2023年安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本(大全8篇)

心得體會是我們對自己經(jīng)歷的反思和總結(jié)，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)對各種情況。寫心得體會要注重邏輯性和條理性，通過合理的結(jié)構(gòu)和組織，使整篇文章內(nèi)容連貫且合乎邏輯。以下是一些精心挑選的心得體會范文，希望能給大家提供思路和啟示。

安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本篇一

安全生產(chǎn)是每個人都應(yīng)該注重的重要問題，它關(guān)乎著每個人的生命安全和身體健康。在工作中，有時候我們可能會出現(xiàn)一些個人違章行為，這些行為不僅會危害自己的安全，也會對他人造成潛在的風(fēng)險。在這篇文章中，我將分享我的個人違章心得體會，以便提醒自己和他人警惕安全生產(chǎn)的重要性。

首先，我認識到個人違章行為是不可取的。在工作中，為了完成任務(wù)或者出于自身的便利，有時候我們會忽視一些安全規(guī)章制度，不按照操作規(guī)程來進行工作。我曾經(jīng)因為急于完成任務(wù)，跳過了一些必要的安全步驟，結(jié)果造成了一起小事故。從此以后，我意識到安全生產(chǎn)是至關(guān)重要的，不能因為一時的便捷而忽略安全規(guī)則。

其次，對于個人違章行為，我們需要及時反思并采取措施加以糾正。在我自己的工作實踐中，我會記錄自己的違章行為，并及時反省。每當我違反了安全規(guī)定，我會立即停下手中的工作，反思自己的錯誤，并采取措施加以糾正，以免再次犯錯。這樣的自省和糾正是改正個人違章行為的有效途徑，也是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

第三，通過互相交流和經(jīng)驗分享，我們可以增加對個人違章行為的警惕。在工作中，我們應(yīng)該積極參加各種安全培訓(xùn)和交流活動，借助他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)來引起自己的警覺。我曾經(jīng)參加過一次由公司組織的安全生產(chǎn)經(jīng)驗分享會，聽取了不同部門的工友分享他們的違章經(jīng)歷，真切感受到了個人違章行為對安全生產(chǎn)所帶來的嚴重后果。這次經(jīng)驗分享使我更加懂得了安全生產(chǎn)的重要性，也對自己以往的違章行為表示了深深的懺悔。

第四，我們應(yīng)該自覺遵守安全規(guī)定，以身作則。作為一個員工，我們應(yīng)該時刻保持高度的責(zé)任心，在工作和生活中自覺遵守各種安全規(guī)定。只有自己能夠以身作則地遵守規(guī)定，才能夠有資格要求他人遵守，同時也能夠起到良好的帶頭作用。我曾經(jīng)是一個不太遵守安全規(guī)定的人，但是在看到自己的不良示范給他人帶來安全隱患后，我意識到自己的錯誤，開始自覺遵守安全規(guī)定，并以身作則地要求他人也遵守。

最后，個人違章行為不僅僅對自己和他人構(gòu)成風(fēng)險，也會對工作環(huán)境產(chǎn)生不良影響。當一個人頻繁違章時，集體的安全氛圍很容易受到影響。因此，個人的安全意識和行為對整個工作環(huán)境的安全氛圍起到了至關(guān)重要的作用。只有每個人都自覺遵守安全規(guī)定，才能夠共同營造一個安全、健康的工作環(huán)境。

總之，安全生產(chǎn)個人違章行為是我們應(yīng)該警惕和糾正的問題。通過自省、反思和采取措施加以糾正，我們能夠樹立正確的安全意識，并時刻保持高度的責(zé)任心。與此同時，通過互相交流和經(jīng)驗分享，我們能夠增加對個人違章行為的警覺。只有每個人都自覺遵守安全規(guī)定，以身作則，才能夠確保安全生產(chǎn)，營造一個安全、健康的工作環(huán)境。

安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本篇二

安全生產(chǎn)是企業(yè)的重要組成部分，而違章行為是導(dǎo)致事故的主要原因之一。為了增強員工安全意識，提高安全生產(chǎn)能力，我參加了一次安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)中，我收獲了很多，思考了很多，深刻認識到了安全違章行為的危害性。下面就分享一下我的心得體會。

