行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟 廉潔從政規(guī)范執(zhí)法心得體會(九篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟一

住所地：_________________市__________路__________號

法定代表人：_________________職務(wù)：_________________局長

申請人：_________________

申請人因__________事件不服__________行政機關(guān)做出的__________決定，向__________公安局提起行政復(fù)議，現(xiàn)就申請人對本機關(guān)提出的復(fù)議申請答復(fù)如下：_________________

1.被答復(fù)人__________違法事實清楚

2.答復(fù)人對其的處罰行為程序正當(dāng)合法

3.答復(fù)人對其的處罰適用法律準(zhǔn)確

基于以上答復(fù)，申請人的違法行為確實存在，其提出異議的理由均無法可依，答復(fù)人的處罰程序正當(dāng)合法，適用法規(guī)準(zhǔn)確。因此，請求復(fù)議機關(guān)依法維持__________決定。

此致

__________市公安局

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟二

法定代表人：______________

職務(wù)：_______主任

地址：_______街__________路__________號

__________市__________公司退休職工_______________，因?qū)硕ㄆ渫诵莼鶞?zhǔn)日和__________年調(diào)整其基本養(yǎng)老金待遇有異議，提出行政復(fù)議。對此，我們答復(fù)如下：

申請人_______________提出我處未依法核定其退休基準(zhǔn)日問題和要求我中心返還其養(yǎng)老金__________元問題，以及責(zé)令我中心按申請人法定退休基準(zhǔn)日檔次、標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整__________年基本養(yǎng)老金待遇問題的行政復(fù)議，我們認為：

1、申請人于__________年_____月到達法定退休年齡，從__________年_____月起享受退休待遇是符合有關(guān)規(guī)定的，但申請人提出的我中心未依法核定其退休基準(zhǔn)日問題不能成立。

2、申請人__________年_____月退休，從__________年_____月起參加社會統(tǒng)籌是有政策依據(jù)的，申請人提出的我中心應(yīng)支付其__________年_____月至__________年_____月期間的養(yǎng)老金不能成立。

3、申請人要求我處按其法定退休基準(zhǔn)日檔次、標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整__________年基本養(yǎng)老金待遇問題，因目前在我市尚未實施到位，故不能成立。其事實和依據(jù)為：

(1)申請人王淑平提出的退休基準(zhǔn)日問題。我處電腦檔案資料反映，_______________出生于__________年_____月__________日,__________年_____月參加工作，于__________年__________月退休，__________年__________月起享受退休待遇，符合__________字〔__________〕__________號《關(guān)于加強退休審批管理有關(guān)問題的復(fù)函》第一條規(guī)定。根據(jù)申請人申請書反映，申請人對此無異議。

(2)申請人_______________提出的返還養(yǎng)老金問題。根據(jù)__________省人民政府__________字〔__________〕__________號《________________辦法》第二條第2款規(guī)定：_________________企業(yè)當(dāng)年批準(zhǔn)離、退休的人員以及當(dāng)年錄用、招收的合同制工人，從下一年度起參加統(tǒng)籌，當(dāng)年新增退休費用和合同制工人應(yīng)繳的養(yǎng)老金仍由企業(yè)負擔(dān)。因此，申請人__________年_____月至__________年_____月間的養(yǎng)老金應(yīng)由所在單位負擔(dān)，__________年_____月起參加社會統(tǒng)籌。

(3)申請人_______________提出的關(guān)于調(diào)整__________年基本養(yǎng)老金待遇問題。申請人的繳費年限為30年4個月，根據(jù)__________字〔__________〕__________號文件規(guī)定，應(yīng)按__________年_____月__________日以前退休、繳費年限30年-34年的檔次增加退休待遇，不存在按其辦理退休手續(xù)時間和參加社會統(tǒng)籌時間增加退休待遇。

