組織精健化心得體會和方法 組織精健化是什么意思(8篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫組織精健化心得體會和方法一

??1、關(guān)于“政治理論學(xué)習(xí)不認(rèn)真深入”問題的整改措施

??一是加強(qiáng)組織生活的活動，進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，注重會議記錄檢查，督促黨員、老師認(rèn)真深入學(xué)習(xí)，定期評比檢查。

??二是要求教師黨員自主學(xué)習(xí)，布置老師們學(xué)習(xí)的內(nèi)容，搞好讀書筆記的檢查評比活動。

??2、關(guān)于“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不扎實不積極”問題的整改措施

??一是加強(qiáng)教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，布置相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取“集體學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、同伴互助”的方式進(jìn)行，學(xué)習(xí)筆記定期檢查并進(jìn)行評比。

??二是對于教師進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)考核和文化考試，督促教師扎實工作，積極工作，有效工作。

??三是注重老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加區(qū)級以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極開展校本研修活動，搞好青藍(lán)工程，做好老中青教師的銜接協(xié)調(diào)工作。

???3、關(guān)于“工作不主動、沒有創(chuàng)新精神”問題的整改措施

??一是教師的論文、教案、活動的開展，要杜絕網(wǎng)上摘抄這種現(xiàn)象，對于有創(chuàng)新精神的原創(chuàng)作品給予表彰和獎勵。

??二是對于工作應(yīng)付的情況要給予相應(yīng)的懲罰，對失職的情況更要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。

??（責(zé)任人：王淑環(huán)????????完成時限：?2018年6月末）

??1、關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查工作不踏實走馬觀花”問題的整改措施

??一是領(lǐng)導(dǎo)檢查工作要實地開現(xiàn)場會，現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場布置、現(xiàn)場糾正，有問題當(dāng)場解決。要第一時間聽取一線老師心聲，解決問題要立竿見影，不拖沓。

??二是開會時間要縮短，闡述問題不打官腔，直接提出問題解決問題，增強(qiáng)會議的實效性。

??2、關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)不深入一線教育教學(xué)知道研究”問題的整改措施

??基層調(diào)查研究要深入，廣泛，對教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)深入一線，每周按要求至少有兩節(jié)課的深入聽課評課指導(dǎo)活動。對青年老師在思想上、業(yè)務(wù)上要格外關(guān)心，對他們要堅持推門聽課，耐心指導(dǎo)。

??（責(zé)任人：安美華?????完成時限：2018年6月末）

??三、享樂主義方面

??1、關(guān)于“安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神”問題的整改措施

??一是做事要親力親為，不能只聽報告，要實地考察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不能等出了問題才去亡羊補(bǔ)牢，要防患于未然。

??二是要有創(chuàng)新精神，不能老生常談、按部就班，要打出我們學(xué)校自己的品牌，不能安于現(xiàn)狀。

??2、關(guān)于“公費支出不夠節(jié)約”方面的整改措施

??一是要經(jīng)費支出透明公示，讓全體老師監(jiān)督監(jiān)管。

??二是要厲行節(jié)約，比如打印紙張不能隨便使用，要專人專管，登記記錄等。水電費也要嚴(yán)格控制，班級點燈管理這樣的細(xì)節(jié)問題都要落實到人。

??三要把錢用到刀刃上，老師的培訓(xùn)費用不可省。學(xué)校的教學(xué)設(shè)施要更新，一切為了教育教學(xué)服務(wù)。

??（責(zé)任人：安美華?????完成時限：2018年6月末）

??1、關(guān)于“紅白喜事”鋪張浪費的問題的整改措施

??一是紅白喜事要實行報告制度，在允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，不許私自超標(biāo)辦事。

??二是如果有鋪張浪費的現(xiàn)象要通告批評，情節(jié)嚴(yán)重者要給予黨紀(jì)處分。

??2、關(guān)于“公款招待”鋪張浪費問題的整改措施

??一是上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，如果需要安排就餐，就是工作餐，堅決不公款吃喝。

??二是本校內(nèi)活上級檢查，堅決不用公款招待其他項目如洗浴、唱歌等活動，一切交給教職工監(jiān)督。

描寫組織精健化心得體會和方法二

為加強(qiáng)保密管理工作，杜絕泄密情況發(fā)生，中衛(wèi)局嚴(yán)格落實國家郵政局辦公室《關(guān)于組織互聯(lián)網(wǎng)開展門戶網(wǎng)站保密檢查的通知》和市委辦《關(guān)于對機(jī)關(guān)、單位互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站等開展專項檢查暨保密自查自評工作進(jìn)行督查的緊急通知》文件精神，結(jié)合工作實際，六項舉措扎實深入開展保密自查工作。

