律師學習法律心得體會及感悟 律師法有什么心得(五篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫律師學習法律心得體會及感悟一

當“xx年”這個字跡不斷在工作日志中出現(xiàn)的時候，自己才明白過來：原來20xx年已經來臨，我們已經生活在20xx年。新的一年對于我們每一個人來說都是一張白紙，在年初的時候發(fā)給我們，經過自己一年的描繪，在年末的時候給自己一個答卷，看是否是自己心中的那幅風景。

展望我的20xx年，我期待著自己有一個新的突破，因為這一年對于自己非常的關鍵，這一年不單單是步入律師行業(yè)純粹實習的一年，更重要的是這一年是自己事業(yè)的起步年，是自己社會角色轉變的一年，這一年的實習、生活、做人等各個方面都將會對自己以后的路產生定性，將影響自己的一生，所以自己沒有理由去荒廢這一年，相反沒有盡心盡力的去吸收周圍優(yōu)秀的環(huán)境和人給自己帶來的沒有窮盡的知識都是對自己的極大地不負責任，是對自己前途的一種扼殺。所以，在步入20xx年的時候為了讓自己在20xx年飛得更高，更好，給自己一個安靜的空間靜下心來好好的計劃計劃自己的20xx是非常有必要的。

在20xx年之初，我有幸地加入到了 律師事務所這個充滿活力、團結、奮進、和諧的團隊中來，成為了這個團隊中的一分子，開始了自己的實習階段，邁開了事業(yè)的第一步。20xx年將自始至終的將貫穿與自己的實習階段，站在20xx的起跑線上，我想我會用自己百分之百的努力去跑完xx年，如果對自己20xx年做一個展望概括的話，我想僅僅用二個字就可以了------學習。

首先，要把自己的心態(tài)擺正，戒驕戒躁。我個人認為一個人心態(tài)的好壞將決定一個人事業(yè)的成敗。有人說：實習律師不好當，收入低，老干活，日子實在難熬。從這句話中我們可以看出說這句話的人心態(tài)過于急躁，急功近利，我想他離成功可能會越來越遠，我們身邊這樣的例子比比皆是。所以，選擇了律師這門行業(yè)，就要鋪下身子認認真真、踏踏實實地走好每一步，以一顆謙虛、務實、理性的平常心來對待實習期。

其次，以積極的行動來吸收周圍環(huán)境帶給自己的營養(yǎng)。對于一個實習律師來說我個人認為選擇律師所是非常重要的，實習期是一位律師步入這個行業(yè)的前奏曲，對于這個行業(yè)的實踐能力可以說是微乎其微的。這一年的實習期將會使實習律師完成從理論到實踐的轉變。對于這一角色的轉變，律師所帶給一個實習律師的將會對他以后從事這一行業(yè)產生定型。對于我個人來說，非常幸運的加入到了龍和律師事務所，在這個優(yōu)秀的大家庭中，我會不斷努力地去吸收它的點點滴滴，讓自己不斷的得到提高。

再次，在不斷鞏固以前法律基礎的基礎上，加強對以前未涉及的法律法規(guī)的學習，加強對新的法律法規(guī)的學習。對于不懂不會的要敢于大膽提出，堅決不止步與模棱兩可，做出任何結論都應該做到有明確的法律依據。

最后，要處處做一個有心人，需要自己去學習的地方并不僅僅是上面的幾點，那僅僅是一小部分。在所里處處都是自己學習的空間，多看看律師老師們以前的案卷，總結其中的注意細節(jié)和辦案技巧，有疑問的地方大膽的向經辦律師提出疑問，請其解答。在跟隨老師辦理案件的過程中，大膽提出自己的想法，多看多問多記多總結。對所里的各項工作都多多參與，我相信其中的每一步都會使自己得到提高。

