防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲 戰(zhàn)勝大灰狼反思(8篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

主題防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲一

為了增強(qiáng)全園師幼的安全意識(shí)，掌握有關(guān)安全知識(shí)，提高應(yīng)急逃生的本領(lǐng)，打造平安校園，結(jié)合我園實(shí)際，決定開(kāi)展“幼兒園師生預(yù)防踩踏事件應(yīng)急演練活動(dòng)”。本活動(dòng)旨在預(yù)防校園踩踏事件的發(fā)生，培養(yǎng)幼兒掌握正確的逃生要領(lǐng)，從容應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，主要達(dá)到以下目的：

1、使全體師生熟悉撤離線路及疏散方法，在緊急狀況下能迅速、有序、安全地通過(guò)疏散通道，撤離到指定地點(diǎn)。

2、使全體師生在人多擁擠道窄的地段，文明靠右行走，隊(duì)伍快、靜、齊，了解遇到緊急情況如何逃生的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

20xx年4月12日下午9:30分

（一）應(yīng)急工作小組

組長(zhǎng)：高峰

組員：張萬(wàn)瑩

任文婷

田阿紅

（二）應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)組成

幼兒園應(yīng)急指揮設(shè)立應(yīng)急總指揮和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮，應(yīng)急總指揮由政教主任劉新?lián)巍?/p>

1、應(yīng)急總指揮：（劉新）負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)發(fā)布啟動(dòng)或者解除應(yīng)急行動(dòng)的信息；開(kāi)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)指揮機(jī)構(gòu)；向當(dāng)上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)應(yīng)急救援行動(dòng)方案，并提出要求支援的具體事宜。

2、現(xiàn)場(chǎng)指揮的職責(zé)：（張?chǎng)危┴?fù)責(zé)及時(shí)向總指揮（劉新）報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)工作情況，保證現(xiàn)場(chǎng)行動(dòng)與總指揮部的指揮工作協(xié)調(diào)；（趙慶）當(dāng)在疏散過(guò)程中突發(fā)緊急事件，如踩壓等，立即組織救援工作開(kāi)展，并通報(bào)總指揮部。

3、通信聯(lián)絡(luò)組：

負(fù)責(zé)人：趙慶

魏晨

職責(zé)：（趙慶）根據(jù)情況及時(shí)撥打緊急電話“110”，如遇火災(zāi)時(shí)，（魏晨）負(fù)責(zé)撥打“119”，保證通信聯(lián)絡(luò)暢通，保證各種指令信息能夠迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)。

4、安全疏散組：

負(fù)責(zé)人：蒙亞寧

成員：張紋

景苗

侯苗

李苗

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)疏散現(xiàn)場(chǎng)的師生員工。

5、防護(hù)救護(hù)組

負(fù)責(zé)人：李寧（保健醫(yī)生）

組員：張萬(wàn)瑩

任文婷

田阿紅

（李寧）負(fù)責(zé)對(duì)受傷人員的實(shí)施救治和處置。（張萬(wàn)瑩）根據(jù)傷員情況撥打“120”

協(xié)助做好緊急救助工作，立即送往就近醫(yī)院進(jìn)行救治。

（一）安全教育階段

各班根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況對(duì)幼兒進(jìn)行防止踩踏安全教育，結(jié)合戶外活動(dòng)課進(jìn)行實(shí)地多次訓(xùn)練到位，使幼兒了解活動(dòng)概況，嚴(yán)格遵守撤離要求，避免在演習(xí)中發(fā)生意外，確保幼兒的安全與活動(dòng)的順利進(jìn)行。

（二）應(yīng)急演練

1、演練開(kāi)始

（1）拉響警鈴后，全體教職工根據(jù)指揮組安排迅速到崗，指揮全體幼兒從疏散方案的安全出口安全撤出教學(xué)樓，到指定地點(diǎn)集合。

（2）撤離路線：

（張紋）負(fù)責(zé)學(xué)前班班幼兒沿樓梯沿進(jìn)行疏散，（侯苗）負(fù)責(zé)大一班、大二班、幼兒從樓梯沿前門(mén)進(jìn)行疏散，樊雯、孫倩文負(fù)責(zé)帶領(lǐng)中一、中二幼兒沿前門(mén)進(jìn)行疏散，將幼兒疏散到前操場(chǎng)空曠平地上，做好安全防護(hù)措施。