一是開展保密教育，增強(qiáng)涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。利用每周集中學(xué)習(xí)的機(jī)會，組織全局工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》及上級有關(guān)計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作的規(guī)定制度，嚴(yán)格執(zhí)行計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作規(guī)章制度，增強(qiáng)了工作人員的保密觀念。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為做好計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密工作提供組織保證。成了以局黨組書記、副局長為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署保密工作并對落實情況組織檢查，全體干部職工人人參與，為自查自評順利開展提供堅實的組織保障。

三是完善制度，明確職責(zé)，切實做好信息系統(tǒng)安全保密工作。結(jié)合工作實際，完善了《郵政管理局網(wǎng)站信息公開管理制度》、《計算機(jī)信息系統(tǒng)上網(wǎng)管理制度》;同各科室簽訂了保密工作責(zé)任書，同各涉密崗位簽訂了涉密人員保密責(zé)任書，明確了各科室和各涉密崗位的保密責(zé)任。按照“先審查、后公開”的原則，凡是網(wǎng)站公開的信息，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)審查，局長簽字，進(jìn)行登記備案后予以公開;對上級的機(jī)密文件，實行專人收發(fā)、專人保管。

四是加強(qiáng)檢查，堅決杜絕泄密事件發(fā)生。對于計算機(jī)磁介質(zhì)(軟盤、u盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴(yán)禁攜帶存在涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)計算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件。切實抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件管理，確保了“涉密計算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機(jī)不涉密”，嚴(yán)格按照保密要求處理光盤、硬盤、u盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。

五是強(qiáng)化涉密人員管理。我局在涉密人員上崗前，對涉密人員進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書。涉密人員在崗期間，督促熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行崗位保密職責(zé)，定期自查并及時整改存在問題。涉密人員離崗前單位按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，確定脫密期慣例措施。

六是及時整改。通過自查自評，對存在的問題及時查漏補(bǔ)缺進(jìn)行整改。

通過保密自查工作的深入開展，中衛(wèi)局全局黨員干部不斷提高了保密防范意識，加大了保密工作力度，使各項工作也得到了有序的開展和落實。

描寫組織精健化心得體會和方法三

一、總體要求

區(qū)政府開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要認(rèn)真落實習(xí)近平總書記重要指示精神和中央、省市委要求，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)在前、做在先，把思想政治建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務(wù)，自覺按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”，組織開展好黨員亮身份、樹形象“三比三爭”活動，為全區(qū)黨員干部樹立標(biāo)桿、作出示范。

學(xué)黨章黨規(guī)，重點是系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、地方黨委工作條例、黨組工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例、黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)法規(guī)制度，掌握與履職盡責(zé)緊密相關(guān)的規(guī)定和要求，提高做好領(lǐng)導(dǎo)工作所必需的政治素養(yǎng)和政策水平。

學(xué)系列講話，重點是以《習(xí)近平談治國理政》和《習(xí)近平總書記重要講話文章選編(領(lǐng)導(dǎo)干部讀本)》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)》為基本教材，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，準(zhǔn)確把握講話的豐富內(nèi)涵和精髓要義，準(zhǔn)確把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，準(zhǔn)確把握講話彰顯的堅定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)精神、真摯為民情懷、務(wù)實思想作風(fēng)，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

做合格黨員，重點是按照習(xí)近平總書記提出的“四講四有”要求，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”和好干部標(biāo)準(zhǔn)，帶頭堅定理想信念，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭樹立和落實新發(fā)展理念，帶頭攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，真正做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率。

(一)開展“兩學(xué)一做”專題調(diào)研

1.做好前期調(diào)研。聽取政府班子成員和有關(guān)政府組成部門負(fù)責(zé)人、基層黨員群眾意見建議。(x月中下旬)

2.開展一次專題調(diào)研。政府領(lǐng)導(dǎo)同志圍繞開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“四解四促”，深入基層一線，了解基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)狀況，聽取基層黨員干部意見建議，牽頭解決一批黨員群眾關(guān)心的問題。(x月底前)

3.進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。政府領(lǐng)導(dǎo)同志加強(qiáng)對分管聯(lián)系的部門和單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的直接指導(dǎo)，聽取情況匯報并作點評講話。同時結(jié)合工作調(diào)研，赴基層了解“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況，提出有針對性的指導(dǎo)意見。(x月底前)

(二)抓好政府自身學(xué)習(xí)

