干部教育管理培訓(xùn)心得體會實用 干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定心得體會(5篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主題干部教育管理培訓(xùn)心得體會實用一

秉承求索精神、提高學(xué)生干部素質(zhì)。

第二批：xx月13日上午8：30—11：00

第三批：xx月14日上午8：30—11：00，xx月20日上午8：30—11：00

第四批：xx月21日上午8：30—11：00，xx月25日下午2：00—5：00

第五批：xx月27日上午8：30—11：00，xx月28日上午8：30—11：00

第五批具體地點另行通知；第二、三、四批在青年樓一樓培訓(xùn)室進行培訓(xùn)。

第二批接受培訓(xùn)人員為主席團成員以及各部正副部長；

第三批接受培訓(xùn)人員為秘書處，組織部，宣傳部，學(xué)習(xí)科技部，網(wǎng)絡(luò)新聞部五個部門干事；

第四批接受培訓(xùn)人員為女生部，文體部，外聯(lián)部，維權(quán)部，自律部五個部門干事；

第五批接受培訓(xùn)人員為校學(xué)生會全體成員。

1、高校學(xué)生干部的地位和作用。

2、為什么當好學(xué)生干部，怎樣當好學(xué)生干部。

3、高校學(xué)生干部必須堅持的原則，必須具備的能力和素質(zhì)。

4、學(xué)生干部工作的方法和藝術(shù)。

5、如何樹立良好的學(xué)生干部形象。

6、學(xué)生干部應(yīng)如何處理工作，學(xué)習(xí)，生活三者的關(guān)系。

7、各位培訓(xùn)指導(dǎo)老師的主題內(nèi)容（學(xué)生干部工作作風(fēng)的問題、大學(xué)生社交禮儀問題、學(xué)生工作開展問題、共青團工作問題）。

培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)和分組討論的形式，先集中學(xué)習(xí)后討論。培訓(xùn)結(jié)束后，每人要上交一份培訓(xùn)心得體會，并作出在學(xué)生會的工作、學(xué)習(xí)計劃。培訓(xùn)時間原則上安排3—4天?；顒咏Y(jié)束后我們將評選出優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得體會xx—15篇，并做成板報張貼出來供大家交流、學(xué)習(xí)。

1、第一批為全校學(xué)生干部培訓(xùn)，另有培訓(xùn)方案，故本方案不作考慮。

2、第三、第四批人員主要由主席團成員培訓(xùn)；第二、五批人員由特邀老師培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)期間除了規(guī)定的人員必須到以外，歡迎校學(xué)生會其他成員及各院學(xué)生會成員積極參加。

4、每次培訓(xùn)請大家提前十五分鐘到達，屆時自律部將嚴格執(zhí)行簽到。

5、培訓(xùn)期間的相關(guān)安排由校學(xué)生會組織部負責(zé)，期間如有變動請另聽通知，最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)學(xué)生會組織部。

主題干部教育管理培訓(xùn)心得體會實用二

x市干部教育培訓(xùn)工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部的關(guān)心支持下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，圍繞雙高目標，深化理論武裝，強化專業(yè)訓(xùn)練，夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)，做強環(huán)線品牌，創(chuàng)新合作交流，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設(shè)現(xiàn)代化大城市、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供干部保障。

(一)牢牢抓實政治建設(shè)，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，一以貫之將“用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學(xué)。充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院、黨員干部教育培訓(xùn)機構(gòu)主渠道、主陣地作用，采取集中培訓(xùn)的方式，將全市黨員、干部全員輪訓(xùn)一遍，全市各級舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓(xùn)班x期次，培訓(xùn)各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”黨員培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學(xué)。堅持不懈把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神、習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神、習(xí)近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結(jié)合起來，做到時間上跟進、學(xué)習(xí)上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組舉行了x多次集中學(xué)習(xí)，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學(xué)習(xí)多次，培訓(xùn)干部x多人次。三是深入思考學(xué)。堅持把理論學(xué)習(xí)和理性思考相結(jié)合，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學(xué)習(xí)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”培訓(xùn)班x期。四是對標先進學(xué)。堅持對標先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓(xùn)生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學(xué)+集中學(xué)習(xí)”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學(xué)習(xí)+‘三點一線’現(xiàn)場教學(xué)”“專題輔導(dǎo)+集中研討”等方式深入學(xué)習(xí)楊善洲精神。

