我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
主題部隊如何組織訓練心得體會如何寫一
“八一”這個令我們一想起就要熱血沸騰的日子就要來到了,今天我們歡聚一堂,共慶這個屬于我們軍人的光榮節(jié)日。
我當兵那一年才16歲,剛剛高中畢業(yè),那個時候只是想著當兵可以自由自在的生活了,可以不再受家長和老師們的約束了,再也不用為了學習而發(fā)愁了,什么都可以不管了。 可是到了部隊以后什么都知道了,沒有那么容易的事情喲,當兵難,要當一個好兵更難喲。
部隊把我和我們那些戰(zhàn)友們,從一個不懂事的孩子,教育培養(yǎng)成為一個熱愛祖國,熱愛黨,熱愛人民,熱愛集體,團結同志,工作認真積極,有責任心,有事業(yè)心,知榮辱曉大義的好青年,好黨員。雖然,我們?yōu)樽鎳瑸槲覀兊狞h,為我們的人民奉獻了我們的青春和熱血,貢獻了我們的聰明才智。但是我們得到的更多。
是部隊培養(yǎng)了我們獨立生活的能力;是部隊培養(yǎng)了我們?yōu)槿颂幨赖膶W問;是部隊培養(yǎng)了我們掌握了工作的技能;是部隊培養(yǎng)了我們處理和協(xié)調工作的能力;是部隊培養(yǎng)了我們處事不驚遇事不亂的性格;是部隊培養(yǎng)了我們堅強拼搏,勇敢前進的品格;我們在部隊學會了生活,學會了愛。因此說是部隊給了我們別人沒有的東西。我從來就不后悔我當過兵。
我自豪我當過兵,我欣慰我當過兵,我慶幸我當過兵。因為有了當兵的經(jīng)歷,我比別人更能夠吃苦,比別人更快的進入工作的角色,比別人更懂得怎樣更好的處理工作中遇到的問題,拿出比別人更為成熟妥善的解決問題的方案,因而也就比別人更能夠得到上級領導的肯定,能夠比別人個容易在單位和社會上站穩(wěn)腳跟。
當然,當兵給我們帶來這么多的好處的同時,一定也給我們帶來了一些弊端,性格爽直,不會欺騙別人,不會去阿諛奉承別人,不會去說昧心的話,做昧心的事,不會去投機鉆營,所以也難以發(fā)達。但是,我還是不后悔我有那么一段當兵的經(jīng)歷。
我要說:“我自豪,我驕傲,我曾經(jīng)是一個兵?!?/p>
主題部隊如何組織訓練心得體會如何寫二
第一章 行政管理方面
第一條 國防生認真執(zhí)行部隊條令條例和學校的各項規(guī)章制度,自覺服從管理,遵守紀律。違反日常管理規(guī)定,情節(jié)較輕者,予以扣分處理。情節(jié)嚴重者予以紀律處分。
第二條 實行根據(jù)國防生的紀律獎懲予以加扣分原則。
加分項目:連隊嘉獎,大隊通報表揚。
扣分項目:連隊批評,大隊誡勉談話,期末民主測評較差。
第三條 在條令條例、規(guī)章制度、管理規(guī)定日常抽考與各項理論考核中,不及格者扣除評比分。
第四條 各類、各級骨干認真履行職責、模范作用好、完成任務堅決,且年終測評為優(yōu)秀的,予以加分。
第五條 著裝、隊列或軍容風紀方面不符合規(guī)定,在各級檢查中不合格者,予以扣分。
第六條 國防生違反條令條例和規(guī)章制度情節(jié)嚴重者,根據(jù)有關管理規(guī)定予以嚴肅處理。
第二章 學習管理方面
第七條 獲得國家和學校各類各級獎學金者予以加分。
第八條 通過語言類國家四、六考試者,予以加分。
第九條 不遵守學校教學管理制度,日常檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、早退、無故曠課者,予以扣分。
第十條 各學期末專業(yè)(以個人成績單生成課程為準)考試不合格者予以扣分。
第三章 實踐活動方面
第十一條 積極參加國防生大隊組織的各項考核、比武、競賽及活動,根據(jù)個人表現(xiàn)予以加分。
第十二條 大力支持連隊及國防生大隊新聞報道工作,稿件被各類報刊雜志錄用者,予以加分。
第十三條 積極參加學校組織的各類競賽,取得一定成績者,予以加分。
第十四條 積極參加科技創(chuàng)新活動,撰寫專業(yè)學術文章,取得一定成績,在各類學術刊物上發(fā)表文章,予以加分。
第四章 內務衛(wèi)生方面
第十五條 違反大隊內務建設標準,在各級檢查中存在問題者,予以扣分。
第十六條 內務標準高,衛(wèi)生保持好,在內務衛(wèi)生檢查評比中,被大隊表揚者予以加分。
第十七條 被大隊評選為月份“內務標兵”,評選為“優(yōu)秀寢室”內成員,予以加分。
第五章 軍政訓練方面
第十八條 國防生應遵守軍政訓練有關規(guī)定,認真積極參加軍政訓練,違反軍政訓練規(guī)定者,予以扣分。
第十九條 連隊每天的早操、每周日組織的日常訓練中,無故缺勤、遲到早退、事病假缺勤,予以扣分。
第二十條 無故或因事因病不能參加由辦公室組織的假期集中訓練、野營拉練和新兵鍛煉,且不能補訓補練的,予以扣分。
第二十一條 在辦公室組織的年度軍政訓練考核項目不及格的,予以扣分。
第二十二條 積極參加學校、學院運動會或國防生大隊組織的軍事競賽,予以加分。
第六章 量化考評實施
第二十三條 國防生在校日常管理量化工作在選培辦的領導之下,成立由國防生大隊長為組長,糾察隊副隊長為副組長,各連隊副連長為組員的評審工作小組,負責國防生大隊量化考評工作的監(jiān)督檢查和組織實施。
第二十四條 個人量化考評規(guī)則:
1、國防生個人每學年起評分為100分;
2、個人學年最后得分為該學年內加減分相抵后最終結果;
3、個人分數(shù)扣除10分及以上者,要求其限期改正并上交書面檢討;扣除20分及以上者,全體國防生大會作個人檢查;扣除25分及以上者,國防生大隊進行約談家長;扣除30分及以上者,取消該年度個人組織發(fā)展資格,取消該年度個人參評學校各級表彰獎勵活動資格,取消該年度個人報考應屆研究生資格;扣除40分及以上者,認定為年終考核評定差,予以警告處分,緩發(fā)當年度國防生獎學金;扣除50分及以上者,認定為年終考核評定不合格,予以留隊察看處分,停發(fā)當年度國防獎學金。
4、個人學年得分作為年度獎懲依據(jù)。
第二十五條 國防生大隊可根據(jù)此規(guī)定,結合實際制定具體實施細則。
第二十六條 本管理規(guī)定未盡事宜由駐校選培辦負責解釋。
第二十七條本管理規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。
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