全面振興龍江心得體會(huì)實(shí)用 推進(jìn)龍江振興心得體會(huì)(二篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)全面振興龍江心得體會(huì)實(shí)用一

(一)帶頭管黨治黨，壓實(shí)主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)反腐倡廉責(zé)任體系。認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監(jiān)督，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監(jiān)督舉報(bào)、責(zé)任倒查等制度，著重補(bǔ)齊煤場(chǎng)管理短板，鞏固了風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)省委巡視反饋問題，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位各負(fù)其責(zé)，協(xié)作配合，形成清單并逐條整改落實(shí)。

(二)強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和一系列重要論述作為補(bǔ)鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新開展專業(yè)教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動(dòng)，重點(diǎn)做好讀書精學(xué)、專題研學(xué)、以考促學(xué)“三篇”文章。通過對(duì)照黨章自我檢視、民主生活會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、主題宣講等載體形式，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著、讀原文、悟原理，理論學(xué)習(xí)取得扎實(shí)效果。

(三)突出風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)。制定了管理人員重要情況報(bào)告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”。2020年，配合上級(jí)紀(jì)委批轉(zhuǎn)的舉報(bào)信訪件進(jìn)行了初核，黨紀(jì)處分3人，行政處分4人。紀(jì)檢組織參與合同洽談、物資驗(yàn)收等監(jiān)督225次，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

(四)堅(jiān)持正確引導(dǎo)，營(yíng)造良好生態(tài)。深入開展“學(xué)法紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動(dòng)，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會(huì)，組織102名黨員干部和重點(diǎn)崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動(dòng)。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復(fù)診工作，建立廉政檔案，及時(shí)消除廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，通過公開競(jìng)聘選拔各級(jí)管理人員108人。發(fā)揮意識(shí)形態(tài)和新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號(hào)立體化宣傳陣地。強(qiáng)化企業(yè)文化、形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，礦井被評(píng)為集公司先進(jìn)單位、集團(tuán)公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進(jìn)單位。

(一)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的意識(shí)有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的主動(dòng)思考不深入、認(rèn)識(shí)不到位，缺乏嚴(yán)格有效的措施。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)體系上力度不大，還達(dá)不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個(gè)別支部落實(shí)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不到位，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實(shí)到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。各項(xiàng)工作機(jī)制需健全完善，精準(zhǔn)考核還需細(xì)化，執(zhí)行力、落實(shí)力需提升。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大。對(duì)黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動(dòng)性不強(qiáng)，針對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部門的廉政教育過于單一。

(三)基層基礎(chǔ)工作有待夯實(shí)。對(duì)黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對(duì)單一，成效還需進(jìn)一步提升。紀(jì)檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

(四)意識(shí)形態(tài)工作需持續(xù)用力。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作缺乏整體、系統(tǒng)的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點(diǎn)”，需進(jìn)一步做好分析研判、矛盾排查、應(yīng)急處置等工作。

以上問題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的主動(dòng)思考研究不夠深入、投入精力不足，落實(shí)主體責(zé)任缺少“釘釘子”精神，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的創(chuàng)新性、持續(xù)性還需加強(qiáng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。黨風(fēng)建設(shè)工作力度還不夠大，廉潔教育的針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進(jìn)一步提升。三是在抓作風(fēng)建設(shè)中，對(duì)抓教育、抓監(jiān)督、抓合力等力度不夠，需進(jìn)一步強(qiáng)化深嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和敢于動(dòng)真碰硬的決心。

(一)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神，落實(shí)上級(jí)公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮，激活公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)基層支部落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(二)加強(qiáng)警示教育，筑牢意識(shí)形態(tài)前沿陣地。馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，啟動(dòng)開展“清政風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)、正家風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展學(xué)習(xí)研討、主題征文、知識(shí)測(cè)試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動(dòng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，引導(dǎo)職工知法守法，發(fā)正聲、傳正能，鼓正勁。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨不斷深入。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，突出抓好“三重一大”決策、設(shè)備物資采購(gòu)、合同管理等制度執(zhí)行情況。牢牢把握特殊時(shí)期和敏感問題，持續(xù)加強(qiáng)重大節(jié)假日和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理。落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，實(shí)施精準(zhǔn)考核，完善管理人員績(jī)效考評(píng)辦法，打造政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍。筑牢“不能腐”的內(nèi)控體系防線，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)察,為推進(jìn)礦井平穩(wěn)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展提供營(yíng)造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。

