執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想 執(zhí)法不規(guī)范警示教育心得體會(huì)(8篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

描寫執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想一

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)管理；質(zhì)量管理；廉政風(fēng)險(xiǎn)

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理的定義

風(fēng)險(xiǎn)管理（riskmanagement）的定義為，當(dāng)企業(yè)面臨市場開放、法規(guī)解禁、產(chǎn)品創(chuàng)新，使得變化波動(dòng)程度提高，連帶增加經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)性。良好的風(fēng)險(xiǎn)管理有助于降低決策錯(cuò)誤之幾率、避免損失之可能、相對提高企業(yè)本身之附加價(jià)值。

風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)的一種管理活動(dòng)，起源于20世紀(jì)50年代的美國。當(dāng)時(shí)美國一些大公司發(fā)生了重大損失使公司高層決策者開始認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，1986前蘇聯(lián)烏克蘭切爾諾貝利核電站發(fā)生的核事故等一系列事件，大大推動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)管理在世界范圍內(nèi)的發(fā)展，與此同時(shí)，在美國的商學(xué)院里首先出現(xiàn)了一門涉及如何對企業(yè)的人員、財(cái)產(chǎn)、責(zé)任、財(cái)務(wù)資源等進(jìn)行保護(hù)的新型管理學(xué)科，這就是風(fēng)險(xiǎn)管理。目前，風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)發(fā)展成企業(yè)管理中一個(gè)具有相對獨(dú)立職能的管理領(lǐng)域，在圍繞企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)方面，風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理一樣具有十分重要的意義。

（二）風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)

風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)由兩個(gè)部分組成：損失發(fā)生前的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和損失發(fā)生后的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，前者的目標(biāo)是避免或減少風(fēng)險(xiǎn)事故形成的機(jī)會(huì)，包括節(jié)約經(jīng)營成本、減少憂慮心理；后者的目標(biāo)是努力使損失的標(biāo)的恢復(fù)到損失前的狀態(tài)，包括維持企業(yè)的繼續(xù)生存、生產(chǎn)服務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的收入、生產(chǎn)的持續(xù)增長、社會(huì)責(zé)任。二者有效結(jié)合，構(gòu)成完整而系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理的程序

風(fēng)險(xiǎn)管理的基本程序包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)估測、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理效果評價(jià)等環(huán)節(jié)。

1.風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別：是經(jīng)濟(jì)單位和個(gè)人對所面臨的以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)加以判斷、歸類整理，并對風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)進(jìn)行鑒定的過程。

2.風(fēng)險(xiǎn)的估測

風(fēng)險(xiǎn)的估測：是指在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的基礎(chǔ)上，通過對所收集的大量的詳細(xì)損失資料加以分析，運(yùn)用概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)，估計(jì)和預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和損失程度。風(fēng)險(xiǎn)估測的內(nèi)容主要包括損失頻率和損失程度兩個(gè)方面。

3.風(fēng)險(xiǎn)管理方法

風(fēng)險(xiǎn)管理方法分為控制法和財(cái)務(wù)法兩大類，前者的目的是降低損失頻率和損失程度，重點(diǎn)在于改變引起風(fēng)險(xiǎn)事故和擴(kuò)大損失的各種條件；后者是事先做好吸納風(fēng)險(xiǎn)成本的財(cái)務(wù)安排。

4.風(fēng)險(xiǎn)管理效果評價(jià)

風(fēng)險(xiǎn)管理效果評價(jià)是分析、比較已實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)管理方法的結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)的契合程度，以此來評判管理方案的科學(xué)性、適應(yīng)性和收益性。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理的過程

1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過程的活動(dòng)是將不確定性轉(zhuǎn)變?yōu)槊鞔_的風(fēng)險(xiǎn)陳述。包括下面幾項(xiàng)，他們在執(zhí)行時(shí)可能是重復(fù)，也可能是同時(shí)進(jìn)行的：

（1）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。在項(xiàng)目的初期，以及主要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)或重要的項(xiàng)目變更發(fā)生時(shí)進(jìn)行。這些變更通常指成本、進(jìn)度、范圍或人員等方面的變更。

（2）系統(tǒng)地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。采用下列三種簡單的方法識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)：風(fēng)險(xiǎn)檢查表，定期會(huì)議（周例會(huì)上），日常輸入（每天晨會(huì)上）。

（3）將已知風(fēng)險(xiǎn)編寫為文檔。通過編寫風(fēng)險(xiǎn)陳述和詳細(xì)說明相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)背景來記錄已知風(fēng)險(xiǎn)，相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)背景包括風(fēng)險(xiǎn)問題的何事、何時(shí)、何地、如何及原因。

（4）交流已知風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)以口頭和書面方式交流已知風(fēng)險(xiǎn)。在大家都參加的會(huì)議上交流已知風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)將識(shí)別出來的風(fēng)險(xiǎn)詳細(xì)記錄到文檔中，以便他人查閱。

2.風(fēng)險(xiǎn)分析

風(fēng)險(xiǎn)分析過程的活動(dòng)是將風(fēng)險(xiǎn)陳述轉(zhuǎn)變?yōu)榘磧?yōu)先順序排列的風(fēng)險(xiǎn)列表。包括以下活動(dòng)：

（1）確定風(fēng)險(xiǎn)的驅(qū)動(dòng)因素。為了很好地消除軟件風(fēng)險(xiǎn)，項(xiàng)目管理者需要標(biāo)識(shí)影響軟件風(fēng)險(xiǎn)因素的風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng)因子，這些因素包括性能、成本、支持和進(jìn)度。

（2）分析風(fēng)險(xiǎn)來源。風(fēng)險(xiǎn)來源是引起風(fēng)險(xiǎn)的根本原因。

（3）預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)影響。如果風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，就將可能性和后果來評估風(fēng)險(xiǎn)影響?？赡苄员欢x為大于0而小于100，分為5個(gè)等級(jí)（1、2、3、4、5）。將后果分為4個(gè)等級(jí)（低，中等，高，關(guān)鍵的）。采用風(fēng)險(xiǎn)可能性和后果對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分組。

（4）對風(fēng)險(xiǎn)按照風(fēng)險(xiǎn)影響進(jìn)行優(yōu)先排序，優(yōu)先級(jí)別最高的風(fēng)險(xiǎn)，其風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度等于1，優(yōu)先級(jí)別最低的風(fēng)險(xiǎn)，其風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度等于20。對級(jí)別高的風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先處理。

3.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃

風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃過程的活動(dòng)是將按優(yōu)先級(jí)排列的風(fēng)險(xiǎn)列表轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃。包括以下內(nèi)容：

（1）制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略有接受、避免、保護(hù)、減少、研究、儲(chǔ)備和轉(zhuǎn)移幾種方式。

（2）制定風(fēng)險(xiǎn)行動(dòng)步驟。風(fēng)險(xiǎn)行動(dòng)步驟詳細(xì)說明了所選擇的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對途徑。它將詳細(xì)描述處理風(fēng)險(xiǎn)的步驟。

4.風(fēng)險(xiǎn)跟蹤

風(fēng)險(xiǎn)跟蹤過程的活動(dòng)包括監(jiān)視風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)以及發(fā)出通知啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對行動(dòng)。包括以下內(nèi)容：

（1）比較閾值和狀態(tài)。通過項(xiàng)目控制面板來獲取。如果指標(biāo)的值在可接受標(biāo)準(zhǔn)之外，則表明出現(xiàn)了不可接受的情況。

（2）對啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)通告。對要啟動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，在每天的晨會(huì)上通報(bào)給全組人員，并安排負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

（3）定期通報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的情況。在定期的會(huì)議上通告相關(guān)人員目前的主要風(fēng)險(xiǎn)以及他們的狀態(tài)。

5.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對過程的活動(dòng)是執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)行動(dòng)計(jì)劃，以求將風(fēng)險(xiǎn)降至可接受程度。包括以下內(nèi)容：

（1）對觸發(fā)事件的通知做出反應(yīng)。得到授權(quán)的個(gè)人必須對觸發(fā)事件作出反應(yīng)。適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)包括回顧當(dāng)前現(xiàn)實(shí)以及更新行動(dòng)時(shí)間框架，并分派風(fēng)險(xiǎn)行動(dòng)計(jì)劃。

（2）執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)行動(dòng)計(jì)劃。應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該按照書面的風(fēng)險(xiǎn)行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行。

（3）對照計(jì)劃，報(bào)告進(jìn)展。確定和交流對照原計(jì)劃所取得的進(jìn)展。定期報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)，加強(qiáng)小組內(nèi)部交流。小組必須定期回顧風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。

