2023年企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)(精選11篇)

寫(xiě)心得體會(huì)可以使我們對(duì)自己的觀點(diǎn)和理念更加清晰明確。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要注重邏輯性和條理性，使文章結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容連貫。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)寫(xiě)作的注意事項(xiàng)和技巧，希望對(duì)大家的寫(xiě)作提供一些幫助。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇一

第一段：引言（200字）。

愛(ài)心是人與人之間最美好的情感，而企業(yè)作為一個(gè)集體，也應(yīng)該如此。近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和人們的意識(shí)覺(jué)醒，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重社會(huì)責(zé)任，將愛(ài)心融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念中。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心的體現(xiàn)。

第二段：從企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行談愛(ài)心（200字）。

企業(yè)從嚴(yán)要求員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，這并不是對(duì)員工的不信任或是限制，而是為了保證企業(yè)的正常運(yùn)行和員工的權(quán)益。企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行不僅能夠提高員工的工作效率，還能夠確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的秩序和穩(wěn)定。只有在一個(gè)有序的環(huán)境中，員工才能夠充分發(fā)揮自己的能力，取得更好的業(yè)績(jī)。而企業(yè)從嚴(yán)的同時(shí)，也表達(dá)了對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和尊重，因?yàn)橹挥嘘P(guān)心員工的身心健康，才能夠讓員工更好地工作和生活。

第三段：從員工的敬業(yè)精神談愛(ài)心（200字）。

企業(yè)從嚴(yán)也要求員工擁有敬業(yè)精神。敬業(yè)不僅是對(duì)公司的忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)，更是一種對(duì)自己工作的熱愛(ài)和責(zé)任心。只有擁有敬業(yè)精神的員工才會(huì)更加努力地工作，不怕困難，不怕苦累。因此，企業(yè)從嚴(yán)要求員工擁有敬業(yè)精神，也是愛(ài)心的一種體現(xiàn)。通過(guò)鼓勵(lì)員工保持積極的工作態(tài)度，企業(yè)能夠使員工感受到自己的價(jià)值和意義，并為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共贏。

第四段：從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任談愛(ài)心（200字）。

企業(yè)從嚴(yán)也可以體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)上。作為一個(gè)企業(yè)，不僅要追求自身的經(jīng)濟(jì)利益，也要關(guān)心社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)可以通過(guò)捐贈(zèng)慈善機(jī)構(gòu)、開(kāi)展公益活動(dòng)、推動(dòng)環(huán)保措施等形式，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。這種關(guān)懷和奉獻(xiàn)不僅能夠提升企業(yè)品牌形象，也能夠傳遞企業(yè)的愛(ài)心和責(zé)任感，激發(fā)社會(huì)的正能量。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅是對(duì)員工和顧客的關(guān)懷，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)的愛(ài)心表達(dá)。

第五段：結(jié)尾（300字）。

總之，企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心的體現(xiàn)。在企業(yè)從嚴(yán)的過(guò)程中，既有對(duì)員工的關(guān)心和尊重，也有對(duì)員工的要求和期待。企業(yè)的嚴(yán)格制度執(zhí)行、員工的敬業(yè)精神以及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)，都是企業(yè)愛(ài)心的一種體現(xiàn)。通過(guò)愛(ài)心的傳遞，企業(yè)能夠建立起良好的內(nèi)部和外部形象，實(shí)現(xiàn)與員工、顧客和社會(huì)的共贏。相信在未來(lái)的發(fā)展中，企業(yè)會(huì)越來(lái)越注重愛(ài)心的體現(xiàn)，使企業(yè)與社會(huì)更加和諧共生。企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇二

隨著社會(huì)的進(jìn)步，環(huán)保意識(shí)不斷提高，企業(yè)的環(huán)保責(zé)任也日益重要。作為一個(gè)紙廠企業(yè)，我們要承擔(dān)起自己的環(huán)保責(zé)任，通過(guò)嚴(yán)格的管理來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在過(guò)去的幾年里，我們一直在探索和實(shí)踐著如何從嚴(yán)管理紙廠企業(yè)，今天我要和大家分享一下一些心得體會(huì)。

一個(gè)紙廠企業(yè)必須建立一套完整的管理體系，來(lái)確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。對(duì)于我們公司而言，我們建立了包括質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境管理在內(nèi)的各項(xiàng)管理體系，并將其貫穿于企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和崗位工作中。通過(guò)嚴(yán)格按照管理規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)工作，我們保證了生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)符合國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定。

第三段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)。

員工是企業(yè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，員工的知識(shí)儲(chǔ)備非常重要，因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在我們公司，我們通過(guò)在生產(chǎn)線上進(jìn)行模擬培訓(xùn)，使員工具備實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)定期的專業(yè)培訓(xùn)來(lái)提升員工的技能和知識(shí)儲(chǔ)備。這樣一來(lái)，員工能夠更加熟練地操作設(shè)備、減少人為失誤，從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

第四段：優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程。

一家紙廠企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程復(fù)雜繁瑣，而且相互影響，所以企業(yè)必須不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。我們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中采用了現(xiàn)代化的設(shè)備，完善的生產(chǎn)控制系統(tǒng)來(lái)確保生產(chǎn)操作的高效性。同時(shí)，我們定期開(kāi)展工藝改進(jìn)計(jì)劃，增強(qiáng)了生產(chǎn)的自動(dòng)化程度，縮短了生產(chǎn)周期，并且降低了生產(chǎn)成本，讓企業(yè)的生產(chǎn)效率得到了大大地提升。

第五段：持續(xù)改善，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

紙廠企業(yè)作為一個(gè)能源消耗較大的工業(yè)企業(yè)，必須將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)的首要目標(biāo)。我們將企業(yè)責(zé)任貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，并定期組織員工進(jìn)行環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)。在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，我們通過(guò)優(yōu)化管理方式，進(jìn)行節(jié)能減排，并進(jìn)行資源的合理利用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，我們也積極參與社會(huì)公益事業(yè)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

