組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會實用 民兵訓(xùn)練感悟(4篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會實用一

1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學(xué)習放在突出位置，學(xué)習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習自覺性不夠，學(xué)習制度堅持的不好，致使學(xué)習無論從廣度和深度上都有欠缺。

2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。

3、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導(dǎo)致效率不高。

1、學(xué)習自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學(xué)習動力不足，缺乏學(xué)習主動性。

2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現(xiàn)象。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

1、加強理論學(xué)習，樹牢“四個意識”，切實做到對黨絕對忠誠，增強學(xué)習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實。

3、養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。

4、嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求做好各項工作，為xx所

推薦組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會實用二

為了組織部能更好的開展各項工作，讓工作可以更加順利的落實好，組織部每月在對各班各項工作評分的環(huán)節(jié)上做到規(guī)范、嚴謹、公平、公正組織部特制定以下評分制度對各團支部進行考評。

一、 每月評分(各支部每月總分15分)

(1) 團干會議(總分為3分)：為加強組織部與各支部之間的聯(lián)系，安排相關(guān)團的工作，我部每月會不定期召開相應(yīng)的團干會議。具體要求如下：

①、 遲到5分鐘扣0.5分，遲到5分鐘后扣1分。

②、 早退5分鐘扣0.5分，早退5分鐘以上扣1分。

③、 無故缺席會議扣2分。

④、 開會手機響、聊天或干與會議無關(guān)的事扣0.5分;。

⑤、 請假需在會議開始以前以口頭或書面形式向組織部負責人說明，并派支部相關(guān)干部帶為參加會議，否則以缺席處理。

(2) 團支部工作手冊(總分為3分)：團支部書記或組織委員在每月應(yīng)該按要求填寫院團委統(tǒng)一印發(fā)的《團支部工作手冊》，具體要求如下：

①、 整本工作手冊字跡顏色應(yīng)該相同，否則從不同之月起每月扣0.5分。

②、 字跡應(yīng)該工整、無圖畫跡象，否則發(fā)現(xiàn)一處，扣當月0.5分。

③、 每月月度計劃、活動記錄(每月兩次)、會議記錄(每月兩次)、每月組織生活記錄任何一項填寫不完善扣0.5分、未填扣1分。

④、 班級團員統(tǒng)計，團支部委員登記，團費收繳記錄，團員花名冊，學(xué)期工作計劃填寫不規(guī)范、不完整，每一項扣0.5分，未填一項扣1分。從第一學(xué)月扣起，直至完善為止。

⑤、 學(xué)期工作總結(jié)不完善扣期末月1分，未填扣3分。

⑥、 工作手冊遺失，扣遺失月3分;期末未交扣相應(yīng)學(xué)期總評。

(3) 每月組織生活(總分7分)

① 黑版布置(1分)黑版設(shè)計未突出主題、過于簡單應(yīng)付扣0.5;未寫明班級、應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、團員人數(shù)、事假、公干等內(nèi)容,缺一項扣0.2分;組織生活開始前5分鐘未辦好扣0.5分，未辦扣1分。

② 團歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。

③ 出勤(2分)遲到、早退(五分鐘以內(nèi))扣0.5分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣1分/人;全班集體遲到，扣2分;集體早退扣組織生活總分5分。

④ 組織生活情況(3分)組織生活整體氣氛、紀律等情況差扣1分;組織生活期間上廁所、看書、接電話、聊天、睡覺、做作業(yè)、玩手機、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起哄、干擾組織部干事檢查等行為扣0.5分/人。

(4) 團支書工作(總分2分)

① 團支書在規(guī)定的時間未按要求上交相關(guān)資料扣0.5分/次。

② 團支書不配合部門工作扣1分/次。

二、 加分方案

如支部組織生活、工作手冊、團建工作等做得優(yōu)秀的將酌情加分1—3分

三、 期末總評

(1) 在新的學(xué)期根據(jù)上一學(xué)期部門對各支部的評分算出其平均分，進行綜合排名。

(2) 學(xué)期排名將納入支部、個人年度評優(yōu)工作以及支部學(xué)期黨校培訓(xùn)名額的分配。

四、 附則

(1) 對組織部評分有疑異的可向組織部負責人提出查分要求。

(2) 對查分后仍有意見，可向系團總支書記提出申訴。

(3) 本細則從頒布之日起實施，修改細則須經(jīng)系團總支的同意以及組織部實際工作的需要。

推薦組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會實用三

根據(jù)《__管理中心黨委關(guān)于認真召開20_度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學(xué)習了習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等，聯(lián)系所站發(fā)展的實際，根據(jù)要求，在會前做了充分的準備，組織了學(xué)習研討，廣泛征求了意見和提議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下頭，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：

一、存在的問題和不足

我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部經(jīng)過組織學(xué)習王繼才等同志的先進事跡和崇高精神來引導(dǎo)黨員們與黨引導(dǎo)他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發(fā)揮了進取的先鋒作用?？墒窃诮M織黨員學(xué)習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出;引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距;支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關(guān)的黨建示范點，在中心的黨委的關(guān)心下開展工作，進取落實中心黨委的工作部署?？墒寝k公室疲于應(yīng)付繁瑣的綜合性事務(wù)，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯;對于上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情景，結(jié)合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展?！皟蓪W(xué)一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果?？墒且蛭宜h員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能到達三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠;還存在“三會一課”黨課的學(xué)習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。

(四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，進取引導(dǎo)在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、追求提高的人進取向黨組織靠攏?？墒菍τ谌朦h申請人、進取分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不扎實，黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強;從共青團員當中推優(yōu)入黨的的力度還不夠;黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，從一線收費員當中發(fā)展黨員的力度不足;還存在黨員發(fā)展資料整理的不細致、不嚴謹?shù)膯栴}。

