增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短 增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短一點(8篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短一

業(yè)務(wù)部門間協(xié)調(diào)配合機制是指部門之間的各要素相互協(xié)調(diào)、相互合作以提高整體效率的運作過程，它是管理體制的一個重要組成部分。不少事務(wù)需多個部門齊抓共管，發(fā)揮合力，即使部門分工明確、邊界清晰，也需要相互間有效的銜接以保障整個系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。建立健全部門間協(xié)調(diào)配合機制，對于理順部門關(guān)系，實現(xiàn)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高行政效能具有重要意義。

健全部門間協(xié)調(diào)配合機制是工作效率提高的一個重要舉措，要堅持以人為本，為人民服務(wù)的指導(dǎo)原則，推進管理體制改革，著力健全部門間協(xié)調(diào)機制的內(nèi)容體系，努力構(gòu)建和諧單位。

（一）充分認識健全部門間協(xié)調(diào)配合機制的重要性

健全部門間協(xié)調(diào)配合機制，是在新時期全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，正確履行職能，促進社會和諧的必然要求。實踐證明，在履行職能過程中不可避免地會產(chǎn)生大量工作聯(lián)系，仍需要加強部門間的協(xié)調(diào)配合，以推動各項工作的正常運轉(zhuǎn)。從工作的實際來看，在辦理施工許可證等各項業(yè)務(wù)方面中，都需要加強部門間的協(xié)調(diào)配合。過去往往由于部門間協(xié)調(diào)配合機制不夠健全，導(dǎo)致部門之間缺乏溝通協(xié)調(diào)，工作業(yè)務(wù)未能銜接配合，甚至發(fā)生互相扯皮現(xiàn)象，難以真正形成整體合力，影響了相關(guān)工作的順利推進，在較大程度上降低了管理效能，也損害了形象。因此，各部門必須充分認識健全部門間協(xié)調(diào)配合機制的必要性、重要性和緊迫性，切實增強加大機構(gòu)整合力度，實現(xiàn)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高管理效能的責(zé)任感，推動部門間協(xié)調(diào)配合機制，促進村鎮(zhèn)工作又好又快發(fā)展。

（二）合理界定部門間職能分工和權(quán)限

合理界定部門職能，明確部門責(zé)任，確保權(quán)責(zé)一致。理順部門職責(zé)分工，堅持一件事情原則上由一個部門負責(zé)，確需多個部門管理的事項，要明確牽頭部門，分清主次責(zé)任。健全部門間協(xié)調(diào)配合機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，對職能進行整合、梳理和科學(xué)配置，并明確各職能部門應(yīng)承擔(dān)的履行職能所應(yīng)負的責(zé)任。通過明確界定部門分工和權(quán)限，理順部門職責(zé)關(guān)系，合理配置調(diào)控部門職能，調(diào)整和完善管理機構(gòu)，加強管理，為健全部門間的協(xié)調(diào)配合機制奠定基礎(chǔ)。

（三）努力提高部門間協(xié)調(diào)配合的能力

建立健全部門間協(xié)調(diào)配合機制，是理順部門關(guān)系，實現(xiàn)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高效能的重要舉措之一。由于部門間協(xié)調(diào)配合是幾個相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)合作，其強制性、約束力較低，并缺乏有效的監(jiān)督機制。因此，在建立健全部門間協(xié)調(diào)配合機制中，應(yīng)當(dāng)注重提高部門間整體協(xié)調(diào)配合的能力。

1.增強部門協(xié)調(diào)配合的意識。建立健全部門間協(xié)調(diào)配合制度，目的是加強部門間互相協(xié)調(diào)，形成工作合力。因此，各部門必須樹立工作“一盤棋”思想，首先認真依照規(guī)章制度行使職權(quán)，各司其職，各負其責(zé)，在各自職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責(zé)地做好工作，同時要圍繞大局齊抓共管，及時協(xié)商解決工作中矛盾和問題，認真按照協(xié)調(diào)意見分工落實。

2.規(guī)范部門間協(xié)調(diào)配合管理。應(yīng)當(dāng)對部門間協(xié)調(diào)配合承擔(dān)牽頭和配合部門應(yīng)當(dāng)履行職能的權(quán)責(zé)事項進行梳理并作出明確規(guī)定，統(tǒng)一制定協(xié)調(diào)配合制度的文本格式；規(guī)范協(xié)調(diào)配合制度的設(shè)立、組織形式、職能范圍、工作內(nèi)容、運行規(guī)則和紀律規(guī)定等，為進一步探索建立科學(xué)高效的協(xié)調(diào)配合機制打好基礎(chǔ)。

3.加強部門間的聯(lián)系與溝通。各部門在制定有關(guān)規(guī)定和處理問題時，如涉及其他部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項，由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主動征求有關(guān)部門的意見，認真協(xié)商，積極配合。牽頭部門主持召開協(xié)調(diào)會議，可邀請協(xié)辦部門參加，協(xié)辦部門負責(zé)同志必須出席，共同協(xié)商解決有關(guān)事項。經(jīng)部門間認真研究、充分協(xié)商仍達不成一致意見的問題，在報請局領(lǐng)導(dǎo)裁決時，必須明確列舉有關(guān)部門不同意見的理據(jù)，以便局領(lǐng)導(dǎo)進行科學(xué)決策。

（四）建議制定健全部門間協(xié)調(diào)配合機制有關(guān)規(guī)定

鑒于健全部門間協(xié)調(diào)配合機制對加大機構(gòu)整合力度，實現(xiàn)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高管理效能的重要性和必要性，必須加快推進部門間協(xié)調(diào)配合制度化、規(guī)范化建設(shè)。抓緊制定出臺關(guān)于建立健全部門間協(xié)調(diào)配合的實施意見，對健全部門間協(xié)調(diào)配合的基本思路、總體要求、職責(zé)劃分、實施辦法、監(jiān)督檢查等作出明確規(guī)定，使之制度化、規(guī)范化，成為指導(dǎo)、推進部門間協(xié)調(diào)配合，有效履行職能，促進工作向前推進的重要舉措。

關(guān)于增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短二

同志們：

習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，這次主題教育的具體目標(biāo)之一，就是“要實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，強調(diào)“要教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，堅決摒棄一切明哲保身、得過且過、敷衍塞責(zé)、懶政怠政等消極行為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。”

黨的政治路線確定后，干部就是決定因素。1938年，毛澤東同志提出必須善于識別干部，善于使用干部，善于愛護干部。改革開放初期，鄧小平同志告誡全黨，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有?！秉h的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)“要更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍的積極性”?？v觀歷史，從建立中國共產(chǎn)黨，到成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業(yè)，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝一切困難、從勝利走向勝利的一條重要經(jīng)驗，就是高度重視干部隊伍的政治思想建設(shè)，高度重視激發(fā)干部的內(nèi)生動力，高度重視激勵干部勇往直前、擔(dān)當(dāng)作為。

下面，我圍繞堅定理想信念、牢記初心使命，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)，同大家交流三個方面的認識和思考。

無論是在擔(dān)任正定縣委書記，還是在浙江任省委書記，直至擔(dān)任中共中央總書記，習(xí)近平同志都高度重視激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，先后發(fā)表一系列重要講話、重要文章，作出一系列重要指示批示，在調(diào)動干部積極性、為干部松綁減壓、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為方面，形成了系統(tǒng)完整的思想理論體系，我們必須認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準確把握。

（1）深刻理解總書記關(guān)于干部敢于承擔(dān)責(zé)任，不僅是政治品格，也是政治責(zé)任的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記生動地解釋了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。他指出，責(zé)任是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任比泰山更重要的意識，堅持黨的原則第一，黨的事業(yè)第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于認真對待，努力工作，努力工作，做好事，做好事。總書記在2015年出版的《焦裕祿縣委書記》一書中強調(diào)，堅持原則，敢于承擔(dān)責(zé)任是黨干部必須具備的基本素質(zhì)，避免羞恥，責(zé)任的大小，反映了干部的思想、勇氣、風(fēng)格，多少責(zé)任能做多少事業(yè)；干部應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，不僅想成為官員，只想承擔(dān)責(zé)任，只想贏得權(quán)力，不想承擔(dān)責(zé)任，只，不想努力工作。在2019年中央黨校青年干部培訓(xùn)班的開放風(fēng)格中，充分說明了黨員的責(zé)任和責(zé)任。

(二)深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”的重要思想。2015年全國黨校工作會議上，總書記指出“實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)、全面建成小康社會，進而實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?。在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上，總書記強調(diào)“中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，我們的改革發(fā)展正處在克難攻堅、闖關(guān)奪隘的重要階段，迫切需要銳意進取、奮發(fā)有為、關(guān)鍵時頂?shù)米〉母刹俊薄Ｔ谥醒朦h校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，總書記又強調(diào)，“統(tǒng)籌推進‘五位一體’總體布局、協(xié)調(diào)推進‘四個全面’戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定工作，等等，都需要擔(dān)當(dāng)?！边@些重要論述，立足我們黨的初心和使命，立足黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，立足人民群眾的熱情期盼，從戰(zhàn)略高度提出了必須鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍的具體要求。