結(jié)尾：

一個(gè)紙廠企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須從嚴(yán)管理、優(yōu)化生產(chǎn)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、推動(dòng)工藝改進(jìn)和實(shí)行節(jié)能減排等方面入手，不斷加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)保意識(shí)和能力，把藍(lán)色、綠色和可持續(xù)發(fā)展的理念貫穿于企業(yè)日常管理和發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中。通過(guò)這些方法，我們企業(yè)不斷發(fā)展成熟，為創(chuàng)造更為和諧美好的社會(huì)環(huán)境做出了自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇三

近年來(lái)，煤礦企業(yè)作為我國(guó)能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在生產(chǎn)過(guò)程中面臨著安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了確保煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的安全，企業(yè)必須采取從嚴(yán)管理的措施。本文將通過(guò)分析，總結(jié)出煤礦企業(yè)從嚴(yán)管理的心得體會(huì)，以期在今后的實(shí)踐中能夠更好地應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

首先，煤礦企業(yè)必須建立健全的安全監(jiān)管機(jī)制。企業(yè)應(yīng)該制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任人，健全安全管理制度，并通過(guò)定期的檢查和評(píng)估確保其有效性。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)注重安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。通過(guò)建立健全的安全管理體系，煤礦企業(yè)能夠有效地預(yù)防和控制各類安全事故，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。

其次，煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)和更新。由于煤礦企業(yè)的設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行，容易出現(xiàn)老化和故障。為了保證設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行，企業(yè)必須制定完善的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃，并按時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修理。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)技術(shù)發(fā)展的需要，及時(shí)對(duì)陳舊設(shè)備進(jìn)行更新，以提高生產(chǎn)效率和安全性。通過(guò)加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和更新，煤礦企業(yè)能夠降低事故發(fā)生的概率，提高生產(chǎn)效益和安全水平。

第三，煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中存在的潛在危險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分析，從而確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和影響程度。煤礦企業(yè)應(yīng)該根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，防止事故的發(fā)生和擴(kuò)大。企業(yè)還應(yīng)建立健全的事故應(yīng)急預(yù)案，組織定期的演練和培訓(xùn)，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。通過(guò)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，煤礦企業(yè)能夠提前預(yù)警和防范各類事故，確保員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

此外，煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與政府部門(mén)的合作。政府對(duì)于煤礦企業(yè)的監(jiān)管是非常重要的，企業(yè)應(yīng)積極與政府部門(mén)進(jìn)行溝通和合作，加強(qiáng)信息共享和隱患排查。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)積極參與政府組織的安全演練和培訓(xùn)，共同提升整個(gè)行業(yè)的安全水平。通過(guò)與政府部門(mén)的合作，煤礦企業(yè)能夠更好地獲取行業(yè)最新的政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略。

最后，煤礦企業(yè)應(yīng)積極倡導(dǎo)企業(yè)文化，塑造良好的安全生產(chǎn)氛圍。企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的一種行為模式和價(jià)值觀念。煤礦企業(yè)應(yīng)積極倡導(dǎo)安全生產(chǎn)文化，加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，鼓勵(lì)員工主動(dòng)舉報(bào)和糾正安全隱患，共同營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過(guò)積極倡導(dǎo)企業(yè)文化，煤礦企業(yè)能夠凝聚全體員工的力量，共同為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

綜上所述，煤礦企業(yè)從嚴(yán)管理是確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和員工安全的重要保障。通過(guò)建立健全的安全監(jiān)管機(jī)制、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)和更新、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制、與政府部門(mén)的合作以及倡導(dǎo)企業(yè)文化，煤礦企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，確保員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。希望煤礦企業(yè)能夠深入貫徹這些心得體會(huì)，不斷提升自身的管理水平和安全生產(chǎn)能力。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇四

第一段：引言（150字）。

企業(yè)作為一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，其內(nèi)部的管理是非常重要的。而嚴(yán)格管理的出發(fā)點(diǎn)并不是為了追求權(quán)威和控制，而是為了更好地發(fā)揮每個(gè)員工的潛力。正因?yàn)槿绱?，我們常常說(shuō)“企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心”。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我感受到了嚴(yán)格管理所帶來(lái)的愛(ài)心和身心健康。

第二段：鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)（250字）。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心，首先表現(xiàn)在鼓勵(lì)員工的成長(zhǎng)。在一個(gè)嚴(yán)格管理的企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)主動(dòng)幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的潛力并加以培養(yǎng)。他們會(huì)定期與員工進(jìn)行個(gè)人溝通，了解他們的困難和需求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這樣的舉措既能夠提高員工的工作能力，也能夠增強(qiáng)員工的自信心，讓他們更快地成長(zhǎng)起來(lái)。

第三段：規(guī)范員工行為（250字）。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心，同時(shí)也表現(xiàn)在規(guī)范員工的行為。一個(gè)嚴(yán)格管理的企業(yè)會(huì)制定明確的規(guī)章制度，對(duì)員工的工作、休息、行為等方面進(jìn)行約束。這種約束并不是為了束縛員工的自由，而是為了保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和效率。通過(guò)規(guī)范員工行為，企業(yè)能夠更好地維護(hù)員工的權(quán)益，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

第四段：激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)合作（250字）。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心，還體現(xiàn)在激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)合作。嚴(yán)格管理下的團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，使團(tuán)隊(duì)的整體效能達(dá)到最大化。在一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)員工都能夠因?yàn)樽约旱呢暙I(xiàn)而感到自豪，每個(gè)員工都能夠因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的成功而得到激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)給予員工必要的贊揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工感受到自己的價(jià)值和重要性，進(jìn)而更加投入工作。

第五段：營(yíng)造良好的工作環(huán)境（300字）。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心，還體現(xiàn)在營(yíng)造良好的工作環(huán)境。員工的工作環(huán)境直接關(guān)系到他們的身心健康。在一個(gè)嚴(yán)格管理的企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)注重創(chuàng)造一個(gè)舒適、安全、和諧的工作環(huán)境。他們會(huì)關(guān)注員工的心理需求，鼓勵(lì)員工的溝通合作，提供必要的支持和幫助。這樣的工作環(huán)境能夠讓員工更好地發(fā)揮自己的潛能，也能夠降低員工的工作壓力，提高工作效率。

結(jié)尾（100字）。

總而言之，企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心。通過(guò)鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)、規(guī)范員工行為、激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)合作和營(yíng)造良好的工作環(huán)境，企業(yè)能夠更好地發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，提高整體效能，同時(shí)也關(guān)注員工的身心健康。企業(yè)從嚴(yán)并不是一種嚴(yán)苛的管理手段，而是一種體現(xiàn)愛(ài)心的管理哲學(xué)。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇五

