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有關(guān)行政統(tǒng)籌管理心得體會(huì)實(shí)用(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-01 14:35:52 頁(yè)碼:9
有關(guān)行政統(tǒng)籌管理心得體會(huì)實(shí)用(4篇)
2023-01-01 14:35:52    小編:ZTFB

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)行政統(tǒng)籌管理心得體會(huì)實(shí)用一

一、關(guān)于加強(qiáng)中心城區(qū)中高層住宅二次供水污染防治工作的討論

會(huì)議聽(tīng)取了市自來(lái)水公司起草《關(guān)于加強(qiáng)中心城區(qū)中高層住宅二次供水污染防治工作的實(shí)施意見(jiàn)》情況的匯報(bào),指出,中高層住宅二次供水污染關(guān)系到中高層住戶的正常用水安全,已引起社會(huì)各界的高度關(guān)注,因此,加強(qiáng)中高層二次供水污染防治工作顯得尤為重要和緊迫,必須高度重視,認(rèn)真實(shí)施。

會(huì)議要求盡快起草關(guān)于中心城區(qū)中高層二次供水污染防治的實(shí)施方案,并上報(bào)市政府,由市政府組織房管、規(guī)劃、建設(shè)、城管、衛(wèi)生等部門(mén)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì),明確部門(mén)職責(zé),落實(shí)工作措施,切實(shí)解決二次供水污染問(wèn)題。高鐵同志負(fù)責(zé)牽頭,自來(lái)水公司負(fù)責(zé)起草防治實(shí)施方案。下一步將要起草二次供水污染防治工作的實(shí)施辦法,建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。

二、關(guān)于加強(qiáng)自來(lái)水公司管理事宜的研究

xx市城管局是中心城區(qū)自來(lái)水行業(yè)主管部門(mén),是市自來(lái)水公司的行政管理主體,兩者之間的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。局里要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自來(lái)水公司企業(yè)的行政管理,同時(shí)局里要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的規(guī)律和特點(diǎn),給自來(lái)水企業(yè)充分的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。市自來(lái)水公司必須建立生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)效益、安全狀況等重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

會(huì)議要求自來(lái)水公司要做好水廠安全生產(chǎn)和管理,確保群眾用水安全、喝上放心水。要切實(shí)加強(qiáng)水質(zhì)檢測(cè)監(jiān)測(cè),按照國(guó)家住建部和省住建廳有關(guān)要求定期公布水質(zhì),落實(shí)水質(zhì)報(bào)告制度,充分保障老百姓知情權(quán)。

三、關(guān)于聽(tīng)取市園林局關(guān)于實(shí)施今冬明春綠化提升改造方案的匯報(bào)

會(huì)議同意市園林局實(shí)施中心城區(qū)x年今冬明春13條路段和重要節(jié)點(diǎn)綠化提升補(bǔ)植方案,同意實(shí)施鳳凰大道景觀軸綠化建設(shè)改造第一套方案。

會(huì)議要求園林局要按照精細(xì)優(yōu)美的要求,重點(diǎn)將鳳凰大道綠化建設(shè)改造成城市景觀軸,將高速東出口綠化提升改造成具有地方特色的精品景觀;盡快完善今冬明春綠化項(xiàng)目建設(shè)方案,上報(bào)局里,統(tǒng)一報(bào)市城建項(xiàng)目推進(jìn)辦。

四、關(guān)于規(guī)范行政許可及審批流程的研究

會(huì)上聽(tīng)取了局公用事業(yè)科和行政服務(wù)科關(guān)于局行政審批事項(xiàng)及草擬的行政審批會(huì)簽表的情況匯報(bào)。會(huì)議要求盡快建立行政審批會(huì)簽制度,規(guī)范審批流程,完善行政審批會(huì)簽表并嚴(yán)格付諸實(shí)施;除12項(xiàng)行政審批事項(xiàng)外,涉及其他審批或核準(zhǔn)內(nèi)容要立即梳理,建立統(tǒng)一規(guī)范的管理辦法。該項(xiàng)工作由游何保同志牽頭,局有關(guān)科室和局屬單位配合。

