當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
最新做好公益服務黨課心得體會和方法一
(一)超前規(guī)劃,被動中求主動。
秘書工作的從屬性決定了它的被動性,但被動性不等于被動應付,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書,一方面要努力樹立參謀助手意識,想領導這之所想,謀領導之所謀,切實增強服務的主動性,另外,要自覺圍繞領導意圖,站在全局的高度思考問題,找準上級精神與本鎮(zhèn)工作的結合點和切入點,換位超前思考,不斷提高自己的認識水平,政策水平和工作能力,使參謀服務更加準確。
(二)正確定位,工作到位不越位
秘書工作是聯(lián)系上下,溝通各方的橋梁,也是各方面矛盾的匯集點,如果找不準自己的角色定位,就會導致失職或越位,首先要正確認識自己的工作意義和價值,找準自己的角色,每項工作每件事情都要高標準,高質量,高效率完成。同時,秘書工作的性質是服務,不是決策,要力求找準服務領導的對接點,找準參謀與盡職盡責的融合點,把握適度原則,力爭使工作到位不越位。
(三)協(xié)調關系,實現(xiàn)同心成合力
綜合協(xié)調職能是秘書工作的重要內容,要注重協(xié)調的方式與方法。根據(jù)對上,對下,對內,對外的不同對象,把握好協(xié)調藝術,以提高協(xié)調的實效。要及時化解,疏導工作中的矛盾,形成工作合力。要講政治,顧大局,多溝通,常聯(lián)系,勤思考,把堅持原則的堅定性與策略方法的靈活性統(tǒng)一起來,把握全局的能力,在協(xié)調中實現(xiàn)服務質量的進一步提高。
(四)勤奮敬業(yè),做到無私奉獻
讓而不爭,勤而不怨,盡心政務是秘書的本份,秘書熬夜守更,傷神累心是家常便飯,平時應高標準,嚴要求,早來一點,晚走一步,多干一點,干好一點,工作不推三擋四,拈輕怕重,但凡定下來的事就要立說立行,說到做到,不能虎頭蛇尾,半途而廢,特別是接人待物,辦文辦會,處理公務。要精益求精,慎重周詳,抓綱舉目,不出紕漏,要牢固樹立愛崗敬業(yè),無私奉獻精神,恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),全身心投入到工作中去。
二、新形勢下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書也要不斷提高自身素質
(一)認真學習政治理論,講究政治。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書要認真學習鄧小平理論,“三個代表”重要思想,以及黨和國家的路線,方針,政策理論,深刻理解精神實質,不斷提高政策水平,增強政治敏銳性和政治鑒別力,把握正確的政治方向,始終與黨中央保持高度一致,秘書不講政治是不
合格的,判斷一個秘書是否合格,主要看其政治表現(xiàn),一個秘書要有清醒的政治頭腦,在重大原則和大是大非面前不能糊涂,不能人云亦云,更不能見風使舵,左右搖擺,隨隨便便發(fā)表議論,做秘書要打牢基礎,端正根本,“本立而道生?!币ㄟ^黨性鍛煉,來加強自身修養(yǎng),堅定政治信念,牢固樹立起正確的世界觀,人生觀,價值觀,在關鍵時刻能審時度勢,看清方向,把握住自己,這是做秘書必備的首要素質。
(二)刻苦學習,努力提高文字水平。
秘書一般不要求有倚馬萬言的才氣,但應該有相當扎實和文字功底。秘書最忌諱不學無術,有才能才有可能。在學習上不能有絲毫懈怠,必須抓緊時間,刻苦鉆研,蓄勢待發(fā)。學習要珍分惜秒,知難而進,廣泛涉獵,博覽群書。最好多聯(lián)系思想和工作實際,學以致用。
