加強安全生產(chǎn)監(jiān)督心得體會和方法 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理心得體會(6篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022加強安全生產(chǎn)監(jiān)督心得體會和方法一

一、要勤學善思

學風問題是一個永恒話題，抵制腐敗也必須端正學風。首先是勤學。通過對近年來查處的一些腐敗案件的學習，我們不難發(fā)現(xiàn)違紀違法者都是從學習上缺乏自覺性、作風上放松要求開始的。因此我們要不斷加強學習，不斷改造世界觀，不斷增強黨性鍛煉。以提高我們的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀，不被社會上的丑陋現(xiàn)象迷惑自己的雙眼，在權力、金錢、美色等的考驗面前自警、自重。樹立正確的世界觀和堅強的黨性意識，并不是一朝一夕或一勞永逸的事情，不會隨著歲月流逝、黨齡增加、職務升遷等自然獲得，它需要一輩子的學習，既要學理論，也要學先進，更要吸取教訓。因此，黨員干部自身必須把學習當作第一需求，要牢固樹立“廉者榮、貪者恥”的思想，從自身做起，力戒貪念。

其次是善思。蘇格拉底講：“一個人的生命如果不經(jīng)由一種批判性的自省，這種生命是不值得活的?！弊x書旨在通過體味、領悟，通過靜思、省察，獲得超越時空的思想和智慧，獲得指導實踐的理念和方法，也只有這樣才有可能在實踐中打造經(jīng)典，追求卓越。自覺以馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，進一步堅定政治立場和理想信念，不斷增強政治敏銳性和廉潔自律意識，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，增強免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、要艱苦勤儉

“憂勞可以興國，逸豫可以亡身?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。中國人民已經(jīng)進入全面建設小康社會的新歷史階段，我們的物質(zhì)生活也越來越豐富多彩，而過分的追求物質(zhì)生活的結果是心為物累。因此，抵制腐敗、加強作風建設必須形成艱苦勤儉的好風氣。小平同志講：“我們的國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。因此每一名黨員干部都必須自覺繼承和發(fā)揚革命前輩的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，在實踐中刻苦磨練，經(jīng)受困苦的洗禮，在經(jīng)風雨、見世面的過程中建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。使艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉成為自覺的行動，成為永遠不變的精神風貌和政治品質(zhì)。

三、要廉潔自律

要防腐拒變，自律是關鍵。江一再要求領導干部自重、自省、自警、自勵。說到底就是要我們廉潔自律，自覺遵守黨紀國法和社會公德。大千世界，誘惑種種，稍有不慎，就會思想錯位，行為出軌。輕者蒙人生污跡之羞，重者受身敗名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒絕腐敗，抵御腐敗，唯有管住自己，這就是防范在前的自律，也是摒棄僥幸，實實在在的規(guī)范修身。管住管好自己，可一生無悔一世無憂，若沒管好自己，利用職權貪污受賄，以權經(jīng)商，利用權利，謀錢謀色，奢侈浪費，揮霍公款，那就會害了自己，害了家人。所以在日常工作生活中要自覺做到公私界限分明，不義之財莫取。加重自律，管住自己，堅持不忘自己是共產(chǎn)黨員，不要貪圖小利，見錢眼開，始終不渝地保持和發(fā)場艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產(chǎn)黨員本質(zhì)。

2022加強安全生產(chǎn)監(jiān)督心得體會和方法二

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰(zhàn)略舉措，是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、中國不改變顏色、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施，是順利實現(xiàn)黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內(nèi)整風運動，是中國共產(chǎn)黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫(yī)治、自我修復、自我完善的戰(zhàn)略行動。

目前活動已進行到了第三階段。在省市督導組、巡視組領導和房產(chǎn)局“保持先進性教育領導小組”的精心指導和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，通過學習《我身邊的共產(chǎn)黨員》，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務，對照《黨章》、《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，現(xiàn)將我1999年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：

1、對學習抓得不緊，滿足于一般化。

一是自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松了政治理論學習，特別是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想理解不深，與我分管的物業(yè)管理處工作聯(lián)系不夠緊密，一方面缺少理性思維，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本處的業(yè)務工作，而不能夠深入、細致的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統(tǒng)的分析。致使自己的理論學習大多數(shù)時間是通讀原文后簡單分析，體會的深度不夠。

