國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲 我國(guó)的創(chuàng)新事跡(8篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

最新國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲一

1、立項(xiàng)背景（文中小標(biāo)題一律用四號(hào)仿宋體字并加粗）

簡(jiǎn)要介紹本項(xiàng)目的研究開發(fā)時(shí)間及背景情況，項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)源情況，項(xiàng)目研發(fā)及市場(chǎng)開拓的進(jìn)展情況，目前已經(jīng)取得的成果（包括檢測(cè)、鑒定、獲得專利、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表論文、取得資質(zhì)或特殊許可等）情況。

2、本項(xiàng)目的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)

三、項(xiàng)目合同完成情況

1、資金到位與支出情況

（1）資金到位情況

本項(xiàng)目計(jì)劃總投資×××萬(wàn)元，立項(xiàng)時(shí)已完成投資×××萬(wàn)元，計(jì)劃新增投資×××萬(wàn)元。截止到×××年××月××日，本項(xiàng)目實(shí)際完成新增投資×××萬(wàn)元，其中：

企業(yè)自籌 ×××萬(wàn)元

創(chuàng)新基金資助 ×××萬(wàn)元

地方政府配套（立項(xiàng)支持） ×××萬(wàn)元

銀行貸款 ×××萬(wàn)元

其他資金 ×××萬(wàn)元

合計(jì)×××萬(wàn)元

（2）資金使用情況

截止到×××年××月××日，本項(xiàng)目新增投資實(shí)際支出資金×××萬(wàn)元，其中：

項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)及試制 ×××萬(wàn)元

其中：購(gòu)買儀器、設(shè)備 ×××萬(wàn)元

購(gòu)置生產(chǎn)設(shè)備 ×××萬(wàn)元

貸款利息 ×××萬(wàn)元

流動(dòng)資金 ×××萬(wàn)元

銷售費(fèi)用 ×××萬(wàn)元

基建×××萬(wàn)元

其他×××萬(wàn)元

合計(jì)×××萬(wàn)元

2、總體目標(biāo)完成情況

（1）合同規(guī)定情況

（將合同中“總體目標(biāo)”的內(nèi)容原文照搬）

（2）實(shí)際完成情況

截止到×××年××月××日，本項(xiàng)目實(shí)際完成新增投資×××萬(wàn)元；企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到×××萬(wàn)元，與立項(xiàng)時(shí)相比資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)率達(dá)到

××%；企業(yè)就業(yè)人數(shù)達(dá)××人，其中因項(xiàng)目實(shí)施新增就業(yè)人數(shù)達(dá)××人。

3、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

（1）合同規(guī)定情況

在本項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)：

累計(jì)銷售收入 ×××萬(wàn)元

累計(jì)凈利潤(rùn) ×××萬(wàn)元

累計(jì)交稅×××萬(wàn)元

累計(jì)創(chuàng)匯×××萬(wàn)元（如合同中無(wú)此項(xiàng)指標(biāo)，可不寫）

（2）實(shí)際完成情況

截止到×××年××月××日，本項(xiàng)目實(shí)際完成：

累計(jì)銷售收入 ×××萬(wàn)元

累計(jì)凈利潤(rùn) ×××萬(wàn)元

累計(jì)交稅×××萬(wàn)元

累計(jì)創(chuàng)匯×××萬(wàn)元（如合同中無(wú)此項(xiàng)指標(biāo)，可不寫） 與立項(xiàng)時(shí)相比，企業(yè)年銷售收入增長(zhǎng)率達(dá)到××%，年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到××%，年交稅總額增長(zhǎng)率達(dá)到××%。

（在此處用一到兩段文字描述本項(xiàng)目產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售情況，包括銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、國(guó)際市場(chǎng)開拓、典型用戶等情況，以及在開拓市場(chǎng)過(guò)程中所取得的成功經(jīng)驗(yàn)和典型案例）

4、技術(shù)指標(biāo)完成情況

（1）合同規(guī)定情況

（將合同中規(guī)定的“技術(shù)指標(biāo)”內(nèi)容一一列出，具體指標(biāo)見項(xiàng)目申

請(qǐng)材料的“項(xiàng)目技術(shù)與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)”一節(jié)。利用各自的用戶名和密碼登錄“創(chuàng)新基金網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng)”，在“申報(bào)項(xiàng)目管理”欄目中查找項(xiàng)目申請(qǐng)材料。）

（2）實(shí)際完成情況

×××年××月××日，經(jīng)×××單位檢測(cè)，本項(xiàng)目產(chǎn)品達(dá)到的主要技術(shù)性能指標(biāo)為：

（將實(shí)際檢測(cè)結(jié)果一一列出。如檢測(cè)數(shù)據(jù)比合同中要求的多許多，只列出主要結(jié)果，但必須將合同規(guī)定的內(nèi)容包含在內(nèi)）

5、項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)完成情況

（1）合同規(guī)定情況

（將合同中“項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)”的內(nèi)容原文照搬）

（2）實(shí)際完成情況

（將實(shí)際完成的內(nèi)容一一對(duì)應(yīng)列出。描述本項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度以及在項(xiàng)目實(shí)施期間所取得的成果情況，如本項(xiàng)目產(chǎn)品獲得了發(fā)明專利證書要重點(diǎn)突出。）

四、本項(xiàng)目在國(guó)家重大工程中的應(yīng)用或重大突發(fā)事件中的作用 （如有這兩種情況之一，要具體說(shuō)明本項(xiàng)目產(chǎn)品何時(shí)在何工程中得到應(yīng)用，或在何事件中起到何種作用，并提供相關(guān)書面證明材料。如無(wú)這兩種情況，則此章節(jié)不要。）

五、基金的作用和效果

主要從通過(guò)創(chuàng)新基金項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)提高企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力、加速新產(chǎn)品的開發(fā)與研制、促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓、增強(qiáng)企業(yè)的籌融資

能力、提高企業(yè)的管理水平、提高企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)等方面描述創(chuàng)新基金的支持作用和效果。

六、企業(yè)未來(lái)發(fā)展構(gòu)想

主要從產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)開拓、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)模（包括基本建設(shè)）等方面描述本企業(yè)近3～5年內(nèi)的發(fā)展設(shè)想。

七、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

主要對(duì)本項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中所存在的問(wèn)題或延期完成項(xiàng)目合同的原因加以說(shuō)明。如有其他需要說(shuō)明的情況，也在此段一并加以說(shuō)明。

版面設(shè)置：行間距：?jiǎn)伪缎芯啵?/p>

字間距：標(biāo)準(zhǔn)；

頁(yè)邊距：左3.0厘米、右2.5厘米、上下邊距為默認(rèn)。

最新國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲二

近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、就業(yè)方式多樣化的新特點(diǎn)。反映在工會(huì)工作上，則表現(xiàn)為工作對(duì)象、工作內(nèi)容和履職能力均在發(fā)生著深刻的變化。

1、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新變化，復(fù)雜性取代了單一性。

在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，職工的成份相對(duì)單一，經(jīng)濟(jì)收入差距很小，工會(huì)工作對(duì)象能夠較為簡(jiǎn)單地涵蓋整個(gè)職工隊(duì)伍。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，職工隊(duì)伍在悄無(wú)聲息中分化，在我們煤炭企業(yè)而言，不同身份的職工在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇上還是有一定的差距，增加了工會(huì)工作的復(fù)雜性。

2、職工訴求重心發(fā)生了新變化，求維權(quán)取代了謀福利

近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配制度發(fā)生的深刻變化，職工訴求的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)不再是謀取工會(huì)提供的各種福利待遇，并且呈現(xiàn)出由職工個(gè)人問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議向因企業(yè)改革中利益調(diào)整引發(fā)的群體勞動(dòng)爭(zhēng)議轉(zhuǎn)變的新特點(diǎn)，職工訴求的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)不再是謀取工會(huì)提供的各種福利待遇，而是要求工會(huì)組織行使好?集體維權(quán)?職能，更多的維護(hù)好自己的經(jīng)濟(jì)利益。

3、工會(huì)組織地位作用發(fā)生了新變化，社團(tuán)法人職能日漸凸顯在法理上，企業(yè)工會(huì)作為一級(jí)群眾組織，是相對(duì)獨(dú)立的一種社團(tuán)法人，這是《工會(huì)法》等有關(guān)法律明確規(guī)定的。企業(yè)工會(huì)的社團(tuán)法人作用，是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工維護(hù)自身合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要，是企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的客觀需要，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這種社團(tuán)法人的作用日顯突出和重要。

4、工會(huì)工作環(huán)境發(fā)生了新變化，法律依據(jù)更加完備。

隨著國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位進(jìn)一步加強(qiáng)，工人階級(jí)在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程中的主力軍作用更加突出，工會(huì)工作的社會(huì)環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化。工會(huì)組織在鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中作出了新貢獻(xiàn)，其地位和作用得到社會(huì)的普遍認(rèn)同。作為國(guó)家政權(quán)重要社會(huì)支柱，工會(huì)參與立法和政策制定取得顯著進(jìn)展，在推動(dòng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧方面充分發(fā)揮了作用，其地位和作用得到職工群眾的普遍認(rèn)同。特別是以推進(jìn)改善民生為重點(diǎn)，困難職工幫扶體系逐步健全，在促進(jìn)礦區(qū)和諧建設(shè)中日益發(fā)揮著重要作用，其地位和作用得到企業(yè)各級(jí)組織的普遍認(rèn)同。這些，都是我們基層工會(huì)工作者堅(jiān)定信心，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的強(qiáng)大精神源泉。

面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)目前所面臨的發(fā)展機(jī)遇期、改革關(guān)鍵期和穩(wěn)定凸顯期這樣新的形勢(shì)，國(guó)企改革開放進(jìn)入攻堅(jiān)階段，各種利益沖突和社會(huì)矛盾的日漸凸現(xiàn)，工會(huì)工作也面臨一些無(wú)法回避的新問(wèn)題。

一是社會(huì)和企業(yè)財(cái)富基數(shù)持續(xù)，工會(huì)履職難度更加突出。反映在企業(yè)內(nèi)部，2008年，我們澄合礦務(wù)局工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)到11.6億元，較2001年3.8億元增長(zhǎng)幅度為205%；在崗職工人均收入35553元，較2001年人均6281元增長(zhǎng)4.66倍?；鶖?shù)決定指數(shù)。一方面，企業(yè)給予或工會(huì)爭(zhēng)取的職工工資和福利待遇與職工的心理期盼指數(shù)差距在擴(kuò)大，給多給少無(wú)準(zhǔn)星；另一方面，由于企業(yè)擁有工資分配的自主權(quán)，國(guó)家不再像過(guò)去那樣制定具體的職工工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整指標(biāo)，使得普通職工對(duì)自己工資的合理額度始終處于一種?質(zhì)疑心理?狀態(tài)，拿多拿少無(wú)尺度。既增加了工會(huì)的履職成本，又使得工會(huì)履行集體工資協(xié)商職能的作用和難度更加突出。

二是社會(huì)矛盾和企業(yè)內(nèi)部矛盾日趨多元化，工會(huì)履職難度更加復(fù)雜。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)人深水區(qū)，使得企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢(shì)。職工的維權(quán)要求不但反映在工資、待遇、住房、醫(yī)療、子女就業(yè)等傳統(tǒng)方面，而且有向反腐倡廉、社會(huì)公平等新領(lǐng)域的延伸；既有單一的個(gè)體問(wèn)題，又有多項(xiàng)的群體問(wèn)題，使得工會(huì)在履行維權(quán)職能時(shí)面臨的問(wèn)題更加復(fù)雜，難度加大。

三是職工物質(zhì)文化生活要求不斷提高，工會(huì)履職難度更加現(xiàn)實(shí)。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的最終目的，歸根到底就是不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的欲望又在不斷加深，加之社會(huì)貧富差距在持續(xù)擴(kuò)大，當(dāng)前職工要求最迫切的希望是工會(huì)組織能夠有效維護(hù)他們最現(xiàn)實(shí)、最切身的經(jīng)濟(jì)利益，即在企業(yè)工資分配中擁有更大的話言權(quán)。事實(shí)上，企業(yè)工會(huì)處在一種兩難的地位，特別是經(jīng)濟(jì)利益問(wèn)題更為敏感。強(qiáng)調(diào)職工利益，為職工說(shuō)話多了，企業(yè)行政不高興；強(qiáng)調(diào)企業(yè)利益，為企業(yè)說(shuō)話多了，職工群眾不滿意，使得工會(huì)履職難度更加現(xiàn)實(shí)。

四是信息化帶來(lái)的法律政策日益透明，工會(huì)履職難度更加迫切。有人說(shuō)：信息化最大的特點(diǎn)就是世界變得?更小?了，過(guò)去靠文件傳遞政策的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，黨和政府的政策往往在第一時(shí)間就會(huì)被群眾掌握。形勢(shì)的發(fā)展迫切要求工會(huì)工作者具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，否則，解釋政策不準(zhǔn)確，面對(duì)訴求說(shuō)不過(guò)，這是新形勢(shì)下工會(huì)履職難度加大的重要問(wèn)題而且顯得十分迫切。

