建設美麗新香港心得體會和感想 建設美麗新香港心得體會和感想感悟(8篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

推薦建設美麗新香港心得體會和感想一

近年來，我分公司按照集團公司、省、市公司的統(tǒng)一部署下，在市公司黨支的正確領導下，持續(xù)完善企業(yè)文化管理體系，以員工滿意為出發(fā)點，以客戶滿意為立足點，以社會滿意為回饋點文化發(fā)展戰(zhàn)略。將企業(yè)的文化建設思路確定為：服務企業(yè)中心任務，強化團隊和服務兩個文化，提升客戶、員工和部門協(xié)作三個滿意度，完善管理監(jiān)督、傳播培訓、通報溝通惡化效果評價的四項機制，推進制度、示范、人才、知識、品牌五項工程。并形成了領導重視、員工參與、經(jīng)費支持、組織機構實施的企業(yè)文化實施體系，提出了協(xié)作、分享、精細、理解的企業(yè)文化建設主題。深入傳播和踐行“正德厚生臻于至善”的文化理念。

一，工作思路

服務一個中心：堅持服務企業(yè)中心任務;

強化兩個文化：強化“團隊文化”和服務文化”，同時深化“關愛文化”;

提升三個滿意：著力提升“客戶滿意”、“員工滿意”和“部門協(xié)作滿意”;

完善四項機制：通過加強“管理監(jiān)督”、“傳播培訓”、“通報溝通”和“效果評估”四項機制建設，完善企業(yè)文化管理體系;

二、建設主題：【協(xié)作·分享·精細·理解】

按照企業(yè)文化建設“六維模型”(團隊文化、服務文化、關愛文化、學習文化、創(chuàng)新文化、和諧文化)，以“協(xié)作·分享·精細·理解”為主題，以建立高效能的團隊和有效提升客戶感知為目的，著力強化“團隊文化”和“服務文化”、繼續(xù)深入開展“關愛文化”，推動企業(yè)軟實力的提升。

在團隊文化建設方面，圍繞快樂的團隊、創(chuàng)新的團隊和協(xié)作的團隊這個主題開展一系列活動，以“創(chuàng)學習型組織，作知識型員工為”主題，鼓勵員工時時創(chuàng)新、處處創(chuàng)新、人人創(chuàng)新。

在服務文化建設方面，以豐富服務內(nèi)涵、提高服務技能、培養(yǎng)服務理念為核心構建客戶滿意的優(yōu)質服務體系。

在關愛文化建設方面，圍繞思想、情感、安全、生活、身心“五關愛”，積極構建員工關愛的長效機制。

1、加強“團隊文化”建設

加強分公司各班組間、班組與分公司之間橫向和縱向的溝通與協(xié)調工作顯得尤為重要。一方面以提升“班組間、班組與分公司之間、班組內(nèi)部、后臺與班組之間的協(xié)作滿意度”為目標，通過增進相互間的溝通和理解，強化團隊協(xié)作意識，促進各班組間的合作和相互服務意識，努力打造高效運營新團隊;另一方面要通過倡導團隊內(nèi)的分享精神，營造積極向上的組織氛圍，今年主要著手打造班組文化建設，通過班組文化建設不斷增強班組內(nèi)各成員的學習能力、創(chuàng)新能力和服務能力，以不斷增強團隊協(xié)作意識，優(yōu)化組織工作氛圍。

2、加強“服務文化”建設

以“便捷服務、滿意100”活動為主線，深入理解客戶需求，提升精細化服務水平，以塑造優(yōu)秀服務文化，推動卓越運營體系建設的進程，有效提升客戶感知。

3、深化“關愛文化”建設

逐步建立員工關愛的長效機制。樹立“健康、幸福、高效的員工是企業(yè)最大的財富”的理念，堅持“以人為本”的管理思路，從幫助員工成長、關注員工心理、關愛員工生活、關心員工健康四個角度，通過制度完善、流程理順、團隊建設等措施，全方位深化“員工關愛工程”“eap”工程，引導員工健康成長、快樂生活、激情工作。

三、工作舉措

(一)、建立常態(tài)化的企業(yè)文化傳播培訓體系

員工是企業(yè)的基本隊伍，也是企業(yè)文化最大的傳播主體和承載主體，只有廣大員工接受、認同了企業(yè)價值觀、理念和精神，才能使優(yōu)秀企業(yè)文化成為企業(yè)真正的文化。所以我們應首先結合實際，通過各種途徑向員工傳播企業(yè)文化。為此，我們應做到：

一是建立企業(yè)文化培訓師隊伍。分公司培養(yǎng)各班組長可在本班組內(nèi)進行文化傳播的培訓師，培訓師要結合不同群體的特點及時更新、開發(fā)企業(yè)文化培訓課件，確保企業(yè)文化能夠傳播到每位員工。分公司將根據(jù)時間安排組織企業(yè)文化大討論、企業(yè)文化演講、企業(yè)文化知識競賽、優(yōu)秀案例征集和巡講等活動。持續(xù)開展企業(yè)文化宣貫培訓，并將員工企業(yè)文化培訓作為長期工作來抓。要將企業(yè)文化培訓內(nèi)容納入到員工崗位培訓計劃，尤其是對新進員工及派遣制員工的企業(yè)文化理念培訓。

二是建立內(nèi)部企業(yè)文化宣傳陣地。分公司利用宣傳欄、移動周刊、短信、彩信、書籍等形式，進行常態(tài)化的企業(yè)文化宣傳。用以傳播企業(yè)文化理念、公司戰(zhàn)略方針、企業(yè)文化建設信息、優(yōu)秀事跡案例、經(jīng)營工作亮點等內(nèi)容，增強員工對企業(yè)文化建設的知曉度和參與度。

三是強化企業(yè)文化外部傳播。要以做優(yōu)秀企業(yè)公民為己任，積極承擔社會責任，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，服務農(nóng)村信息化的發(fā)展;突出教育和環(huán)保主題，廣泛開展公益慈善活動，推動企業(yè)與社會和環(huán)境的和諧發(fā)展。辦公室聯(lián)合市場部要有計劃地在主流媒體，宣傳企業(yè)文化理念內(nèi)涵、員工奮斗精神以及企業(yè)承擔責任的企業(yè)公民行為等內(nèi)容，向社會傳播中國移動的企業(yè)文化，增強企業(yè)的社會影響力和感召力。市場部要通過對外營銷活動、典禮儀式等進行文化滲透，促進與外部利益相關者的文化交流，拓展與高等院校的聯(lián)系機制，聯(lián)合開展文化研究，推動中國移動企業(yè)文化案例的對外傳播，實現(xiàn)文化營銷。

