責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用 責(zé)任與能力演講稿(九篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用一

甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的基本原則，簽訂如下協(xié)議：

1、丙方擔(dān)保乙方在任職期間嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方有關(guān)規(guī)章制度，品行端正，誠(chéng)懇負(fù)責(zé)，無弄虛作假、營(yíng)私舞弊行為。

2、丙方擔(dān)保乙方在進(jìn)入我公司前無違法犯罪行為，并與其他公司均已解除勞動(dòng)合同，無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

3、乙方在聘用期間，若出現(xiàn)下列情形，無法找到被擔(dān)保人(乙方)或乙方無力償還的情形下，丙方負(fù)連帶責(zé)任，須立即履行賠償義務(wù)：

(1)營(yíng)私舞弊、貪 污、盜竊、挪用公 款或欠款(貨物)不還的行為;

(2)由于乙方不當(dāng)行為致本公司蒙受財(cái)務(wù)或名譽(yù)損失時(shí);

(3)由于乙方違反合同約定或其他違法違規(guī)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)。

4、乙方、丙方基本情況

擔(dān)保人(丙方)姓名：_________出生年月：_________性別：_________職業(yè)：_________工作單位：_________身份證號(hào)：_________家庭住址：_________聯(lián)系電話：_________

與被擔(dān)保人的關(guān)系：_________

被擔(dān)保人(乙方)姓名：_________出生年月：_________性別：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________身份證號(hào)：_________

5、丙方中途退保，必須經(jīng)過甲方同意;如果甲方重新找到擔(dān)保人，須與甲方簽訂擔(dān)保書后，方可解除丙方擔(dān)保責(zé)任。

6、未辦理擔(dān)保手續(xù)，或擔(dān)保不合要求的，不能辦理乙方上崗手續(xù)。

7、經(jīng)查實(shí)乙方與丙方串通、擔(dān)保不實(shí)或進(jìn)行虛假擔(dān)保，如系內(nèi)部員工擔(dān)保，甲方有權(quán)將擔(dān)保人和被擔(dān)保人予以辭退。8、填寫須知：

①本擔(dān)保書是試用合同、聘用合同的附件，也是重要的組成部分，受聘人員均要簽訂擔(dān)保書，否則不能錄用上崗;

②擔(dān)保人、被擔(dān)保人應(yīng)非夫 妻關(guān)系，但公司內(nèi)部員工擔(dān)保不受此限;

③擔(dān)保人、被擔(dān)保人簽名須同身份證一致;

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(蓋章)：

年月日年月日年月日

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《河北省森林防火實(shí)施辦法》、《河北省森林防火工作責(zé)任追究暫行辦法》、《河北省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林草原防火工作的意見》、《張家口市森林火災(zāi)責(zé)任追究辦法》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《河北省森林防火實(shí)施辦法》、《河北省森林防火工作責(zé)任追究暫行辦法》、《河北省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林草原防火工作的意見》、《張家口市森林火災(zāi)責(zé)任追究辦法》，鎮(zhèn)森林草原防火領(lǐng)導(dǎo)小組與各街村村民委員會(huì)簽訂森林草原防火責(zé)任書如下：

一、控制目標(biāo)

(一)森林草原火災(zāi)受害率控制在0.3‰以下。

(二)不發(fā)生重特大森林草原火災(zāi)。

(三)不發(fā)生重大人員傷亡事故。

二、落實(shí)各項(xiàng)防火責(zé)任制

防火工作實(shí)行屬地管理，街村書記、主任一把手是轄區(qū)森林草原防火第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，建立健全森林草原防火領(lǐng)導(dǎo)組織，明確專人主抓森林草原防火工作，制定森林草原防火管理制度。一要完善村長(zhǎng)責(zé)任制。各村要制定森林防火村規(guī)民約，與有關(guān)人員簽訂責(zé)任狀，防火工作的全過程，形成由上至下，貫穿有力的責(zé)任體系。二要完善護(hù)林員管護(hù)責(zé)任制(責(zé)任區(qū))。村要與護(hù)林員簽訂責(zé)任狀，

