建設海底城市心得體會及感悟 建設海底城市心得體會及感悟作文(7篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

主題建設海底城市心得體會及感悟一

乙方：_______________（以下簡稱乙方）

為使_______________項目（以下簡稱本項目）在______高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家及地方有關(guān)法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，訂立本協(xié)議。

一、土地問題

1.土地位置及出讓方式

甲方同意本項目進入______出口加工區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。初步確定項目建設地點位于?_______________占地約?_________畝。其中獨自使用面積_________?畝，代征道路面積_________畝，確切位置坐標四至和土地面積。待甲方規(guī)劃土地建設管理部門實測后確認。甲方將國有土地使用權(quán)以有償出讓方式提供給乙

2.土地價格

為體現(xiàn)對本項目的支持，甲方初步確定以_________萬元人民幣/畝的優(yōu)惠價格，將項目所需該宗土地的使用權(quán)出讓給乙方，出讓金總額為_________萬元人民幣。該宗土地征用成本與出讓值差額計_________萬元，由高新區(qū)參照項目單位納稅中高新區(qū)財政收益部分給予相同額度的扶持。

3.付款方式

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)規(guī)劃土地建設管理部門與乙方簽訂正式土地使用權(quán)出讓合同。?乙方在該合同簽訂后十五日內(nèi)，?一次性向甲方付清土地使用權(quán)出讓金。甲方收到全部土地使用權(quán)出讓金后，按國家有關(guān)規(guī)定，盡快辦妥國有土地使用證等有關(guān)手續(xù)。

二、工程建設

1.開工條件

（1）按照乙方建設規(guī)劃要求，甲方承諾于______年______月______日前，保證本期用地具備上水、污水、雨水、熱力、寬帶網(wǎng)、公用天線、通電、通信、通路和場平即“九通一平”的基本建設條件，確保乙方順利進暢否則承擔由此給乙方造成的經(jīng)濟損失。

（2）甲方積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)建設手續(xù)。?乙方則負責按規(guī)定時間、額度繳納有關(guān)費用。

2.工程進度

乙方必須在_________年_______月______日前進場開公建設，并嚴格按照施工進度計劃投入資金進行建設，保證建設進度。

3.竣工時間

乙方必須在_______年______月_______日前竣工，延期竣工時應于原定竣工日期前_________日以上時間內(nèi)，向甲方提出延期說明，取得甲方認可。

三、違約責任

1.如果乙方未按《土地使用權(quán)出讓合同》約定及時支付土地出讓金等其他應付款項，從滯納之日起，每日按應繳納費用的____‰繳納滯納金。逾期_________日而未全部付清的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并可請求違約賠償。

2.乙方取得土地使用權(quán)后未按協(xié)議規(guī)定建設的，應交納已付土地出讓金_______%的違約金；連續(xù)兩年不投資建設的，?甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定收回土地使用權(quán)。

3.如果由于甲方原因使乙方延期占用土地使用權(quán)時，甲方應賠償乙方已付土地出讓金_______%的違約金。

4.為避免國有資產(chǎn)流失，保證甲方對本項目的補貼在一定時間內(nèi)得到補償。自本項目正式投產(chǎn)起______年內(nèi)，乙方向高新區(qū)稅務機關(guān)繳納的各種稅金（退稅或創(chuàng)匯獎勵），低于乙方已報送給甲方的項目報告書中所承諾的相應稅種（退稅或創(chuàng)匯獎勵）金額的____%時（優(yōu)惠政策除外），乙方應賠償給甲方其稅金差額。即：乙方在項目報告書中承諾的某一稅種具體金額?________%?＝?乙方當年該稅種實際繳納金額。

四、其他

1.在履行本協(xié)議時，?若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意向______市_____委員會申請_____，沒有達成書面_____協(xié)議的，可向人民法院起訴。

