干部群眾防疫心得體會及收獲 基層干部抗擊疫情心得體會(八篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題干部群眾防疫心得體會及收獲一

一、要勤學(xué)善思

學(xué)風(fēng)問題是一個永恒話題，抵制腐敗也必須端正學(xué)風(fēng)。首先是勤學(xué)。通過對近年來查處的一些腐敗案件的學(xué)習(xí)，我們不難發(fā)現(xiàn)違紀違法者都是從學(xué)習(xí)上缺乏自覺性、作風(fēng)上放松要求開始的。因此我們要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀，不斷增強黨性鍛煉。以提高我們的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀，不被社會上的丑陋現(xiàn)象迷惑自己的雙眼，在權(quán)力、金錢、美色等的考驗面前自警、自重。樹立正確的世界觀和堅強的黨性意識，并不是一朝一夕或一勞永逸的事情，不會隨著歲月流逝、黨齡增加、職務(wù)升遷等自然獲得，它需要一輩子的學(xué)習(xí)，既要學(xué)理論，也要學(xué)先進，更要吸取教訓(xùn)。因此，黨員干部自身必須把學(xué)習(xí)當作第一需求，要牢固樹立“廉者榮、貪者恥”的思想，從自身做起，力戒貪念。

其次是善思。蘇格拉底講：“一個人的生命如果不經(jīng)由一種批判性的自省，這種生命是不值得活的?！弊x書旨在通過體味、領(lǐng)悟，通過靜思、省察，獲得超越時空的思想和智慧，獲得指導(dǎo)實踐的理念和方法，也只有這樣才有可能在實踐中打造經(jīng)典，追求卓越，

自覺以馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，進一步堅定政治立場和理想信念，不斷增強政治敏銳性和廉潔自律意識，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，增強免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、要艱苦勤儉

“憂勞可以興國，逸豫可以亡身?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。中國人民已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會的新歷史階段，我們的物質(zhì)生活也越來越豐富多彩，而過分的追求物質(zhì)生活的結(jié)果是心為物累。因此，抵制腐敗、加強作風(fēng)建設(shè)必須形成艱苦勤儉的好風(fēng)氣。小平同志講：“我們的國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。因此每一名黨員干部都必須自覺繼承和發(fā)揚革命前輩的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，在實踐中刻苦磨練，經(jīng)受困苦的洗禮，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面的過程中建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。使艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉成為自覺的行動，成為永遠不變的精神風(fēng)貌和政治品質(zhì)。

三、要廉潔自律

要防腐拒變，自律是關(guān)鍵。江一再要求領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵。說到底就是要我們廉潔自律，自覺遵守黨紀國法和社會公德。大千世界，誘惑種種，稍有不慎，就會思想錯位，行為出軌。輕者蒙人生污跡之羞，重者受身敗名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒絕腐敗，抵御腐敗，唯有管住自己，這就是防范在前的自律，也是摒棄僥幸，實實在在的規(guī)范修身。管住管好自己，可一生無悔一世無憂，若沒管好自己，利用職權(quán)貪污受賄，以權(quán)經(jīng)商，利用權(quán)利，謀錢謀色，奢侈浪費，揮霍公款，那就會害了自己，害了家人。所以在日常工作生活中要自覺做到公私界限分明，不義之財莫取。加重自律，管住自己，堅持不忘自己是共產(chǎn)黨員，不要貪圖小利，見錢眼開，始終不渝地保持和發(fā)場艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產(chǎn)黨員本質(zhì)。

主題干部群眾防疫心得體會及收獲二

當前和今后一個時期，我縣正處在一個大投入大建設(shè)大發(fā)展的重大機遇期，同時也處于一個各種矛盾日益凸顯，各種利益互相碰撞，各種利害關(guān)系交織，尤其是政策處理問題棘手、群眾工作難度大的特殊時期。

機不可失，時不再來。全縣干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以縣十三次黨代會精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，把握機遇，破解難題，高度重視并切實做好新時期的群眾工作，正確認識和有效結(jié)合新時期群眾工作以及自身特點，進一步增強群眾觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)群眾工作能力，為我縣實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、趕超跨越的奮斗目標，以良好的姿態(tài)迎接即將到來的高速公路、高速鐵路時代奠定堅實的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

一、正確認識新時期群眾工作和領(lǐng)導(dǎo)干部自身的主要特點

(一)新時期群眾工作的主要特點

人民群眾要求發(fā)展的意識越來越強烈，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在做群眾工作中必須具有較強的服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)，從而提高工作效果，促進科學(xué)發(fā)展。

人民群眾要求過上和諧小康生活的愿望越來越強烈，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視和妥善協(xié)調(diào)群眾切身利益，大力改善民生，切實為人民群眾做實事、辦好事、解難事，讓群眾安居樂業(yè)。

人民群眾要求公正的意識越來越強烈，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在做群眾工作中必須更加注重依法行政、公平公道辦事，從而切實取信于民，維護法律的尊嚴，提高政府的公信力。

人民群眾要求了解、參與、監(jiān)督政府工作的意識越來越強烈，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在履行工作職責中必須更加注重民主化、公開化、透明化，從而充分體現(xiàn)人民群眾當家作主的“主人翁”地位。

人民群眾在與黨和政府的關(guān)系上要求平等的意識越來越強烈，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在做群眾工作中必須更加注重人性化，從而讓廣大人民群眾生活得更受尊重、更有尊嚴。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部的主要特點

責任心普遍較強，但群眾觀念不夠牢固。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部責任心普遍較強，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念不夠牢固。主要表現(xiàn)為：服務(wù)意識不強，群眾感情不深;不愿做群眾工作，怕麻煩、怕辛苦、怕得罪人;不樂意為群眾解決困難和問題，事不關(guān)己，高高掛起。

有理論水平，但缺乏基層工作經(jīng)驗。在我縣的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中，絕大多數(shù)都是受過高等教育，知識水平、理論素養(yǎng)都普遍較高。但是，也有部分領(lǐng)導(dǎo)干部由于缺乏基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作閱歷，實際工作經(jīng)驗不足，辦法不多，處理基層事務(wù)不夠穩(wěn)妥有效。

學(xué)歷普遍較高，但群眾工作能力不夠強。領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中絕大多數(shù)都具有大專以上學(xué)歷。但由于部分人員是從學(xué)校或者軍隊直接進機關(guān)，缺乏基層歷練，導(dǎo)致少數(shù)人工作決策不能把握大局，工作思路難以聯(lián)系實際，工作方法比較教條，工作局面較難打開。

機關(guān)工作熟門熟路，但基層工作不夠適應(yīng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在縣機關(guān)部門工作還算熟悉，但在基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作表現(xiàn)出諸多的不適應(yīng)：適應(yīng)不了基層的工作任務(wù)、工作方法、工作環(huán)境，也適應(yīng)不了基層包括衣、食、住、行、娛樂、交往在內(nèi)的生活環(huán)境。

