最新員工入職周年心得體會簡短(通用19篇)

通過撰寫心得體會，我們可以更好地理解和掌握所學(xué)知識。寫心得體會可以注重語言的生動性，適當(dāng)運用比喻、排比和夸張等修辭手法來增強(qiáng)文章的表現(xiàn)力。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望能給你帶來一些思考。

員工入職周年心得體會簡短篇一

剛由學(xué)生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的學(xué)校生活融入到復(fù)雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學(xué)學(xué)到的知識技能及對社會地適應(yīng)力的時機(jī)，心里既興奮又感到有些茫然。應(yīng)對當(dāng)今嚴(yán)峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，經(jīng)過自我的努力，榮幸的考入______國土資源局。

剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應(yīng)，對工作流程十分生疏，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學(xué)習(xí)，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習(xí)一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。

1、要不斷地學(xué)習(xí)和思考，增強(qiáng)服務(wù)于民的大局意識。在大學(xué)學(xué)到的大多都是雜亂的理論知識，進(jìn)入工作崗位，更多的是需要實踐本事。應(yīng)對實踐本事偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，僅有不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要進(jìn)取主動的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點和落腳點。

2、.要學(xué)會換位思考，強(qiáng)化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每一天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最終一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢_，可是我們也應(yīng)當(dāng)耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認(rèn)認(rèn)真真地接待好每一位來____的群眾、學(xué)會換位思考。

3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。__工作人員每一天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹立形象，也為__市今后的發(fā)展獻(xiàn)出自我的力量。

員工入職周年心得體會簡短篇二

在我大學(xué)畢業(yè)時，心中一直有一個想法，那就是要給人們帶來健康和幸福。于是，我選擇了進(jìn)入藥廠行業(yè)。在藥廠的一年里，我得到了很多機(jī)會去認(rèn)識不同的藥品、掌握生產(chǎn)工藝，更重要的是，我體會到了藥廠的使命，那就是研發(fā)出更好的藥品，為人們的健康保駕護(hù)航。

第二段：工作的日常。

入職藥廠一年來，我經(jīng)歷了各種各樣的工作，從最基礎(chǔ)的清洗設(shè)備、準(zhǔn)備藥材，到參與生產(chǎn)流程和質(zhì)量檢查，每一步都需要我認(rèn)真操作。工作的日常中，我也學(xué)到了很多新知識，了解了不同種類的藥品和它們的功效，在實踐中提升自己的技能和專業(yè)水平。尤其是在生產(chǎn)過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多細(xì)節(jié)，例如藥材的煎煮時間、溫度的控制等，這些都直接關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量和療效。掌握這些技巧，對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。

第三段：團(tuán)隊合作的重要性。

在藥廠的工作中，我深刻地認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性。藥廠生產(chǎn)的每一環(huán)節(jié)都需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合。比如，在藥物研發(fā)過程中，研究人員需要與生產(chǎn)人員密切合作，根據(jù)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。只有團(tuán)隊中的每個人都能解決問題，相互協(xié)作，才能確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和產(chǎn)品的質(zhì)量。因此，我與同事們建立了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，互相支持，合作完成每一項任務(wù)。

第四段：感悟與成長。

進(jìn)入藥廠行業(yè)的一年里，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的潛力，也在實踐中獲得了成長。在工作中，我更加注重細(xì)節(jié)和結(jié)果，學(xué)會了耐心和專注。我也認(rèn)識到只有在努力中不斷學(xué)習(xí)和完善自己，才能在競爭激烈的行業(yè)中保持優(yōu)勢。另外，藥廠行業(yè)的特殊性更讓我懂得了責(zé)任的重要性，每一批產(chǎn)品都需要經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗，確保質(zhì)量和安全。這讓我更加明白，健康是一種無價的財富，作為從事藥廠工作的一員，我有責(zé)任給人們提供健康的保障。

第五段：對未來的展望。

面對未來，我對自己充滿了信心和期待。通過這一年的鍛煉和積累，我相信自己已經(jīng)具備了應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力和技術(shù)。未來，我希望能夠更深入地參與藥物研發(fā)，努力學(xué)習(xí)更多的知識和技能，提升自己的專業(yè)能力。同時，我也希望能夠成為團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同為人們的健康作出更大的貢獻(xiàn)。藥廠行業(yè)雖然充滿了挑戰(zhàn)，但我相信只要我堅持努力和奉獻(xiàn)，定能實現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。

總結(jié)：

入職藥廠一年來，我深刻地體會到了藥廠的使命和責(zé)任。通過工作的實踐，我不僅學(xué)到了許多新知識和技能，也鍛煉了自己的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作能力。我對未來充滿信心，期待著更多的挑戰(zhàn)和成長。希望通過自己的努力，為人們的健康作出更大的貢獻(xiàn)。

員工入職周年心得體會簡短篇三

“人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生就應(yīng)是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中國移動這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于9月17日—9月21日開始對我們進(jìn)行為期四天的入職培訓(xùn)。

前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn)，該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課，主要資料為：一、職能；二、文化；三、重要性。這個階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁職責(zé)感；促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力；培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象。

“網(wǎng)絡(luò)是公司的基礎(chǔ)產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石，網(wǎng)絡(luò)是移動通信的生命線?！甭牭竭@段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自我能成為這么一個主角而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我就應(yīng)學(xué)會成長，務(wù)必學(xué)會成長，因為——“我很重要”。后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》的外部培訓(xùn)，雖然才短短兩天，但我卻學(xué)會了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：

工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、職責(zé)度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能透過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團(tuán)體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學(xué)習(xí)還是工作，用心的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進(jìn)取心的話，最后依舊只能一事無成。

人沒有潛力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)職責(zé)，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)職責(zé)的人，職責(zé)能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，職責(zé)能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng)，職責(zé)更是我們做一名合格職場人士的準(zhǔn)則。沒有哪一位老板會對沒有職責(zé)感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的職責(zé)感會經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依靠，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自我的“老板”

它會讓我們擁有良好的行為習(xí)慣；常懷一份感恩之情，它會讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn)；常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。

那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。想想自我，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自我的努力不夠！堅持的不好！很多在職場取得成功的人，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自我的專業(yè)上選取堅持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時光和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時光和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽耍傆幸惶?，你的回報終將大于你的付出。

這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自我有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自我的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自我，爭取做到自我對公司利益的最大化。相信自我能行，證明自我真行！