工會(huì)作為工人的群眾組織，面對(duì)新世紀(jì)新階段和中國(guó)工會(huì)十五大提出新的任務(wù)，關(guān)鍵是要把握好黨和群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶的科學(xué)定位，圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)這一中心，堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，整合社會(huì)資源，形成工作合力，提高整體水平，思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發(fā)展，措施上不斷有新改進(jìn)，實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

1、思想觀念要?jiǎng)?chuàng)新，圍繞中心要突出。要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要義，圍繞企業(yè)又好又快發(fā)展全方位開展工作。要以創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?為主要載體，深入開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?和?我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策?等活動(dòng)，引導(dǎo)職工在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，把實(shí)現(xiàn)全力打造全國(guó)一流安全高效煤業(yè)宏偉目標(biāo)變成職工的自覺(jué)行動(dòng)，在推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展中贏得工會(huì)組織應(yīng)有的地位和作用。

2、工作方法要?jiǎng)?chuàng)新，依法維權(quán)要科學(xué)。要始終堅(jiān)持以職工為本這一核心，在促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。一是利用好企業(yè)工會(huì)的一級(jí)法人組織機(jī)構(gòu)和職工群眾組織的?雙重身份?，大力宣傳企業(yè)靠職工大發(fā)展，職工靠企業(yè)奔小康的理念，著力培養(yǎng)共同奮斗的核心價(jià)值體系。二是要把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點(diǎn)，積極主動(dòng)參與企業(yè)改革，積極維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，著力提高隊(duì)伍素質(zhì)，不斷增強(qiáng)共建共享的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。三是認(rèn)真討論審議和簽訂《集體合同》，監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，及時(shí)調(diào)解矛盾糾紛，追求職工和企業(yè)的?雙贏?結(jié)果；四是針對(duì)不同群體職工的不同訴求，有側(cè)重點(diǎn)地做好日常調(diào)研摸底和問(wèn)題排查工作，做到胸中有數(shù)，策略對(duì)頭，應(yīng)對(duì)有方。

3、思維方式要?jiǎng)?chuàng)新，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要?jiǎng)?wù)實(shí)。要靈活運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，以協(xié)調(diào)利益關(guān)系為著力點(diǎn)，自覺(jué)理順企業(yè)行政、黨組織和工會(huì)組織三個(gè)關(guān)系，提高工作效率。一是政治上和黨的工作中心保持一致，得到企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持；二是工作上和企業(yè)發(fā)展重心協(xié)調(diào)一致，贏得企業(yè)行政的理解和幫助；三是情感上和職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求客觀一致，爭(zhēng)取最大多數(shù)職工群眾的信任和擁護(hù)。這樣，就會(huì)在解決實(shí)際問(wèn)題上游刃有余，做到工作有作為，在職工心中有地位。

4、運(yùn)作機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新，制度建設(shè)要強(qiáng)化。要緊緊抓住企業(yè)民主管理制度建設(shè)這一依法維權(quán)的根本，有效落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。一是要不斷完善工會(huì)工作例會(huì)、工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)運(yùn)作機(jī)制，廣開職工群眾意見和建議訴求渠道，進(jìn)一步完善利益表達(dá)機(jī)制，當(dāng)好職工群眾的?發(fā)言人?。二是要充分發(fā)揮作為企業(yè)的一級(jí)法定組織機(jī)構(gòu)和職工群眾組織的法人團(tuán)體的作用，在關(guān)系職工群眾切身利益的重大問(wèn)題上，敢于表達(dá)意見，善于溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制，當(dāng)好職工群眾的?經(jīng)紀(jì)人?，三是要充分發(fā)揮工會(huì)組織和職代會(huì)的作用，進(jìn)一步完善利益制衡機(jī)制，把職工意愿定格為具有法律意義的共同意志，當(dāng)好職工群眾的?辯護(hù)人?。四是要進(jìn)一步完善政策回應(yīng)機(jī)制，以平等的身份耐心做好政策的闡釋工作，當(dāng)好職工群眾的?娘家人?，在企業(yè)和職工之間架設(shè)一條隨時(shí)暢通的的連心橋。

最新國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲三

20xx年，全市對(duì)外宣傳工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo) 下，在省委外宣辦的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)開放、推動(dòng)發(fā)展、宣傳、樹立形 象”的工作方針，以樹立形象為切入點(diǎn)，突出踐行“三個(gè)代表”，推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn) 變”，建設(shè)“三個(gè)美好”，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的年度目標(biāo)及改革建設(shè)成就的對(duì)外宣傳， 著力抓了外宣基礎(chǔ)建設(shè)、對(duì)外報(bào)道、外宣活動(dòng)、外宣品制作等重點(diǎn)工作，取得了良好成績(jī) ，圓滿完成了市委、市政府和省委外宣辦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在 全省外宣工作會(huì)上，我市獲得了省委外宣辦對(duì)市州設(shè)置的所有三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，成績(jī)來(lái)之不易，這是市委、市政府高度重視外宣工作的結(jié)果，也是全市外宣戰(zhàn)線的同志們努力工作的結(jié)果。

關(guān)于20xx年的對(duì)外宣傳工作，我們已經(jīng)以宜外宣辦發(fā)(20xx)4號(hào)文件的形式印發(fā)了一個(gè)總結(jié)，這里僅就去年工作的一些情況和特點(diǎn)作個(gè)簡(jiǎn)要通報(bào)。

(一)規(guī)范管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)得到了進(jìn)一步加強(qiáng) 。主要體現(xiàn)在：一是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各區(qū)縣進(jìn)一步健全 外宣機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍、陣地、制度建設(shè)等方面又有了新的進(jìn)展和成效;二是外宣工作力度 進(jìn)一步加大，合力進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)通過(guò)評(píng)選“宣傳四川好新聞獎(jiǎng)”、“宣傳好新聞 獎(jiǎng)”、“對(duì)外宣傳工作組織獎(jiǎng)”、“對(duì)外報(bào)道獎(jiǎng)”和核發(fā)對(duì)外報(bào)道重要稿件獎(jiǎng)勵(lì)、編發(fā)《 外宣通訊》、年終量化考核等辦法，促進(jìn)各地各有關(guān)單位加大了工作力度，工作合力 得到了進(jìn)一步增強(qiáng);三是外宣調(diào)研信息成績(jī)顯著。全年在中央外宣辦《對(duì)外宣傳通訊》、 省委外宣辦《四川外宣通訊》上刊發(fā)了《加強(qiáng)外宣機(jī)構(gòu)建設(shè)，暢通外宣工作渠道》等9篇 文章。同時(shí)，各區(qū)縣、各有關(guān)單位基礎(chǔ)工作 得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，多數(shù)區(qū)縣和各有關(guān)單位都加強(qiáng)了外宣隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作，建立完善了外宣工作的有關(guān)制度，如外宣節(jié)目管理辦法、外宣聯(lián)席會(huì)制度、重要稿件預(yù)告制度等。

(二)對(duì)外報(bào)道工作取得重大突破。 去年，我市對(duì)外報(bào)道的顯著特點(diǎn)，是對(duì)外發(fā)稿數(shù)量和質(zhì)量都有了很大提高，全年對(duì)外用稿 達(dá)6200余件。平面媒體對(duì)外報(bào)道取得了新突破：全年在《人民日?qǐng)?bào)》用稿達(dá)34篇(件)， 創(chuàng)歷史最好紀(jì)錄;在《四川日?qǐng)?bào)》用稿達(dá)548篇(件)，其中頭版49篇(件)。特別是在1 2月25日《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條“學(xué)習(xí)貫徹‘三個(gè)代表’達(dá)到新高度，取得新成效”的重 點(diǎn)欄目上刊發(fā)了題為《：不拘一格用人才》、10月24日二版頭條刊發(fā)了題為《桃李無(wú) 言山為證——記四川翠屏區(qū)涼姜鄉(xiāng)九里村黨總支書記王倫學(xué)》的兩篇重頭報(bào)道;今年 元月3日《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》三版又刊發(fā)了一篇題為《整體重塑煥發(fā)勃勃生機(jī)——四川天原 再生記》的重要報(bào)道。(是去年做的工作，因年終版面緊張未安排出來(lái))。電視外宣取得 新成績(jī)。全年在中央電視臺(tái)用稿達(dá)48條，其中在cctv—1新聞聯(lián)播5條，晚間新聞4條，特 別是在12月16日的《新聞聯(lián)播》中播出了反映天原集團(tuán)大力實(shí)施人才資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬?資本戰(zhàn)略效益大增的情況，時(shí)間長(zhǎng)約1分鐘。尤其是電視臺(tái)全年在四川電視臺(tái)《四川 新聞聯(lián)播》、《公共頻道新聞》等重要新聞欄目中共播出新聞456條，采用數(shù)量在全省21 個(gè)市州電視臺(tái)中名列第一名，比第二名多出了80多條;在中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》、《新 聞30′》、《晚間新聞報(bào)道》等節(jié)目中共播出新聞32條，在全省二級(jí)城市電視臺(tái)中創(chuàng)下了 記錄;電視專題片在四川電視臺(tái)播出25部，在中央電視臺(tái)播出2部，在美國(guó)斯科拉電視臺(tái) 及香港鳳凰衛(wèi)視歐洲臺(tái)播出42部。川報(bào)記者站全年發(fā)稿205篇，其中川報(bào)頭條6篇，頭版37 篇，國(guó)家級(jí)報(bào)刊用稿13篇;川臺(tái)記者站全年發(fā)稿341篇，其中《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái) 、新華社發(fā)稿31篇。借助外力宣傳成效明顯。全年協(xié)調(diào)、組織、邀請(qǐng)接待了新華社、 中央電視臺(tái)、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《四川日?qǐng)?bào)》、四川電視臺(tái)、《香港大公報(bào)》、上海、浙江 等沿海五省市新聞采訪團(tuán)、江蘇省《江南時(shí)報(bào)》、蘇州電視臺(tái)、無(wú)錫廣電集團(tuán)等80余家媒 體300余名記者采訪報(bào)道，刊播了《解讀招商》、《千年古道通三省》、《 蜀情、蜀風(fēng)、蜀韻——xx篇》、《話說(shuō)新長(zhǎng)江大型新聞采訪行》等重要稿件170余 篇(件)?；ヂ?lián)網(wǎng)新聞宣傳取得良好效果。在《公眾信息網(wǎng)》、《旅游》、《招商網(wǎng)》等網(wǎng)站上有效地拓展了對(duì)外宣傳，特別是在《公眾信息網(wǎng)》上開設(shè)的《要聞》、《三江風(fēng)采》兩個(gè)欄目，全年共登載各類信息5600余條，圖片380余幅;積極 加強(qiáng)同新華網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)等中央、省級(jí)重點(diǎn)新聞網(wǎng)站的聯(lián)系，參與四川新聞網(wǎng)、四川旅 游信息網(wǎng)開辦的“魅力四川”網(wǎng)上競(jìng)猜等活動(dòng)。對(duì)外專題宣傳更注重實(shí)效。去年根據(jù)市委 、市政府領(lǐng)導(dǎo)的意圖，經(jīng)過(guò)精心策劃，先后在《人民日?qǐng)?bào)》、《四川日?qǐng)?bào)》、香港《大公 報(bào)》、《文匯報(bào)》、上海《解放日?qǐng)?bào)》、浙江《溫州日?qǐng)?bào)》、《溫 州商報(bào)》等媒體上做了9個(gè)版的專題宣傳，刊發(fā)文字5萬(wàn)余字，圖片49幅，對(duì)改革建設(shè)成就、旅游、文化、市情、招商項(xiàng)目等內(nèi)容進(jìn)行了集中展示，收到了很好的宣傳效果。