（3）撤離方式：

嚴(yán)格按照規(guī)定順序上下樓，不搶不拖，各班幼兒下樓（或行進(jìn)）時(shí)，都不得擁擠、推攘，不得超前，發(fā)現(xiàn)前面的人跌倒時(shí)，班主任立即吹哨示意停止前進(jìn)，后面的幼兒應(yīng)立即扶起前面跌倒的幼兒

，以免造成踩踏事故，確保安全。

2、魏晨、景苗負(fù)責(zé)檢查幼兒情況，發(fā)現(xiàn)受傷幼兒迅速帶出危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，立即對(duì)負(fù)責(zé)對(duì)受傷人員的實(shí)施救治和處置。

3、各班幼兒

全部安全撤離后到指定地點(diǎn)集合，各班班主任

迅速清點(diǎn)人數(shù)，并立即上報(bào)總指揮。

4、防踩踏演練活動(dòng)結(jié)束。

主題防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲二

????第一條?為貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》有關(guān)要求，防止司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員干預(yù)辦案，確保公正廉潔司法，根據(jù)憲法法律規(guī)定，結(jié)合司法工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

????第二條?司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得違反規(guī)定過(guò)問(wèn)和干預(yù)其他人員正在辦理的案件，不得違反規(guī)定為案件當(dāng)事人轉(zhuǎn)遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當(dāng)事人說(shuō)情打招呼。

????第三條?司法機(jī)關(guān)辦案人員應(yīng)當(dāng)恪守法律，公正司法，不徇私情。對(duì)于司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的干預(yù)、說(shuō)情或者打探案情，應(yīng)當(dāng)予以拒絕；對(duì)于不依正當(dāng)程序轉(zhuǎn)遞涉案材料或者提出其他要求的，應(yīng)當(dāng)告知其依照程序辦理。

????第四條?司法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)司法機(jī)關(guān)工作人員因履行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督職責(zé)，需要對(duì)正在辦理的案件提出指導(dǎo)性意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)依照程序以書(shū)面形式提出，口頭提出的，由辦案人員記錄在案。

????第五條?其他司法機(jī)關(guān)的工作人員因履行法定職責(zé)需要，向辦案人員了解正在辦理的案件有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)依照法律程序或者工作程序進(jìn)行。

????第六條?對(duì)司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的情況，辦案人員應(yīng)當(dāng)全面、如實(shí)記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。

????第七條?辦案人員如實(shí)記錄司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的情況，受法律和組織保護(hù)。

司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員不得對(duì)辦案人員打擊報(bào)復(fù)。辦案人員非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得被免職、調(diào)離、辭退或者給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分。

????第八條?司法機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總分析司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的情況，并依照以下方式對(duì)司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預(yù)辦案的線索進(jìn)行處置：

???（一）機(jī)關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預(yù)辦案的，由本機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理；

???（二）本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)辦案的，向負(fù)有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告情況；

???（三）上級(jí)司法人員違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)司法機(jī)關(guān)辦案的，向干預(yù)人員所在司法機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告情況；

???（四）其他沒(méi)有隸屬關(guān)系的司法機(jī)關(guān)人員違反規(guī)定干預(yù)辦案的，向干預(yù)人員所在司法機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)通報(bào)情況。

干預(yù)人員所在司法機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)接到報(bào)告或者通報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理，并將結(jié)果通報(bào)辦案單位所屬司法機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。

????第九條?司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員有下列行為之一的，屬于違反規(guī)定干預(yù)辦案，負(fù)有干部管理權(quán)限的司法機(jī)關(guān)按程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后予以通報(bào)，必要時(shí)可以向社會(huì)公開(kāi)：

???（一）在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當(dāng)事人請(qǐng)托說(shuō)情的；

???（二）邀請(qǐng)辦案人員私下會(huì)見(jiàn)案件當(dāng)事人或其辯護(hù)人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關(guān)系的人的；

???（三）違反規(guī)定為案件當(dāng)事人或其辯護(hù)人、訴訟代理人、親屬轉(zhuǎn)遞涉案材料的；

???（四）違反規(guī)定為案件當(dāng)事人或其辯護(hù)人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風(fēng)報(bào)信的；