20xx年，我會嚴格按照自己的計劃走好每一部，明年此時，我會告訴自己：20xx，我成功走過。

在此，感謝 律師事務所諸位老師和同事對我的指導和幫助。

描寫律師學習法律心得體會及感悟二

元旦將至，20__年將畫上句號，距離我取得實習律師身份也逾半年。在這過去的一年中，生活和工作的變化自不必說，最主要的是隨著身份的轉變而帶來的許多不同。古人云：“一日三省吾身”。我沒有那么高的境界，只能在年關將至時回顧一下過往，以求不忘初心，方能始終。

一、畢業(yè)前的焦慮

畢業(yè)前半年歷來是一段難熬的時期，已經定下工作的恨不能提早答辯，沒有找到工作的則日有所思夜有所夢，久久不能平靜，我就屬于后者。二月的時候，我仍然在某top所實習，期望著能夠留下來，但是其實已經知道希望不大，每年想進頂尖律所的人那么多，哪會輪得到我?于是我一方面小心翼翼的完成著主辦律師交代的事務，在保證不犯低級錯誤的前提下爭取有一點出彩的地方，希望能夠打動他們，為我能夠留下增加一點可能性。同時，我與同樣處于焦慮狀態(tài)的其他人一樣，日日徘徊于legalboats等專業(yè)論壇，看到別人發(fā)的某某頂尖所筆試面試經驗猶如看到救命稻草，看了無數(shù)遍，以至于后來的所謂“top5律所”的筆試我都覺得soeasy。我每日除了實習工作外就是泡在網絡上，希望能夠捕捉到什么好的就業(yè)機會。最喪心病狂的時候見到招人的律所就投遞簡歷，根本來不及去了解對方的底細。似乎有點“人為刀俎，我為魚肉”的挫敗感。那時候看到手機上響起021開頭的座機號碼是我最開心的時候，因為大多數(shù)律所給通知筆試或者面試都喜歡用座機，其實大部分的來電都是推銷房產或者保險，但我仍然滿懷希望地期待著。后來，得到一個去另一家top所筆試的機會，我做了充分的準備，也得知只要能通過筆試我就能留下，所以我發(fā)揮得很好，筆試成績遠高于這家所的及格線。但是，由于某些意外事件，我并沒有進入這家律所，這是我一直耿耿于懷的。

在畢業(yè)前的將近半年時間里，我參加過十幾家律所的筆試面試，基本上都倒在面試這一關，直到臨近畢業(yè)我仍然沒有找到工作。我的心態(tài)到這個時點已經完全壞掉了，我內心一直比較傲嬌的在中國最頂級的幾家律所的實習經歷，這時候反倒成為我的一個笑柄，找不到工作，曾經在那實習過頂個球用。

現(xiàn)在回想一下那時候找不到工作的原因多半是源于自己過高的期望值和自身能力不相匹配，能夠進入頂尖所實習的經歷使得我對自己高看了一眼，一直著眼于如何進入頂尖律所，殊不知不是每個人都能夠進去的，也不是每家頂尖所都適合所有人。更主要的是源于一種內心的虛榮心，每個行業(yè)都有一些知名的企業(yè)，就像做軟件的都覺得在微軟、甲骨文等工作是一種榮譽，做it的都希望進入百度、騰訊一樣，做律師這行的大家都盯著那些頂尖所，我正是由于這樣一種心態(tài)，放棄了挺多機會，以至于斷了自己的后路，差點賦閑在家。從我找工作的教訓可以看到，現(xiàn)在的法學院學生其實浮躁的比較多，對自己的定位不清，要么眼高手低，要么不切實際。不是每個人都適合那些頂尖的律所，找工作跟找對象其實很像，雙方彼此喜歡并且合得來才是最重要的，希望各位師弟、師妹引以為戒，切忌像我一樣“心比天高、命比紙薄”。

