基層審計副職培訓心得體會及收獲 審計干部培訓心得體會(二篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題基層審計副職培訓心得體會及收獲一

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!

主題基層審計副職培訓心得體會及收獲二

一、主要工作

(一)強化十九大精神學習貫徹，充分發(fā)揮基層黨委作用。從學懂、弄懂、進一步組織推動、進一步做實這四個方面重點學習宣傳貫徹黨的十九大精神。迄今為止共舉辦專題講座4場。

(二)履行第一責任人職責情況。認真貫徹落實“城市管理治理年”、“市容環(huán)境質量提升年”等工作要求，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進，狠抓責任落實。抓責任、抓落實。以“兩學一做”學習教育為契機，以“周末黨建學堂”為抓手，打造一支“四講四有”黨員隊伍。具體如下：

一是強學習。邀請黨校高級講師開展教育講座13場，參與學習的黨員達800余人次。二是細排查。完善各支部黨員基本信息采集以及黨員檔案核查，集中排查社區(qū)107名黨員的組織關系，排查出失聯(lián)黨員1人。三是嚴管理。落實“兩個責任”，把談話提醒作為對黨員干部日常監(jiān)管教育的新型手段。對于黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題或輕微違規(guī)違紀問題，及時開展談話提醒，幫助發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，截止目前開展談話提醒23人次。強化黨員自覺繳納黨費意識，規(guī)范黨費收繳，使黨費收繳工作更有序、更透明、更完善。全年黨費收繳完成率已達到97%以上。四是重鍛煉。注重黨員干部在急難險重崗位的鍛煉培養(yǎng)，選派4名黨員干部全脫產(chǎn)到“兩委”換屆、棚改和信訪維穩(wěn)等急難險重崗位掛職鍛煉。

(二)強基固本，凸顯黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是扎實推進社區(qū)黨建標準化建設，強化社區(qū)黨建工作。率先完成“兩委”換屆，進行了“兩非”進“兩委”試點。整個換屆選舉風清氣正，實現(xiàn)了“零投訴、零上訪、零違紀”。二是堅持集體領導、個人分工負責的原則，實行班子成員分工合理和配合協(xié)作，做到相互支持、相互監(jiān)督。

(三)抓好黨員教育，在急難險重工作中體現(xiàn)先鋒模范作用。針對2016年，查擺出的基層黨員發(fā)揮模范作用有限的問題。今年社區(qū)黨委加強黨員教育管理，把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真做好黨員管理教育工作。成立領導小組，制定了各階段的學習活動方案。模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過書記帶頭、委員表率的榜樣作用，推動形成良好的社會風氣，廣大黨員自覺加入街道中心工作。在十九大維穩(wěn)安保、城市環(huán)境品質提升、文明城市創(chuàng)建及日常工作中社區(qū)黨員以高度的責任感和使命感，恪盡職守，勇于擔當，主動參加、積極作為，促使各項工作高質量完成。

(四)抓聯(lián)系服務群眾機制，走好服務群眾“最后一公里”。定期研究“直聯(lián)”工作執(zhí)行情況，落實駐點聯(lián)系時間、地點、人員“三固定”和問題解決情況。全年走訪居民和個體工商戶4800多戶，建立問題臺賬36個，已化解36條，化解率達100%，解決了群眾關心的一批急事難事。全年共申報大盆菜項目26個，申請經(jīng)費135.37萬元，已完成項目25個，以滿足居民文娛生活為主。

二、存在問題

目前，茂業(yè)社區(qū)黨建工作還存在不少問題，比較突出的有以下幾個方面：

(一)服務陣地建設尚未達標。目前，我社區(qū)黨群服務中心沒有自有產(chǎn)權，社區(qū)正在積極尋找合適場所。

(二)抓嚴格黨內(nèi)政治生活責任落實不到位。在對下屬支部管理中沒有切實有效的監(jiān)管手段，激勵問責機制還不夠細化，獎懲措施還不夠有力，思考研究還不夠深入，整治措施還不夠強硬。

(三)發(fā)展新黨員渠道有待拓寬。目前社區(qū)新黨員的來源主要是在社區(qū)工作中有突出表現(xiàn)的工作人員、大學畢業(yè)生、企事業(yè)退休老黨員，在轄區(qū)內(nèi)的居民、企事業(yè)員工發(fā)展黨員較少，導致黨員結構較為單一。

(四)對新常態(tài)下的基層黨建工作研究不夠。對新形勢下基層黨建組織建設出現(xiàn)的新情況、新問題還存在思路不寬、辦法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合社區(qū)實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。

產(chǎn)生問題的原因，一是對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，監(jiān)督不嚴。二是規(guī)范黨員管理力度不夠。三是黨員干部培訓形式較單一。

三、下一步努力方向

今后工作中，我將對照存在問題，根據(jù)黨的十九大從嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：

(一)加強和規(guī)范新形勢下黨內(nèi)政治生活，營造風清氣正的政治生態(tài)。

(二)加強黨員教育管理，加大懲治力度。

(三)持續(xù)開展兩學一做?！安煌跣模斡浭姑?，把學習貫徹黨的十九大精神作為下階段重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育計劃，認真開展學習研討，推動單位黨員干部全面準確把握會議精神。

(四)深入推進廉政建設。全面落實中央和各級黨內(nèi)法規(guī)精神，嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任及黨風廉政建設責任制，督促黨委班子及各支部班子成員落實“一崗雙責”，管好職責范圍內(nèi)黨風廉政工作，認真執(zhí)行上級黨委各項決策部署。

我的述職完畢。