干部成長修煉手冊心得體會總結(jié) 干部成長經(jīng)驗分享(六篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦干部成長修煉手冊心得體會總結(jié)一

大家好!

首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我叫，xx市人，生于1966年1月，1983年考入電子技術(shù)學院電子計算機工程專業(yè)，1986年加入黨組織，1987年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。

由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)?，剛?cè)嵯酀?，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。 今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在警備區(qū)機要科后，從事技術(shù)工作，多次參加技術(shù)比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關(guān)日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。1995年轉(zhuǎn)業(yè)到編辦，1997年主持行政編制科業(yè)務。

每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。

第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是20xx年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。

第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。

第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。

第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內(nèi)務，文字綜合及機構(gòu)的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。

第一，我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構(gòu)改革工作，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構(gòu)編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。 第二，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎(chǔ)，加之長期機關(guān)工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領(lǐng)導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢。現(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。

第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作、機關(guān)內(nèi)部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經(jīng)驗。我對機構(gòu)的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整的批復，親手建立了機構(gòu)編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領(lǐng)導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”。具體地講

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構(gòu)管理、調(diào)研、文秘、檔案、信息、財務、后勤服務等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn)，服務圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確，重點更突出。

(二)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)綜合科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

(三)抓好“四項工作”

一是抓好學習強素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。

二是抓好調(diào)研摸實情。綜合科要為領(lǐng)導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為機構(gòu)改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，機構(gòu)調(diào)整的各項意見，提供準確真實的依據(jù)。

三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領(lǐng)導下，將制度落實工作常抓不懈。 四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設(shè)。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領(lǐng)導匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。

各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九。”

謝謝大家!

推薦干部成長修煉手冊心得體會總結(jié)二

加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從2014年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。2014年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。

近年來，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報告兩評議”

要擴大到所有有用人權(quán)單位

2014年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導干部進行民主測評。

2014年，杭州各區(qū)、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

2014年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權(quán)單位，實現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

擬提拔干部廉政報告制度

各地在積極探索實行

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。

為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。

競爭上崗當干部(請勿抄襲好范文 網(wǎng)：)

10條紀律防止不正之風

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。

去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。

今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

推薦干部成長修煉手冊心得體會總結(jié)三

各位領(lǐng)導,各位黨員：

大家好!我是**村村委會主任。xx年,在上級黨委、政府的領(lǐng)導下，在村黨支部的帶領(lǐng)下，在全村干群的共同努力下，**村的經(jīng)濟社會建設(shè)又取得了一次長足的進步，各項工作更上了一個新臺階。在這里，我代表村委會向一直支持我們工作的黨員干部和群眾表示衷心的感謝，并將我今年的工作情況、廉政情況向大家作一個匯報。

(一)加強學習，夯實理論基礎(chǔ)，提高業(yè)務能力，更新工作思路

學習是提高思想認識，增強業(yè)務水平的源泉和動力，作為一名新農(nóng)村建設(shè)的具體組織者和實施者，多年來我一直緊抓學習不放松。一是緊扣工作性質(zhì)加強理論充實。作為一名農(nóng)村工作者，我除了利用村組會議學習、遠程教育學習等機會學習黨的方針、政策，文件精神等，還通過看書、讀報、收看電視要聞等方式了解新農(nóng)村建設(shè)的新思路、新方法，并加強相關(guān)法律法規(guī)的學習與運用，更好的服務于當前工作。二是理論聯(lián)系實際，以科學發(fā)展觀指導工作。在夯實理論知識的基礎(chǔ)上，我注重聯(lián)系群眾，通過送學老黨員、老干部，走訪園區(qū)業(yè)主，主持群眾座談會等方式，了解群眾關(guān)心的難點、焦點問題，群眾詢問對村委會工作的滿意程度，從而有的放矢，以人為本開展好村務工作。

