2023年企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典(大全17篇)

時(shí)光荏苒，歲月如梭，在不經(jīng)意間我們已經(jīng)走過(guò)了很遠(yuǎn)的路。總結(jié)應(yīng)該突出問(wèn)題和解決方案，更加注重對(duì)解決方案的實(shí)操性進(jìn)行分析。在下面的范文中，你能看到一些優(yōu)秀總結(jié)的寫(xiě)作技巧。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇一

1、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。

2、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國(guó)電信伴你走過(guò)每一天。

3、拼搏、超越、創(chuàng)造！

4、學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動(dòng)讓用戶(hù)滿意；擴(kuò)宣傳，開(kāi)拓市場(chǎng)新局面；建制度，樹(shù)立企業(yè)新形象。

5、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶(hù)多想一點(diǎn)。

6、高新技術(shù)讓我們解決問(wèn)題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問(wèn)題。

7、誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶(hù)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益。

8、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤。

9、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。

10、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。

11、積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。

12、企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)信為本。

13、和諧創(chuàng)新、開(kāi)拓市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來(lái)。

14、以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。

15、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。

16、客戶(hù)至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。

17、超越自我、追求卓越。

18、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效。

19、客戶(hù)至上，技術(shù)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)。

20、開(kāi)放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實(shí)干。

21、辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹(shù)完美企業(yè)形象。

22、我們的追求是：更快、更好、更新、更精。

23、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶(hù)。

24、愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇?tīng)?zhēng)一流。

25、企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌。

26、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新。

27、振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹(shù)形象。

28、誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、超越。

29、物美價(jià)廉、溝通無(wú)限。

30、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當(dāng)中部崛起先鋒。

31、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)、共享雙贏。

32、激情--樂(lè)觀向上，永不言棄。

33、迎接變化，勇于創(chuàng)新。

34、愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取。

35、榮達(dá)摯信晟昱名品。

36、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

37、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國(guó)電信。

38、誠(chéng)實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新。

39、客戶(hù)是效益、人才是財(cái)富、服務(wù)是生命、管理是未來(lái)。

40、效益源自創(chuàng)新。

41、只爭(zhēng)朝夕，做好實(shí)事，鍛造精品，把事做實(shí)。

42、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏向上。

43、客戶(hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺。

44、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新。

45、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功。

47、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹(shù)形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶(hù)需要。

48、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。

49、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。

50、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。

51、以擁護(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平。

52、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。

53、用我們行動(dòng)連接你我他。

54、信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。

55、容乃大度，昱達(dá)光明。

56、需求萬(wàn)變、努力不變。

57、得客戶(hù)者得天下。

58、飛奔的駿馬，騰飛的電信。

59、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起。

60、社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我。

61、以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。

62、榮始于誠(chéng)，昱聚于德。

63、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。

64、敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精。

65、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

66、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。

67、勵(lì)精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績(jī)，建一流企業(yè)精神。

68、榮耀誠(chéng)品昱奕神州。

69、自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌。

70、與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

71、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。

72、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活。

73、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。

74、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。

75、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。

76、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效。

77、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。

78、用戶(hù)需求就是企業(yè)所追求。

79、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車(chē)。

80、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

81、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來(lái)。

82、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。

83、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。

84、以客為本、以質(zhì)求存、以?xún)?yōu)取勝、以精圖新。

85、開(kāi)拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶(hù)。

86、“三創(chuàng)三爭(zhēng)三贏”：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網(wǎng)、創(chuàng)一流服務(wù)；爭(zhēng)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)做南電明珠；贏機(jī)遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌。

87、今天的'事不推到明天，遵循必要的工作流程。

88、“高、真、無(wú)、優(yōu)”諧音為“高枕無(wú)憂”：即工作高效、服務(wù)真誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

89、創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)。

90、卓越推廣，齊步向前。

91、“三創(chuàng)、兩愛(ài)、爭(zhēng)一流”：機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛(ài)公司、愛(ài)崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服務(wù)。

92、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇二

熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天進(jìn)一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。誠(chéng)信放飛夢(mèng)想，精藝收獲希望。細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來(lái)。

品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇三

01 百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅(jiān)。

02 持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

03 團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

04 同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

05 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

06 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

07 一等二看三落空，一想二干三成功。

08 質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停 帆鼓船進(jìn)。

09 企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

10 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

11 成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

12 立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

13 您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

14 力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。

15 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

16 遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

17 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

18 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

19 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

20 科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

21 寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

22 沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

23 要想不被淘汰，只有跑在前面。

24 我們的理念是-沒(méi)有最好，只有更好!

