有關縱深推進紅色教育心得體會范文(六篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關縱深推進紅色教育心得體會范文一

一體推化進“三不”建設要以“兩個一切”為政治統(tǒng)領。一是黨政軍民學、東西南北中，黨領導一切；二是習近平新時代中國特色社會主義思想是一切工作的指導思想。臨滄市委四屆六次全會提出，要全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決肅清秦光榮流毒影響和李華松案惡劣影響，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保臨滄干部隊伍干干凈凈、清清爽爽。結合自身學習實際，談談對一體化推進“三不”建設的幾點想法。

制度是管根本、管長遠的，完善體制機制，扎緊制度籠子是正風反腐的根。堅持把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，讓有腐必嚴，通過增加貪腐的懲、有貪必肅成為常態(tài)，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執(zhí)行力，真正把規(guī)矩嚴起來、挺起來和立起來，要持續(xù)保持正風反腐的高壓態(tài)勢，嚴懲一批不收斂不收手的違紀違法分子，鞏固壓倒性勝利成果。深刻的認識到建立健全規(guī)章制度的重要性，不以規(guī)矩不能成方圓。首先，只有從完善制度建設才能解決源頭問題，其次是制度的執(zhí)行力，只有有法可依、依法必嚴，才能把制度的籠子扎牢，才能對那些不守規(guī)矩、新生歪念的人，甚至想著觸碰底線思想的人有震懾的效果。作為個人而言，要守住思想和道德的底線，有敬畏之心，有為人民服務的公仆之心，認真學習法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實提高思想認識和政治站位。按規(guī)章制度辦事，用誠實誠信做人，做到有位有為。積極發(fā)揮法律法規(guī)的震懾作用，讓人不敢腐。

要積極打造有腐必懲，懲腐必嚴的社會環(huán)境，讓人不能腐。當前，國家及各級各部門已基本建立了較為完備的監(jiān)督制度，為防腐治腐提供了很好的指導作用，但仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，所以要強化建章立制，堅決執(zhí)行，規(guī)范程序和行為，讓所有的規(guī)章制度發(fā)揮堡壘作用。要規(guī)范監(jiān)督機制，紀檢監(jiān)察機關和黨組組織要加強紀律制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，明確“一崗雙責”，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正，堅持“一案雙查”，追究有關干部的具體責任。另一方面，發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的作用，共同將黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深推進。形成監(jiān)督合力，要把黨內監(jiān)督同國家機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來，充分發(fā)揮各項監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督合力。積極營造“不敢腐”的社會環(huán)境。

要提升干部隊伍政治思想素質教育，內化“不想腐”的自覺性。一是加強黨性修養(yǎng)。把黨性教育貫穿于始終，教育和引導領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，增強宗旨意識。二是強化法紀教育。通過法紀教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識。開展警示教育，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，吸取教訓、引以為戒。我單位2018年發(fā)生的“8.10”案件，一直是單位開展警示教育，以身邊案件為戒的典型，深深的震懾到每個干部的心靈，讓大家親身感受到什么是敬畏之心，什么是伸手必被抓。三是注重正向激勵，科學制定干部正向激勵措施，發(fā)揮正向激勵的榜樣模范帶頭作用，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。四是要將履行主體責任與監(jiān)督責任等與選拔任用、晉升職級等相掛鉤，對于出現(xiàn)違紀違法或多次出現(xiàn)問題的主要負責人實行降級使用或免予任用。五是要增加黨員干部貪腐的經濟成本、政治成本、生活成本、機會成本和社會成本等，在思想上形成底線，在行為上止步，形成“不敢腐”的強大震懾力，最后把這種震懾力內化為“不想腐”的自覺。

所以，“三不”建設是一個有機的整體，只有各個環(huán)節(jié)共同發(fā)力，一體化推進，才能發(fā)揮最大的威力和震懾作用。通過推進“三不”一體化建設，健全“不敢腐”的機制，形成“不能腐”的社會氛圍，內化“不想腐”的自覺，才能取得反腐敗斗爭的最終勝利。

有關縱深推進紅色教育心得體會范文二

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、組織保障情況

為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。

二、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

三、下一步工作

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。

第4篇: 推進清廉學校建設心得體會

為深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神和銀保監(jiān)會黨委、中央紀委駐銀保監(jiān)會紀檢檢查組關于加強清廉金融文化建設的有關部署，推動轄內銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設，提升金融行業(yè)廉潔自律能力，構建風清氣正的金融生態(tài)，按照《青島銀保監(jiān)局關于推動清廉金融文化建設的實施意見》的要求，平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉，以實際行動為弘揚清廉文化、建設廉潔金融做出貢獻。

一、組織推動

為保證工作的順利開展，分公司黨委成立了清廉金融文化建設工作小組，負責領導推動分公司清廉金融文化建設工作，下設清廉金融文化建設辦公室，負責分公司清廉金融文化建設具體工作的開展和落實。

二、 常規(guī)工作開展

（一）廉潔從業(yè)宣教活動

分公司持續(xù)開展廉潔從業(yè)宣教活動，全年通過13場“高管講規(guī)范主題”直播、合規(guī)宣傳日、月度主題宣傳、合規(guī)宣傳月、20余次“合規(guī)有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動，全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力，構建“知規(guī)、立規(guī)、合規(guī)”的金融生態(tài)。

全年通過開展“三會一課”，組織黨員學習黨章黨規(guī)，各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰(zhàn)爭紀念館，學習重要思想，學習黨史、新中國史，組織開展評優(yōu)表彰優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員等活動，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。

（二）開展特色廉政教育

20xx年，平安集團黨委在全系統(tǒng)開展“正風肅紀”專項行動，旨在進一步深化黨風廉政建設，弘揚正氣、凝聚士氣，分公司主要通過以下三個步驟找問題、促整改，全面正風氣、肅紀律：學習教育階段。通過集中研討、知鳥學習、答題考試、調研問卷、撰寫心得體會等多樣形式，引導黨員員工牢固樹立紀律規(guī)矩意識，筑牢廉潔自律、合規(guī)從業(yè)的思想防線；檢視問題階段。分公司黨委下發(fā)自查問題清單，引導各部門、各單位參考問題清單進行排查，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，制定切實有效的整改方案；整改落實階段。在問題查擺基礎上，對于當下能改、已改的問題，明確具體措施和整改的成效，對于尚未整改或者需要長期推進的，制定下一步工作方案，借此及時處置有害問題、糾正不良風氣、健全完善有關制度，不斷加固內控風險體系。

我公司通過“正風肅紀”專項活動，在公司上下營造了風清氣正、守法合規(guī)、昂揚向上、團結奮進的良好氛圍，為高速健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

