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加強(qiáng)改革作風(fēng)建設(shè)心得體會總結(jié) 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(2篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-29 01:08:29 頁碼:13
加強(qiáng)改革作風(fēng)建設(shè)心得體會總結(jié) 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(2篇)
2022-12-29 01:08:29    小編:ZTFB

心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

主題加強(qiáng)改革作風(fēng)建設(shè)心得體會總結(jié)一

“創(chuàng)新”,顧名思義就是創(chuàng)造新的。創(chuàng)新就是要不斷研究新情況、解決新問題。既要繼承婦聯(lián)工作的優(yōu)良傳統(tǒng),又要結(jié)合新的實(shí)際,有新的發(fā)展;既要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級的指示精神,又要在新的實(shí)踐中不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)驗(yàn)。新形勢下的基層?jì)D聯(lián)工作該如何創(chuàng)新呢?根據(jù)調(diào)研的實(shí)際情況,我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):

1、堅(jiān)持實(shí)事求是,選準(zhǔn)創(chuàng)新定位

新形勢下的基層?jì)D聯(lián)工作可謂是紛繁復(fù)雜,這就要求我們要堅(jiān)持實(shí)事就是,選準(zhǔn)創(chuàng)新定位。在實(shí)際工作中,我們應(yīng)該把創(chuàng)新的著眼點(diǎn)放在本職工作上,針對分管的工作去創(chuàng)新。開展創(chuàng)新要順應(yīng)形勢,明確方向。這個(gè)形勢和方向就是時(shí)代的發(fā)展、上級的要求和婦女群眾的需求,所以創(chuàng)新要做到宏觀上把握、微觀上深入。如果定位不準(zhǔn)確,脫離了婦女的實(shí)際需要,我們的工作再有創(chuàng)意,也會失去實(shí)際意義。

2、抓住主要問題,選準(zhǔn)創(chuàng)新目標(biāo)

面對新形勢下千頭萬緒的基層?jì)D聯(lián)工作,遇到的問題是多種多樣的,這就要求我們抓住主要問題,選準(zhǔn)創(chuàng)新的目標(biāo)和入切口。在實(shí)際工作中,我們應(yīng)該把創(chuàng)新的落腳點(diǎn)放在最主要和最重點(diǎn)的問題上。主要問題就是工作的主要矛盾,抓往了主要矛盾,一切問題也就迎刃而解。創(chuàng)新是一項(xiàng)無止境的工作,需要不斷地在實(shí)踐中檢驗(yàn)。因此,我們要善于研究和分析問題,為再創(chuàng)新打下基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度,選準(zhǔn)創(chuàng)新思路

新形勢下的基層?jì)D聯(lián)工作有其發(fā)展的規(guī)律,這就要求我們堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度,從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,按照客觀規(guī)律辦事,選準(zhǔn)創(chuàng)新的思路。在實(shí)際工作中,從許多地方實(shí)踐的寶貴經(jīng)驗(yàn)來看,創(chuàng)新工作既要有熱情,又要從實(shí)際出發(fā),客觀地做出科學(xué)決策。

4、做好戰(zhàn)略部署,選準(zhǔn)創(chuàng)新方法

新形勢下的基層?jì)D聯(lián)工作也如其他工作一樣,需要我們做好戰(zhàn)略部署,做好具有創(chuàng)新性的策劃方案,選準(zhǔn)創(chuàng)新的方式、方法。在實(shí)際工作中,創(chuàng)新的策劃方案至關(guān)重要,組織實(shí)施是創(chuàng)新的一個(gè)實(shí)質(zhì)性的環(huán)節(jié)。實(shí)施創(chuàng)新是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,因此要制定一個(gè)詳細(xì)的方案,避免工作的隨意性。在這一階段中,要抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié):一是要認(rèn)真的按計(jì)劃落實(shí),并做到有條不紊;二是要積極實(shí)踐,使創(chuàng)新成果在實(shí)際工作中得到應(yīng)用;三是要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使創(chuàng)新工作不斷完善。

新形勢下基層?jì)D聯(lián)工作的建議

為了更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,圍繞新形勢下基層?jì)D聯(lián)工作的現(xiàn)狀,堅(jiān)持創(chuàng)新地開展婦聯(lián)工作,根據(jù)調(diào)研的實(shí)際情況,提出如下建議以供參考。

