公司大我與小我心得體會(huì)怎么寫 大公司到小公司的感受(六篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

對(duì)于公司大我與小我心得體會(huì)怎么寫一

新《公司法》對(duì)與上市公司有關(guān)的法律制度的修改和完善，規(guī)范上市公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化控股股東、實(shí)際控制人的義務(wù)與責(zé)任，加大公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的義務(wù)與責(zé)，健全投資者(股東)權(quán)益保護(hù)機(jī)制等。

(一)規(guī)范上市公司治理結(jié)構(gòu)

1、完善股東大會(huì)和董事會(huì)的召集程序

修訂前的《公司法》規(guī)定，股份有限公司的股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，只能由董事會(huì)召集，由董事長或者董事長指定的副董事長召集和主持。實(shí)踐中，出現(xiàn)了董事長既不召集和主持也不指定副董事長召集和主持股東大會(huì)和董事會(huì)的情況，使得股東大會(huì)和董事會(huì)無法正常行使職權(quán)，嚴(yán)重影響公司的正常經(jīng)營，損害其他股東的權(quán)益。

為此，新《公司法》第102條和110條對(duì)股東大會(huì)和董事會(huì)的召集程序做了完善，規(guī)定股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集,董事長主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。此外，董事會(huì)不能履行或者不履行召集股東大會(huì)會(huì)議職責(zé)的,監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)召集和主持;監(jiān)事會(huì)不召集和主持的,連續(xù)九十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持。

2、健全監(jiān)事會(huì)制度，強(qiáng)化了監(jiān)事會(huì)作用

新《公司法》第119條充實(shí)了監(jiān)事會(huì)職權(quán)，規(guī)定監(jiān)事會(huì)有權(quán)提出罷免董事、經(jīng)理的建議;有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議;發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常時(shí)有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)可以聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作。同時(shí)，第119條明確了監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)的必需費(fèi)用由公司承擔(dān)，確保監(jiān)事會(huì)作為公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮監(jiān)督公司董事和高級(jí)管理人員的權(quán)利，起到改善公司治理的作用。

3、增加上市公司設(shè)立獨(dú)立董事的規(guī)定

為了保護(hù)廣大公眾投資者的利益，借鑒美、英等國的做法，中國證監(jiān)會(huì)在20xx年發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》，要求所有上市公司都應(yīng)設(shè)立獨(dú)立董事?？紤]到我國上市公司的獨(dú)立董事制度還需要進(jìn)一步完善，對(duì)我國在上市公司中實(shí)行獨(dú)立董事的問題，法律可以只做制度性安排的規(guī)定，具體辦法以由國務(wù)院制定，以為實(shí)踐中進(jìn)一步探索留下空間。據(jù)此，新《公司法》第123條對(duì)上市公司設(shè)立獨(dú)立董事制度的問題只做了原則規(guī)定：“上市公司設(shè)立獨(dú)立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”

(二)強(qiáng)化控股股東、實(shí)際控制人的義務(wù)與責(zé)任

1、明確界定控股股東、實(shí)際控制人

新《公司法》在附則部分專門對(duì)“控股股東”、“高級(jí)管理人員”、“實(shí)際控制人”及“關(guān)聯(lián)關(guān)系”作了明確的定義，防止實(shí)際控制人通過“影子股東”或者關(guān)聯(lián)股東實(shí)際控制上市公司來規(guī)避法律責(zé)任和義務(wù)。

2、強(qiáng)化控股股東的義務(wù)與責(zé)任

(1)禁止控股股東濫用股東權(quán)利

新《公司法》第20條規(guī)定，“公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

(2)禁止控股股東、實(shí)際控制人利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益

公司與其有關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)之間(如母子公司之間、同受一個(gè)股東控制的各公司之間等)的交易，并不必然會(huì)損害公司利益，法律也并不一概禁止。但是，實(shí)踐中，有些上市公司的控股股東或?qū)嶋H控制人等，通過與關(guān)聯(lián)方之間的交易，以高價(jià)向關(guān)聯(lián)方購進(jìn)原材料、設(shè)備，低價(jià)向關(guān)聯(lián)方出售產(chǎn)品等方式，向關(guān)聯(lián)方輸送利益，嚴(yán)重?fù)p害上市公司和其他股東的利益。各方面普遍提出，公司法應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的關(guān)聯(lián)交易以規(guī)范。為此，新《公司法》第21條規(guī)定，“公司的控股股東、實(shí)際控制人不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。

(3)對(duì)擔(dān)保行為進(jìn)行規(guī)范

(二)強(qiáng)化控股股東、實(shí)際控制人的義務(wù)與責(zé)任

1、明確界定控股股東、實(shí)際控制人

新《公司法》在附則部分專門對(duì)“控股股東”、“高級(jí)管理人員”、“實(shí)際控制人”及“關(guān)聯(lián)關(guān)系”作了明確的定義，防止實(shí)際控制人通過“影子股東”或者關(guān)聯(lián)股東實(shí)際控制上市公司來規(guī)避法律責(zé)任和義務(wù)。