25 誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

26 得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

27 合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。

28 最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

29 亂丟亂吐，文明全無(wú);廢物入箱，才合規(guī)章。

30 事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。

1、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

2、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

4、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作

5、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)

6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

7、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

8、以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷

9、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力

10、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。

11、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合

12、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

13、追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任。

14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育

15、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

17、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

18、敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精

19、帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本

20、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

21、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏

22、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)

23、找方法才能成功，找借口只有失敗。

24、得意時(shí)應(yīng)善待他人

25、眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮

26、品質(zhì)為本，財(cái)富為果

27、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持

28、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

29、一等二看三落空，一想二干三成功

30、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)

31、每天進(jìn)一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我們的理念是

33、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

34、樹(shù)立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

35、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

36、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

37、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒

39、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

40、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工

41、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

42、每天進(jìn)一步，踏上成功路

43、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的.人。

44、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象 。

45、一絲之差，優(yōu)劣分家

46、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。

47、寧可因高目標(biāo)而脖子硬

48、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗

49、我們的理念是 — 沒(méi)有最好，只有更好

50、情同手足友誼長(zhǎng)一等二看三落空

51、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們

52、iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

53、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

54、今天的付出，明天的回報(bào)。

55、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

56、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人

57、失意時(shí)你會(huì)需要他們合格的員工從

58、行動(dòng)是成功的開(kāi)始 , 等待是失敗的源頭

59、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。

60、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。

61、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任

62、要有好的灌溉，才有好的成果

63、有一分耕耘，就有一分收獲

64、助我人生成長(zhǎng)立足新起點(diǎn)

65、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)

66、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的

67、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量

68、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路

69、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。

70、要有好的灌溉，才有好的成果

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇四

心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。

得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。

愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。

遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。

立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。

爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

要有好的灌溉，才有好的成果。

我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。

適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。

面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。

在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。

創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。

勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。

激情--樂(lè)觀向上，永不言棄。

熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

要想不被淘汰，只有跑在前面。

每天進(jìn)一步，踏上成功路。

今天工作不努力，明天努力找工作。

一等二看三落空，一想二干三成功。

敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精。

持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。

得客戶(hù)者得天下。

產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。

以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

品質(zhì)為本，財(cái)富為果。

累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。

杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。

品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。

革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作整理整頓做得好，工作效率步步高。

沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。

品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。

細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。

上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

要有好的灌溉，才有好的成果。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇五

2、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。

3、帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本.

4、自檢互檢,確保產(chǎn)品零缺點(diǎn).

5、今天的付出,明天的回報(bào).

6、做好了,才算做了.

7、認(rèn)真第一，聰明第二。

8、只有一種失敗，那就是半途而廢。

9、想要有所突破，須得迅速行動(dòng)。

10、不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。

11、品質(zhì),企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題.

12、追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任。

13、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

14、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一。

15、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的.源頭。

16、成功的企業(yè)：20％靠策略，80％靠企業(yè)各層管理者和員工的執(zhí)行力。

17、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

18、除非付諸行動(dòng)，要不然再好的想法與夢(mèng)想都是空想。

19、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

20、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

21、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神.

22、糾正引導(dǎo)回歸正確的方向：每個(gè)人都有兩只腳，一只左腳一只右腳，在走路的時(shí)候，如果左腳走偏了，右腳就要做出調(diào)整，回到正確的方向。

23、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。

24、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

25、執(zhí)行力：用正確的人做正確的事把事做正確。

26、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

27、海納百川，厚積薄發(fā)。

28、勝利第一，理由第二。

29、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

30、行動(dòng)是果實(shí)，而語(yǔ)言只是樹(shù)葉。

31、沒(méi)有最好，只有更好。

32、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一。

33、一等二看三落空，一想二干三成功。

34、因?yàn)橛形?，所以回更好?/p>

35、行動(dòng)第一，成敗第二。

36、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力。

37、領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭建立執(zhí)行文化。

38、每天進(jìn)一步，踏上成功路。

39、速度第一，完美第二。

40、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念,讓企業(yè)文化生生不息.