有關(guān)全面振興龍江心得體會(huì)實(shí)用二

為深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重大部署，根據(jù)市委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于貫徹落實(shí)中央和省委精神推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作的實(shí)施方案》精神，特制定本方案。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委關(guān)于從嚴(yán)治黨的新要求，全面落實(shí)市委“十個(gè)從嚴(yán)”(從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)落實(shí)思想建黨、從嚴(yán)開展黨內(nèi)政治生活、從嚴(yán)選拔管理監(jiān)督干部、從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、從嚴(yán)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、從嚴(yán)夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)、從嚴(yán)落實(shí)制度治黨、從嚴(yán)治密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò))工作措施，以從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部為主線，以建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格問責(zé)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)，打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，教育和引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率。

(一)從嚴(yán)開展政治思想教育

堅(jiān)持“組織上入黨，更要思想上入黨”，注重科學(xué)理論武裝頭腦，把政治理論武裝放在首位，切實(shí)抓好馬列著作、黨的政策和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)守政治紀(jì)律。采取請(qǐng)專家講黨建理論，請(qǐng)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨規(guī)黨紀(jì)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講政策，聽部領(lǐng)導(dǎo)講黨課，學(xué)習(xí)優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡等形式，抓好從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，切實(shí)將思想教育和理論武裝落實(shí)到位。注重以組織討論、考試測(cè)評(píng)等多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，將檢驗(yàn)結(jié)果運(yùn)用到干部考核評(píng)價(jià)之中，提升機(jī)關(guān)干部的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。

通過嚴(yán)格的政治思想工作，教育機(jī)關(guān)黨員干部始終堅(jiān)持正確的政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，在思想上政治上行動(dòng)上與以同志為的黨中央保持高度一致。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論;嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;嚴(yán)禁泄露黨和國(guó)家秘密;嚴(yán)禁參加非組織活動(dòng);嚴(yán)禁組織、支持、參加非法活動(dòng);嚴(yán)禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論;嚴(yán)禁違反組織程序或超越權(quán)限，重大事項(xiàng)不按要求請(qǐng)示報(bào)告;嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人;嚴(yán)禁對(duì)組織不忠誠(chéng)老實(shí)，弄虛作假、陽奉陰違;嚴(yán)禁任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。

(二)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部隊(duì)伍

加強(qiáng)警示教育，讓機(jī)關(guān)干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”。嚴(yán)格落實(shí)《干部任用條例》的要求，始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和“兩用兩反對(duì)”用人導(dǎo)向，選好人、用準(zhǔn)人，大力推進(jìn)精細(xì)化、精準(zhǔn)化，堅(jiān)持全盤布局、人崗相適、用人所長(zhǎng)、開發(fā)潛能，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。對(duì)組工干部的選拔，首先要強(qiáng)調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)，決不能把思想政治素質(zhì)一般的干部，選拔到組工干部崗位上來。對(duì)組工干部的管理，要強(qiáng)調(diào)政治性，教育組工干部自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持和完善“一報(bào)告兩評(píng)議”、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，健全干部作風(fēng)、廉潔問題提醒、函詢和誡勉制度，全面落實(shí)從嚴(yán)管理干部規(guī)定。立足于抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)組工干部學(xué)習(xí)、工作、生活的言行監(jiān)督，對(duì)黨員干部遵守黨紀(jì)條規(guī)情況進(jìn)行經(jīng)常性的提醒、談話、教育和警示，對(duì)違反“四個(gè)服從”原則、“五個(gè)必須”要求和“十個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的，按照干部管理權(quán)限給予組織處理，構(gòu)成違紀(jì)的依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)肅開展黨內(nèi)政治生活

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，對(duì)照《黨章》要求，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、黨性分析、民主評(píng)議黨員等行之有效的黨內(nèi)生活制度，定期召開部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)和黨小組活動(dòng)，用好批評(píng)與自我批評(píng)的思想銳器，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時(shí)清除思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進(jìn)作風(fēng)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策，推行議題提出、調(diào)查研究、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、初步會(huì)審、征求意見、會(huì)議討論、形成決議、組織實(shí)施、監(jiān)督核查等“十步”工作法，堅(jiān)持重大問題“一把手”末位表態(tài)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)全程紀(jì)實(shí)制度。嚴(yán)格規(guī)范民主生活會(huì)方案預(yù)審、征求意見、對(duì)照檢查、談心談話、相互批評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)，實(shí)行民主生活會(huì)批評(píng)意見和整改事項(xiàng)清單管理制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。進(jìn)一步完善談心談話、黨性分析、民主評(píng)議制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。對(duì)工作有顧慮、思想有疙瘩的干部，要加強(qiáng)談心交流，幫助他們放下包袱，輕裝上陣。對(duì)于群眾反映作風(fēng)上出現(xiàn)苗頭性問題的干部，要及時(shí)談話提醒，幫助干部找到缺點(diǎn)和不足，引導(dǎo)他們改正改進(jìn)。