(三)深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向”的重要思想。總書記在河北、福建、浙江等地任職期間，多次對用人導(dǎo)向作出過明確要求，特別是任浙江省委書記后，他連續(xù)4年堅持在《浙江日報》“之江新語”專欄發(fā)表短論232篇。這些短論中，他指出“特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部”，“把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，注重選拔長期在條件艱苦、情況復(fù)雜、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部”。在2018年全國組織工作會議上，總書記強調(diào)“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng);選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！?018年中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)中國歷史上的吏治時，總書記強調(diào)，“要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部?！边@些重要論述，不僅為我們闡明了選人用人導(dǎo)向的重要性，也為我們選什么人用什么人明確了標(biāo)準，同時為我們以正確用人導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)，提供了理論遵循。

(四)深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“增強干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)”的重要思想?？倳洑v來重視干部的培養(yǎng)鍛煉，在2013年全國組織工作會議上，他強調(diào)“干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng);越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人?！痹邳h的十九大報告中，總書記強調(diào)，要“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力”;同時，對領(lǐng)導(dǎo)干部又提出了要增強“八個本領(lǐng)”的要求，即：增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。在2018年中共中央政治局民主生活會上，總書記再次強調(diào)“必須讓我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)?！痹?019年秋季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要有草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，對潛在的風(fēng)險有科學(xué)的預(yù)判，知道風(fēng)險在哪里，表現(xiàn)形式是什么，發(fā)展趨勢會怎樣?！边@些重要論述，深刻闡明領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)，尤其要通過嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，真正鍛造成為烈火真金。

(五)深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“堅持嚴管和厚愛相統(tǒng)一”的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，要“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！?016年在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上，總書記指出“要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責(zé)，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。”在2018年全國組織工作會議上，總書記強調(diào)“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責(zé)?！边@些重要論述，深刻闡明了嚴管與厚愛都是調(diào)動干部積極性主動性的重要手段，兩者辯證統(tǒng)一、相輔相成、缺一不可。

(六)深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“保障干部合理待遇”的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情?！?015年在貴州調(diào)研時，總書記強調(diào)“要關(guān)心和愛護廣大基層干部，為他們創(chuàng)造良好工作和成長條件，保障他們的合理待遇?！?018年全國組織工作會議上，總書記指出“對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜?！边@些重要論述，充分體現(xiàn)了總書記和黨中央對廣大干部尤其是基層干部，不僅僅只要求大家干事情、講奉獻，而是真真切切關(guān)心干部的工作生活情況，讓干部肩上有責(zé)任、心頭有暖意，一心干事而無后顧之憂。

(七)深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤”“把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”的重要思想。2016年總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上明確提出了“三個區(qū)分開來”的要求。在2018年全國組織工作會議上，總書記指出“當(dāng)干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當(dāng)干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當(dāng)干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽。”在2018年十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時，總書記指出“探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。我們要正確把握失誤的性質(zhì)和影響，堅持我講的‘三個區(qū)分開來’，切實保護干部的干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！痹谥v到形式主義、官僚主義問題時，他一針見血地指出“現(xiàn)在‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績’，留‘跡’不留‘心’;檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù);‘文山會海’有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。過去常說‘上面千條線、下面一根針’，現(xiàn)在基層干部說‘上面千把錘、下面一根釘’‘上面千把刀、下面一顆頭’。這種狀況必須改變!”這些重要論述，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平總書記為核心的黨中央，十分了解基層情況、特別體諒干部艱辛，旗幟鮮明為基層干部松綁減負、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，支持敢闖敢干、銳意進取的鮮明態(tài)度和堅定決心。

自2000年撤地建市以來，xx的發(fā)展不可謂不快，xx的變化不可謂不大。有今天這樣的發(fā)展基礎(chǔ)和良好態(tài)勢，毫無疑問凝聚著廣大黨員干部的辛勤付出和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，xx又處于一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，總體看，全市干部隊伍的狀態(tài)是應(yīng)當(dāng)肯定的，但對照習(xí)近平總書記關(guān)于新時代擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的新要求和xx改革發(fā)展面臨的機遇挑戰(zhàn)看，全市干部隊伍在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在一些問題和差距。

(一)精神懈怠不想為。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。2013年全國組織工作會議上，總書記點出了精神懈怠的幾種突出表現(xiàn)，他指出，“有的對共產(chǎn)主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托;有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心。”總書記點的這些現(xiàn)象，在我市也有一些地方、一些干部有具體表現(xiàn)。比如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論處于不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不”狀態(tài)，很少或不愿參加組織生活;有的放松思想改造，忘記了自己的黨員身份，忘記了入黨時的錚錚誓言，忘記了自己是人民公仆，搞不清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”;有的追求個人功名利祿，在利益與奉獻面前奉行利益優(yōu)先，在享樂與吃苦之間選擇享樂在前，一旦升遷無望，就熱衷于及時行樂，忘記了作為黨員干部的責(zé)任和使命。這次省委巡視反饋也指出：有的黨員干部政治信仰不堅定，政治敏銳性不夠，對黨不忠誠不老實;有的政績觀不正確，“新官不理舊賬”;有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治變質(zhì)、信仰缺失、貪婪腐化，六項紀律樣樣違反。這些現(xiàn)象在個別干部身上發(fā)生，實質(zhì)就是信仰危機，人生觀、價值觀偏差，心理頹廢、斗志喪失。這不僅嚴重危害黨的事業(yè)，而且有損黨在人民群眾心中的威信。

(二)安于現(xiàn)狀不愿為。安于現(xiàn)狀是一種碌碌無為的價值取向，也是干事創(chuàng)業(yè)的大敵?？倳洀娬{(diào)，“我們千萬不能在一片喝彩聲中、贊揚聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現(xiàn)狀、不思進取、貪圖享樂的狀態(tài)?！笨倳浿赋龅倪@些問題，在我們的干部隊伍中還不同程度存在。比如：有的干部“佛系”思想嚴重，厚的看薄、薄的看穿，“淡定”麻木、無動于衷，看似“云淡風(fēng)輕”，實則混天過日、無所事事，甘作“局外人”“旁觀者”;有的干部工作不積極不主動，飽食終日、無所用心，滿足現(xiàn)狀、不思進取;有的干部認為管好自己的“一畝三分地”就可以了，只想“守攤子”“占位子”，年年都是老樣子;有的干部自認為年齡大、資歷老，“船到碼頭車到站”，可以“喘口氣、歇歇腳”了，做一天和尚撞一天鐘，甚至有的連鐘都不撞，即使撞也不撞響。這些表現(xiàn)實際上是事業(yè)心缺失、進取心減弱，渾渾噩噩、敷衍塞責(zé)。其消極心態(tài)不僅讓這些干部自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上無所作為、貽誤工作，也影響了一大批干部的積極性，成為xx發(fā)展道路上的“絆腳石”。

(三)能力不濟不會為。這里講的能力是指領(lǐng)導(dǎo)干部履職的基本能力。習(xí)近平總書記指出，“當(dāng)前，干部隊伍能力不足、‘本領(lǐng)恐慌’問題是比較突出的?！蔽沂懈刹磕芰Σ粷饕憩F(xiàn)在三個方面：首先缺乏專業(yè)能力。全市領(lǐng)導(dǎo)干部中具有專業(yè)知識的總量偏少，且學(xué)非所用、用非所學(xué)的現(xiàn)象比較普遍，干而不學(xué)的也還存在，以致于搞經(jīng)濟的看不懂統(tǒng)計報表、搞項目的不會算賬、搞規(guī)劃建設(shè)的不會審美、搞黨建的不熟悉黨務(wù)的情況還不乏其人。由于專業(yè)知識不足、能力不濟，造成參謀不到位、決策失誤的情況也時有發(fā)生。其次是缺乏專業(yè)精神。有的干部沒有干一行、鉆一行、精一行的恒心毅力，對自己分管工作必需的業(yè)務(wù)知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，有時難免說外行話、辦外行事;同時，工作作風(fēng)漂浮、蜻蜓點水，不求過得硬、只求過得去，甘于平庸。三是缺乏科學(xué)方法。面對紛繁復(fù)雜的工作理不清頭緒，“?？心瞎喜恢獜暮蜗驴凇?，找不到解決問題、實現(xiàn)目標(biāo)的路徑。開了不少會、講了不少話、發(fā)了不少文、跑了不少路、加了不少班，但問題始終未解決。看似忙忙碌碌、勤勤懇懇，實則勞而無功、收效甚微，甚至貽誤時機、耽誤事業(yè)，是辛辛苦苦的事務(wù)主義者。

(四)創(chuàng)新不足不善為?？倳洀娬{(diào)“面對新問題，只有堅持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新才能增強領(lǐng)導(dǎo)和決策中的科學(xué)性和預(yù)見性。”這告誡我們，在激烈的競爭中，實際上就是惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。從創(chuàng)新不足看，我們有的干部存在這些問題：思想不夠解放，視野不夠開闊，不能跳出“小圈子”看問題，不能站位全局謀思路;有的對中央精神和上級重大決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入、不全面，生搬硬套、機械執(zhí)行，落地落實效果不佳;有的面對實際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、外地沒干的不敢干;有的習(xí)慣于按部就班，打“人海戰(zhàn)”“消耗戰(zhàn)”，一有工作任務(wù)首先考慮的是“要錢”“要人”“要機構(gòu)”，而不是從思路機制上求突破，用新的理念整合資源、聚合資源。我們說對標(biāo)對表成都，但有的干部只看到成都的經(jīng)費保障，而沒有認真學(xué)習(xí)成都先進的理念、創(chuàng)新的勇氣和攻堅克難的韌勁。我們許多工作停滯不前，打不開局面，與干部的創(chuàng)新能力不足是有很大關(guān)系的。

