新聞挖掘培訓心得體會如何寫 新聞培訓心得體會總結(jié)(八篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于新聞挖掘培訓心得體會如何寫一

在“我最喜愛的政法干警”網(wǎng)絡(luò)投票中，經(jīng)過各級新聞媒體、以及社會各界朋友的大力熱心投票，截止6月15日18時00分，趙思銘獲票7067561，排名6名，位居全省公安系統(tǒng)第二名。

這個來之不易的成績，和各級新聞媒體和社會廣大群眾的支持密不可分，在這里，感謝大家對公安交-警的關(guān)愛和肯定，在今后工作中，全市公安交-警在您們的認可、鼓舞、支持和幫助下，我們將以更高的標準服務(wù)全市人民，用安全、暢通的道路環(huán)境回報您們的恩賜。

最后，祝大家身體健康，萬事順達!

此致

敬禮

x年x月

關(guān)于新聞挖掘培訓心得體會如何寫二

隨著一年工作的結(jié)束，新一年的工作還在如火如荼中進行著。新聞采編部是學生工作信息中心的窗口部門，在整個中心的運行、發(fā)展和穩(wěn)定中占有重要的地位，因此，新聞采編部規(guī)劃和發(fā)展至關(guān)重要。

為了更快更好地發(fā)展和壯大新聞采編部，適應整個學校大環(huán)境形勢下的發(fā)展趨勢，特擬定下列規(guī)劃和發(fā)展計劃，旨在培養(yǎng)部門人員高素質(zhì)、高效率、高遠見的工作作風，達到"高效務(wù)實，穩(wěn)定發(fā)展"的效果。

部門基礎(chǔ)建設(shè)

一、提高部門工作人員自身綜合素質(zhì)

包括專業(yè)知識、服務(wù)意識、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊。(具體情況參見人才培養(yǎng))

二、明確職責、強化責任，互相配合、加強聯(lián)系

由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內(nèi)容，細致到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作，互相溝通，加強交流，招干、培訓、采訪、總結(jié)，缺一不可。

三、完善各項制度

一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎(chǔ)才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有"法"可依，部門在平時的工作中，在不斷發(fā)展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩(wěn)中求勝。

1、例會制度(積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展)

2、人才培養(yǎng)制度(主要體現(xiàn)在兩個方面)

干事招聘

招聘在"精"：干事招聘要慎重，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質(zhì)高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點：

(1)加大宣傳力度，使大一新生切實了解部門，實實在在知道部門的基本情況;

(2)重點考慮干事的態(tài)度，能力經(jīng)驗其次，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才;

(3)在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術(shù)，軟件編輯能力的學生，是部門工作盡快得步入正軌;

(4)盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事，提高干事和副部長激情。

業(yè)務(wù)培訓

培訓守系到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓體系，能夠更加優(yōu)質(zhì)地保證工作的完成。不同的培訓也應該設(shè)定不同的培訓計劃。

(1)部門基礎(chǔ)培訓：熟悉部門工作，了解部門人員，講述工作要求，工作要及時、注重細節(jié)，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴謹認真的工作作風。

(2)工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的基本寫作格式，采訪形式和基本禮儀等重要技能，在最短的時間內(nèi)讓干事熟練掌握和運用。

(3)中心培訓：注重交流溝通，在掌握培訓內(nèi)容的同時，加強中心各部門人員的交流和了解，盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。

(4)其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。

3、考勤考核制度

部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結(jié)一致的向心力。

(1)完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。

(2)每月考核評分。在公平公正的原則下，蓮山~課件部長給副部長評分，副部長給干事評分，考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性。

(3)稿件質(zhì)量的考核。各級稿件均參與考核，以優(yōu)良中差的各分數(shù)級來評價。

4、獎懲制度

獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務(wù)。

(1)獎勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質(zhì)獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。

(2)懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質(zhì)的懲罰的條件下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)性質(zhì)惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，具體措施視情況而定。

