作風(fēng)十弊員工心得體會實用 作風(fēng)十弊心得體會3000(四篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022作風(fēng)十弊員工心得體會實用一

今天的會議是分局黨委研究決定召開的一次重要會議。這次會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹中紀委十九屆二次全會、省紀委十四屆三次全會、市紀委十一屆三次全會和全國、全省、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)會議等一系列會議精神，特別是5月10日召開的全省作風(fēng)建設(shè)工作會會議精神, 省委書記、省長劉奇深刻剖析了作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，劉奇指出我們要突出問題導(dǎo)向，敢于較真碰硬，集中發(fā)力、猛藥去疴，堅決整治當前干部隊伍中的作風(fēng)頑疾，切實把壞風(fēng)氣破除掉、把好作風(fēng)立起來。分局也要借此契機，進一步筑牢全體民警思想防線，強化廉政意識、紀律觀念和作風(fēng)建設(shè)，為地鐵公安工作的創(chuàng)新發(fā)展和隊伍正規(guī)化建設(shè)提供堅強有力的思想保障、紀律保障和作風(fēng)保障。剛才，徐欽同志代表分局黨委作了一個很好的工作報告，全面總結(jié)了去年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，就今年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了全面部署，講得很全面，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。分局前段時間也印發(fā)了《分局各黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深化落實全面從嚴治黨治警主體責任工作方案》和《分局2018年作風(fēng)建設(shè)專項行動實施意見》，請各單位一并抓好貫徹落實。

2017年，是我們公安工作取得顯著成績的一年，也是分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得顯著成效的一年。一年來，分局在省廳、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx的大力支持下，以平安xxx為已任，圓滿完成了各項安保任務(wù)。這些成績的取得，凝聚了分局廣大民警、輔警的辛勤付出。xx公安作為一個特殊的專業(yè)警種，有著特殊的勤務(wù)警務(wù)機制，良好的紀律作風(fēng)是推進我們地鐵各項安保工作和地鐵公安隊伍建設(shè)強有力的保障。這一年來，分局緊緊圍繞省委、市委和市局黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體部署，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治警要求，管警治警形成常態(tài)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了新成效，全面從嚴治黨治警取得明顯成效。

分局黨委持續(xù)狠抓紀律作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警以對公安事業(yè)高度負責的態(tài)度，在服務(wù)群眾出行、做好安保的各項工作中恪盡職守、敬業(yè)奉獻，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和人民群眾的認可，這是必須充分肯定的。同時，我們必須清醒認識到，隊伍建設(shè)是一個永恒的主題，只有起點，沒有終點，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。在全省作風(fēng)建設(shè)工作會上，省委書記、省長劉奇同志深刻剖析了作風(fēng)建設(shè)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題。他強調(diào)，我們要突出問題導(dǎo)向，敢于較真碰硬，集中發(fā)力、猛藥去疴，堅決整治當前干部隊伍中的作風(fēng)頑疾，切實把壞風(fēng)氣破除掉、把好作風(fēng)立起來。對照作風(fēng)建設(shè)和從嚴治黨治警的要求，分局少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、民警隊伍中還不同程度的存在一些問題。主要表現(xiàn)為：

一是學(xué)風(fēng)不濃。有的同志對政治理論學(xué)習(xí)不感興趣，對組織生活漠不關(guān)心，黨性觀念淡化，政治定力缺乏，理想信念滑坡。有的同志大局意識不強，思想境界不高，工作不協(xié)調(diào)，推諉扯皮，作風(fēng)漂浮，“一崗雙責”落實不好，隊伍凝聚力不強。有的同志不愛學(xué)習(xí)，不積極參加集體活動，不注重業(yè)務(wù)能力提高，把學(xué)習(xí)當作負擔，即使參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也是“身在曹營心在漢”。甚至個別民警認為，年紀差不多了，也不追求進步了，覺得學(xué)了無用等等。比如在分局開展黨建工作中，少數(shù)黨員的學(xué)習(xí)積極性、主動性和自覺性不足，認為學(xué)習(xí)是應(yīng)付差事，不能解決實際問題，因此對學(xué)習(xí)抱著一種無所謂的態(tài)度，出現(xiàn)被動參與組織活動的狀況。