(二)、繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化在分公司有效落地。

企業(yè)文化落地，就是要讓企業(yè)文化真正轉化為全體員工的行為和意識，使企業(yè)文化轉化為員工的日常工作行為，并且轉化為全體員工的“無意識”習慣。這不僅僅要求我們做好培訓工作和對內(nèi)對外的傳播工作，而且要做好班組間、班組與分公司之間橫向和縱向的溝通與協(xié)調工作，特別是領導示范作用。我們將強化團隊文化和服務文化，主要做好以下工作：

一是團隊文化建設(全體員工用正確的心態(tài)對待這一工作)。分公司機關職能各部門，要積極參與“示范點”的創(chuàng)建活動，以身作則推進部門間的溝通協(xié)作，推動企業(yè)文化理念在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中的滲透，在制定安排各項制度工作時，要體現(xiàn)企業(yè)文化理念，符合企業(yè)文化的要求，形成企業(yè)文化建設齊推共進的格局。

二是服務文化。服務文化要通過開展主題服務活動，提升企業(yè)整體服務水平，以塑造優(yōu)秀服務文化，推動卓越運營體系建設的進程。

1、廣泛開展各類“服務文化”推廣傳播活動，提升全員服務意識。認真開展“便捷服務、滿意100”活動，增強各級管理者對一線服務情況的感知，推動其積極發(fā)現(xiàn)并解決服務關鍵問題;結合實際情況，組織“服務文化大討論”、“前臺后臺交流互動”等活動，增進前后臺的溝通理解，提升前臺員工的服務意識和后臺員工的支撐意識，推進一體化的服務流程和體系;對外開展“走進中國移動”、“客戶接待日”、“行風評議在移動、“服務評選和意見征集”等客戶體驗和互動活動，增進與客戶的溝通交流，深入理解客戶的需求，為客戶提供貼心的服務。

2、推動服務制度流程與服務文化的匹配和融合，以優(yōu)秀的服務理念引導各項制度的完善，以追求卓越的精神，加強服務的精細化管理。貫徹落實“以客戶為導向”的服務理念，以其為依據(jù)梳理和完善各項服務制度，細化每一個服務流程，并通過制定有效監(jiān)督檢查辦法，確保其執(zhí)行效果。倡導服務創(chuàng)新意識，鼓勵員工在本職崗位上的創(chuàng)新熱情，對于員工的創(chuàng)新成果要給予有效地激勵，并及時總結提煉。

三是關愛文化建設——繼承07、11年員工關愛成果，根據(jù)不同群體員工的具體需求，有針對性地實施員工關愛。要從員工工作、生活各個細節(jié)入手，要幫助不同群體員工掌握緩解壓力的有效方式方法，改善員工工作壓力的主觀感受，要給予他們更多的關愛，更多的激勵;要注意加強對一線班組長的管理、溝通和技能培訓，幫助他們盡快成長，為帶好班組小團隊打下扎實基礎。

推薦建設美麗新香港心得體會和感想二

根據(jù)公司__-__年企業(yè)文化建設三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關于企業(yè)職工文體活動建設的有益經(jīng)驗，結合公司的實際情況，制定如下職工文體活動實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，抓住迎接集團公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機，充分發(fā)揮工會組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢，在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動，團結員工，凝聚力量，引導廣大員工關注、支持和參與公司企業(yè)文化建設，活躍企業(yè)文化，為集團公司添彩、為__增輝，爭做企業(yè)文化建設的創(chuàng)造者，爭當企業(yè)和諧的促進者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動者。

二、組織機構

成立由公司領導和公司工會系統(tǒng)有關負責人組成的活動領導小組，統(tǒng)一領導協(xié)調活動的實施。

組 長：x

副組長：x

成 員：x

三、活動原則

(一)教育性、科學性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。

(二)群眾性原則。主題活動的內(nèi)容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質、文化素養(yǎng)和審美素質的全面提高，并在普及與提高的基礎上形成良性發(fā)展的局面。

(三)堅持自主自愿與積極引導相結合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識，通過鼓勵、引導，為員工搭建文化體育活動的平臺。

四、活動安排

“輝煌十周年、歷史新跨越” 職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行，時間安排原則上從__年3月份開始至__年4月份結束。

(一)組織準備階段( __年3月～__年4月)

1、認真學習和領會公司__—__年企業(yè)文化建設三年方案的總體要求、總體思路、總體目標以及公司黨委關于企業(yè)文化建設的有關要求，理清思路，提高認識。

2、公司工會組織調研和座談，廣泛征求意見和建議，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。

3、召開公司__-__年職工文體活動建設方案研討會，調整、充實職工文體活動建設領導體系，明確指導思想、任務和要求，部署、落實全年主題系列活動。

4、進行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。

(二)組織實施階段(__年4月～__年3月)

1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風采，弘揚和諧企業(yè)文化理念和“團結、務實、勤勉、奉獻”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

(1)__年春節(jié)前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動。

負責部門：公司工會

配合部門：公司文藝協(xié)會書法愛好者分會、各基層工會

(2)在__年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風采為主要內(nèi)容的__“靚麗風采”人物攝影展。

負責部門：公司工會

配合部門：文藝協(xié)會攝影愛好者分會、各基層工會

(3)在__年“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標兵演講活動，宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神。

負責部門：公司工會

配合部門：各基層工會

(4)在__年“七一”前后，開展以“和諧、團結、奮進”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。

負責部門：公司工會

配合部門：各基層工會

(5)__年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。

負責部門：公司工會

配合部門：各基層工會

(6)__年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。

負責部門：公司工會

配合部門：各基層工會、文藝協(xié)會攝影愛好者、書法愛好者分會

(7)__年10月上旬，舉行“x杯”籃球比賽，邀請x管理區(qū)各單位組隊參加比賽，擴大公司影響力。

負責部門：公司工會

配合部門：公司各部室

(8)__年12月舉辦中國象棋比賽。

負責部門：公司工會

配合部門：各基層分會

2、開展“我型我秀、展現(xiàn)風采”女職工系列活動，發(fā)揮女職工在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為建設成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。