(3)及時收集獎罰情況、考勤情況，做到準確無誤，公平公正。

四、加強內(nèi)部交流，增強集體榮譽感

部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議，一方面總結(jié)本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強內(nèi)部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內(nèi)部集體活動也是內(nèi)部感情加深的潤滑劑。

(1)開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等，由部門副部長帶頭，發(fā)揮干事的特長，增強干事的自信心和優(yōu)越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作。

(2)讓干事積極參與部門各項制度的建設(shè)中來，提高制度的可執(zhí)行性和干事的參與度，使他們更好得了解部門，增強對部門的認同感和責任感。

(3)關(guān)心干事和副部長生活學習，做工作中的戰(zhàn)友，生活中的朋友。

對外交流聯(lián)系

一、積極加強中心交流

1、積極參加中心活動，構(gòu)建良好的人際交流圈

2、了解中心相關(guān)部門的工作進度，發(fā)展情況，在可能的情況下了解各部門發(fā)展需要，提供力所能及的幫助

3、共同合作，為部門集體活動貢獻每一份力量

二、努力營造良好的外部交流環(huán)境

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，在完善內(nèi)部，鞏固中心的同時，也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。

1、積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動，構(gòu)建良好的人際交流圈。

2、了解學校各相關(guān)部門的工作進度，發(fā)展情況，在可能的情況下與他霉建良好的置信度，必要時互相幫助，共同發(fā)展。

3、在盡可能的情況下，每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會，促進相互了解，共同發(fā)展，建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制。

總之，發(fā)展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，形成一體化的辦報程序，擺脫技術(shù)依賴和人員不足的劣勢，穩(wěn)步發(fā)展，加速流程。同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養(yǎng)一大批具有活力，有挑戰(zhàn)力，能夠撐起部門半邊天的干事副部長團體，從新型人員配置出發(fā)，用專業(yè)技術(shù)武裝頭腦，由綜合型轉(zhuǎn)化單一型，由單一型造就尖端型，互相轉(zhuǎn)化，融會貫通，真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來，創(chuàng)造出價值的勞動成果。最后，知己知彼，將各方面的優(yōu)秀人才聯(lián)系在一起，取人之長補己之不足，將戰(zhàn)略眼光放在全校性乃至整個社會，真正做到"影響有影響的人"。

關(guān)于新聞挖掘培訓心得體會如何寫三

致____________________________:

全球首映新聞發(fā)布會，定于20xx年5月31日上午在北京xx大飯店7層宴會廳隆重舉行，主辦方在此向您發(fā)出誠摯邀約。

是傳奇導演徐克20xx年拍攝的作品，是的續(xù)集，是中國大陸繼香港后大中華區(qū)的第一部真正意義上的3d武俠電影。影片投資3500萬美金，是導演徐克與動作巨星李連杰繼《黃飛鴻》系列之后再度合作的電影作品，并匯聚周迅、陳坤、李宇春、桂綸鎂及范曉萱等實力影星傾情加盟。

屆時，導演徐克將攜李宇春、陳坤、周迅、桂綸鎂、范曉萱、李連杰等全體主創(chuàng)及50位明星組最強陣容出席首映發(fā)布會。

敬請撥冗出席，回執(zhí)（附后）盼復！

全球首映新聞發(fā)布會:

時間:20xx年5月31日上午點—點

媒體簽到時間:20xx年5月31日上午9點30分

地點:北京xx大飯店7層宴會廳（地鐵1號線八寶山站下）

此致

致禮！

主辦方:影業(yè)集團

二零xx年五月三十一日

關(guān)于新聞挖掘培訓心得體會如何寫四

4月23日上午8:00第十三屆校運動會在開元校區(qū)足球場拉開帷幕。開幕式上藝術(shù)與設(shè)計學院方隊身著潔白的校服，邁著整齊而堅定的步伐，和著嘹亮有力的口號，以飽滿的精神和昂揚的斗志，表現(xiàn)出我院莘莘學子的青春與活力。

