巡視巡察專題黨課心得體會范本 巡視工作的認識和體會(8篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫巡視巡察專題黨課心得體會范本一

剛才，xx同志宣讀了整改落實方案，各級各部門一定要認真對照省委巡視反饋意見和整改落實方案要求，明確責任、迅速行動，扎實推進、確保實效。下面，我強調(diào)三個方面意見。

根據(jù)省委巡視工作統(tǒng)一部署，省委巡視組對xx開展了常規(guī)巡視。11月26日，巡視組向xx反饋了巡視意見，指出了“黨的思想建設和政治建設，黨的組織建設，黨的作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，巡視整改和‘一問責八清理’整改‘回頭看’”等四個方面問題，再加上省委巡視移交的問題線索和信訪件，一共x項問題，并提出了整改意見建議。各級各部門一定要站在講政治的高度，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，全力做好巡視反饋意見整改落實。

巡視整改是推進全面從嚴治黨的政治任務。黨的十八大以來，黨中央高度重視巡視工作，巡視利劍作用充分彰顯。黨的十九大作出深化政治巡視的重大部署，把“兩個維護”作為根本政治任務，對巡視工作提出了新的更高要求。省委堅決貫徹落實總書記關于巡視工作重要講話精神和黨中央部署，牢牢把握政治巡視定位，深入部署開展政治巡視工作。省委巡視既是一次政治體檢，也是一次政治教育，對于我們嚴肅政治紀律、遵守政治規(guī)矩，優(yōu)化政治生態(tài)，都具有重要意義。全縣各級各部門要高度重視，迅速行動，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，切實抓好整改落實工作。

巡視整改是優(yōu)化xx政治生態(tài)的有利契機。xx的政治生態(tài)總體是好的，但問題不是沒有。省委巡視組開展巡視并督導整改落實，正好為優(yōu)化xx政治生態(tài)提供了一個有利契機。我們要把握好這個機會，全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，持之以恒加強作風建設，大力推進反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設質(zhì)量和全面從嚴治黨水平。

巡視整改是xx高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當前，xx的發(fā)展大事多、難事多、任務重，迫切需要一支過硬的干部隊伍，更好地承擔起推動xx高質(zhì)量發(fā)展的歷史重任。我們要以這次省委巡視反饋意見整改落實為契機，把各級黨組織和領導班子建設得更加有力，充分調(diào)動全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。

按照省、市委要求，整改工作在兩個月之內(nèi)要全部完成，時間緊任務重。全縣各級各部門從現(xiàn)在開始，要迅速行動起來，抓緊制定落實方案，主動認責領責、細化措施，倒排時間、掛賬督辦，能立即解決的問題，要馬上解決到位;需要一段時間解決的，要取得階段性成效。整改辦要一周一匯總、一周一匯報，確保整改工作取得切實成效。

在解決黨的思想建設和政治建設方面存在的突出問題上，一要全面加強思想引領和理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，突出上下連貫、全面系統(tǒng)，著力在學懂弄通做實上下功夫，切實解決學習不深入、學深悟透有差距的問題。要持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性。要圍繞學習貫徹總書記重要指示批示，進一步抓好專題學習，逐項對標對表，堅決貫徹落實。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡輿情引導，著力傳導壓力，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和話語權。二要堅定不移推動上級重大決策部署落地見效。針對貫徹落實中央、省委、市委“三大攻堅戰(zhàn)”等重大決策部署不到位的問題，緊盯薄弱環(huán)節(jié)和重點領域，圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，牢固樹立和落實新發(fā)展理念，持續(xù)用力引進戰(zhàn)略性支撐項目，加快新舊動能轉換，不斷提高新興產(chǎn)業(yè)對財政的貢獻率。對于開發(fā)區(qū)引領發(fā)展作用發(fā)揮不夠的問題，要查找深層原因，明確產(chǎn)業(yè)定位，突出項目質(zhì)量，改革招商辦法，深化人事薪酬制度改革，切實加以解決。要堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，突出“治氣、抑塵、增綠、凈水”四項重點，全力抓好重點行業(yè)超低排放改造、無組織排放治理和冬季錯峰生產(chǎn)，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉。要堅持精準識別、精準扶貧、精準脫貧、精準防貧，強化扶貧項目、資金監(jiān)管，全面提升扶貧脫貧質(zhì)量。要深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化領導干部包案，強化“一案三查”，對一批典型案件進行嚴肅查處、公開通報，形成強大震懾。三要堅持把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿到各項工作中。引導各級黨組織和廣大黨員干部積極主動踐行群眾路線，樹牢群眾觀點，始終把維護群眾的切身利益作為出發(fā)點和落腳點。要堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的突出問題和巡視反饋問題，深剖根源、拿出措施，邊查邊改、立行立改，堅決糾正和克服“不愿擔當、不敢擔當、不會擔當”和“不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。

在解決黨的組織建設方面存在的突出問題上，一要嚴格選人用人。進一步樹立重實干重實績的鮮明用人導向，規(guī)范選拔任用程序，完善考核體系，堅持嚴格管理，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。要堅決防止選人用人上的不正之風，嚴厲整治、堅決查處封官許愿、跑風漏氣、跑官要官、買官賣官、帶病提拔等行為。對有關部門班子成員超出規(guī)定職數(shù)問題，要結合這次機構改革，逐步消化解決。要進一步規(guī)范干部檔案，對身份、學歷等存疑問題，組織部門要實事求是認定，該糾正的糾正，該規(guī)范的規(guī)范，該問責的問責。二要夯實基層基礎。要全面加強黨的組織體系建設，突出政治功能，增強各級黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。各級黨組織書記要把抓好黨建作為最大的政績，把黨建工作同業(yè)務工作一同研究、一同部署，認真落實“三會一課”等制度，解決好活動場所不達標等問題，真正把黨的領導、黨的建設落到實處。要結合掃黑除惡專項斗爭，嚴肅查處村“兩委”換屆中的違紀行為。要大力提升黨員隊伍質(zhì)量，嚴把黨員入口關特別是政治關，穩(wěn)妥做好處置不合格黨員工作，努力保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，逐步提升集體經(jīng)濟的總量和質(zhì)量，統(tǒng)籌推進精準脫貧、污染治理和綠化、維護穩(wěn)定等工作，切實把抓發(fā)展、優(yōu)生態(tài)、保穩(wěn)定的任務落到實處。三要加大年輕干部培養(yǎng)和人才引進工作力度。要加強年輕干部的儲備、培養(yǎng)、選拔和使用，加強政治訓練、實踐磨煉，強化從嚴管理，推動年輕干部在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場建功立業(yè)、鍛煉成長。針對人才引進力度不大的問題，要加強改革創(chuàng)新，認真落實高層次人才引進政策，著力健全完善人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制。要通過短期聘任、技術入股等多種方式，從高等院校、科研院所、高新技術企業(yè)等科技人才聚集地，重點引進一批科技領軍人才和高層次科技團隊，為xx發(fā)展提供強大保障。

在解決黨的作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面存在的突出問題上，一要嚴格落實主體責任。要加強對領導干部特別是“一把手”的日常監(jiān)督管理，在婚喪嫁娶、生病住院、提拔調(diào)整等敏感節(jié)點，提前教育提醒，對個人廉潔自律、遵規(guī)守紀方面及時相互提醒，落實好談心談話制度，發(fā)揮違規(guī)違紀典型案件的警示教育作用，引導各級黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。針對履行全面從嚴治黨主體責任向下傳導壓力不到位等問題，要聚焦黨組織全面從嚴治黨的10項責任，黨組織書記第一責任人的10項責任和班子成員“一崗雙責”10項責任，成立專項檢查組開展督導檢查，進一步用好問責的利器，堅持失責必問，問責必嚴，讓紀律成為真正帶電的高壓線。二要強化紀委監(jiān)督責任。針對查處有影響的重大案件少、執(zhí)紀問責偏輕等問題，要進一步壓實紀委的監(jiān)督責任，加大紀律審查力度，在查處有影響的重大案件上實現(xiàn)突破，切實形成強大震懾作用。要強化派駐紀檢組的“探頭”功能，對線索處置、立案、處分為“零”的紀檢組，及時傳導壓力、約談提醒。三要持之以恒整治 “四風”。加強對落實中央和省、市關于八項規(guī)定實施細則精神要求的監(jiān)督檢查，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，嚴肅查處頂風違紀、隱形變異和打“擦邊球”等問題，堅決防止反彈回潮。通過加強會前準備、嚴格把關、統(tǒng)籌安排等措施，有效治理“文山會?！?，精簡文件數(shù)量，減少會議數(shù)量、時間和陪會人員，把精力集中到研究解決重大問題、推動工作落實上。四要嚴肅政治紀律規(guī)矩。認真執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格落實民主生活會、組織生活會等制度，縣委班子成員要帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部民主生活會。要認真落實領導干部個人有關事項報告制度，對不如實報告的按照規(guī)定嚴肅處理。從縣委常委做起，從縣級領導干部做起，不為xx的建設項目打招呼，不違反程序辦事，不為自己的親屬在xx謀利益，不違反組織原則提拔使用干部。五要全面加強巡察工作。加快推進巡察機構建設,選配高素質(zhì)、敢擔當?shù)膶I(yè)人才，充實巡察工作一線，要突出巡察工作的政治性，結合“六個圍繞、一個加強”，特別是加強對被巡察黨組織黨的十九大精神情況的監(jiān)督檢查，真正發(fā)揮好巡察監(jiān)督“利劍”作用。六要查處違紀違法問題。針對工程招投標、國資監(jiān)管、違反收支兩條線規(guī)定等問題，切實加強教育、管理和監(jiān)督，引導干部強化法紀觀念，自覺守住底線。堅持多措并舉，著力構建親清新型政商關系，嚴肅查處權錢交易，嚴防不法分子“圍獵”。在加大查處力度的同時，有針對性地建章立制，著力健全不敢腐不能腐不想腐的體制機制。

