最新保安管理規(guī)定心得體會簡短(模板19篇)

心得體會是對我們在學(xué)習(xí)或工作中的所思所感所悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種表達(dá)方式。在寫心得體會時，要充分考慮自己的觀察和思考，不要盲目追求表面的看法。下面是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法，同時也可以借鑒他人的經(jīng)驗和思路，提高自己的寫作水平。當(dāng)然，這些范文只是供參考，我們在寫作過程中仍然需要結(jié)合自己的實際情況來進(jìn)行思考和表達(dá)。祝大家都能夠?qū)懗鲆黄獌?yōu)秀的心得體會！

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇一

一、考勤工作以服務(wù)崗點班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對崗點考勤工作負(fù)全責(zé)。

二、服務(wù)崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。

三、請休假：

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理。

(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的;。

2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;。

3、睡崗、空崗、脫崗等行為;。

4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;。

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三)、對違紀(jì)行為處理如下：

1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計2次，罰款50元;月內(nèi)累計3次，取消當(dāng)月崗位績效獎。

2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(一)、工作職責(zé)：

1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;。

2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;。

3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;。

4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(二)、工作紀(jì)律：

1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項罰款50元。

2、如實記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。

3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部，違者，按項罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎。本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇二

保證器械功能完好、正常使用。

二、適用范圍。

保衛(wèi)警用所有器械。

三、管理要求。

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用。

3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

5、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。

6、警械要愛護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時，由該崗位人員共同賠償。

7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收。

8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報。

10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

昆侖能源(遼寧)有限公司。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇三

一、貫徹落實《中湖公園管理規(guī)定》，積極維護(hù)園區(qū)秩序，制止不文明行為，保證游客安全。

二、做好各園區(qū)的安全防范工作，認(rèn)真做好防火、防盜、防治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并協(xié)助處理。

三、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件、違法事件進(jìn)行現(xiàn)場看護(hù)，并及時向保安公司、園區(qū)管理辦公室報告，配合公安偵破案件。

四、對突發(fā)事件的應(yīng)急措施：

1、維持現(xiàn)場秩序，疏導(dǎo)游客。

2、在第一時間進(jìn)行救死扶傷。

3、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，必要時實行封園。

4、積極配合有關(guān)部門做好善后處理工作。

5、發(fā)生治安狀況及時與轄區(qū)派出所聯(lián)系。

五、根據(jù)上級通知，協(xié)助有關(guān)部門在廣場舉辦社會公益活動。

六、服從命令，聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決完成任務(wù)。

七、配合園區(qū)的各部門做好相關(guān)工作。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇四

一、貫徹落實《景區(qū)管理規(guī)定》，積極維護(hù)景區(qū)秩序，制止不文明行為，保證游客安全。

二、做好各景區(qū)的安全防范工作，認(rèn)真做好防火、防盜、防治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并協(xié)助處理。

三、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對景區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件、違法事件進(jìn)行現(xiàn)場看護(hù)，并及時向保安公司、景區(qū)管理辦公室報告，配合公安偵破案件。

四、對突發(fā)事件的應(yīng)急措施：

1、維持現(xiàn)場秩序，疏導(dǎo)游客。

2、在第一時間進(jìn)行救死扶傷。

3、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，必要時實行封園。

4、積極配合有關(guān)部門做好善后處理工作。

5、發(fā)生治安狀況及時與轄區(qū)派出所聯(lián)系。

五、根據(jù)上級通知，協(xié)助有關(guān)部門在廣場舉辦社會公益活動。

六、服從命令，聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決完成任務(wù)。

七、配合景區(qū)的各部門做好相關(guān)工作。

南池景區(qū)管理辦公室。

保安執(zhí)勤制度。

一、執(zhí)勤時應(yīng)穿著保安制服，掛牌上崗，著裝要整齊、整潔、無污損，保安服不得與便服混穿。

二、在崗時要做到勤巡、勤查，及時發(fā)現(xiàn)和制止不安全現(xiàn)象和苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，盡可能的把問題處置在萌芽狀態(tài)。

三、保安執(zhí)勤時要加強(qiáng)文明勸導(dǎo)，對違反《景區(qū)管理規(guī)定》的不文明現(xiàn)象應(yīng)及時制止，糾違時要先行敬禮，語言要文明，做到不亢不卑，以理服人。

四、在景區(qū)巡查時要熱情回答游客的問詢，如發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)提高警惕，靈活處置。若事態(tài)嚴(yán)重，應(yīng)及時制止或報警，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、做到定時、定位、定任務(wù)、定責(zé)任，強(qiáng)化三道防線，保障游客安全。

六、做好交接班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故脫崗。

七、必須服從保安隊長及景區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的糾察。

南池景區(qū)管理辦公室。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇五

修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30//系統(tǒng)文件新制定44a/0//////批準(zhǔn)：

審核：

編制：

1.0目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本規(guī)定。

2.0范圍：

3.0工作守則：

3．1保安人員為公司形象的代表，必須做到：

3．1．1精神飽滿。

3．1．2紀(jì)律嚴(yán)明。

3．1．3禮貌待人。

3．1．4反應(yīng)迅速。

3．2主要任務(wù)：

3．2．1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。

3．2．2維護(hù)公司各項規(guī)章制度。

3．2．3維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序。

4.0保安職責(zé)：

4．1共同職責(zé)：

4．1．1值班時，應(yīng)穿制服，隨身攜帶通信工具，保持通信聯(lián)絡(luò)。

4．1．2保安稽核員工進(jìn)入廠區(qū)，員工應(yīng)穿廠服，配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員維護(hù)廠區(qū)秩序。

4．1．3加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

4．1．4加強(qiáng)對宿舍安全情況進(jìn)行查核，嚴(yán)格控制員工私拉電線、改裝電路，新架插座、電爐等使用功率較大的電器具以及明火。

4.1.5保安按照行政人事通知協(xié)助對新進(jìn)人員進(jìn)行宿舍分配，協(xié)助嚴(yán)格控制私自調(diào)換宿舍、住宿員工擅自留宿外廠人員的情況發(fā)生。

4．1．6督導(dǎo)員工打卡。

4．1．7上班時間，員工憑放行條外出。內(nèi)部車輛憑派車單外出，外部車輛應(yīng)注意有無公司物品，有公司物品的，須經(jīng)部門主管及行政人事部簽名放行，無單者保安有權(quán)阻止其外出。

4．1．8不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。

4．1．9廠區(qū)、宿舍發(fā)生糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或行政人事部處理。

4．1．10不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。有漏水、電等情形的應(yīng)先處理，處理不好的，應(yīng)及時報告。

4．1．11保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。

4．1．12公司內(nèi)的消防安全落實執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理、及時報告保安隊長及上級人員。

4．2值班規(guī)定：

4．2．1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4．2．2熱情接待來訪人員，遇公司總副總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。

4．2．3堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

4．2．4值班保安嚴(yán)禁睡覺，看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

4．2．5外來人員因公或面試時入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)。征得受訪人同意，簽發(fā)來訪登記證，方可入廠。

4．2．6保安上班采用兩班輪值制，每班12個小時，白班7:00～19：00，夜班19:00～7:00，每班2人，接班人員須提前15分鐘與上一班進(jìn)行交接，倒班每15天一次。

5.0門禁制度：

5．1人員進(jìn)出管理：

5．1．1公司員工進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)佩戴廠證，對違規(guī)人員保安應(yīng)予以糾正，記下其姓名，部門，交行政人事部處理。