(五)擔(dān)當(dāng)不足不敢為。習(xí)近平總書記曾一針見血點出干部擔(dān)當(dāng)不足的具體表現(xiàn)，他指出，“現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行，不敢負責(zé)、不愿負責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍……有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸……這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’‘老好人’‘推拉門’‘墻頭草’多了，黨和人民的事業(yè)還怎么向前發(fā)展啊?這些問題危害極大，必須下大氣力解決?！笨倳浿赋龅倪@些不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象，在我們xx一些干部身上突出表現(xiàn)為“怕”字當(dāng)頭。比如，有的干部“怕失誤”，本來自己能夠單獨拍板的事，非要層層請示匯報，非要召開會議集體研究，看似講規(guī)矩、講民主，實則推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng);有的干部“怕犯錯”，認為“當(dāng)官風(fēng)險系數(shù)高”，主動要求到所謂的“清水衙門”工作，寧愿改“虛職”不愿任實職，一些棘手的事情，當(dāng)甩手掌柜，要么交給上級、要么推給同級、要么甩給下級，抱著“只要不出事，寧可不干事”的心態(tài)，當(dāng)“太平官”“圓滑官”;還有的干部“怕追責(zé)”，不愿面對問題、觸及矛盾，不愿迎難而上、挺身而出，有風(fēng)險的事不干，有難度的事不干，能躲則躲、能推則推、能繞則繞。這些“怕”字當(dāng)頭的干部，實際是個人主義、利己主義在作祟，是事業(yè)心、責(zé)任感不強的表現(xiàn)，根子是政績觀出了問題。

習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。近百年來，一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命，矢志奮斗、忘我奉獻，帶領(lǐng)中國人民從站起來、富起來到強起來，用實際行動詮釋了初心和使命的深刻內(nèi)涵，展示了共產(chǎn)黨人的歷史擔(dān)當(dāng)、政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。使命呼喚擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)成就未來。我們要始終把責(zé)任扛在肩上、抓在手上，艱苦奮斗、擔(dān)當(dāng)前行。

(一)從理想信念上教育干部愿擔(dān)當(dāng)。革命理想高于天，有堅定的信念才會有堅毅的執(zhí)著。革命時期，信念堅定是沖鋒在前、舍身忘我;建設(shè)時期，信念堅定是艱苦奮斗、自力更生;新時代新征程，信念堅定就是不忘初心、牢記使命。

第一，擔(dān)當(dāng)作為必須堅定信仰信念。談到長征勝利的經(jīng)驗時，總書記這樣說，“心中有信仰，腳下有力量;沒有牢不可破的理想信念，沒有崇高理想信念的有力支撐，要取得長征勝利是不可想象的?！笨倳浀恼撌稣f明，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本和擔(dān)當(dāng)作為的基石。千千萬萬共產(chǎn)黨員磨礪信仰的風(fēng)骨、篤定信仰的選擇，讓嘉興南湖的小小紅船，發(fā)展成為承載著億萬人民希望的巍巍巨輪;堅定的馬克思主義信仰信念，催生了從“站起來、富起來到強起來”的不朽傳奇。革命烈士夏明翰面對屠刀寫下“砍頭不要緊、只要主義真、殺了夏明翰、還有后來人”的千古絕句，正是共產(chǎn)黨人追求崇高理想而不畏任何艱難險阻、敢于使命擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞丁！靶闼筱?，紅船依舊;時代變遷，精神永恒”，中國進入新時代，黨員干部要不負使命、擔(dān)當(dāng)作為，最根本的還是要有堅定的信仰信念。精神不缺“鈣”，肩膀才堅實。我們必須堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，把堅定信仰信念轉(zhuǎn)化為對本職工作的不懈進取、對高尚情操的堅持堅守、對艱難險阻的勇于擔(dān)當(dāng)，在思想上做到篤定執(zhí)著，行動上做到擔(dān)當(dāng)作為。

第二，擔(dān)當(dāng)作為必須增強發(fā)展信心。作為世界最大的政黨，之所以能夠在xx年的風(fēng)雨中意氣風(fēng)發(fā)、朝氣蓬勃，成立xx年的新中國，之所以能夠在砥礪奮進中乘風(fēng)破浪、一往無前，正是因為無數(shù)共產(chǎn)黨人對社會主義新中國未來發(fā)展目標(biāo)的篤定，激發(fā)出闖關(guān)奪隘的勇氣、敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)、逢山開路遇水架橋的干勁。建國初期修建青藏公路，在物資極度匱乏的情況下，數(shù)千名筑路士兵和工人，不畏艱險、不怕困難，穿越荒無人煙的世界屋脊，僅用7個月零4天，修通了格爾木至拉薩的“雪域天路”，創(chuàng)造了人類筑路史上的奇跡!憑借的就是對事業(yè)的執(zhí)著、對發(fā)展的信心。今天，經(jīng)歷了20年發(fā)展的xx已站在新的歷史起點上，如何實現(xiàn)省委給xx確定的“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”的發(fā)展目標(biāo)定位，關(guān)鍵在于全市黨員干部信心是否堅定。市委要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在主題教育中，加強調(diào)查研究，目的就是進一步審視市情、凝聚共識、匯聚力量，堅定廣大干部群眾的信心和決心，進而保持“咬定青山不放松”的勁頭、堅守“xx明天會更好”的信念，把個人價值追求與xx跨越前行聯(lián)系在一起、融合在一起，涵養(yǎng)家國情懷、永葆奮斗激情。

第三，擔(dān)當(dāng)作為必須厚植為民深情。在十八屆一中全會后的記者見面會上，習(xí)近平總書記講“人民對美好生活的向往就是我們奮斗的目標(biāo)。”意大利眾議長菲科問習(xí)近平總書記“您當(dāng)選中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情?”總書記回應(yīng)說，“這么大一個國家，責(zé)任非常重，工作非常艱巨。我將無我、不負人民。我愿意做到一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！笨倳浀倪@些話，反復(fù)說明一個道理，我們的一切工作都是為人民謀利益;只有為人民謀福利，我們才會全力以赴、義無反顧。正如回饋養(yǎng)育我們的父母一樣，感恩人民、反哺人民、服務(wù)人民，就是所有黨員、干部天經(jīng)地義應(yīng)該做的事。也只有對人民始終充滿深情厚意，我們才會不懼艱難困苦、勇于擔(dān)當(dāng)作為。因此，我們應(yīng)當(dāng)教育引導(dǎo)干部厚植為民深情，把群眾所盼所想作為立身之本、履職之基、盡責(zé)之要，把群眾滿不滿意作為評價工作成效的根本標(biāo)準，確保做的工作、制定的政策有溫度、暖人心，贏得群眾真心擁護。

(二)從選拔任用上引導(dǎo)干部爭擔(dān)當(dāng)。為政之要，莫先于用人。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策，大膽啟用擔(dān)當(dāng)作為者，敢于擔(dān)當(dāng)作為就會蔚然成風(fēng)。

一要著力形成有為有位的導(dǎo)向?？倳浂啻螐娬{(diào)，“對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向，用好一個人能激勵一大片”，這也是各級選人用人工作的根本遵循。古時周公吐哺、倒履相迎的典故告訴我們，當(dāng)求賢若渴、選用賢能時，其他賢才也會紛至沓來。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，推進社會主義偉大工程，必須把選好人、用對人擺在重要位置，識人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、“上”與“下”的準繩，把政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、激情創(chuàng)業(yè)、善作善成、群眾信賴的干部選出來、用起來，為干部樹起干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。尤其是對那些在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去的干部，應(yīng)當(dāng)及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，切實讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛圍。

二要健全精準識別擔(dān)當(dāng)作為的機制?！爸伪驹诘萌?，得人在審舉，審舉在核真”，這就告訴我們，識別干部是否是真擔(dān)當(dāng)、真作為，就是要考準考實，避免霧里看花?！秴问洗呵铩酚萌恕鞍擞^”提出要“觀其所行”，《莊子》看人“八驗”提出要“觀其能”，用現(xiàn)在的話來說，就是識別干部的德行和才能。毛澤東同志指出，“不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識別干部的主要方法?！蔽依斫?，精準識別就是全方位、多角度、立體式考察干部，重點考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點贊的實事、好事，解決了哪些過去遺留的爛事、難事，在干事過程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評價，等等，力求在更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅的促進派、實干家，讓擔(dān)當(dāng)作為、實績突出的干部脫穎而出、得到重用。