在解決巡視整改和“一問責八清理”整改“回頭看”方面存在的問題上，縣委對巡視整改和“一問責八清理”整改“回頭看”高度重視，做了大量工作，取得了一定成效。但是我縣目前還有1個問題沒有整改到位，有關部門要發(fā)揚釘釘子精神，真改實改、盯緊盯實、一抓到底，按照規(guī)定時限整改到位。對巡視組移交的問題線索和信訪件，涉及到xx的，要認真核查處置，堅持一查到底、快查快結，確保及時高質(zhì)量完成任務。

一要壓實工作責任。這次巡視整改，縣委成立了整改落實工作領導小組，領導小組下設4個專項整改小組，有關常委同志和縣級領導要分工負責、齊抓共管。各級各部門也要組成相應機構，上下聯(lián)動、密切配合，切實形成整改強大合力。對這次省委巡視反饋的問題和過去巡視整改不到位的問題，要堅持一體整改，逐條對賬，制定整改方案，建立問題清單、任務清單、責任清單，一項一項落到牽頭領導和責任部門，一條一條明確整改時限和質(zhì)量標準，從具體問題抓起，解決一項、銷號一項，確保件件有回音、事事有著落。

二要堅持領導帶頭。從縣委常委和縣級領導做起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要對照省委巡視組反饋問題，認真召開專題民主生活會，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，帶頭對照檢查，帶頭認責領責，帶頭整改落實，切實把整改工作抓緊抓實抓到位，對于省委巡視反饋問題整改工作，無論是縣委班子成員，還是其他班子成員，都要履行“一崗雙責”，對自己的分管領域、分管系統(tǒng)、分管部門的整改工作親自過問、親自上手、親自督導推進，如果問題整改不到位或標準低，要嚴肅追究分管領導的責任。

三要嚴格督查檢查。整改落實工作領導小組辦公室要加強組織協(xié)調(diào)，進行明察暗訪、定期檢查、專項檢查，堅決做到問題不查清不放過、不整改不放過，不汲取教訓不放過，確保不留尾巴、不出現(xiàn)反彈。對整改工作重視不夠、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，要依法依規(guī)依紀嚴肅處理。

四要注重建章立制。在解決問題的基礎上，要加強對共性問題和產(chǎn)生問題原因的分析，改革創(chuàng)新、堵塞漏洞，加強統(tǒng)籌、建立制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管事、管權。特別是要瞄準國有資產(chǎn)管理、選人用人、土地招拍掛、工程招投標和扶貧資金使用等腐敗易發(fā)多發(fā)的風險點，突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，推進制度創(chuàng)新，切實織密制度的牢籠。

同志們，現(xiàn)在已經(jīng)到了沖刺全年任務目標的攻堅期，各項任務艱巨繁重，全縣各級各部門和全體黨員干部，要以省委巡視反饋意見整改落實為契機，按照年初各項部署，以端正的工作態(tài)度、過硬的工作作風、昂揚的工作狀態(tài)、良好的工作成績，向省委、市委和全縣人民交一份滿意的答卷。

描寫巡視巡察專題黨課心得體會范本二

統(tǒng)籌安排，破解“熟人社會監(jiān)督難”

天津地處九河下梢，地域狹小、人口稠密?！包h內(nèi)監(jiān)督本來就是難題，熟人社會開展監(jiān)督工作更是難上加難，對于直轄市來說，巡視巡察‘雙劍合璧’尤為重要。”天津市委巡視工作領導小組組長鄧修明表示，立足“兩級政府、三級管理”特點，天津探索巡視巡察同步推進、相互協(xié)作和接力配合等聯(lián)動方式，確?！奥?lián)”在實處、“動”出實效。

記者調(diào)研時，正趕上天津在7個區(qū)開展統(tǒng)配巡察工作，統(tǒng)籌編為11個整建制巡察組和11個混編，覆蓋39個巡察對象。“統(tǒng)配巡”這一探索，恰是天津出臺《關于加強巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督工作的暫行辦法》中的一種重要手段?！昂唵蝸碚f，‘統(tǒng)配巡’就是把全市的巡察力量統(tǒng)籌起來，交錯派往各區(qū)，打一場整體戰(zhàn)，既是上下聯(lián)動，也是各區(qū)間橫向深度交叉?！碧旖蚴形惨曓k主任劉志強說，“市委來統(tǒng)籌，建立人才庫，對于破解熟人社會監(jiān)督難題意義重大：以前，自己巡自己難免有掣肘;如今，巡察干部到另一個地方干工作，更超脫了?！?/p>

“縣就那么大，大家都認識，我在巡察中發(fā)現(xiàn)問題的對象就包括同學、朋友等，有時心理壓力很大?！卑不樟彩薪鹫h第三巡察組組長漆成軍說，“巡視巡察上下聯(lián)動后，我參與省委巡視組和市委巡察組的工作，底氣足了，去別的地方巡察，人情顧慮也少了，更能放開手腳干!”漆成軍說出了許多巡察組干部的心聲，這種感受越到基層越強烈。

六安市委第二巡察組在一次“點穴式”巡察時，直指區(qū)里一個街道辦事處，對群眾反映的辦事處5名干部及其親屬違規(guī)借款問題深入了解?！斑@不是市委巡察組自己的行動，而是按照我們巡視組統(tǒng)一安排，帶著問題對辦事處展開的專項巡察?！?/p>

“自十屆省委第一輪巡視起，省委巡視工作領導小組整合監(jiān)督力量，形成‘一聯(lián)動、兩巡視、三檢查’的巡視監(jiān)督模式。一聯(lián)動即省市縣上下聯(lián)動，兩巡視即巡視被巡視地方時同時巡視紀委，三檢查即巡視期間開展選人用人、意識形態(tài)、市縣巡察三個專項檢查。我們要求巡視期間，被巡視地區(qū)所在的省轄市和縣(市、區(qū))必須分別派出至少一個巡察組，在省委巡視組統(tǒng)一領導下開展工作，向省委巡視組負責?！卑不帐∥惨曓k主任唐汝平介紹，十屆安徽省委五輪巡視中，16個省轄市統(tǒng)籌巡察力量，共抽調(diào)2388名巡察干部，組建338個巡察組，聯(lián)動一盤棋，充分發(fā)揮巡視對巡察的示范指導和推動作用。

“統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動，再難啃的骨頭也敢啃了!”巡視巡察干部紛紛表示。福建、江蘇、江西、浙江等地也結合本省實際，在破解“熟人社會監(jiān)督”難題探索上下聯(lián)動機制。

巡“深”巡“透”，讓“利劍”直插基層

“渤海銀行是個大單位，不僅在天津，在北京、上海、杭州、大連等地還有分行和審批中心，巡視組在短時間內(nèi)不可能真正巡‘深’巡‘透’?！碧旖蚴形谒难惨暯M組長李建軍說，“我們從渤海銀行巡察組抽調(diào)了10多名干部，和巡視組一起開展工作?！笔聦嵶C明，這一機制取得了良好成效：巡視渤海銀行時，累計談話126人，發(fā)現(xiàn)問題68個，其中巡察組發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)量占比47%。

“數(shù)量上的全覆蓋，不是質(zhì)量上的全覆蓋?！辈稍L中，各地巡視組組長都表示，“借助巡察組力量，可以更加精準地找到‘病根’!”