二是雖然能關心時事，關心國家大事，能積極組織參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事、國家大事和物業(yè)管理處涉及的本專業(yè)知識，其余時間不能夠主動的去學習馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想。特別是下班后的休息時間，不能夠充分利用于翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基礎知識。在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習階段，也沒有將全部的業(yè)余時間用于學習黨的基礎知識，雖然，通過學習寫出了近萬字的讀書筆記，而且寫出了多篇心得體會，但是我覺得自己如果能夠更加主動的去學習，那么我的思想境界還能夠上升到更高的一個層次。

2、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。

一是作為物業(yè)管理處的處長，在工作中只是一味埋頭工作，少有關心、關注他人，有時在同事中間、群眾中間不敢批評他人，即使自己有不同看法，明知某事不對，也報著事不關己的思想，也不枉加菲薄。去年11月份由于自己沒有能夠盡職盡責，督促物業(yè)管理處的工作人員及時接聽電話，造成群眾的咨詢電話沒有及時接通，該群眾上訪到市局行風辦，給房產(chǎn)局造成了不好的影響。通過這次先進教育的學習使我深刻認識到，我的這種工作方法違背了黨對一個黨的基層領導干部的要求，只能是離群眾越來越遠了。

二是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。對新形勢下物業(yè)管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。

三是工作不夠深入，布置多親自檢查少。作為物業(yè)管理處處長，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。做為一個房產(chǎn)局處室的領導，不但要宏觀上把握物業(yè)管理處的全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好物業(yè)管理處的宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。

3、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。

幾年多來，雖多次進居入戶，但都是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，在2004年負責東陵區(qū)供暖監(jiān)督工作中，雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住戶家進行走訪調(diào)查，但是只是單一的了解冬季供暖暖情況，沒有全方位的了解居民群眾的日常生活狀況，全心全意為人民服務的宗旨意識還有待于加強。

4、主動開拓創(chuàng)新意識不強，本職工作還不夠突出。

對分管的工作雖然突出了重點，如房屋“平改坡”、主輔分離房產(chǎn)接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多，但沒有做到統(tǒng)籌兼顧、促平衡發(fā)展，對直管房屋租金管理、物業(yè)管理前期招投標等工作重視、關心比較少，幫助解決實際問題也比較少，對如何做好分管業(yè)務的改革、發(fā)展和穩(wěn)定三篇文章，抓落實不力，用典型指導工作不夠，特別是自己沒有撲下身子，親自辦點，總結經(jīng)驗以點帶面，用好的典型推動分管部門的工作上臺階、上水平不夠，致使分管工作缺少有芝山特色，叫得響應的“品牌”。

1、疏忽了思想政治學習。

平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，也沒有體會到“三個代表”重要思想的深層次意義。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、放松了世界觀改造。

由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養(yǎng)上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，還擔任房產(chǎn)局第三黨支部的書記，感到自己在黨性方面問題不大，有自足感。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發(fā)揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內(nèi)存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，對自己的信心產(chǎn)生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。

3、降低了對自身要求。

一方面，自認為搞工作已有幾十余個年頭，實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研;另一方面，愛崗敬業(yè)精神有所減弱，在工作方面存有依賴性，我不先急著干，害怕自己如果先去做，做好能得個表揚，做不好反而費力不討好。在實際工作中，工作水平有待提高，不善于從國際國內(nèi)形勢看發(fā)展，抓發(fā)展，面臨著難得的發(fā)展戰(zhàn)略機遇，搶抓機遇，加快發(fā)展的能力不強，信心不足，水平不高。面臨強大的競爭壓力，奮力趕超發(fā)展的主動性、自覺性、積極性不夠。用科學的發(fā)展觀指導經(jīng)濟社會發(fā)展做得不夠。對新情況、新問題、新辦法的主動學習的熱情不高、激情不高，沒有一整套學習計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。平時只注意把自己奉內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

首先，要學習政治理論，不斷提高馬列主義理論水平，增強全面認識和把握各種復雜矛盾和問題的能力，提高識別各種錯誤的觀點和思潮的能力，保證在各種復雜的局勢中保持明確的政治方向。其次，要加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，努力廣泛學習房產(chǎn)管理、物業(yè)管理、房屋修繕等方面的知識。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。再次，要理論聯(lián)系實際促提高。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

2、牢固樹立群眾觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風格、比奉獻，永葆共產(chǎn)黨員的吃苦耐勞的本色。