2、強(qiáng)化控股股東的義務(wù)與責(zé)任

(1)禁止控股股東濫用股東權(quán)利

新《公司法》第20條規(guī)定，“公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。

(2)禁止控股股東、實(shí)際控制人利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益

公司與其有關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)之間(如母子公司之間、同受一個(gè)股東控制的各公司之間等)的交易，并不必然會(huì)損害公司利益，法律也并不一概禁止。但是，實(shí)踐中，有些上市公司的控股股東或?qū)嶋H控制人等，通過與關(guān)聯(lián)方之間的交易，以高價(jià)向關(guān)聯(lián)方購進(jìn)原材料、設(shè)備，低價(jià)向關(guān)聯(lián)方出售產(chǎn)品等方式，向關(guān)聯(lián)方輸送利益，嚴(yán)重?fù)p害上市公司和其他股東的利益。各方面普遍提出，公司法應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的關(guān)聯(lián)交易以規(guī)范。為此，新《公司法》第21條規(guī)定，“公司的控股股東、實(shí)際控制人不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。

(三)加大公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的義務(wù)與責(zé)任

新《公司法》新增第六章專門規(guī)定公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格與義務(wù)。

1、關(guān)于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格

新《公司法》第147條規(guī)定了五種不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的情形;同時(shí)，增加了執(zhí)行性規(guī)定，即公司違反規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效;強(qiáng)調(diào)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間須持續(xù)滿足任職資格的要求，否則，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

2、強(qiáng)化董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的義務(wù)與責(zé)任

(1)忠實(shí)與勤勉義務(wù)

新《公司法》第148條、149條規(guī)定了董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。所謂忠實(shí)義務(wù)是指公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員無論如何不能將自己的個(gè)人利益置于公司利益之上，在個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突時(shí)，必須無條件服從公司利益。所謂勤勉義務(wù)主要是要求公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以正常合理的謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì)公司事務(wù)予以應(yīng)有的注意，依照法律法規(guī)和公司章程履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。

(2)接受質(zhì)詢的義務(wù)

新《公司法》第151條規(guī)定董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員負(fù)有列席股東大會(huì)(股東會(huì))并接受股東質(zhì)詢的義務(wù)。

(3)不得利用關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益的義務(wù)

①新《公司法》第21條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員負(fù)有不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益的義務(wù)。

②新《公司法》第125條規(guī)定，上市公司董事與董事會(huì)會(huì)議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，應(yīng)回避表決。

(4)損害賠償義務(wù)

新《公司法》第150條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)健全投資者(股東)權(quán)益保護(hù)機(jī)制

1、增加、細(xì)化有關(guān)股東權(quán)利的規(guī)定

(1)知情權(quán)

股東知情權(quán)是保護(hù)股東權(quán)益的基礎(chǔ)，中小股東如果不了解公司的運(yùn)作情況，就根本無法談及其權(quán)益的保護(hù)。原公司法只允許股東查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，條文內(nèi)容比較粗疏，欠缺可操作性，實(shí)踐中也存在公司在大股東的操縱下，長期不向股東分紅，也不允許中小股東了解公司的具體運(yùn)作情況，致使中小股東權(quán)益受到侵害的情形。新《公司法》對(duì)此予以了修正，擴(kuò)大了股東的相關(guān)知情權(quán)。新《公司法》規(guī)定，股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(第98條);上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，定期公開其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會(huì)計(jì)年度內(nèi)半年公布一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(第146條)。

(2)股東大會(huì)召集權(quán)

新《公司法》第102條規(guī)定，“董事會(huì)不能履行或者不履行召集股東大會(huì)會(huì)議職責(zé)的，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)召集和主持;監(jiān)事會(huì)不召集和主持的，連續(xù)九十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持”。

(3)提案權(quán)

新《公司法》第103條規(guī)定，“單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會(huì)召開十日前提出臨時(shí)提案并書面提交董事會(huì);董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到提案后二日內(nèi)通知其他股東，并將該臨時(shí)提案提交股東大會(huì)審議”。

對(duì)于公司大我與小我心得體會(huì)怎么寫二

組織員工在周末進(jìn)行籃球比賽，既可豐富員工業(yè)余文化生活、增強(qiáng)體質(zhì)，又可促進(jìn)員工之間的交流、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，與開展其他活動(dòng)相比，所需費(fèi)用較少。有鑒于此，并本著加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力的目的，籌劃本次活動(dòng)，現(xiàn)表述如下，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

