巡視整改心得體會交流發(fā)言實用 巡視整改研討交流發(fā)言(三篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言實用一

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)和重點工作，把推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為整改落實工作的重要載體，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀(jì)違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。

整改落實工作主要遵循以下五個原則：

一是強化問題導(dǎo)向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認(rèn)領(lǐng)，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和縣委要求上來。

二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標(biāo)。

三是立足標(biāo)本兼治。既著力在治標(biāo)上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。

四是立足整改落實。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和全縣實際，逐項拉出問題單子，逐條細(xì)化整改措施，逐件明確整改責(zé)任和時限要求，真正夯實責(zé)任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。

五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化、全面深化改革、從嚴(yán)治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實推動全縣各方面工作取得新進(jìn)展。

認(rèn)真對照市委巡察組反饋意見，梳理出x項具體整改任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、配合單位、整改措施、整改時限。

(一)關(guān)于部分黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識不強，執(zhí)行政策打折扣、搞變通的問題

1.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識不強，對組織不夠忠誠老實問題的整改

整改措施：①加強干部教育，結(jié)合推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，不斷強化干部的規(guī)矩意識。②建立核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作機制，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項開展隨機抽查和重點核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。③認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實結(jié)果處理細(xì)則》，對核查中發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或組織處理。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：長期堅持)

2.關(guān)于濫發(fā)津補貼突出問題的整改

整改措施：①對縣屬單位違反八項規(guī)定發(fā)放津貼、補貼情況進(jìn)行專項治理，重點緊盯關(guān)鍵節(jié)點和問題易發(fā)多發(fā)單位等薄弱環(huán)節(jié)，深挖細(xì)查執(zhí)行“八項規(guī)定”不嚴(yán)、隱形變異的“四風(fēng)”問題。②嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，督促檢查財經(jīng)紀(jì)律，督促財政局、審計局對各單位財務(wù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審計程序。③制定“八項規(guī)定”圖解手冊，明確各種公務(wù)活動標(biāo)準(zhǔn)，避免借助公務(wù)活動搞福利發(fā)放。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前完成)

3.關(guān)于享樂主義和奢靡之風(fēng)仍然存在問題的整改

整改措施：①進(jìn)一步加強各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規(guī)配備和使用公車、占用下屬單位執(zhí)法車輛等違規(guī)現(xiàn)象的專項治理;②抓好督促檢查，對違規(guī)公款吃喝、公款發(fā)放福利情況進(jìn)行專項治理，抓住重大節(jié)日組織明察暗訪，重點核查單位部門賬目和報銷憑證;③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風(fēng)和風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前完成)

4.關(guān)于一些黨政機關(guān)工作紀(jì)律松弛問題的整改

整改措施：開展工作紀(jì)律專項治理，不定期進(jìn)行明察暗訪，重點檢查黨政機關(guān)工作人員上班時間上聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關(guān)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為，并對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)，因公外出是否有登記，有事請假是否按規(guī)定履行請銷假手續(xù);是否有長期曠工不上班領(lǐng)空餉的現(xiàn)象;特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象。圍繞以上專項治理，堅持秉公執(zhí)紀(jì)，追究責(zé)任。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、整改措施不落實不放過。對檢查出的違規(guī)違紀(jì)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，對作風(fēng)紀(jì)律檢查情況進(jìn)行定期通報曝光。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

(二)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠到位，履行“兩個責(zé)任”效果不佳的問題

6.關(guān)于個別縣直委局專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)較少，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政談話制度堅持不好問題的整改

整改措施：①通過縣委常委會、中心組學(xué)習(xí)、媒體宣傳等形式，引導(dǎo)全縣各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實。全縣各級黨組織要認(rèn)真抓好《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈黨(工)委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單〉的通知》的貫徹執(zhí)行。③將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況納入目標(biāo)管理，督促“兩個責(zé)任”落到實處。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

7.關(guān)于縣委個別班子成員督促分管部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，“一崗雙責(zé)”的監(jiān)管責(zé)任缺失問題的整改

整改措施：①認(rèn)真抓好《黨(工)委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單〉的通知》的執(zhí)行。②開展經(jīng)常性談話，班子成員定期與分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，強化廉政意識和政治紀(jì)律意識。③將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況納入目標(biāo)管理，督促“兩個責(zé)任”落到實處。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

8.關(guān)于對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重視不夠問題的整改

整改措施：①加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。②為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職紀(jì)工委書記。③加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

9.關(guān)于對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰后追加的黨政紀(jì)處分問題的整改

整改措施：①加強案件線索管理，落實《規(guī)范市管、縣管干部問題線索管理辦法》規(guī)定，按照五種問題線索處置方式嚴(yán)格分類處置。②嚴(yán)格規(guī)范自辦案件了結(jié)程序，防止隨意了結(jié)案件，提高案件成案率，確保案件質(zhì)量。③充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，強化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協(xié)調(diào)配合。④嚴(yán)格規(guī)范辦案流程，把握案件重點，審理提前介入，案件快查快結(jié)，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機關(guān)前給予黨政紀(jì)處分。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

10.關(guān)于執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對個別違紀(jì)違規(guī)人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改

整改措施：①積極踐行“四種形態(tài)”，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴大談話、函詢、誡勉范圍。②加強基層辦案，實行基層辦案績效考評獎懲機制，防止對個別違紀(jì)違規(guī)人員的處理“高舉輕放”。③推行協(xié)作辦案，明確協(xié)作辦案職責(zé)，靈活運用領(lǐng)辦、督辦、交辦等方式，切實加強辦案力量。④加強“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的，進(jìn)行責(zé)任追究，形成震懾。⑤加強對基層辦案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高辦案人員的辦案能力及業(yè)務(wù)水平。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;牽頭單位：x;完成時限：x月x日前)