(二)狠狠盯住專業(yè)訓(xùn)練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現(xiàn)代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓(xùn)就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準培訓(xùn)。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，通過審核培訓(xùn)計劃、審核培訓(xùn)方案、統(tǒng)籌調(diào)訓(xùn)對象，指導(dǎo)各地各部門各單位把干部的普遍性培訓(xùn)需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設(shè)置現(xiàn)代化大城市建設(shè)、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現(xiàn)代化等培訓(xùn)主題，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)直播”的方式開展精準培訓(xùn)，近年來，共舉辦各類專題培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓(xùn)講座x期。二是重實踐精細培訓(xùn)。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關(guān)鍵崗位去經(jīng)歷“風(fēng)吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔任黨組織書記;從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關(guān)掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓(xùn)。緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓(xùn)。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領(lǐng)導(dǎo)干部“八大本領(lǐng)”，采取“上級調(diào)訓(xùn)+本級輪訓(xùn)”的方式，培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領(lǐng)，持續(xù)舉辦中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領(lǐng)，以“實干+實訓(xùn)”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現(xiàn)全員輪訓(xùn)，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準培訓(xùn)。

(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓(xùn)體系。突出問題導(dǎo)向，實踐導(dǎo)向，努力構(gòu)建具有先進培訓(xùn)理念、科學(xué)內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運行機制的干部教育培訓(xùn)體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合x干部教育培訓(xùn)實際，調(diào)整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作的通知》《關(guān)于打造一批現(xiàn)場教學(xué)點、編寫一批培訓(xùn)教材、開發(fā)一批精品課程、總結(jié)一批經(jīng)典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓(xùn)工作進行早部署早安排，層層壓實工作責(zé)任。二是注重教材課程體系建設(shè)。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現(xiàn)場教學(xué)點考核、教學(xué)線路規(guī)劃、設(shè)計培訓(xùn)主題等方式，全面加強教材課程體系建設(shè)，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現(xiàn)場教學(xué)點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神新增教學(xué)線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學(xué)通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設(shè)。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學(xué)、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學(xué)歷專職教師x名，從市內(nèi)各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓(xùn)工作者通過集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)的方式派到知名培訓(xùn)機構(gòu)和高校進行學(xué)習(xí)，邀請省內(nèi)外高校、干部教育培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)名師、管理專家到x調(diào)研指導(dǎo)x次、召開座談會x次、集中培訓(xùn)x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓(xùn)等方式大抓崗位練兵。四是注重校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學(xué)，通過舉辦“用學(xué)術(shù)講政治”專題研討班，完善學(xué)習(xí)制度、工作制度、教學(xué)評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學(xué)校校風(fēng)，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓(xùn)情況、公示考勤情況及嚴肅結(jié)業(yè)證發(fā)放等措施，提升學(xué)校學(xué)風(fēng)。各個培訓(xùn)機構(gòu)制定預(yù)防新冠肺炎疫情防控預(yù)案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓(xùn)情況，取消頒發(fā)x名處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)業(yè)證書。

(四)緊緊抓住資源整合，提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，持續(xù)提升干部教育培訓(xùn)環(huán)線品牌效應(yīng)。一是提升環(huán)線吸引力。構(gòu)建起以培訓(xùn)主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現(xiàn)實為“點”，以事件的進程脈絡(luò)為“線”，以不同的教學(xué)現(xiàn)場為“面”環(huán)線教學(xué)資源體系。對內(nèi)，研究制定“三點一線”干部教育培訓(xùn)環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓(xùn)時間3天以上的市內(nèi)黨性教育培訓(xùn)班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學(xué);對外，根據(jù)主體培訓(xùn)班、委托培訓(xùn)班、臨時培訓(xùn)班不同特點和要求，分別制定出不同天數(shù)精品環(huán)線教學(xué)日程，開展“定制化”教學(xué)，提供“菜單式”服務(wù)，吸引更多的機構(gòu)、更多的學(xué)員匯集學(xué)院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓(xùn)環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓(xùn)環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學(xué)院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學(xué)院宣傳片，并上傳到中組部網(wǎng)站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學(xué)點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓(xùn)、調(diào)研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓(xùn)機構(gòu)定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現(xiàn)場教學(xué)點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓(xùn)學(xué)院在高頻率的互動中取長補短，團結(jié)合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓(xùn)總班次x期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)x人。其中：市內(nèi)班次x期，培訓(xùn)人數(shù)x人;市外省內(nèi)班次x期，培訓(xùn)人數(shù)x人;省外班次x期，培訓(xùn)人數(shù)x人;環(huán)線培訓(xùn)班次x期，培訓(xùn)人數(shù)x人。共接待參觀學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班次x批x人次。