2.任何一方對于因發(fā)生不可抗力且自身無過錯造成延誤不能履行本協(xié)議有關(guān)條款之規(guī)定義務時，該種不履行將不構(gòu)成違約，但當事一方必須采取一切必要的補救措施以減少造成的損失。?并在發(fā)生不可抗力三十日內(nèi)向另一方提交協(xié)議不能履行的或部分不能履行的，以及需延期的理由報告，同時，提供有關(guān)部門出據(jù)的不可抗力證明。

3.本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。協(xié)議具有同等法律效力，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人（或委托代理人）簽字蓋章生效。

4.本協(xié)議于_________年_______月________日在中華人民共和國山東____________市簽訂。

5.本協(xié)議有效期限自_________年_______月_______日起至_________年________月________日止。

6.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行約定后作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：（章）__________________________

法定代表人（委托代理人）：____________

法人住所地：__________________________

編碼：____________________________

電話號碼：____________________________

乙方：（章）__________________________

法定代表人（委托代理人）：____________

法人住所地：__________________________

編碼：____________________________

電話號碼：____________________________

主題建設海底城市心得體會及感悟二

目 錄

一、 項目概況

二、 項目組織機構(gòu)

三、 項目建設程序辦理計劃

四、 項目設計進度計劃

五、 項目招標進度計劃

六、 項目施工進度計劃

七、 項目資金使用計劃

八、 項目主要機電設備、裝飾裝修等材料采購計劃

九、 項目建設保證措施

一、項目概況

20__年4月12日，濱海新區(qū)建交局給建投集團下發(fā)津濱建交計

[20__]3號“關(guān)于開展濱海文化商務中心前期工作的通知”，將濱海新區(qū)行政中心的項目暫定名為“濱海文化商務中心”。

1、 項目位置和用地面積

濱海文化商務中心位于中央大道以東、大連東道以南、于家堡安居房以西、紫云中學以北，總用地面積約為30公頃。

2、 主要建設內(nèi)容和規(guī)模

濱海文化商務中心按照統(tǒng)一規(guī)劃，分期建設的原則。本項目一期總建筑面積約為47萬平方米，其中地上建筑面積約為29萬平方米、地下建筑面積約為18萬平方米，由7座建筑和地下車庫組成;它們?yōu)椋荷虅罩鳂恰⑴嘤栔行?、服務中心、接待中心、會議中心、商務輔樓、公寓。各建筑具體功能和建筑面積如下：

商務主樓(9)

為濱海新區(qū)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大區(qū)政協(xié)四套領(lǐng)導班子的辦公場所，建筑位于基地北部，座北朝南布置成雙“一”字形布局，用連廊相連接，各套班子辦公區(qū)域分布明確又相互聯(lián)系，均取得良好朝向，地上建筑面積6.78萬平方米，寬度約172米，建筑層數(shù)最高9層，立面處理簡潔大氣，現(xiàn)代明快，該幢建筑為商務中心內(nèi)最主要的建筑，外檐處理以淺色石材為主要裝飾面，運用柱廊，檐口等細部的構(gòu)造處理，以突出歷久彌新，莊重典雅的建筑性格。

輔助辦公樓(4層)

是輔助商務主樓的會議、辦公場所，建筑位于行政辦公樓的南側(cè)，建筑面積2.87萬平方米，建筑層數(shù)為四層。

服務中心(3層)

為濱海新區(qū)企業(yè)和市民提供工作和生活一站式服務的場所，一、二層設有開放式業(yè)務大廳，三層設有接待、辦公、會議等項設施，建筑位于行政辦公樓的西側(cè)，主入口設置于南側(cè)，方便前來辦理業(yè)務的企業(yè)和市民。建筑面積為3.36萬平方米，建筑層數(shù)為三層。

職工食堂(3層)

為商務中心提供接待，用餐的場所，設有多類大、小餐廳及接待服務設施，建筑位于行政辦公樓的南側(cè)，建筑面積3.09 萬平方米，分三層設置。

會議中心(2層)

為大型行政會

議場所，建筑位于行政辦公樓東側(cè)，建筑面積2.25萬平方米，層數(shù)為兩層，一層設置700人的會議廳和若干個大小會議室，二層為1200人，大會議廳并設200座席的主席臺及服務于會議的其它設施。