(三)關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風(fēng)險的問題

11.關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風(fēng)險問題的整改

整改措施：①開展對全縣會計人員的專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強會計人員對財會法律法規(guī)、相關(guān)財政專項資金管理規(guī)定及業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作水平，增強依法理財自覺性，降低廉政風(fēng)險。②建立健全預(yù)算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預(yù)算單位在x月x日前，制定出本單位專項資金管理辦法，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。③制定全縣專項資金管理辦法，嚴(yán)格各專項資金使用范圍和撥付程序，加強管理，做到?？顚Ｓ?，確保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項資金的監(jiān)管機制，加強資金監(jiān)督管理。建立內(nèi)部監(jiān)控機制，對專項資金管理、運行中的風(fēng)險隱患進(jìn)行全面排查和防范。進(jìn)一步加強財政監(jiān)督職能，建立專項資金風(fēng)險控制的長效機制，增強專項資金使用的嚴(yán)肅性。財政局每月定期對各預(yù)算單位的專項資金使用情況進(jìn)行抽查，現(xiàn)場查閱有關(guān)資料、憑證，實地勘察項目開展情況，確保專項資金的合理使用。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

(四)關(guān)于干部選用和管理不規(guī)范的問題

12.關(guān)于干部選用把關(guān)不嚴(yán)，個別干部的提拔任命程序不規(guī)范，在民主推薦環(huán)節(jié)得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改

整改措施：①嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)。將《條例》和干部政策法規(guī)納入黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，重點抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部和組工干部對《條例》和“四項監(jiān)督”等相關(guān)配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，提高干部選拔任用工作水平。②嚴(yán)格考察程序。堅持干部考察工作時間服從質(zhì)量原則，留出充足的考察時間，擴大考察覆蓋面，努力把干部考察工作考準(zhǔn)考實。③嚴(yán)格考察工作責(zé)任追究制度。繼續(xù)落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程記實制度，明確考察工作責(zé)任，加大對考察工作責(zé)任追究力度，有效防止用人失察的問題。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：長期堅持)

13.關(guān)于一般干部職工的人事檔案管理混亂，部分外調(diào)人員手續(xù)不全問題的整改

整改措施：①充分認(rèn)識人事檔案管理工作的重要性。進(jìn)一步完善人事檔案管理專人負(fù)責(zé)制度，建立健全《查閱制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴(yán)肅性。②實施逐檔初審、復(fù)審確認(rèn)，徹底清理手續(xù)不全現(xiàn)象。組織人事檔案管理人員對所有一般干部檔案逐人逐類逐份嚴(yán)格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核(確認(rèn))手續(xù)是否完備，三查材料分類、鑒別是否準(zhǔn)確。在全面審查的基礎(chǔ)上，重點對“三齡兩歷一身份”進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審確認(rèn)。③收集歸檔材料，規(guī)范來源渠道。檔案管理人員對收集、轉(zhuǎn)入的人事檔案材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進(jìn)行處理，對手續(xù)不全、材料規(guī)格不統(tǒng)一以及字跡未按規(guī)定書寫的材料，退回材料形成部門進(jìn)行完善或重新按規(guī)定形成材料，確保材料齊全完整、手續(xù)完備、材料規(guī)格和字跡符合要求，保證人事檔案的權(quán)威性、準(zhǔn)確性。④加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。努力提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，嚴(yán)守紀(jì)律、遵守制度、保守秘密;積極探索新的管理模式，努力掌握科學(xué)管理的原則和方法，提高工作效率和質(zhì)量。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

14.關(guān)于超職數(shù)配備干部未消化到位問題的整改

整改措施：①牢固樹立編制的法規(guī)意識，嚴(yán)格按照職數(shù)設(shè)置配備干部，做到職數(shù)不缺的單位堅決不配干部，杜絕新的超職數(shù)配備干部現(xiàn)象的發(fā)生。②嚴(yán)格按照上級要求的時間節(jié)點和任務(wù)進(jìn)行消化整改，通過完善編制，在干部調(diào)整中采取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數(shù)配備問題。③及時將表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的事業(yè)單位科級干部，調(diào)任到行政崗位，解決事業(yè)單位超職數(shù)問題。④把縣以下干部職級晉升與消化超職數(shù)有效銜接。加強對超職數(shù)整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數(shù)消化工作有機結(jié)合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規(guī)定時限完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當(dāng)前我縣的一項重大政治任務(wù)，是解決我縣發(fā)展深層次問題的契機，務(wù)必要取得實際成效。具體時間安排是：

(一)動員準(zhǔn)備階段(x月x日—x月x日)。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見;召開縣委常委(擴大)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學(xué)習(xí)(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進(jìn)行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(x月x日—x月x日)。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構(gòu);召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣委整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組)籌備會議，對全縣巡察整改工作進(jìn)行具體部署，印發(fā)縣委《關(guān)于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。研究下發(fā)《關(guān)于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關(guān)組織和制度的通知》，對各相關(guān)單位整改落實工作提出明確要求;各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組;研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導(dǎo)檢查組，對各相關(guān)單位整改落實情況進(jìn)行督查督辦;x月底前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，聽取各相關(guān)單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題;x月x日前，各牽頭單位將整改落實情況報縣委巡察整改辦公室;x月x日前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)建章立制階段(x月x日—年底)。堅持把整改具體問題與加強制度建設(shè)緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。結(jié)合全縣實際，成立由縣委書記x任組長，縣委副書記、縣長x和黨政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣直有關(guān)單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)強化整改責(zé)任。一是明確責(zé)任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進(jìn)行責(zé)任分解，逐個明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據(jù)市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負(fù)責(zé)，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細(xì)的整改措施，并根據(jù)市委要求明確時間節(jié)點和具體目標(biāo)。

(三)建立推進(jìn)機制。結(jié)合全縣實際，重點建立五項推進(jìn)制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。二是聯(lián)席會議制度。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達(dá)貫徹上級指示精神，討論研究縣委關(guān)于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務(wù)、整改措施、時間節(jié)點、工作進(jìn)展、相關(guān)責(zé)任等，并根據(jù)進(jìn)展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由x牽頭，定期對各單位整改落實情況進(jìn)行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責(zé)任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、不到位的，嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言實用二