近日，天津對16個區(qū)和30家市級單位開展了不作為不擔當問題專項巡視，市規(guī)劃局位列其中?！熬贮h組從正在開展常規(guī)巡察的人員中調(diào)配2個巡察組，配合市委巡視組一起發(fā)現(xiàn)不作為不擔當問題?！笔屑o委監(jiān)委駐市規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組組長牛文輝說?！斑@次專項巡視很好地體現(xiàn)了‘同步巡’思路，即針對某個領域、行業(yè)、重點工作存在的系統(tǒng)性問題時，巡視巡察同步開展有助于延伸巡視觸角，自上而下全掃描。”巡視市規(guī)劃局的市委第十一巡視組組長韓東說。

“濱海新區(qū)在天津比較特殊，比其他區(qū)體量要大，光靠巡視組怕只能是‘蜻蜓點水’?！毖惨暈I海新區(qū)的天津市委第十巡視組組長原清坦言?！把惨暩刹坎辉诒镜毓ぷ?，來了后需要有一段適應時間，我們派出3個巡察組，配合巡視組開展‘協(xié)作巡’，讓工作更加高效。”濱海新區(qū)黨委巡察工作領導小組組長趙金存說。

“巡視工作有時限，不能一直待在本地，我們巡察組把巡視組反饋、移交的問題納入巡察監(jiān)督重點，接力深入了解。”天津市北辰區(qū)委巡察工作領導小組組長周承光表示。今年6月，天津市委部署9個涉農(nóng)區(qū)開展村級組織換屆選舉專項巡察，摸清了137個黨建薄弱和矛盾多發(fā)村的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題1556個，移交問題線索112件。

與天津類似，江蘇深化“協(xié)同式”巡視巡察聯(lián)動，在省委第四輪巡視中，巡視組協(xié)同市縣黨委對16個國家級、省級開發(fā)區(qū)開展巡察，并在巡視結束后將一些問題交由巡察組深挖細查。

今年2月，安徽吹響了對全省醫(yī)療衛(wèi)生領域專項巡視巡察的“集結號”?！靶l(wèi)生系統(tǒng)是一條線，以前也巡視過，但上下沒聯(lián)動，巡視成果不深不透?！碧迫昶秸f，“目的就是打通上下，讓利劍直插基層，如在巡視省衛(wèi)計委和安徽中醫(yī)藥大學時，就對省立醫(yī)院、附屬醫(yī)院也進行了延伸巡視?！边@次醫(yī)療衛(wèi)生領域專項巡視巡察，安徽省市縣三級聯(lián)動，組建142個巡察組，派出1246名巡察干部，對省市縣三級121家衛(wèi)計委和240個縣級以上公立醫(yī)院全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題8783個。

“以干代訓”，提升巡察工作質(zhì)量

“巡察工作開展時間相對晚，一些巡察干部的能力和素質(zhì)還跟不上巡察工作要求?！闭{(diào)研中，不少巡察組組長表示，上下聯(lián)動、以上帶下，能有效促進巡察干部“以干代訓”，對提高巡察工作質(zhì)量大有裨益。

“談話怎么談、材料怎么寫、問題怎么聚焦，以前也知道，但工作流程上不夠規(guī)范，導致效率不是很高?！币幻麉⒓友惨暪ぷ鞯目h級巡察干部深有體會。

“鍛煉了一支隊伍!”六安市委第一巡察組組長楊小平說，“工作本身就是學習，在與上級巡視干部接觸中，獲得了許多好經(jīng)驗好做法，開拓了眼界，強化了基層巡察干部的責任意識?！?/p>

“‘以干代訓’，不是叫巡察干部來巡視組打雜，而是針對他們特點有重點地安排工作。”孟慶銀說。據(jù)了解，安徽市縣巡察組在配合巡視組工作期間，會被分別編入工作小組，各小組由巡視組干部牽頭，讓巡察干部在專業(yè)化的巡視工作中學習經(jīng)驗和做法。

王為民是天津市北辰區(qū)委巡察辦副主任，目前正在市委巡視辦借調(diào)工作，他本身正經(jīng)歷著“以干代訓”，“巡察工作要向巡視工作看齊，上下聯(lián)動對提高巡察干部素質(zhì)和能力太重要了?！?/p>

“每次巡視，基層巡察干部配合工作時，我們都一視同仁，并且專門開展業(yè)務培訓，加強保密意識，同時也積極吸收他們的基層經(jīng)驗?！备＝ㄊ∥诙惨暯M組長張才畢說。同樣，自去年換屆以來，貴州專門派出指導組對市縣巡察工作進行業(yè)務指導即培訓25次，選派17人次參加中央巡視巡察業(yè)務培訓。

調(diào)研中，不少巡察干部表示，參與巡視工作后，也會將先進的經(jīng)驗做法與其他巡察干部交流，共同提高巡察工作質(zhì)量。

描寫巡視巡察專題黨課心得體會范本三

按照鎮(zhèn)黨委要求，水平村對照鎮(zhèn)落實中央巡視組對我省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見的整改方案，立即開展摸排，制定整改方案，建立問題整改清單，明確責任人和整改期限，堅決把巡視反饋意見整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好?，F(xiàn)將整改情況報告如下:

(一)加強組織領導

村“兩委”第一時間成立了巡視整改工作領導小組，由村黨總支書記、村委會主任任組長，村黨總支副書記、副主任任副組長，其他村“兩委”干部任成員，領導小組下設辦公室，明確由村委委員、扶貧專干具體負責中央巡視整改工作。

(二)細化整改方案。認真對照鎮(zhèn)巡視問題清單，進行摸排，建立了《水平村落實中央巡視組對安徽脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改清單》，制定了《水平村落實中央巡視組對我省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見的整改方案》，明確了13條問題的總體任務。逐一明確了責任人和整改時限。

我村13條問題，已整改完成，4月20日取得了階段性成效。

(一)學習領會習近平總書記關于扶貧工作重要論述不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領脫貧攻堅工作還有差距。

1.村“兩委”學習扶貧相關政策措施不及時、不充分

村“兩委”每月組織學習一次習近平關于扶貧相關論述;每次鎮(zhèn)召開扶貧會議后，及時召開村“兩委”會議傳達學習會議精神;

2. 村“兩委”干部、幫扶干部對扶貧政策理論理解不充分

印發(fā)鎮(zhèn)扶貧工作群推送的“脫貧早餐”;先后組織村“兩委”學習領會扶持貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)補助政策、家庭簽約醫(yī)生政策，進一步提升村干部對扶貧政策理論的理解。

(二)把握“兩不愁、三保障”標準不夠，未堅持量力而行。

3. 貧困人口家庭醫(yī)生簽約率100%，部分外出人員無法履約，且加大基層工作量

對村里建檔立卡貧困戶接受履約服務能力進行全面摸排：

已簽約 132 人;未簽約 38人，其中：長期外出30 人、死亡 1 人、不愿簽約 4 人，其他原因 3 人，說明原因： 外嫁2人 ，清退1人 。針對貧困戶接受履約服務能力情況，進行簽約，解決外出貧困人口簽約后無法履約問題。

4. 已脫貧戶房屋存在安全隱患

組織對村內(nèi)建檔立卡貧困戶房屋進行摸排;其中c級和d級戶六戶房屋已于2019.6.20啟動，對房屋為b級的五戶，不在危房改造補助政策范圍內(nèi)的戶，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)財政進行危房改造，確保貧困戶住房安全得到保障?；就瓿?。

5. 部分貧困戶飲井水，存在安全隱患

對村內(nèi)貧困戶飲水安全進行排查;有61戶飲用自來水，水質(zhì)安全，另10戶未安裝自來水的貧困戶已于6月18號取水樣去檢測，檢測結果還未出來，對因飲用井水的戶，進行水質(zhì)監(jiān)測，確保建檔立卡貧困戶飲水安全得到保障。

(三)精準扶貧、精準脫貧落實不夠有力

6. 一線教師參與幫扶貧困戶，時間、精力有限，難以保證精準幫扶效果

組織摸排村內(nèi)一線教師參與幫扶，教師共9人幫扶25戶，上報鎮(zhèn)扶貧辦;根據(jù)鎮(zhèn)扶貧工作站提供新幫扶責任人，由縣衛(wèi)健委8人幫扶33戶替換一線教師參與結對幫扶貧困戶;每戶貧困戶都指定一名村干部作為幫扶聯(lián)系人，協(xié)同幫扶責任人開展幫扶工作。

7. 部分貧困戶家庭室內(nèi)外環(huán)境較差

開展人居環(huán)境整治工作，對貧困戶家前屋后、村主要干道、河流水塘進行集中整治;結合每月幫扶工作，幫扶責任人和村干部入戶帶領貧困戶整理房前屋后、室內(nèi)外衛(wèi)生。

8. 盲目追求產(chǎn)業(yè)覆蓋率，忽略貧困戶實際產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力