日常事務(wù)處理得心應(yīng)手，但處理復(fù)雜問題力不從心。部分領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是青年領(lǐng)導(dǎo)干部處理日常事務(wù)完全可以說是有條不紊、得心應(yīng)手?？墒牵坏┯龅郊彪y險重、突發(fā)性事件和復(fù)雜問題，就驚慌失措，不知從何著手，顯得力不從心。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步樹立群眾觀念，強化發(fā)展意識，改進工作方法，注重實踐鍛煉，融洽群眾感情，努力提升領(lǐng)導(dǎo)群眾工作能力。

樹立群眾觀念，不斷提高政治覺悟和政治智慧。在慶祝建黨90周年重要講話中指出：“每一位共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。”領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必銘記和實踐胡的諄諄教誨，一要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，牢記服務(wù)宗旨，想問題、作決策、做工作都要從群眾的根本利益出發(fā)。二要真正明白人民群眾是黨和國家的依靠力量。人民群眾的支持和擁護，是我們黨取得一切勝利的根本保證，失去了人民群眾的支持和擁護，我們就會失敗。三是充分認識到群眾是我們的衣食父母，我們必須心存感恩，知恩圖報，以德報德。為官從政必須堅持以人為本，關(guān)注民生，竭力謀一方發(fā)展、富一方群眾、保一方平安。四要真正認識到人民群眾是真正的英雄，一切問題的解決辦法都蘊藏在群眾的智慧與熱情之中。在群眾面前決不敢、也不能“翹尾巴”，應(yīng)當眼睛向下，撲下身子，拜群眾為師，虛心向他們學(xué)習(xí)。

強化發(fā)展意識，不斷提高管理能力和服務(wù)水平。要牢固樹立“搶抓機遇、跨越發(fā)展”和“發(fā)展是硬道理，不發(fā)展、慢發(fā)展沒道理”的理念，既要大力推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)的發(fā)展，又要進一步加大以“一縣雙城”為重點的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)力度，改善群眾的生產(chǎn)、生活條件。既要樹立服務(wù)理念，寓管理于服務(wù)之中，打造“服務(wù)型政府”、培養(yǎng)“服務(wù)型干部”，又要在政策、資金、人才、技術(shù)、物資、輿論等方面給予大力幫助與支持。既要盡力解決好物價上漲、分配不公、房價過高、就業(yè)難、看病難看病貴、教育不公等大問題，又要善于做好與人民群眾息息相關(guān)的生老病死、柴米油鹽醬醋茶等“天大的小事”。既要解決好廣大人民群眾普遍關(guān)注的實事，又要通過健全社會保障體系，關(guān)心、解決和保障下崗失業(yè)人員、4050就業(yè)困難人員、五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體的生活問題。

改進工作方法，不斷提高依法辦事、科學(xué)行政、民主協(xié)商、教育引導(dǎo)的執(zhí)政本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。一要真正實現(xiàn)從“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)變。政者，正也。必須弱化“個人權(quán)威”、“我說了算”，強化依法行政、公正司法、公平辦事。在行政執(zhí)法、司法審判、政策處理、公開招考、利益分配等方面體現(xiàn)公開、公平、公正、公道。二要實現(xiàn)由“堵”向“疏”的轉(zhuǎn)變。要更加注重用積極引導(dǎo)和說服教育的方法做群眾工作。比如群眾信訪問題，不能習(xí)慣于用“堵”的辦法，而是要暢通信訪渠道，加強疏導(dǎo)引導(dǎo)，及時予以解釋、答復(fù)、處理。三是實現(xiàn)由“粗”向“細”的轉(zhuǎn)變。工作的調(diào)研決策、謀劃安排、部署實施要從原來的簡單、粗放、教條、隨意轉(zhuǎn)變?yōu)槿?、細致、周密、科學(xué)、規(guī)范。四是實現(xiàn)由“硬”到“軟”的轉(zhuǎn)變。即從傳統(tǒng)的強迫命令、行政命令轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^民主協(xié)商、民主懇談、行政調(diào)解、司法調(diào)解等方式解決實際問題。比如要堅持制止違法違規(guī)強制拆遷行為，維護被拆遷群眾的合法權(quán)益，嚴格依法按程序辦事，切實做到依法、文明、和諧拆遷。五是在教育群眾中能夠把抽象的理論形象化，把呆板的說教生動化，把大道理實例化、具體化，讓群眾入耳、入腦、入心，力求“形勢任務(wù)大宣講”活動取得實實在在的效果。

注重實踐鍛煉，不斷提高解決實際問題尤其是復(fù)雜問題的能力。提高解決實際問題尤其是復(fù)雜問題的能力，對于領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部尤為重要。一要充分認識到基層實踐鍛煉的重要性和必要性。要正視和清醒認識到自己學(xué)歷雖高，但不一定實際能力，特別是解決復(fù)雜問題的能力就強。必須自覺補上基層鍛煉“這一課”。二要主動適應(yīng)基層的工作崗位、工作環(huán)境和生活環(huán)境。做到上什么山唱什么歌，到什么地方做什么事。不僅要“沉得下身”，不怕辛苦、艱苦，不嫌清苦，還能“安得下心”，不怕難、不厭煩、不怕冤，適應(yīng)不同環(huán)境，自覺與基層干部和人民群眾打成一片。三要結(jié)合“矛盾糾紛大排查”活動，在解決復(fù)雜問題中提升工作能力，豐富經(jīng)驗。非但要敢于參與和承擔急難險重以及政策處理遺留問題的處理，而且還要善于從解決征地、拆遷、信訪、群體性事件、突發(fā)性事件、推進項目建設(shè)等問題中總結(jié)分析利弊得失，從中把握哪些經(jīng)驗應(yīng)該繼續(xù)推廣，哪些教訓(xùn)應(yīng)該吸取;哪些做法應(yīng)該堅持，哪些措施應(yīng)該完善。

融洽群眾感情，不斷改善和密切黨群、政群、干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣才能把“群眾放在心上”、把“群眾當親人”呢?最為關(guān)鍵的要融洽群眾感情。必須在思想上重視群眾。要清醒地認識到人民群眾的歷史主體地位，堅決依法保障人民群眾各項權(quán)益，擺正“主人”和“公仆”的位置，維護群眾的尊嚴;必須在政治上依靠群眾。要始終把人民群眾作為黨的事業(yè)主要的政治力量和依靠力量，認真地宣傳他們、發(fā)動他們、組織他們、支持他們，更好地匯集民力;必須在工作上學(xué)習(xí)群眾。俯下身去，放下身價，下基層、去農(nóng)村、到社區(qū)、進企業(yè)、走廠礦，虛心向人民群眾“取經(jīng)”，了解民意，廣納良策。聽一聽群眾對制定大政方針的意見，問一問群眾哪些事情需要急辦，經(jīng)常向群眾討教工作對策、方法、措施、手段、經(jīng)驗;必須在生活上關(guān)心群眾。知民情、解民憂、暖民心，關(guān)注群眾的衣食住行，為民辦實事、做好事;必須在感情上貼近群眾。要尊重群眾的人格和感情。不打官腔，放下架子，像走親戚一樣經(jīng)常深入群眾，加強聯(lián)系，增進感情。像對待親人一樣傾聽民聲，說長道短，能說能聽真話，能道能聽實情。要像對待親人一樣，既要樂意做“錦上添花”的好事，也要善于做“雪中送炭”的實事，與人民群眾同喜同憂，同甘共苦，同呼吸，共命運，不斷改善和密切黨群、政群、干群關(guān)系。