1.制定學(xué)習(xí)計劃，搞好個人自學(xué)。政府領(lǐng)導(dǎo)同志按照中央、省市、區(qū)委關(guān)于學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的學(xué)習(xí)要求，分專題制定學(xué)習(xí)計劃，每個專題明確必讀書目、明確學(xué)習(xí)時間要求，加強(qiáng)自學(xué)。(x月至x月底前)

2.召開區(qū)政府專題學(xué)習(xí)會。組織學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》和習(xí)近平總書記重要批示精神等。(x月—x月)

3.結(jié)合區(qū)委中心組第一次專題學(xué)習(xí)會，以“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，提高政治素養(yǎng)和政策水平”為主題，圍繞《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》專題，組織開展學(xué)習(xí)研討，一半左右政府領(lǐng)導(dǎo)同志作交流發(fā)言。(x月底前)

4.結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會，以及區(qū)委中心組第二、三次專題學(xué)習(xí)會，以“學(xué)習(xí)系列講話，增強(qiáng)‘四個意識’”為主題，開展兩次學(xué)習(xí)研討。政府領(lǐng)導(dǎo)同志重點圍繞以下12個專題，進(jìn)行交流發(fā)言：(1)理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，樹立正確的世界觀人生觀價值觀;(2)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期變與不變的深刻內(nèi)涵;(3)堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，決勝全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo);(4)統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個大局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局;(5)以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展實踐;(6)全面深化改革，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;(7)全面依法治國，建立中國特色社會主義法治體系;(8)發(fā)展中國特色社會主義民主政治，堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路;(9)培育和踐行社會主義核心價值觀，增強(qiáng)文化自信和價值觀自信，建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國;(10)把握黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面實施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略;(11)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;(12)貫穿系列講話之中的科學(xué)思想方法和工作方法。(x月底前)

5.結(jié)合區(qū)委中心組第四次專題學(xué)習(xí)會，以“踐行‘三嚴(yán)三實’和好干部標(biāo)準(zhǔn)，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率”為主題，組織開展學(xué)習(xí)研討，一半左右政府領(lǐng)導(dǎo)同志作交流發(fā)言。(x月底前)

6.參加全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會議，以案明紀(jì)。

(三)到所在支部或基層單位參加學(xué)習(xí)教育

1.赴所在支部或農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位以及黨校講一次黨課。在紀(jì)念建黨95周年前夕，政府領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)系黨的發(fā)展歷史、黨的科學(xué)理論、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，到所在支部或農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位以及黨校講黨課，課前認(rèn)真搞好調(diào)查研究，聯(lián)系基層黨員干部思想工作作風(fēng)實際，突出問題導(dǎo)向和現(xiàn)實針對性，親自動手撰寫講稿。(x月1日前)

2.以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，政府領(lǐng)導(dǎo)同志與支部黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，同時征求對政府班子及個人的意見建議。(x月中旬)

(四)開好政府黨組專題民主生活會

會前廣泛征求意見、開展談心談話、親自撰寫對照檢查材料，會上認(rèn)真開展批評和自我批評，會后形成民主生活會專項報告。(x月下旬、區(qū)委常委會專題民主生活會后，具體方案另定)

描寫組織精健化心得體會和方法四

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們將根據(jù)中央、省、市和縣委的統(tǒng)一部署，通過組織黨員干部深入園區(qū)企業(yè)、進(jìn)村、入戶送政策、送技術(shù)、送項目;機(jī)關(guān)服務(wù)基層，推進(jìn)破難攻堅;充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作落實。具體抓好以下幾項工作，現(xiàn)公開承諾如下：

1、建立局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度。局領(lǐng)導(dǎo)干部每人每月下基層一星期，開展調(diào)研和指導(dǎo)工作。深入基層，走訪黨代表、人大代表、政協(xié)委員，聽取群眾意見，獲取第一手資料。經(jīng)常到困難多、問題多、群眾意見多和相對落后的地方去，蹲下來，沉下去，切實解決實際問題，確保事事有回音，件件有著落，對于不能當(dāng)場答復(fù)、解決的問題，在15日內(nèi)書面反饋或電話反饋。

2、建立農(nóng)村法律顧問制度。建立執(zhí)業(yè)黨員律師與行政村結(jié)對，與行政村簽訂服務(wù)協(xié)議。免費擔(dān)任行政村里的法律顧問，免費為村民提供法律咨詢解答，幫助行政村審查重大合同，指導(dǎo)依法規(guī)范村規(guī)民約、依法調(diào)處重大民間糾紛。執(zhí)業(yè)黨員律師每月走訪一次所結(jié)對的行政村。