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)治黨，不只是各級(jí)黨組織的事情，還要求每一名黨員都要嚴(yán)格要求自己;從嚴(yán)治黨也不是一句。

口號(hào)。

而是要求每一名黨員都要將其落實(shí)到行動(dòng)上在此分享。

心得體會(huì)。

黨的以來(lái)，同志著眼于黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞管黨治黨發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴(yán)治黨系列重要思想和基本理念，為我們?cè)谛碌臍v史起點(diǎn)上加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)提供了基本遵循。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)從嚴(yán)治黨也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

從嚴(yán)治黨要依法執(zhí)政，加強(qiáng)制度建設(shè)。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)是黨的制度建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，要牢固樹(shù)立制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的觀念，有步驟地統(tǒng)籌推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制定工作，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺(jué)維護(hù)制度，推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。首先，要嚴(yán)格遵守黨章、依規(guī)辦事。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致。其次，要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系。落實(shí)“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，保證人民賦予的權(quán)力始終用來(lái)為人民謀利益，就要努力在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作，不斷建立形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。

從嚴(yán)治黨要改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。目前，正在全黨深入開(kāi)展的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是我們黨在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大舉措。這次教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”，強(qiáng)調(diào)解決突出問(wèn)題，深得廣大黨員和群眾的擁護(hù)。按照同志關(guān)于“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭”抓作風(fēng)建設(shè)的要求，每個(gè)黨員干部都要不折不扣貫徹執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，容不得抓一陣松一陣、熱一陣?yán)湟魂?，需善始善終、善做善成，把走入群眾“接地氣”、扎根基層“轉(zhuǎn)作風(fēng)”的工作長(zhǎng)效化、常態(tài)化，進(jìn)而彰顯毅力，增強(qiáng)實(shí)效。

歷史和現(xiàn)實(shí)一再證明，辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨。面對(duì)日益復(fù)雜的利益格局，面對(duì)不斷高漲的改革期待，改革能否順利推進(jìn)，關(guān)鍵取決于我們黨，取決于黨能否發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。我們只有堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，不斷提高治黨水平，不斷提高黨的執(zhí)政能力，才能更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，才能更好地為人民謀福利，才能深化改革大業(yè)、永葆執(zhí)政偉業(yè)。

黨的以來(lái)，關(guān)于黨的建設(shè)系列講話，始終多多次強(qiáng)調(diào)，?打鐵還需自身硬?，?堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。?我通過(guò)近一段時(shí)間以來(lái)對(duì)材料的學(xué)習(xí)以及觀看相關(guān)教育影片，在此談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得體會(huì)。

首先，?黨要管黨、從嚴(yán)治黨?，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對(duì)于我們黨有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義，尤其在新形式下，更是有著極端重要的指導(dǎo)作用。從我們黨的斗爭(zhēng)歷程來(lái)看，只有始終確保黨的先進(jìn)性和純潔性，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民不斷地從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。

目前，我們黨已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)擁有8500多萬(wàn)黨員的執(zhí)政黨，我們身上負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)13億中國(guó)人民實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)一百年?的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的?中國(guó)夢(mèng)?的重大歷史責(zé)任。指出：?黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨?。所以針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問(wèn)題，我們不能視而不見(jiàn)、坐視不理，必須予以正視，必須下大氣力加以解決。如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，那么我們黨遲早會(huì)失去群眾的擁護(hù)和信任，失去執(zhí)政資格，不可避免會(huì)被歷史所淘汰。所以?管黨?、?治黨?一刻不能松懈。

二、如何切實(shí)做到?從嚴(yán)治黨?

一是要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求堅(jiān)定理想信念，無(wú)論對(duì)我們黨來(lái)說(shuō)還是對(duì)每個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因?yàn)橛辛藞?jiān)定的理想信念，我們黨才將千千萬(wàn)萬(wàn)先進(jìn)分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，才有了戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的強(qiáng)大力量。

堅(jiān)定理想信念，不是一句口號(hào)，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈的努力學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、自我修養(yǎng)才能達(dá)到。同志指出，堅(jiān)定理想信念要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，抓好黨性教育這個(gè)核心，抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。

在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在和平建設(shè)時(shí)期，檢驗(yàn)黨員、干部的理想信念是否堅(jiān)定，有沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn)?同志指出，在和平建設(shè)時(shí)期，衡量一名共產(chǎn)黨員一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，確實(shí)比革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代要難得多，但也是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力，是否樹(shù)立牢固的宗旨意識(shí)，是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。

我們是黨的最高綱領(lǐng)和黨在不同歷史階段基本綱領(lǐng)的統(tǒng)一論者。在今天，沒(méi)有遠(yuǎn)大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員。離開(kāi)現(xiàn)實(shí)工作而空談遠(yuǎn)大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。把踐行中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想統(tǒng)一起來(lái)，站位就高，眼界就寬，心胸就開(kāi)闊，就能經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和困難考驗(yàn)，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

關(guān)于新形勢(shì)下的干部隊(duì)伍建設(shè)，同志提出要著重解決三個(gè)問(wèn)題。一是怎樣是好干部?他指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。二是怎樣成長(zhǎng)為好干部?他指出，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來(lái)講，個(gè)人必須努力，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來(lái)?他強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委及組織部門(mén)要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。

改革開(kāi)放以來(lái)，為了適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們黨堅(jiān)定不移、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。各地進(jìn)行了許多探索，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應(yīng)新形勢(shì)下選人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成績(jī)，并就改革中遇到的新情況新問(wèn)題，特別是關(guān)于民主推薦、民主測(cè)評(píng)、干部工作公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔、年輕干部的培養(yǎng)選拔等問(wèn)題，發(fā)表了重要意見(jiàn)。他特別強(qiáng)調(diào)，要努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。同志深刻地指出，我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強(qiáng)大的真理力量，而且要有強(qiáng)大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風(fēng)。他還強(qiáng)調(diào)，工作作風(fēng)上的問(wèn)題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無(wú)形的墻把我們黨和人民群眾隔開(kāi)，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。黨的后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體及時(shí)作出了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，在黨內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生了積極影響，受到普遍好評(píng)。

