2023年教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本(精選19篇)

寫心得體會(huì)不僅能夠記錄下我們的成長(zhǎng)歷程，還能夠培養(yǎng)我們的觀察力和思考能力。6.心得體會(huì)的寫作可以融入一些個(gè)人的情感和態(tài)度，但要注意保持客觀和中肯，避免過度主觀或情緒化。小編為大家整理了一些寫作心得，并附上了范文供大家參考。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇一

　學(xué)校組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我對(duì)此有了更深的認(rèn)識(shí)，特別是以下幾點(diǎn)：

通過這次學(xué)習(xí)，我更加清醒的認(rèn)識(shí)到，一定要依法執(zhí)教，過去那種恨鐵不成鋼的心態(tài)，我們一定要糾正，我們一定要相信學(xué)生，學(xué)生有學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，他們各自接受新知識(shí)的能力也有所區(qū)別，我們一定要有足夠的耐心來幫助學(xué)生來學(xué)習(xí)，我們也不能因?yàn)樽陨淼闹睂?duì)學(xué)生動(dòng)粗，那樣是不對(duì)的，今后我將繼續(xù)依法執(zhí)教，對(duì)學(xué)生對(duì)一點(diǎn)寬容，多一點(diǎn)理解，將會(huì)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)更為有利。

這是內(nèi)涵豐富的四個(gè)字。教書和育人是兩個(gè)不同的概念，但又相輔相成，而重心卻在后面，也就是“育人”上。以前總認(rèn)為，我只要按照大綱要求，將學(xué)習(xí)知識(shí)傳授給學(xué)生，教一些做人的道理，我的任務(wù)就完成了。但現(xiàn)在我重新認(rèn)識(shí)到其實(shí)作為一名教師，更要把教書育人當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作一種義務(wù)，運(yùn)用科學(xué)的教學(xué)方法，合理的教學(xué)手段對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的教育，同時(shí)最后的評(píng)價(jià)也要改進(jìn)，不能將考試成績(jī)作為唯一的評(píng)價(jià)手段。

學(xué)深為師，德高為范。作為一名教師，要做好學(xué)生的榜樣，那就要處處提高自身的修養(yǎng)，才能在學(xué)生的心靈深處扎根發(fā)芽。學(xué)生在學(xué)校的與老師交往的時(shí)間甚至比跟父母交流的時(shí)間都多，所以我們要充分運(yùn)用各種機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行品德、思想的教育，只有這樣才能不枉教師這個(gè)光榮的稱號(hào)，我們應(yīng)該自身做一個(gè)道德行為的楷模。

隨著知識(shí)的多元化，綜合性的加強(qiáng)，現(xiàn)代教師必須要具備終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，活到老，學(xué)到老，只有這樣，才不會(huì)被社會(huì)淘汰。今后我將利用課余時(shí)間不斷充電，不斷學(xué)習(xí)，將自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷更新，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。

關(guān)愛學(xué)生應(yīng)該從平時(shí)做起，從細(xì)枝末節(jié)做起。從學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、身體等各個(gè)方面來關(guān)心他們，在學(xué)生生理、心理等各方面遇到困難、困惑時(shí)，我們都要做有心人，主動(dòng)去關(guān)心他們，主動(dòng)去疏導(dǎo)學(xué)生心理方面遇到的困惑，為此我將再次認(rèn)真學(xué)習(xí)心理學(xué)，做一個(gè)稱職的心理醫(yī)生。

通過這次學(xué)習(xí)，我覺得應(yīng)該站在高起點(diǎn)的位置，重新來認(rèn)識(shí)教師這份職業(yè)，重新來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)認(rèn)真地教書、育人。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇二

近年來，教師違規(guī)行為不時(shí)見諸報(bào)端，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。作為教育工作者，教師的職業(yè)道德和行為規(guī)范對(duì)于他們的教育職責(zé)和學(xué)生的成長(zhǎng)至關(guān)重要。因此，對(duì)于教師違規(guī)案例的分析和心得體會(huì)是我們提高自身職業(yè)素養(yǎng)和改進(jìn)教學(xué)工作的重要路徑。

第一段：案例背景。

教師違規(guī)案例涵蓋了從教師的學(xué)術(shù)不端到職業(yè)道德失范的各種情形。在這種案例中，教師往往存在著拿取回扣、虛報(bào)課時(shí)、篡改學(xué)生成績(jī)等行為，不僅違背了教育行政部門的規(guī)定，也傷害了學(xué)生的利益。例如，某教師利用職務(wù)之便在學(xué)校推銷自己的商業(yè)項(xiàng)目，敗壞了教師職業(yè)的形象，同時(shí)也給學(xué)校帶來了諸多困擾。這些案例不僅帶來了個(gè)體責(zé)任的審查，也引發(fā)了人們對(duì)整個(gè)教育體系的質(zhì)疑。

從個(gè)案的角度看，教師違規(guī)行為往往是出于私利或是利益驅(qū)動(dòng)。一方面，教師的待遇往往不能滿足其基本需求，導(dǎo)致心理壓力和經(jīng)濟(jì)困擾；另一方面，教師職業(yè)的特殊性也容易使得教師僥幸心理產(chǎn)生，覺得自己可以利用自己的職位來謀取私利。此外，學(xué)校管理上的漏洞和監(jiān)督不力也為教師違規(guī)行為提供了機(jī)會(huì)。較為嚴(yán)重的違規(guī)行為則往往涉及到教師職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)和教師行為的公共利益。

第三段：案例反思。

教師違規(guī)行為背后反映出的是整個(gè)教育環(huán)境中的問題。一方面，教師的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制還不夠完善，導(dǎo)致教師們?nèi)菀捉箲]和失落，進(jìn)而影響到他們的職業(yè)道德。另一方面，學(xué)校管理體制尚未建立起對(duì)教師行為的有效監(jiān)督機(jī)制，很多問題一旦發(fā)生就難以追責(zé)。而且，教育部門的監(jiān)管和教育系統(tǒng)內(nèi)部的自律也存在不足，導(dǎo)致教師違規(guī)行為沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。因此，除了對(duì)個(gè)體的懲處，還需要從整體上改進(jìn)教育體系，提升教師待遇和福利，強(qiáng)化對(duì)教師行為的監(jiān)管。

第四段：案例啟示。

教師違規(guī)案例不僅需要受到法律和紀(jì)律的約束，更需要教師們自覺約束自己的行為，增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)。首先，教師要增加對(duì)教師職業(yè)道德的認(rèn)同感，認(rèn)識(shí)到自己在教育事業(yè)中的重要性，并樹立正確的職業(yè)志向。其次，教師要加強(qiáng)對(duì)教育規(guī)范的學(xué)習(xí)和理解，明確教師行為的底線和限制。再次，建立完善的教師評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制，通過評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋，幫助教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正問題。最后，加強(qiáng)對(duì)教師的職業(yè)培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)，提升教師的職業(yè)技能和心理素質(zhì)，增強(qiáng)他們的抗壓能力和自律意識(shí)。

第五段：結(jié)語。

教師違規(guī)案例的分析和心得體會(huì)是我們反思現(xiàn)有教育體系和完善教育管理的重要機(jī)會(huì)。只有堅(jiān)持從個(gè)體、組織和體制三個(gè)層面入手，激發(fā)教師的職業(yè)激情和責(zé)任感，建立起科學(xué)、健康的教育環(huán)境，才能有效地減少教師違規(guī)行為的發(fā)生，為學(xué)生提供更好的教育。希望在未來的教育工作中，教師們能夠引以為戒，積極履行職業(yè)責(zé)任，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才貢獻(xiàn)自己的力量。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇三

作為一名優(yōu)秀的教師，在人們心中是受人尊敬的職業(yè)。然而，即使是這樣的職業(yè)也會(huì)有人違規(guī)違法，搞破壞。違規(guī)行為的教師不僅會(huì)對(duì)自己造成不可恢復(fù)的影響，也會(huì)對(duì)學(xué)校和社會(huì)造成負(fù)面的影響。本文將圍繞“違規(guī)教師”的話題展開討論，探討如何有效避免教師發(fā)生違規(guī)行為。

