規(guī)范計費收費行為心得體會及感悟 收費員工作心得體會范文大全1000(2篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫規(guī)范計費收費行為心得體會及感悟一

乙方:

為明確甲、乙雙方權(quán)利、責(zé)任關(guān)系,依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合本工程的實際情況,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本工程施工事項協(xié)商一致,訂立本合同。

一、工程名稱:

二、工程地點:

三、工作內(nèi)容:平基放線,勞動力及技術(shù)裝備的組織,土石方的爆破及開挖,地表清障,清淤,土石方的場內(nèi)調(diào)配及外運、棄渣,以及周邊建筑物、居民的安全防護設(shè)施,工程資料的編制,壓實抽樣試驗,現(xiàn)場的安全文明施工措施,同周邊政府單位包括環(huán)衛(wèi)、城建、公安、交通、建委、街道辦事處、居委會及周邊企(事)業(yè)單位為保證工程質(zhì)量、進度而作的協(xié)調(diào)等工作。

四、工程范圍:

按甲方提供的施工圖紙和甲方批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計在現(xiàn)場指定區(qū)域內(nèi)進行施工,余土外運至渣場,渣場由乙方自行落實,甲方概不負責(zé)。

五、合同工期:

開工日期:x年月日;竣工日期:x年月日。合同工期總?cè)諝v天數(shù)天。

六、合同價款:

本合同采用單價包干合同,即乙方完成合同約定承包范圍內(nèi)全部工程內(nèi)容和工作內(nèi)容所需要的人工費、材料費、機械費(含機械設(shè)備等的進、出場費)、管理費、保險費、利潤、稅金、環(huán)衛(wèi)出渣費以及倒土費、工程周邊社會關(guān)系協(xié)調(diào)等全部費用組成,其單價為:

1、場內(nèi)回填部分

(1)頁巖(松次堅石)做回填方,按元/m3包干價執(zhí)行。

2、余土外運部分

(1)外運工程量不論運距遠近,按元/m3包干價執(zhí)行。

3、其他

若甲方需要向乙方臨時租用機械設(shè)備,按租用期市場價計算租金,機械設(shè)備臺班以甲方指定人員簽證為準(zhǔn)。

七、工程結(jié)算:

工程完工驗收合格后

依據(jù)甲、乙雙方現(xiàn)場實測方格網(wǎng)及實際收方工程量辦理結(jié)算,結(jié)算完畢,移交竣工資料后,一次性付至結(jié)算金額的85%,剩余尾款兩個月內(nèi)付清。

八、工程質(zhì)量及技術(shù)要求:

本工程嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行《土石方爆破工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《建筑工程質(zhì)量檢驗及評定標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑地基與基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》等進行施工和驗收。同時,本合同約定:

1、土石方工程施工完成后的驗收標(biāo)高與設(shè)計標(biāo)高的誤差不大于±10cm,垂直面無偏坡。

2、進場施工前,必須提前7天向甲方分別提交:土石方調(diào)配及外運施工方案、安全文明施工方案及質(zhì)量進度保證措施。

3、場內(nèi)填筑部分必須分層碾壓密實,并優(yōu)先選擇頁巖以內(nèi)土石方回填,且在頁巖以內(nèi)土石方有剩的情況下,不得選用砂巖回填。

4、建筑物及其基礎(chǔ)外邊線6m以外范圍內(nèi),回填土石方必須分層碾壓,密實度不得小于90%。

5、竣工資料為壹式陸套。

九、安全施工:

乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全施工規(guī)范進行施工,采取嚴(yán)格有效的安全防護措施,在施工作業(yè)中,所遇任何與工程相關(guān)事故,均由乙方自行負責(zé)。

十、違約責(zé)任:

1、本合同工程不允許轉(zhuǎn)包分包,若甲方核實乙方有轉(zhuǎn)包分包行為,甲方有權(quán)單方面終止合同,乙方在接到甲方書面通知后3日內(nèi)必須無條件退場,并承擔(dān)該工程總工作量20%的違約金。

十一、本合同一式陸份,甲方肆份,乙方貳份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,工程合格交驗結(jié)清尾款后自然失效。其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

發(fā)包單位:承包單位:

法定代表:法定代表:

描寫規(guī)范計費收費行為心得體會及感悟二

甲方： 企業(yè)性質(zhì)： 地址：

郵編：

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方： 性別 出生于 年 月

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

甲方 乙方 為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在： 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為 工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 。

3、乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。

4、甲方應(yīng)當(dāng)給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，取得工會或者職工的同意，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款第四款的規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托 簽訂時間：

代理人(簽章)

年 月 日 年 月 日