解決垃圾問題實錄心得體會范本 垃圾問題的解決措施(六篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新解決垃圾問題實錄心得體會范本一

本人意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態(tài)學習力不強，沒有系統(tǒng)地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，不了解當前思想領域的突出問題。三是意識形態(tài)思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態(tài)創(chuàng)新力不強，不善于打破思維，開展理論創(chuàng)新、內容創(chuàng)新和應用創(chuàng)新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態(tài)表達力不強。

針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進：

一、提升意識形態(tài)鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經講過：“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題。”他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯系起來，運用到意識形態(tài)領域，體現為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領，沒有這把尺子就心中無數，心里就沒底；第二要裝中國共產黨的領導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色；第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質；第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。

二、提高意識形態(tài)學習力。首先要把系統(tǒng)掌握馬克思主義理論作為看家本領；其次要適當了解思想意識領域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。

三、提升意識形態(tài)思考力。一是要善于觀察問題，要“運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚?！倍且朴谧プ￡P鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現實問題。

四、提升意識形態(tài)創(chuàng)新力。提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng)新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關鍵是要做到三點：一是要善于進行理論創(chuàng)新；二是要善于進行內容創(chuàng)新；三是善于進行應用創(chuàng)新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態(tài)健康和諧的發(fā)展。

五、增強意識形態(tài)說服力。意識形態(tài)要有話語權、有吸引力需要從理想信念、價值關懷等方面打動人，真正的科學的意識形態(tài)必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，習近平總書記多次強調，在當代中國，堅持中國特色社會主義，就是真正堅持馬克思主義、社會主義。因為，根據實踐和時代的變化，中國共產黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權的。

總之，我們實現中國夢，必須堅持中國共產黨的領導，提升黨員干部意識形態(tài)能力，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現中華民族的偉大復興。

最新解決垃圾問題實錄心得體會范本二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為了加強小區(qū)環(huán)境管理工作，規(guī)范生活垃圾的清運，給居民營造一個潔凈、舒適的生活、工作環(huán)境，根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等互利、友好協商的基礎上，就乙方清運甲方物業(yè)管理區(qū)域內生活垃圾事宜，達成如下協議：

一、清運地點、頻次和時間

1、清運地點：甲方委托乙方清運生活垃圾的地址為：。

2、清運頻次：乙方必須做到生活垃圾每天清運兩次。

3、清運時間：每天第一次在上午8：00前完成，第二次在下午15：00—16：00完成。

二、協議時間

本協議有效期為年，自年月日至年月日止。

三、費用及付款方式

1、費用：本協議下的生活垃圾清運費為350元/月(大寫：幣叁佰伍拾元整/月)。

2、結算方式：每月日，乙方出具正規(guī)稅務發(fā)票或稅務收據給甲方，甲方以轉帳方式向乙方結算。

四、甲方的權利和義務

1、協議期間，在乙方無違約的前提下，甲方確保本協議下的生活垃

圾由乙方清運。

2、甲方有權監(jiān)督檢查乙方的生活垃圾清運質量。有權對乙方現場清運過程中出現的“滿桶、漏桶、落渣、漏渣”等不符合生活垃圾清運質量的現象要求立即整改。

3、甲方的生活垃圾一律投放到垃圾容器內，并保證送給暢通。

4、甲方如遇檢查等特殊情況，需提前書面或電話通知乙方，乙方須配合甲方適當增加垃圾清運次數。

五、乙方的權利和義務

1、協議期間，乙方須無條件的接受甲方的監(jiān)督檢查和整改要求。

2、乙方須按本協議要求，保質保量完成甲方委托的生活垃圾清運工作，應做到垃圾日產日清。

3、乙方每次清運后不得有“滿桶和漏桶”現象，清運完畢后需將垃圾容器歸位至指定位置。若乙方沒有按時清運生活垃圾的，甲方通知乙方后，乙方應及時派人到現場檢查、督促清運到位。