主題干部群眾防疫心得體會及收獲三

農(nóng)村是黨密切聯(lián)系群眾的橋頭堡和前沿陣地，農(nóng)村黨員則是黨在農(nóng)村的急先鋒和先遣隊，農(nóng)村黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的質(zhì)量高低直接影響著黨在群眾中的威望和地位。當前在大多數(shù)農(nóng)村的黨員干部中，不同程度地存在黨員聯(lián)系服務(wù)群眾時間少、內(nèi)容偏;“聯(lián)上多，聯(lián)下少”;質(zhì)量差、效率低等問題，一些黨員甚至在處理問題時方式方法簡單粗暴，不考慮群眾的感受，群眾意見很大。導(dǎo)致問題存在的原因有諸多因素，筆者以為，主要有以下幾點：

一是思想認識不到位。一些農(nóng)村黨員對開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的重要性和緊迫性認識不夠，沒有在思想上引起足夠的重視，將聯(lián)系服務(wù)群眾工作擺在了次要位置。二是真正走近農(nóng)民身邊，服務(wù)群眾的時間還不夠多。有些農(nóng)村黨員雖然身在農(nóng)村，但心不在農(nóng)村，對身邊群眾不愿意去了解，對群眾沒有感情，很少甚至不會主動到農(nóng)民家中走訪了解，對群眾反映的問題“繞道走”，僅有的一些走訪也局限于上級指令和硬性指標等。三是農(nóng)村聯(lián)系和服務(wù)群眾的內(nèi)容不全面，黨員群眾呈現(xiàn)兩條平行線，平時不接觸，一交叉就是矛盾糾紛，而涉及內(nèi)容又集中表現(xiàn)為新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、村民違規(guī)建房、土地征用、計生等問題。黨員干部對問題把不準，認為聯(lián)系服務(wù)群眾就只包括解決上述問題，忽略其他應(yīng)該服務(wù)的項目和內(nèi)容，例如帶領(lǐng)農(nóng)民致富、盤活集體資產(chǎn)、服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定等，造成當前聯(lián)系服務(wù)群眾工作片面、狹窄。

一是農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展滯后甚至缺失。農(nóng)村實行土地家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制后，農(nóng)村集體經(jīng)濟就逐步走向衰弱，在當前農(nóng)村大范圍的存在著集體經(jīng)濟發(fā)展滯后甚至缺失的現(xiàn)象，這不僅使得農(nóng)村黨組織失去了聯(lián)系群眾的主要物質(zhì)紐帶，也使得農(nóng)村黨員在面對生產(chǎn)、經(jīng)營自主性日益擴大的群眾面前，缺乏行之有效的聯(lián)系方法和途徑，客觀上造成了農(nóng)村黨員“聯(lián)下少”的現(xiàn)象。二是農(nóng)村黨員干部的考核提拔機制存在諸多弊端。農(nóng)村黨員干部，尤其是村黨支部書記、主任的考核不需要群眾的參與，群眾沒有發(fā)言權(quán)，在涉及到黨員干部提拔考核時，存在“一言堂”弊端，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說了算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說行就行，群眾說了不算，缺乏群眾的監(jiān)督，這就從源頭上使得農(nóng)村的黨員干部沒有動力去聯(lián)系服務(wù)群眾，只要與上級領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，考核提拔就不成問題，導(dǎo)致黨員干部“聯(lián)上多”現(xiàn)象大行其道。

一是聯(lián)系和服務(wù)群眾創(chuàng)新不足，被動執(zhí)行。當前農(nóng)村黨員在聯(lián)系和服務(wù)群眾中，存在以“結(jié)對幫扶”、“掛點駐村”等機關(guān)干部下鄉(xiāng)服務(wù)為推手，自己被動參與其中為主要形式的問題，形式單一，缺乏自主創(chuàng)新和主動服務(wù)意識。二是聯(lián)系和服務(wù)群眾的資金不足。沒有足夠的經(jīng)費支撐，只能停留在進行一般的捐款捐物等簡單的幫扶上。三是工作方法簡單陳舊。一些農(nóng)村黨員干部落實計劃靠“行政命令”，推動工作靠“經(jīng)濟處罰”，解決糾紛靠“恐嚇哄騙”。四是人民群眾表達意愿的渠道不暢。黨員對暢通群眾意愿表達渠道工作重視不夠，黨員不愿“惹”群眾的事情，以自保心態(tài)對待農(nóng)村工作，造成當前農(nóng)村一些群眾想找黨員反映問題卻得不到應(yīng)有的反饋和處理。

一是農(nóng)村黨員干部和黨員文化素質(zhì)還不高,特別是一部分農(nóng)村黨員由于年齡偏大、文化水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊，生活水平還不如當?shù)仄胀ㄈ罕?，更談不上有效?lián)系和服務(wù)群眾，造成農(nóng)村很多黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的動力嚴重不足。二是培訓(xùn)形式、學(xué)習(xí)效果不夠好。對農(nóng)村黨員進行培訓(xùn)的針對性、實用性不強，短期、形式的培訓(xùn)造成當前農(nóng)村黨員參加了培訓(xùn)卻幫不了村民什么忙的尷尬局面。三是黨員待遇有待于進一步提高。當前農(nóng)村不少黨員還處于貧困狀態(tài)，生活比較艱難，黨內(nèi)關(guān)懷也沒有及時得到落實，不落實待遇單方面要求黨員聯(lián)系服務(wù)群眾，給黨員造成一種義務(wù)多，權(quán)利少，甚至只有義務(wù)沒有權(quán)利的錯誤認識，造成了黨員履行義務(wù)的主動性和積極性明顯下降。四是工作作風(fēng)不扎實。一些農(nóng)村黨員熱衷于各種各樣的會議、檢查、評比以及應(yīng)酬，靜下心來抓落實少，傾聽群眾聲音，踏實解決問題更是少之又少，一部分農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子看攤守業(yè)，不思進取，缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟致富奔小康的本領(lǐng)。以上這些問題，嚴重影響了黨組織的威信和農(nóng)村黨員干部在群眾中的形象。

主題干部群眾防疫心得體會及收獲四

按照縣紀委機關(guān)、縣委組織部《關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，圍繞中央第六巡視組關(guān)于遼寧省的反饋意見和省委書記陳求發(fā)在反饋意見會議上的表態(tài)發(fā)言，對照初心和使命，對照“四個意識”和“四個自信”，我從五個方面進行了深刻反思，感覺自身還存在一定不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，形成如下發(fā)言提綱。