二是不敢擔責。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對抓隊伍建設(shè)重要性認識不足，重業(yè)務(wù)工作、輕隊伍管理。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對自身要求不嚴，沒有起好表率帶頭作用。有的老好人思想嚴重，在管理隊伍上怕得罪人，有的同志作風(fēng)稀稀拉拉，對一些不良習(xí)氣、不正之風(fēng)，缺乏較真碰硬的勇氣，不敢當面批評指正，降低了標準、放寬了原則，導(dǎo)致隊伍管理失之于寬、失之于軟，這是缺乏擔當?shù)谋憩F(xiàn)。

三是揀輕怕重。有的同志想問題拍腦門、干工作耍嘴皮，工作上辦法不多、做得不夠。個別同志不要責任，只要索取，不要奉獻，總在攀比誰的工作輕松，誰的崗位擔責小的問題;一些民警工作中怕苦怕累，對急難險重的工作推三阻四，一聽到加班就牢騷滿腹，一不合自己的意愿就怪話連篇;少數(shù)人在崗不在位、在位不履職的問題時有發(fā)生。

四是消極應(yīng)付。有的同志謀人不謀事，對存在的問題睜只眼、閉只眼，害怕沾上事、生怕得罪人，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走。有的喜歡做短、平、快容易出顯績的工作，對站點提高見警率、管事率的問題口頭上重視、實際上漠視，沒有認認真真落實具體措施。有的干事缺乏責任，干活缺乏激情，工作“挑肥揀瘦”，做事拖拖拉拉，局限于傳統(tǒng)思維和滿足于吃老本，缺乏創(chuàng)新和奉獻精神。分局前段時間發(fā)生的站點民警被暗訪發(fā)現(xiàn)接警不及時，導(dǎo)致被市局通報，涉事民警最后也被處分。大家一定要引以為戒，懶懶散散、得過且過的思想一定要不得。

五是不守規(guī)矩。在全省作風(fēng)建設(shè)工作會議上，省委書記、省長劉奇強調(diào)，作風(fēng)渙散，必然一事無成，再好的決策也難以落到實處。我們要大力整治無組織無紀律、不守規(guī)矩、不聽招呼的散漫風(fēng)氣，切實把廣大干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，匯聚發(fā)展的強大合力。我們公安機關(guān)是黨和人民的“刀把子”，是一支紀律部隊，與其他行政機關(guān)相比，守紀律講規(guī)矩顯得尤為重要。分局黨委對執(zhí)行制度規(guī)定三令五申，但有的民警就是置若罔聞，毫無組織觀念、大局觀念、紀律觀念，對各項禁令警規(guī)和分局規(guī)章制度視為兒戲，無拘無束，口無遮攔，造成很壞的影響。

以上列舉的幾個方面的突出問題希望大家認真對照查找。出現(xiàn)這些問題，原因是多方面的，但是在我看來，主要是黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律作風(fēng)建設(shè)沒有真正落實。打鐵還需自身硬，如果我們不警惕、不解決，任由上述問題滋生發(fā)展，就會嚴重影響到地鐵分局的形象和威信，損壞地鐵公安隊伍的形象，渙散隊伍、消減斗志，進而影響到地鐵安保工作。對此，我們一定要深刻警醒，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，把思想和行動統(tǒng)一到省市委和市局黨委、分局黨委的部署要求上來，切實增強推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責任感，充分認識全面從嚴治黨治警的新任務(wù)新要求，堅定不移推進全面從嚴治黨治警，努力打造一支忠誠擔當?shù)男聲r代過硬公安隊伍，切實擔負起新時代公安機關(guān)的重大職責使命。

下面，我就分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律作風(fēng)建設(shè)講六點意見：