4、乙方清運出現“落渣、漏渣”現象時，須及時將現場處理干凈。

5、乙方在清運過程中有損壞垃圾容器及其他公用設施的，乙方負責照價賠償。

6、乙方如遇垃圾場變阻等特殊原因，應及時通知甲方主管人員，告知延遲清運，但最多不得延遲一天。

7、乙方應指派專人檢查、房地產督促甲方現場的生活垃圾清運情況，及時收集甲方的反饋意見。

8、乙方在垃圾清運工作時應做到安全、有序，自覺遵守管理制度。乙方人員在垃圾清運工作時，發(fā)生傷亡等安全事故，其一切責任由乙方自負，甲方不承擔任何責任。

六、違約責任

1、乙方如沒有履行日常垃圾清運工作，或日常垃圾清運工作不能按甲方要求保質保量完成的，甲方有權單方終止協議，并相應扣除乙方垃圾清運費。如乙方提出終止協議，需提前一個月通知甲方，經甲方同意后，方可終止協議。

2、乙方每天清運生活垃圾沒有達到甲方要求的，甲方有權扣除當天的生活垃圾清運費用(特殊情況除外，但乙方必須事先通知甲方)。

七、協議的續(xù)簽與變更：

本協議到期日前一個月，由甲方通知乙方續(xù)簽本協議。如若甲方未通知乙方，協議有效期順延直至簽訂新協議。如若乙方接到甲方通知7天內未與甲方續(xù)簽本協議，視為本協議終止。

八、爭議的解決

本協議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決。協商不成時，雙方同意提交甲方所在地人民法院解決。

九、附則

1、本協議經甲、乙雙方代表人簽字并加蓋公章生效。

2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

負責人簽字：負責人簽字：

聯系電話：聯系電話：

年月日

最新解決垃圾問題實錄心得體會范本三

班級問題總結及解決方案

光陰似箭，轉眼即逝，不知不覺本學期已經過去了一半，這一段時間我們的學習生活可謂是過得多姿多彩，有聲有色。但是，在開心和快樂之余，也不能忘了發(fā)現和總結存在的問題以及找到解決的辦法。

首先，從學習方面：

一：在晨練過程中，少數同學跑步不積極，女生居多，找各種理由推脫。

針對這一問題，首先，我們先采取找這一部分同學單獨談話的方式，告訴她們跑步的重要性。其次，我們可以用創(chuàng)新的手法，變化各種形式，達到和跑步同樣的效果。比如：原地高抬腿，以游戲的形式讓同學們活動起來，例如“貼膏藥”，既調動了同學們的積極性，也鍛煉了氣息，一舉兩得。

二：在除專業(yè)課的其他課上，很多同學的狀態(tài)有所懈怠，會出現玩手機，睡覺等情況。

針對這一問題，我們采取獎懲制度，比如，對各門學科成績優(yōu)異的同學進行表揚并進行物質上的獎勵，對成績落后的同學實行懲罰，例如扣量化分、罰掃地等等并在班上通報批評，如果下次有所進步則同樣進行獎勵。

三：課余時間同學們沒有合理利用，更多時間用來上網，玩游戲等等，沒有對課堂的知識進行復習鞏固預習以及做課外延伸。

針對這一問題，我們采取了“早晚自習”的方法，在沒有課的時間，講同學們集合到教室一起自習。普測來臨之際，我們也在班里放朗誦范讀，不定時的抽查同學們的即興說話，并且說完后下面的同學要點評，說出對方存在的問題，用這種方式共同進步。

其次，在生活方面：

一：目前存在有個別寢室內部不和諧的情況，個別同學之間存在不和。

針對這一問題，我們采取兩種方法。第一種，是在班級里以寢室為單位開展文娛活動，每個寢室必須參加，并且寢室里所有同學必須一起參加。以這種方式加強各寢室的感情，使之更加緊密。第二種，是與這極少數同學溝通，了解情況，根據不同的情況做出寢室調整，滿足同學的需要，選擇自己想要的生活環(huán)境。此方法一定得是建立在特殊的條件下，當無法協調時才用。

二：各寢室的衛(wèi)生工作很不到位，尤其是男生寢室，內務工作沒有落實到位。 針對這一情況，我們采取開展美化寢室的比賽，獲勝的寢室將得到適當的物質獎勵，并且該寢室沒人加適量的量化分。