3、法律援助中心建立“法律援助一小時工作圈”。為確保在信豐居住的任何村(居)的群眾在一小時內(nèi)可以找到一家法律援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行法律援助申請及法律援助相關(guān)知識的咨詢。法律援助中心推行法律援助一站式服務(wù)，群眾在信豐范圍內(nèi)的任何一家法律援助站申請，視為向信豐縣法律援助中心申請，法律援助中心工作人員每個工作日上班時間延長一個小時，為社會弱勢群體提供方便，對老、弱、病、殘等特殊對象提供上門服務(wù)，法律援助中心免費為弱勢群眾打官司，全年辦理法律援助案件220件。

4、推行首問責(zé)任制。當(dāng)事人到局機(jī)關(guān)申請辦事、咨詢或者投訴時，所接觸的第一位機(jī)關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人。首問責(zé)

任人在接待當(dāng)事人辦理有關(guān)事項時，應(yīng)做到：

(1)主動熱情、以禮待人，使用文明規(guī)范用語，仔細(xì)耐心地接受詢問，不得以任何借口推諉、搪塞或拖延辦理時間。

(2)對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，要立即準(zhǔn)確地答復(fù)或辦理;對手續(xù)不全的，必須向當(dāng)事人一次性告知;對手續(xù)齊全的，實行辦事承諾制;自己不能解決的，及時向上級請示匯報;因客觀原因不能當(dāng)即答復(fù)辦理的，必須說明理由，并認(rèn)真做好解釋工作;不屬于自己職責(zé)范圍的，負(fù)責(zé)指引當(dāng)事人到有關(guān)部門和有關(guān)辦事人員。

(3)在答復(fù)當(dāng)事人提出的問題時，堅持實事求是的原則，做到答復(fù)準(zhǔn)確、清楚，且符合政策。對于不清楚或掌握不準(zhǔn)的問題，及時請示或咨詢有關(guān)單位后給予準(zhǔn)確答復(fù)。對于確實無法解答的問題，向當(dāng)事人說明情況。

(4)對當(dāng)事人所辦理、咨詢或投訴涉及的重要事項，認(rèn)真做好記錄，以備查詢。

建立過錯責(zé)任追究制。本局工作人員在行使職權(quán)時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯責(zé)任。

(1)違法或錯誤實施行政處罰;(2)依法應(yīng)作為而不作為造成損害;(3)超越職權(quán)導(dǎo)致行政執(zhí)法過錯;(4)執(zhí)法過程中徇私舞弊、弄虛作假、顯失公平，造成惡劣影響;(5)違反法定程序和超越或濫用職權(quán);(6)其他應(yīng)當(dāng)追究的行政執(zhí)法過錯行為。

對過錯責(zé)任人責(zé)任追究：

(1)批評教育;(2)責(zé)令檢討改正;(3)暫扣行政執(zhí)法證件;(4)調(diào)離原行政執(zhí)法崗位，并依法吊銷行政執(zhí)法證件;(5)責(zé)成承擔(dān)部分或全部賠償費用;(6)給予行政處分。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，移送紀(jì)檢部門處理，構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)處理。

描寫組織精健化心得體會和方法五

回顧過去，展望未來，又是一個新學(xué)期的開始。在新的學(xué)期我們不僅僅要準(zhǔn)備明年的校園展會，還要肩負(fù)著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務(wù)，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團(tuán)結(jié)起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結(jié)了上學(xué)期的工作后，做出了以下工作計劃。

1。加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，針對部門成員的個性，合理分配任務(wù)。

2。加強(qiáng)與各部門的溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3。確保部門例會準(zhǔn)確有效。

4。多組織活動，加強(qiáng)會員感情的溝通，加強(qiáng)會員對會展的了解。

對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進(jìn)步，使協(xié)會構(gòu)成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質(zhì)，同時加強(qiáng)學(xué)生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學(xué)生干部的用心性，提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進(jìn)行:

1。針對考核制度中出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整。

2。放寬關(guān)于組織生活和思想建設(shè)的形式，是活動更加豐富多彩。

3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。

4。定期召開班團(tuán)例會，加強(qiáng)與各個部門和會員的溝通。

本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團(tuán)的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。

用心學(xué)習(xí)其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務(wù)同學(xué)，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。