抓好對(duì)護(hù)林員的責(zé)任教育和日常管理工作。三要完善對(duì)特殊人群監(jiān)護(hù)責(zé)任制。少年兒童和智力不健全人員是森林防火的重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，村要全面落實(shí)對(duì)重點(diǎn)人群的監(jiān)管責(zé)任人，簽訂監(jiān)管責(zé)任狀，同時(shí)墳主、園主、牧主也是管理的重點(diǎn)對(duì)象，村也要采取措施，明確責(zé)任人，建立獎(jiǎng)懲制度，避免因管控不到位引發(fā)森林草原火災(zāi)。

三、加強(qiáng)森林草原防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

積極籌措資金，增加森林防火經(jīng)費(fèi)投入，做好現(xiàn)有森林防火器具等基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)和維修。加大防火宣傳資金投入，要有專項(xiàng)的森林草原防火資金，保證?？顚Ｓ?。

四、加強(qiáng)防火宣傳

制定森林草原防火宣傳工作方案。廣泛深入開展防火宣傳教育活動(dòng)，防火期村廣播每天不少于兩次講防火。各街村要根據(jù)實(shí)際情況在街頭、路口、道路兩旁刷寫永久性防火標(biāo)語和防火警示語，在重點(diǎn)區(qū)域，片林較為集中的地方建立不少于5塊防火標(biāo)語或宣傳碑。給學(xué)生上好一堂防火知識(shí)課，向每個(gè)農(nóng)戶發(fā)一份防火明白紙，做到森林草原防火家喻戶曉，人人皆知。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

一要配足護(hù)林員。每個(gè)護(hù)林員要明確管護(hù)范圍、管護(hù)責(zé)任。二要設(shè)置巡邏隊(duì)。每個(gè)村至少要有一支防火巡邏隊(duì)，防火期內(nèi)，每天開展巡邏檢查，各村要邊巡邏，邊宣傳。三重點(diǎn)街

村要組建撲火隊(duì)。村要組建不少于10人的半專業(yè)撲火隊(duì)，配備必要的撲火工具。每支隊(duì)伍要制定管理制度，做到規(guī)范管理，科學(xué)管理。

六、加強(qiáng)火源管理

建立健全野外用火管理制度，確需生產(chǎn)用火的，嚴(yán)格用火審批。進(jìn)入防火期，村要認(rèn)真開展五清活動(dòng)(清地邊、清墳邊、清園邊、清村邊、清隔離帶可燃物)工作。突出抓好重點(diǎn)時(shí)段(國(guó)家重大活動(dòng)、清明節(jié)、五一、十一、元旦、春節(jié))、重點(diǎn)地段(重點(diǎn)林區(qū)、道路周邊等)、重點(diǎn)人員(兒童、智障人員、牧主)野外火源管理、加強(qiáng)受教育，對(duì)肇事者依據(jù)《懷來縣野外火源管理辦法》進(jìn)行處罰。

七、做好火災(zāi)撲救和防火值班工作

制定并完善森林草原火災(zāi)撲救預(yù)案，做好森林火災(zāi)撲救知識(shí)培訓(xùn)，準(zhǔn)備一定的撲火工具。發(fā)生火情后，村主要領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)趕到火場(chǎng)組織指揮撲救工作。同時(shí)逐級(jí)上報(bào)，周邊街村對(duì)發(fā)生火情街村要做好撲救增援工作。撲救森林火災(zāi)不得動(dòng)用老、弱、病、婦、癡呆人員和未成年兒童，撲救森林火災(zāi)要以人為本，科學(xué)撲救，對(duì)火情的發(fā)生要按時(shí)逐級(jí)上報(bào)，不得漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)。確保不發(fā)生人員傷亡事故，確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)。

防火期村要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)防火值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，切實(shí)做到值班有記錄、交-班有簽字，值班人員不得擅自漏崗、脫崗，保證通訊暢通。

