干部八項本領心得體會報告 八項精神心得體會(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關干部八項本領心得體會報告一

您好!

一年來，在總段黨政領導的親切關懷下，在我段支部和行政的悉心幫助和各部門的密切配合下，本人的思想、工作和學習等方面取得了長足的進步，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將具體情況敘述如下，不妥之處，敬請各位領導和同志給予忠懇的批評。

一、思想政治和學習方面

(一)加強政治理論學習。經(jīng)過認真自學，集中學習，開展解放思想大討論，參加黨員干部專題組織生活會，撰寫心得體會，開展談心，征求意見等活動，在自身的思想、作風和工作等方面進行了深刻的反思，找出了自身的不足，并制定了相應的整改措施，取得了很好的效果。

(二)認真扎實地學習業(yè)務知識。近年來，先進的管理理念和管理方法更新很快，本人深感學識淺薄，因此加強自身業(yè)務學習迫在眉節(jié)。通過對新出臺的財經(jīng)知識、經(jīng)濟管理知識和綜合管理知識的系統(tǒng)學習，感覺收獲頗豐，不但充實了自己，增強了業(yè)務處理能力和綜合管理能力，而且順利通過了全國高級會計師資格統(tǒng)一考試，極大地增強了干好本職工作的決心和信心。

二、工作方面

(一)盡心盡力干好本職工作。財務工作在一個單位的重要性不言而喻，本人深知責任重大，因此時時處處都以干好本職工作為第一要務，盡心盡力。首先，從完善和健全制度著手，夯實基礎，參與制定了各項基礎管理制度和財務報銷審批辦法，為我段的財務管理和成本控制提供了有力依據(jù);其次，加強資產(chǎn)管理，自四月份本人調入我段以來，首先配合相關部門對我段的財產(chǎn)進行了徹底清查盤點，分類登記造冊，及時撰寫清查報告，不但摸清了家底，也加強了資產(chǎn)管理。在日常工作檢查中，對資產(chǎn)進行詳細地核實，保證了國有資產(chǎn)的安全性和完整性;再次加強成本控制與分析，及時為領導決策提供準確可靠依據(jù)，在日常財務審核方面，本人能夠嚴格按章辦事，堅決杜絕無計劃支出，加強成本控制，同時對已發(fā)生成本經(jīng)常進行分析，找出存在的問題，并提出合理意見和建議，為領導決策提供可靠依據(jù);另外，本人能嚴格按總段財務科要求，按時上報報表和其它需上報的會計資料，能夠為促進全段財務工作的發(fā)展出謀劃策。

(二)積極參與我段的綜合管理。本人能夠經(jīng)常深入基層一線，掌握和了解單位生產(chǎn)和職工生活情況，認真負責地找出影響和制約我段發(fā)展的關鍵因素，毫無保留地提出解決方案和措施，以大局為重，積極為單位的發(fā)展建言獻策。

(三)認真開展了“小金庫”專項治理活動。今年六月份以來，我段積極響應總段有關會議精神，認真開展了“小金庫”專項治理活動，對我段20_年以來的資產(chǎn)出租出入、經(jīng)營收入、其他收入等進行了認真細致地清查，合并了外包工程賬務，上報上治理報告，進一步規(guī)范了我段的財務核算和帳務處理。

(四)參加了全省公路系統(tǒng)的財務檢查。十月份本人被省公路局抽調參加全省公路系統(tǒng)財務檢查，通過近一個月的檢查，在公路局進行了專題報告，得到了局領導的高度好評，同時也讓本人受益非淺，既看到了兄弟單位的不足，更重要的是學到了許多優(yōu)點，為今后的工作開展積累了重要的經(jīng)驗。

(五)積極參加總段舉辦的第二屆公路文化藝術周活動和金昌市交通系統(tǒng)首屆職工運動會。在八、九月份，全段上下職工情緒高漲，積極參加總段文化藝術周，本人重點負責我段籃球、排球等項目的比賽指導，通過一個多月的刻苦訓練，籃球項目一改往常成績不佳的尷尬局面，奪得冠軍，極大地鼓舞了士氣，凝聚了人心，增強了廣大職工的集體榮譽感和自豪感。國慶前夕，代表總段參加了_市交通系統(tǒng)首屆職工運動會，取得了較好成績，展示了我段職工良好的精神面貌和綜合素質。

