財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告 人文素養(yǎng)培訓(xùn)心得(八篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告一

一、__年工作回顧 __全縣累計完成地方財政一般預(yù)算收入

萬元，為預(yù)算(剔除農(nóng)業(yè)稅)的 %，同口徑比上年增長 %;累計完成上劃中央“兩稅” 萬元，為預(yù)算的 %,比上年增長 %;累計完成上劃所得稅 萬元，為預(yù)算的 %,比上年增長 %;累計完成財政總收入

萬元，為預(yù)算(剔除農(nóng)業(yè)稅)的 %,同口徑比上年增長 %。累計完成基金預(yù)算收入

萬元，為預(yù)算(剔除農(nóng)業(yè)稅附加收入)的 %，同口徑比上年增長 %。

從各征收部門完成情況看，國稅部門累計完成地方財政一般預(yù)算收入 萬元，為預(yù)算的 %，比上年增長 %;地稅部門累計完成地方財政一般預(yù)算收入 萬元，為預(yù)算的 %，比上年增長 %;財政部門累計完成一般預(yù)算收入 萬元，為預(yù)算(剔除農(nóng)業(yè)稅)的 %，同口徑比上年增長 %。 分縣鄉(xiāng)兩級來看，縣本級全年累計完成一般預(yù)算收入 萬元，為預(yù)算(剔除農(nóng)業(yè)稅)的 %，同口徑比上年增長 %;鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計完成一般預(yù)算收入 萬元，為預(yù)算(剔除農(nóng)業(yè)稅)的 %，同口徑比上年下降 %。 __年全縣累計完成財政一般預(yù)算支出 萬元，為預(yù)算(含上年結(jié)轉(zhuǎn)支出，下同)的 %,比上年增長 %。分縣鄉(xiāng)兩級支出情況看，縣本級累計完成財政一般預(yù)算支出 萬元，為預(yù)算的 %,比上年增長 %;鄉(xiāng)鎮(zhèn)級累計完成財政一般預(yù)算支出 萬元，為預(yù)算的

%,比上年增長 %。全縣累計完成基金預(yù)算支出 萬元，為預(yù)算的 %，比上年下降 %。

__年，我們財政部門認真落實農(nóng)業(yè)稅免征政策，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，積極向上爭取資金，加強財稅征管，強化非稅收入管理，多渠道籌集資金，重點保證全縣財政工資發(fā)放和黨政機關(guān)運轉(zhuǎn)，以及重點項目支出需求，并千方百計籌集資金將適當生活補貼的50%部分納入了財政預(yù)算安排;積極推進預(yù)算和國庫工作改革，建立財政供養(yǎng)人員信息庫，實施財政專項資金國庫集中管理，強化會計核算監(jiān)督和國有資產(chǎn)監(jiān)管，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大公共財政建設(shè)力度。在工業(yè)項目對財政的貢獻一時不能見效，農(nóng)業(yè)對財政的貢獻急劇減少，特別是稅收政策的調(diào)整，給完成全年財政收支計劃增加了較大難度的情況下，通過加強對重點稅種和重點項目稅收的征管協(xié)調(diào)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，克服了工作中的困難，實現(xiàn)了全年財稅工作目標。

(一)強化措施，狠抓征管，確保農(nóng)稅收入及時足額入庫

今年，我縣全面取消農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)稅征收工作的重點轉(zhuǎn)移到了耕地占用稅、契稅和烤煙特產(chǎn)稅上，為切實抓好農(nóng)稅收入的征收工作，按照省、市有關(guān)文件的要求，堅持以組織收入為中心，不斷加強組織財政收入的力度。一是加強耕地占用稅的征收。在縣國土管理部門的支持和配合下，對新占用的耕地，嚴把審批報批關(guān)，足額征收耕地占用稅。同時，把懷新高速公路征用耕地的耕地占用稅征收，作為稅收新增點，積極主動與高速公路指揮部協(xié)商，簽訂代征代扣協(xié)議，做到了應(yīng)收盡收，確保了農(nóng)稅收入及時入庫。全年共完成耕地占用稅 萬元，占年初預(yù)算收入任務(wù)的 %。二是加強契稅收入的征收。為進一步規(guī)范契稅征收管理工作，防止稅源流失，堅決堵塞契稅征管上的“跑、冒、滴、漏”行為，努力增加財政收入，將契稅由過去的鄉(xiāng)級收入確定為縣本級收入，改由縣農(nóng)稅局直接征收。同時按照《中華人民共和國契稅條例》及《湖南省實施中華人民共和國契稅暫行條例若干規(guī)定》，出臺了契稅征收管理文件，規(guī)定從_月1日起，房產(chǎn)、國土管理部門在辦理房產(chǎn)、土地權(quán)屬變更登記時，必須依法查驗納稅人的契稅完稅或減免憑證。凡為未出具契稅納稅憑證的納稅人辦理房屋、土地權(quán)屬變更登記手續(xù)而導(dǎo)致稅款流失的，由頒布證單位負責(zé)補繳契稅，完善了“先稅后征”制度，強化了稅源控管，全年共完成契稅收入___萬元。三是積極開展契稅政策宣傳和征繳情況檢查。印發(fā)了《關(guān)于開展契稅專項檢查的聯(lián)合公告》____余份，印制《契稅征管政策____余冊，分別下發(fā)到街道、居委會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼和有關(guān)納稅人手中，還在縣電視臺進行連續(xù)播報。按照國家稅務(wù)總局的要求，在全縣范圍內(nèi)開展了以契稅為重點的稅收稽查工作，通過開展契稅征繳執(zhí)法檢查，共查出欠繳契稅___萬元，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進行補繳、追繳和辦理減免手續(xù)，為我縣財政挽回損失___余萬元。全年共完成農(nóng)稅收入任務(wù) 萬元，占年初預(yù)算收入的 %。其中：農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅收入完成 萬元，占年初預(yù)算收入的 %;耕地占用稅收入完成 萬元，占年初預(yù)算收入的 %;契稅收入完成 萬元，占年初預(yù)算收入的 %。

(二)加強信息化建設(shè)，全面實行財政對農(nóng)補貼信息化發(fā)放

今年我縣全面啟動了實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅管理信息化系統(tǒng)--財政補貼子系統(tǒng)。一是狠抓信息化隊伍建設(shè)。在省廳支持下，于今年_月對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的系統(tǒng)管理員進行了三期《財政補貼子系統(tǒng)》培訓(xùn)，合格率達__%，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅信息化工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。二是做好設(shè)備升級工作，對縣局服務(wù)器機房進行了升級，使服務(wù)器的內(nèi)存擴展到了ig，并采購安裝了硬件防火墻、網(wǎng)絡(luò)版防病毒軟件、防雷裝置等設(shè)備。同時，給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的電腦增加了內(nèi)存條，提高機器的運行速度，并將原來的win98操作系統(tǒng)全部更新為win__。三是落實財政補貼實行銀行存折發(fā)放的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對所轄區(qū)的所有農(nóng)戶的姓名、身份證號碼、承包的耕地面積(即糧食直補面積)等基本信息資料進行了一次全面的核實，實現(xiàn)了財政對農(nóng)補貼銀行存折發(fā)放。

(三)規(guī)范非稅收入管理，強化政府調(diào)控能力

繼續(xù)深入宣傳貫徹《湖南省非稅收入管理條例》，認真實施“以票管收”的非稅收入管理模式，加強非稅收入征管、稽查，強化與有關(guān)部門的工作協(xié)作，基本實現(xiàn)了各項非稅收入按季及時入庫，基本做到了“以票管收、收繳分離、票款結(jié)清、管理規(guī)范”的要求。對一些因上繳分成資金較多或成本開支較大等原因而未納入征管范圍的單位進行專項調(diào)查，實事求是地確定了各行政事業(yè)單位征收范圍、比率;對非稅收入未繳入非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶的個別縣屬行政事業(yè)單位分別采取停發(fā)票據(jù)、收入稽查、財政監(jiān)督等形式，督促其嚴格按照《條例》規(guī)定予以規(guī)范，基本做到了“能征不免、應(yīng)征盡征”。全年完成行政事業(yè)單位政府統(tǒng)籌 萬元、罰沒收入 萬元、排污費收入 萬元、防洪保安資金 萬元及國有土地出讓收入 萬元，分別實現(xiàn)年初預(yù)算任務(wù)的 %、 %、 %、 %及 %。

(四)優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大公共財政建設(shè)力度

在把保工資發(fā)放放在財政工作首位的同時，進一步加大了對公共事業(yè)的支持力度。為了確保我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，今年完成中小學(xué)校__個危改項目，改造危房面積____平方米，維修加固____平方米，拆除____平方米，重建____平方米，投入資金___萬元;落實國家對農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生“兩免一補”政策，免費發(fā)放_______元的春、秋兩季教科書，免貧困學(xué)生雜費_______元，____名貧困學(xué)生享受到了__元的寄宿生生活補助費，享受“兩免一補”的貧困生達_____人，占全縣“義務(wù)教育”學(xué)生的__%;還籌集資金實施了“名師工程”和高考名校獎勵制度，__年有__名教師享受了縣人民政府發(fā)放的“骨干教師政府特殊津貼”，安排了高考獎勵資金__萬元。__年財政共投入計劃生育事業(yè)費___萬元，其中，縣級計生事業(yè)費___萬元，鄉(xiāng)級計生事業(yè)費___萬元(不含人員經(jīng)費)。財政投入__萬元,設(shè)立了計劃生育公益金,啟動了計劃生育家庭獎勵扶助，對___人扶助受益對象發(fā)放獎勵扶助金__萬元，有力推進了我縣計生工作的順利開展,為我縣創(chuàng)計生工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣、全國計生協(xié)會百強縣和保持全省計生工作先進單位提供了財力支持。通過向上爭取最低生活保障資金___萬元,縣級財政配套__萬元,為城市居民最低生活保障金的按時足額發(fā)放到位提供了有力保障,縣財政還撥出__萬元配套新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的實施，并加大了對就業(yè)和再就業(yè)的資金投入，__年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)___人次，就業(yè)率達100%。__年實施疾病防疫基建項目_個，其中：疾控中心大樓財政投入___萬元，__防區(qū)項目財政投入__萬元，撥出__萬多元報帳資金專項用于婦幼保健、醫(yī)療救助和結(jié)核防治;今年縣里投入資金____多萬元用于旅游環(huán)境的改善，其中投資___萬元的道路硬化工程和投資___萬元的____廣場已基本竣工，同時，為了美化縣城__風(fēng)光帶沿岸，今年已投入___萬元資金，完成了___米的防洪堤修建工程。