按照縣委整改工作方案要求，我局共負(fù)責(zé)9條整改措施，其中巡視“回頭看”反饋意見5條，主題教育檢視問題3條，成效考核指出問題1條。截至5月8日，巡視“回頭看”反饋意見，共完成5條整改措施:計劃4月底前完成的1條整改措施，有1條完成;計劃5月底前完成的3條整改措施，有3條完成;立行立改并長期堅持的1條整改措施，有1條完成立行立改、正在持續(xù)推進(jìn)。

對照《縣委脫貧攻堅專項巡視整改工作方案》所列問題清單，我局高度重視，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會布置整改工作。結(jié)合黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議，學(xué)習(xí)脫貧攻堅的重要論述和文件精神，進(jìn)一步提高干部思想意識，形成上下一心扎實推進(jìn)脫貧攻堅各項工作的良好工作氛圍。在整改工作落實上，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，機關(guān)各股長為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，壓實工作責(zé)任。以黨組名義下發(fā)了《縣水利局關(guān)于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》《縣水利局黨組脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會工作方案》等文件，局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實際，認(rèn)真查找問題，剖析原因，針對查找出來的問題，制訂整改方案和問題清單，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實整改工作。同時，依托局效能辦開展跟蹤督查，對整改過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，形成了從嚴(yán)從快落實，不折不扣整改的工作氛圍。具體做了如下工作：

(一)舉一反三、以點帶面抓整改還有一定差距

(1)專項巡視反饋的為在“點”上得到了較好解決，但一些深層次難點問題深入研究和推動解決不夠。

(2)推進(jìn)疫情影響產(chǎn)生的問題全面清零，深入落實我縣關(guān)于有效應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的20條措施，有力有序化解疫情對脫貧攻堅的影響。

整改情況:一是疫情期間，幫扶干部對建檔立卡貧困戶受疫情影響情況進(jìn)行了摸排，保障了貧困戶正常生活。二是加強了對農(nóng)村飲水的安全監(jiān)管，保障農(nóng)村飲水安全。三是幫助解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題，累計購買貧困戶雞鴨506.5斤，牛肉130斤，豬肉390斤，干筍50斤，小龍蝦200斤。

(3)推行“遇困即扶”防貧機制。落實市推行的“一套排查識別標(biāo)準(zhǔn)和程序、一套應(yīng)急救助辦法、一套及時幫扶措施、一套組織保障體系”的四個一防貧工作機制，對因遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害、家庭成員患重大疾病或意外人身傷害等天災(zāi)人禍突發(fā)事件，導(dǎo)致收入驟減或支出驟增，無法或即將無法達(dá)到“兩不愁三保障”的農(nóng)戶，立即啟動臨時救助、扶貧保險、生產(chǎn)幫扶等應(yīng)急救助和及時幫扶工作，切實減少致貧返貧風(fēng)險。

整改情況:加強與貧困戶的交流，加強農(nóng)村飲水安全工程的監(jiān)管，保障農(nóng)村飲水安全。

(一)對巡視整改整治責(zé)任的監(jiān)督還不夠?qū)?/p>

(1)落實黨組主體責(zé)任，建立問題反饋和溝通會商機制，主動與縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機構(gòu)溝通整改工作情況，強化整改監(jiān)督。

整改情況：一是黨組班子加強理論學(xué)習(xí)，對習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅重要論述等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，提高了對脫貧攻堅整改工作的認(rèn)識。二是加強了與縣紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的溝通聯(lián)系，召開專門會議對整改工作進(jìn)行匯報，強化了整改監(jiān)督，同時，聯(lián)合對全縣貧困戶飲水情況進(jìn)行了暗訪。

(二)日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)仍存在薄弱環(huán)節(jié)

(2)加強“十大扶貧工程”主責(zé)部門內(nèi)部的情況通報工作，形成監(jiān)督合力。

整改情況：縣農(nóng)村飲水工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向溧江、七琴、麥斜、界埠鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)印發(fā)了《關(guān)于加快2019年度農(nóng)村飲水工程項目建設(shè)的通知》，督促加快施工進(jìn)度，確保按期完成任務(wù)。

(一)有的短板不得不夠扎實

(1)依據(jù)省水利廳、扶貧辦、衛(wèi)健委《關(guān)于開展農(nóng)村貧困人口飲水安全大排查和動態(tài)清零的通知》，認(rèn)真按時做好貧困人口安全飲水水質(zhì)檢測評定工作，完成全縣所有建檔立卡貧困人口飲水安全大排查，并完成整改。

整改情況:一是在全縣范圍內(nèi)迅速啟動農(nóng)村貧困人口飲水安全大排查和清零行動，建立覆蓋全縣的農(nóng)村貧困人口飲水安全臺賬，實行動態(tài)管理，做到臺賬清、情況明，不遺漏一人。二是積極協(xié)同縣疾控中心開展農(nóng)村飲用水水質(zhì)檢測，送檢水樣666份進(jìn)行檢測。

(2)加快完成“十三五”農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程掃尾任務(wù)。

整改情況:一是聯(lián)合縣發(fā)改委、縣財政局對全縣農(nóng)村飲水工程建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行了督查，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了反饋，并以縣農(nóng)村飲水工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《關(guān)于加快2019年度農(nóng)村飲水工程項目建設(shè)的通知》(干農(nóng)飲字〔2020〕2號)。通知中明確所有未開工和未完工項目必須在5月10前完工，逾期未完工或驗收不合格的，一律取消該工程資金獎補計劃，由縣水利局、縣發(fā)改委、縣財政局對該計劃獎補資金調(diào)劑使用。二是聯(lián)合縣發(fā)改委、縣財政局組成縣級驗收組，加快2019年已完工的農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目的竣工驗收。到目前，已完成大洋洲、溧江、城上、神政橋、金川、沂江等農(nóng)飲建設(shè)項目的竣工驗收工作。