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟三

隨著各地縣域經(jīng)濟的發(fā)展，縣城城市化進程的不斷加快，群眾對改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲，城市管理已成為擺在城市管理者前的一個重大課題和嚴峻挑戰(zhàn)。從某種意義上說，一座好的城市不是“造”出來的，而是“管”出來的。如果沒有管理，道路建得再寬也會擁堵，小區(qū)建得再美照樣臟亂。城市管理水平的高低直接關(guān)系到城市的綜合競爭力和群眾的生活質(zhì)量。作為一名城管執(zhí)法隊員，除了熟悉城市管理的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，我認為管理好城市還應(yīng)該從以下幾個方面著手：

一是廣泛開展宣傳教育活動，打造獨特城市文化和城市精神。

運用公關(guān)策略匯集民眾力量，而公共關(guān)系運作核心之一，就在于如何借助媒體的傳播力及活動的影響力進行積極有效的_引導(dǎo)，將民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責(zé)任意識匯集到某一個點上，形成一種威力無窮的群體性力量，這種力量的介入將大大推動城市管理的進程，通過大量的城市管理宣傳教育活動，使廣大市民從了解城管法規(guī)到自覺遵守城管法規(guī)，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神。

二是創(chuàng)新工作方式，使城市管理形成長效機制。

現(xiàn)行的城市管理模式以運動式、突擊式執(zhí)法比較普遍，個體工商戶與城管人員“打游擊”。常態(tài)式、長效式管理機制不健全。存在這種現(xiàn)象是由于法律、法規(guī)設(shè)定行政強制措施不足，證據(jù)的收集成了難點，做出行政處罰又很難執(zhí)行，所以本人認為首先，應(yīng)該為執(zhí)法隊員配備照相機或攝像機，在做出具體行政處罰前進行充分的證據(jù)收集，給一些流動攤販及違章個體工商戶造成心理上的壓力;其次，要堵疏結(jié)合從源頭上根治，在城市規(guī)劃和建設(shè)中充分考慮到流動攤販的安置問題，即方便了市民又從源頭上根治了流動攤販;再次，城市管理職能中存在職責(zé)交叉及管理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了城市管理的混亂，“八個_管不了一個破草帽”的情況經(jīng)常發(fā)生，嚴重阻礙了城市管理工作的健康發(fā)展，所以我認為地方政府應(yīng)該協(xié)調(diào)明確各單位的管理職責(zé)，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長效機制。

三是嚴格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化。

由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導(dǎo)致行政訴訟及行政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了惡劣影響。所以我認為我們在具體的執(zhí)法過程中應(yīng)該注意：1.不顛倒法定程序;2.具體的行政行為以法定的形式表現(xiàn)出來(如：不能以口頭通知代替書面告知或送達的送達形式);3.按規(guī)定的方式完成行政執(zhí)法(如：主動表明執(zhí)_份，對行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等)。

四是加強隊伍形象建設(shè)，把文明執(zhí)法落到實處。

執(zhí)法隊伍的作風(fēng)和形象是文明執(zhí)法的前提，經(jīng)?？梢钥吹綀蟮莱枪軋?zhí)法人員暴力執(zhí)法，且不說報道是否客觀，但其負面影響卻是不可估量的。我們在執(zhí)法中經(jīng)常面對的是弱勢群體，本著教育與處罰相結(jié)合的原則，對他們進行多次教育后沒有達到預(yù)期效果才會進行相應(yīng)的處罰，可是市民通常都只是站在同情弱勢群體的角度。這就要求我們在執(zhí)法過程中要更加注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習(xí)，在市民心目中樹立城管行政執(zhí)法隊伍的新形象。

在具體的執(zhí)法過程中“說好一段話，做好一個法律文書”是文明執(zhí)法的關(guān)鍵。反過來說文明執(zhí)法是保護自身安全的“防彈衣”。因此，只有將文明執(zhí)法貫穿于工作的方方面面，才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善，才會創(chuàng)造良好的執(zhí)法氛圍。“說好一段話，記住一段準(zhǔn)確的法律條款，做好每紀(jì)錄”，我們才能在工作中游刃有余，才能把文明執(zhí)法落到實處。