（三）強化監(jiān)督責任，完善規(guī)章制度

1.強化監(jiān)督責任，加強政治理論學習

分公司建立了嚴格的防火墻機制，有效防范風險傳染，倡導公司內控“法規(guī)+1”，實現(xiàn)對全體黨員職工監(jiān)察全覆蓋；設立制度審計委員會，統(tǒng)籌決策分公司制度管理工作，完善制度“補短板”，規(guī)范公司管理；優(yōu)化績效考核機制，強化合規(guī)考評權重，細化考核標準，促使各層級管理人員自覺遵規(guī)守法；落實員工履職回避制度，加強對員工履職行為的監(jiān)管，推動內部廉潔建設，提升內控機制有效性，督促公司員工公平、公正履職。

2.開展黨紀政紀聯(lián)動處罰

為確保公司黨紀政紀聯(lián)動工作一致性，進一步完善黨紀政紀聯(lián)動流程，分公司積極響應總部黨委關于黨紀政紀聯(lián)動處罰的工作要求，建立跟分公司法律合規(guī)部、青島地區(qū)稽核部、人力資源部三個部門溝通機制，形成長效機制。

三、工作成效

我公司嚴格按照《中國平安保險（集團）股份有限公司黨紀政紀聯(lián)動處罰管理制度（試行）》等制度，完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序，把懲治和預防腐敗工作貫穿于業(yè)務發(fā)展、干部選拔、日常管理、企業(yè)文化建設全過程，使廉潔從業(yè)、合法守規(guī)成為全體員工自覺踐行的行為準則。

平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設工作貫穿到業(yè)務經營和管理的各領域和全流程，未來，我公司將繼續(xù)嚴格按照青島銀保監(jiān)局工作要求，持續(xù)推進公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，不斷提升金融反腐內生動力，縱深推進金融業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，助力打贏防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)。

有關縱深推進紅色教育心得體會范文三

同志們：

今天，我們召開市黨支部標準化會議，主要任務是緊盯新時代黨的建設總要求和省市基層黨建重點任務推進會議精神，全面聚焦基層黨建中存在的突出問題，進一步強化各級黨組織和黨組織書記落實黨建責任的主業(yè)意識和主體責任，深入推進黨支部標準化建設工作。

近年來，我們在黨支部建設上做了許多工作，取得了一定成效，各單位對抓基層黨建的認識有所提高，力度有所加大，質量有所提升，但與市委、市直機關工委高標準建設的要求還有差距和不足：一是責任落實不夠到位。局機關黨委履行全面從嚴治黨主體責任和黨建責任延伸還不到位，貫徹黨的一切工作到支部的要求還有欠缺；個別黨支部書記沒有真正把黨建工作責任制落位實處，抓黨建工作的意識不強、力度不大、效果不夠明顯。二是工作方法缺乏創(chuàng)新。各黨支部書記履行“一崗雙責”不夠到位，黨支部還沒有完全把黨建工作融入業(yè)務工作和黨建引領奔小康“六大行動”中，就黨建論黨建，載體單一，形式乏味，使得黨建工作吸引力不夠，破解難題的力度不足。三是黨組織生活不夠嚴格。各黨支部不同程度存在黨組織生活不正常、不規(guī)范、不嚴肅，黨員參加組織生活的積極性和主動性不強，甚至“三會一課”、“領導干部雙重組織生活會”、“兩學一做”常態(tài)化制度化等制度未完全落實或流于形式。仍然存在專題研討次數(shù)不夠、黨支部沒有定期聽取黨小組工作匯報、學習“三會一課”次數(shù)都達不到要求、黨員沒有按月自覺繳納黨費、黨費臺賬不健全、黨支部工作手冊填寫不規(guī)范、機關領導干部以雙重身份參加黨支部組織生活不夠經常、離退休黨員基本失去監(jiān)管等問題。四是黨組織機構不盡完善。各黨組織換屆不及時，配置不合理，沒有專職黨務工作者，甚至還有非黨人士干黨務工作，造成對黨務知識和黨內工作方式方法掌握不夠，工作被動。五是落實作風建設要求不夠嚴格。部分黨員干部認識還不到位，思想上還沒有引起高度重視，組織紀律比較松散，學習靜不下心，工作沉不下身，原則面前拉不下臉，名利面前吃不了“虧”。

以上問題，都是影響和制約黨建工作水平的薄弱環(huán)節(jié)，要求我們要堅持問題導向，高度重視，采取有效措施，認真加以解決。下面就抓好黨支部標準化建設，我講三點意見。

開展黨支部建設標準化工作，是加強黨的基層組織建設的創(chuàng)新舉措，也是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向高質量邁進的有力抓手。第一，黨章有規(guī)定。十九大新修訂的黨章指出，黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。各級黨和國家機關中黨的基層組織，協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監(jiān)督，不領導本單位的業(yè)務工作。這充分體現(xiàn)了在全面從嚴治黨新形勢下，加強黨支部建設的重要性，我們學習宣貫黨章，就是要高度重視黨支部建設，不斷創(chuàng)新思路和方法，促進黨支部嚴格履職，積極有效開展工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。第二，中央和省市有要求。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視基層黨組織和黨支部建設。他強調，“基層工作很重要”，“貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”，“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”。黨的十九大指出“要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向”“不斷提高黨的建設質量”。關于高標準、高質量推動工作，習近平總書記明確指出，“標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準才有高質量”。中央及習近平總書記的這些重要論述，進一步強化了黨支部的基礎地位和功能作用，為我們在新的歷史起點上加強黨支部建設指明了方向。第三，工作有需要。黨建工作千頭萬緒，各級都對黨建工作提出很多目標要求，但是具體怎么抓、怎么落實，標準不一。標準化建設，可以讓我們在黨建中達到事半功倍的效果，同時，也要求我們要用標準化理念和規(guī)范化建設，補齊工作重點短板和不足，切實提升黨支部組織力，推動黨建工作全面進步，全面過硬。特別是《標準化手冊》，通過對黨建工作制度、程序進行梳理規(guī)范，構建了一套科學有效、務實管用的質量標準體系，使黨建工作朝著細化、量化、信息化方向發(fā)展，著力解決黨支部建設做什么、怎么做、做成什么樣、如何考評等問題，努力形成“謀劃有目標、衡量有標準、推進有規(guī)范、考核有依據(jù)”的黨支部建設新機制新格局。這是黨支部開展黨建工作的“導航器”和“路線圖”，是黨建工作制度化的最高形式和今年基層黨建工作的重頭戲。

