加強政企關(guān)系心得體會及感悟 企業(yè)如何強化政企關(guān)系(五篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟一

落實新時代全面從嚴治黨要求，進一步加強紀律建設(shè)，必然要加強黨內(nèi)監(jiān)督。習近平總書記高度重視加強黨內(nèi)監(jiān)督，在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面作出許多重要論述。歷史和現(xiàn)實都表明，加強黨內(nèi)監(jiān)督是全面從嚴治黨的必然要求。

一是從黨執(zhí)政的歷史經(jīng)驗來認識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。我們黨在執(zhí)政實踐中深刻認識到，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大挑戰(zhàn)就是如何對權(quán)力進行有效監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。其中，最重要的監(jiān)督是黨自身的監(jiān)督，也就是黨內(nèi)監(jiān)督。

二是從蘇聯(lián)共產(chǎn)黨失敗的教訓(xùn)來認識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。蘇共執(zhí)政70余年后于上世紀90年代垮臺，主要原因之一就在于黨內(nèi)監(jiān)督缺失，權(quán)力被濫用。這警示我們，要高度重視黨內(nèi)監(jiān)督，從嚴管黨治黨。

三是從新時期我們黨面臨的問題來認識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。當前，我們黨內(nèi)之所以還存在諸多亟待解決的問題，一個重要原因就是黨章黨規(guī)黨紀沒有得到很好執(zhí)行。解決黨內(nèi)存在的問題，必須把黨內(nèi)監(jiān)督嚴起來，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，確保黨章黨規(guī)黨紀得到有效執(zhí)行，為全面從嚴治黨提供重要保障。

當前，基層黨組織在開展黨內(nèi)監(jiān)督工作上，主要存在兩個方面的問題：一個是部分黨員干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不清。一些黨員和干部對黨內(nèi)監(jiān)督認識不深不透，進行監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識不濃、不強，在監(jiān)督上還存在“兩張皮”的現(xiàn)象，說起來重要、做起來次要、忙起來不要，特別是基層黨組織黨內(nèi)監(jiān)督活動沒有有效開展，削弱了黨內(nèi)監(jiān)督的成效。另一個是部分基層黨組織黨內(nèi)監(jiān)督活動開展不力。基層黨組織的紀檢組織或負責紀檢工作的人員，在開展黨內(nèi)監(jiān)督工作中，有的作為下級對上級進行監(jiān)督，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，影響個人發(fā)展前途，不敢監(jiān)督;上級對下級監(jiān)督，怕影響人望，丟選票，不愿監(jiān)督;同級領(lǐng)導(dǎo)班子怕傷了和氣影響團結(jié)，不想監(jiān)督。因而導(dǎo)致日常監(jiān)督活動開展不經(jīng)常，難以收到實效。

第一，抓好思想教育，增強黨員干部監(jiān)督意識。要通過多渠道多形式的耐心細致的宣傳教育工作，使大家清楚地認識到，加強黨內(nèi)監(jiān)督，是新時代黨的建設(shè)的形勢和任務(wù)的迫切需要，是保持黨的先進性、純潔性，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，是增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效措施。貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，當前和今后一個時期各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織的一項重要政治任務(wù)，必須把增強監(jiān)督意識和被監(jiān)督意識作為關(guān)鍵，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育和培訓(xùn)，不斷提高黨員干部參與監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。

第二，強化責任意識，充分發(fā)揮基層黨組織的日常監(jiān)督職能。當前，分工明確、責任清晰、立體互補的新型黨內(nèi)監(jiān)督體系已經(jīng)形成，即黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委(黨組)全面監(jiān)督，紀檢機關(guān)專責監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督。各基層黨組織和紀檢監(jiān)察組織，要加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作業(yè)務(wù)的學習理解，選強配齊監(jiān)督執(zhí)紀隊伍，認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的指示要求，扎實開展日常監(jiān)督工作，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督體系的作用，推進全面從嚴治黨。

