學習系統思維培訓心得體會及收獲(模板8篇)

寫心得體會過程中的反思能夠增強我們的記憶力和學習效果。在寫心得體會時，可以采用排比、對比、引用等修辭手法，使文章更具有說服力和吸引力。通過閱讀這些心得體會范文，你可能會找到一些新的寫作技巧和思路。

學習系統思維培訓心得體會及收獲篇一

電力培訓學習心得體會4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。5月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數和結果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

公司中心培訓部，開始了我們的新員工培訓之旅。

一、軍訓。

原以為軍訓是十分可怕的——怕訓練的殘酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕訓練時渾身的酸疼，但你真正經歷過，才發(fā)現自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了，軍訓開幕大會上，身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃，甚至不少學員都暈倒了。這是考驗我們意志的開始，在教官的嚴格要求和督促下，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己，從開始的十分鐘，二十分鐘，三十，四十，最后我們終于達到目標：60分鐘，一個也沒有倒下，真正做到了站如松。

越好。

在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”，然后交織成一張心網。一個人在軍訓中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個國有大型企業(yè)，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔并完成難以完成的任務，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風。

進入動作訓練時，爆發(fā)著全身氣力打完每一個動作后，等待的是全身濕透，那衣服被汗水浸濕后緊緊貼在身上，每天訓練完身上的衣服全都是可以擰出水來。訓練期間更讓我們印象深刻的還有兩件事。一是：夾牌站軍姿，在兩只手臂和腿的部位各放一張牌，掉一張牌罰40個俯臥撐，記得隊里有個女生硬是做了一百多個，并且都是堅持做完且動作標準，她沒任何怨言，沒有偷懶也沒有逃避，累了就趴在地上調整下繼續(xù)。二是：有天晚上下著大雨，我們就那樣站在外面，風從哪面吹來就面向哪邊，雨從哪邊打來就朝哪邊打過去，只記得一踢腿就是這一溜水飛過去直接打在前一排人的頭上，站在隊里感受不到任何辛苦，感受到的只有激情與打在腦后的雨水。這種感覺讓我們忘乎自我，完全融入在一起。

二、素質拓展素質拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點，也是培訓的一個重要項目。素質拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功，一個“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力，這就是力量，是永不后退，這便是團隊。素質拓展的任何一個項目，眾志成城、勝利墻、電網、背摔，?，沒有團隊的團結與協作，我們幾乎不可能完成。在過電網與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個隊員都積極參與其中，群策群力，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團隊協作很好地完成。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標、沒有隊友的鼓勵，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合，而不是個人平衡能力的展現，只有自我控制、步調一致才能取得佳績。當然我們收獲不止這些，自信、信任、毅力、心態(tài)，?。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳；信任使我們在背摔中做出了完美的一摔；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步；信任和協作讓我們走過鋼絲爬上了天梯?。

通過拓展訓練，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點：

（1）分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，我們群狼隊就是一個好的例子。

一切雜念，全身心投入到工作中去。

切使你成長的人!”這些話將讓我終身受益。

三、理論學習。

在培訓期間，我們系統地學習了湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力的系統概況、管理模式及公司的企業(yè)文化、經營理念等。

我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風。

產知識和相關的法律法規(guī)，樹立了嚴謹的作風、互幫互助的團隊精神和集體主義精神，為今后的從業(yè)奠定了必備的員工素質基礎。

參加了n次電力系統禮儀培訓了，每次都要寫這樣類似的心得或者總結，每次都有不同的收獲和體會，現共享一下往年的總結，僅供新手參考。希望對你們有幫助。xxxx年xx省電力公司新員工培訓終于結束了，經過長達x個月的訓練，我也開始慢慢思考人生：工作是我正確的抉擇，還是我悲劇的開始？想象中的工作美好生活的畫面，結合本次培訓的經歷，我不由心生怯意。

我一直以為我的意志力是很堅強的，無論在什么環(huán)境下都能很好的生活，在此次培訓中，雖然我們住的是有空調、電視的房子，雖然我們吃的飯菜每餐有肉，但我心中總有種壓抑的感覺，好象失去了什么東西，而我收獲到的無非是一段無法抹去的記憶碎片而已。

