離開舒適區(qū)的心得體會及感悟 走出舒適區(qū)的感悟(4篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦離開舒適區(qū)的心得體會及感悟一

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊ο進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起ο不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的ο往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)ο首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目ο用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了ο可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平ο因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額ο其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的ο明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的ο以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受ο因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上ο適合自己才是的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵д最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務(wù)：

xx年12月15日

推薦離開舒適區(qū)的心得體會及感悟二

【第一回合 排雷七步走】

雖然誠實是好事，但是太過實誠，把內(nèi)心的那些小九九都吐露干凈，那就很尷尬了……下面七大離職理由，放在心底就好~反正hr也不樂意聽啊!

一步 收入太低

除非收入實在很低，

這個“實在”包含明顯低于同行業(yè)平均水平!最好讓同行聞?wù)邞嵟?，能夠引起同仇敵愾的時候，你才可以用。

要不然，還是別用“收入”做理由了。

因為聽到這個回答，hr大概率會判斷你很計較個人得失，內(nèi)心還會盤算：“如果有更高的收入，ta會不會毫不猶豫地跳槽”?

尤其遇到招牌崗位具有儲備人才or儲備干部性質(zhì)的，你就想也不要想了。

二步 壓力太大

請你們回答b老濕：做什么事情是沒有壓力的?睡覺嗎?

即便國企，一杯茶，一張報紙的養(yǎng)老時代都過去了!改制已經(jīng)讓國企們都進入強競爭環(huán)境了，你還在那里做無憂無慮的春秋大夢么?

強壓才能高效已經(jīng)是大勢所趨了，所以即便你不能忍耐高壓，也請把這條理由放在內(nèi)心深處。

三步 上司不良

離開后還論人是非，在b老濕看來，職場素養(yǎng)真是差了一口氣啊。

尤其是差評價你前上司，很容易引起hr反感，不但會覺得你缺乏工作適應(yīng)性，更加會懷疑你的人際交往能力。

即便你的前上司很有問題，也請你不要公開吐槽。因為你在hr面前的評論，會讓他擔(dān)心：將來如果你跳槽去其他地方，是否會有相同的舉動，從而破壞公司or領(lǐng)導(dǎo)形象。

四步 分配不均

雖然勞動法明確規(guī)定：同工同酬，然鵝，為了刺激績效，企業(yè)很多時候會采用效益薪金or浮動工資制度，其本質(zhì)是為了告訴員工：努力就會出結(jié)果。

尤其在外企，還會有員工收入保密、禁止詢問他人收入的條款。你如果在面試時以分配不均作為理由，hr一方面覺得你很計較也缺乏競爭力，另一方面會給你打上“八卦，會打聽別人收入乃至隱私”的烙印。

五步 人際復(fù)雜

what?社交是有多復(fù)雜，才能導(dǎo)致你想要逃離?

有人的地方就有江湖!哪里都有人，so哪里都是江湖!

進一步說，你處不好人際關(guān)系，你的團隊精神會受到質(zhì)疑。甚至你的情商是否合格都成為hr考慮的方向。

退一步講，即便不擅交際，那埋頭工作就可以了，怎么會恐懼到想要離職?

遇到這條理由，hr大概率會判斷你沒有宮斗的能力，卻有一顆滿滿的宮斗心。。。

六步 領(lǐng)導(dǎo)頻換

領(lǐng)導(dǎo)變動，與你何干?你是為公司打工，并非為某個領(lǐng)導(dǎo)!工作時間，做好自己的事不香么?即便你特別想要跟隨某個領(lǐng)導(dǎo)，人家走時也沒帶你一起，還不明白原委嘛!記住，給你發(fā)工資的才是boss!

七步 競爭激烈

在你所處的企業(yè)無法壟斷市場或成為寡頭的時候，企業(yè)外部都存在競爭，既然外部存在競爭，內(nèi)部為什么沒有?

boss的內(nèi)心基本都是：干趴隔壁的王二狗公司，我要帶領(lǐng)全公司奮斗!奮斗!奮斗!

通常在此種情況下，同事之間的良心競爭對企業(yè)來說才是良好發(fā)展的動力。

所以，不愿競爭的你，可能更加適合去隔壁企業(yè)。

【第二回合 合理掩飾】

既然上述答案都是雷區(qū)，那我們究竟如何回答，才能避免送命?

首要注重六字真言：淡化敏感答案。

盡量淡化敏感答案，不給招聘人員留下猜測的余地。

盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、求學(xué)充電、休長假、生病等。

其次，正面+半真實才值得相信。

要直接回答原因而不是各種回避，讓hr覺得另有玄機。你的回答可以不是全部理由，但一定要真實。因為閱人無數(shù)的hr能從你的表現(xiàn)直接判斷出真實性，也只有真實的回答才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

最后，原因不要太多，主次需要分明。

避開雷區(qū)后，類似于上“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期?！边@類主次分明的原因會讓hr感覺你思路清晰，邏輯性強。

離職而已，不需要太多理由!免得獲得一個愛埋怨的印象!

【第三回合 隱藏副本】

如果遇到特別不太光彩的離職原因怎么講?

講出事實是一定要的，畢竟許多行業(yè)并不寬廣，傳聞可以長上翅膀。

比如，遇到職業(yè)操守，社會道德、法律違規(guī)等問題。。?？梢圆皇侨康氖聦?，但是必須要坦誠。

坦誠也是一種態(tài)度，也許能將壞事變好事，會讓hr給你洗心革面的機會。

如果一味地遮掩，否則日后被人揭發(fā)，反而容易名譽掃地。

推薦離開舒適區(qū)的心得體會及感悟三

離職理由清單

1.公司搬家，如上海到深圳。

2.區(qū)域合并，部分人員必須抉擇留下還是離開。

3.沒項目了，后續(xù)發(fā)展堪憂。

4.業(yè)務(wù)板塊不發(fā)展，面臨團隊解散。

5.改朝換代，集團/區(qū)域/城市公司的一把手換了。

6.站隊問題。自己還是想找個做事的環(huán)境。

7.政策相關(guān)，比如 要強制跟投多少萬。

8.家人相關(guān)。老婆懷孕/家人生病/舉家搬遷

9.和同事戀愛了要結(jié)婚，按照規(guī)定，必須離開一個。

10.人生規(guī)劃相關(guān):

去更大的平臺(城市平臺 等);

轉(zhuǎn)行;

備考(公務(wù)員);

家里拆遷想找個相對能平衡生活的工作;

等等。

離職理由數(shù)不勝數(shù)，雖然內(nèi)心多是想要“錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕”的工作，但對外呈現(xiàn)時，要斟酌三思。

面試時，要呈現(xiàn)客觀非你主觀意識能改變的事實，適當(dāng)帶上面試方和你契合的點，一般就差不多了;和領(lǐng)導(dǎo)提辭職時，要斟酌如何說，并注意工作交接。

推薦離開舒適區(qū)的心得體會及感悟四

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊ο進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起ο不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的ο往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)ο首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目ο用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了ο可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平ο因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額ο其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的ο明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的ο以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受ο因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上ο適合自己才是的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵д最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財務(wù)：小陳

xx年12月15日