(五)時時深化合作交流，拓展培訓(xùn)經(jīng)緯度。在培訓(xùn)合作、師資培訓(xùn)、教研開發(fā)等方面努力爭取支持，借鑒“它山之石”，畫好教育培訓(xùn)“同心圓”。一是堅持開放辦學(xué)。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓(xùn)專線合作共建協(xié)議》，x市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)人才x人，與大連理工大學(xué)簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議，共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生，依托大連理工大學(xué)、赴滇博士團師資，舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓(xùn)講座。二是堅持開門辦學(xué)。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓(xùn)環(huán)線運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜，近年來，省委黨校安排x個培訓(xùn)班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學(xué)延伸，承辦云南民族干部學(xué)院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓(xùn)班、蒙古第八批高中級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，中國井岡山干部學(xué)院自主培訓(xùn)班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓(xùn)示范班等x期重點班次，楊善洲干部學(xué)院實現(xiàn)國際培訓(xùn)班“0”的突破。三是堅持合力辦學(xué)。中共x市委與中國井岡山干部學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科研、師資、教學(xué)，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓(xùn)合作，市委黨校、楊善洲干部學(xué)院、騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院、松山干部教育培訓(xùn)基地先后與x學(xué)院簽訂合作協(xié)議，在黨員干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、知識資源共建、教學(xué)資源共享、教學(xué)科研基地互建等方面開展深度合作。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。

一是干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓(xùn)工作，不研究干部教育培訓(xùn)工作，干部教育培訓(xùn)工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現(xiàn)象。

二是干部學(xué)風(fēng)不濃。部分干部對學(xué)習(xí)的認識不到位，沒有形成學(xué)習(xí)的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學(xué)、不真學(xué)、不善學(xué)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

三是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。圍繞建設(shè)現(xiàn)代化大城市和高質(zhì)量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準化培訓(xùn)不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內(nèi)容不夠豐富、效果不夠明顯。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神。

將習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)重點內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首要任務(wù)，作為各級黨校(行政學(xué)院)、干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的主業(yè)主課，分級分類開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學(xué)課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設(shè)一個主題展覽、打造一個研學(xué)基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學(xué)通俗化、大眾化教育工作。根據(jù)疫情防控情況適時舉辦“x市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓(xùn)一遍。

全面壓實干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任。開展“業(yè)務(wù)能力支撐政治站位”“提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力”大調(diào)研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導(dǎo)各級黨委(黨組)將干部教育培訓(xùn)工作作為加強黨的政治建設(shè)的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質(zhì)的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內(nèi)行的干部教育培訓(xùn)工作者隊伍，提升干部教育培訓(xùn)工作合力。

(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓(xùn)練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標、市委落實習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神工作任務(wù)，加強干部治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓(xùn)，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓(xùn)班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓(xùn)班要求，結(jié)合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準開展全覆蓋培訓(xùn)。

(四)加強固本培元提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。重點在學(xué)風(fēng)建設(shè)、講解員隊伍建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量檢驗上下功夫，通過建設(shè)優(yōu)秀組織員隊伍，加強學(xué)前紀律教育、教學(xué)管理、嚴格考勤制度、嚴肅結(jié)果反饋、優(yōu)化課程設(shè)置、豐富教學(xué)方法等方式提振干部學(xué)風(fēng);通過成立講解員培養(yǎng)機構(gòu)、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓(xùn)、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質(zhì)的講解員隊伍;通過制作干部培訓(xùn)檔案、建立干部培訓(xùn)情況檢驗制度、培訓(xùn)結(jié)果運用機制等，加強對干部學(xué)習(xí)情況的評估。

(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓(xùn)之路，認真貫徹落實李小三部長調(diào)研騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院指示要求，引導(dǎo)騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院找準定位，探索新的辦學(xué)模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學(xué)院、x學(xué)院的合作，力爭在教學(xué)、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓(xùn)環(huán)線質(zhì)量大幅度提升。

主題干部教育管理培訓(xùn)心得體會實用三

按照縣委關(guān)于開好?20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有關(guān)要求，我緊緊圍繞“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、意識形態(tài)”四個方面，并密切聯(lián)系自身思想、工作、生活實際，認真查找存在的差距和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，明確今后整改方向，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

??(一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不扎實等問題。二是在充分結(jié)合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,導(dǎo)致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關(guān)系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批?王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結(jié)派，對政治生態(tài)破壞和振興實業(yè)損害的嚴重性。

??(二)精神狀態(tài)方面。一是開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔起責(zé)任，在分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進?xx?工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔當負責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應(yīng)付，標準不高、把關(guān)不嚴，不求有功、但求無過，對疑難?xx?問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導(dǎo)致一些?xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。

??(三)工作作風(fēng)方面。一是工作細節(jié)的跟蹤落實方面，?對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯(lián)系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。三是在“嚴”“實”“韌”三字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

??(四)意識形態(tài)方面。一是對意識形態(tài)工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo)。二是在看待縣直部門內(nèi)部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關(guān)注團結(jié)協(xié)作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發(fā)現(xiàn)得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。