軍事訓練是此次培訓的第一個項目，它具有堅強精神、野蠻體魄的作用，訓練有紀律、有組織和講究團隊合作的高素質人才。大學四年的閑散生活已讓我不再有當年“別人可以，我也可以”的信心，更多的是養(yǎng)成了逃避的習慣，一個星期的軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的累。

油然而生，仿佛有種重生的感覺。在下面看其他學員跳時，目測單杠與地面的距離，心中有點后怕，小腿還不住的顫動，真不敢相信自己剛剛從那上面跳出去了。兩人協作項目，如空中鋼索也是對心理素質與互幫互助能力進行的訓練，站在細細的鋼絲上不向下看都能對人產生一種恐懼。當我和搭檔站在鋼絲上時，我腦中一片空白，在走到鋼索中間時，我們停了下來，腿不住的顫抖，就像要掉下去的感覺，越想努力維持平衡，越時平衡不了，最后從上面掉了下來，第二次我們相互鼓勵成功的走了過去。我當時的第一感覺就是如果沒有安全繩，我們能成功的走過去嗎？團隊項目有很多，都以考驗團隊內部協作與相互信任為主要內容。在1.5米的高臺上背對地面直直的摔下去，如果沒有良好的個人心理素質，沒有臺下與臺上團隊成員的相互信任，任何人是不敢直直的向下倒的。還有其它項目，也讓我們知道在團隊中一個顧大局、善于指揮的領導是必不可少的。他可以很好的調節(jié)團隊內部結構與氣氛，使一個團隊發(fā)揮更大的作用。拓展訓練使很多學員克服了心中的障礙，在教練員的悉心指導與鼓勵中，一次一次成功完成任務，拓展訓練雖然很短暫，但大多數學員卻覺得這個訓練是整個培訓項目中最令人輕松、最令人有激情想完成的科目。

理論知識學習貫穿于整個培訓。理論知識讓我們知道自己干的是什么工作，指導我們將來更好的工作，xx電力自成立至今已有xxx年的歷史，在長期的發(fā)展歷程中，xx電網形成了它特有的企業(yè)內涵?！耙匀藶楸?，忠誠企業(yè)，奉獻社會”的企業(yè)文化指引著xx電網向前發(fā)展，“服務黨和國家大局，服務發(fā)電企業(yè)，服務電力客戶，服務經濟社會發(fā)展”的企業(yè)宗旨為xx電網的發(fā)展指明了方向。公司經過長期的嚴抓嚴管，抓住集團化運作這個核心，把握標準化建設這個關鍵，堅持集約化發(fā)展方向和著力強化精細化管理。在公司安全生產方面，營銷服務方面，管理體制、運行機制方面和隊伍建設方面都得到推提高。我們來自不同的領域，學習的專業(yè)各不相同。理論知識培訓也從各個專業(yè)方面進行講解，讓我們能更好、更全面的了解工作性質。規(guī)章制度社會規(guī)范企業(yè)員工在工作中的各種行為，也能維護員工的合法權益。《勞動法》有效的保障了勞動者在勞動合同中的權利：同工同酬，及時活獲得足額勞動報酬的權利，拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險作用的權利，要求依法支付經濟補償的權利，同時也確定了勞動者在勞動合同中應履行的義務：誠信義務、守法守約義務。依據《勞動法》，我們能更好的了解勞動者與用人單位的關系，更好的指導我們將來的工作。《員工獎懲辦法》是為了加強公司內部管理，滿足生產、經營工作需要，建立指制度完善，程序規(guī)范、正面激勵與懲處教育相結合的員工獎懲體系，維護企業(yè)利益，保障員工權益而制定的，它遵循公開、公正、公平，實事求是，依法依規(guī)的員工獎勵與懲處的方式和種類，實行分級管理，“誰主管誰負責”的原則，明文列出了員工的行為應受到的獎勵與懲處方式，使員工的權益有了保障。