黨的十九大開創(chuàng)了全面從嚴治黨的新時代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，大力推進管黨治黨理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上;我們要堅持問題導(dǎo)向，做到抓思想從嚴、抓管黨從嚴、抓執(zhí)紀從嚴、抓作風(fēng)從嚴。要把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺做到講政治、守規(guī)矩、能擔當。政治合格，關(guān)鍵是牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”這四個意識。“四個意識”有沒有、強不強，是衡量是否政治合格的關(guān)鍵標準。有了正確的政治方向，才能在大是大非前立場堅定、旗幟鮮明，心中有全局，而且能夠自覺服從大局、堅決維護大局。特別是對上級的重大決策部署能結(jié)合實際不折不扣地貫徹執(zhí)行，對上級明令禁止和反對的事情堅決不做，始終做到政治上堅定清醒、思想上同心同向，行動上不偏不松。

我們必須始終樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高自身修養(yǎng)?！皩W(xué)，為德之源、業(yè)之基”，事有所成，必是學(xué)有所得。學(xué)習(xí)理應(yīng)成為我們生活的常態(tài)、常態(tài)的生活，不學(xué)習(xí)的人生或者說不善于學(xué)習(xí)的人生，沒有如果，只有后果和結(jié)果。我們地鐵公安作為一個新型警種，地鐵警務(wù)工作對我們來講是個新的課題，正所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作學(xué)習(xí)，不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，將會嚴重影響我們隊伍的戰(zhàn)斗力。分局各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要通過堅持不斷地學(xué)習(xí)提高自己的能力素質(zhì)和駕馭工作的能力，提升地鐵安保的效能。

古人云：“生于憂患、死于安樂”。一個國家、一個民族如此，一個地方、一個單位、一個部門、一個人均是如此。在當前反恐形勢日益嚴峻、各種不穩(wěn)定因素日趨復(fù)雜的形勢下，我們的安保工作必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。我們分布在各個站點的警務(wù)室就是我們反恐維穩(wěn)、服務(wù)群眾的最前沿，我們要時刻繃緊“安保無小事、紀律是紅線”這根弦。作為反恐維穩(wěn)的龍頭，我們要常思常想站點警務(wù)工作哪些需要改進?還有哪些工作落實不到位?還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)?民警隊伍中還存在哪些問題?如何對癥下藥、有的放矢，采取有效措施，做到未雨綢繆，防患未然。做任何事情都把困難、挑戰(zhàn)、問題等考慮充分些，應(yīng)對措施、方法、手段等周到些，時刻做好“狼要來”的準備，以“一萬”的努力防止“萬一”的發(fā)生，切實履行保障群眾安全出行的職責使命。

責任擔當是我們的職責所系、使命所在。日常工作是“打防并舉，防范在先”，主要是防范為主，我們每個人都要樹立“xx安全我安全，地鐵出事必追責”的思想，以對公安事業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，進一步增強責任意識，堅持“無功就是過、庸碌就是錯”，真抓實干，狠抓落實。擔當責任要體現(xiàn)在敢于碰硬、帶好隊伍上。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于承擔責任，敢于管理隊伍，民警有問題，要一針見血的指出來，不能睜一只眼閉一只眼，放任不管。特別是我們對待年齡偏大的老民警和年輕民警，要充分看到反映在他們身上的時代精神和諸多積極因素，辨證看待他們的優(yōu)缺點，要揚長避短;對待思想有問題的民警，我們不能一味地認為民警素質(zhì)有問題，要找根源、找癥結(jié)，因人施教、對癥下藥;對待來自不同單位的民警，我們要一視同仁，一碗水端平，設(shè)身處地幫助他們解決一些實際困難和問題，這是我們每個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的責任。