??(一)黨性修養(yǎng)不夠自覺。在經(jīng)過黨的群眾路線教育實?踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育后，自身的黨性修養(yǎng)得到了有效提升，但經(jīng)過細致地查擺，發(fā)現(xiàn)自己在黨性修養(yǎng)上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現(xiàn)在對《黨章》、《準則》、《條例》等重要理論的學(xué)習(xí)還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養(yǎng)的增強與改造，與毛豐美、馬春麗等優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘加強自身黨性修養(yǎng)相比，自己還存在一定差距。

??(二)思想作風(fēng)不夠扎實。對照自己在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上表現(xiàn)出的突出問題，主要還是自己思想作風(fēng)還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業(yè)務(wù)工作上，認為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經(jīng)常。下基層調(diào)查研究也不夠深入，對基層中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發(fā)展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不利。

??(三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認為對農(nóng)村情況有著較深的了解，與農(nóng)民群眾有著很深的感情。但時代在發(fā)展，社會在轉(zhuǎn)型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將?群眾工作提升到新的高度，深入基層聯(lián)系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創(chuàng)新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應(yīng)有的提升。

??(四)自身要求不夠嚴格。對照中央、省、市及縣委各項紀律要求，自身在發(fā)揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執(zhí)行還不夠嚴格，在嚴格按照高標準、嚴要求約束和規(guī)范自已方面還要待加強。抓制度建設(shè)時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴格要求，導(dǎo)致一些不嚴不實的問題出現(xiàn)。

??一是增強“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究中央第六巡視組巡視遼寧的反饋意見，充分運用巡視成果抓好政府系統(tǒng)各項工作整改落實。

??二是夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為契機，帶頭認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在充分結(jié)合我縣實際貫徹落實上下功?夫。堅決用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導(dǎo)工作，讓理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量。

??三是加強作風(fēng)建設(shè)，不斷增強宗旨意識。堅持以身作則，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)?和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案?，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

主題干部教育管理培訓(xùn)心得體會實用四

xx年中央提出大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)以來，我縣本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則，牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質(zhì)需求的變化，認真謀劃，精心組織，突出重點，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作，取得了較大成效。

一、堅持以考促學(xué)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)

建立“以考促學(xué)”機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

1、精心選擇考試的對象。對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部實行政治理論水平任職資格考試。制定出臺了《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度的意見》，每年對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部和近期縣管后備干部進行專門政治理論水平任職資格考試，嚴格把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)。至今已對xx名新提拔的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和xx名參加中青年干部培訓(xùn)班的縣管后備干部進行了政治理論水平任職資格考試，其中有x名新提拔干部因考試不合格被延長試用期一年，x名被調(diào)整工作崗位，在廣大干部中引起了較大反響。對全縣縣管干部實行政治理論測試。從xx年底開始，連續(xù)兩年對縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進行政治理論測試，并把考試成績反饋給領(lǐng)導(dǎo)干部本人及所在單位，使他們感到有一種壓力。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部實行崗位業(yè)務(wù)知識考試。組織編寫了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識手冊》和《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道城建領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識手冊》，制定出臺了《xx縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試制度》，要求所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部必須在二年內(nèi)通過崗位業(yè)務(wù)知識考試，考試不合格者將被扣分、辭職或降職處理。在去年xx月底重點組織對農(nóng)業(yè)、城建兩個崗位的xx名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考試，今年將推行到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道所有的領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過考試促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的領(lǐng)導(dǎo)干部加強崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力。

2、合理確定考試的內(nèi)容。精選“以考促學(xué)”的內(nèi)容，突出內(nèi)容的針對性。領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試主要突出：黨章、黨的理論知識和歷史知識，履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論、業(yè)務(wù)及法律知識。領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論測試主要突出：中央重要會議和有關(guān)文件精神、年度國內(nèi)外重大時事政治、縣內(nèi)的重點工作和中心工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試則側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會的崗位業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)。

3、注重考試結(jié)果的運用。建立制約機制。對新提拔的縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在試用期滿前取得任職資格證書，第一年未取得證書的，延長試用期一年，第二年未取得證書的，取消任用資格。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部對第一次考試成績不合格者，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部免職、辭職、降職制度的暫行規(guī)定》予以扣分，并參加下一年度考試，考試仍不合格者，應(yīng)辭職或降職。建立激勵機制。對通過考試的近期后備干部，在兩年內(nèi)提拔使用的，可以不參加新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，考試成績作為提拔使用的重要依據(jù)之一。把考試成績記入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部任免、獎懲的重要依據(jù)。

二、堅持爭創(chuàng)特色，實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程

為培養(yǎng)造就一支思想政治素質(zhì)高，熟悉經(jīng)濟管理和國際慣例，適應(yīng)國際國內(nèi)競爭需要的復(fù)合型企業(yè)家隊伍，從xx年開始，用三年時間，每年安排萬專項資金，對全縣家規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家進行大規(guī)模、全方位、多途徑的培訓(xùn)，全面實施素質(zhì)提升工程，不斷提高企業(yè)家市場競爭和管理創(chuàng)新能力。到目前為止，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員多人次，成效顯著。