正在全黨深入開(kāi)展的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是我們黨在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大舉措。這次教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這?四風(fēng)?，強(qiáng)調(diào)解決突出問(wèn)題，深得廣大黨員和群眾的擁護(hù)。同志指出，這?四風(fēng)?是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。同志要求?以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭?抓作風(fēng)建設(shè)，不折不扣貫徹執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，自覺(jué)接受群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。我們堅(jiān)信，只要按照黨中央和同志的這些要求和部署持之以恒地抓下去，黨的作風(fēng)建設(shè)就能夠不斷加強(qiáng)，黨群干群關(guān)系就一定會(huì)有更大改善。

堅(jiān)決反對(duì)腐敗，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里腐敗是社會(huì)毒瘤，也是極其復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象。黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們黨與腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。當(dāng)前，一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象依然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀(jì)違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。同志從關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的高度，深刻闡述反腐倡廉的極端重要性。他在中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，引用?物必先腐，而后蟲(chóng)生?的古訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)?腐敗問(wèn)題愈演愈烈，最終必然會(huì)亡黨亡國(guó)!?他提出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴，關(guān)鍵就在?常?、?長(zhǎng)?二字，一個(gè)是要經(jīng)常抓，一個(gè)是要長(zhǎng)期抓。根據(jù)當(dāng)前反腐倡廉的實(shí)際情況，同志鮮明地提出，從嚴(yán)治黨，懲治這一手決不能放松。要堅(jiān)持?老虎?、?蒼蠅?一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。要堅(jiān)持黨紀(jì)國(guó)法面前沒(méi)有例外，不管涉及誰(shuí)，都要一查到底，決不姑息。

加強(qiáng)制度建設(shè)，是我們黨堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的一條基本經(jīng)驗(yàn)。同志指出，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。要牢固樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺(jué)維護(hù)制度。

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，首要的就是嚴(yán)格按照黨章、黨規(guī)辦事。黨的閉幕不久，同志就對(duì)?認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章?問(wèn)題作了深入闡述，指出認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作。建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)廣大黨員、干部自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。

遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來(lái)的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。同志指出，黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)。他強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度。同志指出：嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，最根本的是認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開(kāi)展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題。要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，營(yíng)造民主討論的良好氛圍，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，允許不同意見(jiàn)碰撞和爭(zhēng)論，同時(shí)善于進(jìn)行正確集中，防止議而不決、決而不行。

有了制度，關(guān)鍵是嚴(yán)格執(zhí)行。好的制度不認(rèn)真執(zhí)行，等于一紙空文，有時(shí)比沒(méi)有制度更糟糕。維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為硬約束，關(guān)鍵是主要負(fù)責(zé)同志即一把手以身作則。同志強(qiáng)調(diào)，要把一把手帶頭執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)一把手自覺(jué)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅(jiān)決反對(duì)和防止個(gè)人或少數(shù)人專斷。這些論述極其深刻，對(duì)于更好執(zhí)行民主集中制具有重要指導(dǎo)意義。

從嚴(yán)治黨主題教育活動(dòng)以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的建設(shè)系列講話精神，積極參加主題教育各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)從嚴(yán)治黨有了更為深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、從嚴(yán)治黨，要求我們不斷提升政治素養(yǎng)。我積極參加辦理組織的各種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)和主題教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)、政治意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，確保思想純潔、行為規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良牢;不斷強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)理念，要求自己時(shí)時(shí)處處以誠(chéng)信為本，與人為善，實(shí)實(shí)在在，埋頭苦干，盡職盡責(zé)地干本職工作。

二、從嚴(yán)治黨，要求我們牢固堅(jiān)持群眾路線。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。堅(jiān)持群眾路線就是要堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作路線，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題;就是要從實(shí)際出發(fā)，在一線拜師助農(nóng)，在一線傾聽(tīng)民意，在一線破解民困。只有從嚴(yán)治黨，使黨員干部始終秉持遵章守法、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想作風(fēng)，健康正直、潔身自好的生活作風(fēng)，時(shí)刻堅(jiān)持群眾路線，才能把我們黨密切聯(lián)系群眾這個(gè)最大優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好。

三、從嚴(yán)治黨，要求我們始終遵守黨的紀(jì)律。通過(guò)此次教育活動(dòng)，我主動(dòng)將遵守黨的紀(jì)律和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)，切實(shí)把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)化為自己的行為規(guī)范;自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)遵章守法、嚴(yán)明紀(jì)律的行為典范。

以來(lái)，高度重視黨的建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)有一系列重要論述，這些論述對(duì)管黨治黨具有十分重要的指導(dǎo)意義。

指出“堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨”?！皬膰?yán)治黨”是我們黨適應(yīng)執(zhí)政、改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況新問(wèn)題而提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本方針和根本要求。執(zhí)政以來(lái)，黨的執(zhí)政地位使黨面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。如果不從嚴(yán)治黨，很容易滋長(zhǎng)脫離群眾的傾向，腐敗的風(fēng)氣就會(huì)滋生蔓延。如果容忍黨內(nèi)各種腐敗現(xiàn)象滋生蔓延，勢(shì)必使整個(gè)黨蛻變和衰敗。為了把黨建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針。同時(shí)，當(dāng)今中國(guó)的事情辦得怎么樣，關(guān)鍵也取決于我們黨。黨的性質(zhì)、黨在國(guó)家和社會(huì)生活中所處的地位、黨肩負(fù)的歷史使命，要求我們治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。

強(qiáng)調(diào)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，充分發(fā)揮先鋒模范作用?！秉h員是黨的肌體的細(xì)胞，黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員的先進(jìn)性和純潔性來(lái)體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員卓有成效的工作來(lái)完成。因此，從嚴(yán)治黨不只是各級(jí)黨組織的事情，還要求每一名黨員都要嚴(yán)格要求自己;從嚴(yán)治黨也不是一句口號(hào)，而是要求每一名黨員都要將其落實(shí)到行動(dòng)上。

那么，作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該如何做才能符合黨提出的“從嚴(yán)治黨”的要求?在去年六月的全國(guó)組織工作會(huì)議上，提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這五條要求，為我們樹(shù)立了標(biāo)準(zhǔn)，指明了行動(dòng)的方向。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇六

