專項(xiàng)連續(xù)活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié) 專項(xiàng)培訓(xùn)心得體會(huì)(六篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

2022專項(xiàng)連續(xù)活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)一

牢固樹立"安全發(fā)展"理念，通過加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，規(guī)范學(xué)生行為，積極主動(dòng)和扎實(shí)認(rèn)真地做好預(yù)防和處置校園欺凌事件，為促進(jìn)學(xué)生身心健康，保障校園安全、維護(hù)校園穩(wěn)定、推進(jìn)平安校園、和諧校園建設(shè)提供良好的環(huán)境。

學(xué)校成立校園欺凌專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)和組織我校校園欺凌專項(xiàng)治理工作。

組長：xx(校長兼書記)

副組長：xx(德育分管副校長)

組員：xx(學(xué)校應(yīng)急辦主任)、xx(政教處副主任)、xx(大隊(duì)輔導(dǎo)員)、xx(政教主任助理)、張亞杰(心理輔導(dǎo)員)、xx(政教干事)及各年級(jí)組長

校園欺凌專項(xiàng)治理電話：6xxx1xx5 6xxx4xx5

本次專項(xiàng)治理分為兩個(gè)階段。

第一階段：xx年x月—x月

1.開展教育。集中對(duì)學(xué)生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展思想品德教育、心理健康教育、校紀(jì)校規(guī)教育、遵紀(jì)守法教育、行為規(guī)范教育和安全防范知識(shí)教育，邀請(qǐng)公安、司法等相關(guān)部門到校開展法制教育。組織教職工集中學(xué)習(xí)對(duì)校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法等。

2.主題班會(huì)。 組織學(xué)生圍繞《遵紀(jì)守法、珍愛生命、共建平安校園》主題，結(jié)合近期全國發(fā)生的一些校園欺凌事件，根據(jù)本校實(shí)際進(jìn)行討論反思。通過班會(huì)，幫助學(xué)生樹立紀(jì)律觀念、法制觀念，建立良好的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)與人交往、溝通、交流能力。

3. 完善制度。制定完善校園欺凌的預(yù)防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責(zé)。

4. 加強(qiáng)預(yù)防。加強(qiáng)校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，充分利用心理咨詢室開展學(xué)生心理健康咨詢和疏導(dǎo)，公布學(xué)生救助或校園欺凌治理的電話號(hào)碼并明確負(fù)責(zé)人。

5.排查建檔。學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組和班主任及任課教師要高度重視學(xué)生之間的矛盾排查和化解工作，班主任和任課教師要通過與學(xué)生談心、交流隨時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真排查學(xué)生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發(fā)生過激行為。要加強(qiáng)對(duì)特殊家庭學(xué)生的教育管理，摸清底細(xì)、建檔造冊(cè)，積極利用好家校溝通平臺(tái)，有針對(duì)性地開展幫教工作。要特別關(guān)注學(xué)生的課業(yè)和心理負(fù)擔(dān)，防止因過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和心理壓力引發(fā)事故案件。要對(duì)與學(xué)校、教師和學(xué)生家長存在糾紛和積怨的人員、心理異常人員、有暴力傾向或過激行為人員等重點(diǎn)對(duì)象和人員，進(jìn)行細(xì)致排查，屬于校內(nèi)人員的學(xué)校要切實(shí)做好工作，并逐一建檔，落實(shí)專人加強(qiáng)管控，如涉及校外的應(yīng)立即向公安等部門報(bào)告。對(duì)管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進(jìn)行清查。

6.及時(shí)處理。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴(yán)肅處理實(shí)施欺凌的學(xué)生。涉嫌違法犯罪的，要及時(shí)向公安部門報(bào)案并配合立案查處。

第二階段：xx年x月—xx月

我校要對(duì)專項(xiàng)治理第一階段專題教育情況、規(guī)章制度完善情況、加強(qiáng)預(yù)防工作情況、排查建檔、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等，按照要求進(jìn)行全面自查和總結(jié)，于 2016 年9月底前形成自查報(bào)告并報(bào)區(qū)政府教育督導(dǎo)室。