第二段：了解違規(guī)行為的教師。

違規(guī)行為的教師通常由以下幾方面原因引起：道德敗壞、學(xué)科水平差、管理不到位等。道德敗壞是教師最為致命的問題，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、師德等一系列法律、制度和規(guī)范，是導(dǎo)致違規(guī)行為的根源所在。學(xué)科水平差也是違規(guī)行為的一個(gè)重要原因，因?yàn)槿狈ψ銐蛄私?，教師才需要違規(guī)做賬、虛假成績(jī)等行為來符合學(xué)?；?qū)W生家長(zhǎng)的期望。此外，管理不到位同樣是導(dǎo)致教師違規(guī)行為的原因之一。管理不到位，有時(shí)會(huì)讓教師違規(guī)行為逐漸成為一種習(xí)慣，從而形成類似“團(tuán)伙”的現(xiàn)象。

第三段：違規(guī)行為的影響。

違規(guī)行為的教師會(huì)對(duì)教育事業(yè)和社會(huì)造成負(fù)面影響。教師是學(xué)校、社會(huì)的“楷?！保逃ぷ鞯暮诵?，因此，教師的行為應(yīng)該符合社會(huì)道德、職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。一旦教師出現(xiàn)違規(guī)行為，不僅會(huì)降低學(xué)生對(duì)教師的信任度，而且會(huì)影響到學(xué)校和社會(huì)的聲譽(yù)。而教師的違規(guī)行為，還將損害其他教師的形象和威望，逐漸形成一種“道德敗壞”的局面。同時(shí)，教師違規(guī)行為的影響，還會(huì)進(jìn)一步危及國(guó)家和社會(huì)的根本利益，加快國(guó)家和社會(huì)的墮落速度。

第四段：防止違規(guī)行為的措施。

防止違規(guī)行為的關(guān)鍵是健全制度管理和完善檢查措施。制度管理必須讓各級(jí)教育行政部門和學(xué)校倡導(dǎo)法治、誠(chéng)信和正義等理念，重視教師職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步完善行政管理制度，給予教育工作者充足的考核和參與話語權(quán)。在檢查措施方面，需要對(duì)學(xué)校和教師進(jìn)行全面、及時(shí)、有效的監(jiān)督。特別是察看教師的考慮，要國(guó)家定期舉行考核，遵循透明、公正、公開的原則；同時(shí)，要激勵(lì)教師積極反饋，懲罰教師惡性違規(guī)行為，避免問題的發(fā)生。

第五段：結(jié)尾。

可以看出，違規(guī)行為的教師會(huì)給教育事業(yè)和社會(huì)帶來巨大影響。只有切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師的職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)管理制度，加大對(duì)教師違規(guī)行為的打擊力度，才能遏制這一現(xiàn)象，維護(hù)教育事業(yè)的正常發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。從另一方面來說，也需要教師深刻認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)責(zé)任和歷史使命，自律從教、尊重規(guī)律，以優(yōu)良的師德堅(jiān)持“以人為本”，為學(xué)生的成長(zhǎng)和教育事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇四

今天，我們學(xué)校開展學(xué)習(xí)萬寧市《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》。我心里感觸良多，現(xiàn)在社會(huì)對(duì)我們教師的要求是越來越高了，對(duì)師德方面的要求也越來越嚴(yán)了，人們更多的認(rèn)識(shí)到了教師在人文社會(huì)的重要性，也對(duì)教師本身的教書育人以身作則引起了更大的關(guān)注和受到一定的監(jiān)督作用。

人們總說兒童是祖國(guó)未來的花朵，是剛初升的太陽，而老師則是辛勤的園丁，是不求回報(bào)的盡情燃燒的蠟燭，可是現(xiàn)在往往摧殘這些花朵的正是我們這些人民教師，人們現(xiàn)在越來越多的發(fā)現(xiàn)在我們身邊的學(xué)校、幼兒園和其它的教育機(jī)構(gòu)里存在太多的貓膩了，就拿我們?nèi)f寧市的校長(zhǎng)開房事件來說，對(duì)我們教育界的影響實(shí)在是太大了，也引起了全社會(huì)對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的職業(yè)道德行為的`懷疑。家長(zhǎng)把孩子送到學(xué)校里，是相信學(xué)校相信黨能把他的孩子培養(yǎng)成一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，而學(xué)校反而近水樓臺(tái)做出了這種天人共憤的事情。雖然社會(huì)上這樣的事情屢有發(fā)生，但是在社會(huì)這個(gè)復(fù)雜的環(huán)境里我們沒有辦法完全杜絕，而學(xué)校是一個(gè)純潔，神圣的地方，我們卻在自己的領(lǐng)域做出了違反職業(yè)道德的行為，這是堅(jiān)決不允許的。還有一些老師為了維持課堂的教學(xué)秩序往往采用了偏激的手段，造成了不可預(yù)期的錯(cuò)誤，體罰成了學(xué)生也成了家長(zhǎng)心里的一塊心病，甚至在幼兒園里也不例外。像陜西省西安市“楓韻”幼兒園給孩子吃了兩年的處方藥事件，把孩子的生命置之不顧，另外還有最近在云南地區(qū)有一所幼兒園疑是食物中毒死了32名孩子，像這樣的事件都是不負(fù)責(zé)任的行為，這樣的事件也層出不窮。為了防止這樣的事件出現(xiàn)在我們?nèi)f寧，所以萬寧市教育行政部門制訂了這些處理辦法，不僅是規(guī)范教師隊(duì)伍，監(jiān)督教師行為，也為了給一些教師提個(gè)醒，好好的做好自己的本職工作，不要再誤人子弟。

本《辦法》（《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》以下簡(jiǎn)稱《辦法》）明確了教師在教育教學(xué)工作中若干違反教師職業(yè)道德的行為，也對(duì)這些違反教師職業(yè)道德的行為制定了相對(duì)的處理辦法，且在處理辦法上也考慮到了教師的申訴問題，也為教師保留了申訴的權(quán)利。在給予教師處分時(shí)，堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則；與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，在一定程度上保障了教師的合法權(quán)益。

制定這樣的辦法就要嚴(yán)格執(zhí)行，真正從內(nèi)部杜絕此類事件再度發(fā)生，為了孩子，為了祖國(guó)，為了祖國(guó)的明天，我們一定要認(rèn)真地對(duì)待，像這樣的人我們要嚴(yán)肅處理，開除出教師隊(duì)伍，絕不姑息。只有這樣，才能還學(xué)校一片純凈的樂園，家長(zhǎng)才能放心，國(guó)家、黨和人民才能放心。同志們，讓我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)，團(tuán)結(jié)、努力吧。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇五

教師的職業(yè)道德，應(yīng)是教師的思想、政治、法紀(jì)、道德等方面的優(yōu)良素質(zhì)在教育教學(xué)活動(dòng)中的統(tǒng)一集中的具體表現(xiàn)。中小學(xué)教師職業(yè)道德內(nèi)容主要包括：政治理論，教育方針、政策，法律法規(guī)，道德規(guī)范，教師的心理健康教育等。教師職業(yè)道德是教師職業(yè)所要求的行為標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)教師行為的規(guī)范，是教師品德修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。

關(guān)于《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，我覺得無規(guī)矩不成方圓，沒有制度教師道德及教學(xué)就不能提升。教師是學(xué)生的啟蒙人、開拓者。然而各種學(xué)生都有不同的心態(tài)，面對(duì)學(xué)生的過失，教師應(yīng)予以教育，不應(yīng)體罰或變相體罰學(xué)生。面對(duì)不同的.學(xué)生應(yīng)有不同的教育方法，教師與學(xué)生之間的關(guān)系應(yīng)是和諧可親的。

對(duì)于有償家教、索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的行為，嚴(yán)重違反了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為》，面對(duì)自己的過失，理應(yīng)有相應(yīng)的制度來完善?？傊?，一個(gè)合格的教師應(yīng)該有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質(zhì)和為祖國(guó)教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，有新時(shí)代所推崇的新思想、新觀念，有探索精神和創(chuàng)新精神。

引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展。做一個(gè)為人民服務(wù)的教師，做一個(gè)讓人民滿意的教師。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇六

最近參加國(guó)培學(xué)習(xí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，通過本次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了師德的重要性。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度教師道德及教學(xué)就不能提升。在以后的工作中我將時(shí)刻為自己敲響師德的警鐘，時(shí)刻提醒自己一下幾點(diǎn)：