(3)加強暗訪調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和解決新增貧困人口飲水不安全問題。

整改情況:4月21日起，我局組織由業(yè)務(wù)股室和局效能辦組成的暗訪督查組，采取不打招呼，不聽匯報的方式，對全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共抽取了190戶建檔立卡貧困戶，對其飲水安全情況進(jìn)行全面暗訪，并形成了脫貧攻堅農(nóng)村貧困戶飲水安全明查暗訪調(diào)查報告。

(4)加強宣傳力度，4月底前，開展飲用水安全知識健康教育。

整改情況:4月29日，在進(jìn)行了一期農(nóng)村飲水安全知識宣傳，有效提高了當(dāng)?shù)厝罕姷娘嬎踩R。

下步，我們將繼續(xù)加快農(nóng)村飲水工程建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村貧困戶飲水安全明查暗訪常態(tài)化，抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改落實和銷號，協(xié)同做好水質(zhì)檢測和飲用水水源地保護(hù)工作，探索建立科學(xué)、規(guī)范的農(nóng)村飲水工程建后管護(hù)體制機制，實現(xiàn)工程“有人建、有人管、有水喝”的長效目標(biāo)，實現(xiàn)工程長久高效運行。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言實用三

按照省委和全省x系統(tǒng)貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會統(tǒng)一部署，根據(jù)《xx黨委貫徹落實中央第x巡視組反饋意見整改工作方案》和有關(guān)要求，xxx有限公司黨委認(rèn)真做好中央巡視反饋意見整改工作，聚焦整改任務(wù)，抓好整改落實。現(xiàn)將巡視整改工作情況報告如下。

公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的政治高度，把貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務(wù)，堅持全面整改、普遍整改、全方位整改，堅決把巡視反饋問題整改到位。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹，全面動員部署。一是迅速行動，及時研究。x月x日，全省xx系統(tǒng)貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會召開后，公司黨委高度重視，x月xx日召開了黨委專題會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委和省xx貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會精神、xx系統(tǒng)巡視反饋意見專項整改行動工作動員會精神，詳細(xì)安排部署整改落實各項工作，吃透精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是專題部署，周密安排。x月xx日下午，組織召開公司貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作安排部署會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《xx黨委貫徹落實中央第x巡視組反饋意見整改落實工作方案》，安排部署公司中央巡視反饋意見整改落實工作，要求把做好巡視整改工作，作為公司落實“兩個維護(hù)”的直接檢驗、貫徹新時代黨的建設(shè)總要求的具體實踐、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展的重大契機、推動公司xx發(fā)展的重要保證，要求相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人積極履行整改責(zé)任，主動認(rèn)領(lǐng)整改事項，認(rèn)真制定整改方案，逐項細(xì)化整改措施，明確整改完成期限，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。三是全面自查，主動認(rèn)賬。對xx黨委梳理出的xx項整改任務(wù)，公司黨委主動認(rèn)領(lǐng)、照單全收，做到不回避、不漏項、不打折。同時，結(jié)合自身實際，逐條逐項細(xì)照細(xì)查，深入開展自查自糾，通過從班子集體的問題中認(rèn)領(lǐng)、從職工群眾反映的問題中篩查等途徑梳理問題，細(xì)化措施，確保把問題找全找準(zhǔn)找實。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，切實明責(zé)定責(zé)。x月xx日，公司黨委下發(fā)《中共xxx有限公司黨委貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作方案》，成立了以公司黨委書記、董事長x同志為組長，其他黨委委員副組長，黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人和各支部書記為成員的公司貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立巡視整改辦公室，由黨委副書記x同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌推進(jìn)公司整改落實工作。二是制定整改方案，統(tǒng)籌安排落實?？傮w工作方案明確了x個方面xx項整改任務(wù)，細(xì)化了整改措施，逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改期限，為做好巡視整改工作奠定了基礎(chǔ)。同時，按照專項整改行動的要求，先后制定了《x有限公司黨委中央巡視及選人用人專項檢查反饋意見整改方案》及專項行動方案、《xx有限公司意識形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》、《x有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項排查工作方案》，扎實做好專項整改工作。在公司黨委的統(tǒng)籌安排下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門、各子公司堅持把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，逐條逐項抓好整改落實，形成了上下聯(lián)動、合力攻堅的工作局面。

(三)扎實有序推進(jìn)，注重整改實效。一是建立臺賬，掛圖作戰(zhàn)。根據(jù)公司整改落實工作方案，建立了公司層面的整改落實工作臺賬，實行對賬整改。公司黨委先后召開x次黨委(擴大)會議，安排部署巡視整改相關(guān)工作，研究解決有關(guān)問題。建立日報告和周報告制度，實行掛圖作戰(zhàn)，緊盯整改工作進(jìn)度，定期報告進(jìn)展情況，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，確保每項整改任務(wù)落實落地、每個問題都真改實改。二是精準(zhǔn)施策，分類推進(jìn)。公司黨委樹立“靶向思維”，對癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，針對個性問題立行立改，立即整改解決;針對共性問題，開展專項整治，統(tǒng)籌加以解決;針對制度漏洞，實行標(biāo)本兼治，推動源頭治理，確保各項整改任務(wù)的按計劃推進(jìn)和按要求完成。

(一)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實”方面

1.針對“學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠”問題：一是堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，購買《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平xx》《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》等學(xué)習(xí)書籍，發(fā)放給公司黨員干部，持續(xù)深入推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動;二是下發(fā)《關(guān)于舉辦“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”x的通知》，開展“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動，公司成立宣講團(tuán)，深入二級公司、業(yè)務(wù)一線作專題講座，深入闡釋習(xí)近平新時代中國特色社會主義的重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求等內(nèi)容，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走;三是認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹落實2018年度公司黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見，對習(xí)近平總書記最近重要講話精神，組織開展集中學(xué)習(xí)討論;四是利用oa辦公網(wǎng)、黨員學(xué)習(xí)微信群等媒體平臺，及時發(fā)布各黨支部月度“三會一課”活動安排和黨員干部應(yīng)知應(yīng)會黨建基礎(chǔ)知識，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。下一步，我們將繼續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫，嚴(yán)格落實公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，加強學(xué)習(xí)的考核督查和情況通報，切實提升學(xué)習(xí)效果。