（4）校正偏離計(jì)劃的情況。有時(shí)結(jié)果不能令人滿意，就必須換用其他途徑。將校正的相關(guān)內(nèi)容記錄下來。

（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將現(xiàn)代管理學(xué)應(yīng)用于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，經(jīng)過實(shí)踐探索建立起來的一種預(yù)防腐敗工作機(jī)制。具體是指：針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)，開展風(fēng)險(xiǎn)防范工作，降低發(fā)生腐敗行為的可能性，并對風(fēng)險(xiǎn)防范工作實(shí)施質(zhì)量管理，形成pdca工作循環(huán)。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。

（二）對黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的路徑依賴――pdca循環(huán)

循環(huán)

戴明循環(huán)的研究起源于20世紀(jì)20年代，先是有著“統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制之父”之稱的著名的統(tǒng)計(jì)學(xué)家沃特?阿曼德?休哈特（rt）在當(dāng)時(shí)引入了“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查（plan-do-see）”的雛形，后來有戴明將休哈特的pds循環(huán)進(jìn)一步完善，發(fā)展成為“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理（plan-do-check/study-act）”這樣一個(gè)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)模型。

理論在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中的應(yīng)用

第一，查找并評估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（計(jì)劃plan）。

從權(quán)力行使過程入手查找可能發(fā)生腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，確定“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，評估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，以預(yù)防、監(jiān)控和處置為主，制定防范措施。

（1）梳理職權(quán)清單。一是對權(quán)力進(jìn)行全面清理。按照“誰行使、誰清理”的原則，自上而下進(jìn)行排查，行使那些權(quán)力，行使依據(jù)是什么，列出權(quán)力名稱和行使依據(jù)。二是對權(quán)力進(jìn)行確認(rèn)。對清理出來的權(quán)力，按照文件授權(quán)原則進(jìn)行確認(rèn)。三是對確認(rèn)的權(quán)力匯總，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（2）查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是查找崗位（職責(zé)）風(fēng)險(xiǎn)。對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、組織定等多種形式，分析并查找出個(gè)人在行使權(quán)力過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。二是查找處室風(fēng)險(xiǎn)。對照職責(zé)定位和行使的權(quán)力，查找出在業(yè)務(wù)工作流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。三是查找單位風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。四是查找行業(yè)（系統(tǒng)）風(fēng)險(xiǎn)。針對行業(yè)或系統(tǒng)特點(diǎn)，查找行業(yè)（系統(tǒng)）在業(yè)務(wù)工作中可能出現(xiàn)的共性問題。對查找出來的廉政風(fēng)險(xiǎn)，上級(jí)組織要進(jìn)行審定，并在一定范圍進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

（3）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的機(jī)率或者危害程度，進(jìn)行分析、評估，確定排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，經(jīng)審核后在一定范圍進(jìn)行公示。

第二，制定并實(shí)施防范措施（執(zhí)行do）。

對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有針對性地制定嚴(yán)密的監(jiān)控措施，通過前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機(jī)制和后期處置辦法，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為，并適時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)防范措施上升、固化為反腐倡廉制度，著力形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

（1）崗位（職責(zé)）風(fēng)險(xiǎn)防控。對照崗位職責(zé)以及與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。

（2）處室風(fēng)險(xiǎn)防控。對照職責(zé)要求，根據(jù)查找出來的在管理事項(xiàng)、審批事項(xiàng)、執(zhí)法檢查事項(xiàng)和單位職能等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從工作流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面有針對性地提出部門防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。

（3）單位風(fēng)險(xiǎn)防控。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。

（4）行業(yè)（系統(tǒng)）風(fēng)險(xiǎn)防控。分析行業(yè)（系統(tǒng)）存在的共性問題，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理上下一體、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。

第三，評估及檢驗(yàn)防范效果（考核check）。

通過差距分析、量化效果、評估反饋等方法，對廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)防控，對于未實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的，重新分析查找原因，制定防范措施，直至達(dá)到預(yù)定目的。對風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。對等級(jí)較高的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在分管領(lǐng)導(dǎo)管理的基礎(chǔ)上，單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控；對等級(jí)一般的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控；對等級(jí)較低的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的結(jié)合，整合監(jiān)督資源，實(shí)施有效監(jiān)督。

第四，考核防范效果，完善管理體系（修正action）。

建立和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核制度，通過信息監(jiān)測、上級(jí)檢查、社會(huì)評議等方式，對風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評估。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部年度考核、工作目標(biāo)考核以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進(jìn)行。根據(jù)考評結(jié)果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、及時(shí)糾錯(cuò)、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價(jià)和責(zé)任追究機(jī)制，逐步形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能修正、事后考核的依據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。

自2009年親歷在高校推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作以來，北京青年政治學(xué)院紀(jì)委在充分學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)際要求和現(xiàn)代管理學(xué)相關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合院校實(shí)際工作的特點(diǎn)，查找每個(gè)管理崗位風(fēng)險(xiǎn)，分析崗位風(fēng)險(xiǎn)，針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定防范措施，在實(shí)踐工作中檢驗(yàn)防范措施的有效性，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，制定相應(yīng)制度規(guī)范，規(guī)范每項(xiàng)管理工作的工作流程，有效應(yīng)用pdca理論于院校的實(shí)際管理工作中，推進(jìn)院校管理工作水平的不斷提升。

筆者針對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對于現(xiàn)代管理學(xué)理論的不斷深刻認(rèn)識(shí)，對于高校開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作做如下思考：

（一）深入學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理理論，取其精華應(yīng)用于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

風(fēng)險(xiǎn)管理是西方管理學(xué)中的重要組成部分，最初的研究對象和應(yīng)用領(lǐng)域是企業(yè)，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在金融業(yè)中應(yīng)用日益廣泛。從以上對于風(fēng)險(xiǎn)管理理論的闡述中，不難得出風(fēng)險(xiǎn)管理是市場經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)條件下，應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的有效方式，這點(diǎn)與新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的背景很相似，因此，借鑒風(fēng)險(xiǎn)管理中的先進(jìn)理念和方法，應(yīng)用于新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有豐富的理論和實(shí)踐意義。

在應(yīng)用過程中，還應(yīng)注意，風(fēng)險(xiǎn)管理理論的起源是西方發(fā)達(dá)國家的商業(yè)領(lǐng)域，在應(yīng)用于新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中時(shí)，要注意適用性，一定要吸收其先進(jìn)的理念和方法，切實(shí)能夠應(yīng)用廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)踐。

（二）明確pdca理論是具體方法，最終目的是提升學(xué)院管理工作水平

pdca簡稱是質(zhì)量循環(huán)體系，主要闡述了應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)采取的方法、步驟，是風(fēng)險(xiǎn)管理理論在具體實(shí)踐環(huán)節(jié)的應(yīng)用，是現(xiàn)代管理學(xué)中較為先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，將其移植到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理中是新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，手段和方法的創(chuàng)新。

通過筆者親歷的北京青年政治學(xué)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)踐，大范圍的梳理工作流程，排查崗位風(fēng)險(xiǎn)，簽訂廉政承諾的工作開展的很豐富，但在實(shí)際工作要注意pdca理論，流程圖的應(yīng)用只是改進(jìn)、提升高校管理工作水平，堵塞廉政風(fēng)險(xiǎn)漏洞的方法和途徑，并不是最終目的，切忌將形式主義擴(kuò)大化。要切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的目的性，確保高校正常工作秩序的維護(hù)，提升各項(xiàng)管理工作的工作水平和廉政建設(shè)工作成效。

（三）充分結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，做到理論與實(shí)際相結(jié)合

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作既結(jié)合了現(xiàn)代管理學(xué)的先進(jìn)理念，又具有明顯的中國特色，在提升管理工作水平的同時(shí)強(qiáng)調(diào)一崗雙責(zé)建設(shè)，是新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新工作手段和方法。

針對各個(gè)行業(yè)的特色，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的開展應(yīng)該各具特色，百花齊放。作為培育學(xué)歷教育的最后一站，大學(xué)擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才、振興國家和民族的希望，北京青年政治學(xué)院開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，一直在力爭促進(jìn)高等學(xué)校提升管理水平，營造風(fēng)清氣正的校園氛圍，團(tuán)結(jié)調(diào)動(dòng)廣大教職員工齊心協(xié)力，高質(zhì)量完成培養(yǎng)國家建設(shè)急需人才的重任方面做出有益的幫助。

（四）形成由點(diǎn)到面、由重點(diǎn)到一般、由上到下的推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作格局