第三，完善日常監(jiān)督措施，充分利用形式多樣的黨內(nèi)監(jiān)督手段。這些手段包括批評和自我批評、提醒談話和誡勉談話、述職述廉評議、信訪舉報等。其中，尤其要注意發(fā)揮批評和自我批評的作用。批評和自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)現(xiàn)糾正缺點錯誤的好辦法，一定要用好這個防身治病的武器，增強日常監(jiān)督成效。

第四，堅持多措并舉，抓好黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督的結(jié)合。我們黨的執(zhí)政地位決定了黨內(nèi)監(jiān)督是最基本的、第一位的，只有加強黨內(nèi)監(jiān)督才能帶動黨外監(jiān)督。同時，應(yīng)注意發(fā)揮黨外監(jiān)督的作用，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督有效結(jié)合、優(yōu)勢互補、整體發(fā)力，使監(jiān)督發(fā)揮最大功效。

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位公共娛樂場所的消防安全負責人：

大家好!很榮幸能夠站在這里給大家上課，今天授課的題目是：公共娛樂場所的消防安全管理。

授課目的：通過案例分析、經(jīng)驗總結(jié)、做法講解，使大家對公共娛樂場所消防安全管理知識有一個比較系統(tǒng)全面的了解和理性的認識，進一步明確公共娛樂場所建筑防火要求，從而加強消防安全管理。

授課內(nèi)容：

一、公共娛樂場所火災(zāi)的主要特點和典型火災(zāi)案例介紹。

二、公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災(zāi)隱患。

三、公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。

授課時間：25分鐘

授課內(nèi)容：

好，下面開始我們今天的授課。

《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》(也就是我們的公安部令第39號令)對“公共娛樂場所”進行了明確的規(guī)定，下面我們就來了解一下哪些場所屬于公共娛樂場所。

公共娛樂場所是指向公眾開放的下列室內(nèi)場所：

(一)影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;

(二)舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所;

(三)具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所;

(四)游藝、游樂場所;

(五)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身、休閑場所。

在了解完“公共娛樂場所”的定義之后，我們就進入今天授課的第一個內(nèi)容，公共娛樂場所火災(zāi)的主要特點和典型火災(zāi)案例介紹。

首先我們來了解一下公共娛樂場所火災(zāi)的主要特點有哪些?

1、火災(zāi)發(fā)現(xiàn)晚、報警遲。大家都知道公共娛樂場所一般都以營利為目的，為了迎合顧客、招攬生意，服務(wù)人員一般對顧客的行為不會作過多的限制，再加上內(nèi)部管理較為松懈，公共娛樂場所營業(yè)時的秩序通常比較混亂，人們的警覺性普遍降低，發(fā)生火災(zāi)后往往不能及時發(fā)現(xiàn)，容易延誤報警時間。(在這里跟大家講解一下：一般情況下，撲救火災(zāi)的最佳時機是發(fā)生火災(zāi)后的十五分鐘以內(nèi)，因為在這個時間段一般處于火災(zāi)的初期階段，火勢較小，也比較容易控制撲滅?；饎菀坏┞娱_來，那么就會給我們的滅火救援工作造成相當大的被動。)

2、人員集中、易造成群死群傷。公共娛樂場所在營業(yè)期間人員密集，各類人員素質(zhì)良莠不齊。發(fā)生火災(zāi)后，大家容易產(chǎn)生恐慌和騷亂情緒，具體表現(xiàn)為奪路而逃，相互踩踏擠壓，易造成群死群傷。

3、火災(zāi)荷載大、火勢蔓延迅速。公共娛樂場所一般追求華麗、高檔的裝璜效果，使用的大多數(shù)是可燃裝飾材料，加上內(nèi)部的桌椅櫥柜等一些陳設(shè)，可燃物比較多，發(fā)生火災(zāi)后燃燒猛烈，火勢蔓延迅速。