開展黨支部建設標準化建設，不是新增或改變黨支部的職責任務，不是重構體系、另起爐灶，而是要把黨支部日常工作納入標準化體系，用標準矯正、匡正以前不夠規(guī)范、不夠嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒毯凸ぷ鲀热?，從而提升工作質量。我們要對標省、市要求，按照《甘肅省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》6個方面27個工作標準，主動尋找差距，全面對標對表，高標準謀劃、高標準推進落實，真正把基層黨組織打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。一要對號入座、對照執(zhí)行。《標準化手冊》內容基本涵蓋了黨支部建設的方方面面，可以說目前黨支部開展的所有工作，都能在《黨支部建設標準化手冊》中找到對應的“規(guī)范”。因此，落實標準就是要對照手冊、對號入座，在手冊中找到相應的規(guī)范，照著做、依著干、對著抓，一步一步去推進。比如，“三會一課”，手冊第三章第十項標準就是黨支部“三會一課”程序，對“三會一課”的基本含義、時限要求、會議內容、準備工作、會議程序、會后工作都作了明確規(guī)定，對會議的參會人員、主持人員、列席人員等都作了要求，還附有支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會和黨課的基本流程圖，在具體操作時，只要對照規(guī)范一步一步做到位、做扎實，“三會一課”就能達標、質量就有保證。二要立足實際、靈活運用。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，對照標準，緊盯黨建工作要點，處理好標準與特色的關系，開展標準化工作是通過標準化手段，把黨支部建設的規(guī)定動作做細、做精、做實，而不是捆綁基層手腳。各單位一些行之有效的創(chuàng)新做法，可以繼續(xù)探索、繼續(xù)推行。三要提高質量、注重實效。基層黨支部標準化工作既要保證進度，按照總體時間安排，抓好跟蹤落實，又要保證質量，有序推進，聚焦解決問題，防止出現(xiàn)“程序空轉、不起作用”的現(xiàn)象。特別是對存在突出問題和短板的黨支部，不能趕進度、一刀切，必須確保每一個環(huán)節(jié)都做到位、每一項內容都達標。為此局黨委按照市委、市直機關要求，結合實際制定了推進方案，印發(fā)了基層黨建工作重點任務責任清單，完善了基層黨支部組織生活標準暨“兩學一做”學習教育基本操作標準，建立了領導班子聯(lián)系基層黨建工作機制，各黨支部要及時安排部署制定方案，明確責任，按照標準有效有序推進。四要聚焦作風、提升形象。全面從嚴治黨永遠在路上。習近平總書記要求我們要更加深入地認識和把握全面從嚴治黨，堅持嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面。全市住建系統(tǒng)黨員干部，要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，切實貫徹落實十九大精神和黨的決策部署；要樹牢“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不散布違背黨的理論和路線方針，不公開發(fā)表違背黨中央決定的言論；要堅持重大決策落實民主集中制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合，凡事相互之間要多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)調，相互補臺不拆臺，凝心聚力團結干事；要嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行會議和外出報告，嚴格執(zhí)行請銷假和考勤制度；要緊盯“四風”問題新形勢新動向，嚴厲杜絕“慵、懶、散、慢、拖、繞、推”等現(xiàn)象，樹立正確的權利觀和責任意識，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在服務上，用自己的行動確保住建系統(tǒng)風清氣正。

為切實抓好黨支部標準化建設工作，各黨支部要高度重視，切實加強對黨支部建設標準化工作的領導，抓好統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施。一要加強組織領導。主要負責同志要靠前指揮，加強調研指導，及時解決困難問題，分管領導要加強統(tǒng)籌謀劃，細化工作措施，精心組織實施，班子成員要認真落實“一崗雙責”，發(fā)揮黨建指導員作用，努力形成齊抓共管的良好格局。今后，我們將把基層黨組織標準化建設納入單位領導班子和領導干部綜合考核、機關黨組織書記抓黨建述職評議的重要內容。二要加強分類指導。對各黨支部要區(qū)分情況、分類施策、精準指導，做到有的放矢、對陣下藥，要始終堅持問題導向，對基層黨組織存在的差距和原因進行認真分析，抓住癥結直指要害，有針對性地制定改進措施。要與脫貧攻堅、“三城同創(chuàng)”、農村危房改造、城市棚戶區(qū)改造、人居環(huán)境整治、建筑市場管理、房地產市場管理、物業(yè)市場管理、掃黑除惡、拆違之亂等日常重點工作和“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化相結合，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員干部群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 三要全面對標創(chuàng)建。對標創(chuàng)建是標準化建設的核心環(huán)節(jié)，各黨支部要在扎實學習培訓的基礎上，對照《標準手冊》，一個一個查問題、補短板、建制度、提質量，對支部建設查漏補缺，推動黨支部工作有一個大的提升。各基層黨組織要找準自身定位，在達標的基礎上，提高工作標準，創(chuàng)新工作思路，打造特色亮點、認真總結經驗，把好經驗好做法以制度形式固化下來，形成屬于自己的黨建品牌，不斷推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。四要嚴肅工作紀律。堅持把抓落實作為一切工作的“生命線”，把黨支部建設標準化工作與“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動有機結合起來，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化工作，力戒照抄照搬、機械執(zhí)行，嚴防形式主義、弄虛作假，確保黨支部建設標準化工作取得實實在在的效果。要從最基本的上班考勤、會議組織、集中學習、工作效能上抓起，切實負起責任，管好自己的人，看好自己的門。對省、市明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴肅問責；對工作落實不到位的黨支部，列入軟弱渙散黨支部進行重點整頓，用嚴的紀律促進黨支部標準化建設取得實效。

同志們，基層黨建工作責任大、任務重。我們一定要堅決貫徹落實中央和省市委的決策部署，以嚴的要求、實的作風，銳意進取、埋頭苦干，全力推進每個黨支部標準化建設，努力提高黨建工作標準化、科學化、規(guī)范化水平，為譜寫高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

有關縱深推進紅色教育心得體會范文四

同志們：

新年伊始，黨建先行。在共和國成立七十周年之際，我們工作的第一要務就是部署推進黨建工作。一年來，市局黨組、機關黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真落實全面從嚴治黨要求，深入踐行xxx精神，機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設取得了明顯成效，為推進全市xx工作的提升提供了堅強的組織保證。經過大家的共同努力，我們的工作年年都有新進步、年年都有新發(fā)展，呈現(xiàn)出活力迸發(fā)，整體躍升的良好勢頭。

一是政治建設得到了新加強。注重把講政治的要求體現(xiàn)具體工作上。制定內設機構負責人向黨組述職述廉制度，強化壓力傳導。補選機關黨委、紀委委員，確保機關黨組織健全完善，齊裝滿員。新的內設機構改革方案模擬運行后，根據(jù)改革和我局實際，專設了負責黨建和隊伍建設的工作人員，使機關黨建工作有人抓、有人管、有效落實。認真落實黨組理論中心組學習制度，督導支部抓好周五理論學習，組織十九大精神專題輔導，開展政治理論知識測試，加強意識形態(tài)工作，機關全體黨員的“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加自覺。