筆者親歷的北京青年政治學(xué)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，采用了由點(diǎn)到面、由重點(diǎn)到一般、由上到下的工作方法，穩(wěn)步推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。

具體來講，由點(diǎn)到面，就是選擇重點(diǎn)部門作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的試點(diǎn)單位，做好這個(gè)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作向?qū)W院其他部門單位介紹經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果。

由重點(diǎn)到一般，就是將學(xué)院涉及人、財(cái)、物的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)崗位和工作流程作為開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重點(diǎn)，做好這些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，再擴(kuò)展到學(xué)院其他工作崗位和流程中去，形成從重點(diǎn)到一般的工作方式。

由上到下，就是學(xué)院局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子躬親示范、率先查找自己分管工作的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的防范措施，隨后學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作全面展開，最后學(xué)院科室和教研室工作人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作也隨之展開，由此形成了良性的工作格局，有效的推動(dòng)了學(xué)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的開展。

參考文獻(xiàn)

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描寫執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想二

??檢查認(rèn)為，縣政府在貫徹執(zhí)行上領(lǐng)導(dǎo)重視，安排扎實(shí)，措施得力，效果明顯。村級(jí)民主建設(shè)步伐加快，村民自治意識(shí)明顯增強(qiáng)。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)宣傳深入廣泛。該法頒布實(shí)施以來，縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，利用兩次村委會(huì)換屆選舉的有利時(shí)機(jī)，采取發(fā)送宣傳單和法律讀本、辦黑板報(bào)、張貼標(biāo)語、舉辦培訓(xùn)班、廣播等多種方式，對該法進(jìn)行了廣泛深入的宣傳，絕大多數(shù)村民基本知曉了法律的基本內(nèi)容和重要意義，明確了自己的權(quán)利義務(wù)。二是換屆選舉順利成功。。。年以來，我縣村委會(huì)先后開展的兩次換屆選舉，都嚴(yán)格遵守了法律的規(guī)定和要求，選舉程序規(guī)范，操作依法有序，既較好堅(jiān)持了法律原則，又充分體現(xiàn)了村民意愿。尤其是今年的村委會(huì)換屆選舉，全縣。。個(gè)村，一次選舉成功的就有。。個(gè)，占。。。%，群眾參選率達(dá)。。%，充分說明了群眾的民主觀念不斷增強(qiáng)，村民自治意識(shí)明顯提高。同時(shí)，就新的一屆村委會(huì)班子來說，大部分群眾寄予了厚望，滿意率達(dá)到了。。%以上。三是民主管理趨于規(guī)范，民主決策機(jī)制初步形成。針對以往有些村干部遇事不愿同群眾商量，習(xí)慣行政命令等現(xiàn)象，今年換屆選舉以后，縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把實(shí)行民主決策的重點(diǎn)放在了充分發(fā)揮村民代表作用上，目前全縣。。個(gè)村均成立村民代表會(huì)議和村民議事會(huì)議，并健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，村民的民主權(quán)利得到進(jìn)一步保障。四是村務(wù)、政務(wù)公開普遍推行?！洞逦瘯?huì)組織法》的核心內(nèi)容是實(shí)行村民自治，推行村務(wù)、政務(wù)公開，實(shí)行民主管理。

??1、對《村委會(huì)組織法》的學(xué)習(xí)宣傳還不完全到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)之間發(fā)展不平衡，有些村民對立法宗旨缺乏理解，不認(rèn)真行使自己的民主權(quán)利，隨意性較大，民主意識(shí)和權(quán)利意識(shí)淡薄。

??2、村務(wù)公開，民主管理存在不同程度的形式主義。主要是公開欄不規(guī)范、公開時(shí)間不固定，公開內(nèi)容不明確、不及時(shí)，有的甚至不夠真實(shí)；村務(wù)公開向社一級(jí)延伸不夠等。

??3、民主決策中存在用間接民主代替直接民主的現(xiàn)象。有些地方以召開村民會(huì)議難為由，長期不召開村民會(huì)議，而由村民代表會(huì)議作決定，有些地方?jīng)Q定重大村務(wù)，既不召開村民會(huì)議，也不召開村民代表會(huì)議，只是由幾個(gè)村委會(huì)成員說了算。

??4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會(huì)的關(guān)系還沒有完全理順，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在思想觀念和工作方法上還不適應(yīng)法律要求，在指導(dǎo)村委會(huì)工作上不夠規(guī)范。

??5、民主選舉中有時(shí)出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象和不法行為，主要是個(gè)別人利用不正當(dāng)手段拉票，個(gè)別人散布流言蜚語干擾選舉工作正常進(jìn)行。

??1、要深入持久的做好村民自治制度的宣傳教育工作，結(jié)合“四五”普法，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn)，切實(shí)提高村干部的民主決策水平和農(nóng)民群眾的民主意識(shí)和法治觀念。

??2、要切實(shí)加強(qiáng)對村級(jí)民主建設(shè)的指導(dǎo)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取行之有效的措施，解決好村級(jí)推行“四個(gè)民主”工作中存在的問題，強(qiáng)化民主監(jiān)督工作，依法保障村民的民主權(quán)利。

??3、要充分發(fā)揮村民代表會(huì)議和村民議事會(huì)議作用，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范治理行為，真正做到村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，提高民主管理水平。

??4、要進(jìn)一步加強(qiáng)村委會(huì)陣地建設(shè)，努力改善辦公條件，爭取落實(shí)村干部待遇，促使村干部安心工作。

??5、要加大執(zhí)法力度，堅(jiān)決查處和打擊宗派、家族和黑惡勢力干擾村委會(huì)正常工作。

描寫執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想三

20--年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市法制辦的具體指導(dǎo)下，我局以深入貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為主線，繞全局中心工作，堅(jiān)持以依法行政為核心，以制度建設(shè)為保障，以強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為手段，較好地發(fā)揮了法制工作的作用，為行政執(zhí)法工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障?，F(xiàn)將我局依法行政工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

我局一貫高度重視依法行政工作，始終把提高全體干部職工的法制素質(zhì)作為提高依法行政能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過走出去、請進(jìn)來的方式，大力開展執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)：一是堅(jiān)持執(zhí)法人員持證上崗制度。全局19人持《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證》，5人持《行政執(zhí)法證》，在執(zhí)法過程中，做到了亮證執(zhí)法。二是堅(jiān)持學(xué)法制度。每季度組織開展法制專題講座、執(zhí)法調(diào)研、執(zhí)法交流等活動(dòng)，今年開展了“每季度學(xué)一法、領(lǐng)導(dǎo)講一法”活動(dòng)，每個(gè)科室每月至少要認(rèn)真學(xué)習(xí)一部安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)每年要在局內(nèi)宣講一部法律法規(guī)。我們定期今年4月、7月和9月，分別邀請省安監(jiān)局、市檢察院專家結(jié)合工作實(shí)際開展依法行政知識(shí)講座。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局年人均學(xué)法時(shí)間超過48學(xué)時(shí)，全局有6人通過國家注冊安全工程師考試并取得資格證，通過培訓(xùn)，全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力都有了較大提高，一支高素質(zhì)的安全行政執(zhí)法隊(duì)伍基本形成，為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、完善制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為

制度建設(shè)，是促進(jìn)依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序，進(jìn)一步提高行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法水平，保障法律、法規(guī)和規(guī)章正確實(shí)施的關(guān)鍵，我局始終堅(jiān)持制定和完善相關(guān)制度，確保行政執(zhí)法工作得到有力的理論保障。

(一)建立健全執(zhí)法制度。我局制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制考核制度》、《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《規(guī)范性文件合法性審查備案制度》、《行政處罰程序規(guī)范》、《行政執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)》等20多種制度，基本做到了凡涉及安全生產(chǎn)行政執(zhí)法事項(xiàng)，都有制度作出相應(yīng)規(guī)定，真正做到用制度管理人、教育人、約束人。今年我局再次對行政執(zhí)法職責(zé)、依據(jù)進(jìn)行了清理，共梳理出執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章62部;具體行政執(zhí)法職權(quán)共253項(xiàng)，其中行政許可9項(xiàng)，追究法律責(zé)任(行政處罰、行政處分、行政決定等)234項(xiàng)，行政強(qiáng)制6項(xiàng)，其他具體行政行為4項(xiàng)。目前正在送市法制辦審核中。