描寫組織精健化心得體會和方法六

一、案例背景

1992年11月，由于連年虧損及資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)191%，西南地區(qū)最大的國有針織企業(yè)——重慶針織總廠宣告破產(chǎn)了。近3000名職工一夜之間失去了工作，失去了40余年依靠生存的工廠，隨廠破產(chǎn)下崗的168名普通黨員恰似沒有母親的孩子，失去了歸宿，迷失了方向。重新求職之怨、漂泊游離之氣、生活無保障之恨，加之隨后舊城改造拆遷的利益紛爭，各種矛盾和問題在下崗職工中積累，不滿政府和組織的情緒也傳導(dǎo)給了下崗后游離在社會的普通黨員中。部分黨員混同于普通群眾，黨員違紀(jì)違法事件時有發(fā)生。破產(chǎn)企業(yè)成了“不穩(wěn)定”的頭痛企業(yè)。20xx年，按相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)重慶針織廠服務(wù)管理工作交給了轄區(qū)的街道。街道黨工委按照黨章等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)石楊三社區(qū)扎實開展黨建工作，將轄區(qū)內(nèi)82%以上的重針廠共產(chǎn)黨員團(tuán)結(jié)起來。20xx年，石楊三社區(qū)在堅持十多年每月定時召開黨員組織生活會基礎(chǔ)上，搭建黨員議事平臺，在黨員中選取各年齡、各層次威信較高、能力較強(qiáng)的17名黨員組成“黨員議事廳”，將群眾反映最迫切的熱點、難點問題收集上來，通過集中商議、民主決策，積極調(diào)處矛盾糾紛。同時開展政策理論學(xué)習(xí)討論，把黨的聲音、惠民政策傳達(dá)到社區(qū)的黨員群眾中去。經(jīng)過近兩年多的探索實踐，初步形成了發(fā)展共商、民生共議、難題共解的和諧局面，黨員的先鋒模范帶頭作用得到良好彰顯。

二、主要做法

重針廠破產(chǎn)幾年后，其關(guān)系未轉(zhuǎn)隸地方政府管理前，下崗破產(chǎn)的職工成了“無籍村民”，過去的黨員骨干失去了組織引領(lǐng)，日常服務(wù)管理事務(wù)沒有人去牽頭打理，多數(shù)失業(yè)人員無所事事，群眾怨氣大，積累的矛盾問題多，原企業(yè)小區(qū)成了轄區(qū)社會治安綜合治理的重點區(qū)域。街道接手服務(wù)管理工作后，通過綜合研判分析，強(qiáng)化了服務(wù)型黨組織建設(shè)，采取了積極有效的舉措，搭建黨組織服務(wù)平臺，創(chuàng)建“黨員議事廳”，明確了議事規(guī)則，讓“問題”黨員履行了義務(wù)，讓“潛水”黨員露出了水面，讓“失聯(lián)”黨員找到了組織。在黨組織引導(dǎo)和黨員的帶動下，使過去的“頭痛”破產(chǎn)企業(yè)，變成了如今和睦相處的模范團(tuán)隊。

(一)議什么?——群眾所需所盼都得議。群眾身邊無小事，雞毛蒜皮是正事，群眾的需求，就是議事的范圍。通過設(shè)置“議事箱”、開辟“議事欄”、收集“議事項”，“黨員議事廳”成員入戶調(diào)查，召開居民座談會，通過“議事簿”書面征求意見，梳理出黨員組織生活不健全、生活就業(yè)求職難、業(yè)余文化缺乏單調(diào)、孤老養(yǎng)老無照顧等各類問題近百個。通過匯集群眾的“怨氣孔”，也為找準(zhǔn)“出氣口”明確了方向。

(二)怎么議?——黨員諫言平臺這樣議?！包h員議事廳”搭建后，制定完善了《議事制度》，根據(jù)不同年齡、不同層次的黨員組建議事廳成員，定人定責(zé)定時，每月16日定期開展一次議事廳集中議事活動，特殊情況臨時召集議事。一是確定議事主題。議事前，由議事廳成員收集意見和建議，進(jìn)行梳理歸類，形成議定事項的主要內(nèi)容，確定議事主題，并將議事內(nèi)容進(jìn)行公示。二是討論議事內(nèi)容。議事中，由議事廳成員根據(jù)確定的議事主題進(jìn)行議事，群策群力獻(xiàn)良方，群言群計謀發(fā)展，對議事主題有感興趣的非黨員群眾也可參加。三是形成議事方案。議事后，由議事廳廳長主持，安排專人記錄，將議事廳座談、討論、評議、匯總后的相關(guān)問題提出解決辦法或報上級處理，并形成會議紀(jì)要備案。