會(huì)議明確要求,嚴(yán)格落實(shí)省、市有關(guān)文件精神,進(jìn)一步規(guī)范我局行政許可工作,局系統(tǒng)12項(xiàng)行政審批事項(xiàng)必須全部進(jìn)入行政服務(wù)中心窗口。局窗口負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)窗口管理,提高服務(wù)水平。要著力加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,加大批后管理執(zhí)法力度。

五、關(guān)于茶圣路二標(biāo)段和瑞昌路接管事宜的討論

會(huì)議原則上同意接管茶圣路二標(biāo)段和瑞昌路,并要求做好相關(guān)交接工作。原則上要求茶圣路二標(biāo)段項(xiàng)目部做好行道樹(shù)樹(shù)池整改等工作。具體移交事宜由高鐵同志負(fù)責(zé),局屬有關(guān)單位和局公用科做好有關(guān)工作。

六、關(guān)于加強(qiáng)辦公室工作效益的研究

辦公室是承擔(dān)公文處理、溝通內(nèi)外、上傳下達(dá)、后勤保障服務(wù)等日常工作,具有綜合樞紐的作用。要大力加強(qiáng)辦公室建設(shè),著力提高辦公室工作效益,確保領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)到位。會(huì)議同意從局系統(tǒng)內(nèi)外選聘3至4名能吃苦耐勞、有一定文字處理功底和各方面素質(zhì)過(guò)硬的人員充實(shí)辦公室。

七、關(guān)于辦公樓租賃事宜的研究

會(huì)議同意租用鳳凰東大道501號(hào)原海上天大酒店作為局屬環(huán)衛(wèi)處下屬的管理用房,由朱筍同志負(fù)責(zé)租賃事宜。要嚴(yán)格履行租賃合同,按合同要求支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)和租金。要本著厲行節(jié)約的原則,充分利用現(xiàn)有的辦公設(shè)備,妥善做好相關(guān)工作安排。

八、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)的討論

會(huì)上對(duì)辦公室草擬《局機(jī)關(guān)日常工作制度》、《局收發(fā)文管理制度》進(jìn)行了充分討論。會(huì)議要求進(jìn)一步完善《局機(jī)關(guān)日常上下班制度》,規(guī)范局機(jī)關(guān)日常上下班、請(qǐng)銷假、節(jié)假日值班、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理等制度。進(jìn)一步完善《局收發(fā)文管理制度》,規(guī)范收文辦理程序,提高辦理效率;加強(qiáng)發(fā)文管理,規(guī)范發(fā)文格式和程序,嚴(yán)禁局屬單位越級(jí)行文。

為切實(shí)改進(jìn)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高辦文辦事效率和機(jī)關(guān)效能,加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)尤為緊迫和重要。加快制訂完善重大事項(xiàng)會(huì)簽制度、緊急事務(wù)的責(zé)任分擔(dān)及處置辦法、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議制度、公務(wù)接待和車(chē)輛管理制度等,并要求在春節(jié)前建立完善制度體系。

九、關(guān)于加強(qiáng)建筑垃圾管理的研究

會(huì)上聽(tīng)取了局渣土辦x年以來(lái)建筑垃圾管理工作情況和下一步加強(qiáng)建筑垃圾管理建議的匯報(bào)。

會(huì)議指出,我市中心城區(qū)存在建筑垃圾管理機(jī)制不順、管理不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問(wèn)題。會(huì)議要求規(guī)范建筑渣土運(yùn)輸作業(yè)市場(chǎng),加強(qiáng)市場(chǎng)準(zhǔn)入的靈活性,完善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,適當(dāng)增加建筑渣土運(yùn)輸企業(yè);同時(shí)加強(qiáng)渣土運(yùn)輸企業(yè)和車(chē)輛的管理,非專業(yè)運(yùn)輸車(chē)輛不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)作業(yè),對(duì)違規(guī)運(yùn)輸企業(yè)和車(chē)輛要加大處罰力度,未經(jīng)局班子集體研究,任何人不得擅作主張。