二、開始北漂、正式入職

可以說是陰差陽錯也可以說是命中注定，從未想過會離開上海的我竟然在一個電話后收拾行李、退了住房來了北京。這是我第一次來北京，第一印象并不好，覺得北京的樓沒有上海的高，北京的空氣沒有上海的好，雖然各種不如意，但是有了一份律師助理的工作，讓我心里的石頭落了地，也就沒有什么可抱怨的了。第一天來到地平線(我現(xiàn)在工作的律所)我整個人都不好了，我一直不明白一棟小樓一二層都是餐廳，三層竟然是個律所。還未坐定就被告知要開始筆試，沒過多久師兄搬來一臺電腦，題目已經保存在桌面上，我當時在想，我經歷過那么多大所的筆試，根本沒把筆試當回事。當我打開試卷時，傻眼了。一份最高院的判決書，除了篇幅有點長以外，我已經記不清它的其他特點。記得當時答題的要求是評析該份判決書，我憑借我淺薄的民商法知識亂答一氣，草草收場。緊接著通知我旁聽一個案件分析會，我傻呵呵的去了會議室，也沒有主動端茶倒水的覺悟，發(fā)現(xiàn)會議室坐著各大高校的著名學者，連__老師也來了，與會內容就是剛才考我的那個案例，這個案子不僅是真實的，而且還是律所正在辦理的，會議還沒開完我就已經知道我的筆試肯定掛了。當晚師兄就給我打電話，說老板看了我的答卷非常的生氣，覺得我簡直非常差勁。好在師兄替我說了很多的好話，老板才決定給我一次補考的機會?，F(xiàn)在想想，老板能夠收留我真是我的幸運。

后來我就這樣莫名其妙的留下來了，經過一段時間的實習就轉正了，正式成為一名實習律師。在我成為實習律師這半年里，我犯了很多錯誤，我把它們寫出來，一方面是為了反省，另一方面也是讓其他的像我一樣剛出道的實習律師引以為戒。我這半年中所犯錯誤主要有下面幾項：

錯誤一：不喜歡動筆。

每次開會我都干巴巴的坐在那兒聽著，從來不帶記錄的，都指望著事后看看其他同事的記錄就好。老板多次就這一問題批評過我，他強調：“動手能力是一個律師最基本也是最重要的素質，你不喜歡動筆就寫不好法律意見書，寫不好法律意見書你也就不用出庭了。”經過老板三次教誨之后，我開始著手改正，逢開會必記錄，逢討論案例必記下各家觀點，后來團隊辦了“法治地平線”的微信公眾號后，我就通過寫文章來鍛煉自己的動筆能力，現(xiàn)在據老板說，我有一些提高了。

錯誤二：做案子不上心。

在我剛入職不到一個月的時候，老板就帶著我去談一個很大的案子，我第一次直面當事人，準備各種材料，但是我并不上心，在出差的過程中一有空就跑到當?shù)厝ァ叭豚l(xiāng)隨俗”，將案子的事拋之腦后，導致老板召喚我回酒店寫文書的時候我還在距離酒店一個多小時車程的地方歡快的吃著火鍋唱著歌。做案子不上心，經常文件找不到或者不知道放哪里去，是很嚴重的問題。我一位曾經做過法官的師兄告訴我，在法院，如果把案卷(特別是刑事案子)弄丟了是要被開除的，我才意識到這個問題有多嚴重。

錯誤三：粗心大意。

作為律師，粗心大意的毛病是絕對不能有的，有的法律意見書動輒有一堆錯別字，發(fā)到客戶那邊肯定會留下很壞的印象，而我就是一個粗心大意的典型。有次跟老板一起出差，客戶開車送我們去機場，隨行的還有一起乘機的老板的幾位朋友，快到機場的時候，司機問我是t2航站樓還是t1航站樓，我憑借之前多次往返的經驗和印象，斬釘截鐵的說t2航站樓，老板又跟我確認了一遍，我過于自信自己的記憶仍然給出t2航站樓的肯定答復，于是司機就送我們去了t2航站樓，此時離辦理取票結束只剩不到20分鐘。我立馬沖進去辦票，結果被告知我們全部是在t1航站樓，我才意識到我犯了大錯。我悻悻地出了航站樓，去跟老板講了這個“晴天霹靂”，老板把我臭罵了一頓，還好兩個航站樓距離不算太遠，否則因為我的粗心大意會耽誤大家的行程。

