嚴(yán)格獎懲弘揚(yáng)正氣心得體會實(shí)用 嚴(yán)格獎懲弘揚(yáng)正氣心得體會實(shí)用手抄報(4篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)嚴(yán)格獎懲弘揚(yáng)正氣心得體會實(shí)用一

反腐廉政建設(shè)工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹中央《工作規(guī)劃》精神，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、強(qiáng)化服務(wù)、務(wù)求實(shí)效，不斷健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進(jìn)一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平，確保反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。將重點(diǎn)抓好以下幾個方面。

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十七大報告精神，特別是學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大報告精神上來，為反腐倡廉工作提高理論支持。

2、增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識，切實(shí)做好通行費(fèi)征收管理工作。

3、副站長以上干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，搞好自身的廉潔自律工作，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

4、開展法律法規(guī)和警示教育活動。安排2至3次法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn);組織干部職工觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識和法制觀念。

1、建立行政權(quán)力運(yùn)行前的廉政風(fēng)險評估預(yù)警防范機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險管理，重點(diǎn)對征收通行費(fèi)和人、財、物這些風(fēng)險等級高的行政權(quán)力進(jìn)行評估監(jiān)控。

2、建立行政權(quán)力行使過程的程序化和公開透明運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化行政權(quán)力運(yùn)行流程，擴(kuò)大動態(tài)公開范圍，特別是對重要權(quán)力行使要做好完整的運(yùn)行記錄。

3、建立行政權(quán)力運(yùn)行后的績效考核、責(zé)任追究機(jī)制和評議考核，緊密結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、民主評議和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對行政權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行評議考核，對出現(xiàn)的問題必須問責(zé)。

4、深入推進(jìn)“十公開”制度，使分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在工作中進(jìn)行推廣和提高，把“十公開”工作向縱深推進(jìn)，以公開促監(jiān)督，以公開保廉政。

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。站長與各科室負(fù)責(zé)人和班長簽訂《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，保證黨風(fēng)廉政工作落到實(shí)處。

2、一把手要管好班子，帶好隊(duì)伍，親自部署廉政建設(shè)和反腐工作并抓好落實(shí)，其他班子成員做到黨風(fēng)廉政工作與其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。

3、成立黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各小組的黨風(fēng)廉政工作情況、政風(fēng)行風(fēng)情況、投訴舉報情況、組織學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，并且做好檢查記錄。

1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的透明度。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，完善制約監(jiān)督機(jī)制，副站長以上干部要積極接受分公司和干部職工的監(jiān)督。

3、認(rèn)真做好來信、來訪工作，認(rèn)真落實(shí)“一案一整改”制度，加強(qiáng)案件剖析，總結(jié)教訓(xùn)，堵塞漏洞，完善制度，充分發(fā)揮查辦案件治本作用。確保來信、來訪案件事事有回音，件件有落實(shí)。

4、公開工作監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界監(jiān)督，從而不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深方向發(fā)展。

5、充分發(fā)揮稽查體系的作用，堅決杜絕收費(fèi)人員吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁出現(xiàn)貪污票款的行為。

6、充分采納兄弟單位工作建議，聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和收費(fèi)工作進(jìn)行監(jiān)督。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三項(xiàng)教育”活動為契機(jī)，把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為科學(xué)發(fā)展的重要切入點(diǎn)，提高實(shí)踐能力，樹立正確政績觀，增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念。

2、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，切實(shí)做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設(shè)工作規(guī)范化。

3、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好領(lǐng)導(dǎo)干部半年和全年的述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。

4、繼續(xù)抓好行風(fēng)評議工作，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的問題，要真查、真抓、真改。切實(shí)提高行風(fēng)評議工作的實(shí)效，促進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)。

5、加大案件查辦力度，進(jìn)一步發(fā)揮其對腐敗行為的震懾作用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要不斷探索新的途徑和對策，必須嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，牢牢把握工作主動權(quán)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效，為實(shí)現(xiàn)我市交通事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

有關(guān)嚴(yán)格獎懲弘揚(yáng)正氣心得體會實(shí)用二

安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。

1、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作 業(yè)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款 100 元工人罰 款 50 元。