(五)貫徹中央一號文件精神，切實落實糧補政策

把貫徹落實__年中央一號文件精神作為一項重要工作來抓，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)一號文件，進一步明確全年工作重點，結(jié)合先教活動“五個一”主題實踐活動的開展，深入鄉(xiāng)村宣傳一號文件精神，使廣大農(nóng)民了解和領(lǐng)會“兩減免，三補貼”的惠民政策，了解種糧農(nóng)民對__年糧食直補政策執(zhí)行情況的反映以及政策執(zhí)行中存在的問題，聽取農(nóng)民的建議和心聲，征求對__年糧食直補發(fā)放的建議和意見，規(guī)范對農(nóng)補貼的發(fā)放管理，提高農(nóng)民種糧積極性。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，實行對農(nóng)補貼實行網(wǎng)絡(luò)化“一折通”發(fā)放，通過銀信部門對_____戶種糧戶發(fā)放糧食直補資金_______元,發(fā)放良種補貼___萬元。

2022財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告二

__年上半年，__財政所在市財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，服從服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新工作思路，各項財政工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展?？偨Y(jié)上半年工作，主要有以下幾點：

一、狠抓財政增收，上半年地方財政收入突破6900萬元，實現(xiàn)時間、任務(wù)雙過半。

__年1-6月，全鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政收入6932.4萬元，占全年任務(wù)的54.9%，實現(xiàn)了時間、任務(wù)雙過半，比上年同期增收1915.4萬元，增長38.1%。其中：國稅完成693.3萬元，占全年任務(wù)的61.9%，比上年同期增收133.3萬元，增長24%;地稅完成5754.3萬元，占全年任務(wù)的53.0%，比上年同期增收1685.3萬元，增長41%;財政完成484.8萬元，占全年任務(wù)的75.8%，比上年同期增收96.8萬元，增長25%;同時，各征收部門在工作中始終堅持依法組織收入，認真落實提高“兩個比重”的要求，注重收入結(jié)構(gòu)的改善，努力提高收入質(zhì)量。1-6月份稅收收入完成6447.6萬元，占財政收入的比重為93%。

二、不斷培植財源，壯大財政增收的經(jīng)濟基礎(chǔ)

1、認真做好稅源調(diào)查工作。我鎮(zhèn)根據(jù)全市稅源調(diào)查工作會議精神，積極組織實施，制定了__鎮(zhèn)稅源調(diào)查實施方案，成立了稅源調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點調(diào)查全鎮(zhèn)范圍是登記在冊的__年規(guī)模納稅的各類納稅人;目前雖未達到納稅標準，但屬于正在快速成長期內(nèi)，預(yù)計近一、二年內(nèi)可以達到上述要求的納稅人;目前尚未進行稅務(wù)登記，但屬招商引資或其它方式正在建設(shè)的重點稅源項目。通過查看報表，與企業(yè)財務(wù)人員座談了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時掌握了企業(yè)相關(guān)基本信息和全鎮(zhèn)的稅源結(jié)構(gòu)狀況，為下一步財政稅收工作提供有力的參考依據(jù)。

2、做好__礦股份制改造以及凈資產(chǎn)的回收。__市__投資有限公司作代表__政府管理對__市__礦業(yè)有限責(zé)任公司20%的股份，積極聯(lián)系__市__礦業(yè)有限責(zé)任公司其他股東，建議__市__礦業(yè)有限責(zé)任公司召開股東會，進一步完善__市__礦業(yè)有限責(zé)任公司的股份制結(jié)構(gòu);同時按照約定的出資時間，對__市__礦業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)營所得利潤進行分配;按照市政府第十二次常務(wù)會議的決定和后期工作的約定，向__市__礦業(yè)有限責(zé)任公司要求對__市__投資有限公司所管理的凈資產(chǎn)500萬元進行償還。

3、支持項目落地建設(shè)，今年上半年招商引資成果豐碩，5月份已有投資12億元的歐美克項目、投資4000萬元的中山煤業(yè)項目、投資3600萬元的風(fēng)機項目奠基并開工建設(shè)，為__財政收入增長奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、加強支出管理，不斷調(diào)整優(yōu)化支出，

1、按照保工資、保法定支出、保重點的原則，實行工資專戶管理，每月10號準時發(fā)工資;及時兌現(xiàn)了教育和鎮(zhèn)機關(guān)人員陽光工資60%部分的增資，按時繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、住房公積金，切實保障職工的合法權(quán)益，上半年共發(fā)放工資余萬元，繳納三金310余萬元，真正保障了機關(guān)干部的既得利益。進一步增強了財政社會保障能力。

2、認真貫徹落實《政府采購法》，不斷擴大政府采購規(guī)模，對鎮(zhèn)政府車輛實行定點維修、定點加油，大宗物品統(tǒng)一購買;對產(chǎn)品進行詢價，對比質(zhì)量，以便購買質(zhì)優(yōu)價廉的物品，并及時辦理政府采購手續(xù)，大大提高了資金的使用效率。

3、大力壓縮各種會議經(jīng)費、招待費等非生產(chǎn)性開支，縮減行政成本。

四、積極強化“公共財政”理念，加大支農(nóng)惠農(nóng)的力度

1、積極完善農(nóng)村社會保障制度，加大對王晁、時莊兩所敬老院運作資金的投入，現(xiàn)已有120名老人入住敬老院，使我鎮(zhèn)農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率達到70%以上。同時，建立了農(nóng)村最低生活保障制度，聯(lián)合鎮(zhèn)民政等部門，在申報、公示、審批的基礎(chǔ)上，對全鎮(zhèn)低保戶、五保戶、軍烈屬、傷殘軍人和特困老人逐人逐戶進行了重新核查，建立健全低保對象個人檔案，確保一戶不漏、應(yīng)保盡保;對審核符合條件的3028人，共計發(fā)放補助資金184萬元，其中：發(fā)放低保戶、五保戶最低生活保障金155萬元，烈軍屬、復(fù)員退伍軍人生活補助29萬元。建立低保資金發(fā)放臺賬，實行專戶管理，確保專款專用。同時資金發(fā)放實行實名制，直接發(fā)放到有關(guān)人員手中，防止了擠占挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確保每一分錢都用在困難群眾身上。使他們真正享受到國家政策的溫暖。

2、全面完成__年新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。積極配合各部門做好全鎮(zhèn)人員的統(tǒng)計，對于各村的特殊人群，如低保戶、五保戶、優(yōu)扶對象、百歲老人等，認真做好統(tǒng)計，確保讓每一個人真正享受到國家的惠農(nóng)政策。配合醫(yī)療部門辦好各種手續(xù)。__年全鎮(zhèn)共收繳合作醫(yī)療資金92萬余元并對收繳的資金及時上繳財政專戶，鎮(zhèn)級對特殊群體的照顧：如低保戶、五保戶、優(yōu)扶對象、百歲老人、雙女戶、獨女戶等的資金也全部到位，為69100人辦理了農(nóng)村合作醫(yī)療，讓所有人員都享受到國家的惠農(nóng)政策，切實解決農(nóng)村農(nóng)民的看病難的問題，努力健全學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，生活殷實的社會主義新農(nóng)村。

3、積極做好家電下鄉(xiāng)工作的受理補貼工作?！凹译娤锣l(xiāng)”是國家根據(jù)農(nóng)村消費需求，有針對性地定向研發(fā)、生產(chǎn)、銷售適合農(nóng)村消費的家電產(chǎn)品，并通過財政補貼的方式，引導(dǎo)鼓勵農(nóng)民擴大即期消費，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。__財政所高度重視，在家電下鄉(xiāng)工作會召開后，認真學(xué)習(xí)政策，提高認識，切實加強對這項工作的宣傳和受理，確保政策到位、服務(wù)到位，真正讓廣大農(nóng)民群眾得到實惠，把好事辦好。

一、大力宣傳家電下鄉(xiāng)補貼工作。通過村級的廣播進行宣傳政策，在主要路口和人員集中的地方張貼家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品名錄和家電下鄉(xiāng)補貼程序，讓農(nóng)戶了解政策和辦理程序。

二、加強管理、建立檔案。安排了專人、嚴格審核，在審核補貼申報時，對在互聯(lián)網(wǎng)上查詢相對應(yīng)產(chǎn)品的品牌規(guī)格型號價格，與農(nóng)戶購買產(chǎn)品的品牌規(guī)格型號價格核對一致的，及時受理其申報。同時及時在“家電下鄉(xiāng)信息管理系統(tǒng)”中進行補貼備案。

三、及時受理上報。對條件符合要求的農(nóng)戶及時受理，在受理申報過程中，認真指導(dǎo)農(nóng)戶填寫《__市家電下鄉(xiāng)補貼資金申請表》，并提供身份證、戶口簿、“涉農(nóng)補貼一本通”存折首頁及家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的發(fā)票、專用標識卡復(fù)印件，同時在“家電下鄉(xiāng)信息管理系統(tǒng)”中進行補貼備案，并對受理完成的農(nóng)戶退還家電補貼申報聯(lián)一份。按照市財政部門的要求，對審核合格的補貼申報資料，報送市財政局經(jīng)濟建設(shè)科。