一、教師是學(xué)生的啟迪者、開發(fā)者。然而每個(gè)學(xué)生都有不同的心態(tài)，面對(duì)學(xué)生的過失，教師應(yīng)予以教育，不應(yīng)體罰或變相體罰學(xué)生。面對(duì)不同的學(xué)生應(yīng)有不同的教育方法，因材施教。教師與學(xué)生之間在新的形勢(shì)下應(yīng)是亦師亦友的關(guān)系，這樣才能走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心，這才適合時(shí)代發(fā)展的要求，也是教育發(fā)展的方向。

二、教師的言行舉止要得體。學(xué)高為師，身正為范。教師得體的言行舉止是構(gòu)成對(duì)學(xué)生影響的最現(xiàn)實(shí)的因素之一，它不僅影響著學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及其效果，而且影響著學(xué)生人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的發(fā)展水平，所以在教學(xué)和課下時(shí)刻注意自己的言行，做學(xué)生的典范。教師不能體罰學(xué)生，更不能用粗暴的語言來傷害學(xué)生，這種“軟暴力”比體罰的傷害還要深，甚至?xí)绊懞⒆拥囊簧?/p>

三、關(guān)愛每個(gè)學(xué)生。愛是教育與的開始。學(xué)生的身體和心理健康，至關(guān)重要，讓“愛”成為開啟學(xué)生心靈大門和知識(shí)大門的鑰匙。以一顆體貼入微的母親般的愛心，對(duì)學(xué)生的一言一行，一舉一動(dòng)保持敏感性。當(dāng)學(xué)生處于困境時(shí)，及時(shí)予以伸出援助之手，一句熱情中肯的評(píng)語、一次誠(chéng)心的交談、一個(gè)會(huì)心的微笑往往能夠起到意想不到的效果。

四、愛孩子就要公平公正的對(duì)待每一個(gè)孩子。公平公正的對(duì)待每個(gè)孩子，不能因?yàn)閷W(xué)生家庭文化、經(jīng)濟(jì)、政治等背景以及學(xué)生自身智力、性格、情趣等方面的差異而把學(xué)生分為三六九等，應(yīng)該一視同仁，寬容對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，無論學(xué)生是聰明的還是愚笨的、乖巧地還是頑劣的，讓自己的師愛陽光均勻地照耀在每一個(gè)學(xué)生身上。對(duì)他們有所不同或者是歧視這將會(huì)在孩子心理產(chǎn)生不可抹去的陰影。公平公正的對(duì)待每一個(gè)孩子，這樣的孩子才是真正幸福的孩子！

五、純潔的師生關(guān)系。我所教育的孩子，都很喜歡我。因?yàn)槲艺J(rèn)真教書，用心育人。除了收學(xué)費(fèi)以外不和學(xué)生有任何的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。和學(xué)生一起享受教學(xué)，享受知識(shí)，共同成長(zhǎng)，當(dāng)然就不會(huì)強(qiáng)賣教材，不搞有償補(bǔ)課，因?yàn)槲以诮虒W(xué)中提倡減負(fù)，實(shí)施減負(fù)，抓好課堂四十分鐘，作業(yè)練習(xí)自己精挑細(xì)選，絕不增加任何作業(yè)負(fù)擔(dān)。讓幸福充滿每個(gè)課時(shí)，洋溢在每個(gè)孩子的臉上。

在以后的工作中，我會(huì)愛每一個(gè)孩子，公平公正的對(duì)待每一個(gè)孩子，用得體的言行給每一個(gè)孩子做好榜樣，做好孩子們的引航人，最親密的朋友。我還要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，更要用《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》來規(guī)范自己。堅(jiān)持以人為本、以德立教、愛崗敬業(yè)、為人師表，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜嗣窠處煛?/p>

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇七

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了之后我深有體會(huì):教師有償補(bǔ)課不外乎兩種情況:一是，教師想用課余時(shí)間為學(xué)生補(bǔ)課，真正想提高學(xué)生的成績(jī)，順便獲得應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬;二是，以家教作為自己的第二職業(yè)，賺取外快。但不論是出于怎樣的動(dòng)機(jī)，長(zhǎng)此以往教師有償家教對(duì)學(xué)生，甚至對(duì)家庭，對(duì)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生不良影響。

學(xué)生的時(shí)間被日常學(xué)校的功課塞滿滿的，他們自由思考的時(shí)間很少。再加上額外的繁重的補(bǔ)課的話，那么他負(fù)擔(dān)過重，學(xué)業(yè)落后的可能性就越大。因此，教師出于好的動(dòng)機(jī)為學(xué)生家教，但結(jié)果可能事倍功半，甚至適得其反，不僅浪費(fèi)了學(xué)生的時(shí)間，還浪費(fèi)了家長(zhǎng)的金錢，最嚴(yán)重的是使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對(duì)以后的學(xué)習(xí)產(chǎn)生不良后果。

學(xué)生要想在短時(shí)間或者更有效率的提高自己的專業(yè)技能，就必須請(qǐng)家教上小班課程。特別是當(dāng)面臨升學(xué)的時(shí)候，這種家教似乎也是必要的!但這種必要卻需要付出金錢代價(jià)，對(duì)一個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)情況一般的孩子來說，這筆額外的費(fèi)用是不容小覷的。近幾年，隨著素質(zhì)教育的逐步開展，各學(xué)校開始關(guān)注學(xué)生除基礎(chǔ)知識(shí)外素質(zhì)的培養(yǎng)，也相應(yīng)的推出了各種特長(zhǎng)加分政策。很多家長(zhǎng)“望子成龍的愿望泛濫成災(zāi)，不論有用沒用，也不管自己的經(jīng)濟(jì)狀況是否承擔(dān)這筆不小的培訓(xùn)費(fèi)用，盲目的為學(xué)孩子報(bào)了各種特長(zhǎng)班。禁止在職教師進(jìn)行有償補(bǔ)習(xí)，我舉雙手贊成。不僅是對(duì)學(xué)生，就是對(duì)自己來說，也意義非凡。

教師，擔(dān)負(fù)著教育下一代的重任。做的是教書育人的事情，作為人類靈魂工程師的教師。在當(dāng)前形勢(shì)下，作為在職教師更要從自身做起，做到廉潔從教”，無論面對(duì)怎樣迷離的塵世，我們更應(yīng)始終堅(jiān)持一面廉潔的大旗！“學(xué)高為師，身正為范”，教師只有不斷完善自身素質(zhì)，才能讓學(xué)生從高尚的人格魅力中吸取有益的營(yíng)養(yǎng)。自我約束、廉潔從教，除了法律法規(guī)約束和社會(huì)輿論的監(jiān)督引導(dǎo)外，主要靠教師用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風(fēng)，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎(chǔ)。

總之，教師之所以受人尊敬，不只是因?yàn)榻處熉殬I(yè)是神圣的，擔(dān)負(fù)著傳道、授業(yè)、解惑的任務(wù)，更重要的是擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)一代又一代人怎樣做人，怎樣做一個(gè)好人。做一個(gè)名符其實(shí)的好教師，必須自尊、自重、自強(qiáng)不息、嚴(yán)以律已。遵守職業(yè)道德，堅(jiān)守高尚情操。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇八

近日，關(guān)于國(guó)家電網(wǎng)公司違規(guī)案例頻繁曝出的消息引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。國(guó)家電網(wǎng)公司，作為國(guó)內(nèi)能源行業(yè)的巨頭企業(yè)，定位于強(qiáng)大的資源整合者，其運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性、誠(chéng)信度一直備受關(guān)注。但近年來，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和管理層面的失誤，使得公司在運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)了一些違規(guī)行為。今天，本人將針對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司違規(guī)案例進(jìn)行分析和總結(jié)，探討其中存在的問題及其帶來的前因后果，并提出相應(yīng)的建議，以期為相關(guān)行業(yè)的發(fā)展做出一些借鑒和提升。