“空談?wù)`國、實干興邦”、 “一分部署，九分落實”。沒有執(zhí)行，沒有落實，一切都是空談。地鐵安全無小事，我們的各項工作安排好了，各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴格執(zhí)行，同時要強化督查督辦，切實提高抓落實的執(zhí)行力，不折不扣地完成好分局黨委的決策部署和各項工作任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大公安民警必須注重提升執(zhí)行能力，分局業(yè)務(wù)部門要在加大考核力度上強化執(zhí)行力，堅持“以考核為抓手，用考核促工作”理念，建立健全業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)考評獎懲機制，實施精細化管理考核，以激發(fā)隊伍的生機和活力。對工作中出現(xiàn)問題，民警的違規(guī)違紀行為絕不袒護，查出問題，解決問題，讓嚴抓、嚴管成常態(tài)。分局在抓好從嚴治警的同時，也會抓好從優(yōu)待警工作的落實，將從優(yōu)待警的措施落實在實處，真正做到靠“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作為一名公安民警必須時刻謹記，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，從思想源頭上解決好“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”這個根本問題，做到拒腐蝕、永不貪。分局全體民警要自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，正確對待名利地位，不為金錢、名利所累，守得住清貧、經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，始終干干凈凈做人，干干凈凈做事。在思想上、行動上與分局黨委保持高度一致，工作中要聽從指揮，服從命令，多講奉獻，忠誠履職，做一名合格的人民警察。

最后，我希望同志們以此次大會為契機，全力提升我們公安隊伍建設(shè)，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、素質(zhì)過硬的鐵軍隊伍。同志們，從嚴治黨治警責任重大，紀律作風(fēng)建設(shè)任務(wù)艱巨，我們要不忘初心、牢記使命，認真按照上級黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀律作風(fēng)建設(shè)的工作部署和要求，凝心聚力、求真務(wù)實，著力打造一支信念堅定、敢于擔當、清正廉潔的地鐵公安隊伍，守護好平安xx，為xx的“新時代美好生活”保駕護航，為建設(shè)“美麗xx、幸福家園”做出新的更大貢獻!

2022作風(fēng)十弊員工心得體會實用二

一、存在的問題

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。

(一)學(xué)風(fēng)有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，學(xué)習(xí)制度堅持不夠好，自覺性不強，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理不夠好，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，單純學(xué)習(xí)的多，聯(lián)系實際的少，按部就班學(xué)的多，自學(xué)和開展調(diào)研分析思考問題的少。

(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠?qū)?，班子深入基層不夠，?lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層進行調(diào)研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

(三)創(chuàng)新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務(wù)，缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力。一方面表現(xiàn)在加強和改進社區(qū)黨建工作的研究不夠深入，特別是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升;在提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進社會管理創(chuàng)新工作的舉措不多。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)還有待進一步加強。主要表現(xiàn)在，黨工委班子研究推進社會事業(yè)發(fā)展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區(qū)如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的時候少，對社區(qū)干部的`工作作風(fēng)要求提得多，監(jiān)督的時候少。

二、存在問題的主要原因

針對以上一些突出問題，經(jīng)認真分析查找，主客觀方面原因是：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重，大量的時間用在抓具體工作上，影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。自覺不自覺地擠占了理論學(xué)習(xí)的時間。出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當任務(wù)，學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，也影響了學(xué)習(xí)的效果。同時班子成員對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，認為工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是軟指標，沒有引起足夠的重視。

(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導(dǎo)致工作中有推諉、應(yīng)付、得過且過現(xiàn)象。

(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩(wěn)定進行，忽視了對黨性修養(yǎng)、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社區(qū)干部在廉潔勤政方面，盡管形成并制定了較完善的規(guī)章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執(zhí)行不是很到位。

三、下一步整改的方向

經(jīng)過深刻剖析存在的突出問題及問題產(chǎn)生的根源，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改進方向。

(一)進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識，增強學(xué)習(xí)的自覺性，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作動力。措施：完善學(xué)習(xí)制度，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，打造學(xué)習(xí)陣地，提高學(xué)習(xí)成效。