下面，我向大家介紹一下近年來全國各地公共娛樂場所所發(fā)生的火災(zāi)事故。

【案例一】20xx年12月25日21時35分，河南省洛陽市東都商廈娛樂城因違章焊接引發(fā)特大火災(zāi)事故，造成309人死亡，7人受傷。

當晚，商廈歌舞廳內(nèi)共有400余人娛樂，大大超出200人的限額，加之疏散通道不暢，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生后大量人員傷亡。

【案例二】20xx年6月16日凌晨2時43分，位于北京市海淀區(qū)學院路20號的“藍極速”網(wǎng)吧因放火發(fā)生火災(zāi)，造成25人死亡，12人受傷。燒毀建筑95平方米，燒毀臺式電腦71臺。該網(wǎng)吧只有1個安全出口，樓梯、走廊狹長且呈反l形，唯一的通道出口被全封閉式防盜門封堵;從1層到2層的樓梯和地面都鋪著地毯，2層14個窗戶被鐵柵欄封閉;沒有設(shè)置火災(zāi)應(yīng)急照明和疏散標志。網(wǎng)吧老板投資10多萬元辦網(wǎng)吧，竟然不花分文置備消防設(shè)備，不采取防火措施，僅做了28天老板夢，便被送進了“班房”。

【案例三】20xx年9月20日23時許，深圳市龍崗區(qū)龍崗街道龍東社區(qū)舞王俱樂部發(fā)生特大火災(zāi)，共造成44人死亡、88人受傷?；馂?zāi)發(fā)生于舞王俱樂部3樓的表演場所，是由舞臺上燃放焰火點燃電線造成的。當時，舞王俱樂部內(nèi)有數(shù)百人正在喝酒、看歌舞表演?；馂?zāi)發(fā)生后，觀眾驚慌失措、奪路而逃，在一長約10米的過道上相互擁擠、踩踏，最終釀成一幕人間慘劇。

【案例四】20xx年1月31日，正值農(nóng)歷大年初七。當晚11時55分左右，長樂市拉丁酒吧有10名男女青年開生日聚會，因某人在桌面上燃放煙花爆竹，引燃天花板釀成火災(zāi)。經(jīng)當?shù)叵啦块T全力撲救，火災(zāi)于2月1日零點20分左右被撲滅，現(xiàn)場陸續(xù)救出35名人員，其中15人因窒息死亡，24人受傷。經(jīng)調(diào)查，火災(zāi)是由顧客在酒吧內(nèi)違規(guī)燃放煙花爆竹引燃天花板的聚氨酯裝飾材料所致。長樂拉丁酒吧法人代表鄭明來、燃放煙花的李娜等7名人員移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

【案例五】20xx年12月15日凌晨，河南省長垣縣皇冠ktv發(fā)生火災(zāi)，致11死24傷。起火原因系電熱器烤爆空氣清新劑所致。起火點位于服務(wù)臺后，火苗剛?cè)计饡r，ktv工作人員驚慌失措，守著滅火器，卻不知道怎么滅火，以至于濃煙迅速彌漫，期間，有男子試圖滅火但沒有成功，火勢越來越大，男子跳過服務(wù)臺逃走。不幸遇難的11人全部因濃煙窒息而死。

相信大家在了解了這一個個真實、慘烈的火災(zāi)事故之后，對我們防火工作的重要性有了一個重新的認識和定位。接下來我們學習今天的第二個內(nèi)容：公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災(zāi)隱患。

我們的消防監(jiān)督人員在平時的監(jiān)督檢查過程中，對我們的公共娛樂場所消防安全是格外的重視，下面我重點向大家介紹一下我們消防監(jiān)督人員在平時檢查公共娛樂場所過程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的一些突出問題和火災(zāi)隱患。

先來看看我們的公共娛樂場所存在哪些突出的問題。

(一)消防安全的責任主體意識不強。一些場所單位的消防安全管理存在工作職責不明確，沒有制定科學合理的消防工作制度和操作規(guī)程，日常防火檢查和巡查也流于形式，消防安全管理處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，標準化、規(guī)范化的管理意識還很薄弱。