《電力安全工作規(guī)程》是為了加強電力生產現場管理，規(guī)范各類作業(yè)人員的行為，確保人身、電網、設備安全，依據國家的法律法規(guī)，結合電力生產實際而制定的?！鞍踩谝唬A防為主，綜合治理”一直是電力公司堅持的一項方針，電力行業(yè)的特殊性決定了“以人為本”的企業(yè)理念。觸電傷害是一種非常嚴重的人體傷害，死亡率高過xx%，重傷率可高達xx%，因此電力工作列為高危險工作，從事篇三：電力培訓心得體會電力培訓心得體會供電公司為期一周的內部培訓結束了，此次培訓，我們系統的學習了國家電網公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關知識，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點體會。一是要加強團隊合作精神。在學習中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作，一滴水，只有融入到大海中才不會干涸。二是要不斷學習新知識、新理念和新方法。

平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，促進公司的快速發(fā)展。

三是要加強自己對專業(yè)知識的掌握。

作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎。只有加強對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。

這次培訓的內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯系實際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認識，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。

電力安全培訓學習心得體會回顧四年的大學校園生活生涯，有追求，有拼搏，有歡笑，有成功也有失敗。我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，從而完善自我。為實現人生的價值打下了堅實的基礎。如今告別了難忘的大學生活，我懷揣著對美好未來的憧憬來到了華能瑞金電廠。這是一家極具實力的企業(yè)，非常感激領導給我加入貴公司的機會，能與這樣一個優(yōu)秀的團隊在一起工作我感到非常榮幸。2011年7月28日這是個值得紀念的日子，這天我們終于到了公司報道。新環(huán)境新面孔，一切都給人煥然一新的感覺。時間飛逝一轉眼五天的入廠培訓結束了，五天里領導的關懷同事的熱情讓我在這個陌生的環(huán)境體會到了家的溫暖。

規(guī)程，一步一步的做好每一件事情。時刻牢記“以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理”的華能集團安全生產方針，全面樹立“安全就是信譽，安全就是效益，安全就是競爭力”的華能安全理念。努力做一個合格的華能新時代員工，為瑞金電廠，為華能集團，為祖國人民貢獻一份微薄的力量。篇五：電力安全教育培訓心得體會電力安全教育培訓心得體會xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓。通過這短短兩天的復習和充電，在繁忙的工作之余，大家的安全生產知識又進一步得到加強，安全意識再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統一認可和支持。

傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè)，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現零事故。還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識?；厥淄簦踩a的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。作為一個電力施工企業(yè)員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責任意識，沒有責任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質量直接關系到員工家庭和客戶的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。安全生產工作是一個非常復雜的、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力施工企業(yè)的特點是人員流動性大，多為露天作業(yè)、高處作業(yè)，施工環(huán)境和作業(yè)條件隨著工程的進度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素。所以我覺得要做好一個合格的電力企業(yè)施工人員必須具備良好的心理素質以及較強的責任心，我們的安全工作才有保障。

學習系統思維培訓心得體會及收獲篇二

近年來，隨著教育的快速發(fā)展和信息時代的來臨，培訓在人們的學習過程中扮演著越來越重要的角色。而學習思維提升培訓作為一種針對學生的思維能力與學習方法的培訓方式，也日益受到人們的關注。我有幸參加了一次學習思維提升培訓課程，并從中獲得了一些重要的體會與心得。以下是我對于學習思維提升培訓的心得體會。

首先，學習思維提升培訓課程對于培養(yǎng)學生的自主思考能力起到了重要作用。在傳統教育體系下，很多學生習慣于被動地接受老師的灌輸，缺乏主動思考的能力。而學習思維提升培訓課程通過一系列的案例分析和思維訓練，引導學生從被動思考轉變?yōu)橹鲃铀伎?，幫助他們培養(yǎng)了獨立思考和創(chuàng)造性思維的能力。在課程中，我們通過小組討論和解決問題的方式，學會了如何分析問題、提出觀點，并通過思維導圖和邏輯思維的訓練方法將這些觀點和思路整理清晰，從而更加有條理地表達出來。這樣的訓練讓我明白了自主思考的重要性，并對我的學習方法和學術研究產生了積極的影響。