二是服務大局取得了新成效。助力經濟高質量發(fā)展，獲得省委的充分肯定。助力脫貧攻堅，得到群眾認可，多項工作得到市主要領導批示肯定。

三是隊伍建設取得了新成果。培養(yǎng)選拔年輕干部取得新進展，后備干部隊伍建設進一步加強。始終堅持把培養(yǎng)選拔年輕干部工作作為事關全局、事關長遠的戰(zhàn)略任務，抓住理論培訓、實踐鍛煉和管理監(jiān)督環(huán)節(jié)，切實加強對年輕干部的培養(yǎng)教育。

這些成績的取得，來之不易，是局黨組周密部署、有力領導的結果，是機關黨組織和各部門積極進取，擔當盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)的結果，也是廣大黨員和全體干警愛崗敬業(yè)、無私奉獻的結果，我們要倍加珍惜。下面，我圍繞著爭做新時代合格黨員、加強基層組織建設、推進黨建引領講幾點意見。

習近平總書記強調，“我們干事業(yè)不能忘本忘祖、忘記初心”。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，就是要通過“學”與“做”，激活黨員初心，激勵黨員做新時代

“四講四有”合格黨員。一要做講政治有信念的表率。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學而信、學而用、學而行，不斷強化“四個意識”，堅決維護習近平同志的核心地位、領袖權威，做到在任何情況下都忠于核心、擁護核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心。堅定理想信念，增強“四個自信”，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點方法指導實踐、推動工作、促進發(fā)展。二要做講規(guī)矩有紀律的表率。認真學習貫徹黨章，努力做到黨章所令率先行，黨章所禁帶頭止，把思想和行動統(tǒng)一到黨章上來，切實把黨章內化于心，外化于行。要模范遵守黨紀國法，始終用紀律規(guī)矩來規(guī)范自己的言行，不斷增強防腐拒變的“免疫力”，筑起防微杜漸的“防火墻”。三要做講道德有品行的表率。自覺立德、修德、踐德，提升道德境界，始終保持高尚的精神追求和道德情操。恪守職業(yè)道德，始終保持對憲法的信仰和敬畏。四要做講奉獻有作為的表率。時刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的責任，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，以只爭朝夕的緊迫感和責任感，無私奉獻、勇于擔當，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在實踐中探索突破，在突破中創(chuàng)新發(fā)展，依靠自己的辛勤努力，開辟人生和事業(yè)的新境界。

黨支部是黨的神經末梢，承擔著保證黨的路線方針政策落地生根的重要責任。推進全面從嚴治黨，必須強化基層黨建，這是基礎。只有把支部建設抓實，把支部工作做實，讓黨的每一個組織都堅強起來、每一個“細胞”都健康起來，黨的路線方針政策才能得到有效貫徹，黨組的決策部署才能有效落實。一要抓好思想政治工作。抓黨建最根本的是改造主觀世界，最基本的手段就是抓好思想政治工作。我局的黨組理論中心組學習制度日趨規(guī)范，黨支部的學習也要進

一步規(guī)范起來，學以致用。應該說，我們現(xiàn)在的學習還是初步的，需要持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫。要認真組織學習其中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域中的指導地位，真正做到真學、真懂、真用。健全完善黨內激勵關懷幫扶機制，做好黨員服務工作，增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感。積極引導黨員干部講黨性、敢擔當，增強抓好意識形態(tài)工作的自覺性，主動抵制錯誤觀點和錯誤傾向，堅定理想信念，守好思想陣地，筑牢思想防線。二要嚴格黨的組織生活制度。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重

要形式。必須堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，切實增強“三會一課”的吸引力和實效性，努力使“三會一課”生動活潑、富有成效。黨員領導干部要以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組的組織生活，參加黨課教育，嚴格落實雙重組織生活制度。三要著力提升黨支部的組織力。提升組織力就是要把黨員組織起來，把群眾組織起來，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要注重在加強政治領導中提升組織力。習近平總書記強調，要強化基層黨組織政治功能，使每個基層黨

組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。落實這一重要要求，最根本的是要加強政治建設，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，確保黨組織和黨員用黨的創(chuàng)新理論武裝起來、統(tǒng)一起來，不斷凝聚信仰的力量、組織的力量。要注重在服務群眾中提升組織力。密切與群眾的聯(lián)系，深入開展在職黨員到社區(qū)報到、為民服務活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾，和群眾面對面、手拉手、心連心。堅持以人民為中心，提升xx工作的公信力和親和力。四要切實加強支部標準化建設。要根據(jù)機關黨委去年下發(fā)的實施方案，按照班子建設標準化、黨員隊伍建設標準化、制度機制建設標準化、活動場所標準化、檔案資料標準化的要求積極推進支部標準化建設，年底之前要確保機關支部全部達標。五要切實履行黨建責任。黨組和黨組成員要認真履行抓黨建的主體責任、領導責任，落實全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”，發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的示范引領作用。機關黨委要認真履行黨建實施的主體責任，創(chuàng)造性地落實好市直黨工委和局黨組的部署要求，充分調動黨支部的積極性和主動性，強化政治功能，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨支部要牢固樹立黨的觀念，強化組織意識，認真履行好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引領黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。

黨十九大旗幟鮮明地指出“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，黨領導一切，抓黨建就與一切都有關系，各個行業(yè)、各個領域、各個部門、各項工作都要有黨的組織、黨的力量、黨的聲音。黨領導一切，最終要看黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力在基層是否得以實現(xiàn)，要看黨建工作是否引領著各方面的工作。因此，必須把黨建工作前抓一步、深抓一層，推動黨組織和黨員向中心工作聚焦，向重點任務發(fā)力，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作深度融合，真正使黨的領導向基層延伸、向縱深推進、向全域拓展。要在以下幾個方面抓好引領。一要抓好政治引領。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，打牢思想基礎，引領全局工作人員堅持黨對xx工作的領導，在中國特色社會主義旗幟下行動，確保xx工作沿著正確的方向發(fā)展。

二要抓好組織引領。讓黨組織成為凝聚黨員群眾的核心，讓黨員群眾成為黨組織的左膀右臂，推動黨的工作有效覆蓋全體干警，形成“聚合”態(tài)勢，切實把黨的組織優(yōu)勢、組織力量、組織功能充分發(fā)揮出來。三要抓好作風引領。通過加強黨性鍛煉，使全體黨員把合格黨員的標準立起來、把做人做事底線劃出來、把黨員的先鋒形象樹起來、把精、準、細、嚴的工作作風體現(xiàn)在為民服務之中。四要抓好隊伍引領。把黨員干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，充分發(fā)揮“頭雁效應”，以黨員的先鋒模范作用，引導大家集聚在黨的周圍，努力為xx事業(yè)貢獻智慧和力量?？傊?，堅持黨建引領，就是要始終把黨的建設放在第一位，把全面從嚴治黨要求融入到xx工作各個方面、各個環(huán)節(jié)，確保黨建引領在xx工作中的全覆蓋。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設總要求，堅持站位更高、格局更大、要求更嚴，努力推動機關黨建工作創(chuàng)新，不斷提高新時代機關黨建工作水平，為實現(xiàn)全市xx工作“三個全面提升”提供堅強的組織保證，為服務xx市跨越崛起做出新的更大貢獻!