對村內(nèi)建檔立卡貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力進行摸底排查;具備發(fā)展能力的有47戶，不具備發(fā)展能力的有24戶，目前已發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)39戶，為根據(jù)貧困戶實際產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，鼓勵、引導貧困戶發(fā)展合適的產(chǎn)業(yè)，嚴格貧困戶種養(yǎng)業(yè)補助申報程序，按照實際情況幫助申報扶持貧困戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)補助。

9. 戶用光伏電站運行維護不及時

對村內(nèi)戶用光伏電站進行自驗，目前沒有發(fā)現(xiàn)不合格的光伏用戶，若查出發(fā)電不正常的光伏電站;我村全聯(lián)系光伏公司及時上門檢修戶用光伏電站;幫扶干部結合每月走訪幫扶，檢查戶用光伏電站發(fā)電情況。

10. 部分貧困戶政策知曉程度不高

加強政策宣傳力度，向貧困戶發(fā)放政策匯編;結合“五級書記遍訪扶貧對象”、結對幫扶等工作，加強對貧困戶政策宣傳，尤其是貧困戶應享受的政策進行宣傳。

11. 未脫貧戶存在害怕脫貧脫政策，不愿意脫貧

結合“五級書記遍訪”和幫扶人每月幫扶工作宣傳脫貧不脫政策。

(四)主體責任落實不到位

12. “五級書記遍訪扶貧對象”活動開展不及時、不主動

制定村書記“五級書記遍訪扶貧對象”活動計劃，每年度對村內(nèi)建檔立卡貧困戶全覆蓋至少走訪一遍。結合每月扶貧重點工作，村書記堅持每月走訪扶貧對象了;

(五)舉一反三不夠，整改機制不健全

13. 扶貧檔案管理不規(guī)范

村扶貧專干參加縣扶貧辦組織的“春季攻勢”培訓班，集中培訓2天，提高業(yè)務水平。

按照縣32號文件精神規(guī)范扶貧檔案管理，制定“一戶一方案、一人一措施”，對村級扶貧檔案、戶檔案以及扶貧手冊進行整改。

(一)持續(xù)抓好理論學習。堅持把學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于扶貧相關重要論述作為必修課，作為最重要的政治任務、最高的政治要求和最大的政治責任，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，充分用好“三會一課”平臺，不斷創(chuàng)新學習方式，強化理論學習，切實用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)突出問題導向，堅持從嚴從實整改，村兩委針對反饋問題，逐項逐條研究制定整改措施，建立問題清單、任務清單、責任清單，明確重點任務、階段任務和長期任務。從個別問題中查找共性問題，著力補齊短板、建立長效機制，確保如期實現(xiàn)精準脫貧目標。

(三)村支部定期向鎮(zhèn)黨委整改工作領導小組報告專項巡視整改工作進展情況。加強對整改全過程的跟蹤督辦，持續(xù)盯住不放。

描寫巡視巡察專題黨課心得體會范本四

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，×年× 月×日至×月×日，縣委第x輪巡察一組對我局黨組開展了巡察。×月×日，縣委第x輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了×個方面共×個問題，提出了整改意見。我局黨組針對反饋的×個問題制定整改落實情況×條，已完成×條，基本完成×條，尚未完成×條。建立完善各項整改制度×項，清理清退違規(guī)資金×萬元?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

局黨組對巡察工作高度重視、態(tài)度鮮明，全盤誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，把抓好巡察整改工作作為當前重要政治任務，以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺，以巡察整改的實際成效推動存在問題的整改落實，進一步推動××工作事務良性發(fā)展。

一是提高政治站位，增強行動自覺。及時召開局黨組會、局務會、黨員大會、機關干部職工大會等，深入學習十九大和習近平總書記系列重要講話精神，學習巡視工作條例，全面提高政治站位和政治覺悟，逢會必談整改、逢會必抓整改，把抓好巡察整改工作作為當前局機關重要政治任務，真抓實抓認真抓，務必抓出成果抓出實效。

二是堅持問題導向，抓好整改落實。制定《××黨組關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》，逐條研究制定整改措施，建立跟蹤問效機制，定期報送《巡察反饋意見整改落實情況統(tǒng)計表》。落實整改責任，傳導責任壓力，將整改問題細化分成×個具體問題，做到“五個明確”，即明確整改任務、明確整改責任領導、明確整改責任人員、明確整改措施、明確整改時限，黨組書記通過對相關責任領導、責任人員進行廉政約談，督促各責任人落實整改，扎實有序的推進全局的整改工作。

三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)化制度化。針對縣委第一巡察組的反饋問題，我局把制度建設作為落實整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治標與治本“三個結合”，嚴格按照時間節(jié)點完成所有問題整改，同時有針對性地建章立制，相繼制定系列制度文件，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制，推進了整改工作常態(tài)化、長效化。

(一)黨的領導弱化方面

1.黨組統(tǒng)攬民政全局作用發(fā)揮不夠?！痢痢痢痢痢痢痢?/p>

整改落實情況：加強政治理論學習，鞏固“四個意識”，強化責任擔當意識和攻堅克難意識，有效推進××工作重點難點問題的解決。

2.“三重一大”決策制度執(zhí)行有偏差。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范，××年×月制定的《××黨組議事制度》中，沒有將“重要人事任免”內(nèi)容納入其中;對“三重一大”事項的研究不全面，存在以局務會代替黨組會議研究黨的有關工作的現(xiàn)象。黨組會議中，以干部人事調(diào)整、領導干部民主生活會等內(nèi)容為主，對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項研究討論不充分，對直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項研究較少，存在“應議未議”現(xiàn)象。

整改落實情況：認真按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》等相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，對×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號)進行修改完善，進一步明確議事范圍、程序等，將“重要人事任免”納入其中，同時明確局黨組會要以干部人事調(diào)整、領導干部民主生活會等內(nèi)容為主，并對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項，以及直屬企事業(yè)單位涉及的“三重一大”事項進行充分討論、充分研究，做到“應議必議、議出成果”，切實發(fā)揮好黨組把方向、管全局、作決策、保落實的領導核心作用。

3.黨建主體責任落實不到位。①黨建工作責任制壓力傳導不足?！爸貥I(yè)務、輕黨建”問題比較突出，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務工作同要求、同部署、同落實、同考核，如機關黨建工作年度總結中，有的與單位職能聯(lián)系不緊密，沒有體現(xiàn)黨建帶業(yè)務的內(nèi)涵;有的以業(yè)務匯報代替，沒有體現(xiàn)黨建內(nèi)容。黨組對系統(tǒng)內(nèi)黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署，專題聽取黨建工作匯報少，沒有對所轄黨組織開展指導檢查、督促整改等相關記錄;黨組班子成員對分管領域的黨建工作指導不到位，只重業(yè)務、不抓黨建，沒有按規(guī)定出席掛鉤黨組的重要活動。個別支部主體責任意識缺失，把黨建作為一項可有可無的任務、馬虎應付，有的支部×年、×年黨建計劃照搬照套，一成不變、提法過時;有的支部長期處于“空殼”狀態(tài)，沒有相關活動記錄和資料。②對加強黨對××的領導力不夠。在推進××黨建工作方面主動思考不多、對策措施不給力，履行政治職責不到位，所管理的××黨的組織和工作“兩個覆蓋”進展緩慢。

整改落實情況：①以巡察整改為契機，著重加強黨的“五項建設”(即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設)的再學習、再認識、再教育，堅決強化管黨治黨的擔當作為，堅決破除“重業(yè)務、輕黨建”的錯誤思想。②切實將黨建和黨風廉政建設納入年度績效目標考評內(nèi)容，堅持將黨建工作與××中心任務同部署、同推進、同考核?！猎隆寥拯h組書記在巡察工作邊巡邊改階段時，專門聽取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報，積極推進××系統(tǒng)黨建工作。③明確黨組書記抓總支黨建工作第一責任人職責、支部書記抓支部黨建工作直接責任人職責，以及黨組成員履行“一崗雙責”的黨建工作責任，制定了《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，安排局黨組成員掛鉤相關支部，明確要求黨組成員每季度至少1次聽取所掛鉤支部的黨建工作匯報，并給予督促指導。④進一步加強對黨支部建設的重視程度，強化角色定位，引導所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業(yè)”意識和發(fā)揮機關黨務工作者參謀助手作用，加強黨建業(yè)務學習，著力解決個別支部書記和支部委員存在對黨建工作被動應付，組織不力，抓得不緊問題，增強黨建工作的生機與活力。⑤積極向縣委非公有制企業(yè)和××工委溝通協(xié)調(diào)，由其牽頭抓好以下工作：一是下發(fā)××黨建工作具體分工方案，明確各自職責分工及完成時限，確?！痢咙h的組織和工作“兩個覆蓋”到位;二是組織××黨建工作負責人到××等××黨建先進單位學習;三是適時對全縣××黨建負責人進行培訓;四是建立通報制度，采取經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解工作進展情況，確保目標任務完成。同時，發(fā)揮××綜合黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，全力推進××黨建工作。加大組建力度，局黨組成員掛鉤××，采取一對一指導的方式力爭于×年完成我局負責的××黨組織組建工作，確保按縣委組織部的要求完成任務。