三；班級衛(wèi)生較差，沒有定時打掃，導致教室里灰塵以及一些生活垃圾存在。 針對這一情況，我們采取寢室輪流打掃制，一個寢室打掃一周，從男生寢室開始輪。如果在班級衛(wèi)生這一項有出現被學?？鄯值惹闆r，則由該周負責打掃的寢室承擔責任。根據扣分情況加罰打掃時間，并且酌情扣除量化分。

四：個別同學的生活作息時間安排不當，晚上遲遲不睡覺。不僅不利于自身健康影響第二天的學習生活，也對同寢室的同學造成影響。

針對這一問題，我們采取第二天晨練的點名時間提前，并且嚴格查人，有遲到著，扣量化分。

以上是本班近期以來，出現的一些問題，以及我們做出的解決措施。相信在全體同學的共同努力下，這些問題最終都會迎刃而解的！

二零一零級播主七班2011年4月13日

最新解決垃圾問題實錄心得體會范本四

提案人：

長期以來，我國的司法執(zhí)行工作步履維艱,執(zhí)行難的問題不僅成為法院工作的痼疾,而且成為一個嚴重的社會問題。最高人民法院將執(zhí)行難概括為“被執(zhí)行人難找、執(zhí)行財產難尋、協助執(zhí)行難求、應執(zhí)行財產難動、特殊主體難碰”五種情形，五種情形如同五座大山，難以逾越，處處給我國的法院執(zhí)行工作帶來困擾。究其原因，主要是被執(zhí)行人規(guī)避法律、逃避執(zhí)行所致。有人說審判工作是法院的靈魂，而執(zhí)行工作則是法院的尊榮，毋庸諱言，司法執(zhí)行的難題亟待解決，否則將嚴重影響我國司法權威與社會和諧。因此，能否解決好執(zhí)行難的問題，關乎百姓對人民法院工作的信任度，更關系著社會的穩(wěn)定與否。要有效解決執(zhí)行難問題，關鍵從開展反規(guī)避執(zhí)行工作入手。

一、在基層法院，被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行現象存在的原因

(一)人們法律意識淡薄、法律觀念落后。人們的文化水平普遍不高，導致法律意識淡薄、法律觀念落后，加上封建觀念、村規(guī)民俗的制約，人們通常認為關系、人情才是人際交往最重要的東西。被執(zhí)行人犯了“官司”，首先想到的不是如何履行自身義務，而是千方百計尋覓親朋好友，挖空心思試圖找關系、搞歪門斜道干預司法執(zhí)行。

(二)社會誠信缺失。社會缺失誠信，導致人與人之間的不信任，既影響社會和諧和經濟的發(fā)展，也影響法治建設的進程。誠實信用、守法經營的價值觀念已日漸淡薄，拖債、逃債、賴債在一些人眼中已不是可恥的事，反而被視為“本事”，一些債務人利用各種形式逃避債務的清償，逃避法院的執(zhí)行。

(三)立、審、執(zhí)之間相互銜接不到位。執(zhí)行作為法院審判的后續(xù)環(huán)節(jié)，受立案、審判的影響極大，如果前面工作采取財產保全措施不力，就會使當事人有機會轉移財產，給后續(xù)的執(zhí)行工作帶來不必要的麻煩。目前，立、審、執(zhí)銜接不到位主要表現是立案庭、審判庭不能正確引導當事人啟動訴前保全和訴訟保全程序，過分注重調解率而忽視了執(zhí)行階段的工作，給敗訴一方當事人在案件進入執(zhí)行程序前隱藏、轉移財產的時機。

(四)強制執(zhí)行相關法律法規(guī)缺位。《強制執(zhí)行法》從《民事訴訟法》中剝離單獨立法已經呼喚了10多年，但遲遲未出臺，立法嚴重滯后于現實，雖然現行民事訴訟法增加了執(zhí)行比重，最高人民法院也出臺了一些相關的司法解釋。但這些難以解決當前執(zhí)行工作中日益紛繁復雜的狀況，無法滿足當下人民群眾的司法需求。無法可依，導致對被執(zhí)行規(guī)避執(zhí)行的打擊力度不大，執(zhí)行威懾力不強，顯然無法有效解決規(guī)避執(zhí)行和反規(guī)避執(zhí)行問題。