(二)團結(jié)協(xié)作，務實工作，提高工作效能，提升群眾滿意度

1、以環(huán)境整治為抓手做好新農(nóng)村建設(shè)工作。我村是城郊村，為緊跟周邊城鎮(zhèn)城市化進程，美化群眾的生活環(huán)境，提高村民的生活質(zhì)量，從06年開始，我村全面開展環(huán)境整治工作。我和村委會一班人集中力量，對全村的環(huán)境從道路硬化、河道清淤、改水改廁、垃圾池改造建設(shè)、綠化亮化等方面入手，埋頭苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序推進，全面改變了村容村貌?，F(xiàn)在我村的主干道亮化率達100%，綠化覆蓋率達37%，改水改廁全面完成，14條河道全部清淤。整治后的不但被江都市政府辦評為碧水之村，更在08年下半年成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生村、揚州市生態(tài)村，09年我們將全力以赴創(chuàng)建省級生態(tài)村。

2、以服務好城市建設(shè)為大局，做好本村征地拆遷工作。我村已納入城市規(guī)劃區(qū)，按照城市規(guī)劃的要求，需征用我村西莊組土地6畝建設(shè)腦科醫(yī)院康復中心、征用張莊組土地70畝建設(shè)世紀景園。在征地過程中，由于部分群眾不愿意配合征地工作，給征地工作推進帶來困難。作為村民主任，責無旁貸，與組長一起到群眾家中了解情況，梳理矛盾，節(jié)假日不休息。在張莊組土地分紅過程中，本地群眾、外來戶之間因分紅問題產(chǎn)生較大矛盾，為防止矛盾激化，我與相關(guān)干部連續(xù)幾個晚上工作到零點，召集分紅小組和相關(guān)群眾開會，理清矛盾，各個擊破，最后群眾同意簽字率達97.5%。目前張莊組45戶居民拆遷工作正在進行中，我村村干分為四組參與拆遷工作，我作為綜合協(xié)調(diào)組成員積極做好全面協(xié)調(diào)工作，配合拆遷部門完成工作任務。

作為農(nóng)村建設(shè)的具體組織組和實施者，我的工作行為關(guān)系到群眾的切身利益。為真正維護好群眾的根本利益，我以落實執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點，加強作風建設(shè)和廉政建設(shè)。一是思想上緊繃廉政這根弦不放松。長期以來，本人以落實執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點，加強廉政自警不放松。今年除與村組干部共同學習了廉政教育建設(shè)片外，還自學了《揚州市村干部勤廉行為規(guī)范征文匯編》，學習了揚州各村優(yōu)秀村干部的廉政事跡，不斷增強崗位責任意識和廉潔意識，嚴格做到思想上不糊涂，不動搖。二是工作中嚴格自律，謹記自己手中的權(quán)利是人民賦予的，工作中堅持不打人情牌，不織關(guān)系網(wǎng)，依法辦事，秉公辦事，辦事結(jié)果接受監(jiān)委會和村民的監(jiān)督，以良好的黨性處理好國家、集體、個人的利益關(guān)系。

作為一名新農(nóng)村建設(shè)的具體組織者，必須在日常工作中做到懂法、學法、用法、守法，才能真正做到依法行政為民服務。我除了利用村集中學習的機會與村組干部一起學習了《婚姻法》、《計劃生育法》、《土地法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)，還利用空余時間學習法律案例，收看法律節(jié)目。今年，我村鄧莊組村民鄧維朝在揚州武警醫(yī)院醫(yī)治時死亡，死者家屬因為心情悲痛行動過激被公安部門暫時扣留。我與王平書記得知消息后立即趕赴現(xiàn)場，請求公安部門先釋放死者家屬，并通過法律途徑幫助死者家屬尋求正常訴求渠道，為死者家屬爭取到經(jīng)濟補償，使此事圓滿得到解決。

一是工作思路不夠創(chuàng)新。作為一名長期農(nóng)村工作者，我的工作思路受以前經(jīng)驗的束縛，工作思路不夠?qū)?。我將在下一步工作中繼續(xù)堅持理論與實踐相結(jié)合，以科學發(fā)展觀為指導，改變工作套路，探索先進工作方法。二是日常工作有待完善。在村委會日常工作中，存在一些長效管理工作不夠到位情況，我將正視不足，深入群眾聽取意見，務實保質(zhì)地完成各項任務。

今后我將繼續(xù)認真學習黨的xx大三中全會精神，學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，傾聽群眾的心聲，尊重群眾的意愿，維護群眾的利益，把群眾的滿意度、擁護度作為檢驗自己工作的根本標準。進一步解放思想，強化工作責任心，以身作則，克服困難，通過不斷努力提高工作能力和領(lǐng)導水平，把本職工作做得更好，為村的各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。