(二)黨的建設缺失方面

4.思想政治建設薄弱化。①理論學習中心組學習制度落實不到位。學習計劃安排流于形式，沒有相應的集中學習會議記錄本，中心組成員僅提供×年度學習筆記，個別成員記錄內(nèi)容不一致，有的沒有凸顯學習主題，多處記錄研究業(yè)務、事務等內(nèi)容，以工作筆記代替學習筆記。②“兩學一做”學習教育停留于面上。黨組對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化研究部署、指導檢查不夠，部分科級領導干部沒有按規(guī)定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課，“以上率下”作用發(fā)揮不明顯。部分支部沒有及時動員部署，“規(guī)定動作”落實不到位，沒有按要求組織集中學習和開展專題討論。③個別黨員黨性意識不強。在黨員應知應會知識測試中，參與測試的黨員領導干部對相關黨章黨規(guī)的基本內(nèi)容掌握不全、了解不透，反映出政治學習重視不夠、理論知識掌握不全面、黨性觀念還不夠強等問題。

整改落實情況：①制定了《中共××黨組中心組學習制度》，認真組織政治理論學習，采取邀請專家輔導、專題講座、領導干部上黨課、集中討論交流等形式，每年集體學習研討累計不少于x次，每季度集體學習至少x次。進一步強調(diào)學習紀律，執(zhí)行學習考勤制度，嚴格要求學習對象按年度做好學習筆記，隨時接受局黨組書記或上級有關部門的檢查。深入學習黨的十九大精神和習近平總書記治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，打牢思想基礎，提高政治站位，堅定政治方向，認真貫徹習近平總書記關于××工作的重要指示精神，增強責任感、使命感，帶著對人民的深厚感情把工作做實做好作出成效。②各支部均制定《“兩學一做”常態(tài)化、制度化學習計劃表》，增強針對性和時效性，并按照黨組會研究要求，×名科級黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補上一堂黨課，發(fā)揮“以上率下”作用。③邊巡邊改過程中，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開總支全體黨員和入黨積極分子會議。黨組書記兼總支書記在會上就“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作進行再部署，要求各支部要嚴格按照上級要求開展做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。④采取請進來教與走出去學相結合，聘請黨校高級講師××講授《堅定理想信念，爭做合格黨員》輔導講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學習。

5.黨員日常管理寬松化。①黨性定期分析和民主評議黨員走過場。有的支部參與民主評議黨員人數(shù)不齊，統(tǒng)計表與《年度登記表》數(shù)量不符，個別支部沒有相關內(nèi)業(yè)資料;有的黨員《年度登記表》自我評議年“復”一年、內(nèi)容雷同，支部沒有認真審核、沒有簽署意見。②黨費收繳排查不深入。沒有認真開展黨員交納黨費個人申報工作，部分黨員特別是離退休黨員沒有提交《申報表》，沒有嚴格按照標準核算黨費基數(shù)，黨費收繳管理情況沒有公開公示。③黨員“三諾”制度落實不到位。有的支部沒有組織黨員開展“三諾”工作，部分黨員承諾事項空泛、與自身實際聯(lián)系不緊，支部沒有對黨員承諾事項審核把關，沒有就黨員踐諾情況建立臺賬。④發(fā)展黨員程序不嚴謹。有的是上級黨委沒有指派專人與其談話(以黨總支副書記代替)，沒有外調(diào)政審及征求意見情況;有的預備黨員延期一年轉正，入黨材料中仍以按期轉正處理;有的沒有嚴格按照標準流程進行培養(yǎng)和考察，檔案不齊全。

整改落實情況：①在嚴格按照黨性定期分析和民主評議黨員的要求，做好分析、評議和整檔工作。②針對黨費收繳管理不深入問題，要求財務提供每個黨員的工資發(fā)放明細表，按《關于加強和規(guī)范市直機關黨費收繳、使用和管理工作的意見》、《關于規(guī)范黨費收繳管理工作中對離退休干部、職工黨員交納黨費問題的答復》文件精神，嚴格按照標準核算黨費基數(shù)，建檔成冊。邊巡邊改中，根據(jù)××總支下發(fā)《關于規(guī)范黨費申報、收繳工作的通知》的要求，××所屬×個支部按要求嚴格做好黨費收繳排查工作，特別是做好離退休黨員黨費申報收繳工作。③加強對各支部黨費收繳工作進行監(jiān)管。對黨員個人而言，教育全體黨員進一步增強黨員意識，自覺、按時、足額交納黨費。對黨支部而言，黨總支向上級黨委申領《黨費證》發(fā)放有關支部，要求負責收繳黨費的同志按“年、月、日”、“交納黨費金額”、“收款人”的要求，認真填寫《黨費證》，并在每個月10日前向縣政府系統(tǒng)黨委全額上繳黨費，索取黨費收據(jù)。黨支部應當每月向黨員公布一次黨費收繳情況，年終再公布一次全年黨費收繳情況。同時做好黨費補繳工作?！痢聊辍猎拢惭a繳××年黨費××元。④針對黨員“三諾”制度落實不到位問題，××黨總支下文要求三個支部對各支部“三諾”工作進行全面自查，要求黨員就承諾事項要聯(lián)系自身工作實際，不泛泛而“諾”。同時建立黨員承諾臺賬和踐諾情況臺賬，進行動態(tài)管理，為科學“評諾”打下基礎。五是××黨總支要按照發(fā)展黨員工作的“十六字”工作方針指導各支部做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照《發(fā)展黨員工作指導手冊》要求規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

6.黨內(nèi)政治生活平淡化。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。黨總支主體地位缺失，功能弱化，與機關支部相混淆，沒有黨總支會議相關記錄，年度計劃、總結等以機關支部代替，甚至黨總支的換屆選舉與機關支部的換屆選舉都混在一起?！傲疗鞄昧辽矸萘磷鳛?、‘五個××’建設走前頭”主題實踐活動沒有結合單位職能進行部署落實，載體不多，缺乏特色。②落實“三會一課”制度不實。對黨員定期參加“三會一課”管理不嚴，沒有設立會議簽到表，個別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高。有的支部活動記錄保管不當、記錄不規(guī)范、資料收集混亂。有的支部把黨員大會、支委會開成學習會，簡單羅列上級精神和文件內(nèi)容，研究部署工作少。③領導班子民主生活會質(zhì)量不高。個別年度領導班子民主生活會的相關記錄、資料遺失，會議過程不夠周密，會前沒有通報查擺問題整改情況、沒有廣泛征求意見，會后沒有跟蹤整改，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會整改落實情況落實方案》。④雙重組織生活會不到位。領導干部參加雙重組織生活會自覺性不強;有的支部組織生活會走過場，黨員聯(lián)系個人思想查擺問題不多，缺乏開展批評與自我批評的內(nèi)容。⑤談心談話制度執(zhí)行不夠。班子成員之間、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間、黨員與黨員之間較少開展談心談話，缺乏相關談話記錄，對黨員干部的思想動態(tài)了解不到位。

整改落實情況：①鞏固黨總支主體地位，強化功能，擔當起領導下屬支部的責任。認真做好黨總支年度計劃、總結和會議記錄等工作。認真貫徹文件精神，結合縣委“四比”主題實踐活動，開展××系統(tǒng)“四比”(比學習、比作風、比奉獻、比實績)主題實踐活動，激發(fā)××黨員干部“愛拼敢贏”的精氣神，助力推進“五個××”建設。②黨總支及時制定政治理論學習安排表、學習材料并上傳到微信群供各支部結合各自單位情況組織學習;各支部嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部委員會、黨員大會，按時上好黨課，及時做好參會人員簽到工作。支部大會一般三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，支部書記每年上1-2次黨課。進一步規(guī)范“三會一課”會議記錄，嚴格按照“八要素”規(guī)定做好記錄，黨總支不定期檢查會議記錄，督促各個支部按要求做好會議記錄。③按程序組織召開民主生活會，會前通報查擺問題整改情況、廣泛征求意見，會后跟蹤整改，領導班子對照巡察發(fā)現(xiàn)的分管事項，進行總結分析，查找不足，改進工作作風。④加強領導干部參加雙重組織生活會自覺性，根據(jù)《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，要求領導干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿，規(guī)范廉政談話記錄內(nèi)容和要求;局分管領導對分管科室人員存在違規(guī)違紀或苗頭性的問題，及時進行教育提醒。