有關縱深推進紅色教育心得體會范文五

政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映。政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足，從政環(huán)境就優(yōu)良;政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病從生，從政環(huán)境就惡劣。習近平總書記在今年全國兩會期間參加重慶代表團審議時強調，政治生態(tài)同自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現(xiàn)問題再想恢復就要付出很大代價。

為堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，加強黨的政治建設，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，近期，宜豐縣紀委監(jiān)委組成課題調研組，通過問卷調查、個別訪談、集中座談以及到信訪室、案管室、黨風政風監(jiān)督室等相關科室查閱有關資料等方式，就當前全縣政治生態(tài)現(xiàn)狀特征進行梳理分析，查找存在的問題、剖析問題產生的原因并提出相關對策建議。

(一)縣四套班子團結協(xié)作、真抓實干。在“您認為當前宜豐縣政治生態(tài)如何?”的選項中，選擇“好”的占91.67%，“較好”的占4.68%，“一般”的占2.15%，“不作評價”的占1.5%。在“您如何看待宜豐縣政治生態(tài)建設的前景?”的選項中，選擇“好”的占91.66%，“較好”的占4.15%，“一般”的占2.56%，“不作評價”的占1.63%。在“您認為當前宜豐縣在落實‘兩個維護’，強化‘四個意識’上做得如何?”的選項中，選擇“好”的占94.73%，“較好”的占3.28%，“一般”的占1.47%，“不作評價”的占0.52%。調研中，廣大干部群眾普遍反映，宜豐縣政治生態(tài)好的一個根本原因，是縣四套班子團結和諧、真抓實干，能做到以上率下、當好表率。歷屆縣委都能總攬全局、協(xié)調各方，有較強的凝聚力戰(zhàn)斗力;堅持民主集中制原則，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，強化黨內監(jiān)督;嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。在縣四套班子堅強有力的領導下，宜豐經濟社會持續(xù)加快發(fā)展、產業(yè)不斷興旺發(fā)達、人民幸福安居樂業(yè)、社會安定和諧有序，先后榮獲全國義務教育均衡縣、全國國土節(jié)約模范縣、全國體育先進縣、全國農村精神文明建設試點縣、中國最美縣域、全國百佳深呼吸小城、全國全域旅游示范縣創(chuàng)建單位、全國文明城提名城市等榮譽稱號。

(二)全縣干部隊伍擔當作為、活力迸發(fā)。歷屆宜豐縣委高度重視干部隊伍建設，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，不斷提升干部工作科學化、民主化、專業(yè)化、制度化水平。注重建立日常考察識別干部的知事識人體系，把談心調研作為傾聽干部訴求、掌握干部動態(tài)、關愛激勵干部的切入點和潤滑劑。注重建立重德才憑實績用干部的選拔任用體系，堅持任人唯賢、以德為先，牢固樹立重基層、重實干、重一線，讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位的選人用人導向。注重建立績效考核績酬掛鉤的干部正向激勵體系，通過實行績效考核，打破平均主義大鍋飯，形成“鯰魚效應”，讓干部干多干少不一樣、干好干壞不一樣，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重建立讓紅臉出汗成為常態(tài)的干部從嚴管理體系，對干部存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示，達到“懲前毖后、治病救人”功效。在“您認為當前宜豐縣選人用人風氣如何?”的選項中，選擇“好”的占93.22%，“較好”的占4.26%，“一般”的占2.22%，“不作評價”的占0.3%。同時在“您認為當前宜豐縣社會風氣如何?”的選項中，選擇“好”的占93.49%，“較好”的占3.43%，“一般”的占2.23%，“不作評價”的占0.85%?？茖W有效的干部選培管用體系，形成了宜豐風清氣正的選人用人環(huán)境，宜豐成為培養(yǎng)干部的搖籃，近年來為省委、市委輸出了一大批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

(三)深厚的人文歷史底蘊造就了宜豐純樸的民風。宜豐是一片古色故土，建縣距今約1800年，晉代田園詩人陶淵明、北宋文學家晏殊、宋代狀元姚勉等名家巨匠均誕生在宜豐，境內古村古橋遺跡眾多，文化傳承源遠流長。宜豐是一片禪宗圣土，境內的黃檗山、洞山分別是臨濟宗、曹洞宗的祖庭。宜豐是一片綠色沃土，生態(tài)優(yōu)良、山川如畫，是竹子之鄉(xiāng)，活立竹1.26億株，居全國第三、全省第一，在自然資源豐富的同時，也催生出了“寧折不彎、剛正不阿，昂揚向上、勢如破竹，虛心謙和、品行高潔，卓爾不群、不流于俗”的竹子文化和竹子精神。宜豐還是一片紅色熱土，革命先驅熊雄在這里出生長大，是湘鄂贛蘇維埃政府所在地，紅軍早期戰(zhàn)爭史上以少勝多的典型戰(zhàn)例黃沙大戰(zhàn)發(fā)生在這里，現(xiàn)存抗戰(zhàn)時期、解放戰(zhàn)爭時期等各類紅色標語1300多條……這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和紅色文化涵養(yǎng)了宜豐厚實純樸、誠信友善、吃苦耐勞的民風，涌現(xiàn)出了宜豐好人文化、宜豐好家風、感動宜豐善德人物等民情風俗，向社會傳遞了積極向上向善正能量，也在潛移默化中影響了宜豐政治生態(tài)。在“您認為當前宜豐縣政治文化建設如何?”的選項中，選擇“好”的占93.52%，“較好”的占3.85%，“一般”的占2.05%，“不作評價”的占0.58%。

(四)黨風廉政建設和反腐敗斗爭常抓不懈。歷屆宜豐縣委旗幟鮮明反對腐敗，始終保持對懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，堅決鏟除“腐敗”這個破壞風清氣正政治生態(tài)最致命的“污染源”。歷屆宜豐縣委書記高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全力支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法查辦案件，嚴懲腐敗分子;全面履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報;緊緊抓住“一把手”這個關鍵少數(shù)，強化對權力運行制約和監(jiān)督。近年來，宜豐縣堅持管黨治黨不放松，共問責黨組織16個，給予黨紀政務處分29人，移送司法2人，誡勉談話29人，組織處理18人;正風肅紀不停步，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題58起、66人，給予黨紀政紀處分33人;反腐懲惡不手軟，共立案查處各類違紀案件166件，其中鄉(xiāng)科級干部37人。通過有力舉措，持續(xù)推動宜豐政治生態(tài)不斷好轉。在“您認為當前宜豐縣黨員干部隊伍整體廉潔狀況如何?”的選項中，選擇“好”的占95.33%，“較好”的占2.58%，“一般”的占1.23%，“不作評價”的占0.86%。