二、反規(guī)避執(zhí)行、解決執(zhí)行難的對策

(一)加強司法宣傳教育工作，增強人們法律意識、誠信意識。加強對司法執(zhí)行的調研工作，集中收集被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行以及人民法院反規(guī)避執(zhí)行的典型案例，通過法院宣傳欄、公告欄，法院官方網絡平臺，地方論壇、報紙等媒介，多管齊下地進行系列宣傳報道，使社會各界充分認識到反規(guī)避執(zhí)行的復雜性、艱巨性、重要性，疑聚共識，形成聲勢，為反規(guī)避執(zhí)行營造良好的輿論氛圍，使他們認識到對協助法院執(zhí)行工作方面的義務，明確拒不協助執(zhí)行的所需承擔的法律后果，達成共識，為今后通力合作夯實基礎。

(二)加強法院內部立、審、執(zhí)之間相互銜接，完善執(zhí)行聯動機制。在法院內部，強化內部立審執(zhí)部門之間的協調配合，搞好工作銜接，用足用夠財產保全和先予執(zhí)行等法律措施，從體制機制上反制規(guī)避行為。在立案審查中，告知當事人訴前保全和先予執(zhí)行的權利。在案件審理期間，充分考慮以后的執(zhí)行工作，發(fā)現被告有隱匿、轉移財產苗頭，及時采取財產保全措施，掌握執(zhí)行工作的主動權，徹底遏制被執(zhí)行人賴債的違法行為;在外部，一方面，法院應與公安、銀行、稅務、工商管理、土地管理、房產管理、車輛管理等部門進行聯動，實現信息共享，通過信息共享機制，及時、全面地查詢到被執(zhí)行人的財產信息，節(jié)省執(zhí)行成本、縮短執(zhí)行周期、提高執(zhí)行效率;另一方面，與新聞媒體建立互動平臺，建立債務人黑名單、失信被執(zhí)行人名單，將欠債不還的老賴在新聞媒體、網上曝光，限期清償債務，使老賴們無所遁形。這些舉措無疑將使得本院從過去消極、被動、單一的協助執(zhí)行機制轉變?yōu)榉e極、主動、多元的執(zhí)行聯動機制，大大提高了執(zhí)行工作效率，對規(guī)避執(zhí)行的債務人形成有效制約。

(三)出臺強制執(zhí)行法，完善反制規(guī)避執(zhí)行的立法，加大對規(guī)避執(zhí)行行為的懲處力度。首先，從執(zhí)行難的現實出發(fā)，深入分析執(zhí)行工作中出現的各種新問題、新情況，盡快出臺《強制執(zhí)行法》，進一步將執(zhí)行程序、執(zhí)行措施、被執(zhí)行人義務、協助執(zhí)行人范圍、責任等具體化，真正將“原則”轉化為“細則”，使執(zhí)行工作切實做到有法可依，從根本上解決執(zhí)行難問題;其次，在刑法上，加大對假訴訟、假析產等惡意逃債行為的懲罰力度，不再讓“拒執(zhí)罪”成為擺設，在執(zhí)行中查明被執(zhí)行人有拒不履行法院判決、裁定的情形并已涉嫌犯罪的，堅決依法移送公安機關立案查處，堅決予以從重從快打擊，決不姑息。同時建議進一步擴大構成拒執(zhí)罪的犯罪情形，對規(guī)避執(zhí)行者予以嚴厲打擊。

(四)完善司法救濟體系，解決法院執(zhí)行的后顧之憂。 執(zhí)行案件過程中，有些案件窮盡了所有執(zhí)行措施而被執(zhí)行人確實查無可供執(zhí)行的財產，幾乎每個法院都會遇到，而在這些案件的申請執(zhí)行人中，有的嚴重傷殘，有的體弱多病，有的生活沒有來源等，都屬于弱勢群體，他們因無法拿到執(zhí)行款來到法院上訪，甚至集體鬧事，致法院于尷尬的境地。對于這類案件應納入財政或社會適當救濟范疇，可以避免誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素，也有利于營造和諧的司法氛圍。