41、加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇六

1、瑞麗美發(fā)，您身邊的美發(fā)專(zhuān)家。

2、嘿！瑞麗，我夢(mèng)想我時(shí)尚。

3、靚瑞麗人，從“頭”開(kāi)始。

4、“發(fā)”現(xiàn)自己，就從這里開(kāi)始。

5、剪刀在我手，健康秀發(fā)你帶走。

6、發(fā)之“健”，擁抱美麗，秀出時(shí)尚；我們的活力，從“頭”開(kāi)始。

7、瑞麗時(shí)尚美發(fā)會(huì)所，制造浪漫的.邂逅。

8、瑞麗美發(fā)，讓我對(duì)生活的要求越來(lái)越高。

9、感受藝術(shù)精華，品味生活精彩。

10、締造健康完美人生，自信在我手中掌握——瑞麗時(shí)尚美發(fā)！

11、從頭開(kāi)始，綻放真我風(fēng)采。

12、領(lǐng)略非凡品質(zhì)，締造完美人生——瑞麗時(shí)尚！

13、來(lái)瑞麗吧！給您的形象加分！

14、淋漓展現(xiàn)頂上功夫，完美演繹頸華事業(yè)。

15、我想要的不一樣，瑞麗做得到！

16、瑞麗美發(fā)，我的技藝成就您的美麗！

17、大江東去浪淘盡，留住時(shí)尚在瑞麗，健康.美麗常伴你。

18、發(fā)”自美麗，時(shí)尚極限。

19、心隨發(fā)動(dòng)，發(fā)隨我動(dòng)——瑞麗時(shí)尚美發(fā)會(huì)所。

20、美麗本無(wú)價(jià)，盡在瑞麗卡。

21、你是我的面子，我是你的鏡子！

22、無(wú)限時(shí)尚，無(wú)限生機(jī)。瑞麗美發(fā)，炫出您成功的新思路。

23、你用健康秀美麗，用美麗秀青春，我用雙手秀你！

24、如絲般柔順，如風(fēng)般飄逸，如水般靈動(dòng)——美麗不過(guò)如此。

25、演繹千嬌百媚，盡顯發(fā)絲魅力。

26、秀出美，秀出時(shí)尚，從行動(dòng)開(kāi)始。

27、發(fā)”現(xiàn)美，“發(fā)”現(xiàn)更精彩的你。

28、瑞麗時(shí)尚美發(fā)會(huì)所，讓你的秀發(fā)動(dòng)起來(lái)！

29、瑞麗時(shí)尚發(fā)藝，美麗健康更全世界。

30、炫耀由我，美麗有你——瑞麗時(shí)尚。

31、瑞麗vtp，讓你的生活更美麗。

32、清爽靚麗，健康自由，瑞麗美發(fā)讓你更佳自信！

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇七

1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

6、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。

7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

9、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

11、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、樹(shù)立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

13、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

14、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

17、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子?！?/p>

19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。

20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

22、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。

23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。

24、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。

25、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂。

26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28、成功者找方法，失敗者找借口。

29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

30、計(jì)不在多，而在高。

31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。

33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

34、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

35、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”

36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。

38、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。

39、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。

42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

43、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

44、車(chē)間重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。

46、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。

47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。

48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

50、周瑜號(hào)稱(chēng)“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。

51、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

52、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。

53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。

54、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

56、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。

59、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收獲。

61、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

66、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

68、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

70、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。

73、改善是無(wú)窮的。

74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。

75、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

76、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。

78、我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

81、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

82、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

83、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。

84、效率生產(chǎn)，安全第一。

85、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

88、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。

90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。

91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

93、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。

94、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

95、上下同欲者，勝。

96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。

98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

99、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值。

100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇八

1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

6、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。

7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

9、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

11、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、樹(shù)立安全觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

13、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。

14、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

15、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

17、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子。”