五是細化自由裁量，使執(zhí)法真正體現(xiàn)公平公正。

行政處罰自由裁量權(quán)如不合理行使，會造成行政處罰“同案異罰”現(xiàn)象，客觀上會影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。我認為我們應(yīng)該在具體的執(zhí)法工作中，將違法情節(jié)劃分為輕微、一般、較重、嚴重等幾類情況，對照違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素確定行政處罰的幅度，并向執(zhí)法相對人公開。這樣將自由裁量量化、細化做出的行政處罰才能體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公平公正性，才能被當(dāng)事人接受，才能被公眾認可。

六是用情用理，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化。

執(zhí)法過程中，只要思想工作做得好、做得細致，做到了行政相對人的心坎上，許多問題都會迎刃而解。耐性細致不怕麻煩的講解及充分尊重行政相對人人格，與當(dāng)事人進行充分的溝通，在發(fā)放的各類告知書中，附上相關(guān)法律、法規(guī)的條文等，使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到統(tǒng)一，即緩解了執(zhí)法氛圍又收到了良好的執(zhí)法效果。

七是增強協(xié)調(diào)能力，提高執(zhí)法工作效率。

城市管理工作是一項系統(tǒng)工程，許多問題需要各相關(guān)部門的密切配合才能解決。注重與各相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極爭取相關(guān)部門的配合支持，才能使我們的工作順利進行并使工作效率得到提高。

八是規(guī)規(guī)范執(zhí)法文書，健全執(zhí)法檔案。

規(guī)范的執(zhí)法文書是法定程序是否合法的依據(jù)，也是保證文明執(zhí)法的前提和條件。結(jié)合實際工作經(jīng)驗，充分討論、不斷完善執(zhí)法文書格式、統(tǒng)一裝訂順序，確保案件卷宗資料齊全規(guī)范，在規(guī)范整理文書中體現(xiàn)行政執(zhí)法要領(lǐng)，不斷提高城管執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，避免錯案的發(fā)生及程序不合法導(dǎo)致的行政訴訟。

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟四

我自20xx年2月份入職以來，擔(dān)任行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，認真工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

1、執(zhí)行行政人員的日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎(chǔ)的人事工作。

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄水媒體來電并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶。

2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。

3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記。每月底負責(zé)考勤記錄。

4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中。

5、及時采購辦公用品、生活用品。

6、收集更新簡歷庫，預(yù)約所需崗位合適人選來公司面試。

7、及時有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

1、工作表現(xiàn)。

（1）了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲備，能準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。另外當(dāng)某部門無人應(yīng)答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當(dāng)機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。

（2）懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

（3）工作中雖然能做到盡職盡責(zé)，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向各位同事請教、學(xué)習(xí)。

（4）大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

（5）嚴于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

2、工作收獲。

（1）工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果。

（2）工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學(xué)習(xí)的地方，需要今后繼續(xù)加強。

2、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。

我會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。分出輕重急緩。想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序。多思考總結(jié)，處理不當(dāng)?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤！自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)！

我在今后的工作計劃：

1、認真學(xué)習(xí)各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。

2、努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好完成工作。

3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。

4、認真細致做好本職工作，盡努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標(biāo)準(zhǔn)是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高。雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人。并在工作上能夠?qū)W習(xí)到更多，不斷提升自己。

希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓(xùn)，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設(shè)高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量！

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟五

一、為了規(guī)范執(zhí)法人員培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法人員的工作能力，是執(zhí)法人員在執(zhí)法嚴肅、認真、準(zhǔn)確的實施依法管理，提高辦案水平，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》，制定本制度。

二、本制度適用與區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)及委托執(zhí)法機構(gòu)的全體執(zhí)法人員，區(qū)市縣局執(zhí)法人員的培訓(xùn)參照執(zhí)行。

三、執(zhí)法人員的培訓(xùn)要貫徹理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效的原則。

四、區(qū)衛(wèi)生局法制機構(gòu)是對執(zhí)法人員進行培訓(xùn)的管理機構(gòu)，制定總體培訓(xùn)規(guī)劃，負責(zé)對局機關(guān)執(zhí)法人員的培訓(xùn);市衛(wèi)生局各執(zhí)法處室負責(zé)全市專業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓(xùn)工作。委托執(zhí)法機構(gòu)負責(zé)本部門的培訓(xùn)工作。