1、活化載體，突出培訓(xùn)的靈活性。舉辦高級研修班，組織xx名實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員到北京大學(xué)進行企業(yè)戰(zhàn)略管理高級研修。開設(shè)實用知識講座培訓(xùn)。邀請專家學(xué)者開設(shè)實用知識專題講座x次，培訓(xùn)xx人次。舉辦短期輪訓(xùn)班。外派xx名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員，分xx期赴xx學(xué)院、xx學(xué)院等高校進行短期素質(zhì)輪訓(xùn)。開展實地考察學(xué)習(xí)。赴蘇州等地學(xué)習(xí)考察，實地感受發(fā)展成果，親身體驗成功做法。

2、按需施教，突出培訓(xùn)的針對性。分區(qū)域組織培訓(xùn)。改變以往分配培訓(xùn)名額到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的做法，由企業(yè)相對比較集中的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道自行組織培訓(xùn)，在躍龍街道和西店鎮(zhèn)分別組織轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)單獨辦班，解決了以往組織難、管理難的問題。分層次組織培訓(xùn)。按照企業(yè)規(guī)模的大小，分別舉辦培訓(xùn)班。對實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員，由分管副縣長親自帶隊開展企業(yè)家戰(zhàn)略培訓(xùn)。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員，則側(cè)重的開展提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)自主創(chuàng)新能力培訓(xùn)。結(jié)合中心工作組織培訓(xùn)。圍繞縣委提出要加快商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展，把打造成為南部物流中心，組織xx名商貿(mào)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理人員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工貿(mào)管理干部開展專題培訓(xùn)。

3、強化聯(lián)系，突出培訓(xùn)的廣泛性。依托高等院校的師資力量，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，選擇培訓(xùn)機構(gòu)，開展培訓(xùn)。在xx大學(xué)、xx學(xué)院、xx學(xué)院等高校，舉辦培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員x人次。與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，突出培訓(xùn)的專業(yè)性和針對性。與xx市埃爾工商職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，聯(lián)合舉辦為期兩個月的全國經(jīng)營師任職資格考評xx培訓(xùn)班，xx名學(xué)員取得了任職資格證書。

三、堅持自主選學(xué)，推行綜合素質(zhì)“菜單式”培訓(xùn)

圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求，摸清不同層次、不同部門、不同性別、不同年齡干部對培訓(xùn)的不同要求，開展菜單式培訓(xùn)，突出教育培訓(xùn)的個性化、差別化、特色化、專業(yè)化，增強教育培訓(xùn)的針對性與實效性。

1、精心設(shè)置課程菜單，突出培訓(xùn)內(nèi)容的“個性化”。緊緊圍繞縣委提出的“五五舉措”，結(jié)合縣委縣政府的中心工作和干部群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，確定培訓(xùn)菜單，下發(fā)給各單位、各部門，干部根據(jù)自己需求自主選擇。培訓(xùn)內(nèi)容涉及到“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等方面的思想，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政等方面的理論，新型工業(yè)化、城市化與城市現(xiàn)代化、經(jīng)濟國際化等方面的知識。同時也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等方面的知識。在xx年我們推出了《現(xiàn)代化進程中的“三農(nóng)”問題》、《危機管理》、《如何面對媒體》等七期專題培訓(xùn)菜單。今年我們計劃推出《公務(wù)員法》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與加快新農(nóng)村建設(shè)》、《循環(huán)經(jīng)濟與社會發(fā)展》等六期專題培訓(xùn)菜單，供領(lǐng)導(dǎo)干部選擇。以后根據(jù)干部學(xué)習(xí)需求對菜單進行充實、調(diào)整。

2、精心設(shè)置師資菜單，突出師資力量的“專業(yè)化”。我們在充分發(fā)揮黨校教師主體作用的同時，先后聘請省內(nèi)外黨校、高等院校專家、教授授課，邀請市級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法，介紹具體的工作方法和經(jīng)驗。去年邀請xx人大常委會副主任、中國民營企業(yè)家促進會會長、中國文聯(lián)副主席、浙江省特級專家xx教授來講座，開闊了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的思路，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。邀請了xx市委副秘書長、市農(nóng)辦主任、浙江省委黨校副校長xx教授、浙江傳媒學(xué)院教務(wù)處處長xx教授、上海市委黨校經(jīng)濟學(xué)部主任xx教授等一批專家學(xué)者前來授課，受到了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部們的歡迎。