三、廉潔自律方面

本人在各項工作中能夠從嚴要求自己，時時提醒自己，不因工作方便謀取個人利益，能耐得住寂寞，守得住清廉，淡泊名利，做事坦坦蕩蕩，做人清清白白，自沉接受廣大職工和群眾的監(jiān)督，注重自己的黨員模范作用，自覺維護黨的形象。

以上就是本人一年來的思想政治、工作和學習等方面的基本情況，通過一年的努力，使我段的財務管理水平整體得到了進一步的提高，盡管取得了一點成績，但是離組織和廣大職工的要求還有很大的差距，也存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想上還不夠徹底解放，工作中顧慮較多，影響了部分工作的順利開展;二是我段瑣事較多，本人配合段領導雖然作出了努力，但效果不佳，資金周轉困難，制約了我段的健康發(fā)展;三是跟廣大職工交流不夠，缺乏廣泛溝通。上述問題的存在，對工作確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。進一步解放思想，加強我段清欠力度，加強跟廣大職工的交流與學習。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。我一定嚴格要求自己，謙虛謹慎，刻苦努力，揚長避短，為我段各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的更大的貢獻!

有關干部八項本領心得體會報告二

市紀委：

按照《關于開展‘違反中央八項規(guī)定精神的突出問題’專項整治自查自糾工作的通知》要求，冠山管理區(qū)黨委對照整治內容開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、違規(guī)公款吃喝方面。我區(qū)嚴格落實公務招待管理制度，公務招待實行領導審批，限制陪客人數(shù)、控制用餐標準，來人用餐一律在機關食堂安排工作餐，不上煙、不上酒、不上高檔菜肴，沒有出現(xiàn)在內部食堂、培訓中心或轉移到“農(nóng)家樂”、高檔小區(qū)、寫字樓等公款吃喝現(xiàn)象，也沒有接受私營企業(yè)主、下屬等管理服務對象宴請等。

二、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面。我區(qū)認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續(xù)，對家有子女初升高、考大學人員由黨委書記和紀委書記進行談話提醒并簽訂不違反規(guī)定舉辦“升學宴”廉政承諾書，未發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定報告或不如實報告，邀請管理服務對象參加，將宴席化整為零或多次操辦，以親戚朋友等他人名義操辦，違規(guī)異地操辦，私下收受禮金等情況。

三、違規(guī)收送禮品禮金方面。我區(qū)深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神，加強廉政教育，堅持元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點禮品禮金明察暗訪制度，做到逢節(jié)必查；建立日常檢查、明察暗訪、新聞媒體監(jiān)督體系，未發(fā)現(xiàn)收送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公款購買購物卡、節(jié)日禮品，違規(guī)收送電子紅包等情況。

四、違規(guī)配備使用公車方面。我區(qū)嚴格落實公車管理制度，目前我區(qū)只有一輛公務用車，車牌號為遼n48840，公務用車嚴格履行主要領導簽批手續(xù)，不存在超標準配備、公車私用、私車公養(yǎng)、既領補貼又坐公車等現(xiàn)象，也不存在擅用封存公車和長期借（占）用下屬單位、企業(yè)、個人車輛等情況。

五、違規(guī)使用辦公用房方面。管理區(qū)辦公用房坐落在北票市愛民路49號，共2層，總建筑面積1362平方米，總使用面積1100平方米，辦公室用房30間。我區(qū)嚴格落實辦公用房制度，不存在超標準使用或多處占用辦公用房，以會議室、接待室等名義另設房間辦公、休息，違反規(guī)定租用辦公、生活用房等問題。

六、違規(guī)發(fā)放津貼補貼方面。我區(qū)共有在職財政供養(yǎng)人員34名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過市財政撥款所得，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工手中。從未發(fā)放明令取消的津貼補貼，沒有沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍，沒有借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放現(xiàn)金、有價證券等。

七、違規(guī)觀光旅游方面。2019年我區(qū)沒有出國出境學習考察人員。按市委招商工作要求，2019年黨政主要領導外出招商引資?10次，每次只帶1-2名負責招商工作的同志，做到了嚴格控制隨行人員，嚴格按標準報銷差旅費用，沒有用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游。

八、其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。我區(qū)未發(fā)現(xiàn)存在其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。

經(jīng)過自查自糾，雖然未發(fā)現(xiàn)我區(qū)存在違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，但我區(qū)將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監(jiān)督和檢查，確保我區(qū)在貫徹落實中央八項規(guī)定精神及上級黨委和市委實施細則過程中不走樣，推動我區(qū)黨風政風持續(xù)好轉。