八、 嚴(yán)格責(zé)任追究和處罰

對(duì)森林草原防火工作未履行職責(zé)及預(yù)防措施落實(shí)不到位，以致發(fā)生森林火情的，將依據(jù)《森林防火條例》、《河北省森林防火責(zé)任追究暫行辦法》、《河北省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林草原防火工作的意見》、《張家口市森林火災(zāi)責(zé)任追究辦法》相關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。年終考核時(shí)，對(duì)未實(shí)現(xiàn)森林草原防火控制目標(biāo)的街村，實(shí)行一票否決。除罰款和追究法律責(zé)任外，縣林業(yè)主管部門責(zé)令責(zé)任人補(bǔ)種樹木。

九、責(zé)任期限

自20__年10月1日至20__年9月30日。

立狀單位(蓋章)：沙城鎮(zhèn)人民政府森林草原防火領(lǐng)導(dǎo)小組：

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用三

為進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全管理，確保工程施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行及廣大職工的家庭幸福，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本安全責(zé)任書。

第一條：訂立責(zé)任書雙方：

甲方： 代表：

乙方： 代表：

第二條：甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，強(qiáng)化安全意識(shí)，通過健全規(guī)章，加強(qiáng)防范，完善項(xiàng)目管理，發(fā)揚(yáng)敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第三條：安全生產(chǎn)責(zé)任書期限：

自進(jìn)場(chǎng)施工至本工種工程完工為止。

第四條：甲方責(zé)任及義務(wù)：

1、對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整體布置，管理，負(fù)責(zé)開展日常的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改。

2、負(fù)責(zé)開展文明施工現(xiàn)場(chǎng)、安全生產(chǎn)評(píng)比活動(dòng)，百日安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3、對(duì)乙方提出的安全生產(chǎn)方面的問題，甲方應(yīng)及時(shí)答復(fù)或三天內(nèi)處理、解決。

4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方做好施工前的安全技術(shù)交底工作及做好三級(jí)安全教育。

5、向乙方及時(shí)傳達(dá)上級(jí)、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。

第五條：乙方責(zé)任及指標(biāo)：

1、杜絕重大傷亡事故(含設(shè)備事故)，一般事故頻率控制在1‰以內(nèi)。

2、設(shè)置一名兼職安全員，負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)活動(dòng)及主持本班組的安全生產(chǎn)工作，并及時(shí)建立安全臺(tái)帳。

3、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的職工進(jìn)行第三級(jí)安全教育，并對(duì)班組內(nèi)新老職工進(jìn)行合理的搭配，對(duì)新職工起傳、幫、帶作用。

4、班組人員應(yīng)相對(duì)固定，不得隨意招用社會(huì)閑散人員或不明身份者充入班組，無“三證”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

5、需認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)條例，支出相應(yīng)的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時(shí)關(guān)注班組內(nèi)工人的身體及心理、思想動(dòng)態(tài)。

6、需認(rèn)真開展好“三上崗、一講評(píng)”安全活動(dòng)，并對(duì)職工進(jìn)行定期或不定期的安全教育工作。

7、特殊工作必須由持有本專業(yè)有效證件人員操作。禁止擅自操作其它工種的一切設(shè)備，支架。(如接電、開機(jī)、拆架等等)

第六條、獎(jiǎng)罰

1、班組或個(gè)人獲得上級(jí)部門或集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，所得獎(jiǎng)勵(lì)全歸班組或個(gè)人。

2、對(duì)一般違犯操作規(guī)程行為的工人，將予以20-100元/次處罰。一個(gè)月內(nèi)3次以上違規(guī)者予以辭退。

3、對(duì)于特殊工種工人違犯操作規(guī)程，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規(guī)者予以辭退。

4、施工班組應(yīng)自覺做好“落手清工作”，及時(shí)清除建筑垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進(jìn)行的，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰。

5、施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當(dāng)事人50元/次罰款。

6、物料提升機(jī)嚴(yán)禁乘人，乘坐者罰款200元，開機(jī)者同罰200元。

7、嚴(yán)禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等，若查到，給予當(dāng)事人罰款200元。