(四)從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

持之以恒落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“八簡(jiǎn)兩風(fēng)”要求，抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題，從嚴(yán)查細(xì)節(jié)小事做起，持續(xù)發(fā)力，將干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)作為干部年度考核、提拔任用的重要依據(jù)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。嚴(yán)格實(shí)行公款送禮“零支出”、村(社區(qū))進(jìn)餐“零費(fèi)用”、服務(wù)群眾“零障礙”、違反禁令“零容忍”，加大對(duì)黨員干部公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用、抹牌賭博、大操大辦婚喪喜慶事宜及違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題的監(jiān)督查處力度。帶頭開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，堅(jiān)守“嚴(yán)實(shí)”的標(biāo)尺和底線，做到嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字堅(jiān)守，形成良好的部風(fēng)。健全目標(biāo)責(zé)任考核和激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任缺失追究，嚴(yán)防“為官不為”。一般干部發(fā)生庸懶散軟問題，追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任;中層干部出問題，追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;問題多發(fā)、遲遲得不到有效治理的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行待崗處理，對(duì)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。深入開展“樹立娘家人形象”活動(dòng)，建好“三個(gè)之家”。持續(xù)開展組織部長(zhǎng)和組工干部下基層活動(dòng)，推進(jìn)直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作常態(tài)化。按照“三改五步”要求，建立“四風(fēng)”問題整改落實(shí)備案銷號(hào)制、限時(shí)辦結(jié)制和定期通報(bào)制，將從嚴(yán)治黨與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。

以從嚴(yán)治黨為主題，采取學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、專項(xiàng)整改、健全機(jī)制等措施，形成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。

(一)深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。部機(jī)關(guān)黨支部制訂集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真做好思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。召開部機(jī)關(guān)動(dòng)員大會(huì)，請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)和部署，帶頭作出承諾，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)從嚴(yán)治黨的思想自覺和行動(dòng)自覺。建立“每周五集中學(xué)習(xí)”制度，采取集中自學(xué)、聽輔導(dǎo)報(bào)告、研討學(xué)習(xí)體會(huì)等多種形式，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)、十八屆三中、四中全會(huì)，中紀(jì)委十八屆三次、四次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神，用科學(xué)理論武裝頭腦。以黨小組為單位，每月組織一次學(xué)習(xí)研討交流活動(dòng)，每名黨員對(duì)照從嚴(yán)治黨要求，邊學(xué)習(xí)、邊思考，結(jié)合思想和工作實(shí)際查找問題。深入推進(jìn)干部自學(xué)，每周個(gè)人自學(xué)時(shí)間不少于7小時(shí)，全面完成干部在線學(xué)習(xí)課時(shí)要求每人每年須研讀2-3本書，記一本學(xué)習(xí)筆記，撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，發(fā)表一篇心得體會(huì)文章，轉(zhuǎn)化一次學(xué)習(xí)成果。

(二)深入調(diào)研，查擺問題。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)深入基層、深入群眾，廣泛征求意見，通過上級(jí)點(diǎn)、自己找、黨員群眾提等多種方式認(rèn)真查找在政治生活、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行紀(jì)律等方面存在的突出問題。以“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨”為主題，采取科室討論、部?jī)?nèi)交流、集中研討等形式，經(jīng)常性地開展思想討論交流。以“大組工網(wǎng)”為平臺(tái)，請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)組工干部進(jìn)行網(wǎng)上交流，共同商討推進(jìn)組織部門從嚴(yán)治黨管黨工作，增強(qiáng)思想討論的開放性和互動(dòng)性。圍繞重點(diǎn)、突出問題分專題進(jìn)行，每季度開展一次務(wù)虛研討，在分析問題、研究問題、解決問題的過程中凝聚思想共識(shí)。對(duì)征求意見和思想交流過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，形成若干重點(diǎn)專題，組織專班進(jìn)行深入分析研討，剖析問題根源，研究解決方案。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，對(duì)照從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