其次，學習思維提升培訓課程培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通能力。在現代社會，團隊合作被認為是一種非常重要的能力，而學習思維提升培訓課程通過組織學生進行小組討論和協作項目，培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通能力。在課程中，我們被分成了小組，每個小組都要通過討論和合作解決問題。通過與其他成員的互動和討論，我們不僅學會了尊重他人的觀點和意見，還學會了如何更好地表達自己的觀點和想法。這種團隊合作的方式讓我深刻地體會到了集體智慧的力量，也讓我明白了通過合作可以達到更好的學習效果。

第三，學習思維提升培訓課程激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。在現實生活中，創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神是寶貴的財富，而學習思維提升培訓課程通過一系列的啟發(fā)式思維訓練和創(chuàng)意案例的分析，激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。在課程中，我們通過解決一些有挑戰(zhàn)性的問題和參與一些創(chuàng)新性的討論，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。這樣的訓練讓我深刻地認識到創(chuàng)新對于個人和社會的重要性，也讓我明白了只有積極地追求創(chuàng)新和突破，才能在競爭激烈的現實社會中立于不敗之地。

第四，學習思維提升培訓課程注重培養(yǎng)我們的問題解決能力。在日常生活和學習中，我們常常會遇到各種各樣的問題，而學習思維提升培訓課程通過系統的解決問題的訓練，培養(yǎng)了我們的問題解決能力。在課程中，我們學會了通過分析問題、整理信息、提煉關鍵點、并運用各種工具和方法解決問題。這樣的訓練不僅提升了我們的問題解決能力，還培養(yǎng)了我們的條理思維和邏輯思維能力。通過這些訓練，我明白了解決問題的重要性，并深刻地體驗到了問題解決的樂趣。

總之，學習思維提升培訓是一種非常有價值的培訓方式，通過培養(yǎng)學生的自主思考能力、團隊合作意識、創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神以及問題解決能力，對我們的學習和個人發(fā)展起到了重要的促進作用。通過這次培訓，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，也明白了學習思維提升的重要性。我相信，只有不斷地提升自己的思維能力，才能在現實生活中取得更好的發(fā)展和成就。希望未來能有更多的人參與學習思維提升培訓，共同實現個人潛能的發(fā)掘和發(fā)展。