5．1．2上班以外時間，除經(jīng)證實為上班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)。

5．1．3員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管及行政人事部核準(zhǔn)的放行條，無放行條時，保安有權(quán)并應(yīng)限制其外出。

5．1．4員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的不良行為。

5．1．5被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司的任何物品及他人物品出廠。

5．1．6檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與返感，必要時婉言說明，并請其諒解。

5．1．7嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。

5．2車輛進(jìn)出管理：

5．2．1本公司車輛外出，須持有行政人事部權(quán)責(zé)人員核準(zhǔn)，方可放行并記錄車輛出入時間及里程。

5．2．2外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門主管及行政人事部核準(zhǔn)，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對無誤后才予以放行。

5．3物品進(jìn)出管理：

5．3．1員工攜帶行李、包裹出廠時。須由部門主管及行政人事部簽發(fā)放行條，保安檢查屬實方可放行。

5．3．2廠商來廠交貨應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

5．3．3保安對司法、行政機(jī)關(guān)信件不得代簽收。

5．3．4對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

5．4檢查時應(yīng)注意的事項：

5．4．1不可觸及人身。

66．00獎懲條例：

6．1獎勵：

6．1．1有下列事跡之一者，給予嘉獎或發(fā)放獎金：

a．維護(hù)公司利益，有具體事跡者。

b．熱心服務(wù)，有具休事跡。足可為其它員工楷模者。

c．工作盡心盡責(zé)，阻止公司財物被盜者。

d．遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

e．維護(hù)公司安全。冒險執(zhí)行任務(wù)。避免重大損失者。

f．具有其他重大功績足為他人表率者。

6．2懲罰：

6．2．1凡保安人員有下列情形之一者，要進(jìn)行處罰。

a．工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

b．當(dāng)班酗灑者。

c．監(jiān)守自盜者。

d．因工作失職造成公司損失者。

e．對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。

f．對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

g．暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。

h．當(dāng)班睡覺。

i．值班時看小說、雜志、六合彩報或?qū)懰饺诵偶摺?/p>

j．利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。

k．對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

l．上下班高峰未堅持到戶外一線值勤者。

m．對出入物品不檢查者。

n．對來訪人員未經(jīng)受訪人員許可放行者。

o．保安人員代其它員工打卡者。

p．對員工不戴廠證，不予制止，不加詢問而進(jìn)出廠區(qū)者。

6．2．2以上違紀(jì)違章行為，如因保安隊長監(jiān)管不力，隊長將負(fù)連帶責(zé)任。

編制//日期：

批準(zhǔn)//日期：

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇六

一、帽徽：帽徽的主體形為盾牌。盾牌下環(huán)繞刻有“中國保安”英文的飄帶，盾牌中圖案自上而下為五顆成扇形排列的.五角星，中間為圓形，圓形里面由橄欖枝環(huán)繞著藝術(shù)變形的“保安”二字，下面為萬里長城。寓意中國保安隊伍在黨的領(lǐng)導(dǎo)下配合公安機(jī)關(guān)，保衛(wèi)著祖國人民的生命和財產(chǎn)。根據(jù)男女帽子式樣不同，帽徽分大、小兩個號型，圖案一致。利用鋅錫合金拋光鍍鎳而成。

二、領(lǐng)花：領(lǐng)花造型取自保安的漢語拼音縮寫“ba”，制作工藝同帽徽。

三、肩章：肩章分硬肩章、軟肩章兩種，底色為黑色，紅色折扛區(qū)分保安階級，白色四角星區(qū)分保安職務(wù)，光板紅邊為保安員和保安學(xué)員。

四、胸徽：胸徽的下方為橄欖枝，上方繡有“中國保安”英文字樣的飄帶，中心為表明設(shè)區(qū)市及行業(yè)系統(tǒng)保安的字樣，按設(shè)區(qū)市分“福州保安”、“廈門保安”……等九類;按行業(yè)系統(tǒng)分“鐵路保安”、“經(jīng)濟(jì)保安”和“學(xué)員”三類?！敖?jīng)濟(jì)保安”為內(nèi)部保安組織，“學(xué)員”為保安學(xué)校學(xué)生。下方為五角星圖案。制作工藝為滌綸彈絲電腦織嘜工藝。

五、臂章：臂章外形為圓形，藍(lán)色底色，灰色包邊。整個圖案由內(nèi)圓和外圓兩部分組成。內(nèi)圓由紅色五角星、中國版圖及金黃色麥穗襯托三部分組成;外圓和內(nèi)圓之間，上半部注明中文“中國福建保安”，下半部注明英文“chinafujiansecurity”。制作工藝同胸徽。

六、服飾：服飾包括綬帶、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、內(nèi)腰帶、武裝帶。

綬帶以銀灰色絲帶編織而成;。

領(lǐng)帶夾用鋼質(zhì)材料制作，上有“保安”的漢語拼音縮寫“ba”;。

武裝帶和內(nèi)腰帶的帶體、帶箍均用黑色人造革仿皮制成，釬體為鋅合金材料，表面鍍鎳。武裝帶釬體上的圖案與帽徽圖案一致，帶箍上有金屬環(huán)。內(nèi)腰帶釬體上有保安的漢語拼音縮寫“ba”。

七、鈕扣：鈕扣為拋光銅扣，扣面有保安的漢語拼音縮寫“ba”標(biāo)志，根據(jù)使用部位不同分三個號：即直徑15mm，直徑22mm，直徑26mm。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇七

第一條為了規(guī)范保安服務(wù)活動，加強(qiáng)對從事保安服務(wù)的單位和保安員的管理，保護(hù)人身安全和財產(chǎn)安全，維護(hù)社會治安，制定本條例。

第二條本條例所稱保安服務(wù)是指：

(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用人員在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展的門衛(wèi)、巡邏、秩序維護(hù)等服務(wù)。

前款第(二)項、第(三)項中的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)，統(tǒng)稱自行招用保安員的單位。

第三條國務(wù)院公安部門負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。

保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，依法開展保安服務(wù)行業(yè)自律活動。

第四條保安服務(wù)公司和自行招用保安員的單位(以下統(tǒng)稱保安從業(yè)單位)應(yīng)當(dāng)建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度，加強(qiáng)對保安員的管理、教育和培訓(xùn)，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識。

第五條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

第六條保安服務(wù)活動應(yīng)當(dāng)文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。

保安員依法從事保安服務(wù)活動，受法律保護(hù)。

第七條對在保護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎勵。

第二章保安服務(wù)公司。

第八條保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)有不低于人民幣100萬元的注冊資本;。

(四)有住所和提供保安服務(wù)所需的設(shè)施、裝備;。

(五)有健全的組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度。

第九條申請設(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。

受理的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到審核意見之日起15日內(nèi)作出決定，對符合條件的，核發(fā)保安服務(wù)許可證;對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

第十條從事武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院公安部門對武裝守護(hù)押運服務(wù)的規(guī)劃、布局要求，具備本條例第八條規(guī)定的條件，并符合下列條件：

(一)有不低于人民幣1000萬元的注冊資本;。

(二)國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%以上;。

(三)有符合《專職守護(hù)押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護(hù)押運人員;。

(四)有符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運輸車輛以及通信、報警設(shè)備。

第十一條申請設(shè)立從事武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條、第十條規(guī)定條件的材料。保安服務(wù)公司申請增設(shè)武裝守護(hù)押運業(yè)務(wù)的，無需再次提交證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。

受理的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到審核意見之日起15日內(nèi)作出決定，對符合條件的，核發(fā)從事武裝守護(hù)押運業(yè)務(wù)的保安服務(wù)許可證或者在已有的保安服務(wù)許可證上增注武裝守護(hù)押運服務(wù);對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