8、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場(chǎng)隨地大(小)便，若蟹⑾鄭?”閼叻0元，隨地大便者罰款50元，并自行清理干凈。

9、高空作業(yè)，嚴(yán)禁向外、向下拋散雜物，如故意拋散者，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

10、不準(zhǔn)擅自拆除腳手架、防護(hù)欄桿、竹籬板、安全網(wǎng)等，需拆必須經(jīng)過施工技術(shù)負(fù)責(zé)人同意，如有擅拆者，給予當(dāng)事人罰款100元。

11、愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)公共安全設(shè)施(消防器材、衛(wèi)生器具、標(biāo)識(shí)牌等)，若有損壞，照價(jià)賠償，故意損壞的，除賠償損失外，并處50-500元罰款。

12、保護(hù)建筑產(chǎn)品(成品)人人有責(zé)，不得故意損壞，若有發(fā)現(xiàn)，除賠償損失外，并罰款100-1000元，嚴(yán)重者清退出場(chǎng)，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

13、要遵紀(jì)守法，如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者，予以加倍處罰(以偷竊實(shí)物價(jià)值的2-5倍罰款)，數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

第七條、本責(zé)任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結(jié)算清并全部退場(chǎng)止。

甲方： 代表：

乙方： 代表：

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用四

甲方：

乙方：

經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)由以下人員共同組成：

總經(jīng)理，副總經(jīng)理，以及部門經(jīng)理和由總經(jīng)理推薦董事會(huì)批準(zhǔn)的關(guān)鍵核心人員。其主要經(jīng)營(yíng)責(zé)任人為公司總經(jīng)理。

在董事會(huì)的監(jiān)督下，經(jīng)營(yíng)責(zé)任人及經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)享有充分的人事權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。

總經(jīng)理對(duì)公司董事會(huì)承諾：

本人統(tǒng)領(lǐng)公司員工，共同努力，確保完成或超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和主要管理目標(biāo)。

一、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

____年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)稅前利潤(rùn)500萬元人民幣。

二、主要管理目標(biāo)

公司在完成人員招聘和建立組織架構(gòu)的基礎(chǔ)之上，____年度應(yīng)重點(diǎn)完成的主要管理目標(biāo)如下：

1、制定完成公司內(nèi)所有崗位的職位說明書，明確其職位目的、周邊工作關(guān)系，以及主要工作職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立公司內(nèi)各職位的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核管理辦法。

3、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，組織制訂與上報(bào)相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷政策和營(yíng)銷策略。主要包括：產(chǎn)品策略、推廣策略、渠道政策及其相關(guān)的商務(wù)和服務(wù)政策、策略。

4、建立以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)管理體系，包括業(yè)務(wù)管理規(guī)范和流程，以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)書與工作模板等。

5、建立以目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程為導(dǎo)向的運(yùn)作管理體系，通過對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作的監(jiān)控、反饋、指導(dǎo)及實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。包括項(xiàng)目管理制度和例行的報(bào)告和會(huì)議制度。

6、建立完整的客戶信息與項(xiàng)目管理檔案。

7、配合做好董事會(huì)下達(dá)的其他工作。

以上主要管理目標(biāo)的責(zé)任人已制定相關(guān)的實(shí)施計(jì)劃或方案，上報(bào)董事會(huì)備案。

三、績(jī)效考核目標(biāo)

公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任人及其管理團(tuán)隊(duì)在完成或超額完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)可以獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);反之，將受到相應(yīng)的扣罰。

1、____～____年度

公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任人及其管理團(tuán)隊(duì)按照公司董事會(huì)確認(rèn)的基本薪資標(biāo)準(zhǔn)的70%(高管層)和80%(中層管理人員-部門經(jīng)理等)先行支取。

____～____年度完成不低于500萬元的稅前利潤(rùn)，同時(shí)完成主要管理目標(biāo)的情況下可得全額基本薪資。

____～____年度完成稅前利潤(rùn)不低于500萬元-800萬元人民幣，公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)可得全年利潤(rùn)20%的計(jì)獎(jiǎng)提成比例獎(jiǎng)勵(lì)。