(二)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。認(rèn)真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，制定了自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)，對各行政處罰的裁量幅度進(jìn)行細(xì)化、量化，在依法依規(guī)進(jìn)行案件調(diào)查、準(zhǔn)確定性的基礎(chǔ)上，按自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)公開、公平、公正地實(shí)施行政處罰。將行政執(zhí)法文書式樣和使用規(guī)范匯編成冊，發(fā)給每個(gè)執(zhí)法人員，要求在執(zhí)法中嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的步驟、方式、順序、期限，開展執(zhí)法活動(dòng)，依照執(zhí)法文書的要求和查明的案件事實(shí)，規(guī)范、準(zhǔn)確地填寫有關(guān)內(nèi)容，對適用的法律依

據(jù),載明法律依據(jù)的全稱，引用條文具體到每一條、每一款、每一項(xiàng)、每一目，提高了執(zhí)法文書的法律效力。

(三)不斷完善依法決策機(jī)制。我局所是做出重大決策、政策，都要經(jīng)過調(diào)研、咨詢、討論環(huán)節(jié)，凡是涉及重要行政許可、重大行政處罰的事項(xiàng)，都要逐級(jí)審批、黨組集體討論決定。我們嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件審查備案工作，規(guī)范性文件出臺(tái)前進(jìn)行審查，出臺(tái)后進(jìn)行備案，對提出的審查意見及時(shí)糾正。20--年，我們按照市政府的部署和要求，對當(dāng)年頒發(fā)的文件進(jìn)行了清理，共清理文件147件，清理出規(guī)范性文件4件，繼續(xù)有效4件，確保了規(guī)范性文件的合法性和時(shí)效性。

三、突出重點(diǎn)，不斷加大執(zhí)法力度

(一)強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查執(zhí)法。市政府出臺(tái)了《--市事故隱患排查治理管理辦法》，把隱患排查治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，要求各區(qū)縣、各部門、各單位堅(jiān)持每月一排查、每月一暗訪、每月一通報(bào)，及時(shí)消除事故隱患，做到排查在先、防范在先、治理在先，全方位對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部位的隱患進(jìn)行排查整治，不留死角。市安委會(huì)建立了安全生產(chǎn)約談、生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場分析會(huì)、事故通報(bào)、事故多發(fā)單位調(diào)查管理、生產(chǎn)安全事故公告等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化部門監(jiān)管責(zé)任。每年，我局均要制定詳盡的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計(jì)劃，報(bào)市人民政府審批后嚴(yán)格執(zhí)行。執(zhí)法計(jì)劃中明確各業(yè)務(wù)科室監(jiān)管的對象、主要事項(xiàng)、頻率、方式和職責(zé)分工，把企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任明確到人。

(二)不斷推進(jìn)行政審批制度改革。依法開展安全生產(chǎn)行政許可，提倡優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，推行以集中辦、馬上辦、特事特辦、上門辦和領(lǐng)導(dǎo)督辦等“五辦”為重點(diǎn)的工作機(jī)制，制定了限時(shí)辦結(jié)、換證告知制、委托辦理制等制度，規(guī)范行政審批行為，深入推進(jìn)并聯(lián)審批，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、可持續(xù)規(guī)劃在建企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，督促企業(yè)加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提升安全保障水平，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

(三)嚴(yán)格事故查處和責(zé)任追究。嚴(yán)格按“四不放過”原則，重點(diǎn)查處了隱瞞不報(bào)或遲報(bào)少報(bào)的事故、一次死亡3人以上的事故、一個(gè)單位連續(xù)發(fā)生多起的事故、掛牌隱患未整改到位發(fā)生的事故、非法生產(chǎn)經(jīng)營引發(fā)的事故等五類事故。在事故調(diào)查處理中，堅(jiān)決做到四個(gè)到位：即企業(yè)的處罰到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究到位，整改措施落實(shí)到位，綜合評先一票否決到位。(四)落實(shí)責(zé)任，不斷強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。

1、堅(jiān)持案審制度。對于我局執(zhí)法人員作出的行政處罰，都必須經(jīng)法規(guī)宣教科審核把關(guān);對給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止建設(shè)、責(zé)令停止施工、吊銷有關(guān)許可證、撤銷有關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書、3萬元以上罰款、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時(shí)，都必須由案審委員會(huì)集體討論決定。

2、加大檢查考核。我局每半年組織開展一次行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查，對各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、行政許可、行政處罰、執(zhí)法文書使用等情況進(jìn)行檢查。年終，我局還按照

全市行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核要求，對市局業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局行政執(zhí)法工作逐項(xiàng)進(jìn)行考核，把執(zhí)法的質(zhì)量與具體執(zhí)法人員的責(zé)任掛起鉤來，將考核結(jié)果納入年度績效考核。

3、定期開展案卷評查。我局建立了行政執(zhí)法案卷定期評查制度，法規(guī)宣教科每年對市局各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局執(zhí)法文書、案卷進(jìn)行抽查審核，全面把關(guān)，將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題，提出改進(jìn)建議。

20__年12月20日

描寫執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想四

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法委托書

委托單位： 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

法定代表人：

被委托單位： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府

法定代表人：

為了進(jìn)一步依法規(guī)范縣(市、區(qū))安監(jiān)局委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處行政執(zhí)法工作，明確委托機(jī)關(guān)與被委托機(jī)關(guān)的權(quán)力與責(zé)任，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政處罰法》、《湖南省安全生產(chǎn)條例》和《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議。

一、委托執(zhí)法范圍

負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，直接查處委托權(quán)限范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)違法行為。

二、委托執(zhí)法權(quán)限

受委托單位在委托權(quán)限范圍內(nèi)，以委托人的名義行使下列監(jiān)督管理職權(quán)：

(一)法律政策宣貫權(quán)。受委托單位要按照委托單位的統(tǒng)一部署，認(rèn)真宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)方針政策，建立健全轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)檔案,督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)整改隱患。

(二)行政檢查權(quán)。按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定以及委托單位計(jì)劃執(zhí)法檢查的要求，對委托區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位行使行政執(zhí)法檢查權(quán)。

(三)現(xiàn)場處理(違法行為制止)權(quán)。對委托區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位有安全生產(chǎn)違法行為，有權(quán)要求違法行為人立即改正或限期改正;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，有權(quán)責(zé)令立即排除、重大事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，有權(quán)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出人員;有權(quán)責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)、停止使用、停止建設(shè)。

(四)行政處罰權(quán)。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖南省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章，對違法行為人直接給予簡易程序的行政警告、對個(gè)人處以50元(不含本數(shù))以下或?qū)Ψㄈ撕推渌M織處以1000元(不含本數(shù))以下罰款的行政處罰權(quán)。

(五)提請查處權(quán)。被委托人發(fā)現(xiàn)違法行為超過委托權(quán)限，在取得初查證據(jù)后應(yīng)當(dāng)提請委托單位對違法行為人進(jìn)行查處;對不屬于安全生產(chǎn)違法行為的移交有權(quán)部門查處。

三、委托執(zhí)法責(zé)任

(一)委托單位責(zé)任

1.指導(dǎo)和監(jiān)督受委托單位在委托權(quán)限范圍內(nèi)以委托單位名義實(shí)施行政執(zhí)法行為;

2.承擔(dān)受委托單位因履行委托職責(zé)所產(chǎn)生的法律后果。對出現(xiàn)過錯(cuò)責(zé)任給予賠償?shù)?，委托單位依法承?dān)賠償責(zé)任后，其賠償費(fèi)用由受委托人承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人員的過錯(cuò)責(zé)任;

3.對受委托單位違法或者不適當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為予以糾正或者撤銷;受委托單位違法實(shí)施行政執(zhí)法行為造成嚴(yán)重后果的，委托單位可以解除委托執(zhí)法協(xié)議;

4.組織受委托單位執(zhí)法人員參加政府法制部門和上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的執(zhí)法資格培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并幫助申辦政府行政執(zhí)法證件;

5.為受委托單位提供相關(guān)資料、統(tǒng)一格式的行政執(zhí)法文書、呈批表格，規(guī)范執(zhí)法文書編號(hào)。

(二)受委托單位責(zé)任

1.受委托單位要加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，確保符合接受委托條件。要按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道安監(jiān)站建設(shè)的指導(dǎo)意見》的要求，保障安監(jiān)站的機(jī)構(gòu)與人員編制、辦公條件、交通工具等必要設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)，明確基層安監(jiān)站工作職責(zé)，健全基層安監(jiān)站工作規(guī)范，探索基層安監(jiān)站長效工作機(jī)制，確保安監(jiān)站能夠圓滿完成委托任務(wù)。

2、受委托單位只能在委托權(quán)限和范圍內(nèi)實(shí)施行政執(zhí)法行為;

3.受委托單位在履行行政執(zhí)法行為時(shí)，必須出示有效的行政執(zhí)法證件，并嚴(yán)格遵守法定程序;