4、做好糧食直補工作，確保資金及時地發(fā)放到了種糧農(nóng)戶的手中。我鎮(zhèn)根據(jù)__年糧食直接補貼工作安排，認真組織全鎮(zhèn)51個行政村__年小麥種植面積進行核定，并且每村在上報前都對每戶種植面積進行了張榜公示，共有20747戶農(nóng)戶申報，共申報種植小麥面積68979.41畝。在全面完成小麥種植面積核定工作的基礎(chǔ)上，我所積極抽調(diào)人員加班、加點對糧食補貼農(nóng)戶信息進行數(shù)據(jù)錄入，經(jīng)過近半個多月的錄入，把所有申報的農(nóng)戶信息全部錄入到__年糧食補貼系統(tǒng)中，同時與信用社做好信息銜接，保證市局撥付的糧食補貼資金能及時、準確地打入種糧農(nóng)戶的帳戶中。圓滿完成了糧食補貼工作。

2022財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告三

在上級主管部門及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，局辦公室緊緊圍繞財政工作中心，自覺服從和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，積極投入財政改革，在參政議政、協(xié)調(diào)服務(wù)、文書檔案、計劃生育、信息調(diào)研、財政宣傳等方面，抓住“服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督辦”四個方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，有力推進了全局各項工作的開展。一年來，我辦主要做了如下幾個方面的工作：

一、規(guī)范服務(wù)工作

始終將“服務(wù)”作為辦公室的主要職責(zé)，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”rdquo;的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規(guī)范化管理，使各項工作有章可循，環(huán)環(huán)相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163件，通過規(guī)范辦文，樹立財政機關(guān)的良好形象。二是強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。在后勤服務(wù)方面，規(guī)范來人來客接待，完善車輛、機關(guān)財務(wù)等方面的管理，努力節(jié)減機關(guān)經(jīng)費支出。積極向領(lǐng)導(dǎo)建議改善局機關(guān)大院環(huán)境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關(guān)環(huán)境大為改觀。

二、提高參謀水平

作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結(jié)情況，反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。按照局領(lǐng)導(dǎo)的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執(zhí)筆完成《關(guān)于xx年財政預(yù)算執(zhí)行情況和xx年財政預(yù)算草案的報告》、《某縣財政運行情況的報告》等。二是積極組織修訂局機關(guān)各項工作制度，確保全局工作的正常運轉(zhuǎn)。今年以來，制定了《局機關(guān)工作規(guī)程》、《辦事程序》等規(guī)章制度，使制度更加規(guī)范、具體、切實可行，局機關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發(fā)揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協(xié)委員建議、提案辦理7件，建議、提案辦理答復(fù)函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。

三、加強調(diào)研宣傳力度

在人手少，任務(wù)重的情況下，通過建立財政信息網(wǎng)絡(luò)，切實強化財政調(diào)研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調(diào)研、宣傳工作的開展。

一是財政調(diào)研質(zhì)量提高。xx年，局辦起草完成調(diào)研文章3篇，其中：《山區(qū)農(nóng)業(yè)縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產(chǎn)報》、《農(nóng)村財政與財務(wù)》雜志發(fā)表，并被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務(wù)大觀》一書;《當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構(gòu)管理的合理定位芻議》一文在《農(nóng)村財政與財務(wù)》雜志發(fā)表;《稅改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制芻議》一文在《某經(jīng)濟》雜志發(fā)表，還在某市社科聯(lián)等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯(lián)等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。

二是財政宣傳重點突出。xx年，局辦在全國各類報刊發(fā)表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經(jīng)報》發(fā)稿6篇、《農(nóng)村財政與財務(wù)》發(fā)稿4篇、《某日報》和《某晚報》發(fā)稿21篇。宣傳全市優(yōu)秀理財能手某同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《某日報》、《農(nóng)村財政與財務(wù)》、《某財政》等報刊雜志上發(fā)表，并被收入人民日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、人民日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創(chuàng)作的攝影作品在全省、全市財政系統(tǒng)攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發(fā)《某財政信息》12期，編發(fā)信息80多條，其中被市局采用12條。

四、強化內(nèi)部管理

根據(jù)每個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，結(jié)合辦公室工作實際，健全了辦公室內(nèi)部分工責(zé)任制，對公文處理、后勤服務(wù)、計劃生育、車輛和財務(wù)管理等工作明確了專人負責(zé)，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業(yè)務(wù)能力，在加強辦公室人員平時業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，局領(lǐng)導(dǎo)還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，著力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務(wù)大局、務(wù)實高效的開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

2022財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告四

同志們：

今天，縣委、縣政府在這里召開全縣三級干部總結(jié)表彰大會，對過去一年在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰獎勵，目的就是通過表彰先進，引導(dǎo)全縣上下學(xué)先進、比先進、爭先進、當先進，在創(chuàng)先爭優(yōu)的深厚氛圍中，提振全縣干部的精氣神，凝聚推動振興發(fā)展的正能量。

過去的20xx年，全縣各項工作是卓有成效的。一年來，我們扎實推進“抓改革、強產(chǎn)業(yè)、興城鎮(zhèn)、惠民生、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，工作思路更加清晰，工作路徑更加準確;一年來，我們堅持問題導(dǎo)向，穩(wěn)步推進重點領(lǐng)域改革，改革紅利加速釋放，發(fā)展活力不斷激發(fā);一年來，我們牢牢抓住振興發(fā)展主題，大力推進“強產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，著力推進工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的態(tài)勢更加明顯;一年來，我們堅持規(guī)劃引領(lǐng)，加快推進了一批城建重點項目建設(shè)，不斷加強城市管理，城鎮(zhèn)品質(zhì)得到進一步提升;一年來，我們堅持以人為本，著力改善民生，扎實推進扶貧攻堅，人民群眾幸福感和滿意度進一步提升;一年來，我們注重加強和改進黨的建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。等等。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于縣委、縣政府的正確決策，得益于縣四套班子、各級組織、各級干部的共同努力，更得益于全縣人民，特別是在座各位——縣鄉(xiāng)村三級干部，對縣委、縣政府工作的鼎力支持。借此機會，我代表縣委、縣政府，對在座各位過去一年的辛勤工作表示衷心感謝!

20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，特別是落實好縣委十四屆九次全會提出的“12345”的工作思路，可以說是任務(wù)重、困難多、要求高、責(zé)任大。這就需要在全縣所有黨員干部中營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，需要全縣上下所有黨員干部保持良好的精神狀態(tài)。所以，今天，我就圍繞“保持良好精神狀態(tài)”這個主題作一個講話，主要講三個方面。

一、精神狀態(tài)不佳是振興發(fā)展的攔路虎、絆腳石

精神狀態(tài)是區(qū)域發(fā)展競爭中重要的軟實力，一個地方干部群眾的精神狀態(tài)好，就能凝聚上上下下、左左右右、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力。相反，一個地方干部群眾，尤其是干部的精神狀態(tài)不好，消極被動，死氣沉沉，就不可能凝聚力量，也無法推動發(fā)展。

首先要肯定的是，尋烏廣大黨員干部的精神狀態(tài)總體是好的，主流是昂揚向上的。主要有以下幾個表現(xiàn)：一是勤勉實干。尋烏大部分干部事業(yè)心、責(zé)任心比較強，對待本職工作任勞任怨，腳踏實地，對任務(wù)不講價錢，對工作不打折扣，普遍能兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、踏踏實實地完成本職工作;二是淳樸厚道。尋烏干部群眾繼承了客家人的優(yōu)秀傳統(tǒng)，性格上普遍比較內(nèi)斂，為人樸實厚道，做事不張揚，人際關(guān)系單純、不庸俗，待人比較真誠，同事間容易相處;三是踏實忠誠。尋烏的干部黨性原則普遍比較強，忠誠可靠、踏實肯干、言行一致，不做小動作，不搞親疏遠近、不搞小圈子，大部分干部也不搞當面一套、背后一套;四是風(fēng)清氣正。尋烏的干部普遍能保持艱苦樸素的作風(fēng)，執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定和中央“八項規(guī)定”比較到位，從政的風(fēng)氣比較好。等等。這些良好的精神狀態(tài)是推進振興發(fā)展的重要保證，需要我們繼續(xù)堅持和發(fā)揚。如果說，20xx年是我們在經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境不佳、困難較多的情況下，取得不平凡成績的一年，我想，這個成績與我們?nèi)h干部精神狀態(tài)總體較好是分不開的!