第二段：認識安全違章行為的危害。

在培訓(xùn)中，我了解了很多關(guān)于安全生產(chǎn)的知識，也深刻認識到了安全違章行為的危害性。首先，安全違章行為會直接危害到員工自身的安全。其次，安全違章行為還會導(dǎo)致生產(chǎn)過程中的故障和事故，影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。最后，安全違章行為還會給企業(yè)帶來法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。

第三段：加強安全意識，避免安全違章行為。

為了避免安全違章行為，我們必須加強安全意識。在培訓(xùn)中，我看到了一些生動的案例，讓我深刻認識到了安全生產(chǎn)的重要性，也使我更加堅定了遵守安全生產(chǎn)規(guī)范的決心。同時，我認為每個員工都要樹立“安全第一”的理念，從細節(jié)做起，如低頭看路，不玩手機等。

第四段：強化安全管理，減少安全事故。

除了加強安全意識外，企業(yè)也應(yīng)該加強安全管理，從源頭上減少安全事故的發(fā)生。企業(yè)可以加強對員工的培訓(xùn)，規(guī)范生產(chǎn)流程，建立完善的安全管理制度等。同時，公司還要給員工充分的安全保障，如配備完備的安全設(shè)備等。企業(yè)要重視安全問題，將安全意識融入到企業(yè)文化中。

第五段：結(jié)論。

總的來說，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。我們要認真對待每一個安全事項，強化安全意識，避免安全違章行為的發(fā)生。同時，企業(yè)也要加強安全管理，多措并舉，共同營造安全、和諧的工作環(huán)境，保障員工的生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本篇三

在現(xiàn)代社會中，安全生產(chǎn)已經(jīng)成為一項關(guān)乎人民群眾切身利益的重大問題。為了保障人民的生命安全和身體健康，必須嚴格執(zhí)行相關(guān)政策和法律法規(guī)，嚴厲打擊和懲治安全生產(chǎn)違章行為。我有幸參與了一個安全生產(chǎn)違章懲處的現(xiàn)場督查工作，并從中體會到了許多重要的觀察和思考。

首先，安全生產(chǎn)違章懲處工作必須加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)和個體經(jīng)營者對安全生產(chǎn)法律法規(guī)漠視甚至無視，以至于給工人的生命安全和財產(chǎn)安全造成了嚴重的威脅。這就需要相關(guān)監(jiān)管部門加強巡查和監(jiān)督的力度，對違規(guī)企業(yè)嚴格處罰，確保相關(guān)安全事故的發(fā)生率得到有效控制。

其次，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要與基層工作人員建立密切的合作關(guān)系。在現(xiàn)場督查中，我們發(fā)現(xiàn)很多基層工作人員在安全生產(chǎn)方面具備豐富的知識和經(jīng)驗，他們熟知企業(yè)的生產(chǎn)過程和相關(guān)設(shè)備的使用情況。因此，與基層工作人員建立緊密的聯(lián)系，并充分利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，可以更好地開展安全生產(chǎn)違章懲處工作，提升工作的效率和質(zhì)量。

另外，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要加大宣傳力度，提高違規(guī)行為的社會風(fēng)險意識。在現(xiàn)實生活中，很多人對安全生產(chǎn)問題存在一定的知識盲區(qū)，對違法違規(guī)行為沒有足夠的認識。因此，相關(guān)政府部門可以通過舉辦安全生產(chǎn)宣傳活動、發(fā)布相關(guān)法規(guī)和政策等方式，加大對安全生產(chǎn)違章懲處工作的宣傳力度，提高社會大眾對違規(guī)行為的認識和警惕性，從而減少安全事故的發(fā)生。

最后，安全生產(chǎn)違章懲處工作需要加強跨部門協(xié)作和溝通。安全生產(chǎn)違規(guī)行為往往涉及多個部門，需要形成合力共同打擊違規(guī)行為。在現(xiàn)場督查中，我們發(fā)現(xiàn)不同部門之間的溝通和協(xié)作存在一定問題，導(dǎo)致對違規(guī)企業(yè)的懲處力度不夠。因此，相關(guān)部門要加強溝通和協(xié)作，建立起健全的信息共享和聯(lián)動機制，形成合作共贏的態(tài)勢，提高對安全生產(chǎn)違章行為的打擊力度。