現(xiàn)今社會(huì)，紙張制造業(yè)的發(fā)展相當(dāng)迅猛，紙張作為人類文明的重要成果，它的用途在現(xiàn)代社會(huì)中廣泛而多樣。紙廠企業(yè)處于制造業(yè)當(dāng)中的重要領(lǐng)域，但同時(shí)也面臨著許多的挑戰(zhàn)。如何保證產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約資源、環(huán)保等等問(wèn)題使得紙廠企業(yè)不得不從嚴(yán)管理。在這樣的背景下，紙廠企業(yè)逐漸發(fā)現(xiàn)了從嚴(yán)管理的必要性，開(kāi)始探索適合自己的管理模式。

從嚴(yán)管理是管理模式的一種，它對(duì)于紙廠企業(yè)的意義意義非常重大：首先，在保證產(chǎn)品質(zhì)量上，從嚴(yán)管理可以規(guī)范生產(chǎn)流程、壓縮生產(chǎn)成本、提高工作效率，從而增加產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。其次，在保護(hù)環(huán)境上，從嚴(yán)管理可通過(guò)對(duì)工廠污染物質(zhì)的監(jiān)控，強(qiáng)制戴口罩等方式提高了環(huán)保意識(shí)，減少了工廠的污染。此外，從嚴(yán)管理還可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素質(zhì)，從而增加員工的工作效能。

第三段:實(shí)踐過(guò)程中遇到的難點(diǎn)。

在紙廠企業(yè)從嚴(yán)管理的實(shí)踐中，也會(huì)遇到許多的難點(diǎn)。例如，管理人員和員工長(zhǎng)期以來(lái)的習(xí)慣，拖延工作、推卸責(zé)任等習(xí)慣難以改變。再例如，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)形成定式，難以拆分重組為從嚴(yán)管理模式，缺少有效的管理制度和流程。這些難點(diǎn)給紙廠企業(yè)從嚴(yán)管理帶來(lái)許多阻力。

紙廠企業(yè)在實(shí)踐中總結(jié)出了一系列的保持產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約資源和環(huán)保等嚴(yán)格管理模式。其中，建立有效的管理制度和流程、培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)、不斷完善和優(yōu)化管理體系等措施是比較重要的。依照制度和流程能有效規(guī)范員工的行為，在員工的心理上能建立自我管理制度，從而養(yǎng)成規(guī)范的工作習(xí)慣。這樣不僅在員工工作效率上有提升，又能保證產(chǎn)品質(zhì)量。操作時(shí)，員工可以參照流程和制度作業(yè)，操作的節(jié)奏也會(huì)逐漸加快，從而提高了工作效率。

第五段：展望。

總之，紙廠企業(yè)所面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，在一定程度上強(qiáng)化了從嚴(yán)管理的必要性。紙廠企業(yè)必須在實(shí)踐中探索適合自己的管理模式，充分重視從嚴(yán)管理、加強(qiáng)制度建設(shè)、培訓(xùn)員工、注重機(jī)器設(shè)備的維護(hù)，才能提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)，讓生產(chǎn)更加環(huán)保、規(guī)范和高效。在有條不紊的進(jìn)程中持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理，不斷完善、提升企業(yè)管理水平，才能使紙廠企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)健前行。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇七

煤礦企業(yè)是我國(guó)重要的能源產(chǎn)業(yè)，而煤礦生產(chǎn)又涉及到安全、環(huán)保等方面的問(wèn)題，因此煤礦企業(yè)的從嚴(yán)管理尤為重要。從嚴(yán)管理可以有效控制安全事故的發(fā)生，確保礦工的生命安全；從嚴(yán)管理還可以促進(jìn)礦山環(huán)境的保護(hù)，減少煤礦對(duì)周邊環(huán)境的污染；從嚴(yán)管理還可以提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，增強(qiáng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力。因此，煤礦企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)管理的重要性，總結(jié)心得體會(huì)，不斷完善管理措施。

煤礦企業(yè)從嚴(yán)管理的核心問(wèn)題是安全生產(chǎn)，只有保證了礦工的生命安全，才能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要做好煤礦企業(yè)的安全管理，首先應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能；其次，應(yīng)該建立健全的安全制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和操作的規(guī)范；此外，應(yīng)該配備足夠的安全設(shè)施，及時(shí)排查隱患，并采取有效措施予以解決。只有從嚴(yán)管理安全生產(chǎn)，才能有效避免安全事故的發(fā)生，保障礦工的生命安全。

煤礦企業(yè)不僅要關(guān)注安全生產(chǎn)，還要重視環(huán)保問(wèn)題。煤礦生產(chǎn)產(chǎn)生大量廢氣、廢水和固體廢物，如果處理不當(dāng)，將對(duì)周邊的生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)，制定環(huán)境保護(hù)方案，合理利用資源，降低能耗和污染物排放。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備，加強(qiáng)環(huán)保監(jiān)測(cè)和治理，促進(jìn)綠色礦山建設(shè)，煤礦企業(yè)可以在保證生產(chǎn)的同時(shí)，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。

從嚴(yán)管理的一個(gè)重要方面是提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。煤礦企業(yè)在管理上要加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和配合，確保生產(chǎn)流程的順暢和效率的提高。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的研究和分析，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保市場(chǎng)需求的滿足。此外，還要加強(qiáng)對(duì)煤礦資源的合理開(kāi)發(fā)利用，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，提高煤礦的利用率和產(chǎn)量。只有從嚴(yán)管理，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，煤礦企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

煤礦企業(yè)從嚴(yán)管理是確保安全、環(huán)保和經(jīng)營(yíng)效益的重要手段。只有通過(guò)從嚴(yán)的管理，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，建立安全制度，保障生產(chǎn)安全；加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，合理利用資源，降低污染物排放；提升經(jīng)營(yíng)效益，加強(qiáng)市場(chǎng)研究，提高利用率，煤礦企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)管理的重要性，制定相應(yīng)的管理措施，不斷完善管理體系，確保企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇八