2.針對“習(xí)近平總書記重要講話精神和中央重大決策部署未落實落細(xì)，落實習(xí)近平總書記xx年提出的xx重要指示精神不到位”問題：一是認(rèn)真抓好省委x屆x次全會暨省委工作會議學(xué)習(xí)宣貫工作，下發(fā)學(xué)習(xí)宣貫會議精神的通知，宣貫會議精神傳達(dá)提綱，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)xx時的重要講話精神，切身把握核心要義和精神實質(zhì);二是經(jīng)過深入調(diào)研，反復(fù)論證，貫徹習(xí)近平總書記x要求，提出了打好公司xx、xx、xx、xx的要求;三是各黨支部通過自學(xué)研讀、主題黨日、交流研討等形式，全面深入開展學(xué)習(xí)活動，按照“五比五不比”的工作要求，把學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神與本單位實際結(jié)合起來，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、精神成果、發(fā)展成果。下一步，我們將反復(fù)學(xué)習(xí)、深入研討、深刻領(lǐng)會中央精神，深入開展調(diào)查研究，持續(xù)落實“四個著力”，打好具有公司特色的“四張牌”，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

3.針對“貫徹新發(fā)展理念有偏差，全省沒有擺脫偏重經(jīng)濟總量和速度情節(jié)”問題：把制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案擺上重要日程，深入研究中央經(jīng)濟工作會議精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高政治站位，謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展的路徑和具體措施。下一步，我們將認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，在省政府國資委出臺省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案后，加快研究制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案，繼續(xù)深入推進(jìn)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作。

4.針對“打贏‘三大攻堅戰(zhàn)’措施不力”問題：一是修訂了公司擔(dān)保管理制度，建立擔(dān)保臺賬，以防范擔(dān)保風(fēng)險;二是加強合同事前審核，由合同風(fēng)險控制小組、律師審核并簽署意見，再履行合同簽批手續(xù);三是加強大額資金管控，強化子公司資金的集中管理，以提高資金使用效率，保障資金安全;四是加強存貨管理，采取安裝監(jiān)控和報警系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控、派駐專人駐庫監(jiān)管、公司x不定期巡查等措施，確保貨物安全完整。

5.針對“部分國企債務(wù)和地方金融機構(gòu)信用風(fēng)險居高不下”問題：貫徹落實習(xí)近平總書記和黨中央、國務(wù)院關(guān)于防范化解風(fēng)險的指示要求、戰(zhàn)略部署。一是建立了債務(wù)月度統(tǒng)計制度，要求各子公司每月按期上報債務(wù)情況;二是按月編制業(yè)務(wù)資金計劃，根據(jù)資金計劃控制帶息負(fù)債規(guī)模，資產(chǎn)負(fù)債率控制在xx%以下，以保持良好財務(wù)結(jié)構(gòu);三是建立貸款臺賬，及時歸還到期貸款，x月xx日歸集xx萬元資金，用于償還x月x日到期貸款;四是對債務(wù)情況進(jìn)行分析，向xx及時報送“解債務(wù)、化危機”報告。下一步，我們將持續(xù)加強公司債務(wù)風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測，有效降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。

6.針對“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成”問題：一是認(rèn)真執(zhí)行公司《意識形態(tài)工作實施辦法》要求，對2018年上半年意識形態(tài)工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，形成了《xx有限公司黨委關(guān)于2018年上半年意識形態(tài)工作情況的報告》，上報xx黨委;二是制定了《關(guān)于落實巡視整改要求對2017年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況開展“回頭看”的工作方案》，對公司兩級黨組織書記2017年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況進(jìn)行檢查，將意識形態(tài)工作落實情況納入“回頭看”范圍，壓實兩級黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任;三是按照xx黨委宣傳部通知要求，匯總研究部署意識形態(tài)工作、將意識形態(tài)納入民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子述職等材料，列出材料清單并按時上報;四是x月xx日召開了黨委專題會議，傳達(dá)上級關(guān)于意識形態(tài)工作有關(guān)精神，對各黨支部意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排布置;五是制定了《xxx有限公司意識形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》，對意識形態(tài)領(lǐng)域整改任務(wù)建立了整改臺賬，明確責(zé)任主體、整改措施和完成時限，目前已基本完成整改任務(wù)，需要長期堅持做好有關(guān)工作。下一步，我們將不折不扣落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期召開會議專題研究意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為民主生活會和班子成員述職的重要內(nèi)容，強化意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7.針對“意識形態(tài)領(lǐng)域陣地和隊伍管理寬軟松”問題：一是貫徹公司《宣傳工作管理辦法》，加強公司網(wǎng)站、微信公眾號等陣地的管理;二是要求xx報社進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格管理嚴(yán)格落實“三審三?！钡戎贫?，做好行業(yè)宣傳工作;三是認(rèn)真落實黨的政策和上級黨委工作部署，組織開展黨員學(xué)習(xí)、教育活動，教育引導(dǎo)黨員干部遵守黨的紀(jì)律、履行黨的義務(wù)，對黨忠誠老實、聽黨話、跟黨走;四是舉辦宣傳信息工作培訓(xùn)班，對意識形態(tài)、宣傳思想、信息寫作等工作開展專題培訓(xùn)。下一步，我們將繼續(xù)建好用好宣傳陣地，開展好“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動，加強對意識形態(tài)工作隊伍的管理，確保意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。

(二)“踐行‘四個意識’有差距、一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄”方面

8.針對“‘四個意識’喊得響、行動弱”問題：一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，指導(dǎo)各黨支部開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的理解，增強政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍;二是持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)抓“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，常態(tài)化組織開展“主題黨日”活動，引導(dǎo)黨員干部在經(jīng)常性、持續(xù)性反復(fù)鍛煉中不斷強化“四個意識”。下一步，我們將按照上級黨委統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取調(diào)研走訪、訪談交流等方式，對各支部政治建設(shè)情況進(jìn)行檢查和督查，把“四個意識”落實到公司改革發(fā)展全過程。