此次運動會上，院黨委副書記郭彥偉、學工辦主任尹洪煒以及20xx級輔導員靳麒老師親臨現(xiàn)場慰問運動員，指導學生場外工作。為了能夠展示學生個人風采和學院風貌，從開幕式方隊到運動員項目，我院都經(jīng)過充分的訓練準備，藝術(shù)與設(shè)計學院健兒都報著為學院爭光的精神，努力練習。炎炎烈日下，運動健兒們揮汗如雨，賽場下團委學生會以及各部門學生干部，努力做好場外后勤值班以保證運動會的順利進行，藝術(shù)設(shè)計學院組織全院繪畫高手，畫出非常具有專業(yè)水平和立體效果的板報，組織學生上交新聞稿近9000份，同時取得男子跳高第一名，男子100米第五名，男子鐵餅第五名，女子跳遠第五名的優(yōu)秀成績。

藝術(shù)與設(shè)計學院本著“友誼第一比賽第二”的精神積極參加此次運動會。運動會不僅是展示大學生個人特長的平臺，也為大學生提供了為學院爭光添彩的機會，還豐富了大學生的課余生活，增強了大學生的團隊意識。

11月15日，迎著晨曦，東方財富傳媒與管理學院參加運動會的運動員們早早地來到大操場進行最后一次的彩排。主席團成員、學生會成員、學長會成員也集體到場，做好后勤、觀眾看臺布置、道具分發(fā)等一系列的工作。

出于對本次運動會的重視，東財學院在運動會開始前已召開會議，熟悉運動會流程，分配各部門任務(wù)，以確保運動會當天井然有序。賽場上，運動健兒們揮灑汗水，勇創(chuàng)佳績；看臺上，觀眾們鼓掌吶喊，熱情高漲；幕后，工作人員們組成一支支“機動部隊”，拍照、攝像、寫新聞稿、送水等等，為運動員們記錄著精彩，并代表學院為他們送去慰問關(guān)懷。

本次運動會，東方財富傳媒與管理學院教師隊伍參加了兩人三足、夾球跑、投籃和跳短繩等體育項目，教師運動員吳培明榮獲教工踢毽子比賽冠軍。學生隊伍相對于往年成績有了歷史性的突破，東財?shù)膶W生隊伍不僅僅在田賽和徑賽的單項比賽中獲得佳績，更在男子4x100米接力獲得全校第三，女子4x100接力中獲得全校第七，這是東方財富傳媒與管理學院歷史上首次在運動會團體項目中獲得名次積分。

本次運動會不僅展示了東方財富傳媒與管理學院運動健兒們的颯爽英姿，更體現(xiàn)了全體師生團結(jié)一心，共同拼搏的可貴精神。

為了磨練學生的意志，增強同學們的集體主義觀念，提高公民的國防意識，按學校計劃，12月17日、18日、25日，五、六年級同學在校內(nèi)開展為期3天的磨礪教育活動。

25日300多名五、六年級同學克服天氣、場地等因素的影響，在操場上隆重舉行了軍訓匯報表演。同學們在教官的口令下，以嚴整的軍容和飽滿的精神狀態(tài)，自信地通過了環(huán)環(huán)考驗。他們會操表演時動作整齊、口號響亮，體現(xiàn)出高昂的斗志及頑強拼搏的團隊精神。最后王海林校長發(fā)表了講話，對同學們能在惡劣天氣下堅持訓練給予了贊揚。他肯定了同學們在軍訓中磨練了意志，培養(yǎng)了積極向上的精神，對我們的生活有指導意義。他希望今后同學們在遇到危險時可以勇敢、機智，避免傷害，保護自我。

訓練結(jié)束后，同學們紛紛感慨：訓練是艱苦的，但收獲卻是豐富的，心情也是快樂的！

通過這次磨礪教育活動，同學們既鍛煉了堅強的意志，又增強了身體素質(zhì)，為今后的學習和生活奠定了基礎(chǔ)。

關(guān)于新聞挖掘培訓心得體會如何寫五

各位記者、各位來賓、各位朋友：

大家下午好!