商務輔樓(6層)

商務輔樓位于基地東側(cè)，分三幢建筑，建筑面積8.2萬平方米。主要功能為各委辦局辦公、會議、接待用地。

公寓2棟(10層、15層)

總建筑面積為6萬平米，主要為辦公人員住宿用。

地下車庫

區(qū)域內(nèi)及周邊提供停車場所，車庫面積為10.4萬平米。

二、 建設標準

(一) 結(jié)構(gòu)設計

本工程屬重點設防類(乙類)建筑，按本地區(qū)抗震設防烈度7度設計基本加速度0.15g進行抗震設計，按高于本地區(qū)設防烈度即8

度的要求加強其抗震措施。設計使用年限為50年。

商務主樓采用鋼筋混凝土框架—剪力墻結(jié)構(gòu)，其它6項采用鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)，樓、屋面均采用鋼筋混凝土肋梁樓蓋。局部大跨度樓、屋蓋擬采用預應力鋼筋混凝土肋梁板及鋼結(jié)構(gòu)+鋼筋混凝土板體系。

(二) 材料

混凝土：c35-c40

鋼筋：hpb235――板筋、梁箍筋

hrb400――梁柱縱筋，混凝土墻內(nèi)鋼筋

砌體：內(nèi)墻：輕質(zhì)隔墻

外墻：蒸壓加氣混凝土砌塊。

(三)配套設施

1、給水系統(tǒng)

水源：引自市政給水和市政中水

生活給水系統(tǒng)：分為自來水給水和中水給水兩大部分。中水系統(tǒng)：建筑物沖洗廁所水采用市政中水、系統(tǒng)設計同給水系統(tǒng)。

生活熱水：無集中熱源時，采用電熱水器形式供給熱水或結(jié)合設計太陽能熱水供給。

消防給水系統(tǒng)：按一類高層建筑設計消防系統(tǒng)，設有自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)，消防水池及消防泵設置在地下一層設備用房內(nèi)。

排水系統(tǒng)

本工程產(chǎn)生的污水包括生活污水和廢水，建筑物內(nèi)生活排水系統(tǒng)以重力排水為主，受條件限制的位置地下設集水坑局部機械提升。屋面及地塊雨水通過組織雨水管網(wǎng)排出。

2、 供熱和制冷

空調(diào)系統(tǒng)冷熱源擬統(tǒng)一設置在動力中心內(nèi)。空調(diào)冬季熱源可采用

市政熱網(wǎng)供熱，夏季制冷冷源可采用冷水機組配以冷卻塔作為夏季冷源(根據(jù)使用特點，行政中心夏季制冷也可采用商用多聯(lián)機空調(diào)系統(tǒng))。同時還可考慮采用地下水水源熱泵作為空調(diào)熱源。

4、電氣工程

(1)強電系統(tǒng)：

供電電源：

需由市政電網(wǎng)提供兩路獨立的35kv電源(由不同區(qū)域變電站引入)。在區(qū)域內(nèi)設置35kv開閉站。本工程用電變壓器裝機總?cè)萘考s420__kva。另根據(jù)供電要求各建筑物內(nèi)設柴油發(fā)電機組,作為第三電源,滿足建筑內(nèi)消防動力及平時一級負荷,部分二級負荷用電要求。

消防負荷：

均為一用一備兩路專用電源供電，在設備末端設置雙電源自動轉(zhuǎn)換裝置以保證消防設備供電的可靠性。在各出入口、樓梯間等處設置應急疏散照明燈具，除采用雙電源供電外，另設eps集中蓄電池供電。在各電子、弱電機房設置不同容量的ups電源，作為重要弱電系統(tǒng)的第三電源。