(三)深入整改，逐項(xiàng)落實(shí)。針對(duì)查找出來的突出問題，制定切實(shí)可行的整改方案，明確組織工作、組織部門、組工干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的思路舉措，明確打造模范部門和過硬干部隊(duì)伍的具體措施，報(bào)市委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，明確整改落實(shí)的事項(xiàng)、目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限要求，并作出公開承諾，接受監(jiān)督。在市委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，召開整改工作部署會(huì)。堅(jiān)持“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”的原則，對(duì)照整改方案，深入推進(jìn)，全面整改，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。突出重點(diǎn)，逐項(xiàng)分解落實(shí)《中共黃岡市委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任分解表》和《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)日常巡查工作的通知》中明確由組織部門牽頭整改的工作任務(wù)。

(四)健全機(jī)制，常抓不懈。每半年對(duì)開展從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理和總結(jié)檢查，將工作中行之有效的做法以制度形式固定下來，形成從嚴(yán)治黨工作長(zhǎng)效機(jī)制。及時(shí)修改完善部機(jī)關(guān)管理制度和組工干部日常行為守則，形成具有黃岡特色，切合組織部門、組織工作和組工干部隊(duì)伍實(shí)際的從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部新常態(tài)。以最講認(rèn)真態(tài)度和釘釘子精神，狠抓規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行，把能否執(zhí)行規(guī)章制度作為考察評(píng)價(jià)干部的重要內(nèi)容。建立制度執(zhí)行年度考核機(jī)制，對(duì)執(zhí)行制度情況進(jìn)行綜合考評(píng)，納入績(jī)效考核，嚴(yán)肅查處不執(zhí)行制度、破壞制度的行為。建立從嚴(yán)治黨工作評(píng)議測(cè)評(píng)機(jī)制，定期組織群眾對(duì)本單位從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行評(píng)議測(cè)評(píng)和第三方調(diào)查，確保群眾滿意率達(dá)到90%以上。根據(jù)測(cè)評(píng)情況和群眾評(píng)議意見，組織開展從嚴(yán)治黨工作“回頭看”，進(jìn)一步明確工作思路，完善工作舉措，持之以恒地抓鞏固、深化和提高，不斷豐富和拓展從嚴(yán)治黨工作成果。

從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的永恒主題，全體黨員干部必須高度重視，認(rèn)真對(duì)待，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，把落實(shí)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同考核，確保工作取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，市委、組織部長(zhǎng)雷邦貴同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黃正林同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室，劉堂軍同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)從嚴(yán)治黨集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)是部機(jī)關(guān)從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行管黨治黨第一責(zé)任;常務(wù)副部長(zhǎng)黃正林是直接責(zé)任人，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工各負(fù)其責(zé)。各科室負(fù)責(zé)人是本科室從嚴(yán)治黨工作直接責(zé)任人，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。部機(jī)關(guān)黨支部、黨小組要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)配合作用，積極組織機(jī)關(guān)黨員開展學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、主題實(shí)踐等黨建活動(dòng)，各黨小組組長(zhǎng)兼任機(jī)關(guān)從嚴(yán)治黨工作聯(lián)絡(luò)員，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告本黨小組從嚴(yán)治黨工作任務(wù)落實(shí)情況。

(二)強(qiáng)化責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行市委“十個(gè)一律”規(guī)定，對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)不到位、不抓黨建或抓不好黨建的，一律嚴(yán)格問責(zé);對(duì)不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、造成惡劣影響的，一律先停職再調(diào)查處理;對(duì)違反民主集中制原則、造成重大決策失誤的，一律追究工作責(zé)任;對(duì)違反組織人事紀(jì)律選拔任用干部、搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，一律嚴(yán)肅追究責(zé)任;對(duì)黨員干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的，一律依法依規(guī)追究責(zé)任;對(duì)“為官不為”、不作為、亂作為的，一律進(jìn)行組織處理;對(duì)搞利益團(tuán)伙、山頭主義，導(dǎo)致政治生態(tài)惡化的，一律嚴(yán)厲追責(zé);對(duì)不正之風(fēng)和發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的，一律實(shí)行“一案三查”;對(duì)上級(jí)決策部署貫徹執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的，一律從嚴(yán)追究責(zé)任;對(duì)不正確對(duì)待監(jiān)督、不接受監(jiān)督、不回應(yīng)群眾關(guān)切、不認(rèn)真整改突出問題的，一律嚴(yán)肅調(diào)查處理。