1.高度重視校園安全工作，深刻汲取各地已發(fā)生欺凌事件教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際，舉一反三，嚴(yán)防此類事故發(fā)生。要加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理，嚴(yán)防因管理疏漏發(fā)生意外。要采取措施，加強(qiáng)安全防范能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)落實(shí)安全工作責(zé)任，按照 "一崗雙責(zé)"的要求，嚴(yán)格落實(shí)安全工作黨政一把手負(fù)責(zé)制，形成"一把手"親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門和教職工各司其職、各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，堅(jiān)決防止有規(guī)定不執(zhí)行、有制度不落實(shí)、有責(zé)任不追究的傾向。

2.安全教育管理工作的好壞嚴(yán)格落實(shí)"一票否決制",使安全教育管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。

3.按照有關(guān)規(guī)定，全體教職工要及時(shí)上報(bào)安全工作信息，尤其對(duì)重大情況和突發(fā)性事件要第一時(shí)間上報(bào)，發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的將追究相關(guān)責(zé)任人。

2022專項(xiàng)連續(xù)活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)二

甲方： 乙方：

地址： 地址：

電話： 電話：

郵箱： 郵箱：

甲方因 事宜，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，特聘請(qǐng)乙方提供專項(xiàng)法律服務(wù)，并代為辦理該項(xiàng)工作中的有關(guān)法律事務(wù)?，F(xiàn)依據(jù)我國《合同法》、《律師法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，以資各方誠信履行。

第一條 甲方委托乙方提供如下法律服務(wù)：

第二條 乙方的義務(wù)

1、乙方委派執(zhí)業(yè)律師為甲方辦理合同第一條所列服務(wù)事項(xiàng);

2、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)，盡最大努力維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

3、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后及時(shí)完成服務(wù)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)展情況;

4、乙方律師在本合同期內(nèi)，對(duì)涉及甲方的對(duì)抗性案件，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

5、乙方律師對(duì)其獲知的甲方個(gè)人隱私、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

第三條 甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、及時(shí)地向乙方提供與本次委托事項(xiàng)有關(guān)的各種情況、文件、資料;

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理服務(wù)事項(xiàng)提出明確、合法合理的要求;

3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付約定的律師費(fèi);

4、甲方指定 電話： 為乙方的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)通知乙方律師;

第四條 律師費(fèi)用及支付方式

根據(jù)《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行)》之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意采用計(jì)件收費(fèi)□按比例收費(fèi)□方式，甲方在簽定本合同 日內(nèi)應(yīng)向乙方支付律師費(fèi) 元人民幣。

第五條 工作費(fèi)用

乙方律師辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：

1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費(fèi)用;

2、市外發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)，翻譯費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、長途通訊費(fèi)等;

3、乙方律師應(yīng)當(dāng)本著節(jié)儉的原則合理使用工作費(fèi)用。

第六條 違約責(zé)任

乙方無正當(dāng)理由不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。

乙方不得無故解除本合同。甲方的委托事項(xiàng)違法、利用律師提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)、甲方故意隱瞞與案件有關(guān)的重要事實(shí)、甲方無正當(dāng)理由拖欠律師費(fèi)等情況除外。

甲方不支付律師費(fèi)、工作費(fèi)用，或者非因乙方律師過錯(cuò)要求變更、終止合同的，乙方已收取的律師費(fèi)不予退還，且乙方有權(quán)要求甲方支付未付的律師費(fèi)、未報(bào)銷的工作費(fèi)用，甲方還須按照逾期金額的20%向乙方支付違約金。

第七條 情勢(shì)變更

乙方律師在辦理委托事項(xiàng)的過程中，如發(fā)現(xiàn)案件的實(shí)際情況與本合同簽訂前甲方提供的信息以及材料不符，由此造成乙方律師的工作量增加，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商增加律師費(fèi)。

第八條 爭議的解決

甲乙雙方如因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行友好協(xié)商;如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市朝陽區(qū)人民法院起訴。

第九條 合同的生效 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字(或加蓋公章)之日起生效，至委托事項(xiàng)完結(jié)為止。

第十條 通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以首頁所列明的地址、傳真送達(dá)，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。

第十一條 補(bǔ)充條款

甲方： 乙方：北京市時(shí)代九和律師事務(wù)所 簽約代表： 簽約代表：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

2022專項(xiàng)連續(xù)活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)三

為堅(jiān)決整治老舊小區(qū)消防車通道占用、堵塞、封閉等突出問題，根據(jù)消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)工作要求，對(duì)老舊小區(qū)消防車通道實(shí)行“一城一策、一區(qū)一策”治理?，F(xiàn)制定方案如下：