變電站：

根據(jù)建筑功能及規(guī)模計算的用電負荷，動力中心內(nèi)設置35kv變電站，裝機總?cè)萘?20__kva.下設10個10kv變電站，分別建于各建筑物內(nèi)，各分號擬由不同區(qū)域變電站引入兩路10kv高壓電力電纜，互為備用，當市電均中斷時，采用自備發(fā)電機組，并另設eps集中蓄電池供電,通過上述強電系統(tǒng)的建立，構(gòu)成了一個高可靠、高安全的配電系統(tǒng)。

(2)弱電系統(tǒng)：

作為一個統(tǒng)一的整體，其各個子系統(tǒng)應高度的集中管理，整個系統(tǒng)需有主控中心統(tǒng)一管理，因此在機站內(nèi)需設置一套完整的弱電系。

主題建設海底城市心得體會及感悟三

關(guān)于企業(yè)文化和品牌文化建設

品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營銷工作的重點，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營銷質(zhì)的飛躍。但也有很多企業(yè)把品牌文化和企業(yè)文化相混淆，甚至認為品牌文化就是企業(yè)文化，單純讓品牌來承載企業(yè)文化內(nèi)涵以達到一舉兩得的目的，這實際上是一種不明智的錯誤做法，品牌文化和企業(yè)文化是兩個不同的概念，它們既密切聯(lián)系又有所區(qū)別。

品牌文化及核心構(gòu)成體現(xiàn)

隨著產(chǎn)品物理形式上日益同質(zhì)化，企業(yè)在傳統(tǒng)的產(chǎn)品功能、價格、質(zhì)量、渠道等方面制造差異形成核心競爭優(yōu)勢越加困難。而品牌文化正是賦予品牌獨特的、排他的內(nèi)涵和個性最好的方式。可以說，未來企業(yè)的競爭是品牌的競爭，更是品牌文化的競爭，培育具有個性和內(nèi)涵的品牌文化是保持品牌經(jīng)久不衰的必由之路。

品牌文化是品牌價值最核心的體現(xiàn)，品牌文化蘊涵著品牌超越物質(zhì)使用價值的價值理念、品位、情趣、情感抒發(fā)等精神元素，是品牌價值內(nèi)涵及情感內(nèi)涵的自然流露，是品牌觸動消費者心靈的有效載體。品牌文化不僅能增進消費者對品牌的好感度和美好聯(lián)想，更能使品牌形成核心競爭優(yōu)勢。

品牌文化最核心的價值就在于，把產(chǎn)品從沒有情感的物質(zhì)世界帶到豐富多彩的精神情感世界。在消費者心中，使用一個品牌不僅是滿足物質(zhì)使用的需求，更希望藉此體現(xiàn)自己的價值觀、身份、品味、情趣等。

品牌文化最核心的構(gòu)成要素是品牌文化所蘊含的品牌含義及精神，這也是品牌文化的靈魂，也最能觸動消費者的情感，品牌文化通過品牌vi形象、品牌故事演繹等載體傳遞給消費者，各種傳播方式（廣告、新聞、公關(guān)活動等）則成為品牌文化傳播的途徑。

創(chuàng)建品牌的過程就是將品牌文化通過載體利用各種傳播方式充分向消費者展示的過程，并持續(xù)不懈的傳播、演繹，使品牌文化根植于消費者的情感世界。

如果把品牌樹立成某種文化的象征，既某種產(chǎn)品消費文化中的第一品牌，他將引導消費者的購買心智，品牌所體現(xiàn)出的傳播力、影響力也是驚人的，消費者因?qū)ζ放频男刨嚭椭艺\而對產(chǎn)品所表現(xiàn)出反復購買的行為，必將帶來產(chǎn)品銷售力的提升，使企業(yè)獲取長期的超額利潤。

企業(yè)文化及構(gòu)成

企業(yè)文化是不同于品牌文化的另一個概念，企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營和管理過程中形成的具有自身特色的并為本企業(yè)員工共同遵守的企業(yè)價值觀體系（經(jīng)營宗旨、價值觀念、道德行為準則），企業(yè)文化是企業(yè)個性化的表現(xiàn)，是企業(yè)作為社會組織參與競爭、尋求發(fā)展的原動力。