總之，安全生產(chǎn)違章懲處工作是一項艱巨的任務(wù)，需要政府部門、企業(yè)和社會各界的共同努力。只有加強對違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰，與基層工作人員建立緊密的合作關(guān)系，加大宣傳力度，提高違規(guī)行為的社會風(fēng)險意識，以及加強跨部門協(xié)作和溝通，才能更好地保障人民的生命安全和身體健康。我相信在相關(guān)部門和各界人士的共同努力下，我國的安全生產(chǎn)狀況一定會取得更好的成績，人民群眾的生活質(zhì)量也會得到更大的提升。

安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本篇四

作為新工，作為宜化的一員，我很知足，在這半個月時間里更沒有白白浪費，因為在這里我找到了人生發(fā)展目標、找到了新的希望、找到了屬于自己的舞臺。在接下來的時間里，我會好好學(xué)習(xí)技術(shù)，利用xxxx年良好的開端打響最完美的一炮，真正的實現(xiàn)開門紅！宜化的兄弟姐妹們，讓我們一起動起來吧，一起為宜化奮斗，一起為宜化保駕護航！我相信我的選擇沒有錯——宜化！

在實習(xí)的過程中，自己學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且可以使自己更進一步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那么當你身臨企業(yè)，直接接觸到企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的話，就理性得多。因為，在市場的競爭受市場競爭規(guī)則的阿、約束，從采購、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風(fēng)險，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業(yè)的`實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。

在這幾個多月的時間里，下到生產(chǎn)車間后，先了解整個生產(chǎn)的流程，從采購入庫，到領(lǐng)料生產(chǎn)，到最后的成品入罐，對整個車間的生產(chǎn)活動有了基本認識，這對我們熟悉企業(yè)，進行實務(wù)操作打下良好基礎(chǔ)。

其中，先前我們對脂肪酸的生產(chǎn)幾乎一無所知，但下到車間之后，我們不僅了解了生產(chǎn)流程，還進一步了解了脂肪酸的生產(chǎn)工藝流程和用途，由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚子石化生產(chǎn)，所以每個月的生產(chǎn)有一定的額度。而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制，機器開工的時間長度及強度也有相關(guān)的規(guī)定，另外，對一些流水線的參觀，也激發(fā)了我對如何通過新流水線的建設(shè)，對降低生產(chǎn)成本的思考，于是，感受頗深的一點，要做一名合格的會計人員，對基本、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的，否則，很容易讓理論脫離實踐。

在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后，工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請單和報表等資料給我們看，在翻看這些資料的過程中，有不懂或弄不清楚的資料，積極向同事請教，在他們的耐心指導(dǎo)下，我們對車間的整個產(chǎn)品檢驗的程序方法有了一定上的認識。

由于化工生產(chǎn)是不間斷的，所以車間生產(chǎn)必須時刻有人，車間的工作人員采取四班兩倒（一天白班12小時一天晚班休兩天）和常白班制度。我們車間有四個人（主任，工藝員，等）上長白班，其他人分成甲乙丙丁四個班四班兩倒。

雖然我們只是實習(xí)，但我們都嚴格遵守車間的生產(chǎn)紀律，遇到不懂不明的地方都積極發(fā)問，以免造成安全事故。在車間里必須首先了解生產(chǎn)工藝流程，我們先查看了每個儀器和設(shè)備，并了解他們的名稱和用途，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解。為了更好的工作，我們把工藝流程圖畫下來以便更好的熟悉工作環(huán)境。當然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全。因此我們剛進車間時主任就給我們上了一堂安全教育課。

通過培訓(xùn)我學(xué)到了很多專業(yè)知識，也認識到在實踐中不斷探索總結(jié)，豐富自己專業(yè)技能，把工作做得更出色。

安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本篇五

隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，安全生產(chǎn)越來越成為社會關(guān)注的焦點。個人違章行為對安全生產(chǎn)造成了嚴重威脅。在工作過程中，每個人都應(yīng)該時刻警惕自己的行為，嚴守安全規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)，并從自己的違章行為中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。本文將就個人違章行為的表現(xiàn)、原因和如何改進等方面分享一些心得體會。

首先，個人違章行為主要表現(xiàn)為不遵守安全操作規(guī)程和安全管理制度。這包括不戴安全帽，違章使用設(shè)備，亂拆亂裝電氣設(shè)備，無證上崗等。這些行為不僅違反了安全規(guī)程，也對自身和他人的生命財產(chǎn)構(gòu)成了巨大的威脅。在我的親身經(jīng)歷中，我曾目睹過一位同事因為不戴安全帽在工地上受傷的事件，這使我深感個人違章行為的危害之大。