公司辦公室vs工廠籃球挑戰(zhàn)賽

團(tuán)隊(duì)·合作·拼搏·友誼

年4月23日（星期六）下午15：00-20：00

深圳市中學(xué)北校區(qū)籃球場

深圳市中學(xué)勞資主任兼保安隊(duì)長侯。

辦公室代表隊(duì)（暫定）：陳、陳文（隊(duì)長）、陳、程亮、周建華、李煥、席賢興、張祎、鐘天橋、梁瓏玉、王洪建

工廠代表隊(duì)（暫定）：倪（隊(duì)長）、程、蘇衛(wèi)榮、梁留虎、王大貴、李夫進(jìn)、李永堂、劉小毛、符鳳美、呂健恒、楊彪

比賽雙方自行組織員工啦啦隊(duì)。

工廠人員集合:13：50-13：55

工廠人員出發(fā):3：55

公司人員集合:14：00-14：05

公司人員出發(fā):14：05

兩隊(duì)人員到達(dá)深高

６、整理整頓

14：30-14：40:熱身、投籃練習(xí)

14：40-14：59:開球

15：00:上半場

15：00-15：40

１０、中場休息

15：50-16：10

16：10-16：50

１２、整理整頓

16：50-17：30

18：20-20：00

１、橫幅

２、籃球

３、口哨

４、礦泉水:3箱

５、創(chuàng)可貼:5張

６、紅花油:1瓶

７、棉簽

８、口香糖:30個(gè)

活動(dòng)組織及執(zhí)行

工作事項(xiàng)

完成時(shí)間

活動(dòng)場地預(yù)約、安排:4月20日

領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的邀請:4月21日

礦泉水、創(chuàng)可貼等物品的購買:4月22日前

車輛安排（兩部車）:4月22日

晚餐安排:程亮

4月22日前

球賽輸方贊助50%晚餐費(fèi)用，其他從公司工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用中支出。

項(xiàng)目

數(shù)量

備注

1.橫幅:100元/幅

2.口哨:1個(gè)

3.礦泉水:3箱

4.創(chuàng)可貼:1包,1包有5片。

5.紅花油:1瓶，程經(jīng)理私人贊助1瓶。

6.棉簽:1包,用于蘸取活絡(luò)油，1包有100根。

7.口香糖:30個(gè),消除比賽隊(duì)員緊張情緒；啦啦隊(duì)員用。

晚餐:400元/桌,400球賽輸方負(fù)50%費(fèi)用。

備用金:作應(yīng)急用，不用則在活動(dòng)完后還回。

挑戰(zhàn)書

公司工廠籃球愛好者：

公司辦公室全體籃球愛好者謹(jǐn)向你們提出友誼的挑戰(zhàn)，具體事宜如下：

一、挑戰(zhàn)內(nèi)容：籃球

二、開戰(zhàn)時(shí)間：年4月23日（星期六）下午15：00

三、戰(zhàn)場：深圳市中學(xué)北校區(qū)籃球場

四、比賽規(guī)則：

１、比賽打全場，采用上下半場制，每半場40分鐘（發(fā)球、罰球等不停表），中場休息20分鐘。

２、不限暫停次數(shù)，不計(jì)犯規(guī)次數(shù)，但對(duì)正在執(zhí)行投籃者進(jìn)行犯規(guī)，被犯規(guī)者將獲得兩次罰球機(jī)會(huì)。

３、其他遵從籃球規(guī)則。

五、出現(xiàn)爭議的處理:若在比賽中出現(xiàn)爭議，以裁判判罰為準(zhǔn)。屆時(shí)，我們在深圳市中學(xué)北校區(qū)籃球場恭候大駕。

對(duì)于公司大我與小我心得體會(huì)怎么寫三

一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月28—29日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：浙江海鹽縣。

戰(zhàn)略研討會(huì)—賓館中型會(huì)議室；

拓展活動(dòng) ---海鹽縣南北湖拓展基地

三、參加人員：公司主管級(jí)以上員工(含后勤工作人員)。

會(huì)議內(nèi)容及形式下周提交領(lǐng)導(dǎo)批示再行下發(fā)。

四、活動(dòng)流程及相關(guān)內(nèi)容

項(xiàng) 目 時(shí) 間 活動(dòng)安排 備 注

第一天 10月27日

16:00-18：00 公司出發(fā)，到達(dá)賓館晚餐、住宿

第二天 10月28日 戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)

主持人：

9：00-9：30 現(xiàn)有精英情況 公司領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹上海公司xx年工作目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃以及集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展思路，闡述召開本次研討會(huì)、制定三年戰(zhàn)略規(guī)劃的目的及意義

9:30-10:00 全員溝通—我們的優(yōu)勢 回顧公司的發(fā)展歷程，總結(jié)公司在一年多創(chuàng)業(yè)期的成功和失敗教訓(xùn)，對(duì)公司發(fā)展內(nèi)、外部保險(xiǎn)展開討論分析，對(duì)公司目前的現(xiàn)狀進(jìn)行客觀、全面的自我剖析。