企業(yè)文化是一種柔性的管理手段，是通過建立一種共同的價值觀，從而形成企業(yè)統(tǒng)一思維方式和行為方式。企業(yè)文化所具備的柔性特點很好的補充了企業(yè)制度剛性的弱點，有效地消除

了員工對制度控制的抵觸，提升了員工的貫徹執(zhí)行力，是企業(yè)管理的輔助工具。企業(yè)文化一旦被企業(yè)員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，使全體員工在企業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略舉措、溝通合作等方面達成共識，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。

企業(yè)文化強調(diào)以人為中心。企業(yè)文化建設要強調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人，企業(yè)文化所體現(xiàn)的人不僅是指企業(yè)家、管理者，更要包括企業(yè)的全體員工。企業(yè)價值觀念只有被企業(yè)的全體成員共同認可，才能形成企業(yè)的向心力，才能將企業(yè)凝聚成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。

企業(yè)文化構(gòu)建要注意以下問題

企業(yè)文化一定要表里一致，切忌形式主義。企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，要通過企業(yè)員工的行為表現(xiàn)出來。建設企業(yè)文化必須首先從員工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止出現(xiàn)企業(yè)文化體現(xiàn)的內(nèi)涵與企業(yè)員工表現(xiàn)不一致的現(xiàn)象，也就失去了企業(yè)文化應具有的特質(zhì)。

企業(yè)文化建設要注重特色。特色是企業(yè)文化的一個重要特征，企業(yè)文化本來就是在企業(yè)組織發(fā)展的過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的特點，企業(yè)文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。只有具備了企業(yè)自己特色企業(yè)文化，而且被認可，才能體現(xiàn)企業(yè)文化帶來的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)文化不能忽視經(jīng)濟性。企業(yè)首先是一個經(jīng)濟組織，企業(yè)文化是一個微觀的經(jīng)濟組織文化，本應具有經(jīng)濟性。企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)營活動服務，要有助于提高企業(yè)的經(jīng)營效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。

企業(yè)文化一般包括以下要素：企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、價值觀念、經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、行為準則、道德規(guī)范、管理制度以及企業(yè)形象。其中企業(yè)精神和企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心。

企業(yè)文化的核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

企業(yè)文化與品牌文化的區(qū)別

企業(yè)文化是屬于企業(yè)面向員工的一種精神影響，企業(yè)文化的本質(zhì)是通過建立一種共同認可的企業(yè)價值觀，從而形成統(tǒng)一的企業(yè)思維方式、行為方式和奮斗目標，以達到提升員工凝聚力、執(zhí)行力，以增強團隊的戰(zhàn)斗力。

品牌文化是企業(yè)面向消費者的一種情感訴求，它的本質(zhì)是影響并引導消費者的消費取向，以獲得消費者對品牌的信賴和忠誠，使企業(yè)通過營銷產(chǎn)品及服務獲取利益。一般而言，消費者只關(guān)心企業(yè)帶給他們的品牌是怎樣的，在實現(xiàn)自己所需要的產(chǎn)品及服務的使用功能基礎(chǔ)上，是否能從品牌消費中獲得內(nèi)心及精神追求上的利益滿足，而至于企業(yè)文化如何并不是消費者關(guān)注的重點。

當然，品牌文化同企業(yè)文化也有著密切的聯(lián)系。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將會助力品牌文化的建設和培育，促進企業(yè)品牌形象的提升。那些成功的企業(yè)，其優(yōu)秀的企業(yè)文化在其品牌形象塑造過程中發(fā)揮了巨大的作用。

主題建設海底城市心得體會及感悟四

案由:知識經(jīng)濟時代生產(chǎn)投入的主要要素是知識、是人才,軟件業(yè)是知識經(jīng)濟時代最具代表性的產(chǎn)業(yè),軟件企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，軟件人才日益成為一種稀缺的生產(chǎn)要素。目前，以微軟為代表的外國軟件企業(yè)在中國建基地、建實驗室、建公司,網(wǎng)絡了大批人才,使得軟件人才的競爭達到了白熱化的程度，對于軟件人才的競爭已經(jīng)演變成了一場國際人才的競爭。北京、上海等城市近幾年來對于信息產(chǎn)業(yè)方面的人才一直是一路綠燈。而我市軟件企業(yè)人才的招攬競爭也是暗流涌動，甚至在軟件園入駐企業(yè)間也存在人才競爭，企業(yè)間的人才流動性較大。