第一段，綜述國(guó)網(wǎng)違規(guī)案件，說明其對(duì)社會(huì)的影響。從近年來的國(guó)網(wǎng)違規(guī)案例來看，其種類多樣，且數(shù)量龐大，甚至不乏一些嚴(yán)重違法犯罪行為。比如曾經(jīng)發(fā)生的國(guó)網(wǎng)員工開發(fā)票行賄案，和近期曝光的國(guó)網(wǎng)高管玩弄權(quán)力，非法占用國(guó)有資產(chǎn)的案件，這些都嚴(yán)重影響了國(guó)網(wǎng)公司樹立的品牌形象，也損害了社會(huì)公信力。社會(huì)對(duì)于國(guó)網(wǎng)公司的期待是其能夠堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)家能源安全與可持續(xù)發(fā)展。

第二段，分析國(guó)網(wǎng)違規(guī)案件的原因。一方面，由于近年來國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)加劇，許多公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，為了賺取更多的利潤(rùn)，越來越多的企業(yè)出現(xiàn)了違規(guī)行為，國(guó)網(wǎng)也不例外。另一方面，國(guó)網(wǎng)公司的管理也存在不足，包括監(jiān)管不到位、制度缺失、內(nèi)部管控不嚴(yán)等等。例如在國(guó)網(wǎng)“加裝電表”事件中，很多員工在國(guó)網(wǎng)公司宣傳抗洪救災(zāi)之際，通過各種手段暗中加裝電表賺取傭金，這種行為的背后是公司人事管理、財(cái)務(wù)資金管理嚴(yán)重失控，在內(nèi)部也不存在行之有效的防范措施和懲戒機(jī)制。

第三段，探討國(guó)網(wǎng)違規(guī)對(duì)公司本身造成的傷害。首先，國(guó)網(wǎng)公司的品牌形象遭到了嚴(yán)重打擊，其正面形象和盈利能力受到了影響，股東利益也受到了折損。再者，在內(nèi)部，員工的專業(yè)素質(zhì)、管理水平等方面也受到了質(zhì)疑，這將直接影響公司的運(yùn)營(yíng)效率、管理水平和員工隊(duì)伍建設(shè)。正因如此，國(guó)網(wǎng)公司應(yīng)該采取更加嚴(yán)格、規(guī)范的管理措施，努力提升管理層面的能力和水平，避免相關(guān)問題的再次發(fā)生。

第四段，提出應(yīng)對(duì)措施。針對(duì)國(guó)網(wǎng)違規(guī)行為頻發(fā)的問題，管理層應(yīng)該對(duì)公司內(nèi)部制度和管理層面進(jìn)行全面、深度的檢視，特別要注重對(duì)員工道德風(fēng)險(xiǎn)的防范，同時(shí)建立嚴(yán)格的違規(guī)懲戒機(jī)制，在員工與管理團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)溝通與培養(yǎng)化解矛盾，樹立制度約束和內(nèi)部激勵(lì)的管理理念。此外，國(guó)家也應(yīng)建立完善的法律體系，制定完整的法律制度，提高治理效率，對(duì)于違規(guī)行為，要嚴(yán)格、果斷的打擊和處理，確保不讓‘官商勾結(jié)’現(xiàn)象侵蝕國(guó)家法制和社會(huì)信任。

第五段，總結(jié)心得體會(huì)。相較于其他企業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)公司的信譽(yù)和實(shí)力巨大，但也面臨著一些重要且持續(xù)的挑戰(zhàn)。對(duì)于不斷曝光的違規(guī)行為，公司管理層應(yīng)該采取正確、積極的態(tài)度，盡快控制局面，加強(qiáng)制度建立，規(guī)范管理，提高透明度，恢復(fù)公司聲譽(yù)，確保公司良好的運(yùn)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，國(guó)內(nèi)能源行業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該通過誠(chéng)信建設(shè)、數(shù)據(jù)信息共享、監(jiān)管完善等手段，共同推進(jìn)行業(yè)的規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)能源行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇九

學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，讓我更加深刻地體會(huì)到：一個(gè)人民教師，除了做好“傳道、授業(yè)、解惑”這一天職外，同時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范自己的言行?！皭蹏?guó)守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)。”這六條規(guī)范是每一個(gè)教師義不容辭的責(zé)任，也是規(guī)范教師的育人行為，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。

一、熱愛教育。我們所從事的是教育事業(yè)。熱愛教育，就是要愛國(guó)守法、愛崗敬業(yè)。教師要熱愛教育事業(yè)，要對(duì)教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。教育事業(yè)需要的是我們教師實(shí)實(shí)在在的付出，不是在工作中投機(jī)取巧，更不是事事以報(bào)酬的多少來衡量自己的工作。因此只有擁有了對(duì)事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實(shí)地、默默奉獻(xiàn)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、讓家長(zhǎng)滿意。尤其是青年教師，要力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教育教學(xué)工作。

二、疼愛自己。教師疼愛自己就是要有積極的人生態(tài)度，既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)。用自己積極的人生觀、世界觀去影響學(xué)生、改造學(xué)生。這就要求我們?cè)谟说耐瑫r(shí)，不要忘了自身的繼續(xù)學(xué)習(xí)。不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢？這就要求我們每一位教師一定要與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦，精益求精，厚積薄發(fā)，做一名“學(xué)習(xí)型”的優(yōu)秀教師。有了良好的素質(zhì)、過硬的本領(lǐng)，才會(huì)在工作中自信，才會(huì)在生活中快樂，才會(huì)有積極的教育態(tài)度和人生觀念，才會(huì)不迷失工作和前進(jìn)的方向。

三、珍愛學(xué)生。這是教師所有“愛”的歸宿點(diǎn)。教師對(duì)學(xué)生的“愛”

必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。崇高的師愛表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生一視同仁，絕不厚此薄彼，按成績(jī)區(qū)別對(duì)待。要做到“三心”俱到，即“愛心、耐心、細(xì)心”。無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對(duì)那些學(xué)習(xí)特困生，更是要“特別的愛給特別的你”，切忌易怒易暴，言行過激，對(duì)學(xué)生要有耐心，對(duì)學(xué)生細(xì)微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們“的閃光點(diǎn)”，并且多加鼓勵(lì)，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。教師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì)給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十

近年來，教師違規(guī)行為屢見不鮮，嚴(yán)重影響到學(xué)生的健康成長(zhǎng)和社會(huì)的和諧發(fā)展。因此，對(duì)教師違規(guī)案例進(jìn)行分析，并從中汲取教訓(xùn)與啟示，對(duì)于改進(jìn)教育管理及提高教師專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。本文將從教師違規(guī)案例導(dǎo)致的學(xué)生傷害、教師違規(guī)行為的原因、教育管理的不足、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和教師違規(guī)懲戒措施等五個(gè)方面進(jìn)行探討。

首先，教師違規(guī)案例不僅損害了學(xué)生的身心健康，也對(duì)學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。過去的案例中，有教師體罰、侮辱學(xué)生等行為，這些行為導(dǎo)致了學(xué)生的不安全感增強(qiáng)，心理健康受到極大傷害。一個(gè)健康的教育環(huán)境應(yīng)該尊重學(xué)生的人格和權(quán)利，鼓勵(lì)學(xué)生自主發(fā)展，而不是讓他們感到恐懼和壓力。因此，我們要引起足夠的重視，倡導(dǎo)教師教育理念的轉(zhuǎn)變，確保學(xué)生能夠在安全和健康的環(huán)境中成長(zhǎng)。

其次，教師違規(guī)行為背后往往有深層次的原因。一方面，部分教師對(duì)于教育專業(yè)知識(shí)掌握不夠扎實(shí)，導(dǎo)致無法有效地應(yīng)對(duì)學(xué)生的問題。另一方面，教師壓力過大、工作量過重，也是導(dǎo)致教師違規(guī)行為的原因之一。還有一些教師存在職業(yè)倦怠和工作厭煩等問題，從而導(dǎo)致對(duì)學(xué)生的教育疏于管理和控制。綜上所述，為了避免教師違規(guī)行為的發(fā)生，教育部門應(yīng)該加強(qiáng)教師培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展，提高教師的教育水平和職業(yè)素養(yǎng)。

再次，教育管理的不足也是導(dǎo)致教師違規(guī)行為頻發(fā)的重要原因。一些學(xué)校管理混亂、監(jiān)管不力。教育管理者應(yīng)該建立完善的監(jiān)督、評(píng)估和反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正教師違規(guī)行為。此外，教育管理者還應(yīng)該注重教育環(huán)境的整體建設(shè)，為學(xué)生提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的教育資源。