第十二條取得保安服務(wù)許可證的申請人，憑保安服務(wù)許可證到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理工商登記。取得保安服務(wù)許可證后超過6個月未辦理工商登記的，取得的保安服務(wù)許可證失效。

保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)向分公司所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提供總公司的保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，總公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況。

保安服務(wù)公司的法定代表人變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原審批公安機(jī)關(guān)審核，持審核文件到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第三章自行招用保安員的單位。

第十三條自行招用保安員的單位應(yīng)當(dāng)具有法人資格，有符合本條例規(guī)定條件的保安員，有健全的保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度。

娛樂場所應(yīng)當(dāng)依照《娛樂場所管理條例》的規(guī)定，從保安服務(wù)公司聘用保安員，不得自行招用保安員。

第十四條自行招用保安員的單位，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)備案，備案應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

(一)法人資格證明;。

(二)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況;。

(三)保安服務(wù)區(qū)域的基本情況;。

(四)建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況。

自行招用保安員的單位不再招用保安員進(jìn)行保安服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自停止保安服務(wù)之日起30日內(nèi)到備案的公安機(jī)關(guān)撤銷備案。

第十五條自行招用保安員的單位不得在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外提供保安服務(wù)。

第四章保安員。

第十六條年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國公民可以申領(lǐng)保安員證，從事保安服務(wù)工作。申請人經(jīng)設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。

提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務(wù)院公安部門規(guī)定。

第十七條有下列情形之一的，不得擔(dān)任保安員：

(一)曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的;。

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的;。

(三)被吊銷保安員證未滿3年的;。

(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

第十八條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用符合保安員條件的人員擔(dān)任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業(yè)單位及其保安員應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位需要定期對保安員進(jìn)行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

第十九條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對保安員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或者嚴(yán)重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理。

第二十條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位的風(fēng)險程度為保安員投保意外傷害保險。

保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇;保安員犧牲被批準(zhǔn)為烈士的，依照國家有關(guān)烈士褒揚的規(guī)定享受撫恤優(yōu)待。

第五章保安服務(wù)。

第二十一條保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)應(yīng)當(dāng)與客戶單位簽訂保安服務(wù)合同，明確規(guī)定服務(wù)的項目、內(nèi)容以及雙方的權(quán)利義務(wù)。保安服務(wù)合同終止后，保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)將保安服務(wù)合同至少留存2年備查。

保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)對客戶單位要求提供的保安服務(wù)的合法性進(jìn)行核查，對違法的保安服務(wù)要求應(yīng)當(dāng)拒絕，并向公安機(jī)關(guān)報告。

第二十二條設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

第二十三條保安服務(wù)公司派出保安員跨省、自治區(qū)、直轄市為客戶單位提供保安服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向服務(wù)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提供保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照、保安服務(wù)合同、服務(wù)項目負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況。

第二十四條保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供規(guī)范的保安服務(wù)，保安服務(wù)公司派出的保安員應(yīng)當(dāng)遵守客戶單位的有關(guān)規(guī)章制度?？蛻魡挝粦?yīng)當(dāng)為保安員從事保安服務(wù)提供必要的條件和保障。

第二十五條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求。保安服務(wù)中安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范，使用監(jiān)控設(shè)備不得侵犯他人合法權(quán)益或者個人隱私。

保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄，應(yīng)當(dāng)至少留存30日備查，保安從業(yè)單位和客戶單位不得刪改或者擴(kuò)散。

第二十六條保安從業(yè)單位對保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。

保安從業(yè)單位不得指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

第二十七條保安員上崗應(yīng)當(dāng)著保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。保安員服裝和保安服務(wù)標(biāo)志應(yīng)當(dāng)與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務(wù)等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標(biāo)志服飾有明顯區(qū)別。

保安員服裝由全國保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣，由保安服務(wù)從業(yè)單位在推薦式樣范圍內(nèi)選用。保安服務(wù)標(biāo)志式樣由全國保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會確定。

第二十八條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院公安部門規(guī)定。

第二十九條在保安服務(wù)中，為履行保安服務(wù)職責(zé)，保安員可以采取下列措施：

(一)查驗出入服務(wù)區(qū)域的人員的證件，登記出入的車輛和物品;。

(二)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏、守護(hù)、安全檢查、報警監(jiān)控;。

(四)執(zhí)行武裝守護(hù)押運任務(wù)，可以根據(jù)任務(wù)需要設(shè)立臨時隔離區(qū)，但應(yīng)當(dāng)盡可能減少對公民正?；顒拥姆恋K。

保安員應(yīng)當(dāng)及時制止發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應(yīng)當(dāng)立即報警，同時采取措施保護(hù)現(xiàn)場。

從事武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安員執(zhí)行武裝守護(hù)押運任務(wù)使用槍支，依照《專職守護(hù)押運人員槍支使用管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條保安員不得有下列行為：

(一)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;。

(二)扣押、沒收他人證件、財物;。

(三)阻礙依法執(zhí)行公務(wù);。

(四)參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;。

(五)刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄;。

(七)違反法律、行政法規(guī)的其他行為。

第三十一條保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令。保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會保險費。

第六章保安培訓(xùn)單位。

第三十二條保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)是依法設(shè)立的保安服務(wù)公司或者依法設(shè)立的具有法人資格的學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);。

(三)有保安培訓(xùn)所需的場所、設(shè)施等教學(xué)條件。

第三十三條申請從事保安培訓(xùn)的單位，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)提交申請書以及能夠證明其符合本條例第三十二條規(guī)定條件的材料。

受理的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到審核意見之日起15日內(nèi)作出決定，對符合條件的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證;對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

第三十四條從事武裝守護(hù)押運服務(wù)的保安員的槍支使用培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)由人民警察院校、人民警察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。承擔(dān)培訓(xùn)工作的人民警察院校、人民警察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)備案。

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保安管理規(guī)定心得體會簡短篇八

第一條為提高安全和服務(wù)意識，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團(tuán)及員工安全，規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作，結(jié)合實際，特制定本制度。

第二條本制度適用于集團(tuán)及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。

第三條行政部對本制度實施負(fù)責(zé)。

第二章人員管理。

第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

第五條保安門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作環(huán)境，工作區(qū)域內(nèi)的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達(dá)到集團(tuán)衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)。

第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規(guī)范管理、加強(qiáng)管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內(nèi)逗留，保安門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)巡查，確認(rèn)無人后封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團(tuán)廠區(qū)安全，保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時間定時巡更打點。

政府職能部門來訪時，應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待，進(jìn)入集團(tuán)。

第十一條日常拜訪客人(有預(yù)約者、應(yīng)聘人員)：保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后，方可進(jìn)入集團(tuán)。

第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關(guān)部門溝通后視具體情況酌情處理。

第十三條未經(jīng)接待部門同意或擅自來集團(tuán)推銷產(chǎn)品者，一律不得進(jìn)入集團(tuán)。

第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團(tuán)統(tǒng)一對外服務(wù)窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場所,集團(tuán)內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權(quán)對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關(guān)規(guī)定，對違規(guī)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批，到收發(fā)室進(jìn)行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團(tuán)時必須及時到收發(fā)室登記回到集團(tuán)時間。

第十六條凡在集團(tuán)辦公區(qū)內(nèi)做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團(tuán)從事臨時性安裝維護(hù)等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

第三章車輛出入管理。

第十八條外來單位進(jìn)入集團(tuán)的車輛必須持《出車申請單》進(jìn)出，

無《出車申請單》的車輛一律不得進(jìn)入。一切車輛(包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車)必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。