（一）學(xué)習(xí)貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在問題。

1、學(xué)習(xí)貫徹不深入不扎實，學(xué)用“兩張皮”。沒有真正做到理論聯(lián)系實際，不善于運用____新時代中國特色社會主義的思想、觀點和方法去分析解決實際問題；滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進一步提高；開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗，對理論指導(dǎo)實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結(jié)合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。對“圈子文化”問題政治敏感性不強。對外協(xié)調(diào)處理事務(wù)時，有時怕按正常程序辦事需要的時間長或比較麻煩，存在辦事愿意找熟人的情況，存在遇事找熟人、有困難找熟人的心理。在與共事多年、位高權(quán)重的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事接觸時，認為適當?shù)纳鐣煌欣诮涣餍畔?、開闊視野，但也存在認為處好人際關(guān)系，在協(xié)調(diào)辦事時能方便些的功利思想。

2、貫徹黨中央決策部署和____總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神不到位。能夠按照____總書記對遼寧提出“四個著力”和“三個推進”要求，認真落實并推動分管工作，但是在貫徹落實上與實際工作結(jié)合的還不夠緊密，在抓具體工作上措施不夠完善，創(chuàng)造性開展工作還不夠多，推動經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平還有待于進一步提高學(xué)習(xí)和應(yīng)用結(jié)合不緊密。為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，或者為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象還是有的。比如，對于政治理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)目標上，我的定位就不夠高，僅僅滿足于知道中央要求學(xué)啥了、省市區(qū)委提出啥要求了、盡量參加集體學(xué)習(xí)，如果參加不上也主動補課就行了；在學(xué)習(xí)的方法上，經(jīng)常會出現(xiàn)淺嘗輒止、流于形式的問題，最終，在學(xué)習(xí)效果上大打折扣，沒能很好地做到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

3、在貫徹黨中央決策部署和____總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面理解不深，落的還不夠徹底。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、精簡會議，簡化生活方面，還存在差距。工作中出現(xiàn)什么問題，仍然首選開會落實。一方面工作方法單一，同時也有推責、求快的心理。生活標準過于追求儀式感，辦公室的茶臺以招待客人方便為由遲遲不肯收起來，內(nèi)心的奢侈之風(fēng)還沒有徹底清除。

（二）在全面從嚴治黨方面

1.認真履行街道黨工委書記職責，全面落實從嚴治黨主體責任力度不夠。比如，在推動主體責任落實上，工作方法還不夠?qū)?，?chuàng)新舉措不夠多，更多的時候還是習(xí)慣于完成“簽字背書”、制定主體責任清單等規(guī)定動作，落實責任停留在書面上多于行動上。廉政文化氛圍還不夠濃厚。廉政教育工作有些被動完成式，以工作忙時間緊為由，廉政教育時間一再被擠。對工作人員的一些生活小事、小節(jié)等苗頭性問題的危害性重視程度還不夠，規(guī)范管理有缺失。比如勞動紀律，總是在區(qū)里查崗時，暴露出問題了，才專項整改。日常監(jiān)督檢查不夠，監(jiān)督談話有時完成的也較為潦草。

2.在履行“一崗雙責”上做得還有不到位的地方。對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督培訓(xùn)做的還很不夠。工作手法還有些粗放，存在著只要結(jié)果，不問過程的問題。比如**工作的財務(wù)管理，沒有研究過細的監(jiān)督辦法，為**財務(wù)工作把好關(guān)。只把目光盯在行政任務(wù)指標完成上。在去年連續(xù)六次的**檢查中，我強抓環(huán)境整治，單純強調(diào)要快要好，對整改過程的費用沒有仔細過問。有的村子年底費用超預(yù)算，報銷程序出差錯。

（三）在落實中央巡視整改方面整改措施不夠高質(zhì)高效，缺乏長效性。比如，針對存在問題制定的整改措施存在

“就事論事”，對于系統(tǒng)學(xué)習(xí)、制度建設(shè)等方面沒有長遠規(guī)劃和打算，整改成效不明顯。比如，針對各項問題制定的整改措施適合2014年的整改，也適合2016年的整改，整改措施的針對性不強。整治“圈子文化”不夠堅決。內(nèi)心依然感覺迎來送往是人之常情，喜歡參加同學(xué)會和那些朋友閑聚。嚴以律已的標準還不夠高。有時把自己等同于普通黨員，滿足于過得去，而沒有堅持更高更嚴的標準、一以貫之地凈化生活圈、朋友圈、工作圈，從小事小節(jié)上提升自己、完善自己等方面做得還不夠，慎獨慎微還不夠堅決。

（一）政治站位不夠高。對黨的一些政策理解的不深不透，對意識形態(tài)工作重視程度不夠，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，想的不遠、站的不高，思想境界還沒有達到更高的層次，沒有把____新時代中國特色社會主義思想融會貫通，學(xué)以致用。認為自己受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”還不夠。

（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，沒有很好地繼承和發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。艱苦奮斗的思想淡化，自身黨性修養(yǎng)不過硬。尤其是沒有按照黨章規(guī)定嚴格要求自己。沒有完全、徹底、忠實地履行好一名共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的八條義務(wù)，有時甚至放松了用黨員的標準嚴格要求自己，沒有真正做到在思想上和行動上的徹底入黨。

（三）宗旨意識有待進一步強化。存在官僚主義思想，宗旨觀念有所淡薄，說明自己還沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀，說明自身還存在患得患失的個人主義思想。坐在辦公室想工作的時候多，缺乏深入實際的調(diào)查研究。作風(fēng)上存在的官僚主義問題,根子在思想上,說到底是忘記了初心,改變了初心。工作的主要目的雖然是為群眾利益，但遇見困難或者在職能范圍之外時，出現(xiàn)推脫逃避思想，根本上還是全心全意為人民服務(wù)的情懷淡化，擔當精神不夠。

（四）組織紀律有所松懈。作為分管黨建的班子成員，執(zhí)紀問責抓的還是不夠，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性強調(diào)的還不多，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，在實際操作中沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學(xué)，但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。對“圈子文化”的危害性認識不夠充分，片面強調(diào)社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身存在的問題。

（五）責任意識不夠強。事業(yè)心有所減退，滿足于已經(jīng)取得的成績，在主觀上有安于現(xiàn)狀、小進則滿的思想意識，導(dǎo)致在工作中只求差不多、過得去，主動作為的決心不夠。有時對某些工作因為有這樣或那樣的顧慮，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。問題表面看似是工作問題,實質(zhì)還是責任意識和擔當精神淡化、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足的問題，還是事業(yè)心不夠、責任心不強的問題。

加強理論學(xué)習(xí)，抓好意識形態(tài)工作。一是以學(xué)習(xí)____新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，組織黨員學(xué)好用好《____談治國理政》《____新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要輔助讀物，引導(dǎo)黨員干部更加自覺地在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致。二是把x、王珉嚴重違紀案件作為警示教育的重要內(nèi)容，組織全辦黨員以x、王珉《懺悔書》開展專題警示教育，促使黨員從典型案例中汲取教訓(xùn)。三是加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真履行意識形態(tài)工作責任制，按要求專題研究意識形態(tài)工作，每半年進行一次意識形態(tài)工作總結(jié)，定期開展分析研判，進行教育引導(dǎo)和有效管理，確保意識形態(tài)工作落到實處。