員工入職周年心得體會簡短篇四

懷著美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我加入了銘鼎集團(tuán)云南工程職業(yè)學(xué)院這樣一個布滿生氣與活力的團(tuán)隊，開頭了一個新的征程。學(xué)期伊始，參與了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓(xùn)”。這次培訓(xùn)的內(nèi)容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學(xué)校進(jìn)展歷程、校情、學(xué)校文化、學(xué)校組織架構(gòu)、管理體系及部門職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、老師職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學(xué)校文化、組織架構(gòu)及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ)，增加了我對集團(tuán)、學(xué)校的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺、深有體會。

通過培訓(xùn)，我意識到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個方面：

我們選擇一個單位，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團(tuán)實現(xiàn)“做大、做強(qiáng)、做長”企業(yè)抱負(fù)的根本保障。任何一個企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的、區(qū)分于其它企業(yè)或社會人的特別身份標(biāo)識。在銘鼎，全部員工都應(yīng)當(dāng)有一個共同的、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標(biāo)志著銘鼎集團(tuán)全體員工是一個不行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的抱負(fù)而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團(tuán)哪個部門、哪個子集團(tuán)，不論在何種崗位工作，不論何時、何地，全部員工的稱謂只有一個，即“銘鼎人”?！耙匀藶楸尽?，敬重人、培育人，使每一個和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐富的人生是銘鼎最核心的價值理念，是銘鼎文化鮮亮的標(biāo)志。

對于初入銘鼎的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快地完成角色的轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問題。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴(yán)格遵守集團(tuán)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，而不能再像以前那樣“任性”。

銘鼎集團(tuán)對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關(guān)鍵內(nèi)容，也是每一個銘鼎人都應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。要做到忠于集團(tuán)，一心一意為集團(tuán)工作，就必需要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的`位置，真正以集團(tuán)為家，才能對集團(tuán)肯定的忠誠，也才會有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊、集團(tuán)勝利的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價值。我們對上司要本著“堅決聽從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。

集團(tuán)提倡的人生態(tài)度是專心工作，專心生活。專心工作，會讓我們發(fā)揚仆人翁精神，虛心務(wù)實，努力提高專業(yè)技能和學(xué)問水平，在工作中做到仔細(xì)、負(fù)責(zé)，使工作效率高，工作質(zhì)量好，在用才智和才華實現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)抱負(fù)的同時實現(xiàn)自我價值。專心生活，會使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠認(rèn)真品嘗生活的韻味，使人生充實而幸福。

正如董事長所言：“集團(tuán)的精神是團(tuán)結(jié)、拼搏、高效、進(jìn)取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動，珍惜每一份關(guān)愛，珍惜每一次機(jī)會，這樣，無論人生走出什么樣的結(jié)果，我都無悔今生?！泵總€人都有他的優(yōu)點和特長，集團(tuán)的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到許多新的學(xué)問，而這些學(xué)問對自己以后的工作和進(jìn)展必定會起到樂觀的作用。到了工作上，我們就必需表現(xiàn)出高調(diào)、樂觀的一面，對自己應(yīng)當(dāng)做的事情要毫不遲疑地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教導(dǎo)將永久牢記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實地，一步一個腳印。在此特別感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會把在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實踐中去，在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給集團(tuán)的同時，我還會時刻保持昂揚的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)集團(tuán)進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工，成為一個真正意義上的“銘鼎人”。

員工入職周年心得體會簡短篇五

新員工入職以來，經(jīng)過一段時間，有所收貨，新員工入職。

懷揣著滿腔激情和對未來美好的憧憬我踏上了信用社征程至今有一個多月了。一個月的時間雖短，經(jīng)歷卻是終身難忘。因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。

9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。顛簸幾個小時，我終于到達(dá)了宣漢縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社天臺信用社，當(dāng)時有種身心俱疲的感覺。然而，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。培訓(xùn)中“天下信用社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我疲憊感一掃而光，因為我覺得我到家了。

剛經(jīng)歷了入職前培訓(xùn)的我來到信用社是激情澎湃，想當(dāng)初以以優(yōu)秀成績結(jié)束了培訓(xùn)，認(rèn)為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱，那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。然而，事與愿違。現(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了，培訓(xùn)就是培訓(xùn)，模擬就是模擬，真實的工作就是真實的工作。因為現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有ng，出錯就是出錯，一旦出錯就沒有再來的機(jī)會，這讓我開始有點畏首畏尾。自信心開始動搖，一種莫名的沮喪感油然而生。幸運的是這只不過是在剛開始的階段，也就在此刻，我明白開始熟悉業(yè)務(wù)的階段，自己最該做的是什么——那就是請教和學(xué)習(xí)。我開始不斷向我的師傅學(xué)習(xí)和請教，業(yè)務(wù)不分大小，逮住機(jī)會就抓住我的師傅不斷的提問。在這個過程中，我開始不斷的熟悉業(yè)務(wù)技能。俗話說“熟人生巧”，只有通過學(xué)習(xí)，不斷練習(xí)，才能不斷熟悉業(yè)務(wù)技能，才能做到熟練操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務(wù)。

在這短短的一個月時間里，我不段成長，自信心也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信用社業(yè)務(wù)的更深了解，工作中犯錯后不斷的總結(jié)。讓我有著深刻的體會。具體如下：

一、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度。

做事先學(xué)做人，上帝的每一件杰作都是不完美的，我們每個人身上也會有一定的缺陷，同樣我們的工作中也法將做到完美。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度，不斷要求自己，把每一項工作任務(wù)做到盡善盡美，做到?jīng)]有最好，只有更好。

二、盡職盡責(zé)做好本職工作。

作為信用社的以為員工，應(yīng)該明白我們所經(jīng)營的是高風(fēng)險行業(yè)，每個崗位上的每個人必須履行自己的職責(zé)，在做好業(yè)務(wù)本職工作的同時應(yīng)該有強(qiáng)大的責(zé)任心，具有敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。

三、以客戶為本，做到專注、專業(yè)。

干一行、愛一行;做一事，成一事;從專注，到專業(yè)。信用社的工作是立足三農(nóng)，為三農(nóng)服務(wù)的基層金融行業(yè)，我們所服務(wù)的客戶大部分屬于年齡偏大，文化程度偏低的農(nóng)民。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業(yè)，才能真正和他們積極交流，不斷融入，了解其需要，然后才能真正做為他們服務(wù)，做到以客戶為本。

四、知錯能改，改而有獲，善莫大焉。

人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。信用社的柜臺工作是繁多的，犯錯的機(jī)會每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必須的。然而一旦犯錯就必須積極的總結(jié)和反思，讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經(jīng)我有個錯題集，專用于常容易犯錯的題類，此刻我用于工作，將自己容易犯錯的東西摘錄下，空閑時翻一翻，讓錯誤率降至最低甚至為零。

我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”!