(二)缺乏對消防安全重要性的認識。沒有把消防安全看成是經(jīng)濟建設(shè)中不可分割的一部分，有些單位對火災(zāi)隱患是能拖則拖，能省則省，甚至久拖不改，舍不得消防投入，僥幸心理和麻痹大意思想嚴重;有的場所則是私自改建、擴建，未經(jīng)消防驗收合格就擅自投入使用，給消防安全工作埋下了先天的隱患。

(三)消防設(shè)施存在缺陷。由于歷史、經(jīng)濟及其它社會因素，公共娛樂場所的消防基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，消防設(shè)施和滅火器材嚴重缺乏，有的甚至損壞;有的沒有設(shè)置消防水源;有的是在改、擴建過程中將消火栓圈占或者埋壓;有的雖然設(shè)有水源，但疏于管理，缺少取水設(shè)施，無法為消防所用。

接下來，我們通過一些圖片來看看我們的公共娛樂場所通常存在哪些火災(zāi)隱患?

第一組圖片：由于我們的管理不善，導(dǎo)致消防設(shè)施、器材未保持完好有效

第二組圖片：消防設(shè)施配置不符合相關(guān)標準

第三組圖片：損壞、停用消防設(shè)施、器材

第四組圖片：占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口

第五組圖片：埋壓、圈占、遮擋消火栓。當發(fā)生火災(zāi)我們需要使用時，會給我們帶來相當大的困難。

第六組圖片：門窗上設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。這是發(fā)生火災(zāi)后造成群死群傷的主要原因之一。

第七組圖片：使用不合格消防產(chǎn)品

第八組圖片：裝修擅自改變防火條件，降低我們的耐火等級。

第九組圖片：室內(nèi)燃放煙花或營業(yè)期間動火施工。前面介紹的火災(zāi)案例中就有這個原因。

第十組圖片：場所內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍。這也是與我們的規(guī)定不相符的。

第十一組圖片：私接亂接電氣線路。這也是造成火災(zāi)的主要原因之一。

我們在了解了公共娛樂場所一些突出的問題和常見的火災(zāi)隱患之后，接下來為大家講解今天的第三個內(nèi)容：公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。

大家都知道，共娛樂場所裝修前要辦理相關(guān)消防行政許可或備案手續(xù)，投入使用前要辦理開業(yè)前消防安全檢查手續(xù)，經(jīng)消防部門審核同意后方可投入使用。

(一)做好建筑布局，提高結(jié)構(gòu)的耐火等級，保證防火分隔，防止火災(zāi)蔓延。(從以下三個方面進行講解。)

1、做好建筑布局：公共娛樂場所不宜與其他功能的建筑合建，且盡量設(shè)置在首層、二層或者三層，一旦發(fā)生火災(zāi)，人員可以相對快速的疏散到室外。設(shè)置在地下或在其他樓層時應(yīng)保證每個廳室面積不大于200平方米。

2、提高結(jié)構(gòu)的耐火等級：公共娛樂場所應(yīng)設(shè)置在不低于2級耐火等級的建筑內(nèi)，且不能設(shè)置在木結(jié)構(gòu)、磚木結(jié)構(gòu)的建筑內(nèi)。在進行內(nèi)部裝修時，隔斷、吊頂、墻面均不能使用可燃物;家具、裝修織物等可燃材料應(yīng)該經(jīng)阻燃處理，嚴禁使用聚銨脂泡沫作為軟包、裝飾和吸音的材料。

3、進行防火分隔，防止火勢蔓延：由于公共娛樂場所火災(zāi)危險性相對較大，因此與其他功能建筑之間應(yīng)采用防火墻進行防火分隔，防止火災(zāi)蔓延。同時公共娛樂場所內(nèi)部功能用房之間也應(yīng)采用不燃材料進行隔斷，并按照國家相關(guān)規(guī)范進行防火分區(qū)的劃分(按照我們的有關(guān)規(guī)定：多層為2500平方，高層為1000平方)