1、建立考核督查機(jī)制,為基層?jì)D聯(lián)工作營造良好環(huán)境

婦女發(fā)展是綜合全面的發(fā)展,婦女權(quán)益的維護(hù)也涉及教育、參政、衛(wèi)生、科技、環(huán)境等多個(gè)方面。維護(hù)婦女兒童權(quán)益、滿足婦女發(fā)展需求不僅是婦聯(lián)的責(zé)任,也是全社會的責(zé)任。以往,基層?jì)D聯(lián)組織雖然在協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門共同推動(dòng)?jì)D女發(fā)展進(jìn)步方面進(jìn)行了一定的努力和嘗試,也取得了一定的成效。但歸根結(jié)底,基層?jì)D聯(lián)作為群眾團(tuán)體,被排除在政府行政管理系統(tǒng)和運(yùn)行機(jī)制之外,要想通過自身功能和力量有效調(diào)動(dòng)政府職能來促進(jìn)婦女發(fā)展難度很大。要理順關(guān)系、暢通渠道,使職能部門從被動(dòng)協(xié)調(diào)到主動(dòng)發(fā)揮作用,就必須從行政系統(tǒng)的管理層入手,爭取行政決策中心的重視和支持,把婦女兒童工作納入黨委、政府的管理運(yùn)行系統(tǒng)。只有這樣,各有關(guān)部門的職能作用才能得到充分發(fā)揮,婦女兒童發(fā)展需求才能充分滿足。

2、運(yùn)用社會協(xié)調(diào)機(jī)制,為基層?jì)D聯(lián)工作提供有效保障

黨委政府重視支持、職能部門主動(dòng)配合的婦女工作大環(huán)境形成后,還需要各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,建立社會協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,在婦女需求與部門職能之間建立直接有效的聯(lián)系,能夠使職能部門資源與婦女工作得到緊密結(jié)合,極大地推動(dòng)基層?jì)D聯(lián)工作的開展。這樣一是為基層?jì)D聯(lián)工作提供人力資源的保障;二是為基層?jì)D聯(lián)工作提供財(cái)力、物力資源保障;三是為基層?jì)D聯(lián)工作提供法律資源保障。

3、完善代表聯(lián)系制度,為基層?jì)D聯(lián)工作挖掘內(nèi)部資源

在調(diào)動(dòng)社會資源推動(dòng)?jì)D女發(fā)展的同時(shí),我們也應(yīng)該注意到婦女群體內(nèi)部也蘊(yùn)藏著推動(dòng)自身進(jìn)步的強(qiáng)大力量。婦女的發(fā)展呈現(xiàn)出層次性、多樣性和多取向性,充分挖掘群體內(nèi)部資源,實(shí)現(xiàn)不同階層、不同界別婦女互相幫助、取長補(bǔ)短,也是推動(dòng)?jì)D女發(fā)展的一種有效途徑。其在調(diào)動(dòng)?jì)D女群體內(nèi)部資源服務(wù)婦女方面大有潛力可挖。首先,代表聯(lián)系制可以提高婦女工作對象的廣度,使婦女工作觸角能夠最大限度地滲透到婦女群眾中去。其次,代表聯(lián)系制可以增強(qiáng)婦女工作的有效性和針對性,便于婦聯(lián)組織統(tǒng)籌安排,有針對性確定工作重點(diǎn)。第三,代表聯(lián)系制可以實(shí)現(xiàn)不同階層?jì)D女的優(yōu)勢互補(bǔ),基層?jì)D女代表多為普通婦女群眾,可以及時(shí)掌握民情民意,并能夠運(yùn)用自身特長和所掌握有限資源,為婦女群眾辦實(shí)事。

4、落實(shí)目標(biāo)管理機(jī)制,為基層?jì)D聯(lián)工作提高運(yùn)行效能

婦聯(lián)組織作為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,推動(dòng)?jì)D女全面發(fā)展的主體力量,其整體運(yùn)行效能高低,直接影響著婦女發(fā)展需求的滿足度,決定著婦女事業(yè)的發(fā)展程度。要提高工作效能,就面臨著一個(gè)管理問題。這就要求轉(zhuǎn)變管理方式和工作方法,對婦聯(lián)工作實(shí)施目標(biāo)管理。按照“確立目標(biāo)―分解目標(biāo)―組織實(shí)施―考核獎(jiǎng)勵(lì)”的目標(biāo)管理程序,自上而上地建立目標(biāo)管理體系,這樣就可以促進(jìn)婦聯(lián)整體工作水平的不斷提高。在目標(biāo)管理機(jī)制的運(yùn)行過程中,我們要著重把握以下幾點(diǎn):一是系統(tǒng)性。各級婦聯(lián)及機(jī)關(guān)各部室由主要負(fù)責(zé)人組織制訂分目標(biāo),每位同志根據(jù)崗位職責(zé)和部門目標(biāo)制訂個(gè)人目標(biāo),使總目標(biāo)與分目標(biāo)形成一個(gè)相互依存、不可分割的整體。二是可操作性。本著把婦聯(lián)工作由虛變實(shí),由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)的原則,盡可能把目標(biāo)細(xì)化、量化、具體化,以易于檢查和考核。三是創(chuàng)新性。大力鼓勵(lì)支持創(chuàng)新,在目標(biāo)考核辦法中,專門設(shè)立工作創(chuàng)新加分項(xiàng),激勵(lì)各級將創(chuàng)新理念滲透到工作中,以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)婦女工作的生機(jī)和活力,不斷實(shí)現(xiàn)婦女工作的新發(fā)展。