而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享!

一、培訓(xùn)后，我們信心百倍。

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!

給我們上第一堂課的是辦公室的-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新!

緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!

還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國!”洪專家的一句話，說得大家都激-情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)!

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多!

通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人!在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。

人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：

敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)該對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。

愛業(yè)?！案梢恍?，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。

員工入職周年心得體會簡短篇六

畢業(yè)一年后，我有幸進(jìn)入一家知名藥廠工作。這次入職對我來說是個重要的轉(zhuǎn)折點，也是我成為一個專業(yè)藥劑師的開始。我雖然對這個領(lǐng)域有一定了解，但是真正踏入其中，才發(fā)現(xiàn)其中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。進(jìn)入藥廠，我對自己有了更高的期望，也決心要為人們帶來更多健康和幸福。

第二段：職場初際的迷茫與發(fā)現(xiàn)。

在進(jìn)入藥廠的第一年，我真切感受到了自己對藥廠環(huán)境的陌生和迷茫。繁忙的工作、嚴(yán)格的流程和復(fù)雜的操作，讓我感到有些措手不及。然而，正是這種迷茫與不適，讓我更加努力去學(xué)習(xí)和適應(yīng)。在新人培訓(xùn)中，我努力融入團(tuán)隊，與同事們進(jìn)行合作，向他們請教經(jīng)驗和技巧。日復(fù)一日，我漸漸掌握了一些常見的操作和工作流程，也在實踐中不斷提高自己的技術(shù)和思維能力。

第三段：職業(yè)成長的機(jī)會和挑戰(zhàn)。

藥品研發(fā)和生產(chǎn)是個復(fù)雜而精細(xì)的過程，我在這個過程中經(jīng)常需要解決各種問題和挑戰(zhàn)。例如，如何確保生產(chǎn)的質(zhì)量和安全？如何合理設(shè)計劑型和配方？如何優(yōu)化生產(chǎn)工藝和設(shè)備？這些問題需要我不斷提升自己的專業(yè)知識和解決問題的能力。通過參加行業(yè)學(xué)術(shù)研討會、參觀優(yōu)秀的生產(chǎn)廠家，我深入了解了藥品生產(chǎn)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢，也更加了解了我自己在這個領(lǐng)域的位置和責(zé)任。

第四段：職業(yè)使命的感悟。

作為一名藥劑師，我認(rèn)識到我肩負(fù)著醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的重任。藥品對人們的健康和生活至關(guān)重要，而我作為一個從事藥品生產(chǎn)的人員，需要保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，以及真正能為人們做出貢獻(xiàn)。我擔(dān)心的不僅僅是工作細(xì)節(jié)的問題，更是每個病人的健康和生命。所以，我對自己的要求更高，不斷學(xué)習(xí)，不斷追求卓越，只有這樣，才能對得起自己的職業(yè)和使命。

第五段：未來展望和感謝。

進(jìn)入藥廠一周年，我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃。在這家藥廠工作的經(jīng)歷，讓我深知職業(yè)的重要性和藥廠的發(fā)展前景。我希望能在這個行業(yè)中穩(wěn)步發(fā)展，不斷提高自己的技術(shù)和專業(yè)能力，爭取更多的機(jī)會和平臺，為藥品研發(fā)和生產(chǎn)做出更多的貢獻(xiàn)。我要感謝這家藥廠給予我的機(jī)會和信任，同時，也要感謝我的家人和朋友對我的支持和鼓勵。他們是我不斷前進(jìn)的動力和源泉。

總結(jié)：

在入職藥廠的一周年里，我經(jīng)歷了職業(yè)選擇的初衷、職場初際的迷茫與發(fā)現(xiàn)、職業(yè)成長的機(jī)會和挑戰(zhàn)，以及職業(yè)使命的感悟。這一年的經(jīng)歷讓我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和責(zé)任，也讓我更加熱愛和珍惜自己的職業(yè)。未來，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為人們的健康和幸福而奮斗。

員工入職周年心得體會簡短篇七

人生中有許許多多的驛站，每個驛站標(biāo)志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始。2021年7月懷著對未來完美的期望和公司敬仰的心態(tài)，我加入了凌云建裝公司的大家庭中，開始了我人生的拼搏；從學(xué)校到社會，從學(xué)生到一名職場人，環(huán)境在變化，主角在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我應(yīng)對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是在入職公司后，公司為我們安排了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，各項課程和活動充實著每一天的生活，我們白天上課分為工程和設(shè)計兩個班，在各位前輩辛勤講解下，深入了解了凌云的企業(yè)文化、管理制度、歷史背景、建筑幕墻概論等一系列方面，對公司各方面首次有了直觀認(rèn)識；而在晚上我們則自發(fā)的組織排練著各種文體活動，收獲了一大批志同道合的小伙伴。三周時光短暫而又彌足珍貴，帶著未來的美好盼望，我們以夢為馬，馳騁向了全國各地。

培訓(xùn)過后，我來到了北京公司阿里巴巴項目部，在阿里項目實習(xí)的六個多月以來主要從事資料員、勞務(wù)員崗位，同時協(xié)助施工員、安全員、質(zhì)量員完成現(xiàn)場工作。這段時間是我植根一線，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識的時光，從建筑幕墻實物到工程管理、設(shè)計圖紙、材料廠商等各個環(huán)節(jié)的全面了解，也是我個人心態(tài)從學(xué)生到職場人的進(jìn)階轉(zhuǎn)變，亦是我一個思考亦多，感慨亦多，收獲亦多的人生階段。

正因熱愛，因此選?。徽蜻x取，因此堅持。在凌云，我不斷告誡自己，這天要比昨日做的好，明天要比這天做的棒，每一天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期盼著在凌云的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與全體凌云人一齊用自己的青春和熱血構(gòu)建凌云建裝公司更加廣闊的明天！