三要有敢于任用擔(dān)當(dāng)作為干部的決心魄力。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。隨著對領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)日趨從嚴的規(guī)范要求，領(lǐng)導(dǎo)崗位愈加成為稀缺行政資源，這就要求各級黨委要把最優(yōu)秀的干部選出來用起來，把最擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺阶詈线m的崗位上。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重擔(dān)，但不見得都要大家“待見”。他們有的堅持原則、敢于碰硬，但容易“得罪人”;有的敢破常規(guī)、推陳出新，但可能會有些失誤，會被認為“不成熟”…這些干部在考察座談時可能評價不是最好，在考察推薦時可能得票不是最高，但組織一定要客觀公正對待他們，為他們加油打氣、撐腰鼓勁。多考慮該用誰，而不是誰該用，堅持事業(yè)為上、唯德唯才，下決心把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺街匾獚徫唬尭嗟母刹繐?dān)當(dāng)作為，為xx發(fā)展培養(yǎng)更多敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的骨干力量。

(三)從素質(zhì)培養(yǎng)上促使干部善擔(dān)當(dāng)?？倳浿赋觯砷L為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。善作善成的本領(lǐng)不是天生的，除了通過學(xué)習(xí)和實踐獲得，更離不開組織上有計劃、成系統(tǒng)的培養(yǎng)。

一要堅持教育培訓(xùn)提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的統(tǒng)一。當(dāng)前，發(fā)展進入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，形勢任務(wù)、趨勢衍變對各級班子整體功能，對干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。無論是分析形勢、作出決策，還是突破瓶頸、化解難題，過去那種拍腦袋決策、簡單靠行政命令辦事的做法已經(jīng)行不通了，需要干部提升專業(yè)素養(yǎng)，既當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、又成為專家，既會管理、又精業(yè)務(wù)。從組織培訓(xùn)的角度來看，干部培訓(xùn)要突出系統(tǒng)性、針對性、實效性。系統(tǒng)性就是要圍繞發(fā)展和工作需要制訂長中短期培訓(xùn)規(guī)劃計劃。比如，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)聚焦臨空經(jīng)濟、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與xx發(fā)展密切相關(guān)的領(lǐng)域。針對性就是要從干部個人特點、崗位需要、未來需求出發(fā)，制訂個性化計劃，彌補干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，推動干部專業(yè)素養(yǎng)與事業(yè)整體發(fā)展步調(diào)一致。實效性就是要因事因人采取不同培訓(xùn)方式和培訓(xùn)重點，宜高校則高校、宜黨校則黨校，即可灌輸式、亦可開放式，等等。

二要突出實踐歷練助力成長成才?！皩殑︿h從磨礪出、梅花香自苦寒來”。刀要在石上磨、人要在事上練，越是在吃勁崗位中鍛煉磨礪的干部，應(yīng)對復(fù)雜局面的經(jīng)驗越是豐富。在貫徹落實新發(fā)展理念、推進“三大攻堅戰(zhàn)”等重大戰(zhàn)略任務(wù)中，不可避免會碰到各類新情況、新矛盾、新問題，更需要干部多經(jīng)歷幾次“熱鍋上的螞蟻”，提高解決實際問題的能力水平?；鶎右痪€、項目前沿、重點領(lǐng)域是干部了解實情、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的好課堂，也是干部磨練作風(fēng)、提高本領(lǐng)的大考場，把干部放到這些地方磨礪鍛煉，既能積累豐厚的實踐經(jīng)驗，更能錘煉出擔(dān)當(dāng)?shù)牡滦衅焚|(zhì)。因此，我們應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠一些，創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨、長本領(lǐng)，促進干部在實踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。當(dāng)前，尤其要加強對年輕干部的培養(yǎng)歷練。

三要注重分類培養(yǎng)優(yōu)化成長路徑。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于干部工作的系列新思想新要求，我真切感到：組織工作是一門時代科學(xué)，干部工作是一項系統(tǒng)工程，既有自身的規(guī)律性，又有鮮明的時代性，要善于用辯證思維看待和分析，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平，培養(yǎng)干部尤其應(yīng)當(dāng)如此。不同領(lǐng)域、不同崗位、不同層級的干部，歷練環(huán)境、成長路徑、崗位需求不盡相同，組織的培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)因人施策、分類進行。對于各級各部門“一把手”，應(yīng)當(dāng)側(cè)重提升政治能力和統(tǒng)籌駕馭能力，進一步堅定信念、解放思想、開拓視野;對于班子副職和專業(yè)化干部，以集中性的短期集訓(xùn)和系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)深造為主，進一步提升專業(yè)素質(zhì);對于發(fā)展?jié)摿^大的年輕干部，應(yīng)當(dāng)從班子隊伍中長期建設(shè)需要出發(fā)，加強系統(tǒng)的理論教育和嚴格的黨性鍛煉，保持干部隊伍建設(shè)的源頭活水。

(四)從管理方式上推動干部敢擔(dān)當(dāng)。2017年新年賀詞中，總書記號召大家“擼起袖子加油干”。隨后，有關(guān)機構(gòu)作過這樣一個社會調(diào)查，“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認為是“敢干事的勇氣”。這個調(diào)查結(jié)果說明，干部不是不想干事，而是害怕干事!這就需要我們搞清楚干部為什么會害怕?應(yīng)該如何從管理方式和制度機制上進行改進完善?我認為：

第一，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要慎用追責(zé)問責(zé)。一度時期，一些部門追責(zé)問責(zé)用得過多過濫，基層干部反映工作起來沒有安全感，干起事來心中沒有底、不踏實。有基層干部這樣說，“身體的苦不是我們最苦的，精神壓力和身心疲憊才是壓垮我們的‘最后一根稻草’”?；鶎痈刹康倪@些反映提醒我們，要注意兩個方面：一要慎用追責(zé)問責(zé)，如果濫用追責(zé)問責(zé)，甚至擴大化，就會讓被問責(zé)的干部心里有疙瘩，也會讓其他干部感到不公平而留下陰影;二要精準追責(zé)問責(zé)，干部出了問題，要認認真真做分析，搞清楚該不該問責(zé)、怎樣問責(zé)、問到什么程度，把板子打到關(guān)鍵處，讓干部心服口服，起到“問責(zé)一個、警醒一片”的效果。

第二，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要為干事者撐腰。想干事、敢干事，是一種品格，也是一種勇氣，我們既要倡導(dǎo)也要呵護。干部在工作中，難免會得罪人，會觸及到一些人的既得利益，可能導(dǎo)致對干部的不實舉報、惡意中傷，如果組織上不能及時為他們澄清事實、關(guān)心幫助、排憂解難、加油鼓勁，就會讓他們在工作時畏手畏腳、不敢抓不敢管，明哲保身。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月浙江省部署開展了“及時澄清問題，支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動，對涉及10名省管干部不屬實的舉報予以通報澄清，對存在惡意舉報或者誣告陷害的堅決處理，極大地營造了鼓勵干部勇于擔(dān)當(dāng)、大膽實干的良好氛圍。我們可以借鑒其經(jīng)驗做法，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，著力構(gòu)建上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)男赂窬帧?/p>

第三，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要大力容錯糾錯。習(xí)近平總書記指出，走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤，如果一味求全責(zé)備，干部的積極性就會遭到傷害?，F(xiàn)在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關(guān)鍵時期，越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部，越有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤，這也就是我們常說的“勤快的娃兒打爛的碗多”。如果干部出現(xiàn)了失敗失誤，不分情況、不分性質(zhì)，“一刀切”嚴肅處理，就會挫傷干部的積極性。因此，我們一定要堅決落實好總書記“三個區(qū)分開來”的要求，細化容錯糾錯具體舉措，從操作層面進一步解決好容什么、怎么容、誰來容、結(jié)果如何運用等問題，讓敢想敢干、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”。

(五)從工作氛圍上激勵干部樂擔(dān)當(dāng)。著名心理學(xué)家馬斯洛的“五個層次需求”理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會迸發(fā)巨大的動力和潛能。干部也是人，也有基本需求，尤其是歸屬需求和尊重需求，組織上應(yīng)當(dāng)體諒大家的苦與樂、榮與辱、悲與歡，讓干部感受到組織的溫暖，有榮譽感、歸屬感、成就感，心無旁騖、全身心投入工作。

一要重視干部的身心健康?，F(xiàn)在各方面的工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大，干部“亞健康”現(xiàn)象比較普遍，甚至有個別干部心理上出現(xiàn)了一些問題。比如，有的干部反映，長期失眠、睡不好覺，感到疲憊不堪;有的情緒難以控制，容易發(fā)脾氣，易怒易暴;還有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困難，個人無法應(yīng)對，心里長期壓抑。這些問題，如果組織上不出面，單靠干部個人根本難以解決。我們要用好談心談話這個方式，多與干部做面對面的交流，聽取意見建議，做好心理疏導(dǎo)，釋放心理壓力。要落實健康體檢、帶薪休假、體育鍛煉制度，分層設(shè)立關(guān)愛黨員干部專項救助資金，幫助黨員干部渡過難關(guān)，讓干部有一個好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、身體狀態(tài)。

二要推進基層松綁減負?；鶎庸ぷ骱芫唧w、很辛苦。近幾年來，中央高度重視為基層干部松綁減負，總書記先后作出系列重要指示，強調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題。去年以來，市委堅決有力整治形式主義、官僚主義，不少基層干部反映會議和文件明顯減少了。但據(jù)了解，整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距，還要進一步規(guī)范考核督查，整合考核項目，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復(fù)檢查;要厘清不同層級、部門、崗位之間的職責(zé)邊界，建立責(zé)任清單，堅決糾正簡單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問題。特別要提醒的是，有的上級部門，能夠利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要讓基層反復(fù)提供，不能為了圖自己方便，同樣的材料反復(fù)要、反復(fù)報，不要什么人都向基層要材料。