???（五）其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。

????第十條?司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員有本規(guī)定第九條所列行為之一，構(gòu)成違紀(jì)的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《人民法院工作人員處分條例》《檢察人員紀(jì)律處分條例（試行）》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員對(duì)如實(shí)記錄過(guò)問(wèn)案件情況的辦案人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《人民法院工作人員處分條例》《檢察人員紀(jì)律處分條例（試行）》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等規(guī)定給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

????第十一條?辦案人員不記錄或者不如實(shí)記錄司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件情況的，予以警告、通報(bào)批評(píng)；兩次以上不記錄或者不如實(shí)記錄的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《人民法院工作人員處分條例》《檢察人員紀(jì)律處分條例（試行）》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等規(guī)定給予紀(jì)律處分。主管領(lǐng)導(dǎo)授意不記錄或者不如實(shí)記錄的，依法依紀(jì)追究主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

????第十二條?司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定過(guò)問(wèn)和干預(yù)辦案的情況和辦案人員記錄司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過(guò)問(wèn)案件的情況，應(yīng)當(dāng)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和政績(jī)考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。

????第十三條?本規(guī)定所稱(chēng)司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員，是指在法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)工作的人員。

司法機(jī)關(guān)離退休人員違反規(guī)定干預(yù)辦案的，適用本規(guī)定。

???第十四條?最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，制定本規(guī)定的實(shí)施辦法，確保有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。

????第十五條?本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

?????

主題防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲三

眉山市司法局“三舉措”落實(shí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”，進(jìn)一步強(qiáng)化思想意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，筑牢思想防線，推動(dòng)隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)。

01

強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓引導(dǎo)

緊扣隊(duì)伍教育整頓安排部署，組織全體黨員、干部職工對(duì)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”內(nèi)容再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握規(guī)定精神。引導(dǎo)全體黨員、干部職工牢固樹(shù)立不過(guò)問(wèn)、不干預(yù)的紀(jì)律意識(shí)，將防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”精神轉(zhuǎn)化為開(kāi)展好隊(duì)伍教育整頓的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

02

集體承諾促落實(shí)

組織全體黨員、干部職工簽訂《遵守防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”承諾書(shū)》，畫(huà)出“紅線”，筑牢規(guī)范司法行為“安全閥”，警醒大家繃緊廉潔自律弦，做到清醒任職、清正履職，恪守憲法法律、維護(hù)公正司法，以風(fēng)清氣正、清正廉潔的隊(duì)伍形象展示隊(duì)伍教育整頓成效。

03

莊嚴(yán)宣誓增效力

3月10日，市局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張勇帶領(lǐng)全局黨員、干部職工就落實(shí)防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”進(jìn)行莊嚴(yán)宣誓，誓詞錚錚，響徹全場(chǎng)，擲地有聲的將紀(jì)律規(guī)定印在每個(gè)司法行政人心中，不斷把隊(duì)伍教育整頓工作引向深入。

主題防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就有關(guān)保密和_____的若干事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

第一條：保密義務(wù)

1.1?未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的_____期內(nèi)，均不得為其個(gè)人利益使用或者向其他個(gè)人或單位披露任何保密信息，并且應(yīng)當(dāng)始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2?在勞動(dòng)合同期限內(nèi)以及終止日（定義見(jiàn)下文）后的一年內(nèi)，任何由員工獨(dú)自或者與他人一起創(chuàng)作或者開(kāi)發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有信息的著作權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)以及所有權(quán)（“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”），只要這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開(kāi)發(fā)而成，則該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對(duì)員工的繼承人和受讓人有約束力?！敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3?保密內(nèi)容，包括:

1.3.1?甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調(diào)查報(bào)告、客戶貸款信息、成交或商談的保費(fèi)價(jià)格；

1.3.2?甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況、公司近遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理策略；

1.3.3?甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4?甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊(cè)、擔(dān)保費(fèi)率計(jì)算說(shuō)明、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。

1.4?保密范圍

1.4.1?乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的；

1.4.2?乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的發(fā)明、工作成果、科研成果和專(zhuān)利技術(shù)；

1.4.3?乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

1.4.4?乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1.5?乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴(yán)格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個(gè)人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。

第二條：_____

2.1?未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得_____從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

2.2?如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)構(gòu)聘用，或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)，則其須獲得甲方的事先書(shū)面同意。

2.3?在合同期限內(nèi),員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說(shuō)服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行）的雇員接受其他個(gè)人或單位的雇傭，或離開(kāi)公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。