10：00-11：00 全員溝通—我們的困難與不足

11：10-11：20 休息

11：20-12：00 配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司應(yīng)該怎么做---總體目標(biāo) 界定企業(yè)的總目標(biāo)

1、公司未來的前景如何

2、公司的真正使命是什么

3、公司的最終目標(biāo)是什么

14：00-16：00 全員溝通—三年發(fā)展目標(biāo)之一：公司品質(zhì)目標(biāo)（體系認(rèn)證、品質(zhì)體系的可操作性、品質(zhì)監(jiān)控體系）及措施 全員溝通—三年發(fā)展目標(biāo)之二：公司人力資源目標(biāo)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工素質(zhì)、薪酬水平、培訓(xùn)體系、晉升機(jī)制、操作層員工管理）及措施

全員溝通—三年發(fā)展目標(biāo)之三：公司客戶滿意度（服務(wù)水平、客戶評(píng)價(jià)、投訴處理水平、與地產(chǎn)溝通）及措施 全員溝通—三年發(fā)展目標(biāo)之四：公司財(cái)務(wù)目標(biāo)（預(yù)算制度、采購體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控）及措施

全員溝通—三年發(fā)展目標(biāo)之五：公司管理目標(biāo)（體系、制度、流程）及措施

全員溝通—三年發(fā)展目標(biāo)之六：公司管理架構(gòu)及措施 在經(jīng)過討論形成了一個(gè)初具輪廓的總體戰(zhàn)略目標(biāo)之后，圍繞總體目標(biāo)，討論各分項(xiàng)目標(biāo)

16：00-16：10 休息

16：10-17：00 全員溝通—公司目標(biāo)匯總

17：00-17：30 公司企業(yè)文化氛圍討論 大家就公司今后應(yīng)倡導(dǎo)、營造什么樣的文化氛圍暢所欲言，各抒己見。

17：30-18：30 公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

附注：研討會(huì)后續(xù)工作 行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規(guī)劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經(jīng)多次修改后6月份定稿。

第一日晚餐 18：30-20：30 草坪燒烤+激情篝火晚會(huì)

返回賓館休息 20：30 晚上自由活動(dòng)注意安全

注意休息和調(diào)節(jié)?。ɑ顒?dòng)組織方保險(xiǎn)提供室內(nèi)游泳池、健身房）

第三天 10月29日 拓展活動(dòng)

起床，洗漱 08 :00

賓館早餐 08：10 賓館自助早餐及辦理退房手續(xù)

前往基地 9：30-10：00 南北湖拓展

培訓(xùn)基地

拓展活動(dòng) 10：00-11：00 破冰及集體展示

團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)

團(tuán)隊(duì)形成儀式?。ㄈ蹮拡F(tuán)隊(duì)） 所有隊(duì)員將被隨機(jī)分為1組.選出隊(duì)長，確定隊(duì)名、隊(duì)歌、口號(hào)并集體展示隊(duì)行，彼此熟悉

11：00-12：00 中餐 湖邊農(nóng)家特色

12：00-14：10 a線：大型高空個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目

信任背摔 高空抓杠

b線：團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目（團(tuán)隊(duì)整合類）

孤島求生 鱷魚湖 穿越繩網(wǎng)

備選項(xiàng)目：大腳板 心心相印 所有的隊(duì)伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進(jìn)行

14：10-16：10 a線：團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目（團(tuán)隊(duì)整合類）

孤島求生 鱷魚湖 穿越繩網(wǎng)

b線：大型高空拓展挑戰(zhàn)項(xiàng)目

信任背摔 高空抓杠

備選項(xiàng)目：大腳板 心心相印 培訓(xùn)實(shí)施：教練講解項(xiàng)目要求，學(xué)員討論分析，完成任務(wù)分享總結(jié)

16：10-17：00 大型團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目：極地求生墻 請聽從教練的講解釋！

謝謝

返回上海 17：00

五、活動(dòng)費(fèi)用明細(xì)：

項(xiàng) 目 明 細(xì) 備 注 價(jià) 格

交通費(fèi) 豪華車全程陪同 路橋費(fèi)，司機(jī)津貼

賓館費(fèi) 含早餐 三星豪華賓館

餐飲費(fèi) 晚餐1+中餐*2+燒烤1 奉送激情篝火晚會(huì)一臺(tái)

風(fēng)景區(qū)門票 南北湖風(fēng)景區(qū)門票 團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠價(jià)

拓展基地場地費(fèi) 包括器械消耗 拓展培訓(xùn)費(fèi) 培訓(xùn)師，保護(hù)教練，相關(guān)工作人員

意外保險(xiǎn)費(fèi)