其次，個人違章行為的原因多種多樣，但多與個人的安全意識和對安全規(guī)章制度的理解不足有關(guān)。有些人可能認為追求效率比遵守安全規(guī)章更重要，或者對安全規(guī)章缺乏充分認識。在我自己的違章行為中，我曾因忽視了操作步驟而發(fā)生電源短路的意外，這讓我深刻認識到對安全規(guī)章制度的嚴格遵守的重要性。

然而，只有認識到個人違章行為的危害和原因是不夠的，改進個人違章行為才能成為現(xiàn)實。首先，我們應(yīng)該加強安全培訓(xùn)，提高安全意識。通過定期培訓(xùn)，我們能學(xué)到安全操作的技巧和知識，并時刻保持對安全的警覺。其次，我們應(yīng)當認真執(zhí)行安全規(guī)章制度，建立起正確的安全工作習(xí)慣。這需要我們不僅要對自身行為負責(zé)，還要互相監(jiān)督，共同參與安全生產(chǎn)。

最后，我們應(yīng)該從個人違章行為中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自我，提高安全生產(chǎn)水平。每個個人違章行為背后都有值得反思的原因和教訓(xùn)。通過總結(jié)經(jīng)驗，我們可以發(fā)現(xiàn)問題所在，并找到改進的方向。經(jīng)過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)我的違章行為明顯減少了，意識和質(zhì)量也得到了提高。

綜上所述，個人違章行為對安全生產(chǎn)造成了巨大威脅。我們應(yīng)該通過加強安全培訓(xùn)，提高安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，互相監(jiān)督，共同參與安全生產(chǎn)，不斷完善自我。只有這樣，我們才能夠做到在工作中時刻警惕自己的行為，保障自身和他人的安全。希望每個人都能認真對待個人違章行為，為安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。

安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本篇六

隨著社會的不斷發(fā)展，安全問題已經(jīng)成為了我們工作和生活中不可忽視的因素。對于任何一個企業(yè)和個人來說，安全生產(chǎn)都是首要的任務(wù)。違反安全規(guī)定和操作程序而造成的事故往往給企業(yè)和個人帶來重大的經(jīng)濟和人員損失。為了更好地推動安全生產(chǎn)工作，有效地從根源上防范和減少事故的發(fā)生，我深入了解了安全生產(chǎn)違章懲處方面的相關(guān)措施，特在此寫下個人的心得體會。

首先，對于企業(yè)來說，安全生產(chǎn)違章必須得到嚴懲。因為企業(yè)作為社會經(jīng)濟運行的重要組成部分，其安全生產(chǎn)狀況直接關(guān)系到國家和社會的整體利益。因此，對于企業(yè)中發(fā)生的安全生產(chǎn)違章行為，絕不能姑息。只有嚴懲違章行為，才能有效地傳遞出企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和嚴肅態(tài)度，也能夠在一定程度上起到威懾作用，遏制其他人觸犯安全規(guī)定。

其次，懲處不僅要有力度，還要有科學(xué)合理性。對于一個違章行為，我們不能僅憑一知半解的片面情況就做出定性和罰款的決策。應(yīng)該依據(jù)安全規(guī)定中的具體條款來進行認定和處罰的依據(jù)。只有這樣才能保證違章處罰制度的公正性和權(quán)威性。同時，懲罰力度也要適度，不能過輕，更不能過重。過輕的懲罰會讓違章者產(chǎn)生僥幸心理，而過重的懲罰可能會導(dǎo)致違章者產(chǎn)生逆反心理。因此，懲罰力度需要根據(jù)不同的違章情況和危害程度進行合理的判斷和施行。

再次，必須做到違章行為的發(fā)現(xiàn)和懲處同步。在安全生產(chǎn)方面，違章的發(fā)現(xiàn)和懲處是一個極其重要的環(huán)節(jié)。只有當違章行為及時地被發(fā)現(xiàn)并得到迅速處理時，才能有效地將安全生產(chǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于企業(yè)而言，建立起科學(xué)完善的巡檢制度和監(jiān)控系統(tǒng)，以及加強員工的安全培訓(xùn)，都是非常必要的。通過巡檢和監(jiān)控，可以及時了解工作現(xiàn)場的實際情況，預(yù)防事故的發(fā)生。通過安全培訓(xùn)，可以提高員工的安全意識和操作技能，減少違章行為的發(fā)生。而且，對于發(fā)現(xiàn)違章行為的員工和管理者，也要給予相應(yīng)的獎勵和表彰，以激勵大家主動參與到安全生產(chǎn)管理中來。