(1)組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運動競技活動、女性健康知識講座等等。

負責部門：女職工委員會

配合部門：各基層分工會

(2)舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。

負責部門：女職工委員會

配合部門：各基層分工會

(3)舉辦女職工才藝作品展。

負責部門：女職工委員會

配合部門：各基層分工會

(4)舉辦“我秀我家”攝影作品展。

負責部門：女職工委員會

配合部門：各基層分工會

3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動，展示青年職工風采。

(1)開展“我心中的__”青年dv大賽

負責部門：公司團委

配合部門：各基層團組織

(2)組織x青年自助之旅

負責部門：團委

配合部門：各基層團組織

(3)舉辦“綠色出行、青春風采”自行車出行活動

負責部門：團委

配合部門：各基層團組織

(4)舉辦“青年講壇”活動

負責部門：團委

配合部門：各基層團組織

(三)總結表彰階段(__年4月)

召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動表彰大會，認真總結經(jīng)驗，交流體會，表彰活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。

五、活動要求

(一)加強領導，精心組織

公司各級工會組織和公司文體協(xié)會及所屬分會要充分認識開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動的重要意義，切實加強領導。要把活動與和諧企業(yè)建設結合起來，與精神文明創(chuàng)建活動結合起來，與各項工作結合起來，周密部署，狠抓落實。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍

各級單位要充分運用公司報紙、網(wǎng)站、墻報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動，擴大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結經(jīng)驗，形成特色。及時推廣好的經(jīng)驗和做法，推動主題活動的深入開展。

(三)明確職責，分類組織。

在活動中，公司工會和文體協(xié)會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動“大平臺”;各基層分工會要堅持“以我為主”，主動作為，結合本單位實際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。

(四)整合資源，發(fā)揮陣地作用。

公司各級單位要抓住本次活動的機遇，加強職工活動中心建設，根據(jù)本單位員工的喜好，設置活動功能，增加活動設施，方便員工活動;同時通過引導或聘請教練等形式，有意識地培養(yǎng)一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。

(五)放開思路，拓展形式。

公司工會和公司文體協(xié)會各分會要根據(jù)本方案，提出本單位活動計劃或方案，努力拓展活動的形式和內(nèi)容。

推薦建設美麗新香港心得體會和感想三

標準版建設工程合同

合伙人（以下簡稱甲方）：____________身份證號碼：________________

合伙人（以下簡稱乙方）：____________身份證號碼：________________

為建設好房地產(chǎn)投資建設的號樓工程，保證工程質量、建設工期、保障工程實施達到預期的各項計劃和指標，雙方就合同條款的有關事宜本著平等、自愿、公平和誠信的原則達成如下合作協(xié)議，本協(xié)議與將來備案的建筑工程施工合同具有同等的法律效力，請雙方自覺遵守。

一、工程概況

工程名稱：__________________

工程地點：__________________

工程內(nèi)容：__________________

資金來源：__________________

二：工程承包范圍

承包范圍：樁基、土建和安裝（樁基由甲方分包不收取任何費用）

三：工程承包方式

承包方式：包工包料施工，但鋼材、水泥、商品混凝土、門窗、水電暖通主材、高級裝飾材料由甲方供應及水電施工由甲方提供。（甲供材料款不進入直接費，乙方?jīng)Q算時鋼材、水泥、商品砼按定額含量所購材料市場___%取費進入決算，（材料費檢測和馬造________年___號文件的_____由甲方一次性支付______萬元_____包干價）。

水電主材（計取___%保管費加稅金），門窗、消防系統(tǒng)、人防系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、暖通工程及防盜門、安裝工程及其他專項分包工程由甲方另行分包并組織施工，乙方不對該部分進行工程預算，前述甲方分包工程應向乙方支付___%的配合費，配合費內(nèi)容包括：留眼、補眼共用腳手架（不含分包單位需單獨搭設的手腳架）和垂直運輸機械、影響進度安排、作業(yè)降效等。除此之外，乙方不得再向甲方收取配合費。分包項目水電費用由分包單位另行掛表。另外，電梯按每臺______元人民幣付配合費。

四、合同工期

開工日期：甲方通知進廠為準

竣工日期：___層___個月完成，___層___個月完成。（從乙方破土動工開始計算）。（指承包的土建、安裝工程）。

五、合同價格

本工程合同金額：暫定價約為______萬元，具體數(shù)額按以下條款予以確定。

六、結算方式

1.采用可調價合同，以會審后的'施工圖紙和工程設計變更通知單及現(xiàn)場簽證為計算依據(jù)，按工程量據(jù)實核算。

2.結算依據(jù)：定額執(zhí)行________年《______省綜合估價表》、及________年《______省建設工程補充定額估價表》裝飾采用________年《______省裝飾工程綜合估價表》，安裝執(zhí)行________年《全國統(tǒng)一安裝定額______省單位估價表》定額。乙方采購材料價格參照從施工至竣工期間____市造價部門公布的市場材料信息價加權平均價下浮___%（沒有信息價的由甲乙雙方確定價格）。不同階段的施工工期要以監(jiān)理公司和工程部負責人簽證為準。定額人工按________年33號文件新規(guī)定執(zhí)行，如有政策調整，甲方不承擔任何責任。注：（不再調整）

標準：本工程___層樓按三類工程類別收取，優(yōu)惠讓利綜合費率下浮___個點，___層樓按三類工程類別收取，優(yōu)惠讓利綜合費率下浮___個點。五層及以下樓按四類工程類別收取，優(yōu)惠讓利綜合費率下浮___個點。

七、工程款的支付

1.在單位工程施工到春節(jié)期間，甲方須向乙方支付已玩擦很能夠工程量的___%的工程款。

2.在后期施工中，乙方每月____日向甲方上報經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理符合認可的當月完成工程量，以甲方審核的工程量為工程款支付依據(jù)，如乙方向甲方提交工程量報告后____日內(nèi)，甲方未向乙表示異議，視同甲方接受該工程量報告。

3.甲方在每月___號前（節(jié)假日順延）根據(jù)一份上月上報經(jīng)監(jiān)理、甲方審核后的已完成工程量的___%支付乙方工程進度款。（如遇特殊情況雙方協(xié)商解決）。