(三)全面從嚴治黨不力方面

7.黨管治黨責任擔當不足。黨組抓黨風廉政建設不“實”，重部署、輕落實，存在走走形式，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責”有缺位，對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設重視不夠，抓得不緊，主體責任落實層層遞減。未對下屬單位落實黨風廉政建設情況開展檢查，日常跟蹤督促管理寬松軟?！痢聊暌詠碛小撩萍夘I導干部因違紀違法被追究刑事責任，黨組沒有根據(jù)發(fā)生在身邊的反面案例，舉一反三，開展警示教育。

整改落實情況：制定《××黨組關于深化落實黨風廉政建設黨組主體責任的主要任務分工的意見》，進一步細化工作責任。在邊巡邊改階段，已組織檢查××、××、××、××等下屬單位黨風廉政建設責任制落實情況，并對××下發(fā)財務檢查情況整改通知書，責令整改。及時通報××處分決定，以案說紀，以案明規(guī)。

8.日常管理監(jiān)督比較松散。未能嚴格執(zhí)行縣委從嚴管理干部七項制度等相關規(guī)定，黨組對干部日常管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。局機關干部上下班有卡不打現(xiàn)象較為突出，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，未定期通報出勤考勤情況，××年前沒有考勤記錄，機關出勤考勤制度執(zhí)行有偏差。紀檢組監(jiān)督責任落實不夠嚴格，談話提醒、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，少數(shù)黨員干部紀律意識淡化，導致發(fā)生違紀問題。如出現(xiàn)局機關駕駛員利用管理加油卡的便利，××年至××年間私自為個人摩托車加油達56次。

整改落實情況：①加強機關日常管理，嚴格考勤出勤管理，制定出臺《關于進一步規(guī)范考勤制度管理和請銷假制度的通知》，并實行考勤通報制度;利用機關學習日加強機關制度的學習，提高嚴格遵守考勤制度的意識。②進一步加強對黨員干部日常監(jiān)督管理，及時組織開展提醒談話，注重抓早抓小、防微杜漸。責令私自加油的機關駕駛員做深刻檢討，退繳燃油費用××元。

9.廉政風險防控浮于面上。××年以來沒有對股級干部崗位廉政風險進行梳理、排查、滾動，風險防控機制未進一步優(yōu)化完善，對新出現(xiàn)的風險點缺乏有效措施，個別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風險。如××、××、××等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級審核把關，相關監(jiān)督工作和風險防范管理未能落細落實;××每月××集中供養(yǎng)經(jīng)費管理使用不夠規(guī)范;××在伙食費管理支出、物品采購上也存在風險。

整改落實情況：①重新修訂風險防控工作方案，新增××、××等崗位風險點，完善××對象評定、××等風險防控措施，進一步加強風險防控管理。②設置××與××廉政風險防控措施，將家庭經(jīng)濟狀況核對納入低收入認定程序，強化入戶核查，暢通申訴舉報渠道。③進一步強調(diào)審核材料的完整性，包括審核所需材料、審批表審核、審批意見等。嚴把評定流程、標準，加強對申請對象的條件進行核查。并根據(jù)基層上報材料，入戶開展申請對象條件核實工作。④出臺經(jīng)費管理制度、物品采購等制度，完善制度、規(guī)范程序、規(guī)避風險。

(四)違反中央八項規(guī)定精神方面

10.公務接待不規(guī)范。下屬單位存在公務接待無公函，公函時間與實際接待時間不符，無接待審批單，無費用清單，無接待對象名稱及費用超過規(guī)定標準等情況。

整改落實情況：××指導××出臺《××公務接待管理辦法》，嚴格按照八項規(guī)定精神和縣財政局相關規(guī)定，規(guī)范公務接待標準、程序、要求。

11.公務用車管理不到位。公車改革前，局機關存在違規(guī)占用下屬單位公務用車現(xiàn)象。一些下屬單位車輛維修沒有按規(guī)定實行定點維修，沒有經(jīng)過事前審批，未進行定點ic卡加油;頻繁使用私車辦理公務，報銷相關費用。

整改落實情況：制定出臺《××保留公務用車使用管理暫行規(guī)定》，要求局機關及下屬單位嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行公車派車、定點維修、費用報銷相關制度，杜絕漏洞。

12.濫發(fā)津補貼及獎金福利。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎勵績效工資和年終一次性獎金;違規(guī)報銷手機費用。有的違規(guī)用購物卡發(fā)放防暑降溫費;發(fā)放國慶、春節(jié)加班值班補貼;發(fā)放定額福利費、臨時人員文明獎、自行出臺的評優(yōu)考核等獎勵;未經(jīng)審批免費為干部職工及外聘保安人員提供伙食。

整改落實情況：為進一步推動中央八項規(guī)定精神深入落實，規(guī)范津貼補貼發(fā)放政策，重申相關政策和紀律，轉發(fā)《中共××紀委××縣人力資源和社會保障局××縣財政局關于重申嚴肅規(guī)范津貼補貼紀律有關問題的通知》。 對不符合規(guī)定的獎金補貼福利現(xiàn)象堅決清理，共退回金額××元。同時對相關人員進行約談，從根本上防范和遏制違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

13.違規(guī)報銷差旅費。出差文件依據(jù)不明確，未經(jīng)審批出差;超標準報銷下鄉(xiāng)伙食補助費;重復報銷伙食補助費;未按規(guī)定等級乘報交通工具費用;違規(guī)報銷出租車等其他費用。

整改落實情況：嚴格差旅費管理，加強對《××縣行政事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定》的學習;嚴格出差審批制度，嚴禁未審批先出差情況的出現(xiàn);嚴把報銷關，嚴格城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內(nèi)交通費標準審批報銷。上繳誤造差旅費×元，開展差旅費報銷管理規(guī)定學習。

14.違規(guī)購買年貨節(jié)禮、日歷等。有的違規(guī)購買日歷臺歷;違規(guī)發(fā)放婦女節(jié)節(jié)日用品;違規(guī)購買香煙，購買食品、日用品等年貨;發(fā)生贈送牌匾行為。

整改落實情況：嚴格落實中央八項規(guī)定，對不符合規(guī)定的違規(guī)購買行為予清理整頓，對相關人員進行約談，重申中央八項規(guī)定，杜絕今后發(fā)生類似行為，追回違規(guī)購買年貨節(jié)禮費用支出×元。

(五)選人用人不規(guī)范方面

15.人員編制管理混亂。①混編混崗現(xiàn)象比較突出。局機關借調(diào)下屬企事業(yè)單位工作人員×名，被借調(diào)單位轉而大量聘用臨時人員工作。如：×在編正式人員×名，全部被借調(diào)后，聘用×名臨時人員承擔婚姻登記業(yè)務;×在編正式人員×名，被借調(diào)×名，自聘臨時人員×名。②股級干部任免程序不嚴謹。在局黨組成立后，仍有個別股級干部任免以民政局名義發(fā)文;任命×名下屬事業(yè)單位在編人員擔任行政機關內(nèi)設股室股長、副股長職務。

整改落實情況：①嚴格股級干部任免程序，股級干部任免以局黨組名義發(fā)文;②按干部任免程序，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔任行政機關內(nèi)設股室股長、副股長職務;③強化在職人員的能力，向縣政府申請×個購買服務名額增加機關工作人員，逐步解決借調(diào)人員過多及混編混崗問題。

(六)其他方面

16.財務管理不規(guī)范。個別下屬單位會計基礎工作不規(guī)范;相關業(yè)務經(jīng)辦人員及財務負責人、審批人財經(jīng)法規(guī)意識淡薄;相關財務管理制度傳達更新不到位、不及時。個別單位存在套用依據(jù)錯誤濫發(fā)獎金、使用非正式發(fā)票報銷、日常物資采購驗收手續(xù)不齊全、掛賬時間過長等現(xiàn)象。一些設備購買未履行政府采購程序，固定資產(chǎn)添置未及時進行登記。

整改落實情況：①加強固定資產(chǎn)管理制度，對符合條件的固定資產(chǎn)及時確認入賬。進一步加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格落實中央八項規(guī)定。嚴控公務接待，接待報銷審批做到財務票據(jù)、單位公函、接待審批單、菜單清單等手續(xù)齊全。②加強財務管理制度，制定出臺《××縣××局機關財務管理及內(nèi)部審計制度》(×〔×〕×號)，規(guī)范單位基礎財務工作，對手續(xù)不完整的憑證及時補齊相關材料，對不規(guī)范的憑證、賬務處理逐條進行推敲整改，重新規(guī)范。