19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。

20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

21、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

22、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。

23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。

24、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。

25、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂。

26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28、成功者找方法，失敗者找借口。

29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

30、計(jì)不在多，而在高。

31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。

33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

34、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

35、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。

38、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。

39、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。

42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

43、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

44、車(chē)間重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。

46、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。

47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。

48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

50、周瑜號(hào)稱(chēng)“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。

51、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

52、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。

53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。

54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

56、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。

59、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收獲。

61、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

65、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

66、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

68、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

70、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。

73、改善是無(wú)窮的。

74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。

75、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

76、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。

78、我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

81、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

82、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

83、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。

84、效率生產(chǎn)，安全第一。

85、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。

86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

88、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。

90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。

91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

93、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。

94、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。

95、上下同欲者，勝。

96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。

98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

99、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值。

100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

101、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

102、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

103、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

104、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

105、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

106、百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。

107、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

108、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

109、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

110、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

111、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

112、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

113、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

116、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

117、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。

118、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

120、以人為本，安全第一。

121、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

122、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。

123、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

124、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”

125、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇九

1、工作理念：因?yàn)榕ぷ鞫鴱?qiáng)大自己;因?yàn)橛眯母冻龆找孀吭?敬業(yè)是有水準(zhǔn)的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質(zhì)!

2、成長(zhǎng)理念：沒(méi)有不公平的待遇，只有不公平的能力;沒(méi)有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習(xí)!

3、營(yíng)銷(xiāo)理念：真誠(chéng)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值!

4、服務(wù)理念：以愛(ài)為導(dǎo)向，以客戶(hù)需求為中心!

5、團(tuán)隊(duì)理念：分工明確，合作無(wú)隙，打造精英團(tuán)隊(duì)!

6、品質(zhì)理念：標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，人品決定產(chǎn)品!

7、選人理念：有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德，限制使用;德才兼?zhèn)洌聘皲浻?無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用!

8、薪資理念：沒(méi)有無(wú)成果的報(bào)酬，無(wú)成果的報(bào)酬是恥辱!

9、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!

10、發(fā)展理念：以個(gè)人退公司進(jìn)為指導(dǎo)原則，以局部讓全局取為核心思想!

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇十

1、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

2、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

3、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

4、祥云瑞雪，慎言敏行。

5、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

6、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

7、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。

8、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

10、以人為本，安全第一。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇十一

節(jié)約能源大有可為，功在當(dāng)代利在千秋。

大力推行清潔生產(chǎn)，促進(jìn)節(jié)能降耗減排。

依靠科技進(jìn)步，合理使用能源，提高用能效率。

節(jié)能、降耗、減排、增效。

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推行清潔生產(chǎn)。

使用節(jié)電產(chǎn)品，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)。

能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。

節(jié)約資源，促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。

為了明天更美好，請(qǐng)節(jié)約使用能源。

全民動(dòng)員，節(jié)能節(jié)水，共建節(jié)約型社會(huì)。

從我做起，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

能源有限，節(jié)約無(wú)限。

節(jié)能珍惜資源減排保護(hù)環(huán)境。

節(jié)能宣傳標(biāo)語(yǔ)摘錄。

依法節(jié)能，全民行動(dòng)，

資料共享平臺(tái)。

依法節(jié)能，持續(xù)發(fā)展。

節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展。

節(jié)約能源，從我做起。

節(jié)約能源，人人有責(zé)。

節(jié)約用電，人人有責(zé)。

節(jié)約能源度危機(jī)，共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)新契機(jī)。

節(jié)約能源做得好，用水用電沒(méi)煩惱。

節(jié)約能源做得好，省錢(qián)省能又環(huán)保。

全體人民一齊來(lái)，節(jié)約能源做環(huán)保。

發(fā)展臺(tái)灣科技島，節(jié)約能源不可少。

隨手關(guān)燈一小步，節(jié)約能源一大步。

節(jié)約用電沒(méi)訣竅，隨手關(guān)燈為首要。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇十二