美麗、富饒的攸縣歡迎你們!感謝各位對攸縣首屆廣場文化藝術(shù)節(jié)的關(guān)注，對攸縣文化工作的關(guān)心和支持。

攸縣地處湘東南、贛西北，是一方古老而神奇的土地。相傳以居有堯帝之妃攸女而得名，西漢置縣至今已有2200多年的歷史。攸縣山川秀麗，擁有國家級地質(zhì)公園酒埠江風景區(qū)。攸縣交通便利，古有“衡之徑庭、潭之門戶”之稱，106國道、衡炎高速和正在修建的岳汝高速、衡茶吉鐵路縱貫縣境。攸縣資源豐富，是全國商品糧、瘦肉豬、速生豐產(chǎn)林、油茶生產(chǎn)基地縣和重點產(chǎn)煤縣、農(nóng)產(chǎn)品加工縣。攸縣經(jīng)濟活躍，歷來為湘東南、贛西北地區(qū)的商貿(mào)物流集散地。20xx年，縣域經(jīng)濟綜合實力全省排名第7位。

攸縣首屆廣場文化藝術(shù)節(jié)是中共攸縣縣委、攸縣人民政府主辦的一項重大活動，其目的在于挖掘攸縣民間優(yōu)秀民俗文化，活躍城鄉(xiāng)群眾文化生活，展示攸縣近年來經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的成果，增強文化軟實力，推動縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展?，F(xiàn)在，我非常榮幸地向大家介紹參加今天下午新聞發(fā)布會的新聞媒體，他們是：新華社湖南分社、人民日報駐湖南記者站、中新社湖南分社、農(nóng)民日報駐湖南記者站、中國文化報駐湖南記者站、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南人民廣播電臺、湖南日報、三湘都市報、瀟湘晨報、長沙晚報、株洲日報、株洲晚報、株洲電視臺、株洲人民廣播電臺、攸縣電視臺、攸縣廣播電臺、攸縣新聞網(wǎng)紅網(wǎng)攸縣站、《攸縣印象》編輯部等。參加今天下午新聞發(fā)布會的.縣領(lǐng)導有縣委、宣傳部長吳愛清、縣人民政府副縣長談湘旭、縣政協(xié)副主席彭新立，參加今天下午新聞發(fā)布會的還有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳委員。

下面請中共攸縣縣委、宣傳部長、本次文化藝術(shù)節(jié)組委會主任吳愛清同志介紹攸縣首屆廣場文化藝術(shù)節(jié)的活動情況，大家歡迎!

各位記者、各位來賓、各位朋友，攸縣首屆廣場文化藝術(shù)節(jié)是攸縣歷史上規(guī)?？涨暗囊淮问貙ωh的政治、經(jīng)濟、文化生活產(chǎn)生積極的影響，我們真誠地希望通過你們的報道升華其意義，擴大其影響，從而促進攸縣經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。同時，我們也真誠地希望你們對攸縣其他方面的工作給予更多地關(guān)注、更大的支持，為推介攸縣，樹立攸縣良好的對外形象助一臂之力。我們將盡心盡力，全心全意為你們的工作提供方便、搞好服務(wù)。祝各位在攸縣期間工作順心、生活愉快!真誠地歡迎各位經(jīng)常到攸縣走一走、看一看。

攸縣首屆廣場文化藝術(shù)節(jié)新聞發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝!