(三)利用重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)和重要機(jī)遇展示形象又有新的進(jìn)展 。去年主要有六項(xiàng)活動(dòng)：一是成都第四屆“西博會(huì) ”。成功舉辦了“xx市投資說(shuō)明會(huì)暨旅游精品推介會(huì)”和“xx市與西南交大市校合作 簽約儀式”，組織邀請(qǐng)了中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、《四川日?qǐng)?bào)》、四川電視臺(tái)等 30余家新聞媒體60余名記者對(duì)我市的參展參會(huì)情況進(jìn)行了采訪報(bào)道，刊發(fā)了《與西南 交大市校聯(lián)手共創(chuàng)美好》等稿件30余篇(件)，圖片10余幅，為團(tuán)的成功參展參會(huì)提 供了有效服務(wù)。二是市黨政代表團(tuán)赴上海、浙江、江蘇學(xué)習(xí)考察。我們與浙江溫州電視臺(tái) 、上?！督夥湃?qǐng)?bào)》、江蘇無(wú)錫電視臺(tái)等媒體溝通，為我市考察學(xué)習(xí)團(tuán)在當(dāng)?shù)氐幕顒?dòng)進(jìn)行 了全程采訪報(bào)道，在《溫州日?qǐng)?bào)》、《溫州商報(bào)》、《解放日?qǐng)?bào)》等媒體上推出了集中反 映旅游、市情介紹和招商引資項(xiàng)目的專題宣傳。三是“四川——香港合作發(fā)展周”。 我們通過(guò)與香港媒體聯(lián)系，在香港《大公報(bào)》、《文匯報(bào)》等媒體上做展示情況、招 商項(xiàng)目和旅游資源的形象宣傳。四是配合中央電視臺(tái)西部頻道拍攝國(guó)慶特別節(jié)目《我最喜 愛(ài)的西部小城——》，該節(jié)目在中央電視臺(tái)黃金時(shí)間滾動(dòng)播出5次，長(zhǎng)度達(dá)150分鐘， 全面展示了xx城市變遷、風(fēng)光名勝、歷史文化、發(fā)展風(fēng)貌。五是配合拍攝大型電視 專題片《鄧小平與四川》，這是中央文獻(xiàn)研究室、四川省委為紀(jì)念鄧小平而精心籌拍的一個(gè)歷史性大型獻(xiàn)禮片。獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、富集的旅游資源、悠久的歷史 文化和美好的發(fā)展前景將在這個(gè)歷史性巨片中得到很好展示。六是配合由省旅游局、 市政府主辦，興文縣政府承辦的“石海洞鄉(xiāng)旅游文化節(jié)”活動(dòng)。在省委宣傳部的重視和支 持下，邀請(qǐng)了省級(jí)8家主要新聞媒體 到興文集中采訪報(bào)道，在《四川日?qǐng)?bào)》、四川電視臺(tái)等媒體上刊載了《“三個(gè)轉(zhuǎn)變”轉(zhuǎn)出興文好風(fēng)景》等重要稿件30余篇(件)，圖片20余幅，較好地宣傳了旅游資源。

(四)外宣品制作質(zhì)量又有新提高。 去年相繼制作了《萬(wàn)里長(zhǎng)江第一城——酒都》光碟(中英文版)，紀(jì)念李碩勛誕辰10 0周年的《革命烈士李碩勛》畫冊(cè)，反映視察《情系戎州》畫冊(cè)和光 盤，尤其是我們正在制作的《生態(tài)型山水園林城市——萬(wàn)里長(zhǎng)江第一城·》綜合型畫 冊(cè)，這本畫冊(cè)從策劃、設(shè)計(jì)到投入、制作，都將是我市目前制作檔次最高的一本宣傳畫冊(cè) 。同時(shí)，市級(jí)有關(guān)部門和區(qū)縣共制作外宣品10余種。如市外經(jīng)貿(mào)局制作了《招商項(xiàng)目 指南》、興文制作了《天下奇觀——石海洞鄉(xiāng)》畫冊(cè)、翠屏區(qū)制作了《走進(jìn)李莊》折頁(yè)、珙縣制作了《僰鄉(xiāng)珙縣》郵資明信片等，全市外宣品制作在數(shù)量、質(zhì)量上都有了新的提高。

總結(jié)去年的 工作，我們感到有幾點(diǎn)值得深刻記取的啟示和體會(huì)：一是黨委、政府特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo) 的高度重視和宣傳部一把手親自抓，是做好外宣工作的可靠保證。二是各地、各部門協(xié)調(diào) 配合和自主創(chuàng)新，是全市外宣工作保持良好態(tài)勢(shì)的有力支撐。三是借助外力，拓展渠道， 突出對(duì)外報(bào)道，是地方外宣工作的主攻方向。四是建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和歸 口管理的工作機(jī)制，是各級(jí)外宣部門需要認(rèn)真履行的重要職能。五是轉(zhuǎn)變觀念，正面應(yīng)對(duì)，以我為主，爭(zhēng)取有利，是今后做好突發(fā)事件內(nèi)外新聞報(bào)道需要認(rèn)真研究解決的重要問(wèn)題。

在回顧工作 ，肯定成績(jī)，總結(jié)啟示和體會(huì)的同時(shí)，必須清醒地看到我們的不足。從去年的情況看，我 們感到存在的主要問(wèn)題：一是有些單位的外宣意識(shí)還不是那么很強(qiáng)，分管領(lǐng)導(dǎo)的工作也不 是很到位，存在著工作難協(xié)調(diào)，力度不夠大，發(fā)展不平衡，任務(wù)完成得不太好等問(wèn)題。二 是網(wǎng)絡(luò)宣傳和管理還有差距，傳稿主動(dòng)性不夠，宣傳的空間還很大，管理需要研究新情況 ，探索新辦法，掌握主動(dòng)權(quán)。三是重要報(bào)道雖然取得了較大的突破，但集中研究、精心策 劃，創(chuàng)新機(jī)制，組織攻關(guān)的工作還是做得很 不夠，重頭報(bào)道的數(shù)量還不是很多，有些項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)層次不高。總之，外宣工作需要加強(qiáng)的方面還很多，拓展的空間也還很大。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。

最新國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲四

創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國(guó)家提的頻率的詞匯之一，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我希望有一天自己可以成

為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以今天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法。

在今天這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的世界，全球化的趨勢(shì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)局面不斷擴(kuò)張的情況下，我們的企業(yè)處于一個(gè)需要不斷滿足顧客需求的時(shí)代。因?yàn)轭櫩?/p>

的需求越來(lái)越細(xì)越來(lái)越多，我們不得不永不停息的搜尋的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業(yè)才能更好的生

存，顧客是企業(yè)的生命之源。可是我們?cè)鯓硬拍懿粩嗟貪M足客戶呢?也許答案有成千上萬(wàn)種，但創(chuàng)新是一切答案的根本。現(xiàn)在“創(chuàng)新或死

亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言，盡管世界對(duì)創(chuàng)新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場(chǎng)涌現(xiàn)，但人們是否真的理

解創(chuàng)新呢?很多人對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)存在著一個(gè)缺失，他們很可能在潛意識(shí)里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。創(chuàng)業(yè)家迪恩.卡曼說(shuō)：真正的創(chuàng)新是讓人

們做他們從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的事情。進(jìn)一步說(shuō)人們買的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問(wèn)題的創(chuàng)新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方

案再多么完美，如果顧客認(rèn)為那不是解決他們問(wèn)題的好方法，那么這個(gè)創(chuàng)新就失去了存在的意義。的暢銷書《基

業(yè)長(zhǎng)青》里兩位作者對(duì)世界上以創(chuàng)新著稱，長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是通過(guò)詳盡的戰(zhàn)略

計(jì)劃，而是通過(guò)嘗試、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確地說(shuō)就是意外來(lái)作出方案。”創(chuàng)新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)家要抓住的

是風(fēng)險(xiǎn)中透漏出的成功機(jī)會(huì)。創(chuàng)新與供應(yīng)無(wú)關(guān)，而是與需求有關(guān)。明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng)新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。

創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。這是國(guó)內(nèi)許多專業(yè)人士的看法?，F(xiàn)實(shí)中有許多活生生的例子。為什么google能在短短幾年內(nèi)就得到飛速的

迅猛發(fā)展?為什么微軟總裁李開復(fù)要跳槽去google就職?創(chuàng)新!這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng)新速度迅速樹立起google這個(gè)品牌。google公司的彈

性工作制度為創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境。創(chuàng)新使google實(shí)現(xiàn)了跨越式可持續(xù)發(fā)展。我記得三年前中國(guó)的騰訊網(wǎng)盈利模式還比較老套，我玩qq的時(shí)

候感覺(jué)滿足不了我的需求，從此三年來(lái)再也沒(méi)有上過(guò)騰訊qq，三年后的今天我讀了大學(xué)，因交際需要再次登陸qq，騰訊公司產(chǎn)業(yè)模式的變化神

速完全出乎我的意料。我花了一段時(shí)間才適應(yīng)并滿意地接受騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù)。我想創(chuàng)新是騰訊利潤(rùn)年年穩(wěn)步上升的重要原因，

更重要的是他們?cè)谠丛床粩嗟睦眯录夹g(shù)新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源。

我們天天講要?jiǎng)?chuàng)新，但不能盲目的創(chuàng)新，我們要找到創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之間締結(jié)的紐帶，那就是需求。這是一個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)不斷細(xì)分的年代

，企業(yè)要抓住目標(biāo)市場(chǎng)要細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，理解需求深度挖掘需求，然后滿足需求。而滿足需求的方式是創(chuàng)新。沒(méi)有任何一個(gè)行業(yè)是長(zhǎng)期靜止不變的，更不用說(shuō)我們?nèi)偪蛻舻姆绞搅?，一旦沒(méi)有了創(chuàng)新我們只有被顧客拋棄，可持續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話。只有創(chuàng)新才能跟上顧客不

斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續(xù)發(fā)展。

先前在某本書上看到過(guò)“破壞性技術(shù)”這個(gè)詞，各行業(yè)時(shí)不時(shí)地總會(huì)有那么一項(xiàng)新的技術(shù)創(chuàng)造出來(lái)墊整個(gè)企業(yè)界，這項(xiàng)創(chuàng)新是如此的

強(qiáng)大乃至它可以引起一場(chǎng)巨大的商業(yè)變革，改變某些產(chǎn)業(yè)的面貌，最終有些新的企業(yè)產(chǎn)生，又有另一些既有的企業(yè)消亡。譬如攝像頭的發(fā)明創(chuàng)

新，譬如ipod播放器的熱銷，譬如模板技術(shù)的開發(fā)成功。

如果我們想使一個(gè)企業(yè)成功，獲得可觀的利潤(rùn)，那么我們就必須在創(chuàng)新上不僅關(guān)注其播種、成長(zhǎng)，更要重視收獲結(jié)果。只有搞出來(lái)的創(chuàng)新

可以解決顧客的問(wèn)題，真正與市場(chǎng)需求相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)作，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

由于準(zhǔn)備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請(qǐng)各位老師批評(píng)、指正。我的演講完畢，謝謝

最新國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲五

隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，2015年3月5日上午十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上李克強(qiáng)總理首次在政府工作報(bào)告中提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，中央、省市級(jí)政府紛紛探索互聯(lián)網(wǎng)與各個(gè)行業(yè)的融合。在干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域，中共中央在《干部教育培訓(xùn)工作條例》中明確指出干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式、整合培訓(xùn)資源，充分運(yùn)用包括網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在內(nèi)的多種培訓(xùn)方式，并明確要求網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度，建立兼容、開放、共享、規(guī)范的干部教育培訓(xùn)體系，提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理信息化水平，用好大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段。

近年來(lái)，各級(jí)各地干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛嘗試改革創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，取得了一定的成效。但目前這些做法僅僅解決了“教”的問(wèn)題，對(duì)于參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)意愿、工作實(shí)際、知識(shí)短板等“學(xué)”的問(wèn)題涉及較少，這就造成“教”與“學(xué)”的分離，培訓(xùn)效果難以提升。其次，單純的指標(biāo)調(diào)訓(xùn)往往造成“重復(fù)培訓(xùn)”、“培訓(xùn)專業(yè)戶”等問(wèn)題，從而導(dǎo)致培訓(xùn)針對(duì)性差、實(shí)效性不足。第三，就大多數(shù)組織部門已建立的干部培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)來(lái)看，其只是對(duì)干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分等量的記錄，對(duì)于參訓(xùn)內(nèi)容、干部參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備度等培訓(xùn)結(jié)果性數(shù)據(jù)體現(xiàn)不足，且各部門之間沒(méi)有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，培訓(xùn)結(jié)果自然難以與干部任用掛鉤，從而形成了一個(gè)個(gè)信息孤島，囤積了大量“無(wú)效”數(shù)據(jù)。

基于以上難題，成都市在干部教育培訓(xùn)工作中積極探索，充分發(fā)揮信息化手段開展培訓(xùn)管理的優(yōu)勢(shì)，以網(wǎng)絡(luò)化手段加強(qiáng)培訓(xùn)管理載體建設(shè)，突破培訓(xùn)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和受訓(xùn)干部各個(gè)環(huán)節(jié)之間的“信息孤島”，搭建組織部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的網(wǎng)絡(luò)化橋梁，科學(xué)運(yùn)用培訓(xùn)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理和數(shù)據(jù)使用“一體化”，利用移動(dòng)終端、pc機(jī)等多種方式連接參訓(xùn)干部，形成干部教育培訓(xùn)的閉環(huán)式管理，匯集平臺(tái)化數(shù)據(jù)，有效利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)供給與組織需求及崗位需求精準(zhǔn)對(duì)接，從管理理念、技術(shù)手段等多個(gè)方面共同提高干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性、針對(duì)性。