(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。我支部嚴格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的開展，黨員們經(jīng)過學(xué)習不斷提升了自我，在自我的崗位較好的完成了工作任務(wù)。可是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習等綜合素質(zhì)的提升上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情景;提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理監(jiān)督機制。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑?？墒谴嬖诜?wù)意識不夠強，工作中存在必須的唯重點思想，對患有重病等異常的員工群眾關(guān)注的多，對一些細小的工作進取性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足;再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，異常是在主動帶著問題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。

(七)改善工作作風方面。我支部一向嚴格要求黨員時刻注意工作作風，并且經(jīng)過去年“加強作風建設(shè)集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升?？墒侵Р繉ぷ鞯馁|(zhì)量和標準要求有差距，個別黨員存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創(chuàng)新少墨守成規(guī)多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯(lián)系實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結(jié)合敢試敢干氣魄，工作的實效性有待提高提高;還存在對“四風”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠的問題。

二、存在問題的原因分析

存在上述突出問題，關(guān)鍵是職責使命有所淡忘，進取向上態(tài)勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：

(一)政治理論學(xué)習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學(xué)習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統(tǒng)的學(xué)習，學(xué)習主動性不強，進度時緊時松，領(lǐng)會不深入，具體工作中聯(lián)系少運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認識不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。

(二)黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，沒有經(jīng)常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自我不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在必須的自滿意識，導(dǎo)致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有必須差距。

(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的活力有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在必須差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規(guī)思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。

(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員認為自我不是領(lǐng)導(dǎo)干部，對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示范作用的認識不到位，對上級關(guān)相紀律要求和文件精神的學(xué)習把握不充分，把自我等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自我不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治職責感。

三、努力方向和整改措施

近段時間以來，支部班子經(jīng)過認真學(xué)習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監(jiān)督和檢驗。

(一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學(xué)習，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自我，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習，學(xué)深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。

(二)強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實做好“六好黨支部”建設(shè);嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色;定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學(xué)習和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實際問題，克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效，增強黨員的團體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務(wù)為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神禮貌和黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)全年無事故、零上訪的目標。

(四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習，增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務(wù)接待、物資采購、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時排查廉政風險點并制定相應(yīng)防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線;嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事;繼續(xù)推進黨務(wù)公開，促進各項工作再上新臺階。

以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們必須虛心理解并認真改正。

推薦組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會實用四

此次召開的組織生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結(jié)，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現(xiàn)將一年工作中存在的情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事作一個簡要的匯報。

一年來，本人積極參加黨支部組織的“三會一課”學(xué)習活動，認真學(xué)習了黨的十八屆六中全會、十九大會議精神，認真學(xué)習和深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》等。時刻牢記與以習近平為核心的黨中央保持一致，認真學(xué)習貫徹黨的路線和各項方針、政策、決議，牢固樹立“四個意識”，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定，努力爭做一名合格黨員。

在2017年度組織生活會及2018年兩次專題組織生活會主要存在以下問題：理想信念有所松懈，奮斗精神有所淡化;宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化;主觀主義滋長，求實作風有所淡化;自我要求有所放松;工作中有依靠思想。本人針對以上問題做出了相應(yīng)整改，但還沒達到黨對我的要求，下一步將繼續(xù)不斷改進工作作風，加強學(xué)習，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

1、理論學(xué)習不系統(tǒng)、不深入。在學(xué)習上，缺乏系統(tǒng)性和深入性，靜下心來認真學(xué)習黨的基本理論知識、作風建設(shè)理論和業(yè)務(wù)知識不夠，學(xué)習只局限于“三會一課”的學(xué)習，會后抄抄文件精神，沒有真正掌握這些理論的深刻，沒有真正地學(xué)以致用，不能有效地促進和創(chuàng)新工作。

2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。思想觀念還不能完全適應(yīng)發(fā)展的要求，站位不高，眼界不寬。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面找原因少。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。有時只顧埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3、管理服務(wù)方式不到位。一方面礙于面子，顧及情緒，存在管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現(xiàn)象，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法;另一方面，遇到緊急事件時，有急躁情緒，缺乏科學(xué)的方法方式。

4、執(zhí)行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓而不緊、抓而不細現(xiàn)象，收效不好。制定出臺了相關(guān)工作制度，但執(zhí)行制度的意識不強。

5、主動性不強。有時滿足于現(xiàn)狀，重視取得的成績，容易滿足;對存在的問題和困難，容易有畏難情緒，或者有“等”、“靠”的思想。

經(jīng)過深刻剖析，本人認為主要原因是在理想信念、宗旨意識、理論學(xué)習、群眾觀點、黨性修養(yǎng)、等方面與從嚴治黨的要求還不同程度存在差距和問題。將從以下幾個方面進行整改：

1、把學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、習近平總書記關(guān)于從嚴治黨一系列重要講話精神作為當前的一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，用講話精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦，扎扎實實搞好學(xué)習活動，下定決心、努力解決“不嚴不實”方面存在的問題。

2、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅決克服應(yīng)付的工作態(tài)度，要結(jié)合工作發(fā)展的實際，整體謀劃，找準工作的切入點，提高工作效率和質(zhì)量，落實好各項工作。

3、增強事業(yè)心和責任感。必須積極進取，振作精神，作出表率;堅決克服等、靠的思想，帶領(lǐng)綜合辦人員想辦法克服存在的困難，敢于迎難而上，帶領(lǐng)大家積極進取。

4、執(zhí)行好民主集中制，自覺維護單位團結(jié)，努力做好工作，一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，加強綜合辦同事間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

以上對照檢查，請各位同志批評指正。