案據(jù):我市軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)主要集中在軟件園。目前，軟件園入駐企業(yè)100家，完成產(chǎn)值25億元，稅收突破20xx萬元，主園區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含掛靠企業(yè))70多家，常駐園區(qū)企業(yè)員工700余人，掛靠企業(yè)近30家，直接員工400余人。但企業(yè)反映人才需求目前都得不到滿足，特別是技術(shù)人員，例如寧圖和惠涵的網(wǎng)絡美工、秀漫的3d游戲和動漫設計、百助的后臺程序員等，企業(yè)求賢若渴。

我市現(xiàn)有軟件人才呈現(xiàn)如下特征:一是高端人才不足，除安工大、河海文天學院、師專、安徽冶金科技職業(yè)技術(shù)學院、x職業(yè)技術(shù)學院5所高校外，有工業(yè)學校、皖江職業(yè)教育、馬鋼技師學院、市技師學院4所中職學校以及北大實訓基地、美華學校、視聆通培訓3所民辦培訓機構(gòu)。5所大中專學校計算機及相關(guān)專業(yè)年均畢業(yè)生本科430人、專科915人，且畢業(yè)后多赴發(fā)達或沿海城市，在我市就業(yè)很少。據(jù)安工大統(tǒng)計，該校每年畢業(yè)生只有20%左右在我市就業(yè)。二是人才和企業(yè)需要脫鉤。經(jīng)走訪企業(yè)了解，企業(yè)所需工作技能和學校課程設置內(nèi)容不一致，可企業(yè)新招員工必須經(jīng)企業(yè)再培訓或老員工帶領(lǐng)實習一段時間后方能上崗。三是人才的結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)需求的人才為技術(shù)性較強的應用軟件程序員或跨專業(yè)結(jié)合的網(wǎng)游3d美工等，但學校教育培訓課程設置注重共性和寬泛的適應性，缺乏特色和實用性。

雖然我市軟件人才狀況有不足之處，也要看到，我市中低端軟件教育培訓學校等機構(gòu)已經(jīng)有7家，各院校專業(yè)建設熱情很高，學科設置基本齊全，具備了基本的教學設施和基本師資力量，每年有穩(wěn)定數(shù)量的畢業(yè)生。針對我市軟件及相關(guān)人才需求、現(xiàn)狀、問題，提出如下建議:

一、政府主導吸引軟件人才

一是制定我市相關(guān)人才引進培養(yǎng)計劃。二是加大人才引進培養(yǎng)投入。建立穩(wěn)定的投入機制，對人才培養(yǎng)費用進行補貼，對引進和使用人才企業(yè)進行獎勵或稅費減免。三是加快引進高端人才。市政府每年安排專項經(jīng)費，專門進行軟件及相關(guān)人才引進。四是放寬人才落戶我市條件。目前外地人在我市購房申請商業(yè)貸款時，需提供一年以上在我市繳納社?；騻€人所得稅的證明材料，一定程度上影響了高層次軟件人才在我市安家落戶的積極性，要放寬高層次外市人在我市購房時申請商業(yè)貸款的前置條件，以促進人才落戶，加速我市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是營造舒適的人才就業(yè)環(huán)境，用事業(yè)聚集人才，用感情溫暖人才，用待遇留住人才，用文化融合人才。