五、培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及行政處罰法、行政訴訟法、國家賠償法及行政復(fù)議法。特別要注重對法制原則、執(zhí)法程序和新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式，適時進行舉辦骨干培訓(xùn)班、法制講座和執(zhí)法人員集中培訓(xùn)。

七、執(zhí)法人員上崗前培訓(xùn)不少于20天，上崗執(zhí)法人員年內(nèi)培訓(xùn)學(xué)時不少于6天。

八、每次培訓(xùn)結(jié)束后，組織考試，公布成績，并作為年度考核評議任職和晉升職務(wù)的依據(jù)，考核不合格者，調(diào)離執(zhí)法崗位。

九、本制度自公布之日起執(zhí)行。

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟六

為增進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入展開，建立良好的環(huán)保執(zhí)法形象，近幾年青島市生態(tài)環(huán)境局及萊西分局黨組深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗系列活動，特別是去年以沙愛平案為警示教育素材，結(jié)合實際開展的青島市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)全面從嚴治黨暨“以案為鑒營造良好政治生態(tài)”專項整治工作、青島市生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法支隊“以案為鑒”行政執(zhí)法專項整治工作，支隊《專項整治方案》，重點查找糾治“不收斂不收手”“靠環(huán)保吃環(huán)?！钡氖悊栴}。

靠環(huán)保吃環(huán)保的十類問題

1.處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)不完善，較大金額處罰上分檔少，可選擇空間大。

2.選擇性、傾向性執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問題不報告、私自處理、變相減輕處理。

3.不按執(zhí)法計劃落實，選擇性、隨意性記錄執(zhí)法過程。

4.向企業(yè)推銷設(shè)備，接受企業(yè)吃請，收受禮品禮金年卡。

5.當(dāng)“老好人”，當(dāng)“兩面人”，違反程序盲目執(zhí)行個別領(lǐng)導(dǎo)決定，不敢較真碰硬。

6.喪失黨性原則，與不法企業(yè)勾肩搭背、沆瀣一氣，構(gòu)成利益共同體，搞利益輸送，甘于“當(dāng)線人”，搞“無間道”，當(dāng)“保護傘”。

7.濫用行政處罰自由裁量權(quán)，以罰代管、重罰輕管、選擇性執(zhí)法。

8.漠視企業(yè)訴求，違背管理和服務(wù)承諾，搞壟斷服務(wù)、捆綁服務(wù)、指定服務(wù)。

9.節(jié)日期間利用職權(quán)或職務(wù)影響“吃拿卡要”，亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款、亂募捐，違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，權(quán)錢交易、利益輸送。

10.對上級要求不執(zhí)行、打折扣、搞變通，搞一團和氣，互相關(guān)照，“共享雙贏”，對“關(guān)系”企業(yè)“睜一只眼、閉一只眼”，對沒有“利益輸送”的企業(yè)“雞蛋里挑骨頭”等問題。

生態(tài)環(huán)境執(zhí)法過程中存在的廉政風(fēng)險點

1.政治問責(zé)風(fēng)險。生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作愈來愈受到人大、政府、媒體和社會公眾的廣泛關(guān)注和監(jiān)督，一旦不能做到依法辦事，便會被投訴，甚至被媒體曝光，相關(guān)人員由此受到詢問調(diào)查、責(zé)任追究。

2.法律風(fēng)險。生態(tài)環(huán)境執(zhí)法要受各種法律實體的、程序的制約，不論是執(zhí)法人員“不完全的作為”，還是“不作為”，或者出現(xiàn)“亂作為”，都可能受到法律法規(guī)和紀(jì)律、制度等的追究，并承當(dāng)相應(yīng)的行政責(zé)任、民事責(zé)任乃至刑事責(zé)任。

3.經(jīng)濟風(fēng)險。把握法律法規(guī)出現(xiàn)偏差，造成執(zhí)法行為、處罰決定出現(xiàn)錯誤，造成當(dāng)事人經(jīng)濟損失、生產(chǎn)經(jīng)營受到影響的，組織和相關(guān)執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。特別是《國家賠償法》出臺以后，各級行政管理機關(guān)及執(zhí)法人員因行政行為的錯誤，給行政相對人造成經(jīng)濟損失的，將要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟七