9.針對“有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央重大體制改革認(rèn)識有偏差，態(tài)度消極、落實不力”問題：一是收集整理中央重大體制改革精神相關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織公司各部門、各子公司進(jìn)行學(xué)習(xí);二是緊緊圍繞中央重大改革部署，服務(wù)全省發(fā)展大局，保持定力謀定戰(zhàn)略方向，保持清醒確定發(fā)展理念，保持恒心推動戰(zhàn)略實施;三是回顧總結(jié)了公司成立以來的光輝歷程，進(jìn)一步凝聚黨員干部職工轉(zhuǎn)型發(fā)展共識，堅定不移推進(jìn)中央和省委省政府深化國企決策部署的貫徹落實。

10.針對“對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管”問題：一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)等制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強黨員干部黨性教育，引導(dǎo)黨員干部知底線、守紅線、不逾矩;二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，對各黨支部“三會一課”制度落實情況開展“回頭看”;三是按照省委組織部、省紀(jì)委通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛聽取意見建議，自己動手撰寫對照檢查材料，于x月x日高質(zhì)量召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會，并對各黨支部組織生活會進(jìn)行安排部署，擬于近日召開完畢。下一步，我們將持續(xù)加強理想信念教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好各支部巡視整改專題組織生活會的組織實施，確保高質(zhì)量召開。

11.針對“有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷題詞題字，群眾有意見、組織看不見”問題：我們開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)題詞題字行為專項排查，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部有題詞題字行為。下一步，我們將狠抓監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)題詞題字行為將嚴(yán)肅處理，杜絕類似行為。

12.針對“有的國有企業(yè)將公司負(fù)責(zé)人講話與‘習(xí)近平講話摘要’并列懸掛，對十九大精神學(xué)習(xí)效果不重視”問題：一是引以為鑒，我們采取了多種方式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是為黨務(wù)工作人員配發(fā)《xxx》等書籍，不斷提升黨務(wù)工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;三是開展專項檢查，未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用和懸掛問題。下一步，我們將繼續(xù)加強對黨員干部的教育引導(dǎo)，增強公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識，堅決杜絕踐行“四個意識”、落實“兩個維護(hù)”不嚴(yán)肅、不到位問題。

13.針對“圈子文化依然盛行”問題：一是黨委召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹xx黨委印發(fā)的《全省xx系統(tǒng)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》，安排部署公司整治“幫圈文化”專項排查工作;二是制定《xx有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項排查工作方案》，并組織全體黨員和中層以上黨外干部簽訂了《xx有限公司黨員干部(領(lǐng)導(dǎo)干部)遠(yuǎn)離“小圈子”承諾書》，經(jīng)初步排查，尚未發(fā)現(xiàn)“小圈子”現(xiàn)象。下一步，我們將按照工作方案要求，認(rèn)真深入做好“幫圈文化”專項排查有關(guān)工作。

(三)“黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)”方面

14.針對“黨建工作抓而不實，‘兩張皮’問題比較突出”問題：一是公司黨委與各支部簽訂了《2018年度基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，督促各黨支部建立黨支部書記抓基層黨建工作臺賬，并認(rèn)真開展自查;二是落實公司黨委《關(guān)于深入開展“黨員先鋒崗”活動的實施方案》，在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平，促進(jìn)黨建與經(jīng)營管理深度融合;三是按照xx黨委關(guān)于開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的要求，部署開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查，對十八大以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行“回頭看”，通過排查整改切實解決發(fā)展黨員工作中存在的突出問題。下一步，我們準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)黨建與經(jīng)營深度融合。

15.針對“理想信念教育流于形式”問題：一是持續(xù)深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行x精神、x精神，學(xué)習(xí)弘揚xx;二是持續(xù)把習(xí)近平總書記系列重要講話、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為重點內(nèi)容，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化發(fā)展、制度化推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，以“xx論壇”、專題培訓(xùn)等為載體，不斷加強思想政治建設(shè)，強化理想信念教育。

16.針對“抓黨建思想認(rèn)識不到位，一些干部愿意當(dāng)書記不愿意抓黨建，甚至羞于抓黨建，有的專職副書記投入到黨務(wù)工作的精力不足”問題：一是按要求向xx黨委報送公司黨委書記抓基層黨建工作臺賬和2017年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況開展了“回頭看”報告，對2018年黨建任務(wù)落實情況進(jìn)行了全面總結(jié)梳理，查找問題和不足，明確工作措施;二是對各黨支部書記2017年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況開展了“回頭看”，要求各黨支部書記書面報告基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況和臺賬銷號情況，要求各黨支部在壓實主體責(zé)任、增強工作實效上下功夫，認(rèn)真總結(jié)不足，完善方法步驟，探索制度機制，深化巡視整改，進(jìn)一步破解基層黨建工作難題，推動基層黨組織建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)落實。

17.針對“存在黨組織不換屆、組織不健全的問題”：一是按照xx黨委組織部《關(guān)于落實中央巡視整改要求在xx企業(yè)開展未按期換屆基層黨組織集中排查的緊急通知》要求，對公司各黨支部換屆情況進(jìn)行了全面排查，經(jīng)過排查，公司黨委和所屬黨支部已全部完成換屆;二是對已經(jīng)完成黨組織換屆的幫助完善制度、健全組織，以巡視整改為契機對公司黨委及各支部換屆時間進(jìn)行梳理排查，建立臺賬，將換屆提醒制度落到實處。下一步，我們將探索建立基層黨組織換屆預(yù)警機制，落實換屆提醒制度，保證黨組織按期換屆。