近年來(lái)，企業(yè)從嚴(yán)管理理念在國(guó)內(nèi)外企業(yè)界逐漸興起，被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。這一理念認(rèn)為，企業(yè)要建立嚴(yán)格的管理制度和規(guī)范的工作流程，以提高員工的工作效率和責(zé)任意識(shí)。然而，有人認(rèn)為企業(yè)從嚴(yán)會(huì)導(dǎo)致員工壓力大、工作不開(kāi)心，甚至出現(xiàn)爭(zhēng)議。然而，我認(rèn)為企業(yè)從嚴(yán)其實(shí)是一種愛(ài)心的體現(xiàn)。在這篇文章里，我將闡述企業(yè)從嚴(yán)的優(yōu)勢(shì)，以及它對(duì)員工的正面影響，并且探討如何用正確的方式實(shí)施企業(yè)從嚴(yán)。

首先，企業(yè)從嚴(yán)管理具有一定的優(yōu)勢(shì)。首要的優(yōu)勢(shì)是確保企業(yè)規(guī)范運(yùn)作。通過(guò)建立嚴(yán)格的管理制度和規(guī)范的工作流程，企業(yè)可以更好地控制和管理員工的工作情況。這樣一來(lái)，企業(yè)的運(yùn)作效率將得到提高，錯(cuò)誤和疏漏的幾率將被大大減少。此外，企業(yè)規(guī)范運(yùn)作還能提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。

其次，企業(yè)從嚴(yán)管理對(duì)員工有著積極的影響。大多數(shù)員工在一個(gè)嚴(yán)格的管理環(huán)境下工作時(shí)，會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行任務(wù)。他們會(huì)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不敢偷懶和遲到早退。這種嚴(yán)格的管理環(huán)境能夠給員工提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。員工可以通過(guò)嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升自己的能力和素質(zhì)。此外，企業(yè)從嚴(yán)管理還能為員工創(chuàng)造一個(gè)公正競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，使得優(yōu)秀員工脫穎而出，獲得更多的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。

然而，企業(yè)從嚴(yán)也面臨著一些問(wèn)題和爭(zhēng)議。如果管理不當(dāng)，員工可能會(huì)感到壓力過(guò)大，導(dǎo)致工作不開(kāi)心甚至離職。因此，在實(shí)施企業(yè)從嚴(yán)的過(guò)程中，企業(yè)需要注重員工的感受和需求，合理分配工作量和時(shí)間，確保員工能夠在適當(dāng)?shù)膲毫ο鹿ぷ?，并提供必要的支持和關(guān)懷。此外，企業(yè)還應(yīng)該鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議，以提高管理的科學(xué)性和合理性。

那么，如何用正確的方式實(shí)施企業(yè)從嚴(yán)呢？首先，企業(yè)需要制定明確的管理制度和規(guī)范的工作流程，公平公正地對(duì)待每一位員工。規(guī)范性文件應(yīng)該具體明確，易于員工理解和執(zhí)行。其次，企業(yè)需要加強(qiáng)人性化管理，并提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。員工應(yīng)該被視為企業(yè)最重要的資源，他們的需求和問(wèn)題應(yīng)得到足夠的重視和解決。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，做出榜樣，引導(dǎo)員工遵守規(guī)章制度，樹(shù)立正確的工作觀念和價(jià)值觀。

總結(jié)起來(lái)，企業(yè)從嚴(yán)管理是一種體現(xiàn)愛(ài)心的做法。它能夠確保企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，并對(duì)員工產(chǎn)生積極的影響。當(dāng)然，實(shí)施企業(yè)從嚴(yán)也需要注重員工的感受和需求。只有在正確的方式下，企業(yè)從嚴(yán)才能真正發(fā)揮其作用，讓企業(yè)蓬勃發(fā)展，員工獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步。希望越來(lái)越多的企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)從嚴(yán)的重要性，并在實(shí)施中注重平衡和人性化的因素，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇九

第一段：引言（150字）。

煤礦是我國(guó)能源重要的資源，然而，煤礦事故頻發(fā)，給員工生命安全和企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了巨大的威脅。為了加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全管理，許多煤礦企業(yè)開(kāi)始從嚴(yán)管理，通過(guò)各種措施和經(jīng)驗(yàn)積累，不斷總結(jié)管理心得，以期降低煤礦事故的風(fēng)險(xiǎn)。本文將探討煤礦企業(yè)從嚴(yán)管理的心得體會(huì)。

第二段：建立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理體系（250字）。

為了提高工人的安全意識(shí)和操作技能，煤礦企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理體系。首先，要制定明確的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高他們的安全意識(shí)，使其時(shí)刻保持警惕。其次，要建立健全的安全檢查和事故預(yù)防機(jī)制，通過(guò)定期的安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問(wèn)題。此外，公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。通過(guò)建立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理體系，可以有效降低煤礦事故的發(fā)生率。

第三段：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督（250字）。

煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，礦井工作環(huán)境艱苦，工作強(qiáng)度大。因此，煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督，確保員工的安全。首先，要加強(qiáng)對(duì)員工的作業(yè)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)管理，制定詳細(xì)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，杜絕不規(guī)范和不安全的操作行為。其次，要加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的檢查和巡視，確保工作場(chǎng)所的安全設(shè)施和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。最后，要增加監(jiān)督和考核力度，對(duì)于安全工作不到位的員工進(jìn)行批評(píng)和處罰，并充分賞識(shí)安全生產(chǎn)工作出色的員工，形成積極向上的安全文化。

第四段：推行責(zé)任制和管理制度（250字）。

煤礦企業(yè)從嚴(yán)管理的一個(gè)重要舉措是推行責(zé)任制和管理制度。首先，要建立健全的安全責(zé)任制度，明確各級(jí)管理人員和員工的安全管理職責(zé)，強(qiáng)化安全意識(shí)。其次，要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各個(gè)崗位的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，還需要建立健全的安全生產(chǎn)管理制度，確保安全管理的規(guī)范和有效性。通過(guò)推行責(zé)任制和管理制度，可以有效提高煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