(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大工作的落實力度。措施：經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區(qū)和群眾意見，幫助解決實際問題，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，要針對問題，形成調(diào)研報告，每名班子成員每年的調(diào)研報告不少于2篇。

(三)進一步樹立開拓創(chuàng)新思想，努力爭創(chuàng)工作亮點。增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創(chuàng)新社會管理、社區(qū)陣地重建、基層組織建設(shè)年等工作。

(四)努力提高黨性修養(yǎng)，強化社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要按照相關(guān)要求，完善相關(guān)制度，進一步加強社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監(jiān)督機制，加大獎懲力度，切實促進社區(qū)干部改進工作作風(fēng)。

(五)加強領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交心談心活動。一是工作現(xiàn)狀與目標差距重點談。結(jié)合貫徹落實市委的決策，談?wù)劗斍肮ぷ髋e措與科學(xué)發(fā)展理念存在哪些差距，特別在創(chuàng)新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發(fā)展方向和發(fā)展措施重點談。談方亭社會管理創(chuàng)新是否科學(xué)、努力方向是否清晰，談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數(shù)。三是黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)重點談。結(jié)合“四個特別”的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養(yǎng)上有哪些不足，談在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結(jié)合黨風(fēng)黨紀的有關(guān)要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風(fēng)上存在的問題。

2022作風(fēng)十弊員工心得體會實用三

市局召開了“從嚴治黨暨作風(fēng)建設(shè)整頓”會議，會后中心全體工作人員認真學(xué)習(xí)傳閱學(xué)習(xí)了會議材料，通過比照我單位的職能、職責和實際情況，現(xiàn)將會議落實情況匯報如下：

1、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動的開展情況

根據(jù)《市自然資源和規(guī)劃局關(guān)于嚴肅工作紀律規(guī)范公務(wù)行為的通知》和市自然資源和規(guī)劃局黨組關(guān)于印發(fā)《開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案》的通知文件的通知，市土地儲備中心于2020年9月8日召開專題會議，對照文件對存在的問題開展自查自糾，并由各科室分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭開展整改行動，全面提升扎實推進和落實。

具體措施如下：

（1）對普遍存在的問題做出具體規(guī)定和要求嚴肅政治紀律、學(xué)習(xí)紀律、上班紀律、會議紀律，由辦公室列出整改清單，統(tǒng)一公布并實施。（時間：9月20日以前責任科室：辦公室）

（2）由各科室分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)工作要求發(fā)現(xiàn)問題，開展自查自糾列出整改清單，開展問題整改行動，明確責任到人。（時間：9月20日以前責任科室：各科室分管副主任、工會主席）

（3）規(guī)范和優(yōu)化工作流程，并建立長效機制（時間：9月20日以前責任科室：各科室科長）

具體要求如下：

要求在集中整治過程中，各科室分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責人，要廣泛聽取廣大干部職工的需求和建議，確保集中整治行動有序順利進行。把開展作風(fēng)建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合在一起，做到兩不誤、兩促進，大力營造敢擔當、高效率、正作風(fēng)的良好工作氛圍。

2、優(yōu)化營商環(huán)境

由主任牽頭，結(jié)合借鑒周邊縣市的先進經(jīng)驗做法，對土地儲備過程中的各項業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，配合開發(fā)利用股全面推進企業(yè)信用信息在土地供應(yīng)上的應(yīng)用，并與征地村組、銀行、被收購儲備單位進行有效的溝通和銜接，提高工作效率，本著“公開、公平、公正、誠實信用”的原則，為用地企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

3、基層黨建工作開展情況

土地儲備中心支部委員會在黨支部書記的帶領(lǐng)下，以組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力；管理規(guī)范，黨的紀律嚴明；教育到位，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良；黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好的工作目標為總體要求。