2.4?甲方將在_____期限內(nèi)向員工按月支付相當(dāng)于員工月基本工資25%的數(shù)額或法律要求的_____補(bǔ)償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當(dāng)月的_____補(bǔ)償金，除非甲方在_____期限屆滿之前不再要求員工遵守_____義務(wù)。

第三條：違約責(zé)任

3.1?在合同期限內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失；同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)_____元。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可單方解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系并不予提前通知。

3.2?乙方承認(rèn)對(duì)本合同的任何違反均可能會(huì)給在甲方造成無(wú)法挽回且不能通過(guò)金錢(qián)賠償予以彌補(bǔ)的損失。因此，如乙方違反或_____違反本合同，甲方除其它救濟(jì)之外還有權(quán)申請(qǐng)禁制令或類(lèi)似強(qiáng)制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟(jì)方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請(qǐng)實(shí)際履行或任何其他救濟(jì)方式的抗辯。乙方承認(rèn)除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應(yīng)遵守本合同項(xiàng)下對(duì)乙方的任何限制。

3.3?本協(xié)議與國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的，按國(guó)家法律規(guī)定處理。

第四條：其他

4.1?因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)_____機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____或向人民法院起訴。

4.2?甲方擁有對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。

4.3?本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：_____年_____月_____日

主題防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲五

提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自我約束

要提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自我約束。全院法官干警要充分認(rèn)識(shí)到《三個(gè)規(guī)定》是維護(hù)法律正確實(shí)施、加強(qiáng)自身紀(jì)律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行，自覺(jué)接受監(jiān)督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，做到慎獨(dú)、慎微、慎行。杜絕違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽(tīng)案情和打招呼說(shuō)情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護(hù)xx的良好形象。

嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”

要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”。要在全院興起再次學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)規(guī)定”的熱潮，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會(huì)“三個(gè)規(guī)定”實(shí)質(zhì)，注重“三個(gè)規(guī)定”的宣傳和執(zhí)行，使“三個(gè)規(guī)定”深入全院干警及轄區(qū)人民群眾心中，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅(jiān)持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度

要堅(jiān)持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度。院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要發(fā)揮好主體責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向院黨組報(bào)告，各部門(mén)負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要嚴(yán)守“三個(gè)規(guī)定”，狠抓辦案紀(jì)律。把遵守“三個(gè)規(guī)定”變成自覺(jué)行動(dòng)，為有效預(yù)防“違法干預(yù)司法活動(dòng)，妨礙司法公正”的行為發(fā)揮積極作用。

1、進(jìn)一步提高政治站位，確保學(xué)習(xí)傳達(dá)“三個(gè)規(guī)定”要求“全覆蓋”。全面落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”要求，是高檢院、自治區(qū)院和分院落實(shí)黨的十八大、十八大以來(lái)歷次重要會(huì)議精神，全面貫徹依法治國(guó)重要戰(zhàn)略布局的重要舉措。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從講政治的高度認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，把“三個(gè)規(guī)定”的要求精準(zhǔn)傳達(dá)到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級(jí)院的思想和行動(dòng)全面統(tǒng)一到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的工作部署和要求上來(lái)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真抓好“三個(gè)規(guī)定”的貫徹執(zhí)行。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度，結(jié)合實(shí)際細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、明確職責(zé)分工，層層壓緊、壓實(shí)工作責(zé)任，防止出現(xiàn)“零報(bào)告”。

3、要對(duì)標(biāo)自治區(qū)院要求，進(jìn)一步強(qiáng)化系統(tǒng)總結(jié)?；鶎釉荷硖幩痉ㄞk案的一線，要自覺(jué)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，找好工作的切入點(diǎn)與實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊總結(jié)，探索抓好“三個(gè)規(guī)定”配套措施的建章立制工作，為深化落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。要落實(shí)普法責(zé)任，加強(qiáng)“三個(gè)規(guī)定”的宣傳引導(dǎo)工作，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督和媒體監(jiān)督。

“三個(gè)規(guī)定”的出臺(tái)，體現(xiàn)了中央依法治國(guó)方略與維護(hù)憲法和法律權(quán)威、依法獨(dú)立行使司法權(quán)的要求，對(duì)于實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書(shū)記記提出的“努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)規(guī)定出臺(tái)的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，著力提高執(zhí)法辦案工作的程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保公正廉潔司法。