成都市率先建立干部教育培訓(xùn)體系的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得到了全國(guó)的廣泛關(guān)注，大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的創(chuàng)新型做法也到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，相關(guān)負(fù)責(zé)人多次應(yīng)邀在中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中央社會(huì)主義學(xué)院等做經(jīng)驗(yàn)性發(fā)言，中組部、中國(guó)浦東干部學(xué)院、深圳市委黨校等多家單位先后對(duì)成都市干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行專題調(diào)研。

(一)閉環(huán)管理，建立干部教育培訓(xùn)管理體系

“一鍋煮”、“大雜燴”是傳統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的弊端，在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下，培訓(xùn)組織部門采用指標(biāo)調(diào)訓(xùn)方式，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承接并實(shí)施培訓(xùn)任務(wù)，參訓(xùn)單位安排干部學(xué)習(xí)，學(xué)員干部參加學(xué)習(xí)，四者實(shí)際只形成了單向靜態(tài)的關(guān)系(如圖1所示)，培訓(xùn)組織部門在調(diào)訓(xùn)干部與選用干部之間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在實(shí)施培訓(xùn)與培訓(xùn)組織部門調(diào)整規(guī)劃之間、參訓(xùn)單位在安排干部學(xué)習(xí)與干部本身意愿之間、學(xué)員在參加學(xué)習(xí)與工作實(shí)際之間都沒(méi)有形成良好的數(shù)據(jù)互通，從而導(dǎo)致培訓(xùn)實(shí)效性差、針對(duì)性不足。

組織部門的職能是培訓(xùn)規(guī)劃、調(diào)訓(xùn)管理及干部選拔與任用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能是制定培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施培訓(xùn)，參訓(xùn)單位組織干部參加培訓(xùn)，參訓(xùn)干部的職能是參加學(xué)習(xí)與運(yùn)用工作實(shí)際，將四者的職能與活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣、相互影響，才能形成干部教育培訓(xùn)生態(tài)鏈。在該生態(tài)鏈中，將組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)單位、參訓(xùn)干部四者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成動(dòng)態(tài)的閉環(huán)管理體系，將實(shí)時(shí)培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯集起來(lái)，科學(xué)運(yùn)用分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，由此就能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理和數(shù)據(jù)使用“一體化”。

首先，搭建信息化培訓(xùn)管理平臺(tái)。堅(jiān)持全域覆蓋、流程聯(lián)通，突破培訓(xùn)各環(huán)節(jié)之間的“信息孤島”，建設(shè)覆蓋所有市級(jí)部門和區(qū)(市)縣的干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)，對(duì)全市干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施網(wǎng)絡(luò)管控，使培訓(xùn)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部自身及其所在單位融為一體，形成了市和區(qū)(市)縣分級(jí)干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫(kù)。其次，建立實(shí)名調(diào)訓(xùn)制度，統(tǒng)一規(guī)劃各類板塊培訓(xùn)項(xiàng)目，將“學(xué)員管理”、“培訓(xùn)電子檔案”、“教學(xué)管理”、“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來(lái)，形成了全程閉環(huán)式的數(shù)字化管理體系。干部教育培訓(xùn)閉環(huán)管理體系如圖2所示。

在該體系中，組織部門坐擁干訓(xùn)系統(tǒng)管理，對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行總體規(guī)劃，對(duì)干部采取實(shí)名調(diào)訓(xùn)制度，根據(jù)學(xué)員的參訓(xùn)情況、知識(shí)儲(chǔ)備等多方面的數(shù)據(jù)有針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)與任用干部。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在組織部門的宏觀把控下，在干部培訓(xùn)工作中采取“訓(xùn)前需求分析、訓(xùn)中監(jiān)督考核、訓(xùn)后評(píng)價(jià)總結(jié)以及對(duì)學(xué)員的個(gè)性化服務(wù)”的三機(jī)制一服務(wù)模式。參訓(xùn)干部在完成組織部門的調(diào)訓(xùn)要求的同時(shí)，還能根據(jù)自身興趣、崗位需求及工作進(jìn)度在一定范圍內(nèi)自主選擇參訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)組織需求與崗位需求的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“要我培訓(xùn)”和“我要培訓(xùn)”的統(tǒng)一

(二)互聯(lián)互通，匯集平臺(tái)化數(shù)據(jù)

通過(guò)干部教育閉環(huán)管理體系連接起來(lái)的組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)單位、參訓(xùn)干部之間不再是單向的直線關(guān)系，而是多向互動(dòng)流通的關(guān)系。將干訓(xùn)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)、移動(dòng)端的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)管理、培訓(xùn)、參訓(xùn)三類數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，匯集的平臺(tái)化數(shù)據(jù)為精準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)提供了基礎(chǔ)。

首先，為單位、干部、師資、教學(xué)基地等信息建立實(shí)名電子檔案，堅(jiān)持全覆蓋、實(shí)時(shí)更新，在符合國(guó)家保密法的前提下一手掌握到學(xué)員的基本信息、職務(wù)特征，隨時(shí)完善更新師資庫(kù)、教學(xué)基地等信息。其次，統(tǒng)一規(guī)劃培訓(xùn)模塊，根據(jù)培訓(xùn)模塊的不同特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)類別，建立脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)自主選學(xué)、移動(dòng)學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)途徑，融合實(shí)體培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，掌握多方培訓(xùn)數(shù)據(jù)。第三，對(duì)接管理平臺(tái)與培訓(xùn)平臺(tái)的數(shù)據(jù)接口，將培訓(xùn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳送到管理平臺(tái)中，實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類平臺(tái)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。

(三)大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)對(duì)接組織需求及崗位需求

培訓(xùn)平臺(tái)的數(shù)據(jù)通過(guò)數(shù)據(jù)接口與干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)互聯(lián)互通，從而能對(duì)匯集起來(lái)的學(xué)員基本數(shù)據(jù)、培訓(xùn)過(guò)程數(shù)據(jù)、培訓(xùn)結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，一方面組織部門能夠根據(jù)學(xué)員的參訓(xùn)情況與參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備度等信息更加針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)與任用干部，提高干部供給質(zhì)量，將干部實(shí)際供給與組織部選拔任用需求進(jìn)行對(duì)接。另一方面組織部門夠根據(jù)這些平臺(tái)化數(shù)據(jù)規(guī)劃、調(diào)整培訓(xùn)布局，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、教學(xué)管理等一系列培訓(xùn)實(shí)施活動(dòng)，提高培訓(xùn)內(nèi)容供給質(zhì)量，將培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織需求和崗位學(xué)習(xí)需求進(jìn)行對(duì)接。

如圖3所示，通過(guò)平臺(tái)化數(shù)據(jù)匯集以及大數(shù)據(jù)分析得到了某干部參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備度，組織部即可以根據(jù)該圖對(duì)該干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)安排(如從圖中可以看出該干部在理想信念、道德品行方面的知識(shí)儲(chǔ)備度薄弱，即需要加強(qiáng)該干部在相應(yīng)專題的學(xué)習(xí))。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容供給與培訓(xùn)需求對(duì)接方面，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)平臺(tái)化數(shù)據(jù)掌握學(xué)員基本信息、培訓(xùn)專題、培訓(xùn)課程、歷史培訓(xùn)記錄等數(shù)據(jù)分析出干部參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備度、學(xué)習(xí)需求、課程評(píng)分、教學(xué)評(píng)價(jià)等信息。圖4展示了某市某單位近年培訓(xùn)布局情況，根據(jù)該圖不僅能夠了解到該單位培訓(xùn)薄弱點(diǎn)，還能夠針對(duì)該單位的培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行專題培訓(xùn)設(shè)計(jì)，提供符合該單位實(shí)際情況的培訓(xùn)內(nèi)容，解決其培訓(xùn)需求;根據(jù)學(xué)員對(duì)所學(xué)課程的評(píng)分，對(duì)主講教師的評(píng)分，篩選出真正優(yōu)質(zhì)、受歡迎的課程;根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄調(diào)整其所在班級(jí)的專題配置、課程配置、師資配置等信息;對(duì)于干部教育培訓(xùn)中的教輔管理人員，同樣根據(jù)其專業(yè)背景及學(xué)員對(duì)其的評(píng)分將其配置到最合適的班級(jí)中去，使他們對(duì)學(xué)員的服務(wù)達(dá)到個(gè)性化，發(fā)揮其最大的優(yōu)勢(shì)。

在閉環(huán)管理體系下，秉持“統(tǒng)一建設(shè)、自主管理、資源共享”的原則，成都市建立了成都市干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)和成都市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，采用實(shí)體培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)雙管齊下的模式，使其充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新各級(jí)各類培訓(xùn)的教學(xué)方式，化單一培訓(xùn)為多樣化培訓(xùn)，滿足不同學(xué)習(xí)風(fēng)格的干部的學(xué)習(xí)需求，培訓(xùn)范圍涵蓋市級(jí)部門處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負(fù)責(zé)人和區(qū)(市)縣部門主要負(fù)責(zé)人，其中僅網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)版塊培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)10萬(wàn)。參訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)收集、整理與分析，初步形成干部的參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備狀況，既為組織部門對(duì)干部的調(diào)訓(xùn)與選拔任用提供了參考，也為組織部門規(guī)劃培訓(xùn)布局提供了依據(jù)，還為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展、調(diào)整培訓(xùn)提供了反饋，同時(shí)為干部查缺補(bǔ)漏提供了方向。成都市由此將各級(jí)各類干部教育培訓(xùn)平臺(tái)的數(shù)據(jù)匯集起來(lái)，形成“一系統(tǒng)，兩平臺(tái)，三機(jī)制一服務(wù)，六大板塊”的良好布局。

依托大數(shù)據(jù)技術(shù)的干部教育培訓(xùn)模式在國(guó)內(nèi)尚屬首創(chuàng)，因此在全國(guó)獲得了廣泛關(guān)注，相關(guān)做法和經(jīng)驗(yàn)也得到了國(guó)家級(jí)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，相關(guān)負(fù)責(zé)人多次受邀在中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中央社會(huì)主義學(xué)院等作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》、《全國(guó)教育干部通訊》、《中華工商時(shí)報(bào)》、《四川日?qǐng)?bào)》、《成都日?qǐng)?bào)》等刊物多次作了專題報(bào)道，相關(guān)新聞多次被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)等中央重點(diǎn)新聞網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如圖5所示。

從成都市依托“大數(shù)據(jù)分析”進(jìn)行干部教育培訓(xùn)改革的實(shí)踐中，我們總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)。

第一，干部教育培訓(xùn)要主動(dòng)運(yùn)用新思維、新技術(shù)。面對(duì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，干部教育培訓(xùn)必須創(chuàng)新思維，主動(dòng)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立干部教育培訓(xùn)體系，以提高培訓(xùn)效能和質(zhì)量。

第二，科學(xué)規(guī)范培訓(xùn)管理，建立協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、共享的干部教育培訓(xùn)生態(tài)鏈。干部培訓(xùn)工作中，組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)干部及其所在單位職能環(huán)環(huán)相扣，相輔相成，如果將四方數(shù)據(jù)匯集起來(lái)，建立起立體化的閉環(huán)干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、涉外培訓(xùn)、高端培訓(xùn)等網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化管理，就能為干部培訓(xùn)管理規(guī)范化和科學(xué)化打下基礎(chǔ)。

第三，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)對(duì)接供給側(cè)與需求側(cè)。針對(duì)性是干部教育培訓(xùn)的基本要求，根據(jù)匯集的平臺(tái)化數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，其一，可以分析領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，從而有針對(duì)性地開展重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，彌補(bǔ)其專業(yè)知識(shí)的缺陷，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對(duì)接。其二，組織部門在實(shí)施干部調(diào)訓(xùn)時(shí)，可針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實(shí)現(xiàn)干部實(shí)際供給與組織選拔需求的對(duì)接。其三，可以根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對(duì)性調(diào)整其班級(jí)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個(gè)體學(xué)習(xí)需求的對(duì)接。同時(shí)，可以分析學(xué)員個(gè)體的課堂教學(xué)、實(shí)踐調(diào)研等微觀狀況，對(duì)于調(diào)整干部培訓(xùn)行為，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)、需求培訓(xùn)等具有重要現(xiàn)實(shí)意義，從而真正實(shí)現(xiàn)“圍繞中心、服務(wù)大局”、“遵循干部個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)律”和“以人為本”的培訓(xùn)目標(biāo)。其四，通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)，使干部培訓(xùn)與干部任用有機(jī)結(jié)合，通過(guò)建立起干部培訓(xùn)的電子檔案，使干部培訓(xùn)管理數(shù)字化，通過(guò)查看培訓(xùn)檔案和分析培訓(xùn)結(jié)果，可以動(dòng)態(tài)了解干部在若干年內(nèi)的參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備，能更好地實(shí)現(xiàn)把干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識(shí)別干部重要渠道的目的，提高干部任用的匹配度。

最新國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲六

同志們：

十分高興參加中鐵八局宣傳思想政治工作暨黨建政研會(huì)成立大會(huì)。首先，我代表總公司黨委、總公司黨建思想政治工作研究會(huì)和分管總公司宣傳思想政治工作的總公司黨委、工會(huì)主席姚桂清主席向大會(huì)表示熱烈的祝賀!向中鐵八局廣大干部員工、政工干部表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)!