全面落實支部委員會“三會一課”制度，每個月認真開展支部主題黨日活動，每兩周開展一次政治學(xué)習(xí)和討論，民主生活會和交心談心也按照計劃有序開展和進行。真正做到了活動有計劃安排，有具體內(nèi)容，有詳細記錄，黨員參加組織生活情況有登記，黨內(nèi)工作制度健全。支委會各位成員按照管理權(quán)限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨組的指示精神，認真負責地處理好黨內(nèi)各項事務(wù)。黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求，黨員中無少交或拒交黨費現(xiàn)象。

今年以來，隨著疫情以來面臨著的“人員少、征地難、收儲資金短缺”等各項實際困難，中心黨支部在開展“學(xué)、講、考”等主題黨員教育活動中，黨支部書記、中心主任與各位工作人員交心談心，要求大家進一步提振精氣神，以調(diào)優(yōu)的精神狀態(tài)迎接每項新的工作任務(wù)，要有緊迫感和責任感，在困難中提升工作效率，要更進一步的提高工作質(zhì)量。

4、黨風(fēng)廉政宣教月的開展情況

根據(jù)市自然資源和規(guī)劃局黨組關(guān)于印發(fā)《第二十一個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》文件精神，為推動活動廣泛深入開展，通過儲備中心全體干部職工舉手表決，經(jīng)土地儲備中心支部委員會研究決定，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定宣教月活動方案。

5、黨紀黨規(guī)宣傳教育“十進十建”活動的開展情況

自黨紀黨規(guī)宣傳教育“十進十建”活動開展以來，儲備中心將黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)、專題黨課、反腐倡廉專題學(xué)習(xí)、參加廉政法規(guī)知識測試等學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過定期召開儲備中心黨支部學(xué)習(xí)活動，按照局黨組布署的宣傳教育活動方案，開展講黨課、看教育片、做“楚韻清風(fēng)”黨紀法規(guī)知識測試等活動，通過定期黨員學(xué)習(xí)教育，增強了全體干部群眾的黨性認識，提高了思想境界，把握了中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)，用解放思想、實事求是、與時俱進的思想武裝黨員干部的頭腦，真正理解各種理論。

6、相關(guān)重點工作開展情況

今年上半年以來，中心積極服務(wù)于我市的經(jīng)濟建設(shè)，共收儲土地***畝，支付收儲總費用***萬元。例如，在為解決我市第三水廠項目建設(shè)落地問題，中心積極聯(lián)系烏林鎮(zhèn)政府，重新擬定選址方案，并重新與烏林鎮(zhèn)聯(lián)合村簽訂***畝土地收儲協(xié)議，并將征地補償資金全部支付到位，順利保障了項目實施；在棚戶區(qū)改造拆遷工作中，中心也發(fā)揮了重要作用，通過收儲宏偉南路***畝國有土地，大大加快了土地供應(yīng)的速度。

2022作風(fēng)十弊員工心得體會實用四

2019年以來，xx黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結(jié)合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結(jié)如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責任人;二是明確了領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。xx黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書》，黨風(fēng)廉政建設(shè)責任到人。

xx黨支部上半年安排了黨風(fēng)廉政及反腐敗內(nèi)容的學(xué)習(xí)7次，主要學(xué)習(xí)了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學(xué)思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學(xué)習(xí)到達效果。

根據(jù)局黨委安排，xx黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結(jié)合實際工作，黨員干部們改進了工作作風(fēng)，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權(quán)利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。

xx黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風(fēng)廉政建設(shè);另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進 ……此處隱藏781個字…… 互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。

xx黨支部始做到了在集中指導(dǎo)下民主，民主基礎(chǔ)上集中。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關(guān)公司大的事項決策及財務(wù)開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。

為徹底清除xx公司運行過程中出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政死角，xx黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務(wù)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務(wù)票據(jù)問題。

黨支部加強八項規(guī)定和四風(fēng)內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。xx班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務(wù)宗旨、改進工作作風(fēng)、加強廉潔自律方面做好表率。

黨風(fēng)廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學(xué)習(xí)資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

明年，公司將繼續(xù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，堅持學(xué)習(xí)制度，認真組織學(xué)習(xí)嚴格權(quán)力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。