主題干部群眾防疫心得體會及收獲五

根據(jù)中央、省市教整辦統(tǒng)一工作安排的指示精神，對照區(qū)教整辦關(guān)于“我為群眾辦實事”活動要求，為深入推動全區(qū)xx行政系統(tǒng)開展“我為群眾辦實事”活動，結(jié)合我局實際，制定本工作方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面落實習(xí)近平總書記對政法工作作出的重要指示精神，筑牢宗旨意識，踐行群眾路線，增強服務(wù)意識，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)水平，提高辦事效率，充分發(fā)揮行政執(zhí)法、刑事執(zhí)行、公共法律服務(wù)職能作用，為群眾提供“貼身、貼心、周到、周全”的法律服務(wù)，讓人民群眾時刻感受到公平正義，時刻感受到法律保護，千方百計提升廣大人民群眾的獲得感幸福感安全感，不斷用xx行政機關(guān)全心全意為人民服務(wù)的“初心”贏得人民群眾擁護黨領(lǐng)導(dǎo)的“民心”。

我局成立“我為群眾辦實事活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

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（一）重發(fā)展、重管理、重創(chuàng)業(yè)，著力打造“三帶四亮”黨員隊伍。強化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象，帶頭服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾致富、帶動經(jīng)濟發(fā)展的黨員隊伍。

（二）制定“八五”普法規(guī)劃，大力加強《民法典》宣傳。結(jié)合規(guī)劃和此次活動，以“3.8”婦女節(jié)、“3.15”消費者權(quán)益保障日、“5.15”政務(wù)公開日、“6.26”全國禁毒日、廣場文化月法治宣傳周、12.4憲法日等為著力點，開展多種形式的宣傳活動，以此實現(xiàn)法律“進企業(yè)、進社區(qū)、進村屯、進學(xué)校、進單位、進家庭”的目標，擴大法治宣傳覆蓋面、實現(xiàn)普惠效應(yīng)。

（三）深化“一村屯（社區(qū)）一法律顧問”工作，提高公共法律服務(wù)的水平。組織法律顧問開展法律授課、法律咨詢、法律援助等法律服務(wù)活動。從線對線到面對面轉(zhuǎn)變，提升村（社區(qū)）法律顧問的專業(yè)水平，同時使專業(yè)知識直白化，讓法律服務(wù)更?心、貼心、舒心。發(fā)揮公共法律服務(wù)中心，公共法律服務(wù)站、公共法律服務(wù)室法律服務(wù)效能作用，提升公共法律服務(wù)的質(zhì)量和水平。加大法律援助的力度，拓寬法律援助服務(wù)渠道，降低法律援助的門檻，開通法律援助的綠色通道，以持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)為重點開展好各項法律援助服務(wù)工作。開展公證進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等活動，廣泛宣傳《公證法》，讓群眾了解公證業(yè)務(wù)和辦理程序，自覺運用公證手段，實現(xiàn)和維護自身的合法權(quán)益。深入實施“陽光便民”行動，對老弱病殘等出行不便的群眾，實行預(yù)約上門公證，切實建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)高效快捷的服務(wù)窗口。

（四）深入開展矛盾糾紛排查化解工作，確保安全穩(wěn)定。組織發(fā)揮村民評理說事點的作用，深入到鄉(xiāng)間地頭，了解村情民意，向群眾學(xué)習(xí)，向群眾求教、向群眾問策，解決群眾急需解決的法律難題。充分發(fā)揮行業(yè)調(diào)解委員會職能，提高交通、醫(yī)患、勞動爭議、物業(yè)、塑料協(xié)會等人民調(diào)解組織人員專業(yè)素質(zhì)，同時不斷擴大調(diào)委會工作范圍，完善聯(lián)動體系，深入基層開展摸排工作，積極防范可能出現(xiàn)的矛盾糾紛，化解已產(chǎn)生的矛盾糾紛，避免矛盾升級。

（五）加強重點人的管控，健全相關(guān)制度。加強社區(qū)矯正人員管控，健全社區(qū)矯正人員執(zhí)行的各項制度，嚴格落實審前調(diào)查，請銷假、手機定位等日常管理制度，切實做到多走訪、多調(diào)查、多疏導(dǎo)，預(yù)防和減少重新違法犯罪，增強矯正教育的實效。加強與監(jiān)所銜接，及時掌握刑滿釋放人員出監(jiān)后的行蹤動向。開展重點人員幫扶教育工作，積極做好刑滿釋放人員安置幫教工作，對刑滿釋放人員進行一次集中排查，積極協(xié)調(diào)區(qū)民政部門、村（社區(qū)）解決生活困難刑滿釋放人員幫扶工作。開展服刑在教人員未成年子女摸排幫扶活動，把政府的關(guān)愛送進服刑在教人員家庭，以更好地鞏固幫教成果，引導(dǎo)他們順利融入社會，重新做人。

（六）集中開展行政執(zhí)法人員資格專項清理，加強行政執(zhí)法證件監(jiān)管，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。加強規(guī)范性文件管理工作，簡化全區(qū)行政執(zhí)法部門執(zhí)法和辦事流程。進一步規(guī)范行政復(fù)議工作職責，確保組織形式和運行機制更加高效，作用得到充分發(fā)揮，為群眾服務(wù)高效、有力、便捷、到位。

（七）大力推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管制度，強化xx行政機關(guān)執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)管。集中開展xx行政機關(guān)規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)建設(shè)活動，大力度整治損害企業(yè)利益的行為，查擺整改各級xx行政機關(guān)在“規(guī)范執(zhí)法執(zhí)業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境”建設(shè)中的突出問題，嚴格落實整改措施，全面實施“一單”、“兩庫”管理，推進執(zhí)法執(zhí)業(yè)在陽光下運行。

一是提高認識。要樹立“一盤棋”思想，教育引導(dǎo)全體黨員干部真正從思想上、感情上、行動上參與到活動中來，以此為契機提升服務(wù)群眾能力，提高工作效率。局定期召開調(diào)度會議，對工作進展情況進行有針對性地調(diào)度。要加強工作調(diào)研，局領(lǐng)導(dǎo)到群眾中去調(diào)研要隨時聽取各地開展活動進展情況，及時幫助群眾解決遇到的難點問題。

二是抓住重點。在活動開展過程中，要按照方案規(guī)定的相關(guān)要求完成好相應(yīng)的規(guī)定內(nèi)容，結(jié)合各自職能實際，設(shè)計開展好具有本行業(yè)特色的服務(wù)群眾措施，不斷增強服務(wù)群眾的針對性。要建立定期回訪制度，及時了解群眾對活動開展的滿意度情況，及時改進工作，確保活動取得實效。

三是搞好結(jié)合。要與政法隊伍教育整頓有關(guān)內(nèi)容相結(jié)合，把為群眾做好事作為檢驗政治隊伍教育整頓成果的有力抓手，切實提升人民群眾活動參與度。要與推送選樹先進典型相結(jié)合，真正地把為群眾辦好事辦實事的先進典型選樹起來，營造良好的為群眾辦實事的活動氛圍，各單位要把好做法和經(jīng)驗及時組織整理，上報政治處。