3、精心設(shè)置時間菜單，突出培訓(xùn)時間的“自主化”。每年分期分批分月安排培訓(xùn)菜單，實行“專題組班、自主擇訓(xùn)、滾動培訓(xùn)”，要求縣管干部每人每年至少參加二門課程的學(xué)習(xí)，較好地克服了工學(xué)矛盾。去年菜單式培訓(xùn)效果明顯，培訓(xùn)縣管干部1698人次，另外有21位縣管領(lǐng)導(dǎo)干部參加了全部專題的培訓(xùn)。

在取得初步成效的同時，也應(yīng)當看到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我縣干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓(xùn)的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現(xiàn)代化教學(xué)方法和手段運用不夠，干部教育培訓(xùn)資源的整合還不夠，等等。這些問題，應(yīng)該引起重視，采取有力措施，切實加以解決。

對于今后一個時期深入推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，確保到xx年底完成對全縣在職干部輪訓(xùn)一遍的任務(wù)，要做到“五個必須”：必須堅持吃透上級精神，融會貫通，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；必須圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓干部教育培訓(xùn)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展；必須按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以構(gòu)建和諧社會、提高自主創(chuàng)新能力和建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，把提*部的素質(zhì)和能力作為根本任務(wù)來抓；必須堅持“三支隊伍”一起抓，做到規(guī)模、質(zhì)量、效益統(tǒng)一；必須把制度建設(shè)作為加強和改進干部培訓(xùn)工作的著力點，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實處。通過努力，為我縣建成循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、生態(tài)人居區(qū)、和諧發(fā)展先行區(qū)提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

主題干部教育管理培訓(xùn)心得體會實用五

幾年來，民政局在市委、市政府地正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨總支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷開拓創(chuàng)新，鑄就了一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實的民政干部隊伍，譜寫了道里區(qū)民政史上一個又一個輝煌篇章。為促進區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

在新時期、新形勢下,黨和國家賦予民政工作新的職能，一些舊觀念、舊思想、舊的工作方式已不適應(yīng)民政工作的發(fā)展。局黨總支把育人為本和提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì),作為黨總支工作的重要環(huán)節(jié)和做好民政工作的重要前提。采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊伍，共產(chǎn)黨員帶群眾的推進措施，以上帶下，層層聯(lián)動，將立黨為公、執(zhí)政為民根本宗旨堅持始終并落到實處。

1、加強班子建設(shè)，在增強凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。一是強化班子學(xué)習(xí)。局黨總支將每月一次的領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，擴大到局機關(guān)中層干部和基層直屬企業(yè)黨政主要負責(zé)人參加，共同交流思想，開展批評與自我批評，邊學(xué)邊議，講求實效。二是嚴格規(guī)范行為。按照 “兩個務(wù)必”和中紀委、省、市、區(qū)關(guān)于反腐倡廉工作要求，認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過正反兩方面教育，提高班子成員廉潔自律能力。三是抓好制度建設(shè)。局黨總支制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和反腐倡廉的各項規(guī)定，設(shè)置了群眾監(jiān)督舉報箱和舉報電話，便于接受群眾監(jiān)督。要求全體機關(guān)干部嚴格遵守各項規(guī)定并定期檢查，將檢查考評結(jié)果與干部的晉職、晉級，評選各類先進相掛鉤，促進了黨風(fēng)、政風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

2、練“內(nèi)功”、強隊伍，在提高綜合素質(zhì)上求實效。一是抓學(xué)習(xí)載體，做到經(jīng)?；⒅贫然?。局黨總支將每周四下午定為機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)日，建立了學(xué)習(xí)制度，有專人抓，有學(xué)習(xí)材料，注重學(xué)習(xí)效果。采取政治學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)體會、觀看典型教育片等方式，提高黨員干部的思想和政治素質(zhì)。二是抓投入，提高黨員干部的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。局黨總支為不具備本科學(xué)歷的副科級以上干部報考了省委黨校本科進修班，舍得花錢投入，舍得時間，讓他們?nèi)W(xué)習(xí)、去深造。目前，我局在職機關(guān)干部中有2人具有研究生學(xué)歷，11 人具有本科學(xué)歷。許多同志在民政工作實踐中，撰寫了大量的論文和調(diào)查報告，已有30多篇分別在國家和省、市等刊物上發(fā)表或在經(jīng)驗交流會上交流。在向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)的同時，我們還注重向先進地區(qū)和單位學(xué)習(xí)，去上海、天津?qū)W習(xí)發(fā)展社區(qū)服務(wù)的經(jīng)驗;去青岡學(xué)習(xí)村務(wù)公開經(jīng)驗;去大連學(xué)習(xí)定點捐贈經(jīng)驗;去沈陽、四平學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗等等，并做到了學(xué)以致用，創(chuàng)造性地借鑒運用這些經(jīng)驗，實現(xiàn)了我區(qū)民政工作跨越式發(fā)展，是我省區(qū)級單位中率先跨入全國民政工作先進區(qū)行列的單位。