第十九條集團(tuán)辦公車輛外出，必須持有集團(tuán)統(tǒng)一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。

第四章物品進(jìn)出管理。

第二十條集團(tuán)及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認(rèn)后，方可取走。

第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行;屬集團(tuán)財產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團(tuán)財產(chǎn)的安全。

第二十二條集團(tuán)的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負(fù)責(zé)接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細(xì)登記。

第二十三條收發(fā)室應(yīng)對當(dāng)天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。

第二十四條署名集團(tuán)員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認(rèn)后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領(lǐng)的信件，則由行政部專人負(fù)責(zé)處理。

第五章獎勵與懲罰。

第二十五條保安門衛(wèi)人員需認(rèn)真履職責(zé)，行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當(dāng)?shù)谋碚煤凸膭睢?/p>

(二)、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經(jīng)采納，獎勵人民幣1000元。

(三)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡更打點無遺漏、當(dāng)月無投訴、無安全事故無違紀(jì)者，每人獎勵50元/月。

(四)年度內(nèi)無投訴、無違紀(jì)行為獎勵500元/年。

第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀(jì)行為，罰款50元，三次以上予以辭退。

(一)當(dāng)值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。

(二)不服從工作分配，不服從指揮者。

(三)當(dāng)值期間無故礦工者。

(四)經(jīng)常遲到早退，不打卡且無備案者。

(五)工作期間玩忽職守，造成公司經(jīng)濟(jì)損失者。

第六章附則。

第三十七條本制度的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部。

第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時廢止。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇九

為加強(qiáng)公司治安管理，保障公司人員、機(jī)動和非機(jī)動車輛、物品等人員和財產(chǎn)安全，保證門崗出入管理工作規(guī)范化、制度化，特制訂本規(guī)定。

二、適用范圍。

1、本規(guī)定適用于：

(2)外來車輛、業(yè)務(wù)人員。2、規(guī)定事項由公司保安負(fù)責(zé)執(zhí)行，其職能歸總務(wù)部門管理和監(jiān)督。

三、人員出入管理。

1.廠區(qū)實行封閉管理。所有人員因工作需要進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)，必須攜帶員工卡或授權(quán)的臨時通行卡通過門禁刷卡方能進(jìn)出。

2.員工在上下班時間和用餐時間進(jìn)出工作場所實行開放通行，在工作時間內(nèi)實行封閉管理。具體開啟與關(guān)閉時間另見附件《關(guān)于電子移動門開放/關(guān)閉時間規(guī)定》。

(1)因公或因私事等原因外出，先通過門禁刷卡出入，再憑由部門主管簽字確認(rèn)的《外出登記單》交到門衛(wèi)方可離開公司，否則門衛(wèi)不予放行;如果非機(jī)動車輛被封閉在廠區(qū)內(nèi)需要駛出，需要出示出門單聯(lián)系門衛(wèi)開門。

(2)在規(guī)定上班時間前、下班時間后，非加班生產(chǎn)(工作)人員不得在廠區(qū)內(nèi)逗留;倒班生產(chǎn)員工可按倒班規(guī)定時間提前30分鐘入廠，交班后30分鐘內(nèi)離廠。

(3)非工作時間員工不得入廠，若遇特殊情況需要入廠，必須經(jīng)車間、部門主管同意，并進(jìn)行工號登記方可進(jìn)入，否則門衛(wèi)不得放行。

(1)來訪人員，需先在門衛(wèi)等候，保安必須先與負(fù)責(zé)接待人聯(lián)系并得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(xù)(填寫會客單)、佩戴“訪客證”、“門禁卡”進(jìn)入公司內(nèi)。出大門時必須憑接待人簽字確認(rèn)的會客單、“訪客證”、“門禁卡”一同交回門衛(wèi)值班室。

(2)在非上班時間前、下班時間后，以及節(jié)假日，若因生產(chǎn)(工作)急需要進(jìn)入廠區(qū)，必須先由相應(yīng)的職能部門主管或聯(lián)系人通知安保部門，征得同意后在門衛(wèi)辦理工牌號登記手續(xù)。

(3)凡是外來的建筑、生產(chǎn)工程、安裝等人員進(jìn)入廠內(nèi)，必須提前1-2個工作日在公司ehs部門、安保部門備案登記，包括指定的作業(yè)場所、周期、攜帶工具物品、人數(shù)等，憑有效證件辦理出入證。施工期間公司保安人員履行檢查、監(jiān)督所有施工等人員遵守公司進(jìn)出管理規(guī)定，并向主管部門提出處罰的建議。

(4)施工人員如果隨身攜帶工具的，需要將物品清單提交給保安人員，方可進(jìn)入指定工作場所。在離開工廠時保安應(yīng)該檢查其攜帶物品是否相符，否則不予放行。

(5)外來施工人員，與本公司員工上下班時間相同;如有因工期要求原則上最長下班時間不得超過17：30分，在非常時期必須要下班后延長或者在非工作時間工作的，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)事先書面填寫《外來人員在非工作時間延長施工/安裝、維修備案申請表》報安保部門同意，方可實施延長工作，且每天施工結(jié)束其全部人員必須由帶隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)一出廠。

5.非工作原因找人不得入廠，由門衛(wèi)電話通知(包括本公司人員)。

四、車輛出入管理。

1.本單位車輛外出要有派車單，并核對隨車人數(shù)(隨車人員需要有出門證)，對派車單未涉及人員不得隨車出廠(司機(jī)除外)。如需外出，應(yīng)補辦出門手續(xù)，否則門衛(wèi)不予放行。

2.凡是外來小車、貨車、垃圾車、建筑工程車、其他特殊車輛進(jìn)入廠區(qū)，按現(xiàn)行發(fā)放a、b、c車輛通行證的行駛線路規(guī)定執(zhí)行，具體由保安根據(jù)駛?cè)霃S內(nèi)車型、車種確定發(fā)放通行證，并向來客介紹車輛駛?cè)氲木€路，若外來車輛不按規(guī)定行駛或?？浚瑢聪鄳?yīng)規(guī)定予以處罰。

3.凡是外來送貨、提貨、搶修、工程車輛進(jìn)入公司前，都應(yīng)該介紹或出示送入或帶入的貨物及物品，并接受保安的檢查與核對，否則在出門檢查貨物與出門證不相符的將對其扣留。

4、車輛登記后進(jìn)入廠區(qū)按照指定路線行駛與?？?，未經(jīng)批準(zhǔn)安保部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨意駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域。

5.員工及非機(jī)動車輛、機(jī)動車輛、外來訪客小車仍按原規(guī)定一律從薛典北路東大門進(jìn)出;從20xx年4月25日起，凡是外來送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建筑工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門進(jìn)出;其他特殊車輛根據(jù)需要經(jīng)相關(guān)部門或安保部門同意由門衛(wèi)指定入內(nèi)。

6.新設(shè)立的南門衛(wèi)開放時間：早上8：00——17：30分。

7.門衛(wèi)保安有權(quán)對進(jìn)出公司內(nèi)所有機(jī)動、非機(jī)動車輛的進(jìn)行檢查與指揮，駕駛者應(yīng)予以配合，對拒不配合的可拒絕進(jìn)出。

8.上下班前后、休息日因加班，屬于生產(chǎn)急件的貨物車輛進(jìn)出按照平時規(guī)定管理;法定節(jié)假日原則上不受理車輛出入廠區(qū)。若遇緊急特殊情況，相關(guān)部門主管應(yīng)該事先通知安保部門主管/經(jīng)理同意，可作為特殊放行。