有關干部八項本領心得體會報告三

工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。

結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改進措施：

? ? ? ?黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。

1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和責任管理，落實安全生產(chǎn)責任，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，保持上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。

2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過"交友幫扶"、"送溫暖、獻愛心"等活動、積極為職工辦理"大病救助"、"金秋助學"、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行提供良好社會氛圍。

通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉變工作作風。

有關干部八項本領心得體會報告四

我局全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的新部署新要求，加大工作力度，強化措施，大力解決突出問題，持續(xù)有力推動中央八項規(guī)定精神落到實處、見到實效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

（一）加強組織領導，層層傳達部署。高度重視執(zhí)行中央八項規(guī)定精神工作，制定工作實施方案，成立以局黨組書記任組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的工作領導小組。年初及時召開局黨組會議專題研究，組織召開全體干部職工大會進行動員部署；年中集中分析研究，認真開展“回頭看”，堅持領導帶頭自查自糾。制定黨組及班子成員黨風廉政建設主體責任工作清單并記錄到紀實手冊，其中明確要求貫徹落實中央八項規(guī)定精神和區(qū)的實施意見，定期排查和治理作風建設方面問題，領導班子率先垂范，抓早抓小，動輒則咎，持之以恒貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神。

（二）強化輿論宣傳，營造良好氛圍。認真開展“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，專門制定具體學習計劃，把八項規(guī)定精神作為一項重要學習內容。結合學習黨的十九大精神和開展“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”等活動，組織全體干部職工集中學習傳達中央八項規(guī)定精神工作有關文件，要求全體干部職工按照“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動要求，每名黨員都要做到“四個一”，分析一個典型案例，查找一批突出問題，樹立一個學習標桿，形成一份整改清單，通過認真對照檢查排查自身作風問題，落實整改，不斷加強自身作風建設。組織開展集中學習，黨員干部全面學習了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)條例和中央關于作風建設的新部署新要求。利用區(qū)廉政教育基地，結合黨員主題活動日，組織黨員干部到基地接受廉政教育，參加市紀委、區(qū)紀委舉辦的廉政警示展板展覽，切實提高干部職工廉潔自律意識。

（三）突出問題導向，深入自查自糾。按照落實中央八項規(guī)定精神有關要求，重點對落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等情況進行自查自糾。

1.落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容情況。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，作為從嚴治黨的重要內容，年初局黨組將該項工作納入黨風廉政建設工作的一項重要內容來謀劃，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題，落實整改任務。

2.制度建設情況。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神相關的制定、修訂完善情況，結合“回頭看”活動，我局認真梳理了有關作風建設制度規(guī)定20多項，針對存在的制度不規(guī)范問題，修訂完善了單位內部管理制度，包括了學習制度、上班制度、財務管理制度、差旅費審批制度、公務接待制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、保密工作制度、工作責任追究制度、工作聯(lián)系點制度等十項制度，切實扎牢制度籠子。

3.貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況。一是公款吃喝方面。我局嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，完善公務接待制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、違規(guī)接待等問題。我局沒有存在違規(guī)公款吃喝問題。二是公款旅游方面。嚴格按照差旅費管理規(guī)定，建立差旅費內部管理制度、出差審批制度。沒有存在變相公款旅游問題。三是公車私用、私車公養(yǎng)方面。嚴格按照公車管理有關規(guī)定，對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調度，節(jié)假日集中封存。沒有存在公車私用、私車公養(yǎng)等問題。四是辦公用房方面。通過自查，我局嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》，干部職工辦公用房使用面積符合標準，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題。五是沒有私設“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。六是婚喪喜慶事宜方面。嚴格婚慶酒宴審批制度，沒有出現(xiàn)大操大辦婚喪喜慶等問題。七是上下班紀律方面。嚴格執(zhí)行上班打指模制度，沒有發(fā)現(xiàn)無故缺勤、紀律散漫、早退遲到等問題，局黨組書記親自對有苗頭性問題的干部職工進行了談話提醒，批評教育。

十九大以來，我局強化措施，不斷加強干部隊伍作風建設，扎實推進八項規(guī)定精神落地生根，取得了一定的成效，通過深入開展自查自糾，仍發(fā)現(xiàn)存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：一是抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。二是聯(lián)系服務基層，到企業(yè)開展調研，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題還不夠主動等。