4.工程取得竣工驗收報告合格后___天內(nèi)，甲方向乙方支付至已完成工程量的___%工程款；工程竣工決算審計應在業(yè)內(nèi)資料上報市城建檔案歸檔并出具歸檔合格備案單后___個月內(nèi)完成，另外___%的工程款在工程竣工驗收備案并審計結束后十天內(nèi)付清。

5.生于的___%工程款作為本工程的保修金，該保修金在竣工驗收合格后的________年內(nèi)支付。此款項___%工程量保修金，甲方在竣工驗收、備案期間代乙方繳納到市建管處，保修期滿乙方到建管處領取。

八、違約責任

1.若雙方中任何一方違約，違約方須向對方賠償由此造成的實際經(jīng)濟損失。

2.甲方應以議標方式（乙方應選二家施工企業(yè)參與投標）選定乙方承接《______號樓》工程。涉及其他二家企業(yè)參與投標，費用由乙方自付。

3.乙方應當確保自購的各種施工材料的產(chǎn)品質量和本項目工程的施工質量，若因乙方選材不當和施工中發(fā)生質量問題有乙方自行全部承擔，乙方應按照《勞動法》、《安全法》用工。乙方在施工過程中如發(fā)生安全意外事故由乙方全部負責，甲方不承擔任何形式的連帶責任且乙方應處理好周邊居民單位關系，文明施工，不擾亂市民正常生活，工作秩序。

4.由于乙方施工過程中存在工程質量瑕疵，并被他人發(fā)現(xiàn)和取證，使甲方市場信譽下降給甲方造成損失的，乙方應承擔由此而產(chǎn)生的全部責任。若由于甲方原因造成工程停工或相關事項產(chǎn)生的損失由甲方全部負責。

5.工期每提前一天按______元獎勵，每逾期一天按4000元罰款。若由于甲方原因造成停工工期順延并承擔相應的損失。

九、履保證金

1.本項目履約保證金______萬元人民幣

2.該保證金小高層竣工之日起退還全款的___%，高層竣工之日退還剩余的___%

3.本保證金不計利息。甲方超期還款時，超期之日起，每天按銀行利息支付。

十、其他事項

1.本協(xié)議書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議與格式合同文本具有同等法律效力，在各文本內(nèi)容不一致時執(zhí)行本協(xié)議書的規(guī)定。

3.安裝審定的工程量，甲方將工程款轉入乙方在______設立的銀行賬戶，確保甲方付給乙方的工程款全部用于該項目的建設，若因工程款的流逝給甲方帶來直接或間接的損失，由乙方全部負責。

5.乙方對外簽訂的任何材料購銷合同等所產(chǎn)生的經(jīng)濟法律責任，由乙方自負全責，甲方不承擔任何連帶責任，甲乙雙方采購的材料檢驗若需檢測由乙方承擔檢測檢驗費。

6.乙方不得將本工程轉包或分包。

7.甲乙雙方按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

8.甲方向乙方一次性支付風險金壹仟元整（包干價）。

9.凡因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由___________委員會裁決。

10.雙方當事人對本協(xié)議全部條款的理解完全一致，本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：____________聯(lián)系方式：________________

乙方：____________聯(lián)系方式：________________

簽訂日期：________年____月____日________年____月____日

推薦建設美麗新香港心得體會和感想四

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》，充分發(fā)揮班主任教師在學校教育工作中的骨干作用，促進學生德智體美全面發(fā)展，現(xiàn)就我校班級文化建設工作制定方案如下：

一、指導思想

通過開展豐富多彩的文化活動，構建班級合理的文化制度，良好的文化環(huán)境，和諧的文化關系，努力營造互助友愛、民主和諧、健康向上的集體氛圍，形成有特色的充滿活力的班級文化。

二、總體目標

充分發(fā)揮班級文化功能，提高學生的思想道德素質，發(fā)展學生的智能，增進學生的身心健康，美化學生的心靈，鑄造學生的人格精神，使班級充滿童年活力，充滿天真爛漫，充滿積極進取的文化氛圍，讓班級成為每一個學生溫暖的家。

三、主要內(nèi)容

1、班級文化制度建設。根據(jù)本班實際制定的班級行為規(guī)范，體現(xiàn)著班主任的教育價值觀和班集體的行為價值觀。班規(guī)要從行為細節(jié)提出要求，做到具體形象，注意針對性，要與小學生心理特點相適應。在班級文化制度制定過程中，可側重某些方面，以突出特色，以期促進學生在集體意志和規(guī)范中成長。

2、班級物質文化環(huán)境建設。按上級和學校要求布置教室之后，可在合適位置張貼“班訓”，安排圖書角，各種評比欄，學習園地，班報，手抄報、墻飾、綠色植物等。文化環(huán)境建設以班主任為指導，以全班學生共同參與為原則，辦出特色。

3、班級精神文化建設。班級精神文化是班級文化的靈魂，表現(xiàn)為一個班集體的班風、班訓，以及可以通過班歌、班旗、班花、班級象征顏色、班級卡通形象、班鳥、班名等加以體現(xiàn)。可以在班主任的帶領下，發(fā)動全班同學參與制定，以增強集體榮譽感，發(fā)揮學生的主動性。良好的班風是班級文化中靈魂，其形成有四個階段性：班風生成期、班風成長期、班風內(nèi)化期、班風成熟期。班主任要針對不同階段的特征，發(fā)揮自身的核心領導作用，帶領全班同學構建一個和諧的班集體(師生和諧、生生和諧、教師家長和諧)。大的班容可能會使較多的學生成為班級的邊緣者，形成“弱勢”群體。班主任要充分發(fā)揮教育智慧，用自己的教育藝術不使個別學生漸漸遠離班級大家庭而成為邊緣者，更不能讓班級存在一個“弱勢群體”。

四、意見和建議

(一)靜態(tài)文化建設

1、設置班務欄，活頁形式，能夠隨時更換內(nèi)容，主要內(nèi)容為班內(nèi)各項工作安排、通知、倡議等。

2、設置班報欄。組織班報組(動態(tài))，以手抄報的形式定期出報。

3、黑板報。三分之一為專題(校方布置的內(nèi)容)，其余為自主設計。

4、學習園地?？稍O幾個板塊，并給幾個板塊起個象征意義的名稱或宣傳語。對學習園地的幾個板塊不能一成不變或總是那么幾個主題;展示的學生作品要避免總是少數(shù)幾個學生的。要常換內(nèi)容，不斷地推出“新人”。