一、鷹聯(lián)魯京，物流精英。

二、專(zhuān)線專(zhuān)通，安全速達(dá)。

三、北京一日回，專(zhuān)線為最佳。

四、翔鷹世界，網(wǎng)聯(lián)宇宙。

五、鷹聯(lián)物流千百里，托付京濟(jì)一線牽。

六、鷹”顯所能，“聯(lián)”冠五洲。

七、實(shí)力創(chuàng)出經(jīng)典，快捷來(lái)源鷹聯(lián)。

八、用（翔）鷹的速度，聯(lián)京濟(jì)的專(zhuān)線。

九、雄鷹展翅，傲視蒼穹。

十、京濟(jì)聯(lián)緣，鷹聯(lián)最佳。

十一、鷹聯(lián)物流，京濟(jì)選擇。

十二、鷹聯(lián)物流，飛鷹速度，直通濟(jì)京。

十三、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，鞋美腳健。

十四、鷹擊風(fēng)雨展豪情，聯(lián)通南北專(zhuān)線行。

十五、鷹擊長(zhǎng)空，京濟(jì)聯(lián)動(dòng)。

十六、精鷹專(zhuān)線，京濟(jì)直聯(lián)。

十七、雄鷹展翅聯(lián)天下，京濟(jì)往返皆咫尺。

十八、微笑，鷹聯(lián)幫您傳遞的更遠(yuǎn)。

十九、一個(gè)追趕時(shí)間的人鷹載托付，誠(chéng)聯(lián)京魯。

二十、鷹在起點(diǎn)，聯(lián)合制勝。

二十一、鷹聯(lián)，速度的保證，貼心的服務(wù)。最好的選擇。

二十二、銳鷹聯(lián)線，利無(wú)虛發(fā)。

二十三、鷹飛長(zhǎng)空，聯(lián)通大地。

二十四、鷹聯(lián)物流，更快一籌。

二十五、濟(jì)南到北京有多快，讓鷹聯(lián)告訴你。

二十六、心的物流，馨的服務(wù)，新的鷹聯(lián)。

二十七、鷹飛南北，物聯(lián)京魯。

二十八、雄鷹展翅，聯(lián)通京魯。

二十九、物流之鷹，聯(lián)通天下。

三十、天天向上，鷹領(lǐng)未來(lái)。

三十一、精誠(chéng)聯(lián)專(zhuān)線，鷹在起跑線。

三十二、鷹鵬展翅傳祥隆，順通八方聯(lián)四海。

三十三、鷹聯(lián)物流千萬(wàn)里，濟(jì)京專(zhuān)線零距離。

三十四、鷹聯(lián)物流，京魯專(zhuān)遞。

三十五、鷹聯(lián)物流，馳騁天下。

三十六、鷹飛四海，聯(lián)誼五洲。

三十七、鷹聯(lián)物流千萬(wàn)里，濟(jì)京直營(yíng)零距離。

三十八、鷹擊長(zhǎng)空，物聯(lián)天下。

三十九、鷹擊長(zhǎng)空，聯(lián)動(dòng)中華。

四十、鷹·式風(fēng)范，聯(lián)·接京濟(jì)。

四十一、魯京專(zhuān)線，物流賽鷹。

四十二、鷹聯(lián)成功路，華夏皆通途。

四十三、承載誠(chéng)信，服務(wù)永恒。

四十四、鷹擊長(zhǎng)空，聯(lián)動(dòng)濟(jì)京。

四十五、鷹聯(lián)天下，物達(dá)京濟(jì)。

四十六、鷹之疾，聯(lián)京濟(jì)。

四十七、鷹聯(lián)物流，任你遨游。

四十八、鷹聯(lián)合壁，盡顯光芒。

四十九、用鷹速聯(lián)結(jié)京濟(jì)。

五十、如鷹護(hù)航，聯(lián)通四海。

五十一、傳遞你我，溝通天下。

五十二、放心安全，方便快捷。

五十三、專(zhuān)業(yè)物流，信賴(lài)鷹聯(lián)。

五十四、我們以鷹的迅捷，為您服務(wù)，鷹聯(lián)物流，聯(lián)系你我他。

五十五、古有飛鴿傳書(shū)，今有鷹聯(lián)物流。

五十六、鷹·式風(fēng)范，聯(lián)·接，濟(jì)京。

五十七、雄鷹展翅，京濟(jì)即（直）達(dá)。

五十八、雄鷹展翅，物聯(lián)南北。

五十九、鷹覽天下，上乘之選。

六十、鷹飛京魯，聯(lián)通無(wú)阻。

六十一、京魯專(zhuān)線，信賴(lài)鷹聯(lián)。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇十三