18.針對“選人用人問題突出”問題：一是根據(jù)《關(guān)于圍繞中央巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見開展自查自糾深入整改的通知》要求，2015年以來提拔任命的干部選拔情況進(jìn)行倒查，逐卷整理考察工作紀(jì)實檔案，將動議、確定考察方案、民主推薦、確定考察對象、公示記錄、考察記錄、任命文件等材料整理歸檔，形成干部考察工作檔案，目前部分已整理成卷;二是在“帶病提拔”問題方面，對公司2015年以來選拔聘用的干部情況進(jìn)行自查;三是在代表委員問題方面，對公司省x屆黨代表資格進(jìn)行復(fù)核;四是在干部檔案再審核方面，對干部檔案管理權(quán)限范圍進(jìn)行及時調(diào)整，要求關(guān)鍵崗位及各控股子公司中層以上管理人員檔案必須轉(zhuǎn)入統(tǒng)一管理，預(yù)計x月中旬完成檔案轉(zhuǎn)移工作，x月底前進(jìn)行專項審核，x月底前認(rèn)定完畢;五是在“三超兩亂”問題方面，對公司本部和控股子公司機構(gòu)設(shè)置和人員編制進(jìn)行了梳理備案;五是在干部違規(guī)兼職方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職情況在省政府國資委進(jìn)行了統(tǒng)一備案，x月底前摸清公司本部中層管理人員和控股子公司班子成員兼職情況，形成臺賬。下一步，我們將根據(jù)公司xx發(fā)展需要，堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，注重高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，建立長效機制，加強監(jiān)督檢查，注重加強人才梯隊建設(shè)，營造選人用人的良好氛圍，堅決遏制選人用人不正之風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

19.針對“受封建腐朽文化影響，不少黨員干部官本位思想根深蒂固，把主要精力放在拉關(guān)系、求升遷。有的領(lǐng)導(dǎo)干部多次找上級領(lǐng)導(dǎo)不談工作只談個人晉升”問題：我們通過日常培訓(xùn)、現(xiàn)場警示教育等方式，加強政治教育，通過談心談話等方式，及時了解黨員干部思想動向，對工作狀態(tài)有充分了解，修訂績效管理辦法，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事積極性，將思想關(guān)注點由拉、跑、要轉(zhuǎn)移到干、闖、拼上，形成良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造積極向上的政治生態(tài)。經(jīng)過排查，沒有發(fā)現(xiàn)有拉關(guān)系、求升遷的現(xiàn)象。下一步，我們將持續(xù)加強對黨員干部的教育，營造選人用人的良好氛圍。

20.針對“違規(guī)進(jìn)人、用人時有發(fā)生”問題：我們認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，樹立新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向，注重從政治上選人用人。一是對公司本部及各控股子公司機構(gòu)及人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)一梳理排查，x月底前對機構(gòu)及人員編制情況重新登記備案，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制、人員數(shù)量;二是對公司本部及各控股子公司xx年以來選拔、招聘的中層管理人員進(jìn)行排查，完善提拔干部工作紀(jì)實檔案、整理市場化選聘干部招聘材料，形成工作檔案;三是根據(jù)《xxx》，對人員招聘、錄用流程情況進(jìn)行自查。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行公司員工招錄、干部選拔等制度及相關(guān)政策法規(guī)，堅決杜絕違規(guī)進(jìn)人、用人現(xiàn)象。

21.針對“領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問題嚴(yán)重”：我們高度重視檔案管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于檔案管理的政策規(guī)定，配有檔案管理人員，對公司干部檔案進(jìn)行了集中管理，并正在開展檔案專項審核工作。目前，未發(fā)現(xiàn)黨員干部檔案材料造假行為。下一步，我們計劃按照檔案管理要求，重新修訂《xx有限公司人事檔案管理辦法》，預(yù)計x月下旬完成修訂工作，全面完成檔案再審工作，做到現(xiàn)職中層及以上人員全覆蓋，并加強對子公司工作的督促指導(dǎo)。對檔案審核工作中的材料進(jìn)行整理分類、及時歸檔，以備查核。

22.針對“‘帶病提拔’問題突出”問題：我們組織學(xué)習(xí)了中央和我省防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，對xxx年度提拔干部情況進(jìn)行倒查，公司組織人事部負(fù)責(zé)公司本部中層管理人員提拔倒查工作，各控股子公司人事部門負(fù)責(zé)本單位中層提拔、選聘倒查工作，經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”問題，以排查工作為契機，要求相關(guān)部門及單位對干部選拔、聘用工作檔案進(jìn)行整理，匯總成冊。下一步，我們將認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省委防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，分析研判“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和風(fēng)險點，不斷改進(jìn)和加強干部選拔任用工作。

23.針對“干部選任把關(guān)不嚴(yán)，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識不強，導(dǎo)向不鮮明”問題：一是按照《xxx有限公司干部選拔任用管理辦法》，對干部選拔任用程序進(jìn)行自查，按照“凡提四必”工作要求，對檔案、個人事項核查情況進(jìn)行復(fù)審，對紀(jì)檢部門出具的意見函進(jìn)行整理裝訂;二是對黨代表資格條件、公示程序進(jìn)行復(fù)核審查。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立長效機制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，強化責(zé)任落實，不斷提高選拔任用工作水平。

(四)“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不力，反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜”方面

24.針對“對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存”問題：一是公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人與全體中層管理人員(含子公司班子成員)、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次廉潔提醒談話，今年以來已與xx名干部進(jìn)行廉潔談話;二是與公司中層以上簽訂全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書及廉潔從業(yè)承諾書。與各部門及各子公司中層管理人員簽訂了《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》;三是緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，嚴(yán)格執(zhí)行公車封存、xx人員登記等制度，杜絕節(jié)日腐敗。下一步，我們將繼續(xù)加強對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強化監(jiān)督檢查，堅決查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。

25.針對“省委對全省‘四風(fēng)’方面整體情況和變化趨勢認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)，鍥而不舍抓治理的意識不強、措施不力、韌勁不足，完善制度、傳導(dǎo)壓力上有較大差距”問題：一是認(rèn)真落實各責(zé)任主體簽訂的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書，跟蹤督導(dǎo)，確保任務(wù)按計劃推進(jìn);二是進(jìn)行集體廉政談話，簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》;三是在抓常抓長、抓嚴(yán)抓實、抓深抓細(xì)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度。下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，加強對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強化監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題。