(三)誰來議?——骨干黨員帶頭大家議。群眾的想法群眾提，群眾的難題共同解。企業(yè)雖然破產(chǎn)了，但黨員骨干卻情系組織。為此，社區(qū)黨委通過走訪了解，啟用曾任社區(qū)書記、群眾基層好、多年來熱心公益的退休老黨員張光玉，擔(dān)任破產(chǎn)企業(yè)重新組建的黨支部負(fù)責(zé)人，同時通過黨員大會選舉了不同層面的17名黨員代表，作為“議事廳”分析、研究、解答群眾訴求的代表，負(fù)責(zé)參與議事廳日常意見的收集、認(rèn)定與反饋，按規(guī)定完成相關(guān)議定事項。堅持“議事事項眾從群眾中來、問題解決到群眾從去”原則，以服務(wù)群眾為要議，積極化解破產(chǎn)企業(yè)和其他居民群眾反映的各類訴求，使黨群“最后一公里”更加暢通。

三、幾個成效

(一)健全了機(jī)制——讓普通黨員增強(qiáng)了意識。以創(chuàng)建“黨員議事廳”為契機(jī)，健全了“三會一課”組織生活學(xué)習(xí)制度。明確了黨員代表的議事程序、原則和方法，建立了議事廳成員聯(lián)系群眾責(zé)任制，制定了議事廳評議黨員、評議社區(qū)、評議街道和政府履職情況制度、轄區(qū)民意收集測評和企業(yè)破產(chǎn)后困難黨員、困難群眾幫扶辦法，完善了12371黨建信息系統(tǒng)，增添了服務(wù)群眾的舉措，使黨員干事有了機(jī)制保障，讓組織生活得到了恢復(fù)，增強(qiáng)了黨員意識。

(二)夯實了基礎(chǔ)——讓議事制度形成了常態(tài)。社區(qū)結(jié)合轄區(qū)破產(chǎn)企業(yè)矛盾多的特點，以建立常效機(jī)制為著力點，形成議事常態(tài)化。一是念好“三字經(jīng)”，提升黨員議事能力?！皣?yán)”黨員轉(zhuǎn)入關(guān)。社區(qū)黨委書記與每名轉(zhuǎn)入黨員面談，全面了解個人思想狀況、工作及家庭情況等基本信息，查明黨員檔案是否齊全，并詳細(xì)告知社區(qū)黨委各項管理制度，建立黨員聯(lián)絡(luò)卡，關(guān)注黨員學(xué)習(xí)成長情況。“溫”黨史銘歷史。每月開展黨史主題教育，通過重針廠老黨員講黨史、講故事，觀看紅色影片，組織參觀革命紀(jì)念館，編演經(jīng)典文化節(jié)目，回顧中國共產(chǎn)黨的艱難建國路，教育大家要當(dāng)好守城之士?！敖ā敝驹刚哧犖?。以老黨員為主體，建立六支黨員志愿者隊伍深入小區(qū)樓棟，參與維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾等社會事務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和團(tuán)隊意識。二是做好“三本賬”，豐富黨員議事載體。一是寫好“一本來訪日志”。建立“黨員議事廳”成員責(zé)任區(qū)制度，根據(jù)轄區(qū)黨員居住的情況，劃分議事廳成員責(zé)任片區(qū)，每名成員要作好群眾來電、來訪記錄。二是繪好“一本幫扶手冊”。1名“黨員議事廳”成員聯(lián)系2?3名幫扶對象，建立“六到家”的工作制度，每月至少入戶一次了解需求情況，實施切實可行的幫助。三是擬好“一本議事記錄”?！包h員議事廳”成員每月定期集中1?2次，以近期居民群眾反映最迫切的熱點及難點問題為議題，積極調(diào)處矛盾糾紛，解決復(fù)雜疑難問題。

(三)密切了感情——讓黨員群眾鞏固了關(guān)系?！包h員議事廳”的創(chuàng)建，為黨委政府聯(lián)系群眾拓展了“三個平臺”，即為民說話有了講臺、發(fā)揮作用有了舞臺、落實民主有了平臺。使原本游離于社會的破產(chǎn)企業(yè)黨員在服務(wù)群眾中得到了有效發(fā)揮，充分發(fā)揮黨員與群眾朝夕相處的優(yōu)勢，構(gòu)筑起“民有所需，黨有所應(yīng)”的格局，群眾主動向“黨員議事廳”代表反映情況，“黨員議事廳”代表積極為群眾解難題辦實事，黨員群眾連成了一片，群眾訴苦有人聽、怨氣有地發(fā)、難事有人幫，徹底扭轉(zhuǎn)了過去普通黨員怕干事、黨群之間交流少等不良傾向?！包h員議事廳”的創(chuàng)建，不僅議解了群眾的難事，而且議回了丟失的傳統(tǒng)，議實了群眾路線，議出了黨群之間的和諧關(guān)系。