學習系統思維培訓心得體會及收獲篇三

心得體會電力系統干部培訓心得體會心得體會培訓干部電力系統培訓是企業(yè)的一項最大福利。這次我們來自基層單位的青年干部在省公司黨委的高度重視和精心安排下講有幸享受一次精神大餐，取得一份畢生受用和永久保值的財富。我們相信，學習內容豐富、安排緊湊有序的系統培訓將極大地提升我們青年干部的政治理論和管理經營水平及綜合素質，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的精神動力。省公司領導對此次培訓極其重視，總經理親身參加開班儀式并作了重要講話，要求我們青年干部堅定信念、牢記使命，堅持原則、勇于擔當，勤于學習、善于學習，胸懷全局、進步能力，廉潔自律、宏揚正氣。同時對我們提出了殷切?？?，強調年輕干部是公司改革發(fā)展的重要氣力，是電網事業(yè)的?？春臀磥恚嗄旮刹恳龅街v政治、能干事、有品格，把實現人生價值同公司科學發(fā)展緊密聯系起來。講話字字珠璣發(fā)人沉思，諄諄教誨催人奮進。作為基層干部，我們必須牢記自己在企業(yè)中承當的責任，建立正確的世界觀、價值觀、人身觀，必須堅持做人做事的底線和紅線，不人云亦云，不隨波逐流；在工作中敢作敢為、敢擔責任、敢抓敢管，沒有私心雜念，將企業(yè)發(fā)展和企業(yè)利益放在首位；在平時重視學習，建立畢生學習的理念，并且學以致用，不斷進步發(fā)現題目、分析題目和解決題目的能力；在斟酌題目時胸懷全局，建立大局意識，局部服從整體，小局服從大局，在解決題目時換位思考，加強溝通和調和，將部分目標與企業(yè)整體目標有機結合；在利益得失上，必須做到一心為公，不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，淡泊名利，甘于奉獻。一周以來，通過黨校的精心安排，我們系統學習了《中國我黨的奮斗歷程》、《中國我黨章程》、《政治體制改革改革是實現中國夢的重要保證》、《偉人的思想若干題目研究》、《中國特點社會主義理論體系》等黨的理論體系，實地進行了廉政教育和愛國主義教育，重溫了入黨誓辭，進一步增強了黨性修養(yǎng)；同時還聽取了《中國和平發(fā)展與國際環(huán)境》、《當前我國面臨的經濟情勢與宏觀政策走向》的情勢報告，進一步明晰了我國面臨的國內外政治經濟情勢；學習了《依法治企與法律風險管理》、《六頂思考帽》、《塑造出色領導力》等經營管理知識，相互交換研討了學員們各自帶來的管理案例和分析報告，通過學習和交換，啟發(fā)了方法和思路。一、對黨史黨章學習的熟悉和體會黨員干部必須堅持黨性修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)并重，學好黨史黨章可以幫助我們更好地理解黨的理論學說，有助于總結黨建的經驗教訓，有助于進步我們執(zhí)行黨章的自覺性和堅定性，有助于更好地錘煉自己的黨性修養(yǎng)。中國我黨的光輝奮斗歷程不但完成了新民主主義革命、社會主義革命和新的偉大革命的三個探索，而且開辟了中國特點社會主義道路，構成了中國特點社會主義理論體系，確立了中國特點社會主義制度。成功的經驗告知我們，實事求是，重視結合中國國情才能解決中國的實際題目，不同歷史時期解決不同的題目，我黨正是這樣審時度勢經歷了從革命到改革再到科學發(fā)展的不同歷史階段。作風建設是我黨的一***寶，我黨始終堅持作風建設，堅持群眾線路，得到了廣大人民群眾的擁戴和支持，作風建設在當前社會新情勢下尤其重要。十八大報告指出，健全聯系群眾服務群眾的執(zhí)政機制，完善黨員干部直接聯系群眾制度，改進工作作風，密切聯系群眾的8項規(guī)定就是黨中心立足當前情況對全黨提出的的作風要求，這需要我們不斷增強群眾觀念，創(chuàng)新服務理念，轉變作風，建立群眾感情和工作豪情，不脫離群眾，專心為人民群眾做好工作。

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學習系統思維培訓心得體會及收獲篇四

培訓是每一位職場人士的必經之路，它旨在提升我們的職業(yè)素質和技能水平。在培訓課程中，我們不僅要掌握知識和技能，更重要的是培養(yǎng)正確的學習心態(tài)和方法。在我的職業(yè)生涯中，我參加了多次培訓，今天我想分享一下我在培訓中的學習心得體會和收獲。

正確的學習心態(tài)是學習的基礎，培訓的過程中需要時刻保持積極向上的心態(tài)，不斷吸收和消化知識和經驗。在培訓中，我認為需要具備以下幾個方面的素質。

首先是耐心。學習需要一定的時間和過程，要有耐心去理解和消化所學知識。

其次是好奇心。好奇心是一種積極的心態(tài)，它能夠促使我們更深入地了解所學的內容，從而更好地應用到實踐中。

最后是思考能力。學習不僅需要記住所學知識，更需要能夠將所學用于實踐，因此要經常思考和應用，培養(yǎng)自己的思維能力和創(chuàng)新能力。

第三段：科學的學習方法。

在學習中，科學的學習方法也是至關重要的。合理的學習方法可以提高學習效率，讓我們更好地掌握知識和技能。在我的學習中，我總結了以下幾步科學的學習方法。

首先是預習。在學習前，可以提前瀏覽課程內容，了解所學知識的范圍和難點，有針對性地準備學習。

其次是聽講。在培訓過程中，要認真聽講，做好筆記，并記錄下自己的疑問和心得，以便在課后鞏固所學。

最后是復習。課后要及時復習所學知識和技能，加深記憶和理解，并通過練習和實踐掌握所學內容。

通過多次培訓，我不僅掌握了許多實用的知識和技能，還培養(yǎng)了一定的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力，在工作中獲得了不少的提升和認可。在培訓課程中，我結交了很多來自不同領域和行業(yè)的朋友，相互交流經驗和技巧，擴大了自己的視野和認識。