3、立足本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

胡錦濤同志講：“所有共產(chǎn)黨員都要立足本職，聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐‘三個代表’重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)‘三個代表’要求，把共產(chǎn)黨人的先進性在社會主義物質(zhì)文明建設和精神文明建設中充分發(fā)揮出來。”今后的工作中，立足本職，扎實工作，爭創(chuàng)一流，努力在自己的工作崗位上，為黨的事業(yè)建功立業(yè)。努力通過自己在工作、學習和生活中的先進舉動來體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。要成為勤奮學習的表率、服務群眾的表率、促進發(fā)展的表率、開拓創(chuàng)新的表率、廉潔自律的表率。積極帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，治窮致富奔小康，處理好先富與共同富裕的關系，帶領群眾共同致富。

4、增強勤政廉潔觀念，嚴格要求自己。

在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，做得民心和順民心的清官，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個歷史轉(zhuǎn)折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!

2022加強安全生產(chǎn)監(jiān)督心得體會和方法三

1是扎實展開“黨建引領、3長聯(lián)動”工作。制定了《xx街道“黨建引領、3長聯(lián)動”提升基層治理工作實行方案》，實行“1+5+n”工作模式，嚴格落實5項運行機制，在全街建立社區(qū)網(wǎng)格黨支部x個，樓棟黨小組x個，黨員單元聯(lián)系點x個。打造“黨員紅心庭院”、“x公寓紅心管家團”示范點，建立“鄰里服務中心”、“3長”工作站、社區(qū)書記活動辦公室、特點文化樓道等活動陣地x個，將黨的工作觸角延伸進樓棟單元。適當撥付每一個網(wǎng)格黨支部工作經(jīng)費，支持“3長”展開服務工作。

2是強化理論武裝，抓好黨員教育管理。召開黨工委理論學習中心組學習會x次，組織全街黨員大眾線上、線下集中學習x次。堅持“3會1課”制度，召開機關線上黨小組會x次，線下黨員大會x次，支委會x次，講黨課x次，組織展開主題黨日活動x次。展開“書香支部”創(chuàng)建活動，列出必讀書單，展開讀書交換活動x次，引導黨員讀原著、悟原理。加強黨員管理，建立黨員平常訪問機制，建立網(wǎng)上支部x個，對黨員進行分類管理，做好國企退休黨員組織關系轉(zhuǎn)接工作，目前已接收退休黨員x人。

3是夯實基層基礎，提升基層支部組織力。打造“黨員紅心庭院”示范點，探索以黨建引領破解社區(qū)治理困難新模式，打造黨建街景1處，特點文化樓道x個，設立宣揚展板x塊，組建“紅心志愿服務隊”1支，展開各類特點便民服務x項。推動“書記1號工程”項目，制定了實行計劃、明確了步驟時限并建立清單臺賬，確保項目獲得實效。

嚴肅黨內(nèi)政治生活，繼續(xù)規(guī)范“3會1課”和談心談話制度。深入實行“紅領啟航計劃”，組織展開黨組織服務大眾專項經(jīng)費立項會、城市基層黨建“1+9”系列文件精神解讀培訓會等各類培訓x次，培訓人員x人次。年初，設立黨組織服務大眾項目x項，預計使用金額x萬元，預計使用率為x%。

4是做實黨建同盟項目，提升區(qū)域化黨建水平。嚴格落實黨建同盟聯(lián)席會議制度，梳理建立轄區(qū)資源、需求動態(tài)信息庫，共謀劃對接黨建服務項目x個，設計實行商圈黨建服務項目x個，與同盟單位同享黨建微陣地x處，實現(xiàn)區(qū)域黨建組織、氣力、資源融會發(fā)展。依托“114n”黨建陣地和商圈黨建同盟“8大平臺”，打造“紅色引擎”，展開平安建設、法律服務、企業(yè)服務、文化演藝、黨建服務、文明誠信、志愿服務載體活動“7進商圈”載體活動，構成了“黨建牽紅線，活力聚萬家”的經(jīng)濟繁華互促雙贏局面。

抓好意識形態(tài)和文明創(chuàng)建工作。梳理街道意識形態(tài)風險點x條，并制定了防范化解措施。組織召開了解放思想大討論查找問題專題會。結合街道實際對街道和社區(qū)的新時期文明實踐所(站)進行了計劃。做好疫情防控和xx胡同美食街宣揚推行工作，1⑹月份上報信息x條，智慧朝陽采取x條，長春朝陽采取x條，其他媒體采取x篇。