要結(jié)合“三個(gè)規(guī)定”認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，把貫徹落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”作為當(dāng)前重要任務(wù)，深刻理解“三個(gè)規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì)，確保學(xué)習(xí)到位、領(lǐng)會(huì)到位、落實(shí)到位;結(jié)合“三創(chuàng)四建"活動(dòng)，確保全員切實(shí)提高政治站位，持續(xù)在全警深化警示教育，全面進(jìn)行自查自糾，有針對(duì)性研究改進(jìn)措施，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng);結(jié)合“紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)”，全局上下嚴(yán)明“十項(xiàng)要求”，即“學(xué)習(xí)要加強(qiáng)，士氣要提振，作風(fēng)要硬朗，任務(wù)要細(xì)化，責(zé)任要明確，督辦要跟進(jìn)，保障要到位，配合要順暢，失責(zé)要追究，能者要重用”，全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，著力鍛造“四個(gè)鐵一般”公安隊(duì)伍。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想認(rèn)識(shí)，以身作則，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，將該項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)，以更加認(rèn)真的態(tài)度、持久的韌勁，落實(shí)“三個(gè)規(guī)定”，筑牢“防火墻”;

二是將“三個(gè)規(guī)定”作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作任務(wù)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內(nèi)容和要求，切實(shí)領(lǐng)會(huì)文件精神和實(shí)質(zhì)，確保學(xué)習(xí)貫徹有效落實(shí);

三是牢固樹(shù)立法律紅線意識(shí)和底線思維，嚴(yán)守“不能過(guò)問(wèn)案件、不敢干預(yù)司法”的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，徹底貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”文件要求。

一是各部門(mén)要提高政治站位，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到最高院、自治區(qū)高院的部署上來(lái)，切實(shí)抓好落實(shí)，務(wù)必取得整改實(shí)效。

二是各部門(mén)負(fù)責(zé)人要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，督促并抓好本部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)整改工作，結(jié)合黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排落實(shí)好“三個(gè)規(guī)定”學(xué)習(xí)工作，做好摸底自查。

三是組織工作要做實(shí)做細(xì)，相關(guān)干警要如實(shí)提供情況，對(duì)存在的問(wèn)題不遮不掩，對(duì)反映情況不真實(shí)、填報(bào)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、報(bào)送材料不及時(shí)的，要責(zé)令補(bǔ)課，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

主題防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲六

全體員工：

為確保安全、文明生產(chǎn)，徹底消除安全隱患，保障員工身心健康，美化工作環(huán)境衛(wèi)生。本公司即日起，車(chē)間全面開(kāi)始實(shí)行禁煙，現(xiàn)將生產(chǎn)車(chē)間禁煙有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)(包括廠區(qū)內(nèi)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及庫(kù)房)所有工作人員及外來(lái)人員嚴(yán)禁吸煙。

二、可吸煙區(qū)域暫定為：廠區(qū)大門(mén)以外，不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

三、員工的工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭而不能確定吸煙者，對(duì)管轄區(qū)域的員工，按每個(gè)煙頭50元處罰;在禁煙區(qū)域若發(fā)現(xiàn)員工吸煙，第一次給予200元罰款;如發(fā)現(xiàn)第二次扣除當(dāng)月工資并予以辭退。

四、所有人員有權(quán)力和義務(wù)要求吸煙者在禁煙區(qū)域內(nèi)停止吸煙，并向車(chē)間主任舉報(bào)違反禁煙規(guī)定的行為，舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。五、如有違反上述規(guī)定，造成嚴(yán)重后果者將給予行政處分，直至追究法律責(zé)任。

特此通知

二〇xx年八月十六日

主題防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲七

北京市的公民們:

最近，北京空氣污染指數(shù)一直很高。走在街上，風(fēng)里都帶著一陣陣灰塵。聽(tīng)別人說(shuō)，這就叫做空氣污染。所謂空氣污染，一般是指人為原因所引起的空氣污染。我很討厭空氣污染，它會(huì)讓人很不舒服，還會(huì)帶來(lái)很多疾病。我發(fā)現(xiàn)，空氣污染指數(shù)這么高，主要來(lái)自于工業(yè)企業(yè)、爐灶和鍋爐和交通運(yùn)輸。人類(lèi)無(wú)節(jié)制地向空氣中排放廢氣和固體廢棄物。空氣污染，一般是指人為原因所引起的空氣污染。