1、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

3、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

4、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

5、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

6、百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。

7、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

8、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

9、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

10、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇十四

1、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗細(xì)節(jié)源于態(tài)度，細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透：細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)是認(rèn)真的態(tài)度和科學(xué)的精神。

2、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能成其深。無(wú)論什么樣的工作都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)。把小事做細(xì)做透，以小見(jiàn)大，方能立足根本、步步為營(yíng)。

3、主動(dòng)創(chuàng)造性工作，超越領(lǐng)導(dǎo)期望值一個(gè)員工得到多少薪水是由老板決定的，但賦予工作多少內(nèi)容則是由員工自己決定的。有團(tuán)隊(duì)精神的員工，主動(dòng)自發(fā)的增加工作內(nèi)容，所做的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。如果你在日常工作中，總是高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)提前完成任務(wù)，就意味著你將能承擔(dān)更艱巨的任務(wù)，擔(dān)負(fù)更重要的職位。

4、有計(jì)劃的工作才有效率讓你半途而廢的不是疲勞，而是在濃霧中看不到目標(biāo)。

5、不簡(jiǎn)單，不容易把簡(jiǎn)單的事情每天都做好，認(rèn)真地做好每件容易的事!

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇十五

一、醇香千里之外酒香傳遞，品味極致。

二、國(guó)之美酒，一飲千秋。

三、國(guó)之美酒，英雄杯出。

四、遇知己，喝國(guó)美國(guó)人醉愛(ài)，極致美酒。

五、海闊天空，權(quán)傾天下。

六、國(guó)美佳釀，質(zhì)感醇香。

七、喝了國(guó)美酒，好酒不再有。

八、國(guó)色清香，美酒酣暢。

九、別以為這是國(guó)宴，不過(guò)酒是國(guó)美酒。

十、國(guó)美新享受，健康新追求。

十一、國(guó)之極美，國(guó)美酒業(yè)。

十二、國(guó)之氣度，美之風(fēng)度。

十三、品味盛世美酒，樂(lè)享極致人生。

十四、玉露瓊漿，邀君尊享。

十五、眼中世界小，杯中乾坤大，滔滔江河不息，激發(fā)你銀的力量。

十六、國(guó)美美酒品味醉美，樂(lè)享國(guó)美。

十七、至尊國(guó)美，唇齒留香。

十八、國(guó)美佳釀，滴滴飄香。

十九、醇的、純粹的'、超享受的大國(guó)美酒，盛世豪情。

二十、國(guó)色天香，美酒無(wú)雙。

二十一、國(guó)美，醉美中華。

二十二、品味國(guó)美，生活更美。

二十三、笑看人生路，酒醉人不醉。

二十四、一品國(guó)美，韻味悠長(zhǎng)。

二十五、國(guó)美酒業(yè)，極致品味。

二十六、豪邁的胸懷，品味人生。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇十六

iency高效。

4.你思考我動(dòng)腦產(chǎn)量提升難不倒。

5.恭喜發(fā)財(cái)多拜訪，全員破零開(kāi)好張。

6.需求萬(wàn)變發(fā)奮不變。

7.爭(zhēng)取每一個(gè)客戶(hù)不容易,失去每一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。

8.反省與啟思。

9.提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿意程度。

10.優(yōu)服務(wù)高效益大發(fā)展。

企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典篇十七

8、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

21、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。

24、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。

25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

26、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

28、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。

29、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。

30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

31、周瑜號(hào)稱(chēng)“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。

32、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

34、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

36、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

37、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

38、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。

40、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

42、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。

46、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

47、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

50、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

52、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。

53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。

54、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

55、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。

56、改善是無(wú)窮的。()。

57、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

58、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

60、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

61、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

62、“鯰魚(yú)效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚(yú)全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。

63、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

64、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

65、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

66、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

67、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

68、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

9.工廠標(biāo)語(yǔ)企業(yè)文化。