另外，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是防止教師違規(guī)行為的根本舉措。教師作為社會(huì)人士的代表，應(yīng)該具有高尚的品德和道德修養(yǎng)。師德建設(shè)應(yīng)該貫穿于教師從職前培訓(xùn)到職業(yè)生涯的全過程，教育部門和學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)教師的教育和引導(dǎo)，培養(yǎng)教師的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，教育部門也要建立健全的師德考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)教師恪守職業(yè)道德，發(fā)揮優(yōu)秀師德的正向示范作用。

最后，對(duì)教師違規(guī)行為必須進(jìn)行嚴(yán)格的懲戒。違規(guī)行為如果不受到嚴(yán)厲的懲罰，就無法有效防止其復(fù)發(fā)。學(xué)校和教育部門應(yīng)建立健全的教師違規(guī)懲戒機(jī)制，制定明確的法律法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)教師的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。同時(shí)，社會(huì)各界應(yīng)該形成輿論的監(jiān)督力量，共同努力遏制教師違規(guī)行為的蔓延，并保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

總之，教師違規(guī)案例的分析與探討對(duì)于改進(jìn)教育管理、提高教師專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。只有從案例中汲取教訓(xùn)與啟示，才能更好地保障學(xué)生的權(quán)益，推動(dòng)教育事業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，通過加強(qiáng)教育管理和師德建設(shè)，以及嚴(yán)厲的違規(guī)懲戒措施，我們可以建立起一個(gè)良好的教育環(huán)境，為學(xué)生提供更好的教育資源和發(fā)展機(jī)會(huì)。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十一

近日，教育部印發(fā)《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》(以下統(tǒng)稱“準(zhǔn)則”)，明確新時(shí)代教師職業(yè)規(guī)范，劃定基本底線，深化師德師風(fēng)建設(shè)。對(duì)于中國(guó)的教師隊(duì)伍，教育部門終于要下“黑手”了，之前也有很多有關(guān)于規(guī)范教師職業(yè)行為規(guī)范的文件，但是隨著時(shí)代的變化，新的準(zhǔn)則總是要出現(xiàn)的，不是嗎?教師是決勝全面建成小康社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的重要力量，是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的.關(guān)鍵。我國(guó)各級(jí)各類學(xué)校有1600多萬專任教師，他們中的絕大多數(shù)都敬重學(xué)問、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)于律己、為人師表，受到學(xué)生尊敬和愛戴。但是也有極個(gè)別人理想信念模糊，育人意識(shí)淡薄，放松自我要求，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違反師德行為，損害教師隊(duì)伍形象，影響學(xué)生健康成長(zhǎng)。

同時(shí)，我國(guó)發(fā)展新的歷史方位下，人民群眾對(duì)更好教育的需要日益增長(zhǎng)，知識(shí)獲取方式和傳授方式、教和學(xué)關(guān)系都發(fā)生了革命性變化，這些都對(duì)教師隊(duì)伍能力和水平提出了新的更高的要求。制定教師職業(yè)行為準(zhǔn)則，明確新時(shí)代教師職業(yè)規(guī)范，針對(duì)主要問題、突出問題劃定基本底線，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊(duì)伍的重要舉措，也為教師嚴(yán)格自我約束、規(guī)范職業(yè)行為、加強(qiáng)自我修養(yǎng)提供基本遵循。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十二

國(guó)網(wǎng)是我國(guó)電力行業(yè)的龍頭企業(yè)，具有極為重要的地位和作用。然而，近年來，國(guó)網(wǎng)在電力設(shè)施建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面出現(xiàn)了一些違規(guī)問題，這不僅對(duì)企業(yè)自身形象和聲譽(yù)造成了損害，更對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定帶來了負(fù)面影響。本文將針對(duì)國(guó)網(wǎng)違規(guī)案例進(jìn)行分析，深入探討其中的問題和教訓(xùn)。

國(guó)網(wǎng)違規(guī)案例涉及多個(gè)方面，例如在電力設(shè)施建設(shè)方面，國(guó)網(wǎng)多次被指責(zé)建設(shè)“豪華”電網(wǎng)工程，超支行為嚴(yán)重；在安全生產(chǎn)方面，國(guó)網(wǎng)多次發(fā)生事故，重大事故的起因往往是基層單位和員工違規(guī)操作。此外，在環(huán)保和節(jié)能方面也存在著種種違規(guī)問題。

段三：?jiǎn)栴}分析。

從國(guó)網(wǎng)的違規(guī)案例中可以看出，其問題主要是由于企業(yè)內(nèi)部管理體系不夠完善和審查機(jī)制不夠嚴(yán)密所引起的。具體來說，國(guó)網(wǎng)在電力設(shè)施建設(shè)方面過分追求規(guī)模和效益，忽略了質(zhì)量和安全問題；在安全生產(chǎn)方面，基層單位在實(shí)際工作中存在重視趕工期、輕視安全和違法違規(guī)行為的現(xiàn)象。此外，國(guó)網(wǎng)在環(huán)保和節(jié)能方面也存在審核不嚴(yán)、執(zhí)行不力等問題。

段四：教訓(xùn)體會(huì)。

國(guó)網(wǎng)違規(guī)案例讓我們深刻認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部管理體系和審查機(jī)制的重要性。企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立完善的安全生產(chǎn)、環(huán)保和節(jié)能等方面的規(guī)章制度和管理制度，增強(qiáng)基層單位的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)技能，開展人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高員工安全意識(shí)和技能水平。此外，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，確保審核嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行到位。

段五：總結(jié)。

國(guó)網(wǎng)違規(guī)案例對(duì)電力行業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定帶來了負(fù)面影響，也提醒我們企業(yè)內(nèi)部管理和審查機(jī)制的重要性。我們應(yīng)該從案例中吸取教訓(xùn)，深入反思自身管理問題，不斷完善和優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制，提高企業(yè)管理水平，保障電力行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十三

近期，一系列國(guó)網(wǎng)違規(guī)案例引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，國(guó)網(wǎng)公司也在這些事件中受到了嚴(yán)厲譴責(zé)。作為國(guó)家能源供應(yīng)的重要角色之一，國(guó)網(wǎng)公司不僅需要承擔(dān)供電職責(zé)，同時(shí)還要強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，杜絕違規(guī)行為，維護(hù)供電安全與公眾信任。本文將對(duì)國(guó)網(wǎng)違規(guī)案例進(jìn)行分析，提出自己的心得體會(huì)。

當(dāng)前國(guó)網(wǎng)違規(guī)案例主要分為兩類：一類是業(yè)務(wù)違規(guī)，包括藍(lán)色海洋項(xiàng)目勞動(dòng)監(jiān)管、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違規(guī)行為；另一類是權(quán)力違規(guī)，即干部職工違守紀(jì)律、行使職權(quán)，包括楊建平案、于飛案、季建柄案等。這些案例的直接原因是干部職工自身素養(yǎng)問題，如道德修養(yǎng)、法律觀念等方面存在嚴(yán)重問題，引發(fā)了施政失范和廉潔不足。

二、深度反思。

針對(duì)國(guó)網(wǎng)違規(guī)事件，應(yīng)當(dāng)深度反思，回歸企業(yè)成立初衷：國(guó)網(wǎng)公司不僅要踐行“綠色低碳、智能便捷、協(xié)調(diào)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)”的供電理念，更要履行企業(yè)公民責(zé)任，落實(shí)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)正當(dāng)利益，堅(jiān)決守住底線思維，守規(guī)矩、守紀(jì)律、守底線、守公德，做到任何時(shí)候都心存敬畏之心。同時(shí)，國(guó)網(wǎng)公司還應(yīng)倡導(dǎo)誠(chéng)信守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新雙贏等良好的企業(yè)文化，營(yíng)造對(duì)工作和公司的高度認(rèn)同和忠誠(chéng)度。

三、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

要防范和杜絕違規(guī)事件，不僅要深刻反思現(xiàn)狀，還需要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身管理能力。國(guó)網(wǎng)公司應(yīng)當(dāng)在落實(shí)制度、規(guī)范管理、完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制等方面下功夫。此外，國(guó)網(wǎng)集團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)履職巡視，加大問責(zé)力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。同時(shí)，建立違規(guī)行為和不當(dāng)事件信息公開制度，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)公眾信任。