今后我將繼續(xù)認真學習黨的xx大四中全會精神，學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，傾聽群眾的心聲，尊重群眾的意愿，維護群眾的利益，把群眾的滿意度、擁護度作為檢驗自己工作的根本標準。

推薦干部成長修煉手冊心得體會總結(jié)四

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

2017年我支行認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強?，F(xiàn)將我支行領(lǐng)導班子今年述職述廉情況報告如下：

今年來，支行領(lǐng)導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設(shè)放在首位，堅定了理想信念，增強了理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領(lǐng)導能力。首先是不斷加強領(lǐng)導班子和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，采用自學和集體學習相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持理論學習與銀行業(yè)務學習相結(jié)合，堅持學思結(jié)合、學用結(jié)合，將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。

我支行按照關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的有關(guān)要求，聯(lián)系思想和工作實際，認真學習了黨的十八報告精神、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯(lián)系群眾、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設(shè)責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。

進一步加強了領(lǐng)導班子作風建設(shè)。一是堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領(lǐng)導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現(xiàn)了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地干工作。二是認真落實集體領(lǐng)導下的分工負責制。班子成員根據(jù)各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時()，堅持分工不分家，班子成員相互團結(jié)協(xié)作、相互協(xié)調(diào)，密切配合，積極主動地參與集體領(lǐng)導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經(jīng)常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結(jié)、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執(zhí)行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發(fā)揮表率作用。

一是不斷加強班子建設(shè)，提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。在工作中，始終堅持用科學發(fā)展指導實踐，推動工作。二是領(lǐng)導班子認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。三是堅持求真務實，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行為發(fā)生。四是密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，做群眾的貼心人，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結(jié)對共建力度，做到扶貧幫困、結(jié)對共建工作經(jīng)?；⒅贫然?。

支行領(lǐng)導班子把黨風廉政建設(shè)責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核。一是細化責任分解，明確了領(lǐng)導班子及成員在黨風廉政建設(shè)中的責任。通過對黨風廉政建設(shè)責任進行分解，明確了責任范圍、責任內(nèi)容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結(jié)合單位實際，形成主要領(lǐng)導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設(shè)工作機制。三是深入開展黨風廉政建設(shè)學習教育活動。通過學習教育，領(lǐng)導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變。四是推進了制度建設(shè)，結(jié)合工作實際強化了領(lǐng)導干部述廉制度、黨風廉政建設(shè)考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內(nèi)部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

今年以來，我支行領(lǐng)導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質(zhì)還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發(fā)揮領(lǐng)導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。

謝謝大家!

推薦干部成長修煉手冊心得體會總結(jié)五

20xx年以來在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心指導下，在村兩委會的領(lǐng)導下，本人認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，刻苦鉆研業(yè)務，較好地完成了上級部門下達的任務和本人分管的各項工作，下頭就本人一年來履行職責、廉潔自律和學法、守法情景向各位匯報如下：

一年來，本人貫徹落實十七大三中、四中、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。經(jīng)過各種學習，更加堅定了自我的政治立場，增強了黨性，同時督促自我不斷加強思想道德修養(yǎng)。

作為村會計，對自我分管的工作，兢兢業(yè)業(yè)地去做，履行好自我的職責，從實際出發(fā)，以大局為重，擺正位置，做到識大體、顧大局，從不越權(quán)。主要表現(xiàn)：

1、擺正位置、做好實事。村委會印章由本人保管，多年來本人除正常業(yè)務關(guān)系蓋公章外，其余要蓋的公章，沒有書記、主任簽字從未私自做主蓋出印章。

2、扎實做好會計基礎(chǔ)規(guī)范工作。認真學習和貫徹落實《黃臺崗鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理辦法》，建立健全各類帳薄，規(guī)范各種憑證、票據(jù)的設(shè)置和使用，規(guī)范財務傳遞手續(xù)和帳務處理，嚴格會計核算制度，嚴格控制非經(jīng)營性支出，加強團體資產(chǎn)管理，確保團體資產(chǎn)保值增值，切實強化會計檔案的規(guī)范和管理。嚴格執(zhí)行票據(jù)審批制度，村組兩級的支出票據(jù)需由：經(jīng)辦人和證明人簽字、理財小組團體審核后由組長簽字、報村主要負責人審批的報批程序，經(jīng)過多年來一以貫之的執(zhí)行，票據(jù)審批制度在我村貫徹落實得較好。