員工入職周年心得體會簡短篇八

來到公司快一個月了，這一個月中我收獲了很多，也學(xué)到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作資料，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對公司的陌生感。

剛來的時候我以為自己有工作經(jīng)驗，工作能夠游刃有余，但是一段時光后我才發(fā)現(xiàn)不是這樣的，僅憑我自己掌握的那一點點是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí)。這段時光真的要感謝許多人，是你們幫忙了我的成長與進(jìn)步在那里我想對你們說聲多謝。

記得剛到公司的時候，對公司的業(yè)務(wù)知識不了解，我的上級領(lǐng)導(dǎo)就很細(xì)心的手把手教我，不懂的知識就請教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動，使我感到了一個公司有了親人般的溫暖，但是因為專業(yè)知識的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時候，我找到了人事專員吳瓊，和她說出自己心里的疙瘩，她也耐心的詢問原因、指導(dǎo)。解開了我心里的心結(jié)。透過這件事情也更加堅定了我要留在公司的信心，因為對于像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。

在今后的日子里，我會繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，不懂得問題我會用心的請教各位同事，我會開開心心的上班，用最好的心態(tài)來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，期望因為我的存在能給大家?guī)砗芏嘈β?。最后我愿與公司一同成長，一同進(jìn)步，共同迎接完美的明天!

20xx年的七月，對我來說是一個不平凡的時節(jié)，在這個七月里，我離開了以前生活了十幾年的學(xué)校，走上了社會;也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅。

也許每個人的夢想是各不相同的，實現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數(shù)人夢想的城市—東莞。

工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到溫暖和關(guān)懷，而不是冷漠和無奈。

剛剛?cè)肼毜囊恢埽]有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細(xì)的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在那里，十分的感謝我的入職引導(dǎo)人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我認(rèn)識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫忙我盡快的適應(yīng)那里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時光，告訴我工作或者生活的各種各樣的細(xì)節(jié)，之認(rèn)真之仔細(xì)，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴(yán)格要求，并認(rèn)真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個完美的前程，祝他們一生平安!

在此之外，我還想簡單介紹我們的項目。我們的項目是沿海·麗水佳園，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區(qū)，這讓我有些暗自得意—剛離開學(xué)校，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛。但在得意之余，還是有點為這個項目操心。項目已經(jīng)開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江，在小區(qū)內(nèi)部引進(jìn)東江水源，組成一條流動的活水，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì)，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯(lián)排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經(jīng)十分成熟和完善，各種配套設(shè)施和運動場所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時光，增添了不少的樂趣。周末或者業(yè)余的時光，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運動”這句話的真諦。球打累了，還能夠和朋友一起，來到東江邊，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落，體驗另外一種不一樣的美。當(dāng)然，游泳愛好者，還能夠選取在小區(qū)的泳池自在的暢游，國際標(biāo)準(zhǔn)化的泳池，同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。

一個星期的體驗，也許并不足以感受到工作和生活的每一個細(xì)節(jié)，但那里帶給我的的確是一個完美的開始。好的開始是成功的一半，愿借著這個好的開端，踏上我追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，我都相信自己能夠走得更好，因為在前進(jìn)的路上，有你、有我!

員工入職周年心得體會簡短篇九

帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸！

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與效勞理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強(qiáng)大，更輝煌。

新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的.歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的開展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團(tuán)隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊中有所擔(dān)當(dāng)，承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司開展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

員工入職周年心得體會簡短篇十

剛從學(xué)校出來工作的我，帶著稚氣，來到這片陌生的土地尋找自己的未來。在公司的安排下我們來到xx的景星賓館，進(jìn)行為期3天的入職培訓(xùn)。這此期間，使我懂得從一個學(xué)生到社會成員的轉(zhuǎn)變，從一個無知少年到獨當(dāng)一面的有為青年的轉(zhuǎn)型。

當(dāng)天下午我們經(jīng)過一個多小時的路程。來到了xx恒大綠洲項目部。映眼簾的是正在建設(shè)的高樓大廈，滿目的百廢待興。這是一個xx區(qū)，遠(yuǎn)離城市的喧囂，帶著一分寧靜。

到了生活區(qū)，張經(jīng)理就熱情的給我們介紹項目上的基本情況，讓我們快速的了解生活習(xí)慣。對我們噓寒問暖，感覺自己到家了。第二天張經(jīng)理就到這我們來到現(xiàn)場實地學(xué)習(xí)，講解我們心中的疑惑。沒過幾天事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)來項目上，了解我們情況深知公司對于我們寄予的厚望。

言歸正傳，說說我對這段時間的看法。我按照公司的分配，在材料科工作。項目上的所有開支都需要我們嚴(yán)格把關(guān)，貨物的進(jìn)場都需要我們嚴(yán)格簽收核對數(shù)目，工作之中不能有半點馬虎，由此可見我們工作的重要性。

開始把我分配到材料上我覺得挺委屈的，可是經(jīng)過一段時間的工作，其實我學(xué)到的東西也挺多的，在空閑之余，我就跟著技術(shù)員學(xué)習(xí)測量，放線等等。從各角度全方位使自己成為復(fù)合型人才?！皩?dǎo)師帶徒”讓我們有自己的老師領(lǐng)導(dǎo)我們快速適應(yīng)工作，提高自己的能力。

學(xué)會自學(xué)：來到項目上就覺得每個人都挺忙的所以學(xué)習(xí)只能自己學(xué)會自控虛心學(xué)習(xí)，在以前我們接觸的都是一些簡單的理論知識，從未付諸實踐，也許只有真正走到工作崗位才體會到難度有多大。我們從書中看到的實例，似乎輕而易舉，也許只有身臨其境才知道自己能力欠缺和知識的匱乏。

學(xué)會交流；我們在工作中與形形色色的人打交道，由于工作原因，很多時候不會像我們在學(xué)校那樣同學(xué)之間相互關(guān)心。凡事都需要自己小心，所謂人心隔肚皮，只有相信自己才行！

在這段時間我體會到團(tuán)隊的力量，是需要通力合作的。我會在以后工作中取長補短、虛心求教，在任何地方任何職務(wù)都會努力，學(xué)會擔(dān)當(dāng)，學(xué)會忠誠！