(三)具有開拓創(chuàng)新精神,能創(chuàng)造性的開展工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并不是一成不變的,隨著依法治國方略的逐步實施,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作將面臨許多新情況,新問題,秘書必須適應時代發(fā)展的要求,牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感,與時俱進,開拓進取,創(chuàng)造性地開展工作。
(四)學會調研,為領導正確決策提供有益的思路和借鑒
為政之道務于多聞,做秘書應具備較強的調研能力,這是做好秘書室的基本功,群眾是真正的英雄,是歷史的創(chuàng)造者。只有深入基層,向群眾學習,才能察實情,求真知,出良策,把握全局。調研結束后對所掌握的材料應進行一番去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里的深加工。調研報告的起草要挈領振裘,言之有物,文當其時,要及時準備理出新鮮經驗或解決問題的建議,為領導正確決策提供,有益的思路和借鑒。
三、新形勢下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書要抓好服務工作,樹立小事不小,大事更大的觀點
我們要樹立辦公室的工作無小事,小事不小,大事更大的觀點,真心做到為群眾服務,為機關服務,為基層服務,而要樹立起這個觀點,做好黨政辦公室的工作,就要從五句三字經著手。
(一)要“想得到”
黨政辦公室工作無小事,是對辦公室性質特別、職能重要而言,當我們面對大量繁雜的事務,立足于抓大事,是明智的,但是對于一些小事也不能不顧及,要想得到,抓了西爪也要想到抓芝麻,什么都不能遺漏,對辦公室工作講,小事辦好了就是小事,小事辦不好就會影響全局,貽誤工作,就是大事。
(二)要“做得細”
機關工作無小事,辦公室工作更是無小事,因此我們在工作中要細心,細致 ,要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作,都要嚴謹細致,來不得半點敷衍和虛假,在每個
時期,面對每一件大小事情,都要時時刻刻,事事處處堅持認真再認真,細致再細致的原則。
(三) 要“抓得實”
每一句話,每一個電話,每一件小事都要據(jù)實情,講實話,創(chuàng)實效,不能夠圖虛名,舍小而求大,要樹立實事求是干工作的念頭,實事求是反映大小情況,包括聽取基層意見,聽取群眾看法,向領導反映情況等,都要全面真實,無論工作的大還是小,要一步一個腳印,不能做表面文章。
(四)要“抓得準”
辦公室工作千頭萬緒,要避免東一榔頭,西一棒子,頭腦里必須有一張清晰規(guī)則的運行圖,即便是小事情,對哪個該為,哪個不該為,哪個是重點,哪個是次要,都應一清二楚,不能亂為,就要知重知輕,避免力量均衡使用。不亂為,就是要知上知下,吃透了上情,辦事才有方向,才有主心骨;摸透了下情,辦事才有的放矢,才會迎刃而解,不亂為,就要知規(guī)知矩,不管事情再多才多再雜再細,采用什么方法解決,都不能忘了規(guī)矩,該請示的要請示,該拍板的要拍板,該反饋的不截留。
(五)要“巧用功”
舉輕若重, 對有些看似小事的經常性工作要用笨功夫去抓苗頭,建章立制,寫在本子上,貼在墻上,記要心上,抓在手上,形成規(guī)矩;用巧功夫去抓,舉一反三,抓一項,帶動幾項,用韌功夫去抓苗頭,確定專人,盯死不放,直到辦完辦妥為止,用細功夫去抓,按部就班,嚴細縝密不出紕漏。
最新做好公益服務黨課心得體會和方法二
在工作中遇到人際關系不順,工作內容不喜歡,工作停滯不前等問題的時候,職場人士往往會想到跳槽。然而,跳槽后的結果差別卻很大。有些人經過跳槽后,獲得了能力的積累,職位的提升,心理上找到了安全感。而也有不少人感到再次陷入深淵,工作停滯不前,發(fā)展遙遙無期,內心感到非常自責和困惑。大多數(shù)人在跳槽的時候,都希望能找到一個能夠為之奮斗終身的職業(yè),但為什么會有那么多人在跳槽后感到失望、痛苦和無奈呢。職業(yè)顧問總結咨詢中的反饋,結合案例的分析,為那些正準備跳槽的人提供建議。