為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，根據(jù)《硯山縣司法局關(guān)于認真做好推行行政執(zhí)法“三項制度”相關(guān)工作的通知》，xx積極開展貫徹落實行政執(zhí)法三項制度工作，現(xiàn)將自檢自查及整改落實工作情況做以下匯報：

（一）行政執(zhí)法公示制度。

xx嚴格按照“誰執(zhí)法誰公示”的原則，建立健全行政執(zhí)法事前、事中、事后公開機制，通過門戶網(wǎng)站服務(wù)窗口等載體，依法及時向社會公開有關(guān)行政執(zhí)法信息。同時對行政執(zhí)法決定、行政檢查情況等執(zhí)法結(jié)果的公開區(qū)分情況，涉及國家秘密、商業(yè)秘密、未成年人、個人隱私等內(nèi)容不予公開。

1.統(tǒng)一建章立制。xx依據(jù)《x省行政執(zhí)法信息公開公示辦法》（以下簡稱公示辦法），結(jié)合實際，制定行政執(zhí)法公示具體辦法，明確執(zhí)法公示的范圍、內(nèi)容、載體、程序、時限要求、監(jiān)督方式和保障措施等事項。建立健全對公開信息的審核、糾錯機制，構(gòu)建分工明確、職責(zé)明晰、便捷高效的行政執(zhí)法公示機制。

2.加強事前公開。xx公開行政執(zhí)法主體、人員、職責(zé)、權(quán)限、隨機抽查事項清單、依據(jù)、程序、監(jiān)督方式和救濟渠道等信息，并根據(jù)法律、法規(guī)立改廢和部門機構(gòu)職能調(diào)整等情況動態(tài)調(diào)整。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，xx各辦、各中心、站、所結(jié)合自身職權(quán)職責(zé)，編制各類行政執(zhí)法流程圖，明確具體操作流程；編制行政執(zhí)法服務(wù)指南，明確行政執(zhí)法事項名稱、依據(jù)、受理機構(gòu)、審批機構(gòu)、許可條件、優(yōu)惠政策、申請材料、辦理流程、辦理時限、監(jiān)督方式、責(zé)任追究、救濟渠道、辦公時間、辦公地址、辦公電話等內(nèi)容，方便群眾辦事。

執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中主動亮明身份，做好告知說明工作。

按時主動向社會公布行政執(zhí)法決定、行政檢查情況等執(zhí)法結(jié)果，主動接受群眾監(jiān)督。

按照“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和信息化建設(shè)的要求，加強門戶網(wǎng)站、服務(wù)窗口建設(shè)，探索運用、政務(wù)網(wǎng)站、微信朋友圈等載體，全面、及時、準(zhǔn)確公示執(zhí)法信息，拓寬公開渠道，方便群眾查詢。

（二）執(zhí)法全過程記錄制度。

1.建立健全制度。xx依據(jù)《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》，按行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法類別，制定各辦、各中心、站、所各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法流程圖，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體等事項，建立健全執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設(shè)制度。

2規(guī)范文字記錄。根據(jù)行政執(zhí)法的種類、性質(zhì)及流程等，規(guī)范執(zhí)法文書制作，推行執(zhí)法文書電子化，明確執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)法文書和案卷完整準(zhǔn)確。

（1）xx人民政府在司法部制定的行政執(zhí)法文書基本格式標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，參考國務(wù)院部門行政執(zhí)法文書格式，結(jié)合實際，制定統(tǒng)一適用的行政執(zhí)法文書格式文本和電子信息格式，規(guī)范執(zhí)法文書制作。

（2）xx規(guī)范開展文字記錄工作，按執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)制作、管理和保存執(zhí)法卷宗。積極推行執(zhí)法文書和執(zhí)法案卷電子化。

按《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》的要求，配備音像記錄設(shè)備，制定使用管理辦法和監(jiān)督規(guī)則。對現(xiàn)場檢查、隨機抽查、調(diào)查取證、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法活動，進行音像記錄；對查封扣押財產(chǎn)、強制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大財產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動和執(zhí)法辦案場所，推行全程音像記錄。