二、高校主導培養(yǎng)軟件人才

一是推進“校政企”合作，市內(nèi)高校要密切聯(lián)系軟件園，繼續(xù)深化全市5所大中專院校、4所中職院校和3所培訓機構(gòu)與園區(qū)簽訂的人才戰(zhàn)略合作協(xié)議的落實執(zhí)行，建立定期交流制度，拓寬合作領(lǐng)域和合作層次，從提供實習基地、舉辦專場招聘會等逐步做起，建立人才實習、招聘、代培訓、訂單培養(yǎng)的機制。二是以市場為導向改革人才培養(yǎng)模式。緊密聯(lián)系企業(yè)需要，調(diào)整課程設置;邀請企業(yè)骨干技術(shù)人員，講解企業(yè)技術(shù)方案和需求案例;加強與用人企業(yè)聯(lián)系，針對性培養(yǎng)，創(chuàng)造到企業(yè)實習和學習機會。三是加大對軟件相關(guān)專業(yè)的支持。支持學院、系加強自身建設，以企業(yè)為來源強化客座教師隊伍建設，逐步擴大相關(guān)專業(yè)招生數(shù)量，擴大招生規(guī)模。四是加強畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，及時了解校友動向和企業(yè)需求，不斷調(diào)整教學設置。

三、園區(qū)主導搭建人才平臺

堅定不移地實施人才強園戰(zhàn)略，堅持以人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推動園區(qū)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展路徑不動搖，以創(chuàng)新驅(qū)動為發(fā)展路徑，以人才引進培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)新孵化為工作重點，努力探索“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展模式。一是建議由市人才辦牽頭，出臺針對軟件人才的專項優(yōu)惠政策，建設“園區(qū)人才活動基地”，增強園區(qū)吸引力;二是加強“校政企”合作，拓展市內(nèi)外、省外高校資源，謀劃好產(chǎn)學研對接;三是通過主題招才、合作招才、“走出去”招才等舉措，以及服務留才、平臺育才等創(chuàng)新體系支撐，不斷加快園區(qū)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才集聚進程;四是強化培訓培養(yǎng)，開展項目實訓計劃，引入多層次的軟件培訓學院和職業(yè)培訓機構(gòu)，開展訂單化培訓。

主題建設海底城市心得體會及感悟五

_______________(簡稱借款方)

中國人民建設銀行______行(簡稱貸款方)

根據(jù)國家規(guī)定，借款方為進行基本建設所需貸款，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。

第一條 借款方向貸款方借款人民幣(大寫)_____元，用于_____ ___.預計用款為____年__元;____年__元;____年__元;____年__元;____年__元。

第二條 自支用貸款之日起，按實際支用數(shù)計算利息，并計算復利。在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，年息為__%.借款方如果不按期歸還貸款，逾期部分加收利息__%.

第三條 借款方保證從____年__月起至____年__月止，用國家規(guī)定的還貸資金償還全部貸款。預定為：__年____元;__年____ 元;__年____元;__年____元;__年____元;__年____元;__年____元;__年____元。逾期不還的，貸款方有權(quán)限期追回貸 款，或者商請借款單位的其他開戶銀行代為扣款清償。

第四條 因國家調(diào)整計劃、產(chǎn)品價格、稅率，以及修正概算等原因，需要變更合同條款時，由雙方簽訂變更合同的文件，作為本合同的組成部分。

第五條 貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、財務活動和物資庫存等情況。借款方應提供有關(guān)的統(tǒng)計、會計報表及資料。

第六條 貸款方保證按照本合同的規(guī)定供應資金。因貸款方責任，未按期提供貸款，應按延期天數(shù)，以違約數(shù)額的__%付給借款方違約金。

第七條 借款方應按合同規(guī)定使用貸款。否則，貸款方有權(quán)收回部分或全部貸款，對違約使用的部分按原定利率加收罰息__%.第八條 本合同經(jīng)過雙方簽字，蓋章后生效，貸款本息全部清償后生效。合同正本一式2份，借、貸雙方各執(zhí)1份;副本__份，報送___________、___、________等部門各執(zhí)一份。

借款方：(公章) 貸款方：(公章)

地址： 地址：

法人代表：(簽字) 法人代表：(簽字)