肯定好的方面的同時，干部精神狀態(tài)存在的一些突出問題也不容忽視，對此，我通過自己的觀察并結(jié)合平時掌握的情況，作了一個梳理。需要說明的是，我作為尋烏干部隊伍的一份子，這些問題在我身上也或多或少、不同程度地有所表現(xiàn)，我作為縣委書記，對干部精神狀態(tài)上出現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。希望同志們不要因為聽了這些問題，而灰心喪氣，或者心生怨氣。具體有十三個方面的表現(xiàn)：

1.眼界不寬，思想保守。一些干部眼界不夠?qū)挕⒁曇安粡V，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維應(yīng)對新情況、習(xí)慣用老辦法處理新問題;一些干部思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏“敢為人先”的勇氣和魄力，不敢冒、不敢闖，即使有人去干、去試，總有那么一些人說三道四，議論紛紛，或者當“事后諸葛亮”;一些干部知識陳舊，見識狹窄，面對新事物、新思維、新舉措，不習(xí)慣、不適應(yīng)，戴著有色眼鏡看世界。

2.小進即滿，未富先衰。一些干部群眾滿足于過小日子，衣食無憂則可、溫飽度日即安，貪圖安逸，崇尚舒適;一些干部群眾面對已有的成績，競爭意識退化，發(fā)展意識淡薄，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的開拓精神;一些干部群眾安而忘危、樂而忘憂，面對成績沾沾自喜、洋洋得意，特別我們尋烏的干部群眾中普遍還存在著一種情緒，那就是習(xí)慣躺在早期果業(yè)開發(fā)的功勞簿上睡大覺，滿足于果業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來的一點收益，沉浸在小富即滿的安逸狀態(tài)里，思維禁錮在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上，主攻工業(yè)的氛圍不濃，對如何經(jīng)商辦企業(yè)，如何發(fā)展工業(yè)沒興趣、不專業(yè)、不投入。

3.坐等接濟，缺乏主動?？陀^地說，我們尋烏多年戴著貧困縣的“帽子”，吃了國家的一些“小灶”，得了一些好處，但慢慢地也形成了一些不好的習(xí)慣，包括：一些干部把國家的政策傾斜，看作是一種政治待遇，滋生了“等、靠、要”思想，自身“造血”功能在衰退;一些干部工作上一旦遇到困難，首先想到的不是發(fā)掘自身內(nèi)在的動力、以自身的能力來解決問題，而是等著上面給項目、給資金，習(xí)慣性地躺在救濟的溫床上坐享其成、無所作為，比如去年省委、紀委書記周澤民同志來尋烏調(diào)研期間，在聽取九曲灣庫區(qū)水質(zhì)治理工作情況匯報時，就非常不客氣地指出：有些事情完全可以先做，不要非得等國家的項目!這個事例，我們要認真汲取教訓(xùn);一些干部戴著貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村的帽子，甘之若飴，不愿奮斗，不愿摘帽;一些干部把上級幫扶當成習(xí)慣，不給錢不辦事，給了錢還辦不成事。

4.缺乏激情，甘于落后。一些干部在思想深處認為尋烏是偏遠縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，覺得落后是理所當然的、爭先是難上加難的;一些干部甘于平庸、甘于落后，沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，缺乏“小縣也有大作為，小縣也有大發(fā)展”氣魄，喪失了當年開發(fā)果業(yè)、建設(shè)斗晏電站的那種豪情壯志;一些干部時時處處表現(xiàn)出一種不自信的狀態(tài)，覺得“低人一等、矮人三分”，唯唯諾諾，缺乏待人處世的從容。

5.精神萎靡，暮氣沉沉。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏責(zé)任，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé);一些干部暮氣沉沉，沒有積極進取的狀態(tài)，沒有克難攻堅的勇氣，不求有功，但求無過;一些資歷老、年齡大的干部，存在“船到碼頭車到站”的心態(tài)，放松要求，工作被動;一些年紀輕、閱歷淺的干部，有慢慢熬資歷、排隊等提拔的現(xiàn)象，把個人升遷看得比組織重要，把私事看得比事業(yè)重要。

6.氣量不大，缺乏包容。對內(nèi)，在與同事交往中，少數(shù)干部存在“極度自尊又極度自卑”的心理，容不得別人說自己的壞話，容不得領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評，缺乏“聞過則喜”的修養(yǎng)，往往是“聞過則怨、聞過則怒”，甚至“聞過記仇”;少數(shù)干部氣量狹小，忌妒心強，見不得別人好，有時甚至熱衷于窩里斗、搞內(nèi)耗。對外，在與外商打交道過程中，往往是精明有余、開明不足，眼光不遠，偏重眼前利益、當前所得，對長遠利益、全局利益考慮不夠。對商人，一些干部沒有認識到這是市場經(jīng)濟的有機組成部分，不可或缺，有偏見，不敢接觸、不予支持、不會服務(wù)，也不敢與商人打交道。

7.遇事回避，不敢擔當。有的干部考慮問題的出發(fā)點是自己怎么平穩(wěn)當官，而不是考慮尋烏的事業(yè)發(fā)展;有的干部遇到問題繞道走，解決問題更是避重就輕、推磨轉(zhuǎn)圈;有的干部對工作中存在的問題，不是積極想辦法、主動去解決，而是積極上交矛盾，主動下傳問題，害怕麻煩，不負責(zé)任;有的干部積極性、主動性不夠，不匯報、不落實、不協(xié)調(diào)，任由問題積累下去;有的干部領(lǐng)任務(wù)談條件，討價還價，怕惹事、不擔事。這里要指出的是，我們尋烏有一種現(xiàn)象，不少的干部對本身應(yīng)該承擔的職責(zé)任務(wù)，不見縣政府抄告文件就不辦事，是典型的不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。

8.一團和氣，不得罪人。一些干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，無論在什么事情上都搞無原則的一團和氣;一些干部做老好人，當和事佬，八面玲瓏，圓滑世故，甚至拿原則做交易，拿手中的項目審批權(quán)、考核評比權(quán)來做人情、搞平衡;一些干部怕丟選票，不攬事、不管事，處理事情無原則;一些干部怕受批評，當面唯唯諾諾、滿口應(yīng)承，背后卻無動于衷、消極應(yīng)付。

9.牢騷滿腹，為官不為。有的干部認為，中央加強了作風(fēng)建設(shè)，制度加強了、限制多了、管束嚴了、要求高了，感嘆現(xiàn)在不是干事的好時候;有的干部認為，規(guī)矩太多，自由太少，干事束手束腳，認為“不干不出事，少干少出事，干多了可能會壞事”;有的干部認為，只要不出事，寧愿少做事，把問題看得過多，把個人看得過重，“處事無事事之意”：沒有認真對待每件事、每項工作，完成任務(wù)滿足于得過且過。

10.應(yīng)付了事，消極怠工。有的干部缺乏創(chuàng)新的主動性、探索的積極性，對待工作只求過得去、不求過得硬, 工作提不出新思路，拿不出新舉措，形不成新亮點，見不到新成效;有的干部對事關(guān)發(fā)展的問題視而不見，充耳不聞，行動遲緩，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，毫無建樹;有的干部表面應(yīng)承爽快利落，背后落實丟在腦后，事事被動，處處被動。

11.看攤守業(yè)，履職不力。一些干部滿足于“當維持會長”，得過且過混日子，工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些干部不求上進，不求新、不求變，習(xí)慣于吃老本，滿足于翻舊賬，因循守舊;一些干部工作打不開思路，放不開手腳，不思通變，死摳條文，死搬“規(guī)矩”，不用發(fā)展的眼光審視問題、解決問題;有的干部點評別人津津樂道，頭頭是道，樂于當觀眾，善于做評委，但自己抓落實，則束手無策，毫無辦法，毫無章程，頂不上一個跑龍?zhí)椎慕巧?/p>

12.高高在上，脫離群眾。一些機關(guān)干部公仆意識淡薄、對群眾感情冷漠，在機關(guān)頤指氣使，下基層官架子大，習(xí)慣在辦公室聽匯報、作指示，對實際情況不了解，對群眾利益不關(guān)心;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼睛只朝上看，身在基層心卻不在基層，不下村、不入戶，不解決實際問題，甚至做著損害群眾利益的事情，近期縣紀委查辦的一些案件就集中反映了這方面的情況;一些干部端著官架子不下來，不屑與群眾打交道，不懂基層，不懂群眾，不懂農(nóng)村，更不懂農(nóng)村工作。

13.不顧大局，自我封閉。有少數(shù)部門的同志，特別是極少數(shù)駐縣部門的同志，把自己封閉起來抓工作，根本不與縣委中心工作搭架掛鉤，對縣委的重大決策、重點工作不聞不問，身為上級派駐尋烏的干部，卻不愿意融入尋烏，更談不上服務(wù)尋烏。

凡此種種，雖然屬少數(shù)現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展蔓延，將影響消極、危害巨大，已經(jīng)成為我們振興發(fā)展的攔路虎和絆腳石。一是損害了尋烏的對外形象。干部的精神狀態(tài)是一個地方對外形象的重要組成部分，尋烏干部中存在的這些問題，給外界留下了不好的形象。有不少上級領(lǐng)導(dǎo)，都不客氣地指出了我們尋烏干部精神狀態(tài)的問題，值得我們所有同志深刻反思;二是破壞了尋烏的發(fā)展環(huán)境。思想上的不開明、不開放，反映到對外合作上，就會讓外商覺得在尋烏投資約束太多、環(huán)境不佳，最終影響尋烏外資的引進和對外合作的水平;三是遲滯了尋烏的振興發(fā)展。尋烏本身底子薄、基礎(chǔ)差，我們加快發(fā)展的比較優(yōu)勢更多的需要依靠軟實力的提升，即需要干部隊伍保持良好的精神狀態(tài)，但當前我們干部隊伍的精神狀態(tài)出現(xiàn)了這樣那樣的問題，必將對我縣的振興發(fā)展帶來不利影響。比如，龍南縣原本發(fā)展條件和尋烏差不多，但通過多年以來持之以恒地發(fā)展科高型經(jīng)濟，現(xiàn)在已經(jīng)成為贛州南部區(qū)域性的次中心城市，他們靠的就是“昂揚向上、敢作敢為”的精氣神;四是拉低了群眾滿意度。干部精神狀態(tài)存在的問題，特別是工作不在狀態(tài)的問題，勢必導(dǎo)致老百姓的呼聲得不到回應(yīng)、老百姓的訴求得不到解決，尤其是群眾反映強烈的問題、不正之風(fēng)等長期得不到有效治理，就會讓老百姓心存怨言，從而拉低群眾對黨委政府的滿意度。