將老舊小區(qū)消防車通道治理作為解決社會(huì)民生需求的重要抓手，通過“一城一策、一區(qū)一策”集中治理，全縣6個(gè)老舊住宅小區(qū)按標(biāo)準(zhǔn)施劃消防車通道標(biāo)線標(biāo)志，建立長效管理機(jī)制，有效解決占用、堵塞消防車通道“老大難”問題，確保消防車通道暢通。

全縣6個(gè)老舊小區(qū)：梧龍砂礦住宅樓、銅缽后宅小區(qū)1#～3#樓、銅缽后宅小區(qū)4#～6#樓、西埔宅山小區(qū)1#～3#樓、財(cái)政樓4#～8#樓、東埔社區(qū)銀行宿舍樓片區(qū)。

按照消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)部署要求，分步完成老舊小區(qū)消防車通道治理。20xx年，30%的老舊小區(qū)完成消防車通道治理工作；20xx年，70%完成；20xx年，100%完成。

（一）加強(qiáng)綜合執(zhí)法和聯(lián)合管理。

牽頭單位：消防、公安交警、城管部門

職責(zé)任務(wù)：依據(jù)《東山縣消防救援大隊(duì)、東山縣城市管理局、東山縣公安局交通警察大隊(duì)關(guān)于明確消防車通道聯(lián)合監(jiān)管有關(guān)事項(xiàng)的意見》（東消〔20xx〕43號(hào)），查處機(jī)動(dòng)車違停、占道經(jīng)營以及設(shè)置鐵樁、石墩、限高等固定障礙物（構(gòu)建物）的占用、堵塞、封閉消防車通道違法行為，及時(shí)督促將機(jī)動(dòng)車輛挪移，清理占道經(jīng)營和設(shè)置的障礙物（構(gòu)建物），排除妨礙，對(duì)拒不配合的依法進(jìn)行強(qiáng)制拖離、清理。

（二）修剪影響消防車輛通行和作業(yè)的綠化。

牽頭單位：城管部門、各鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

職責(zé)任務(wù)：對(duì)于有物業(yè)服務(wù)企業(yè)的老舊小區(qū)，由城管部門負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)，對(duì)于沒有物業(yè)服務(wù)企業(yè)的老舊小區(qū)，各鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)按照屬地管理原則負(fù)責(zé)按植物生長規(guī)律，對(duì)綠化樹木進(jìn)行修剪，確保消防車通道寬度、高度不低于4米，保障消防車正常通行和滅火救援作業(yè)。

（三）明確通道標(biāo)識(shí)化管理和規(guī)范停車行為

牽頭單位：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府，城管、消防部門

職責(zé)任務(wù)：規(guī)范消防車通道標(biāo)識(shí)設(shè)置和日常管理工作，依據(jù)《東山縣安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室關(guān)于開展消防車通道專項(xiàng)整治工作的通知》（東安委辦〔20xx〕49號(hào)）消防車通道標(biāo)識(shí)標(biāo)線設(shè)置說明，在消防車通道出入路口和路面及兩側(cè)劃設(shè)醒目標(biāo)識(shí)標(biāo)線，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，引導(dǎo)車輛規(guī)范停放。對(duì)于有物業(yè)服務(wù)企業(yè)的老舊小區(qū)，督促指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)消防車通道實(shí)行標(biāo)識(shí)化、規(guī)范化管理。對(duì)于無物業(yè)服務(wù)企業(yè)的老舊小區(qū)，指導(dǎo)所在鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)組織成立管理機(jī)構(gòu)或者采取政府購買服務(wù)等方式，落實(shí)專門人員，加強(qiáng)消防車通道管理，防止被占用、堵塞。支持老舊小區(qū)從住宅專項(xiàng)維修基金中支取劃線、標(biāo)名、立牌等改造費(fèi)用。

（四）規(guī)劃新建停車場（庫）

牽頭單位：自然資源、住建（人防）、城管、消防部門

職責(zé)任務(wù)：結(jié)合前期調(diào)研的老舊小區(qū)車位缺額情況，啟動(dòng)編制城市公共停車設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃，并將新建城市公共停車場列入“十四五”相關(guān)規(guī)劃重要工程推動(dòng)建設(shè)，將城市公共停車場建設(shè)列入城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重要內(nèi)容。充分挖掘城市人防地下空間潛力，推動(dòng)新建一批公共停車設(shè)施。