我局將強化措施，落實整改，全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神。一是加強廉政教育，提高思想認識。結合“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，持續(xù)開展貫徹落實作風規(guī)定宣傳教育，繼續(xù)扎實開展好“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”和“雙報到、雙服務”等活動，營造全面學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍，嚴格干部隊伍教育管理，持續(xù)推進作風建設好轉。二是編牢制度籠子，改進干部作風。結合本單位實際，繼續(xù)完善本單位上下班及請銷假、公務接待和公務差旅審批管理等各項制度，進一步完善領導聯(lián)系企業(yè)制度，組織開展“全員入企”對口服務工作，主動到企業(yè)開展調研，解決企業(yè)發(fā)展難題。三是強化監(jiān)督檢查，確保活動取得實效。實行問題整改銷號制度，要求有關股室定期上報整改進度，并成立專門監(jiān)督檢查小組，對存在的問題定期不定期進行監(jiān)督檢查，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

有關干部八項本領心得體會報告五

根據(jù)市紀委專項檢查發(fā)現(xiàn)，我局存在若干違反“中央八項規(guī)定精神”及市委實施細則的問題。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調整改、明確措施。本人作為黨委主要責任人，在民主生活會前，通過認真反思、全面學習、反復研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認同，全部接納。認為這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。

(一)違反“政治紀律和政治規(guī)矩”方面。本人深知作為黨委書記，通過本次整改：

一是黨委政治核心作用發(fā)揮還不夠充分。主動帶領局黨委研究發(fā)展戰(zhàn)略問題不夠透徹，一定程度上還存在著等上級定了思路再深入思考的思想，同時對我局應主動發(fā)揮作用的意識不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。

二是雖發(fā)現(xiàn)了部分黨務工作者業(yè)務能力不足、工作疲于應付，但沒有及時采取有效措施予以改善;對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理;對日常談心交心也沒嚴肅對待，認為日常工作中已經(jīng)談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現(xiàn)違反紀律和“中央八項規(guī)定精神”的問題。作為黨委書記，本人主觀上對主體責任認識不到位，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。

三是謀劃部署黨風廉政建設和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監(jiān)督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領導干部執(zhí)行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。

(二)違反“組織紀律”方面。

一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《x局黨委關于從嚴加強工作人員管理的規(guī)定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發(fā)現(xiàn)員工評價較差的管理人員。

二是執(zhí)行民主集中制不規(guī)范，主要對一些緊急事項存在想著反正已經(jīng)在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀要就能完成程序的想法;另外在少數(shù)黨委會上，作為主持人，當聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發(fā)言順序。

三是在主持工作的原主要負責人調離后，沒有意識到自己的責任也發(fā)生了變化，未對自己分管的部門進行調整。經(jīng)與檢查組交流，才意識到平時學習制度不夠，對崗位權責認識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調整。

(三)違反“廉潔紀律”和“中央八項規(guī)定”方面。沒有真正對違反“中央八項規(guī)定精神”的問題“零容忍”。主要表現(xiàn)在：一是xx的問題。二是xx的問題。三是xx的問題，當時局黨委雖對市紀委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發(fā)生。本人沒有充分履行好主體責任，也沒有充分支持紀委履行監(jiān)督責任，致使屢有違反“中央八項規(guī)定精神”的問題發(fā)生。

(四)“作風建設不實”方面。

一是學風不夠端正，學用時有脫節(jié);理論學習不夠深入，理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠;時有“學而不習”現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少，沒有深入地學習理解，對形式主義的抵制不夠堅決。

二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄。

三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務的意識還不夠強，對細節(jié)的追求還不夠。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。

(一)黨性修養(yǎng)有所放松。對照黨章和《條例》《準則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯(lián)系各類違紀違法警示案例，聯(lián)系局黨風廉政建設情況。黨性分析有時放松了標準，不夠入木三分、直指內心、直面弱點，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。

(二)沒有真正弄懂學習目的。還存在“急拿急用”和實用主義，系統(tǒng)性學習和深度學習不足，運用理論指導實踐不夠，沒有真正弄懂學習的目的，對學習的標準還停留在保障眼前履職盡責上，沒有從堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界等層次和維度提高認識。

(三)沒有徹底克服惰性心理。在貫徹中央精神和上級黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責任落實上開創(chuàng)性不足，就因為思想上仍有惰性，在一些“硬骨頭”面前仍有等、靠、繞的想法?？偸菓{經(jīng)驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結”，但在有些工作上還有“停一停”“放一放”的惰性想法。