員工入職周年心得體會簡短篇十一

不知不覺間，來到xx入職已經(jīng)一個月了。一個月的時間雖短，入職培訓(xùn)和項目的經(jīng)歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會。下面我就這段時間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)淼乃肌⑺肱c大家共同分享。

xx年7月1日，我懷揣著夢想來到我即將為之奮斗的地方，xxx集團(tuán)公司總部，邁出了從學(xué)校到社會的第一步，人生又一新征程即將開啟。

為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：每天上午進(jìn)行軍訓(xùn)，還有精心安排的拓展訓(xùn)練項目，鍛煉了我們的體能和團(tuán)隊協(xié)作能力，讓我明白了個人的素質(zhì)和能力固然重要，但是只有團(tuán)隊共同努力才能走的更遠(yuǎn)，要有團(tuán)隊協(xié)作意識，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責(zé)，如何待人接物的禮儀培訓(xùn)，安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等，還有來自各個崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點滴，初次步入職場如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性，對工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)知。在工作中要腳踏實地，積極面對，同時職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對我今后的工作指導(dǎo)意義很大。

培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了六公司曲周項目，在這的一個月里，項目上的人都對我們新員工特別照顧，關(guān)心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了xxxx這個大家庭的溫暖。在工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識到自己的不足之處，一、實踐能力不足和經(jīng)驗的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識，但是在實際工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要進(jìn)一步去培養(yǎng)。

二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點，缺乏積極性、主動性。全局意識和協(xié)調(diào)能力都有待加強(qiáng)。

三、知識儲備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，需要不斷學(xué)習(xí)。在實際工作過程中，由于項目的特殊性，我接觸了很多對于個人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，不斷提升自己。

以上是我這些時間內(nèi)的一些體會，再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，在以后的工作和生活中我會盡快讓自己成長起來，向他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。

員工入職周年心得體會簡短篇十二

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己〞。學(xué)海無涯，滿懷夢想的我跨出青春校園的大門踏入社會的這個大舞臺，尋求一個時機(jī)證明自己的時候，正元這個大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望，讓我從新定位了未來奮斗的方向。

對于進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的`第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來開展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最正確的開展環(huán)境和開展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同開展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化管理。我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。

為期一周的員工入職培訓(xùn)有企業(yè)文化、公司概況、組織構(gòu)架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、平安生產(chǎn)、商務(wù)禮儀、法律和公司的主營業(yè)務(wù)和產(chǎn)品等多方面培訓(xùn)。“加油，加油!〞那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在回蕩著。時光倒流，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團(tuán)隊意識;相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝在最美好的年華遇上了你們?；锇閭?，從你們的身上，我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領(lǐng)悟到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。

在這里，對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應(yīng)公司開展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信我能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去。

做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團(tuán)體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個為難的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關(guān)系進(jìn)行處理。我做為新人，面對的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)那么立，不預(yù)為廢〞。我將全力以赴，集思遠(yuǎn)慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機(jī)遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。

員工入職周年心得體會簡短篇十三

為期7天的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了。雖然只有短短的7天，卻讓我收獲很多，很感謝公司給我們這樣一個時機(jī)。

通過這次培訓(xùn)，讓我更深入地認(rèn)識了蘇美公司。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，公司的管理制度，工作的崗位說明以及企業(yè)將要開展的方向。深刻了解到公司是如何做到"以人為本"。公司以"努力為員工在物質(zhì)、精神兩方面的成長創(chuàng)造條件"為企業(yè)使命。在自身開展的同時，會幫助員工一起開展，是一個看重人才，培養(yǎng)人才的公司。并且有著"顧客至上，細(xì)節(jié)第一"的效勞理念，努力為顧客提供多彩，自信健康的生活。讓我看很想和公司一起開展，一起實現(xiàn)公司目標(biāo)。通過這些，我也漸漸明確了，自己所應(yīng)具備的以及今后所要開展的方向，也希望自己的努力，能為公司的開展盡一份力。

作為一名剛踏入社會的'應(yīng)屆畢業(yè)生，我們要學(xué)的很多，要付出的努力也很多。通過公司的培訓(xùn)，讓我了解到作為員工所該做的：

要學(xué)會積極主動地學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進(jìn)步。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)習(xí)力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執(zhí)行力。能夠?qū)⑾敕ㄗ兂尚袆?，行動變成結(jié)果，并保質(zhì)保量地完成。通過制定目標(biāo)方案，有效地溝通協(xié)作，提高時間效率，創(chuàng)造性的思維去提高自己的執(zhí)行力。

今天的意識決定明天的物質(zhì)。第一我們需要具備積極的心態(tài)，學(xué)會轉(zhuǎn)換心態(tài)，別對自己說不可能。第二要有敬業(yè)的心態(tài)，要把工作當(dāng)成事業(yè)。第三要有責(zé)任的心態(tài)。對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。工作時不僅要為行為負(fù)責(zé)，更要學(xué)會為結(jié)果負(fù)責(zé)。第四要有堅持的心態(tài)。堅持提升自己，遇到困難時能夠堅持下去。第五要有感恩的心態(tài)。學(xué)會對人抱著感恩的。

禮儀可以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。了解并熟悉一定的禮儀，更有助于我們工作的進(jìn)行，是對自己的尊重，更是對他人的尊重。

學(xué)會為自己的職業(yè)生涯開展制定方案。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃會為我們指明方向，幫助我們更快地開展，更快地成功。

培訓(xùn)在依依不舍中結(jié)束了，我很開心被評為了"優(yōu)秀學(xué)員"。我很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，給我參加蘇美的時機(jī)，我感到很榮幸。感謝為我們新員工安排了這樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)老師的課程讓我獲益很多。感謝一起學(xué)習(xí)的新同事，大家一起學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。我會將這次培訓(xùn)所學(xué)到的運用到以后的工作中，不斷改良自己，不斷學(xué)習(xí)，完善自己，實現(xiàn)自我價值，和公司一起開展，為實現(xiàn)公司目標(biāo)而努力!