（五）優(yōu)化停車資源管理使用

牽頭單位：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府，城管、消防、公安交警部門

職責(zé)任務(wù)：建立完善彈性停車、錯(cuò)時(shí)開放、潮汐停車、共享停車等政策機(jī)制，推行更加專業(yè)規(guī)范的停車管理。老舊住宅小區(qū)周邊的路側(cè)停車場、公共停車場等公共停車設(shè)施，對(duì)老舊住宅小區(qū)居民實(shí)行優(yōu)惠停車，合理設(shè)置門檻和限制條件要求，簡化辦理程序，壓縮辦理時(shí)間，降低停車費(fèi)用，形成普惠效應(yīng)。對(duì)于沒有物業(yè)管理的老舊小區(qū)，積極引進(jìn)專業(yè)停車管理公司，合理利用空間規(guī)劃建設(shè)停車位，規(guī)范管理居民停車。

（一）全面排查階段（20xx年9月）。針對(duì)老舊小區(qū)消防“生命通道”難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，住建、城管、交通、公安、消防等部門要組織調(diào)研掌握老舊小區(qū)機(jī)動(dòng)汽車現(xiàn)有數(shù)、車位數(shù)、分析評(píng)估老舊小區(qū)車位缺額等情況，并結(jié)合老舊小區(qū)的建成年代、建筑高度、周邊環(huán)境、道路管網(wǎng)以及城市更新和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造等方面情況，按照“一區(qū)一策”的治理要求，逐個(gè)制定老舊小區(qū)消防車通道治理方案。

（二）集中治理階段（20xx年10月至20xx年11月）。各區(qū)鎮(zhèn)、各部門要根據(jù)“一區(qū)一策”消防車通道治理方案制定情況，按照“先急后緩”原則，逐項(xiàng)完成老舊小區(qū)明確標(biāo)識(shí)化管理、停車設(shè)施規(guī)劃建設(shè)、停車資源管理使用、綜合執(zhí)法等工作任務(wù)，確定每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人，實(shí)行清單式管理、項(xiàng)目化運(yùn)作。

（三）總結(jié)考評(píng)階段（20xx年12月）。組織檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，固化工作成效，研究建立提升消防車通道管理水平的長效機(jī)制。

（一）強(qiáng)化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前老舊小區(qū)消防車通道治理工作的重要性、緊迫性和艱巨性。按照消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)工作要求，全面開展老舊小區(qū)消防車通道“一城一策、一區(qū)一策”治理，明確任務(wù)清單、整改時(shí)間和責(zé)任單位，確保工作舉措落到實(shí)處。

（二）定期會(huì)商研判。要建立老舊小區(qū)消防車通道治理會(huì)商研判工作機(jī)制，定期匯總、分析、研判工作開展情況，研究解決治理工作中的問題，制定具體對(duì)策，全力推動(dòng)老舊“一城一策、一區(qū)一策”治理。相關(guān)職能部門要各司其職、溝通協(xié)作、密切配合，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。

（三）加強(qiáng)宣傳曝光。要利用媒體平臺(tái)和社會(huì)資源，廣泛宣傳占用、堵塞消防車通道的違法性和危害性，加強(qiáng)對(duì)老舊小區(qū)管理人員、業(yè)主的宣傳培訓(xùn)，指導(dǎo)開展滅火疏散演練，提升消防安全意識(shí)。要集中曝光占用、堵塞消防車通道違法行為，形成全民輿論監(jiān)督。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)肅追責(zé)。縣安辦將加大對(duì)此次老舊小區(qū)消防車通道治理工作的督導(dǎo)檢查，對(duì)敷衍塞責(zé)、行動(dòng)不力、推諉扯皮的單位及時(shí)通報(bào)批評(píng)。

2022專項(xiàng)連續(xù)活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)四

用人 單位:

工會(huì)(職工代表):

合同簽訂日期: 年 月 日

女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同期限 年

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

用人單位名稱： (蓋章)

地 址：

法定代碼：

郵政編碼：

注冊(cè)地址：

用人單位工會(huì)(職工一方)名稱：

用人單位首席代表：法定代表人

姓名： (簽章)性別: 族別: 年齡:

身份證號(hào)碼:

聯(lián) 系 電 話：

委托代表人： (簽章)職務(wù)

身份證號(hào)碼:

聯(lián) 系 電 話：

工會(huì)(職工一方)首席代表：工會(huì)主席(職工代表一方)

姓名： (簽名)性別: 族別: 年齡:

身份證號(hào)碼:

聯(lián) 系 電 話：

委托代表人： (簽章)職務(wù)

身份證號(hào)碼:

聯(lián) 系 電 話：

集體合同協(xié)商雙方代表名單

說明:

女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要，維護(hù)新形勢(shì)下女職工的合法權(quán)益和特殊利益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，促進(jìn)女職工與企業(yè)共同發(fā)展，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制訂本合同。

第二條 本合同由單位工會(huì)與行政雙方集體協(xié)商后簽訂。

第三條 本合同適用于 (單位名稱)，合同中統(tǒng)稱為用人單位。

本合同所稱女職工包括:與單位有勞動(dòng)關(guān)系或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有女性職工。

第四條用人單位與女職工個(gè)人所訂立的勞動(dòng)合同中的女職工特殊權(quán)益條款的標(biāo)準(zhǔn),不得低于本合同的規(guī)定;低于本合同規(guī)定的,按本合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五條 用人單位女職工委員會(huì)必須在本單位黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，組織女職工開展各種形式的素質(zhì)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。

第二章 女職工合法權(quán)益保護(hù)

第六條 用人單位與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，不得以性別為由拒絕錄用或提高對(duì)女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

第七條 根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，用人單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，要積極改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)。

第八條 建立健全女職工勞動(dòng)安全保健衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家及自治區(qū)有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)及特殊利益方面的政策法規(guī)，對(duì)婦職工進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育，減少職業(yè)危害。

第九條 用人單位不得以婦女婚否、懷孕、哺乳等借口拒絕招收女職工或提高錄用條件。

第十條 用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資辭退女職工或單方解除其勞動(dòng)合同。

第十一條 企業(yè)進(jìn)行承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、兼并的，對(duì)能勝任本職生產(chǎn)和工作的原企業(yè)的女職工，不得無故拒絕使用或聘用。

第十二條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視女職工。

第十三條 禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。

第十四條 用人單位按照國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定依法為女職工參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保女職工按照有關(guān)規(guī)定享受各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，單位依法代扣繳女職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十五條 用人單位應(yīng)積極參加生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，單位女職工生育期間的費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按有關(guān)生育保險(xiǎn)辦法的規(guī)定支付。沒有參加生育保險(xiǎn)的單位，單位按照有關(guān)生育保險(xiǎn)辦法的規(guī)定支付女職工生育期間的費(fèi)用。

第十六條 用人單位女職工委員會(huì)必須在本單位黨政工的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，組織女職工開展各種形式的素質(zhì)教育活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。

第三章 女職工的特殊利益保護(hù)

第十七條 女職工經(jīng)期保護(hù)

用人單位在女職工月經(jīng)期間不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

第十八條 女職工孕期保護(hù)

(一)用人單位在女職工懷孕期間，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

(二)不得在正常勞動(dòng)日以外延長其勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，根據(jù)醫(yī)療部門的證明，結(jié)合單位實(shí)際情況，予以減輕或安排其他勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

(三)懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，視為勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。女職工在產(chǎn)前檢查期間不能按病、事假、曠工處理。

第十九條女職工產(chǎn)假保護(hù)

(一)正常生育者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天，晚育者,增加產(chǎn)假30天，多胞胎生育，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

(二)女職工懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)，可休產(chǎn)假15天;滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)，可休產(chǎn)假30天;滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)，可休產(chǎn)假42天;滿7個(gè)月(含7個(gè)月)以上，按正常產(chǎn)假對(duì)待。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有1至2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。

第二十條 女職工哺乳期保護(hù)

(一)用人單位對(duì)有不滿1周歲嬰兒的女職工,應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予2次哺乳時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育者,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。嬰兒滿1周歲后,經(jīng)醫(yī)療單位確診為體弱兒的,可適當(dāng)延長哺乳期,但最多不超過6個(gè)月。

(二)用人單位在女職工哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

(三)用人單位在女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)療部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病有關(guān)規(guī)定處理。

第二十一條 每兩年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查。

第二十二條 女職工更年期保護(hù)

經(jīng)醫(yī)療單位證明，患有嚴(yán)重的更年期綜合癥的女職工，單位應(yīng)給予照顧，可暫時(shí)調(diào)做其他適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。

第四章 女職工民主管理

第二十三條 用人單位支持工會(huì)女職工組織積極參與民主管理，在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)中，女職工(女會(huì)員)代表應(yīng)占適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