關(guān)于新聞挖掘培訓心得體會如何寫六

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

甲乙雙方本著平等協(xié)商、友好合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)協(xié)商，就合作事宜達成如下協(xié)議：

一、合作期限：__________年__________月__________日－__________年__________月__________日。

二、合作方式

1、付款方式：（如不需付款合作，則直接取消此項）甲方通過以下賬戶向乙方支付廣告費，乙方應向甲方開具同等數(shù)額的發(fā)票。

2、總金額為：____________________；分__________期付款；

3、付款日期分別為：______________________________

4、乙方開戶行：____________________。

5、乙方開戶名稱：____________________。

6、銀行賬號：____________________。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方運用自身平臺，為甲方報道近期熱映的_____資訊，豐富當?shù)厥忻駣蕵飞钪改稀０韵聝?nèi)容：

（1）即將上映_____新聞；品牌活動新聞及影院新聞（由甲方提供）；

（2）熱映_____視頻素材、圖文素材等；（由甲方提供）；

（3）刊出/口播大地數(shù)字影院logo及大地數(shù)字影院地址和電話；

（4）每月定期樣刊/樣片，寄至甲方廣州總部；

（5）乙方擁有明星見面會優(yōu)先采訪權(quán)；

（6）如乙方休刊或發(fā)行時間或播出時間更改，應提前一周書面通知甲方；

（7）乙方或乙方客戶不得轉(zhuǎn)售甲方_____兌換票，只限于觀影；如甲方發(fā)現(xiàn)乙方或乙方客戶轉(zhuǎn)售甲方_____票，甲方有權(quán)沒收處理。

2、合作期間，乙方避免出現(xiàn)甲方不利于品牌的負面報道；發(fā)布新聞以甲方宣傳部確認視頻與圖文為依據(jù)，不切實和未經(jīng)確認的視頻與圖文不允許報道；如因乙方不切實報道（文稿、_____、視頻等）給甲方商譽造成不良影響或造成其他損失，甲方保留追究乙方責任的權(quán)利，乙方須賠償由此造成甲方的一切損失。

4、乙方應及時為甲方發(fā)布以上信息，及時應甲方要求更改以上信息。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方應及時通知乙方相關(guān)_____以及宣傳計劃信息，并每周12：00前將相關(guān)資料（包括本周末及下周_____預告、_____信息、品牌活動及明星宣傳排期等）提供給乙方，以便乙方進行預告。

關(guān)于新聞挖掘培訓心得體會如何寫七

一、提高部門工作人員自身綜合素質(zhì)

包括專業(yè)知識、服務(wù)意識、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊。(具體情況參見人才培養(yǎng))

二、明確職責、強化責任，互相配合、加強聯(lián)系

由于部門涉及到的工作比較復雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內(nèi)容，細致到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作，互相溝通，加強交流，招干、培訓、采訪、總結(jié)，缺一不可。

三、完善各項制度

一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎(chǔ)才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有"法"可依，部門在平時的工作中，在不斷發(fā)展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩(wěn)中求勝。

1、例會制度(積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展)

2、人才培養(yǎng)制度(主要體現(xiàn)在兩個方面)

干事招聘

招聘在"精"：干事招聘要慎重，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質(zhì)高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點：

(1)加大宣傳力度，使大一新生切實了解部門，實實在在知道部門的基本情況;

(2)重點考慮干事的態(tài)度，能力經(jīng)驗其次，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才;

(3)在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術(shù)，軟件編輯能力的學生，是部門工作盡快得步入正軌;

(4)盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事，提高干事和副部長激情。

業(yè)務(wù)培訓

培訓是關(guān)系到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓體系，能夠更加優(yōu)質(zhì)地保證工作的完成。不同的培訓也應該設(shè)定不同的培訓計劃。

(1)部門基礎(chǔ)培訓：熟悉部門工作，了解部門人員，講述工作要求，工作要及時、注重細節(jié)，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴謹認真的工作作風。

(2)工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的基本寫作格式，采訪形式和基本禮儀等重要技能，在最短的時間內(nèi)讓干事熟練掌握和運用。

(3)中心培訓：注重交流溝通，在掌握培訓內(nèi)容的同時，加強中心各部門人員的交流和了解，盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。