案例:
alice已經有四年工作經歷,她大學是英語專業(yè)。四年工作中她在不同性質的外資合資公司工作,跳了三次槽,前后分別做過翻譯、總經理助理、采購跟單、行政人事專員職位。四年的經歷對于職業(yè)人士來說應該能獲得專業(yè)上的積累,然而,alice卻是陷入困境。在咨詢中,alice告訴我們她每次跳槽時候的感受,她每次的跳槽決定很倉促,因為某件事情處理不開心,或與個別領導合作上不順心,因此會決定離職。而在下一份工作選擇上,alice沒有認真思考過,即使是考慮了也往往關注在薪水待遇方面,缺乏職業(yè)規(guī)劃。在選擇上她總結基于兩點:一、看自己目前是否具備做好下一份工作的能力;二、對方是否有意向選擇自己。因此,alice的跳槽速度很快,往往在面試兩三家公司之后,就能進入新的崗位。
分析alice的跳槽經歷,主要問題是由于她在每次跳槽之前,只是考慮自己具備什么,對方是否選擇自己。缺乏職業(yè)規(guī)劃,沒有了解自己適合什么,內心需要和期望,自己長期的發(fā)展目標。另外,每次跳槽時候過于著急,越是著急越是看不清自己的需要。還有很多人有著與alice一樣的經歷,在跳槽之前考慮過于簡單,因此導致跳槽之后內心的痛苦。
職業(yè)顧問建議正準備跳槽的人,不能犯和alice一樣的錯誤,為了讓自己在職業(yè)發(fā)展道路上更順利,對自己的將來負責,你需要在跳槽之前考慮以下幾方面:
一、明確自己的職業(yè)規(guī)劃
從alice的案例中能看出她是沒有目的無方向的跳槽,越跳越迷茫。因此,跳槽之前的職業(yè)規(guī)劃非常重要。職業(yè)規(guī)劃需要結合對自己的了解,如性格特征,自己的喜好,個人的價值觀和追求,目前具備的能力和資源等,確定適合自己的職業(yè)方向。如alice的職業(yè)方向是在采購方面,那么她的跳槽經歷是應該專注在采購物流領域的職位,成為該領域的專業(yè)人士,并獲得能力和職位的提升。
二、確定自己在下一個職位中需要獲得什么
職業(yè)發(fā)展上出現(xiàn)了種種問題,如目前的職位或單位所提供的資源,人際關系等某些方面不能符合內心的需要,而有了跳槽的想法和愿望。在跳槽之前需要分析自己在目前職位上的得與失。如目前職位和單位給自己帶來什么,哪些是自己喜歡的,自己失去的是什么,不滿意的是什么,這些失去的和不滿意如何能在下一次跳槽中得到彌補?不能和alice一樣,因為一些事件,個人的情緒化,草率的做決定。alice回想起自己的幾次選擇,感覺自己當時是一個沖動的小女孩,缺乏成人的穩(wěn)重和大度。
三、明確適合自己的行業(yè)和公司
跳槽時候還應該明確適合自己、自己認可的行業(yè),公司性質、企業(yè)文化等。不能為了求生存,盲目的選擇。alice在每次跳槽時候心態(tài)很急躁,沒有總結過為什么自己對以往的公司有種種不滿,如何能在下一個選擇中能夠有所避免??床磺遄约喝笔裁?,要什么,因此幾次的選擇總是在原地徘徊。麗夫的咨詢案例中也有一些人是因為對公司文化的不認可,導致工作開展上非常痛苦。在跳槽的時候應該思考適合自己、自己認同的行業(yè)和企業(yè)文化,企業(yè)發(fā)展前景等方面。簡單來說,一個喜歡忙碌,能夠不斷接受挑戰(zhàn)的人,可以選擇一些壓力大的公司。而內心追求穩(wěn)定、和諧,能夠顧及家庭的人應該選擇國有等穩(wěn)定的企業(yè)。
跳槽時候,結合自己內心的需求和對外在環(huán)境的把握,明確自己的職業(yè)規(guī)劃,確定自己在下一個職位中需要獲得的,以及適合自己的公司和行業(yè)等,以一種平靜的心態(tài)來面對各種選擇。在經過對自己的分析和規(guī)劃之后,能夠讓自己有效的提升跳槽成功率,使得職業(yè)發(fā)展生涯能更順利。
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