這次會(huì)議的召開標(biāo)志著中鐵八局宣傳思想政治工作、黨建思想政治工作研究會(huì)工作步入了加快發(fā)展的軌道，進(jìn)一步說(shuō)明了中鐵八局黨委認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真落實(shí)總公司黨委工作部署的有力舉措，按照這次會(huì)議的精神，必將有力地推進(jìn)中鐵八局宣傳思想政治工作和黨建政研究會(huì)工作邁上新臺(tái)階、取得新佳績(jī)、再創(chuàng)新輝煌。

下面首先介紹總公司黨建思想政治工作研究會(huì)的主要情況。總公司政研會(huì)成立于1993年，同年召開第一年會(huì)和《求實(shí)與創(chuàng)新》刊物創(chuàng)刊。1996年召開第二次年會(huì)，今年召開第三次年會(huì)，明年準(zhǔn)備召開第四次年會(huì)?？偣菊袝?huì)原稱為中國(guó)鐵路工程總公司職工思想政治工作研究會(huì)，20xx年國(guó)資委成立中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)，隨即總公司也更名為黨建思想政治工作研究會(huì)?？偣军h建思想政治工作研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)為石書記，秦總和黨政副職為副會(huì)長(zhǎng)，總公司主要部門負(fù)責(zé)人和所屬各單位黨政正職為理事。近年來(lái)，總公司黨建政研會(huì)在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的大力支持下，做了大量卓有成效的黨建思想政治工作理論研究工作。尤其是20xx-20xx年，中央企業(yè)黨建政研會(huì)下達(dá)了課題研究計(jì)劃，

187家中央企業(yè)成立了18個(gè)課題組，總公司黨建政研究會(huì)作為第二課題組牽頭單位，撰寫的《堅(jiān)持探索實(shí)踐，不斷創(chuàng)新發(fā)展，把項(xiàng)目黨建和現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作提高到一個(gè)新水平》一文，有望獲得中央企業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果獎(jiǎng)。

下面我想談?wù)劽髂昕偣军h建思想政治工作研究會(huì)工作的一些思路，供大家參考。

20xx年，是深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，繼往開來(lái)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、深化改革、加快發(fā)展的重要一年?？偣军h建思想政治工作研究會(huì)要堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”為目標(biāo)，堅(jiān)持以解放思想、事實(shí)求是。與時(shí)俱進(jìn)為根本，堅(jiān)持以人為本、貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為方向，堅(jiān)持以調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為重點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)總公司黨委工作部署，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，為完成“三大目標(biāo)”。實(shí)現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)變”，開創(chuàng)總公司改革和發(fā)展新局面提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)工作：

一、堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)黨建思想政治工作實(shí)踐，進(jìn)一步做好理論武裝工作

“三個(gè)代表”重要思想是馬克思主義在中國(guó)發(fā)展的最新成果，是我們黨和國(guó)家必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，是新世紀(jì)新階段全黨全國(guó)人民繼往開來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、全面建設(shè)小康社會(huì)的根本指針。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把用“三個(gè)代表”重要思想武裝全公司黨員干部作為首要任務(wù)抓緊抓好。各級(jí)宣傳部門、黨建政研會(huì)只有堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)主心骨，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于黨建思想政治工作的全過(guò)程，體現(xiàn)在黨建思想政治工作的各個(gè)方面，作為衡量和檢驗(yàn)黨建思想政治工作得失成敗的根本尺度，才能使黨建思想政治工作始終保持正確的政治方向，永葆旺盛的生機(jī)和活力。只有抓住理論武裝這個(gè)首要任務(wù)，努力回答廣大干部員工關(guān)心的重大理論和實(shí)際問(wèn)題，在解放思想中統(tǒng)一思想，才能不斷鞏固“三個(gè)代表”重要思想在黨建思想政治工作的指導(dǎo)地位，鞏固和發(fā)展實(shí)現(xiàn)總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略的共同思想基礎(chǔ)。各單位要按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想不斷向廣度拓展，向深度推進(jìn)。各級(jí)宣傳干部、各級(jí)研究會(huì)干部要按照總公司黨委的工作部署，緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)展的實(shí)際，緊密聯(lián)系實(shí)現(xiàn)總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”的實(shí)際，緊密聯(lián)系本單位推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，緊密聯(lián)系干部員工的思想實(shí)際，引導(dǎo)廣大干部員工掌握“三個(gè)代表”重要思想的基本精神，做到人腦人心，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用，使“三個(gè)代表”重要思想真正成為廣大干部員工認(rèn)識(shí)世界、改造世界和實(shí)現(xiàn)總公司發(fā)展戰(zhàn)略的精神支柱、強(qiáng)大思想武器。

二、堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”為中心，為總公司工作大局服務(wù)

促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，保證總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期總公司黨建思想政治工作的首要任務(wù)。要全面貫徹總公司黨委的工作部署，圍繞總公司發(fā)展戰(zhàn)略這個(gè)中心，把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一在大局下，服從服務(wù)于總公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。各級(jí)宣傳部門。黨建政研會(huì)要緊緊抓住總公司發(fā)展戰(zhàn)略這個(gè)執(zhí)政興企的第一要?jiǎng)?wù)，把總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略向干部員工講清楚、講明白，積極引導(dǎo)干部員工增強(qiáng)抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)投身實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極引導(dǎo)干部員工解放思想、事實(shí)求是、與時(shí)俱進(jìn)，努力形成促進(jìn)總公司發(fā)展戰(zhàn)略的思想觀念和價(jià)值取向。要積極引導(dǎo)干部員工正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的大局。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，使總公司和各單位發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)深入人心，使推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心，使總公司發(fā)展戰(zhàn)略觀深入人心，使實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人的全面發(fā)展的觀念深入人心，為實(shí)現(xiàn)總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)全面進(jìn)步作出卓有成效貢獻(xiàn)。

三、堅(jiān)持以深入調(diào)查研究為基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治的理論研究

各單位要以開展調(diào)查研究為主要工作，以企業(yè)黨建思想政治工作中的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為主攻方向，以組織各單位宣傳部門、研究會(huì)開展研究為基本工作方式，以為總公司黨委、各級(jí)黨委決策服務(wù)為主要目的，多出體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的，有深度、有份量、對(duì)工作有借鑒作用的研究成果。

當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的深入調(diào)查研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

一是在企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作方面，抓好xx屆四中全會(huì)精神的宣傳貫徹和深入研究。總結(jié)交流黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，發(fā)揮政治核心作用、參與企業(yè)重大決策、黨員先進(jìn)性教育作用的有效途徑、方式的新思路、新經(jīng)驗(yàn);企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融共進(jìn)、把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑和經(jīng)驗(yàn);在現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)在企業(yè)如何落實(shí)體現(xiàn)，才能使執(zhí)政能力與競(jìng)爭(zhēng)力相統(tǒng)一的措施和經(jīng)驗(yàn);黨管人才和黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者機(jī)制相結(jié)合的措施和經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作怎樣做到“三貼近”，怎樣把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性。

二是在企業(yè)文化建設(shè)方面，堅(jiān)持以人為本，以文化人的研究。研究推廣企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理緊密結(jié)合的經(jīng)驗(yàn);企業(yè)文化的繼承與創(chuàng)新的有效途徑和經(jīng)驗(yàn);堅(jiān)持企業(yè)文化的統(tǒng)一性與多樣性、共性與個(gè)性有機(jī)統(tǒng)一的途徑和經(jīng)驗(yàn);化解文化沖突促進(jìn)文化融合的途徑和經(jīng)驗(yàn);企業(yè)文化建設(shè)的自主性與開放性相統(tǒng)一的途徑和經(jīng)驗(yàn);企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極倡導(dǎo)與廣泛參與相結(jié)合的途徑和經(jīng)驗(yàn)。

三是加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管、企業(yè)深化改革、擴(kuò)大開放、發(fā)展創(chuàng)新的研究。以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，研究推廣以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)現(xiàn)創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的做法和經(jīng)驗(yàn);企業(yè)在主輔分離、輔業(yè)改制中使主業(yè)精強(qiáng)、輔業(yè)興旺的做法和經(jīng)驗(yàn);堅(jiān)持國(guó)企改革方向，規(guī)范國(guó)企改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方面的做法和經(jīng)驗(yàn);在深化企業(yè)改革中有效地化解矛盾、理順情緒、保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的做法和經(jīng)驗(yàn);推進(jìn)股份制改革中的做法和經(jīng)驗(yàn);企業(yè)體制。機(jī)制轉(zhuǎn)變和增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變及管理信息化的做法和經(jīng)驗(yàn);理順“新三會(huì)”與“老三會(huì)”的關(guān)系，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、建立健全規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)的做法和經(jīng)驗(yàn);健全董事會(huì)的做法和經(jīng)驗(yàn);觀念創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。

總公司、總公司黨建思想政治工作研究會(huì)將適時(shí)組織重點(diǎn)課題調(diào)研。各單位要明確研究定位，制定研究計(jì)劃，突出研究重點(diǎn)，動(dòng)員各方面力量，共同推進(jìn)研究工作。要集中精力研究總公司黨委和各級(jí)黨組織關(guān)注、廣大干部員工關(guān)心、事關(guān)工作大局的思想傾向和改革發(fā)展的重大問(wèn)題，要積極掌握企業(yè)輿情，了解思想動(dòng)態(tài)，摸清原因，提出對(duì)策。要通過(guò)不懈努力，爭(zhēng)取形成具有思想性、理論性又有指導(dǎo)性、對(duì)策性的研究成果，更好地為實(shí)現(xiàn)總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”和企業(yè)深化改革發(fā)展服務(wù)。

四、堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展

堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從廣大員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足廣大員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，切實(shí)保障廣大員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體員工。黨建思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，把廣大員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)宣傳部門、黨建政研會(huì)在開展工作中，必須堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，一切為了員工，一切依靠員工。要從廣大員工的愿望出發(fā)，心中裝著廣大員工的安危冷暖，帶著對(duì)廣大員工的深厚感情去做工作。各單位既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。要把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人有以情感人，在辦實(shí)事中貫徹思想教育，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題引導(dǎo)廣大員工提高思想境界。要認(rèn)真傾聽廣大員工意見，積極反映廣大員工呼聲，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，把好事辦好、實(shí)事辦好，真正把總公司黨委和各級(jí)黨委的溫暖送到廣大員工的心坎上。

五、堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，不斷改進(jìn)創(chuàng)新總公司黨建思想政治工作

隨著國(guó)有企業(yè)改革步伐的加快、總公司改革的不斷深入，廣大干部員工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了深刻的變化，黨建思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容也都發(fā)生了很大的變化。加強(qiáng)總公司黨建思想政治工作，必須適應(yīng)變化了的新情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究新形勢(shì)下黨建思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持中央提出的“三貼近”，是改進(jìn)創(chuàng)新總公司黨建思想政治工作的重要突破日，是黨建思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性和吸引力、感染力的根本實(shí)現(xiàn)途徑，是宣傳思想工作、黨建思想政治工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作原則。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，各級(jí)宣傳部門、黨建政研會(huì)要把工作基點(diǎn)始終立足于實(shí)現(xiàn)總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)，工作視點(diǎn)始終對(duì)準(zhǔn)總公司改革發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)，工作落腳點(diǎn)始終放在實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大員工的根本利益上來(lái)。要積極適應(yīng)廣大員工的接受能力，多用疏導(dǎo)的方法，員工參與的方法，民主討論的方法。要不斷拓展黨建思想政治工作的渠道和空間，充分利用中央新聞媒體的重要作用，充分發(fā)揮總公司《中國(guó)鐵路工程》報(bào)、《求實(shí)與創(chuàng)新》的主渠道作用，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，掌握思想輿論的主導(dǎo)權(quán)。要把黨建思想政治工作貫穿到廣大員工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)之中，使廣大員工在參與中受到教育、得到提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合實(shí)現(xiàn)總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，用發(fā)展的眼光審視總公司黨建思想政治工作，用時(shí)代的要求來(lái)創(chuàng)新總公司黨建思想政治工作，實(shí)現(xiàn)在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制等方面的改進(jìn)創(chuàng)新，努力使總公司黨建思想政治工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

六、要切實(shí)加強(qiáng)黨建思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)和實(shí)現(xiàn)總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”的要求，進(jìn)一步做好企業(yè)黨建思想政治工作，迫切需要大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照中央提出的“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的總公司宣傳和黨建思想政治工作隊(duì)伍。各級(jí)宣傳部門、黨建政研會(huì)在隊(duì)伍建設(shè)上要始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向。各級(jí)研究會(huì)干部要切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，不斷提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。各級(jí)黨委、各單位要從政治上。工作上和生活上關(guān)心這支隊(duì)伍。各級(jí)宣傳部門、政研會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，做到既繼承傳統(tǒng)，又與時(shí)俱進(jìn)，既出成果，又出人才，用成果推動(dòng)人才的成長(zhǎng)，用人才促進(jìn)成果的涌現(xiàn)。今年，總公司要召開第四次黨建思想政治工作研究會(huì)年會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、部署工作，交流成果、表彰先進(jìn)，全面推進(jìn)總公司黨建思想政治工作。