(四)破解了難題——讓問題解決找到了鑰匙?！包h員議事廳”秉承為民服務(wù)的宗旨，專找群眾關(guān)心的雞毛蒜皮說事。譬如，針織廠老舊小區(qū)，房屋漏水、樓道照明設(shè)施缺失，小區(qū)公共通道地面破損年久失修，臟亂差問題突出，群眾反映強(qiáng)烈，但因管理權(quán)限未明確，問題一直未得到解決?！包h員議事廳”代表通過征求多方意見后，歸類梳理了問題，并形成了議事事項，通過黨員代表認(rèn)真客觀的議事，明確了小區(qū)居民應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及監(jiān)管義務(wù)，同時將居民群眾無法解決的問題，通過社區(qū)、街道向區(qū)政府和市國資委主管部門反映，多年來的老大難問題終于得到了妥善解決。諸如，業(yè)余文化活動、就業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老服務(wù)、公交站點設(shè)置、舊城改造、小區(qū)安全等問題，通過近年來“議事廳”平臺作用的發(fā)揮，群眾反映的100余件各類雞毛蒜皮難事、苦事、煩心事等都得到了有效解決，久治難愈的一批“痼疾”得到“醫(yī)治”。在80余次的議事活動中，轄區(qū)群眾在實際生活中還找到了“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的鑰匙，文明有序解決問題的良好風(fēng)氣已初步形成。

(五)搭建了平臺——讓學(xué)習(xí)教育取得了成效?！包h員議事廳”開啟幾年來，通過搭建學(xué)習(xí)平臺、宣傳平臺，讓黨員自覺性、歸屬感與主人翁意識增強(qiáng)。一是學(xué)黨紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化使命意識。結(jié)合近年開展的“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，使老黨員燃起了入黨時的激情，增添了黨員的光榮使命感，對新時期黨的建設(shè)發(fā)展有了全新的認(rèn)識，自覺做到聽黨話、跟黨走，爭做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承人。二是學(xué)現(xiàn)代知識，跟上時代步伐。20xx年底，“黨員議事廳”收集到“老年人想學(xué)習(xí)使用電腦、智能手機(jī)”的愿望后，社區(qū)黨委及時組織開辦了13期“互聯(lián)網(wǎng)+”電腦、手機(jī)培訓(xùn)，參加人員達(dá)到100余人，最大的73歲，最小的56歲。三是學(xué)模范黨員，爭當(dāng)星火傳承。退休黨員魯心銀到社區(qū)了解到重針廠破產(chǎn)后黨員們的艱難處境，深受觸動，他明白企業(yè)破產(chǎn)是優(yōu)勝劣汰的必須趨勢，但工作可以丟、黨的信仰不能丟，企業(yè)可以垮、黨員的精神支柱不能垮。為此，他主動擔(dān)起支部書記的職責(zé)，并應(yīng)邀擔(dān)任了街道“兩學(xué)一做”微宣講團(tuán)的宣講員，帶領(lǐng)轄區(qū)黨員找到了自己為黨增光的定位點?！包h員議事廳”的有效運作，黨員代表引導(dǎo)群眾，從最初只關(guān)心吃、穿、住、行個人利益轉(zhuǎn)到了對社區(qū)的建設(shè)管理上來，群眾對身邊事務(wù)的態(tài)度從“議論紛紛”變?yōu)椤凹娂娮h事”，對自身價值的認(rèn)識從“接受管理”變?yōu)椤盃幃?dāng)主人”，對社區(qū)的建設(shè)從“漠不關(guān)心”變?yōu)椤胺e極主動”，進(jìn)一步提升了群眾的歸屬感和榮譽(yù)感。

四、幾點啟示

一是基層黨建的必然產(chǎn)物。石楊三社區(qū)創(chuàng)建的“黨員議事廳”，雖成立初衷是給破產(chǎn)企業(yè)黨員成立說話、“發(fā)氣”的一個平臺，但在實踐中，它卻豐富了基層黨組織建設(shè)，這也是新時期推進(jìn)黨的民主政治制度建設(shè)的必然產(chǎn)物。