會(huì)議要求參照兄弟地市先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn),盡快研究制訂建筑垃圾管理辦法,實(shí)行渣土管理與執(zhí)法相分離,建立責(zé)任機(jī)制,有關(guān)渣土管理與執(zhí)法的重大事項(xiàng)必須集體研究。務(wù)必采取各種新舉措、新方式,建立一整套全覆蓋、嚴(yán)格有效的建筑垃圾管理辦法,立即改變目前建筑垃圾管理混亂局面,切實(shí)規(guī)范我市中心城區(qū)建筑垃圾管理。該項(xiàng)工作由朱筍同志負(fù)責(zé),陳富長(zhǎng)同志配合完成。

關(guān)于建設(shè)建筑垃圾消納場(chǎng)所問(wèn)題,要盡快形成意見(jiàn)報(bào)市政府和城建重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)辦。

十、關(guān)于幾個(gè)重要事項(xiàng)的安排部署

(一)關(guān)于城市生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目可行性研究事項(xiàng),由游何保同志負(fù)責(zé),符惠慶同志配合。

(二)關(guān)于擬組建局工程建設(shè)科,規(guī)范工程管理,由高鐵同志負(fù)責(zé)。

(三)關(guān)于如何規(guī)范局行政許可事項(xiàng)和行政審批,研究其他需要行政審批或核準(zhǔn)的相關(guān)事項(xiàng),并完善審批責(zé)任程序,由游何保同志負(fù)責(zé)。

(四)關(guān)于如何搭建大督查、大城管格局,整合部門(mén)資源,加強(qiáng)數(shù)字化城管與智慧城市建設(shè)的對(duì)接,并爭(zhēng)取市委政研室的支持,由江水錄負(fù)責(zé)。

(五)關(guān)于如何加強(qiáng)辦公室綜合協(xié)調(diào)平臺(tái)建設(shè),提高工作效率,由朱筍同志負(fù)責(zé)。

(六)關(guān)于制訂完善財(cái)務(wù)管理辦法,由陳小枝同志負(fù)責(zé)。在保障局機(jī)關(guān)日常辦公費(fèi)和必要的周轉(zhuǎn)資金的前提下,將城市管理經(jīng)費(fèi)和行政收費(fèi)重點(diǎn)下放給局屬單位。局機(jī)關(guān)和局屬單位經(jīng)費(fèi)、收費(fèi)如何使用,如何建立高效、透明、集體決策的財(cái)務(wù)制度。

(七)關(guān)于如何加強(qiáng)危房修繕、私房改建監(jiān)管工作,要與市規(guī)劃局、房管局協(xié)調(diào)對(duì)接好,明確部門(mén)職責(zé),強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通,共同制訂出臺(tái)一個(gè)聯(lián)審制度;同時(shí)局里要盡快制訂私房改建監(jiān)管制度和責(zé)任分擔(dān)制度,將工作職責(zé)和責(zé)任落實(shí)到人,并探索組建綜合執(zhí)法大隊(duì)。該項(xiàng)工作由羅來(lái)水負(fù)責(zé)。

(八)關(guān)于建立局屬部門(mén)、單位單獨(dú)負(fù)責(zé)機(jī)制,強(qiáng)化其獨(dú)立處理問(wèn)題的能力,并充分發(fā)揮好局機(jī)關(guān)總協(xié)調(diào)的作用,由朱筍同志負(fù)責(zé)。

(九)關(guān)于如何建立全局系統(tǒng)放心的安全生產(chǎn)管理體系,健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化安全生產(chǎn)的重要性,全面提高全局上下安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),由吳建平同志負(fù)責(zé)調(diào)研。

上述9個(gè)問(wèn)題調(diào)研提綱和調(diào)研成果原則上在春節(jié)前完成。

xx市城市管理局

x年11月29日

有關(guān)行政統(tǒng)籌管理心得體會(huì)實(shí)用二

回顧20xx年的工作簡(jiǎn)單而又平凡。分管的部門(mén)、主抓的工作,以大集團(tuán)管理運(yùn)作來(lái)要求,應(yīng)該說(shuō)存在很多問(wèn)題。坦誠(chéng)地講,主觀上希望把工作做好,盡職盡責(zé),但客觀效果并不盡人意。