4.受委托單位不得再委托其他任何組織或者個(gè)人實(shí)施行政執(zhí)法行為;

5.接受委托單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，參與和配合委托單位的行政執(zhí)法工作;

6.嚴(yán)格按照委托執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，以委托單位的名義制作行政執(zhí)法文書;

7.建立相關(guān)的監(jiān)督檢查實(shí)施辦法和行政執(zhí)法相關(guān)制度;

8.每月月底前按要求向委托單位報(bào)送委托行政執(zhí)法報(bào)表，按期及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)匯報(bào)執(zhí)法情況;

9.及時(shí)向委托單位書面報(bào)告行政執(zhí)法過程中存在的問題;

10.受委托單位以自己的名義或者超越委托權(quán)限執(zhí)法，法律后果由受委托單位承擔(dān)。

四、委托期限

本委托協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章之日起生效，有效期至××年××月××日止。期滿之后由委托單位進(jìn)行考核，符合條件的重新簽訂委托書。

委托代理人簽字的應(yīng)當(dāng)提交法定代表人授權(quán)委托書作為附件。

五、本委托書一式三份，委托單位和受委托單位各執(zhí)一份，另一份送縣(市、區(qū))政府法制部門備案。

委托單位(蓋章) 受委托單位(蓋章)

法定代表人(簽名)： 法定代表人(簽名)：

x年一月十日

描寫執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想五

20--年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市法制辦的具體指導(dǎo)下，我局以深入貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為主線，繞全局中心工作，堅(jiān)持以依法行政為核心，以制度建設(shè)為保障，以強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為手段，較好地發(fā)揮了法制工作的作用，為行政執(zhí)法工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障?，F(xiàn)將我局依法行政工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

我局一貫高度重視依法行政工作，始終把提高全體干部職工的法制素質(zhì)作為提高依法行政能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過走出去、請進(jìn)來的方式，大力開展執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)：一是堅(jiān)持執(zhí)法人員持證上崗制度。全局19人持《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證》，5人持《行政執(zhí)法證》，在執(zhí)法過程中，做到了亮證執(zhí)法。二是堅(jiān)持學(xué)法制度。每季度組織開展法制專題講座、執(zhí)法調(diào)研、執(zhí)法交流等活動(dòng)，今年開展了“每季度學(xué)一法、領(lǐng)導(dǎo)講一法”活動(dòng)，每個(gè)科室每月至少要認(rèn)真學(xué)習(xí)一部安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，每個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)每年要在局內(nèi)宣講一部法律法規(guī)。我們定期今年4月、7月和9月，分別邀請省安監(jiān)局、市檢察院專家結(jié)合工作實(shí)際開展依法行政知識(shí)講座。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局年人均學(xué)法時(shí)間超過48學(xué)時(shí)，全局有6人通過國家注冊安全工程師考試并取得資格證，通過培訓(xùn)，全體執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力都有了較大提高，一支高素質(zhì)的安全行政執(zhí)法隊(duì)伍基本形成，為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、完善制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為

制度建設(shè)，是促進(jìn)依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序，進(jìn)一步提高行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法水平，保障法律、法規(guī)和規(guī)章正確實(shí)施的關(guān)鍵，我局始終堅(jiān)持制定和完善相關(guān)制度，確保行政執(zhí)法工作得到有力的理論保障。

(一)建立健全執(zhí)法制度。我局制定了《行政執(zhí)法責(zé)任制考核制度》、《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《規(guī)范性文件合法性審查備案制度》、《行政處罰程序規(guī)范》、《行政執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)》等20多種制度，基本做到了凡涉及安全生產(chǎn)行政執(zhí)法事項(xiàng)，都有制度作出相應(yīng)規(guī)定，真正做到用制度管理人、教育人、約束人。今年我局再次對行政執(zhí)法職責(zé)、依據(jù)進(jìn)行了清理，共梳理出執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章62部;具體行政執(zhí)法職權(quán)共253項(xiàng)，其中行政許可9項(xiàng)，追究法律責(zé)任(行政處罰、行政處分、行政決定等)234項(xiàng)，行政強(qiáng)制6項(xiàng)，其他具體行政行為4項(xiàng)。目前正在送市法制辦審核中。

(二)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。認(rèn)真開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，制定了自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)，對各行政處罰的裁量幅度進(jìn)行細(xì)化、量化，在依法依規(guī)進(jìn)行案件調(diào)查、準(zhǔn)確定性的基礎(chǔ)上，按自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)公開、公平、公正地實(shí)施行政處罰。將行政執(zhí)法文書式樣和使用規(guī)范匯編成冊，發(fā)給每個(gè)執(zhí)法人員，要求在執(zhí)法中嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的步驟、方式、順序、期限，開展執(zhí)法活動(dòng)，依照執(zhí)法文書的要求和查明的案件事實(shí)，規(guī)范、準(zhǔn)確地填寫有關(guān)內(nèi)容，對適用的法律依

據(jù),載明法律依據(jù)的全稱，引用條文具體到每一條、每一款、每一項(xiàng)、每一目，提高了執(zhí)法文書的法律效力。

(三)不斷完善依法決策機(jī)制。我局所是做出重大決策、政策，都要經(jīng)過調(diào)研、咨詢、討論環(huán)節(jié)，凡是涉及重要行政許可、重大行政處罰的事項(xiàng)，都要逐級(jí)審批、黨組集體討論決定。我們嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件審查備案工作，規(guī)范性文件出臺(tái)前進(jìn)行審查，出臺(tái)后進(jìn)行備案，對提出的審查意見及時(shí)糾正。20--年，我們按照市政府的部署和要求，對當(dāng)年頒發(fā)的文件進(jìn)行了清理，共清理文件147件，清理出規(guī)范性文件4件，繼續(xù)有效4件，確保了規(guī)范性文件的合法性和時(shí)效性。

三、突出重點(diǎn)，不斷加大執(zhí)法力度

(一)強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查執(zhí)法。市政府出臺(tái)了《--市事故隱患排查治理管理辦法》，把隱患排查治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，要求各區(qū)縣、各部門、各單位堅(jiān)持每月一排查、每月一暗訪、每月一通報(bào)，及時(shí)消除事故隱患，做到排查在先、防范在先、治理在先，全方位對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部位的隱患進(jìn)行排查整治，不留死角。市安委會(huì)建立了安全生產(chǎn)約談、生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場分析會(huì)、事故通報(bào)、事故多發(fā)單位調(diào)查管理、生產(chǎn)安全事故公告等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化部門監(jiān)管責(zé)任。每年，我局均要制定詳盡的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計(jì)劃，報(bào)市人民政府審批后嚴(yán)格執(zhí)行。執(zhí)法計(jì)劃中明確各業(yè)務(wù)科室監(jiān)管的對象、主要事項(xiàng)、頻率、方式和職責(zé)分工，把企業(yè)的監(jiān)管責(zé)任明確到人。

(二)不斷推進(jìn)行政審批制度改革。依法開展安全生產(chǎn)行政許可，提倡優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，推行以集中辦、馬上辦、特事特辦、上門辦和領(lǐng)導(dǎo)督辦等“五辦”為重點(diǎn)的工作機(jī)制，制定了限時(shí)辦結(jié)、換證告知制、委托辦理制等制度，規(guī)范行政審批行為，深入推進(jìn)并聯(lián)審批，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、可持續(xù)規(guī)劃在建企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，督促企業(yè)加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提升安全保障水平，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

(三)嚴(yán)格事故查處和責(zé)任追究。嚴(yán)格按“四不放過”原則，重點(diǎn)查處了隱瞞不報(bào)或遲報(bào)少報(bào)的事故、一次死亡3人以上的事故、一個(gè)單位連續(xù)發(fā)生多起的事故、掛牌隱患未整改到位發(fā)生的事故、非法生產(chǎn)經(jīng)營引發(fā)的事故等五類事故。在事故調(diào)查處理中，堅(jiān)決做到四個(gè)到位：即企業(yè)的處罰到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究到位，整改措施落實(shí)到位，綜合評先一票否決到位。(四)落實(shí)責(zé)任，不斷強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。

1、堅(jiān)持案審制度。對于我局執(zhí)法人員作出的行政處罰，都必須經(jīng)法規(guī)宣教科審核把關(guān);對給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止建設(shè)、責(zé)令停止施工、吊銷有關(guān)許可證、撤銷有關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書、3萬元以上罰款、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時(shí)，都必須由案審委員會(huì)集體討論決定。