員工入職周年心得體會簡短篇十四

為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司在我們報到的第一天就進(jìn)行了入職培訓(xùn)。公司多名領(lǐng)導(dǎo)親臨會場并發(fā)表了熱忱洋溢的講話，表達(dá)了對新員工殷切關(guān)懷之情。書記對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了具體的介紹并對新員工提出，要做到政治上成熟牢靠，工作中主動主動，全身心融入企業(yè)文化等要求。部長和人事部同事分別對公司的歷史沿革，業(yè)務(wù)概況、崗位職能、規(guī)章制度進(jìn)行了深入到系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，讓我受益匪淺、深有體會。

1、從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。房產(chǎn)公司的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的'需要。

2、每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、潔凈利落的良好習(xí)慣。

3、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增加全局意識、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識、增加團(tuán)隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。

最終，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個布滿生氣、布滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并認(rèn)為正確而不懷疑我們的團(tuán)隊的雄偉目標(biāo)必將有我的勝利相伴！

員工入職周年心得體會簡短篇十五

進(jìn)入藥廠這個行業(yè)已經(jīng)是一年了，回首這一年的經(jīng)歷，我深感榮幸和自豪。當(dāng)初選擇進(jìn)入藥廠，是因為我對醫(yī)藥行業(yè)充滿了熱情和信心，希望能為人們的健康、生命發(fā)揮一份力量。同時，也對藥廠這個特殊的工作環(huán)境抱有很高的期望，希望能夠在這里學(xué)到更多的知識和技能，并不斷提升自身的實踐能力。

第二段：對于工作環(huán)境和團(tuán)隊協(xié)作的體會。

藥廠的工作環(huán)境與我最初的想象相比，更加挑戰(zhàn)和復(fù)雜。每天面對的都是大量的生產(chǎn)任務(wù)和復(fù)雜的驗收程序，任何一環(huán)出現(xiàn)問題都可能導(dǎo)致整個生產(chǎn)流程出現(xiàn)問題。正因為如此，藥廠的工作要求高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。在這一年的工作中，我不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，與團(tuán)隊成員密切合作，共同解決問題，不斷提高自己的工作效率和能力。團(tuán)隊協(xié)作的經(jīng)驗也使我明白，只有大家都發(fā)揮出自己的特長，才能形成一個高效、和諧的團(tuán)隊。

第三段：對于質(zhì)量管理與安全意識的認(rèn)識。

作為一名藥廠的職工，質(zhì)量管理和安全意識是我們工作中最重要的一部分。在這一年的工作中，我深刻認(rèn)識到藥品的質(zhì)量直接關(guān)系到人們的健康和生命安全。因此，只有將質(zhì)量管理擺在首位，嚴(yán)把每一個環(huán)節(jié)，才能保證藥品的安全和有效性。同時，安全意識的提升也是不可或缺的，每個環(huán)節(jié)都需要高度的安全防范措施和執(zhí)行，確保自己和同事們的安全。

第四段：對于技能和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提升。

藥廠行業(yè)是一個高度專業(yè)化和技術(shù)含量較高的行業(yè)，技能和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提升是每個職工必不可少的任務(wù)。這一年來，我積極主動地參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升自己的技能水平和專業(yè)知識。每個崗位都有自己的特殊性和技能要求，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能勝任更高層次的責(zé)任和工作任務(wù)。

第五段：對于未來的展望和努力方向。

回顧這一年，在藥廠的工作經(jīng)歷中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。對于未來，我希望能夠不斷提升自己的能力，不斷提高綜合素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。我希望能夠在藥廠行業(yè)中繼續(xù)發(fā)展，積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力。我相信，只有不斷努力和學(xué)習(xí)，才能取得更大的成就，為藥廠行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：入職藥廠一年來，我對這個行業(yè)有了更深的了解和認(rèn)識。藥廠的工作環(huán)境和要求，需要我們具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。質(zhì)量管理和安全意識是我們工作中最重要的一部分，只有把質(zhì)量和安全放在首位，才能保證藥品的安全和有效性。進(jìn)入藥廠，我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和專業(yè)知識，不斷積累經(jīng)驗和知識。對于未來，我希望能夠繼續(xù)在藥廠行業(yè)中發(fā)展，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。我相信，只有不斷努力和學(xué)習(xí)，才能取得更大的成就，為藥廠行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

員工入職周年心得體會簡短篇十六

一個是質(zhì)量管理方面的知識培訓(xùn)，另一個是安全管理方面的知識培訓(xùn)，這兩個方面是關(guān)系的企業(yè)生死存亡的重要環(huán)境，而且責(zé)任重大，不僅要培訓(xùn)，而且還要做好相應(yīng)的記錄，并簽署責(zé)任狀，這樣，一旦有事故發(fā)生，就有據(jù)可查了!

1、理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則。

員工培訓(xùn)要堅持針對性和實踐性，以工作的實際需要為出發(fā)點，與職位的特點緊密結(jié)合，與培訓(xùn)對象的年齡、知識結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合。應(yīng)重點培訓(xùn)一批技術(shù)骨干。

2、因材施教的原則。

針對每個人員的實際技能、崗位和個人發(fā)展意愿等開展員工培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式和方法切合個人的性格特點和學(xué)習(xí)能力。

3、講求實效的原則。

效果和質(zhì)量是員工培訓(xùn)成功與否的關(guān)鍵，為此必須制定全面周密的培訓(xùn)計劃和采用先進(jìn)科學(xué)的培訓(xùn)方法和手段。

4、激勵的原則。

將人員培訓(xùn)與人員任職、晉升、獎懲、工資福利等結(jié)合起來，讓受訓(xùn)者受到某種程度的鼓勵，同時管理者應(yīng)當(dāng)多關(guān)心培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)、工作和生活。

新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。

企業(yè)對新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：

二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫(yī)療、晉升與調(diào)動、交通、事故、申訴等人事規(guī)定;福利方案、工作描述、職務(wù)說明、勞動條件、作業(yè)規(guī)范、績效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評機(jī)制、勞動秩序等工作要求。

八、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

對企業(yè)的意義。

新員工培訓(xùn)對企業(yè)的意義：如果說招聘是對新員工管理的開始，那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特點及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工時，對員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵作用，新員工明確了企業(yè)的各項規(guī)章制度后，員工可以實現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本。

通過崗位要求的培訓(xùn)，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績，起到事半功倍的效果。通過新員工培訓(xùn)管理者對新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎(chǔ)。

對個人的意義。

新員工培訓(xùn)對個人的意義：新員工培訓(xùn)對于個人來說是對企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過程，通過對企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實際的想法，正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和待遇，順利通過磨合期，在企業(yè)長期工作下去。

新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點，新員工培訓(xùn)意味著新員工必須放棄原有的與現(xiàn)在的企業(yè)格格不入的價值觀、行為準(zhǔn)則和行為方式，適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式。