(二)設(shè)置安全疏散設(shè)施，防止人員傷亡

1、疏散出口及門的布置：疏散出口的數(shù)量、寬度應(yīng)根據(jù)場所面積經(jīng)計算確定，且疏散出口應(yīng)分散布置，滿足向不同方向疏散的要求，兩個安全出口邊緣之間的水平距離不應(yīng)小于5米，疏散樓梯應(yīng)靠外墻布置，從而滿足通風采光的要求。

2、疏散走道的布置：場所內(nèi)疏散走道應(yīng)盡量布置成環(huán)狀，不應(yīng)布置呈袋形走道，且盡量通風、采光。(如果呈袋形走道，最長距離不應(yīng)大于9米)不能自然通風采光的內(nèi)走道應(yīng)設(shè)置機構(gòu)排煙設(shè)施。疏散走道長度應(yīng)小于國家相關(guān)規(guī)范要求的最大長度。

3、疏散通道的管理：在我們的營業(yè)時間內(nèi)嚴禁堵塞、占用、封閉安全出口和疏散走道。

4、事故照明的設(shè)置：疏散走道和安全出口處均應(yīng)設(shè)置火災(zāi)事故應(yīng)急照明燈和有視覺連續(xù)性的燈光型疏散指示標志。照明供電時間不得少于20分鐘。

(三)公共娛樂場所應(yīng)根據(jù)所處建筑類型和場所大小按照國家相關(guān)規(guī)范配置以下消防設(shè)施：

1.自動噴水滅火系統(tǒng)

2.火災(zāi)自動報警系統(tǒng)

3.室內(nèi)外消火栓系統(tǒng)

4.事故照明及疏散指示燈

5.撲救初期火災(zāi)的手提式滅火器

(四)加強可燃物品的使用、銷售管理，減少火災(zāi)載荷。公共娛樂場所內(nèi)嚴禁使用、銷售易燃易爆物品，(比如液化石油氣、空氣清新劑等)，還應(yīng)盡量減少易燃可燃物品(比如易燃的裝飾織物、海綿、泡沫等)，嚴禁在營業(yè)期間燃放煙花爆竹。

(五)加強電源與火源的管理，消除起火原因。公共娛樂場所應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)規(guī)范要求進行電器線路的敷設(shè)，定期對場所內(nèi)電器線路進行安全檢測。嚴格使用大功率電器和火源，消除我們的起火原因。

(六)強化員工“四個能力”建設(shè)。“四個能力”是指檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初級火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。此外，《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》第二十條規(guī)定：公共娛樂場所應(yīng)當建立全員防火安全責任制度，全體員工都應(yīng)當熟知必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進行消防安全培訓(xùn)。

(七)落實各級消防安全責任?！豆矈蕵穲鏊腊踩芾硪?guī)定》第三條規(guī)定：公共娛樂場所應(yīng)當在法定代表人或者主要負責人中確定一名本單位的消防安全責任人。在消防安全責任人確定或者變更時，應(yīng)當向當?shù)毓蚕罊C構(gòu)備案。

消防安全責任人應(yīng)當依照《消防法》第十六條和第十七條的規(guī)定履行消防安全職責，負責檢查和落實本單位防火措施、滅火預(yù)案的制定和演練以及建筑消防設(shè)施、消防通道、電源和火源的管理等。

第二十二條規(guī)定：對消防安全責任人違反規(guī)定的行為，依照《中華人民共和國消防法》和地方性消防法規(guī)、規(guī)章予以處罰;構(gòu)成犯罪的，還要依法追究刑事責任。

希望通過今天的授課，大家能夠進一步強化公共娛樂場所的消防安全管理，進一步落實消防安全責任，爭做消防安全工作的明白人!

我的授課完畢，謝謝大家!