20xx年，是總公司黨建思想政治工作大有作為、開拓進(jìn)取的一年。各級(jí)研究會(huì)、廣大研究會(huì)干部要以嶄新的姿態(tài)、良好的作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，以銳意進(jìn)取、勇攀高峰、敢爭(zhēng)一流的精神，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，以增長(zhǎng)才干為方向，以精品佳作為目標(biāo)，以多做貢獻(xiàn)為根本，把總公司黨委的工作部署執(zhí)行好、落實(shí)好、貫徹好，為早日實(shí)現(xiàn)總公司“三大目標(biāo)，兩大轉(zhuǎn)變”和總公司改革發(fā)展再創(chuàng)新輝煌、再攀新高峰，作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

最新國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲七

1、萬(wàn)眾一心，傳動(dòng)新思維。

2、依靠科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！

3、專利法是保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新成果的有效武器。

4、今天奇思妙想，明天碩果累累！

5、集天下智慧，創(chuàng)無(wú)限財(cái)富，促世界進(jìn)步！

6、必須把建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作為面向未來(lái)的重大戰(zhàn)略！

7、知識(shí)改變?nèi)松?，科技?chuàng)造未來(lái)！

8、加強(qiáng)科技創(chuàng)新，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

9、卓越無(wú)止境，創(chuàng)新無(wú)終點(diǎn)。

10、提高原始創(chuàng)新。集成創(chuàng)新。引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的能力！

11、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，突出自主創(chuàng)新！

12、加強(qiáng)科普惠農(nóng)興村工作，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

13、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來(lái)，納福傳動(dòng)世界。

14、接軌廣佛圈，融入珠三角，促進(jìn)科技大發(fā)展。

15、用創(chuàng)新點(diǎn)綴人生，讓科技融入理想！

16、人生因創(chuàng)造而精彩，民族因創(chuàng)造而永恒！

最新國(guó)家創(chuàng)新事跡心得體會(huì)及收獲八

同志們：

在大河上下全面實(shí)踐維持黃河健康生命新理念，我局各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，今天我們隆重召開某科技與創(chuàng)新會(huì)議，這充分體現(xiàn)了省局黨組對(duì)科技與創(chuàng)新工作的高度重視，再次表明了我局以創(chuàng)新的精神，堅(jiān)定不移地走科技治河之路，促進(jìn)治黃事業(yè)全面發(fā)展的勇氣和決心。下面我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一近年來(lái)我局科技與創(chuàng)新工作的簡(jiǎn)要回顧第一范文網(wǎng)版權(quán)所有近年來(lái)，我局緊緊圍繞委黨組提出的治河新理念，以大力推進(jìn)“三條黃河”建設(shè)抗洪搶險(xiǎn)新技術(shù)研究為重點(diǎn)，積極開展科技與創(chuàng)新活動(dòng)，全局的科技與創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，科技創(chuàng)新的工作力度進(jìn)一步加大，取得了一大批優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。自20xx年以來(lái)，全局投入科研資金1134.1萬(wàn)元，開展各類研究項(xiàng)目158項(xiàng)，獲得各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)成果91項(xiàng)，其中有3項(xiàng)獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，2項(xiàng)獲某省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，7項(xiàng)獲黃委科技進(jìn)步獎(jiǎng);取得科技火花獎(jiǎng)勵(lì)成果82項(xiàng)，有75項(xiàng)成果通過(guò)黃委三新認(rèn)定，取得群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果392項(xiàng)，有5項(xiàng)成果獲得省局重大創(chuàng)新獎(jiǎng)，38項(xiàng)獲得省局創(chuàng)新成果一二三等獎(jiǎng)。在科技人才培養(yǎng)方面，有兩位同志被評(píng)為某拔尖人才，兩位同志獲得黃委十大科技青年稱號(hào)，某同志被評(píng)為某勞動(dòng)模范，某同志獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢惩精@得某省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，某某同志被某列為“三條黃河”建設(shè)十大杰出青年15位候選人進(jìn)行考察，某同志被中國(guó)海洋大學(xué)聘為兼職教授，某等4位同志被河海大學(xué)聘任為碩士生導(dǎo)師，同時(shí)我局命名四位同志為首批拔尖人才。在今年某召開的新世紀(jì)首次科技大會(huì)上，我局被評(píng)為全河科技工作先進(jìn)單位。

(一)大力實(shí)施科技治河，為原型黃河建設(shè)提供技術(shù)支持。

我局在機(jī)淤綜合技術(shù)清水溝流路行水年限南北展寬區(qū)研究等方面取得了一大批科研成果，在工作和生產(chǎn)中得到了廣泛的應(yīng)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

一是我局自行研制開發(fā)的zdt-i型智能堤壩隱患探測(cè)儀，經(jīng)省級(jí)科技鑒定，居當(dāng)前國(guó)際領(lǐng)先水平，取得技術(shù)發(fā)明和實(shí)用新型兩項(xiàng)國(guó)家專利，先后獲得山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和國(guó)家技術(shù)發(fā)明三等獎(jiǎng)，被水利部列為重點(diǎn)推廣項(xiàng)目在全國(guó)推廣應(yīng)用。

二是成功開發(fā)的多種取沙匯集系統(tǒng)，提高了機(jī)淤固堤施工效率。由某市局與有關(guān)大學(xué)生產(chǎn)單位共同研究的“l(fā)qs型兩相流潛水泵疏浚系統(tǒng)”某局研制的“挖塘機(jī)和匯流泥漿泵組合輸沙試驗(yàn)研究”“某淤背固堤綜合技術(shù)研究”，都通過(guò)了省級(jí)科技成果鑒定，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得省和黃委的科技進(jìn)步獎(jiǎng)。目前，以上成果已在多個(gè)市局推廣應(yīng)用，其生產(chǎn)效率顯著提高，降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益，在黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)機(jī)淤生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

三是大力開展河口相關(guān)問(wèn)題的研究，取得階段性成果。如延長(zhǎng)清水溝流路行水年限的研究，通過(guò)多方努力被列入國(guó)家重點(diǎn)八五科技攻關(guān)增列專題，20xx年取得研究成果，獲得山東省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。某在視察黃河工作時(shí)，曾給予高度評(píng)價(jià)。該成果對(duì)于指導(dǎo)河口綜合治理，實(shí)現(xiàn)下游的長(zhǎng)治久安起到了積極的指導(dǎo)作用。南北展的研究也已經(jīng)取得初步成果。

四是防汛搶險(xiǎn)新機(jī)具的研制和推廣應(yīng)用，促進(jìn)了抗洪搶險(xiǎn)技術(shù)現(xiàn)代化水平的提高。研究開發(fā)的“工程搶險(xiǎn)應(yīng)急照明車”“防汛搶險(xiǎn)鋼樁及快速旋樁設(shè)備”“液壓自動(dòng)拋石機(jī)”等一大批防汛搶險(xiǎn)新機(jī)具，達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平獲得某省和某科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并得到了及時(shí)推廣應(yīng)用;由某機(jī)修廠研制的“工程搶險(xiǎn)應(yīng)急照明車”在國(guó)家防總招標(biāo)中一舉中標(biāo)，并在全國(guó)推廣應(yīng)用。

五是積極推廣應(yīng)用新材料新技術(shù)，增加了某工作的科技含量。結(jié)合工程建設(shè)與管理的實(shí)際需要，廣泛采用和推廣了混凝土截滲墻和垂直鋪塑截滲等多項(xiàng)堤防除險(xiǎn)加固新技術(shù)，以及鉸鏈?zhǔn)侥４炷脸僚抛o(hù)底和土工格柵堆石筑壩技術(shù)等用于壩岸加固的新材料新技術(shù)。在我局多處控導(dǎo)工程施工中，應(yīng)用鉸鏈?zhǔn)侥４炷脸僚抛o(hù)底，總面積達(dá)6.4萬(wàn)多平方米，基本達(dá)到了不搶險(xiǎn)或少搶險(xiǎn)的目的。

(二)“數(shù)字黃河”系統(tǒng)工程建設(shè)，提高了我局治黃建設(shè)與管理的現(xiàn)代化水平。

我局先后籌集投入資金20xx多萬(wàn)元，進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，在許多方面取得實(shí)質(zhì)性突破，建成并投入運(yùn)用了一系列信息操作系統(tǒng)。

一是加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成了某辦公自動(dòng)化系統(tǒng)某網(wǎng)站省局至市局的視頻會(huì)議系統(tǒng)等。實(shí)現(xiàn)了省局到市縣(區(qū))局的2mb廣域連接和三級(jí)文件資料辦公信息的網(wǎng)上傳輸，同時(shí)也為遠(yuǎn)程會(huì)議防汛會(huì)商網(wǎng)上審查水量調(diào)度遠(yuǎn)程教育和遠(yuǎn)程會(huì)商提供了現(xiàn)代化技術(shù)手段。

二是開發(fā)建設(shè)了某防汛指揮調(diào)度決策支持系統(tǒng)防汛信息系統(tǒng)水情自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)，開通了某防汛網(wǎng)站。實(shí)現(xiàn)了防洪預(yù)案搶險(xiǎn)方案防洪工程實(shí)時(shí)險(xiǎn)情防汛料物防守隊(duì)伍及災(zāi)情信息凌情的信息化管理，建成了47處自動(dòng)遙測(cè)水位站，在全局完成了大規(guī)模信息集成與開發(fā)的“某水雨情管理系統(tǒng)”，為處理水雨情綜合信息提供了數(shù)字處理平臺(tái)。在20xx年的某秋汛和今年的調(diào)水調(diào)沙試驗(yàn)中發(fā)揮了重要作用。

三是開發(fā)建設(shè)涵閘遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了39座引黃涵閘遠(yuǎn)程監(jiān)控，提高了黃河水資源統(tǒng)一調(diào)度與管理的自動(dòng)化水平。

四是“數(shù)字水政”“數(shù)字人勞”“數(shù)字建管”“數(shù)字財(cái)務(wù)”“數(shù)字計(jì)劃”正在開發(fā)建設(shè)，并已陸續(xù)投入管理運(yùn)用。

(三)積極籌備建設(shè)“河口模型”，加快河口治理研究步伐。

為做好“河口模型”建設(shè)的前期工作，組織人員到某水利科學(xué)院與上海長(zhǎng)江河口錢塘江河口模型實(shí)驗(yàn)基地進(jìn)行了技術(shù)考察，派員參加了20xx年中國(guó)水利學(xué)會(huì)在珠海召開的“中國(guó)江河河口研究及治理開發(fā)問(wèn)題研討會(huì)”，協(xié)助某籌備召開了高層次的“黃河河口治理與對(duì)策研討會(huì)”，有力的推動(dòng)了河口模型建設(shè)工作的開展。目前某部已批準(zhǔn)“河口模型”建設(shè)規(guī)劃，某市政府無(wú)償劃撥了1000畝土地，勝利油田出資5000萬(wàn)元，該工程已于10月12日開工奠基，某批準(zhǔn)成立的黃河水利委員會(huì)黃河口研究院正式揭牌成立。河口模型的開工建設(shè)與研究院的成立，促進(jìn)了河口治理工作的開展，推進(jìn)了模型某建設(shè)某綜合治理規(guī)劃任務(wù)書的制訂。這樣大的科研項(xiàng)目落戶我局，這樣高規(guī)格的科研單位在我局成立，必將有力地推動(dòng)我局科研工作上臺(tái)階上水平。11月30日，某部又頒布實(shí)施《黃河河口管理辦法》，這都將對(duì)河口的綜合治理開發(fā)與管理起到巨大的推動(dòng)作用。

(四)大力開展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

一是群眾性小改革小發(fā)明小創(chuàng)造成果突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近3年全局共開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽291次;技術(shù)比武190次;提出合理化建議9581條;技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目623項(xiàng);取得小改革小發(fā)明小創(chuàng)造成果392項(xiàng)。獲得優(yōu)秀創(chuàng)新成果90項(xiàng)優(yōu)秀合理化建議53條

二是引黃供水管理創(chuàng)新取得了重大突破。某局與地方水務(wù)部門聯(lián)合，以合同方式規(guī)定政府提供優(yōu)惠，規(guī)范運(yùn)作的民營(yíng)供水韓店平原水庫(kù)已經(jīng)建成投入運(yùn)用，年供水量3600萬(wàn)噸，年投資回報(bào)率達(dá)10以上，為我們進(jìn)一步開發(fā)利用好某水資源走出了一條成功之路。