二、良好的精神狀態(tài)在振興發(fā)展中很需要、很迫切

推動尋烏經(jīng)濟社會振興發(fā)展，是我縣當前和今后一個時期的中心任務(wù)，要完成這一任務(wù)，要實現(xiàn)同步小康的宏偉目標，必然會遇到不少困難和問題，越是面對困難復(fù)雜的形勢，越要保持良好的精神狀態(tài)，道理很簡單，有好的精神狀態(tài)才能夠迎難而上、克難而進，反之則會失去信心、裹足不前。當前形勢下，保持良好精神狀態(tài)，對尋烏來講，顯很需要、很迫切。

1.良好精神狀態(tài)是小康路上的信念與理想

到20xx年，我們的目標是要與全國同步建成小康，從全面小康的衡量指標來看， 20xx年全國總體實現(xiàn)進度達到86.5%，全省達81.1%，而我縣只有75%左右，所以，在實現(xiàn)同步小康的過程中，我們的任務(wù)更重，也肯定會遇到更多困難和問題，這就需要理想信念來支撐，需要良好精神狀態(tài)來激勵,在困難面前不退縮、不回避。

熟悉中國革命歷史的同志可能都知道，毛澤東、鄧小平在人生中都經(jīng)歷過“三起三落”。大家對鄧小平的“三起三落”可能更為清楚，毛主席的三起三落，處在革命早期，可能鮮為人知。第一次起落是：秋收起義失敗后，毛澤東率部隊向井岡山進發(fā)，當時被中央視為“貪生怕死的背叛”，開除了其中央臨時政治局候補委員職務(wù);第二次起落是：1920xx年6月在龍巖召開的紅四軍第七次黨代會上，毛澤東落選前委書記。至1920xx年9月，中央九月來信要求“維護朱德、毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)”后，才恢復(fù)毛澤東前委書記職務(wù);第三次起落是：1932年在寧都小源召開的蘇區(qū)中央局全體會議上，毛澤東被撤銷了紅軍總政委職務(wù)。直至1935年遵義會議后才確定了毛澤東在中央的領(lǐng)導(dǎo)地位。無論是毛澤東，還是鄧小平，三次被“打倒” ，又三次奇跡般的“復(fù)出”，且一次比一次走向更大的成功，這與他們所具有的堅定理想信念密切相關(guān)。

因此，我們要向偉人學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅定實現(xiàn)同步小康的信心，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于面對困難和矛盾，把壓力變動力，化挑戰(zhàn)為機遇，從而實現(xiàn)同步小康的目標。

2.良好精神狀態(tài)是振興發(fā)展的自信與勇氣

前面說了，當前我們的中心任務(wù)是振興發(fā)展，實現(xiàn)同步小康，但尋烏的現(xiàn)狀就是偏遠縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，發(fā)展的基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展的條件不足，發(fā)展的環(huán)境不優(yōu)，等等。保持良好精神狀態(tài)就是要克服這些客觀不足，樹立“小縣也有作為、山區(qū)縣也有特色、窮縣也能趕超、偏遠縣也能改變面貌”的自信和勇氣，在蘇區(qū)振興發(fā)展的良好機遇面前，我們要堅定信心，努力實現(xiàn)跨越趕超。

改革開放三十多年，浙江經(jīng)濟的發(fā)展是典型的草根經(jīng)濟，民營經(jīng)濟唱主角，其動力源于浙江人的自信和勇氣，改革開放之初，“歷經(jīng)千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計”的“四千精神”，體現(xiàn)了浙江人戰(zhàn)勝困難的自信與勇氣也使浙江人實現(xiàn)了脫貧致富的目標。為應(yīng)對金融危機的沖擊，浙江又提出以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的“千方百計提升品牌，千方百計保持市場，千方百計自主創(chuàng)新，千方百計改善管理”的“新四千精神”，更體現(xiàn)了浙江人率先推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的自信和勇氣。

當前，在全國經(jīng)濟發(fā)展下行壓力加大的背景下，誰都有困難，面對困難有兩種選擇，一種是勇敢面對困難，積極想辦法去解決，那么我們的事業(yè)就有希望;另一種是，回避問題，不敢面對，不去解決，那么振興發(fā)展就會成為一句空話。一個沒有自信和勇氣的人，就不可能走向成功，一個沒有自信與勇氣的地方，就不可能做出偉大事業(yè)。因此，在振興發(fā)展的偉大事業(yè)中，我們必須有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣，敢與強的比、與快的比、與先進的比。只要人人奮發(fā)有為，盡職盡力，就能抓住機遇，加快發(fā)展，不斷縮小與其他縣(市、區(qū))的差距，實現(xiàn)追趕跨越的目標。

3.良好精神狀態(tài)是克服困難的動力與法寶

在春節(jié)后召開的縣四套班子會上我曾指出，今年工作至少要面對“實體經(jīng)濟運行困難、‘三駕馬車’拉動乏力、房地產(chǎn)經(jīng)營困難、財政增收困難、改善民生籌資困難、柑橘黃龍病防控難度增加”等六大困難。面對這些困難，如果我們能保持良好精神狀態(tài)，我們工作就會有動力，很多問題也會迎刃而解。反之，如果我們精神萎靡，那么我們就會被困難嚇倒，也將一事無成。

在探索中國革命道路的艱辛實踐中，我們黨形成了一批寶貴的精神財富，為中國革命與社會主義建設(shè)提供了巨大精神動力。包括：以艱苦奮斗為主要內(nèi)涵的“蘇區(qū)精神”，是戰(zhàn)勝國民黨殘酷的軍事“圍剿”和嚴密的經(jīng)濟封鎖的動力源泉;以不懼艱難為主要內(nèi)涵的“長征精神”，是戰(zhàn)勝國民黨圍追堵截和嚴酷自然環(huán)境的動力源泉;以自力更生為主要內(nèi)涵的“延安精神”，是使革命力量由小到大、由弱到強的動力源泉;以“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)涵的“西柏坡精神”，是由民主革命轉(zhuǎn)向社會主義建設(shè)的動力源泉。

因此，昂揚的精神是事業(yè)前進的動力，飽滿的狀態(tài)是做好工作的力量源泉。精神飽滿到什么程度，工作的動力就大到什么程度，精神昂揚到什么程度，克服困難的勇氣就強大到什么程度。我們提振干部的精神狀態(tài)，就是要挖掘自己內(nèi)生動力，只有這樣，才能抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難。

4.良好精神狀態(tài)是執(zhí)政為民的使命與擔當

執(zhí)政為民是我們黨的宗旨，改善民生是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。當前我縣民生事業(yè)的發(fā)展還比較滯后，主要表現(xiàn)在三個方面：一是基礎(chǔ)設(shè)施欠賬還較大。二是公共服務(wù)能力不足，特別是教育事業(yè)發(fā)展和周邊縣還有一定差距，當前縣委、縣政府也在積極想辦法，努力解決好這一最大的民生問題。三是扶貧攻堅的任務(wù)艱巨，到去年底，全縣還有45680貧困人口，實現(xiàn)脫貧、實現(xiàn)共同富裕，是當前各級組織、各級干部重要的職責(zé)使命。在全國“兩會”期間參加江西代表團審議時，對江西提出了“一個希望、三個著力”的深切希望，其中一個著力就是要“打好扶貧攻堅戰(zhàn)”，他告戒我們，決不能讓老區(qū)群眾在全面建成小康社會進程中掉隊，要立下愚公志、打好攻堅戰(zhàn)。什么叫愚公志、什么叫攻堅，我認為，就是一種精神狀態(tài)，一種執(zhí)政為民的使命擔當。

華西村原黨委書記吳仁寶，帶領(lǐng)當?shù)厝罕姲岩粋€昔日人人窮得沒飯吃的窮村，建成今天家家住別墅、戶戶有汽車、人均存款早已超百萬元的現(xiàn)代村，讓華西村成為名副其實的“天下第一村”。他說:“讓群眾都過上好日子,是我最大的幸?！? 集中體現(xiàn)了敢作敢為的精神狀態(tài)，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員心系群眾、為民造福的使命與擔當。

因此，我們要強化使命意識，組織上把我們安排在這個工作崗位上，我們就要做到為官一任、造福一方，堅持在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行執(zhí)政為民的宗旨。

以上主要闡述了良好精神狀態(tài)在振興發(fā)展中的重要性、必要性，歸根結(jié)底一句話：良好的精神狀態(tài)是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的保證。那么，就當前尋烏而言，我們究竟要倡導(dǎo)怎么樣的精神狀態(tài)呢?我認為，最為關(guān)鍵的就要堅持指出的好干部的五個標準，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，結(jié)合尋烏的實際重點要做到以下幾個方面：

一要堅定信念。黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義的理想信念，加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，保持對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

二要為民服務(wù)。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。特別是要解決好為官不為的問題，要有完成使命的自覺，更要有服務(wù)群眾的能力。

三要勤政務(wù)實。實事求是是黨的思想路線，勤勉務(wù)實是傳統(tǒng)美德。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚干部以勤政務(wù)實的作風(fēng)來抓學(xué)習(xí)、抓工作、抓提高。

四要敢于擔當。要敢于較真，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，要堅決反對;要敢于擔責(zé)，只要于工作有利，就不遺余力、不計個人得失認真做好;要敢于擔當，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅克難，認真研究解決。

五要清正廉潔。保持清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是一種良好的精神追求。在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，我們既要一心干事,又要一身干凈，要抵得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住小節(jié)，真正做到了立身不忘做人之本、用權(quán)不謀一己之私。

六要開放包容。開放是大勢所趨，是一種姿態(tài)、一種思維、一種氣度;包容是一種美德、一種胸懷、一種境界?？v觀各地發(fā)展的進程，封閉保守就會衰退、落后，開放包容才能加快發(fā)展、走向繁榮。在新的歷史條件下，要實現(xiàn)尋烏追趕跨越，必須做到開放包容、海納百川，營造開放包容的環(huán)境。