深化落實“兩個責任”，不斷加強黨風廉政建設。堅持壓實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任和監(jiān)督責任。延續(xù)展開糾正“4風”監(jiān)督檢查，上半年對科室社區(qū)工作紀律等檢查18次。增強廉政文化實效性，組織集體廉政學習6次，組織展開觀看《國家監(jiān)察》警示教育片等廉政文化活動28次，進1步豐富廉政文化內(nèi)涵。

下半年工作計劃：

1是進1步突出思想引領，延續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。突出抓好黨員黨性教育和政治理論教育，推動主題教育走深做實見成效。推動“書香支部”建設，組織黨員讀書交換會，檢驗黨員讀書成果，并對讀書氛圍好，學習效果佳的“書香支部”進行推薦和評選。探索實行黨員分類管理、分類教育、分類服務，激起黨員積極參加組織生活，自覺發(fā)揮先鋒模范作用的責任意識。

2是進1步夯實基層基礎，實現(xiàn)城市基層黨建水平全面躍升。堅持“黨建引領”，依托“3長聯(lián)動”，創(chuàng)新基層治理新效能，推動“黨員紅心庭院”示范作用，組織現(xiàn)場觀摩活動，在全區(qū)介紹推行經(jīng)驗。展開“最美3長”“最美鄰居”“最美管家”等典型評比活動，宏揚守望相助、人人參與、人人奉獻正能量。

依照“6有”標準，重點打造自由大路、科技花園和同光路東社區(qū)黨員活動室。繼續(xù)深入實行朝陽區(qū)社工人材“紅領啟航計劃”，組織黨務工作者參加社工師培訓，為社區(qū)換屆儲備后備氣力。抓好黨建項目落實，用好用活黨建經(jīng)費，繼續(xù)謀劃“3長”服務項目，提升“3長”服務質(zhì)量和水平。認真完成“兩個覆蓋”集中攻堅行動，提升非公企業(yè)黨員數(shù)量和黨組織組建率。

3是進1步做實區(qū)域聯(lián)建項目，構建區(qū)域黨建互聯(lián)互動新格局。定期召開黨建同盟聯(lián)席會議，與同盟單位交換黨建工作。共同組織展開“3會1課”、主題黨日、黨務工作者培訓等共建活動。繼續(xù)實行“7進”商圈載體活動，更新完善黨建服務項目。設計完成商圈黨建指點中心的內(nèi)部裝修，使中心盡快投入使用，在商圈中發(fā)揮紐帶作用。

4是進1步推動社區(qū)服務轉(zhuǎn)型升級，提升社區(qū)黨組織服務能力和品質(zhì)。依照“1定3有”標準，重點打造1—2個黨建精品示范社區(qū)，對綜合排名處于中游的社區(qū)進行對標提升，對排名靠后的社區(qū)進行對標整改，增進各社區(qū)均衡發(fā)展。建立“1+n”陣地體系，為居民大眾、轄區(qū)黨組織就近就便展開活動、協(xié)商討事等提供陣地支持。推行精準服務，掌握轄區(qū)資源，分類建立臺賬，分類設計服務項目和服務載體，展開定制服務，滿足大眾多元化需求。

嚴格落實意識形態(tài)責任制，延續(xù)推動精神文明創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好領導干部理論學習和培訓，堅持不懈抓好理論武裝。依照上級要求做好文明城創(chuàng)建工作，進1步打造街道和社區(qū)新時期文明實踐所(站)，規(guī)范場所設置和制度內(nèi)容等，完成意識形態(tài)迎檢工作，做好朝陽好人申報工作。

強化監(jiān)督檢查，加強紀律風格建設。捉住元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，重點對公款送禮、公款吃喝、濫發(fā)錢物、公務用車使用管理、辦公用房配置使用等情勢主義、官僚主義等問題進行檢查。延續(xù)整治侵害大眾利益問題，重點查處在民生資金、扶貧領域、舊城改造、暖房子工程等領域的嚴重背紀背法行動，堅決整治吃拿卡要、剝削剝削、優(yōu)親厚友等問題，嚴格把關，嚴肅處理。