上年底和20xx年初,經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的醞釀,對(duì)工資體系中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,對(duì)薪酬體系進(jìn)行了修正,組織對(duì)員工薪酬進(jìn)行了普調(diào),4月份完成了該項(xiàng)工作。盡管這次薪酬調(diào)整也對(duì)部分技術(shù)、管理骨干進(jìn)行了特別加薪,但仍屬于普調(diào)性質(zhì)和針對(duì)不合理部分的微調(diào),其促進(jìn)作用很有限。由于薪酬結(jié)構(gòu)上的不合理和激勵(lì)機(jī)制不到位等諸多問(wèn)題,人才外流情況回升,人才缺口大。由于方方面面的問(wèn)題,人才難進(jìn)、人才難留問(wèn)題沒(méi)有突破。盡管在招聘渠道、院校合作方面做了很多工作,但問(wèn)題并沒(méi)有得到解決,還有很多工作要做。

年初,總裁在春節(jié)上班后的第一次高層會(huì)議上提出,要迅速掀起一個(gè)生產(chǎn)高潮。為此,由企管部和辦公室牽頭,在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了“××××”活動(dòng),在一定程度上推動(dòng)了群眾性增產(chǎn)節(jié)約活動(dòng)?;顒?dòng)開(kāi)展至六月底,經(jīng)考核確有部分項(xiàng)目成效顯著,但該項(xiàng)活動(dòng)聲勢(shì)不大,面不廣,力度不夠,基層領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,作用有限。

辦公室的工作多集中于行政事務(wù),對(duì)文化建設(shè)、宣傳教育、文明辦公等工作的推進(jìn)缺乏整體計(jì)劃。盡管在這方面做了很多工作,但其號(hào)召力、鼓動(dòng)性、推動(dòng)作用平平。服務(wù)等工作有很多還不到位。

按計(jì)劃后勤服務(wù)公司應(yīng)該在20xx年4月正式運(yùn)作。由于多方面的原因沒(méi)有如期實(shí)現(xiàn),其間后勤服務(wù)及安全保衛(wèi)工作我沒(méi)有推托,但關(guān)注的程度不夠。盡管沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題,但環(huán)境衛(wèi)生、門(mén)衛(wèi)人員的管理,總裁都多次指出要加強(qiáng)、要改進(jìn)。

在負(fù)責(zé)××公司工作期間,沒(méi)有達(dá)到總裁提出的不虧爭(zhēng)取持平的目標(biāo)要求。兩年的時(shí)間虧損逐年減少,組織完成了ⅱ型、ⅴ型兩個(gè)型號(hào)的模具設(shè)計(jì)制作,改進(jìn)了部分產(chǎn)品質(zhì)量,開(kāi)發(fā)了101型新品,完成了公司的搬遷,應(yīng)該說(shuō)做了不少工作,產(chǎn)品市場(chǎng)也逐步走向良性循環(huán)。但客觀上不允許我外出深入了解市場(chǎng),推動(dòng)銷售,因此,對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作的指導(dǎo)缺乏,如果我有更多的時(shí)間和精力投入××公司的工作,或者給我更長(zhǎng)一些時(shí)間,結(jié)果肯定會(huì)比現(xiàn)在所面臨的形勢(shì)好得多。

5月10日總裁在高層會(huì)議提出了跟進(jìn)宏觀調(diào)控、實(shí)施集團(tuán)改革的思路以后,我基本上把工作的重心移到了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整上,花了很多精力,做了多個(gè)預(yù)案。自我到公司以來(lái),這是第三次直接參與組織設(shè)計(jì),特別是20xx年的大調(diào)整和這一次。在這項(xiàng)工作中我的基本態(tài)度是尊重歷史、客觀現(xiàn)實(shí),不求有功,但求無(wú)過(guò),希望每次調(diào)整對(duì)集團(tuán)的發(fā)展有所推動(dòng),不要因?yàn)楣ぷ鞯氖д`而影響集團(tuán)發(fā)展。我十分感謝總裁在這方面對(duì)我的信任和支持。