經(jīng)濤濤國際多年研究總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在針對新員工培訓(xùn)方面做的并不成功，究其原因，是企業(yè)陷入了一個誤區(qū)。這個誤區(qū)就是企業(yè)僅僅把新員工培訓(xùn)當(dāng)作一種例行行為，正是很多企業(yè)有這種想法才導(dǎo)致新員工無法快速融入企業(yè)，甚至使新員工在入職不久后就會離職。

1、沒有對新員工進(jìn)行明確的區(qū)分。

要知道，校招新員工和社招新員工是兩個完全不同的狀況：校招新員工就像是一張白紙，無經(jīng)驗、無能力，同時還缺少實際的心態(tài)，而社招新員工則正好相反，可以說，校招新員工和社招新員工是兩個截然不同的情況，因此在進(jìn)行培訓(xùn)時要將兩者區(qū)別對待。

2、很多企業(yè)忽略了新員工直屬主管的重要作用。

企業(yè)招募新員工都希望其能為企業(yè)創(chuàng)造價值并長期為企業(yè)服務(wù)，但人才成長是一個長期培訓(xùn)的過程，任何企業(yè)都無法通過新員工培訓(xùn)就幫助其快速成長，其中更多還要依靠新員工主管長期的培訓(xùn)才能達(dá)成。只是很多企業(yè)的主管在這方面沒有較明確的認(rèn)知。

3、培訓(xùn)方式的缺失。

無論是選擇內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，很重要是考慮培訓(xùn)的對象和背景。恰恰這正是很多企業(yè)忽略的問題，甚至很多專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都將其忽略。要知道，校招新員工和社招新員工由于其背景經(jīng)歷的不同，新員工面對培訓(xùn)的心態(tài)、講師培訓(xùn)手法的應(yīng)用所帶來的效果都不相同，因此培訓(xùn)的內(nèi)容也有很大的差異，如果用相同的方式進(jìn)行培訓(xùn)，必然會導(dǎo)致其中一方培訓(xùn)效果低下。

一、80、90后的培訓(xùn)。

對多數(shù)企業(yè)來說，80后、90后已經(jīng)成為企業(yè)的中堅力量，也是校招新員工的主要組成部分，這是時代不可逆的潮流。但隨著信息、科技的發(fā)展，這些新時代主人翁的思想和行為與70年代出生以前的人有著顯著的不同，尤其是在對待工作的態(tài)度上。對他們來說，工作除了能夠賺取與其能力相符的金錢之外，同時還要是展現(xiàn)自我的舞臺，并體現(xiàn)自我價值。

但問題依然存在，首先是能力。做為剛剛走出校門的人來說，能力較低、經(jīng)驗較少是阻礙其成長的重要因素;其次是環(huán)境的變化，和近乎毫無規(guī)律的校園生活相比，職場生活則是被眾多規(guī)矩所束縛，而且交流、溝通的方式和技巧也與校園生活有本質(zhì)的不同;最后是心態(tài)，理想與現(xiàn)實的差距很容易讓這些校招新員工在初入職場時就有一種強(qiáng)烈的落差。

可以發(fā)現(xiàn)，這些是初入職場的新員工面臨的主要問題，僅僅依靠企業(yè)文化、制度這些內(nèi)容根本無法幫助校招新員工獲得成長，相反這些內(nèi)容更像是為了約束其行為而存在的。對這些80后、90后的人來說，他們在初入職場面臨的難題很多，如果企業(yè)無法幫助其解決這些難題，那么很容易造成人員的流逝，也讓企業(yè)造成很大的損失。

二、社招新員工的培訓(xùn)。

很多企業(yè)認(rèn)為社招新員工有一定的能力和經(jīng)驗，能夠快速為企業(yè)創(chuàng)造價值，因此很少對社招新員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，甚至不對其進(jìn)行培訓(xùn)。其實這是一種錯誤的行為，而這種錯誤造成的后果往往也是最嚴(yán)重的。

工作時間的長短能夠成為衡量其能力的標(biāo)準(zhǔn)嗎?相信很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者給出的答案是不能，但恰恰這是很多企業(yè)忽略的問題。有一定的能力和經(jīng)驗不代表其能滿足企業(yè)的需求，在社招新員工加入企業(yè)之后，對新員工能力的衡量很重要，如果在能力方面有不足，那么企業(yè)就要承擔(dān)培育的責(zé)任。

企業(yè)還忽視的一點是，大多數(shù)社招新員工身上都有前一家企業(yè)的影子存在，無論是思維方式還是行為上，都不可避免的無法擺脫之前企業(yè)的影響。而這種影響很有可能為企業(yè)帶來負(fù)面作用：遲遲難以融入團(tuán)隊、將目前的工作標(biāo)準(zhǔn)和之前企業(yè)的進(jìn)行對比、位置和職責(zé)的轉(zhuǎn)變帶來的落差等等，由于很多社招新員工在加入企業(yè)不久就承擔(dān)較大的職責(zé)，如果將這些內(nèi)容忽視，那么很可能對團(tuán)隊帶來極大的影響。

三、主管也要培訓(xùn)。

無論是校招還是社招，要想達(dá)到企業(yè)的要求并能長期為企業(yè)服務(wù)，就需要不斷的對其進(jìn)行培育，除了提升個人能力外同時能夠適應(yīng)市場對人才的要求。很多企業(yè)的主管認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)、管理是自己的主要職責(zé)，新員工培養(yǎng)是企業(yè)和人資部門的事。

能夠創(chuàng)造價值的“千里馬”自然重要，但千里馬并非天生就能日行千里，這其中還需要伯樂的不斷培養(yǎng)，企業(yè)中的主管就承擔(dān)著這樣的職責(zé)。但主管是否具有培養(yǎng)千里馬的能力是很多企業(yè)需要考慮的問題。新員工成長需要自身的努力不假，但僅僅依靠自我努力是無法快速成長的。此時就需要主管承擔(dān)起相關(guān)的職責(zé)：如何快速融入新環(huán)境、與新同事溝通的技巧、工作方法和能力提升等等，這些都是主管必須承擔(dān)的職責(zé)。