____～____年度完成稅前利潤(rùn)800萬元-1000萬元(含800萬元)，公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)管理層可按全年利潤(rùn)額度25%的計(jì)提提成比例獎(jiǎng)勵(lì)。

____～____年度完成稅前利潤(rùn)1000萬元(含1000萬元)以上，公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)管理層可按全年利潤(rùn)額度30%的計(jì)提提成比例獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)

1、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成結(jié)果，以____年12月31日止的帳面營(yíng)收額為獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算基礎(chǔ)，獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)以實(shí)際到帳額度計(jì)算，由董事會(huì)委托公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)確認(rèn)后并出據(jù)報(bào)告。

2、主要管理目標(biāo)完成結(jié)果，由公司董事會(huì)在本年度末組織專項(xiàng)小組進(jìn)行評(píng)審確認(rèn)后，并出據(jù)報(bào)告。

3、公司所有員工及管理團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)待年末考核后，在第二年元月份予以一次性兌現(xiàn)，個(gè)人所得稅自理。

4、員工的獎(jiǎng)勵(lì)由公司總經(jīng)理根據(jù)員工工作績(jī)效予以分配，并提交董事會(huì)備案;管理團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)由總經(jīng)理提交預(yù)分方案報(bào)董事會(huì)審批后予以執(zhí)行。

五、解釋與調(diào)整

本責(zé)任書中績(jī)效考核的獎(jiǎng)勵(lì)為新公司成立后正常經(jīng)營(yíng)情況下的最高指標(biāo)。最終考核獎(jiǎng)勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)則與方案由公司董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)，結(jié)合利潤(rùn)目標(biāo)以及主要管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

____有限公司____有限公司

董事長(zhǎng)：總經(jīng)理：

年 月 日年 月 日

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用五

一、在鄉(xiāng)防保站的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本村衛(wèi)生防疫各項(xiàng)工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律、法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，利用各種形式宣傳衛(wèi)生防疫知識(shí)和自我保護(hù)能力。

三、按時(shí)參加鄉(xiāng)防保站實(shí)行的例會(huì)制度，接受鄉(xiāng)防保站的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、做好本村免疫接種工作，規(guī)化接種安全措施，認(rèn)真做好疫苗的領(lǐng)發(fā)、運(yùn)輸和保管，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防用生物制品逐級(jí)供購的原則，確保疫苗的有效價(jià)。每月及時(shí)上報(bào)本村新生兒童數(shù)，并做好留底存檔工作。

五、負(fù)責(zé)本村法定傳染病疫情報(bào)告，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)甲、乙類傳染病報(bào)告卡，加強(qiáng)afp、麻疹、新生兒破傷風(fēng)、非典型肺炎監(jiān)測(cè)及報(bào)告工作。

六、配合縣疾控中心做好結(jié)核病人控制，日本援助項(xiàng)目的歸口管理和項(xiàng)目病人訪視工作。

七、在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，積極開展以除害滅病為中心的愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，協(xié)助政府相關(guān)部門做好改水、改廁，搞好環(huán)境衛(wèi)生等工作，負(fù)責(zé)滅蚊、滅蠅、滅鼠的技術(shù)指導(dǎo)工作。

八、積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，認(rèn)真執(zhí)行門診報(bào)銷“三公開、一公示”工作制度。

九、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

村防疫責(zé)任人： 村委會(huì)名稱：

年 月 日

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用六

__鄉(xiāng)__年動(dòng)物防疫目標(biāo)責(zé)任書

為做好我鄉(xiāng)動(dòng)物防疫工作，明確部門工作職責(zé)，確保無重大動(dòng)物疫情，保障畜牧業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，確保畜產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量，保障人民群眾身體健康與生命安全，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定__年動(dòng)物防疫目標(biāo)責(zé)任書：

一、工作目標(biāo)