二是增強(qiáng)普通黨員民主意識。受傳統(tǒng)機(jī)制的影響，多數(shù)黨員注重“服從”二字，卻淡化了民主意識。在新時期加強(qiáng)黨的民主政治建設(shè)中，如何在思想、行動上真聽、真言黨的事業(yè)，通過自己的思考，在議事平臺上，敢于向黨的組織提出真知酌見，從心里產(chǎn)生了對黨的真心愛護(hù)之情。為了榮光黨的事業(yè)，“黨員議事廳”的創(chuàng)建，為他們暢談黨的事業(yè)，關(guān)心黨的建設(shè)，貼近黨心民心提供了話語權(quán)，強(qiáng)化了為黨爭光的責(zé)任感和使命感。為助力街道黨工委化解各類矛盾發(fā)揮了積極的不可替代的作用。

三是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。轄區(qū)老黨員多，經(jīng)歷豐富，對黨感情深厚。在當(dāng)今社會意識形態(tài)多元化、價值觀念差異化的環(huán)境中，用老黨員圍繞核心價值觀，以身邊人為媒介，講傳統(tǒng)、講美德、講愛國等，引領(lǐng)社會正能量，用100余名社區(qū)黨員的星火，以黨的理念去感染轄區(qū)56萬平方米內(nèi)的1.5萬居民群眾，這也是石楊三社區(qū) “黨員議事廳”探索創(chuàng)新基層黨建工作的應(yīng)有之義。

描寫組織精健化心得體會和方法七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)這次專題民主生活會要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神，認(rèn)真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

本人能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。

二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實踐不足。

(二)平時工作中，雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。

一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不深刻，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護(hù)核心不太會落實。

二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進(jìn)取，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進(jìn)，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報告，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象。

(三)對黨忠誠老實方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中，確實少數(shù)人，當(dāng)面一套，背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學(xué)，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機(jī)關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實、紀(jì)律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題。

一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習(xí)慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動中心項目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。

四是全面從嚴(yán)治黨力度不夠。認(rèn)為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，認(rèn)為這是單位一把手的責(zé)任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事。于是對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

(五)糾正“四風(fēng)”方面

隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。

一是作風(fēng)不夠扎實。工作重形式，不夠務(wù)實。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。

二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細(xì)則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認(rèn)為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結(jié)果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴(yán)格。認(rèn)為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴(yán)格。

(七)需要說明的情況和問題。

本人工作嚴(yán)格服從組織安排，單位無配備公務(wù)用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務(wù)消費情況。按要求定期向組織部門報備領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學(xué)齡前。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動性，應(yīng)付了事，理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強(qiáng)自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強(qiáng)、大局把握不全面、眼光不夠長遠(yuǎn)，在工作中沒有做到對標(biāo)對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實，進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等知識，特別是加強(qiáng)對崗位工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。

(二)強(qiáng)化“四個意識”，提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強(qiáng)“四個意識”，自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

(三)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干

(四)弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化廉潔自律。我作為黨支部書記，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認(rèn)識落實主體責(zé)任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強(qiáng)對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

描寫組織精健化心得體會和方法八

根據(jù)《xx黨委關(guān)于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會各項準(zhǔn)備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：

1.政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時建言獻(xiàn)策。

2.工作作風(fēng)實不實方面。工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經(jīng)驗，習(xí)慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務(wù)意識下降，雖然能夠保持良好的服務(wù)態(tài)度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細(xì)致。

3.發(fā)揮作用好不好方面。對新進(jìn)單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經(jīng)歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發(fā)揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創(chuàng)亮點、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。

4.自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。紀(jì)律觀念要加強(qiáng)，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現(xiàn)象。自力更生意識要加強(qiáng)，充分調(diào)動職工參加義務(wù)勞動做得不夠好，有等靠要思想。

1.學(xué)習(xí)意識不夠。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學(xué)習(xí)作為一種自覺，學(xué)習(xí)的主動性、計劃性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候?qū)π滦蝿莅盐詹粔?。染上了“機(jī)關(guān)病”，調(diào)查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結(jié)合實踐更新方法和措施。

2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細(xì)致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認(rèn)真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認(rèn)真研究加以解決。

3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當(dāng)先進(jìn)的斗志面對復(fù)雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問題時有時候會產(chǎn)生厭煩情緒。

始終擰緊總開關(guān)。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記服務(wù)宗旨，謹(jǐn)記黨員義務(wù)，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學(xué)習(xí)計劃，全面加強(qiáng)新時代中國特色社會主義思想等理論的學(xué)習(xí)，提高理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。廣泛加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)文化、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新時代、解決新問題的能力。