5、設置圖書角。圖書角的圖書要適量，定期更換，不能以教輔為主。

6、班牌、班訓、班歌、班名等可依據(jù)需要選擇。

7、評比欄。

(二)動態(tài)文化建設

1、班隊會活動課?！盎顒印笔前嗉壩幕ㄔO的主要載體，也是班級文化建設的生命線?；顒涌煞秩齻€板塊，學校計劃中已安排的主題，班級計劃中已安排的主題，班務活動中生成的主題。以往的班會課無論是計劃好的主題還是生成性主題都存在著效果差，效率低的問題，主要表現(xiàn)為教師重視不夠，計劃不周，組織不到位、形式單一、學生參與不夠、教師唱獨角戲等。為克服存在的問題，提高班會的實際效果，要加強班會的計劃性。制定好整個學期的計劃，首先重點安排好學校德育處預設主題和針對班級文化建設的重點方面預設的主題，其次，預留一定課時作為機動班會課。預設和生成的班會課都要提前一周制定活動方案，提前培訓主持人，確定好活動程序。

2、讀書課?！跋矚g讀書”是學生的良好習慣之一，也是學生最重要的素質之一，因此把“培養(yǎng)學生讀書習慣”作為班級文化建設的一個重要方面來抓，以期改善班級文化生態(tài)，提升班級的整體精神文化素質。三至六年級每周安排一節(jié)讀書課，在地方課時中列出。讀書課在形式上要更加靈活，根據(jù)情況，可進行讀書方法指導、讀書交流會、薦書、評書、專題閱讀等如專題閱讀有“環(huán)境保護”、“航空航天”、“南極科考”、“歷史人物”、“國防建設”、“科普作品”、“生物技術”、“家鄉(xiāng)保定”等專題?？筛鶕?jù)班情和班主任教育觀念取向，確定是否將“書香班級”作為本班文化建設的重要課題，如果確定建設“書香班級”，要在班級文化建設實施方案中體現(xiàn)出來。

3、才藝展示。各個班級的“文化”是存在差異的，有的班充滿勃勃生機，有的班顯得冷冷清清。為避免“冷清”，盡可能地將所有學生凝聚在班集體中，建議每隔一周進行一次個人才藝展示，進行一次集體主題活動。個人才藝展示和集體主題活動隔周交替進行，即為學生個體才藝展示提供的平臺，又發(fā)揮了集體活動主題鮮明效果好的優(yōu)勢。

4、班級日志。建議三年級以上設班級日志。每天堅持寫、人人參與，教師也參與其中，使之成為班集體成長的歷史檔案，充分發(fā)揮其教育與激勵作用。

5、班級優(yōu)秀作品集。建議四年級以上每個學期編輯一本本班優(yōu)秀作品集，制作好封皮，征集好名稱。

6、結合“陽光體育活動，每天鍛煉一小時”開展好課外體育鍛煉。每天鍛煉一小時的活動效果主要在于班主任的組織工作。要將陽光體育活動與班級文化建設結合起來，突出團隊精神、協(xié)作意識、組織紀律，使全體學生樂于與班集體共同進行體育鍛煉。

7、重點提示：①精心設計每一次班組活動，用主題鮮明、形式活潑的教育引領學生成長?！熬脑O計”是工作難點。②尊重學生的主體地位，讓學生參與活動的設計，親自主持活動過程。③全體參與，不使一個學生掉隊。④不可面面俱到，要突出一兩方面的特色。

五、工作措施

1、學期初召開方案實施動員大會。

2、班主任制定本班的方案，對優(yōu)秀方案上傳校園網(wǎng)站。

3、期中、期末分別上報德育處一份總結，主要分析班級文化建設的得失，進一步設想。

4、期中、期末征集優(yōu)秀案例，形成經(jīng)驗材料，并向相關部門或刊物推薦。

推薦建設美麗新香港心得體會和感想五

同志們：

今天召開這次全區(qū)文化工作會議，主要任務是貫徹落實省、市文化工作會議精神，總結年的工作，安排部署今年的任務。應該說，去年以來，全區(qū)文化建設取得很大成效，文化服務設施建設加快推進，文化活動豐富多彩，文藝隊伍不斷壯大，文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，諸多方面都有較大突破，同時，思想文化、新聞宣傳和群眾性精神文明建設都取得豐碩成果，形成凝聚全區(qū)上下團結奮斗的強大動力。這其中滲透著大家的辛勤汗水和艱辛勞動，在此，我代表區(qū)政府向全區(qū)各級文化工作者們表示感謝!

剛才，同志通報了去年的工作，安排了今年的任務，總結的很全面，部署的很具體，我都同意，希望大家按照會議要求，認真抓好貫徹落實。下面，圍繞做好今年工作，再強調三點意見。

一、把握先進文化方向，樹立科學的文化發(fā)展觀

興起社會主義文化建設新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，是黨的確立的一項重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。近期，省、市文化工作會議相繼召開，提出了加快推進文化強省跨越、全面強化“文化四?！惫ぷ鞯男乱?擴大文化內(nèi)需保增長、抓好公益文化保民生、發(fā)揮文化優(yōu)勢保穩(wěn)定、促進文化繁榮保全運)，對此我們要深刻領會，推動全區(qū)文化大發(fā)展大繁榮。一方面，推動文化大發(fā)展大繁榮是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的必然要求。全面落實科學發(fā)展觀，必須正確處理經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設之間的關系，沒有文化的繁榮發(fā)展，就不可能有經(jīng)濟社會的全面協(xié)調發(fā)展。構建和諧社會，需要文化建設的引領和支撐，和諧文化既是文化建設的重要組成部分，也是構建和諧社會的重要條件。另一方面，推動文化大發(fā)展大繁榮是發(fā)掘天橋文化資源優(yōu)勢、提高綜合競爭力的客觀需要。作為省會城市中心城區(qū)，天橋具有悠久的歷史和豐富的地域文化資源，戰(zhàn)國名醫(yī)扁鵲墓、秦瓊故居、張養(yǎng)浩公園都在天橋，“齊煙九點”中的七點也在天橋境內(nèi);作為濟南的老工業(yè)區(qū)，天橋具有一百多年的工業(yè)化發(fā)展歷程，有良好的產(chǎn)業(yè)基礎和發(fā)展趨勢，擁有大量的老廠房、老建筑等優(yōu)秀歷史資源;作為濟南市北部城區(qū)，黃河、小清河、工商河三條河流在天橋流淌，鵲山龍湖也在天橋區(qū)內(nèi)，大片的湖面和濕地成為濟南北部地區(qū)的一片生態(tài)之肺，是名副其實的北城“風水寶地”。這些獨具特色的自然和人文風貌，形成了促進我區(qū)文化發(fā)展的城市要素和自然條件，為文化發(fā)展開辟了廣闊空間。同時也要清醒地看到，我區(qū)文化建設還存在諸多問題和不足：文化資源整合利用不夠，文化形態(tài)不鮮明，有影響力的文化品牌不多;文化建設投入不足，基礎設施建設相對滯后，公共文化服務體系不夠健全;文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，文化產(chǎn)業(yè)增加值占服務業(yè)的比重較低，缺乏有實力、競爭力的文化企業(yè)等等。這些都需要我們在今后工作中著力加以解決。