第二十四條 用人單位工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加單位平等協(xié)商集體合同簽訂的全過程。

第二十五條 用人單位工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加本專項(xiàng)集體合同簽訂的全過程，并有權(quán)對(duì)本合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。合同雙方每年對(duì)合同的履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，并向職工(代表)工會(huì)報(bào)告檢查情況。

第五章 合同的變更、解除和終止

第二十六條 有下列情況之一的可以變更本合同

(一)簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件已修改或廢止的。

(二)在合同履行過程中，確需補(bǔ)充、完善和變更部分條款的。

第二十七條 在企業(yè)發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等情況時(shí)，本合同內(nèi)容不適應(yīng)時(shí)，可以解除。

第二十八條 在下列情況下可以終止本合同

(一)合同期滿。

(二)因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營，合同難以繼續(xù)履行的。

第二十九條 本合同在執(zhí)行中，雙方都有權(quán)提出對(duì)合同文本有關(guān)條款提出修改和改動(dòng)意見，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改、補(bǔ)充、變更，經(jīng)變更、補(bǔ)充后的條款作為本合同的附件,與本合同具有同等效力，末經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方無權(quán)變更、修改、解除本合同。

第六章 合同的爭議及處理

第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由合同雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商末能達(dá)成一致意見的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十一條 簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的諸項(xiàng)條款，因一方的過錯(cuò)造成的本合同不能履行或不能完全履行的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七章 附 則

第三十二條本合同相關(guān)條款如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，以國家現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)用人單位職工代表大會(huì)審議通過，經(jīng)雙方首席代表簽字后，在七日內(nèi)將簽訂的合同文本及全部附件一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查;工會(huì)(職工代表)應(yīng)當(dāng)將合同正式文本報(bào)送上一級(jí)地方工會(huì)。本合同生后，用人單位應(yīng)在15日內(nèi)公告本單位全體職工。

第三十四條 本合同也可作為《集體合同》附件,一并報(bào)送審查。

第三十五條本合同自生效之日起，以內(nèi)網(wǎng)、公開欄等形式向全體職工公布。

第三十六條本合同自 年 月 日起生效,于 年 月 日終止，履行期為 年。

第三十七條 本合同由勞動(dòng)社會(huì)保障部門、工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

單位名稱(公章) 工會(huì)(職工代表)(章)

用人單位首席代表： 工會(huì)(職工代表)首席代表：

(簽字蓋章) (簽字或蓋章)

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

年 月 日 年 月 日

2022專項(xiàng)連續(xù)活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)五

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出的重要指示精神,根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于制止餐飲浪費(fèi)行為的工作部署要求，在全局樹立厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的新風(fēng)尚，特制定本實(shí)施方案。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為的重要指示精神，把節(jié)約糧食、厲行節(jié)約、艱苦奮斗等精神作為全局干部職工教育的必修課，把落實(shí)中央、省、市、縣制止餐飲浪費(fèi)的各項(xiàng)措施貫穿在所有的工作生活中，教育全局干部職工帶頭踐行文明、健康、綠色、節(jié)約的生活方式，自覺踐行“光盤”行動(dòng)和落實(shí)“文明餐桌”行動(dòng)，防止“舌尖上的浪費(fèi)”，不剩飯，不剩菜，養(yǎng)成健康用餐、文明用餐好習(xí)慣，以自身的示范行動(dòng)帶動(dòng)更多人形成節(jié)儉、節(jié)約的新風(fēng)尚。

為全面抓好工作落實(shí)，成立縣城管局制止餐飲浪費(fèi)行為的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組? 長：魏良華

副組長：楊蘭芳、盧華軍、陳宏鑫

成? 員：肖永華、羅平祥、鄔良竹、李發(fā)久、胡世滿

1、加強(qiáng)愛惜糧食學(xué)習(xí)教育力度，在局干部職工中倡導(dǎo)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。把珍惜糧食、杜絕浪費(fèi)作為全局干部職工當(dāng)前和今后教育的重點(diǎn)，從節(jié)約一粒米、一滴水、一度電、一張紙等小事做起，培養(yǎng)干部職工勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。