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟三

俗話說：“藝大根深?！苯虒W的質(zhì)量好與壞來自教師的刻苦努力和理論修養(yǎng)的提高。一方面，教師要有扎實的基本功、穩(wěn)固的知識體系。另一方面，要具有良好的教學理論修養(yǎng)，使自己的教學過程符合教學規(guī)律和學生的認知規(guī)律。因此，教師必須學而不厭，注重自身鍛煉，積極進取，勤于思考，勇于實踐，才能真正提高自身的知識和理論修養(yǎng)，才能更好的為社會服務(wù)。因此，進一步加強教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教師的師德素質(zhì)就顯得格外重要。

加強師德修養(yǎng)的基本方法有一下幾點：

(一)、加強理論學習

1、加強道德理論的學習：教師要認真學習馬克思列寧主義理論;認真學習中華民族傳統(tǒng)的道德理論;認真學習共產(chǎn)主義道德理論;認真學習一般的道德理論和教師的職業(yè)道德理論;樹立科正確的世界觀和人生觀和價值觀。

2、加強師德規(guī)范的學習。

教師的職業(yè)道德規(guī)范，是衡量教師道德是非、指導(dǎo)教師道德行為、處理各種利益關(guān)系的標準，是社會道德在教師職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。教師職業(yè)道德規(guī)范是發(fā)展教育事業(yè)的有力保障。加強師德規(guī)范的學習，有助于提高教師遵守師德規(guī)范的自覺性。

3、加強教育科學理論的學習。

學習教育理論，掌握教育規(guī)律，按教育規(guī)律辦事，能更好地完成教書育人的職責，增強教書育人的本領(lǐng)。(一)、加強在實踐中的磨練，(二)、加強向優(yōu)秀教師的學習。

4、加強內(nèi)省和慎獨

孔子曾說：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。(《論語?里仁》)教師以師德規(guī)范為準則，以品德高尚的人為榜樣，時時反省自己，就能少犯錯誤或不犯錯誤。慎獨就是在無人監(jiān)督，有做壞事可能的時候，不做壞事。作為新時代的人民教師，更應(yīng)該努力加強自修養(yǎng)，通過自我修養(yǎng)，強化自己的道德意識，磨練自己的道德意志，并在實踐中把道德意志轉(zhuǎn)化為道德行為，做一個品德高尚的人民教師。

5、要有執(zhí)著的精神。

教學過程是一個逐步提高的過程，教師應(yīng)把教學堪稱自己一生的事業(yè)來奮斗。雖然初登講臺有些不適應(yīng)，但隨著對教學工作興趣的提高和對教學內(nèi)容的熟悉，教師的教學技能也會一步一步地提高?？傊處熀米?，但教學卻不好做，要想真正勝任教師這一職業(yè)也并不容易，非是一朝一夕所能達到的。此時，教師職業(yè)道德修養(yǎng)成了至關(guān)重要的一環(huán)，它是教師做好本職工作的根本，也是教師有所創(chuàng)造和革新的催化劑。是教師道德行為最深層的根據(jù)和重要保證。

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟四

同志們：

去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協(xié)會，描繪了未來五年推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的宏偉藍圖，今年正月十三，市上又召開了全市經(jīng)濟工作會議，昨天我們召開了全縣經(jīng)濟工作會議，對20xx年各項工作進行了全面細致地安排部署，市縣“三會”和經(jīng)濟工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進一步加強干部作風建設(shè)提出了新的更高的要求?？h委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展干部紀律作風集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經(jīng)濟工作會議精神，通過活動的開展，認真查找和解決干部職工作風方面存在的突出問題，嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風，為實現(xiàn)市、縣“三會”和經(jīng)濟工作會議確定的目標任務(wù)，加快推進科學跨越發(fā)展提供堅強的紀律作風保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強干部紀律作風集中整頓的緊迫感和責任感

干部紀律作風反映的是黨風和政風，展示的是干部職工的素質(zhì)和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關(guān)系著人心向背。扎實開展干部紀律作風集中整頓活動，認真解決干部職工紀律作風方面存在的突出問題，對于全面加強干部隊伍建設(shè)，推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

首先，開展干部紀律作風整頓，是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風上。我們黨在過去 年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀律作風集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進工作作風，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。