三是尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，跨河交通迅猛發(fā)展。探索了浮橋合作經(jīng)營(yíng)控股經(jīng)營(yíng)和跨河交通聯(lián)合入股經(jīng)營(yíng)的新模式，找到了新的經(jīng)濟(jì)切入點(diǎn)，為我局的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作注入了活力。

四是創(chuàng)新淤背區(qū)土地經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作機(jī)制，收到了良好效果。20xx年某局借鑒溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，大膽嘗試淤背區(qū)生態(tài)林改革，對(duì)林權(quán)進(jìn)行確權(quán)拍賣，取得了成功經(jīng)驗(yàn)，在全局進(jìn)行了推廣。

五是界定工農(nóng)業(yè)用水，規(guī)范灘區(qū)引水，采取協(xié)議供水加價(jià)收費(fèi)等措施，促進(jìn)了黃河水資源的統(tǒng)一管理，提高了水資源的利用率和經(jīng)濟(jì)效益。

(五)廣泛開展學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外交流，為某科技與創(chuàng)新營(yíng)造良好環(huán)境。

一是結(jié)合某實(shí)際，有針對(duì)性地組織開展學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，深入進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，五年來(lái)全局交流學(xué)術(shù)論文350多篇，學(xué)術(shù)氣氛進(jìn)一步濃厚。

二是立足于某的長(zhǎng)治久安，組織專家對(duì)我省黃河及黃河三角洲大汶河?xùn)|平湖北金堤和南北展寬區(qū)進(jìn)行考察，提出了許多好的建議和意見。

三是廣泛進(jìn)行合作交流，提高學(xué)術(shù)水平。我局先后派出5個(gè)考察團(tuán)組以及隨團(tuán)人員73人次出國(guó)學(xué)習(xí)考察，接待國(guó)外專家150多人次，拓寬了視野，開闊了眼界。

回顧五年來(lái)我局的科技與創(chuàng)新工作，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：

第一，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持是搞好科技與創(chuàng)新工作的關(guān)鍵。近年來(lái)，科技是第一生產(chǎn)力的觀念逐步深入人心，創(chuàng)新的意識(shí)不斷增強(qiáng)，加快創(chuàng)新步伐，依靠科技進(jìn)步推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)，重視支持科技與創(chuàng)新工作的力度進(jìn)一步加大。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，省局調(diào)整充實(shí)了科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組數(shù)字黃河領(lǐng)導(dǎo)小組科學(xué)技術(shù)委員會(huì)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)，制定了一系列管理與科技創(chuàng)新的辦法和機(jī)制，促進(jìn)了科技與創(chuàng)新工作的開展。

第二，加大資金投入是做好科技與創(chuàng)新工作的保障。近5年，省局及各市局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，多方籌集資金用于科技與創(chuàng)新工作，并且每年都有一定的增長(zhǎng)，保障了重大科技項(xiàng)目的實(shí)施。

第三，我們的實(shí)踐也充分證明科技與創(chuàng)新是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。某局的跨河交通博興縣局的林權(quán)制度改革鄒平的引黃供水創(chuàng)新齊河北展堤的植樹濱州局的企業(yè)整合和改制利津的機(jī)淤匯漿系統(tǒng)的研制與推廣梁山機(jī)修廠研制開發(fā)的搶險(xiǎn)應(yīng)急照明燈液壓自動(dòng)拋石機(jī)工程管理多功能車柳石枕捆拋機(jī)等科技創(chuàng)新成果充分表明了這一些。

二治黃面臨的形勢(shì)和我局科技與創(chuàng)新工作存在的問(wèn)題

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)動(dòng)力。黨的xx屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。目前，黨中央國(guó)務(wù)院高度重視科學(xué)技術(shù)工作，大力實(shí)施“科教興國(guó)”戰(zhàn)略，不斷加大科技投入，深化科技體制改革，推動(dòng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)，使我國(guó)科技工作進(jìn)入了高速發(fā)展的時(shí)期。黨的xx大提出，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于科技與創(chuàng)新的這些重要論斷，既是我們?nèi)嫱七M(jìn)科技與創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，又對(duì)我們做好新時(shí)期的黃河工作提出了新的任務(wù)，新的要求。

當(dāng)前，全國(guó)黃委系統(tǒng)上下都在全面落實(shí)黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新理念，樹立人與自然和諧共處的新理念，樹立合理開發(fā)高效利用水資源，全面節(jié)約有效保護(hù)水資源，以水資源的可持續(xù)利用支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的新理念。黃委黨組高度重視科技與創(chuàng)新工作。今年年初，黃委黨組提出了“維持黃河健康生命”的新理念，并初步形成了“1493”的理論和實(shí)施框架。這是黃河治理開發(fā)與管理長(zhǎng)期研究與實(shí)踐的結(jié)晶，是治黃史上具有里程碑意義的一件大事。就我們山東局來(lái)說(shuō)，目前正在緊緊圍繞“維持黃河健康生命”的新理念新思路，按照已經(jīng)批復(fù)的“三條黃河”建設(shè)規(guī)劃積極開展工作。標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)和亞行貸款項(xiàng)目已進(jìn)入實(shí)施階段，東平湖綜合治理和黃河灘區(qū)安全建設(shè)步伐進(jìn)一步加快;《黃河河口綜合治理規(guī)劃》編制工作將全面展開，有關(guān)治理項(xiàng)目也將陸續(xù)開工建設(shè)。我局“數(shù)字黃河”建設(shè)，已經(jīng)取得了明顯成效，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善，“數(shù)字防汛”“數(shù)字水調(diào)”電子政務(wù)等應(yīng)用系統(tǒng)的框架基本形成，并在治黃工作中發(fā)揮出愈來(lái)愈重要的作用。

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐與探索，我局在科技與創(chuàng)新方面取得了很大的成就，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作奠定了重要基礎(chǔ)。但是，目前我局的黃河治理開發(fā)與管理工作也出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，科技與創(chuàng)新還不適應(yīng)治黃現(xiàn)代化建設(shè)的需要。實(shí)施維持黃河健康生命新理念，推進(jìn)治黃事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，迫切需要科技與創(chuàng)新做支撐做動(dòng)力?！岸?jí)懸河”的成因及治理研究，東平湖治理綜合運(yùn)用研究，河口演變的內(nèi)在機(jī)理河口淤積延伸對(duì)下游河道沖淤的影響河口的整治方向等問(wèn)題，還需要進(jìn)行深入的研究和探討，還需要盡快拿出具有較強(qiáng)指導(dǎo)性的研究成果。另外，還需要增強(qiáng)運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論和現(xiàn)代科技手段，研究治黃新思路，探索治河新方法的能力。需要深化科研管理體制改革，完善科研運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)自主開展科技研究和創(chuàng)新活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。所以，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)和認(rèn)識(shí)分析形勢(shì)的同時(shí)，也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的科技與創(chuàng)新工作還存在著一些問(wèn)題和不足，這主要表現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)與重視程度不夠，科技與創(chuàng)新工作發(fā)展不平衡。大家通過(guò)看會(huì)議資料和會(huì)場(chǎng)外的展板就可以知道，有些單位科技創(chuàng)新成果很多，有些單位幾乎沒(méi)有什么成果。凡是領(lǐng)導(dǎo)重視的單位，科研成果就多，領(lǐng)導(dǎo)重視程度的高低，直接決定著科技與創(chuàng)新工作的好壞。最近幾年，省局一直鼓勵(lì)和支持技術(shù)人員到系統(tǒng)外以及國(guó)外進(jìn)行技術(shù)交流，但有的單位對(duì)于學(xué)術(shù)交流不夠積極，沒(méi)有給技術(shù)人員提供一個(gè)比較好的條件，缺乏戰(zhàn)略的發(fā)展的高度來(lái)看待重視這個(gè)問(wèn)題。

二是科技與創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，觀念淡薄，動(dòng)力不足。科技是第一生產(chǎn)力的觀念和意識(shí)沒(méi)有真正樹立起來(lái)，科技與創(chuàng)新的管理體制和激勵(lì)機(jī)制尚未健全和完善，政策落實(shí)不夠，搞科技與創(chuàng)新的積極性不高，多數(shù)人員晉升職稱后，沒(méi)有了動(dòng)力，文章不寫了，科研也不搞了。

三是經(jīng)費(fèi)投入仍然制約著科技與創(chuàng)新工作的開展。經(jīng)費(fèi)投入的機(jī)制與體制不健全，沒(méi)有形成多渠道的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。市局和局直單位科技投入力度不夠，缺乏主動(dòng)性，對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)的創(chuàng)新成果總結(jié)不及時(shí)已經(jīng)完成的項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)行后續(xù)工作，如科技鑒定報(bào)獎(jiǎng)推廣應(yīng)用等。

四是科技人才缺乏，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。缺少學(xué)科帶頭人和高精尖專業(yè)技術(shù)人才，人才后備力量嚴(yán)重不足?？萍既瞬欧植疾痪?，基層單位專業(yè)技術(shù)人才十分缺乏。人才結(jié)構(gòu)不盡合理，經(jīng)濟(jì)法律財(cái)會(huì)計(jì)算機(jī)等方面的人才比較少，尤其缺乏懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。

五是科研項(xiàng)目的前期工作調(diào)研不夠?？蒲谢A(chǔ)性工作不扎實(shí)，不深入，缺乏戰(zhàn)略性前瞻性的研究，提出的有針對(duì)性的課題少項(xiàng)目少，缺乏對(duì)上與對(duì)下對(duì)內(nèi)對(duì)外各個(gè)層面上的交流。特別是在河口東平湖一些重大問(wèn)題的研究上我們還不夠深入。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們必須認(rèn)真解決存在的問(wèn)題，清醒地認(rèn)識(shí)到我們工作中的不足和不適應(yīng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，明確目標(biāo)任務(wù)，采取多種有效措施，加快我局科技與創(chuàng)新工作的步伐。

三近期工作打算和措施

面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和機(jī)遇，我局近期科技與創(chuàng)新工作的總體思路是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)踐維持黃河健康生命的新理念，廣泛開展科學(xué)技術(shù)研究，大力開展創(chuàng)新活動(dòng)，積極推廣轉(zhuǎn)化科技成果，全面提升科技治河水平，推動(dòng)某治理開發(fā)與管理的可持續(xù)發(fā)展。具體說(shuō)來(lái)，主要是做好以下幾方面的工作。

(一)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走科技治河之路

黃委黨組提出的維持黃河健康生命的新思路符合我國(guó)國(guó)情水情，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的精神。我們必須把樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與實(shí)踐治河新思路緊密結(jié)合起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)和把握其科學(xué)內(nèi)涵精神實(shí)質(zhì)，并落實(shí)到全面推進(jìn)某可持續(xù)發(fā)展的各項(xiàng)工作中去。在黃委召開的科技大會(huì)上李國(guó)英主任提出了堅(jiān)定不移地走科技治河之路的要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹到實(shí)際工作中去，積極實(shí)踐維持黃河健康生命的新理念，通過(guò)強(qiáng)有力的工作和措施，全面推動(dòng)山東治黃事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(二)加大科技與創(chuàng)新力度，解決治黃事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題

科學(xué)的本質(zhì)在于創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。我們要大力倡導(dǎo)科學(xué)探索和勇于創(chuàng)新的精神，加大科技與創(chuàng)新工作的力度，解決治黃事業(yè)發(fā)展中遇到的各種關(guān)鍵問(wèn)題。

一是要強(qiáng)化思想觀念的創(chuàng)新。近幾年，水利部提出了堅(jiān)持人與自然和諧相處，從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，以水資源可持續(xù)利用支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的治水新思路。黃委也提出了維持黃河健康生命的治河新理念，新的治河思路是科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)執(zhí)政思想在治黃工作中的具體體現(xiàn)。我們的科技與創(chuàng)新工作，要密切跟蹤當(dāng)代水利科技前沿，科學(xué)判斷科技發(fā)展的新趨勢(shì)新動(dòng)向，不斷探索新理念新思路，對(duì)重大戰(zhàn)略性前瞻性問(wèn)題要超前研究，大膽創(chuàng)新。特別要加強(qiáng)人與自然和諧相處洪水管理水資源優(yōu)化配置河口生態(tài)自然規(guī)律等觀念的探索與創(chuàng)新。

二是要強(qiáng)化管理體制和運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。目前科技管理體制與運(yùn)行機(jī)制不順，依然是影響治河科技發(fā)展的重要制約因素。我們必須加大改革力度，理順體制，創(chuàng)新機(jī)制，逐步建立既符合我局治河科技特點(diǎn)和科技發(fā)展規(guī)律，又與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的，包括科學(xué)研究技術(shù)開發(fā)科技推廣與技術(shù)服務(wù)在內(nèi)的新型治河科技與創(chuàng)新體系。

三是要強(qiáng)化管理方法和管理手段的創(chuàng)新。要不斷改進(jìn)科技創(chuàng)新管理方法和手段，健全管理制度，促進(jìn)管理的制度化規(guī)范化。在科技項(xiàng)目立項(xiàng)過(guò)程中，要建立科學(xué)客觀公開公平公正的機(jī)制，建立健全我局科技計(jì)劃信用管理制度，改進(jìn)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)辦法。加強(qiáng)科技創(chuàng)新的全過(guò)程管理，充分利用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步提高管理效率和管理水平。