9.公司員工私人車輛駛?cè)霃S區(qū)需?？吭谥付ǖ耐＼噮^(qū)域;外來小車必須服從保安人員的指揮，?？吭诳蛻敉＼噮^(qū)域內(nèi);對于亂闖、亂停不服從安保人員安排的，將按規(guī)定給予罰款處理。

10.政府等特殊車輛保安應(yīng)靈活處理，放行后立即致電相關(guān)部門或者有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)。

五、物資進(jìn)出管理。

1.設(shè)備出廠時應(yīng)有銷售部門出具的出門證;其它物資應(yīng)有相關(guān)部門主管或授權(quán)人簽發(fā)的出門證(并附物資清單);廢舊物資出廠應(yīng)有物流部門的出門憑證;所有物資出廠應(yīng)經(jīng)保安核實名稱相符、數(shù)量一致后可放行，如與出門憑證不符，門衛(wèi)不予放行。按財產(chǎn)歸屬管理權(quán)關(guān)系，憑單位(部門)出具出門證或證明放行(不能以個人簽名)。布勒其他公司均要遵守我公司門衛(wèi)制度。

2.在上班前和下班后時間，原則上不接受車輛、生產(chǎn)物資、其它施工物資出入手續(xù)(如遇特殊應(yīng)急情況)，有關(guān)部門主管必須在下班前事先通知安保部門并經(jīng)同意，同時還要有相對應(yīng)員工負(fù)責(zé)接應(yīng)，方可進(jìn)入廠內(nèi)。

3.運送易燃、易爆然物品出入門口，嚴(yán)格按照危險物品管理規(guī)定執(zhí)行。

六、異常情況處理。

1.發(fā)現(xiàn)任何異常情況門崗必須扣留車輛、人員并做好登記，同時第一時間通知上級主管。異常情況包括但不限于下列情況：

(1)物資與出門憑證名稱、數(shù)量、零配件不符;。

(2)駕駛員或發(fā)貨人員不允許保安按規(guī)定執(zhí)行檢查;。

(3)駕駛員或發(fā)貨人員與門崗出現(xiàn)爭執(zhí)、侮辱、威脅門崗保安人員。

2.發(fā)貨人員的任何要求，解釋對門崗保安均無效，發(fā)貨人員必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行公司物資流程管理制度。

3.門崗保安工作只對其上級主管部門負(fù)責(zé)，其他部門無權(quán)處理異常情況。

4.門崗保安人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，禮貌待人，員工和有關(guān)人員應(yīng)自覺遵守執(zhí)行本規(guī)定，尊重和支持門衛(wèi)保安人員的工作。

七、附則。

本規(guī)定由安保部門負(fù)責(zé)制訂、修改和發(fā)布，相關(guān)條款解釋權(quán)屬安保部門。

無錫布勒機(jī)械制造有限公司。

20xx年4月18日。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十

2.適用范圍。

公司各物業(yè)管理項目。

3.具體細(xì)則。

3.2服裝的使用期限。

3.2.1維序員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。

3.2.2維序員對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

3.3服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。

3.3.1維序員的著裝由行政人事部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

3.3.2維序員服裝制作的尺寸按加大、大、中為制作標(biāo)準(zhǔn),除特別情況外,一般不量身定做。

3.4.1新員工入職前服裝費用由個人承擔(dān)50%,單位承擔(dān)50%，(依據(jù)季節(jié)變化，新員工入職前只配發(fā)一季服裝)。換季更新服裝時，在職員工的服裝費個人承擔(dān)的部分從當(dāng)月發(fā)放的工資中扣除。

3.4.2不需交納服裝折舊費的情況：試用期三個月內(nèi)(含三個月)，離職時不需扣款，但服裝需上交公司;工作年限超過12個月小于24個月的`,離職時不需扣款，但服裝需上交公司;被公司辭退的人員或因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應(yīng)交回公司。工作滿24個月的，服裝歸本人所有。

3.4.3需交納服裝折舊費的情況：員工入職服務(wù)時間從試用期入職之日開始計算。離職時服務(wù)不足6個月的(含6個月)，離職時扣回單位承擔(dān)50%費用，服裝歸本人所有。服務(wù)滿6個月,不滿12個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用，服裝歸本人所有。(備注：服裝折舊費計算公式：單位承擔(dān)50%÷12×12-已工作的月數(shù))小于10天的不計月數(shù)，大于10天[含10天]小于20天的按半月計，大于20天[含20天]的按整月計)。

3.4.5在職員工，進(jìn)公司不滿一年的員工個人承擔(dān)的50%服裝費從發(fā)放服裝的當(dāng)月工資中扣除，工作服務(wù)年限滿一年，公司承擔(dān)100%服裝費，離職時對新配發(fā)的服裝折舊費按繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。工作期限超過兩年的，公司新配發(fā)服裝時按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。

3.4.6工作滿一年，個人承擔(dān)的50%服裝費予以返還。

3.4.7服裝折舊費用應(yīng)由綜合部計算離職人員工資時負(fù)責(zé)扣減,并通知財務(wù)部發(fā)放工資時結(jié)算。

3.5工作制服使用應(yīng)注意遵守事項。

3.5.1除特殊情況，保安員進(jìn)公司上班必須穿工作裝。

3.5.2保安員對配發(fā)的工裝有保管、修補的責(zé)任。

3.5.3保安員不得擅自改變工作裝樣式。

3.5.4保安員不得隨便轉(zhuǎn)借公司工作裝。

3.5.5工作裝應(yīng)保持整潔，如有污跡，員工應(yīng)進(jìn)行自費清洗。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十一

1、依照法律、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。

2、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。

3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機(jī)等巡視器材。

4、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機(jī)向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

6、保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點要害部位。

8、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

9、遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

10、發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警。

11、發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。

12、接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

13、在執(zhí)勤過程中，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

14、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

15、巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十二

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條工作服制度基本流程。

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護(hù)等。

管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的定制及領(lǐng)用。

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;。

2、制服的購買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購、運輸和保管;。

3、制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;。

4、制服的盤點：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進(jìn)行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

2、保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)。

1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

5、折舊時間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計算。

第六條著裝的要求。

1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。2、保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。6、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

第七條著裝的檢查與考核。

本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實施，修改時亦同。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十三

宿舍是保安員集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規(guī)范化，統(tǒng)一化，要求住宿保安員共同遵守以下規(guī)定：

1、按時起床，將個人被褥按部隊要求疊放整齊，被子疊成方形，見棱見角，枕頭放在被子內(nèi)側(cè)。不能以任何理由不疊被子。床單，被套、枕巾要經(jīng)常清洗，保持干凈。

2、不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應(yīng)放置衣柜內(nèi)，杜絕衣物和其他物品亂扔亂掛。保管好個人物品，不得放在公共設(shè)施上。

3、室內(nèi)公共物品不能外借或帶出宿舍，個人與宿舍無關(guān)物品(包括私自臨時存放物品)禁止帶入宿舍。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進(jìn)行賭博。為照顧倒班保安員的休息，平時禁止在宿舍內(nèi)搞娛樂活動(公司組織允許的活動除外)。

5、宿舍內(nèi)任何時候都不能大聲喧嘩、唱歌、放大電視音量影響其他人員休息。

6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團(tuán)結(jié)。不利團(tuán)結(jié)的話不講，不利團(tuán)結(jié)的事不做，堅決禁止在宿舍內(nèi)搞幫派、拉幫結(jié)伙，尋釁滋事，打架鬧事。