(4)其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。

3、考勤考核制度

部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結(jié)一致的向心力。

(1)完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。

(2)每月考核評分。在公平公正的原則下，部長給副部長評分，副部長給干事評分，考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性。

(3)稿件質(zhì)量的考核。各級稿件均參與考核，以優(yōu)良中差的各分數(shù)級來評價。

4、獎懲制度

獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務(wù)。

(1)獎勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻的干事和副部長實行必要的物質(zhì)獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。

(2)懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質(zhì)的懲罰的條件下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)性質(zhì)惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，具體措施視情況而定。

(3)及時收集獎罰情況、考勤情況，做到準確無誤，公平公正。

四、加強內(nèi)部交流，增強集體榮譽感

部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議，一方面總結(jié)本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強內(nèi)部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內(nèi)部集體活動也是內(nèi)部感情加深的潤滑劑。

(1)開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等，由部門副部長帶頭，發(fā)揮干事的特長，增強干事的自信心和優(yōu)越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作。

(2)讓干事積極參與部門各項制度的建設(shè)中來，提高制度的可執(zhí)行性和干事的參與度，使他們更好得了解部門，增強對部門的認同感和責任感。

(3)關(guān)心干事和副部長生活學習，做工作中的戰(zhàn)友，生活中的朋友。

對外交流聯(lián)系

一、積極加強中心交流

1、積極參加中心活動，構(gòu)建良好的人際交流圈

2、了解中心相關(guān)部門的工作進度，發(fā)展情況，在可能的情況下了解各部門發(fā)展需要，提供力所能及的幫助

3、共同合作，為部門集體活動貢獻每一份力量

二、努力營造良好的外部交流環(huán)境

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，在完善內(nèi)部，鞏固中心的同時，也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。

1、積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動，構(gòu)建良好的人際交流圈。

2、了解學校各相關(guān)部門的工作進度，發(fā)展情況，在可能的情況下與他們構(gòu)建良好的置信度，必要時互相幫助，共同發(fā)展。

3、在盡可能的情況下，每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會，促進相互了解，共同發(fā)展，建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制。

總之，發(fā)展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，形成一體化的辦報程序，擺脫技術(shù)依賴和人員不足的劣勢，穩(wěn)步發(fā)展，加速流程。同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養(yǎng)一大批具有活力，有挑戰(zhàn)力，能夠撐起部門半邊天的干事副部長團體，從新型人員配置出發(fā)，用專業(yè)技術(shù)武裝頭腦，由綜合型轉(zhuǎn)化單一型，由單一型造就尖端型，互相轉(zhuǎn)化，融會貫通，真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來，創(chuàng)造出價值的勞動成果。最后，知己知彼，將各方面的優(yōu)秀人才聯(lián)系在一起，取人之長補己之不足，將戰(zhàn)略眼光放在全校性乃至整個社會，真正做到"影響有影響的人"。

關(guān)于新聞挖掘培訓心得體會如何寫八

尊敬的xx人事領(lǐng)導：

您好！

我是一名剛畢業(yè)的應屆大學生?？梢院侠淼卣f，我沒有資格招聘有社會經(jīng)驗的人。然而，大四的實習經(jīng)歷使我在新聞敏感性、新聞專業(yè)技能和人際交往能力方面具有一定的水平。我相信我有能力勝任nba項目編輯也相信xx文化觀念不會把我的簡歷扔到這里。

我很喜歡nba，大學前三年nba所有比賽基本上都沒有落后，每周至少打三次球。·拉塞爾以后nba發(fā)展史和明星都比較了解，喜歡看雜志和報紙，比新聞更喜歡評論。如果我有幸獲得面試機會并通過考試，我會非常興奮。畢竟，對于應屆畢業(yè)生來說，在這樣一個好的平臺上把他們的工作和他們感興趣的東西結(jié)合起來將是多么幸運和努力。

真心希望能得到你的回復，我很感激！

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20xx年x月x日