七要勇爭一流。勇爭一流是一種積極向上、立志有所作為的精神狀態(tài)，也是形勢發(fā)展所需、事業(yè)發(fā)展所要。在發(fā)展目標和工作定位上，要堅決擯棄“小、邊、窮”的思維定勢，以更高的角度、更廣闊的視野審視自己,進一步提高目標定位，在推進振興發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績。

八要艱苦奮斗。尋烏發(fā)展基礎(chǔ)較差，工作條件也較為艱苦，要在尋烏干出一番事業(yè)，就必須保持艱苦奮斗的政治本色，筑牢艱苦奮斗的精神支柱，直面困難、正視困難，克服困難、解決困難，在克難攻堅中成就事業(yè)。

三、提升精氣神在振興發(fā)展中要看行動、重落實

提振干部精神狀態(tài)，不是空洞的說教，更不是虛幻的口號，它需要付諸于行動，需要落到實處，更需要從我們每個人、每一天、每件事及每個單位做起。

1.要從每個人做起。個體的表現(xiàn)反映整體的形象，尋烏干部隊伍的整體精神狀態(tài)如何，可以從每一個干部的具體表現(xiàn)中折射出來，因此，我們每個人都要將保持良好的精神狀態(tài)作為一種價值追求，努力做到：

(1)要內(nèi)化于心境。要通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的精神境界和道德情操，增強工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽感，讓保持良好精神狀態(tài)成為一種思想自覺。只有把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺，視作展示個人才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺，才能全身心地投入工作，認真履職盡責(zé)，用心干好工作，努力干出一番事業(yè)。

(2)要外化于行動。要積極主動，將良好精神狀態(tài)體現(xiàn)在工作中、落實到行動上，特別是在工作遇到矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)解決問題、化解矛盾。

(3)要固化于制度。要強化崗位目標責(zé)任制，把精神狀態(tài)是否昂揚、工作狀態(tài)是否積極、作風(fēng)狀態(tài)是否扎實作為考量黨員干部效能的試金石，加強經(jīng)常性考核，重視發(fā)揮制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加大問責(zé)力度，讓每一位黨員干部都不敢懈怠。

2.要從每一天做起。全縣黨員干部每一天都要以最飽滿的精神狀態(tài)面對工作，要把干好每一天的工作作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。

(1)要制定計劃。領(lǐng)導(dǎo)干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么,都要有計劃，要做到心中有數(shù)。如果沒有計劃，就會整天疲于應(yīng)付諸多繁瑣的日常事務(wù)，工作抓不到重點、抓不到關(guān)鍵;如果沒有計劃，就會無所事事、碌碌無為，甚至是一杯茶、一包煙、一張報紙混半天。

(2)要保持激情。對事業(yè)保持一種強烈的激情，對本職工作保持百倍的熱情，對未來目標充滿自信的豪情，保持積極進取的銳氣，不斷研究新情況，解決新問題，開辟新境界。

(3)要持之以恒。每一天踏踏實實過，不求轟轟烈烈，但求實實在在，一天接著一天干、一月接著一月干、一年接著一年干，持之以恒。在日積月累之中，在日復(fù)一日，年復(fù)一年中做出成績、成就事業(yè)。

3.要從每件事做起。我們要認真地對待每一件事，努力做好每一件事。只要我們一件一件地抓好落實，一步一步地推進工作，我們終究會積小勝為大勝、積小步為大步，最終實現(xiàn)尋烏加速發(fā)展。

(1)標準要高一點。做每項工作，都要堅持高標準、高質(zhì)量，不干則已、干就干好，瞄準排頭找差距，多想我們的工作與上級的要求和群眾的期待還有多少差距，與其它縣(市、區(qū))的水平還有多少距離。

(2)要求要嚴一點。嚴格要求自己把工作做細致，不馬虎，重視細節(jié)，全力以赴把自己的每一項工作做到最細最好，確保工作不出紕漏、不留遺憾。

(3)效果要好一點。要樹立精品意識，每件都要追求完美，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品;要盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到一個新的水平。

4.要從每個單位做起。精神狀態(tài)具有群體效應(yīng)，如果一個單位的干部隊伍精神狀態(tài)好，就會群情激昂，群策群力，高質(zhì)量、高效率地完成各項目標任務(wù)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績;相反，如果一個單位的干部隊伍精神狀態(tài)不好，則會暮氣沉沉，一盤散沙，對工作敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，結(jié)果錯失機遇、貽誤發(fā)展。

(1)要樹立標桿。領(lǐng)導(dǎo)干部是本單位、本部門干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，是整個單位的標桿。所以，提振精神狀態(tài)要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,敢于做標桿、敢于向我看齊，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成向心力和凝聚力。

(2)要樹立典型。要樹立正反兩方面的典型，用身邊的人和事，引導(dǎo)干部自我反思、自我教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子集聚正能量、提振精氣神、形成好風(fēng)氣，使“愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取”成為干部隊伍的精神主流。

(3)要樹立導(dǎo)向。要堅持正確的用人導(dǎo)向，讓工作有激情、精神狀態(tài)好的干部得到重用，讓作風(fēng)懈怠、不在狀態(tài)的干部挪位置，努力形成重用實干者、教育觀望者、鞭策混事者的良好氛圍。

我相信，只要我們每個單位、每個人、每一天，做每一件事，都能保持良好的精神狀態(tài)，就能匯聚強大的精神力量。只要全縣上下都保持昂揚向上的精神狀態(tài)、時不我待的勁頭作風(fēng)，就能推動尋烏事業(yè)不斷進步。

同志們，推進振興發(fā)展，是歷史賦予我們的崇高使命;實現(xiàn)同步小康，是時代賦予我們的神圣擔當。希望大家迅速行動，以良好的工作狀態(tài)和全新的精神風(fēng)貌，在思想上進取，在實干中爭先，為全面完成今年的各項任務(wù)目標做出應(yīng)有的貢獻。

2022財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告五

剛才聽 說農(nóng)財局組織大家今天在這里召開培訓(xùn)會，開完會我就直接趕過來了。因為按照往年年初安排，我們在全縣財政工作會后要召開一個財政所長座談會，由于財政會當天下午有個財政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會，時間比較緊，所以這個座談會就遲遲再沒有召開，所以借今天這個機會有必要再給大家講一講，尤其是現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)面臨多方面改革，我們基層財政工作人員也面臨著身份和職能的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們的工作不能放松，大家也不要因為機構(gòu)合并等人心渙散、干勁不足，用楊長亞市長的話講就是大家要有精神、在狀態(tài)，不管在什么形勢下，我們一定要以飽滿的精神狀態(tài)投入到自己的工作中。

剛才我聽了 10 個財政所所長的工作報告，大家基本上都提到了所做的主要工作的情況，比如財政惠民補貼資金的發(fā)放情況、財政政策的宣傳等等，匯報的都比較好;但還有些不足部分所長沒有匯報到，也就是我們基層財政干部隊伍整體素質(zhì)還有待提高;工作創(chuàng)新力度還不夠;工作習(xí)慣亟待改變。就拿匯報工作來講，長匯報有長匯報的方法，短匯報有短匯報的方法。我也經(jīng)常給縣政府、市上匯報工作，匯報工作前我要想怎樣能抓住重點、亮點，讓領(lǐng)導(dǎo)在我的匯報中能聽出我們的工作為什么做的比較好，有什么好的經(jīng)驗和方法。這個大家以后要注意。

針對剛才幾個所長反映的人員短缺問題，我想是這樣，有兩個解決途徑，一是按照編制對空編缺編的我們要及時向人事機構(gòu)報招考計劃，通過招考的方法去充足我們的隊伍建設(shè)?，F(xiàn)在財政所面臨的現(xiàn)實問題就是考試門檻過高，招人難，即便通過招考招進來也很難留住，對于這個問題我們之前也向有關(guān)部門反映過，看能不能通過增加事業(yè)編制來解決，但是現(xiàn)在看來是不可能了，因為上面有文件明確規(guī)定，不能混編，所以這條路也是不可行的;在人員問題暫時解決不了的情況下怎么辦呢，那我們就要抓管理，怎樣合理安排利用有限的資源，這就需要財政所所長動動腦子。根據(jù)目前的情況來看，像以前由財政局來招工作人員的辦法是行不通了，從隸屬關(guān)系上來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所是隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事機構(gòu)，不是縣財政局的下派機構(gòu)，縣財政局只是在業(yè)務(wù)上給予工作指導(dǎo)，就像我不能去向市財政局局長反映我人手不夠一樣;人員問題我就講這么多。

下面我就基層財政工作提幾點要求：

一、加強財政所的日常管理，不斷深化財政各項改革。

基層財政工作本質(zhì)就是依法理財，國庫集中支付以后，

各單位賬都交回去了，所里就只管本單位賬務(wù)和村級賬務(wù)。我認為各所回去要做一個工作就是，把換屆審計工作作為一個契機和機遇，和審計部門及農(nóng)業(yè)部門一起清理核查村級賬務(wù)，同時要思考兩個問題，一個是村級收入如何監(jiān)管;另一個就是其他項目資金如何監(jiān)管。隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，財政投資農(nóng)村建設(shè)的力度不斷加大，農(nóng)村的項目越來越多，資金也越來越多，不只是財政部門給的資金，還有其他各部門的很多項目，這部分資金到村上，我們應(yīng)該如何監(jiān)管使用呢?怎樣才能不讓這部分資金游離于財政監(jiān)管之外，我想要從三個方面入手：一是實行村級賬務(wù)公開，收入支出定期公開，要置村級賬務(wù)于村民的監(jiān)督之下;二是實施村級項目管理，財政所工作人員在村上實施項目過程中，要關(guān)注項目實施動態(tài)，項目進度，做好監(jiān)管工作;三是健全制度。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。要做到制度先行，要用制度管人，制度管事。剛才太安財政所就提到自己制定了一個村級賬務(wù)審批流程，流程制度上墻，一目了然，多少錢誰簽字看制度，省的為了一個簽字問題不停的解釋還解釋不清。