四、“新”在哪里。

濤濤國際擁有多年新員工培訓(xùn)經(jīng)驗，經(jīng)過總結(jié)發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時并沒有針對性。員工在加入企業(yè)自然要滿足多個條件，但企業(yè)首先應(yīng)該了解哪些條件是員工已經(jīng)具備的，哪些是不具備的?很多企業(yè)在培訓(xùn)時面臨的狀況是，員工已經(jīng)具備的條件反復(fù)講，員工不具備的能力，反而忽略掉。而有些企業(yè)的問題是，既然是新員工，那就將所有內(nèi)容都拿來培訓(xùn)，結(jié)果造成不必要的資源浪費。因此在新員工培訓(xùn)時，要知道其“新”在哪里，哪里是要針對性培育的地方。為此特別推出的《新員工智、忠最佳推手》可以幫助企業(yè)在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時有效解決實際問題，讓企業(yè)內(nèi)的新員工培訓(xùn)更加得心應(yīng)手。

員工入職周年心得體會簡短篇十七

七月，對于十三朝古都西安來說，是個充滿激情的時間節(jié)點；對我來說，是人生一個新的起點。轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年已逝，學(xué)校的日子離我一去不復(fù)返，步入了社會，走向自己的工作崗位，就再也不是之前那個家里有事找爸媽，學(xué)校有事找老師的孩子了。現(xiàn)在的我想起以前十六年學(xué)生時代生活的點滴，感慨萬千，仿佛一切就發(fā)生在昨天。

我是一個幸運的人，一出學(xué)校，就有幸進(jìn)入到了九冶這個公司。在九冶，公司是一個團(tuán)隊，更是一個大家庭。初來乍到，雖然有些陌生，但經(jīng)過幾天培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)們對我們這些新員工關(guān)心備至，新同事們也非常熱情，待人誠懇，瞬間讓我感到有家的溫暖和平安，也感受到一種自豪感和使命感。作為一個學(xué)工程的'女孩子，我來到了工程上，因為只有在工程上，我才能更好的學(xué)習(xí)到關(guān)于預(yù)算造價方面的知識，與現(xiàn)場人員接觸，與現(xiàn)場實物接觸，從數(shù)據(jù)的根源去學(xué)習(xí)，實踐出真知。領(lǐng)導(dǎo)們對工作精益求精，同事們友好和諧的工作態(tài)度，就讓我相信來到這里是一個正確的選擇，工程的辦公生活環(huán)境遠(yuǎn)超我意料，根底設(shè)施齊全，食堂伙食豐富，能成為工程部一員，我感到無比自豪。

在進(jìn)工地之前，原本以為自己早已做好了心理準(zhǔn)備，面對驕陽似火的太陽，心中百感交集，陌生的人，陌生的環(huán)境，一切都是陌生的，一切都得從零開始。從進(jìn)入公司開始，“既來之那么安之〞這句話聽過不少，可要真正做到又是多么的不易。經(jīng)過一個月工地與辦公室的來回跑，從一開始要人帶著進(jìn)現(xiàn)場，到現(xiàn)在一個人上樓去學(xué)習(xí)放線，每次去現(xiàn)場都能看到新的東西，學(xué)到新的知識。期間還有“導(dǎo)師帶徒〞，“周例會〞等活動，但讓我最為感動的身邊同事的關(guān)心與照顧。在工作中，他們是我的前輩；在生活上，他們更像我的朋友、大哥大姐，談笑風(fēng)生。短短數(shù)日，在這個大集體中讓我找到了一種歸屬感，這里更像是一個大家庭，雖滿懷辛勤汗水，卻充滿歡笑。

“既然選擇了九冶，便安心在此扎根。〞這句話形容現(xiàn)在的我再為適宜不過了，需要的就是在艱難困苦中茁壯成長?，F(xiàn)在，作為九冶一公司的一名新員工，我將在今后工作中踏實學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，爭取早日成為一名合格的九冶人。

既來之，那么安之。作為實習(xí)生，當(dāng)下我要做到的是好好學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，不懂多問，而且要把大學(xué)中學(xué)過的局部知識重新拾起來。我要時刻告訴自己，以前隨心所欲的日子我們要克制住，忘掉過去，憧憬未來。要學(xué)會認(rèn)錯，學(xué)會放下，學(xué)會生忍，學(xué)會柔軟。我相信在不久的時間里，我們每個員工都會在這創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。所有一切掌控在自己手中，我們未來的樣子由我們自己來決定。

員工入職周年心得體會簡短篇十八

不知經(jīng)過多少輾轉(zhuǎn)才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日，談?wù)勀呛?來到青海那棱格勒河項目這段時間)，在這夏與秋交接的時間點。

從歲月說起，在過去通往未來。在這里，初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎(chǔ)河畔勞作的人民懷里。

念想遙遠(yuǎn)又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過，只留下殘存在夢鄉(xiāng)里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里。年輕時的夢想，仿佛彳亍在雨巷街角游蕩的彩光，被沖刷洗滌再細(xì)細(xì)雕琢。

告別了學(xué)生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣，望穿浮塵起落，樂此不疲的眼光在烏云玩樂過后沉淀在這片厚重的大地。想要埋葬的東西，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨后的微風(fēng)里掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮，在沖擊的恐懼和未知的向往之間構(gòu)建一片嶄新的領(lǐng)域，遍布在刺激與迷茫的空間里穿透往日的笑談，如此而已。

列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作?！奔娉淘陲L(fēng)沙的泥濘中，回顧來時的路，長大的字眼里彌漫的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長向來兩不相忘，在上天降大任于斯人也的當(dāng)下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘煉心智，不斷學(xué)習(xí)深造，用玩樂過渡疲憊，以責(zé)任充實快樂。

緬懷過去，抬頭望遠(yuǎn)。在夏雨落花的時候，多想念冬去春發(fā)芽的快感，直面屬于自己領(lǐng)域里的生活吧!

員工入職周年心得體會簡短篇十九

3月21日我正式參加了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素質(zhì)與修身準(zhǔn)那么、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。企業(yè)文化帶有恒大開展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的'整體效益。

恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)〞為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取〞的精神，以及“精心籌劃、狠抓落實、辦事高效〞的工作作風(fēng)，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，開展到中國房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不表達(dá)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團(tuán)隊值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的開展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有方案地實施開展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期開展方案〞。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越開展、穩(wěn)健經(jīng)營的方案，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心籌劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為恒大奉獻(xiàn)自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和開展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實現(xiàn)了“三個確保〞，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)開展。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流〞的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實的保障。

在四天充實的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。