以上我簡要的列舉了這半年我犯的比較典型的錯誤，希望各位同行引以為戒。

描寫律師學習法律心得體會及感悟三

×律師事務所(以下簡稱甲方)，現(xiàn)根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規(guī)及其他有關法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關規(guī)章制度，聘用

(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：

第一條工作部門和職務

甲方聘用乙方擔任部門職務

第二條聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。

第三條工作時間

乙方每周工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作報酬及職務職稱晉升

(一)甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣元。并將根據甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當?shù)莫剟?以物質獎勵為主)，工資總額不可低于元。

(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報酬。

(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規(guī)定進行。

(五)乙方在專業(yè)技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條福利待遇

(一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條乙方責任

(一)乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。

(三)乙方應保持身體健康，加強業(yè)務學習，能夠勝任本職工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(即整個在崗期和下崗后的547日內)負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條甲方責任(義務)

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。

(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。

(三)甲方根據工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條合同的變更

(一)因甲方業(yè)務量的增減、經營范圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

(二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條違約責任

(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。

(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓后工作滿五年的，不再賠償培訓費。)

(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條其他事項

(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

(二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。

(四)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

(五)本合同附件包括：《律師事務所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

年月日年月日

描寫律師學習法律心得體會及感悟四

甲方：

負責人：

注冊地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

乙方：

性別：

身份證/護照號碼：

戶籍所在地及住址：)

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

住所地：(按實際居住地填寫)

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國律師法》和市有關勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關法律規(guī)定，本合同由以下兩方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

一、勞動合同的類型和期限

第一條本合同類型為：有固定□/無固定□期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自年月日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為月，至年月日止。

二、工作內容

第二條甲方聘用乙方從事的工作內容為：。

第三條乙方的工作地點為。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

(一)仲裁機構所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方委托人辦公場所所在地;

(四)甲方委托人指定的其他地點;

(五)甲方分支機構所在地;

(六)司法行政管理機關或者律師協(xié)會所在地或其指定的地點;

(七)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條乙方工作應達到甲方規(guī)定的相關標準。

三、工作時間

第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標準工時制□不定時工時制□

第六條執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為，下班時間為。中午至為用餐時間，不視作工作時間。

第七條執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

如有執(zhí)行綜合工時制的，應對加班工資的計算做出規(guī)定。

本條中用于計算加班工資報酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條執(zhí)行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核方式定期評定乙方的工作表現(xiàn)?？冃Э己宿k法由甲方根據行政主管機關的指導意見制定。

四、勞動報酬

第九條甲方按照下列第種模式向乙方支付勞動報酬：

第(一)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項目的難度、經營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數(shù)額、支付時間等由甲方依法確定。

第(二)種模式：

雙方約定的其他模式：。

第十條乙方的基本工資(生活費)應按月支付。每月日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。

第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發(fā)生之次月起，按市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知。

五、社會保險福利待遇

第十三條甲乙雙方應按相關法律、法規(guī)的相關規(guī)定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計發(fā)辦法為。

第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。

六、休息休假

第十九條乙方依法享受法定節(jié)假日及帶薪年休假休息的權利。

第二十條甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十一條帶薪薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動紀律

第二十二條甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

第二十三條乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理。

第二十四條甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十五條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及律師協(xié)會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

第二十六條甲方應提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓任務。如乙方屬于實習律師，甲方應當安排執(zhí)業(yè)律師指導、監(jiān)督乙方的工作，但不得向實習律師收取任何費用。

第二十七條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業(yè)務研討活動，提高工作能力和業(yè)務素質。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。