17.×專業(yè)化水平不高。如×服務確認單中具體服務項目不明，存在不同服務人員的字跡雷同、同一服務人員在同一時間出現(xiàn)在不同服務地點等造假現(xiàn)象。

整改落實情況：①制定出臺《加快××事業(yè)發(fā)展的實施意見》，進行責任分解，設立完成時限。加強××服務基礎設施建設，補齊硬件短板。②下發(fā)《××縣××局關于×有關問題的整改通知書》，敦促服務企業(yè)及時整改，針對存在問題全面開展自查，對“問題單”進行重新作業(yè)，同時要求服務企業(yè)加強服務制度建設，規(guī)范服務人員行為，嚴格服務操作流程，強化服務監(jiān)督，要求每一單服務都要附服務照片，及時上傳到服務管理平臺，隨時接受抽查。對××公司有關人員特別是××各個站點負責人進行約談，進一步明確責任。

18. ××工程審核把關不夠細致。材料整理歸檔不完整、不規(guī)范，有的缺少鎮(zhèn)村會議研究材料，有的無村級公示情況，有的未附建筑前后對比照片，有的公示和審批時間倒置。

整改落實情況：規(guī)范申報程序，強化入戶核查，補齊欠缺材料，嚴格審核把關，進行整理歸檔。補齊×年××欠缺材料，建立一戶一檔。

19. ××建設資金撥付滯后。市財政局、民政局于×年×月和×月分別下達的××專項資金×萬元、×專項資金×萬元，縣×局直至×年×月×日才予撥付。

整改落實情況：規(guī)范項目申報、核查、驗收程序，加強材料整理歸檔工作。參照市管理辦法，制定《××縣革××專項資金管理辦法》，規(guī)范×專項資金使用管理，及時足額撥付項目補助資金。

20.工程項目管理不到位。下屬單位的部分工程項目檔案資料不齊全，如缺失合同、竣工驗收資料等;有的工程未按中標結果簽訂合同，有的存在超期竣工問題。

整改落實情況：為進一步加強建設項目監(jiān)督管理，規(guī)范操作程序，嚴格行為標準，學習轉發(fā)《××縣加強政府性投資項目管理暫行規(guī)定》和《××縣政府投資項目管理暫行規(guī)定》，切實加強工程項目管理工作，按時保質(zhì)推進工程建設。

縣委第三輪巡察一組向縣紀委移交問題線索共有×件，我局黨組高度重視，抽調(diào)專人，積極配合縣紀委駐政法委紀檢組對巡察移交的問題線索進行調(diào)查核實，目前駐政法委紀檢組已完成問題線索處置，給予提醒談話×人，誡勉談話×人，了結×人。

(一)×建設緩慢，×建設未完成。

未完成整改原因：項目受征地拆遷難度大、多次易址以及相關政策、規(guī)定變化等因素影響，整體推進較慢。

下一步整改落實情況：×已開工建設，計劃×年完成地上建筑部分樓層建設，×年完成建筑主體建設和內(nèi)部裝修，×0年正式運營。我局將督促×個鎮(zhèn)履行主體責任，加快建設速度。縣級財政已撥付×建設補助資金×萬元，計劃×年底完成×個×建設，并通過消防驗收，獲得×許可，投入運營。

整改期限：×年×月×日

(二)下屬企業(yè)××片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決，每年依靠預借財政資金發(fā)放職工薪酬。

未完成整改原因：××片區(qū)因改造拆遷進度緩慢、開發(fā)商經(jīng)營不善等問題遲遲無法落實安置措施，××相關資產(chǎn)沒有得到及時賠償。

下一步整改落實情況：積極與×、縣財政局、開發(fā)商溝通協(xié)調(diào)，盡快推動片區(qū)安置改造，爭取區(qū)位良好的安置物業(yè)，盡早盤活物業(yè)產(chǎn)生效益，早日解決歷史遺留問題，切實維護職工權益。

整改期限：×年×月×日

描寫巡視巡察專題黨課心得體會范本五

1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信）、做到“兩個維護”（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導），始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。

2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人；“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺；能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺；能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。

“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，是黨的政治紀律的核心內(nèi)容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內(nèi)政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。

“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。

但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。

3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。

4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。

請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。

5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

巡視巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。

6.你認為黨委（黨組）是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務？是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠；中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象；調(diào)研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象；領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。

我們黨歷來重視理念學習。中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委（黨組）把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委（黨組）干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。

7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”；形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當；不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現(xiàn)象。具體有哪些人？哪些具體表現(xiàn)？

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。

8.你認為黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何？是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題？有哪些問題表現(xiàn)？

黨委（黨組）在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內(nèi)化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。

9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題？有哪些具體表現(xiàn)？請舉例說明。

開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。

描寫巡視巡察專題黨課心得體會范本六

一年以來，在上級和本級黨組的正確領導下，在領導和同志們的關心支持下，我努力提高自身素質(zhì)，認真履行黨員義務和職責，堅決貫徹上級巡視巡察工作方針，把兩個維護作為根本任務，按照“六圍繞一加強”和“三個聚焦、一個落實”總體要求，突出政治巡察，恪盡職守，努力工作?，F(xiàn)就述職述廉報告如下

一是加強理論學習。通過支部組織學習與自學相結合，學習了習近平總書記系列重要講話讀本、中國共產(chǎn)黨支部工作條例中國共產(chǎn)黨紀律處分條例釋義、公職人員廉政教育手冊、中國共產(chǎn)黨巡視工作條例等書目。特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，系統(tǒng)深刻的學習了習近平總書記系列講話和重要指示精神，加強了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的樹立。今后將制訂出一個長期學習計劃，每天保證抽出一定時間通過“學習強國app”、紙質(zhì)書籍學習理論知識，掌握理論實質(zhì)，運用于實際工作中，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。

二是積極參與各級組織的學習培訓。今年參加了單位組織的赴湖北考察學習培訓，開闊了視野、積累了經(jīng)驗。學到了一些先進的巡察理念和方法，下一步會結合工作實際加以運用。參加市巡辦組織的兩次培訓，明確了新的巡察方向和內(nèi)容，受益匪淺。

作為一名巡察干部，本著對黨忠誠、公道正派的態(tài)度，始終保持著恪盡職守、勇于擔當?shù)木駹顟B(tài)，較好地完成了本年度工作。

2019年主要完成了以下工作參與兩輪常規(guī)巡察、兩輪專項巡察巡察工作，擔任聯(lián)絡員，負責聯(lián)絡工作、巡察報告、反饋意見等材料的撰寫及巡察數(shù)據(jù)錄入等工作。

2019年3月3日至5月3日完成了對區(qū)海洋局、娛樂委的常規(guī)巡察，對全區(qū)打掃衛(wèi)生專項斗爭工作的提級專項巡察。并在規(guī)定時間內(nèi)向領導小組進行了匯報，對被巡單位進行了反饋。6月5日至7月5日完成了對用戶辦的專項巡察，并在規(guī)定時間內(nèi)進行了反饋。9月10日至10月15日對區(qū)儲備局外匯局進行了常規(guī)巡察。

一是盡職盡責，勇于擔當。每次開展巡察，我都會認真學習上級巡視巡察工作的決策部署，并結合被巡單位主責主業(yè)、實際情況，緊扣“六個圍繞、一個加強”“三個聚焦、一個落實”及上級要求制定巡察方案，明確巡察方向，切實履行巡察職責。使巡察監(jiān)督作為全面從嚴治黨的有力武器，巡察后認真反思，總結好的經(jīng)驗做法，運用到下一輪巡察當中，不斷提升巡察效果。

二是依規(guī)依矩，發(fā)現(xiàn)問題。在工作中堅持樹立問題導向，圍繞加強黨的領導這個根本，聚焦全面從嚴治黨，深化政治巡察定位，不斷發(fā)現(xiàn)在“六個圍繞、一個加強”、“三個聚焦、一個落實”方面存在的問題。今年倆輪巡察共涉及5個單位，查閱資料2000余件，談話200余人，發(fā)現(xiàn)問題70多個，立行立改問題18個，問題線索10余件，已移交相關單位。

三是忠于職守，以身作則。高質(zhì)量完成工作，將各項工作想深、想細、做實做好，不斷養(yǎng)成周到、精致的工作作風，忠于職守履職，腳踏實地干事，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項任務。嚴格按照各種規(guī)定辦事，自覺遵守各項規(guī)章制度。工作中堅持理論聯(lián)系實際，不斷從實踐中磨煉自己，作風上密切聯(lián)系群眾，努力為群眾解憂排難。

一年來，我自覺遵守黨章和各項黨紀，認真學習公職人員廉政教育手冊、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等法規(guī)條例。以身作則、帶頭示范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先不做，時刻自警自律，潔身自好，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警”，樹立了巡察干部的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