2022加強安全生產(chǎn)監(jiān)督心得體會和方法四

公司全體員工：

公司近期發(fā)生被盜事件，為了加強全廠防盜安全工作，保證全廠員工的人身財產(chǎn)安全，現(xiàn)就有關事項通知如下：

1、不將貴重的物品放在辦公室內(nèi)，貴重物品隨身攜帶。

2、每天下班后，最后離開辦公室的人負責鎖好門窗，并檢查確認是否存在安全隱患，如有安全隱患應立即處理。

3、每天下班后，所有電器、設備(包括所有不必要點燈)必須處于關閉狀態(tài)。

1、各員工應提高安全防盜意識。車輛及時上鎖，并將頭盔放于后尾箱內(nèi)。

2、各員工應妥善保管好自身貴重物品，不將貴重的物品隨意丟放，以防丟失。

3、若因保管不善造成財產(chǎn)丟失由個人負責。

公司整體的安全離不開全體員工的支持與配合，為了全體員工自身的安全，讓我們共同做好防盜工作，保證自身利益不受損失。

辦公室

二0xx年十月二十八日

2022加強安全生產(chǎn)監(jiān)督心得體會和方法五

領導班子好:

一、自身建設情況 :

1、制定了創(chuàng)建規(guī)劃和年度實施方案;

2、自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示精神;

3、黨組織書記有一定的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作;

4、班子健全，黨組織領導核心作用發(fā)揮好，“兩委”關系協(xié)調(diào)，配合默契、團結協(xié)作、廉潔勤政、奮發(fā)有為;

5、建立了社區(qū)后備干部隊伍;

中共吳起縣第二小學支部委員會 20xx年黨員“常規(guī)”學習材料

6、班子成員無違紀違法行為;

7、群眾對班子滿意率在80%以上。

二、配套組織建設情況 :

1、共青團、婦代會、計生協(xié)會、綜治調(diào)解委員會等配套組織健全;

2、負責人素質(zhì)強，作用發(fā)揮好。

黨員隊伍好:

一、黨員教育管理制度落實情況 :

1、社區(qū)陣地達到“六室”、“三站”、“一場”、“一校”的標準，總面積不少于150平方米;

2、黨員“三會一課”制度經(jīng)常，每季度組織了一次以上黨員學習教育活動;

3、認真開展黨員民主評議，妥善處置不合格黨員;

4、能夠按離退休黨員、失業(yè)(下崗)職工黨員、流動黨員、在職黨員等各種不同類型黨員實施分類教育管理;

5、積極主動地做好企業(yè)退休、失業(yè)、解除勞動關系黨員進社區(qū)工作，并根據(jù)黨員隊伍結構、規(guī)模的變化、及時加強、改進管理和服務;

6、黨費收繳及時規(guī)范、帳目清楚。

二、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況 :

1、成立了黨員志愿者服務隊等組織;

2、黨員能積極為社區(qū)建設出主意、當參謀，在服務居民、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用;

中共吳起縣第二小學支部委員會 20xx年黨員“常規(guī)”學習材料

3、群眾對黨員隊伍的先鋒模范作用滿意率在80%以上;

4、直管黨員中無違法違紀情況。

三、發(fā)展新黨員情況 :

1、考核年度內(nèi)發(fā)展了新黨員;

2、培養(yǎng)了3人以上入黨積極分子。

工作機制好:

一、民主管理機制 :“兩委”各項日常工作制度健全，管理規(guī)范。

二、民主決策機制 :社區(qū)重大事項通過社區(qū)居民會議或居民代表大會民主決策。

三、考核激勵機制 :對黨員和社區(qū)工作者等實行了目標管理，落實了獎懲措施。

四、民主監(jiān)督機制 :

1、設立了居務公開欄，居務公開及時規(guī)范;

2、建立了民主評議干部制度并落實到位。

五、協(xié)調(diào)整合機制 :

1、建立了黨建聯(lián)度會;

2、每季度召開會議1次以上，在整合黨建資源、協(xié)商解決問題等方面成效明顯。

發(fā)展業(yè)績好:

一、街道管理 :社區(qū)自治功能強，社區(qū)事務管理有序。

二、街道服務 :社區(qū)服務體系健全，服務功能完善。

2022加強安全生產(chǎn)監(jiān)督心得體會和方法六

? ?區(qū)委：

按照區(qū)委關于專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》相關精神，我局黨組高度重視，賡即召開專題黨組會，傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，研究貫徹落實工作，并對照《意見》5個部分25項工作開展“回頭看”?，F(xiàn)將貫徹學習和 “回頭看”情況報告如下：