開戶銀行及帳號：

簽約日期： 年 月 日簽約地點：

主題建設海底城市心得體會及感悟六

合同編號：___________

建設項目：__________________________________

借款單位：__________________________________

主管部門：__________________________________

貸款方：____________________________________

借款方：____________________________________

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及《_________基本建設貸款辦法》，借款方為基本建設向貸款方申請貸款，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同共同遵守。

第一條借款方向貸款方借款人民幣(大寫)_________________萬元。用于________________，預計分年用款為：

_________年__________________萬元;

_________年__________________萬元。

實際分年用款以國家批準的年度投資計劃和上級行下達的信貸計劃為準。

第二條借款方保證從_______年______月______日起至_______年______月______日止，用國家規(guī)定的還款資金償還全部貸款。分年分次還款計劃為：

_________年__________________萬元;

_________年__________________萬元。

第三條貸款利息：按年息_______%計算，按季計收并計算復利。借款方如不能按本合同規(guī)定的分年分次還款計劃歸還的部分作逾期處理，加收利息30%。在本合同有效期內(nèi)，如國家利率變動，本合同貸款利率亦作相應調(diào)整。

第四條歸還貸款的資金來源按國家有關(guān)規(guī)定雙方商定為：_______________。

借款方對償還貸款本息以抵押或第三方保證的方式提供擔保，抵押(或保證)協(xié)議作為合同附件。

第五條貸款到期，借款方如不能按期償還，由擔保單位代為償還，擔保單位在接到貸款方還款通知三個月后仍未歸還，貸款方可直接從借款方或擔保單位的各項投資或存款中扣收;以抵押方式提供擔保的，可變賣抵押財產(chǎn)歸還貸款。

第六條因國家調(diào)整計劃、產(chǎn)品價格、稅率，以及修正概算等原因需要變更合同條款時，由雙方簽訂變更合同的文件，作為本合同的組成部分。

第七條貸款方有權(quán)檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、財務活動、物資庫存等情況。借款方應提供有關(guān)的統(tǒng)計、會計報表及資料。

借款方如果不按合同規(guī)定使用貸款，貸款方有權(quán)收回部分貸款，并對違約使用部分按原定利率加息100%。

第八條本合同自簽章之日起生效，貸款本息全部清償后失效。

第九條本合同正本三份，借款方、貸款方、擔保單位各執(zhí)一份，副本______份。

借款方(蓋章)：___________貸款方(蓋章)：___________

法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________

擔保單位(蓋章)：_________

法人代表(簽字)：_________

_________年______月______日_________年______月______日

主題建設海底城市心得體會及感悟七

1、開展機關(guān)文化建設，樹立正確價值觀念，保持高尚精神追求。

2、大力開展機關(guān)文化建設，用先進文化武裝人、引導人、鼓舞人、塑造人。

3、提升機關(guān)效能，推動科學發(fā)展，共建和諧社會

4、大力開展機關(guān)文化建設，提高服務群眾能力。

5、提升機關(guān)效能，建設服務型政府!

6、轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，加強機關(guān)效能建設!

7、勤政為民、公正廉潔、創(chuàng)新務實、高效服務。

8、開展機關(guān)文化建設，引領(lǐng)社會新風尚。

9、積極開展機關(guān)效能建設，努力提高機關(guān)辦事效率!

10、圍繞發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展

11、提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境!

12、深入推進機關(guān)效能建設，不斷提高依法行政水平!

13、開心工作每一天、快樂服務每一人。

14、大力開展機關(guān)文化建設，提高機關(guān)干部職工素質(zhì)。

15、扎實推進機關(guān)效能建設，大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境!

16、環(huán)境就是品牌，環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是凝聚力，環(huán)境就是競爭力!

17、大力開展機關(guān)文化建設，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高機關(guān)行政能力、服務水平和辦事效率，樹立各級機關(guān)良好形象。

18、加強機關(guān)效能建設，打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境!

19、人人講效能，處處抓效能，事事高效能!

20、樹機關(guān)形象人人爭先，創(chuàng)機關(guān)品牌個個一流。