四、充分落實(shí)企業(yè)責(zé)任。

中國(guó)國(guó)家電網(wǎng)公司是國(guó)家能源規(guī)劃的重要組成部分。廣大職工們應(yīng)當(dāng)銘記作為中國(guó)國(guó)家電網(wǎng)公司員工的使命和責(zé)任，在工作中要履行職責(zé)，打造節(jié)能降耗、安全優(yōu)質(zhì)、新形勢(shì)下的世界一流能源企業(yè)，不斷為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。此外，國(guó)網(wǎng)公司還應(yīng)在制定企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略時(shí)，注意合理利用市場(chǎng)策略，勿走“捆綁業(yè)務(wù)”與“強(qiáng)制維修”等違規(guī)之路，堅(jiān)決守住法治底線。

五、提升員工素質(zhì)。

在職工的觀念和素質(zhì)上，國(guó)網(wǎng)公司也應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，提升員工的政治、道德、業(yè)務(wù)、法律素質(zhì)。公司應(yīng)注意營(yíng)造公平公正的考核制度，加強(qiáng)職業(yè)操守和職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)敏感領(lǐng)域和工作位置的專項(xiàng)監(jiān)管，降低干部職工罔顧法紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、良好溝通、合理競(jìng)爭(zhēng)、互相學(xué)習(xí)等企業(yè)文化，營(yíng)造良好的工作氛圍。

綜上所述，國(guó)網(wǎng)集團(tuán)越來越需要明確自己的職責(zé)和使命，建立起一套完備的法律法規(guī)體系，加強(qiáng)內(nèi)部管理和落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，全體職工要懷揣使命、敬畏法律，提高道德素質(zhì)，加強(qiáng)自我管理。只有全面發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好的企業(yè)文化，才能促進(jìn)國(guó)網(wǎng)集團(tuán)走向更加健康、可持續(xù)、長(zhǎng)期的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)能源產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十四

第一段：引言（提出問題）。

教師是社會(huì)的榜樣，教育事業(yè)的中堅(jiān)力量。然而，隨著社會(huì)的進(jìn)步和變革，一些教師也不時(shí)涌現(xiàn)出違規(guī)行為，給教育事業(yè)帶來負(fù)面影響。這種現(xiàn)象引發(fā)了人們對(duì)于教師職業(yè)道德的關(guān)注，同時(shí)也需要我們從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)教師管理。本文將從個(gè)人、家庭、社會(huì)和教育制度的角度出發(fā)，分析教師違規(guī)案例，并提出相關(guān)的反思和建議。

第二段：個(gè)人因素的影響。

教師違規(guī)案例背后往往存在個(gè)人因素的影響。其中，工作壓力是一個(gè)重要的因素?，F(xiàn)今教育發(fā)展快速，教師面臨著課堂教學(xué)、學(xué)生管理、家長(zhǎng)溝通等多重任務(wù)，導(dǎo)致壓力倍增。一些教師為了應(yīng)付工作壓力，可能會(huì)以不正當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問題，從而違規(guī)。此外，教師個(gè)人的利益誘惑也是導(dǎo)致違規(guī)行為的原因之一。個(gè)別教師可能看中一些利益，為了謀取私利而違反職業(yè)道德，從而對(duì)教育事業(yè)造成傷害。因此，培養(yǎng)教師正確的職業(yè)理念和道德意識(shí)，加強(qiáng)教師職業(yè)倫理建設(shè)，對(duì)于減少教師違規(guī)行為有著重要的作用。

第三段：家庭因素的影響。

家庭是個(gè)人成長(zhǎng)的重要環(huán)境，同時(shí)也對(duì)教師的職業(yè)道德起著重要的影響。如果家庭教育缺失或者不當(dāng)，可能會(huì)導(dǎo)致教師職業(yè)道德觀念的缺失。一些教師的父母可能過分追求功利，對(duì)教育事業(yè)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，將個(gè)人利益放在第一位，從而影響了教師職業(yè)的正確把握。因此，家庭要注重對(duì)教師的正確引導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)對(duì)教育事業(yè)的尊重和民族文化的傳承，為教師職業(yè)道德的形成提供有力的支持。

第四段：社會(huì)因素的影響。

社會(huì)環(huán)境對(duì)教師的行為有著重要的影響。一些教師會(huì)受到社會(huì)風(fēng)氣的熏染，導(dǎo)致職業(yè)道德觀念的扭曲。如果社會(huì)對(duì)于教師職業(yè)的認(rèn)同度不夠，缺乏對(duì)教師的尊重和支持，就會(huì)給教師帶來挫折和壓力，進(jìn)而導(dǎo)致違規(guī)行為的發(fā)生。因此，社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的關(guān)注和扶持，提高教師的社會(huì)地位和待遇，營(yíng)造良好的教育環(huán)境，為教師的職業(yè)道德提供堅(jiān)實(shí)的支撐。

第五段：教育制度的建設(shè)。

教育制度的建設(shè)是解決教師違規(guī)問題的根本出路。教育制度應(yīng)建立健全的考核和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施嚴(yán)格的教師管理，重視教師職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)。例如，可以加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和考核，加大懲戒措施力度，以及建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，使得教師不敢違規(guī)。另外，對(duì)于教師違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)、公正地進(jìn)行處理，同時(shí)也要注重教師的再教育和悔過機(jī)會(huì)，重塑其職業(yè)信仰和道德觀念。只有完善的教育制度，才能夠有效地減少教師違規(guī)案件的發(fā)生，并提升教師的職業(yè)道德水平。

總結(jié)：

教師違規(guī)案件是教育事業(yè)中一個(gè)嚴(yán)重的問題，涉及到個(gè)人、家庭、社會(huì)和教育制度等多個(gè)方面的因素。為了解決這一問題，我們需要從多個(gè)角度入手，采取多項(xiàng)措施。個(gè)人要提高職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)會(huì)自我管理和壓力釋放；家庭要注重教育家庭成員正確的職業(yè)道德觀念；社會(huì)要加強(qiáng)對(duì)教師的支持和關(guān)注；教育制度要建立健全的考核和監(jiān)督機(jī)制。只有共同努力，才能最終解決教師違規(guī)問題，提高教師職業(yè)道德水平，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十五

為全面貫徹落實(shí)xx市教育局《關(guān)于開展中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償家有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作實(shí)施意見》精神，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，努力提高xxx小學(xué)教師教書育人的自覺性和責(zé)任心，規(guī)范教師行為，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，堅(jiān)決制止教師有償家教補(bǔ)課行為，學(xué)校開展了以下工作：

為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范辦學(xué)行為，專項(xiàng)整治有償補(bǔ)課治理工作，學(xué)校設(shè)立了專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：xxx。

副組長(zhǎng)：xx。

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

xxx、xxx、xxx。

學(xué)校對(duì)小組人員明確了工作要求，落實(shí)責(zé)任分工，按序開展工作，通過專項(xiàng)整治活動(dòng)，提升教育整體形象，營(yíng)造良好的社會(huì)氣氛，確保此次專項(xiàng)治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

我校于20××年11月17日召開了專項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議，傳達(dá)了市局專項(xiàng)行動(dòng)工作會(huì)議精神，教育引導(dǎo)廣大教師踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，立德樹人，自覺拒絕有償補(bǔ)課，提倡為學(xué)習(xí)有困難學(xué)生無償答疑輔導(dǎo)，開展課前課后或假期志愿服務(wù)，充分展現(xiàn)當(dāng)代教師無私奉獻(xiàn)、崇德向善的精神風(fēng)貌，積極傳播教育正能量。使每位教師深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任目標(biāo)和治理重點(diǎn)。扎實(shí)的學(xué)習(xí)和思想教育宣傳，營(yíng)造出了濃郁的`專項(xiàng)治理活動(dòng)氛圍，廣大教師對(duì)此次專項(xiàng)治理活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)水平顯著提高。老師們對(duì)此次治理活動(dòng)普遍歡迎并滿懷信心。

我校主動(dòng)開展自查自糾，采取積極措施推進(jìn)治理在職教師組織有補(bǔ)課、有償家教和違規(guī)辦班收費(fèi)補(bǔ)課行為:。

1、教師自查。組織全校教職員工聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)文件精神進(jìn)行排查:嚴(yán)禁教師組織任何形式的有償家教、有償補(bǔ)課;教師之間相互介紹學(xué)生為對(duì)方提供有償家教生源;利用所教學(xué)科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進(jìn)行集體家教;為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴(yán)禁教師與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作舉辦面向中小學(xué)生的各種收費(fèi)輔導(dǎo)班、補(bǔ)習(xí)班等有償培訓(xùn)。嚴(yán)禁教師以替課或臨時(shí)給別人代課等名義進(jìn)行補(bǔ)課。