(一)少數(shù)干部“四個意識”樹得不夠牢。絕大部分被調查者認為宜豐縣黨員干部政治站位高，能牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決落實“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也有3.41%的被調查者認為“政治意識不強，貫徹落實徹黨的路線方針政策不到位”是當前宜豐縣政治生態(tài)建設存在的主要問題。在實際工作中，主要表現(xiàn)在一些黨組織和黨員干部政治站位不高，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏必要的政治敏銳性和政治鑒別力。比如，縣環(huán)保局、縣工業(yè)園區(qū)管委會等相關職能部門和責任人員對環(huán)保工作重視不夠，工作中存在著監(jiān)管失察、責任缺失、執(zhí)法不嚴等問題，沒有從講政治的高度來認真對待，落實習近平總書記生態(tài)保護思想政治站位不高。

(二)有的單位“兩個責任”落實不到位。近年來，宜豐縣各級黨組織把管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當;黨組織書記切實履行第一責任人責任，采取實地調研、約談、聽取匯報、述職述廉等多種方式，層層壓實“兩個責任”;班子成員認真履行“一崗雙責”，當好分管領域政治生態(tài)“護林員”;各級紀檢監(jiān)察組織認真履行監(jiān)督責任，協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬，但也有5%的被調查者認為“責任傳導不到位，管黨治黨寬松軟”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最主要的因素。主要表現(xiàn)在少數(shù)單位黨組織主要負責人嘴上說得多，實際做得少。一些基層黨員干部對管黨治黨的重要性認識不足，仍存在“重發(fā)展、輕黨建”“重業(yè)務、輕黨務”的思想，基層領導干部參加雙重組織生活不及時，民主生活會“紅臉出汗”不激烈，黨管干部僅依靠紀委的通報震懾，還沒有真正將管黨治黨的政治責任擔當起來。

(三)選人用人導向存在一定錯位。選人用人歷來是政治生態(tài)的風向標，干部關切、群眾關注。政治生態(tài)向好，那些埋頭苦干、實干、能干的干部就能得到重用;政治生態(tài)惡化時，容易出現(xiàn)“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，挫傷干部積極性。近年來，宜豐縣委堅持以好干部標準選人用人，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，但仍有3.24%的被調查者認為“選人用人導向不正，風氣不好”是當前宜豐縣政治生態(tài)建設存在的主要問題;4.35%的被調查者認為“選人用人導向不正確”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最主要的因素。調研了解到，選人用人環(huán)境還不夠公開、透明，論資排輩、超配干部、“潛規(guī)則”等情況不同程度存在;一把手違反規(guī)定程序提拔使用干部仍有發(fā)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流使用缺乏，一些干部長年在一個崗位上工作，缺乏崗位交流，導致職業(yè)疲勞，工作激情退化，人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，同時一些能力較強的干部上升空間不夠，干部“能上能下”激勵機制作用發(fā)揮還不明顯。

(四)少數(shù)單位黨組織黨內政治生活不嚴肅。近年來，宜豐縣委始終堅持把政治建設擺在首位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格規(guī)范黨內政治生活，切實開好民主生活會和組織生活會，開展嚴肅認真的批評與自我批評，有效凈化黨內政治生態(tài)，但也有4.06%的被調查者認為“黨內政治生活隨意化、平淡化、庸俗化”是當前宜豐縣政治生態(tài)建設存在的主要問題;5.68%的被調查者認為“執(zhí)行黨內生活各項制度不嚴”是影響或破壞一個地方政治生態(tài)最主要的因素。從今年對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)開展脫貧攻堅機動式巡察，對縣人大機關、政協(xié)機關、紀委機關等12個黨政機關進行“糾四風轉作風”專項巡察，以及對橋西鄉(xiāng)及所轄村(居)黨組織開展機動式巡察等三輪巡察中發(fā)現(xiàn)的問題看，有的單位行政領導重業(yè)務輕黨建，用班子會議代替黨委會議，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處;有的對黨內政治生活的涵義認識膚淺，沒有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，把黨內政治生活片面地理解為組織生活會、民主生活會和“三會一課”，以為開了會就是抓了黨內政治生活;有的單位“三會一課”不規(guī)范，開的較少，黨員領導干部沒有按規(guī)定參加雙重組織生活;有的組織生活會、民主生活會開的較少，民主生活會和組織生活會質量不高，會上不聞“炮聲”，批評和自我批評沒“辣味”，缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，往往是雷聲大、雨點小，細節(jié)多、大局少，高高舉起、輕輕放下，搞一團和氣，做老好人。

(五)一些干部不收斂不收手，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近年來，宜豐縣委高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，保持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，但還有2.64%的被調查者認為“腐敗現(xiàn)象比較嚴重”是當前宜豐縣政治生態(tài)建設存在的主要問題;3.6%的被調查者認為“蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒”在宜豐縣表現(xiàn)較為突出。2017年，全縣各級紀檢監(jiān)察組織共收到群眾信訪舉報129件(次)，同比增長26.47%，立案77件，同比增長32.76%，其中鄉(xiāng)科級15人，同比增長50%;今年1-9月，共收到群眾信訪舉報162件(次)，增長70.5%，立案89件，同比增長65%，其中鄉(xiāng)科級22人，同比增長56.67%。這說明黨的十八大以來，宜豐縣始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松。但也要看到，十八大后不收斂不收手的仍然存在，特別是扶貧領域貪污挪用、截留私分、虛報冒領、搶占掠奪以及基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等問題不時發(fā)生。

(六)“四風”問題仍存回潮復燃之勢。近年來，宜豐縣委狠抓中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，先后制定出臺了《關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神進一步改進作風的實施細則》和《宜豐縣縣直機關差旅費管理辦法》、《宜豐縣縣直機關培訓管理辦法》等相關配套制度，有效管緊管住了公款吃喝、公務接待、公車私用等“四風”問題，但仍有3.8%的被調查者認為“違規(guī)發(fā)放津補貼、同城吃請、私車公養(yǎng)等違反中央八項規(guī)定精神時有發(fā)生”在宜豐縣表現(xiàn)突出。2017年，全縣共查處違反中央八項規(guī)定精神問題35起、42人;今年1-9月，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題23起、24人。這表明隨著中央八項規(guī)定精神日益深入人心，面上的公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮金、大操大辦婚喪喜慶等逐漸減少，但并沒有絕跡。調研中了解到一些單位和干部仍存在不吃公款吃老板、躲進單位食堂和農家樂大吃大喝、超標準公務接待、午間飲酒、同城吃請、違規(guī)出入私人會所、“一桌餐”接受吃請等隱形變異“四風”。