做好新形勢下的基層?jì)D聯(lián)工作責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè),促進(jìn)婦女事業(yè)的長足發(fā)展,是時(shí)代和社會賦予我們的職責(zé),也是婦女自身發(fā)展的需要。我們深信并期待,在各級黨委、政府的進(jìn)一步重視支持下,在各級婦聯(lián)組織和廣大婦女群眾的有效作為和積極參與中,基層?jì)D女工作必將得到持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

主題加強(qiáng)改革作風(fēng)建設(shè)心得體會總結(jié)二

今年以來,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市、縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下,我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩,認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年以來本人履行職責(zé)和廉潔自律情況報(bào)告如下。

始終把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變角色、做好工作的重要途徑。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。鞏固深化“不忘初心,牢記使命”主題教育成果,通過對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九屆四中、五中全會精神等內(nèi)容的反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思考,進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識”,堅(jiān)定了“四個(gè)自信”,更加主動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持學(xué)思踐悟、知行合一,堅(jiān)守組織部長職業(yè)操守,踐行組織工作初心使命,為保障和推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展樹牢思想自覺和行動(dòng)自覺。

二是強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī),不斷增強(qiáng)廉潔自律意識,切實(shí)把廉政紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行,固牢廉潔從政的思想紅線。

三是加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí)。觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片,認(rèn)真學(xué)習(xí)各級紀(jì)檢部門查處的侵害群眾利益、違反中央八項(xiàng)規(guī)定等警示案例,參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等,主動(dòng)接受廉政警示教育。深刻汲取xx、xx、xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn),堅(jiān)決抓實(shí)“以案促改”工作,深刻反思、以案為鑒,增強(qiáng)警示自覺,確保警鐘長鳴。

始終緊扣市委“一二三五”工作思路,圍繞縣委“一城兩區(qū)三基地”建設(shè),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,真抓實(shí)干,推動(dòng)組織工作取得了新成效。城市基層黨建、干部監(jiān)督、人才工作等獲市委領(lǐng)導(dǎo)肯定,xx次在省級重要黨建工作會議上作經(jīng)驗(yàn)交流,xx余項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》《全省組工信息》、xx黨建網(wǎng)站等采用刊發(fā)。

(一)堅(jiān)持將黨的政治建設(shè)貫穿始終,全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對xx工作系列講話精神,黨的十九屆四中、五中全會精神作為全縣黨員干部思想政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容,引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,踐行“兩個(gè)維護(hù)”。全面推行黨建“清單制+責(zé)任制”,制定出臺抓黨建工作不力處置規(guī)定及認(rèn)定辦法等制度,推動(dòng)全縣上下重視黨建、大抓黨建。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,堅(jiān)持把深化主題教育與推動(dòng)全縣中心工作相結(jié)合,推動(dòng)解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、脫貧等群眾急難愁盼的問題x余個(gè)。

(二)堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),為“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)提供組織保障。扎實(shí)有序推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革,完成公務(wù)員轉(zhuǎn)隸xx人,調(diào)整干部xx批次xx人,提拔重用xx人,鮮明了縣委重實(shí)績重基層導(dǎo)向,全面配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子。大力推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作,完成鄉(xiāng)科級以下干部職務(wù)與職級并行套轉(zhuǎn)xx人。深入實(shí)施“四千工程”,開展各類專題培訓(xùn)班xx期,培訓(xùn)干部xx人次,選派xx名干部赴省市部門、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。制定出臺“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為二十條”“對不勝任現(xiàn)職干部進(jìn)行再培訓(xùn)再提高”“領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預(yù)警管理”等辦法,全覆蓋開展班子運(yùn)行情況調(diào)研,進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的激勵(lì)和監(jiān)督管理。扎實(shí)做好公務(wù)員(參公人員)獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作,推薦省級“一等功”個(gè)人xx名、集體xx個(gè),推薦市級“二等功”個(gè)人xx名、集體xx個(gè),首次在全縣范圍開展公務(wù)員記“三等功”推薦評選工作。

