝聚了多位名家的心血。

8、 這項艱巨的任務將我們緊緊地凝聚在了一起。

9、 荷葉上凝聚著晶瑩的露珠。

10、 優(yōu)秀的文學作品，傳達著人類的憧憬和理想，凝聚著人類美好的感情和燦爛的智慧。

11、 用五星紅旗凝聚各族人民的力量。

12、 作家凝聚心血五個春秋，才完成這部劇作。

13、 我凝聚力量，將手中的。鉛球用力扔出去。

14、 5月12日救災時，我們凝聚力量，因為生者的堅強是對逝者最大的安慰。

15、 日本人對中國人殘忍的殺害，使中國人最終奮起拼搏，凝聚力量，打敗了日本人。

16、 生活中的點點滴滴，都凝聚著母親對我們的愛。

17、 中央凝聚起全國人民的力量，支持著災區(qū)人們重建家園的信心！

18、 京張鐵路的修筑成功，凝聚了所有科技人員的力量。

19、 地震的救災工作，凝聚了全中國人民的力量。

20、 我最近學習成績的提高，凝聚著多少老師的心血啊！

21、 他們缺乏團隊凝聚力。他們一直都在相互競爭。

22、 凝聚產生力量；團結誕生希望。

23、 海，真的海，同北方高原那片蒼茫的土地一樣，凝聚著一種無法言說的神秘的生命力，給人一種超越自然的深刻！

24、 您用火一般的情感溫暖著每一個同學的心房，無數(shù)顆心被您牽引激蕩，連您的背影也凝聚著滾燙的目光……

25、 珍珠象凝聚在地下的水氣那樣一顆一顆的掉下來。

26、 畫面凝聚一種純粹的、中國古代的、古典美人的美韻。

27、 友誼，因我的追求與努力而凝聚。

28、 瑤族文化是凝聚瑤族人民的重要力量。

29、 云是由凝聚的水蒸氣構成的。

30、 友誼如水滴，我們共同凝聚，匯成一條條，潺潺的溪流。

3 1、 楓葉的顏色，如團團燃燒的火焰，凝聚著激情，升騰著自信。

32、 媽媽，我身上的一切，我現(xiàn)在所擁有的一切，無不凝聚了你深深的母愛??！

33、 媽媽將她所有能夠付出的愛全部凝聚在我身上。

34、 分數(shù)鑄就輝煌，汗水凝聚實力。

35、 信仰的力量，足以把一個國家凝聚起來。

36、 首都的許多著名建筑里，都凝聚著設計師的心血。

37、 這自然界與人的和諧，凝聚了這校園的美麗。

38、 自信，是無盡智慧的凝聚。平淡，是樂成路上的驛站。

39、 三尺講臺凝聚著我的夢想，我會用心演繹自己生命的華章。

40、 人們只看到“神五““神六“上天的精彩，可又有誰知道這里面凝聚了多少航天人的心血！

【詞目】凝聚

【拼音】níng jù

【解釋】指氣體由稀變濃或變成液體，集聚；凝聚。

【出處】語出宋葉適《信州重修學記》：“道之凝聚顯發(fā)，此最其盛者?！?/p>