三要保障干部合理待遇。去年以來，中央、省委和市委先后出臺關(guān)心關(guān)愛干部一系列政策措施，最近中組部也印發(fā)了進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據(jù)。但我們了解到，全市各個地方執(zhí)行落實情況參差不齊，有的地方在落實上還有較大差距。下一步，我們要認真貫徹落實中央的要求，保證干部的合理津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享。要科學(xué)配置工作力量，合理安排工作任務(wù)，減少干部節(jié)假日加班，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要清理并落實已有政策規(guī)定，根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限等情況，設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的不同檔次，精準落實到人，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員收入高于縣直機關(guān)同職級人員。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作的事業(yè)編制干部，根據(jù)實際情況參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員標(biāo)準發(fā)放交通補貼，為干部扎根基層、安心工作創(chuàng)造良好條件。

今天就與大家交流這些，謝謝大家。

關(guān)于增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短三

根據(jù)統(tǒng)一安排，我在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入查找自己在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決與十四世達賴及達賴集團劃清界限，樹牢共產(chǎn)黨員理想信念，不信仰宗教、不參與宗教活動方面的突出問題，深刻剖析原因，逐項制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下，不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正

一是在思想認識方面。自己雖然沒有宗教信仰或參與過宗教活動，但是對身邊存在的個別黨員信仰宗教、甚至參與宗教活動的情況，沒有從講政治、講黨性的高度深入思考，沒有充分認識到黨員信教、參與宗教活動是從根本上與共產(chǎn)黨員理想信念相違背的，缺乏堅決抵制并糾正一些錯誤觀念、行為的斗爭精神。

二是在理論知識學(xué)習(xí)方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等黨的重要理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，主要精力聚焦在完成單位領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作上，在補強理論知識短板上做得不夠。

三是在參與組織生活、錘煉黨性修養(yǎng)方面。認為自己作為一名普通黨員，在參加組織生活時缺乏將自己擺進去的主人翁意識，導(dǎo)致自己在進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)理念、錘煉黨性修養(yǎng)上與黨的十九大提出的新要求還有差距。

一是政治站位不高、思想認識不夠。對于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神領(lǐng)會不夠、理解不深，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦不夠。

二是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。在學(xué)習(xí)安排上，主要依靠集中學(xué)習(xí)和黨支部學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想很有限，沒有經(jīng)常讀原文、看原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，沒有完全達到“入腦、入心”的效果。在“學(xué)懂、弄通、做實”上存在差距，指導(dǎo)實踐時也就不能真正做到真懂、真用，造成政治站位不高、思想認識不深。

三是缺乏主動學(xué)習(xí)、舉一反三的主觀能動性。在參加黨支部會議、黨小組會議等集體組織生活時，對一些集中通報的黨員信仰宗教、參與宗教活動的典型案例的學(xué)習(xí)上，有時還停留在“淺嘗輒止”的程度上，認為這些行為與自己的日常生活相離較遠，缺乏將典型案例作為鏡鑒，緊密聯(lián)系工作崗位，切實把自己擺進去，深入查擺問題，引以為戒的嚴謹態(tài)度。

一是強化理論武裝，增強政治定力。始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民族宗教工作重要論述作為夯實理論基礎(chǔ)、提升思想認識的核心任務(wù)抓緊抓實，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，認真參加所在支部各類學(xué)習(xí)及組織生活，在學(xué)懂、弄通、做實上再下功夫。

二是強化紀律意識，樹牢理想信念。始終把“黨員干部不能信教和參與宗教活動”的黨內(nèi)紀律挺在前面，嚴格按照馬克思主義民族觀宗教觀及黨的各項紀律要求規(guī)范行為，堅決與十四世達賴及達賴集團劃清界限，嚴守共產(chǎn)黨員不得信仰宗教的政治紀律，帶頭消除宗教消極影響，深刻進行黨性分析，認真總結(jié)汲取反面典型事件經(jīng)驗教訓(xùn)，爭做思想上的清醒人，政治上的明白人。

三是加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。認真參加各項組織活動，繼續(xù)鞏固加強政治紀律教育活動的學(xué)習(xí)成果，堅持以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準要求自己，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、嚴肅工作紀律。

關(guān)于增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短四

習(xí)近平總書記在廣西考察時指出：“各民族共同團結(jié)進步、共同繁榮發(fā)展是中華民族的生命所在、力量所在、希望所在，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上，一個民族都不能少，各族人民要心手相牽、團結(jié)奮進，共創(chuàng)中華民族的美好未來，共享民族復(fù)興的偉大榮光?！薄皩崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就要以鑄牢中華民族共同體意識為主線”[1]。鑄牢中華民族共同體意識不僅要從形式上認可我國領(lǐng)土的完整性與政權(quán)的合法性，更要在實質(zhì)上形成對中華民族共同體的理性認知、心理認同、情感依賴、態(tài)度肯定、積極評價，厘清內(nèi)外之別。對內(nèi)親如手足，各族人民按照憲法和法律的規(guī)定，平等享有公民權(quán)利，履行公民義務(wù);對外團結(jié)一致，不卑不亢，自覺維護中華民族共同的利益，彰顯大國風(fēng)范。

鑄牢中華民族共同體意識，才能實現(xiàn)國家富強。中華民族共同體為中華民族偉大復(fù)興預(yù)設(shè)了主體。中華民族共同體是政治共同體、文化共同體、利益共同體，中華民族偉大復(fù)興將個人、民族和國家融為一體，尋求最大公約數(shù)，要求個人利益、民族利益、國家利益三者的高度一致。我們每個人都是中華民族的一分子，個人的努力匯聚成強大的合力，形成共同的價值取向。個人前途命運與國家、民族的前途命運緊密相連。充分調(diào)動全社會積極因素，鑄牢中華民族共同體意識，建立包容性秩序，使創(chuàng)造社會財富的力量充分涌現(xiàn)，使消極因素盡可能被化解，盲動因素得到正確引導(dǎo)。

鑄牢中華民族共同體意識，才能實現(xiàn)民族振興。民族振興包含三層含義：一是核心價值觀振興?！皩σ粋€民族、 一個國家來說，最持久、最深層的力量是全社會共同認可的核心價值觀。”[2]共同價值觀與現(xiàn)代化的日常生活、政治生活、經(jīng)濟生活相匹配，通過書寫中華民族共同的歷史文化記憶，形成穩(wěn)定的文化共同體，為中華民族信仰振興明確了奮斗目標(biāo);二是經(jīng)濟振興。深化“你中有我，我中有你，誰也離不開誰”的利益共同體關(guān)系，充分發(fā)揮市場的整合功能，創(chuàng)造各民族共居、共學(xué)、共事、共樂的社會條件，才能促進社會生產(chǎn)力的全面發(fā)展;三是文化振興。以美國為首的西方國家奉行“文明沖突論”、“歷史終結(jié)論”、“民主和平論”和“軟權(quán)力論”，驅(qū)動其在輸出代表西方價值的政治和大眾文化過程中蠱惑大眾意識形態(tài)。鑄牢中華民族共同體意識，樹立中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化自信，才能把人民期盼、民族向往、國家追求三者融為一體。

鑄牢中華民族共同體意識，才能實現(xiàn)人民幸福。一方面，實現(xiàn)社會幸福和個體幸福的辯證統(tǒng)一需要以中華民族共同體意識為指引進行動態(tài)心理調(diào)試。從總體上來看，我國綜合國力不斷增強，民生不斷改善，人民生活水平不斷提高，但人民日益增長的美好生活需要和發(fā)展不平衡不充分之間的矛盾仍將長期存在。在發(fā)展過程中不可能做到絕對平均，絕對平均也不等同于公平，但差異性可能導(dǎo)致心理落差，影響社會和諧穩(wěn)定。強化中華民族共同體意識凝聚，才能引導(dǎo)人們正確看待發(fā)展中的不平衡問題，先進帶動后進，共同砥礪前行。另一方面，實現(xiàn)物質(zhì)幸福和精神幸福的辯證統(tǒng)一，需要以中華民族共同體意識為根本驅(qū)動力。物質(zhì)需求的滿足是實現(xiàn)人民幸福的前提和基礎(chǔ)，精神幸福則更為高尚持久。中華文化博大精深、兼容并蓄，蘊含著五千年厚重的歷史積淀，凝聚著強烈的認同感與歸屬感，形成了共同行動的原生內(nèi)驅(qū)力。中華文化是中華民族共同創(chuàng)造的，仍在不斷鼎故革新、與時俱進，在新時代亦將發(fā)揮繼發(fā)內(nèi)驅(qū)力的作用，集聚更強大的合力，激勵更多的人共同致力于中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)。