局黨總支始終堅持黨的工作、民政工作就是為廣大人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群體服務(wù)的理念，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。經(jīng)常組織開展黨的宗旨教育，強調(diào)機關(guān)工作應(yīng)面向基層，面向廣大人民群眾，進一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為基層群眾搞好服務(wù)。為此，我們在局機關(guān)黨員干部中提倡增強“四種意識”，樹立“四種風(fēng)氣”活動。即：增強學(xué)習(xí)意識，樹立勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù)的風(fēng)氣;增強主動意識，樹立勤于思考，大膽實踐的風(fēng)氣;增強全局意識，樹立通力合作，榮辱與共的風(fēng)氣;增強創(chuàng)優(yōu)意識，樹立勇當排頭，唯旗是奪的風(fēng)氣。

1998年我區(qū)率先在全市成立道里區(qū)社區(qū)服務(wù)中心，為方便群眾辦事，設(shè)立了24小時服務(wù)熱線，每逢節(jié)假日局領(lǐng)導(dǎo)親自接待群眾來電、來訪。幾年來，已為8萬多人次提供了服務(wù)，安置下崗職工6.3萬人。另外，局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常利用休息日深入到基層，深入到貧困人群當中，體察民情，了解民意，解決民需。2019年，局長尹國祥收到一封署名張素貞的上訪信，請求政府解決生活困難。尹局長立即對其進行了走訪調(diào)查，得知夫妻二人均是殘疾人，兒子正在讀書，丈夫下崗，每月收入僅有210元，在她單位像她一樣貧困的殘疾人還有20多人的實際情況。尹局長又逐一走訪了這幾戶困難家庭，在最短時間內(nèi)為他們辦理了低保，還協(xié)調(diào)公安部門為其中一位殘疾職工的妻子落了戶口，贏得了群眾的贊譽。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，局機關(guān)黨員干部也紛紛轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，搞好服務(wù)。局辦公室負責(zé)信訪工作的黨員干部劉勤同志，將上訪變?yōu)橄略L，經(jīng)常深入農(nóng)村和社區(qū)貧困戶家中調(diào)研，傾聽他們的心聲，解答他們的問題并及時反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供民情民意的依據(jù)。

緊緊把握發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是我局幾年來民政工作贏得跨躍式發(fā)展以及取得顯著業(yè)績的關(guān)鍵所在。這不僅是局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)，更是集體力量的充分展示。

1、立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)。每當遇到特殊任務(wù)時，各科室都能主動配合，通力協(xié)作，黨員們充分發(fā)揮模范帶頭作用，使同志之間關(guān)系融洽，互相幫助，合力實現(xiàn)民政工作的快速發(fā)展。在爭創(chuàng)全國社區(qū)服務(wù)示范區(qū)工作中，針對時間緊、任務(wù)重、工作量大的具體情況，局機關(guān)的全體黨員不講條件，不計報酬，不管份內(nèi)份外，紛紛主動請戰(zhàn)，加班加點、任勞任怨，投入到爭創(chuàng)工作中，給機關(guān)干部群眾樹立了榜樣;在抗洪救災(zāi)急、重、難、險考驗面前，局機關(guān)的黨員們主動沖在前，哪有險情，哪有災(zāi)民需要幫就往哪去;在低保迎國檢工作中，我區(qū)兩次代表哈市迎接國家檢查，又是黨員們帶頭奉獻，務(wù)實進取，使我區(qū)此項工作得到民政部及中共中央辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、無私奉獻，扎實工作。實踐使我們認識到，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面提高民政干部的整體素質(zhì)，是堅持執(zhí)政為民，堅持黨的先進性和加快事業(yè)發(fā)展的有效途徑。在推進“民心工程”工作中，局黨總支發(fā)出了“大干100天，雙休日不休息，延長工作時間”的號召，贏得了全體黨員的積極響應(yīng)。

近年來，民政干部隊伍不斷發(fā)展壯大，組織機構(gòu)不斷加強，整體素質(zhì)不斷提高，各項工作取得了長足進展。但仍然存在一些比較突出的問題。

1、部分干部觀念陳舊保守，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，政治敏銳性不夠以及工作中存在的依賴性、被動性和表面性問題，更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式方法、加強民政事業(yè)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