根據(jù)集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)分工及工作情況,客觀上要求我充當(dāng)總裁耳目,當(dāng)好不管部部長(zhǎng)。因此,除明確分工我主管的工作以外,有很多屬集團(tuán)應(yīng)該協(xié)調(diào)和處理的日常事務(wù),我自認(rèn)為都能主動(dòng)承擔(dān),能給予積極協(xié)調(diào)與溝通。對(duì)子公司各部門(mén)反映情況的處理和回復(fù)是及時(shí)的,負(fù)責(zé)任的。向總裁反映情況和提供建議也是客觀公正和積極誠(chéng)懇的,對(duì)總裁交辦的工作是認(rèn)真的,對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的工作是理解支持的。

在日常工作中,我比較注意自己的表率作用,不搞特殊化。對(duì)下屬注意培養(yǎng)他們獨(dú)立思考和獨(dú)擋一面的工作能力。布置工作思路方法明確,從不含糊,從不主動(dòng)代替下屬,都把他們推到前臺(tái)鍛煉。同時(shí),我從來(lái)不會(huì)當(dāng)甩手掌柜,凡是我管轄的工作,我都能夠親自處理和完成。

有關(guān)行政統(tǒng)籌管理心得體會(huì)實(shí)用三

答辯人(被上訴人):x市**區(qū)**街道辦事處。

住所地:x市**區(qū)**街道**小區(qū)10棟。電話:0731-*45800

法定代表人:徐。職務(wù):**街道辦事處主任。

委托代理人:胡春才,聯(lián)合創(chuàng)業(yè)律師事務(wù)所律師。

被答辯人(上訴人):周某*,男,漢族,20xx年9月出生,住x市**區(qū)新港**村。

因被答辯人不服x市**區(qū)人民法院【20xx】*行初字第000號(hào)《行政裁定書(shū)》提起上訴一案,答辯人現(xiàn)根據(jù)事實(shí)和法律提出答辯如下:

一、答辯人作出《**區(qū)集體土地被拆遷房屋補(bǔ)償面積認(rèn)定會(huì)審表》(以下簡(jiǎn)稱《會(huì)審表》)沒(méi)有超越職權(quán)。

《x市征地補(bǔ)償實(shí)施辦法》(20xx年2月17日市第13屆人民政府第3次常務(wù)會(huì)議通過(guò),自20xx年4月1日起施行)第六條規(guī)定:鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處承擔(dān)下列征地補(bǔ)償安置工作:(一)協(xié)助征地補(bǔ)償?shù)怯?、調(diào)查;(二)督促、指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)施征地補(bǔ)償安置方案具體事項(xiàng);(三)監(jiān)督農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)征地補(bǔ)償費(fèi)用的管理、使用、分配、公開(kāi)等情況;(四)協(xié)助處理征地補(bǔ)償糾紛及遺留問(wèn)題。

根據(jù)該規(guī)范性法規(guī)文件的規(guī)定,x市**區(qū)**街道辦事處在征地拆遷工作中有“協(xié)助征地補(bǔ)償?shù)怯?、調(diào)查”的職權(quán)和職責(zé),而作出《**區(qū)集體土地被拆遷房屋補(bǔ)償面積認(rèn)定會(huì)審表》即是履行該職責(zé)的體現(xiàn)。答辯人作出《會(huì)審表》的行為,性質(zhì)上屬于征地補(bǔ)償?shù)怯洝⒄{(diào)查行為,該行為并沒(méi)有超越職權(quán),依據(jù)即是上述規(guī)范性法規(guī)文件的明確授權(quán)。

二、《會(huì)審表》并非是對(duì)上訴人 “房屋合法性”的認(rèn)定,而是對(duì)其“補(bǔ)償面積”的認(rèn)定。

1、上訴人以“答辯人并非規(guī)劃行政主管部門(mén),無(wú)權(quán)對(duì)房屋的合法性進(jìn)行認(rèn)定”為由,認(rèn)為答辯人超越了法定職權(quán)。對(duì)此,答辯人認(rèn)為,上訴人錯(cuò)誤地將“房屋補(bǔ)償面積認(rèn)定”等同于“房屋合法性認(rèn)定”,混淆了概念與事實(shí)。

《會(huì)審表》并沒(méi)有認(rèn)定上訴人的房屋哪些合法,哪些違法,合法面積多少,違法面積多少,《會(huì)審表》只是認(rèn)定在征地拆遷中依法應(yīng)該給予上訴人征地拆遷補(bǔ)償?shù)摹胺课菅a(bǔ)償面積”的多少。