最后，安全生產(chǎn)違章懲處的目的是為了改進和提高。只有通過違章的發(fā)現(xiàn)、懲處和整改，才能促使企業(yè)的安全生產(chǎn)水平不斷得到提高。因此，我們不僅要關(guān)注違章的查處和處罰，更要重視違章事故的原因分析和記錄總結(jié)。只有從違章事故中找出規(guī)律和根源，才能針對性地做出相應(yīng)的改進措施。同時，對于違章者也要進行相關(guān)培訓(xùn)和教育，幫助他們認識到自己行為的錯誤和危害，從而提高他們的安全觀念和責(zé)任意識，在以后的工作中更加嚴守安全規(guī)定和操作程序。

總之，安全生產(chǎn)違章懲處措施是維護企業(yè)和個人安全的重要手段。通過對違章行為的追究和處罰，可以有效地提高大家對安全的重視和遵守規(guī)章制度的自覺性。同時，也需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，完善違章懲處的相關(guān)制度和程序，引導(dǎo)大家形成積極的安全文化，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本篇七

在開始這篇心得體會之前，我想先給大家介紹一下違章的概念。違章是指在實際工作中，違反公司或行業(yè)規(guī)定的操作規(guī)程或標準，從而導(dǎo)致了一定的風(fēng)險或損失。違章行為不僅會影響到個人的職業(yè)發(fā)展，還會給整個團隊和公司帶來負面影響。

我參加的這次違章培訓(xùn)是在公司的組織下進行的，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括違章的種類、違章的危害以及防范措施等方面。培訓(xùn)形式多樣，包括講座、案例分析、小組討論等。

在這次培訓(xùn)中，我深刻認識到違章的危害。違章會導(dǎo)致安全事故、生產(chǎn)事故和質(zhì)量事故等嚴重后果，甚至?xí)＜吧?。同時，違章還會影響到團隊的協(xié)作和公司的形象，給公司帶來巨大的經(jīng)濟損失。

在培訓(xùn)過程中，我積極參與小組討論，與同事們共同探討違章的原因和解決方法。我認為，違章的原因主要有兩個方面：一是員工對操作規(guī)程不熟悉，二是公司對操作規(guī)程的宣傳和培訓(xùn)不到位。因此，要解決違章問題，需要加強員工的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識和操作技能。

通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到了違章的危害和原因，同時也找到了解決方法。在未來的工作中，我將更加注重遵守操作規(guī)程，提高自己的技能水平，同時也會積極參與公司的培訓(xùn)和宣傳活動，為公司的安全和發(fā)展做出貢獻。

最后，我想總結(jié)一下，這次違章培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻認識到了違章的危害和原因，也找到了解決方法。在未來的工作中，我將更加注重遵守操作規(guī)程，提高自己的技能水平，同時也會積極參與公司的培訓(xùn)和宣傳活動，為公司的安全和發(fā)展做出貢獻。同時，我也希望公司能夠加強員工的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識和操作技能，從而減少違章行為的發(fā)生。

安全生產(chǎn)違章培訓(xùn)心得體會范本篇八

近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則，加強基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，豐富培訓(xùn)載體，強化培訓(xùn)責(zé)任，全面推進全員安全教育培訓(xùn)工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓(xùn)先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一、強化“三項建設(shè)”，夯實安全培訓(xùn)基礎(chǔ)。

一是加強培訓(xùn)基地建設(shè)。建設(shè)了實踐教學(xué)巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學(xué)巷道、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓(xùn)功能的建設(shè)，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場，確保了理論與實踐的有機結(jié)合。投資300余萬元，新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地，具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力。建立了網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)站，開發(fā)了遠程網(wǎng)絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng)，裝備了一個可供30人同時學(xué)習(xí)的微機室。

二是加強師資隊伍建設(shè)。大力加強專兼職教師隊伍建設(shè)，分期、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué)、兗礦職工大學(xué)等院校進行學(xué)習(xí)進修，目前，我礦擁有高級培訓(xùn)師7名，企業(yè)培訓(xùn)師15名。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動，促進了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高。

三是加強教材題庫建設(shè)。結(jié)合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓(xùn)試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務(wù)》安全培訓(xùn)教材和近5萬字的準軍事化安全培訓(xùn)教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。