最新解決垃圾問題實錄心得體會范本五

xxx、女、28歲、中專文化。

本人自xxxx年x月xx日xx月在xxxx(前身是xxxx分公司)做xxxxx工作(據說是經過xx勞務公司派遣的派遣工)，同年11月被xxxx無故解雇，沒有得到任何補賞。

本人在xxxx年x月又一次在xxxx工作(據說是經過xx勞務公司派遣的派遣工)依然是做xxxx工作至今。在這近三年的工作時間里，沒有社會保險(即五險)，和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費著同樣的時間，卻比別人拿著少很多的勞動報酬。也可以比一比，看一看：

1、講資格，子孫三代貢獻于xx公司，真可謂是，獻了青春獻子孫。三代人的剩余價值沉淀在xx公司。

2、講貢獻，曾經多次破獲重大案件。典型代表作，斜井自動摘掛鉤、木場龍門吊，龍門吊經過多次搬遷，近三十個春秋的洗禮，依然發(fā)揮作用，經久不衰。

3、xxx同志，比個子身高，是公司最高女性，比素質，是xx公司的所謂“明星職工”勞務派遣工，比能力，開個運動會也就拿到了第一。這些也就一般般了，但是經過縱比橫比，依然是優(yōu)秀的，名列前茅的。遺憾的是，不能與某些人共創(chuàng)、共進、共贏的。依然是個國家勞動法框架外的所謂“派遣工”。除去一點廉價的工資外，沒有任何福利保障的。我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在xx公司工作，同在一片藍天下，同一個勞動法。我們想問一個為什么?為什么不能同工同酬，甚至是多勞少得呢?

根據黨的章程，黨的先進性，依據國家勞動法和勞動合同法《第六十二條用工單位應當履行下列義務：

(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。

第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！返确ㄒ?guī)條例，特向用人單位、派遣單位提出訴求：

1、維護法律尊嚴，護法、守法。避免違法、犯法。

2、本人應得的社會保險費及福利待遇。

3、實行同工同酬，多勞多得的社會勞動分配原則。

4、望有關部門盡快給與解決答復。

當事人:

最新解決垃圾問題實錄心得體會范本六

縣教體局：

近年來，我學區(qū)在教體局的領導下，各項工作有了長足的發(fā)展，由于“兩基”經費與實際支出缺口太大，已經影響正常工作的開展，所以，我學區(qū)懇請貴局按實際支出追撥以下經費：

1、日常辦公用品的購置費用：現有的辦公設備嚴重緊缺，原先電腦、復印機因年代已久，經常死機，己無法適應工作需要。為了提高工作效率，急需購置電腦2臺、復印機1臺，計劃資金8600元(急需)。

2、“兩基”債務：秋池灣小學粉刷教室換門窗4.2萬元(連工帶料內粉7.5元/平方米，外粉16.5元/平方米),已還2萬元，仍欠2.4萬元(待還)工程隊討債教師工資墊付;門樓寺小學校內修建圍墻80米、硬化校園200平方米欠工程款4.3元(待還)，工程隊討債由教師工資墊付;峽城中心小學硬化校園、水渠、圍墻投資8.7萬元，撥款2.4萬元，下欠工程款6.3萬元(待還)。三所小學正常的教學秩序受到影響。

3、出差補貼費用：學區(qū)由于偏僻，道路經常不暢，交通費用偏高，各類安排部署、學區(qū)人員出差費、網費、教師蘇謹龍溺水死亡事件處理后事所耗費用及債務16000元，已撥7000元，余欠9000元(急需)。已經一年無法開銷，造成預算經費失衡。學區(qū)正常工作無法運轉。

4、學區(qū)新修幼兒園圖紙設計、招標等費用需2.2萬元(急需)。以上幾項合計款項中急需3.96萬元。特請局領導根據目前我學區(qū)的實際情況，從辦公經費中給予傾斜，以解決我學區(qū)經費困難問題，度過難關，保證各項工作正常開展。

妥否，請批示!

峽城學區(qū)

x年九月十日