中國特色社會主義道路是在改革開放40多年的偉大實踐中、在中華人民共和國成立70多年的持續(xù)探索中走出來的，是在對近代以來中華民族發(fā)展歷程的深刻總結(jié)中、在對中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的，具有深厚的歷史淵源和廣泛的現(xiàn)實基礎(chǔ)。中國是一個統(tǒng)一的多民族國家，這是中華文明幾千年歷史賦予的國家稟賦。中華民族是一個多元一體的大家庭，這是中國各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展的起點和歸宿。在我國遼闊的疆域內(nèi)，讓14億人逐步實現(xiàn)共同富裕，建設(shè)富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，需要秉持中華民族共同體意識，消除發(fā)展起點不一致及自然、社會的偶然因素造成的影響，保障社會公平，促進平等。因此，中華民族偉大復(fù)興要求走中國道路，走中國特色社會主義道路必須鑄牢中華民族共同體意識。

中華民族偉大復(fù)興需要弘揚中國精神，弘揚中國精神必須鑄牢中華民族共同體意識。一方面，中華民族共同體意識是以愛國主義為核心的民族精神的集中體現(xiàn)。中華民族是我國各民族相互認同而形成的共同體，是“大一統(tǒng)”思想的文化載體。中華民族共同體意識根植于中華民族的傳統(tǒng)基因之中，“大一統(tǒng)”思想在人民心中高于一切、根深蒂固。鴉片戰(zhàn)爭以后，隨著中華民族意識的覺醒，在中國共產(chǎn)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各族人民共同抗擊共同的敵人、共同建設(shè)社會主義國家，為中華民族共同體、各民族人民合作共進，打下了堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了必要的條件。另一方面，改革開放鑄就的偉大改革開放精神，極大豐富了時代精神內(nèi)涵，成為當(dāng)代中國人民最鮮明的精神標(biāo)識。改革開放精神是改革開放40多年來黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，通過理論創(chuàng)新和實踐探索總結(jié)出來，同時被實踐反復(fù)證明是正確的。這種“改革開放精神”，是中華民族彌足珍貴的精神財富，對中華民族走向偉大復(fù)興的實踐有著極為重要的指導(dǎo)意義。

中華民族偉大復(fù)興需要凝聚中國力量，凝聚中國力量必須鑄牢中華民族共同體意識。中國力量是各族人民大團結(jié)的力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)下中華民族全體成員心往一處想、勁往一處使的力量。歷史實踐有力證明，團結(jié)一致是實現(xiàn)國家獨立、富強、繁榮、發(fā)展的法寶。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是各族人民共同利益之所在，關(guān)系到每個中國人的命運。偉大征程不可能一帆風(fēng)順，會遭遇各種艱難險阻，需要中華民族共同體意識作為精神支撐，形成強大的向心力，促進共同體內(nèi)部成員相互幫助、不分彼此、共同發(fā)展，保證“兩個一百年”目標(biāo)任務(wù)的完成。

堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織和黨員的重要作用。只有中國共產(chǎn)黨，才能團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，實現(xiàn)中華民族空前大團結(jié)。鑄牢中華民族共同體意識，必須發(fā)揮黨組織與黨員作用，使各級黨組織成為各民族交往交流交融的紐帶和橋梁，讓每一名黨員成為共同歷史文化記憶的書寫者、實現(xiàn)共同理想使命的領(lǐng)路人和踐行者。順應(yīng)人民群眾對美好生活的向往，把推動發(fā)展作為第一要務(wù)，改善群眾生活，增強群眾獲得感、幸福感，持續(xù)增進民生福祉、提升發(fā)展質(zhì)量效益，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。同時深入開展理想信念教育，增強“五個認同”。

堅持以人民為中心的發(fā)展理念，鞏固中華民族共同體。文化差異背后隱藏的是人民群眾的發(fā)展訴求。國家意志、民族意識根植于人民理性選擇之中，具有建構(gòu)性、動態(tài)性的特征。而發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。一方面，推進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持系統(tǒng)觀念，鼓勵東部地區(qū)帶動和幫助中西部地區(qū)發(fā)展，擴大發(fā)達地區(qū)對欠發(fā)達地區(qū)和民族地區(qū)的對口援助，形成優(yōu)勢互補、高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟布局。另一方面，繼續(xù)完善民族地區(qū)的經(jīng)濟政策。包括：增加民族地區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)資金投入，完善轉(zhuǎn)移支付力度財政政策;發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，加快民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展政策;在西部大開發(fā)戰(zhàn)略中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、促進西部地區(qū)的區(qū)域政策;支持貧困民族地區(qū)發(fā)展的差別化扶貧政策;興邊富民行動，扶持人口較少民族發(fā)展專項規(guī)劃的扶助政策;貫穿我國大部分民族地區(qū)的“一帶一路”戰(zhàn)略涉及的經(jīng)濟政策;經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)對口支援民族地區(qū)的政策等。

構(gòu)筑中華民族共有家園，鞏固中華民族文化共同體。文化自信是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要支撐，是照亮民族復(fù)興征程的精神之光。深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，將個人的前途命運與中國特色社會主義事業(yè)融為一體;堅定文自信，以社會主義核心價值觀為主導(dǎo)，構(gòu)筑當(dāng)代中國人共有精神家園，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化血脈，明確當(dāng)代中國發(fā)展訴求;促進文化交流交融，強化中國文化軟實力，提升中華文化的國際影響力、吸引力。

關(guān)于增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短五

根據(jù)黨支部的安排，本人圍繞認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀三個方面，深刻查找了自身存在的問題和不足，剖析了問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，本人做自我剖析如下：

(1)在認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：學(xué)習(xí)文件多，深入思考少;理論學(xué)習(xí)多，結(jié)合實踐少;按部就班多，強化創(chuàng)新少。

(2)在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護” 方面：喊口號比較多，深刻理解比較少;工作作風(fēng)不緊密，抓大忽視小;透過現(xiàn)象看本質(zhì)本領(lǐng)不夠強，缺乏斗爭精神。

(3)在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀方面：缺乏空杯心態(tài)，偶存抱怨心理;安于現(xiàn)狀，缺乏敢闖敢拼精神;業(yè)務(wù)知識掌握熟練度不夠，學(xué)用結(jié)合不夠。

1、對學(xué)習(xí)要求不嚴格：對政治理論知識的學(xué)習(xí)只限于組織生活上，工作之余怠于自學(xué);學(xué)習(xí)只求一知半解，沒有深入思考研究;學(xué)用結(jié)合不緊密，跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。

2、對思想要求不嚴格：黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃的還不夠緊，對一些消極錯誤的現(xiàn)象有時存在事不關(guān)己高高掛起的想法，缺乏積極主動的斗爭思想。黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受批評意見方面還存在差距。

3、對工作要求不嚴格：工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己。

下一步，我將把從嚴要求自己貫徹到學(xué)習(xí)工作的方方面面去，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，入腦入心學(xué)理論，腳踏實地干工作，求真務(wù)實出實效，忠誠履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為。

(一)擴大學(xué)習(xí)的廣度、增加學(xué)習(xí)的深度、提高學(xué)習(xí)的效率。把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活方式，不僅僅局限于政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還要主動去學(xué)習(xí)歷史、人文等學(xué)科，豐富知識素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)中學(xué)會思考和研究，做到學(xué)有所思、學(xué)有所得。

(二)鍛造良好工作作風(fēng)，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。對工作嚴格要求，增強責(zé)任感和使命感，嚴守工作紀律，團結(jié)廣大群眾，為水利事業(yè)忠誠履職盡責(zé)。

(三)淬煉黨性心性，堅定理想信念。牢固樹立“四個意識”，自覺增強“四個自信”，在學(xué)習(xí)中去深刻理解和認同，把握正確政治方向，把個人理想同中華民族偉大復(fù)興夢結(jié)合起來，在實際工作中，兢兢業(yè)業(yè)，攻堅克難。

關(guān)于增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短六

同志關(guān)于堅定理想信念、堅守共產(chǎn)黨人精神追求的重要論述，站在時代發(fā)展的高度，緊扣黨員、干部的實際，思想內(nèi)容豐富，觀點鮮明精辟，既一脈相承又與時俱進，既言之切切又期望殷殷，為當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人胸懷共產(chǎn)主義遠大理想、堅持和發(fā)展中國特色社會主義，注入了強大的精神力量，指明了正確的前進方向。

同志指出:“堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱?！边@一鏗鏘有力、深刻透徹的重要論述，充分揭示了中國共產(chǎn)黨人的政治本色和政治優(yōu)勢，又一次向世人宣示了中國共產(chǎn)黨人的堅定意志和堅守情懷。

古往今來，任何民族、任何國家、任何政黨，堅定的理想信念，是其生存發(fā)展的精神動力，是其攻堅克難的制勝法寶。否則，就難以為繼、不能長存于世。中華民族所以能夠生生不息五千年，文明不斷四海立，就是因為“天下大同”的思想，“自強不息”、“厚德載物”的精神，“和為貴”、“協(xié)和萬邦”的理念，成為中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的核心，成為中國人精神追求的主軸。近現(xiàn)代以來，一代又一代仁人志士為了改變半殖民地半封建社會的地位，為了追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰，為的就是一個理想。盡管他們也知道，自己追求的理想并不會在自己手中實現(xiàn)，但他們堅信，一代又一代人持續(xù)努力，一代又一代人為此作出犧牲，崇高的理想就一定能實現(xiàn)。

同志在談到堅定理想信念時，講過陳望道的一個故事。陳望道是第一個把《共產(chǎn)黨宣言》翻譯成中文的。1920xx年，他在翻譯這本書時，他媽媽為他準備了一碟紅糖蘸粽子吃，三番五次在屋外催他，后來問他紅糖夠不夠，他說“夠甜，夠甜了”。當(dāng)他媽媽進來收拾碗筷時，卻發(fā)現(xiàn)兒子的嘴上滿是墨汁，原來陳望道是蘸著墨汁吃掉粽子的。這就是信仰的味道、信仰的力量!