主題干部群眾防疫心得體會及收獲六

[提要]本文通過分析改進工作作風(fēng)的重要性和必要性、當前工作作風(fēng)方面存在的主要問題，從領(lǐng)導(dǎo)垂范、制度制約、隊伍建設(shè)、教育方式等方面，淺析新形勢下如何加強和改進工作作風(fēng)，有效推進“卷煙上水平”和確保建設(shè)“更加規(guī)范、更富效率”的中國煙草。

關(guān)鍵詞：加強；改進；工作作風(fēng)

中圖分類號：f27文獻標識碼：a

原標題：淺議新形勢下如何加強和改進工作作風(fēng)

收錄日期：2013年6月27日

黨的十八大后，新一屆中央政治局出臺改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，著力加強作風(fēng)建設(shè)，充分顯示黨中央從嚴治黨的決心和改進作風(fēng)的力度。在十八屆中央紀委二次全會上，習(xí)近平同志也深刻闡述了改進工作作風(fēng)的極端重要性，強調(diào)“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”。為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關(guān)于改進工作作風(fēng)的要求，2013年3月28日，國家煙草專賣局印發(fā)通知，確定今年在全行業(yè)開展以強化大局觀念、增強能力素質(zhì)、改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、高效廉潔履職為主題的“改進作風(fēng)年”活動，動員和激勵行業(yè)廣大干部職工以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和昂揚向上的斗志扎實工作、勤勉履職。面對新形勢，我們?nèi)绾紊钊胴瀼芈鋵嵵醒腙P(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，扎扎實實改進工作作風(fēng)，堅決防止黨和人民群眾之間形成無形的墻，真正贏得廣大零售戶、消費者的信任和支持，就成為擺在我們面前亟須解決的問題。

近年來，通過“作風(fēng)建設(shè)年”、“發(fā)展提升年”、“企業(yè)服務(wù)年”和“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、“治庸治懶治散”等活動，縣局在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進行政效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面做了大量工作。特別是2013年以來，為突出解決好縣局作風(fēng)不實的問題，扎實推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進一步營造求真務(wù)實、積極向上、風(fēng)清氣正的良好氛圍，在“改進作風(fēng)年”活動的基礎(chǔ)上又進一步開展“求真務(wù)實年”活動和“整頓干部作風(fēng)、提高工作效能”大討論、大整改活動，各部門的大局觀念、服務(wù)意識明顯增強，辦事效率、工作效能明顯提升，作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、逐步深化、快步提高的良好局面。但是，對照新形勢和新任務(wù)的要求以及廣大零售戶、消費者的愿望，作風(fēng)建設(shè)還存在著不小差距。因此，如何加強和改進機關(guān)作風(fēng)、提升機關(guān)形象、提升行政效能、提高服務(wù)質(zhì)量是縣局必須正視并探討解決的一道重要課題。

在全行業(yè)開展“改進作風(fēng)年”活動，目的是改變在思想行為作風(fēng)方面的不良風(fēng)氣，動員和激勵廣大干部職工以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和昂揚向上的斗志，扎實工作、勤勉履職。因此，要充分認識開展改進工作作風(fēng)的現(xiàn)實和長遠意義，扎實推進，務(wù)求實效。

（一）從作風(fēng)建設(shè)中見思想、見精神、見境界。作風(fēng)的優(yōu)劣、風(fēng)氣的好壞，關(guān)系人心向背，關(guān)聯(lián)干部形象，影響企業(yè)發(fā)展?？v觀我們黨革命、建設(shè)和改革的歷程，所取得的每一項成就，都是堅持實事求是、加強作風(fēng)建設(shè)的結(jié)果。煙草行業(yè)是特殊行業(yè)，尤其應(yīng)以優(yōu)良作風(fēng)樹立良好行業(yè)形象。改進工作作風(fēng)，就是要求我們大力倡導(dǎo)行業(yè)精神，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，切實做到風(fēng)清氣正、求真務(wù)實。只有大力弘揚求真務(wù)實精神，大興真抓實干之風(fēng)，我們才能科學(xué)地判斷形勢，才能緊緊抓住并充分用好重要戰(zhàn)略機遇期，有效應(yīng)對和妥善處理各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，更好地趨利避害，在更高層次上推進卷煙上水平。

（二）從作風(fēng)建設(shè)中謀動力、獲資源、創(chuàng)環(huán)境。良好的作風(fēng)，能產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。如若作風(fēng)建設(shè)堅持得不好，必然削弱企業(yè)戰(zhàn)斗力，甚至出現(xiàn)一盤散沙的不良局面，只有把作風(fēng)建設(shè)作為一項基本功，精心謀事，埋頭干事，才能增強凝聚力、提高執(zhí)行力。當前，煙草行業(yè)正處于全面推進“卷煙上水平”的關(guān)鍵時期，需要我們通過大力改進工作作風(fēng)，進一步激發(fā)“正能量”，增強工作的責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立大局意識和全局意識，努力提高解決實際問題的能力，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草提供強大動力。

（三）從作風(fēng)建設(shè)中立根本、謀發(fā)展、拓局面。煙草行業(yè)三十年來的發(fā)展實踐，就是一個不斷加強作風(fēng)建設(shè)的發(fā)展歷程。從1990年下發(fā)《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)的決定》，1996年印發(fā)《煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律手冊》，2001年下發(fā)《關(guān)于貫徹中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定的意見》，到今天的“改進作風(fēng)年”活動，堅持作風(fēng)建設(shè)，既是檢驗工作態(tài)度、工作作風(fēng)，也是衡量工作成效的重要標志。抓好落實，企業(yè)發(fā)展就充滿生機；不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。在當前企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新局面的良好基礎(chǔ)上，只有加強作風(fēng)建設(shè)，以求真務(wù)實的行動謀發(fā)展，我們的企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

（一）目前行業(yè)工作作風(fēng)存在的主要問題。近年來，煙草行業(yè)在加強隊伍管理、完善分配激勵機制、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面都做出了突出的效果。然而，在肯定成績的同時，也要清醒地看到“思想不正、作風(fēng)不實、管理不嚴、服務(wù)不優(yōu)、創(chuàng)新不夠”等問題仍然不同程度的存在，不同程度上影響了相關(guān)工作的持續(xù)進行和健康發(fā)展。

1、思想不正。相對其他企業(yè)來說，煙草行業(yè)作為特殊行業(yè)，部分員工依賴思想嚴重，缺乏必要的危機感，存在“盲目樂觀、安于現(xiàn)狀、過分優(yōu)越”的不良傾向。盲目樂觀，工作無所用心、思想因循守舊，不謀干得好，不求干得精。安于現(xiàn)狀，責任感、危機感、緊迫感不夠，工作不求做得好，只求過得去，得過且過，攻堅克難意識較弱。過分優(yōu)越，煙草行業(yè)收入較好，滋生了一些優(yōu)越感，在堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)方面有所欠缺。