2、加大檢查考核。我局每半年組織開展一次行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查，對各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、行政許可、行政處罰、執(zhí)法文書使用等情況進(jìn)行檢查。年終，我局還按照

全市行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核要求，對市局業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局行政執(zhí)法工作逐項(xiàng)進(jìn)行考核，把執(zhí)法的質(zhì)量與具體執(zhí)法人員的責(zé)任掛起鉤來，將考核結(jié)果納入年度績效考核。

3、定期開展案卷評查。我局建立了行政執(zhí)法案卷定期評查制度，法規(guī)宣教科每年對市局各業(yè)務(wù)科室和各區(qū)縣局執(zhí)法文書、案卷進(jìn)行抽查審核，全面把關(guān)，將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題，提出改進(jìn)建議。

20__年12月20日

描寫執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想六

依法治國，意味著“人治”到“法治”的邁進(jìn)，也是一個(gè)歷史性的偉大變革，它標(biāo)志著我國民主政治建設(shè)的推進(jìn)，標(biāo)志著領(lǐng)導(dǎo)和管理方式從經(jīng)驗(yàn)到科學(xué)，從依靠領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)力到依靠法律治國的大跨躍?！胺钚袆t國治，法令馳則國亂”。作為其中重要組成部分的政府機(jī)構(gòu)及其公務(wù)員更是首當(dāng)其中，成為這項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程的核心，李鵬同志曾指出：依法治國的關(guān)鍵是執(zhí)法，難點(diǎn)和重點(diǎn)也是執(zhí)法。他要求“各級(jí)政府部門必須依法行政”。而要真正達(dá)到依法行政，正如江澤民同志所強(qiáng)調(diào)的“首先要提高公務(wù)員的法制觀念和依法辦事的能力”。

國家公職人員是各項(xiàng)事業(yè)的組織者，管理者，是全面建設(shè)小康社會(huì)的帶頭人，也是法制宣傳教育的重點(diǎn)對象，提高公務(wù)員的法律素質(zhì)，不僅是履行職責(zé)勝任工作的需要，而且對全民普法有重要的示范作用，對提高全社會(huì)法治化管理水平有重要的影響，是推進(jìn)依法治國的關(guān)鍵所在。

一、加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法，提高法律素質(zhì)是政治職能轉(zhuǎn)變的需要。

鄧小平同志指出“市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)”，在市場環(huán)境下，政府部門對經(jīng)濟(jì)的管理將逐步從微觀管理和直接管理向宏觀管理和間接管理過度，這就要求管理手段逐步從以行政手段管理為主轉(zhuǎn)變到以依法管理手段為主，政治職能的轉(zhuǎn)變，要求公務(wù)員學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)，提高駕馭社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的能力，在工作中樹立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的法治觀念，將法律答為規(guī)范社會(huì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，把政府對市場經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)和規(guī)范納入法治化軌道。

二、加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法，提高法律素質(zhì)是依法行政的需要。

依法行政的含義有四個(gè)：一是由國家立法機(jī)關(guān)制定法律，由政府負(fù)責(zé)具體執(zhí)行法律，并依照法律來管理國家;二是政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其活動(dòng)準(zhǔn)則，由國家法律明確規(guī)定，法律法規(guī)沒有規(guī)定的行政權(quán)力，還應(yīng)行使;三是對政府機(jī)關(guān)的行政行為，行政管理相對人認(rèn)為違法或者無法律根據(jù)時(shí)，或認(rèn)為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)依法提起行政復(fù)議和行政訴訟;四是由于行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)人員的職務(wù)行為，侵犯行政管理相對人的合法權(quán)益并造成損害的，被侵害人有權(quán)請示賠償。依法行政要求政府公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)，要樹立權(quán)力、義務(wù)相一致的觀念，既不能瀆職，也不能越權(quán)，有權(quán)必須有責(zé)，要樹立用權(quán)必須接受監(jiān)督的觀念。要明確認(rèn)識(shí)行政行為不光是“治民”，更是“治官”，要處理好民與法，民與官司的關(guān)系，保證自己的個(gè)人行為和公務(wù)行為都嚴(yán)格符合法律規(guī)定，使每一次行政行為都有法律依據(jù)，公務(wù)員依法行政，依法決策是依法治國的重要環(huán)節(jié)。各級(jí)行政機(jī)關(guān)的公務(wù)人員和公務(wù)員，他們依法管理水平的高低，直接影響著黨群、干群關(guān)系，影響著政府機(jī)關(guān)形象，增強(qiáng)各級(jí)公務(wù)員法制觀念，提高依法辦事的能力，使他們熟練掌握和履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所需要的各種法律法規(guī)，這是實(shí)行和堅(jiān)持依法治國的最基本的條件和最基礎(chǔ)性的工作。樹立法制觀念，崇高法制權(quán)威，是實(shí)行依法行政，公正司法，克服以言代法，以權(quán)壓法，消除司法不公，克服腐敗等現(xiàn)象的有效途徑，打好這個(gè)基礎(chǔ)，要靠公務(wù)員持之以恒的學(xué)法用法。

三、加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法，提高法律素質(zhì)是應(yīng)會(huì)對入世后面臨挑戰(zhàn)的需要。

加入世界貿(mào)易組織標(biāo)志著我國的對外開放進(jìn)入了一個(gè)新階段，“世貿(mào)組織是以規(guī)則為基礎(chǔ)的，它提供了建議在非歧視原則，市場開放原則，公平競爭原則和透明度原則基礎(chǔ)上的一系列反映現(xiàn)代法治精神的制度，世貿(mào)組織的各項(xiàng)協(xié)定，協(xié)議是建立在市場經(jīng)濟(jì)、市場導(dǎo)向的基礎(chǔ)上的，約束的對象主要是政府行為，我國加入世貿(mào)組織后，更需要政府轉(zhuǎn)變職能，實(shí)行政企分開，政事分開，依照市場規(guī)律加強(qiáng)宏觀調(diào)控，減少對微觀經(jīng)濟(jì)的干預(yù)，提高政府的法制化和透明度，各級(jí)公務(wù)員就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)世貿(mào)組織規(guī)則和國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，樹立法制統(tǒng)一，依法管理，透明公正、公平、競爭等觀念。克服有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)等現(xiàn)象，不斷提高依法決策，依法管理和依法行政的能力。

四、加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法，提高法律素質(zhì)是當(dāng)前社會(huì)治制化管理水平的需要，是形勢發(fā)展的需要。

公務(wù)員學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)，提高運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)，管理社會(huì)的本領(lǐng)，這是新的歷史時(shí)期賦予公務(wù)員的重要責(zé)任和基本要求，江澤民同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“公務(wù)員學(xué)法，不僅有助于普及法律知識(shí)教育和帶動(dòng)全黨學(xué)法、守法、依法辦事，而且有助于推進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)和整個(gè)國家的法制建設(shè)，保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行”。從一定意義上講，一個(gè)全面小康社會(huì)，要提高綜合國力，參與國際的競爭;所有這些都要求各級(jí)公務(wù)員下功夫加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握一定的法律基礎(chǔ)理論，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式，提高運(yùn)用法律法規(guī)調(diào)節(jié)各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的本領(lǐng)。否則，就跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。目前，由于法律意識(shí)薄，導(dǎo)致決策失誤或上當(dāng)受騙，給國家集體帶來重大損失已是不容忽視的現(xiàn)實(shí)問題。安于現(xiàn)狀已很難適應(yīng)當(dāng)前不斷變化的新形勢，所以提高公務(wù)員的法律素質(zhì)，使其牢固樹立法治觀念，已是“刻不容緩”的重大問題。

描寫執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想七

根據(jù)《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研方案》文件要求，我緊緊圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)“八個(gè)方面”內(nèi)容，結(jié)合自身思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，自我檢查、深入剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

自2015年11月我任職城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長以來，在區(qū)工委、區(qū)管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊(duì)班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全體執(zhí)法人員的共同努力下，我?guī)ьI(lǐng)大隊(duì)“一班人”，履職盡責(zé)，切實(shí)解決了城市管理方面的部分熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2016年至今，我隊(duì)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治維穩(wěn)、法治建設(shè)、安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、愛衛(wèi)、信訪工作先后榮獲洪江區(qū)先進(jìn)單位，并于2016年獲評區(qū)綜合績效考核先進(jìn)單位。總結(jié)任職以來的工作，自我評價(jià)，我做到了對黨忠誠、勤奮敬業(yè)、廉潔自律、想事干事。