(七)干部擔當實干熱情有所減退。近年來，宜豐縣委持續(xù)深化作風建設，堅持靶向治療，嚴厲整治享樂主義和奢靡之風，突出整治“怕慢假庸散”等作風頑疾，認真貫徹落實省委《關于進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責，但調研中也發(fā)現(xiàn)，隨著全面從嚴治黨不斷深入，干部權力空間小了，監(jiān)督執(zhí)紀問責力度大了，經濟發(fā)展、項目建設、脫貧攻堅等工作壓力越來越大，崗位風險越來越高。一些干部庸政懶政怠政，不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為，以形式主義、官僚主義對待上級決策部署。有的思想僵化、墨守成規(guī)，“等靠要”思想嚴重，缺乏開拓創(chuàng)新精神;有的“重部署、輕落實，重形式、輕實效”，工作浮于表面，標準要求不高;有的遇事能推則推、能躲則躲;有的奉行“多做多出事、少做少出事、不做不出事”原則，凡事不求有功，但求無過;有的在工作中光打雷不下雨，延續(xù)著“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的慣性思維;有的工作缺乏激情、不思進取，干事松松垮垮、拖拖沓沓，大事小辦、急事緩辦，甚至推諉扯皮;有的私心雜念較重，考慮自己的事情多，考慮公家的事情少，甚至以權謀私，與民爭利，如黨員干部和國家公職人員利用職權違規(guī)插手建設工程轉包分包、參與非法融資和違規(guī)入股經商辦企業(yè)。

???(一)少數(shù)干部對黨的政治建設認識不夠。調研中，有的干部認為自己是搞經濟、搞業(yè)務的，把經濟建設、業(yè)務工作與政治割裂開來。有的認為自己就是一基層干部，職務上沒有什么奔頭了，政治離自己很遠，與自己關系不大。事實上就從來沒有離開經濟的政治，更沒有離開政治的經濟。上述這些問題，歸根到底還是政治站位不高，“四個意識”不強，以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，不擔當、不作為、不負責，沒有把政治建設擺在首位。

(二)少數(shù)單位管黨治黨政治責任壓得不緊不實。一些單位和部門主要領導對全面從嚴治黨還存在片面認識，認為全面從嚴治黨是“軟任務”，是務虛工作，成效不顯。對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多，把過多精力放在業(yè)務工作上，忽視了黨的建設。有的黨組織書記履行主體責任表態(tài)多調門高、行動少落實差，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，層層傳導壓力變成層層推卸責任，全面從嚴治黨只是寫在紙上、貼在墻上、掛在口上，只聽雷聲，不見下雨，只掛帥，不出征。

(三)人情社會干擾客觀存在。中國是一個講究禮尚往來的人情社會。人們通過“親戚圈”“朋友圈”“同學圈”“老鄉(xiāng)圈”“戰(zhàn)友圈”“娛樂圈”等各種“圈子”進行走訪交流、溝通聯(lián)系、維系感情。宜豐雖然地小人少，但政界、商界及社會團體在外成功人士比較多，一些領導干部通過多種途徑或明或暗對本地本部門本單位的政治生態(tài)起著一定影響。

(四)傳統(tǒng)人文歷史地理環(huán)境的影響。一個地方政治生態(tài)的形成，與其當?shù)貍鹘y(tǒng)人文、歷史、地理環(huán)境密切相關。宜豐生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，自然資源豐富，森林覆蓋率高達72%。由于相對封閉的地理環(huán)境，宜豐受外來因素影響較小，加上宜豐歷來農耕文化、小農經濟繁榮，一定程度上造成宜豐的干部思想保守，缺乏敢闖敢冒、敢為人先的創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀，比上不足、比下有余，求穩(wěn)不求進，小富即安、小進即滿。

(一)切實把政治建設擺在首位。政治建設是黨的根本性建設，抓好了、抓實了，就抓住了根、守住了魂。把落實“兩個維護”作為政治建設的首要任務。全縣各級黨組織和黨員干部要提高政治站位，保持政治定力，把牢政治方向，增強政治自覺，善于從政治角度審視問題、發(fā)現(xiàn)問題，善于從政治立場分析問題、解決問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果。把堅定理想信念作為政治建設的根本要求。堅持不懈抓好理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;持之以恒抓好黨性教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政文化教育示范點警示教育功能;不斷強化黨內政治文化建設，大力弘揚井岡山精神、蘇區(qū)干部好作風和宜豐好人文化，不斷培厚良好政治生態(tài)土壤。把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩作為政治建設的重要保障。切實加強對最新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳貫徹，堅決查處違背黨的政治路線、破壞黨內政治生態(tài)、搞“七個有之”等問題，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派，嚴格落實請示報告、述職述廉等黨內各項規(guī)章制度。

(二)全面落實管黨治黨政治責任。堅持黨要管黨，全面從嚴治黨。強化責任擔當。全縣各級黨組織要認真貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”，切實履行好黨組織書記第一責任人職責，抓好班子、帶好隊伍、作好表率;領導班子其他成員履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作;各級紀委(紀檢組)要全面履行監(jiān)督責任，積極協(xié)助黨委(黨組)推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。層層落實責任。通過約談、匯報工作、述職述廉等加強對各地各部門各單位黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕“上面九級風浪，下面紋絲不動”、壓力傳導層層遞減的情況。用好問責利器。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴肅問責，通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實。

(三)堅持正確選人用人導向?！坝靡毁t人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”,把好干部選起來,用起來。樹立鮮明用人導向。認真貫徹落實省委《關于進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚鋵嵑酶刹繕藴?，注重在農村基層一線、重點項目一線、棚改征遷一線、脫貧攻堅一線、信訪維穩(wěn)一線、掃黑除惡一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。嚴格選任程序。堅持領導班子民主討論、集體決策，規(guī)范提名權和“一把手”用人權。嚴把紀委黨風廉政意見回復關，防止“帶病提拔”“帶病上崗”?？镎x人用人風氣。深入整治選人用人不正之風，堅決查處接天線、找關系、跑官要官、買官賣官以及不服從組織安排、同組織討價還價等歪風邪氣，大力倡導擔當實干、有為有位的鮮明導向。

(四)嚴格規(guī)范黨內政治生活。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。堅持民主集中制。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)決定，絕不允許搞“一言堂”，個人說了算。嚴格黨的組織生活。黨員干部必須增強黨的意識，時刻牢記自己第一身份是黨員，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、領導干部過雙重組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項組織生活制度。嚴格規(guī)范民主生活會方案審查、征求意見、自我剖析、談心談話、相互批評、領導點評、整改落實等各個環(huán)節(jié)，提高黨內政治生活質量。認真開展批評和自我批評。講黨性不講私情、講真理不講面子，做到“真批評、敢批評、嚴批評”。領導干部要帶頭從諫如流、敢于直言，打消黨員、干部自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮。