飲用水 免費(fèi)奉送

會(huì)議室 中型會(huì)議室

人均費(fèi)用 930元/人

費(fèi)用合計(jì) 39x930元/人

對(duì)于公司大我與小我心得體會(huì)怎么寫四

企業(yè)文化

一、目的

為培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的形象，特制定本規(guī)范。

二、組織行為

1、遵守國家政策、法律、法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德。

2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、應(yīng)服從公司組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，做到令行禁止，對(duì)未經(jīng)明確的事項(xiàng)，要請示主管領(lǐng)導(dǎo)后辦理。

4、敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)。求精務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、堅(jiān)持原則、自尊自愛。

5、維護(hù)公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率。

三、廉潔行為

1、在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，要堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德。

2、不得挪用公款，不得利用職務(wù)之便為親友和任何人謀取私利。

3、在業(yè)務(wù)往來中，相關(guān)單位(客戶)酬謝的禮品(傭金)，應(yīng)上繳公司。

4、確立”公司第一”的原則，不得做出有損公司利益的事情，不得擅用公司名義辦理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無策。

企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密，維護(hù)合法的權(quán)益。

四、保密行為

1、必須妥善保管公司機(jī)密文件及內(nèi)部資料，不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。

2、機(jī)密文件和資料無需保留時(shí),要及時(shí)粉碎銷毀。

3、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的公司文件及如下信息：市場銷售、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)情況、設(shè)備運(yùn)營狀況、人力管理、法律事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)決定，并且不得將這些信息設(shè)置為共享文件。

4、嚴(yán)禁攜帶違禁品、危險(xiǎn)品進(jìn)入公司辦公區(qū)及機(jī)房;嚴(yán)禁任何人以任何理由帶領(lǐng)外來人員進(jìn)入公司財(cái)務(wù)室、人力資源檔案室、技術(shù)資料室等公司重地。

五、交際行為

1、儀表整潔，舉止端莊，談吐得體，行為檢點(diǎn)。

2、工作時(shí)間著正式服裝、不得穿背心、不許穿短褲短裙。男士不行留長發(fā)，女士不得濃妝艷抹。莊重場合，男士穿西服，女士著職業(yè)裝。

3、辦公場所不行大聲喧嘩吵鬧，任何時(shí)候不得發(fā)表有損公司形象的言論。

對(duì)于公司大我與小我心得體會(huì)怎么寫五

合伙合同是以文字合同方式,對(duì)合資雙方權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行規(guī)定的文本。裝飾公司合伙合同怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的裝飾公司合伙合同范文，感謝您的欣賞。

裝飾公司合伙合同范文一

甲 方： ，性別 ， 年 月 日出生，身份證號(hào)： ，家庭住址 。 已 方： ，性別 ， 年 月 日出生，身份證號(hào)： ，家庭住址 。

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條 甲、乙雙方自愿合作經(jīng)營 項(xiàng)目，總投資為________萬元，甲方以人民幣方式出資_________萬元及技術(shù)資源，乙方以人民幣出資_________萬元及技術(shù)資源,各合伙人的出資，于 年 月 日以前交齊。

第二條 合伙宗旨：公正公平、互助互利、團(tuán)結(jié)一致 、共創(chuàng)輝煌、共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。

第三條 合伙主要經(jīng)營地：

第四條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍：

第五條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割，合伙終至后,各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。本協(xié)議有效期暫定 年，自雙方簽字之日起計(jì)算，即從 年 月 日至 年 月 日止。

第六條 工資、盈余分配、提成分配與債務(wù)承擔(dān)

(一)工資分配

合伙組織經(jīng)營期間，甲方合伙人工資暫定每月為人民幣 ，乙方合伙人工資暫定

每月為人民幣 ,隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，經(jīng)協(xié)商一致可適當(dāng)提高工資。

(二)提成分配

1.業(yè)務(wù)提成：合伙組織經(jīng)營期間，工程業(yè)務(wù)提成按照多勞多得、優(yōu)者獎(jiǎng)勵(lì)的方式分配，其提成方法即當(dāng)事人按單個(gè)項(xiàng)目總工程款 %提取，非正常、低利潤單元?jiǎng)t合伙雙方另商協(xié)議決定。

2.技術(shù)提成：甲方 ，主要負(fù)責(zé)公司客戶溝通、圖紙、設(shè)計(jì)、現(xiàn)場定位、技交底等，其提成分配按總工程款 %提取，乙方 ，主要負(fù)責(zé)公司工地現(xiàn)場技術(shù)掌控、圖紙審核、材料安排、工種安排、售后服務(wù)等，其提成分配按總工程款 %提取。合伙雙方提成共分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放在單個(gè)項(xiàng)目工程泥水完工后15個(gè)工作日或下月結(jié)算工資時(shí)發(fā)放，第二次發(fā)放在單個(gè)項(xiàng)目結(jié)算后15個(gè)工作日或下月結(jié)算工資時(shí)發(fā)放，非正常、低利潤單元?jiǎng)t合伙雙方另商協(xié)議決定。