2、學(xué)校自查。學(xué)校認(rèn)真開展自查，逐個(gè)班級(jí)、逐個(gè)教職員工進(jìn)行徹底排查，通過明查、暗訪、家訪等形式，及時(shí)準(zhǔn)確掌握每位教師是否參與有償補(bǔ)課情況并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定整改方案，全面清理整改。在整個(gè)活動(dòng)中我校沒有發(fā)現(xiàn)在職教師進(jìn)行組織有償補(bǔ)課、有償家教和違規(guī)辦班收費(fèi)補(bǔ)課的行為。

3、公開承諾。學(xué)校教師代表史策代表了全體教師進(jìn)行了拒絕有償補(bǔ)課宣誓、簽訂責(zé)任書、作出公開承諾。同時(shí)組織全體人人與學(xué)校簽訂了《賈庵子小學(xué)在職教師拒絕有償補(bǔ)課承諾書》。

總之，我校下定決心，下大力氣，堅(jiān)決制止學(xué)校和教師違規(guī)補(bǔ)課、有償家教、外出兼課的行為，做到真正減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，全體教師端正了教育思想，自覺履行教師職業(yè)道德規(guī)范，取得了一舉兩得的工作效果。但是治理教師專項(xiàng)治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，必須時(shí)時(shí)刻刻抓緊抓實(shí)，決不能有絲毫地疏忽懈怠，我們一定會(huì)保持良好的工作態(tài)勢(shì)，狠剎補(bǔ)課之風(fēng)，讓辦班補(bǔ)課消失在萌芽狀態(tài)之中，從而營(yíng)造有利于實(shí)施素質(zhì)教育的氛圍，辦好人民滿意的教育。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十六

5月23日下午放學(xué)后，學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)教育部印發(fā)了的《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》，規(guī)定里指出治理有償補(bǔ)課是是全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的必然要求，是進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，堅(jiān)決糾正人民群眾反映強(qiáng)烈的教育行風(fēng)問題的有力舉措。

這個(gè)規(guī)定讓我們廣大教師要嚴(yán)格要求自己，立德樹人，教書育人?！兑?guī)定》就中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課行為作出六條禁令：一是嚴(yán)禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課；二是嚴(yán)禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課；三是嚴(yán)禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；四是嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課；五是嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；六是嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。

《規(guī)定》就中小學(xué)校和教師有償補(bǔ)課行為作出處罰規(guī)定：對(duì)于違反上述規(guī)定的中小學(xué)校，視情節(jié)輕重，相應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)獎(jiǎng)資格、撤消榮譽(yù)稱號(hào)等處罰，并追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任；對(duì)于違反上述規(guī)定的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)直至相應(yīng)的行政處分。

通過學(xué)習(xí)，我深刻的感受到教師光榮，教師的.偉大，教師對(duì)于在課堂上故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、課上不講課后講并收取補(bǔ)課費(fèi)的，以及打擊報(bào)復(fù)不參與有償補(bǔ)課學(xué)生等嚴(yán)重違紀(jì)、敗壞師德的行為要重點(diǎn)查辦，實(shí)行“零容忍”。我們要愛國(guó)守法、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)，做一名人民滿意的教師。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十七

近年來，受到社會(huì)不良風(fēng)氣和部分家長(zhǎng)望子成龍心切等因素的影響，個(gè)別教師以盈利為目的，采取補(bǔ)課、輔導(dǎo)等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償家教，在社會(huì)上造成了嚴(yán)重的不良影響。為嚴(yán)格禁止有償家教，端正教師的師德師風(fēng)，規(guī)范教師從教行為，凈化教育環(huán)境，樹立優(yōu)良的教學(xué)行風(fēng)，市教育局《市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》區(qū)教體局《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展弘揚(yáng)高尚師德，抵制有償補(bǔ)課教師師德主題活動(dòng)的通知》。我學(xué)習(xí)后體會(huì)深刻。

我希望每一位教師都有這樣的認(rèn)識(shí)：教師搞家教，有損師德和師表；我的學(xué)生找家教，我的責(zé)任未盡到。我們要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻(xiàn)不是索取，教育是公益不是功利；教師先自重，才能受尊重！

教師應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，明確教師的責(zé)任和義務(wù)，明確教師職業(yè)行為中該做什么、不該做什么，提高貫徹執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。

要積極向上、勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、實(shí)事求實(shí)、聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，自覺抵制有償家教，鍛造良好的師德風(fēng)尚。

應(yīng)該，勤奮學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，形成強(qiáng)大的精神動(dòng)力。構(gòu)建文明和諧、教學(xué)親和的師生關(guān)系，創(chuàng)新愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、因材施教、舉止文明的良好形象。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十八

近年來，教師違規(guī)現(xiàn)象頻繁，而這些現(xiàn)象不僅影響到教育的質(zhì)量，也損害教師的形象和信譽(yù)。我曾經(jīng)作為一名教師，也曾犯過一些違規(guī)問題，但是，經(jīng)過這段經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了違規(guī)的后果和教育的難易，教育的關(guān)鍵在于尊重學(xué)生、認(rèn)真教學(xué)，而不是追求表面的成果和利益。

在我任教的學(xué)校，有一位違規(guī)教師，他利用媒體人脈，將自己的學(xué)生一一安排到高考狀元的單位中進(jìn)行實(shí)習(xí)，使得其學(xué)生的高考成績(jī)大大提高，自己也得到了非常高的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。但是，這種行為不僅違反了招生政策，也違反了考試誠(chéng)信原則，嚴(yán)重?fù)p害了教育的公正性和公平性，最終還是被教育執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。

第三段：我的違規(guī)問題。

在我的教育生涯中，也曾犯過違規(guī)問題。當(dāng)時(shí)，我追求優(yōu)異教育的成果和評(píng)價(jià)，著急“抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)”教育，而這種方式只會(huì)激化學(xué)生的焦慮和壓力，并沒有真正地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我也被學(xué)生的高分所迷惑，沒有把注意力放在真正的教學(xué)中，這導(dǎo)致我的教育行為不可避免地偏離了本來的目標(biāo)。

第四段：違規(guī)背后所顯示的問題。

造成違規(guī)教育行為的原因復(fù)雜多樣，亦有學(xué)術(shù)權(quán)威的壓力，也有學(xué)科律法的薪酬激勵(lì)。高校不良的教育氛圍，和社會(huì)教育育業(yè)的弱點(diǎn)等等都是違規(guī)行為的背景。然而，無論是什么樣的原因，我們都應(yīng)該意識(shí)到違規(guī)行為是會(huì)造成傷害的。無論是對(duì)教師個(gè)人還是對(duì)受教育群體來說，都會(huì)造成巨大的損害。

第五段：教育中的正確行為。

如何做一名真正的教育工作者呢？我相信，我們應(yīng)該把關(guān)注的焦點(diǎn)放在學(xué)生身上，尊重他們的意愿和需求，關(guān)注他們的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)過程，完善教學(xué)方法和內(nèi)容的質(zhì)量。我們也應(yīng)該盡力為學(xué)生去做好教育，而不是把所教授的學(xué)科當(dāng)成“要達(dá)成”的目標(biāo)，從而忽略了教育本身。

結(jié)論：

教育是一項(xiàng)重要的社會(huì)使命，教育從業(yè)者應(yīng)該始終保持清醒的頭腦和意識(shí)，遵守相關(guān)的規(guī)定和教育法規(guī)，把教育真正做好。雖然做好一份教育并不容易，但是為了建設(shè)和發(fā)展更好的教育環(huán)境，我們必須努力工作，不斷努力。

教師違規(guī)案例分析心得體會(huì)范本篇十九

“陳老師，一年級(jí)一直都是你教我，我很喜歡你，你能到我家來做客嗎？我的爸爸媽媽都回來了。”