(一)切實增強學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感。充分利用市委安排的學習、局黨委中心組學習、支部學習等集體學習研討的機會，著重對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)再學習。努力向上級領導學習、向班子成員學習，加強學習交流，汲取營養(yǎng)，在學深、學透、領會精神上下功夫。在學習重點上，真正做到讀原著、學原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養(yǎng)。在學習目的上，把講政治、講規(guī)矩、講貫徹、講奉獻、講實績落實到工作中，真正用以指導實踐，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(二)不斷加強局黨委對各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調作用。要反復學習領會市委年度黨建工作會精神、x書記調研我局時的重要指示，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，加強黨委對全面工作的統(tǒng)籌和協(xié)調，全力以赴領導和支持好業(yè)務工作，團結班子，帶領全體干部職工總攬全局、改革創(chuàng)新，主動謀事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地開展好工作。

(三)強化黨性錘煉，堅決領導完成問題整改工作。領導全局堅決完成問題整改工作，同時主動認領黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題并及時整改。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責任意識。堅決做到按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，特別是面對問題矛盾，有敢于向前的底氣;面對危機失誤，有敢于承擔的膽氣，面對歪風邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關鍵時刻站出來，危急時刻沖上去。

(四)切實履行第一責任人職責，進一步落實好全面從嚴治黨責任。抓好從嚴治黨建設，切實抓好中心組學習，加強黨支部建設，落實好“三會一課”制度，督促規(guī)章制度落到實處，加強對干部的培訓和交流，加強對職工教育管理方式的研究，認真執(zhí)行“兩個責任”和“一崗雙責”。通過制度建設，加強對規(guī)章制度的學習、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識、責任意識和擔當精神。

(五)領導作表率，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定。帶頭落實“從嚴從實”管理干部要求和執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格落實《準則》《條例》，自覺抵制不正之風;帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和市委制度，扎實履行黨風廉政建設主體責任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風清氣正的氛圍和良好干事環(huán)境，真正做到與習近平同志為核心的黨中央同心同德，用實際工作業(yè)績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現(xiàn)我市高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量。

以上對照檢查請市委領導及同志們批評指正。

有關干部八項本領心得體會報告六

根據(jù)《中共**縣委辦公室關于印發(fā)關于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的督查方案的通知》文件精神，對照中央和省、市八項規(guī)定精神的具體措施和要求，我行于3月12日-16日對我行貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面進行了深入細致的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

以**縣委辦公室印發(fā)的《關于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的督查方案》為重點，我行領導積極安排全行員工認真學習中央八項規(guī)定相關內容，同時通過與每位員工談話，讓其認識到中央八項規(guī)定的重要性。針對我行自身業(yè)務特點，我行對以下具體內容進行了認真自查。

1、文件簡報精簡規(guī)范情況良好;

2、會議精簡規(guī)范情況良好;

3、領導干部直接聯(lián)系群眾執(zhí)行情況良好;

4、會議精簡壓縮情況良好;

5、經(jīng)費預算管理情況良好;

6、領導干部辦公用房標準執(zhí)行情況良好;

7、領導干部用車標準執(zhí)行情況良好;

8、加強紀律作風建設方面執(zhí)行情況良好。

在全行的監(jiān)督中，我行全體干部職工認真學習中央八項規(guī)定內容，無違反中央八項規(guī)定精神的案例發(fā)生。

無。

1、深入學習領會習近平總書記重要講話精神，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來。

2、認真履行職責，把執(zhí)行“八項規(guī)定”作為一項經(jīng)常性工作。

3、以身作則、率先垂范，樹立良好形象。

通過此次自查，我行認真全面學習了貫徹落實中央八項規(guī)定精神的相關內容，使得中央八項規(guī)定精神深入人心，兩個責任落實到人，為進一步加強我行的黨風廉政建設工作打下了堅實的基礎。

特此報告。

有關干部八項本領心得體會報告七

為加快我縣干部人事制度改革步伐，推進我縣干部工作的科學化、民主化，進一步拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見》(新黨辦發(fā)[2007]40號)和自治州有關規(guī)定，結合我縣實際，縣委決定，采取公開報名與考試、考察相結合的辦法，在伊犁州范圍內公開選拔5名(正科級1名，副科級4名)科級領導干部。現(xiàn)就有關事項公告如下：