2、作風(fēng)不實。首先，工作不實，求真不夠。責任意識、作為意識較薄弱，滋生了“等、靠、避、懶”的工作作風(fēng)，工作標準不高，要求不嚴，基礎(chǔ)不扎實。只為困難找理由，不為解決問題想辦法，沒有堅持實事求是，沒有從實際出發(fā)；其次，執(zhí)行不力。執(zhí)行標準不高，工作滿足于一般化，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。有的不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，不主動加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不與時俱進；有的不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，不注重工作實效，不注重基礎(chǔ)工作，不注重過程管理，只為檢查時能應(yīng)付過關(guān)；有的大局意識不強，全局觀念較差，把本部門利益和個人利益看得太重。?3、管理不嚴?？己藱C制有所欠缺，沒有較好地發(fā)揮“獎優(yōu)罰劣”的導(dǎo)向作用。對員工缺乏約束力，不同程度地形成了“干的越多、失誤越多、挨批越多”的錯誤導(dǎo)向。導(dǎo)致部分員工不嚴格遵守管理制度，不遵守工作紀律。自由散漫，無故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等。缺乏規(guī)范的程序意識，事前無計劃，事中無報告，事后無反饋，辦事拖沓，推諉扯皮，一旦出現(xiàn)問題就找理由為自己推脫責任。

4、服務(wù)不優(yōu)。隨著行業(yè)隊伍建設(shè)的不斷加強，行業(yè)“四員”服務(wù)水平有顯著提高，但是某些員工仍沒有轉(zhuǎn)變觀念，有“門難進、臉難看、事難辦”的情況發(fā)生，故意為難基層干部職工和社會群眾，辦事節(jié)奏不快，辦事質(zhì)量不高，辦事紀律不嚴，責任意識較差，沒有真正做到“把客戶放在心上”，缺乏對組織負責、對事業(yè)負責、對服務(wù)對象負責的責任意識，缺乏團隊協(xié)作和顧全大局的責任意識，“事不關(guān)己高高掛起，多一事不如少一事”的觀念根深蒂固。

5、創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新不夠就是學(xué)習(xí)抓得不夠，沒有能力使自己認識新事物，找到新思維；就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進取。這樣，就致使很多工作走老路，發(fā)展程式化，求穩(wěn)不求進；就是對本職工作思考不夠、分析研究不夠，以及對新事物和未來設(shè)想思考研究不夠等。

（二）目前行業(yè)工作作風(fēng)問題的原因

1、從思想上找原因。思想作風(fēng)上有的干部教條主義、經(jīng)驗主義，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固；學(xué)習(xí)風(fēng)氣上，有的干部不善于認真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，知識陳舊，早年的知識存底掏空殆盡，新知識未及時補充，工作墨守成規(guī)、故步自封更是自然，頭腦對新形勢、新情況、新問題反應(yīng)遲鈍自在情理之中，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實的精神有待大力弘揚。

2、從制度制約上找原因，沒有科學(xué)、合理的激勵約束機制。主要指在一些管理環(huán)節(jié)，沒有作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容，制定行之有效的長短期規(guī)劃和必要的措施，并表現(xiàn)為應(yīng)付上級檢查驗收的多，結(jié)合自身實際進行有目的、有計劃地進行培訓(xùn)教育的工作還比較薄弱。由于管理機制等方面的原因，一些人滿足于現(xiàn)狀，形成了不鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，照樣衣食無憂的認識和狀態(tài)，干好干壞一個樣，甚至出現(xiàn)了“不會干”成為逃避責任的最好理由等反常現(xiàn)象。

3、從監(jiān)督機制上找原因。不良的工作作風(fēng)的形成并非一朝一夕，糾正起來也不能指望一天兩天之功。當前，一些環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、制度措施疲軟是導(dǎo)致工作作風(fēng)問題糾而無力、整而無力的一個重要原因。上級監(jiān)督下級太遠，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難，組織監(jiān)督時間太短，紀律監(jiān)督為時太晚。

工作作風(fēng)是政治品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的重要體現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到工作效率和質(zhì)量。目前，在中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和“改進作風(fēng)年”、“求真務(wù)實年”活動的大背景下，煙草行業(yè)各級干部員工要進一步改進工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強執(zhí)行力。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)垂范，要求領(lǐng)導(dǎo)干部成為作風(fēng)建設(shè)帶頭人。要求領(lǐng)導(dǎo)干部成為作風(fēng)建設(shè)帶頭人，是習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的寶貴思想，也是抓作風(fēng)建設(shè)的有力措施，中央通過改進作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的“八項規(guī)定”，抓作風(fēng)建設(shè)從中央做起，作風(fēng)建設(shè)新局面開始形成。行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該響應(yīng)中央號召，在作風(fēng)建設(shè)上要以身作則、率先垂范。在一定意義來講，一個好的工作作風(fēng)是各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶出來的：一要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，把作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去；二要轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng)，減少不必要的、可開可不開的會議，減少文章中的空話、套話，杜絕假話；三要從自身做起，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)，應(yīng)當經(jīng)常深入基層，聯(lián)系客戶，幫助解決實際問題。從一把手做起，一級抓一級、一級帶一級、一級管一級。要充分發(fā)揮帶頭作用，爭當求真務(wù)實的實踐者、爭當改進作風(fēng)的推動者，以自身的實際行動影響和帶動干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、取信于民。

（二）加強制度制約，健全權(quán)力運行制約體系和監(jiān)督體系。一項制度能否發(fā)揮效用，關(guān)鍵在于落實。作風(fēng)建設(shè)更應(yīng)如此，要把行業(yè)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項制度及要求落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)之中，健全權(quán)力運行制約體系和監(jiān)督體系建設(shè)，真正做到言必信、行必果，實現(xiàn)作風(fēng)的真正改進。要對照相關(guān)規(guī)定，查找自己在作風(fēng)方面存在的突出問題，并努力改進；各級管理干部要切實負起監(jiān)管責任，對不符合相關(guān)制度和規(guī)定的行為及現(xiàn)象，要及時責令整改、嚴肅糾正。只有確保和做到政令暢通、上下一致、齊抓共管，作風(fēng)建設(shè)才會取得實實在在的成效。

（三）強化隊伍建設(shè)，在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”上下功夫。“內(nèi)強素質(zhì)”，既要抓好干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì)，又要抓好干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過培訓(xùn)、考核等方式，多層次全方位強化干部的職業(yè)道德、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)水平，把干凈干事、提高辦事質(zhì)量和辦事效率作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)加以落實。

“外樹形象”圍繞著貫徹《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》，規(guī)范行業(yè)全體干職工行為，文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)，制度健全、令行禁止的工作秩序，開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實的工作作風(fēng)，廉潔勤政、助人為樂的道德風(fēng)尚，比學(xué)趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。

（四）改進教育方式，把“235”教育活動與改進作風(fēng)結(jié)合起來。面對煙草行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，要認真學(xué)習(xí)貫徹國家局下發(fā)的《國家煙草專賣局關(guān)于在全行業(yè)開展“改進作風(fēng)年”活動的通知》等相關(guān)文件精神，把“改進作風(fēng)年”活動與“235”教育等活動結(jié)合起來，不斷改進作風(fēng)建設(shè)的思想工作與教育方式，以進一步強化大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮企業(yè)集中教育和自我學(xué)習(xí)提高的聯(lián)動作用，使全體干部員工都能以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的最好精神狀態(tài)開展工作。

總之，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，是一個系統(tǒng)工程，要常抓不懈。從領(lǐng)導(dǎo)至員工所有“煙草人”從思想上重視作風(fēng)建設(shè)，強化責任意識，保持克難攻堅、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立求真務(wù)實、真抓實干的良好作風(fēng)，切實增強憂患意識、公仆意識，牢固樹立責任意識、民主意識、創(chuàng)新意識，切實增強大局意識、進取意識、節(jié)儉意識、實干意識，努力形成煙草行業(yè)團結(jié)奮進干事業(yè)的良好局面，保持煙草行業(yè)持續(xù)健康較快發(fā)展。

主要參考文獻：

[1]朱家立.煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)初探[n].中國煙草資訊網(wǎng)，2008.3.10.