利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，結(jié)合辦公自動化和執(zhí)法辦案系統(tǒng)建設(shè)，積極探索運用成本低、效果好、易保存、不能刪改的記錄方式。但由于硬件條件等限制，此項工作未能順利展開，接下來，xx將繼續(xù)提高記錄信息化水平。

（三）重大執(zhí)法決定法制審核制度。

1.健全審核制度。xx依據(jù)《x省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》（以下簡稱審核辦法），修訂完善重大執(zhí)法決定法制審核具體辦法。

2.落實審核主體。由于鄉(xiāng)上人手限制，xx在確保法制審核人員數(shù)量方面做得還不夠到位，不能夠滿足工作需要。

3.確定審核范圍。xx積極創(chuàng)造條件擴展法制審核范圍，探索對法定簡易程序以外的所有執(zhí)法決定進行法制審核。

4.明確審核內(nèi)容。xx嚴格審核行政執(zhí)法主體，確保審核行政執(zhí)法主體合法，經(jīng)過到期換證以后，我鄉(xiāng)全體行政執(zhí)法人員均具備執(zhí)法資格，確保行政執(zhí)法程序合法。

5.明確審核責(zé)任。xx明確行政執(zhí)法機關(guān)主要負責(zé)人是推動落實本機關(guān)重大執(zhí)法決定法制審核制度的第一責(zé)任人制度，對本機關(guān)作出的行政執(zhí)法決定負責(zé)。結(jié)合實際，分執(zhí)法類別編制《重大執(zhí)法決定法制審核流程圖》確定法制審核流程，明確送審材料報送要求和審核的方式、時限、責(zé)任，建立健全法制審核機構(gòu)與行政執(zhí)法承辦機構(gòu)對審核意見不一致時的協(xié)調(diào)機制。行政執(zhí)法承辦機構(gòu)對送審材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性，以及執(zhí)法的事實、證據(jù)、法律適用、程序的合法性負責(zé)。法制審核機構(gòu)對重大執(zhí)法決定的法制審核意見負責(zé)。

今后，我鄉(xiāng)將按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹落實《x省行政執(zhí)法公示辦法》《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》《x省重大執(zhí)法決定法制審核辦法》的要求，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平。

一是加強理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。根據(jù)工作的特殊性及季節(jié)性，合理安排學(xué)習(xí)發(fā)改系統(tǒng)管理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)內(nèi)在修養(yǎng)；在行政執(zhí)法監(jiān)察工作過程中，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確。

二是建立健全案卷評查制度。此項制度將作為一項內(nèi)部監(jiān)督形式固定下來。通過年底各所匯總自查自評及平時抽查，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進工作，提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平。行政執(zhí)法案卷評查結(jié)果，作為各所依法行政考核的一項重要內(nèi)容。

三是認真履行職責(zé)，提高辦案質(zhì)量。堅持公平、公正、公開的原則和集體議案制度，認真履行職責(zé)，嚴格依法辦事。同時，認真執(zhí)行錯案追究制度，不斷提高辦案的準(zhǔn)確性。通過考核、評比、案件評查等對各股室、各執(zhí)法點乃至各執(zhí)法崗位的工作質(zhì)、量進行評定，對優(yōu)勝者進行表彰獎勵，并以此作為培養(yǎng)和使用的重要條件。

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟八

申請人：_________________，男，漢族，______歲，下崗工人，住__________市__________縣__________路__________號，聯(lián)系電話：_____________

被申請人：__________縣人民政府，地址：_________________市__________縣__________鎮(zhèn)__________路__________號法定代表人：_________________職務(wù)：_________________縣長

復(fù)議請求：

申請人因不服被申請人于_____年_____月_____日作出的《關(guān)于__________中學(xué)校建設(shè)國有土地上房屋征收的公告》(以下簡稱《公告》)之附件《__________中學(xué)校建設(shè)房屋征收補償安臵方案》(以下簡稱《補償方案》)，特向__________市人民政府提出行政復(fù)議申請，依法要求重新制定合法合理的房屋征收補償安臵方案。