7、宿舍內(nèi)任何人不能私自留宿外人(包括親戚、朋友、不論男女)。

8、愛護(hù)宿舍公共財物(包括門窗電視等)任何人不能私拆私卸室內(nèi)設(shè)施，更不得損壞或占為己有。

9、宿舍要嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，熄燈后關(guān)電視休息，不能大聲說話，保持宿舍安靜。

10、未經(jīng)允許不能在宿舍內(nèi)使用電器(包括電爐子等)私拉電線或亂安開關(guān)。

11、建立宿舍衛(wèi)生值日制度，落實責(zé)任。值日保安員要負(fù)責(zé)清掃宿舍，督促檢查宿舍內(nèi)的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風(fēng)良好，空氣新鮮，衛(wèi)生合格。

12、每周要進(jìn)行一次衛(wèi)生大清掃，開展自檢自查。

13、住宿舍的保安員，若每晚上不在宿舍住，應(yīng)向中隊帶班領(lǐng)導(dǎo)報告說明原因，得到允許方可，否則視為違犯紀(jì)律。

14、休息或請假期間，遇有緊急情況一經(jīng)接到中隊通知立即歸隊待命。

15、私人現(xiàn)金、有價證券用其他貴重物品要自己保管好，如有丟失或損壞后果自負(fù)。以上各條款希望全體住宿人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并遵照執(zhí)行。如有違犯以上規(guī)定任何一款，中隊將根據(jù)具體情況或情節(jié)，對造成損失、影響及后果的，中隊研究后予以處罰。

范文二：

第一條：為加強(qiáng)保安宿舍的規(guī)范化管理，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，現(xiàn)制定本規(guī)定。

第二條：保安宿舍管理由宿舍管理委員會負(fù)責(zé)，委員會成員由班長/副班長及隊長/主任組成，負(fù)責(zé)保安宿舍的日常管理和監(jiān)督工作，其具體職責(zé)為：

1、填制入住者名冊，負(fù)責(zé)來訪登記，并于每月月底前交公司;。

2、負(fù)責(zé)公物的檢查、保養(yǎng)和維護(hù)，落實防火防害對策;。

3、監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度;。

4、負(fù)責(zé)入住者與公司的溝通聯(lián)系;。

第三條：入住者必須為公司保安員，其他因特殊情況需要入住的，入住前須填寫入住申請表，并由公司決定是否批準(zhǔn)入住后方可入住。

第四條：入住者必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，自覺維護(hù)保安宿舍的生活秩序和公眾道德。

第五條：入住者必須嚴(yán)格遵守下列事項：

1、愛護(hù)公物，小心使用各種公共設(shè)備、設(shè)施;。

2、保持宿舍的清潔衛(wèi)生;。

3、注意節(jié)約水電、煤氣;。

4、注意用火安全;。

5、遵守公共道德，注意維護(hù)紀(jì)律秩序。

第六條：入住者應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、不得改變宿舍或附設(shè)設(shè)施的原有形態(tài);。

2、不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)活動或類似的活動;。

3、不得在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品;。

4、不得在指定場所以外用火或吸煙，自己生火煮飯;私自接配電線及裝接電器;。

5、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等，使用電視、收音機(jī)不得防礙他人休息;。

7、不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各種小動物;。

8、宿舍內(nèi)不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與保安員關(guān)系及進(jìn)出時間;。

9、不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;。

10、愛護(hù)清潔，不得隨地吐痰、煙灰煙蒂不得丟棄在地上，廢物垃圾應(yīng)放入垃圾筒內(nèi);。

11、房間清潔由住宿人員輪流負(fù)責(zé);(每天清掃1次)。

12、節(jié)約用水用電，人去燈滅，關(guān)風(fēng)扇;。

13、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

14、早班人員應(yīng)于晚上24：00前，中班人員應(yīng)于凌晨1：30分前回到宿舍就寢，宿舍在凌晨1：30分前必須熄燈(特殊情況除外)。

15、電話使用要長話短說，不得霸占;。

16、貴重物品應(yīng)自行妥善保管，丟失者責(zé)任自負(fù)。

第七條：入住者在發(fā)生下列情況時應(yīng)當(dāng)向管委會匯報。

1、建筑物或附屬設(shè)施損壞時;。

2、火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時;。

3、宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染病患者時;。

4、出現(xiàn)其他需要通報事項時。

第八條：入住者在下列情況下，必須在3日內(nèi)退房：

1、不具備公司員工身份，辭退保安員;。

2、違反規(guī)定被公司認(rèn)為不適宜再住保安宿舍者;。

3、公司出于某種考慮，命令退房者。

第九條：保安宿舍包括配套設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和修繕，原則上由公司承擔(dān)。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人全額負(fù)責(zé)。宿舍內(nèi)的附設(shè)設(shè)施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。入住者不得對宿舍和附設(shè)設(shè)施進(jìn)行改裝。

第十一條：入住者應(yīng)注意公共個人衛(wèi)生，保持廚房、沖涼房、食堂、廁所的清潔衛(wèi)生。

入住者應(yīng)積極參加定期大掃除，(每月一次)努力保持宿舍內(nèi)部清潔。

入住者應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，注意個人健康，定期接受公司的健康檢查，積極配合統(tǒng)一的防疫消毒活動。

入住者不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。應(yīng)熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。

第十二條：凡違反第六條中第一項至第四項的處50元------300元的罰款;凡違反第五項至十五項的處10元------50元的罰款。凡違反規(guī)定造成損害的由責(zé)任人負(fù)責(zé)照價賠償，構(gòu)成違法犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十四

1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督。并建立警械保管使用手續(xù)，做到防盜、防丟失，便于使用。

2、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時不準(zhǔn)個人攜帶。

3、嚴(yán)格交接班手續(xù)。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強(qiáng)，造成警械丟失及損失的，要嚴(yán)肅處理，并賠償全部損失。

4、警械定期擦拭、保養(yǎng)，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù)。

5、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

6、班組交接時由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查，進(jìn)行交接記錄，確保警械完好。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十五

1、認(rèn)真做好交接班質(zhì)量記錄，按時交接班。上崗前按管理處的要求整理好自己的儀容儀表，熱情禮貌服務(wù)。愛護(hù)公物及崗位上的各種設(shè)備。

2、服從命令，聽從指揮，堅決執(zhí)行上級的一切指示，做好各項安全工作。

3、對日常安全工作進(jìn)行自檢。

4、熟悉當(dāng)值班崗位的地形地物，熟悉小區(qū)的基本情況(包括樓層結(jié)構(gòu)、消防、監(jiān)控等器材與業(yè)主入住情況等)。

5、巡查小區(qū)各樓層的房間門、走道、消防通道、電梯間、設(shè)備間、消防間、配電間等有無異常情況。

6、巡查消防、監(jiān)控等器材設(shè)備是否完好、有無短少，供水系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏異常情況及氣味。

7、查看是否有可疑人員、可疑情況等，對在巡查中發(fā)現(xiàn)的重大情況或重大問題，必須立即上報，按規(guī)定和管理權(quán)限作相應(yīng)的應(yīng)急處理。

8、巡查施工人員是否佩帶臨時出入證，是否按裝修管理規(guī)定要求、規(guī)范施工(特別是動火施工)，是否有非該作業(yè)區(qū)域的人進(jìn)入，是否有亂扔裝修垃圾等情況。

9、消防通道是否通暢，有無侵占公共部位現(xiàn)象，電梯運行是否正常。

10、管理好小區(qū)內(nèi)的安全標(biāo)識。

11、嚴(yán)禁以任何形式向業(yè)主索要財物、小費。不得無故脫崗、離崗。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