我們黨從誕生之日起就把馬克思主義寫在自己的旗幟上，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義確立為最高理想。馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰是共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂。黨的主要創(chuàng)始人李大釗面對絞刑架，發(fā)出了“我們深信，共產(chǎn)主義在世界、在中國，必然要得到光榮的勝利”的豪邁誓言。方志敏烈士在英勇就義前，慷慨陳詞:“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理!”革命先烈在生與死的考驗面前所以能夠威武不屈、前仆后繼，就是因為他們對共產(chǎn)主義理想堅信不疑、矢志不渝，就是因為他們對未來美好社會的實現(xiàn)充滿了信心。

堅定理想信念，是我們共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的集中體現(xiàn)。黨的領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東、鄧小平、，都對堅定理想信念和加強理想信念教育作過深刻的論述。鄧小平同志指出:“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念?！蔽覀凕h正是依靠這樣的理想信念緊緊地凝聚在一起，團結(jié)和帶領(lǐng)人民歷經(jīng)千辛萬苦、付出各種代價，才推翻了“三座大山”，建立了新中國和社會主義制度，開創(chuàng)了中國特色社會主義偉大事業(yè)。

堅定理想信念，在今天特別重要。同志指出:“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！倍嗝葱蜗?，多么深刻!堅定的信仰始終是黨員、干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。在黨內(nèi)，有的把當(dāng)干部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質(zhì)，有的在大是大非問題面前退避三舍、立場搖擺，有的熱衷于算命看相、求神拜佛，有的信奉金錢至上、名利至上、享樂至上等，說到底就是信仰迷茫、精神迷失。

在世界多極化、經(jīng)濟全球化、社會信息化、價值多元化背景下，國際形勢風(fēng)云變幻，國內(nèi)任務(wù)繁重艱巨，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是復(fù)雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。同志關(guān)于堅定理想信念、堅守共產(chǎn)黨人精神追求的重要論述以及一系列新思想、新觀點、新論斷，是加強黨的思想政治建設(shè)、經(jīng)受“四大考驗”和消除“四種危險”、保持黨的先進性和純潔性的根本指針。

堅定理想信念，既要始終胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，又要腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力

同志指出:“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰，腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得‘接力賽’中我們這一棒的優(yōu)異成績?！币鞍眼`行中國特色社會主義共同理想和堅定共產(chǎn)主義遠大理想統(tǒng)一起來，堅決抵制拋棄社會主義的各種錯誤主張，自覺糾正超越階段的錯誤觀念和政策措施。只有這樣，才能真正做到既不妄自菲薄、也不妄自尊大，扎扎實實奪取中國特色社會主義新勝利”。這些重要論述深刻闡明了我們胸懷遠大目標(biāo)和實現(xiàn)現(xiàn)實目標(biāo)的關(guān)系，生動指明了我們所處的歷史方位和所要完成的歷史任務(wù)。

我們處在社會主義初級階段，要全力為現(xiàn)階段的目標(biāo)而奮斗，但如果丟失了我們共產(chǎn)黨人的遠大目標(biāo)，就會迷失方向，變成功利主義、實用主義。一些人認為共產(chǎn)主義是可望而不可及的，甚至認為是望都望不到、看都看不見的，是虛無縹緲的。這就涉及世界觀問題，是唯物史觀還是唯心史觀。馬克思主義就是我們認識世界、把握世界的科學(xué)方法論。掌握了這一科學(xué)方法論，就能夠堅定信仰，就能夠明辨是非，找準自己的前進方向。

我們堅信馬克思主義關(guān)于人類社會必然走向共產(chǎn)主義這一基本原理。共產(chǎn)主義只有在社會主義社會充分發(fā)展和高度發(fā)達的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)。共產(chǎn)主義社會，將是物質(zhì)財富極大豐富，人民精神境界極大提高，每個人自由而全面發(fā)展的社會。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個非常漫長的歷史過程。過去，我們對這個問題的認識比較膚淺、簡單?，F(xiàn)在，我們對這個問題的認識要全面和深刻得多了。我們對社會未來發(fā)展的方向可以作出科學(xué)上的預(yù)見，但未來的事情具體如何發(fā)展，應(yīng)該由未來的實踐去回答。

共產(chǎn)黨員既要樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定信念，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，更要腳踏實地地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實實地做好現(xiàn)階段的每一項工作。指出:“忘記遠大理想而只顧眼前，就會失去前進方向;離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，就會脫離實際”。從雷鋒到郭明義，從焦裕祿到楊善洲，許多的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部，他們都是理想高于天、責(zé)任重如山，全身心地投入到實現(xiàn)崇高理想的奮斗中，投入到實現(xiàn)人生價值的工作中，為我們每個共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了光輝典范。共產(chǎn)黨員應(yīng)該為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

我們深深懂得，共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，是建立在馬克思主義揭示的人類社會發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)之上的，因而是科學(xué)的理想信念;中國特色社會主義，符合中國國情，符合全國各族人民的利益，因而是中國發(fā)展、走向富強的必由之路。中國特色社會主義是黨和人民90多年奮斗、創(chuàng)造、積累的根本成就，全體共產(chǎn)黨員必須倍加珍惜、始終堅持、不斷發(fā)展，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展前景。每一個黨員都要把堅定理想信念同堅持和發(fā)展中國特色社會主義緊密聯(lián)系起來，把行動落實在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢上。

中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是一個理想，是一面精神旗幟。同志指出:“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福?！?“中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢?！蔽覀?nèi)w共產(chǎn)黨員一定要努力把握自己的歷史使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻認識中國特色社會主義道路的正確性，是實現(xiàn)中國夢的主要途徑;深刻認識中國特色社會主義理論體系的科學(xué)性，是實現(xiàn)中國夢的行動指南;深刻認識中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，是實現(xiàn)中國夢的根本保障，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。

堅定理想信念，既要一以貫之加強理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，又要堅持在群眾實踐中砥礪意志和品質(zhì)崇高信仰、堅定信念不會自發(fā)產(chǎn)生，需要有非常自覺的行動，需要有“脫胎換骨”的過程才會形成。堅定理想信念，首要的是學(xué)好科學(xué)理論，夯實理論功底。同志指出:“只有學(xué)懂了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是領(lǐng)會了貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，才能心明眼亮，才能深刻認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，才能始終堅定理想信念，才能在紛繁復(fù)雜的形勢下堅持科學(xué)指導(dǎo)思想和正確前進方向，才能帶領(lǐng)人民走對路，才能把中國特色社會主義不斷推向前進。”用科學(xué)理論武裝頭腦是堅定理想信念的主要奠基石，是全體共產(chǎn)黨員的終身必修課。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新干部、年輕干部，尤其要加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，廓清思想迷霧，排除思想干擾，站穩(wěn)腳跟干事創(chuàng)業(yè)。

堅定理想信念，要注意加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。同志指出，共產(chǎn)黨員要“自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻”。到黨校學(xué)習(xí)、參加黨的重大教育實踐活動，都是加強黨性鍛煉和修養(yǎng)的重要途徑。這些年來，先后開展的“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”教育，保持共產(chǎn)黨員先進性教育，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等，都是加強黨性鍛煉和修養(yǎng)的很好載體。今年全黨開展的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，就是要自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，是又一次對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神洗禮和黨性鍛煉。

堅定理想信念，要努力在群眾實踐中砥礪意志和品質(zhì)。學(xué)習(xí)是靈魂的升華，實踐是精神的養(yǎng)料，群眾是最好的老師。中國特色社會主義偉大事業(yè)，是億萬人民群眾共同創(chuàng)造的事業(yè)，給我們?nèi)w黨員特別是年輕黨員提供了砥礪意志和品質(zhì)的極好機遇。要像指出的那樣:“堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。”只有到實踐中去，到群眾中去，到改革創(chuàng)新一線去，到艱苦復(fù)雜環(huán)境中去，帶頭苦干實干，勇于擔(dān)責(zé)擔(dān)當(dāng)，緊緊依靠群眾，汲取群眾智慧，才能打造過硬的功夫、磨練堅強的意志和品質(zhì)，才能把崇高理想變成美好的現(xiàn)實，也才能用群眾實踐的營養(yǎng)去滋潤和支撐我們的理想。

堅定理想信念，還要在各方面守住底線。同志指出:“只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值?！边@是對全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的諄諄告誡，是對全體黨員開列的行為和精神的“防火墻”。堅定理想信念，是我們共產(chǎn)黨人走正路、創(chuàng)事業(yè)的靈魂和根基。根基動搖，地動山搖。共產(chǎn)黨員在誘惑和挑戰(zhàn)面前，一定要堅定理想信念，不為名利所惑，不被困難嚇倒。我以為，共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)做到“五個實”:信仰堅實，咬定青山不放松;工作扎實，不虛不漂浮;思想充實，不信歪理邪說;待人誠實，不搞庸俗哲學(xué);睡覺塌實，不怕半夜鬼敲門。只有這樣，才能稱得上是合格的共產(chǎn)黨員、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