最重要的是，培訓讓我認識到不斷學習和進步的重要性，我開始注重自我學習和提高，通過閱讀、觀察和實踐，不斷探索和創(chuàng)新，不斷提高自己的職業(yè)素質和競爭力。

第五段：結語。

培訓是人生不可少的一部分，它讓我們不斷學習和進步，成為更好的自己。正確的學習心態(tài)和科學的學習方法是學習的基礎，我們需要從中不斷總結和提高。在未來的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)注重自我學習和提高，努力成為一名更優(yōu)秀的職場人士。

學習系統思維培訓心得體會及收獲篇五

培訓是現代企業(yè)中非常常見的一種工具，通過培訓，企業(yè)可以提高員工的技能和知識水平，提高企業(yè)的效率和競爭力。然而，參加培訓并不僅僅只是肆無忌憚地聽課，更重要的是從培訓中獲取經驗、總結經驗，不斷提高自己的能力和素質。本文將分享我在培訓中的學習心得和收獲。

第二段：對培訓內容的理解和總結。

首先，我認為培訓內容本身是非常重要的。作為一個參與者，在學習培訓內容之前，我們需要了解培訓的目的和內容的一般規(guī)劃，這有助于我們更加高效地學習培訓內容。在學習過程中，我們需要對所學的知識、技能進行深入的理解和總結。在培訓結束后，再回顧和總結所學內容可以幫助我們更好地記憶和掌握這些知識。

第三段：與其他參與者的互動交流。

其次，我認為參與者之間的互動交流也非常重要。在培訓中，我們可以不僅學習領域內最新的知識和技能，而且可以與其他參與者進行廣泛、深入的交流和合作。在能夠互相學習和幫助的情況下，我們可以形成一種合作式學習，共同進步。

第四段：對自己的成長與發(fā)展的影響。

最后，我認為培訓對個人的發(fā)展也有著重要影響。通過參加培訓，我們可以不斷提高自己的能力和素質，并且可以更加清晰地了解自己的優(yōu)勢和劣勢。這種過程能夠幫助我們更好地定位自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的競爭力。

第五段：結論。

綜上所述，培訓不僅僅是解決當下問題的手段，更是提高個人素質，參與者之間互相學習和合作，提高競爭力的一種有益途徑。因此，我們應該充分利用培訓的機會，不斷改進自己的能力和素質，迎接未來的挑戰(zhàn)。

學習系統思維培訓心得體會及收獲篇六

2019年10月26日下午，戍上中學舉行第三次校本培訓。此次校本培訓的學習主題是《學習名校，收獲成長》。由我校優(yōu)秀青年教師z老師作專題講座。

上個學期在韓校長的支持下，葉瓊瓊老師有幸去溫州第二中學，進行了為期一個多月的蹲點學習。在此期間，葉瓊瓊老師不負重托，身處其中。認真觀察溫二中的日常校園狀態(tài)，仔細感受溫二中教師的教和學生的學，切身體會溫二中從學校辦學理念、校園環(huán)境、班級管理等一系列優(yōu)秀的教育經驗。

【鮮明而又堅定的辦學理念】溫州第二中學前身為永嘉蠶學館，是清代著名的教育家、進步學者孫詒讓先生于1897年所創(chuàng)辦，系浙江百年名校之一。

斗轉星移，滄桑巨變，百年華光彈指一揮間。學校雖幾易其名，幾遷其址，但謙恭的“二中人”并不張揚，默默耕耘在校園熱土上，在歷史的汩汩湮漫中一步一個腳印向前邁進。二中的精神與品格生生不息，代代相承?！捌返马毿?，學術是競”的校訓鐫刻在代代二中人的心板上，成為二中莘莘學子生命中永恒的恪守和不變的追求。