3.經(jīng)銷商補(bǔ)助提成：除設(shè)計(jì)師自身客戶外，合伙雙方直接客戶購買材料所產(chǎn)生的經(jīng)銷商交通、 信息補(bǔ)助費(fèi)用按照甲方 %、乙方 %的比例分配。

(三)盈余分配

除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，公司每季度進(jìn)行一次結(jié)算，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按照甲方 %、乙方 %的比例分配。

(四)債務(wù)承擔(dān)

如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，當(dāng)合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按照甲方 %、乙方 %的比例比例承擔(dān)，但合伙人非為合伙共同利益而產(chǎn)生的債務(wù)由該合伙人個(gè)人承擔(dān)。

第七條 企業(yè)合伙負(fù)責(zé)人的主要權(quán)限是：對(duì)外開展業(yè)務(wù)、訂立合同、對(duì)合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理、支

付合伙債務(wù);企業(yè)監(jiān)督負(fù)責(zé)人的主要權(quán)限是：參予合伙事業(yè)的管理、聽取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告、購進(jìn)常用貨物、檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況、共同決定合伙重大事項(xiàng)。

第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)

(一)合伙人的權(quán)利：

1.合伙事務(wù)的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共同決定，無論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán);

2.合伙人享有合伙利益的分配權(quán);

3.合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按合同的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有;

4.合伙人有退伙的權(quán)利。

(二)合伙人的義務(wù)：

1.按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一;

2.分擔(dān)合伙的經(jīng)營損失的債務(wù);

3.為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

4.執(zhí)行事務(wù)合伙人對(duì)本協(xié)議約定的必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的重大事務(wù)擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.執(zhí)行事務(wù)合伙人超越合伙企業(yè)授權(quán)范圍履行職務(wù)，或者在履行職務(wù)過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條 事務(wù)執(zhí)行

(一) 總則

合伙人對(duì)執(zhí)行合伙事務(wù)享有同等的權(quán)利和承擔(dān)同等的義務(wù)。

(二) 事務(wù)表決

1.普通事務(wù)表決

合伙人對(duì)合伙企業(yè)有關(guān)普通事務(wù)作出決議，實(shí)行合伙人一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過的表決辦法。

2.重大事務(wù)表決

合伙企業(yè)的下列重大事務(wù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意：

① 改變合伙企業(yè)的名稱;

② 改變合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要經(jīng)營場所的地點(diǎn);

③ 處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn);

④ 轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利;

⑤ 以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保;

⑥ 更換執(zhí)行事務(wù)合伙人;

⑦ 聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員。

(三) 執(zhí)行事務(wù)合伙人的工作權(quán)限和義務(wù)

1.工作權(quán)限

① 全面負(fù)責(zé)和執(zhí)行合伙企業(yè)的日常事務(wù)。

② 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定制定出合伙企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括建立企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

③ 對(duì)合伙企業(yè)進(jìn)行部門職能框架建設(shè)，明確成員的工作職責(zé)和任務(wù)，并建立考核機(jī)制。 ④ 對(duì)合伙企業(yè)的一切經(jīng)營活動(dòng)，包括研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢、銷售、回款等，進(jìn)行合理高效的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、運(yùn)作。

2.義務(wù)

① 執(zhí)行事務(wù)合伙人應(yīng)當(dāng)定期向其他合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況。

② 其他合伙人可以對(duì)執(zhí)行事務(wù)合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時(shí)，應(yīng)暫停該項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，依照本協(xié)議第九條第二款的規(guī)定作出決定。

③ 執(zhí)行事務(wù)合伙人對(duì)本協(xié)議約定的必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的重大事務(wù)擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

④ 執(zhí)行事務(wù)合伙人超越合伙企業(yè)授權(quán)范圍履行職務(wù)，或者在履行職務(wù)過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

⑤ 受委托執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，其他合伙人可以通過表決撤銷該委托，表決辦法見第九條第二款第一細(xì)則的普通事務(wù)表決。

(四) 執(zhí)行事務(wù)合伙人的業(yè)績考核與薪酬待遇

1.如有必要，執(zhí)行事務(wù)合伙人可以與合伙企業(yè)簽訂聘用合同，享受合同約定的權(quán)利和承擔(dān)合同約定的義務(wù)。

2.薪酬待遇與業(yè)績考核相掛鉤。

第十條 禁止行為

1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成的損失按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