一、專題傳達學習，充分加強認識

20xx年x月xx日，我局召開局黨組會，專題傳達學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》。局黨組書記、局長xx在會議上指出，加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，是堅持和加強黨的領導、深化全面從嚴治黨的必然要求，也是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強化對權力運行的制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容。這次印發(fā)《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，釋放出以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的鮮明信號，并從制度層面對監(jiān)督工作作出規(guī)范完善，為我們推進更加嚴格的約束、更加科學的監(jiān)督提供了重要遵循，必須全面深刻領會，把文件各項要求落細落實。

領導班子其他成員也紛紛表示，要提高自己的政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習慣、一種常態(tài)。

派駐紀檢組強調(diào)，要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強日常管理監(jiān)督，構筑立體式、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡。同時，領導班子成員之間要開展好批評和自我批評，紀檢監(jiān)察機關要強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督。

二、對照意見，切實開展“回頭看”

單位“一把手”和領導班子成員對照《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，圍繞個人思想作風、學習作風、工作作風和生活作風四個方面開展了對照檢查，認真查找自身存在問題。主要存在四個方面的問題：

(一)黨性修養(yǎng)、思想覺悟和法紀意識認識不到位。平日里忙于工作，對于思想、政治、法律等方面學習不夠，導致黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實。

(二)落實主體責任措施不夠到位、成效不夠明顯。未能履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責”，特別是在全面從嚴治黨主體責任工作中，一般都是部署多,督促推進不夠。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識較弱。紀律和規(guī)矩意識不夠強,特別是八小時工作時間外的生活中廉潔自律意識有待加強。

(四)黨建學習重形式輕效果。黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴格,對“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念認識不到位，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。

(五)監(jiān)督協(xié)調(diào)貫通機制不夠健全，監(jiān)督合力尚未形成?，F(xiàn)有的干部監(jiān)督方式仍以“從上對下”的監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分。

三、立足職責定位，發(fā)揮監(jiān)督專責

(一)提高政治站位，增強“關鍵少數(shù)”自覺接受監(jiān)督的意識。要緊盯一把手和領導班子是否深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實黨中央決策部署，自覺適應新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力;是否堅持黨建業(yè)務一起抓，推動形成決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行機制;是否帶頭遵守黨的六項紀律，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，馳而不息反對“四風”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學習教育作為加強黨的政治建設的重要抓手，同時不斷加強警示教育，充分發(fā)揮一把手典型違紀違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，引導督促“關鍵少數(shù)”加強自我監(jiān)督。

(二)緊盯三個環(huán)節(jié)，對領導干部用權全程監(jiān)督。一是完善選人用人機制，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格把好干部選拔任用黨風廉政意見回復關，健全干部帶病提拔問責機制，嚴肅查處選人用人中的不正之風。二是加強對一把手和領導班子權力運行的監(jiān)管，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，全面推行權力清單、負面清單和責任清單制度，抓好關鍵環(huán)節(jié)排查和重點領域防控。三是加強經(jīng)濟責任離任審計，一把手離任、轉(zhuǎn)任前，提前與審計機關溝通，保證足夠時間全面審計一把手任職期間的經(jīng)濟責任，加大離任審計的力度，分清經(jīng)濟責任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

(三)壓實工作責任，凝聚對領導干部監(jiān)督的工作合力。堅持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。督促局黨組認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓實局黨委書記全面從嚴治黨第一責任人職責和其他班子成員的“一崗雙責”，定期聽取工作匯報，認真參加民主生活會，通過加強檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，充分有效履行監(jiān)督職責，層層壓實全面從嚴治黨責任。局機關紀委配合區(qū)城管局派駐紀檢組加強對一把手和領導班子的監(jiān)督，完善細化談話提醒、述責述廉等制度，把握運用好“四種形態(tài)”，切實體現(xiàn)嚴管即是厚愛。

(四)強化精準思維，推動領導干部擔當盡責落到實處。要精準聚焦緊盯“關鍵少數(shù)”，重點聚焦班子成員和廉政風險易發(fā)多發(fā)崗位，精準有力問責，堅持權責統(tǒng)一、失責必問，緊盯領導干部公權不用、公權私用、公權亂用，實施規(guī)范問責、精準問責。同時，整合現(xiàn)有監(jiān)督制度，加強對關鍵少數(shù)、重點崗位的信息化監(jiān)督，實現(xiàn)舉報、查證、反饋、信息報送一體化，進一步提升監(jiān)督效能，著力解決壓力傳導層層遞減、責任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。