第二十八條甲方提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可約定乙方在甲方的服務期限。乙方在服務期限屆滿前離開甲方的，應根據服務期剩余的時間確定向甲方返還培訓費的數(shù)額。

八、勞動合同的變更、解除

第二十九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第三十條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第三十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第(三)項的“重大損害”包括但不限于：

1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣元(含)以上的經濟損失;

2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到相關行政部門或上級主管部門的處罰;

3.因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機會或使甲方遭受投訴等，導致甲方的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產受到損害等。

第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

本條所指客觀情況包括：。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據前條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(三)患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在甲方連續(xù)工作15年以上(含)，且距法定退休年齡不滿5年的;

(六)復員、轉業(yè)部隊人員初次參加工作未滿3年的;

(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

(八)義務服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的

第三十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。

第三十六條勞動合同解除后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。

第三十七條勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第三十八條如乙方掌握甲方的秘密信息，雙方可以約定不超過六個月的脫密期，但是在此期間內，乙方不得依據第三十五條提出解除本合同，但甲方應按本合同的約定支付報酬。

第三十九條勞動合同解除后，甲方應當及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會保險關系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬

第四十一條勞動合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權暫時不向乙方支付終止合同應支付的相關費用。

第四十二條勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。

十、知識產權、商業(yè)機密、競業(yè)限制

第四十三條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬于甲方。乙方有義務維護甲方知識產權權益，并且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。

第四十四條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務。

乙方無論因何原因離職后，不得在任何場合以任何方式，包括但不限于網絡和∕或報紙，將甲方的客戶宣傳為乙方的客戶。乙方因任何理由離職后，不得誘導甲方的員工離職.

第四十五條薪金和有關個人資料均屬甲方機密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。

第四十六條甲方的規(guī)章制度對于知識產權及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應當遵守。

第四十七條除本合同第四十二條約定情形外，乙方在離職后年/月內不得與甲方的客戶有任何業(yè)務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元。

十一、承諾

第四十八條甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關系。

第四十九條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。

十二、勞動爭議處理

第五十條甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時，應進行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會進行協(xié)調，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和制定的機構進行調解。

第五十一條本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的，應自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向甲方所在地/勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內容與相關法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。

第五十四條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份。

十四、其他約定

第五十五條本合同附件包括：

1.律師協(xié)會制定的行業(yè)規(guī)范;

2.甲方的規(guī)章制度;

3.

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日

描寫律師學習法律心得體會及感悟五

半年來，我局律師工作在市局公律科的直接指導下，認真貫徹科學發(fā)展觀，以服務大局為中心，大力加強律師隊伍建設，強化日常監(jiān)督管理，教育、著力服務經濟社會發(fā)展大局，著力保障社會穩(wěn)定，著力維護社會公平正義,全面規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，提高律師法律服務質量和水平，完善律師自律管理制度，進一步提高法律服務管理水平，為促進全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務。上半年2個律師事務所共辦理各類案件111件,其中民事案件62件、刑事案件39件、行政案件9 件，非訴訟案件1件?，F(xiàn)將19年上半年工作總結如下：

一、上半年工作情況

(一)加強律師職業(yè)教育。一是在律師隊伍中開展了職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育，提升或改善律師行業(yè)的整體社會形象，重塑了律師行業(yè)的組織性、紀律性，提高了律師行業(yè)的向心力、凝聚力。二是開展了社會主義法治理念教育，上半年我們要求各所利用一定的時間組織律師開展了社會主義法治理念教育，通過學習和活動，使全區(qū)律師加深認識了開展社會主義法治理念教育活動的重要意義、理解與掌握了社會主義法治理念的基本內容和，樹立了規(guī)范執(zhí)業(yè)、為民執(zhí)業(yè)觀念、增強了大局意識、政治意識、法治意識、責任意識。

