心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
關(guān)于超市提高銷售的心得體會和方法一
乙方:
合約有效期間: 年 月 日至 年 月 日
部門:
供應(yīng)商:
供應(yīng)商編號: 供應(yīng)商類別 a購銷 b代銷 c聯(lián)營
一、付款條件
1、付款日
超市對賬日為每月30日,付款日為次月7日之前。
供應(yīng)商賬期:月結(jié) 天
其他
2、供應(yīng)商付款方式:□匯款 □支票 □其他
3、供應(yīng)商應(yīng)于首次付款日至少十日前提供 超市所需要。
4、退貨條件
可接受退貨
不接受退貨:由于供應(yīng)商不接受商品之退貨,供應(yīng)商同意 %進貨價格給予 超市。
二、抵銷 有權(quán)就本合約規(guī)定應(yīng)付給供應(yīng)商之款項,抵銷供應(yīng)商積欠 超市各分店的賬款,其中包括退貨、銷貨折扣、現(xiàn)金折讓、促銷費用、贊助費等。
三、其他條款
1、一方違法合約且經(jīng)他方催告后仍尾改善者,他方可終止本合約,違約者應(yīng)賠償他方所受之損失。
2、供應(yīng)商提供之商品為假冒偽劣商品或侵害他人商標、著作權(quán)、專利或其他權(quán)利之偽冒者, 超市可立即終止本合約
供應(yīng)商應(yīng)支付 超市人民幣壹拾萬元作為懲罰違約金,并應(yīng)賠償 超市所受之一切損失及損害(包括律師費在內(nèi))。
四、備注說明
甲 方: 乙 方:
簽 約 人 簽 約 人
公 司 章: 公 司 章:
簽約日期 簽約日期
關(guān)于超市提高銷售的心得體會和方法二
甲方:(用人單位) 名稱:
主要負責(zé)人: 楊勇
乙方:(被聘用人) 姓名:
居民身份證號碼
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要,與乙方協(xié)商同意于20xx年 4 月 12 日起至20xx年 4 月 12 日止,聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點:永州市藍山縣
要求:(1)乙方服從甲方管理,安排,乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé),嚴格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。
(2)乙方在甲方開業(yè)之前,主動提出合理化建議,安排各項準備工作,制訂各種規(guī)章制度,保證按甲方按時順利開業(yè)。
(3)乙方為甲方工作期間,不得在外兼職,不得自動離崗,如有責(zé)任事故乙方不在崗,甲方可追究乙方責(zé)任賠償。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1500元,每成交一筆單提成3個點(注:成交價的百分之零點零三),工作不到位缺席曠工 按50元一天計算扣除
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績,按年純利潤(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎,年純利40萬,年終獎20xx0元,未完成年純利潤40萬,年終獎8000元,年利潤超過15萬,每增加2萬純利潤獎金增加1200元。
3、嚴格控制商品損耗,甲方可按損耗金額大小,扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職,應(yīng)提前30天告知甲方,并辦妥交接手續(xù)。
五、當(dāng)事人約定的其它事項
(1)本合同簽約期為一年,乙方若違反合同(未滿一年)中途離任,則應(yīng)向甲方支付招聘費,同時放棄當(dāng)年年終獎金及福利。
(2)乙方保守甲方商業(yè)秘密,否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(3)乙方每月休假兩天,可請事假兩天,但事假須征得甲方同意,休假須告知甲方,每月事假超過兩天或不在崗屬曠工,可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費,如甲方不知情乙方曠工,或連續(xù)曠工三天,每月事假累計超過一周,甲乙雙方合同自動解除。
(4)乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用,惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。
(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的,乙方應(yīng)負責(zé)賠償。
(6)其它未盡事項協(xié)商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從,則簽字生效。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律責(zé)任效力。
甲方: 簽字日期: 年 月 日
乙方: 簽字日期: 年 月 日
超市店長聘用合同范文二
甲方(用人單位):
乙方(被聘用人):
甲方聘用乙方為店長,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
(一)試用期:
乙方在甲方開業(yè)后三個月為試用期(籌備期除外);
(二)薪資待遇:底薪+提成+績效獎金
l、底薪1500元,月營業(yè)額達6萬元享受銷售提成,提成基礎(chǔ)比例為月銷售額2%,月營業(yè)額每增加2萬元,提成比例相應(yīng)增加1.5%,上不封頂。完成既定年度銷售目標,可享受年終獎金;年終獎為店面純利潤的1%。
2、每月?lián)p耗控制不超500元,另有獎金500元;
3、每月全勤獎50元,話費補助50元;
4、享受公司統(tǒng)一員工福利。
(三)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行以下職責(zé):
1、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定
2、制定和完成各項經(jīng)營指標
(1) 營業(yè)額指標;
(2) 成本率、毛利率日標;
(3) 損耗率控制指標
3、合理制定好店內(nèi)各項規(guī)劃、各項明細記錄管理
根據(jù)預(yù)定的各項經(jīng)營指標,結(jié)合本店的實際情況,制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃,包括營業(yè)計劃、商品計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用計劃和財務(wù)計劃,亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等。
4、對于員工的安排與管理
(1) 對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理;
(2) 對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;
(3) 抓好員工隊伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強烈的使命感、責(zé)任心和進取心;
(4) 不斷的對員工進行在職培訓(xùn),以促進員工整體的業(yè)務(wù)水平,提高員工的工作效率;
(5)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境,增強員工的凝聚力;
5、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理
(1) 店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;保保鮮柜、冰柜、及收銀秤等器具的維護;
(2) 在營業(yè)結(jié)束后,店長應(yīng)對店內(nèi)的消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,確保安全工作萬尤一失;
6、顧客投訴與意見處理
(1) 待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客入投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)景,提高客流管理;
(2) 加強現(xiàn)場督導(dǎo),營業(yè)時間堅守一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題;
(3) 迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件;如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等;
(4) 保持與顧客的良好溝通,了解顧客的意見及需求,不斷改進本店經(jīng)營策略,提升業(yè)績;
(四)休假:
乙方每月調(diào)休兩天,可請事假兩天,休假須告知甲方,每月事假超過兩天或不在崗屬曠工,可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費,如甲方不知情乙方曠工,或連續(xù)曠工三天,每月事假累計超過一周,甲乙雙方合同自動解除。
(五)其它
1、乙方保守甲方商業(yè)秘密,否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用,惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪店面現(xiàn)金。
3、當(dāng)乙方在試用期未達到考核標準或不再適合本崗位要求時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前一周通知乙方,合同終止時,甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4、乙方主動提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
6、本合同為一年期合同,在合同到期前一周內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。
7、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),應(yīng)友好協(xié)商,或提交當(dāng)?shù)胤ㄔ翰脹Q。
甲方: 乙方(姓名):
法人代表: 身份證號:
地址: 現(xiàn)居住地:
聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:
簽訂日期: 簽訂日期:
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