2、答辯人認(rèn)定上訴人“房屋補(bǔ)償面積”依據(jù)的是《x市征地補(bǔ)償實(shí)施辦法》(即x市人民政府103號(hào)令)?!秞市征地補(bǔ)償實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定,取得市、縣(市)房屋產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)20xx年7月1日以后頒發(fā)的房屋權(quán)屬證書(shū)的,其房屋合法建筑面積以房屋權(quán)屬證書(shū)為依據(jù)。

《x市征地補(bǔ)償實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定,未取得市、縣(市)房屋產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)20xx年7月1日以后頒發(fā)的房屋權(quán)屬證書(shū)的,其房屋合法建筑面積由區(qū)、縣(市)土地行政主管部門(mén)按下列規(guī)定認(rèn)定:(一)x年1月1日以后興建的房屋,一律以建設(shè)用地批準(zhǔn)文件、建設(shè)工程規(guī)劃許可證為依據(jù);(二)市區(qū)范圍內(nèi),1982年4月1日至1986年12月31日興建的房屋,屬原基改建和占用非耕地建房的,須經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道)批準(zhǔn);屬占用耕地建房的,須經(jīng)區(qū)建設(shè)行政主管部門(mén)批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)的,按違法建筑處理。1982年3月31日以前興建的房屋未進(jìn)行改建、擴(kuò)建的,按合法建筑對(duì)待。(三)縣(市)轄區(qū)內(nèi),x年1月1日以前興建的房屋,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。

答辯人根據(jù)上述規(guī)定,認(rèn)定上訴人的房屋補(bǔ)償面積,合理合法,作出這樣的認(rèn)定,并不越權(quán),亦不違法。

三、《會(huì)審表》不具備可訴性。

1、答辯人作出《會(huì)審表》是一種準(zhǔn)備行為,屬于部分性行政行為,是為最終作出權(quán)利義務(wù)安排進(jìn)行的程序性、階段性工作行為。

一個(gè)項(xiàng)目的征地拆遷工作,是一項(xiàng)程序繁雜的系統(tǒng)工程。從建設(shè)單位申請(qǐng)用地、批準(zhǔn)用地、擬定征地方案、發(fā)布征地公告,到最后補(bǔ)償安置、拆遷騰地,要經(jīng)過(guò)許多環(huán)節(jié)和程序。這些程序中的很多工作是流程性的,有些屬于資料調(diào)查登記,有些屬于準(zhǔn)備工作,這些工作主要是為作出具體行政行為之前所作出的各種準(zhǔn)備行為。如果這些行為都是可訴的,無(wú)疑會(huì)徹底打亂整個(gè)征地拆遷工作的連貫性和延續(xù)性,大大降低工作效率,提高行政成本和時(shí)間成本,浪費(fèi)很多人力物力,甚至使整個(gè)征地拆遷工作無(wú)法進(jìn)行。

以答辯人作出的《會(huì)審表》來(lái)說(shuō),該《會(huì)審表》是一種資料調(diào)查、登記、確認(rèn)行為,既未送達(dá)上訴人,亦未經(jīng)過(guò)行政復(fù)議程序復(fù)議,未經(jīng)復(fù)議的行政行為,屬于尚未成熟的行政行為。《會(huì)審表》依附于其后續(xù)的決定行為,本身缺乏獨(dú)立性。《會(huì)審表》是20xx年6月8日作出的,在《會(huì)審表》作出之前,工作人員已經(jīng)就上訴人房屋補(bǔ)償面積問(wèn)題做了大量的調(diào)查、核實(shí)工作;在《會(huì)審表》作出之后,尚有《征地補(bǔ)償告知書(shū)》、《限期騰地決定書(shū)》。在這些程序中,如果抽掉《會(huì)審表》,對(duì)上訴人被拆遷房屋認(rèn)定的補(bǔ)償面積是不會(huì)發(fā)生變化的。故《會(huì)審表》不能單獨(dú)的影響上訴人的合法權(quán)益。答辯人只是依據(jù)事實(shí),進(jìn)行確認(rèn),沒(méi)有增加或者減少上訴人的權(quán)利義務(wù),不屬于可訴的具體行政行為。如果《會(huì)審表》是無(wú)后續(xù)行為的,也就是說(shuō),其具有影響上訴人權(quán)益的獨(dú)立性,才是可訴的具體行政行為。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行中華人民共和國(guó)行政訴訟法若干問(wèn)題的解釋》(法釋[20xx]8號(hào))第一條第二款第(六)項(xiàng)之規(guī)定,對(duì)公民、法人或者其他組織權(quán)利義務(wù)不產(chǎn)生實(shí)際影響的行為,不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍。