另外一個財政所現(xiàn)在要做的就是“配合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，如何做好村級事業(yè)的進一步運轉(zhuǎn)”這一課題調(diào)研，大家都看到了，現(xiàn)在的農(nóng)村和過去的農(nóng)村已經(jīng)是完全不一樣了，通村水泥路、路燈、垃圾清理站等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施讓現(xiàn)在的村容村貌煥然一新，但是路燈有沒有電費、水泥路有沒有人打掃，垃圾有沒有人負責(zé)清理一系列問題也隨之出現(xiàn)了，有些村路燈裝上了，卻沒有錢交電費閑置在那等等問題，這就需要我們?nèi)プ龉ぷ鳎私馇闆r，首先要測算村上保障這些日常運轉(zhuǎn)到底需要多少經(jīng)費，按照我們目前的經(jīng)費還差多少，差的這部分資金從哪來，自己能力范圍內(nèi)能解決的自己解決，解決不了該反應(yīng)問題的反應(yīng)問題;其次就是要建立一個長效機制;最后就是完善監(jiān)督制度。

財政惠民補貼“一卡通”資金發(fā)放方面，現(xiàn)在財政所就是做一個基礎(chǔ)信息核對維護工作。要把這個工作做好，主要就是要掌握村情，摸清底子，一個優(yōu)秀的基層工作者應(yīng)該對村上的情況十分了解，在過去收稅年代，基層工作人員對村上的大小事都了如指掌。因此大家一定要從多方面搜集了解村上的事務(wù)。

二、“廉”字當頭，強化工作原則性，使各項工作達到規(guī)范性、法制化。

在這里我要強調(diào)一下，各財政所所長要在工作中切實負起主體責(zé)任，不要以為不是自己做的就和自己沒關(guān)系，現(xiàn)在都是連帶責(zé)任，如果工作人員出了問題，首先問責(zé)的就是主管領(lǐng)導(dǎo)。這里我要講兩個“慎”，即“慎獨、慎微”，怎么解釋呢?“慎獨”就是要求自己一個人獨處的時候要小心，有原則性，不要以為自己一個人就可以為所欲為，做了什么別人不知道，好多人往往就是在一個人的時候犯了錯誤;“慎微”是要求小事情上要謹慎，俗話說“千里之堤毀于蟻穴”，看起來很小一個螞蟻洞，卻有足以摧毀堤壩的作用。在我們工作中也是一樣，不要認為吃一頓飯、拿一盒煙沒有什么影響，足夠的量變必然會引起質(zhì)變，在量變的過程中人會逐漸麻木不仁，所以到最后鑄成大錯也不自知。一定要時刻謹記“慎獨、慎微、自省、自警、自立”。

保證辦事程序合法合規(guī)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的瑣碎及復(fù)雜，可能一部分干部在工作中有一些比較隨意的工作習(xí)慣，有些習(xí)慣看似也沒有什么不妥之處，但是卻給別人留下了可趁之機，一旦出現(xiàn)問題，必然會追究到干部身上。我們要抱著這樣一種工作態(tài)度，就是這樣辦事，辦這個事如果出了問題，和我有沒有關(guān)系，沒有關(guān)系，怎樣才能證明沒有關(guān)系，即便沒有關(guān)系，但無法出具沒有關(guān)系的證明那也是無濟于事。所以，我們要時刻謹記辦任何事必須合法、合規(guī)。大的不說對國家負責(zé)、對單位負責(zé)，至少我們要對自己負責(zé)，要學(xué)會如何自保。

三、 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷優(yōu)化服務(wù)

(一)摒棄特權(quán)觀念，做好職能轉(zhuǎn)化。過去呀，我們做為財政干部比較有優(yōu)越感，這種優(yōu)越感來自我們手中的權(quán)利，因為財政局管錢嘛，那是誰都要來求著辦事的，好多干部就利用職權(quán)謀點私利?？墒乾F(xiàn)在的形勢大家也都有所感受，公務(wù)員在不斷的被弱勢化，不再是強權(quán)群體，為什么說弱勢化?公務(wù)員做為黨和政府的形象，一言一行、言談舉止都赫然的在公眾監(jiān)督之下，近兩年內(nèi)，國家公務(wù)員及干部被監(jiān)督曝光的例子比比皆是，幾乎每天都有新聞媒體在不斷的曝出公務(wù)員違規(guī)違紀行為。所以我們必須轉(zhuǎn)變自己的觀念，立足自己崗位、做好服務(wù)工作。

公務(wù)員的職業(yè)化。我們現(xiàn)在應(yīng)該越來越清楚的認識到，公務(wù)員就是一個職業(yè)，而且是一個為老百姓服務(wù)的職業(yè)，也就是服務(wù)業(yè)，我們就是服務(wù)員，要放下浮躁，放下奢望，不要想著在工作中謀取一些不正當?shù)睦嫒ヌ岣咦约旱纳钏健?/p>

(二)做好三個“當”服務(wù)。以前一直在提把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理權(quán)收回到縣財政局，我也想過干脆收回來，方便管理么，但現(xiàn)在以及以后應(yīng)該不會再有這樣的提法了，因為一級政府一級財政，事權(quán)和財權(quán)必須統(tǒng)一，這樣才能理順職能關(guān)系，提高服務(wù)效率。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門，要充分發(fā)揮自己的作用，第一，當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的參謀助手，從財政工作的特點入手，用自己專業(yè)的會計知識給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，指導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展;第二，當好村上管家，管好村上的賬務(wù)，做好保障村級運轉(zhuǎn)工作;第三，當好群眾的服務(wù)員，為群眾服好務(wù)，群眾來辦理事情，熱情接待，要改變過去臉難看、事難辦的工作作風(fēng)，能辦的事情限時辦，不能辦的要把辦事程序清清楚楚明明白白告訴群眾，不要讓群眾辦一件事跑好多趟，今天來缺個身份證，明天來缺個證明，這樣的事例希望以后不要再有。

(三)加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。要提高業(yè)務(wù)能力必須不斷學(xué)習(xí)。大家應(yīng)該也都注意到，我們現(xiàn)在講的都是財政投資，已不再是過去的財政撥款了，這一措辭的改變，意義很大，投資是講收益的，是要產(chǎn)生投資效應(yīng)的，我們只有真正懂業(yè)務(wù)、會干業(yè)務(wù)，才能談到去放大投資效應(yīng)。所以說，工作中的創(chuàng)新化十分重要，這一點我看太安財政所就做的很好，做了很多工作。我們的工作要逐漸電子化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，不斷優(yōu)化服務(wù)。

(四)重視大廳管理。兩基建設(shè)后，給各財政所都新修建了服務(wù)大廳，硬件設(shè)施配備的都已經(jīng)到位了，我們需要做的就是提高軟件設(shè)施，軟件就包括大廳工作人員的言行舉止，作為一個服務(wù)窗口，一定要注意自己的一言一行，嚴格要求，不能隨心所欲，想干啥就干啥。

(五)重視宣傳工作。一方面是對群眾做好財政政策的宣傳工作;另一方面就是信息報送工作，信息報送要把農(nóng)村工作作為重點，我們在基層的干部工作很辛苦，也做了很多事情，但是沒有信息報送，外界就無從得知都做了什么。特別是民生投資，我們每年有大量的資金投入到了民生工作中，這些都是信息點，信息可以說是外界了解財政工作的通道，所以信息工作十分重要。我建議農(nóng)財局把財政所的信息報送工作納入年終考核之中。

今天很難得有這樣一個和全體基層財政工作人員面對面交流的機會，說的比較多，耽誤了大家一點時間，下面農(nóng)財局的工作人員還要給大家培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，我就不多說了，希望大家能認真學(xué)習(xí)今天的培訓(xùn)內(nèi)容，用來指導(dǎo)本職工作。我的講話到此結(jié)束。謝謝大家!

2022財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告六

各有關(guān)行政事業(yè)單位 ( )：

20xx年市預(yù)算草案已經(jīng)市xx屆人大四次會議審議批準。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年部門預(yù)算批復(fù)給你們，并將有關(guān)事項通知如下：

一、20xx年部門預(yù)算收支及指標下達要求

20xx年你單位收入預(yù)算總數(shù)為 萬元，其中：公共財政預(yù)算撥款數(shù) 萬元，政府性基金預(yù)算撥款數(shù) 萬元。20xx年你單位支出預(yù)算總數(shù)為 萬元，其中：基本支出 萬元，項目支出 萬元。

1、20xx年安排的部門預(yù)算支出中的人員支出、公用支出等正常性經(jīng)費，預(yù)算指標一次性下達后，由我局各業(yè)務(wù)科室按序時進度撥付使用。

2、20xx年對已納入預(yù)算管理的非稅收入安排的支出(含行政事業(yè)性收費、罰沒收入、租金收入安排的支出)，由我局預(yù)算科按照收入進度撥付，當年收入未達進度計劃的除特殊原因外,將相應(yīng)調(diào)整年初支出計劃經(jīng)費。

3、20xx年安排的業(yè)務(wù)性專項與發(fā)展性專項等項目經(jīng)費由各單位根據(jù)項目進度編制計劃向財政局各業(yè)科室申請指標撥付經(jīng)費，同時按照我市完善財政轉(zhuǎn)移支付體系建設(shè)的要求，對于撥付到鎮(zhèn)村兩級機構(gòu)的項目經(jīng)費，原則上由主管部門會同我局聯(lián)合制定出資金分配方案后，由財政部門按照資金分配方案通過轉(zhuǎn)移支付的方式將資金直接撥付到相關(guān)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道財政所。