2、深入開展公務(wù)接待中餐飲浪費(fèi)專項(xiàng)整治。嚴(yán)禁用公款相互宴請(qǐng)、大吃大喝、私費(fèi)公報(bào)、轉(zhuǎn)嫁或頰支接待費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣公務(wù)活動(dòng)用餐有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)控制陪餐人數(shù)和接待標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)接待原則上都安排自助餐，確實(shí)難以安排自助餐的應(yīng)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)安排家常菜點(diǎn)餐，不得提供高檔菜肴和用野生保護(hù)動(dòng)物制作菜肴，嚴(yán)禁入私人會(huì)所、高消費(fèi)場所消費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用餐公示公開制度，做到公務(wù)接待程序規(guī)范、費(fèi)用公開。

3、深入開展商務(wù)宴請(qǐng)中餐飲浪費(fèi)專項(xiàng)整治。嚴(yán)格規(guī)范商務(wù)接待范圍，按照對(duì)口接待和節(jié)儉原則，從嚴(yán)控制陪餐人數(shù)，不鋪張浪費(fèi)。深入整治以招商引資為名變相公款吃喝。加強(qiáng)對(duì)各類商務(wù)宴請(qǐng)、節(jié)日?qǐng)F(tuán)拜、展會(huì)酒會(huì)、慶典晚會(huì)等制止餐飲浪費(fèi)宣傳引導(dǎo)，倡導(dǎo)理性消費(fèi)、文明用餐，提倡采取自助餐、分餐制按需備餐、供餐、用餐。

4、深入開展婚喪嫁娶等紅白喜事、私人聚餐餐飲浪費(fèi)專項(xiàng)整治。嚴(yán)禁婚喪嫁娶等紅白喜事辦酒席時(shí)大操大辦，原則上只辦理婚事、喪事，其他事宜一律不準(zhǔn)操辦，喜事慶典只辦理一天，喪事祭奠三天內(nèi)辦理完畢。私人聚餐要做到按需點(diǎn)菜，做到不剩飯、不剩菜，餐后打包帶走。

5、強(qiáng)化餐飲浪費(fèi)行為監(jiān)督管理。局制止餐飲浪費(fèi)行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)于餐飲浪費(fèi)行為的監(jiān)督管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、商務(wù)宴請(qǐng)、婚喪嫁娶紅白事、私人聚餐等餐飲浪費(fèi)行為的監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，對(duì)好經(jīng)驗(yàn)好做法進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

6、嚴(yán)格厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)工作責(zé)任追究制度。城管局制止餐飲浪費(fèi)行為工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)公務(wù)接待、商務(wù)宴請(qǐng)、婚喪嫁娶紅白事、私人聚餐等餐飲浪費(fèi)行為進(jìn)行檢查，對(duì)干部職工違紀(jì)違規(guī)行為從嚴(yán)從重處理。

2022專項(xiàng)連續(xù)活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)六

為切實(shí)做好兩溝區(qū)域消防安全隱患專項(xiàng)整治工作，徹底消除該區(qū)域火災(zāi)安全隱患，保障轄區(qū)居民生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合兩溝區(qū)域?qū)嶋H，制定本工作方案。

為順利完成兩溝區(qū)域消防安全隱患治理工作，成立兩溝區(qū)域消防安全隱患專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)各單位的隱患整治工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)本次消防安全整治方案的實(shí)施工作，統(tǒng)籌開展各項(xiàng)治理任務(wù)；根據(jù)工作進(jìn)展情況召開協(xié)調(diào)會(huì)議，督促開展該區(qū)域消防安全隱患整治工作，制定相關(guān)處置方案；綜合協(xié)調(diào)各成員單位按照職責(zé)分工，積極開展各項(xiàng)隱患整治工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由彭世久兼任，辦公室成員由安監(jiān)辦、綜治辦、城管辦、派出所、兩溝流管辦組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)結(jié)合“兩溝”區(qū)域拆遷方案，制定兩溝區(qū)域消防安全整治工作方案，督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的工作任務(wù)，統(tǒng)計(jì)匯總各單位工作開展情況，協(xié)調(diào)組織召開階段性工作會(huì)議，向領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)匯報(bào)近期治理工作情況和存在的問題。

1、下發(fā)限期拆除清理通告。

主要任務(wù)：一是對(duì)占用消防車通道可燃物品堆放、設(shè)施和違章建筑進(jìn)行摸底，并下發(fā)限期拆除清理通告；二是通過現(xiàn)場勘查，規(guī)劃消防應(yīng)急車輛通道，嚴(yán)禁各類物品堵塞消防通道。