1、免疫密度：高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍(lán)耳病、豬瘟免疫密度要達(dá)到應(yīng)免數(shù)的100%，群體免疫密度常年保持在90%以上，雞新城疫免密度達(dá)到應(yīng)免數(shù)的95%以上。

2、免疫抗體合格率：高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍(lán)耳病、雞新城疫均達(dá)到80%以上。

3、規(guī)模飼養(yǎng)場(chǎng)(養(yǎng)殖小區(qū))產(chǎn)地檢疫率達(dá)100%，以村單位，散養(yǎng)戶產(chǎn)地檢疫開展面達(dá)100%，進(jìn)入流通環(huán)節(jié)的活動(dòng)禽持續(xù)證率達(dá)100%。

4、做到上市畜禽宰檢疫率達(dá)100%，上市動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品持證率達(dá)100%。

5、嚴(yán)格實(shí)行跨省引種畜申報(bào)、備案制度、隔離觀察制度和引起引畜檢疫程序。

6、建立健康全轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)、養(yǎng)殖小區(qū)規(guī)模的養(yǎng)殖檔案。

7、技術(shù)人員對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)掛牌聯(lián)系。

二、其他指標(biāo)

1、防疫指標(biāo)：確保轄區(qū)內(nèi)無重大動(dòng)物疫情發(fā)生。

2、畜禽死亡率控制標(biāo)準(zhǔn)：大牲畜1%以內(nèi)，中家畜3%以內(nèi)，禽8%以內(nèi)。

__鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心： 目標(biāo)單位：

村民委員會(huì)責(zé)任人： 責(zé)任人：

年 月 日

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用七

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照公司安環(huán)部和選廠安全組的相關(guān)要求，結(jié)合本工段的生產(chǎn)實(shí)際情況，承諾如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、確保不發(fā)生人身傷害事故;

2、嚴(yán)格開展隱患排查治理工作和現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作。

二、具體工作重點(diǎn)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度及安全操作規(guī)程，做好本工段的安全檢查和隱患治理工作。

2、嚴(yán)格做好培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗人員和新分配人員的安全教育培訓(xùn)工作，積極參加上級(jí)部門組織的安全培訓(xùn)和考試。

3、嚴(yán)格管控本工段人員執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。

4、認(rèn)真組織安全會(huì)議，參加班前班后，加強(qiáng)日常培訓(xùn)教育工作。

5、積極組織本段人員參加安環(huán)部和廠安全組的應(yīng)急預(yù)案的有效性演練。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安環(huán)部和選礦廠安全組制定各項(xiàng)安全管理制度，深入落實(shí)：(1)交接班制度，監(jiān)督檢查班組交接班，管控每班次的設(shè)備狀況、存在的隱患情況和交接情況。(2)安全確認(rèn)制度，對(duì)操作前、作業(yè)中的作業(yè)場(chǎng)所周圍環(huán)境、安全措施和應(yīng)急措施等進(jìn)行安全確認(rèn)、監(jiān)督、檢查、整改。(3)摘掛牌制度，監(jiān)督執(zhí)行檢修人員作業(yè)時(shí)懸掛“有人作業(yè)、禁止合閘”的警示牌，防止誤操作。(4)嚴(yán)格執(zhí)行外來人員的入廠制度。

7、嚴(yán)格要求本段人員做好各項(xiàng)記錄，保存好本段的交接班記錄、

安全會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄等上級(jí)部門要求保存的記錄。

工段長(zhǎng)簽字：

年 月 日

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用八

承諾人在清楚了解本工程所有問題的前提下，根據(jù)《民法通則》第四條規(guī)定的自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用原則，向云南邦正裝飾工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“邦正公司”)鄭重做出如下承諾：

一、承諾人保證遵守和執(zhí)行邦正公司與發(fā)包人(甲方)之間簽訂或達(dá)成的關(guān)于 工程相關(guān)問題(包括但不限于工期、質(zhì)量、管理和交接等各個(gè)方面)的合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充文件等文件。