【質樸而又深意的校園造景】二中是百年老校，它的校園是采取“蘇式”園林風格的。有山有水，有參天的大樹，也有古樸的亭子。這么美的景色，學生不會去破壞它，二中還借此開展多種環(huán)?；顒?。另外二中以綠色園林為依托，抽水塘的水去澆花，山上的落葉小生物去養(yǎng)魚，將山水連成一個生態(tài)系統。還建設風力發(fā)電機，是二中的一個教師向大家展示剛剛引進太陽能發(fā)電機。漫步校園，遠離喧囂，看書，寫作，悠然自得。

【豐富而又精彩的校園文化】二中的校園文化也是有目共睹的。他們有自己的校歌，走廊樓梯上有學生的書法作品，樹上有彩帶寫滿對初三畢業(yè)生的祝福，每天晨會誦讀孔子孟子。有鍛煉身體的跑操，也有陶冶身心的午間音樂會。這個音樂會讓我感觸比較大，學校組織每個班級一個學期組織一場主題班會，在他們的多功能室里開展，他們的場地不大，觀看學生不多，但是音樂會開的有模有樣，學校安排學生全程錄影，將來會是一段美好的回憶。

【嚴格而又規(guī)律的學校管理】二中的學校管理令葉瓊瓊老師記憶深刻。學生七點半到校，為什么老師不用跟進管理？兩個原因，學生七點半是進教室看新聞的，大家都愛看，自然紀律就好，而班長課代表也趁這段時間收作業(yè)檢查作業(yè)；另外，學校會安排值周班的學生進行管理，每個班最后面有一個座位給值周班的學生坐，負責紀律，走廊上有兩個一組的值周班同學巡視。這一切都不用教師出現。20分鐘的新聞時間過后，這個時候學生作業(yè)也交好收好了，心也靜下來了，開始早自修。學校的班主任老師從沒早過五點離開學校。在每天的放學之前，她都要進入班級，有當天值日小組的組長匯報一天的情況，從作業(yè)說到紀律，再說當天突發(fā)的事情，扣分情況，而被扣分的同學如果有異議的話可舉手反映，務必當日事當日了。班主任老師的記憶力也很驚人，她可以記住哪個同學哪天犯過同樣的錯誤，非常上心，在她說出某某同學在哪天上課的時候也把頭轉過來了。體現出細節(jié)管理的重要性。

通過此次培訓，給我校教師很好的學習借鑒。恬淡而耐得住孤獨和寂寞，追求著一種純粹的價值和理想，為關懷而關懷，為情誼而情誼。學習名校，分享收獲，共同成長，促進學校校本培訓的良性發(fā)展。

學習系統思維培訓心得體會及收獲篇七

培訓是一種學習方法，通過培訓，我們可以提高自身的技能和水平，同時也可以了解到更多的知識和技巧。在參加多次培訓后，我深深感受到培訓對我個人發(fā)展的影響，下面我將分享我在培訓中所體驗到的心得和收獲。

第一段：理解培訓的重要性。

培訓作為一門學習法，旨在幫助我們提高技能和知識，通過提高自身的品質和水平，從而推動個人和組織的發(fā)展。在參加和開展培訓的過程中，我們不僅可以學習成果，更重要的是了解到新的知識和技巧，為今后的職業(yè)生涯和個人成長奠定基礎。

第二段：培訓中的行動。

在培訓中，參與者必須積極行動。這意味著要認真傾聽和理解培訓的內容，將所學知識與個人和組織的需求相結合，并將之應用于實踐中。不同的培訓課程都有不同的學習方法，有些培訓需要思考和交互，而有些培訓要求我們的實踐能力更強。

第三段：培訓中的心態(tài)。

在參加培訓時，我們的心態(tài)至關重要。我們應該保持積極的心態(tài)，充滿熱情地參與到培訓中，以便更好地把所學的知識和技能應用到實踐中。同時，我們也需要專注于學習，并在遇到問題時尋求幫助，以加速自身的成長和發(fā)展。