2、答辯人并未將《會(huì)審表》送達(dá)上訴人,答辯人作出《會(huì)審表》的行為不具備具體行政行為的拘束力和執(zhí)行力。

具體行政行為一經(jīng)作出,對(duì)管理相對(duì)人來(lái)說(shuō)立即產(chǎn)生拘束力。

拘束力,是指具體行政行為一經(jīng)生效后行政機(jī)關(guān)和對(duì)方當(dāng)事人都必須遵守,其他國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)成員必須予以尊重的效力。對(duì)于已經(jīng)生效的具體行政行為,不但對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)接受并履行義務(wù),作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)也不得隨意更改,而且其他國(guó)家機(jī)關(guān)也不得以相同的事實(shí)和理由再次受理和處理同一案件,其他社會(huì)成員也不得對(duì)同一案件進(jìn)行隨意的干擾。

執(zhí)行力是指使用國(guó)家強(qiáng)制力迫使當(dāng)事人履行義務(wù)或者以其他方式實(shí)現(xiàn)具體行政行為權(quán)利義務(wù)安排的效力。

綜合言之,行政訴訟法意義上的具體行政行為是一種行政主體行使對(duì)外管理職權(quán)實(shí)施的產(chǎn)生“規(guī)制”效果的行政行為。所謂“規(guī)制”效果,是指該行為能產(chǎn)生規(guī)范、處分相對(duì)人權(quán)利、義務(wù)的法律效果,也就是說(shuō)該行為實(shí)際影響、侵害到了相對(duì)人為法律所保護(hù)的權(quán)益。如果不能產(chǎn)生“規(guī)制”的法律效果,就不是行政訴訟法意義上的具體行政行為。

本案中,《面積認(rèn)定會(huì)審表》只是一個(gè)房屋面積認(rèn)定材料,不具備具體行政行為所具有的拘束力與執(zhí)行力,不具有法律的強(qiáng)制效力,并不滿足“規(guī)制”法律效果的要件。

綜合上述事實(shí)和理由,答辯人作出《會(huì)審表》的行為并沒(méi)有超越職權(quán),亦不違法,該行為不具備可訴性。x市**區(qū)人民法院【20xx】*行初字第000號(hào)《行政裁定書(shū)》認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,答辯人據(jù)此請(qǐng)求法院駁回上訴人的訴訟請(qǐng)求。

此致

x市中級(jí)人民法院

x市**區(qū)**街道辦事處

代理人:聯(lián)合創(chuàng)業(yè)律師事務(wù)所胡春才律師

20xx年12月10日

有關(guān)行政統(tǒng)籌管理心得體會(huì)實(shí)用四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我從xx年入職到現(xiàn)在,在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài),在此表示衷心的感謝。這三年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲09年度先進(jìn)員工獎(jiǎng)。在這三年里,我對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無(wú)聞,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。

這兩年的工作,我有了很多進(jìn)步,心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。但是我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。

時(shí)間方面,可能由于時(shí)間做的不夠長(zhǎng)或者說(shuō)時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn),再加上,現(xiàn)在的工作量越來(lái)越大,繁瑣的事情也越來(lái)越多,不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率,讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。

本來(lái)說(shuō)自己咬牙堅(jiān)持,但是我一直在堅(jiān)持,但是還是沒(méi)有辦法繼續(xù),私人空間少了,成就感逐漸下降,所以面對(duì)這次辭職,我思考了許久,所以很遺憾在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開(kāi)公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個(gè)決定,對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機(jī)兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。

愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:出國(guó)留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

行政文員辭職報(bào)告范文(二)

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