事實與理由：

一、程序違法

1、被申請人未履行法定公告公布責(zé)任，缺乏民主和公眾參與，特別是沒有考慮被拆遷戶的意見。

從_____年_____月_____日__________縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、__________縣教育局以房屋征收部門和房屋征收實施單位的名義在申請人住宅樓院墻上張貼《補償方案(征求意見稿)》起，至_____年_____月_____日被申請人在申請人住宅樓院墻上張貼《公告》的近半年時間里，被申請人及相關(guān)部門對申請人不聞不問，沒有做過宣傳解釋，也沒有召集申請人進行過座談溝通。僅有縣教育局的官員在未事先通知的情況下坐著轎車來發(fā)過一次征求意見表，當(dāng)時只有幾人在場，大多數(shù)人都是由他人代領(lǐng)、復(fù)印或是自己到縣教育局去拿來填的。然而在申請人遞交了征求意見表后，被申請人及相關(guān)部門不作答復(fù)，也不采納被拆遷戶的意見，就匆匆發(fā)布了《公告》。

此致

___________勞動仲裁委員會

申請人：________________

___________年_______月_____日

有關(guān)行政執(zhí)法清廉建設(shè)心得體會及感悟九

辯人：××市××××房地產(chǎn)開發(fā)總公司代表何××，公關(guān)部經(jīng)理。

案由：上訴人張××因房屋拆遷一案，不服××市××區(qū)[19××]民字第19號的判決，提出上訴?，F(xiàn)答辯如下：

答辯理由：為了適應(yīng)本市商業(yè)發(fā)展的需要，我公司于19××年12月向市城建規(guī)劃局提出申請報告，要求拓寬新建絲綢百貨大樓前面場地150平方米。市城建局 于12月25日以市城建字[19××]71號批文同意該項工程。同年在拓寬場地過程中，需要拆遷租住戶張××一戶約18平方米的住房，但張××提出的要求 過于苛刻。幾經(jīng)協(xié)商，不能解決。答辯人不得已于19××年1月××日投訴于××市××區(qū)人民法院?！痢潦小痢羺^(qū)人民法院于19××年2月以[19××]民 字第19號判決書判處張××必須于19××年3月底前搬遷該屋，并由市房地產(chǎn)開發(fā)總公司提供不少于原居住面積的房屋租給張××居住，但張××仍無理取鬧。 據(jù)此，答辯人認為張××的上訴理由是不能成立的。

一、張××說我們拓寬新建絲綢百貨大樓前面的場地是未經(jīng)批準(zhǔn)的。這是沒有根據(jù)的。一審法庭曾審查過房地產(chǎn)開發(fā)總公司要求拓寬新建絲綢百貨大樓前面場地的報 告和市城建局城建字[19××]71號的批文，并當(dāng)庭概述了房地產(chǎn)開發(fā)總公司的報告內(nèi)容，還全文宣讀了市城建局的批文。這些均有案可查。張××不能因為要 求查閱市城建局的批文，未獲準(zhǔn)許，而否認拓寬工程的合法性。

二、張××說我們未征得她本人同意，與房主×××訂立房屋拆遷協(xié)議是非法的。這更無道理。張××租住此屋，只有租住權(quán)，并無房屋所有權(quán)。所有權(quán)理當(dāng)歸屬房 主×××。我們拓寬場地，拆毀有礙交通和營業(yè)的房屋，理當(dāng)找產(chǎn)權(quán)人處理，張××無權(quán)干涉和過問。

應(yīng)當(dāng)指出，對于張××搬遷房屋一事，我們已作了很大的讓步和照顧。我們答應(yīng)她在搬遷房屋時提供離現(xiàn)居住房屋500米的××新建宿舍大樓底層朝南房間一間， 計20平方米，租給她居住。而張××還糾纏不清，漫天要價。揚言不達目的，決不搬遷。

綜上所述，答辯人認為××市××區(qū)人民法院的原判決是正確的，合法而又合情合理，應(yīng)予維答辯人：x×x市工商行政管理局

此致

××市中級人民法院

答辯人：××市房地產(chǎn)開發(fā)總公司

代表 何××

一九××年四月二十五日