工業(yè)企業(yè)是大氣污染的主要來(lái)源，也是大氣衛(wèi)生防護(hù)工作的重點(diǎn)之一。隨著工業(yè)的迅速發(fā)展，大氣污染物的種類(lèi)和數(shù)量日益增多。在居住區(qū)里，隨著人口的集中，大量的民用生活爐灶和采暖鍋爐也需要耗用大量的煤炭，特別在冬季采暖時(shí)間，往往使受污染地區(qū)煙霧彌漫，這也是一種不容忽視的大氣污染源。

近幾十年來(lái)，由于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，城市行駛的汽車(chē)日益增多，火車(chē)、輪船、飛機(jī)等客貨運(yùn)輸頻繁，這些又給城市增加了新的大氣污染源。其中具有重要意義的是汽車(chē)排出的廢氣。

汽車(chē)污染大氣的特點(diǎn)是排出的污染物距人們的呼吸帶很近，能直接被人吸入。汽車(chē)內(nèi)燃機(jī)排出的廢氣中主要含有一氧化碳、氮氧化物、碳?xì)浠衔?、鉛化合物等。除了這些，生活中燃燒香煙、建筑裝飾材料等也會(huì)釋放一些有毒氣體。

由上可知，空氣污染所造成的后果是極其嚴(yán)重的，人們要想“盡終其天年”，必須保持和創(chuàng)造一個(gè)干凈的空氣環(huán)境，在這方面，人們又應(yīng)采取哪些必要的措施呢?我覺(jué)得應(yīng)該

(1)植樹(shù)造林，美化環(huán)境。

人們都有這樣的感受，當(dāng)你在悶熱的夏季來(lái)到?jīng)鏊暮I或噴水池邊時(shí)、會(huì)感到心曠神治。雷雨之后，到屋外走一走，也會(huì)感到空氣清新，呼吸舒暢，

(2)發(fā)展新能源，減少或防止污染物的排放。

新能源在自然界大量存在，我們熟知的太陽(yáng)能、風(fēng)能、潮汐能、地?zé)嵋约皻淠?、原子核能等，都是干凈的新能源。目前，一些大城市的屋頂，已開(kāi)始安裝太陽(yáng)能收集器。人們向往的太陽(yáng)能炊具、太陽(yáng)能熱水器、太陽(yáng)能空調(diào)設(shè)備也已試制成功，并將逐步推廣應(yīng)用。

20xx年xx月xx日

主題防止大灰狼的心得體會(huì)及收獲八

公司：_________

雇員：_________

鑒于：雇員承認(rèn)，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時(shí)向其提供的培訓(xùn))其可能充分接觸公司的保密信息(定義見(jiàn)下文)、并且熟悉公司的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供應(yīng)商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來(lái);雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對(duì)保密信息保密，并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競(jìng)爭(zhēng)。

因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條定義為本合同之目的，下列術(shù)語(yǔ)應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：

1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、保密方法和知識(shí)、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊(cè)、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息、專(zhuān)有知識(shí)、設(shè)計(jì)權(quán)、商業(yè)秘密、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

2.“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù);和與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。

3.“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

4.“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時(shí)間。

6.“關(guān)聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條保密

1.雇員承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式

(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無(wú)關(guān)的雇員;

(2)向任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。

第三條競(jìng)業(yè)禁止

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織;

(2)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;

(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.雇員承諾，其未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書(shū)面或口頭合同。

第四條對(duì)價(jià)雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時(shí)取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對(duì)價(jià)。

第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無(wú)效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)所必需的。

第七條違約救濟(jì)雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢(qián)賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。

雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本合同的違反。

但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。

第八條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項(xiàng)所達(dá)成的完整的合同和共識(shí)。

非經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。

2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

第九條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

2.雙方應(yīng)努力通過(guò)友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭(zhēng)議。

如協(xié)商未果，該等爭(zhēng)議應(yīng)被提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)其規(guī)則和程序在[北京/上海]仲裁解決。

仲裁過(guò)程中，雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭(zhēng)議事項(xiàng)外的其余部分。

第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司(公章)：_________

雇員(簽字)：_________

授權(quán)代表(簽字)：_________

身份證號(hào)碼：_________

住所：_________

住所：_________

_________年____月____日