二、理清思路，突出重點，全面完成各項文化工作任務

(一)要充分發(fā)揮科學發(fā)展觀的引領作用。要抓住發(fā)展這個第一要務，圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生、保全運”的工作要求，加快落實“文化四?！备黜棿胧?，為我區(qū)實現(xiàn)“彎道超車”提供強大的精神動力;要抓住以人為本這個核心，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，多提供人民群眾喜聞樂見的文化產(chǎn)品和文化服務，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求;要把握全面協(xié)調可持續(xù)這個基本要求，進一步理順文化建設與經(jīng)濟社會發(fā)展的關系，不斷提升文化的持續(xù)發(fā)展能力;要用好統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，既要豐富城市居民文化生活，又要堅持送文化下鄉(xiāng)，滿足農(nóng)村群眾的精神文化需求。要積極爭取利用上級優(yōu)惠政策，今年要全部完成黃河北兩鎮(zhèn)綜合文化站建設，并按照市里要求完成80個行政村的“農(nóng)家書屋”，使全區(qū)120個行政村的農(nóng)村文化大院建成率達到40%。

(二)要不斷壯大文化事業(yè)。要以滿足群眾不斷增長的文化需求為出發(fā)點，以提高全民思想道德素質和科學文化水平為目標，更多地增加文化基礎設施建設的投入，充分發(fā)揮文化設施的服務功能，完善區(qū)、街鎮(zhèn)、村居三級文化設施，逐步建立“發(fā)展均衡、結構合理、網(wǎng)絡健全、運行有效、惠及全民”的公共文化服務網(wǎng)絡，提高文化設施的綜合利用率，推動老城新區(qū)公益文化服務能力同步發(fā)展。要加快構建公共文化服務體系建設，通過舉辦各類大型文化節(jié)慶活動，構建多元文化匯聚和交流的平臺，形成特色鮮明、感染力強、傳播廣泛的文化活動品牌，增強天橋文化吸引力、輻射力和影響力。要堅持把文化工作的重心放在基層、放在社區(qū)、放在農(nóng)村，積極開展健康向上、豐富多彩的群眾性精神文化活動，形成生動活潑、積極向上的社區(qū)文化建設新局面。

(三)要大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。當前，我區(qū)的文化資源還沒有得到充分有效的利用，文化產(chǎn)業(yè)還處在起步階段，增長速度還不快，增加值還不高，文化產(chǎn)業(yè)對調整經(jīng)濟結構、轉變發(fā)展方式、提升綜合競爭力的拉動作用還不明顯。要借鑒制錦市辦事處開展《百年制錦市》編纂工作，加大對天橋歷史文化資源優(yōu)勢的挖掘與利用，打造強勢文化品牌，擴大天橋傳統(tǒng)歷史文化的影響力和感召力，使我們的文化資源優(yōu)勢真正轉變成文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。要結合目前正在進行的“三河”整治(黃河、小清河、工商河)以及棚戶區(qū)改造，充分挖掘地域文化資源，加快引進如宏濟堂文化廣場等具有引導性和帶動性的重大文化產(chǎn)業(yè)項目，輻射帶動周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要圍繞中恒文化市場改造以及藥山動漫產(chǎn)業(yè)園建設，加大對區(qū)域內(nèi)文化企業(yè)的扶持培育力度，培植引進一批具有品牌效應的知名文化產(chǎn)品和知名文化企業(yè)，鼓勵支持民營文化企業(yè)和中小文化企業(yè)的創(chuàng)業(yè)進取，促進社會資金向優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)領域流動，形成多元投入、多方面發(fā)展的格局。

(四)要著力做好“文化四?！惫ぷ?。“文化四?！笔侨形幕到y(tǒng)貫徹“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運”中心任務的具體體現(xiàn)，也是今年文化工作的重中之重，對此大家一定要高度關注，切實抓牢抓實。一是擴大文化內(nèi)需保增長，就是要以文化市場和文化產(chǎn)業(yè)為切入點，刺激消費、擴大內(nèi)需。要積極探索發(fā)展我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的途徑，挖掘資源優(yōu)勢，找準新的經(jīng)濟增長點。要進一步培育、規(guī)范文化市場，豐富、擴大文化消費內(nèi)涵;二是抓好公益文化保民生，就是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、文化信息資源共享、農(nóng)村公益電影放映等文化惠民工程為載體，推動文化服務向農(nóng)村延伸拓展，使廣大農(nóng)民群眾共享文化發(fā)展成果;三是發(fā)揮文化優(yōu)勢保穩(wěn)定，就是要從自覺維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強文化市場監(jiān)管，加大整治力度，為“三會一節(jié)”切實做好保障。另外，還要做好各類文化活動場所、重大文化活動以及文物的安全和應急處理工作;四是促進文化繁榮保全運，就是要為全運會營造濃厚的文化氛圍，要組織引導廣大文藝工作者和文藝骨干深入重點工程一線、深入基層群眾中，創(chuàng)作反映建國 年來所取得的偉大成就和翻天覆地變化的文藝作品，組織舉辦好以“迎全運、慶國慶”為主題的系列文化活動。

三、加強組織領導，確保各項工作落到實處

加強文化建設，滿足人民精神文化需求，是政府全面履行職能的應盡之責。各責任單位要開動腦筋，強化責任，增強文化建設的主動性，調動一切積極因素，采取切實可行的措施，努力推動天橋文化大發(fā)展大繁榮。