以十七屆六中全會精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標，深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，把那些有真才實學、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部選拔上來，進一步加強領導班子建設，優(yōu)化領導班子年齡、知識和專業(yè)結構，為加快我縣社會經(jīng)濟步伐提供堅強的組織保證。

此次公開選拔共有個職位個職數(shù)，具體職位及職位要求如下：

1、縣廣播電視臺黨支部書記1名(正科);

職位要求：中正式黨員，大專及以上學歷，在副科級崗位工作2年及以上，能把握正確的輿論導向，有一定的廣播電視工作經(jīng)歷，性別不限，少數(shù)民族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

2、縣廣播電視臺副臺長1名(副科);

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，熟悉廣播電視業(yè)務工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

3、縣紀委案件檢查室主任1名(副科);

職位要求：中正式黨員，大專及以上學歷，參加工作4年以上，具有財會專業(yè)或從事過財務工作，具有一定的計算機操作技能，了解紀檢檢查業(yè)務工作，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

4、縣殘聯(lián)副理事長(殘疾人)1名(副科);

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，具有勝任本崗位工作的身體條件，性別、族別不限，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

5、縣教育研究室主任1名(副科);

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，參與過州級以上教育科研課題工作，為縣級以上學科帶頭人、教學能手，性別不限，漢族，年齡在45周歲以下(1965年10月31日以后出生)。

1、選拔范圍。本次公開選拔面向伊犁州直范圍。

2、報考對象。符合公開選拔條件的黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國營農(nóng)牧場的國家工作人員均可報考。事業(yè)單位工作人員現(xiàn)聘崗位需為管理人員崗位或專業(yè)技術人員崗位。

3、報名條件

(一)報名參加公開選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，身體健康。

(二)思想政治好。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有履行職責所必需的政策理論水平;有強烈的事業(yè)心和政治責任感，在工作崗位上勇于創(chuàng)新，開拓進取，做出實績;能夠貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團結同志;清正廉潔，作風正派，密切聯(lián)系群眾;維護祖國統(tǒng)一和民族團結，在大是大非問題面前，立場堅定，旗幟鮮明。

(三)具有勝任選拔職位所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領導能力。

(四)符合任職回避制度的有關規(guī)定。

(五)有下列情形之一者，不得報考：

1、正在受司法機關、紀檢(監(jiān)察)機關立案偵查或審查的;

2、正在受黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的;

3、受過人民法院和公安機關刑事處罰的。

這次公開選拔工作分以下幾個步驟進行：

1、發(fā)布公告。通過新聞媒體、伊犁黨建網(wǎng)、鞏留組工網(wǎng)或其他形式面向社會公告公開選拔的職位、具體要求和資格條件。

2、組織報名。報名人員只能選報一個職位。凡符合選拔條件和任職資格的人員均可報名。報名采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦三種方式。

3、資格審查。由鞏留縣公開選拔工作領導小組辦公室(以下簡稱鞏留縣公選辦)進行統(tǒng)一資格審查。經(jīng)審查符合條件的，由鞏留縣公選辦發(fā)放筆試通知書和準考證。為確保選拔質量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)的比例不足1：10時，該職位一般不開考。

4、筆試。對通過資格審查的人員進行公共基礎知識測試。依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求統(tǒng)一使用漢語命題，采取閉卷方式進行。

5、面試。面試在筆試的基礎上進行，按照擬選拔職位職數(shù)1：5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人眩面試采取結構化面試的方式。

6、組織考察。選拔職位與考察人選的比例為1：3，筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例折算成綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，由高分到低分確定考察人選，綜合成績在前3名的作為差額考察對象，由鞏留縣委組織部進行考察。綜合成績只作為進入考察環(huán)節(jié)的資格，不作為考察對象的排名。

7、討論決定。根據(jù)考察結果，經(jīng)縣委組織部部務會研究討論提出擬任人選和任用建議，報縣委常委會討論決定。對公開選拔任用的凡是適用試用期制的干部，實行一年的試用期。對不適用試用期制的干部，按照《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》有關規(guī)定執(zhí)行。需經(jīng)過選舉的職務，依照有關法律程序辦理任職手續(xù)。對經(jīng)過嚴格考察，縣委常委會研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。

8、任前公示。對擬任人選在一定范圍內進行公示。

9、決定任用。對公示結果不影響任用的，依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。