(三)堅(jiān)持城市基層黨建和“四大黨建”齊發(fā)力,全面推動(dòng)“一城一區(qū)一長廊”黨建示范建設(shè)。深入實(shí)施農(nóng)民工回引培育工程,出臺服務(wù)保障xx條措施,將xx余名優(yōu)秀農(nóng)民工培育成為農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干。在全市率先成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟,制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系,不斷健全“找、建、凝、助”四個(gè)機(jī)制,大力推進(jìn)“一中心四組團(tuán)”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建示范區(qū)建設(shè)。推行軍民聯(lián)合“1+1+1”聯(lián)系機(jī)制,制定關(guān)愛服務(wù)退役軍人xx條措施,幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)幫扶等實(shí)際問題xx萬余個(gè),連續(xù)七屆榮獲省級“雙擁模范縣”稱號。有序推進(jìn)村級崗位整合,持續(xù)提升基層干部待遇,大力開展“雙十佳”“兩優(yōu)一先”和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)先鋒評選活動(dòng)。以全國城市基層黨建示范行動(dòng)為契機(jī),建立完善四級組織體系,深化“紅色一家”建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)打造xx社區(qū)、xx小區(qū)等示范點(diǎn)xx個(gè),《構(gòu)建城市互聯(lián)互動(dòng)新格局》在“全省街道社區(qū)黨組織書記加強(qiáng)城市基層黨建工作培訓(xùn)示范班”作經(jīng)驗(yàn)交流。

(四)堅(jiān)持以人才創(chuàng)新為支撐,集聚各類人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委人才新政七條,制定本土優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃,在建成xx套人才公寓的基礎(chǔ)上,又在優(yōu)質(zhì)小區(qū)建成xx套酒店式服務(wù)高層次人才公寓。落實(shí)“千名大學(xué)生引進(jìn)規(guī)劃”,今年以來,通過公招考核引進(jìn)各類優(yōu)秀大學(xué)生xx名,人才結(jié)構(gòu)持續(xù)改善。依托康養(yǎng)旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè),集聚“候鳥人才”服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展。探索合作、合辦等柔性引才模式,成功引進(jìn)xx研究院落戶我縣,促成xx大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)開展固體氧化物燃料電池應(yīng)用示范合作。

(五)以公道正派為核心,建設(shè)一流模范組織部門。從政治站位、嚴(yán)守紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、熱情服務(wù)等方面著手,規(guī)范組工干部言行標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新建立“四個(gè)一”工作機(jī)制,實(shí)行每周任務(wù)清單、每月大講壇、每季度主題黨日、每年業(yè)務(wù)知識測評,加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉,適時(shí)選派優(yōu)秀年輕干部到市委組織部跟班學(xué)習(xí)、頂崗鍛煉。以機(jī)構(gòu)改革后辦公區(qū)域調(diào)整為契機(jī),持續(xù)開展組工文化陣地建設(shè),大力營造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。堅(jiān)持“老帶新”工作機(jī)制,有針對性地開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力訓(xùn)練、談心談話,業(yè)務(wù)能力測試,讓“組工新兵”迅速成長、健康成才。

(六)強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),切實(shí)抓好分管聯(lián)系工作。認(rèn)真指導(dǎo)督促各分管聯(lián)系部門工作,充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)陣地和理論研究的優(yōu)勢,大力開展基層黨組織干部培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)方式、改善教學(xué)方法、提升培訓(xùn)效果。創(chuàng)持續(xù)向保障民生和重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜編制資源,高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革工作,機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)取得較大突破。全力抓好分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)所涉及的鄉(xiāng)村振興先進(jìn)縣創(chuàng)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)鞏固提升、重點(diǎn)城建項(xiàng)目推進(jìn)等工作,針對工作推進(jìn)中出現(xiàn)的共性個(gè)性問題,經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo),確保整改落實(shí)到位、效果到位。