3、建立健全農(nóng)村財務管理制度。我們依據(jù)村情，根據(jù)新的管理辦法和相關(guān)財務法規(guī)，建立健全了本村的各項財務管理制度，不斷規(guī)范團體經(jīng)濟組織的財務活動行為，嚴格按規(guī)章辦事。

4、加強民主理財和財務公開管理。在日常財務管理活動中，我們充分發(fā)揮了民主理財小組的監(jiān)督作用，每項財務開支都要經(jīng)民主理財小組監(jiān)督審核。同時，把財務公開作為黨務村務公開的重點，長年公示、適時公示、按季公示的各類資料都要按要求公示，所有收支都逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解監(jiān)督村團體資產(chǎn)和財務收支情景，從而最大限度地杜絕不合理開支，杜絕任何一件因農(nóng)村財務上訪案件的發(fā)生。

5、搞好預算，當好參謀。我村每年年初，根據(jù)自身積累和當年收入情景，堅持以收定支，量入為出，留有余地的原則，編制年度財務計劃，經(jīng)兩委會認可后，再由村民代表會議討論經(jīng)過后，報鎮(zhèn)審核，向全體村民公示后，給兩委會的領(lǐng)導參照實施。

6、搞好各項軟件工作。對自我分管的檔案資料工作，無論支部和村委會需要查閱何種資料，本人都能即時無誤地供給給他們，從無怨言。

多年來，本人能較好地執(zhí)行廉政規(guī)定”十不準”，自覺理解監(jiān)督，從未在為村民辦事過程中，索取財物。從不利用職務之便巧立名目，報支私人票據(jù)。任職期無奢侈、浪費現(xiàn)象，辦公用品做到能節(jié)儉的節(jié)儉。俗話說：“正人先正已”，“兩袖清風方能一身正氣”。本人是這樣想的，也是這樣做。

作為一名農(nóng)村基層干部，就不斷要加強法律、法規(guī)學習。一年來，本人經(jīng)過團體和自我學習的形式，系列學習了《村委會組織法》、《土地法》、《安全法》、《農(nóng)業(yè)法》、《計生法》以及上級下發(fā)的各種實施辦法等多種法律法規(guī)。把學習、宣傳和貫徹落實法律、法規(guī)當作規(guī)范工作行為、推動工作重要手段，要自覺做到學法、守法、用法。仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，今后我決心繼續(xù)加強學習，努力鉆研業(yè)務知識，以深入開展學習科學發(fā)展觀為契機，嚴格執(zhí)行新的黃臺崗鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理辦法，為我村的經(jīng)濟發(fā)展而努力工作。

推薦干部成長修煉手冊心得體會總結(jié)六

近三年來，我在縣司法局的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的方針政策和思想路線，積極履職盡責，堅持黨的政治立場，堅持“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，解放思想，與時俱進，勇于探索，銳意進去，能創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務，并取得實際成效，在“德、能、勤、績、廉”等方面表現(xiàn)突出。三年來具體表現(xiàn)如下：

（一）政治堅定,堅守立場。在政治上，有著堅定的馬列主義信仰，堅守正確的政治立場，政治覺悟較高，能自覺加強毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論和黨的十七大、十八大報告的學習。有一定的政治理論水平和較強的政治鑒別力。在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在工作中能以全局的中心工作為重，顧全大局。對黨忠誠，善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流、人云亦云，能認真貫徹黨的路線方針政策，自覺執(zhí)行上級和局黨組的決定，組織紀律觀念較強，能自覺維護政令的暢通。在工作、學習、生活中，忠于職守，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，堅持原則，遵紀守法，作風正派，聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，堅持按照一個共產(chǎn)黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，有良好的社會公眾形象。

(二）黨性原則性強，工作實干。在為人上，原則性強，公道正派，不說空話，不做假事，自覺抵制歪風邪氣。在個

人素養(yǎng)上，有良好的工作和生活習慣，注意從小事做起，從自我做起，能識大體，顧大局，重細節(jié)，時時處處注意自己的個人言行，以維護司法行政人的整體形象。在工作方面，有高度的責任意識和強烈的敬業(yè)精神，勤奮踏實，甘于奉獻，勇于吃苦耐勞，同時甘為人梯，淡薄名利，在廉潔自律上自身要求嚴格，能及時有效地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