其次，開展干部紀律作風集中整頓，是密切黨群干群關(guān)系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風就是形象，作風就是導(dǎo)向，作風就是旗幟。當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風提出了更高、更嚴格的要求?？h委、縣政府開展這次干部紀律作風集中整頓活動，就是要通過進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風帶政風、促民風，讓群眾真切感受到干部紀律作風的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級干部的良好形象，樹立干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的良好形象。

再次，開展干部紀律作風集中整頓，是加快科學跨越發(fā)展，推動各項工作的當務(wù)之急。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍是加快推進經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，各項經(jīng)濟社會發(fā)展指標能否達到預(yù)期目標，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖至關(guān)重要。去年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責任書考核的具體情況看，一些任務(wù)指標完成還不夠理想，如，gdp、財政收支、城鎮(zhèn)化建設(shè)、環(huán)境保護等4項排在了第六位，節(jié)能減排、預(yù)防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監(jiān)管、農(nóng)民人均純收入、精神文明建設(shè)、旅游工作等4項排在了第八位，教育發(fā)展、國土資源工作倒數(shù)第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀律渙散、作風不實，執(zhí)行力不強，在推進發(fā)展中沒有盡到應(yīng)盡的責任。因此，要確保今年各項目標任務(wù)的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉(zhuǎn)變干部紀律作風就顯得尤為重要。

縣委、縣政府對干部紀律作風建設(shè)歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強干部紀律作風建設(shè)的制度和措施，有力推動了干部作風的轉(zhuǎn)變，全縣干部隊伍的紀律作風總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進。但仍有一些干部在作風建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災(zāi)后重建任務(wù)的完成以及縣鄉(xiāng)換屆的結(jié)束，一些干部思想懈怠、紀律松弛，工作飄浮、作風不實，嚴重影響了全縣整體工作的有效推進，影響了黨群干群關(guān)系。實施方案中總結(jié)出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學習風氣不濃，推動工作缺乏指導(dǎo);制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分;執(zhí)政能力不強，引領(lǐng)發(fā)展的水平不夠高;創(chuàng)新意識不強，工作標準定位不高;服務(wù)意識不強，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu);紀律自由散漫，工作效率低下;責任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團結(jié)協(xié)作精神;工作作風漂浮，缺乏愛崗敬業(yè)精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認為主要是“六種意識不強”。一是進取意識不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學跨越發(fā)展的強烈愿望于不顧，在崗不盡責，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些干部不思進取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關(guān)系。二是效能意識不強。一些干部學習意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進不力，貽誤了的發(fā)展。三是紀律意識不強。一些干部個人主義、自由主義嚴重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應(yīng)付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓樱幌雲(yún)⒓泳筒粎⒓?在單位上班三天打魚、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農(nóng)家樂、耍賭博，嚴重敗壞了黨員干部形象。有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念不強，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守干部人事紀律，隨意借調(diào)干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運行。四是實干意識不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少;以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調(diào)查研究，不做艱苦細致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行，民主意識差，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴重脫離群眾，影響了黨群干群關(guān)系。五是責任意識不強。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關(guān)頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的責任意識。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L險，怕負責任，滿足于當“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財經(jīng)紀律不夠嚴格，對財務(wù)管理把關(guān)不嚴，私設(shè)“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費之風，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風充當“保護傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關(guān)系的和沒關(guān)系的不一樣，當?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯樱蠈嵢撕碗y纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴重影響了干部形象。

以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，要完成既定的目標任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人、在干部。全縣各級干部一定要充分認識開展這次干部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進活動的有序開展，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟五

關(guān)于傳達學習《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》情況報告

區(qū)委：

按照區(qū)委關(guān)于專題傳達學習《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》相關(guān)精神，我局黨組高度重視，賡即召開專題黨組會，傳達學習《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，研究貫徹落實工作，并對照《意見》5個部分25項工作開展“回頭看”?，F(xiàn)將貫徹學習和 “回頭看”情況報告如下：