[2]劉鳳文.當前作風(fēng)建設(shè)面臨問題及對策思考[n].中國煙草資訊網(wǎng)，2013.5.10.

[3]張娜.改進作風(fēng)務(wù)求實效[n].東方煙草報，2013.4.2.

[4]劉斌.改進作風(fēng)年需“正能量”[n].煙草在線，2013.5.24.

主題干部群眾防疫心得體會及收獲七

按照市委關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動的要求，切實為群眾辦實事、辦好事，著力解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷提升首府人民群眾的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。現(xiàn)向社會公開中共xx市統(tǒng)計局黨組2021年為民辦實事任務(wù)清單：

一、解決企業(yè)統(tǒng)計工作的實際困難

分季度、分專業(yè)調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，主動上門指導(dǎo)企業(yè)和項目建設(shè)單位規(guī)范統(tǒng)計行為，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，幫助企業(yè)分析經(jīng)濟形勢，解決發(fā)展思路和經(jīng)營理念上的具體困難，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范工作流程，完善統(tǒng)計臺賬，解決統(tǒng)計工作的實際困難。

二、強化基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)

抓實抓好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過召開綜合年報會和專項培訓(xùn)會，幫助基層統(tǒng)計人員盡快熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計工作能力，夯實統(tǒng)計根基，“面對面”宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)、“手把手”培訓(xùn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作，“點對點”夯實基層統(tǒng)計基礎(chǔ)，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)營造良好的統(tǒng)計生態(tài)環(huán)境。做好數(shù)據(jù)發(fā)布，認真謀劃慶祝建黨100周年統(tǒng)計服務(wù)產(chǎn)品，用統(tǒng)計數(shù)據(jù)講好首府經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績。

三、創(chuàng)造良好的依法統(tǒng)計氛圍，提高政府統(tǒng)計公信力

以統(tǒng)計開放日為契機，開展統(tǒng)計普法宣傳。以宣傳《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》等法律法規(guī)為內(nèi)容，向廣大市民發(fā)放各類統(tǒng)計宣傳資料，科普統(tǒng)計法律法規(guī)，解讀公眾關(guān)心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)問題，創(chuàng)造良好的依法統(tǒng)計氛圍，提高政府統(tǒng)計公信力。

四、解決包聯(lián)村急難愁盼問題

深入包聯(lián)村(xx村)，了解村內(nèi)急難愁盼問題，開展訪談干部群眾，聽取群眾意見建議，為困難群眾做實事，為鞏固脫貧攻堅成果，做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

五、為結(jié)對社區(qū)和居民提供義務(wù)服務(wù)

與結(jié)對社區(qū)(xx社區(qū))共同開展“我是共產(chǎn)黨員，我?guī)湍恪保拔沂枪睬鄨F員，我?guī)湍恪敝驹阜?wù)活動。圍繞第七屆全國文明城市創(chuàng)建工作，通過亮明身份，為社區(qū)和居民義務(wù)服務(wù)辦實事，營造“首府是我家、創(chuàng)建靠大家”的濃厚氛圍。

主題干部群眾防疫心得體會及收獲八

根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的有關(guān)要求，結(jié)合xxxxxx工作實際，現(xiàn)就在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定如下實施方案。

“我為群眾辦實事”實踐活動是黨史學(xué)習(xí)教育的一項重要內(nèi)容，也是黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要體現(xiàn)。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以“學(xué)黨史悟思想·我為群眾辦實事”為主題，結(jié)合開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動、“三基”建設(shè)年活動、做好“112項民生實事”、文明城市創(chuàng)建等全縣重點工作，聚焦群眾所想所盼，辦好一批重要民生實事，努力學(xué)黨史、悟思想、辦實事、新開局，為建設(shè)“七個xxx”提供有力支持，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年營造文明和諧、團結(jié)奮進的社會氛圍。

經(jīng)縣xxx黨組研究決定，活動時間從3月開始，12月底全面完成民生實事任務(wù)，重點從以下方面具體開展實踐活動。

（一）志愿服務(wù)類。

1.共建文明社區(qū)，發(fā)放創(chuàng)城宣傳品、打掃衛(wèi)生、清理小廣告；

2.背街小巷社會主義核心價值觀宣傳、打掃衛(wèi)生、清理小廣告；

3.入企宣傳法律知識；

4.為貧困戶送溫暖、打掃衛(wèi)生。

（二）黨員亮身份類。

全體黨員佩戴黨徽，亮明黨員身份。

（三）群眾說事、干部解題類。

利用公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳“xxx群眾說事”平臺。

（四）其他類

1.“夏送清涼”活動，關(guān)心關(guān)懷一線職工；

2.“冬送溫暖”活動，關(guān)心關(guān)懷一線職工；

3.“木蘭有約”法治宣講活動；

4.建設(shè)“戶外勞動者驛站”，為戶外勞動者提供休息場所。

（一）提高認識用心體悟?！拔覟槿罕娹k實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的一項重要內(nèi)容，貫穿始終，xxxxxx全體職工要樹牢為群眾辦實事理念，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從群眾中來，到群眾中去。做到用心體會，悉心體悟，力求想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，解群眾之所困。

（二）以上率下務(wù)求實效。各部室負責同志，要切實增強表率意識，帶頭下基層，帶頭聽呼聲，帶頭為群眾辦實事，帶頭貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)要求，做好示范、當好表率。

（三）強化宣傳營造氛圍。要依托公眾號、政務(wù)網(wǎng)站等其他有影響力的傳統(tǒng)媒體、新媒體，通過集中宣傳與專題宣傳、網(wǎng)上宣傳與線下宣傳相結(jié)合等途徑，大力宣傳“我為群眾辦實事”實踐活動取得的成果，形成聲勢，擴大影響。

（四）注重總結(jié)強化督導(dǎo)。各部門要注意留存“我為群眾辦實事”實踐活動中各項工作檔案和影像資料?？hxxx黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組加強日常檢查，采取聽取匯報、查閱資料、隨機抽查等方式，及時了解各部室活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。

xxxxxx

2021年3月22日