3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以 200 元罰款。

4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié) 處以罰款 50-100 元。

5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以 50-100 元罰款。

6、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，違者罰款 50—100 元。

7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以 50—100 元罰款。

8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予 500—1000 元罰款。

9、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以 100 元罰款。

10、現(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。

11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時間。

12、非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款 200 元。

13、每月 5 日、20 日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予 200-500 元獎勵。

有關(guān)嚴(yán)格獎懲弘揚(yáng)正氣心得體會實(shí)用三

一、工程部經(jīng)理嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。

二、服從總公司領(lǐng)導(dǎo)，努力提高自身，積極參與公司重大決策。

三、努力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極配合其它各部門開展工作。

四、認(rèn)真做好各裝飾工程的施工組織計劃，做好裝飾項(xiàng)目經(jīng)理工作安排，做好施工班組調(diào)度，確保施工正常進(jìn)行，做好施工管理。

五、做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控，認(rèn)真參加合同報價評審，確保工程利潤的實(shí)現(xiàn)。

六、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整，新材料、新工藝的應(yīng)用。

七、負(fù)責(zé)對工程管理人員的考核及提成的審核。

八、督促所屬部門按規(guī)定程序，規(guī)范要求進(jìn)行運(yùn)作。

九、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進(jìn)行抽查，對優(yōu)良率審核、獎懲的實(shí)施及下達(dá)整改指令。

十、負(fù)責(zé)所屬人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并做好所屬人員的績效考評工作。

十一、負(fù)責(zé)對設(shè)計師工藝方面的培訓(xùn)工作。

十二、對所屬人員的崗位調(diào)整，人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議，并配合行政部門做好人力資源儲備工作。

十三、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴與客戶交流等相關(guān)事宜。

十四、按時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，及時完成上級交辦的任務(wù)。

十五、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)每周召開一次工程部例會。

有關(guān)嚴(yán)格獎懲弘揚(yáng)正氣心得體會實(shí)用四

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合中關(guān)供電所的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面做好安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，特制定本制度。

一、結(jié)合本所具體工作情況，設(shè)立安全生產(chǎn)管理人員。

二、各生產(chǎn)單位要嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程安全操作，做到按章指揮、依規(guī)操作，杜絕各類事故的發(fā)生。

三、按照安全生產(chǎn)經(jīng)營法規(guī)，全體員工應(yīng)該懂得自身應(yīng)盡的義務(wù)，必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識。

四、每月開展一次安全生產(chǎn)檢查，召開例會，負(fù)責(zé)人必須參加，把檢查出的安全隱患落實(shí)到人。

五、在監(jiān)督檢查中，若發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)管理制度的行為和現(xiàn)象，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人給以批評或處罰。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)及時下達(dá)安全隱患整改通知書，責(zé)令限期整改。

六、對容易發(fā)生危險的區(qū)域和設(shè)施，應(yīng)設(shè)置必要的防護(hù)裝置，警示標(biāo)志及警示標(biāo)語，以防止意外事故的發(fā)生。

七、對消防器材和其他安全防護(hù)設(shè)施，要搞好配備、管理和使用，定期進(jìn)行保養(yǎng)維修。

八、發(fā)生安全事故，要及時上報給公司安全管理部門和公司總經(jīng)理。

九、對安全生產(chǎn)管理做的比較好，切全年無安全事故發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)安全隱患得以及時排除和解決的，給予適當(dāng)?shù)陌踩劇?/p>

十、安全監(jiān)督管理不善造成公司發(fā)生較大人身或設(shè)備安全 事故的，將嚴(yán)厲處罰

十一、對從事電力、焊接、車輛以及高空作業(yè)等工作的員工，必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，方準(zhǔn)上崗。

十二、焊接、車輛等設(shè)備，必須有專人操作和駕駛，嚴(yán)禁其他人員使用。

十三、線路必須有專人負(fù)責(zé)，并定期對各部門的用電線路進(jìn)行清理檢查，嚴(yán)禁私自亂接線路。

十四、員工上下班期間要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則行駛，騎摩托車上下班員工必須帶頭盔。

十五、各部門負(fù)責(zé)人在上班之前應(yīng)對員工的精神面貌進(jìn)行觀察，對身體不適、睡眠不足、飲酒的員工禁止進(jìn)入工作崗位。

十七、本制度由中關(guān)所起草制定，根據(jù)公司的發(fā)展將進(jìn)行不斷的完善和修改。

十八、本制度經(jīng)所長審批后，自公布之日起執(zhí)行