中國搞社會主義才幾十年，鞏固和發(fā)展社會主義制度，需要我們幾代人、十幾代人，甚至幾十代人堅持不懈地努力奮斗。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，是全國各族人民的“主心骨”，正在進行新的“接力賽”。我們堅信，在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定理想信念、堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難，就一定能團結(jié)和帶領(lǐng)全國人民創(chuàng)造中華民族更加燦爛美好的未來。

關(guān)于增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短七

根據(jù)中省市《關(guān)于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部xx會的通知》要求，我緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處這一主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀黨規(guī)。同時，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)在思想政治方面。主要存在問題有：一是對思想政治建設(shè)認識不到位、重視不夠。雖然認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、相關(guān)著作及會議精神，摘抄了學(xué)習(xí)筆記和心得體會，但由于學(xué)習(xí)不夠認真、不夠扎實，學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不夠深刻，認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論，重實踐”的思想，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎，

被動參加，缺乏熱情。二是遵守上級黨組織決議不全面。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。三是工作求穩(wěn)不求進思想較重。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。四是黨性修養(yǎng)要求不夠高。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(二)在精神狀態(tài)方面。主要問題表現(xiàn)：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神有所下降。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進遐、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的精神有所下降。勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?，存在缺乏?dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及

紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該在機關(guān)里歇歇氣了，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應(yīng)付過關(guān)的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。四是工作節(jié)奏放緩了。當(dāng)工作頭緒多、任務(wù)重時，往往存在松口氣，將工作向后拖一拖、緩一緩的思想，致使工作積壓，對個別問題倉促處理效果不佳。比如，在抓年度脫貧工作時，由于一邊要抓中省包村扶貧，一邊還要抓脫貧人口工作，自己覺得工作太多、太累，有些忙不過來，總是能拖則拖，能歇則歇，實在躲不過去了，應(yīng)付抓一下。

(三)在工作作風(fēng)方面。主要存在問題有：一是工作作風(fēng)不夠扎實。通過認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識，積極參加學(xué)習(xí)教育活動，能夠堅決反對“四風(fēng)”，但是自己的工作作風(fēng)還是不夠扎實，主要表現(xiàn)為：坐辦公室時間多，深入基層較少，要求下屬向自己匯報工作，自己分管的脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作，主動向下屬了解情況不多，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流，對基層情況沒有做到全面掌握，對基層干部職工所思所想沒有及時了解，指導(dǎo)基層干部開展工作做得不到位。二是缺乏釘釘子精神。習(xí)總書記提出發(fā)揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務(wù)，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。三是堅決抵制四風(fēng)的思想有所退化。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消遐，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。

(四)在為民情懷方面。主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所弱化。在機關(guān)工作久了，接觸基層和群眾的機會少了，群眾觀念變得淡薄，對群眾疾苦缺乏深層關(guān)心，對群眾呼聲置若罔聞，有時候?qū)θ罕婈P(guān)切的利益問題解決不到位;二是工作方法落后。社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，因為缺乏學(xué)習(xí)和思考，在做群眾工作時捉襟見肘。在信息化背景下，缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導(dǎo)開展群眾工作的能力。有時候覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復(fù)雜的群眾問題力不從心。三是協(xié)調(diào)群眾利益做得不到位。過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟問題展開，經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復(fù)雜。在遇到復(fù)雜的群眾問題時，有時采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。

(一)放松了理論學(xué)習(xí)。自以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了x多年，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)x年，憑借長期積累的理論知識和已有的工作經(jīng)驗，做好本職工作沒有問題，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無所謂，對干好工作沒有大的影響，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，在黨校參加縣上科級領(lǐng)導(dǎo)重大理論培訓(xùn)時，不能堅持，即使參加也是混時間，一個耳朵聽，一個耳朵出，沒有入心入腦，掌握不系統(tǒng)，不全面，更不能指導(dǎo)實踐，導(dǎo)致理論水平不高，自身素養(yǎng)提升不快，究其原因，主要是自己放松了理論武裝自己，不能用最新的理論成果指導(dǎo)工作。

(二)放松了黨性鍛煉。回想當(dāng)年，自己能夠跳出農(nóng)門，有了一碗飯吃，是黨的好政策給了我這個機會，入黨時，面對黨旗，我曾激動過，發(fā)誓一定要以《黨章》為標(biāo)準，以焦裕祿同志為榜樣，好好干一番事業(yè)，用一生來報答黨，回饋社會，那時，我激情滿懷，豪氣萬丈，干勁十足，組織叫干啥就干啥，從來不挑肥揀瘦，拈輕怕重，對共產(chǎn)主義充滿信心，對人民群眾充滿愛心，把黨的事業(yè)看得比命都重要，而如今，得益于黨的培養(yǎng)，人民群眾的信任，我曾一名普通干

部成長為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，但由于自己在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，導(dǎo)致理想信念動搖，宗旨意識淡化，艱苦奮斗意識淡薄，主觀主義養(yǎng)成了，黨性觀念下降了，責(zé)任意識缺失了，工作作風(fēng)漂浮了，群眾意識差了，究其原因，主要還是自己放松了對自己的黨性錘煉。

(三)放松了“三觀”的改造。參加工作時，父母常常教導(dǎo)自己，做人要堂堂正正，做事要踏踏實實，組織讓干啥就干啥，組織不讓干的就不要干，特別是毎當(dāng)面臨組織提拔重用時，自己也是信誓旦旦，要干就干出個樣子，也常常以焦裕祿同志作為榜樣，但自從自己調(diào)回部門工作且又擔(dān)任副職后，就產(chǎn)生了一些扭曲思想，認為自己不被重用了，個人前途已到頭，也該歇一口氣了，上進心，責(zé)任感就差了，工作激情也不像提拔時那么高漲了，覺得工作多做不如少做，做好做差一個樣，消極為難，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，考慮自己利益的事多了，考慮群眾利益、黨的事業(yè)的事少了，局里安排我負責(zé)移民路工程時，我就沒有責(zé)任感、緊迫感，沉不下去，不能親自到建設(shè)現(xiàn)場，解決具體問題、具體困難，有什么事安排別人去解決，解決的怎么樣也不過問，致使移民路修了兩年了還沒修通，究其原因還是自己放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，不能以焦裕祿精神作為動力，沒有把群眾的事情，黨的事業(yè)看做高于一切。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會及習(xí)近平重要講話精神，堅定共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性，政治鑒別力，帶頭向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向焦裕祿精神學(xué)，不斷提高解決具體問題的能力，提升自我素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。按時參加理論培訓(xùn)，按時參加黨組周五學(xué)習(xí)活動，堅持每天抽出1個小時自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會，學(xué)以致用，主動改造世界觀、人生觀、價值觀，力求通過學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。

(二)加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。堅持帶頭維護《黨章》，貫徹《黨章》;堅持帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺維護班子權(quán)威，大事講原則，小事講風(fēng)格，講話分場合講方法;堅持帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，親力親為、率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強責(zé)任心、使命感、事業(yè)心;堅持帶頭深入貧困村，深入包扶對象，了解貧困村、貧困戶所需所盼，多為貧困村、貧困戶辦實事、辦好事，為包扶的xxx村辦x件實事，為我包扶的x戶貧困戶各辦x件實事。

(三)踐行“三嚴三實”，廉潔從政。嚴格遵守黨紀國法，

自覺接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變防線;規(guī)范從政行為，踐行“三嚴三實”，時刻自醒、自警、自勵;遵守系統(tǒng)各項制度，樹立大局意識，對不良現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)，早制止;加強黨員教育，從嚴查處違紀行為;健全相關(guān)制度，將權(quán)力關(guān)進制度籠子;嚴格公務(wù)接待標(biāo)準，下鄉(xiāng)堅持在鎮(zhèn)廉政灶就餐，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，克服跟風(fēng)攀比，不進娛樂場所，工作中不優(yōu)親厚友，廉潔從政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

總之，在以后工作中，我會不斷加強自我約束自我凈化，

自我修養(yǎng)，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

關(guān)于增強備戰(zhàn)打仗意識心得體會簡短八

主要問題:理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運用不夠自覺;對科學(xué)發(fā)展觀、黨的xx大和xx屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能任經(jīng)驗，有時既沒有經(jīng)驗又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐做好新工作完成新任務(wù)。

整改措施:把堅定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位，把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)xx大和四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，深刻領(lǐng)會，用心研究;學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟知識，學(xué)習(xí)歷史文化，學(xué)習(xí)法律法規(guī);向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學(xué)習(xí)一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵、增進修養(yǎng)、提高素質(zhì)，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產(chǎn)主義遠大理想，提高運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。

主要問題:日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。

整改措施:在平時的學(xué)習(xí)和工作中，自己要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié)。

主要問題:思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強

整改措施:樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。

主要問題:黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對自己要求的標(biāo)準不高。

整改措施:加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進一步提高廉政意識。加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政四大紀律、八項要求等有關(guān)規(guī)定，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

主要問題:調(diào)查研究做的不夠。

整改措施:多下基層深入開展調(diào)查研究工作，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。結(jié)合工作實際，合理安排時間，多深入基層，在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在研究上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。 主要問題:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進一步提高。

整改措施:加強對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。