二、任何情況下(包括已辦理工程結(jié)算)，邦正公司僅負(fù)有根據(jù)發(fā)包人撥款，在扣除《工程項(xiàng)目施工管理承包協(xié)議書》約定的管理費(fèi)、稅費(fèi)及其他款項(xiàng)后，將余額支付給承諾人的責(zé)任。承諾人并明確表示在發(fā)包人未支付結(jié)清所有款項(xiàng)給邦正公司的情況下，放棄對(duì)邦正公司的追索權(quán)利。

三、承諾人承諾在任何情況下，不自行向發(fā)包人主張權(quán)利，包括越過邦正公司向發(fā)包人收取款項(xiàng)、起訴發(fā)包人等;嚴(yán)格遵守邦正公司的資金管理規(guī)定，工程款收入全部集中邦正公司賬戶，承諾人憑有效單據(jù)辦理撥款手續(xù)。如邦正公司發(fā)現(xiàn)承諾人越過公司向發(fā)包人直接收取工程款的，承諾人愿意受罰，罰金按直接收取工程款的5%計(jì)算。

四、在本工程項(xiàng)目，由于承諾人的原因引起邦正公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，邦正公司均有權(quán)直接從應(yīng)支付給承諾人的款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的金額，以彌補(bǔ)損失。

五、由于承諾人原因未履行邦正公司與發(fā)包人的合同或“工程項(xiàng)目施工管理承包協(xié)議書”約定的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及保修而引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和造成邦正公司的損失，承諾人承諾負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、勞動(dòng)力按建設(shè)行政主管部門規(guī)定，依法組織進(jìn)場(chǎng)與管理，并與有建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)公司辦理勞務(wù)作業(yè)分包合同。落實(shí)一線工人職業(yè)技能培訓(xùn)工作及持相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證上崗。完善民工工資管理。登記工時(shí)表，編制任務(wù)單，計(jì)算工資表，整理裝訂資料。任何情況下，承諾人承諾不拖欠民工工資，并按時(shí)發(fā)放;不拖欠材料款。若因拖欠民工工資和材料款而引起的所有責(zé)任均由承諾人承擔(dān)，邦正公司亦有權(quán)向承諾人追究由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)影響(或信譽(yù)損失)并可按第四點(diǎn)及合同的第十一點(diǎn)有關(guān)約定執(zhí)行。

七、若邦正公司對(duì)發(fā)包人提起訴訟或申請(qǐng)仲裁的，承諾人應(yīng)全力支持，并承擔(dān)訴訟費(fèi)、律師費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)訴訟后果。

承諾人： 被承諾人：

(蓋 章)

簽訂日期： 年 月 日

關(guān)于責(zé)任大于能力演講心得體會(huì)實(shí)用九

大光完小食堂大師傅安全責(zé)任書

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的管理，防止學(xué)校食物中毒或食物安全事故的發(fā)生，確保廣大師生的健康安全，學(xué)校食堂大師傅要做到：

一、按要求如期進(jìn)行健康檢查，參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，持健康證上崗。

二、必須穿整潔干凈的工作服，個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”，即勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤洗換工作服、勤洗手剪指甲。

三、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、干凈、無雜物、無油垢、無異味，窗戶、門等及時(shí)擦干凈，垃圾及時(shí)清理。

四、防蠅、防塵、防鼠，做到室內(nèi)無蚊蠅、無鼠跡、無蟑螂。

五、各種食品用具生熟分開;每種蔬菜都認(rèn)真清洗干凈。

六、保持操作間內(nèi)各種器具、灶具、蒸箱、桌子、菜墩、砧板、切菜機(jī)等干凈、整潔。

七、注意防火、防盜，嚴(yán)防壞人投毒污染，注意工作過程中的自身安全。

八、盡最大努力把飯菜做得好吃、有營(yíng)養(yǎng)。

九、待師生如家人，做到微笑、文明服務(wù)，讓師生滿意。

十、要熱愛本職，遵守工作時(shí)間，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，按學(xué)校要求的規(guī)程去做。

如不履行上述規(guī)定而造成事故的，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

簽 名：

簽訂時(shí)間： x年8月31日