回顧一年來的工作，我在政治理論學習、工作履職盡責、遵紀守法廉潔自律方面都取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但也還存在很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面一是對理論學習還不夠系統(tǒng)、深刻;

原原本本讀原著，扎扎實實學原文，認認真真悟原理，做到真學、真信、真懂、真用方面還需要繼續(xù)努力。二是密切聯(lián)系群眾還不夠廣泛，為民服務的能力有待提高;

三是解放思想、開拓創(chuàng)新的意識需要進一步強化。

針對存在問題和不足，我決心在各級領導的指導和幫助下，從以下幾個方面來改進一是加強學習，提高理論水平和工作技能，擴寬思路、大膽創(chuàng)新、勤奮工作;

二是經(jīng)常開展批評與自我批評，不斷反思自省、不斷提升自我;

三是多深入基層，了解群眾最關心的問題、最亟待解決的問題，學習解決實際困難的方式方法，為民解憂、為民辦事;

四是加強與主要領導和其他班子成員的溝通交流，多匯報，多請教，爭取與大家共同進步、共同成長，努力做一名組織放心、群眾滿意的領導干部。

描寫巡視巡察專題黨課心得體會范本七

在市委的統(tǒng)一領導下,認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,堅持以習近平總書記系列重要講話特別是關于巡視工作以及選人用人工作的重要講話精神為指針,著眼于加強黨的領導、加強黨的建設、加強全面從嚴治黨,不折不扣地落實中央第三巡視組、中央組織部選人用人工作檢查組“回頭看”反饋意見及市委整改任務分解和責任分工,切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把整改落實工作作為一項重大政治任務,作為加強全市黨的建設和組織工作的有利契機,堅持以黨章黨規(guī)為基本遵循,堅定政治方向,堅持問題導向,堅守價值取向,堅持實事求是、客觀公正,堅持懲前毖后、治病救人,堅持從嚴從實從快,切實抓好反饋意見整改落實,按照全面從嚴治黨新戰(zhàn)略新部署新要求,著力匡正選人用人風氣,營造公道正派、公平公正、風清氣正的用人環(huán)境,為落實全面從嚴治黨要求、修復政治生態(tài)、推動鞍山老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅強組織保證。

緊緊圍繞中央第三巡視組和中央組織部選人用人工作檢査組反饋意見指出的問題和提出的意見建議,以主動認領的自覺、知錯就改的態(tài)度、敢于擔當?shù)木?、刮骨療毒的決心、馳而不息的韌勁,在“條條要整改、件件有著落、事事有回音”上狠下功夫,確保整改落實工作取得實效。一是確保反饋問題整改到位。逐條逐項對照檢查、深入剖析,明確問題清單,明確責任清單,明確整改時限,明確質(zhì)量標準,加大工作力度,推進專項整改,確保整改落實率達到100%。

二是確保意見建議落地落實。對于反饋意見中提出的意見建議,研究提出具體落實措施,舉一反三、糾建并舉,著力健全完善各項規(guī)章制度,形成科學有效、簡便易行、街接配套的長效工作機制。三是確保修復政治生態(tài)取得明顯成效。深刻汲取沉痛教訓,切實履行好組織部門管黨治黨的政治責任,扎實開展“商學一做”學習教言,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,牢固樹立正確用人導向,純潔選人用人風氣,營造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境。四是確保黨的建設堅強有力。結合反饋意見整改落實,深入査找解決黨的建設缺失問題,創(chuàng)新思路、改進工作、補齊短板,進一步提高黨的建設和組織工作科學化水平。

根據(jù)中央反饋意見,按照市委整改任務分工，認真抓好各項整改任務的落實。一是抓好“黨建工作虛化”問題的整改。二是抓好拉幫結派問題的整改°三是抓好違規(guī)用人問題的整改,嚴格執(zhí)行?干部任用條例?等政策法規(guī),加大對下級黨組織執(zhí)行選人用人政策法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度。四是切實加強各級黨組織建設工作,結合兩學一做”學習教育,對黨的建設缺失、不按規(guī)定交納黨費,黨員管理不規(guī)范、基層黨委長期不換居等問題開展專項整治,推動全面從嚴治黨向基層延伸。五是接照“三嚴三實”要求,立“明規(guī)短”、破“潛規(guī)則”,營造良好的從政環(huán)境。六是堅持好干部標準,加大對選人用人不正之風的整治力度,嚴把選人用人關,堅決防止“帶病提拔”。七是加大對超職數(shù)配各干部的整改消化力度。八是加強換屆風氣監(jiān)監(jiān)督,認真汲取“三次選舉問題”的教訓,嚴明換居紀律,保證風清氣正。同時,配合紀檢機關和有關部門抓好違規(guī)提名、身份造假和拉票賄選等問題的整改。

1.堅持聚焦問通、整改見底。聚焦反饋意見,抓住“改”這個關鍵,對照問題、精準發(fā)力、持續(xù)用力,切實做到責任不落實堅決不放過,問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。

2.堅持標本兼治、綜合施策。既要確保反饋意見全面整

改,又要深刻反思問題產(chǎn)生的根源,著力解決體制機制層面的問題;既要切實解決好工作中存在的突出問題,又要注重解決好在理想信念、黨性修養(yǎng)、思想作風方面存在的問題,切實做到強標固本、本固標清。

3.堅持立足當前、著眼長遠。既要強力開展突出問題的專項整治,精準發(fā)力,確保取得實效,又要堅持抓常、抓細、抓長,鍥而不舍地抓好反饋意見的整改落實,持續(xù)用力、久久為功。

4.堅持以上率下、共同發(fā)力。市委組織部部領導班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭落實責任,帶頭強化指導,帶頭嚴格監(jiān)督,帶頭整改落實;全市各級組織人事部門要大力弘揚“三嚴三實”作風,各司其職、各負其責,加強配合、形成合力,推動各項整改任務取得實實在在的成效。

1.統(tǒng)一思想,明確任務。中央第三巡視組和中央組織部選人用人工作檢查組反饋意見指出的問題和提出的意見建議,是中央的意見和要求,體現(xiàn)中央的權威。要講政治、顧大局、守紀律,切實提高對反饋意見整改落實工作重要性的認識,把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來,統(tǒng)一到中央第三巡視組和中組部選人用人工作檢査組反饋意見上來,統(tǒng)一到省委、市委決策部署上來,牢固樹立整改不力是失職、不抓整改是瀆職的觀念,堅定政治方向、牢記政治責任、

強化政治擔當,以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律,全力以赴抓好整改落實。

2.加強領導,落實責任。市委組織部成立中央第三巡視組和中央組織部選人用人工作檢查組反饋意見整改落實工作領導小組,市委常委、組織部長高崇生任組長,其他部領導班子成員任副組長,部機關有關處室負責同志參加。建立和落實整改工作責任制,牽頭抓,各位部領導班子成員對分管領域的整改任務負具體責任、親自抓,部內(nèi)有關處室負責同志負直接責任、嚴格抓,確保整改責任具體到人、具體到事,切實做到壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解。各級組織人事部門也要成立相應的領導機構,制定整改落實工作方案,落實責任、精心組織、周密安排、狠抓落實,切實做到組織到位、措施到位、整改到位。

3.集中發(fā)力,專項整治。按照市委關于開展專項整治的部署要求,結合組織工作實際,集中時間、集中精力,組織開展10項專項整治。即:開展黨的建設缺失、不按規(guī)定交納黨費、黨員管理不規(guī)范、一些基層黨委長期不換屆、拉幫結派、干部帶病提拔”、違規(guī)用人、超職數(shù)配備干部、黨政領導干部在企業(yè)違規(guī)兼職、影響換屆風氣問題專項整治。市委組織部有關處室和各級組織人事部門,要按照專項整治方案和工作安排,認真開展自查自糾,細化具體措施,加強監(jiān)督檢查,強化跟蹤問效,確保整改任務落實到位。

描寫巡視巡察專題黨課心得體會范本八

省委第十巡視組：

結合貴組下發(fā)的談話提綱，現(xiàn)就有關情況及問題匯報如下：

一是理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。二是在落實精神實質(zhì)上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產(chǎn)”融合不夠，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。四是縣域經(jīng)濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。五是防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經(jīng)濟轉型進度不明顯，實體經(jīng)濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產(chǎn)業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。

一是監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農(nóng)村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現(xiàn)為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀委受到編制和經(jīng)費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經(jīng)常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經(jīng)常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。

一是理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經(jīng)濟發(fā)展的知識、經(jīng)驗與技巧需進一步加強。二是“三項機制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農(nóng)村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。四是部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。

一是關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現(xiàn)為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。

無。