2.禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù)。

3.禁止合伙人再加入其它與本合伙有業(yè)務(wù)競爭的合伙團(tuán)隊(duì)。

4.禁止合伙人與本合伙內(nèi)部人員單獨(dú)簽訂合同。

5.除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙人員進(jìn)行交易。如合伙人違反上述各條，暫時(shí)停職停工，暫停其相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，待其按合伙實(shí)際損失賠償后予以恢復(fù)。多次屢犯者或因以上禁止行為對(duì)本合伙企業(yè)造成重大損失者可由除本人外的其他全體合伙人決定除名。該合伙人被除名退伙后，其他合伙人與該合伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，扣除實(shí)際損失賠償后予以返還。

6.合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。

第十一條 入伙、退伙

(一)入伙：

1.需承認(rèn)本合同;

2.需經(jīng)全體合伙人同意;

3.執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

(二)退伙：

1.自愿退伙。合伙的經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：

① 合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);

② 經(jīng)全體合伙人同意退伙;

③ 其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。

2.當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：

① 死亡或者被依法宣告死亡。

② 被依法宣告為無民事行為能力人。

③ 個(gè)人喪失償債能力。

④ 被人民法院強(qiáng)執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。

⑤ 合伙企業(yè)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)。

3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

① 未履行出資義務(wù)。

② 因故意或過失給合伙企業(yè)造成重大損失。

③ 執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有本協(xié)議明令禁止的行為或其它嚴(yán)重的不正當(dāng)行為。

④ 合伙協(xié)議約定的其他事由。

⑤ 對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。該合伙人被除名退伙后，其他合伙人與該合伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，扣除實(shí)際損失賠償后予以返還。

4.退伙必備條件：

① 需有正當(dāng)理由方可退伙。

② 不得在合伙不利時(shí)退伙。

③ 退伙需提前 日告知其它合伙人，并經(jīng)全體合伙人同意;未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)以實(shí)際損失金額賠償。

④ 退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物。

⑤ 合伙人退伙時(shí)，合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的，退伙人應(yīng)當(dāng)依照本協(xié)議第六條第四款的規(guī)定分擔(dān)虧損。

⑥ 退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

(三)出資的轉(zhuǎn)讓：

在同等條件下，合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)其它合伙人同意后方可轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓第三人應(yīng)按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人，合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

第十二條 違約處理

1.合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失。

2.合伙人未經(jīng)其他合伙人同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。

3.合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)抵押的，須經(jīng)其他合伙人一致同意。未經(jīng)其他合伙人一致同意，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任;由此給善意第三人(即債權(quán)人)造成損失的，由行為人依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.合伙人利用職務(wù)上的便利，將應(yīng)當(dāng)歸合伙企業(yè)的利益據(jù)為己有的，或者采取其他手段侵占合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)將該利益和財(cái)產(chǎn)退還合伙企業(yè);給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.合伙人違反本協(xié)議第九條規(guī)定，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償，多次屢犯者或造成嚴(yán)重后果者可由其他全體合伙人決定除名。

6.合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《合伙企業(yè)法》而導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 爭議處理

1.對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;

2.如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交地方仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向地方人民法院起訴;

3.本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應(yīng)提前 天向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關(guān)本合同項(xiàng)目的資料及客戶資源都應(yīng)交給另一方。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第十五條 其他

1. 本合同一式兩份，合伙人各執(zhí)一份。

2. 本合同經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

合同簽訂地點(diǎn)：

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

裝飾公司合伙合同范文二

甲方： 身份證號(hào)： 乙方：身份證號(hào)：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合作經(jīng)營南充巴洛克裝飾工程有*公司，總投資為_______萬元，甲方以人民幣方式出資____ 萬元，占出資比例乙方以人民幣出資_____萬元，占出資比例。

第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。

第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條 雙方共同經(jīng)營，合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任由全體合伙人。

第五條 企業(yè)固定資產(chǎn)和盈余按照取得的銷售凈利潤的出資比例分配。

第六條 企業(yè)債務(wù)按照甲方、乙方出資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。

第七條 每年項(xiàng)目產(chǎn)品總銷售利潤的百分之十進(jìn)行固定投入。銷售利潤分紅，一年結(jié)算。

第八條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第九條 本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

第十條 本協(xié)議有效期暫定五年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從__ __年_ _月__ 日至_ ___年_ _月_ _日止。

第十一條 爭議處理

1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;

2、如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院起訴;

第十二條 本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應(yīng)提前三個(gè)月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關(guān)本合同項(xiàng)目的資料及客戶資源都應(yīng)交給另一方。

第十三條 違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

第十四條 協(xié)議解除

1、 一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議

2、 合作協(xié)議期滿

3、 雙方同意終止協(xié)議的

4、 一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對(duì)企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議

第十五條 未盡事宜，雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同等本協(xié)議有效

第十六條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力

甲方：(簽章)

地址： 地址：

合同簽訂地點(diǎn)：___________

合同簽訂時(shí)間：____年__月__日

乙方：(簽章)