1、對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺(tái)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神納入到“三會(huì)一課”中，做到理論學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有主題、有記錄。先后開展了以“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”、“中共中央八項(xiàng)規(guī)定”、“八個(gè)明確和十四個(gè)堅(jiān)持”等一系列主題教育，采取黨課專題學(xué)習(xí)研討、支部集中學(xué)習(xí)、班子學(xué)習(xí)討論等方式，并邀請區(qū)紀(jì)工委駐派紀(jì)檢組組長謝智淵上課，反復(fù)學(xué)、扎實(shí)學(xué)，確保將精神深刻領(lǐng)會(huì)，學(xué)以致用貫徹到學(xué)習(xí)和工作中，扎實(shí)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;二是全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神。黨的十九大召開后，我第一時(shí)間組織全隊(duì)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十九大精神，主動(dòng)按照“弄懂、學(xué)通、做實(shí)”的要求，帶頭學(xué)、帶頭用。去年以來，我參加了洪江區(qū)工委組織的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多輪集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還在大隊(duì)支委、黨員大會(huì)組織了多次十九大專題學(xué)習(xí)會(huì)，通過持續(xù)學(xué)、認(rèn)真悟，進(jìn)一步對準(zhǔn)了十九大“航向標(biāo)”，夯實(shí)了全體黨員干部理想信念的“壓艙石”;三是增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，為民辦實(shí)事。按照中央和省委、市委、區(qū)工委作出的全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、在全黨開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動(dòng)等一系列決策部署，我在強(qiáng)化全隊(duì)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，充分利用“以案釋法”、“七五普法”等活動(dòng)，有針對性地組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)城市管理方面的法律法規(guī)，努力提高個(gè)人及全隊(duì)黨員干部學(xué)法用法的能力，確保在新常態(tài)下執(zhí)法人員熟練運(yùn)用創(chuàng)新思維和法治方式依法執(zhí)法、文明執(zhí)法。

2、勤奮敬業(yè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省委重大決策部署

一是堅(jiān)定“四個(gè)自信”不動(dòng)搖。我始終對中國特色社會(huì)主義道路、理論、制度和文化充滿自信，堅(jiān)信只有共產(chǎn)黨才能救中國、只有中國特色社會(huì)主義才能發(fā)展中國;二是堅(jiān)決落實(shí)中央重大決策部署和習(xí)近平總書記指示精神不動(dòng)搖。堅(jiān)決打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平對湖南工作提出的三個(gè)“著力”，積極防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。按照區(qū)工委扶貧走訪要求，我于2018年前后走訪了大隊(duì)定點(diǎn)幫扶村楠木田村所有貧困戶;三是落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”不動(dòng)搖。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，履行燃?xì)庑袠I(yè)監(jiān)管安全生產(chǎn)工作職責(zé)，每年帶隊(duì)開展安全檢查不少于10次。

3、廉潔自律，堅(jiān)決嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

一是狠抓作風(fēng)建設(shè)，確保制度紀(jì)律過硬。堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，切實(shí)做到“五個(gè)必須”。通過黨員自查、民主評議、支部教育、調(diào)查問卷等形式將紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)牢牢刻印在黨員干部心上，以過硬的紀(jì)律約束作為堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威的堅(jiān)強(qiáng)政治保證;二是始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神及省委實(shí)施辦法，堅(jiān)決防止個(gè)人主義、自由主義問題滋生，不搞任何形式的小圈子。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度，個(gè)人重大事項(xiàng)如實(shí)向組織進(jìn)行匯報(bào)。旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為主線，深入開展“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)、樹新風(fēng)”專項(xiàng)整治。注重家庭家教家風(fēng)，嚴(yán)格管好家人和親屬，從嚴(yán)要求身邊工作人員，堅(jiān)決不允許以我的名義辦私事、謀私利。帶頭弘揚(yáng)積極健康的黨內(nèi)政治文化，堅(jiān)決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，筑牢防腐拒變思想防線;三是敢于對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強(qiáng)化黨的意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯(cuò)誤言行作堅(jiān)決斗爭。先后對大隊(duì)兩名同志違規(guī)使用公車、兩名同志執(zhí)法程序不當(dāng)進(jìn)行了查處，以零容忍的態(tài)度懲治違紀(jì)違法行為，確保廉潔從政。

4、想事干事，堅(jiān)決從實(shí)際出發(fā)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作

一是深入開展扶貧結(jié)對和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。全隊(duì)43名職工結(jié)對幫扶49戶貧困戶，做到精準(zhǔn)扶貧。全隊(duì)25名在職黨員積極參加所在社區(qū)組織的各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)，樹立了城管良好形象;二是加強(qiáng)工作信息報(bào)道。先后在洪福洪江、懷化新聞網(wǎng)、紅網(wǎng)等新聞媒介發(fā)稿100余篇，重點(diǎn)宣傳我隊(duì)在黨建、扶貧攻堅(jiān)、市容專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作成效，讓群眾更加了解我們的工作，進(jìn)一步提升執(zhí)法公信力和群眾對城管工作的信任度;三是做好輿情工作。截至目前，已妥善處理和回復(fù)信訪交辦件、投訴件和人大、政協(xié)辦理件共50余件。同時(shí)制定完善執(zhí)法過程中應(yīng)急處理方案，創(chuàng)建洪江區(qū)城管工作群，切實(shí)做到城區(qū)內(nèi)管理情況第一時(shí)間知曉，服務(wù)和處理第一時(shí)間到位，執(zhí)法效果和執(zhí)法方式得到明顯提升;四是全力服務(wù)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。先后協(xié)助城南棚戶區(qū)改造，嵩云山嵩云路提質(zhì)改造等重點(diǎn)項(xiàng)目開展征拆工作;配合區(qū)河長辦開展沅巫兩水岸位于金牛大酒店對面河岸坡養(yǎng)雞棚屋、進(jìn)行查處，對沅江沿線蔣家灣、下瓦廠、竹瓦溪、大溪口，巫水沿線紡織廠宿舍、創(chuàng)業(yè)路等路段偷倒亂倒建筑垃圾及“兩違”建設(shè)進(jìn)行了集中清理整治;五是民生政策全面落實(shí)。共施劃人行道摩托車停車位1500余個(gè)，城區(qū)人行道摩托車亂停亂放現(xiàn)象逐年改善;六是眾志成城抗洪救災(zāi)。在2017年“6·29”洪災(zāi)中，全隊(duì)干部職工連續(xù)3天3夜奮戰(zhàn)在抗洪一線，并全員參與塘坨市場的災(zāi)后清理工作。

1.維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識(shí)上還不深刻透徹，有時(shí)認(rèn)為提高政治能力對黨的高級(jí)干部更有現(xiàn)實(shí)針對性，自己身處科級(jí)層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀(jì)，沒有從實(shí)現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會(huì)政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報(bào)以作匯報(bào)為主，思想?yún)R報(bào)主動(dòng)性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報(bào)喜藏憂的情況。

2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是工作措施不力。會(huì)上講得多、學(xué)的多，會(huì)下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時(shí)為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，“雷聲不大、雨也不下”，沒有達(dá)到當(dāng)頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度，對于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請示報(bào)告。

3.貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，沒有完全結(jié)合城市管理工作實(shí)際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時(shí)產(chǎn)生的新想法只是停留在心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，致使工作有時(shí)創(chuàng)新少、亮點(diǎn)少;二是有時(shí)對社會(huì)上一些不良思潮堅(jiān)決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。堅(jiān)持班子會(huì)末位發(fā)言制度，但有時(shí)因?yàn)樽h題多、趕時(shí)間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時(shí)，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動(dòng)態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委實(shí)施辦法，整治“四風(fēng)”方面。堅(jiān)持“零容忍”懲治腐敗，但在動(dòng)真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀(jì)問題，還沒有真正動(dòng)真碰硬，存在好人主義思想。有時(shí)認(rèn)為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，“一案雙查”和責(zé)任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳還不夠到位，工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。

8.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求。總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。抓理論學(xué)習(xí)沒有像抓行政工作這么主動(dòng)，沒有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)形式上，主要以個(gè)人自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)的次數(shù)不多;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些，原原本本讀原著、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運(yùn)用上，講的多，寫的多，結(jié)合學(xué)習(xí)思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅(jiān)定。面對社會(huì)一些不良現(xiàn)象，有時(shí)候自己也會(huì)感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)感到迷茫。捫心自問，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅(jiān)定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。

3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內(nèi)組織生活時(shí)還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念，對上級(jí)放禮炮、對同級(jí)放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團(tuán)結(jié)。

4、宗旨意識(shí)還不夠牢固。近年來，隨著社會(huì)思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動(dòng)上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識(shí)出現(xiàn)了情況。