牽頭部門：街道辦事處。

配合部門：派出所。

時(shí)間安排：4月7日—4月12日。

2、開展消防安全宣傳教育。

主要任務(wù)：在和全面開展消防安全宣傳活動(dòng)，逐戶對(duì)兩溝居民進(jìn)行禁火令、火災(zāi)危害、消防技能、逃生技巧、3、25火災(zāi)警示等宣傳，提高居民消防安全意識(shí)。

牽頭部門：街道辦事處。

配合部門：派出所。

時(shí)間安排：4月7日—集中攻堅(jiān)前。

3、清理各類易燃可燃物品堆垛。

主要任務(wù)：一是兩溝流管辦要做好轄區(qū)內(nèi)租房屋、牲畜圈以及占用消防通道易燃可燃物品堆垛進(jìn)行全面排查，并及時(shí)進(jìn)行整頓治理；二是兩溝流管辦做好日常安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，以書面形式及時(shí)移交派出所、街道把辦事處，共同做好火災(zāi)防控工作；

牽頭部門：街道辦事處。

配合部門：派出所、街道安監(jiān)辦、街道綜治辦、城管辦。

時(shí)間安排：4月10日—集中攻堅(jiān)前。

4、清理疏通消防通道。

主要任務(wù)：一是對(duì)占用消防車通道的可燃物品堆場進(jìn)行清理；二是對(duì)占用消防車通道的廢棄物進(jìn)行清理；三是對(duì)c區(qū)占用消防車通道樹木清除。

牽頭部門：街道辦事處。

配合部門：派出所。

時(shí)間安排：4月10日—集中攻堅(jiān)前。

5、加強(qiáng)應(yīng)急處置能力。

主要任務(wù)：一是結(jié)合兩溝實(shí)際情況，和分別確定2個(gè)和3個(gè)應(yīng)急疏散集結(jié)點(diǎn)，在兩個(gè)管理辦公室設(shè)置應(yīng)急設(shè)備儲(chǔ)備點(diǎn)；二是制定街道火災(zāi)安全應(yīng)急預(yù)案，做好大風(fēng)天應(yīng)急值守，協(xié)助兩溝流管辦共同做好火災(zāi)應(yīng)急處置工作。三是在兩溝重點(diǎn)區(qū)域組織社區(qū)居民開展一次火災(zāi)應(yīng)急逃生演練，提高火災(zāi)自救互救能力，掌握疏散逃生線。

牽頭部門：街道辦事處。

配合部門：街道各部門。

時(shí)間安排：4月10日—集中攻堅(jiān)前。

6、統(tǒng)計(jì)需要集中攻堅(jiān)的相關(guān)情況。

主要任務(wù)：對(duì)開展集中攻堅(jiān)之前還在占用消防車通道的可燃物品堆垛、違章牛羊圈和建筑未清理完畢的情況進(jìn)行全面排查統(tǒng)計(jì)，編制集中攻堅(jiān)工作方案。

牽頭部門：街道辦事處。

配合部門：兩溝流管辦。

時(shí)間安排：集中攻堅(jiān)前2天。

7、開展遺留問題集中攻堅(jiān)。

主要任務(wù)：街道辦事處制定集中清理方案，對(duì)經(jīng)過前期宣傳教育、自行整改及街道整改后遺留的占用消防通道、堆放可燃易燃物品等行為，組織全區(qū)各相關(guān)部門、單位開展集中清理整頓。

牽頭部門：兩溝區(qū)域消防安全隱患專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

配合部門：全區(qū)各相關(guān)單位。

1、此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，情況較復(fù)雜。參與此項(xiàng)工作的各單位、部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，確保清理工作的安全順利。

2、參加此項(xiàng)清理行動(dòng)的各單位認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，在清理工作中要服從命令，聽從指揮，通力協(xié)作，工作人員及時(shí)要到位，保持良好的工作狀態(tài)。

3、各牽頭部門要與配合部門認(rèn)真落實(shí)消防安全隱患治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患要做到及時(shí)治理，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成做好各項(xiàng)工作。

5、兩溝流管辦要切實(shí)加強(qiáng)兩溝的消防安全管理，加強(qiáng)宣傳和監(jiān)督檢查，尤其是要制定嚴(yán)格的動(dòng)用明火，用電的審批程序和監(jiān)管措施。

6、兩溝流管辦要每天上午13：00點(diǎn)前向街道專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組以信息快報(bào)形式上報(bào)當(dāng)天整治工作進(jìn)展情況及存在的問題。