2021年x月xx日，我局召開局黨組會，專題傳達學習《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》。局黨組書記、局長xxx在會議上指出，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴治黨的必然要求，也是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容。這次印發(fā)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，釋放出以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的鮮明信號，并從制度層面對監(jiān)督工作作出規(guī)范完善，為我們推進更加嚴格的約束、更加科學的監(jiān)督提供了重要遵循，必須全面深刻領(lǐng)會，把文件各項要求落細落實。

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也紛紛表示，要提高自己的政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是從嚴要求、更是關(guān)心愛護，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習慣、一種常態(tài)。

派駐紀檢組強調(diào)，要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強日常管理監(jiān)督，構(gòu)筑立體式、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展好批評和自我批評，紀檢監(jiān)察機關(guān)要強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督。

單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，圍繞個人思想作風、學習作風、工作作風和生活作風四個方面開展了對照檢查，認真查找自身存在問題。主要存在四個方面的問題：

(一)黨性修養(yǎng)、思想覺悟和法紀意識認識不到位。平日里忙于工作，對于思想、政治、法律等方面學習不夠，導(dǎo)致黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實。

(二)落實主體責任措施不夠到位、成效不夠明顯。未能履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責”，特別是在全面從嚴治黨主體責任工作中，一般都是部署多,督促推進不夠。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識較弱。紀律和規(guī)矩意識不夠強,特別是八小時工作時間外的生活中廉潔自律意識有待加強。

(四)黨建學習重形式輕效果。黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴格,對“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念認識不到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

(五)監(jiān)督協(xié)調(diào)貫通機制不夠健全，監(jiān)督合力尚未形成。現(xiàn)有的干部監(jiān)督方式仍以“從上對下”的監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分。

(一)提高政治站位，增強“關(guān)鍵少數(shù)”自覺接受監(jiān)督的意識。要緊盯一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子是否深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實黨中央決策部署，自覺適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;是否堅持黨建業(yè)務(wù)一起抓，推動形成決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行機制;是否帶頭遵守黨的六項紀律，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息反對“四風”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學習教育作為加強黨的政治建設(shè)的重要抓手，同時不斷加強警示教育，充分發(fā)揮一把手典型違紀違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強自我監(jiān)督。

(二)緊盯三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)全程監(jiān)督。一是完善選人用人機制，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格把好干部選拔任用黨風廉政意見回復(fù)關(guān)，健全干部帶病提拔問責機制，嚴肅查處選人用人中的不正之風。二是加強對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行的監(jiān)管，推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任法定化，全面推行權(quán)力清單、負面清單和責任清單制度，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查和重點領(lǐng)域防控。三是加強經(jīng)濟責任離任審計，一把手離任、轉(zhuǎn)任前，提前與審計機關(guān)溝通，保證足夠時間全面審計一把手任職期間的經(jīng)濟責任，加大離任審計的力度，分清經(jīng)濟責任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

(三)壓實工作責任，凝聚對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的工作合力。堅持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。督促局黨組認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓實局黨委書記全面從嚴治黨第一責任人職責和其他班子成員的“一崗雙責”，定期聽取工作匯報，認真參加民主生活會，通過加強檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，充分有效履行監(jiān)督職責，層層壓實全面從嚴治黨責任。局機關(guān)紀委配合區(qū)城管局派駐紀檢組加強對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，完善細化談話提醒、述責述廉等制度，把握運用好“四種形態(tài)”，切實體現(xiàn)嚴管即是厚愛。

(四)強化精準思維，推動領(lǐng)導(dǎo)干部擔當盡責落到實處。要精準聚焦緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，重點聚焦班子成員和廉政風險易發(fā)多發(fā)崗位，精準有力問責，堅持權(quán)責統(tǒng)一、失責必問，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部公權(quán)不用、公權(quán)私用、公權(quán)亂用，實施規(guī)范問責、精準問責。同時，整合現(xiàn)有監(jiān)督制度，加強對關(guān)鍵少數(shù)、重點崗位的信息化監(jiān)督，實現(xiàn)舉報、查證、反饋、信息報送一體化，進一步提升監(jiān)督效能，著力解決壓力傳導(dǎo)層層遞減、責任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。