(二)積極開展免費法律服務。1月22日上午，我市在我區(qū)東陽渡鎮(zhèn)人民村啟動“三下鄉(xiāng)”活動，我局組織我區(qū)2個律師事務所所屬律師積極參與，開展“送法下鄉(xiāng)”活動，重點向村民宣傳《環(huán)境保護法》、《土地法》、《水土保持法》、《安全生產法》、《合同法》、《治安管理處罰法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，并現(xiàn)場設置法律咨詢臺，為村民免費提供法律咨詢?；顒悠陂g，展出板報8塊，發(fā)放宣傳資料300余份，免費提供法律咨詢60余人次。

5月14日—16日，珠暉區(qū)委政法委組織區(qū)公安分局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)司法局等政法部門開展“迎民調”法制宣傳活動。區(qū)司法局領導帶隊，組織了以我區(qū)律師為主體的法律宣傳隊伍，在東陽渡鎮(zhèn)、太平洋商業(yè)城、東江麗景開展以法制宣傳、法律服務、法律援助為內容的宣傳活動，為當?shù)鼐用袢罕姮F(xiàn)場提供法律服務。發(fā)放《便民服務手冊》和《法律援助便民手冊》共1000余冊，現(xiàn)場律師為農民群眾解答法律咨詢120多人次。

(三)積極開展法律顧問工作。上半年，我區(qū)律師充分發(fā)揮主觀能動性，通過主動登門服務、2個律師事務所共擔任企事業(yè)、社會團體、公民法律顧問20家。律師參與顧問單位的合同起草、審查、項目認證、談判及日常管理，為顧問單位代理訴訟事務和非訴訟事務，為顧問單位依法行政、依法管理、依法經營出謀劃策，受到了顧問單位的好評。

(四)積極參與政府信訪接待工作。律師是維護社會穩(wěn)定的一支重要力量。我區(qū)律師充分發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢，積極參與區(qū)政府信訪接待工作。星期三和星期四由2個律師事務所組織一名律師輪流參與政府信訪值班，在接待中充分發(fā)揮律師自身專業(yè)優(yōu)勢，引導信訪人員通過法律途徑維護自身權益，防止了一些矛盾進一步激化，今年上半年共計參與涉法信訪值班27次，調處信訪案件調處9件。。

(五)積極開展律師年檢工作。3月下旬，一年一度的律師年檢工作開始，我局積極配合市局公律股的工作，組織全區(qū)2個律師事務所順利完成了年度注冊檢查考核工作，合格率達到100%。同時，嚴格按照市局公律科要求，全力律師管理平臺信息上傳及網上注冊檢查考核工作。

(六)深化“律師進社區(qū)“活動。充分發(fā)揮律師的職能作用，在全區(qū)45個社區(qū)與3個律師事務所所屬律師簽署結對協(xié)議，律師參與社區(qū)矛盾糾紛調處，為居民提供法律咨詢和法律援助，并在社區(qū)舉辦法制講座。為進一步推進“律師進社區(qū)”活動，5月中旬，我們對全區(qū)45個社區(qū)的結對律師參與活動情況進行了摸底調查，對于不到社區(qū)參加活動的律師一律上報市局公律科，并請求更換律師。上半年，律師到結對社區(qū)值班90余人次，接待群眾咨詢160余人次。

二、存在的問題

一是組織律師政治、業(yè)務學習活動不多。二是監(jiān)督管理還不夠有力，個別律師自由散漫、紀律松懈、作風拖拉，自我管理、自我約束意識不強。

三、下半年工作打算

一是以規(guī)范和完善法律服務市場秩序為主線，加大法律服務市場秩序整治力度，切實為律師營造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。二是加大對律師的政治、業(yè)務教育，提高廣大律師的思想和業(yè)務素養(yǎng)。三是加大對律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育和律師的日常監(jiān)督管理，對舉報投訴律師案件及時啟動查處程序，加大懲戒力度，在職權內進行嚴肅查處。四是深入開展“律師進社區(qū)”活動。五是努力完成市局公律公下達的各項工作指標。