二、完善培訓(xùn)體系，促進培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

一是明確安全培訓(xùn)職責(zé)。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系，形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位、科學(xué)高效。

二是完善安全培訓(xùn)體系。推行了教學(xué)業(yè)績和經(jīng)濟掛鉤的考核機制，制定了員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)獎懲等培訓(xùn)制度，形成了礦教培中心、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓(xùn)站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補，理論培訓(xùn)、實踐技能培訓(xùn)、現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。強化教育培訓(xùn)計劃管理，對培訓(xùn)專業(yè)需求、培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)教師確定、教材編寫及評審、安全培訓(xùn)、培訓(xùn)績效考評、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓(xùn)目標和方法。確立了以實現(xiàn)“一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓(xùn)目標，大力推行了以礦、區(qū)隊、班組為培訓(xùn)主體，以礦班子成員、區(qū)隊班子成員、班組長、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”教育培訓(xùn)模式。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學(xué)班級管理、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教師授課情況、教學(xué)意見建議和所學(xué)安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際;加強對五級培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責(zé)、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓(xùn)計劃、教學(xué)方案等方面協(xié)助、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓(xùn)，做到教師、教材、設(shè)施等資源共享，確保了“四五級”培訓(xùn)有效互動。

三、豐富拓展載體，提升安全培訓(xùn)工作效能。

一是加強現(xiàn)場安全培訓(xùn)。堅持崗位培訓(xùn)與實際操作技能相結(jié)合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓(xùn)，提高了教學(xué)的直觀性、實踐性和可操作性。強化現(xiàn)場培訓(xùn)和實習(xí)演練，充分利用模擬實踐教學(xué)巷道、電氣實驗室等教學(xué)設(shè)施，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓(xùn)、考試。自xx年8月實踐教學(xué)巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計xx余人次。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點，各基層單位在礦統(tǒng)一指導(dǎo)下廣泛開展每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓(xùn)活動。

二是強化重點人員的培訓(xùn)。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員，xx年進行了500多人次的區(qū)隊長、班組長培訓(xùn)，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強了“三違”人員的處罰和培訓(xùn)力度，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。扎實推進了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓(xùn)工作，xx年以來累計排查整合400余人次，全部按照新工人標準重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后重新競爭上崗。同時，我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓(xùn)，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員。

三是狠抓安全文化培訓(xùn)。建立了環(huán)境優(yōu)美、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心，成立了安全文化宣傳隊，通過“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓(xùn)。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽、算好安全“五筆帳”、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動，引導(dǎo)職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀、安全主體觀和安全發(fā)展觀，使“3d5f”文化的精神及深入人心，融入到廣大干部職工行動中來，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

四是深化準軍事化安全培訓(xùn)。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓(xùn)，與濟寧市武警支隊合作，對職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準軍事化安全教育培訓(xùn)活動。xx年9月，全員培訓(xùn)的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮，增強了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

四、嚴格監(jiān)督考核，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

嚴格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓(xùn)檢查考核評分標準》等相關(guān)考核制度和考核辦法，每季對各單位培訓(xùn)情況進行一次綜合考評，對各單位參加培訓(xùn)的學(xué)員按5%的比例評出優(yōu)秀學(xué)員，按3%比例評出后進學(xué)員，由區(qū)隊兌現(xiàn)相關(guān)獎懲。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元、500元的獎勵，對實施不力、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度，建立培訓(xùn)包保責(zé)任制，由專職教師與區(qū)隊結(jié)成包保對子，全面負責(zé)對基層單位的安全教育培訓(xùn)的督促、指導(dǎo)和幫助。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動，對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師，每人給予相應(yīng)獎勵，并記入相關(guān)檔案，作為考評晉級的依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，通過全面深入開展全員安全教育培訓(xùn)工作，我礦干部職工的安全素質(zhì)得到顯著提高，安全事故起數(shù)、“三違”現(xiàn)象逐年下降。截至今天，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1145天，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動了我礦各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展。這些成績的取得，是山東煤監(jiān)局、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果，在此，我代表濟寧二號煤礦全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。同時，我們也清醒地認識到我礦安全培訓(xùn)工作還存在一定的不足之處，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定全面貫徹落實此次會議精神，進一步加強全員安全培訓(xùn)工作，努力打造本質(zhì)安全型文明和諧礦井，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，為山東煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻。

以上匯報不當之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。