這稚嫩而真誠(chéng)的話語觸動(dòng)了我心靈深處的弦。這是我們班一個(gè)學(xué)生寫給我的私信，短短的一節(jié)紙承載了她對(duì)我的信任。我的班級(jí)有53名學(xué)生，有近50名是留守兒童。然而,對(duì)于學(xué)齡階段的孩子來說，長(zhǎng)時(shí)間的分離會(huì)使他們對(duì)父母產(chǎn)生陌生感和距離感，在這樣的家庭，親情監(jiān)管與關(guān)愛缺失，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，學(xué)生易產(chǎn)生自卑心理和自我厭惡的消極心理，不利于學(xué)生形成積極樂觀的性格和培養(yǎng)健康自律的學(xué)習(xí)興趣和生活習(xí)慣。只有極少數(shù)留守兒童自控能力較好，能夠認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，保持成績(jī)優(yōu)異。大部分留守兒童在面對(duì)學(xué)習(xí)生活中的困難時(shí)，都難以找到助力，進(jìn)而在遇到困難時(shí)退縮，長(zhǎng)此以往，將失去對(duì)生活樂觀態(tài)度和學(xué)習(xí)興趣與信心。

“老師，符瑾瑜又和別人打架了?！薄袄蠋煟衬惩盗四棠痰腻X到學(xué)校請(qǐng)客買東西”“陳芷阡又不寫作業(yè)逃走了”“我孩子不愿意到學(xué)校來學(xué)習(xí)”，在開始接到這個(gè)大班額的班級(jí)時(shí)，各種問題層出不窮，令我疲憊而苦惱，疑惑而無措。但當(dāng)我走進(jìn)這些學(xué)生，或是父母不在身邊，爺爺奶奶溺愛而不管教，或是寄養(yǎng)在親戚家中，或是父母離異正在爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)，而備受祖輩言論壓力，面對(duì)留守兒童身上的普遍現(xiàn)象，我只希望以我的用心來澆灌他們的心靈。

一、好的關(guān)愛，從共情開始。

當(dāng)兒童心理發(fā)展還處于對(duì)親密關(guān)系的需求階段時(shí)，一段與父母非正常的情感分離會(huì)讓學(xué)生內(nèi)心產(chǎn)生強(qiáng)烈不適，這種不適主要體現(xiàn)在兒童的社交能力和共情能力上，如容易與同學(xué)產(chǎn)生沖突，不能理解他人感受，社交能力薄弱，害怕與老師溝通。面對(duì)這個(gè)團(tuán)體表現(xiàn)出的這一心理共性，我在個(gè)例教育時(shí)更多的采用角色互換法和給教育留白的方法進(jìn)行教育。

案例1朱皓同學(xué)在自習(xí)課上極力請(qǐng)求譚衛(wèi)國(guó)為他折紙，在被我發(fā)現(xiàn)時(shí)互相推諉，不能夠認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，折射出學(xué)生害怕承擔(dān)責(zé)任而推卸以及不能交換立場(chǎng)理解他人感受的深層問題。我讓他們互換角色，讓朱皓體會(huì)被人請(qǐng)求拒絕不了的難處，讓譚衛(wèi)國(guó)站在朱皓的角度體會(huì)不能夠在不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)請(qǐng)求別人幫忙，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展共情能力，在共情的過程中，讓學(xué)生反思自己的行為，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，思考應(yīng)該怎樣改正，從而完成學(xué)生自我教育，我將他們的案例在班級(jí)上分享給其他同學(xué)，現(xiàn)在有更多的同學(xué)在發(fā)現(xiàn)犯錯(cuò)時(shí)能夠主動(dòng)反思。

二、好的教育，是家校合作。

留守兒童群體敏感、缺少關(guān)愛的心理特質(zhì)，薄弱自我管控能力和環(huán)境的適應(yīng)能力，導(dǎo)致他們?cè)谟龅絾栴}、陷于困境，積聚的負(fù)面情緒無從宣泄時(shí)，內(nèi)心的壓力激增。便會(huì)通過懈怠學(xué)習(xí)、厭惡社交等方式釋放出來。

案例2易睿思在某個(gè)時(shí)間段一改以往的活潑形象，突然顯得陰郁消極，而且總是請(qǐng)假說眼睛痛、肚子痛、頭痛；我通過電話家訪發(fā)現(xiàn)該生父母經(jīng)過了一段時(shí)間離婚官司，且撫養(yǎng)權(quán)剛判給了母親，但祖父和祖母強(qiáng)烈反對(duì)，每天灌輸給學(xué)生被拋棄的意識(shí)，將對(duì)學(xué)生母親的不滿情緒釋放在了學(xué)生的身上；這才導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生了生理上應(yīng)激反應(yīng)。我認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性，與家長(zhǎng)進(jìn)行了電話約談，與家長(zhǎng)約法三章，不在孩子面前議論父母的不是。并在課后和放學(xué)后經(jīng)常找學(xué)生談心，暗示學(xué)生家人是愛她的，讓她主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，反饋給祖父母自己內(nèi)心的感受；與孩子的母親約定每?jī)芍芤淮无k公室視頻電話；并給學(xué)生安排一些班級(jí)事務(wù)，轉(zhuǎn)移她的注意力。一學(xué)期過后，她更加自信開朗，積極參與集體活動(dòng)，學(xué)習(xí)成績(jī)晉升班級(jí)前三。現(xiàn)在她更會(huì)在課間向我展示媽媽電話輔導(dǎo)她的學(xué)習(xí)和給她買的作文書，而他的母親也會(huì)在微信中反映孩子的成長(zhǎng)。

右3易睿思。

三、

好的成長(zhǎng)，是集體生活。

低齡學(xué)生對(duì)知識(shí)與技能習(xí)得很大程度上取決于教師營(yíng)造的班級(jí)氛圍和師生關(guān)系的類型。尤其是缺少關(guān)注的留守兒童在學(xué)習(xí)上顯得被動(dòng)，缺少主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這時(shí)老師的期望，和班級(jí)的學(xué)習(xí)氛圍以及師生關(guān)系的類型顯得尤為重要。為此，我設(shè)計(jì)了以師生關(guān)系為主題的問卷調(diào)查，并且通過其他教師的引導(dǎo)，讓他們?cè)谳p松的環(huán)境下完成了問卷，通過對(duì)問卷答案板塊的分析，我發(fā)現(xiàn)班級(jí)中30%學(xué)生認(rèn)為老師沒有尊重學(xué)生，50%的學(xué)生認(rèn)為老師更關(guān)心成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生，近80%學(xué)生認(rèn)為老師的角色是家長(zhǎng)和知識(shí)傳授者。為了豐富學(xué)生對(duì)老師的認(rèn)識(shí)，發(fā)展師生雙向理解，打造健康和諧的師生關(guān)系，營(yíng)造輕松活躍的班級(jí)氛圍，我設(shè)計(jì)了學(xué)期家訪計(jì)劃，有針對(duì)性的對(duì)個(gè)別特殊學(xué)生進(jìn)行家訪，促進(jìn)師生的相互認(rèn)識(shí)。我開展了每周一次的班級(jí)團(tuán)建活動(dòng)，如拔河比賽，報(bào)團(tuán)取暖，集體跳繩，學(xué)習(xí)手勢(shì)舞等團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)。這些活動(dòng)讓學(xué)生在活動(dòng)中打開心扉，感受同學(xué)和老師的陪伴，以在集體活動(dòng)中的快樂體驗(yàn)彌補(bǔ)家庭關(guān)愛的空缺。留守兒童期待并享受著與老師的合作，與同學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)，以參與活動(dòng)的積極分子為榜樣，將活動(dòng)中的主動(dòng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)遷移到學(xué)習(xí)中，班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，尤其是后進(jìn)生的學(xué)習(xí)意識(shí)加強(qiáng)了。

問卷調(diào)差。

（家訪）。

（拔河比賽）。

（抱團(tuán)取暖）（跳繩比賽）。

四、教育反思。

每一個(gè)孩子，就像一座冰山，展現(xiàn)出來的只有表面的行為，當(dāng)你關(guān)注孩子意圖時(shí)，你就開始看他了，當(dāng)你挖掘孩子意圖背后隱藏的內(nèi)心渴求時(shí)，你就看見他了，透過自己的心來看孩子的心，來一場(chǎng)心與心的相遇，以心護(hù)心，這便是教育該有的樣子。