四是要不斷拓寬科技領(lǐng)域，進(jìn)行組織方式的創(chuàng)新?？萍贾魏硬粌H涉及水利工程技術(shù)范疇，而且涉及到自然科學(xué)社會(huì)科學(xué)等范疇，所以科技與創(chuàng)新工作要充分考慮水的多元化屬性，改變脫離社會(huì)經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境的研究方法，把水問(wèn)題放到大自然中去考察去研究。要不斷拓寬科技創(chuàng)新的領(lǐng)域，特別要注意水資源優(yōu)化配置理論生態(tài)黃河數(shù)字黃河等新領(lǐng)域的拓展。在組織方式上，要實(shí)行跨行業(yè)跨領(lǐng)域的聯(lián)合攻關(guān)研究，不斷促進(jìn)學(xué)科的交叉綜合和滲透。

(三)科技與創(chuàng)新要認(rèn)真做好四個(gè)方面的結(jié)合

一是做好基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究的結(jié)合。基礎(chǔ)研究是應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新的源泉。突破性的科技與創(chuàng)新要從基礎(chǔ)研究抓起，不斷形成新思想新理論新方法新工藝，為應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)提供新的方向?？萍脊ぷ鞑粌H要重視應(yīng)用技術(shù)的研究開發(fā)，也要加強(qiáng)前瞻性的重大基礎(chǔ)性問(wèn)題的研究。要重視基礎(chǔ)研究，加強(qiáng)應(yīng)用開發(fā)研究，使二者做到有機(jī)結(jié)合?？蒲腥藛T要跟蹤水利行業(yè)發(fā)展的前沿，圍繞某發(fā)展的中心工作，有選擇性地開展全局性前瞻性戰(zhàn)略性的基礎(chǔ)研究。各級(jí)科技人員要緊密結(jié)合本單位本部門的實(shí)際需要，積極開展具有本單位本部門特色的應(yīng)用技術(shù)研究與推廣轉(zhuǎn)化工作，共同促進(jìn)全局科技與創(chuàng)新工作的深入開展。

二是做好引進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新的結(jié)合。在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)治黃技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外水資源管理和大江大河開發(fā)治理的新思路新經(jīng)驗(yàn)新技術(shù)新設(shè)備。今年，我們通過(guò)國(guó)家“948”計(jì)劃引進(jìn)了國(guó)際先進(jìn)實(shí)用的“安快壩”技術(shù)，拓寬了我局對(duì)外技術(shù)交流的渠道。同時(shí)，我們要加大自主創(chuàng)新的力度，不斷提高引進(jìn)技術(shù)的層次，降低引進(jìn)技術(shù)的成本。要注重引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，盡快實(shí)現(xiàn)引進(jìn)技術(shù)的本土化，要把自主創(chuàng)新與引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)有機(jī)結(jié)合，注重技術(shù)集成，形成更多自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

三是做好科學(xué)研究與生產(chǎn)轉(zhuǎn)化推廣的結(jié)合。科技與創(chuàng)新不能簡(jiǎn)單地理解為獲取科研成果的科研過(guò)程，而是應(yīng)包括科研轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用的全過(guò)程。因此，我們不能僅僅關(guān)心科技創(chuàng)新成果的技術(shù)創(chuàng)造性和水平，還應(yīng)關(guān)注其在治黃實(shí)際中所發(fā)揮的作用，應(yīng)用效果是判斷科技創(chuàng)新成功與否的最終標(biāo)準(zhǔn)。在注重加強(qiáng)科技研究的同時(shí)，一定要高度重視科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，不斷完善科技推廣體系，健全推廣機(jī)制，促進(jìn)科技成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。對(duì)實(shí)用性強(qiáng)的創(chuàng)新成果，要采取各種有效措施及時(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)抓好工程建設(shè)與管理中“三新”推廣防汛搶險(xiǎn)新技術(shù)推廣淤背區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣和企業(yè)高新技術(shù)引進(jìn)改進(jìn)推廣等。第一范文網(wǎng)版權(quán)所有

四是做好科技與創(chuàng)新同人才培養(yǎng)的結(jié)合。造就一批德才兼?zhèn)涞目萍紕?chuàng)新帶頭人，建設(shè)一支高素質(zhì)的科技創(chuàng)新隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)我局科技跨越式發(fā)展的關(guān)鍵。高質(zhì)量的科研工作高層次的對(duì)外合作交流和良好的科研條件，是培養(yǎng)和凝聚高質(zhì)量創(chuàng)新人才的必要條件。我們要在創(chuàng)新實(shí)踐中培育人才，在公平競(jìng)爭(zhēng)中識(shí)別人才，在事業(yè)發(fā)展中凝聚人才，在工作生活中關(guān)愛(ài)人才，使全局形成多層次全方位系統(tǒng)化的人才開發(fā)格局。

(四)強(qiáng)化八項(xiàng)措施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，把科技創(chuàng)新工作放在重要位置。各個(gè)單位的一把手要親自抓科技與創(chuàng)新工作，要從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)科技與創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。要把科技工作列入重要議事日程，制定規(guī)劃，組織實(shí)施，督促檢查，狠抓落實(shí)，形成長(zhǎng)效有序的工作機(jī)制。做到認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，機(jī)構(gòu)到位，人員到位，措施到位。我局機(jī)構(gòu)改革時(shí)各市局都沒(méi)有單設(shè)科技管理部門，今后我們要指定專門部門和專人承擔(dān)起科技管理的職能。每年要對(duì)在科技與創(chuàng)新工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

二是建立多層次多渠道的資金投入體制，進(jìn)一步加大科技投入?？萍纪度胧强萍紕?chuàng)新和科技進(jìn)步的必要條件。20xx年以來(lái)，我局加大了科技工作的投入力度，科研與開發(fā)引進(jìn)與推廣的經(jīng)費(fèi)逐年增加。今后要繼續(xù)積極爭(zhēng)取上級(jí)相關(guān)部門科技計(jì)劃的支持。同時(shí)，省局也將進(jìn)一步加大對(duì)科技創(chuàng)新工作的資金支持，每年拿出100萬(wàn)元以上的經(jīng)費(fèi)用于科技創(chuàng)新工作，各個(gè)單位要采取各種切實(shí)有效的措施，多方開辟經(jīng)費(fèi)渠道，如利用項(xiàng)目前期科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究費(fèi)招標(biāo)節(jié)余預(yù)備費(fèi)銀行利息等，來(lái)加大對(duì)科技與創(chuàng)新工作的資金支持力度，當(dāng)然這些資金的利用要符合國(guó)家的有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。同時(shí)，要積極引導(dǎo)企業(yè)和各種社會(huì)力量加大對(duì)科技的投入。堅(jiān)持行政推動(dòng)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合的辦法，逐步建立省局以獎(jiǎng)代補(bǔ)企業(yè)和社會(huì)力量共同投入的多元化機(jī)制，形成多層次多元化多渠道的科技創(chuàng)新投入體系。

三是強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)科技與創(chuàng)新工作的規(guī)范化運(yùn)作。要充分發(fā)揮行業(yè)管理優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)管理，促進(jìn)我局科技與創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。省局科技處除了機(jī)構(gòu)改革時(shí)賦予的職能外，明確為綜合部門，具有協(xié)調(diào)和綜合的職能，主管科技與創(chuàng)新工作，要會(huì)同有關(guān)處室，站在宏觀全局戰(zhàn)略的高度，協(xié)調(diào)好全局的科技與創(chuàng)新工作，保障科技投入持續(xù)增長(zhǎng)，構(gòu)建政策與制度規(guī)范，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步?？萍脊芾聿块T要按職責(zé)加強(qiáng)科技項(xiàng)目立項(xiàng)和科技成果的統(tǒng)一歸口管理工作，今后凡是各個(gè)單位和部門安排的科技項(xiàng)目都要通過(guò)省局和市局的科學(xué)技術(shù)委員會(huì)進(jìn)行相關(guān)的前期工作，要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)科研勘測(cè)設(shè)計(jì)施工管理教育等各方面的科技人員投入到治黃實(shí)際工作中來(lái)，進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。各個(gè)單位和部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本單位本部門發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的研究，提高科技進(jìn)步對(duì)治黃事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支撐力度。

四是加快“數(shù)字黃河”建設(shè)步伐，繼續(xù)在系統(tǒng)內(nèi)保持先進(jìn)水平。認(rèn)真貫徹黃委“數(shù)字黃河”工程建設(shè)工作會(huì)議精神，按照“四統(tǒng)一”的要求，在黃委“數(shù)字黃河”建設(shè)總體規(guī)劃框架下，堅(jiān)持“管理應(yīng)用共享”的六字方針，抓好“數(shù)字黃河”建設(shè)，以信息化促進(jìn)黃河治理開發(fā)與管理的現(xiàn)代化。各個(gè)單位要積極開展前期工作，增加投入，培養(yǎng)人才，加強(qiáng)硬件設(shè)施和軟件開發(fā)應(yīng)用的力度，力爭(zhēng)在“數(shù)字黃河”開發(fā)建設(shè)上取得新突破。

五是盡快完成河口模型建設(shè)，促進(jìn)河口治理研究。加大河口模型建設(shè)的前期工作力度，在水利部批準(zhǔn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取盡快立項(xiàng)安排資金，加快河口模型的建設(shè)進(jìn)度，使其盡快發(fā)揮作用。盡快制訂黃河口研究院的發(fā)展規(guī)劃，與黃科院密切配合，積極向上級(jí)爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)，廣泛開展河口相關(guān)問(wèn)題的技術(shù)研究，為加快河口的綜合治理步伐提供強(qiáng)力技術(shù)支持。

六是加強(qiáng)國(guó)際科技合作與技術(shù)交流，實(shí)施人才戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。要加大力度，拓寬交流渠道，擴(kuò)大科技合作與技術(shù)交流的范圍，積極吸收引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)科技成果和資金。采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，加強(qiáng)科技交流與合作，拓寬視野，開闊思路，促進(jìn)科技發(fā)展。要針對(duì)我局經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，重點(diǎn)加強(qiáng)黃河經(jīng)濟(jì)發(fā)展高新技術(shù)領(lǐng)域的科技合作。優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，建立健全人才激勵(lì)機(jī)制,加快治黃科技拔尖人才培養(yǎng)與選拔。著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，當(dāng)前重點(diǎn)要在提高創(chuàng)新能力上下功夫。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，集中人才進(jìn)行攻關(guān)，鼓勵(lì)各市局技術(shù)負(fù)責(zé)人或單位技術(shù)骨干擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，為培養(yǎng)和造就科技帶頭人創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為科技人員，特別是中青年科技骨干出國(guó)進(jìn)修短期培訓(xùn)和參加國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)科技工作者為治黃事業(yè)服務(wù)。要增強(qiáng)對(duì)外科技合作與交流的主動(dòng)性，與大專院?？蒲袉挝唤⑾嚓P(guān)的業(yè)務(wù)合作聯(lián)系，全面提升科技合作與技術(shù)交流水平。

七是繼續(xù)深入開展科技創(chuàng)新年活動(dòng)?？萍紕?chuàng)新無(wú)事不在，無(wú)時(shí)不有。省局研究決定在今年開展科技創(chuàng)新年活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)扎實(shí)有效地開展科技與創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛組織廣大職工開展小發(fā)明小創(chuàng)造小革新的三小活動(dòng)，把創(chuàng)新貫穿到治河的各項(xiàng)工作中去，發(fā)動(dòng)廣大職工以創(chuàng)新的精神創(chuàng)新的態(tài)度全面推動(dòng)我局各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。省局將下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步開展科技創(chuàng)新年活動(dòng)的實(shí)施意見，希望各個(gè)單位和部門高度重視，認(rèn)真組織和開展好科技創(chuàng)新活動(dòng)。

八是建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。省局將成立科技與創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)各類科技與創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的審定，獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)下設(shè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)重大創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)和“三小”成果評(píng)審委員會(huì)。今后，凡獲得省部級(jí)黃委省局等科技進(jìn)步獎(jiǎng)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的單位和部門在年終目標(biāo)管理考核中予以加分，對(duì)完不成科技創(chuàng)新任務(wù)的單位和個(gè)人要追究責(zé)任。省局將制定“科技創(chuàng)新管理辦法”，對(duì)取得重大科技創(chuàng)新成果和取得良好效益的單位和科技創(chuàng)新人員實(shí)，面對(duì)飛速發(fā)展的科技形勢(shì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢(shì)與困難同在，我們一定要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實(shí)踐維持黃河健康生命新理念，依靠全局廣大干部職工，加大科技工作力度，勇于創(chuàng)新，不斷開拓進(jìn)取，為推動(dòng)我局治黃事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。