一要加強領導。要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分認識文化在構建和諧社會中的功能和作用，牢牢樹立抓文化建設也是抓經(jīng)濟、抓發(fā)展的觀念，確保經(jīng)濟政治文化協(xié)調發(fā)展。要努力增強領導本地文化建設的能力，切實增強責任意識、機遇意識、憂患意識，自覺肩負文化建設重任，勇挑重擔。

二要強化管理。堅持一手抓繁榮，一手抓管理。在加強文化建設的同時，要加強對文化企業(yè)的管理，靠管理導好向，靠管理強內(nèi)功，靠管理增效益。要加強行業(yè)管理。加強對文化工作者的教育和管理，不斷提高其政治思想素質和業(yè)務素質，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)樂業(yè)精神。要加強文化市場管理。加強文化市場行政執(zhí)法隊伍建設，健全文化市場管理體系，確保文化市場健康有序。 三要加強文化隊伍建設。文化創(chuàng)新發(fā)展的關鍵在于人才。要有計劃地搞好文化隊伍的教育培訓，提高文化干部駕馭工作的能力，提高文化工作質量和水平。要充分利用省會城市中心城區(qū)的優(yōu)勢，積極引進優(yōu)秀文化人才，為全區(qū)文化建設的持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支持。

同志們，做好今年的文化工作，任務艱巨、責任重大，希望大家抓住機遇，乘勢而上，齊心協(xié)力，扎實工作，為推動全區(qū)文化建設又好又快發(fā)展和文化大繁榮做出新的更大的貢獻。

謝謝!

推薦建設美麗新香港心得體會和感想六

甲方：

乙方：

現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)對合同、知識產(chǎn)權及網(wǎng)絡管理的有關規(guī)定，就甲方的internet網(wǎng)站建設與維護事宜達成以下協(xié)議：

一、設計內(nèi)容：

二、網(wǎng)頁設計項目及價款。

甲方要求乙方設計制作的網(wǎng)頁的類別、數(shù)量及收費標準如下：項目 數(shù)量(頁) 價格(元) 備注主頁普通頁純文字頁其他語種頁flash或flash頁面gif動畫動態(tài)效果虛擬實境維護費其它要求的收費上述網(wǎng)頁設計的總價款為人民幣 元(rmb )

三、甲方義務：

1.甲方負責向乙方提供制作網(wǎng)頁所需的文字、圖片、及電子文件資料。

2.甲方應即時審驗乙方為甲方制作完成的網(wǎng)頁內(nèi)容，并提出修改意見。

3.甲方不得要求乙方制作的網(wǎng)頁中不得包含有關色情、宗教、人種歧視、政治敏感問題等內(nèi)容，否則乙方有權終止合同并不退還已收費用。

4.甲方對其內(nèi)容的真實性和合法性負完全責任，一切由其內(nèi)容所引起的糾紛、爭議及所涉及的法律責任均由甲方承擔。

5.甲方應在收到乙方書面完工通知的7日內(nèi)對整個方案進行驗證，并通知乙方進行修改，否則，視為全部設計驗收合格。

四、乙方義務：

1、乙方應在約定的期限內(nèi)完成所有網(wǎng)頁的設計，并提交甲方審核;

2、在制作過程中，對甲方陸續(xù)提出的修改要求，乙方應盡力協(xié)助實現(xiàn)，并經(jīng)甲方認可;

3、網(wǎng)頁修改完成后經(jīng)甲方審驗合格后，由乙方負責上傳至甲方的網(wǎng)絡服務器，并保證網(wǎng)站的正常運行和訪問。

4、乙方須通過必要的技術手段保證網(wǎng)站具有良好的安全性能。

五、期限

1、乙方在收到甲方提供的相關資料之日起 個工作日內(nèi)，完成所有網(wǎng)頁的設計;

2、制作過程中乙方應甲方的要求對網(wǎng)頁進行修改，修改完成的時限參照本合同中關于網(wǎng)頁維護的有關約定;

3、對甲方提出的有可能影響雙方約定的完成時間的要求，乙方有權提出延期請求，由雙方協(xié)商確定具體時間。

六、乙方向甲方提供其網(wǎng)站服務器及網(wǎng)頁的維護工作。服務內(nèi)容包括：

1、保障甲方網(wǎng)站服務器穩(wěn)定/正常地工作，力保網(wǎng)絡通信不因非第三方的原因或不可抗力而出現(xiàn)中斷及擁塞;

2、 根據(jù)甲方的要求對其網(wǎng)站網(wǎng)頁進行更新和維護;

3、 對甲方的技術維護人員及其他相關人員進行必要的技術培訓，并提供技術支持。

七、服務費用乙方向甲方提供上述服務的收費標準為：

八、甲方的義務：

1、及時向乙方提供維護與更新互聯(lián)網(wǎng)站所需的全部文字、圖片資料;

2、為乙方的維護工作提供必要的條件和協(xié)助。

九、乙方的義務：

1、 在甲方網(wǎng)站服務器或網(wǎng)絡通信出現(xiàn)故障后采取及時、準確、適當?shù)拇胧┻M行維護和補救;

2、 在甲方提出維護/更新網(wǎng)頁的要求并提供相關資料后三天內(nèi)完成網(wǎng)頁的維護/更新;

3、 乙方應向甲方提供互聯(lián)網(wǎng)站維護與更新的網(wǎng)頁副本，網(wǎng)頁副本以數(shù)字形式保存到由甲方指定的電腦;

4、乙方應保證甲方網(wǎng)站運行的連續(xù)性、可靠性，在沒有不可抗力事件發(fā)生的情況下，網(wǎng)站在線率不低于99%;

5、本合同結束時，乙方應向甲方移交網(wǎng)站管理、維護/更新的文字說明、網(wǎng)站密碼;

6、本合同結束時，在相同合同條件下，乙方有為甲方提供互聯(lián)網(wǎng)站維護服務的優(yōu)先權。

十、特別約定

1、 甲方對其互聯(lián)網(wǎng)站的所有網(wǎng)頁擁有版權;

2、 乙方有權在版面上標注設計單位名稱，未經(jīng)許可甲方不得更改;

3、 乙方對甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識產(chǎn)權在內(nèi)的一切法律問題不承擔任何責任;