維修電工崗位職責(zé)。

1、做好本班登記處的記錄、反饋。

2、對日常安全工作進(jìn)行自檢和互檢，做好標(biāo)識。

3、堅守工作崗位，按規(guī)定著裝并佩帶工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業(yè)主服務(wù)。

4、管理好各機(jī)電設(shè)備正常運行，保證小區(qū)用電設(shè)備處于最佳狀態(tài)。

5、重要機(jī)房嚴(yán)格遵守門禁制度，保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。

6、負(fù)責(zé)小區(qū)的各項設(shè)備及管道的保養(yǎng)和維修，進(jìn)行日常的清潔、保養(yǎng)和巡視檢查，并做好保養(yǎng)記錄。

7、積極參與改造完善公共設(shè)施及配套設(shè)施，對業(yè)主的裝修咨詢提供技術(shù)上的建議和監(jiān)督工作。

8、發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中異?，F(xiàn)象，要立即報告上級，對突發(fā)性故障應(yīng)以最快時間修復(fù)，減低對業(yè)主工作生活的影響。

9、堅持修舊利廢，控制能源減低成本，提高效益，熱情為業(yè)主提供優(yōu)良服務(wù)。

10、服從分配，工作認(rèn)真，完畢有記錄。

11、講文明，有禮貌，接受監(jiān)督，業(yè)主投訴立即解決，重大問題立即向上級報告。

12、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉圖紙資料，提高工作能力，應(yīng)變能力。

火災(zāi)。

1、接到或發(fā)現(xiàn)火警時，立即向主管或經(jīng)理報告，主管經(jīng)理邊按程序處置邊向物業(yè)公司總經(jīng)理報告。

2、保安部經(jīng)理接到火警通知后，立即到現(xiàn)場指揮滅火救災(zāi)工作。

3、指派一名主管協(xié)同管理人員負(fù)責(zé)內(nèi)客戶的安全疏散工作。

4、消防、監(jiān)控中心立即通知有關(guān)人員到事先指定的指揮部集合待命。

5、保安人員立即控制大堂或樓梯的出入口，對所有的人員，只許出，不許進(jìn)。

6、啟動應(yīng)急廣播，向客戶講明某位置發(fā)生火情，不要驚慌，帶好房間鑰匙，鎖門后有秩序地進(jìn)行安全撤離。

7、通知工程部變電室斷電啟動備用消防電源。

8、通知空調(diào)機(jī)房，關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)，開啟防、排煙系統(tǒng)及加壓風(fēng)機(jī)。

9、通知水泵房，隨時準(zhǔn)備啟動加壓水泵。

10、根據(jù)火勢大小，經(jīng)請示總經(jīng)理后，向消防局報警。

11、消防隊到達(dá)后配合其工作。

12、通知有關(guān)工程人員將消防系統(tǒng)恢復(fù)正常。

接報治安事件的處理。

1、斗毆、流氓、暴力事件報案時，將要問清發(fā)案地點、人數(shù)、鬧事人是否帶有兇器。

2、通報主管總經(jīng)理及物業(yè)公司，并立即趕赴現(xiàn)場、控制事態(tài)，勸阻圍觀人群。

3、制止雙方的過激行為，分別將各方帶到保安部，進(jìn)一步了解情況，做好筆錄，并提出對事件的處理意見。

4、派人清查損壞物品的數(shù)量。

5、若事態(tài)失控，經(jīng)請示總經(jīng)理后，向公安機(jī)關(guān)報案，同時，對打、砸、搶及蓄意破壞的肇事者，進(jìn)行控制并扭送公安機(jī)關(guān)。

菏澤南華物業(yè)服務(wù)有限公司。

20xx年6月。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十六

第一條為了規(guī)范各項目秩序員著裝行為，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司秩序員穿著制式服裝時佩帶的專用標(biāo)志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標(biāo)志等。

第三條在工作時間內(nèi)，秩序員應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一、應(yīng)當(dāng)配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服，必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

二、秩序員著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴秩序員專用帽。

1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時，帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時，戴訓(xùn)練帽。

2、戴大檐帽、訓(xùn)練帽時，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高;戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

3、大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

4、進(jìn)入室內(nèi)時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿時將帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

5、在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三、保安著裝時應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標(biāo)志、公司標(biāo)識等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、配飾。

四、在下列情形下，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服裝：

1、執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;。

2、從事非著裝保安服務(wù)的;。

3、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;。

4、其他不宜著裝的。

五、在下列情況下，保安不得著制式服裝;。

1、非工作時間外出的;按照規(guī)定休假、探家的;。

a)因違法違紀(jì)正在接受審查的。

五、保安著裝時，必須遵守下列規(guī)定：

a)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志，保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

b)保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。c)隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

d)兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列、威嚴(yán)有序。

五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

十、除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。

第八條保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員，由公司臨時規(guī)定著裝要求。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十七

為了加強(qiáng)保安隊伍的正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范保安員的著裝行為，嚴(yán)格保安服裝、標(biāo)志的統(tǒng)一管理，根據(jù)《福建省保安服務(wù)管理辦法》和公安部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)成立的保安服務(wù)公司、各類保安學(xué)校的'保安員和保安學(xué)員，設(shè)區(qū)市公安機(jī)關(guān)以上核準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)部保安組織的內(nèi)部保安員，穿著全國20xx式保安服裝和佩戴保安標(biāo)志。

保安服裝分為夏服、春秋服、冬服、作訓(xùn)服四種。春秋、冬服顏色為中寶灰色，夏服襯衣為淺寶蘭色，作訓(xùn)服為迷彩中寶灰色。

保安帽：夏、春秋季男帽為中寶灰色大沿帽，女帽為中寶灰色小沿圓頂帽、紅色貝雷帽;冬季男、女帽均為中寶灰色無沿栽絨棉帽。

皮鞋：夏、春秋季為短腰黑色皮鞋。冬季為中腰黑色棉皮鞋。

保安標(biāo)志包括：帽徽、領(lǐng)花、階級肩章、胸徽、臂章、飾帶及服飾。

夏服：第一年發(fā)二套，第二年起每二年換發(fā)一套。

春秋服：第一年發(fā)二套，第二年起每三年換發(fā)一套。

冬服：第一年發(fā)二套，第二年起每三年換發(fā)一套。

長袖襯衣：第一年發(fā)二件，第二年起每年換發(fā)一件。

作訓(xùn)服：第一年發(fā)二件，第二年起每年換發(fā)一件。

呢大衣：第一年發(fā)一件，第二年起每四年換發(fā)一件。

棉大衣：第一年發(fā)一件，第二年起每四年換發(fā)一件。

棉夾克：第一年發(fā)一件，第二年起每三年換發(fā)一件。

大沿帽：第一年發(fā)一頂，第二年起每二年換發(fā)一頂。

棉帽：第一年發(fā)一頂，第二年起每三年換發(fā)一頂。

帽徽：第一年發(fā)二枚，第二年起每三年換發(fā)一枚。

領(lǐng)花：第一年發(fā)二副，第二年起每二年換發(fā)一副。

階級肩章：第一年發(fā)二副，第二年起每一年換發(fā)一副，按保安員保安階級配發(fā)，階級晉升時換發(fā)相應(yīng)肩章。保安學(xué)員配發(fā)無標(biāo)志肩章。