26.針對“責(zé)任落實不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)單位帶頭違規(guī)”問題：一是嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，對報銷程序嚴(yán)格把關(guān)，加強監(jiān)督檢查;二是為中層以上管理人員訂閱省紀(jì)委編發(fā)的手機版《xx》;三是重大節(jié)日前夕，通過辦公oa及微信對廣大黨員干部進(jìn)行廉潔過節(jié)提醒;四是組織公司黨員干部職工赴xx反腐倡廉教育基地參觀見學(xué)。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待等規(guī)定，加大檢查和監(jiān)督力度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。

27.針對“濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)”問題：采取專項檢查和內(nèi)部審計等方式，對子公司和本部職工工資福利等情況開展了檢查，發(fā)現(xiàn)的問題要求有關(guān)部門和單位限期整改。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于薪酬管理的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定程序和流程進(jìn)行獎金發(fā)放。同時，加強審計督導(dǎo)檢查，對違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。

28.針對“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠，重點領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)”問題：一是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，運用好“四種形態(tài)”，堅持對新入職任職干部進(jìn)行廉政談話，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒、制止、糾正;二是積極謀劃以案促改工作，籌備成立公司黨委以案促改制度化常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組，積極研究制定公司黨委集中開展以案促改工作方案，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的防線。下一步，我們將認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，支持公司紀(jì)委做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，保持反腐敗高壓態(tài)勢，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

29.針對“資源開發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)、國企金融等重點領(lǐng)域腐敗嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部‘前腐后繼’”問題：一是持續(xù)加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育和黨紀(jì)法規(guī)教育，擰緊思想的“總開關(guān)”;二是對全公司招投標(biāo)工作開展專項檢查和治理，形成專項檢查報告，上報省紀(jì)委駐x紀(jì)檢組;三是制定公司《招投標(biāo)專項治理工作實施方案》，針對公司x年以來招投標(biāo)工作，認(rèn)真梳理，逐一排查，做到數(shù)字清、情況明。下一步，我們將圍繞人財物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，完善制度，加強監(jiān)督。同時，加大紀(jì)檢、審計、監(jiān)督巡查等綜合監(jiān)督力度，形成監(jiān)管合力，持續(xù)加大懲處力度。

30.針對“有的干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘”問題：我們對領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘的行為進(jìn)行了全面排查，并在公司紀(jì)檢監(jiān)察部設(shè)立了專門舉報電話，經(jīng)過深入排查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘的行為。下一步，我們將加強督查，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘行為，將嚴(yán)肅處理，涉及違紀(jì)違法的，及時移交有關(guān)部門。

31.針對“‘四種形態(tài)’運用不精準(zhǔn)，對一些反映具體、可查性強的問題線索簡單函詢了結(jié)”問題：一是組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《監(jiān)察法》，開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查;二是堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的基本路徑，全力支持公司紀(jì)委在今后的工作中更多運用警示提醒、批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等方式開展執(zhí)紀(jì)工作，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。下一步，我們將繼續(xù)支持公司紀(jì)委精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)防監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟問題。

(五)“對巡視整改不重視，有的做表面文章”方面

32.針對“巡視整改認(rèn)識有偏差”問題：一是我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，把抓好中央巡視整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護(hù)”的重大政治任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央整改要求和省委、xxx黨委關(guān)于做好巡視整改工作的安排部署上來，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù);二是公司黨委成立了貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了問題臺賬和銷號制度，實行掛圖作戰(zhàn)，堅持整改一件銷號一件;三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會于x月x日高質(zhì)量召開，各支部專題組織生活會正在有序推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)落實巡視整改主體責(zé)任，繼續(xù)按要求嚴(yán)格抓好整改落實工作。

33.針對“向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送的整改材料不嚴(yán)不實”問題：我們堅持實事求是原則，堅持對黨忠誠，結(jié)合公司實際抓好中央反饋意見各項整改任務(wù)落實工作，如實撰寫巡視整改工作有關(guān)材料。

34.針對“切實履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視‘后半篇文章’”：一是成立了巡視整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，建立工作落實和督導(dǎo)檢查機制;二是建立整改臺賬，實行臺賬管理和銷號制度，堅持整改一件銷號一件;三是針對巡視反饋問題，梳理需要完善的制度，為進(jìn)一步完善打好基礎(chǔ)。下一步，我們將以強烈的政治責(zé)任感，以抓落實的鮮明導(dǎo)向，加大整改力度，注重建章立制，進(jìn)一步強化剛性約束和執(zhí)行，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)。

針對中央巡視反饋的問題，我們認(rèn)真進(jìn)行了整改，但距離省委和xx黨委的要求還有一定差距，下一步，我們將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，堅持不懈抓好整改落實工作。

(一)壓實責(zé)任，對賬銷號。認(rèn)真落實公司黨委、班子成員、各部門、各子公司的整改責(zé)任，把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到崗，堅定不移地向問題開刀，確保整改落實不留余地、不留死角。嚴(yán)格執(zhí)行日報告、周報告制度，以釘釘子精神深入推進(jìn)各項整改任務(wù)落實工作，真改實改改到位，堅決防止問題反彈回潮。

(二)加強督導(dǎo)，推動落實。加強對有關(guān)部門和子公司整改落實日常督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把整改結(jié)果作為干部考核評價的重要依據(jù)。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅決追責(zé)問責(zé)，推進(jìn)各項整改任務(wù)真正落到實處。

(三)建章立制，固化成果。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設(shè)相結(jié)合，督促各部門、各子公司認(rèn)真對照巡視反饋問題，結(jié)合自身實際，不斷查找制度漏洞，健全各項制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴大整改成果，用企業(yè)黨的建設(shè)新加強、轉(zhuǎn)型發(fā)展新成效來檢驗整改落實的效果。