4、省、福州市下達的專項支出指標和各單位的上年結(jié)轉(zhuǎn)指標，不屬于部門預(yù)算年度支出范圍，各單位若需動用經(jīng)費時，應(yīng)向我局相關(guān)業(yè)務(wù)科室實行專項報批，?？顚Ｓ?。

二、依法組織收入，確保完成各項收入預(yù)算

20xx年是實施“”規(guī)劃的收官之年。各部門、單位要按照市委、市政府總體部署，依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，進一步加大工作力度，積極組織各項收入，并嚴格按照規(guī)定的科目、級次、繳庫方式，及時足額上繳國庫或財政專戶，并在每月10日之前必須將各部門單位的非稅收入征繳入庫情況表報送我局預(yù)算科，以便我局對非稅收入執(zhí)收情況進行匯總登記，確保收入預(yù)算任務(wù)的完成。

三、嚴格預(yù)算執(zhí)行，加快支出進度

各部門、單位要遵循先有預(yù)算、后有支出的原則，結(jié)合年度工作任務(wù)，科學(xué)合理地支付相關(guān)經(jīng)費，嚴格按照批復(fù)的科目、項目、數(shù)額執(zhí)行預(yù)算。預(yù)算執(zhí)行中，除政策性因素外，部門收支預(yù)算原則上不予調(diào)整。各部門、單位要按照均衡有序的原則，加快支出預(yù)算特別是項目支出預(yù)算的支出進度，著力提高部門預(yù)算執(zhí)行的均衡性和時效性;要進一步加強結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金使用管理，采取有力措施減少結(jié)轉(zhuǎn)和消化結(jié)余資金，對結(jié)轉(zhuǎn)兩年及以上仍未使用完畢的，一律按照財政部《關(guān)于進一步加強地方財政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理的通知》要求，收回市級財政統(tǒng)籌使用;要大力推進預(yù)算績效管理，不斷強化預(yù)算支出責(zé)任，提高資金使用績效;要嚴格按規(guī)定程序組織實施政府采購預(yù)算，執(zhí)行中除追加的中央和省市專項資金及因突發(fā)事件確需實行政府采購?fù)?，部門政府采購預(yù)算原則上不予調(diào)整。

四、堅持勤儉節(jié)約，從嚴從緊控制一般性支出

各部門、單位要嚴格按照中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和我省關(guān)于厲行節(jié)約的各項規(guī)定，牢固樹立過緊日子的思想，堅持從嚴從簡，勤儉辦一切事業(yè)，努力降低公務(wù)活動成本。對因公出國(境)費、公務(wù)用車購置及運行費、公務(wù)接待費、會議費、培訓(xùn)費、差旅費等支出要從嚴控制，加強管理，年度預(yù)算執(zhí)行中原則上不予追加，因特殊需要確需追加的，由財政部門審核后按程序報批;要加強財務(wù)核算，對超預(yù)算或無預(yù)算、超范圍、超標準及與公務(wù)活動無關(guān)的費用一律不予核銷。各部門、單位對節(jié)約的資金，按規(guī)定統(tǒng)籌用于相關(guān)部門事業(yè)發(fā)展必需支出，不得違規(guī)以虛假事項開支或轉(zhuǎn)移資金。

五、推進預(yù)算公開，主動接受社會監(jiān)督

除涉及國家秘密的部門外，各部門單位要根據(jù)中央、省、福州市以及我市有關(guān)預(yù)算信息公開的要求，在本批復(fù)下達的20個工作日內(nèi)，通過政府門戶網(wǎng)站等公開20xx年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費支出預(yù)算，并妥善做好解釋說明工作。

長樂市財政局

20xx年1月20日

2022財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告七

時光飛逝，歲月匆匆。在過去的兩年里，我認真、及時地完成本職工作，為建設(shè)“轉(zhuǎn)型跨越，大美和諧”新xx做出了自己應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)述職如下：

堅持黨的基本路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)并遵守與工作相關(guān)的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，努力提高自己在新形勢下的政治思想素質(zhì)和法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持原則，遵紀守法，廉潔自律，維護團結(jié)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和法律意識。

在工作中，我擔任街道和居委行政賬的主辦會計，還兼任街道工會和基聯(lián)會會計。

在這期間，我每月認真、及時地審核憑證、編制會計報表，核對報銷憑證有無違規(guī)現(xiàn)象，甄別發(fā)票是否真實，報銷手續(xù)是否齊全;每月按時做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，每月準確計算并交納個人所得稅，每月月初完成對七家非正常企業(yè)及五家正常企業(yè)進行網(wǎng)上申報。及時登記固定資產(chǎn)明細臺賬，使固定資產(chǎn)臺賬與賬面固定資產(chǎn)金額保持一致。20xx年根據(jù)區(qū)國資局要求，完成了對街道20xx年底賬面所有固定資產(chǎn)進行清查、核對。

20xx年協(xié)助會計事務(wù)所對街道福利企業(yè)xx樹脂廠進行內(nèi)審，并完成了對該廠的財務(wù)資料移交手續(xù)。20xx年協(xié)助區(qū)審計局對街道20xx年3月至20xx年2月期間的財務(wù)狀況的審計工作。20xx年按區(qū)財政的部署，完成了523人的會計繼續(xù)教育活動。

預(yù)算管理方面：加強對街道各科室的部門經(jīng)費管理，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行;對各社居委包干經(jīng)費按年初核定的預(yù)算額度按季核撥至各社居委;每月初將各社居委的可使用經(jīng)費情況及時分發(fā)至各社居委，以便各社居委及時核對自己經(jīng)費使用情況并予以公示。在社居委書記調(diào)整時，參與對相應(yīng)的社居委財務(wù)進行的內(nèi)部審計;每年四季度以上年度11月份人員工資為基礎(chǔ)，編制下一年度街道及各居委的預(yù)算報表;編制完成各年度街道年報;按照實際情況填列各年度財政供養(yǎng)人員信息表，并將數(shù)據(jù)錄入電腦，以便財政部門及時匯總上報。

票據(jù)、賬冊管理方面：對結(jié)算憑證和收費收據(jù)的購買、領(lǐng)用、繳銷，逐一登記，對每一本使用過的財政結(jié)算憑證和收費收據(jù)逐份輸入電腦，以便及時到財政局進行繳銷、領(lǐng)用新票據(jù);配合區(qū)物價局對各年度城建、衛(wèi)生條線收費情況進行檢查，并按時完成對收費許可證的年檢、換證工作;對各年度會計憑證、帳冊、報表、工資單、銀行對帳單等會計資料進行整理、登記并及時歸檔。

在20xx年12月份街道搬遷過程中，我預(yù)先到新址實地查看，做到心中有數(shù)，并帶領(lǐng)科室同事一起對歷年的會計檔案進行整理、編號、打包、押運;搬遷完畢后，利用業(yè)余時間及時對會計檔案進行整理，確保會計檔案的安全、完整、有序。

2022財政人文素養(yǎng)教育心得體會報告八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在財政局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體黨員大力支持下，我認真履行職責(zé)，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做財政日常工作促黨建，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，管理工作不斷進步，全局的黨建工作取得豐碩成果?，F(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報如下：

一、政治理論學(xué)習(xí)情況

一個領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學(xué)習(xí)理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風(fēng)作為支部建設(shè)的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領(lǐng)我所職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。因而，我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中，要做到以下

一是學(xué)習(xí)黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理，勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強對干部職工的教育。

一是堅持落實制度。認真制定本支部政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，做到時間、內(nèi)容、人員"三落實"。

二是緊密結(jié)合實際。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大精神以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。

三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解，階段學(xué)習(xí)后都要進行考試測驗或?qū)懗鰧W(xué)習(xí)心得。要求干部職工做好學(xué)習(xí)筆記，定期進行檢查，并對學(xué)習(xí)情況進行講評。

四是突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。每次學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發(fā)言，為干部職工做出示范。通過理論學(xué)習(xí)教育，提高了自身素質(zhì)，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質(zhì)，目前我局干部、職工隊伍穩(wěn)定，各項工作蓬勃發(fā)展，干部、職工信心倍增，干勁十足。

二、履行職責(zé)情況

1、加強黨的先進性建設(shè)，推進各項工作。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質(zhì)，根據(jù)局總支的要求，進一步健全和完善了《學(xué)習(xí)制度》、《"三會一課"制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結(jié)合我局具體工作實際，圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學(xué)習(xí)黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。

3、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用堅持"三會一課"制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。組織"七一"慶?；顒?、警示教育系列活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員干部職工積極參與。圍繞我局中心工作，針對干部職工隊伍的穩(wěn)定和調(diào)動干部職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用，為我局各項指標的圓滿完成提供了應(yīng)有的政治保證和具體的支持。

4、以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞我局各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作，為全年的各項指標和任務(wù)的完成提供了強有力的保證。

5、加強對黨員監(jiān)督管理、做好黨員發(fā)展工作、重點做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察和培訓(xùn)工作。今年我支部培養(yǎng)預(yù)備黨員2人，調(diào)入黨員1名。

三、廉潔自律情況

能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

四、存在的問題

1、自身理論學(xué)習(xí)有待進一步加強;

2、支部工作有待進一步完善;

3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理;

4、黨員的思想教育有待進一步提高。

五、今后努力的方向

1、加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

2、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

3、大力推進精神文明創(chuàng)建工作，強化我局內(nèi)部素質(zhì)，提升我局整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚民族精神，加強公民道德建設(shè)。

述職人：

20__年x月x日