4、 甲方對乙方提供服務過程中使用的技術、軟件、設備等所涉及的包括知識產(chǎn)權在內(nèi)的一切法律問題不承擔任何責任。

十一、保密

1、甲乙雙方對在履約過程中獲悉的對方之商業(yè)秘密及技術秘密承擔保密義務，該保密義務不受本合同期限的限制。

2、乙方對甲方提供的文字及圖片資料未經(jīng)甲方許可不得以任何方式泄露給第三方。

十二、付款方式：

1.甲方應在合同簽訂后三日內(nèi)付給乙方人民幣 元;

2.甲方應在乙方制作好數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)站正常工作、審核訪問合格后，向乙方一次性付清網(wǎng)頁設計余款為 元人民幣;

3、網(wǎng)站主機和網(wǎng)頁的維護費用的支付：在網(wǎng)站驗收合格后，甲方每 個月到期前向乙方支付當期費用。

十三、違約責任

1、乙方若在規(guī)定的期限內(nèi)，沒有完成甲方的網(wǎng)頁設計工作，則每延遲一日，應向甲方交付網(wǎng)頁設計總價款的 %，即人民幣 元(rmb );

2、乙方因其自身的原因而未能按時完成網(wǎng)頁的維護/更新，則每延遲一日，應向甲方支付違約金人民幣元(rmb );

3、甲方?jīng)]有按時履行支付義務，除向乙方補交余款外，應按每日 向乙方支付遲延履行金。

4、甲乙雙方違反本合同項下的其他義務，需賠償因此給對方造成的損失。

十四、爭議解決凡因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應本著誠實信用的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成，應將爭議事項提交蘇州仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

十五、合同文本、生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同自甲乙雙方簽字蓋章之時起生效。

十六、合同期限合同的有效期為( )年。期滿后甲乙雙方如需繼續(xù)合作，則延續(xù)協(xié)議為本合同的有效補充部分。

甲方：

推薦建設美麗新香港心得體會和感想七

第一部分?協(xié)議書

發(fā)包人(全稱)：

承包人(全稱)：

依照《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，發(fā)、承包人就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。達成協(xié)議如下：

一、工程概況

工程名稱：

工程地點：

工程規(guī)模及結構特征：

工程承包范圍：

工程立項批準文號：

資金來源：

二、合同工期

開工日期：

竣工日期：

合同工期總日歷天數(shù)?天。

三、質量標準

工程質量標準：

四、合同價款

幣種：

合同總價(大寫)：?元

(小寫)：￥：?元

綜合單價或費率：□詳見承包人的投標報價書(招標工程)

□詳見經(jīng)確認的工程報價單或預算書(非招標工程)

五、組成合同的文件

組成本合同的文件包括：

1、?本合同協(xié)議書

2、?中標通知書

3、?投標書及其附件

4、?經(jīng)確認的工程報價單

5、?本合同專用條款和補充條款

6、?本合同通用條款

7、?標準、規(guī)范及有關技術文件

8、?圖紙

9、?工程量清單

10、?雙方有關工程的洽商、變更等書面記錄和文件

11、?發(fā)包人或工程師有關通知及工程會議紀要

12、?工程進行過程中的有關信件、數(shù)據(jù)電文(電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)。

六、詞語定義

本協(xié)議書中有關詞語含義與本合同第二部分《通用條款》中分別賦予他們的定義相同。

七、承包人承諾

承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定及工程師的指令進行施工、竣工并在質量保修期內(nèi)承擔工程質量保修責任并履行本合同書所約定的全部義務。

八、發(fā)包人的承諾

發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價款及其他應當支付的款項，并履行本合同所約定的全部義務。

九、合同生效

合同訂立時間：?年?月?日。

合同訂立地點：

發(fā)包人和承包人約定雙方法定代表人簽字或蓋章后生效，并送工程所在地縣級以上地方人民政府建設行政主管部門備案。

發(fā)?包?人：(公章)?承?包?人：(公章)

住?所：?住?所：

法定代表人：?法定代表人：

委托代理人：?委托代理人：

電?話：?電?話：

傳?真：?傳?真：

開戶銀行：?開戶銀行：

帳?號：?帳?號：

郵政編碼：?郵政編碼：

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鑒證機關(章)

經(jīng)?辦?人：

年?月?日

推薦建設美麗新香港心得體會和感想八

今年我鄉(xiāng)只有一個新農(nóng)村建設示范點，我們高度重視，強化舉措，積極推進，通過半年的建設，已經(jīng)初成規(guī)模。

一、主要措施

1、加強領導，強化組織管理。鄉(xiāng)主要領導親自抓，還安排了3名副科級領導、兩名一般干部具體督促、指導，試點成立了理事會，做出了建設內(nèi)容規(guī)劃。

2、因地制宜，突出地方特色。我們從實際出發(fā)，結合山區(qū)特點進行新農(nóng)村建設，新橋虎形點有山有水有農(nóng)田，地形平坦為山間的平原，建立了一個清逸、優(yōu)雅的田園風光型小山村

3、形成合力，爭取各方支持。村內(nèi)充分利用在外創(chuàng)業(yè)成功人士的親緣關系，獻計獻策，集思廣益，村外加強與縣掛點單位的聯(lián)系，爭取更多資助。

二、主要成效

通過半年的建設，取得了明顯成效。新橋虎形新村點，有人口110人，22戶。進行了科學規(guī)劃，將新建房子統(tǒng)一部署，統(tǒng)一格局，做到外有看相，內(nèi)能滿足群眾需求，到目前共新建房屋10棟;同時對現(xiàn)有道路進行了硬化，共硬化道路0.4公里，初步滿足現(xiàn)居住群眾的出行要求;也對現(xiàn)有居住戶的排水溝進行了統(tǒng)一設計建造，現(xiàn)基本完工有200米;建立了長效管理機制和村莊環(huán)境衛(wèi)生管理村規(guī)民約，確保群眾在一個干凈整潔舒適的壞境中生產(chǎn)生活。

半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定距離。主要是：一是新農(nóng)村建設點的改水問題，由于立項和上級部門的技術指導上的原因，還不盡人意;二是交通問題問題及土地平整方面還需要進一步完善;另外，新村點群眾的創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境的意識還不夠強，個別群眾投資、投勞不夠積極。這些現(xiàn)象，要在今后的工作中揚長避短，注重宣傳，開拓創(chuàng)新，使新農(nóng)村工作再上新臺階。