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),貫徹落實(shí)中央、省市委從嚴(yán)管黨治黨要求,履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,推進(jìn)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,圍繞廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)等方面,主動(dòng)向縣委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。按照年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工,定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,每季度聽取分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況匯報(bào)。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)。積極開展講廉政黨課、交心談心、提醒約談等活動(dòng),對分管單位干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育,指導(dǎo)開展班子民主生活會,組織分管部門干部職工到縣廉政教育基地等開展廉政教育。對苗頭性、傾向性問題及時(shí)預(yù)警提醒,督促分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔履職。

三是履行黨風(fēng)廉政監(jiān)督職責(zé)。不斷改進(jìn)和優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督方式,定期或不定期對分管部門班子及班子成員廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查。針對存在的問題,建立問題臺賬,落實(shí)責(zé)任,限時(shí)整改。

始終保持政治上的高度自覺和清醒,嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市“十項(xiàng)規(guī)定”,堅(jiān)持以身作則、嚴(yán)以律己,認(rèn)真落實(shí)中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委《決定》,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì),始終筑牢拒腐防變的思想防線。在干部選拔任用工作中,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持公道正派,堅(jiān)持原則,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)守紀(jì)律。堅(jiān)持從嚴(yán)治部,不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè),切實(shí)把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門,使組工干部成為保持先進(jìn)性、堅(jiān)持公道正派的模范;作為縣委班子成員,自覺維護(hù)縣委常委會的團(tuán)結(jié)和權(quán)威,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則,認(rèn)真履行工作職責(zé),凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題,堅(jiān)持提交縣委常委會討論決定。堅(jiān)持“三重一大”、“一把手”末位發(fā)言等議事制度,注意聽取各方面的意見和建議。在部內(nèi)形成了民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。

需要說明的問題:一是公務(wù)用車情況。沒有超標(biāo)配備公務(wù)用車,下鄉(xiāng)時(shí)由辦公室統(tǒng)一在平臺調(diào)派。二是辦公用房情況。辦公室面積沒有超標(biāo),也未多處占房。三是個(gè)人住房情況。在縣內(nèi)沒有購置房產(chǎn),住房為縣委提供的干部周轉(zhuǎn)房。四是秘書配備情況。沒有配備專職秘書。五是嚴(yán)格個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定,沒有收受任何單位、機(jī)構(gòu)和個(gè)人贈送的各種會員卡,沒有收受紅包禮金,沒有出入各類私人會所,從不參與不健康、不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)。沒有違規(guī)使用干部,未插手過工程招投標(biāo)、土地掛牌出讓、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),沒有陷入非法利益格局。六是堅(jiān)決與“黃賭毒”和黑惡勢作斗爭,不存在包庇縱容、充當(dāng)“保護(hù)傘”的問題。七是工資轉(zhuǎn)移情況。目前工資關(guān)系在中共xx縣委組織部。八是配偶子女從業(yè)情況。妻子是xx集團(tuán)普通職工,兒子上初中,本人及家屬均不存在“亦官亦商”情況。九是沒有利用公款進(jìn)行職務(wù)消費(fèi),沒有借婚喪嫁娶、生病住院等借機(jī)斂財(cái)。

到xx任職以來,本人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員,完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,努力營造凝心聚力謀發(fā)展,風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍,但與縣委的工作要求相比,還存在著不少差距,一是理論學(xué)習(xí)從深不夠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政規(guī)定學(xué)習(xí)上,止步于了解過大概,滿足于一般性學(xué)習(xí),離學(xué)懂弄通做實(shí)有差距。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)從細(xì)不夠。用嘴巴說得多,聽下級匯報(bào)多,對照任務(wù)清單督促逐條落實(shí)做得不夠,平時(shí)抓得不夠緊,待到年底一鍋燴,影響工作質(zhì)量。三是對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的檢查督促指導(dǎo)不夠。

在下步工作中,我將認(rèn)真整改落實(shí)。一是加強(qiáng)對黨內(nèi)法規(guī)的深入學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí),加強(qiáng)對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),做到風(fēng)險(xiǎn)防控。二是以身作則,帶頭遵守《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定要求,帶頭開展xx、xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”警示教育工作,帶頭開展對照檢查,深刻剖析,針對主題教育中查擺出的問題,列出清單,掛出臺賬,細(xì)化改進(jìn)措施,強(qiáng)化整改落實(shí)。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,緊盯主題教育形式主義、官僚主義問題十種表現(xiàn),通過日常觀察監(jiān)督、相互交心談心等方式,提醒班子成員及一般干部時(shí)刻牢記黨風(fēng)廉政自律規(guī)定,要求全體組工干部把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”抓在經(jīng)常、融在日常,把紀(jì)律挺在前、能力強(qiáng)在前、形象樹在前。

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