裝飾公司合伙合同范文三

甲方(以下簡稱甲方)：乙方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條 創(chuàng)志裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司于 年 月 日至 年 月 客服管理工作。

第二條 在合作期間，乙方代表創(chuàng)志裝飾公司進(jìn)行各種業(yè)務(wù)洽淡工作，公司也會(huì)全力支持其工作展開。

第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為 個(gè)月，如果需要延長期限的，在期滿前10天辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條 雙方為合作關(guān)系，對(duì)于乙方提出的各種可行性建議甲方根據(jù)具體情況進(jìn)行安排，乙方也需要在任職期間需遵守公司規(guī)定。

第五條 提成獎(jiǎng)勵(lì)體系

合作期間內(nèi)如乙方達(dá)到每月目標(biāo)業(yè)績則公司給予提成獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)如下：

1、業(yè)績在50萬以內(nèi)按照合同價(jià)的3%給予發(fā)放。

2、業(yè)績在50100萬按照合同價(jià)的3.5%給予發(fā)放。

3、業(yè)績在100150萬按照合同價(jià)的4%給予發(fā)放。

4、業(yè)績在150200萬按照合同價(jià)的4.5%給予發(fā)放。

5、業(yè)績在200以上萬按照合同價(jià)的5%給予發(fā)放。

除提成獎(jiǎng)勵(lì)外，甲方在試用合作期間不發(fā)放乙方工資，提成獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放以客戶簽訂施工合同繳付首付款之后根據(jù)首付款比率給予發(fā)放，剩余提成將在完工結(jié)算后給予一次性發(fā)放。

第六條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第七條 本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

第八條 自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)和市場開發(fā)及售后跟進(jìn)，甲方負(fù)責(zé)管理及日常事務(wù)以及配合乙方工作順利展開進(jìn)行。

第九條 本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應(yīng)提前10天向另一方提交退出的書面文本。

第十條 違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償其造成的損害。

第十一條 協(xié)議解除

1、 一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議

2、 合作協(xié)議期滿

3、 雙方同意終止協(xié)優(yōu)議的

4、 一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對(duì)企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議

第十二條 未盡事宜，雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同等本協(xié)議有效。

甲方：乙方：(簽章)

年月日：

對(duì)于公司大我與小我心得體會(huì)怎么寫六

甲方：______________營業(yè)廳(以下簡稱甲方)

乙方：_______________

參與活動(dòng)手機(jī)號(hào)：_______________

身份證號(hào)：_______________

(以下簡稱乙方)甲乙雙方本著平等友好、互惠互利原則，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作范圍甲方為符合移動(dòng)公司條件的乙方消減需購買4g手機(jī)所贈(zèng)電子券，贈(zèng)送手機(jī)一部，手機(jī)串號(hào)或購買手機(jī)抵購機(jī)款__________元，手機(jī)串號(hào)(2選1)，乙方保證中獎(jiǎng)手機(jī)號(hào)碼在甲方手機(jī)終端上連續(xù)使用3個(gè)月，每月按照甲方規(guī)定要求使用手機(jī)產(chǎn)生4g流量及通話。

二、雙方權(quán)利及義務(wù)甲方權(quán)利：

1.乙方未按照甲方要求使用手機(jī)，甲方有權(quán)回收贈(zèng)送手機(jī);

2.乙方未按照甲方要求使用手機(jī)，前三個(gè)月甲方有權(quán)要求乙方每月到廳由甲方代為使用。

甲方義務(wù)：

1.甲方保證所贈(zèng)手機(jī)為正品行貨。

2.乙方前三個(gè)月按照甲方要求使用手機(jī)，或到廳由甲方代為使用，甲方經(jīng)系統(tǒng)核準(zhǔn)后，加贈(zèng)禮品一份。領(lǐng)取期限：領(lǐng)取手機(jī)后第四個(gè)月的10日前，過期不贈(zèng)。

乙方的權(quán)利及義務(wù)乙方權(quán)利：

1.免費(fèi)獲得甲方提供手機(jī)一部或購買甲方手機(jī)沖抵購機(jī)款__________元。

2.連續(xù)按照甲方要求使用獲贈(zèng)手機(jī)3個(gè)月，或每月到廳由甲方代為使用，甲方經(jīng)系統(tǒng)核準(zhǔn)后，加贈(zèng)禮品一份。

乙方義務(wù)：

1.連續(xù)按照甲方要求使用獲贈(zèng)手機(jī)3個(gè)月。

2.前三個(gè)月按照甲方要求使用手機(jī)產(chǎn)生4g流量及通話，或到廳由甲方代為使用。

三、其他事宜本協(xié)議在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________營業(yè)廳經(jīng)辦人：_______________日期：_______________

乙方簽字：_______________日期：_______________