臂章：縫在服裝袖子上。

胸徽：縫在服裝上。

領(lǐng)帶：第一年發(fā)二條，第二年起每二年換發(fā)一條。

領(lǐng)帶夾：第一年發(fā)二個，第二年起每二年換發(fā)一個。

武裝帶：第一年發(fā)一條，第二年起每三年換發(fā)一條。

內(nèi)腰帶：第一年發(fā)一條，第二年起每三年換發(fā)一條。

保安標(biāo)志及服飾按著裝標(biāo)準(zhǔn)隨服裝配發(fā)。

(一)保安員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著全國統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的帽徽、階級肩章、胸徽和臂章以及保安員主管單位統(tǒng)一核發(fā)的執(zhí)勤證，肩章與肩部衣服中縫平行，胸徽在衣服右胸，臂章在衣服左臂上部。

(二)保安員實行階級制，按照工作年限和職務(wù)佩戴相應(yīng)的階級肩章。

(三)保安員要按規(guī)定著裝，不得混穿。

1、夏服：著夏服時戴大沿帽，半袖襯衣不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，帶領(lǐng)帶夾，也可不系領(lǐng)帶;如不系領(lǐng)帶，上衣第一顆鈕扣打開;襯衣扎在腰帶內(nèi)，使用統(tǒng)一配發(fā)的內(nèi)腰帶。

2、春秋服：著春秋服時應(yīng)戴大沿帽，系武裝帶。

3、冬服：著冬服時應(yīng)戴棉帽或大沿帽，系武裝帶，但不得戴圍巾。

4、長袖襯衣：單獨穿著或作為春秋服的襯衣穿著時，均不佩戴領(lǐng)花，系領(lǐng)帶，將襯衣扎在腰帶內(nèi)。

5、棉夾克：冬季穿著棉夾克時，佩戴領(lǐng)花和臂章，內(nèi)穿長袖襯衣并系領(lǐng)帶，下穿冬褲。

(四)保安員著裝要整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風(fēng)紀(jì)。男隊員不準(zhǔn)留胡須，頭發(fā)露于帽外不宜過長;女隊員著裝時不準(zhǔn)濃妝，不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項鏈、手鐲(鏈)。

(一)各地公安機(jī)關(guān)和著裝單位不準(zhǔn)擅自更改保安服裝制式、顏色和標(biāo)志，不得隨意改變著裝標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大著裝范圍。

(二)保安員應(yīng)妥善保管服裝、標(biāo)志，不得將服裝、標(biāo)志贈送或借給他人，不得私自拆改、變賣;非上崗執(zhí)勤時，不得著裝。

(三)保安員晉級時舊保安階級標(biāo)志要交回才能配發(fā)新保安階級標(biāo)志;調(diào)離、辭職或被辭退、開除的保安員的服裝，可作價處理給本人，但大沿帽、保安標(biāo)志(含帽徽、階級肩章、胸徽、臂章、領(lǐng)花)必須收回。

(一)保安服裝由各設(shè)區(qū)市公安局治安部門或保安服務(wù)公司(簡稱價撥單位)負(fù)責(zé)統(tǒng)一向省廳定點廠定購、價撥;規(guī)模較大的縣、市也可以由縣、市公安局治安部門或保安服務(wù)公司集中向省廳定點廠定購、價撥，價撥單位由設(shè)區(qū)市公安局治安部門確定并報省保安協(xié)會備案;省級單位內(nèi)部保安組織(含條管理系統(tǒng))、各類保安學(xué)校由省保安協(xié)會直接定購、價撥。

(二)保安服裝按量體號型生產(chǎn)，為便于有計劃生產(chǎn)，各價撥單位定購服裝時須填寫三聯(lián)單，詳細(xì)申報具體服裝號型標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量，其中一聯(lián)寄送省廳定點廠，一聯(lián)報省保安協(xié)會認(rèn)可后通知定點廠按要求組織生產(chǎn)。

(三)保安服裝實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一價格，各價撥單位價撥服裝時，設(shè)區(qū)市價撥單位可在統(tǒng)一指導(dǎo)價的基礎(chǔ)上加價5%、縣(市)價撥單位可加價3%，作為保安服裝價撥代供費，用于保安服裝倉庫維修、運輸裝卸、設(shè)備購置、服裝損耗、聘用人員工資等費用開支。

(一)要嚴(yán)格著裝范圍、著裝規(guī)范、著裝管理和價撥管理。保安服裝、標(biāo)志作為保安員特殊裝備，嚴(yán)格按著裝范圍價撥供應(yīng)。嚴(yán)禁任何組織和個人制作、銷售和非法持有。

(二)各保安服務(wù)公司、內(nèi)部保安組織和保安學(xué)校要嚴(yán)格遵守本規(guī)定，不得從非法渠道訂購服裝，不得在社會上銷售服裝，不得把保安服裝配發(fā)給非法保安員穿著。價撥單位不得擅自加價價撥。

(三)服裝定點廠要按照中國保安協(xié)會的要求，向所確定的服裝面料、服飾定點生產(chǎn)企業(yè)定購服裝面料、服飾，按保安服裝、標(biāo)志的技術(shù)、工藝、質(zhì)量，認(rèn)真組織生產(chǎn)加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不得擅自更改技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，不得將服裝、標(biāo)志賣給價撥單位以外的組織和個人。為便于管理，服裝定點廠須在保安服裝上加印標(biāo)識編碼，編碼式樣須報省保安協(xié)會備案。

(四)各級公安機(jī)關(guān)要建立健全保安服裝管理制度和制約機(jī)制，加強(qiáng)糾察監(jiān)督，嚴(yán)密監(jiān)管，對違反《福建省保安服務(wù)管理辦法》規(guī)定的，視情節(jié)輕重，分別給予批評、通報直至罰款、沒收或者依法取締;對服裝定點廠將撤銷定點資格。

(五)20xx式保安服裝號型和服裝制式、服飾標(biāo)志說明及保安服裝、服飾標(biāo)志價格，保安人員執(zhí)勤證式樣由省廳治安巡警總隊另行下發(fā)。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十八

第一條責(zé)任范圍：適用于新銀座〃華庭全部所轄區(qū)域。

第二條主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2.依據(jù)制度實施本小區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責(zé)。

(一)保安隊長的工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊伍的建設(shè)、小區(qū)安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行小區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達(dá)、落實上級命令。具體如下：

1.負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

2.制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

3.建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合。

4.根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5.1保安儀容儀表;。

5..2當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;。

5.3物件簽收事宜;。

5..4人員、車輛、物品出入記錄;。

6.完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

7.檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

8.協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9.接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

10.負(fù)責(zé)對保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

11.掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

12.做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十九

1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、領(lǐng)帶1條，肩章1對，臂章一副。

2、黑色皮鞋自配。

第二條。

服裝的使用期限。

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為2年。

2、保安人員對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)賠償。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進(jìn)行更換。

第三條。

服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標(biāo)準(zhǔn)，除特別情況外，一般不量身定做。

第四條。

1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個人原因提出辭職，或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的，應(yīng)扣減服裝折舊費用。

2、保安人員入職服務(wù)不足6個月的'（含6個月），離職時扣回全部服裝費的100%；服務(wù)滿6個月，不滿24個月的，按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的，按新發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。

3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定的，亦按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化，縮減保安崗辭退人員的，不收取服裝折舊費用，但舊裝應(yīng)交回公司。

4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結(jié)算費中扣取。

5、服務(wù)時間從試用期入職之日開始計算。

6、服裝折舊費用應(yīng)由財務(wù)部計算結(jié)算工資時負(fù)責(zé)扣減。

第五條。

服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)。

1、xxxxxxx。

2、xxxxxxxx。

3、xxxxxxxx。

4、以上價格標(biāo)準(zhǔn)如有變動，按程序報請批準(zhǔn)后實施。