（三）工作能力強，工作效能高。有較好的理論基礎(chǔ)，善于運用理論指導實踐，能夠結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新完善工作；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，在工作中，能夠有效調(diào)動同事協(xié)調(diào)配合地開展工作；有扎實的工作作風，工作效率高，對事務判斷準確，處理及時，措施得當，妥善解決好各項工作。工作中兢兢業(yè)業(yè)，善于統(tǒng)籌兼顧和組織管理，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能積極進取，創(chuàng)造性的開展工作。注重工作質(zhì)量，講究工作程序完善、工作時間效率、工作結(jié)果滿意，得到了人民群眾的贊揚，受到領(lǐng)導的好評和表彰。

（四）作風正派，奉獻意識濃厚。為人厚道，誠實正派，敢作敢為，具有團隊精神，善于團結(jié)同志，搞好溝通協(xié)調(diào)，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，能大事講原則，小事講風格。能平常心對待得與失，無條件接受上級安排的工作，從不斤斤計較而樂于奉獻，盡職盡責去完成。在工作中從不好大喜功，力求戒驕戒躁。對待同志謙虛和善，能為之盡力而為，不搞虛情假意，不推諉扯皮。工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵。

作為基層科工作人員，我始終堅持“全心全意為人民服務”的黨員宗旨，積極開展基層司法行政工作，努力為維護一方穩(wěn)定和諧而奮斗。日常工作中，嚴格執(zhí)行上級政策、指示和決定，認真做好基層科日常業(yè)務，起草好基層科工作計劃、總結(jié)和各項工作相關(guān)文件、材料，及時收集整理報送人民調(diào)解工作相關(guān)數(shù)據(jù)和上級需要的其他數(shù)據(jù)，做好信息、案例、簡報等采集整理報送工作。三年來，協(xié)助科長開展人民調(diào)解宣傳指導工作：順利開展了xxxxxx等人民調(diào)解專項活動并取得良好的社會效果；建立健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系，建立起縣重大矛盾糾紛調(diào)處中心、縣醫(yī)療糾紛調(diào)委會等平臺并開展工作，在全縣規(guī)模企業(yè)和大型小區(qū)建立起企業(yè)和小區(qū)調(diào)委會，建立全縣調(diào)委會及調(diào)解員臺賬；指導各司法所開展基層調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，嚴格按照“五有、四制度、三表、六統(tǒng)一”標準打造規(guī)范化調(diào)委會；組織開展人民調(diào)解員骨干培訓，指導各司法所開展調(diào)解員法律知識和調(diào)解技能培訓；開展司法所建設(shè)，按照市局規(guī)范化司法所和模范司法所要求，完善司法所軟硬件，完善規(guī)章制度，提高業(yè)務管理水平，提升服務質(zhì)量。

三年來，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我和同事一起做好了司法所建設(shè)管理和人民調(diào)解工作，完成規(guī)范化司法所建設(shè)xx個，其中xx等xx個所被評為xx市規(guī)范化司法所；開展人民調(diào)解大型宣傳活動xx次，共建立完善調(diào)委會xx個，其中縣級規(guī)范化調(diào)委會xxx個，市級規(guī)范化調(diào)委會x個，有調(diào)解員xxxx

余人，開展縣級調(diào)解員骨干培訓xx次培訓xx人，指導開展基層調(diào)解員培訓xx次培訓xxx人，培訓。開展全縣矛盾糾紛排查xx次，調(diào)解各類矛盾糾紛xxx件，調(diào)解成功x件，調(diào)解成功率達xxx%，防止民間糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件x件涉及x人，防止群體性上訪xx件涉及xx，防止群體性械斗x件涉及x人。三年來為維護社會穩(wěn)定和諧和經(jīng)濟快速發(fā)展做出了突出貢獻。

經(jīng)過黨組織和單位多年的培養(yǎng)，我有過硬思想政治素質(zhì)，有較強的業(yè)務工作能力，尊重領(lǐng)導團結(jié)同志，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平，能較好完成各項工作目標任務，勝任現(xiàn)任崗位職責。