(五)持之以恒正風肅紀。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。抓常抓長抓嚴。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風”。全縣各級紀檢監(jiān)察組織要把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及實施細則、省若干意見、市實施辦法、縣實施細則的執(zhí)行情況作為重點任務和經常性工作，繼續(xù)發(fā)揚狠抓不放、堅守節(jié)點、重點突破等好經驗好做法。盯細盯實盯牢。繼續(xù)緊盯春節(jié)、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，開通舉報專區(qū)，開展明查暗訪，曝光典型案例，持續(xù)形成震懾。鞏固深化發(fā)展。認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，緊盯形式主義、官僚主義四個方面12類突出問題，持續(xù)深化作風建設，深入整治“怕、慢、假、庸、散”突出問題，大力打造政策最優(yōu)、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環(huán)境，努力構建“親”“清”新型政商關系。嚴格執(zhí)行《宜豐縣黨和國家工作人員不作為慢作為怕作為亂作為問責辦法》，對那些表態(tài)多調門高、行動少落實差、放空炮?；?、不擔當不作為不負責的領導干部堅決查處，嚴肅問責。

(六)始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅。持續(xù)加大紀律審查力度。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅決減存量、重點遏增量。重點查處不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的領導干部，以及選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。堅決整治群眾身邊腐敗問題。嚴肅查處扶貧民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、環(huán)境保護等領域的違紀違法行為，行政審批、窗口服務部門“門好進、臉好看、事難辦”問題，基層干部吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題。把基層反腐“拍蠅”同掃黑除惡結合起來，既抓涉黑組織，又抓后面的“保護傘”。持續(xù)深化標本兼治。強化不敢腐的震懾，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢;扎牢不能腐的籠子，深化改革和制度創(chuàng)新，切斷利益輸送鏈條，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;增強不想腐的自覺，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

(七)及時化解矛盾糾紛。善于用政治眼光對待檢舉控告，用政治思維處理信訪舉報，及時化解群眾矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。加大信訪舉報宣傳力度。持續(xù)開展信訪舉報集中宣傳周活動，暢通信訪舉報渠道，引導群眾通過正常途徑正確反映信訪問題。強化信訪舉報件督查督辦。協(xié)調引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)紀委妥善解決初信初訪，做好信訪群眾說服、解釋工作，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”，把矛盾化解在基層、問題解決在當?shù)?。加強農村黨員干部教育培訓。增強紀法意識，提升業(yè)務素質，解決村干部工作作風簡單粗暴、激化矛盾，考慮問題比較簡單，缺乏思考，處理問題不及時、不到位現(xiàn)象。

有關縱深推進紅色教育心得體會范文六

按照市委統(tǒng)一部署，市委第x巡察組于x月x至x月x日，對我局進行了為期一個半多月的巡察。期間，巡察組本著對黨的事業(yè)高度負責的精神，做了大量扎實細致的工作，表現(xiàn)出很強的政治觀念、大局意識和很高的理論水平、政策水平，體現(xiàn)出恪盡職守、求真務實、嚴于律己的工作作風，給我們留下了深刻的印象。巡察組一個半多月來在巡察工作中的一言一行，黨性之強、作風之硬、業(yè)務之精、處事之公、律已之嚴，令我們由衷敬佩和深受教育。在此，我代表xx局全體干部職工，對巡察組各位領導的辛勤工作表示衷心的感謝！剛才，xx組長給我們反饋了巡察中發(fā)現(xiàn)的具體問題，提出了整改建議，具有很強的針對性和指導性，對我們加強和改進今后的工作具有十分重要的指導意義，巡察組反饋的問題，無論是共性的還是個性的，我們都照單全收，主動認責、主動認領。下一步，我們將緊緊圍繞巡察組提出的意見和建議，扎實做好整改落實工作。下面，我代表局黨組做表態(tài)發(fā)言。

市委第x巡察組在我局開展巡察工作，是對我們落實黨委主體責任的一次集中檢驗，我們一定深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，以高度的政治責任感、政治敏銳性和嚴肅認真的態(tài)度，不折不扣地抓好巡察組反饋意見的整改落實工作。一是突出整改的政治性、實踐性、具體性。以聞過則喜、改過不吝、從善如流的態(tài)度正確對待存在的問題，做到真對照、真反思、真整改、真負責。二是充分認識反饋意見的嚴肅性和整改落實的緊迫性。堅持從嚴從實，敢于動真碰硬，嚴格整改標準，堅決徹底整改。堅決做到見人見事見細節(jié)，動真碰硬見真章，不論涉及到誰，不管是什么問題，都必須堅決改、徹底改。決不降格以求，決不敷衍了事，真正做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休。三是以更加積極、更加主動的態(tài)度抓好整改落實。加強與巡察組的請示匯報、溝通聯(lián)系，尋求對整改工作的指導、幫助和支持。把整改的過程變成解決問題、堵塞漏洞的過程，變成加強管理、完善制度的過程，變成凝心聚力、推動發(fā)展的過程。切實把巡察組提出的意見建議轉化為改進作風、推動工作的實際行動，促進各項工作扎實有效開展。

會議結束后，我們將根據(jù)巡察組反饋的意見和提出的要求，將及時召開黨組會，認真研究制定整改方案和措施。在整改期間，無論什么問題，不管涉及誰，決不能講條件、找理由拖拉不辦，而要想辦法解決問題。同時，我們要深刻反思問題產生的原因，認真剖析深層次的根源，準確把握形成問題的癥結，精準發(fā)力，破解整改難題。全局上下要高度重視，所有整改問題都要落實到人，責任到位，立行立改，不折不扣，逐項梳理歸類，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦，從嚴、快速和務實地整改到位。領導班子成員要帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領域整改，帶頭指導好局機關各科室的整改，推動各項措施落到實處。黨員干部要對照意見和建議的具體內容，逐一細化整改方案，提出整改措施并認真落實，采取對號入座，逐條加以整改，做到“整改一個銷號一個，沒整改到位決不銷號”，確保件件有落實，事事有回音。

巡察發(fā)現(xiàn)問題是手段，用好巡察成果推動問題解決，提升整體工作效能是關鍵和目的。我們將堅持做到“五個結合”，一是堅持把整改落實與黨委主體責任落實相結合。注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，層層傳導壓力，壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是堅持把整改落實與黨風廉政建設相結合。切實履行主體責任，堅定不移地推進黨要管黨，全面從嚴治黨。全體黨員干部要始終堅持以身作則，嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是堅持把整改落實與機關作風建設相結合。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴防“四風”問題反彈，在思想、工作和生活作風等方面有質的提升。四是堅持把整改落實與干部隊伍建設相結合。把握正確的選人用人導向，任人唯賢，知人善用，著力構建一支高素質的干部隊伍。五是堅持把整改落實與醫(yī)保局中心工作結合起來。緊緊圍繞市委、政府的戰(zhàn)略部署和總體工作布局，進一步理清工作思路，明確工作目標，完善工作措施，推動各項工作再上新臺階，向市委、市政府交出一份合格的答卷。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對巡察組給予我們的關心、支持、幫助和厚愛表示衷心的感謝！