第五段：加強(qiáng)與社會(huì)的合作與交流（250字）。

煤礦企業(yè)從嚴(yán)管理的最后一個(gè)體會(huì)是加強(qiáng)與社會(huì)的合作與交流。煤礦企業(yè)作為重要的能源供應(yīng)商，需要與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)以及其他社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。通過(guò)與政府的合作，可以得到政府在政策、法規(guī)和資金等方面的支持與幫助；通過(guò)與行業(yè)協(xié)會(huì)的合作，可以獲取最新的行業(yè)信息和先進(jìn)的管理技術(shù)；通過(guò)與其他社會(huì)機(jī)構(gòu)的交流，可以借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)加強(qiáng)與社會(huì)的合作與交流，可以為煤礦企業(yè)提供更多的發(fā)展機(jī)遇和經(jīng)驗(yàn)借鑒。

結(jié)論（100字）。

煤礦企業(yè)從嚴(yán)管理是保障員工安全和企業(yè)發(fā)展的重要舉措。通過(guò)建立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理體系、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督、推行責(zé)任制和管理制度以及加強(qiáng)與社會(huì)的合作與交流等措施，可以有效降低煤礦事故的發(fā)生率，保障員工生命安全和企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。作為一個(gè)高危行業(yè)，煤礦企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)管理手段，為員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇十

隨著環(huán)保意識(shí)的日益提高，紙廠企業(yè)的管理也在逐步轉(zhuǎn)變。為了加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)保意識(shí)，提高紙廠管理水平，不斷完善紙廠管理體系，紙廠企業(yè)必須從嚴(yán)管理。近年來(lái)，我所在的紙廠企業(yè)在加強(qiáng)員工管理、生產(chǎn)管理和環(huán)保管理等方面做出了一系列改進(jìn)和探索，從而積累了一定的心得體會(huì)。

第二段：加強(qiáng)員工管理。

作為紙廠企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容之一，員工管理對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化管理和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展有著十分重要的意義。針對(duì)人員管理上的問(wèn)題，我們?cè)趩T工招聘和培訓(xùn)上進(jìn)行了規(guī)范化的管理，在任職人員身上不斷推進(jìn)人力資源管理信息化建設(shè)，從而有效提高員工培訓(xùn)的效果。在績(jī)效管理方面，我們采用科學(xué)有效的考評(píng)制度，激發(fā)員工工作積極性，保證工作質(zhì)量。在員工福利上，我們也不斷地推出各種政策，為員工提供健康福利和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三段：加強(qiáng)生產(chǎn)管理。

作為紙廠企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中最重要的管理環(huán)節(jié)，生產(chǎn)管理必須得到不斷地加強(qiáng)和完善。紙廠企業(yè)是一個(gè)需要不斷改進(jìn)和升級(jí)的復(fù)雜工程，因此我們逐步引進(jìn)了一系列高科技設(shè)備，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)于生產(chǎn)流程管理，我們采用了精益化管理思路，不斷優(yōu)化流程，精益求精，并運(yùn)用好規(guī)劃、好組織和好執(zhí)行等管理手段，優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)。在安全生產(chǎn)上，我們建立了嚴(yán)格的安全出廠標(biāo)準(zhǔn)、安全使用和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的生產(chǎn)安全管理體系，讓員工時(shí)刻保持高度警惕和安全意識(shí)，確保生產(chǎn)全過(guò)程安全可靠。

第四段：加強(qiáng)環(huán)保管理。

紙廠企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，一定程度上會(huì)對(duì)環(huán)境造成一定的影響，為了遵循環(huán)保政策，企業(yè)必須要加強(qiáng)環(huán)保管理，減少對(duì)環(huán)境的污染。我們不斷加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，建立環(huán)保管理科學(xué)化監(jiān)管體系，并深入推廣新型環(huán)保技術(shù)，大力開(kāi)展廢紙的綜合利用等環(huán)保工作，要求嚴(yán)控污染源，嚴(yán)控?fù)p耗，全面推行節(jié)能降耗技術(shù)和節(jié)約型經(jīng)濟(jì)模式，實(shí)現(xiàn)紙廠企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

第五段：結(jié)論。

隨著宏觀環(huán)境和管理思路的不斷升級(jí)，紙廠企業(yè)不斷向著高效、高質(zhì)、高附加值的方向發(fā)展。從嚴(yán)管理是紙廠企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的重要保障，必須要緊跟環(huán)境變化和市場(chǎng)需求，不斷革新、改進(jìn)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)、管理、品質(zhì)等方面的水平。通過(guò)加強(qiáng)員工管理、生產(chǎn)管理和環(huán)保管理等工作，我們的紙廠企業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展和更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為環(huán)保事業(yè)做出更加積極的貢獻(xiàn)。

企業(yè)從嚴(yán)就是愛(ài)心得體會(huì)篇十一

通過(guò)國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)治黨的學(xué)習(xí)，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”禁而不絕的，對(duì)中央巡視組反饋和移交的問(wèn)題不整改、不查處的，都要堅(jiān)決追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，在此分享。

心得體會(huì)。

通過(guò)全面從嚴(yán)治黨的教育學(xué)習(xí),我深深認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部必須“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩、多奉獻(xiàn)”;必須從“我”做起，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的新要求，深入貫徹落實(shí)系列重要講話精神，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好黨員、好干部。

從嚴(yán)治黨，必須從嚴(yán)落實(shí)思想建黨。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，作為黨員干部要以黨章為武器加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。必須始終牢記入黨誓言，以焦裕祿、楊善洲等模范人物為榜樣，對(duì)照宗旨檢查言行、修正坐標(biāo)，自覺(jué)講黨性、重品行、以實(shí)際行動(dòng)作表率;二是要是堅(jiān)定理想信念，以深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和貫徹系列重要講話精神為核心，遵守政治規(guī)矩，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺(jué)悟和組織觀念要求自己，守紀(jì)律是底線，守規(guī)矩則要靠自覺(jué)。從嚴(yán)治黨，必須從嚴(yán)開(kāi)展黨內(nèi)政治生活。歷史已經(jīng)證明，不受制約的權(quán)力，比然會(huì)被濫用，必然導(dǎo)致腐敗，黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們黨與腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。作為一名黨員干部必須積極參加黨組織的活動(dòng)，要加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系制度學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮制度建設(shè)在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防治腐敗中的根本作用。

要加強(qiáng)反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，做到不“敢腐、不能腐、不易腐”。

從嚴(yán)治黨，必須從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”、黃岡市委“八簡(jiǎn)兩風(fēng)”和市委“十個(gè)嚴(yán)禁、五個(gè)嚴(yán)格”要求，從小事做起，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，爭(zhēng)取成為一名“清廉為官、事業(yè)有為”的黨員干部。

嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)要求、堅(jiān)定理想。為基層服務(wù)、為黨的事業(yè)獻(xiàn)身，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，踏實(shí)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。把做好每項(xiàng)工作、每件事情作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的“座標(biāo)”，成為全心全意服務(wù)于民的黨員。

全面從嚴(yán)治黨，是全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的根本保障。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是全面從嚴(yán)治黨的有機(jī)組成部分。全面從嚴(yán)治黨，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)將起到有力的促進(jìn)作用。

從嚴(yán)治官，使領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律講規(guī)矩上作表率。同志指出：“講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。”能不能做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，決不是小事小節(jié)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要在這一事關(guān)政治品質(zhì)的問(wèn)題上經(jīng)得起考驗(yàn)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中還殘存著特權(quán)思想，總是對(duì)別人講紀(jì)律和規(guī)矩，卻把自己置身事外。從嚴(yán)治官是建設(shè)法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)的重要內(nèi)容。不僅法律面前人人平等，而且紀(jì)律和規(guī)矩面前人人平等。

從嚴(yán)肅紀(jì)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。守紀(jì)律講規(guī)矩，關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行。從嚴(yán)肅紀(jì)，本身就是樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)的有效途徑。紀(jì)律只要制定，就要?jiǎng)诱娓竦模荒芨恪跋虏粸槔?規(guī)矩只要建立，就不能只是說(shuō)說(shuō)而已，沒(méi)規(guī)矩成了真規(guī)矩。必須看到，目前還有一些黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)還沒(méi)牢固樹(shù)立，守紀(jì)律講規(guī)矩的氛圍還沒(méi)完全形成。從嚴(yán)肅紀(jì)，就是要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，有紀(jì)必依、有規(guī)必循，違紀(jì)必究、違規(guī)必查。各級(jí)黨委應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理不守紀(jì)律行為。

從嚴(yán)正風(fēng)，營(yíng)造守紀(jì)律講規(guī)矩的良好氛圍。有沒(méi)有牢固的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，與黨風(fēng)密切關(guān)聯(lián)。從嚴(yán)正風(fēng)，將為牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)培育良好的環(huán)境。作風(fēng)不是一個(gè)人能左右的，但每個(gè)人的作風(fēng)都會(huì)對(duì)作風(fēng)的形成和變化產(chǎn)生影響。全黨人人守紀(jì)律、個(gè)個(gè)講規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)帶頭守紀(jì)律、率先講規(guī)矩，必然會(huì)對(duì)牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)起到?jīng)Q定性作用。鍥而不舍、久久為功，就能在全黨培塑出嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩的精神風(fēng)貌和行為規(guī)范。

協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把紀(jì)律挺在前面，立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，執(zhí)行到位。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要貫徹落實(shí)好這一要求，切實(shí)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，為黨的各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第一，要突出紀(jì)律“挺在前”。紀(jì)律是黨的生命線，是管黨治黨之重器。全面從嚴(yán)治黨，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方方面面，其中關(guān)鍵要靠黨內(nèi)規(guī)則、嚴(yán)明紀(jì)律。指出，“紀(jì)律不嚴(yán)，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起”，“從已經(jīng)查處的大量頂風(fēng)違紀(jì)案件中可以看出，一些黨員、干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定還置若罔聞，搞‘四風(fēng)’毫無(wú)顧忌，搞腐敗心存僥幸。因此，在紀(jì)律上還要進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)”。從黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)踐看，不良作風(fēng)和腐敗行為背后反映的是黨的紀(jì)律松弛、規(guī)矩不彰的問(wèn)題。規(guī)矩紀(jì)律一旦被破壞，黨員干部拉幫結(jié)派，結(jié)成團(tuán)團(tuán)伙伙，把自己凌駕于組織之上，必然導(dǎo)致監(jiān)督失靈、政令不暢、政治生態(tài)受損，從而削弱黨的戰(zhàn)斗力與凝聚力，阻礙事業(yè)發(fā)展、損害群眾利益，危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政根基。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，作為首要任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)把紀(jì)律挺在前面，立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。

第二，要教育黨員“明底線”。底線是不可逾越的紅線、警戒線、限制范圍、約束框架。黨的紀(jì)律是黨員不可觸碰的底線。從查處的大量違紀(jì)違法案件來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)干部往往是從破壞規(guī)矩、違反紀(jì)律開(kāi)始、進(jìn)而違法。落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，首要的是加強(qiáng)對(duì)黨員的紀(jì)律和規(guī)矩教育，讓黨員明確必須做到的行為規(guī)則、明確不可逾越的禁止性規(guī)定。要加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，引導(dǎo)黨員堅(jiān)決做到“五個(gè)必須”，做政治上的“明白人”，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺(jué)按原則、按規(guī)矩辦事。要抓好黨章、黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)、教育，使黨員干部將。

入黨誓詞。

“四個(gè)服從”黨員義務(wù)黨的制度等內(nèi)化于心外化于行，在學(xué)思踐悟中增強(qiáng)紀(jì)律性。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的警示教育和廉政提醒，完善并落實(shí)廉政談話提醒機(jī)制，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)拉拉袖子“咬咬”耳朵，守住廉潔從政底線。

第三，要督促黨員“守規(guī)矩”。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，督促黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩。要加強(qiáng)對(duì)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督，決不允許結(jié)黨營(yíng)私、培植親信、拉幫結(jié)派，決不允許自行其是、另搞一套、陽(yáng)奉陰違，維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要加大監(jiān)督檢查和通報(bào)曝光力度，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，深入糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)落地生根。要堅(jiān)決查辦嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，不管是誰(shuí)、地位多高、權(quán)力多大，只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法，就要一查到底、決不手軟，做到反腐沒(méi)有禁區(qū)、沒(méi)有特區(qū)、沒(méi)有盲區(qū)，讓想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價(jià)。要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年要突出問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持“一案雙查”，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢擔(dān)當(dāng)造成嚴(yán)重后果的，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”禁而不絕的，對(duì)中央巡視組反饋和移交的問(wèn)題不整改、不查處的，都要堅(jiān)決追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。