5、紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

1、強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，不斷堅(jiān)定理想信念，踐行宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。牢牢守護(hù)絕對忠誠這條生命線，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與城市管理結(jié)合起來，真正把新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。一是認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。強(qiáng)化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好大隊(duì)班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團(tuán)結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動(dòng)城市管理各項(xiàng)工作全面發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊(duì)班子會(huì)集體研究決定，在民主決策中切實(shí)做到“末位發(fā)言”，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個(gè)人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神及省委實(shí)施辦法，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重大問題、重要事項(xiàng)按規(guī)定向組織請示報(bào)告。堅(jiān)決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅(jiān)決抵制、勇于斗爭。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好主體責(zé)任。

4、勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)。一是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任。牢固樹立抓黨的意識(shí)形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)，下半年集中學(xué)習(xí)不少于4次，重點(diǎn)將對意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)對各類意識(shí)形態(tài)陣地的管理;二是強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時(shí)要能忍，以自覺顧全大局，重實(shí)效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

描寫執(zhí)法不規(guī)范案例心得體會(huì)和感想八

2019年1月21日，根據(jù)集團(tuán)公司黨辦發(fā)的安排部署，xxx公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議召開。再次深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，xxx公司各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人及政工部門工作人員參加此次學(xué)習(xí)。

會(huì)議采取輪流領(lǐng)讀、集體學(xué)習(xí)的方式，原原本本的學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《社會(huì)主義學(xué)院工作條例》、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》。黨委書記xxx就學(xué)習(xí)內(nèi)容做總結(jié)。

xxx強(qiáng)調(diào)：《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》我們于去年12月17日黨委中心組及12月28日政工例會(huì)上學(xué)習(xí)及宣貫了的主要內(nèi)容，公司各支部在組織學(xué)習(xí)《條例》的工作上是下了大力氣，出了真功夫。今天組織再次學(xué)習(xí)，是為了更好更快更深入的去幫助大家理解及落實(shí)貫徹《條例》。

首先，《條例》的制定和實(shí)施，是落實(shí)新時(shí)代組織路線，弘揚(yáng)支部建在連上的光榮傳統(tǒng)，對黨支部工作作出的全面規(guī)范，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和時(shí)代感，是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，為全面加強(qiáng)新時(shí)代黨支部建設(shè)提供了基本遵循，對加強(qiáng)黨組織的體系建設(shè)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)具有十分重要的意義。其次，發(fā)揮支部主體作用，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨的組織體系的基本單元，在直接管理服務(wù)黨員上有著不可替代的作用，必須堅(jiān)持打牢基礎(chǔ)，堅(jiān)持規(guī)范組織活動(dòng)，才能夠使黨支部的主體作用充分發(fā)揮。堅(jiān)持把“帶”的作用示范在支部。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，不能僅僅就《條例》而學(xué)《條例》，應(yīng)該把《條例》的學(xué)習(xí)同學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來，提升全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)，提升黨支部建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《條例》的思想自覺和行動(dòng)自覺。指導(dǎo)支部聯(lián)系點(diǎn)等作為學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)任務(wù)，為基層黨組織和黨員樹好標(biāo)桿，特別是支部書記要帶頭領(lǐng)讀黨章，帶頭談?wù)J識(shí)講體會(huì)，與普通黨員一起學(xué)習(xí)、共同交流：壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行參加學(xué)習(xí)教育和推動(dòng)學(xué)習(xí)教育雙重責(zé)。堅(jiān)持把“學(xué)”的基礎(chǔ)夯實(shí)在支部。突出黨支部主陣地作用，堅(jiān)持“全覆蓋”“常態(tài)化”，以“三會(huì)一課”等制度為依托，組織黨員原原本本學(xué)、認(rèn)認(rèn)真真議，切實(shí)打牢思想根基。堅(jiān)持把“改”的要求落實(shí)在支部。各基層黨支部充分發(fā)揮自我凈化、自我提高作用，對照基層黨建重點(diǎn)任務(wù)一條一條查不足，一項(xiàng)一項(xiàng)定措施，確保整改到位，使每一名黨員都納入黨組織有效管理，每一個(gè)基層戰(zhàn)斗堡壘都強(qiáng)起來。堅(jiān)持把“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)貫徹在支部。要把力量沉到基層，重點(diǎn)放在支部，精準(zhǔn)指導(dǎo)，從嚴(yán)推進(jìn)，以經(jīng)常性的督將“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)貫徹到“末梢神經(jīng)”。

《社會(huì)主義學(xué)院工作條例》進(jìn)一步明確了新時(shí)代社會(huì)主義學(xué)院的辦學(xué)遵循。著眼新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培養(yǎng)工作面臨的新形勢新任務(wù)，突出強(qiáng)調(diào)了社會(huì)主義學(xué)院的性質(zhì)定位，進(jìn)一步明確了辦學(xué)的總體要求、工作方針、基本任務(wù)、培訓(xùn)目標(biāo)，對于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)主義學(xué)院工作、服務(wù)統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展具有重要意義。進(jìn)一步加強(qiáng)了黨對社會(huì)主義學(xué)院的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步明確了統(tǒng)一戰(zhàn)線教育培訓(xùn)工作的努力方向。進(jìn)一步拓展了社會(huì)主義學(xué)院的功能作用。進(jìn)一步強(qiáng)化了社會(huì)主義學(xué)院的辦學(xué)保障。

《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》以黨內(nèi)基本法規(guī)的形式，對黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作作出規(guī)定，把黨長期以來領(lǐng)導(dǎo)政法工作的成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度成果，是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，是實(shí)現(xiàn)依法治國與依規(guī)治黨有機(jī)統(tǒng)一的重要舉措。

新時(shí)代，社會(huì)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定，國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的開展與政法工作相輔相承的同時(shí)也面臨新形勢新任務(wù)、新考驗(yàn)、新挑戰(zhàn)，要以“五個(gè)必須”實(shí)現(xiàn)黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，一是必須堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)。沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)或弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，甚至虛化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，政法工作就無法堅(jiān)持正確的政治方向、政治理念、政治原則，無法正確立法、嚴(yán)格執(zhí)法和公正司法，甚至淡忘了使命和初衷，忘記了為誰執(zhí)法司法，其后果不堪設(shè)想。二是必須堅(jiān)持思想領(lǐng)導(dǎo)。思想是一切行動(dòng)的先導(dǎo)，黨對政法工作的思想領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在三個(gè)方面。(一)、是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一的思想。(二)、是堅(jiān)守紅色意識(shí)形態(tài)陣地。(三)、是堅(jiān)持做好政法隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。三是必須堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)。首先是重視政法各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。其次是重視隊(duì)伍建設(shè)。再次是強(qiáng)化作風(fēng)和文化建設(shè)。四是必須堅(jiān)持依法領(lǐng)導(dǎo)。五是必須堅(jiān)持有效監(jiān)督。古今中外的實(shí)踐證明，監(jiān)督是善法良治得以實(shí)現(xiàn)的重要保障。黨對政法工作的有效領(lǐng)導(dǎo)包括領(lǐng)導(dǎo)立法、保證執(zhí)法、帶頭守法，而有效監(jiān)督要貫穿全過程。確保黨員、黨的干部和黨的組織全面地嚴(yán)格依法辦事、自覺守法、模范守法。

xxx要求：經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，與會(huì)各位應(yīng)已有了更深入的了解和認(rèn)知，如何學(xué)好用好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等法規(guī)對于黨的基層組織負(fù)責(zé)同志來說極端重要，下一步，要從三方面入手，抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作。一是要由公司黨群部門及各支部運(yùn)用各種宣傳方法，把學(xué)習(xí)抓到位；二是要發(fā)揮各支部主陣地作用，抓培訓(xùn)到位；三是要結(jié)合實(shí)際，抓貫徹落實(shí)到位。公司黨群部門和各支部要發(fā)揮宣傳引導(dǎo)學(xué)習(xí)作用，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)載體及各種宣傳方式（例如qq群、微信群及宣傳欄等）加強(qiáng)宣傳力度，讓基層黨員知道《條例》的規(guī)定中黨支部所擔(dān)當(dāng)?shù)淖饔煤吐氊?zé)，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。各支部也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，是為了提高黨的執(zhí)政能力，更好的團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，是實(shí)踐中國夢的有力保障。而黨務(wù)工作必須從基層抓起，層層監(jiān)督；以服務(wù)群眾為字旨，緊跟新時(shí)代前進(jìn)步伐，加強(qiáng)黨的方針政策的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行?；鶎狱h建，常抓不懈，保持廉潔，才能煥發(fā)活力。