第四段：培訓中的團隊合作。

培訓中，我們經常與其他人合作學習。通過與其他人分享自己的經驗，交流不同的觀點，我們可以不斷改進并提高自己的學習成果。這樣，我們可以建立強大的學習網絡，并在團隊合作中獲得更多支持和幫助。

第五段：培訓中的收獲和體驗。

我身處績效管理團隊，參加多次職場培訓。通過參加這些培訓，我了解到的新知識和技能，讓我更加有效地管理和推動績效。同時，我還收獲了一份可替代的人際關系和合作精神，與同僚之間的互信和合作也更加密切。

總之，培訓是一種不可或缺的學習法。通過參加培訓，我們可以提高技能和水平，了解更多知識和技巧，并與其他人分享學習成果。同時，我們也需要積極行動、保持積極心態(tài)，并與團隊合作，以獲得更多的收獲和體驗。我深信，在未來的日子里，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提高自身的能力和素質，推動個人和組織的發(fā)展。

學習系統思維培訓心得體會及收獲篇八

縣委決定，分五期對全縣科級干部實施系列講話以及十八屆三中全會精神培訓。開班儀式上，縣委李書記對為什么要培訓，培訓需要注意哪些問題進行了簡明扼要的講話。之后就開始由縣委黨校教員正式培訓。說是本來安排三天的課程，壓縮至兩天。結束時，每人寫一篇心得體會，還必須是“手寫體”。

參加工作多少年來，寫心得體會本是家常便飯。一般也都是有口無心空發(fā)聲，說些言不由衷的話?？晌覅s不想這么隨波逐流，浪費紙張，總得有自己的哪怕一兩句真話。思來想去，就從培訓開始說起吧。

一、培訓。

二、街上新增“景觀”

走在大街上，大家也許都看到了，最近，在山陽每一條主街的人行道上，多了一些說不上來的東西，有的靠路沿，有的靠花壇，有人說是做自行車租賃的，有人說是供摩托車自行車停車的，但總感覺不太靠譜。一是街道本不寬，如果停放了車，人行道就很窄了;二是如果做租賃，有沒有市場呢?三是摩托車也停車收費，恐怕老百姓會不高興，而且也用不了那么多。故而，感覺，是不是決策欠考慮，有點兒官僚主義。

三、公經費。

四、政府放權。

三中全會，提出了發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用這一論斷，凡是市場可以發(fā)揮作用的地方，政府就必須退出還給市場。一些分析人士指出，30多年前十一屆三中全會啟動的改革，可以說的人心所向，阻力不大動力大，核心是觀念轉變。如今，再一次起航的改革，是動力不大阻力大，一些既得利益集團將成為改革最大的阻力，因此，需要壯士斷腕的勇氣，就好像在自己身上割肉，利益調整將更難。作為經常思考醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革問題的我，就深深感覺到很多政府可以放權給市場的，卻很難。比如，醫(yī)療機構設置與準入，我覺得政府就只需要做好“醫(yī)院”級別的規(guī)劃與準入，對于門診部、準所直接放開，至于他們之間距離多遠都不是政府該管的，就好像開辦一個飯館，那個地方合適，經營什么，人家開辦者自己會安排的。衛(wèi)生行政部門只需要做好依法監(jiān)管;再比如，三中全會決定說“允許醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)”，而到了主管部門那兒卻仍需要“第一執(zhí)業(yè)機構批準”，而且不允許“在醫(yī)療機構里擔任科室以上負責人”的申請，如此這么弄下去，“允許”豈不成了一句空話;再比如，藥品招標，這一制度，是在上世紀末在爭議中確立的，已經經過10余年檢驗證明是失敗的，到現在還死死抓住不放，像這樣的，還有很多，如編制、人事、醫(yī)療服務價格、醫(yī)院等級評審、醫(yī)務人員職稱晉升、醫(yī)院的行政級別等。