2、基層民政工作任務(wù)繁重，沒有機構(gòu)設(shè)置，工作難以開展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，民政工作領(lǐng)域不斷拓寬，內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴展，根據(jù)我區(qū)批準的民政局“三定”方案，民政工作包涵救災(zāi)救濟、優(yōu)撫撫恤、退伍軍人安置、城鎮(zhèn)低保、社會福利、婚姻登記、殯葬改革、行政區(qū)劃、城鄉(xiāng)社區(qū)基層政權(quán)、社團登記、農(nóng)村養(yǎng)老保險、移民等24個大項，另外還有120多個小項。這些工作除少數(shù)外，都要落實到鎮(zhèn)、辦一級，都要由民政助理員去完成。隨著城鄉(xiāng)社會救助，培育發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)主體服務(wù)的民間組織和創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)，大病醫(yī)療救助等工作的逐步推開，民政基層干部的工作將更加繁重。

1、強化政治理論學(xué)習(xí)、提高政治理論素養(yǎng)

改革開放以來，我區(qū)的民政事業(yè)之所以能夠持續(xù)快速發(fā)展，是因為全區(qū)民政干部對理論的不斷學(xué)習(xí)。今后我們還要在全局機關(guān)繼續(xù)開展學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和xx大精神的理論學(xué)習(xí)活動。只有學(xué)會運用馬克思主義的立場觀點、方法分析問題、解決問題，才能更好地為人民服務(wù)，只有通過與時俱進的理論學(xué)習(xí)，才能使民政干部的思想合乎樊城實際才能在理解上動腦筋，在結(jié)合上做文章，在落實上下工夫，才能探索出一條符合區(qū)情的民政工作新路子。

2、加強民政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高民政業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力

民政干部隊伍的專業(yè)化是做好各項民政工作的必然要求。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使民政工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對象更加復(fù)雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對民政干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力提出了新要求。要想履行好民政職責(zé)，為民政對象提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)，作為民政干部必須通曉民政法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，我們要將《民政一冊通》發(fā)至人手一冊。一是利用業(yè)余時間堅持自學(xué)，結(jié)合工作實踐弄懂、吃透，真正做到讀書是學(xué)習(xí)使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。二是利用學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、討論、交流、研討，使政策、法規(guī)深入人心。利用學(xué)習(xí)考察、取經(jīng)學(xué)習(xí)，有針對性地組織民政干部赴先進單位考察學(xué)習(xí)、取人之長、補已之短。

3、建立競爭、激勵和約束機制，做到人盡其才，才盡其用，獎懲分明

在用人問題上，在德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，大膽引入競爭機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出。一是實行公開招考，擇優(yōu)錄用;二是要實行績效掛鉤的激勵機制，真正實現(xiàn)多勞多得、多績多得。讓“得”體現(xiàn)在晉職晉級、增資、獎金等各個方面。三是嚴格責(zé)任追究制度。對那些整天無所事事的日人，就要懲罰，對那些玩忽職守，吃拿卡要的人要給予嚴肅處理。

4、積極引導(dǎo)民政干部樹立創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)精神

首先，要樹立自立，自強的爭先創(chuàng)業(yè)精神。民政工作要想不負使命，就要勇于吃苦，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神，要有一種不畏困難，不甘人后的志氣，要有一股做好民政工作再攀登業(yè)績高峰的拼勁，要有一股咬定青山不放松，持之以恒，不斷進取的韌勁。第二要樹立愛崗盡業(yè)精神，要時刻保持和樹立民政部門的良好形象，就要大力提倡愛崗盡責(zé)的精神。民政干部要帶著深厚的感情去為民政對象服務(wù)，深厚的感情和高度的責(zé)任意識是民政干部勤奮敬業(yè)的力量源泉。第三要樹立無私奉獻的樂業(yè)精神。一個機關(guān)、一個部門、一個系統(tǒng)就是榮譽利益的共同體，常言道：“互相補臺，好戲連臺、互相拆臺、大家垮臺”，每個干部職工都要牢固樹立風(fēng)雨同舟的觀念，榮辱與共的意識，精誠團結(jié)的精神，克己奉公的思想，大局為重的胸懷，共同做好民政工作。

5、要努力增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力

“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”，是推動民政事業(yè)發(fā)展的不竭動力。樹立創(chuàng)新意識，從根本上說就是堅持解放思想、實事求是以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難點，以創(chuàng)新的精神開拓未來。增強創(chuàng)新能力就是不斷提高分析問題、解決問題的能力。就是增強突破前人、提出新見解的能力;就是提高認識和掌握客觀規(guī)律的能力;就是要刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考;就是要根據(jù)不斷發(fā)展變化的工作實際，善于運用創(chuàng)造性思維發(fā)揚理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛解放出來，使民政工作永遠充滿生機和活力。

新世紀、新時期、新形勢、新任務(wù)，給民政工作帶來了許多新情況、新問題、新機遇、新發(fā)展，面對民政業(yè)務(wù)的不斷拓展，要不斷加大民政干部隊伍的建設(shè)力度，要進一步解放思想、振奮精神、同心同德、深入實際調(diào)查研究，努力開創(chuàng)民政工作的新局面。